員工工作月度總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編精心整理的員工工作月度總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工工作月度總結1

　　xx月進(jìn)入金秋，是一個(gè)收獲的月份，我在這個(gè)月里的工作也將進(jìn)入尾聲，在本月我有收獲也有不足，但是總體上工作還是不錯的。因此就來(lái)對自己這xx月份的工作進(jìn)行如下的總結：

　　一、全方面進(jìn)行學(xué)習，提高自身能力

　　xx月里，很好的進(jìn)入工作狀態(tài)中去，努力的跟著(zhù)公司的前輩學(xué)習，對自己在工作遇到不懂的，就會(huì )積極的去詢(xún)問(wèn)請教，直到自己弄懂學(xué)會(huì )為止。我除了學(xué)習有關(guān)工作的東西以外，也會(huì )努力的去學(xué)習為人處世的一些東西。進(jìn)入公司工作，就是一個(gè)龐大的關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，所以要在里面生存，必須要有很好的為人處世的道理，必須要讓自己去適應公司的環(huán)境。在學(xué)習時(shí)，我做到深入學(xué)習，理解透徹。xx月份的我，全方面的去學(xué)習，讓自己懂得更多東西，努力提高自己的能力，讓自己有更好的能力去為公司做貢獻，讓自己在工作上做出很好的成績(jì)。因此我本月里多次受到領(lǐng)導的夸獎，受到同事的贊揚。

　　二、盡本分做好本職工作

　　我作為普通的'員工，我在公司負責的事情都是一些雜事，雖然這些工作不需要什么技術(shù)，但是每一件自己要去處理的工作，我都會(huì )盡到本分，去做好自己工作的本職，不在上班時(shí)做無(wú)關(guān)工作的事情，領(lǐng)導吩咐要做的工作，我就在規定的時(shí)間內完成，不隨意敷衍了事，盡量做好，讓領(lǐng)導認可本職的工作。我的工作即使在繁重，但是我都會(huì )盡力的去做，只為不給公司和領(lǐng)導添麻煩，讓自己為領(lǐng)導們的工作分擔一部。

　　三、工作上的不足

　　xx月份里工作上也還是有不足的地方的，做事偶爾會(huì )出現不細心的時(shí)候，偶爾還會(huì )有丟三落四的時(shí)候在，這也導致工作出現紕漏，工作不能及時(shí)的完成，就是因為在路上來(lái)回導致時(shí)間不夠，所以這一大缺點(diǎn)，造成xx月份的工作有很多不如意的結果，因此我會(huì )在之后的工作中改過(guò)來(lái)，讓自己在工作上細心，注意自身的不足，并及時(shí)改正，以避免造成更多工作上的不便。

　　xx月即將過(guò)去，我在本月的工作大部分是好的，也有收獲，學(xué)習的東西也很多，同時(shí)自己工作能力有一點(diǎn)的提高，做事情更加的輕松，能夠在接到通知之后有效做好工作，這是我xx月份里讓我覺(jué)得比較好的地方。以后我會(huì )在工作上下更多的功夫的，把工作做得更好一些。

員工工作月度總結2

　　自20xx年8月26日進(jìn)入xxxxxx公司以來(lái)，我已經(jīng)歷一月現場(chǎng)實(shí)際工作。在公司領(lǐng)導及老員工們熱情、友善，積極，和諧，兢兢業(yè)業(yè)，對待工作一絲不茍，一直奉行科學(xué)管理，嚴格要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作態(tài)度的感染和影響下，我很快融入了這個(gè)特殊的家庭，現在，我將月工作總結如下。

　　一月以來(lái)，公司為我們精心準備并開(kāi)展了人事、安全、質(zhì)量管理等多方面的培訓;師傅及現場(chǎng)員工們耐心講解了目前正在進(jìn)行的鋼筋、模版、混凝土工程，主廠(chǎng)房、鍋爐基礎的回填土控制等方面的土建基礎知識;綜合部還為我們組織了羽毛球、籃球、棋牌比賽等工余活動(dòng)。這使我們的知識得到了豐富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的`謝意。

　　通過(guò)一個(gè)月的總部培訓和一個(gè)月的現場(chǎng)實(shí)際工作，我發(fā)現公司多年來(lái)技術(shù)管理方面基礎扎實(shí)、各項制度健全。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結的科學(xué)性、實(shí)用性尤為突出。作為技術(shù)積累，每項工程都總結出了完整的施工特點(diǎn)、程序和方法，形成系統資料。為我們剛參加工作的員工提供了極方便。下面，我將結合一月以來(lái)的實(shí)際工作談?wù)勊鶎W(xué)所悟。從事施工管理工作，應強化質(zhì)量管理、成本管理、進(jìn)度管理、安全管理。

