班組工作總結【經(jīng)典】
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編整理的班組工作總結，希望對大家有所幫助。
班組工作總結1
公司一貫的宗旨是“以人為本.安全生產(chǎn)"，在這方面，每次開(kāi)例會(huì )時(shí)一如既往及不厭其煩的宣貫，督促員工認真執行并達到行之有效的結果。每天上班前著(zhù)重加強設備的保養工作，提高工作效率增加工作安全系數及時(shí)排除工作中的安全隱患，反復叮囑員工遵守操作規程，杜絕事故發(fā)生。對于設備的故障總是及時(shí)解決，使整條生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉并確保當日的生產(chǎn)進(jìn)度。日常工作中送檢量具.修磨易難刀具.調整工裝.來(lái)料的登記.發(fā)貨的記錄.工時(shí)的計算.質(zhì)量的巡查.及人員的合理安排等等，無(wú)一不事必躬親，殫精竭慮。
2月本線(xiàn)員工較多，然而“韓信點(diǎn)兵，多多亦善”，對本班組的員工，我本著(zhù)“人盡其才，物盡其用”的宗旨，結合員工的性格和體質(zhì)及技能進(jìn)行合理的調配，充分發(fā)揮每一位員工的主觀(guān)能動(dòng)性。使整條線(xiàn)的生產(chǎn)工作開(kāi)展得“如火如荼，不亦樂(lè )夫”。2月公司著(zhù)手“6S”現場(chǎng)整頓工作，在這方面我積極響應并帶領(lǐng)本班組持之以恒地貫徹執行，把車(chē)間整頓的井井有條煥然一新，效果雖非立竿見(jiàn)影，也算是相得益彰，工作中有違反公司規定的員工，我總是耐心予以勸勉及時(shí)給予批評指正，對于我行我素且屢教不改的員工給予適當處罰，因此陟罰臧否，不宜異同。
公司領(lǐng)導一直告誡我們作為組長(cháng)要多與員工進(jìn)行心里疏導和溝通，對于這一點(diǎn)往往因時(shí)間問(wèn)題而無(wú)暇顧及，因此這方面做得尚欠火候，但以后我會(huì )做得更好，以后假如員工因暫時(shí)的不理解而與我鬧矛盾情緒時(shí)，我會(huì )像兄長(cháng)朋友一樣與之心平氣和溝通，避免干戈，化為玉帛，有的員工之間鬧別扭時(shí)，我會(huì )照顧雙方的情緒，一視同仁不偏袒徇私，堅持正義立場(chǎng)，使雙方心悅誠服握手訁和，當員工指出我的缺點(diǎn)和錯誤時(shí)，我會(huì )虛心聆聽(tīng)并反躬自省，惟其如此，才能更有號召力和說(shuō)服力，因為古人云“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。
公司向來(lái)注重控制成夲，提倡節約，在物欲橫流的今天，開(kāi)源節流已成為發(fā)展必然趨勢，推行科學(xué)發(fā)展觀(guān)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。就拿每天的水電費.廠(chǎng)房租金.員工的工資等等。細細算來(lái)都是一筆匪夷所思的`龐大資金，因此在平時(shí)的工作中，我會(huì )敦促員工盡量減少或避免不必要的浪費，比如：人走關(guān)風(fēng)扇和照明注意收集設備有用的零部件，以作備用，對于勞保用品合理充分利用，做到盡量不鋪張浪費。
2月的工作中有諸多差強人意的地方，譬如：因加工品種繁多而致頻繁更換工裝，加上設備故障，導致人心淡散，士氣不振，產(chǎn)量總是有欠缺，當然作為班組長(cháng)我責無(wú)旁貸深為愧疚，但我決心在以后的工作中，我會(huì )不斷完善自己，爭取做得更好“倉海橫流方顯英雄本色”時(shí)下正值公司日新月異如日中天際，我會(huì )激流勇進(jìn)完美，群策群力，有一分熱發(fā)一分光。在林部長(cháng)和邱主任的英明領(lǐng)導下，我想我的工作會(huì )開(kāi)展得如魚(yú)得水，“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！痹诮窈蟮墓ぷ鬟^(guò)程中，我會(huì )不斷努力不斷進(jìn)取，為公司的發(fā)展獻綿薄之力，爭取做一名更優(yōu)秀更合格的文明班組長(cháng)。
班組工作總結2
班組是企業(yè)的細胞，班組長(cháng)則是細胞的核心，規范班組管理，提高班組長(cháng)素質(zhì)，是車(chē)站管理的重點(diǎn)工作，抓好班組及班組長(cháng)的工作對促進(jìn)了車(chē)站兩個(gè)文明建設將起到?jīng)Q定性的作用。
一、積極發(fā)揮班委會(huì )的作用。
車(chē)站8個(gè)班組，主要從事公司到發(fā)物資及內轉等鐵路運輸工作，工種多、人員多、管理的事務(wù)多，班組管理往往會(huì )出現顧此失彼，"有布置、無(wú)落實(shí)"的不良現象。車(chē)站加強對班組工作的指導，要求各班組長(cháng)在落實(shí)班組基礎管理工作中，建立以班長(cháng)為組長(cháng)的班組管理委員會(huì )，并充分發(fā)揮班委會(huì )的作用，做到班委職責明確，分工合作，并搞好自查和互查，切實(shí)避免"有布置、無(wú)落實(shí)"的不良現象。同時(shí)，每月在車(chē)站班組長(cháng)例會(huì )后及時(shí)召開(kāi)班委會(huì )對班組工作進(jìn)行分析總結，落實(shí)車(chē)站月度工作要求，查找問(wèn)題點(diǎn)，制訂措施，形成布置、實(shí)施、檢查、總結的循環(huán)管理。
二、積極推進(jìn)人性化管理。
車(chē)站結合部企業(yè)文化建設和班組"建家"活動(dòng)，積極倡導班組管理重在規范，對班組成員的考核僅僅只是規范管理的手段而不是目的，目的是讓班組職工在班組這個(gè)"大家庭"里輕松、愉悅、和諧地工作，發(fā)揮自身最大潛能，實(shí)現安全、運輸保產(chǎn)的目標。為此，各班班組長(cháng)在行使班組管理時(shí)，盡可能地顧及職工的思想、情感需求，突出人性化管理。在實(shí)際工作中，要求班組長(cháng)及班委會(huì )成員必須全面掌握班員的個(gè)性特點(diǎn)，做到因人施教，并通過(guò)班組小家活動(dòng)等形式經(jīng)常與班員進(jìn)行談心交流，虛心傾聽(tīng)班員反映的意見(jiàn)及建議，以有效溝通的化解矛盾、密切感情，進(jìn)而在管理上采取更有效的措施來(lái)改進(jìn)工作，從而聚攏人心、提升士氣、增強班組職工的凝聚力。
三、積極抓好安全管理。
安全運輸是班組管理永恒的主題，因此，車(chē)站認真落實(shí)上級安全重心下移的要求，始終把班組安全管理作為班組管理的重點(diǎn)來(lái)抓，把提高班組長(cháng)的管理水平和安全意識作為班組長(cháng)教育、培訓的經(jīng)常工作，使班組長(cháng)意識到職工的習慣性違章和安全意識薄弱是事故發(fā)生的重要原因，把班組安全工作的重點(diǎn)放在現場(chǎng)管理上，明確班組長(cháng)是當班作業(yè)現場(chǎng)安全的第一責任人，副班長(cháng)、安全員、勞動(dòng)保護員及班委成員在分工負責的基礎上，圍繞班組安全管理，積極協(xié)助班長(cháng)做好班組安全工作，同時(shí)，班組長(cháng)除了當班工作任務(wù)的組織協(xié)調和解決重大疑難問(wèn)題外，還要把主要精力放在現場(chǎng)安全管理上，實(shí)行全員管理和過(guò)程控制，班組長(cháng)絕不能只知道埋頭苦干，其他事不管不問(wèn)，班委也不能分工不明，責任不清，導致現場(chǎng)安全管理失控，引發(fā)事故的發(fā)生。此外，車(chē)站在修訂各項安全管理制度的基礎上，不斷完善車(chē)站管理人員和班組長(cháng)的安全績(jì)效考評機制，把安全實(shí)績(jì)作為衡量班組管理人員崗位績(jì)效、選拔任用的重要標準；其次，加強后備班組長(cháng)的培養，建立后備班組長(cháng)檔案，大膽選拔在安全運輸中嚴格要求、敢于管理、勇于負責的后備班組長(cháng)進(jìn)入班組管理層；第三，對那些安全管理嚴不起來(lái)、安全責任落不下去的班組管理人員實(shí)行績(jì)效淘汰；第四，對那些素質(zhì)不高、疏于管理，以致造成事故負有直接管理責任的管理人員實(shí)行硬性淘汰，切實(shí)把站、班兩級管理崗位引入競爭機制，做到能上能下。同時(shí)，車(chē)站還把職工逐級負責制和班組建設有效結合起來(lái)，將以班組為依托，不斷完善、充實(shí)班組工作標準、作業(yè)標準、獎懲分配辦法，進(jìn)一步優(yōu)化職工的分布、細化標準、明確程序，把業(yè)務(wù)能力強、有責任心的職工放在關(guān)鍵崗位上，確保車(chē)站各工種互保到位、考核到位、責任到位，杜絕"三違"現象的.發(fā)生，使車(chē)站安全運輸有序可控，促進(jìn)車(chē)站安全管理更上新的水平。
四、努力提高班組長(cháng)的綜合素質(zhì)。
車(chē)站在選配班組長(cháng)時(shí)，重點(diǎn)考核的是班組長(cháng)的德、能、勤、績(jì)，切實(shí)把思想作風(fēng)好，責任心強、技術(shù)過(guò)硬的同志提拔到班組長(cháng)崗位，堅持班組長(cháng)每季度班組評議，每半年車(chē)站評議制度，通過(guò)評議，使車(chē)站全面了解職工對班組長(cháng)的評價(jià)情況，及時(shí)督促和幫助班組長(cháng)規范管理，改進(jìn)不足。特別是對新任的班組長(cháng)加強責任心，盡快進(jìn)入班組管理角色，正確履行和行使管理職能起到了積極的促進(jìn)作用，同時(shí)，通過(guò)評議及時(shí)調整和充實(shí)車(chē)站班組長(cháng)隊伍，使一批表現突出，德才兼備的生產(chǎn)、安全骨干進(jìn)入了班組管理崗位，確保班組管理的連續，防止班組管理人員的青黃不接，促進(jìn)班組長(cháng)綜合素質(zhì)的不斷提高。班組長(cháng)綜合素質(zhì)提高了才能帶出高素質(zhì)的組員，組員綜合素質(zhì)提高了就能提高車(chē)站職工隊伍的整體素質(zhì)。
總之，在班組管理中，班組長(cháng)作為"兵頭將尾"是班組的核心人物，班組工作成效是否顯著(zhù)，班組長(cháng)起著(zhù)十分重要作用，這好比班組長(cháng)是個(gè)綱，綱舉目才能張。
班組工作總結3
一、為切實(shí)抓好20xx年生產(chǎn)部的工作，我將按以下幾個(gè)方面進(jìn)行開(kāi)展工作：
1、繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格按照安全操作規程進(jìn)行管理。
(1)重點(diǎn)抓好三級安全管理網(wǎng)絡(luò )的建設，充分發(fā)揮他們的職能作用。
(2)全面落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，重點(diǎn)抓好班組管理。
(3)繼續堅持每周一次的安全大檢查，對各車(chē)間存在的設備隱患違章行業(yè)仔細排查，發(fā)現問(wèn)題立即處理(限期整改，嚴重的給予處罰)，并責令責任當事人制定出改進(jìn)措施。
(4)對查出的安全隱患，當作事故對待，按照事故三不放過(guò)的原則進(jìn)行處理。小事當作大事抓，把事故消滅在萌芽之中。
2、做好節能降耗，降低生產(chǎn)成本。
(1)認真計量好車(chē)間附助材料使用，做好班組交接班記錄，每月對車(chē)間班組附材進(jìn)行清理考核，并將各班附材消耗每月進(jìn)行對比，作為年終考核的依據。
(2)會(huì )同車(chē)間制定班組交接班制度，加大檢查力度，提高產(chǎn)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
(3)加大低值易耗、輔材的考核，低值易耗品、防板結劑、機械油進(jìn)行計量，降低產(chǎn)品消耗。
3、強化質(zhì)量管理
(1)進(jìn)一步完善生產(chǎn)工藝，對影響產(chǎn)品質(zhì)量，如色澤、顆粒因素加大管理力度，著(zhù)色劑、板結劑設專(zhuān)人計量，確保色澤一致，顆粒均勻，同時(shí)防止產(chǎn)品板結。
(2)加大生產(chǎn)工藝的檢查力度，對不認真執行工藝的車(chē)間、班組進(jìn)行通報批評，并上報處理。
(3)積極與物資部、質(zhì)檢部溝通，特別是對自備袋包裝的原料，落實(shí)好具體含量再使用，確保產(chǎn)品養分穩定。
4、認真落實(shí)公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。
(1)根據各車(chē)間用工人員情況，制定用工人員方案，由生產(chǎn)部和車(chē)間共同配合積極招收新工人，確保正常生產(chǎn)人員的配備。
(2)合理調度、均衡生產(chǎn)，根據各車(chē)間生產(chǎn)能力的大小，合理下達生產(chǎn)計劃，確保滿(mǎn)足銷(xiāo)售需要。
(3)認真做好與供應、物資部門(mén)的溝通交流，使原材料的物流更加趨于合理，減少轉貨費用，降低生產(chǎn)成本。
5、積極做好現場(chǎng)管理
(1)對成品或半成品進(jìn)行定量存放，加強巡查，對未按要求進(jìn)行處罰
(2)強化設備管理，責任到人，每月由車(chē)間主任對設備管理、使用進(jìn)行總結。加強產(chǎn)成品的防護措施，將所有產(chǎn)成品全部蓋好，做到防雨防塵
(3)強化“5s”管理，將“5s”管理制度化，規范化，每星期對車(chē)間不低于二次的檢查，將檢查結果車(chē)間內通報。
