退管工作計劃
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的退管工作計劃，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
退管工作計劃1
一、指導思想
20xx年局退管會(huì )工作堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，圍繞松江教育改革、發(fā)展、穩定大局，堅持以全心全意為退休教工服務(wù)為宗旨，以退休教工滿(mǎn)意為標準，以文化建設為引領(lǐng)，以辦好實(shí)事為抓手，以人為本，開(kāi)拓創(chuàng )新，務(wù)實(shí)工作，努力把教育系統的退管會(huì )工作再提高到一個(gè)新的水平。
二、主要工作
1、竭盡全力，給予退休教工物質(zhì)幫助
認真做好退休人員的信息管理工作，及時(shí)做好各項基本情況調查摸底及數據的整理匯總、登錄造冊和上報工作，以便了解掌握退休人員的情況變化。
竭盡全力，千方百計為退休教工排憂(yōu)解難，多辦好事，多辦實(shí)事，繼續做好“冬送溫暖、夏送清涼”工作。
繼續為特殊困難的退休教工做好“三定幫困”工作，按時(shí)對他們給予必要的定期補助。（今年每月給予300元補助，每季度發(fā)一次）繼續深入貫徹執行《松江區教育系統退休教職工大病救助實(shí)施方案》，讓生病的退休教職工及時(shí)得到救助。
繼續為退休教職工做好“退休職工住院補充醫療互助保障計劃”的參保工作和“銀發(fā)無(wú)憂(yōu)”意外保險的投保工作，并做好宣傳和理賠。認真做好退休教職工的住院醫藥費的報銷(xiāo)工作，繼續執行好區人事部門(mén)制定的“生病住院的退休教職工的醫藥費可報銷(xiāo)自負和分類(lèi)自負的各50%”規定。
繼續做好退休教工每年一次的健康體檢工作，并做好健康體檢的咨詢(xún)服務(wù)工作。
堅持熱情、熱心為70歲退休教職工辦理高齡優(yōu)待證。
積極探索條塊結合“雙重關(guān)愛(ài)”的為老服務(wù)模式，為孤老、獨居老人、生活不能自理的'高齡老人及時(shí)送去關(guān)心和幫助。
做好退休教工的節日慰問(wèn)、生病探望、困難補助及喪事（配偶和子女）處理等具體工作，使退休教工倍感組織的關(guān)懷和黨的溫暖。
2、力所能及，豐富退休教工文化生活
充分發(fā)揮“松江區社區退休教工學(xué)習站”的多功能作用，組織退休教工開(kāi)展科學(xué)健康的文化活動(dòng)，提高利用率，增強吸引力，努力把思想性、知識性和趣味性緊密地結合起來(lái)，真正把“松江區社區退休教工學(xué)習站”辦活，辦成退休教工學(xué)習、快樂(lè )之家。
幫助退休教職工樹(shù)立終身學(xué)習的理念，積極鼓勵退休教職工走進(jìn)老年大學(xué)和社區學(xué)�！八山瓍^社區退休教工學(xué)習站”，學(xué)習新知識，掌握新技能，提高適應社會(huì )的能力。對參加學(xué)習、培訓的老同志，基層單位每學(xué)期報銷(xiāo)一門(mén)學(xué)費60元。
依托“松江區社區退休教工學(xué)習站”，定期為退休教工舉辦形勢報告會(huì )、健康輔導、疾病防治、儀表禮儀、娛樂(lè )活動(dòng)等各類(lèi)輔導講座。積極為退休教職工提供信息，讓退休教職工及時(shí)了解本系統退教工作和活動(dòng)情況，擴大退管會(huì )工作影響，繼續認真辦好《松江退教》小報，深入開(kāi)展調查研究，聽(tīng)取多方意見(jiàn)，積極組織稿源,拓展辦報的內容，進(jìn)一步提高辦報質(zhì)量。
積極為退休教職工搭建平臺，豐富退休教職工的精神文化生活，積極組織晚霞情系列叢書(shū)“松江區教育系統退休教工《剪影》集”征稿活動(dòng)，通過(guò)美好、幸福的退休生活，謳歌xxx好，偉大祖國好、社會(huì )主義好，迎接黨的十八大的勝利召開(kāi)。
積極組織退休教工參與市、區涉老部門(mén)組織的各類(lèi)老年文體活動(dòng)，將退休教工文體活動(dòng)納入退管會(huì )工作的范疇，采取措施豐富退休教工的精神文化生活。
上半年組織好退教組長(cháng)“一日游”活動(dòng)。各基層單位適度組織退休教工每年一次短途觀(guān)光旅游活動(dòng)。為了確保安全，學(xué)校要精心組織安排，做到早去晚歸，不住宿。
結合重大節日活動(dòng)，組織好退休教職工的聯(lián)歡、慶�；顒�(dòng)，并搞好一年一度的敬老節（月）慶�；顒�(dòng)，今年做好“尊老敬老好領(lǐng)導、好干部”、“老有所為獎”的評選、表彰工作。
繼續組織開(kāi)展好退休教工“一日捐”扶貧幫困工作，動(dòng)員廣大退休教工盡自己的能力幫助身邊需要幫助的兄弟姐妹，以形成“今日無(wú)病我幫人，來(lái)日有病人幫我”的互助、互愛(ài)的良好氛圍。引導退休教工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與社區建設，豐富充實(shí)“老有所為，老有所樂(lè )”內涵。
