風(fēng)險防控工作總結（通用11篇）
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，經(jīng)過(guò)過(guò)去這段時(shí)間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，需要認真地為此寫(xiě)一份工作總結。怎樣寫(xiě)工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編精心整理的風(fēng)險防控工作總結，希望能夠幫助到大家。
風(fēng)險防控工作總結 1
20xx年度法律事務(wù)部嚴格按照工作計劃和安排有序推進(jìn)部門(mén)日常工作。結合本部門(mén)的工作要求的特殊性，本著(zhù)“風(fēng)險預防、關(guān)口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時(shí)，對部分常規性工作進(jìn)行了梳理和完善。今年集團公司提出了“創(chuàng )新管理年”的工作精神，法務(wù)部結合施工企業(yè)實(shí)際情況，積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的法務(wù)管理模式，提高法務(wù)工作的管控能力和法律風(fēng)險防范�，F對20xx年度本部門(mén)的工作總結如下：
一、法律風(fēng)險管控工作
針對公司及項目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的可能發(fā)生的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，我部門(mén)通過(guò)了以下幾項工作對經(jīng)營(yíng)風(fēng)險加以管控，力求將風(fēng)險降到最低。
1、加強各業(yè)務(wù)部門(mén)的風(fēng)險防范意識
�。�1）在簽訂《建設工程施工合同》時(shí)，我部門(mén)積極聽(tīng)取各部門(mén)（含項目部）發(fā)表的意見(jiàn)，找出風(fēng)險點(diǎn)，提出修改意見(jiàn)。對風(fēng)險較大的.合同，及時(shí)召開(kāi)“專(zhuān)題會(huì )議”進(jìn)行研討，從而降低和避免履行過(guò)程中各類(lèi)風(fēng)險和問(wèn)題。
�。�2）我部門(mén)對各類(lèi)施工合同進(jìn)行排查、把關(guān)，對法律風(fēng)險大、存在問(wèn)題多的合同予以揭示和警告，并采取定期或不定期對各類(lèi)施工合同進(jìn)行排查，在源頭上把關(guān)，降低、減少法律風(fēng)險。
�。�3）督促項目部對合同交底和揭示風(fēng)險進(jìn)行細致排查和落實(shí)，并對合同中存在的法律風(fēng)險和嚴重問(wèn)題，責成相關(guān)部門(mén)和指定具體人員進(jìn)行有針對性的預防，從而降低風(fēng)險的發(fā)生。
�。�4）在項目部推廣填報“債務(wù)風(fēng)險排查表和履約信息監控表”制度，便于項目部對合同的總體掌控和與機關(guān)法務(wù)部能的信息互通，做到早準備、早預防、早聯(lián)系、早解決避免發(fā)生被訴案件。
2、加強對一級、二級合同管理
�。�1）編制了本部門(mén)的《施工合同審查要點(diǎn)》，明確了本部門(mén)對一級合同審查的范圍及審查重點(diǎn)，并且通過(guò)法律意見(jiàn)書(shū)的形式提出本部門(mén)對該合同的意見(jiàn)，揭示法律風(fēng)險，從源頭控制風(fēng)險點(diǎn)，使公司及項目部領(lǐng)導能夠在合同訂立前了解在合同中存在的法律風(fēng)險，權衡利弊，做到總體把握。
�。�2）嚴格執行對各類(lèi)二級合同審查，從法律角度對合同文本中進(jìn)行審查，對存在隱患的合同提出對相應的修改建議，對于風(fēng)險較大的合同實(shí)行拒簽制度，使簽訂的合同能夠最大限度的維護我方利益，且能夠在履約過(guò)程中起到對雙方的約束作用。
3、監督項目部完善原始資料管理
法律事務(wù)部將項目部日常工作中的原始資料的留存及有效性也作為對項目部考核的一項重要工作，做到在發(fā)生糾紛后能夠體工隊我方有利的有效證據，具體措施有。
�。�1）監督項目部在施工合同的履約過(guò)程中及時(shí)與甲方辦理洽商、變更、索賠、價(jià)差、量差等事宜，要得到甲方的認可，日常工作產(chǎn)生的中會(huì )議紀要、函件等類(lèi)文件要建立收發(fā)制度。
�。�2）要求項目部在履約完畢后及時(shí)辦理竣工結算工作，對于洽商、價(jià)差、量差等及時(shí)得到開(kāi)發(fā)商確認，掌握和整理好相關(guān)資料，做到心中有數，手中有原始資料。
�。�3）結合項目部季度考核檢查工作，對合同的履約、風(fēng)險排查、施工過(guò)程中各種資料是否齊全等項內容進(jìn)行檢查和落實(shí)，并且對項目部的法務(wù)管理工作進(jìn)行指導。
二、取得的成績(jì)
1、法律事務(wù)部加強了對《建設施工合同》的風(fēng)險排查力度，針對合同中不可避免的不利約定，進(jìn)行了重點(diǎn)排查和監控，配合項目部做好風(fēng)險的防范與落實(shí)工作。同時(shí)，法律事務(wù)部積極對項目部在合同履約過(guò)程中發(fā)生的合同糾紛進(jìn)行咨詢(xún)和指導，問(wèn)題較復雜的發(fā)揮外聘律師的優(yōu)勢，組織外聘律師參與問(wèn)題的分析與討論并提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。全年外聘律師共計參與解決法律疑難問(wèn)題20余次，提供了大量法律意見(jiàn)及建議，對我公司維護合法權益和社會(huì )聲譽(yù)起到了重要作用。
2、法律事務(wù)部加強了對二級合同的法律風(fēng)險排查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與項目部取得聯(lián)系，及時(shí)做好防范與落實(shí)，從而降低了合同履約的風(fēng)險。通過(guò)一系列風(fēng)險排查工作的實(shí)施，有效控制了訴訟案件的發(fā)案率，今年全年新發(fā)案件7件，低于去年新發(fā)案件數，且本年度新發(fā)案件均為20xx年以前工程產(chǎn)生的糾紛所導致，說(shuō)明近兩年的風(fēng)險防控工作取得了成效，很好的控制了法律糾紛的發(fā)生。
三、20xx年法務(wù)管理目標及措施
1、實(shí)現新開(kāi)、在施工程訴訟案件發(fā)案率為“0”，新發(fā)案件結案率達到80%以上。
2、力爭將目前在XX法院的被申請執行案件在20xx年度分批次進(jìn)行支付，實(shí)現在XX法院被申請執行案件全部銷(xiāo)案。
3、針對XXX檢查的內容及公司20xx年施工生產(chǎn)的特點(diǎn)，進(jìn)一步完善對京內外工程的合同管理、法律監督和風(fēng)險防范等項工作，進(jìn)行調查研究制定相應的辦法。
4、完善和鞏固合同管理工作，進(jìn)一步規避法律風(fēng)險。對負責合同管理的人員組織定期學(xué)習，邀請集團法務(wù)部人員或外聘律師進(jìn)行有針對性的講解。對合同簽訂前后需要注意事項和要點(diǎn)進(jìn)行分析，由此來(lái)減少企業(yè)法律糾紛案件發(fā)生的數量。
5、堅持債權債務(wù)法律風(fēng)險排查工作，嚴格按照公司編制的排查表進(jìn)行排查，每月定期上報排查情況，做到真實(shí)、及時(shí)、準確的原則，并持之以恒。
風(fēng)險防控工作總結 2
根據公司黨委紀檢統一部署要求，現將我分公司崗位廉潔風(fēng)險防控工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結如下：
一、加強組織領(lǐng)導，狠抓規劃落實(shí)，確保工作順利開(kāi)展。
1、加強組織領(lǐng)導
工作開(kāi)展時(shí)，我分公司黨支部及時(shí)成立了崗位廉潔風(fēng)險防控小組，由黨支部書(shū)記任組長(cháng)，工段長(cháng)、各班組班組長(cháng)任成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責組織實(shí)施分公司的權值梳理工作，各職能管理人員積極主動(dòng)配合這一工作的開(kāi)展。
2、制定規劃方案
研究制定了《“排查崗位廉潔風(fēng)險防控”活動(dòng)實(shí)施方案》，部署有關(guān)工作，全面啟動(dòng)廉政風(fēng)險防范管理工作。
二、扎實(shí)深入開(kāi)展崗位廉潔風(fēng)險防控管理工作
1、梳理職權清單，根據我分公司辦公特點(diǎn)，對內設機構和工作崗位的權利、職責等進(jìn)行研究梳理，并將各項權利運行過(guò)程以流程圖的方式明確下來(lái)。