6、繼續提倡和激勵技術(shù)革新。積極為技術(shù)人員提供技術(shù)革新和對設備進(jìn)行小改小革的環(huán)境和條件，及時(shí)將新產(chǎn)品的標準交到技術(shù)人員手中，使他們及時(shí)配合公司有關(guān)部門(mén)學(xué)習和掌握新的產(chǎn)品工藝，帶動(dòng)和激勵全員積極學(xué)習技術(shù)，提高自身技能。對于在技術(shù)革新和對設備小改小革上確有提高生產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量和改善工作環(huán)境、保護設備等特殊貢獻，并在生產(chǎn)中得到證實(shí)的，報請公司給予表彰獎勵。同時(shí)繼續搞好設備的檢查、維護、保養與維修，使生產(chǎn)設備始終處于良好的運行狀態(tài)。對設備的維護維修費用列入生產(chǎn)成本，并量化到每個(gè)班次，超支自負，節約按公司規定獎勵。
7、加強自身學(xué)習，并認真注重崗位培訓8、做好環(huán)境保護工作。將車(chē)間粉塵工作列入05年工作的重點(diǎn)，集思廣益，認真分析，將車(chē)間粉塵降到最低化，凈化環(huán)境，增加公司效益。
綜上所述，在新的一年里，我們在做好各項工作的同時(shí)，積極配合公司搞好各項活動(dòng)，全面完成公司交給的各項任務(wù)，為公司帶出一支能打硬仗，吃苦耐勞的員工隊伍。為創(chuàng )建一直卓越班組共同努力!
二、生產(chǎn)、成本方面：
因簡(jiǎn)單追求產(chǎn)量，使有時(shí)個(gè)別班組為了當班的自身的利益，出現了：
1、交接班不協(xié)調。比如個(gè)別班組以清理現場(chǎng)、準備交接為由，采取應付投料的方法，造成下個(gè)班次的產(chǎn)量降低。這一點(diǎn)對我作為管理者來(lái)說(shuō)確實(shí)是個(gè)頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長(cháng)的思想素質(zhì)，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規定處理現場(chǎng)的.時(shí)間，以保證工作的正常進(jìn)行。對于發(fā)現有明顯故意應付投料的班組，嚴厲處罰班組長(cháng)，或者扣減當班的產(chǎn)量。
2、設備帶病工作。個(gè)別班組在生產(chǎn)過(guò)程中，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設備出現故障隱患時(shí)，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行修理，結果既縮短了設備使用壽命，又加大了設備維修資金的投入，把設備的維修時(shí)間轉移到了下一個(gè)班次，并延長(cháng)了維修時(shí)間。凡是已經(jīng)發(fā)現設備有簡(jiǎn)單的小故障應該停車(chē)檢修而沒(méi)有停車(chē)的，加大處罰班組長(cháng)和維修工的力度，同時(shí)我們在今后的工作中要進(jìn)一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術(shù)工(維修工)分出幾個(gè)檔次，這可以通過(guò)考核或者評審的辦法進(jìn)行分檔，這樣如果發(fā)現維修工人不處理當班設備故障的，進(jìn)行降低技術(shù)工檔次的處罰。另處還有：
3、技術(shù)崗位的培訓欠缺�，F在看來(lái)技術(shù)崗位的培訓確實(shí)太少了，如果能經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)崗位的培訓，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會(huì )提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會(huì )下降。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開(kāi)技術(shù)研討會(huì )，要求大家在會(huì )上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題和方法都說(shuō)出來(lái)，是問(wèn)題的，大家討論解決，是經(jīng)驗的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識，來(lái)進(jìn)一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平。
4、管理不到位，有跑冒漏現象，成本考核制度不健全，落實(shí)責任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
三、質(zhì)量方面：
1、成品顏色不一：原因：管理不到位。
方案：
(1)找標準，定量添加
(2)設專(zhuān)人負責添加
(3)隨時(shí)抽查。
2、成品內在質(zhì)量不穩：
原因：
(1)管理不到位，對配料沒(méi)實(shí)行監控
(2)由于原料含量不一，沒(méi)與工人及時(shí)溝通
(3)崗前培訓不到位。
(4)由于配方含量調整，沒(méi)及時(shí)采取有效措施
方案：
(1)加強管理，設專(zhuān)人負責投料，并做好記錄
(2)加強新員工的崗前培訓
(3)定期不定期的抽查
(4)調整配方是及時(shí)清理
3、產(chǎn)品的板結有時(shí)嚴重：原因：
(1)板結劑加量不準
(2)沒(méi)根據產(chǎn)量大小及時(shí)調整添加量
(3)冷卻效果差之水分不穩定，導致板結
方案：
(1)制定添加標準
(2)設專(zhuān)人負責按產(chǎn)量，標準添加
(3)加大冷卻引風(fēng)效果
(4)由主任負責不定期進(jìn)行檢查監督
4、產(chǎn)品外觀(guān)大小不均，顆粒不圓：
原因：
(1)生產(chǎn)工藝執行不嚴
(2)由于原料不一，沒(méi)能與領(lǐng)導及時(shí)溝通，調整配方
(3)管理力度不夠，致使關(guān)鍵崗位人員之間溝通不夠
(4)篩子篩分不好
方案：
(1)制定嚴格的工藝管理制度，由專(zhuān)人負責檢查
(2)協(xié)調管理，關(guān)鍵崗位人員及時(shí)溝通
(3)根據不同的原料，及時(shí)與領(lǐng)導溝通，調整配方
(4)對成品篩進(jìn)行技術(shù)改造
四、現場(chǎng)管理方面：
定置管理仍沒(méi)有完全到位。到目前為止，我們還沒(méi)有真正的對所有的物品進(jìn)行定置管理，只是臨時(shí)決定一些物品的擺放，同時(shí)由于工人的懶散性和素質(zhì)的高低不等，有時(shí)在作業(yè)場(chǎng)地完成作業(yè)后，不能做到人走場(chǎng)地清，亂放的現象仍然存在。這一點(diǎn)我們準備建立定置管理圖，以便在今后的工作中能夠依圖加強巡查，對未按照標準進(jìn)行擺放的，進(jìn)行嚴格處罰，使“5s”管理初見(jiàn)成效。
五、設備現場(chǎng)管理沒(méi)有完全到位。
由于人人都有惰性，操作人員總是能省事就省事。這樣運行設備上面的浮塵等經(jīng)常不能及時(shí)清理。為此，我們準備加強設備浮塵清掃的檢查，對能夠及時(shí)清理并及時(shí)檢查出設備隱患的，給予一定的獎勵，對沒(méi)有及時(shí)清掃的班組，則給予適當的處罰。
六、技術(shù)改造方面：
技術(shù)改造的獎勵政策兌現的不及時(shí)。由于工作過(guò)程中注重工作過(guò)程，而在工作完成后，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行回顧和總結，造成對一些小的技術(shù)改造沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)獎勵，有損技術(shù)人員的工作的積極性。為此，我們準備定期召開(kāi)技術(shù)改造總結會(huì )，既能及時(shí)兌現獎勵，又能總結經(jīng)驗，找出新的改造項目。
班組工作總結4
20xx年雖然獲得了一定的成績(jì)，但仍存在著(zhù)很多問(wèn)題和不足，主要表現以下方面：
一、安全方面：
安全管理有好多沒(méi)有到位，這主要表現在以下幾點(diǎn)：
1、安全管理力度不夠。安全作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時(shí)候，由于我們的工作當中勞動(dòng)量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查進(jìn)程中，發(fā)覺(jué)的安全隱患沒(méi)有嚴肅的指出或者沒(méi)有依照安全管理制度進(jìn)行處罰，現在想來(lái)是完全不對的，在安全事故沒(méi)有產(chǎn)生以前，就應當不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒(méi)有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。
2、安全標志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個(gè)廠(chǎng)子，我自己簡(jiǎn)單的找了找，發(fā)覺(jué)像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標志沒(méi)有設立，準備限期解決。
3、安全隱患整改及時(shí)不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應對現象，并且還認為這樣會(huì )著(zhù)落一些生產(chǎn)本錢(qián)，這樣在有些安全隱患的整改中沒(méi)有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規定的，就要堅決不折不扣的進(jìn)行整改，并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。
4、違章操作的幾乎沒(méi)有處理過(guò)。在工作進(jìn)程中，有好多操作沒(méi)有嚴格依照操作規程操作，但是當時(shí)又沒(méi)有產(chǎn)生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒(méi)有嚴肅處理�，F在想來(lái)，這是安全隱患的重中之重。象前段時(shí)間一位操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是顯現的任何違章操作的，一律停工休息。
二、生產(chǎn)、本錢(qián)方面：
因簡(jiǎn)單尋求產(chǎn)量，使有時(shí)個(gè)別班組為了當班的自身的利益，顯現了：
1、技術(shù)崗位的培訓欠缺�，F在看來(lái)技術(shù)崗位的培訓確切太少了，如果能常常進(jìn)行技術(shù)崗位的培訓，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會(huì )提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)本錢(qián)就一定會(huì )降落。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開(kāi)技術(shù)研討會(huì )，要求大家在會(huì )上各抒己見(jiàn)，把自己在生產(chǎn)進(jìn)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題和方法都說(shuō)出來(lái)，是問(wèn)題的，大家討論解決，是體會(huì )的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識，來(lái)進(jìn)一步提高技術(shù)人員的思想素養和技術(shù)水平。
2、管理不到位。有跑冒漏現象，本錢(qián)考核制度不健全，落實(shí)責任不到位。加大管理力度，建立本錢(qián)考核制度，量化考核。
3、交接班不和諧。比如個(gè)別班組以清算現場(chǎng)、準備交接為由，采取應對投料的方法，造成下個(gè)班次的產(chǎn)量著(zhù)落。這一點(diǎn)對我作為管理者來(lái)說(shuō)確切是個(gè)頭痛的事，目前解決的辦法就是第一盡可能的.提高班組長(cháng)的思想素養，并要求他們要推敲整體利益，其次就是硬性規定處理現場(chǎng)的時(shí)間，以保證交班工作的正常進(jìn)行。對于發(fā)覺(jué)有明顯成心應對投料的班組，嚴格處罰班組長(cháng)，或者扣減當班的產(chǎn)量。
4、設備帶病工作。個(gè)別班組在生產(chǎn)進(jìn)程中，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設備顯現故障隱患時(shí)，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行修理，結果既縮短了設備使用壽命，又加大了設備修理資金的投入，把設備的修理時(shí)間轉移到了下一個(gè)班次，并延長(cháng)了修理時(shí)間。凡是已經(jīng)發(fā)覺(jué)設備有簡(jiǎn)單的小故障應當停車(chē)檢驗而沒(méi)有停車(chē)的，加大處罰班組長(cháng)和修理工的力度，同時(shí)我們在今后的工作中要進(jìn)一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術(shù)工(修理工)分出幾個(gè)檔次，這可以通過(guò)考核或者評審的辦法進(jìn)行分檔，這樣如果發(fā)覺(jué)修理工人不處應當班設備故障的，進(jìn)行著(zhù)落技術(shù)工檔次的處罰。
雖然我們車(chē)間問(wèn)題不小，可是我相信，只要我們只要安全生產(chǎn)，不會(huì )顯現任何問(wèn)題的�，F在全球金融危機的情形下，大量制造業(yè)企業(yè)倒閉，關(guān)門(mén)，我們廠(chǎng)也面臨著(zhù)如此的逆境，所以我們更要加強生產(chǎn)，提高效率，使我們廠(chǎng)在金融危機的影響下做到最小，我相信我們能夠度過(guò)難關(guān)的。
以后的生活就是這樣了，我不求做到，也要做到盡善盡美，不求凱旋歸來(lái)，但求無(wú)愧我心，我會(huì )做好的!