為教育系統退休的第三位“百歲老人”徐月書(shū)祝壽。
三、主要措施
1、定期召開(kāi)局退管會(huì )委員會(huì )議，專(zhuān)題研究退管會(huì )工作，聽(tīng)取意見(jiàn)、通報情況、溝通信息。
2、深化“建家”工作的內涵和外延，基層單位要以爭創(chuàng )“星級退休教工之家”工作為抓手，完善、落實(shí)各項退管工作制度。發(fā)揮典型輻射作用，通過(guò)樹(shù)立、表彰先進(jìn)，促進(jìn)退管會(huì )工作的開(kāi)展。
3、加強對基層單位退管干部的學(xué)習和培訓，以多種形式，組織退管干部的學(xué)習交流活動(dòng)，用理論武裝自己的頭腦，提高新時(shí)期做好退管工作的認識，切實(shí)加強退管會(huì )工作隊伍的自身建設。
幫助退管干部牢固樹(shù)立全心全意為退休教工服務(wù)的思想，把“千方百計使退休教工健康、快樂(lè )、長(cháng)壽、幸�！弊鳛楣ぷ鞯淖谥�。以退休教工滿(mǎn)意為標準，為退休教工提供更好的服務(wù)。
加強職業(yè)道德建設，重情敬業(yè)，增強對退休教工的思想感情，視退休教工為親人，在工作中做到“五心”（愛(ài)心、熱心、真心、耐心、細心）、“四要”（要走進(jìn)退休教工、要貼近退休教工、要心系退休教工、要情融退休教工）、“四講”（講政治、講責任、講感情、講方法）。
轉變作風(fēng)，深入實(shí)際，提高效率，工作做到“實(shí)、細、快”。實(shí)，就是為退休教工辦事真心實(shí)意，實(shí)實(shí)在在，求真務(wù)實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)，不圖虛名，只圖實(shí)效。細，就是對待退管工作要積極熱情，耐心細致，周到全面，一絲不茍，認真負責�？�，就是對退休教工的事、對退管會(huì )工作要快辦、快節奏，不等不拖，樹(shù)立緊迫感，增強時(shí)間觀(guān)念，竭誠為退休教工多辦實(shí)事，多辦好事，多排憂(yōu)解難，把黨的溫暖及時(shí)送到退休教工的心中。
4、充分發(fā)揮退教組長(cháng)的橋梁、紐帶作用，定期召開(kāi)座談會(huì )，互通情報，征求意見(jiàn)，密切配合，不斷改進(jìn)退管會(huì )工作。組織退教組長(cháng)積極探索、實(shí)踐自我管理、自我服務(wù)、自我教育，自主自動(dòng)地開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
5、認真做好退休教工的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，要件件有回音，要形成快速反應機制，做深入細致的思想政治工作，加強與基層單位退管會(huì )的溝通和聯(lián)系，提出解決辦法，主動(dòng)化解矛盾，把問(wèn)題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，防止越級上訪(fǎng)，維護穩定，維護大局。
6、健全走訪(fǎng)慰問(wèn)制度，通過(guò)談心、走訪(fǎng)慰問(wèn)、困難補助、座談會(huì )、參觀(guān)考察，團拜會(huì )等形式，加強退休教工思想政治工作，使他們關(guān)心國家大事，及時(shí)了解改革開(kāi)放的各項方針、政策，使退休教工始終在思想上、政治上與xxx保持一致性，積極投身于和諧社會(huì )建設之中。
四、工作安排
一月份：
退管工作計劃2
【指導思想】
20xx年是全面實(shí)施“十二五規劃”的啟動(dòng)年，在浦東教育走向平穩、發(fā)展的一年里，文建中學(xué)的退管會(huì )工作，在上級工會(huì )、學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的老齡工作方針、進(jìn)一步加強退管會(huì )的自身建設，架起學(xué)校與退休教工之間互相溝通的橋梁，不斷提高工作質(zhì)量，使退管會(huì )更好地服務(wù)于學(xué)校工作，服務(wù)于全體退休教工。
【主要內容】
在支部的.帶領(lǐng)下抓好退管會(huì )六項工程：辦一份《夕陽(yáng)紅》教師節特刊;落實(shí)“兩送”活動(dòng)，即送溫暖、送清涼;組織三次聚會(huì )，即教師節回娘家、春游踏青、敬老節活動(dòng);做好四項常規工作，即聯(lián)絡(luò )員例會(huì )、朝陽(yáng)夕陽(yáng)結對工作、健康體檢、醫療保險;時(shí)刻傾注五個(gè)關(guān)心，即關(guān)心孤老、困難、生病住院、離休干部及病故的退休教工家屬;堅持作好“六必訪(fǎng)”工作，真正做到情系夕陽(yáng)業(yè)，溫暖老人心。