　　在質(zhì)量管理上，加強質(zhì)量終身責任制的管理，明確責任，強化管理責任卡是施工過(guò)程中的重點(diǎn)。嚴格把握施工各道工序質(zhì)量，同時(shí)加對質(zhì)量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得進(jìn)行下道工序施工，保證每道工序受控。同時(shí)加強施工開(kāi)工前的技術(shù)交底、方案的編制和執行監督工作。施工中嚴格執行各類(lèi)標準，加強過(guò)程質(zhì)量控制，實(shí)行質(zhì)量工資制，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)，確保創(chuàng )建精品工程。

　　在成本管理上，施工前認真做好成本預測，在施工中對成本管理實(shí)施動(dòng)態(tài)監控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行。實(shí)際施工中禁止現場(chǎng)出現面積返工現象，合理用料，利舊利廢，做到工程投入量最小。加強機具管理，定期進(jìn)行檢查，搞好維護保養，提高綜合利用率，保證長(cháng)周期運行。在工程進(jìn)度管理上，近幾年的工程由于工程期緊，任務(wù)量，在材料設備不到貨的情況下，要確�？刂泣c(diǎn)施工任務(wù)按時(shí)完成，必須精心組織，合理劃分施工階段，提前做好施工技術(shù)準備，為后序施工開(kāi)展創(chuàng )造良好的條件。

　　在強化安全管理上，由于全年施工作業(yè)時(shí)間長(cháng)，現場(chǎng)施工環(huán)境復雜，立體交叉作業(yè)頻繁等特點(diǎn)，應加強施工現場(chǎng)安全管理工作，強化員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位，加強全員的安全、防火教育，樹(shù)立人人管安全，人人執行貫徹安全防火規定，做到天天講安全，天天貫徹安全，天天檢查安全。

　　綜上所述，是我一月以來(lái)學(xué)習培訓、資料查閱、師傅指教、現場(chǎng)眼看耳聞得來(lái)的感悟和體會(huì )的總結，望各位領(lǐng)導批評指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學(xué)習和請教，做好個(gè)人工作計劃，挖掘更的潛能，加快成才成型的步伐，早日為xxxx事業(yè)添磚加瓦。

員工工作月度總結3

　　辦公室11月份共有19項工作，其中重點(diǎn)工作5項，日常工作9項，臨時(shí)工作5項，分別匯報如下：

　　一、重點(diǎn)工作

　　1、按集團批復為員工辦理醫療保險

　　按照集團對我公司關(guān)于申報醫療保險的批復，辦公室及時(shí)準備了申報醫療保險的各類(lèi)資料，并于11月8日向未央區醫療保險經(jīng)辦中心進(jìn)行了76人的保險申報以及收集照片工作，同時(shí)為了保證每一位員工的身份證號碼的正確，以便辦理醫療保險IC卡，辦公室又對參保員工的身份證號碼進(jìn)行了逐一確認。由于公司期間出現人事變動(dòng)，經(jīng)過(guò)與醫保溝通，又以報告的形式將申報人員更改為73人。因為“醫�！毙柘冉毁M才可以使用，所以在12月初公司交納費用后，員工的“醫保本”蓋過(guò)鋼印即可使用，IC卡于繳費后10個(gè)工作日發(fā)放。

　　2、按照《細節決定成敗》一書(shū)的學(xué)習安排進(jìn)行優(yōu)秀作品評選和演講比賽根據集團辦字〔20xxxx〕04號文件關(guān)于開(kāi)展學(xué)習《細節決定成敗》一書(shū)要求，辦公室起草印發(fā)了現代辦字(20xxxx位43號“關(guān)于開(kāi)展學(xué)習《細節決定成敗》一書(shū)活動(dòng)的通知”，將本次學(xué)習共分為四個(gè)階段開(kāi)展，11月份進(jìn)行了優(yōu)秀作品評選和演講比賽。

　　(1)優(yōu)秀作品評選：本次共收到班組長(cháng)以上人員心得體會(huì )文章36篇。除各部門(mén)中層心得文章外，共有30篇參加公司評選活動(dòng)，初評是由鄭斌、趙定軍、任戀進(jìn)行，共選出10篇進(jìn)入復評，復評由蕭總監、李主任、姜總、張總、葛助理進(jìn)行的，最后評選出了一等獎1名、二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名。