2、查找評估廉潔風(fēng)險。一是查找廉潔風(fēng)險源。把行使的行政權利納入風(fēng)險點(diǎn)查找范圍，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導提、組織審的工作方法，從領(lǐng)導到員工結合工作，認真查找個(gè)人的'思想道德風(fēng)險和崗位廉潔風(fēng)險、二是查找風(fēng)險點(diǎn)，重點(diǎn)查找在新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車(chē)輛日常維護管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理、“小金庫”管理、倉庫管理、班組人員管理、備件制作管理、敏感崗位人員管理等12個(gè)環(huán)節。填寫(xiě)了《單位不廉潔風(fēng)險隱患防控表》并上報至公司紀檢部門(mén)。三是評定風(fēng)險等級，針對查找出的廉潔風(fēng)險點(diǎn)，按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評估，確定不同的風(fēng)險等級，對已自查出的各類(lèi)廉潔風(fēng)險，經(jīng)崗位廉潔風(fēng)險防控管理小組開(kāi)會(huì )審核把關(guān)后，在公示欄上進(jìn)行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風(fēng)險防范措施，針對崗位風(fēng)險提出防控措施后，都經(jīng)分管領(lǐng)導審核后報黨支部備案，職能辦公室風(fēng)險在研究制定具體防控措施后，審核備案，針對單位風(fēng)險，在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后，報公司紀委審核。
三、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控工作的順利實(shí)施
崗位廉潔風(fēng)險防控工作是我分公司今年的一項重要工作，也是一項全新的工作，在明確職權后，各負責人積極主動(dòng)，從摸清底數，明確全職，完善規程、規范運行、強化監督、預防腐敗入手，具體經(jīng)辦人員明確分工，各負其責。通過(guò)逐個(gè)剖析以前未引起足夠重視的、潛在或者隱藏的權力事項，做到工作流程編制過(guò)程中不漏一項權職，不丟一個(gè)環(huán)節。領(lǐng)導嚴格把關(guān)，在認真組織、仔細修改后反饋到各經(jīng)辦人員，對于不符合要求的及時(shí)協(xié)調修改，對于敷衍應付，不符合要求的退回重辦。開(kāi)展此項工作以來(lái)，我分公司認真貫徹上級工作指示精神和部署。以崗位廉潔建設工作的開(kāi)展為載體，立足本職工作，踏踏實(shí)實(shí)地開(kāi)展風(fēng)險防控工作，取得了一定的成效，但與目標要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步規范崗位廉潔風(fēng)險控制工作流程，努力達到權力在陽(yáng)光下運行，規程在法律內操作，管理在發(fā)展中進(jìn)步，資金在監管下使用。
風(fēng)險防控工作總結 3
在縣委、縣人民政府的高度重視和大力支持下，在縣紀委的正確領(lǐng)導下，我局認真貫徹落實(shí)各級黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議精神，堅持源頭治理、標本兼治的工作方針，齊心協(xié)力，克難攻堅，取得了班子堅強有力、隊伍團結務(wù)實(shí)、行風(fēng)明顯好轉、全局面貌煥然一新的良好成效�，F將本年度的黨風(fēng)廉政建設工作回顧總結如下：
一、工作概況及成效
今年以來(lái)，局黨支部始終按照中紀委及自治區、地區及縣委、縣人民政府相關(guān)會(huì )議精神，認真落實(shí)建設系統黨風(fēng)廉政工作制度，將黨風(fēng)廉政建設工作作為“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)的一項重要內容來(lái)抓，以樹(shù)立廉潔高效機關(guān)形象，實(shí)現城市建設跨越式發(fā)展為目標，始終堅持學(xué)習文件與提高認識相結合、貫徹條例與建章立制相結合，轉變作風(fēng)與提高效率相結合，在政務(wù)公開(kāi)、財務(wù)管理、工程招投標、房屋拆遷、工程質(zhì)量監督管理等方面狠下功夫。通過(guò)宣傳教育、規范化管理、知識問(wèn)答、黨員座談會(huì )等形式，深化黨風(fēng)廉政建設教育內涵，提高工作效率，取得了業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設建設雙豐收。
二、主要做法和措施
一是加強政治理論學(xué)習，提高思想認識。自元旦始，嚴格落實(shí)各級領(lǐng)導部門(mén)關(guān)于黨政機關(guān)厲行節約，制止奢侈浪費的重要指示，組織全局干部職工集中學(xué)習了兩個(gè)《條例》、《黨政領(lǐng)導干部選撥任用工作條例》、《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節約、制止侈奢浪費行為的若干規定》和“兩不準”等廉政規定，深入貫徹中紀委三次全會(huì )“四大紀律、八項要求”、“五條禁令”等條例，通過(guò)學(xué)習文件，認清形勢，統一思想，明確任務(wù)。同時(shí)，利用“三會(huì )一課”在全體黨員中展開(kāi)廉政從業(yè)大討論，嚴格落實(shí)學(xué)習內容。從根本上提高了人員廉潔自律意識，努力做到勤政為民，廉政興局。
二是加大宣傳教育，深化活動(dòng)內涵。為從源頭上預防和治理腐敗，逐步加大思想教育力度。開(kāi)展“黨風(fēng)廉政建設教育月”活動(dòng)，利用空余時(shí)間組織干部學(xué)習政治理論、相關(guān)文件及有關(guān)法律法規等，并結合實(shí)際對干部職工進(jìn)行理想信念、職業(yè)道德、紀律作風(fēng)和反腐倡廉警示教育；通過(guò)觀(guān)看音像資料的方式，以先進(jìn)典型教育人，以反面教材啟發(fā)人，努力使大家筑起牢固的思想防線(xiàn)，做到警鐘常鳴。在全局營(yíng)造了責任感強、干勁足、風(fēng)氣正的良好工作氛圍，始終保持了隊伍的純潔和穩定，促進(jìn)了各項工作的順利開(kāi)展。
三是建立健全各項制度，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。
首先，成立了以書(shū)記為組長(cháng)，局長(cháng)為副組長(cháng)，各股室負責人為成員的黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組，明確目標責任和獎懲措施，形成上下齊抓、黨政共管的監督制約機制；其次，根據工作實(shí)際情況，將黨風(fēng)廉政建設工作任務(wù)分解到各股室，作為加強隊伍建設的重要內容，先后制定了《黨風(fēng)廉政建設學(xué)習計劃》、《關(guān)于嚴厲處罰違紀吃喝行為的規定》、《關(guān)于厲行節約制止奢侈浪費行為的規定》、《建設系統廉政警示教育案例》等管理辦法，做到有規可依、有章可循；其三，黨政一把手與班子成員、主抓副職與基層負責人、股長(cháng)與股室成員分別簽訂《廉政責任書(shū)》，黨支部統一領(lǐng)導，局屬各單位、各股室各負其責，有效杜絕了干部職工違規違紀現象和不廉潔行為的發(fā)生。
三、加強管理，強化監督，樹(shù)立良好形象。
一是完善政務(wù)公開(kāi)制度。領(lǐng)導干部自覺(jué)接受群眾監督，對涉及全局的重點(diǎn)工作進(jìn)展情況、專(zhuān)項資金使用、安全生產(chǎn)、扶貧救困、黨員發(fā)展等工作內容及各項規費收繳情況，及時(shí)向廣大職工公布，杜絕拖欠工資、違規收費等行為。一年來(lái)，無(wú)任何質(zhì)量事故和訴訟案件發(fā)生，受到了廣大職工群眾的一致好評。
二是嚴格各項業(yè)務(wù)督察制度。局辦公室定期或不定期組織相關(guān)負責人對局屬各單位和各股室的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查工程施工質(zhì)量、工程配套設施安裝、城市違章建筑查處、費用征收等項目的落實(shí)情況。在門(mén)口設置了意見(jiàn)箱，發(fā)放征求意見(jiàn)函，自覺(jué)接受社會(huì )監督，嚴格規范工程質(zhì)量監督、城管隊伍執法行為。
三是加強工程質(zhì)量監管力度。每半年對職工進(jìn)行一次安全培訓，每周一組織施工企業(yè)、工程監理等單位召開(kāi)一次例會(huì )，聽(tīng)取每項工程進(jìn)展情況、質(zhì)量匯報，使安全教育常抓不懈，警鐘常鳴。所有已建和在建工程實(shí)行領(lǐng)導責任制，調派專(zhuān)職工程監理員，督促工程進(jìn)度，及時(shí)排除安全隱患。一旦發(fā)生質(zhì)量、安全事故，追究工程直接負責人及主抓副職責任，以確保工程質(zhì)量。
四是嚴格財經(jīng)紀律。加大審計監督力度，禁止挪用公款，禁止股室、單位及領(lǐng)導個(gè)人私設“小金庫”現象；本著(zhù)文明、節約、有度的原則，最大限度減少機動(dòng)車(chē)輛加油、機械保養維修、材料采購、日常辦公耗材、外來(lái)人員接待等經(jīng)費支出；嚴禁局機關(guān)向下屬單位或個(gè)人索要、收受有價(jià)證券、禮品、報銷(xiāo)憑證等；節假日期間所有車(chē)輛統一封存，嚴禁公車(chē)外出旅游。
四、當前形勢分析及存在的問(wèn)題
在當前市場(chǎng)經(jīng)濟大潮的`影響下，部分職工存在重利益輕貢獻和自私利己思想，凡事與金錢(qián)掛鉤，集體觀(guān)念與奉獻意識淡薄，導致工作情緒不高；個(gè)別領(lǐng)導干部“公仆”意識淡薄，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的官僚作風(fēng)仍然存在；部分執法人員知法犯法，到基層“吃喝”屢禁不止；各股室間推諉扯皮，協(xié)作不力，導致工作效率低下。個(gè)別部門(mén)和領(lǐng)導干部、職工的不良作風(fēng)直接損壞了黨及廣大黨員在職工群眾心目中的形象，少數不正之風(fēng)在社會(huì )中已造成不良影響，甚至對單位乃至行業(yè)形象造成負面影響。這些不穩定因素將會(huì )對工作的正常進(jìn)展帶來(lái)極大的阻礙作用。