班組工作總結5
安全工作對維修工要求更高。我們的工作性質(zhì)決定我們做事要準、快、穩。高空作業(yè)及在易燃區動(dòng)火搶修時(shí)的互相糾正和引導，把安全責任時(shí)刻牢記，“安全第一”是每個(gè)維修工工作理念。
回顧這半年來(lái)，我班組在公司和部門(mén)領(lǐng)導的幫助和支持下，嚴格自我要求，按照公司的要求，較為出色的'完成了本職工作。
由于工作性質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)情況，我班組經(jīng)常在節假日期間加班加點(diǎn)，以保證節假日后能夠正常生產(chǎn)。在春節期間由于時(shí)間短，任務(wù)多人員不夠的情況下，由長(cháng)和部門(mén)領(lǐng)導牽頭，調用外協(xié)單位配合，班組成員辛勞付出，圓滿(mǎn)的完成了春節期間的搶修任務(wù)。
上半年進(jìn)行了#1、#2除氧器塔頭的維修工作，由于兩臺除氧器塔頭內部構架塌陷嚴重，導致除氧量不合格，我班組成員對塔頭內部構架進(jìn)行了清理與重新搭建的工作，期間由于汽水分離填料來(lái)料是散件，需要進(jìn)入內部進(jìn)行現場(chǎng)組裝，為了在即保證維修質(zhì)量，又能夠省時(shí)省力的前提下，大家集思廣益制作了填料盤(pán)繞裝置，即縮短了工期改善了除氧量，又解放出部分人員以保證其他設備的維修和保養。
上半年還針對化水#2期反滲透系統更換濾芯頻繁的問(wèn)題進(jìn)行了排查，因#2期反滲透由高效纖維過(guò)濾器供水，檢查了#1、#2、#3、#7高效纖維過(guò)濾器，除#1高效纖維過(guò)濾器內纖維束叫干凈外，其他三臺都已失效，更換了#3和#7高效纖維過(guò)濾器的纖維束，#2高效纖維過(guò)濾器由于纖維束未到貨尚未完成，待剩余未完成檢查和更換的高效纖維過(guò)濾器全部完成后查看成果；對無(wú)閥濾池無(wú)法自動(dòng)反洗進(jìn)行了檢查，發(fā)現拆開(kāi)的#1、#2、#5無(wú)閥濾池含泥量很高，石英砂污染，安排清洗和更換，已投入使用，運行正常。
對于兩位新員工的培養基本完成目標，通過(guò)考核已準許出師，經(jīng)過(guò)師傅帶領(lǐng)也已能夠配合完成分配的任務(wù)，但仍需繼續學(xué)習盡快完成角色轉變。
下半年還有較多工作需要完成，我班組將繼續秉持認真負責的態(tài)度，積極向上的心態(tài)來(lái)完成職責所在的任務(wù)。并希望兩位新成員更加認真，努力的學(xué)習，盡快的成長(cháng)起來(lái)。
班組工作總結6
我是縱梁班組的一名后備人才，積極支持車(chē)間、班組工作,我將XX年的全部工作從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結：
1.改善方面：XX年工作中我共完成改善16項，改善金額達1.1萬(wàn)余元其中現場(chǎng)改善“蓋板凹坑防護改善”和“防護踏板安全改善”消除安全隱患，提高作業(yè)效率，降低衛生清掃時(shí)間，其收益達到3553.53余元，設備改善其中有“夾具防護改善”和“油缸防護改善”防止操作失誤導致設備損壞，延長(cháng)設備使用壽命，為公司節約資金4286.余元。
2.設備方面：在日常工作中班前和班中對設備認真點(diǎn)檢，曾發(fā)現夾具油管接頭松動(dòng)4次，液壓機過(guò)熱和夾具壓緊塊螺絲松動(dòng)和定位銷(xiāo)脫落以及焊機電源線(xiàn)裸漏等異常，經(jīng)過(guò)及時(shí)報修，消除了生產(chǎn)過(guò)程中的異常停線(xiàn)130分鐘，減低了異常停線(xiàn)率，修班后對設備徹底執行清掃清潔，并通過(guò)清掃對設備進(jìn)行點(diǎn)檢，發(fā)現異常及時(shí)解決。
3.安全方面：作為一名后備人才，帶領(lǐng)機組消除安全隱患4項，現場(chǎng)安全改善5項，優(yōu)化了作業(yè)現場(chǎng)的環(huán)境，參加班組qc改善小組《消除d22左縱梁歪拉斜吊》改善消除了安全隱患，降低步行次數30步，節約資金3500余元.
4.士氣方面：積極參加車(chē)間后備人才培訓，以車(chē)間優(yōu)異的成績(jì)參加公司監督者培訓。在休息時(shí)間，和同事交流我對設備點(diǎn)檢及保養的方法以及做6s的'目的和重要性。積極支持班組工作，完成班組交給我的所有任務(wù)。和班組成員進(jìn)行溝通，了解每一位同事的狀態(tài)，對狀態(tài)不好的同事進(jìn)行思想上的交流，從思想上正確引導他們，幫助他們。
5.參加活動(dòng)：曾在XX年底參加公司春節晚會(huì )開(kāi)幕式，憑借我們出色的表演取得了開(kāi)幕式獎。XX年積極參加公司和車(chē)間組織的活動(dòng)：太極拳、跳遠、跳繩、踢毽子等。通過(guò)活動(dòng)增加了班組的活力，更凝聚了班組里不可或缺的團隊力量。XX年積極參加車(chē)間，公司組織的各項活動(dòng)：11月份參加公司組織的太極拳比賽。
XX年榮獲優(yōu)秀員工，設備先進(jìn)個(gè)人，和co2焊接技術(shù)比武13名等榮譽(yù)稱(chēng)號。
班組工作總結7
20xx年，設備部熱工爐控班在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在設備部領(lǐng)導的大力支持下，認真學(xué)習廠(chǎng)級領(lǐng)導及設備部領(lǐng)導對安全生產(chǎn)的重要指示，全班組人員上下團結一致，共同努力，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，通過(guò)開(kāi)展安全教育培訓等多種形式活動(dòng)，不斷提高了職工安全意識。今年是康平公司實(shí)現商業(yè)化運營(yíng)的第一年，在上級的統一領(lǐng)導下，積極地處理安全與發(fā)展、安全與改革、安全與效益的關(guān)系，堅持事故調查處理“三不放過(guò)”原則。加強安全生產(chǎn)可控和在控管理，加強安全監督規范化管理，深化“嚴管理、反違章、保安全”活動(dòng)，加強全員安全意識教育，加強班組、現場(chǎng)安全工作的監督檢查，加大反違章力度為重點(diǎn)，以落實(shí)安全性評價(jià)和“中國國電集團公司重大事故預防措施”為主線(xiàn)，夯實(shí)安全基礎�，F總結如下：
1 、抓好安全教育和培訓，提高全員安全意識。
對于我們一線(xiàn)的生產(chǎn)員工，安全教育應該作為一項長(cháng)期的基礎工作來(lái)做，必須花大力氣抓好。一是加強全員職工的安全教育。提高員工對安全生產(chǎn)工作的認識，保證將主要精力放在抓安全生產(chǎn)上。重點(diǎn)學(xué)習安全生產(chǎn)的技術(shù)規程、辦法、做到掌握政策、熟習規程，在日常的安全生產(chǎn)管理工作中，正確的組織、監督和貫徹落實(shí)；二是開(kāi)展以培訓班為主的豐富多彩的安全活動(dòng)。重點(diǎn)從如何加強“兩票”的管理、如何開(kāi)展安全性評價(jià)、做好危險點(diǎn)分析預控措施，心肺復蘇現場(chǎng)培訓，學(xué)習國家電力公司《中國國電集團公司重大事故預防措施》。
1）通過(guò)學(xué)習、培訓、考試，提高了班組管理層人員的管理水平和安全監督人員的監督能。為安全生產(chǎn)奠定基礎；對春檢、基建施工、大修技改等現場(chǎng)進(jìn)行督查
2）利用每周三下午的安全活動(dòng)認真學(xué)習公司下發(fā)的安全通報，，班組人員通過(guò)討論事故原因、防范措施，吸取經(jīng)驗，總結教訓，避免同類(lèi)型事故在我公司內發(fā)生。
3）加強員工和勞務(wù)用工的安全管理，通過(guò)安全教育培訓，一方面培養職工的良好習慣，另一方面使職工的安全作業(yè)、安全操作的水平有明顯提高，形成人人講安全、懂安全、重視安全的良好氛圍，筑起牢固的安全思想防線(xiàn)。
2 、全力以赴抓好春檢、秋檢工作今年的春檢和秋檢工作歷時(shí)近半年的`時(shí)間，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的密切配合與爐控班全體員工的共同努力，已經(jīng)圓滿(mǎn)完成，為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，健全以單位主要負責人為核心的安全生產(chǎn)負責制，切實(shí)抓好各級人員安全生產(chǎn)責任制落實(shí)，全面排查設備設施安全隱患，徹底消除基建期遺留的人身、設備安全隱患，持續提升設備健康水平，不斷完善安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，推進(jìn)公司本質(zhì)安全型、資源節約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設邁上新臺階，保持公20xx司長(cháng)周期穩定的安全生產(chǎn)局面，全面完成年全國“安全生產(chǎn)年”及東北公司“創(chuàng )新管理年”的各項工作目標�，F將檢查工作情況總結如下：
加強對電氣、安全工器具的檢查試驗、管理和使用。要嚴格執行省公司《電力安全工器具的管理和使用規定》，對安全工器具進(jìn)行了全面檢查，防止裝置性違章、人員違章、行為違章造成的人身傷害事故的發(fā)生防止人身事故是安全工作的重中之重。重點(diǎn)從防高空墜落、觸電、物體打擊、交通事。故等四個(gè)方面入手
結合《中國國電集團公司重大事故預防措施》和《安全性評價(jià)發(fā)現問(wèn)題及整改措施計劃》，逐條逐項地大力開(kāi)展整改工作，重點(diǎn)放在問(wèn)題的落實(shí)上，嚴禁整改工作的形式主義，做到整改措施落實(shí)、整改資金落實(shí)、整改時(shí)間落實(shí)、整改責任人落實(shí)。在抓好設備整治的同時(shí)，要抓好勞動(dòng)安全與作業(yè)環(huán)境的整治。
20xx年雖然馬上就要過(guò)去了，但安全工作應常抓不懈，沒(méi)有終點(diǎn)，在以后的工作中我們要繼續堅定不移的貫徹“安全第一、預防為主”的方針，繼續學(xué)習和貫徹《安全生產(chǎn)法》、各項安全生產(chǎn)管理制度，堅持抓生產(chǎn)必須抓安全的原則，逐步健立、完善各項安全生產(chǎn)管理制度，加大安全生產(chǎn)檢查力度，加強職工安全教育培訓，不斷提高職工安全素質(zhì)。爭取達到爐控班全體人員全年不發(fā)生異常和未遂，不發(fā)生習慣性違章，實(shí)現安全年。