　　(2)演講比賽：為將學(xué)習《細節決定成敗》一書(shū)的活動(dòng)做得更加深入，公司在11月28日晚舉辦了以《細節決定成敗》為主題的第四屆演講比賽，本次演講比賽在優(yōu)秀作品評選的基礎上，要求各部門(mén)以獲獎作品為主要內容，各選派一名共6名選手進(jìn)行演講，為保證本次演講比賽的順利進(jìn)行，11月27日下午辦公室組織全體選手及主持人進(jìn)行了彩排，當晚在各部門(mén)的支持和配合下演講比賽順利進(jìn)行。同時(shí)通過(guò)此次演講比賽，作為組織者我們還應該認識到以下不足：首先沒(méi)有督促參賽人員認真準備稿件，要求脫稿的但大部分人員都沒(méi)有做到;其次是在議程和串詞上面，沒(méi)有反復與主持人進(jìn)行彩排，對于選用新人我們應該承擔的輔導責任沒(méi)有做到位，對她欠缺指導。第三是沒(méi)有考慮到評委評分時(shí)間短，沒(méi)有將計算器準備到位。

　　3、按集團年終工作安排，分步落實(shí)我公司的各項工作

　　按集團辦字(20xxxx)08號《關(guān)于20xx年年終工作總體安排的通知》精神，辦公室起草了印發(fā)了我公司20xx年年終考核的工作安排，具體考核項目，落實(shí)考核責任人及時(shí)間要求，截至目前為止，除對各部門(mén)基礎管理指標未進(jìn)行考核外，其他指標的考核均已完成。

　　4、組織落實(shí)員工、導購員、商戶(hù)老板參加運動(dòng)會(huì )的各項工作

　　為了活躍員工文化生活，增強部門(mén)之間員工的溝通與交流，按照文體活動(dòng)的總體安排，在10月充分準備的基礎上，在商管部和保衛部的組織下，11月13日—29日進(jìn)行了公司員工及導購員的乒乓球比賽。本次乒乓球比賽共有70人參賽，其中公司員工36人、導購員34人，經(jīng)過(guò)17天的激烈比賽所有獎項均已評出。

　　5、配合做好油漆板材經(jīng)營(yíng)區開(kāi)業(yè)的各項工作

　　(1)前期準備工作：

　　完成了抽獎活動(dòng)相關(guān)表格的編制;恭賀花籃的訂購及擺放到位;起草了開(kāi)業(yè)儀式上姜總的講話(huà)稿及開(kāi)業(yè)儀式的議程及主持詞

　　(2)做好油漆板材區開(kāi)業(yè)抽獎活動(dòng)：

　　在各部門(mén)的密切配合和大力支持下，所有參與抽獎活動(dòng)的人員都能克服天氣寒冷和雨雪等不利的自然因素，始終堅持在抽獎現場(chǎng)，認真做好每天的獎品交接工作，做到了帳帳相符、帳實(shí)相符，順利完成了抽獎工作。

　　本次抽獎活動(dòng)累計抽獎總額為137857元，其中：25日抽獎金額62519元;27日抽獎金額75338元。

　　共抽出一等獎(小天鵝全自動(dòng)洗衣機)1個(gè)、二等獎(蠶絲被)1個(gè)、三等獎(精品蠶絲套件)2個(gè)、四等獎(電子秤)7個(gè)、五等獎(熱水瓶)35個(gè)、紀念獎(紙杯)224個(gè)。

　　從抽獎結果來(lái)看，銷(xiāo)售情況比前期預計的差距較大(13.78元/93萬(wàn)元)。但抽獎促銷(xiāo)活動(dòng)為開(kāi)業(yè)期間提升人氣起到了較大的作用，受到了商戶(hù)和顧客的'認可，基本達到預期的目的。

　　開(kāi)業(yè)期間，除“臺灣德一”店面外其他各店面均已開(kāi)張，其中“都芳”、“來(lái)威”、“漆�！�、“大光陽(yáng)”、“中飛世家”、“兔寶寶”等店面的銷(xiāo)售情況相對較好。