【具體工作】
一、領(lǐng)導重視，政治思想組織工作好
1、每月召開(kāi)退休聯(lián)絡(luò )員會(huì )議，及時(shí)通報學(xué)校發(fā)展的重要事項和情況。
2、每學(xué)期學(xué)校行政和退管會(huì )及時(shí)召開(kāi)相關(guān)會(huì )議，共同商討退管會(huì )的工作。
二、生活關(guān)心，措施到位
1、3月，組織退休聯(lián)絡(luò )員例會(huì )，商量和交流本學(xué)年工作計劃。嚴格按照上級有關(guān)部門(mén)的要求，及時(shí)發(fā)放共享費等費用。
2、4月，精心組織退休教工“辰山植物園”春游活動(dòng)。
3、5月，學(xué)校出資辦理退休職工住院補充醫療互助保障。
4、6月，認真組織退休教職工的體檢。
5、7月，組織“送清涼”活動(dòng)，體現學(xué)校黨政領(lǐng)導對退休教工的關(guān)懷。
6、9月，組織“教師節回娘家”活動(dòng)，辦一期教師節增刊《退休之友》，反映退休教師的健康生活狀況，讓退休教工有機會(huì )了解學(xué)校各方面的近況，鼓勵大家繼續關(guān)心和支持學(xué)校的發(fā)展。
7、10月，組織“敬老節”小組聯(lián)歡活動(dòng)，增進(jìn)互相間的交流。
8、11月，及時(shí)探望退休教職工、病重的退休教工。
9、12月，為困難退休教工申請困難補助，幫助退休教工解決困難。
10、1-2月，積極做好“冬送溫暖”“的工作和“朝陽(yáng)正蓬勃夕陽(yáng)霞似火”的青年教師元旦走訪(fǎng)老教師活動(dòng)。
三、積極開(kāi)展文體娛樂(lè )活動(dòng)和宣傳活動(dòng)
1、繼續支持、關(guān)心退休教師參加老年大學(xué)和社會(huì )藝術(shù)團體活動(dòng)。
2、組織各聯(lián)絡(luò )小組開(kāi)展“敬老節”活動(dòng)。
3、積極參加新區組織的各項文體活動(dòng)，豐富退休教工業(yè)余生活。
四、規章制度齊，管理工作好
1、學(xué)校對退管工作年初有計劃，年終有總結，并把該項列入工會(huì )和行政工作的日程中。
2、及時(shí)傳達與退管工作相關(guān)的文件和會(huì )議精神，并向上級匯報各項工作情況。
3、積極爭創(chuàng )模范退休教工之家。
退管工作計劃3
為了更好的緊密?chē)@退管工作“服務(wù)人性化，管理規范化，手段信息化”的根本目標，切實(shí)提高社會(huì )化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進(jìn)入社區的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì )化管理服務(wù)�，F就年度退管工作作出如下計劃：
一、完善退休人員管理服務(wù)
退休人員納入社區管理后，在實(shí)際工作中要做到“三個(gè)到位”。一是認識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責任到位，建立健全管理服務(wù)責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責任制，平時(shí)及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門(mén)”、“三必訪(fǎng)”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
二、強化基礎信息收集和數據庫建設
我們將退管中心轉入的'退休人員進(jìn)行編號，建立基礎臺帳，同時(shí)在轉入社區后對退休人員全部上門(mén)走訪(fǎng)，走訪(fǎng)率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開(kāi)展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎。
三、遵守服務(wù)規范、提高服務(wù)水平
在平時(shí)的工作中，我們積極、主動(dòng)、熱情地接待每一位來(lái)訪(fǎng)群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會(huì )化管理的基本政策和我們的服務(wù)內容.除對社區退休人員基本走訪(fǎng)外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)1次，及時(shí)了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問(wèn)題和要求進(jìn)行及時(shí)講解和解決.