五、下步工作計劃
針對工作制度和管理機制等方面存在的弊端，給工作帶來(lái)的諸多問(wèn)題和種種不便，我們將從以下方面入手解決：
一是完善黨風(fēng)廉政建設工作制度。逐步健全廉政工作思想教育、學(xué)習培訓、工作紀律、作風(fēng)建設、督查制度、日�？己�、目標責任制及相關(guān)考評獎懲辦法，目標任務(wù)逐步細化、明確化，將黨風(fēng)廉政工作納入重要工作日程，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，做到權責清晰，措施到位。
二是建立健全各項制約機制。監督制約是預防和遏制違規違紀行為的重要舉措，逐步在工程招投標、房屋拆遷、資金撥付、工程專(zhuān)項資金開(kāi)支、財務(wù)管理等關(guān)健環(huán)節設立“關(guān)口”，努力將違規系數降低到零。
三是加大違規事件懲處力度。在落實(shí)單位廉政建設規章制度的同時(shí)，對違規違紀處理辦法明細化、公開(kāi)化，并建立配套的教育警示機制，做到警鐘常鳴。
四是對廣大職工進(jìn)行經(jīng)常性的教育。利用“兩會(huì )一課”、職工培訓、日常會(huì )議加強干部職工政治學(xué)習和相關(guān)知識培訓，增強職工的質(zhì)量意識、安全意識、誠信意識，全面提高干部職工隊伍整體素質(zhì)，不斷增強人員政治敏銳性、政治鑒別力和拒腐抗變能力。
總之，經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力，我局黨風(fēng)廉政工作雖然還存在著(zhù)一些不足，但是，由于領(lǐng)導重視，黨員帶頭，干部職工之間比廉潔、講奉獻、求上進(jìn)的積極思想在全局蔚然成風(fēng)，樹(shù)立起架設你和行業(yè)良好的社會(huì )形象，有力地推動(dòng)了各項工作的順利開(kāi)展。
風(fēng)險防控工作總結 4
員工實(shí)訓中心按照集團公司關(guān)于廉潔風(fēng)險防控工作的安排，以“在堅決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的思想為指導，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，規范權力運作流程，強化重點(diǎn)崗位監督，自上而下對公司各個(gè)部室進(jìn)行風(fēng)險排查，降低了各個(gè)崗位的監管風(fēng)險和廉潔風(fēng)險，有效地推動(dòng)各項工作健康快速發(fā)展�，F將此項工作開(kāi)展的情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導、提高思想認識
�。ㄒ唬┏闪⒘擞芍行闹魅�、書(shū)記楊毅任組長(cháng)；副主任郝立軍任副組長(cháng)；各分管部門(mén)主任領(lǐng)導為成員的廉潔風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室負責日常工作，保障了廉潔風(fēng)險排查及防控工作的有序進(jìn)行。
�。ǘ┱匍_(kāi)20xx年廉潔風(fēng)險防控動(dòng)員大會(huì )。會(huì )上楊毅書(shū)記針對廉潔風(fēng)險防控工作作動(dòng)員講話(huà)，全面安排、部署了公司廉潔風(fēng)險防控工作。強調了廉潔風(fēng)險防控工作是今年紀委工作的重中之重，務(wù)必認真抓好、抓實(shí)。
�。ㄈ⿲W(xué)習了《關(guān)于開(kāi)展廉潔風(fēng)險防控工作的安排》。對如何開(kāi)展廉潔風(fēng)險排查及防控工作、怎樣排查與防控的總體構架、思路，如何按照工作方案及時(shí)完成相關(guān)資料等一一做了詳細的闡述。
二、按照步驟、全面、深入排查風(fēng)險點(diǎn)
�。ㄒ唬┐罅π麄�，營(yíng)造氛圍。廉潔風(fēng)險點(diǎn)查找是一項繁瑣的工作，要求高、涉面廣，時(shí)間緊、任務(wù)重。工作中緊密結合各部門(mén)工作實(shí)際，切實(shí)加強宣傳學(xué)習，提高干部職工的思想認識，形成工作合力。
�。ǘ┤巳藚⑴c、全面排查。按照規定的'程序、環(huán)節、要素、逐一查找，及時(shí)公示，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”。采取“自己找、部門(mén)查、領(lǐng)導提、部門(mén)審”的方法，從中心各個(gè)層面逐一排查、篩選廉潔風(fēng)險點(diǎn)，確保找準、找全、找實(shí)。又從思想道德風(fēng)險、崗位職責風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個(gè)風(fēng)險類(lèi)型和評估風(fēng)險等級（極高、高度、中度、較低、低度）分別進(jìn)行廉潔風(fēng)險及其表現形式的分析、排查。
一是排查崗位風(fēng)險。以崗位、職責為基礎，從干部崗位到重點(diǎn)崗位，每個(gè)人根據各自的崗位、職責，從思想道德風(fēng)險、崗位職責風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險5個(gè)風(fēng)險類(lèi)型和評估風(fēng)險等級（極高、高度、中度、較低、低度）進(jìn)行分析、排查，做到人人參與，全面排查。
二是排查部室風(fēng)險。結合部室職能和業(yè)務(wù)工作，重點(diǎn)排查管理人、財、物、事和審批、項目資金分配、資源監管等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的部室。從業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險3大風(fēng)險點(diǎn)分別查找廉潔風(fēng)險點(diǎn)。通過(guò)自身找、相互幫、領(lǐng)導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用、新黨員發(fā)展、辦公用品采購管理、車(chē)輛日常維護管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、資金管理等環(huán)節查找出廉潔風(fēng)險點(diǎn)。且在排查中明確相關(guān)責任人，負責排查列出部室廉潔風(fēng)險點(diǎn)及其表現形式，填寫(xiě)風(fēng)險點(diǎn)排查及風(fēng)險防控措施表格。
三是中心領(lǐng)導率先垂范自覺(jué)排查。中心領(lǐng)導根據自己的管理權限，認真排查，填報《個(gè)人廉潔風(fēng)險自查表》，簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)。
三、廉潔風(fēng)險防控排查情況
中心廉潔風(fēng)險防控排查情況：
中心應排查7人，實(shí)排查7人，根據自己的工作管理權限，認真排查，填報了《個(gè)人廉潔風(fēng)險自查表》。其中，崗位風(fēng)險共35個(gè)風(fēng)險點(diǎn)，極高風(fēng)險占2個(gè)，高度風(fēng)險占5個(gè)、中度風(fēng)險占8、較低風(fēng)險占10個(gè)、低度風(fēng)險占10個(gè)。通過(guò)廉潔風(fēng)險防控工作的開(kāi)展，將懲治和預防腐敗、防范風(fēng)險和強化管理形成有機統一，營(yíng)造各級管理人員“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的良好氛圍，保證各級領(lǐng)導干部和管理人員“想干事、能干事、干成事、不出事”，從而促進(jìn)企業(yè)又好又快、更好更快健康發(fā)展。
風(fēng)險防控工作總結 5
為促進(jìn)領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員廉潔從業(yè)，降低可能發(fā)生的腐化風(fēng)險，全力夯實(shí)風(fēng)險防控“防火墻”，從源頭預防和治理腐化工作力度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，pp采氣廠(chǎng)按照油田公司紀委的要求，真抓實(shí)干，重點(diǎn)開(kāi)展了以下工作，較好地完成了廉潔風(fēng)險防控工作。
一、全面動(dòng)員部署
9月下旬，采氣廠(chǎng)召開(kāi)黨委、紀委專(zhuān)題會(huì )議，會(huì )上成立了領(lǐng)導小組和工作機構，全面部署了廉潔風(fēng)險防控管理工作，明確了工作任務(wù)，落實(shí)了工作要求。加大了對廉潔風(fēng)險防控的宣傳，利用廠(chǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和自動(dòng)化辦公系統，對站隊級以上管理人員和關(guān)鍵崗位管理人員轉發(fā)了公司紀委下發(fā)的廉潔風(fēng)險防控方案，明確了廉潔風(fēng)險防控工作的重要性和必要性，牢固樹(shù)立了廉潔風(fēng)險意識，全面提高了全員參與的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性，為今后各階段、各環(huán)節工作的扎實(shí)推進(jìn)，打下了良好基礎。
二、廉潔風(fēng)險排查
(一)認真排查風(fēng)險點(diǎn)