班組工作總結8
一、本期教研工作基本情況。
本學(xué)年大班共有三個(gè)班級。根據本學(xué)期幼兒園教研工作重點(diǎn)，依據園務(wù)計劃，以《指南》為指導精神，根據本年級組的實(shí)際情況，認真學(xué)習與課程相關(guān)的理論，堅持理論與實(shí)際相結合，定期開(kāi)展主題教研活動(dòng)、集體備課、奧爾夫教研活動(dòng)的學(xué)習，促進(jìn)大班年級組教師業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能。以?shī)W爾夫音樂(lè )理論為依據，結合本園，本班的特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)，打造“奧爾夫音樂(lè )整合課程”。立足幼兒園實(shí)際開(kāi)展園本教研，不斷摸索與研發(fā)具有本園特色的課程。
二、教研工作實(shí)施效果。
1、在三月份時(shí)我們集體對藝術(shù)領(lǐng)域中的音樂(lè )進(jìn)行了集體的教研研討。我們以《小妞妞勾勾手》這一節課對藝術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行了研討。在次研討《小妞妞勾勾手》這一節課的教案時(shí)，大家都激烈的研討，在討論中教師各抒已見(jiàn)，爭論不休，通過(guò)討論、爭論和與《指南》對照，大家對《指南》精神更理解了，端正了思想，提高了認識，樹(shù)立了正確的兒童觀(guān)和教育觀(guān)，同時(shí)讓老師對《指南》中的藝術(shù)領(lǐng)域的核心目標有了更好的理解。這種真正意義上的面對面的交流和討論使每個(gè)話(huà)題更加深入，也使組內的教師得到很大的收獲。
2、在四月份時(shí)，我們研討了國學(xué)的教學(xué)方式，國學(xué)是一門(mén)比較難組織的活動(dòng)，由于是剛接觸的課程，為了讓孩子能更好的接受，我們老師在教學(xué)方式中需要不挺的去研討和探索，我們組織了大班組的老師去聽(tīng)中班老師們上的課，同時(shí)也參與他們的研討和評課，在教學(xué)中應利用新穎的圖片或借助其它的視頻小故事，老師要準備充分，以多種的教學(xué)方式去吸引孩子，不要只是老師在講，孩子也聽(tīng)不進(jìn)去，老師也累。同時(shí)，還組織黃老師進(jìn)行了試教。雖然我們的國學(xué)課程上的還不是很好，但我們會(huì )一點(diǎn)一點(diǎn)的去學(xué)習，不斷提高自己的教學(xué)能力。在本月中我們還組織了老師進(jìn)行了《指南》的學(xué)習和考試，讓老師們不斷的創(chuàng )新教育理念，加強老師們對指南的理解，讓老師們不斷的學(xué)習新教育理念。
3、五月份時(shí)，主要是組織教師研討奧爾夫音樂(lè )與園本教育的結合，把奧爾音樂(lè )融合到我們的主題教學(xué)中。我們組織了大班組的老師一起研討《牧童短笛》這節課，這是一節主題中的音樂(lè )課，我們把主題音樂(lè )和奧爾夫音樂(lè )相結合。我們根據目標的、活動(dòng)準備、重難點(diǎn)和活動(dòng)過(guò)程都稍作了改變，加入了奧爾夫的.元素，把主題和奧爾夫整合在一起。在六份時(shí)，我園還組織教師進(jìn)行了奧爾夫中級培訓。
4、資源共享，各盡所長(cháng)。
在教研活動(dòng)中，努力挖掘每個(gè)老師的長(cháng)處，實(shí)現優(yōu)勢互補、資源共享。有些老師的音樂(lè )能力較強我們就找她學(xué)，有些老師的想法比較新穎，我們就像她學(xué)習，有些老師的電腦比較好，我們就一起向她學(xué)習電腦操作。
三、教研工作取得成績(jì)的原因分析。
1、領(lǐng)導重視。園領(lǐng)導對幼兒園園本教研非常重視，對教研活動(dòng)的時(shí)間、
設備、場(chǎng)地、經(jīng)費上給予有力支持，給予教研組充分的自由，有了問(wèn)題及時(shí)給予指導和協(xié)調。
2、教研計劃的內容從老師中來(lái)到老師中去。
學(xué)期初，教研組長(cháng)根據本期幼兒園教研工作重點(diǎn)以及老師們的建議制定切實(shí)可行的教研計劃，讓老師們成為教研活動(dòng)的主體，而不是被動(dòng)的執行者。
3、發(fā)揮團隊精神，集體攻關(guān)。
雖然我們大班組人不多，但我們珍惜每一次在一起學(xué)習的機會(huì )，在組內倡導：“我們做了，我們收獲了，所以我們成長(cháng)了”的理念，發(fā)揮團隊精神，每顆心緊緊連在一起，各盡所長(cháng)，取長(cháng)補短，將幼兒園布置的每一項任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
班組工作總結9
一、半年各項任務(wù)指標基本完成.
1、安全目標情況：按照與科室年初簽訂安全目標責任書(shū)沒(méi)出現任何安全事故。
2、生產(chǎn)任務(wù)完成情況：圓滿(mǎn)地完成了上級下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。
3、質(zhì)量情況：保質(zhì)保量完成了分析化驗任務(wù)，確保了成品100%合格出廠(chǎng)，嚴格執行化驗分析標準，并堅持復核審核，確保了分析準確率達到要求，無(wú)質(zhì)量事故。
4、其他方面職工違紀率：零職工出勤率：100%
二、抓好班組規范化管理
1、積極做好班員的管理工作：在工作中對班員進(jìn)行規范化教育，各項工作、任務(wù)分工明確，責任層層落實(shí)，嚴格要求操作規程和考核標準，關(guān)心每一位班組成員，注意調動(dòng)班員的積極性，化解班員的消極思想。為提高員工們參與班級管理的積極性，我們公開(kāi)了班組管理財務(wù)，重大問(wèn)題和敏感問(wèn)題必須召開(kāi)民主會(huì )，征求每一位班員的建議和意見(jiàn)。
2、加強學(xué)習，提高了班組的整體素質(zhì)。
�。�1）積極參加科室組織的職工培訓;
�。�2）組織班員學(xué)習了上級下發(fā)各類(lèi)文件和書(shū)籍;
�。�3）注重做好班員政治思想工作。四是班員學(xué)習積級性高、氛圍濃.
3、安全生產(chǎn)。為做好安全生產(chǎn)運行，我班堅持了每周的班組安全活動(dòng)，并組織班員進(jìn)行安全生產(chǎn)職責、安全管理制度、防洪應急預案、抗震應急預案和安全小常識的學(xué)習。通過(guò)了廠(chǎng)、科室的安全考核和驗收，觀(guān)看了煉化公司組織安全巡回展覽，觀(guān)看了廠(chǎng)安全科組織的教育錄像和消防培訓，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，有效地增強了班員的安全生產(chǎn)和自我保護意識，從而消除了麻痹思想，杜絕三違現象。半年未出現安全生產(chǎn)事故。
4、節能工作常抓不懈。我班節能降耗從小抓起，從點(diǎn)點(diǎn)抓起，都能從節約一點(diǎn)水，節約一度電做起，人走燈滅，并從日常工作抓起，認真學(xué)習節能文件，并能做好筆記，半年沒(méi)有超出節能指標。
5、班組建設卓有成效。具有較好執行力和團隊精神是我班多年來(lái)的優(yōu)良傳統，在班組建設方面我們重點(diǎn)做了以下工作：
�。�1）建立健全班組各項制度和臺賬,上罐取樣有內部的`登高作業(yè)票，堅持每月一次班務(wù)會(huì )和_，堅持每周一次班組安全活動(dòng)。
�。�2）成立了班委會(huì )，班委會(huì )由班長(cháng)、副班長(cháng)、班組安全員和班組技術(shù)員四人組成，每個(gè)人分工明確、責任到人。
�。�3）大力推進(jìn)以6S為主要內容的TnPM管理并制定了定置圖，建立了嚴格的考評標準和考核制度。我班嚴格按照6S的要求，合理的擺放各崗位的分析儀器、化驗器具，保持現場(chǎng)衛生清潔、儀器整齊。
�。�4）職工培訓體現以人不本的理念。根據科里的總體要求，結合本班實(shí)踐工作，針對化驗人員文化水平參差不齊的情況，對化驗員進(jìn)行有針對性地培訓。按照干什么學(xué)什么，缺什么補什么，集中培訓和一對一培訓的原則，給大家創(chuàng )造比較輕松學(xué)習氛圍。
�。�5）加強民主管理，做好班員的思想政治工作，充分發(fā)揮每個(gè)班員長(cháng)處，最大限度調動(dòng)全班人員的工作積極性，使她們能心往一處想，勁往一處使，達到共同進(jìn)步目的。
6、積極參加了廠(chǎng)和科室組織的各項活動(dòng)。
�。�1）成功的辦了兩次職工園地;
�。�2）積極參加了廠(chǎng)工會(huì )五月份組織的趣味運動(dòng)會(huì )和七.一歌詠大合唱。
�。�3）積極響應黨支部號召，為5﹒12特大地震獻愛(ài)心活動(dòng)，每一個(gè)班員都能自覺(jué)自愿為災區捐款。四是積極參加了科室在十月份組織的崗位大練兵、技能大培訓、技術(shù)大比武活動(dòng)，并在比賽中我班取得了優(yōu)異的成績(jì)。
7、班組文化建設穩步推進(jìn)。我班按照質(zhì)檢科企業(yè)文化領(lǐng)導小組的總體要求，寫(xiě)出了本班的班風(fēng)、班訓、理念，充分發(fā)揚質(zhì)檢科好的作風(fēng)、好的傳統，正在形成自己的文化體系。
三、存在問(wèn)題
1、由于人員調動(dòng)頻繁，對班里管理工作增加了一定的難度。
2、管理工作有待進(jìn)一步加強。
3、人員整體素質(zhì)有待于提高。
4、創(chuàng )新能力還需努力。
5、每個(gè)班員的業(yè)務(wù)學(xué)習和操作技能要進(jìn)一步加強。
四、下半年的`工作計劃
1、繼續抓好班組學(xué)習，提高全班整體素質(zhì)。
2、安全工作常抓不懈。
3、注重管理工作，嚴格要求，嚴格管理。
4、加強班組建設。
5、搞好全班的團結。
6、做好宣傳報道工作，辦好職工學(xué)習園地。
7、定時(shí)開(kāi)好班務(wù)會(huì ),加強與班員的雙向溝通.