　　二、日常工作

　　1、匯總10月份考勤、加班并發(fā)放工資

　�、�10月份發(fā)放工資合計318447.2元，加班工資53713.74元。

　�、�10月份為76名員工繳納養老保險、失業(yè)保險和工傷保險共計17646.4元。其中個(gè)人部分4959.4元，單位部分12687元。

　　2、將制度進(jìn)行匯總并補充修訂完善

　　從制度的可行性、規范性、配套性等方面作了進(jìn)一步的完善，本月主要對各體系的制度，并按統一標準做了詳細、規范的整理并定稿，待裝訂成冊后報領(lǐng)導審核。

　　3、全力配合商管部集中收款工作，做好協(xié)調及車(chē)輛安排等工作

　　為保證商管部集中收款做好后勤服務(wù)工作：①安排辦公室前臺接待引導商戶(hù)進(jìn)行繳款;②收款高峰期為加班的收款小組員工安排好晚餐;③確保資金安全及時(shí)出車(chē)將款項送抵銀行，共出車(chē)30余次。

　　4、開(kāi)始進(jìn)行年終文藝節目的組織

　　根據集團文件要求，集團年終大會(huì )文藝節目是年終各項工作重點(diǎn)之一，各公司必須高度重視，提早安排、保證節目質(zhì)量。辦公室接到文件后便開(kāi)始策劃本次文藝節目，在思路較為成熟后，召集公司文藝骨干進(jìn)行討論，并將所定節目和參與人員以通知形式印發(fā)至各部門(mén)，征詢(xún)各部門(mén)意見(jiàn)�，F已按集團要求將5個(gè)節目全部落實(shí)到位，節目排練正常開(kāi)展。

　　5、組織辦公室人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓

　　為提高辦公室人員的管理水平和個(gè)人素養，開(kāi)拓員工思路，11月2日—11月23日組織辦公室全體人員利用中午和晚上時(shí)間進(jìn)行內部培訓，學(xué)習了余世維《贏(yíng)在執行》的全部課程，本次培訓共進(jìn)行6課時(shí)，到目前為止辦公室按公司要求已完成了全年培訓課時(shí)。

　　6、履行監督檢查工作職責，11月份情況如下：

　　(1)實(shí)施各部門(mén)主管以上人員參與的對出勤、工作紀律及著(zhù)裝規范的檢查為了提高員工的工作執行力，全面推進(jìn)各項規章制度的貫徹和落實(shí)，達到管理工作的制度化、規范化、科學(xué)化，根據公司具體工作實(shí)際及要求，辦公室起草了《行政綜合檢查制度》(試行稿)，按照制度要求，11月22日—24日組織公司主管人員對各部門(mén)進(jìn)行檢查，對發(fā)現的問(wèn)題以通報形式印發(fā)各部門(mén)，并按處罰標準對出現的問(wèn)題對部門(mén)進(jìn)行了處罰。

　　(2)對各部門(mén)值班情況進(jìn)行檢查

　　按照《值班工作制度》要求，辦公室分別對午間值班檢查2次、夜間值班檢查3次，通過(guò)檢查認為各部門(mén)都能較好遵守值班紀律，履行值班工作職責，但同時(shí)也發(fā)現有個(gè)別員工脫崗和值班睡覺(jué)現象。

　　(3)11月16日和28日對各部門(mén)月度工作進(jìn)行督辦，整體情況良好。

　　7、整理、建立20xx年至20xx年保險繳納情況的個(gè)人臺賬以及匯總臺賬因我公司個(gè)人社保繳費情況復雜，導致個(gè)人繳費在管理上出現漏洞，10月份與財務(wù)部核對保險繳納帳務(wù)時(shí)出現了種.種問(wèn)題。為規范管理11月辦公室就原

　　保險臺賬中存在的不合理的地方進(jìn)行了完善，經(jīng)過(guò)近5天的努力，目前的社保繳納個(gè)人臺賬已能全面客觀(guān)地反映員工繳費情況以及欠費情況。

　　8、進(jìn)行員工社保繳納情況的調查，規范我公司保險管理體系

　　為了規范員工社保關(guān)系的管理，辦公室于11月初共發(fā)《參保情況調查單》76份，共收回76份。調查情況具體統計情況如下：

　　(1)在前單位已參保，并已辦理轉移手續的共計8人;

　　(2)在前單位已參保，暫未辦理轉移手續的共計8人，其中需要轉移的7人;

　　(3)前單位與我公司同時(shí)繳納保險的員工1人，已告知其將原單位繳納證明交至辦公室辦理停繳退費手續，公司將于12月起停止交納公司參保險種;