采氣廠(chǎng)站隊以上領(lǐng)導和有關(guān)業(yè)務(wù)處置權的關(guān)鍵崗位管理人員對照履行職責情況、執行制度情況，通過(guò)自己找、部門(mén)查、領(lǐng)導審的方式，對風(fēng)險點(diǎn)逐一進(jìn)行排查。緊緊圍繞每一個(gè)權力崗位、每一個(gè)工作環(huán)節上容易導致腐化的薄弱環(huán)節，按照“對照崗位職責梳理崗位職權、找準腐化風(fēng)險制定防控措施”的程序，全面、客觀(guān)地查找和確定廉潔風(fēng)險點(diǎn)。共有個(gè)部門(mén)、個(gè)崗位、個(gè)個(gè)人進(jìn)行了風(fēng)險排查，確定風(fēng)險點(diǎn)個(gè)。做到了全面、細致，無(wú)一疏漏。
(二)客觀(guān)評定風(fēng)險等級
根據業(yè)務(wù)處置權和自由裁量權的大小，腐化現象發(fā)生的概率及危害程度等因素評定風(fēng)險等級。對高中低三個(gè)等級進(jìn)行了細致認真的評定。共評定出高級風(fēng)險個(gè)，中級風(fēng)險個(gè)，低級風(fēng)險個(gè)。通過(guò)風(fēng)險的量化和分類(lèi)，明確各級、各類(lèi)工作人員在具體工作中的廉潔風(fēng)險度。
(三)建立風(fēng)險數據庫
采取對崗位責任內容進(jìn)行公開(kāi)承諾的方式，組織各部門(mén)、各級領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個(gè)人崗位廉潔風(fēng)險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門(mén)廉潔風(fēng)險識別防控登記表”，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導班子集體審定后，報采氣廠(chǎng)紀檢監察部門(mén)和內控管理部門(mén)備案。將風(fēng)險等級為高級和中級的列入了重要風(fēng)險數據庫，進(jìn)行重點(diǎn)防控。
三、制定防控措施
(一)建立健全制度
依照查找出的風(fēng)險點(diǎn)，認真制定防范措施，對需要制定的制度要及時(shí)修訂，對還未建立的制度立即著(zhù)手制定，堵塞制度和監控機制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風(fēng)險。共修訂制度大項小項，制定制度大項小項。
(二)制定管理措施
進(jìn)一步明確各崗位人員職責、權限范圍內業(yè)務(wù)工作，做到權責明確。圍繞排查確定的各類(lèi)風(fēng)險點(diǎn)，有針對性地抓好領(lǐng)導干部和重要崗位管理人員的學(xué)習和教育，打牢思想道德基礎。此處寫(xiě)具體措施。
(三)總結經(jīng)驗做法
采氣廠(chǎng)將廉潔工作當做長(cháng)期持續的重要工作來(lái)抓，組織各部門(mén)、各基層單位認真總結廉潔風(fēng)險防控管理工作中的做法、經(jīng)驗和需要改進(jìn)的`問(wèn)題，并定期進(jìn)行總結匯報工作。
推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控工作是拓展預防腐化工作領(lǐng)域的有效措施，也是加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設和廉潔自律的客觀(guān)需要。pp采氣廠(chǎng)把廉潔風(fēng)險防控管理工作作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制、加強懲防腐化體系建設的一項重要任務(wù)，認真完善防控措施，建立廉潔風(fēng)險防控管理機制，對掌握人事權、審批權和監管權的領(lǐng)導干部和關(guān)鍵崗位管理人員視為重點(diǎn)對象，著(zhù)力防范工程建設、人事管理、物資采購、財務(wù)資產(chǎn)、科研開(kāi)發(fā)等方面存在的廉潔風(fēng)險，真正實(shí)現從源頭上預防和減少腐化行為的發(fā)生，預防腐化工作在實(shí)踐中不斷取得新的成效。
風(fēng)險防控工作總結 6
根據區紀委《關(guān)于報送廉政風(fēng)險防控工作總結的通知》文件要求，結合我局實(shí)際情況，緊緊圍繞權力運行的關(guān)鍵點(diǎn)，深入廣泛動(dòng)員，認真排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，建立有效的風(fēng)險防范機制，各項工作進(jìn)展順利，并取得較好成效�，F將區機關(guān)事務(wù)管理局2017年深化廉政風(fēng)險防控相關(guān)工作開(kāi)展情況總結如下：
一、主要做法
1.加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。成立了由局黨組書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組。下設辦公室，具體負責廉政風(fēng)險防控的日常工作，并制定實(shí)施方案，確保組織實(shí)施落到實(shí)處，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各科室相互配合的良好氛圍。
2.加大宣傳，營(yíng)造氛圍。及時(shí)召開(kāi)全體職工會(huì )議，認真學(xué)習上級相關(guān)文件及領(lǐng)導重要講話(huà)精神，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)把思想統一到加強廉政風(fēng)險防控工作上來(lái)。通過(guò)學(xué)習，克服“與己無(wú)關(guān)”、“本科室無(wú)風(fēng)險點(diǎn)”等模糊意識，從認識上形成了共識。同時(shí)了解并掌握查找風(fēng)險點(diǎn)的原則和方法。
3.查找風(fēng)險，制定措施。結合我局實(shí)際，本著(zhù)“突出重點(diǎn)，簡(jiǎn)便易行，明確職責，公開(kāi)透明，注重實(shí)效”的原則，采取“自己找，群眾提，互相查，領(lǐng)導點(diǎn)，組織審”五種方法，人人查找風(fēng)險點(diǎn)，人人公開(kāi)風(fēng)險點(diǎn)，人人防止風(fēng)險。重點(diǎn)查找個(gè)人崗位風(fēng)險、單位風(fēng)險，參加廉政風(fēng)險排查人數為8人，其中科級干部2人,開(kāi)展廉政風(fēng)險排查崗位是5個(gè)。針對風(fēng)險點(diǎn)各科室、各工作人員分別制定風(fēng)險點(diǎn)防范措施和工作職責共計13條。力求風(fēng)險查找達到全方位、多層次、廣覆蓋，確保權力運行到哪里，制度監督就落實(shí)到哪里。
4.強化監督，嚴格考核。把廉政風(fēng)險防控機制建設工作納入效能建設，年度目標考核和黨風(fēng)廉政責任制一起抓，實(shí)現對廉政風(fēng)險的有效防控。
二、主要成效
1.風(fēng)險防范意識進(jìn)一步增強。通過(guò)廉政風(fēng)險防控中經(jīng)常性教育，我局黨員干部的宗旨意識和黨紀意識進(jìn)一步增強。通過(guò)查找風(fēng)險點(diǎn)，制定風(fēng)險點(diǎn)防控措施，增強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。
2.機關(guān)行政效能進(jìn)一步提升。通過(guò)風(fēng)險點(diǎn)的查找，促使黨員干部崗位職責更加明確，為民服務(wù)意識不斷增強，工作方法不斷創(chuàng )新，工作效率明顯提升。
3.廉政防控制度進(jìn)一步完善。通過(guò)制定廉政風(fēng)險點(diǎn)防范措施，相關(guān)廉政制度得到進(jìn)一步完善，反腐倡廉制度體系內容更加科學(xué)、程序更加嚴密、配套更加完備，在全局形成了完備的依制行政的.制度機制。
我局在廉政風(fēng)險防控機制建設中，取得了一定的成效，但廉政風(fēng)險防控工作是一項長(cháng)期的任務(wù)，我們今后將繼續按照區紀委的工作要求，緊密結合我局實(shí)際，創(chuàng )新工作措施，為推動(dòng)全局機關(guān)事務(wù)管理工作更好更快發(fā)展提供了有力紀律保證。
風(fēng)險防控工作總結 7
市場(chǎng)經(jīng)濟水平不斷提高，加劇各個(gè)行業(yè)之間競爭。企業(yè)為了能夠在市場(chǎng)競爭中占據穩定地位，做好內控管理工作是非常必要的。通過(guò)加強內控管理，調整治理結構，建立完善管理體系，減少不必要風(fēng)險的問(wèn)題出現�，F階段，隨著(zhù)我國稅法政策不斷完善，稅務(wù)監管力度加大及征管方式越來(lái)越科學(xué)，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理勢必是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，將稅務(wù)風(fēng)險融入企業(yè)內控活動(dòng)中，嚴格按照稅法遵從原則，建立完善的稅務(wù)風(fēng)險內部控制體系，規避偷稅漏稅行為，為企業(yè)長(cháng)效發(fā)展保駕護航。
一、稅法遵從原則下加強稅務(wù)風(fēng)險內部控制的意義