在今后的工作中，我們班將緊密團結在黨支部周?chē)�，全面落�?shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),精誠團結,奮發(fā)向上，繼往開(kāi)來(lái)，繼續發(fā)揚我科優(yōu)良作風(fēng),使我們班的工作再上一個(gè)新臺階。
班組工作總結10
按照國網(wǎng)公司班組建設思路，儀表班在中衛局、保自所的幫助和指導下，梳理了標準化班組建設工作內容，在認真學(xué)習、借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗基礎上，經(jīng)過(guò)一年來(lái)深入推進(jìn)標準化班組建設的創(chuàng )建工作，初步理清了創(chuàng )建標準化班組建設的具體內容，細化了工作流程，重點(diǎn)突出了班組內的基礎管理、安全管理。認真學(xué)習了公司關(guān)于開(kāi)展標準化班組建設工作的指示要求，標準化班組建設實(shí)施方案，并組織班員進(jìn)行討論，統一了全班人員的思想。大家紛紛表示，開(kāi)展創(chuàng )建標準化班組工作是利班、利己的好事，應大力提倡，認真落實(shí)，確保創(chuàng )建標準化班組工作安全順利圓滿(mǎn)。儀表班結合中心實(shí)際，具體開(kāi)展了以下工作：
一、減負提效力促班組精益管理。
班組按照《國網(wǎng)公司班組建設管理標準》和《寧夏電力公司班組建設管理細則》要求，依據“標準化、減負、提效”的目標和“簡(jiǎn)單、實(shí)用”的原則，對基礎資料、技術(shù)資料臺賬、各種規章制度、各項管理標準、各項工作流程、管理制度等逐一進(jìn)行梳理、完善，對繁瑣冗余、重復、不符合班組實(shí)際，不產(chǎn)生價(jià)值的制度、記錄、流程、標準等進(jìn)行合并、刪減，并制定《電測儀表專(zhuān)業(yè)標準化管理標準》。
二、多措并舉力保班組安全之關(guān)。
全體班員集體討論、集思廣益，確立了以班組“五位一體”，“工作執行到位的“十大行為”，現場(chǎng)“五查”安全管理模式，編制了安全順口溜。
1、在安全工作方面借鑒推行“排查-整改-落實(shí)-驗收-考核”五位一體的安全閉合模式。將儀表校驗過(guò)程管理進(jìn)行分配，由班長(cháng)，安全員、工作負責人，技術(shù)員，班員層層承包。班員對儀表所管轄的變電所缺陷排查本進(jìn)行一級承包，安全進(jìn)行整改二級承包，技術(shù)員落實(shí)三級承包，班長(cháng)進(jìn)行最后的驗收，考核四、五級承包，從每個(gè)崗位、每個(gè)人，自下而上進(jìn)行安全隱患徹底排查，真正扎扎實(shí)實(shí)地抓好安全工作。
根據工作類(lèi)型及解決處理方式，制定相關(guān)的標準化處理解決步驟和程序。在這其中，進(jìn)一步明確每項工作的性質(zhì)與類(lèi)型，明確每個(gè)人的功能定位，明確工作事件中每個(gè)人的權利責任與義務(wù)。將每件工作事務(wù)中的處理程序進(jìn)行標準化認定，所涉及到崗位和人員進(jìn)行定位，并形成書(shū)面化，各相關(guān)人等均得熟背牢記。在日常的工作中，各工作事件均按照事先設定的標準處理程序來(lái)進(jìn)行對應處理解決。以流程標準化來(lái)管理工作進(jìn)程，推進(jìn)各崗位人員之間的及時(shí)跟進(jìn)處理。工作任務(wù)出現時(shí)，各崗位人員按照既定的流程各自進(jìn)行相關(guān)的工作，而不是依賴(lài)管理人員來(lái)進(jìn)行工作全程調控催促，最大化減少因個(gè)人理解差異、人與人之間銜接不到位等不確定因素對工作進(jìn)程的干擾。即便了出了事故與問(wèn)題，也能按照事先所明確的流程和相關(guān)崗位人員責任劃分情況，迅速找出問(wèn)題點(diǎn)所在，追查出事故責任人，避免內部的扯皮與推逶現象。
2、現場(chǎng)工作按個(gè)執行“五查”流程。班長(cháng)檢查員工現場(chǎng)工作是否進(jìn)行了危險點(diǎn)分析，是否對儀表檢驗進(jìn)行“五查”（查誤差：檢查儀表校驗數據是否在合格范圍之內；查外殼：用目測法檢測儀表的外殼，包括產(chǎn)品名稱(chēng)及型號、出廠(chǎng)編號、輔助電源的額定電壓和額定頻率、準確度等級及對應的測量范圍、制造廠(chǎng)商及生產(chǎn)日期；查回零：檢查指針是否在零刻度線(xiàn)處，不在時(shí)進(jìn)行零位調式；查變差：根據變差公式算出相應變差；查斷電：在測量范圍上限通電30S，速速減少被測量至零，用標度尺長(cháng)度的百分數標示，指示器偏離零分度線(xiàn)不應超過(guò)最大允許誤差的50%）。并把“五查”內容結合到現場(chǎng)作業(yè)指導書(shū)中，要求每次校驗儀表都嚴格按照以上五項內容進(jìn)行，通過(guò)“五查”規范了電測儀表專(zhuān)業(yè)現場(chǎng)交流流程，使得儀表的量值傳遞更有準確性。
3、班組人員集思廣益，自己編織了現場(chǎng)工作安全順口溜。安全生產(chǎn)很重要，規章制度要記牢；停電兩票要辦到，安全標示全掛好；停電之后要檢驗；看看是否把電斷，工作之前要想清；先后順序應分明；檢修工作要細心；標準作業(yè)把流程；四不傷害要記牢；十個(gè)不準應遵守；檢修工具齊擺放；防具護具都戴全；人身設備都重要；干活時(shí)候要注意，安全一定要做到；否則人傷設備毀；安全先從我做起；確保一生都歡喜。要求大家時(shí)刻謹記班組安全順口溜，確保設備和人身雙安全。
4、工作執行到位的“十大行為”�！安畈欢唷钡健傲闳毕荨�；從“事實(shí)被動(dòng)”到“事實(shí)主動(dòng)”；從“只想推諉”到“總能承擔”；從“做了就行”到“做好才夠”；從“條件導向”到“目標導向”；從“知難而退”到“迎難而上”；從“憑情愫辦事”到“按要求辦事”；從“想當然”到“再三核實(shí)”；從“埋頭苦干”到“抬頭巧干”；從“到頂了”到“還不夠”�！笆笮袨椤笔沟霉ぷ髯鋈魏问虑椴坏龊�，而且要做到最好。
5、堅持班組勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)責任制與班組經(jīng)濟責任制掛鉤的方法。運用經(jīng)濟激勵手段來(lái)增強班組職工的安全生產(chǎn)責任心，把班組崗位安全生產(chǎn)職責、目標列入班組崗位經(jīng)濟責任制的考核范圍，使班組職工履行安全責任的好壞與利益分配掛鉤，從面打破班組間、崗位間的安全生產(chǎn)“大鍋飯”，調動(dòng)班組職工的積極性，強化班組勞動(dòng)保護工作，確保安全生產(chǎn)。
通過(guò)員班組“五位一體”，“工作執行到位的“十大行為”，現場(chǎng)“五查”安全管理模式及安全順口溜，使班組員工安全意識內化于心，外化于行，固化于制，煉化于品，員工的工作作風(fēng)和思維方式進(jìn)一步有了新的`突破，安全文化與生產(chǎn)高度融合，核心價(jià)值觀(guān)不再是空洞的理念，全員共保安全的凝聚力，使命感更強。確保每次儀表校驗合格率調前合格率98%以上，調后合格率100%。
三、豐富多彩力爭班組文化落地
為進(jìn)一步凸顯環(huán)境育人的理念，打造班組文化品牌，濃厚班組文化氛圍，儀表班組文化建設，以員工進(jìn)入班組為主線(xiàn)，到成才走出班組為終點(diǎn)，緊緊圍繞班組共同愿景（）。
1、走進(jìn)班組，一幅幅以“員工培訓”為主要內容的個(gè)性化版面呈現眼前：“三成（成長(cháng)贏(yíng)在起點(diǎn)，成器內在修煉，成才實(shí)現雙贏(yíng)）”“、三入（入腦員工培訓，入眼現場(chǎng)操作，入心班組活動(dòng)）”、“十大行為”、“活動(dòng)留影”等匠心獨運的布局溫馨和諧；辦公桌隔斷內激情而有活力員工風(fēng)采使得整個(gè)班組文化凸顯出一種濃濃的人文氣息。
2、通過(guò)讓員工親自梳理的崗位安全職責，個(gè)人生涯規劃等，充分調動(dòng)員工的參與意識，達到“自主”、“合作”、“探究”的目的，豐富素質(zhì)教育的內涵。豐富多彩的班組文化建設，既陶冶了班組情操，又提高了班組凝聚力，更重要的是對員工的品性起著(zhù)潛移默化的熏陶作用，員工在這樣的環(huán)境中學(xué)習，生活，他們的心態(tài)也會(huì )變得自然、寧靜與和諧。
四、恩威并施力挽班組隊伍之心
為加強儀表班隊伍建設，儀表班采用恩威并施相結婚雙管齊下的辦法，使員工既在一個(gè)有制度而又溫馨的大家庭工作。
1、建立績(jì)效考核制度。
“天下熙熙皆為利來(lái)，天下攘攘皆為利往”！如果一個(gè)班組，業(yè)績(jì)突出的班員與表現不好的班員沒(méi)有什么差別，整個(gè)班組隊伍的工作都將沒(méi)有激情，失去活力。建立績(jì)效考核制度，對員工的工作態(tài)度、員工滿(mǎn)意程度及工作業(yè)績(jì)等方面進(jìn)行考評，考評結果作為發(fā)放獎金重要依據，甚至班長(cháng)平時(shí)的一句口頭嘉許，一封信或一次當眾表?yè)P，都將收到意想不到的效果。當然，獎懲并非績(jì)效考核的最終目的，只是激勵手段，目的在于引導、鼓勵班組人員們在相互配合、相互團結的基礎上形成一種“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡墓礁偁幁h(huán)境。
2、建立“二清楚、三必訪(fǎng)、四必談”制度。
“二清楚”：1、對員工工作表現的優(yōu)缺點(diǎn)要清楚，即對員工在工作中的優(yōu)勢和劣勢要明了，取其長(cháng)而補其短，發(fā)揮員工在工作中的主觀(guān)能動(dòng)性；2、對員工不同時(shí)期的思想變化要清楚，即掌握員工的心理變化規律，根據員工工作規律性積極引導員工思想健康發(fā)展�！叭卦L(fǎng)”：1、員工生病住院要必訪(fǎng)，即員工無(wú)論因工傷還是其他意外傷害生病住院，要親自到醫院或委派他人進(jìn)行慰問(wèn)并送上健康的祝福；2、員工家庭有困難要必訪(fǎng)，即員工家庭因經(jīng)濟或者其他原因出現困難時(shí)要進(jìn)行資助或幫助，使其家庭形勢好轉，能專(zhuān)心正常工作；3、員工缺勤曠工要必訪(fǎng)，即員工出現缺勤和曠工情況時(shí)，要與個(gè)人進(jìn)行談心或進(jìn)行家訪(fǎng)了解原因，努力幫助其改正。
“四必談”：1、員工思想波動(dòng)要必談，即員工個(gè)人思想有情緒、有波動(dòng)時(shí)，要主動(dòng)進(jìn)行談心交流、用正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)去進(jìn)行指導、引導，變波動(dòng)為平穩；2、員工人際關(guān)系緊張要必談，即員工與上級領(lǐng)導之間、同事之間發(fā)生矛盾導致關(guān)系緊張時(shí)，要通過(guò)談心疏導，找出原因，解開(kāi)疙瘩，達到團結；3、員工工作變動(dòng)要必談，即員工工作發(fā)生調動(dòng)或免除時(shí)，要進(jìn)行新崗位的教育培訓或思想開(kāi)導，使其迅速適應新環(huán)境、新崗位或重新定位自己找到合適的崗位；4、新員工入隊要必談，即新工人進(jìn)入工作隊伍時(shí)，要從工作、生活等多方面去關(guān)心他、愛(ài)護他、以師帶徒，以身示范，使其盡快適應工作環(huán)境，熟悉崗位工作逐步成熟起來(lái)。