　　(4)1人要求轉移至東區繳納保險，公司將于12月起停止交納;

　　(5)58人直接在我單位參保。

　　截至目前，需轉移的7人中已有6人領(lǐng)取辦公室下發(fā)的《社保轉移介紹信》辦理轉移手續。另外一人要求在20xx年再辦理轉移。繳納重復人員已將原單位繳納證明、個(gè)人申請以及身份證、戶(hù)口本復印件交至辦公室，辦公室將在辦理12月份保險時(shí)申請其在重復期間的個(gè)人保險退費手續。

　　9、積極做好通訊稿件的收集上報工作，本月共在《大明宮報》投稿11篇，發(fā)表5篇;另外，對1～11月份在《大明宮報》發(fā)表的稿件進(jìn)行了統計，共刊登稿件43篇。

　　三、臨時(shí)工作

　　1、組織公司員工進(jìn)行體檢;

　　根據集團辦字[20xxxx]06號文件《關(guān)于組織員工檢查身體的通知》的文件精神和要求，辦公室于11月14日～16日分三批組織公司179名員工進(jìn)行了體檢，為保證本次體檢的順利進(jìn)行，辦公室在每次體檢的前一天下午組織全部體檢人員召開(kāi)會(huì )議，明確要求、明確紀律，在各部門(mén)的支持和員工的配合下，本次體

　　檢順利完成，體檢結果于12月6日前全部到位。

　　2、配合團市委做好“青春、為創(chuàng )衛添彩”主題活動(dòng)的相關(guān)現場(chǎng)工作。

　　3、順利完成了“工會(huì )經(jīng)費”交納代碼的申請、審批工作，保證了地稅的按時(shí)申報。

　　4、申報“陜西省綠色建材大賣(mài)場(chǎng)”;

　　根據集團領(lǐng)導批示，于11月5日和“陜西省消費者協(xié)會(huì )”聯(lián)系填寫(xiě)了相關(guān)申報表格，現已辦理完畢并將獎牌領(lǐng)回，其余相關(guān)雜志于12月初拿回來(lái)。

　　5、起草完成了樓層經(jīng)理工資調整前的考核方案，并按照考核方案組織評議，評議于11月29日完成，評議結果于12月1日由辦公室匯總，財務(wù)部審核完畢。

員工工作月度總結4

　　二月份正值新年之際，客房部雖處淡季，但由于各種節日的到來(lái)，也顯得有一些忙碌，二月份有春節、情人節、兩個(gè)重大節日，客房部也采取了相應的惠客措施;現將xxxx年xxxx月份個(gè)人工作總結報告如下：

　　1、節日期間對老客戶(hù)的回訪(fǎng)。

　　贈送水果、干果等慰問(wèn)活動(dòng)。

　　2、做好個(gè)人工作計劃，做好員工節日的休息安排。

　　除保證正常的工作之外，最主要的是做好春節的接待工作，保證用餐房間的衛生情況。

　　3、節能降耗。

　　客房部在xxxx年12月份低值易耗品出現上升狀況，所以客房部在xxxx年1月份采取相應的措施，全體員工簽署保證書(shū)，保證不拿、不浪費酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，為酒店節約現節約，采取的相應措施也得到了一定的成效，xxxx年xxxx月份，相對于xxxx年的xxxx月份，根據房間的比例節約了近2800元整。這是客房部的員工共同努力的結果。

　　4、人力資源的調整。

　　調整了2文員，由于2名文員提出辭職，春節過(guò)后離職，為了不影響客房20xx年旺季時(shí)的接待工作，新年過(guò)后馬上進(jìn)入3月份，還有一個(gè)月的時(shí)間進(jìn)入旺季，在培訓新的'員工上存在新一系列的問(wèn)題，所以我們及時(shí)補招了2名文員，在淡季時(shí)對員工進(jìn)行培訓，以便于以后的工作。辭退一名員工，此員工不適合酒店工作，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓后，員工有所提高，但時(shí)間一常，會(huì )把子自己的工作情緒帶給客人，造成客人的不滿(mǎn)，為不影響20xx年客房部的整體工作，給予辭退。

　　5、設施設備的維護保養。

　　本月將20xx年的工程遺留問(wèn)題，工程部做了一個(gè)修復，除木制面未修外，大的工程問(wèn)題做了一項維修，未完成的工作木制面的修補。xxxx房間氣味難聞未解決，xxxx外面衛生間管道井未上鎖。xxxx擋風(fēng)墻冬季特冷，在20xx年應考慮做保溫墻。