從目前情況來(lái)看，我國大部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，比較注重財務(wù)風(fēng)險、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，對稅務(wù)風(fēng)險關(guān)注力度低，部分企業(yè)在稅務(wù)部門(mén)發(fā)現偷稅漏稅之前，普遍認為自己嚴格按照稅法要求納稅就不會(huì )產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險，沒(méi)有構建稅務(wù)相關(guān)的內部控制體系。在風(fēng)險管理上，劃分為事前預測、事中控制、事后考核，當前多數企業(yè)和稅務(wù)部門(mén)工作重點(diǎn)放在事后風(fēng)險核查，忽視了事前的風(fēng)險防范，實(shí)際上事前預測和事中控制更需要在企業(yè)及稅務(wù)部門(mén)一同努力下完成。隨著(zhù)大數據信息時(shí)代來(lái)臨，稅務(wù)部門(mén)征管方式發(fā)生了巨大變化，企業(yè)傳統管理模式已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足稅務(wù)風(fēng)險管理要求。企業(yè)為了穩定經(jīng)營(yíng)，應結合時(shí)展，加強稅務(wù)管理，嚴格按照稅法要求進(jìn)行納稅，做好稅務(wù)風(fēng)險內控管理工作，通過(guò)降低稅務(wù)風(fēng)險，增強企業(yè)綜合競爭實(shí)力，實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展。
二、導致稅務(wù)風(fēng)險出現的原因
�。ㄒ唬┢髽I(yè)內在“人”的因素
當前，部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，企業(yè)領(lǐng)導比較注重經(jīng)濟效益，忽略稅務(wù)管理，稅務(wù)風(fēng)險防范意識薄弱。在納稅上，為了減少企業(yè)納稅成本，會(huì )想方設法鉆法律空子。與此同時(shí)，企業(yè)稅務(wù)人員專(zhuān)業(yè)水平和綜合素養將會(huì )給企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險帶來(lái)直接影響，如果企業(yè)現有稅務(wù)人員自身專(zhuān)業(yè)水平不強，對國家的稅法了解不全面，無(wú)法科學(xué)使用稅收政策，將會(huì )讓企業(yè)面臨偷稅漏稅的危機，從而引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險。
�。ǘ┤狈ν晟频膬瓤伢w系
通常情況下，導致稅務(wù)風(fēng)險出現的原因主要是由于缺乏完善的內控體系，怎樣才能利用內部控制降低稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生，關(guān)鍵在于對導致稅務(wù)風(fēng)險出現的原因進(jìn)行全方位分析，并著(zhù)重于改善企業(yè)現有的經(jīng)營(yíng)管理體系。然而從目前情況來(lái)看，部分企業(yè)對稅務(wù)風(fēng)險防范必要性了解不全面，沒(méi)有結合稅務(wù)風(fēng)險管理要求，構建完善的內部控制管理體系，無(wú)法對稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)行預測和控制，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展造成影響。
�。ㄈ┒悇�(wù)風(fēng)險監督管理不到位
從稅務(wù)風(fēng)險角度來(lái)說(shuō)，多數企業(yè)領(lǐng)導將此項工作全權交由財務(wù)部門(mén)負責，企業(yè)對稅務(wù)活動(dòng)沒(méi)有進(jìn)行追蹤和監管，缺乏完善的監管體系，沒(méi)有制定詳細的工作計劃和獎罰制度，嚴重打消財務(wù)人員追求稅務(wù)工作盡善盡美的積極性，財務(wù)人員在處理稅務(wù)過(guò)程中，只會(huì )對一些簡(jiǎn)單稅務(wù)問(wèn)題進(jìn)行處理，缺乏對稅務(wù)政策和稅法內容的探究，導致企業(yè)采用的稅收策略甚至編制的稅務(wù)籌劃方案不科學(xué)，容易面臨涉稅問(wèn)題。
三、稅法遵從原則下的稅務(wù)風(fēng)險內部控制體系構建對策
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化稅務(wù)風(fēng)險控制環(huán)境
企業(yè)為了防范稅務(wù)風(fēng)險，除了要創(chuàng )建良好的管理環(huán)境之外，管理層思想態(tài)度將會(huì )直接影響稅務(wù)風(fēng)險管理效果。企業(yè)管理者對風(fēng)險責任意識將決定企業(yè)層面稅務(wù)風(fēng)險控制實(shí)施效果，并且需要在企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險內控組織結構中將企業(yè)戰略發(fā)展目標融入其中，從管理層到基層由上至下嚴格按照稅法遵從原則納稅，做好稅務(wù)籌劃工作，防范稅務(wù)風(fēng)險。與此同時(shí)，利用企業(yè)業(yè)務(wù)空閑期，組織開(kāi)展各種培訓工作，加強對財務(wù)人員、稅務(wù)人員，甚至是各業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進(jìn)行理念的輸入和專(zhuān)業(yè)指導，做到人人了解和理解稅法，合力在企業(yè)內部創(chuàng )建良好的稅務(wù)風(fēng)險內控環(huán)境。針對企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要把稅務(wù)工作同企業(yè)財務(wù)部門(mén)相互分離，即便這樣會(huì )增加企業(yè)經(jīng)濟開(kāi)支，但是會(huì )對稅務(wù)獨立性進(jìn)行合理安排，同時(shí)企業(yè)適當引進(jìn)更為專(zhuān)業(yè)人員對企業(yè)稅務(wù)進(jìn)行籌劃與管理，制定詳細的稅務(wù)風(fēng)險防范對策，科學(xué)設定崗位職責，保證各個(gè)部門(mén)相互監督與管理，盡量減少不必要問(wèn)題出現，促進(jìn)企業(yè)稅務(wù)活動(dòng)的合理性和合法性。
�。ǘ┩晟苾炔靠刂企w系
首先，加強稅務(wù)風(fēng)險內部控制體系構建，明確各崗位工作職責，將其滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)中。在實(shí)際工作中，建議高層直接領(lǐng)導，成立專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險控制管理團隊，由高層領(lǐng)導擔任組長(cháng)，對下屬工作進(jìn)行追蹤管理，將財務(wù)部門(mén)、人事部門(mén)、經(jīng)營(yíng)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)等工作職責科學(xué)劃分，定期匯報各部門(mén)工作情況，凡是涉及稅務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，應該重點(diǎn)匯報，將企業(yè)稅務(wù)情況制定詳細的風(fēng)險評估報告，由以上部門(mén)一同分析具體業(yè)務(wù)的性質(zhì)，對業(yè)務(wù)的涉稅內容做好定性，制定風(fēng)險防范對策，以備不時(shí)之需。其次，以上涉及稅務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，還須定期對企業(yè)稅務(wù)情況進(jìn)行匯總，總結其中存在的問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，保證納稅工作的有序進(jìn)行。除此之外，企業(yè)在開(kāi)展納稅活動(dòng)時(shí)，需要針對的稅目類(lèi)型從稅法遵從原則入手制定詳細的納稅籌劃方案，對納稅類(lèi)型、納稅指標、納稅流程進(jìn)行具體劃分，編制稅務(wù)操作手冊，讓企業(yè)稅務(wù)人員可以根據流程進(jìn)行統一規范處理。而且，加強不同時(shí)段稅收政策的收集和分析，并與當地稅務(wù)部門(mén)建立良好的溝通機制，以期對稅收政策的理解趨于一致，以此指導企業(yè)具體業(yè)務(wù)的操作模式，更好地遵從稅收政策要求。最后，完善稅務(wù)風(fēng)險防范體系，加強企業(yè)危機分析。企業(yè)處于一個(gè)形勢多變的大環(huán)境中，與各種各樣的他方企業(yè)打交道，非主觀(guān)的涉稅風(fēng)險不可避免，在企業(yè)面臨危機過(guò)程中，應該保持冷靜，分析危機產(chǎn)生原因，采取補救措施。企業(yè)可以邀請稅收中介部門(mén)參與其中，企業(yè)處理稅務(wù)事宜，并且企業(yè)需要表明自身態(tài)度，并非故意為之，爭取得到稅務(wù)部門(mén)的理解。在稅務(wù)部門(mén)沒(méi)有將問(wèn)題全面處理的情況下，企業(yè)可以尋求律師幫助，為企業(yè)稅務(wù)爭議進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析和指導，減少不必要的經(jīng)濟損失。
�。ㄈ┘訌姸悇�(wù)風(fēng)險控制