通過(guò)這種恩威并施相結合的辦法，使班組人心就像一股繩凝在一起，責任清晰明確，工作落實(shí)有力，執行力顯著(zhù)增強，形成了一支有著(zhù)很強向心力、凝聚力與戰斗力的團隊，擁有一批能夠互相學(xué)習、互相支持、互相鼓勵、互相合作的員工。
班組工作總結11
時(shí)光如梭，轉眼20xx年馬上就要過(guò)去了，通過(guò)這一年的工作中使我收獲頗豐，隨著(zhù)公司三個(gè)100目標得實(shí)現，在廠(chǎng)及作業(yè)區的正確帶領(lǐng)下，我所在的套管作業(yè)區x#線(xiàn)乙班也取得了一些成績(jì)，下面我就把我這一年來(lái)的工作做一下總結。 在我看來(lái)一個(gè)班組的發(fā)展是具有多面性的，而基礎工作十分重要的也是非常必要的，因為基礎工作包含好多內容，基礎工作做的好不好會(huì )直接影響到班組的凝聚力，質(zhì)量，安全，產(chǎn)量等工作的完成。
一個(gè)班組是否有活力，有競爭力，在我看來(lái)首先是看班組的凝聚力，因為只有具有了凝聚力整個(gè)班組才會(huì )具有戰斗力，而這個(gè)凝聚力體現是全體人員有一個(gè)共同的奮斗目標，有一個(gè)核心的人，并且由核心的人帶領(lǐng)大家共同為實(shí)現這個(gè)目標。班長(cháng)就是這里的核心人物。作為一個(gè)班長(cháng)，特別是生產(chǎn)一線(xiàn)的班長(cháng)我深刻地知道我的責任的重大，因為廠(chǎng)里與作業(yè)區的工作是要靠我來(lái)具體實(shí)施的，而我深知在大家眼里我就是個(gè)排頭兵，我的一言一行直接或間接的都會(huì )對大家產(chǎn)生影響，所以我在日常的工作中是十分的注意的，即使自己又在不好的事我也會(huì )注意自己的言行，盡量不會(huì )讓我的情緒讓大家看出來(lái)以免影響到大家。第二：是對質(zhì)量工作的管理，因為我知道我們的產(chǎn)品不同于其它產(chǎn)品，對產(chǎn)品質(zhì)量要求是比較高的，是融不得半點(diǎn)馬虎的，所以對產(chǎn)品質(zhì)量我是首先通過(guò)自己對質(zhì)量的控制來(lái)影響大家，出現質(zhì)量問(wèn)題在我這里是從不會(huì )放過(guò)的，哪怕是在小的`問(wèn)題也不會(huì )，因為我知道只要我對質(zhì)量放松了一點(diǎn)就會(huì )影響一些人對質(zhì)量的放松與輕視，這是絕對不行的，產(chǎn)生的后果與影響是十分不好的。其次是加強對日常生產(chǎn)中的質(zhì)量巡查工作，一旦發(fā)現問(wèn)題就及時(shí)解決，決不讓有問(wèn)題的管子進(jìn)入到下到工序，決不讓一直不合格的管子下線(xiàn)。第三，是對安全工作的管理，安全工作是我的工作重點(diǎn)，是我時(shí)時(shí)刻刻都注意的，因為我們所在的工作環(huán)境比較復雜，而接觸的大多數都是鋼鐵物品，一旦出現事故后果是十分嚴重的，我利用每周一次的安全例會(huì )給大家講解安全問(wèn)題，分析安全事故以及產(chǎn)生原因，對于新調入的職工與年輕的職工我就利用平時(shí)的時(shí)間和他們交流，給他們講以往發(fā)生的安全事故和產(chǎn)生原因，在日常的工作中加強安全檢查工作，發(fā)現一旦有違章的行為立即給予糾正，并且告訴其違章有可能帶來(lái)的后果。
總之在即將過(guò)去的一年里，在全體班組員工的共同努力下，我們圓滿(mǎn)的完成了20xx年的各項工作指標，并且在x＃線(xiàn)的四個(gè)班組年產(chǎn)量綜合指標里也取得了不錯的成績(jì)，我想這就是得意于我們的班組基礎工作做的比較好，具有一定的戰斗力，在明年的工作中我們將繼續發(fā)揮長(cháng)處克服缺點(diǎn)，為公司三個(gè)300的目標提前實(shí)現而努力。
班組工作總結12
xxxx年，在領(lǐng)導正確帶領(lǐng)下，無(wú)論從班組的績(jì)效還是班組建設方面都取得了豐厚的成果。以下，在此向大家回報一下今年的工作內容以及日后的發(fā)展方向：
一、加強班組建設和管理
1、塑造班組文化建設，提升班組成員的凝聚力。充分利用例會(huì )和車(chē)間班前班后會(huì )，傳達公司的第二次創(chuàng )業(yè)發(fā)展方向，使班組成員真正領(lǐng)會(huì )到公司的發(fā)展要求、前景和目標，努力向新的方向邁進(jìn)。
2、不斷參加班組長(cháng)培訓。車(chē)間班組長(cháng)的責任直接影響車(chē)間的工作績(jì)效，因此，在xx年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用。加強班組長(cháng)的培訓與學(xué)習，同時(shí)為班組成員團隊學(xué)習的機會(huì )，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。
二、狠抓安全管理
1、充分利用周二安全例會(huì )時(shí)間，認真分析一周來(lái)的安全生產(chǎn)情況，將車(chē)間發(fā)生的安全事故認真分析總結，吸取經(jīng)驗，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
2、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了xx年的安全生產(chǎn)。
三、生產(chǎn)、技術(shù)管理得到加強。
積極配合質(zhì)量管理部門(mén)對車(chē)間質(zhì)量的檢查力度，并強化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現象減少，產(chǎn)品板結現象得到較好控制。
四、現場(chǎng)管理得到改善。
1、制定了現場(chǎng)管理制度，并在生產(chǎn)過(guò)程中認真執行，宣傳貫徹“5s”活動(dòng)，并認真組織實(shí)施，使現場(chǎng)管理得到大的改善。
2、將東廠(chǎng)所有積壓余料進(jìn)行消化，避免了原材物料的浪費，節約了生產(chǎn)成本，改善了現場(chǎng)。
五、對設備進(jìn)行技術(shù)改造。
1、分別對一、二、三、六車(chē)間的部分設備根據實(shí)際情況進(jìn)行了改造，降低了工人勞動(dòng)強度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，節約了生產(chǎn)成本。
2、通過(guò)公司組織處出學(xué)習，對生產(chǎn)工藝進(jìn)行改進(jìn)，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本�？傊�，xx年雖然取得了一定的成績(jì)，但仍存在著(zhù)很多問(wèn)題和不足，主要表現如下方面：
六、安全方面：安全管理有好多沒(méi)有到位，這主要表現在以下幾點(diǎn)：
1、安全管理力度不夠。安全操作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時(shí)候，由于我們的工作當中勞動(dòng)量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過(guò)程中，發(fā)現的安全隱患沒(méi)有嚴肅的指出或者沒(méi)有按照安全管理制度進(jìn)行處罰，現在想來(lái)是完全不對的，在安全事故沒(méi)有發(fā)生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒(méi)有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。
2、安全隱患整改及時(shí)不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現象，并且還認為這樣會(huì )降低一些生產(chǎn)成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒(méi)有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規定的，就要堅決不折不扣的進(jìn)行整改，并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。
3、違章操作的幾乎沒(méi)有處理過(guò)。在工作過(guò)程中，有好多操作沒(méi)有嚴格按照操作規程操作，但是當時(shí)又沒(méi)有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒(méi)有嚴肅處理�，F在想來(lái)，這是安全隱患的重中之重。象前段時(shí)間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現的任何違章操作的，一律停工休息。
4、安全標志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個(gè)廠(chǎng)子，我自己簡(jiǎn)單的找了找，發(fā)現像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標志沒(méi)有設立，準備限期解決。
5、技術(shù)革新主動(dòng)性差。以往的技術(shù)改造大多是在工作過(guò)程中確實(shí)遇到了不得不解決的問(wèn)題了，才去想辦法，或者才去同一些技術(shù)人員一起探討解決的辦法，沒(méi)有把技術(shù)人員在工作過(guò)程中的經(jīng)驗充分的.發(fā)揮和利用起來(lái)。為此我們準備經(jīng)常召開(kāi)技術(shù)研討會(huì )，讓大家把工作過(guò)程遇到的問(wèn)題擺一擺，共同研究對策，找出改造的辦法。就是俗話(huà)說(shuō)的“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”。
七、培訓方面：
1、在崗位培訓方面，不要說(shuō)其他人了，就是我本人，實(shí)事求是的說(shuō)，學(xué)習的也少了，我現在感覺(jué)靠經(jīng)驗進(jìn)行管理是不行的，而現在我的技術(shù)知識又太有限了，因此在工作過(guò)程中大多靠的就是經(jīng)驗了。這一點(diǎn)在今后的工作中，準備加強學(xué)習，首先自己能夠解決的辦法就是多召開(kāi)一些崗位工人的專(zhuān)題會(huì )議，讓大家多談一談工作中的好的經(jīng)驗和辦法，這樣既提高了其他人的崗位工作能力，對我也是一個(gè)學(xué)習。