四、大力開(kāi)展退管活動(dòng)
計劃在年度開(kāi)展退休人員端午節包粽子活動(dòng)，在重陽(yáng)節來(lái)臨之前舉辦一次退休人員重陽(yáng)節座談會(huì )，繼續組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動(dòng)，讓退休人員過(guò)一個(gè)豐富的退休生活。
五、完成其他上級部門(mén)安排的事項
年度將通過(guò)自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個(gè)新的臺階。
退管工作計劃4
1、加強學(xué)習，提高對退管會(huì )工作的認識。
退管會(huì )面對新形勢、新格局、新情況要在不斷學(xué)習的基礎上，提高對退管會(huì )工作的認識，要充分認識到退休職工是學(xué)校的寶貴財富，在學(xué)校發(fā)展的過(guò)程中，征求退休教職工的意見(jiàn)和建議，挖掘退休教職工的余熱和智慧，讓他們?yōu)閷W(xué)校的發(fā)展出智獻策。
2、加強領(lǐng)導，提高對退管會(huì )工作的管理。
隨著(zhù)學(xué)校的發(fā)展，學(xué)校退管會(huì )要根據學(xué)校不同時(shí)期發(fā)展、變化，及時(shí)向退休教職工通報學(xué)校情況，定期召開(kāi)會(huì )議，研究退管會(huì )工作，把退管會(huì )工作放到學(xué)校日常工作議事日程之中，注意傾聽(tīng)退休教職工的要求，及時(shí)幫助解決退休教職工的困難，加強與退休教職工的聯(lián)絡(luò )和信息溝通，使退管會(huì )工作正�；�、制度化。
3、以人為本，切實(shí)幫助退休教職工解決困難。
學(xué)校退管會(huì )要本著(zhù)“以人為本”的思想，切實(shí)幫助退休教職工解決生活中的困難，把組織的關(guān)心送到每位教職工身上。及時(shí)了解退休教職工的具體情況，使每位退休教職工時(shí)時(shí)感受到組織的關(guān)懷和集體的溫暖，要設身處地為他們著(zhù)想，不遺余力地為他們解決燃眉之急，多做雪中送炭的事，真正使退休教職工們做到老有所養，老有所為，老有所樂(lè )。
4、形式多樣，組織退休教職工開(kāi)展集體活動(dòng)，走訪(fǎng)慰問(wèn)等。
學(xué)校退管會(huì )擬組織三次大型活動(dòng)：一是組織退休教職工春游；二是老年節組織退休教職工學(xué)習《老年保護條例》；三是組織好退休教職工春節團拜會(huì )。另外，三大節日（教師節、中秋節、國慶節）將用各種不同的形式進(jìn)行慰問(wèn)；春節前夕做好困難和生病的退休教職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。
5、不斷進(jìn)取，努力探索退管會(huì )工作新途徑。
退管會(huì )工作是一項關(guān)系到落實(shí)黨的政策，穩定民心的工作，必須認真加以落實(shí)并不斷改革方法，提高實(shí)效。退休教職工的隊伍逐年擴大，我們必須在不斷學(xué)習、不斷強化和不斷進(jìn)取的過(guò)程中總結新經(jīng)驗，開(kāi)拓新途徑，要根據具體情況，加強調查研究，不斷提高效率，把退管會(huì )工作逐步深入推進(jìn)，不斷取得新成效。
具體工作日程安排：
二月份：
1．組織退休教職工聚餐。
2．“冬送溫暖”和春節的家訪(fǎng)慰問(wèn)。
三月份：
1．組織退休人員來(lái)園過(guò)元宵節（并給每人一份元宵禮品）。
2．傳達有關(guān)我園“先進(jìn)退休教工之家”評審情況。
3．聽(tīng)取退休教職工有關(guān)春游的.建議。
四月份：
1．組織退休教職工市內春游活動(dòng)一次。（具體地點(diǎn)等聽(tīng)取老同志意見(jiàn)）
2．為七十歲老人過(guò)生日。
3．請張老師為黨團員講講“走進(jìn)實(shí)驗門(mén)就是實(shí)驗人”的含義。
五月份：
1．做好一年一度的“退休教職工住院醫療補充保險”和“退休教職工重大病醫療互助保險”的續保工作。
2．向退休教職工介紹一些有關(guān)養身保健的日�？尚械姆椒ǎㄓ杀＝±蠋熦撠煟�；退休教職工自己相互傳授自己養身保健的心得。
六月份：
組織學(xué)習《老年人保護條例》。
七、八月份：
1．做好“夏送涼”的家訪(fǎng)和慰問(wèn)工作。
九月份：
1．慶祝教師節活動(dòng)：組織退休教職工去書(shū)城購書(shū)。
十月份：
1．組織一次足浴，讓退休教職工享受生活的樂(lè )趣。