首先，加強稅務(wù)風(fēng)險預警體系建設，強化稅務(wù)風(fēng)險分析和應對。稅務(wù)風(fēng)險預警體系對企業(yè)發(fā)展有著(zhù)重要意義，完善的預警體系，能夠把稅務(wù)風(fēng)險控制在合理范疇內，結合以往的'稅務(wù)風(fēng)險防控經(jīng)驗，分析稅務(wù)風(fēng)險產(chǎn)生原因，并對某一種類(lèi)型的稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)行預測，這也就是稅務(wù)風(fēng)險預警體系。根據風(fēng)險預警體系提供的信息，也可以對稅務(wù)風(fēng)險進(jìn)行監控，及時(shí)采取防范措施，降低風(fēng)險給企業(yè)帶來(lái)的不良影響。企業(yè)可以根據國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司《稅收風(fēng)險分析應對指引》，以企業(yè)采購環(huán)節、生產(chǎn)環(huán)節、銷(xiāo)售環(huán)節、儲運環(huán)節、資產(chǎn)管理環(huán)節、投資環(huán)節、特殊事項及其他一般風(fēng)險和重點(diǎn)風(fēng)險為著(zhù)眼點(diǎn)，進(jìn)行風(fēng)險預警制定及風(fēng)險防范計劃，如果發(fā)生緊急狀況，及時(shí)啟動(dòng)應急方案，降低對其造成的經(jīng)濟損失。其次，注重涉稅合同的層級評審控制，加強涉稅文件執行管理。對于涉稅合同，在簽署合同之前，需要由專(zhuān)業(yè)稅務(wù)人員對合同內容進(jìn)行審核，層層把關(guān)，針對涉稅法規、時(shí)間、發(fā)票、數額等內容進(jìn)行審核，以期將涉稅合同中稅務(wù)風(fēng)險降至最低。加強涉稅文件執行管理，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員理應保持高度稅務(wù)風(fēng)險防范意識，注重涉稅文件編制，使用精準的詞匯，杜絕關(guān)鍵條款的歧義產(chǎn)生。最后，加強稅務(wù)風(fēng)險轉移。企業(yè)可以和稅務(wù)中介部門(mén)合作，在稅務(wù)中介部門(mén)過(guò)程中，如果是因為事項引發(fā)的稅務(wù)風(fēng)險，可以適當減免企業(yè)部分責任，從而做到稅務(wù)風(fēng)險轉移。在企業(yè)面對比較棘手的業(yè)務(wù)時(shí)，尤其是在稅法政策要求不具體的情況下，需要向專(zhuān)業(yè)稅務(wù)事務(wù)所或者會(huì )計師事務(wù)所尋求幫助。由更專(zhuān)業(yè)的人士幫助企業(yè)順利完成納稅籌劃工作，節約稅務(wù)成本，減少稅務(wù)風(fēng)險問(wèn)題出現。
�。ㄋ模⿵娀悇�(wù)風(fēng)險監督
為了防范稅務(wù)風(fēng)險，企業(yè)可以在內部成立專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)管理團隊，并安排其對企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行追蹤監管。在稅務(wù)管理團隊成立過(guò)程中，組長(cháng)主要由企業(yè)高層人員擔任，成員包含了財務(wù)人員、法務(wù)人員、稅務(wù)人員、審計人員等。內部審計工作需要由專(zhuān)業(yè)審計部門(mén)負責，對財務(wù)核算部門(mén)負責的各項納稅情況進(jìn)行監督管理。稅務(wù)管理團隊對整個(gè)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險內部控制情況進(jìn)行綜合評估，一般性事件則由財務(wù)核算部門(mén)直接處理，如果是重大事件，需要在稅務(wù)管理團隊配合下，制定詳細的專(zhuān)題報告，將其反饋給上級部門(mén)，在上級部門(mén)審核后決定。企業(yè)內部審計部門(mén)，需要適當增加稅務(wù)風(fēng)險監管崗位，從工作體系、工作經(jīng)費、專(zhuān)業(yè)的工作人員等方面提供有力保障。
四、結語(yǔ)
總而言之，稅務(wù)風(fēng)險將會(huì )給企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)直接影響，好的稅務(wù)管理體系，不僅有利于控制企業(yè)和涉稅風(fēng)險，而且有利于企業(yè)合理節約納稅成本。從目前情況來(lái)看，各個(gè)企業(yè)應該對稅務(wù)風(fēng)險防范工作高度重視，要求企業(yè)嚴格按照稅法遵從原則，制定完善的稅務(wù)風(fēng)險內部控制體系，加強稅務(wù)風(fēng)險評估機制建設，對企業(yè)各具體項業(yè)務(wù)要有充分了解，從源頭做起，采取有效的風(fēng)險防范措施，降低稅務(wù)風(fēng)險發(fā)生概率，保證企業(yè)穩定運行。
風(fēng)險防控工作總結 8
根據安徽省郵政管理局和市委、市紀委反腐倡廉工作部署，XX市郵政管理局堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，按步驟、分階段認真做好各項工作，從思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面，在全局認真開(kāi)展廉政風(fēng)險排查和防范工作，并抓住重點(diǎn)環(huán)節，扎實(shí)推進(jìn)，取得了較好的效果。
一、工作進(jìn)展及主要舉措
(一)領(lǐng)導重視，健全組織。
為切實(shí)抓好我局廉政風(fēng)險防控工作，我局及時(shí)召開(kāi)了全體干部職工大會(huì )，傳達學(xué)習了解暢組長(cháng)在全國郵政管理系統推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作電視電話(huà)會(huì )議上的講話(huà)、《國家郵政局關(guān)于全面推進(jìn)郵政管理部門(mén)廉政風(fēng)險防控工作的指導意見(jiàn)》以及《安徽省郵政管理局關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作的實(shí)施方案》文件精神，XX市郵政管理局局長(cháng)金虎同志在會(huì )上作了動(dòng)員講話(huà)，全面安排、部署了我局廉政風(fēng)險防控工作。副局長(cháng)滿(mǎn)峰同志通過(guò)講案例擺事實(shí)，全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺(jué)參與到廉政風(fēng)險防控工作中來(lái)，主動(dòng)查找風(fēng)險點(diǎn)。辦公室主任孟玉玲同志宣讀了《XX市郵政管理局關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作的實(shí)施方案》(宿郵管〔2013〕18號)，明確了廉政風(fēng)險防控工作的指導思想、工作原則、總體目標、工作步驟和工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。
XX市郵政管理局成立了廉政風(fēng)險防控工作小組，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實(shí)，確保組織實(shí)施落到了實(shí)處，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導協(xié)助抓的良好氛圍。
(二)大力宣傳，營(yíng)造氛圍。
我局緊密結合工作實(shí)際，切實(shí)加強宣傳教育，提高全局干部職工的思想認識，形成工作合力。辦公室利用周一例會(huì )學(xué)習時(shí)間，對廉政風(fēng)險的定義、風(fēng)險防控的主要措施、如何開(kāi)展風(fēng)險防控工作等方面進(jìn)行了詳細的宣講，讓干部職工學(xué)習、了解、掌握廉政風(fēng)險防控管理知識，有效地防止腐敗行為發(fā)生。
我局先后組織全局干部職工學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施細則》，中央和省、市有關(guān)廉政工作文件和規定，各級領(lǐng)導的重要講話(huà)精神，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)把思想統一到加強廉政風(fēng)險防控管理工作上來(lái)，預防和控制黨員干部失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上預防腐敗。通過(guò)學(xué)習，克服“與己無(wú)關(guān)”、“本崗位無(wú)風(fēng)險點(diǎn)”等模糊認識，大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點(diǎn)的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風(fēng)險的重要意義。
(三)嚴格程序，認真查找。
在工作中，我局針對工作中的風(fēng)險隱患、服務(wù)對象與群眾反映的突出問(wèn)題、已發(fā)生的典型案例等，以重大事項、重點(diǎn)崗位、重要工作為著(zhù)力點(diǎn)，采取個(gè)人查、部門(mén)查、領(lǐng)導審、小組評等辦法，找準崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現腐敗問(wèn)題的風(fēng)險點(diǎn)。
(四)積極排查、深入查找。
緊密結合我局工作實(shí)際，通過(guò)個(gè)人查、部門(mén)查、領(lǐng)導審、小組評等形式，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等廉政風(fēng)險。