2、一般崗位的培訓太少。我們現在只是在一些主要的崗位實(shí)行崗前培訓，但是對一般崗位的培訓幾乎沒(méi)有。這樣大多數工人的各方面的素質(zhì)差距太大，一般崗位人員認為自己不被重視，挫傷了一般人員的工作積極性。
八、環(huán)境方面：
由于雙粉、篩分控制不好，大量的塵土造成了車(chē)間的工作環(huán)境差，下一步控制改造加大除塵效果。
九、個(gè)人存在問(wèn)題：
1、平常的工作沒(méi)有計劃性。由于工作的繁雜，在每天的工作中，都是以自己的想法，隨意的進(jìn)行安排工作，計劃性太差。這一點(diǎn)我準備這樣來(lái)解決。首先在每天下班后，要對各項工作進(jìn)行調度，需要調整工作目標和方向的，提前計劃好，并落實(shí)將新的工作目標落實(shí)到人。其次是及時(shí)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通，以便調整工作計劃。三是對已經(jīng)安排的工作在沒(méi)有非常特殊的情況下，在沒(méi)有完成以前盡可能的不再改變工作方案。
2、在平常仍有時(shí)出現布置工作后，沒(méi)有檢查、落實(shí)，甚至沒(méi)有進(jìn)行考核，打擊了職工的工作積極性。比如原來(lái)要求員工從廢舊內膜中撿出可以重復利用的內膜，并有考核標準，這樣企業(yè)生產(chǎn)降低了生產(chǎn)成本，職工還可以多得到一點(diǎn)收入。但是最后卻沒(méi)有考核與兌現，影響了工作的積極性。因此，在今后的工作中，對已經(jīng)安排的工作，要善始善終，自己不能解決的問(wèn)題，要上報領(lǐng)導來(lái)解決。
3、雖然已經(jīng)在管理層工作了多年，但感覺(jué)仍沒(méi)有學(xué)會(huì )充分利用下屬。這一點(diǎn)可能與本人多年的工作習慣和工作作風(fēng)有關(guān)。我應該把一些工作讓下屬去處理，應該多給下屬一些鍛煉的機會(huì )，應該多支持下屬的工作，提高下屬工作的積極性和主動(dòng)性，讓他們把自己應該做的事情做好。
4、缺乏有效的溝通，一是部門(mén)之間的溝通，二是內部溝通，下一步加強溝通。
班組工作總結13
五月底以來(lái)，我監理項目部根據國家安全生產(chǎn)監督管理總局〔20xx〕57號文件《關(guān)于開(kāi)展20xx年全國“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》指示精神，以及滬建交〔20xx〕509號、SPM（FG）第015號（20xx）號文件的要求，積極與施工單位共同開(kāi)展武漢中心項目的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，制定了周密的安全月活動(dòng)實(shí)施方案，開(kāi)展了各種豐富多彩的安全活動(dòng)，通過(guò)一系列的活動(dòng)，強化了作業(yè)人員的安全意識，增加了作業(yè)人員的安全知識，為進(jìn)一步加強該項目的安全管理力度，全員參與安全管理熱情，持續改進(jìn)施工現場(chǎng)安全標準化工作，奠定了堅實(shí)的基礎。通過(guò)對安全月期間，各項工作的計劃、組織、實(shí)施、檢查情況，現將各項工作匯總、分析、總結如下。
一、開(kāi)展的工作
1、5月底，安全監理員會(huì )同施工單位安全部門(mén)人員，根據各級政府、公司的安全月文件要求，起草制定了《安全生產(chǎn)月活動(dòng)實(shí)施方案》，并下發(fā)至該項目所有班組，著(zhù)手準備開(kāi)展各項活動(dòng)。
2、6月1日～6月5日，在本項目所涉及區域內設置，并懸掛安全生產(chǎn)月橫幅、張貼宣傳畫(huà)，以及在宣傳欄上書(shū)寫(xiě)宣傳安全知識的內容，濃化安全生產(chǎn)月活動(dòng)的氣氛。
3、6月5日～6月12日，大力開(kāi)展專(zhuān)項安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，我部安全監理員協(xié)同建設單位、施工單位的相關(guān)安全負責人，從細微處著(zhù)手，嚴格規范作業(yè)人員的日常安全行為；施工作業(yè)中，時(shí)時(shí)處處都必須符合相關(guān)安全規范要求，使員工的安全行為變成為安全習慣。
4、6月13日～6月20日，組織施工現場(chǎng)作業(yè)人員，分時(shí)間、分批次的觀(guān)看“關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展”宣傳教育片，從觀(guān)感上增強施工作業(yè)人員的安全意識，并要求所有班組以寫(xiě)感受、寫(xiě)想法的征文活動(dòng)。
5、6月20日～6月27日，舉行了安全知識競賽擂臺賽，6月20日-6月24日，舉行了安全知識競賽筆試賽，6月24日-6月27日舉行安全知識競賽巡回問(wèn)答賽，經(jīng)過(guò)兩環(huán)節的最終比分：評比出一等獎一名，二等獎五名，三等獎十名。針對比賽的獲獎?wù)�，施工單位項目部均給予經(jīng)濟和精神獎勵。6、6月28日，依據安全事故應急預案的部署，開(kāi)展了安全事故應急救援演練活動(dòng)，并總結經(jīng)驗教訓，為今后施工中可能發(fā)生的安全突發(fā)事件，做好應急準備。
7、6月29日～6月30日，總結安全生產(chǎn)月活動(dòng)，并舉行創(chuàng )建“安全生產(chǎn)示范崗”“安全標兵”現場(chǎng)考核工作，主要針對在本次安全生產(chǎn)月中表現突出的崗位和個(gè)人，予以表彰、獎勵，樹(shù)立今后安全生產(chǎn)工作的學(xué)習典范；6月29日舉行了理論考核工作，之后進(jìn)行推薦與評比，經(jīng)過(guò)兩方面的綜合成績(jì)評比出：“安全生產(chǎn)示范崗”鋼筋工示范崗位、機械設備操作示范崗位、電工示范崗位、清潔工示范崗、雜工示范崗，以及“安全標兵”等。對于獲取“安全生產(chǎn)示范崗”“安全標兵”的崗位及個(gè)人，均給予經(jīng)濟獎勵和授予榮譽(yù)獎牌及將個(gè)人照片在宣傳欄內進(jìn)行展示。
8、6月30日召開(kāi)的安全生產(chǎn)月總結及經(jīng)驗交流會(huì )。
二、工作中存在的不足
1、懸掛安全生產(chǎn)月橫幅工作中，有些人員責任心不夠強，沒(méi)有對所掛橫幅進(jìn)行檢查、安裝到位，導致橫幅破損現象時(shí)有發(fā)生，根據項目部規定，已對相關(guān)責任人進(jìn)行批評教育的處理。
2、專(zhuān)項安全生產(chǎn)大檢查出的問(wèn)題落實(shí)不到位，在我部協(xié)同建設單位對施工現場(chǎng)檢查出的安全問(wèn)題曝光后，施工項目單位仍沒(méi)引起足夠的重視，“三違”現象、勞保用品亂丟亂放現象仍屢屢出現，希望施工單位今后要做到檢查出的問(wèn)題，要全面落實(shí)到位，對于屢次出現的問(wèn)題仍未整改的，要對相關(guān)人員進(jìn)行教育、考核，要讓員工形成一種良好的安全習慣，不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。
3、觀(guān)看“關(guān)愛(ài)生命，安全發(fā)展”宣傳教育片中，個(gè)別班組的少數人員在無(wú)特殊原因情況下沒(méi)有按時(shí)參加，對安全教育工作沒(méi)有做到充分的參與，我們已將其納入現場(chǎng)管理進(jìn)行考核的重點(diǎn)對象之中。
4、在安全事故應急演練活動(dòng)中，出現了設備部門(mén)對物資完好情況未事先檢查、人員組織安排不合理等一系列現象，導致演練工作的有序性受到影響。
5、通過(guò)安全知識競賽、創(chuàng )建“安全生產(chǎn)示范崗”“安全標兵”等活動(dòng)，發(fā)現施工作業(yè)人員安全知識水平參差不齊，有些人員安全知識水平較好，有些人員安全知識水平及其欠缺。對于安全生產(chǎn)工作，正是因為少數人員的因素而導致整體安全管理提不上去，希望項目施工單位在今后的安全教育培訓工作中，通過(guò)教育培訓、考核等手段加強對知識水平欠缺人員的知識水平提升。
三、取得的經(jīng)驗
1、在組織施工現場(chǎng)作業(yè)人員觀(guān)看安全教育宣傳片活動(dòng)中，通過(guò)作業(yè)人員現場(chǎng)的觀(guān)看氣氛、看后的掌握程度與以往的文字教育方式作比較，有著(zhù)明顯的效果，通過(guò)形象生動(dòng)的影像教育方式，更能增加職工的安全學(xué)習興趣及熱情，同時(shí)也通俗易懂，更能讓作業(yè)人員輕松理解掌握。所以在今后的各類(lèi)安全教育培訓工作中，要注重加強教育方式的轉變，切切實(shí)實(shí)讓人員在培訓中掌握更多的知識，取得最大的`培訓成效。
2、根據安全標準化推行的“全員、全過(guò)程、全方位、全天候”管理模式，安全知識競賽采用筆試賽和擂臺賽相結合的比賽方式，且參賽人員全部是賽前一天現場(chǎng)抽簽明確，通過(guò)這種方式，將安全知識競賽不僅僅是現場(chǎng)幾個(gè)人的比賽，而是全項目所有人員共同參加的比賽，不僅讓全體員工都能學(xué)習安全知識，而且增強了集體的責任感、榮譽(yù)感和凝聚力。在今后的安全生產(chǎn)中，各班組要保持人人參與的思想，營(yíng)造良好的全員參與安全生產(chǎn)工作的良好氛圍。同時(shí)要做到獎罰合理，在今年的安全知識獎勵中，在前三名中筆試賽低于平均分的，不對其進(jìn)行獎勵，從而激勵著(zhù)全體員工不僅參與到安全生產(chǎn)工作，還要做好安全生產(chǎn)工作，從而達到持續改進(jìn)的目的。
3、安全事故應急救援演練采用預先閱讀演練指導書(shū)的方式，不僅使演練的參加者能夠有序的知道自己的工作內容，而且還使觀(guān)摩者熟知整個(gè)演練過(guò)程。
4、召開(kāi)安全生產(chǎn)月工作總結及經(jīng)驗交流會(huì )。針對安全生產(chǎn)月期間，實(shí)施方案下發(fā)后，通過(guò)檢查、各項活動(dòng)取得實(shí)際效果等方式對活動(dòng)的組織實(shí)施情況進(jìn)行工作匯總、原因分析、經(jīng)驗總結，做到工作的持續改進(jìn)。所有班組今后要嚴格按照安全標準化的計劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)管理模式開(kāi)展各項安全生產(chǎn)工作，凡事要有計劃，實(shí)施要落實(shí)職責及責任人，對實(shí)施過(guò)程要進(jìn)行全面檢查，對出現的問(wèn)題要進(jìn)行層層考核，努力做到工作的持續改進(jìn)。
四、下步工作打算
1、趁著(zhù)安全生產(chǎn)月的良好氛圍，繼續做好現有各項安全生產(chǎn)工作，并保持持續改進(jìn)的勢頭。
2、針對勞保用品不佩戴、佩戴不規范、亂丟亂放的現象，各班組要加大自查力度，對屢犯不改的要進(jìn)行嚴厲處罰，施工單位安全部同時(shí)加大督察力度，對屢屢出現的問(wèn)題，將在安全教育培訓中，著(zhù)重講解，以強化員工的安全意識。