員工工作月度總結5

　　從xx月xx日入職到現在剛好1個(gè)半月時(shí)間，這個(gè)月度總結對我來(lái)說(shuō)剛好是新員工的入職總結，感受挺多的，也挺零亂的，仔細想想分成一下兩個(gè)方面去說(shuō)：

　　1、工作任務(wù)方面

　　在入職培訓中，完成了C語(yǔ)言的程序，接下來(lái)的幾個(gè)shell練習題，以及對系統的學(xué)習。這一系列的練習每個(gè)問(wèn)題都是從開(kāi)始的一片空白做起，從把問(wèn)題分析清，考慮實(shí)現方法及工具的學(xué)習，最后動(dòng)手實(shí)踐一步步走下來(lái)。其間遇到了不少問(wèn)題，也走過(guò)不少的彎路，但最后在調度組的同事的助下，都能夠順利完成。

　　其中遇到困難最多的是調研任務(wù)，可能是在學(xué)校做事方法的影響，思考這個(gè)問(wèn)題時(shí)總是不能夠深入，動(dòng)手收集數據時(shí)遇到了很棘手的問(wèn)題，數據的組織，數據的量，數據的選取分布等等都存在考慮的漏洞。后來(lái)看了馬總的調研報告，才有豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。由此也發(fā)現了自己在調研能力這方面的欠缺，日后還要繼續進(jìn)行，把調研工作做到實(shí)處，加深對死鏈的理解。

　　到目前為止接手兩個(gè)模塊，概用了兩三周的時(shí)間去學(xué)習和串講，在接手這兩個(gè)模塊時(shí)最初的感受是任務(wù)來(lái)的太快，剛開(kāi)始進(jìn)入公司以為會(huì )有很長(cháng)一段的緩沖時(shí)間去接受陪訓式的.學(xué)習，沒(méi)想到公司這么勇于使用新人。后來(lái)我發(fā)現這也詩(shī)司進(jìn)步的地方，通過(guò)任務(wù)的驅動(dòng)，新人可以更快速的學(xué)習和提升個(gè)人能力，并且這種參與也讓新人有種歸屬感，自信心的到了提升，能夠調動(dòng)新人的積極性。并且一開(kāi)始就秉承認真負責的態(tài)度去做事，這也是一種寶貴的收獲。

　　當然也發(fā)現了一些問(wèn)題，這些模塊雖然邏輯不難，功能也容易理解，但是還是缺乏足夠的文檔和說(shuō)明，這是我最初沒(méi)有預料到的，導致很多策略模糊的地方需要不斷的與老員工溝通，還是耽誤了不少時(shí)間的。不過(guò)后來(lái)理解了產(chǎn)生這種現象的原因，并且也算給自己上了一課，提醒自己以后寫(xiě)文檔時(shí)要時(shí)刻從第三方的角度考慮說(shuō)明問(wèn)題，時(shí)墾讀者當成一個(gè)新人。

　　2、公司文化方面

　　剛走出校門(mén)能進(jìn)入這么優(yōu)秀的公司，和這么多優(yōu)秀的人一同工作，我是很幸運的。同時(shí)開(kāi)始也帶著(zhù)很多的憂(yōu)慮，害怕自己無(wú)法融入集體，害怕與牛人的交流有障礙。而進(jìn)公司經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的體會(huì )，我這種疑慮逐漸消除了。每個(gè)人都很容易相處，溝通途徑也很多，向任何一個(gè)人請教問(wèn)題，都很熱情的助答復，這對一個(gè)新人來(lái)說(shuō)是莫的鼓舞。

　　公司的業(yè)余活動(dòng)很多，員工們可以自得其樂(lè )。這也是讓新人很喜歡的一方面，還以為工作后整天就是干活，枯燥的盯著(zhù)電腦。但這里有足球賽、電子競技、午餐會(huì )、隨機午餐、周三的趣味運動(dòng)等等，一切都讓人覺(jué)得很貼心舒適，在這樣的環(huán)境里工作自然也覺(jué)得舒心和自在，從而可以更投入。

　　總之，這里的每件事每個(gè)人無(wú)時(shí)無(wú)刻的不影響著(zhù)我，讓我不斷的追求進(jìn)步，享受工作帶給我的快樂(lè )。

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