在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎上，按照工作崗位廉政建設總要求，對照法規、政策，按照排查權力風(fēng)險、管理風(fēng)險、制度風(fēng)險、人員素質(zhì)風(fēng)險，從業(yè)務(wù)流程、監督管理、制度機制等方面分類(lèi)制訂防范措施和制度，對已有的`相關(guān)工作制度和規程，按照廉政風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補充完善，使各項廉政風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現民意，切實(shí)做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責任落到人。下一步，將對整理匯總的廉政風(fēng)險點(diǎn)制訂相應的防控措施。
二、工作成效及存在的困難
我局積極探索廉政風(fēng)險防控工作，通過(guò)組織動(dòng)員、廣泛宣傳、成立機構、梳理職權流程、風(fēng)險點(diǎn)排查、風(fēng)險等級評估等步驟，加強了反腐倡廉教育，推進(jìn)了全局的黨風(fēng)廉政建設，促進(jìn)了各項工作上新臺階。
(一)黨性觀(guān)念明顯增強。
我們通過(guò)著(zhù)力解決干部隊伍中少數同志黨的意識不夠牢固，理想信念不夠堅定，黨員先進(jìn)性不夠突出等問(wèn)題，進(jìn)行了系統的紀律教育，使黨員干部的宗旨意識和黨性觀(guān)念進(jìn)一步增強。
(二)機關(guān)作風(fēng)明顯改善。
認真查找整改，促進(jìn)全局積極改進(jìn)工作作風(fēng)、創(chuàng )新工作方法，努力增強服務(wù)意識和提高服務(wù)質(zhì)量。
在工作中我局雖取得了一定的成績(jì)，但還存在著(zhù)一些困難，思想認識不到位，在接下來(lái)的工作中有待于進(jìn)一步加強學(xué)習和宣傳，因崗施教，因人施教，切實(shí)統一干部職工的思想認識，力爭更準確地把握廉政風(fēng)險防控工作的核心內容和實(shí)質(zhì)。
開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作，極大的提高了我局干部職工的廉潔從政意識，促進(jìn)了機關(guān)行政效能建設，切實(shí)轉變全體干部職工的工作作風(fēng)，為全市郵政行業(yè)健康發(fā)展提供有力的紀律保障。
風(fēng)險防控工作總結 9
為增強安全風(fēng)險的防范意識，構建安全風(fēng)險的防控體系，達到強化安全基礎、最大限度減少或消除安全風(fēng)險、確保鐵路生產(chǎn)安全的目的，開(kāi)展了安全風(fēng)險大家談活動(dòng)，認真學(xué)習了有關(guān)“安全風(fēng)險防控”的文件精神，把安全風(fēng)險防控貫穿到鐵路工作的各個(gè)方面，是實(shí)現鐵路生產(chǎn)安全長(cháng)治久安的戰略舉措這一理念，始終貫穿于實(shí)際工作之中�，F將車(chē)間自5月上旬以來(lái)開(kāi)展“安全風(fēng)險防控大家談”大討論活動(dòng)情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，明確分工。
車(chē)間專(zhuān)門(mén)成立了由車(chē)間黨總支書(shū)記、主任為組長(cháng)，車(chē)間副主任為副組長(cháng)，車(chē)間其它人員和各黨小組組長(cháng)為組員的活動(dòng)領(lǐng)導小組。組長(cháng)和副組長(cháng)全面負責“安全風(fēng)險防控大家談”大討論活動(dòng)的組織領(lǐng)導。小組成員和工班長(cháng)全面落實(shí)“安全風(fēng)險防控大家談”大討論活動(dòng)的各項工作，親自參加安全風(fēng)險的識別研判，親自組織制定和落實(shí)安全風(fēng)險控制措施，親自參加事故案例、設備故障和安全隱患問(wèn)題的討論會(huì )，親自組織安全風(fēng)險防控達標考核，不斷提高安全風(fēng)險防控能力。
二、發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，做好宣傳動(dòng)員。
車(chē)間黨政工團各級組織充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，充分發(fā)揮安全文化的引領(lǐng)、激勵、凝聚和規范作用，加強安全風(fēng)險防控文化建設。采取安全風(fēng)險知識競賽、警示語(yǔ)、板報、宣傳櫥窗等載體，加強安全風(fēng)險防控宣傳和教育培訓工作，使廣大干部職工樹(shù)立風(fēng)險無(wú)處不在、風(fēng)險無(wú)時(shí)不在、崗位風(fēng)險防控責任重大等意識和理念，逐步將風(fēng)險防控意識轉化為職工的共同認識和自覺(jué)行動(dòng)，形成人人講安全、文化促安全、合力保安全的工作氛圍。
三、加強職工教育，提升規避風(fēng)險能力。
車(chē)間各支部在段網(wǎng)站下載有關(guān)學(xué)習資料，及時(shí)下發(fā)到各班組，采取“三會(huì )一課”等形式，加強對活動(dòng)的宣傳和指導。車(chē)間黨支部充分利用支委會(huì )、黨小組會(huì )、班組點(diǎn)名會(huì )等形式，加強活動(dòng)的宣傳和動(dòng)員。同時(shí)利用人員便于集中的優(yōu)勢，開(kāi)展集中動(dòng)員，集中學(xué)習。合理安排學(xué)習時(shí)間，將安全風(fēng)險防控知識學(xué)深學(xué)透，確保了學(xué)習的'質(zhì)量和效果。車(chē)間管理人員主動(dòng)參加支部的學(xué)習，帶頭學(xué)習，指導班組深入開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。
通過(guò)加強安全風(fēng)險教育，增強全員安全風(fēng)險防控意識，有針對性地開(kāi)展安全形勢任務(wù)等教育，樹(shù)立“安全第一、預防為主、綜合整治”的思想理念，自覺(jué)落實(shí)安全風(fēng)險控制的各項措施，把強化安全技能培訓，規避風(fēng)險、消除風(fēng)險的素質(zhì)能力不斷提升。車(chē)間深入開(kāi)展學(xué)技練功活動(dòng)，加大對關(guān)鍵崗位人員的培訓力度，采取集中培訓、現場(chǎng)實(shí)作等方式，強化職工基本作業(yè)技能教育和提高應急處理能力。
我車(chē)間在深入開(kāi)展“安全風(fēng)險防控大家談”大討論活動(dòng)過(guò)程中，通過(guò)安全風(fēng)險意識培訓、安全風(fēng)險識別研判、安全風(fēng)險過(guò)程控制、安全風(fēng)險應急處置等一系列活動(dòng)，防范和消除安全風(fēng)險，確保了車(chē)間安全生產(chǎn)的持續穩定。
風(fēng)險防控工作總結 10
為全面了解銀行的風(fēng)險管理情況，切實(shí)提高本行的風(fēng)險水平，增強識別，計量，檢測和控制風(fēng)險的能力，為本行實(shí)行全面風(fēng)險管理夯實(shí)基礎，銀行成立以來(lái)，我部門(mén)主要做了以下工作，現將風(fēng)險管理部近段工作做一個(gè)簡(jiǎn)要的總結：
一、建章立制，搭建架構
首先，根據銀監部門(mén)的監管要求，結合x(chóng)x銀行發(fā)展的需要，我部門(mén)通過(guò)學(xué)習借鑒、摸索，現已草擬不良貸款管理、責任追究、內部控制、風(fēng)險管理等方面等十六項基本制度，正在進(jìn)一步完善，部分文件正在審閱下發(fā)中。其次，全行已經(jīng)初步明確了各級的風(fēng)險管理架構和職責，并且在本行成立之初就設置了風(fēng)險管理部，專(zhuān)司從事風(fēng)險管理工作，現有人員3人。
二、摸清家底，夯實(shí)基礎
銀行成立之后，我部門(mén)在領(lǐng)導的安排下，通過(guò)一系列的自查、檢查對我行的資產(chǎn)質(zhì)量和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行了深入的檢查，為以后各項工作的順利開(kāi)展夯實(shí)了基礎，為領(lǐng)導的決策提供了一句。一是重視基礎工作，造具清冊。對全行到、逾期貸款及新增不良貸款、大額貸款、不良資產(chǎn)及抵貸資產(chǎn)進(jìn)行了摸底造冊，將表內外不良貸款臺帳整合，明細造冊。二是加強檢查監督，摸清底子。根據省聯(lián)社文件要求不熟完成了勝訴未執行涉政不良貸款清收工作和信貸違規十條的`自查工作；組織開(kāi)展全行信貸風(fēng)險排查，對全行新放貸款、不良貸款、抵質(zhì)押、保證擔保情況、假冒名貸款、貸款新規及支付落實(shí)情況、關(guān)聯(lián)貸款進(jìn)行了全面風(fēng)險排查；完成省聯(lián)社風(fēng)險管理工作專(zhuān)項督查的準備工作；下發(fā)抵押品清理的通知。三是創(chuàng )新動(dòng)態(tài)管理，風(fēng)險提示。每月初對各支行到逾期貸款和新增不良貸款進(jìn)行了風(fēng)險提示，并督促管理和清收工作。
三、當好助手，籌備改革
為了本行改革的順利進(jìn)行，我部門(mén)承接了改革的很多基礎性工作，主要是招牌噴繪布、網(wǎng)點(diǎn)銅牌，屋頂發(fā)光字的制作安裝，現已基本完工。