3、今后在每周的專(zhuān)項安全檢查中，提高檢查專(zhuān)業(yè)水準，嚴格以安全生產(chǎn)月的要求，實(shí)行常態(tài)化的按規范要求，加強規范執行力度，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作不斷向前推進(jìn)。
班組安全生產(chǎn)月總結7
每年六月，一場(chǎng)安全生產(chǎn)月活動(dòng)在全國轟轟烈烈地開(kāi)展起來(lái)。橫幅、標語(yǔ)、宣傳畫(huà)滿(mǎn)天飛；大街上，與安全生產(chǎn)相關(guān)的政府部門(mén)，也擺起桌椅，免費發(fā)放安全生產(chǎn)相關(guān)書(shū)籍，宣傳安全常識�？梢坏┻^(guò)了
這個(gè)月，一切又恢復了往日的狀況，工廠(chǎng)依舊生產(chǎn)，機械依舊轉動(dòng)，工人依舊勞作，大小事故也屢有發(fā)生。誠然，安全生產(chǎn)，只有思想到位了，才有行動(dòng)上的作為；只有意識到位了，才有實(shí)際上的改善；只有規范的常態(tài)化，才有每日的安全保障。
20xx年六月是全國第xx個(gè)安全生產(chǎn)月，今年活動(dòng)的主題是：強化紅線(xiàn)意識，促進(jìn)安全發(fā)展。公司緊緊圍繞安全生產(chǎn)月的活動(dòng)主題，根據公司實(shí)際情況展開(kāi)了一系列的安全改善、安全教育、安全宣傳的活動(dòng)。
在公司整體實(shí)際情況下，公司領(lǐng)導對這次活動(dòng)極為重視，對各部門(mén)下發(fā)通知，在做好安全教育和安全宣傳的同時(shí)，認真檢查各部門(mén)的安全狀況，徹底清除存在的安全隱患。首先，在公司月度質(zhì)量檢查的過(guò)程中，側重檢查各崗位的安全生產(chǎn)工作，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改。同時(shí)，公司花費大量資金，為每個(gè)員工量身定制了安全工作服、安全帽、防爆鞋和防護眼鏡。在物質(zhì)上，在裝備上，極大的提高了員工的安全性。另外，要求各部門(mén)做好安全知識的培訓工作，做好安全教育和再教育工作，做好安全意識的提升和再提升工作。做好安全設備的日常維護，保證在緊急情況下能起到安全求助和危險消除的作用，做好安全裝備的日常穿戴，保證安全裝備在員工身上發(fā)揮保護員工的作用。
在部門(mén)，積極開(kāi)展了安全生產(chǎn)月的各項活動(dòng)。部門(mén)組織開(kāi)展了安全知識和安全意識的再培訓；對公司新下發(fā)的安全裝備：安全工作服、安全帽、防爆鞋和防護眼鏡，正確穿戴培訓；同時(shí)針對今年的安全生產(chǎn)月主題進(jìn)行了討論，牢記“科學(xué)發(fā)展官的核心是以人為本，以人為本首先要保障人的生命安全”；在工作中，生命至上，不踩生命紅線(xiàn)。不把安全生產(chǎn)月當運動(dòng)，把安全生產(chǎn)月的精神溶為自己的安全精神，融入到日常生產(chǎn)中去，安全規范生產(chǎn)常態(tài)化。
通過(guò)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，進(jìn)一部增強了我們對安全生產(chǎn)重要性的認識，我們將認真總結和分析，將安全生產(chǎn)月的精神消化吸收，提高自身的思想，提高安全的意思，規范安全生產(chǎn)。過(guò)了安全月，做到月月都安全，天天都安全，時(shí)時(shí)刻刻都安全。我們要視安全生產(chǎn)月活動(dòng)為日常安全生產(chǎn)活動(dòng)的一部分。安全生產(chǎn)月是我們日常安全生產(chǎn)的一個(gè)縮影。將安全生產(chǎn)活動(dòng)融入每個(gè)人的日常生活和工作中。
高高興興上班去，平平安安回家來(lái)！
班組工作總結14
來(lái)到我們工廠(chǎng)工作，已經(jīng)雖說(shuō)第三個(gè)年頭了，回顧過(guò)去，我也是要闡釋對剛過(guò)去的這一年來(lái)做下總結，看看自己的一個(gè)收獲和一些需要繼續改進(jìn)的地方，在來(lái)年把工作去組織工作給制做的更好一些。
一、工作方面
我是在車(chē)間組織工作的，雖然和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的工作是人因沒(méi)有那么多和人溝通的機會(huì )，但是我個(gè)人來(lái)說(shuō)，性格比較內向，心思也不多，和機器去打交道我也是覺(jué)得更合適一些。在這一年的其他工作中，我按照車(chē)間的要求，去做好我自己的一個(gè)生產(chǎn)任務(wù)，分配給我的任務(wù)我也是圓滿(mǎn)的完成了，和剛進(jìn)工廠(chǎng)那時(shí)候相比，眼下我現在的管理效率也是高了很多，每一年都是有茁壯的，我也是感到特別的高興，和同事也更加的熟悉了，很多時(shí)候大家相互幫助，一起去完成生產(chǎn)的任務(wù)，在有問(wèn)題的時(shí)候，我也是應積極的去幫忙，對于剛進(jìn)入車(chē)間的同事，我也是愿意去帶，不厭其煩的去教他們，車(chē)間笑言的工作我并不覺(jué)得枯燥，每一次生產(chǎn)任務(wù)的完成，我都是覺(jué)得開(kāi)心的，每一天我都是認真的去對待基層工作，把好生產(chǎn)的關(guān)，確保生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品是合格的，沒(méi)有質(zhì)量問(wèn)題，這一年來(lái)，我化肥的產(chǎn)品也入是沒(méi)有被打回，或者返修的情況發(fā)生。
二、學(xué)習方面
做好日常的工作之余，我也是努力學(xué)習，除了紡織廠(chǎng)舉辦課程的'一些培訓課程，我自己也是可看相關(guān)的一些書(shū)籍，了解更多車(chē)間生產(chǎn)的方面，對于機器來(lái)說(shuō)，我也是有空就找維修護理的打探師傅了解，了解機器的情況，知道怎么去愛(ài)護，雖然時(shí)說(shuō)之前也是培訓過(guò)，但是我覺(jué)得我要觀(guān)察更多，明白更多，而不只是做一個(gè)生產(chǎn)的工作就化肥可以了，那樣的話(huà)，困在一個(gè)崗位上，以后的健康發(fā)展也是會(huì )受限的。所以我都是致力的多去學(xué)習其他方面的知識，讓自己頭腦中的知識儲備更多，當以后有潛質(zhì)的時(shí)候，我也是能有把握去抓住。而不是由于只會(huì )做一個(gè)工作，就沒(méi)有辦法去謀求了。
一年的科研工作雖然是結束了，但我也是知道我自己還是有一些方面是需要繼續改進(jìn)的，工作越久，知道越多的東西，也是發(fā)現自己還有更多方面可能需要進(jìn)步的，我也是要在來(lái)年后把工作給繼續做好，繼續的在生產(chǎn)上已經(jīng)完成任務(wù)，同時(shí)只要有機會(huì )，我還是會(huì )想往上走，爭取能在職場(chǎng)中有升任晉升的機會(huì )，而我個(gè)人也是要多研讀，準備好，只有充分的準備，那么當機會(huì )有的時(shí)候，我也是能把握住。
班組工作總結15
在我的工作中還存在一些缺少之處，如人員較少，我但是部署督促，有時(shí)親身去打掃現場(chǎng)衛生，沒(méi)有依據制度去限制職工。其二是未按規定衣著(zhù)勞保用品，但是口頭提示，職工感覺(jué)小事不用在乎。在以后的工作中，就要做到優(yōu)良化管理，進(jìn)一步擬訂出合理、公正的制度，去拘束我們的每位職工。
xxx年以來(lái)，我隊認真履行企業(yè)、礦黨政的決策。認真貫徹落實(shí)企業(yè)職代會(huì )、黨委會(huì )等會(huì )議精神。堅持"安全第一，預防為主"的安全生產(chǎn)原那么，以快速掘進(jìn)，狠抓質(zhì)量管理與創(chuàng )新�，F將前半年工作做以下總結：
一、增強管理，嚴正紀律，安全生產(chǎn)。
"安全為天"、"安全大于全部"、"安全部是職工最好的福利"等，企業(yè)安全理念在我們班組職工心中常常在反應。在平常工作中，我時(shí)刻牢牢繃緊安全這根弦，在班前會(huì )上講安全，班中查安全，班后總結安全。帶著(zhù)大家嚴格遵守崗位安全操作規程，嚴格遵守停崗位制度；配合發(fā)車(chē)間作好危險品的安全生產(chǎn)工作；增強設備巡視，把事故消滅于萌芽狀態(tài)；認真履行交接班程序，手交手，口交口，雙人交接后署名才能走開(kāi)。
二、增強學(xué)習，認清形勢，適應節能減排工作新要求。
在平常工作中，我們十分注意職工的節能減排思想意識的教育工作。利用班前后會(huì )、周二周五學(xué)習會(huì )等，擠出時(shí)間，學(xué)習企業(yè)會(huì )議、車(chē)間文件精神，學(xué)習理論知識，學(xué)習崗位操作技術(shù)，努力提高大家節能減排覺(jué)悟，理論文化水平，及業(yè)務(wù)操作技術(shù)。及時(shí)組織職工學(xué)習，正確熟練地掌握操作流程，較好的完成了生產(chǎn)任務(wù)。
三、搞好班組民主管理和隊伍建設。
在我們班組，民主管理是向來(lái)以來(lái)養成的好習慣。無(wú)論是薪水獎金分配、工休假的安排，還是先進(jìn)職工的評選，我們全部依據企業(yè)、車(chē)間的要求，做到公正、公正、公開(kāi)。還在班構成員中廣泛張開(kāi)提合理化建議、展開(kāi)創(chuàng )先爭優(yōu)、講評互評等活動(dòng)，極大地提高了職工的`工作踴躍性、主觀(guān)能動(dòng)性，在我們班組形成了一股黨員干部帶頭，人人爭先進(jìn)，個(gè)個(gè)當模范，一心為工作的優(yōu)異氣氛。
四、認真總結缺少提高工作責任心。
增強自我修煉，提高自己素質(zhì)，努力打造一支高效精壯的班組隊伍，是我向來(lái)堅持的工作方法。但是，因為我們的生產(chǎn)人工操作的環(huán)節好多，在詳細的操作中，存在著(zhù)一些不確立的威迫要素。上半年，我們班組出現了一起質(zhì)量事故和安全責任事故。而在安全責任事故中，作為帶班長(cháng)的我確是此次事故的直接操作者。在詳細的工作中，事故讓我警備，并讓我再次深刻的領(lǐng)悟到，在安全操作中，不僅需時(shí)刻在思想上繃緊安全弦，更要不時(shí)刻刻的落實(shí)到每一步的操作中去的安全生產(chǎn)真諦。在今后的工作中，我必然踴躍參加安全學(xué)習，努力提高自己素質(zhì)，高標準，嚴要求，提高自己的意識，為班構成員建立一個(gè)安全的工作形象。這樣才能帶著(zhù)大家精心打造一支高效精壯、紀律嚴正、作風(fēng)過(guò)硬的班組隊伍。把安全理念浸透到職工的平常工作中，以安全文化指引職工思想，標準職工行為。下半年，我將帶著(zhù)全體成員，戰賽過(guò)去工作的缺少，更加努力地工作，保證安全生產(chǎn)，為企業(yè)整體工作做出自己應有的奉獻。
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