2．做好“重陽(yáng)”節的慰問(wèn)工作（暫時(shí)設想：結合工會(huì )的敬老活動(dòng)，每個(gè)班組派一名會(huì )員做一個(gè)菜慰問(wèn)退休教職工，重陽(yáng)糕有廚房自制）
十一月份：
1．組織退休教職工來(lái)園相互交流聊天，并且請李芝芬老師為大家講講健康養生經(jīng)驗。
十二月份：
1．聽(tīng)取退休教職工對新一年活動(dòng)的建議和要求。
2．總結xx年的工作。
注：本年度將分別請退休教職工來(lái)園（根據她們自身的特長(cháng)）為我園教職工開(kāi)展各種講座和交流。她們分別講的內容為（具體時(shí)間未定）：
趙老師：如何設計一個(gè)合乎孩子年齡、心理特點(diǎn)的活動(dòng)。
沈老師：怎樣做一個(gè)好老師。
高老師：戀愛(ài)家庭，幸福生活。
張老師：“走進(jìn)實(shí)驗門(mén)就是實(shí)驗人”的含義。
李老師：健康養生經(jīng)驗談。
退管工作計劃5
為了更好的緊密?chē)@退管工作“服務(wù)人性化，管理規范化，手段信息化”的根本目標，切實(shí)提高社會(huì )化管理服務(wù)水平，力爭為每一名進(jìn)入社區的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會(huì )化管理服務(wù)�，F就年度退管工作作出如下計劃：
一、完善退休人員管理服務(wù)
退休人員納入社區管理后，在實(shí)際工作中要做到“三個(gè)到位”。一是認識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責任到位，建立健全管理服務(wù)責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責任制，平時(shí)及時(shí)走訪(fǎng)慰問(wèn)，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務(wù)到位，退休人員進(jìn)入社區管理服務(wù)后，因此，我們堅持做到“三上門(mén)”、“三必訪(fǎng)”，為退休人員提供“零距離”服務(wù)。
二、強化基礎信息收集和數據庫建設
我們將退管中心轉入的`退休人員進(jìn)行編號，建立基礎臺帳，同時(shí)在轉入社區后對退休人員全部上門(mén)走訪(fǎng)，走訪(fǎng)率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實(shí)行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務(wù)證。并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開(kāi)展管理服務(wù)工作打下了良好的基礎。
三、遵守服務(wù)規范、提高服務(wù)水平
在平時(shí)的工作中，我們積極、主動(dòng)、熱情地接待每一位來(lái)訪(fǎng)群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時(shí)向他們宣傳解答勞動(dòng)保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會(huì )化管理的基本政策和我們的服務(wù)內容。除對社區退休人員基本走訪(fǎng)外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個(gè)月進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)1次，及時(shí)了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問(wèn)題和要求進(jìn)行及時(shí)講解和解決。
四、大力開(kāi)展退管活動(dòng)
計劃在年度開(kāi)展退休人員端午節包粽子活動(dòng)，在重陽(yáng)節來(lái)臨之前舉辦一次退休人員重陽(yáng)節座談會(huì )，繼續組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動(dòng)，讓退休人員過(guò)一個(gè)豐富的退休生活。
五、完成其他上級部門(mén)安排的事項
年度將通過(guò)自己的努力，不斷提高業(yè)務(wù)知識能力，和服務(wù)水平，把退管工作更上一個(gè)新的臺階。
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