下一步，我部門(mén)將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一、進(jìn)一步完善部門(mén)制度，下發(fā)不良貸款責任追究、風(fēng)險經(jīng)理等方面的文件，以便有章可循。
二、加強對不良貸款的管理。一是不良貸款臺帳管理系統數據規范到各支行統一上報，加強管理。二是將全行不良貸款建立臺帳，明確包收責任人和管理責任人，指定清收計劃。三是借抵押品清理的機會(huì )，督促各支行澄清不良貸款抵押品情況，特別是不良和股金購買(mǎi)不良貸款的抵押品，要求建立臺帳、制定處置計劃，加大處置力度。同時(shí)對已經(jīng)出現的可能出現風(fēng)險的隱形不良貸款的抵押品要及早處置或采取保全措施，防范風(fēng)險。四是各支行要對每月到逾期貸款及新增不良貸款書(shū)面說(shuō)明情況，分析形成原因，落實(shí)處置措施。
三、加強與各職能部門(mén)之間的聯(lián)動(dòng)，通過(guò)全面的業(yè)務(wù)檢查發(fā)現風(fēng)險，對風(fēng)險進(jìn)行提示，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
四、組織開(kāi)展風(fēng)險管理知識培訓，提高全員風(fēng)險意識，為建立全面風(fēng)險管理長(cháng)效機制打下良好基礎。
五、建議
建議總行召集財務(wù)、信貸、風(fēng)險管理等相關(guān)部門(mén)就因網(wǎng)點(diǎn)整合造成不良貸款賬務(wù)與資料分離，不良貸款管理與催收較為混亂現象進(jìn)行統一規范。
風(fēng)險防控工作總結 11
為切實(shí)加強對廉風(fēng)險的防范管理，有效提高預防工作的能力和水平，按照市委工作部署與要求，市移民辦在全市移民系統扎實(shí)開(kāi)展了廉風(fēng)險防控管理工作，取得階段性成效�，F將我辦開(kāi)展廉風(fēng)險防控工作情況總結如下：
一、主要做法
(一)領(lǐng)導重視，健全組織。
為切實(shí)抓好我辦廉風(fēng)險防控機制建設工作，根據市紀委的安排部署，我辦及時(shí)召開(kāi)機關(guān)干部職工大會(huì )傳達全市廉風(fēng)險防控機制建設工作會(huì )議精神，市移民辦主任作動(dòng)員講話(huà)，全面安排、布置我辦廉風(fēng)險防控工作。成立了由市移民辦黨組書(shū)記、主任趙武貴任組長(cháng);副主任趙新天、張平任副組長(cháng)，各科室負責人為成員的市移民辦廉風(fēng)險防控機制建設工作領(lǐng)導小組。具體負責日常工作，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實(shí)。
(二)大力宣傳，營(yíng)造氛圍。
廉風(fēng)險點(diǎn)查找是一項嶄新的工作，要求高、涉面廣，時(shí)間緊、任務(wù)重。工作中，我辦緊密結合工作實(shí)際，切實(shí)加強宣傳教育，提高全辦干部職工的思想認識，形成工作合力。
根據都委發(fā)[xxx]133號文件的要求，我辦于xxx年7月4日召開(kāi)了廉風(fēng)險防范管理工作動(dòng)員大會(huì )，層層落實(shí)會(huì )議精神和工作任務(wù)，做到領(lǐng)導高度重視，組織機構健全，工作重點(diǎn)明確、目標任務(wù)具體;通過(guò)召開(kāi)會(huì )議、印制文件資料、設置宣傳欄等形式，對廉風(fēng)險的定義、風(fēng)險防控的主要措施、如何開(kāi)展風(fēng)險防控工作等方面進(jìn)行了詳細的宣講，讓干部職工學(xué)習、了解、掌握廉風(fēng)險防控管理知識，有效地防止行為發(fā)生。
(三)嚴格程序，認真查找。
在工作中，我辦以查找崗位風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、單位風(fēng)險為突破口，按照規定的程序、環(huán)節、要素、逐一查找，并及時(shí)進(jìn)行公示，做到“風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”，保證實(shí)效。重點(diǎn)圍繞我辦固定資產(chǎn)的管理、處置、使用，履行府委托的行職能，干部選拔任用，大額經(jīng)費開(kāi)支，大宗物品采購等方面，從移民辦領(lǐng)導班子、科室、干部職工個(gè)人三個(gè)層面查找存在或潛在的廉風(fēng)險點(diǎn)。
填寫(xiě)了“移民辦廉風(fēng)險自查與領(lǐng)導評查表”;填寫(xiě)了“移民辦廉風(fēng)險防控各科室統計表”和“移民辦廉風(fēng)險防控管理情況匯總表”等，各科室負責人認真查找本科室的制度機制風(fēng)險和崗位職責風(fēng)險，從領(lǐng)導干部到一般工作人員，每個(gè)人結合工作職責，認真查找個(gè)人的思想道德風(fēng)險和崗位職責風(fēng)險。通過(guò)自身找、相互幫、領(lǐng)導提、集中評、組織審，分別在重大事項決策、重大項目安排、大額資金使用權、干部任免、xxx員發(fā)展、辦公用品采購管理、車(chē)輛日常維護管理、公務(wù)接待管理、印章管理、檔案管理、移民項目、資金管理等環(huán)節查找出9個(gè)方面的廉風(fēng)險點(diǎn)。在廉風(fēng)險點(diǎn)評估工作上，做到“三做到”。
一是做到高度重視。主要領(lǐng)導切實(shí)履行好第一責任人的職責，親自抓、親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導親自做、具體做好;
二是做到措施有力。在班子會(huì )上定期研究，以會(huì )議、書(shū)面兩種方式安排布置工作，開(kāi)展宣傳教育，做到全員參與，從領(lǐng)導班子到各股室到干部職工個(gè)人，開(kāi)展溝通交流，相互學(xué)習，相互借鑒，共同推進(jìn)工作;
三是做到客觀(guān)實(shí)在。對廉風(fēng)險點(diǎn)的.評估定級，一律根據風(fēng)險點(diǎn)的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生的可能性及危害程度，將風(fēng)險點(diǎn)確定為A、B、C三個(gè)等級。先后采取干部職工議推，分管領(lǐng)導初步審查，廉風(fēng)險管理領(lǐng)導小組初評，領(lǐng)導班子集體研究審核，移民辦主任簽字、蓋章等程序對9個(gè)方面的廉風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行了全面評估。共評出6個(gè)C級風(fēng)險點(diǎn)并張榜公示。
(四)建立風(fēng)險預防機制
1.完善措施。在查準、查全、查深廉風(fēng)險的基礎上，整合資源，建立移民辦廉風(fēng)險信息庫，對可能在行、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節上發(fā)生的廉風(fēng)險情況進(jìn)行常態(tài)化分析，建立廉風(fēng)險分析機制;完善預防廉風(fēng)險的工作機制，在認真梳理單位職責權限、業(yè)務(wù)流程和規章制度的基礎上，根據工作實(shí)際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規則、工作程序和規章制度。制定出防范措施15條。
2.建立機制。要求干部職工在廉方面做出廉承諾，風(fēng)險等級評估，組織全體干部職工進(jìn)行自查自糾，將廉工作情況進(jìn)行公開(kāi)，對梳理出來(lái)的問(wèn)題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位職工和移民群眾進(jìn)行公示，實(shí)行“陽(yáng)光”操作;建立問(wèn)責制，對已經(jīng)審核的廉風(fēng)險，凡因制度不健全、工作不到位，導致廉風(fēng)險發(fā)生的，將一律按照黨風(fēng)廉的有關(guān)規定及《四川省行機關(guān)責任追究制度》等要求，嚴格問(wèn)責處理。
二、工作成效
開(kāi)展廉風(fēng)險防控管理工作，極大的提高了我辦干部職工的廉潔從意識，促進(jìn)了機關(guān)行效能建設，切實(shí)轉變了全體干部職工的工作作風(fēng)，為移民各項工作的順利推進(jìn)提供了強有力保障。
三、存在的問(wèn)題
(一)我辦在開(kāi)展廉風(fēng)險點(diǎn)查找工作，總的情況比較順利，達到了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個(gè)別同志在思想認識上有一定的偏差，認為廉風(fēng)險與一般工作人員無(wú)關(guān)。這是該項工作的難點(diǎn)，通過(guò)深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識
(二)開(kāi)展廉風(fēng)險點(diǎn)查找工作是一項長(cháng)期的系統工程，要加強宣傳教育力度，在全體干部職工中廣泛開(kāi)展，要在市紀委、第六紀工委的領(lǐng)導和指導下，強化工作，建立機制、完善制度，長(cháng)期堅持，使廉風(fēng)險能防能控，竭力搞好黨風(fēng)廉建設，實(shí)現全市移民工作更好更快地發(fā)展。
【風(fēng)險防控工作總結】相關(guān)文章：
廉潔風(fēng)險防控工作總結10-04
債務(wù)風(fēng)險防控化解方案09-07
風(fēng)險防控心得體會(huì )11-11
銀行個(gè)人風(fēng)險防控工作總結（通用8篇）10-03
銀行風(fēng)險點(diǎn)防控工作總結（精選10篇）08-20
稅收風(fēng)險防控工作計劃09-01