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學(xué)校教學(xué)教育工作總結

時(shí)間:2025-12-27 09:15:35 工作總結

學(xué)校教學(xué)教育工作總結

  總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律,從而掌握并運用這些規律,因此我們要做好歸納,寫(xiě)好總結。那么總結有什么格式呢?下面是小編精心整理的學(xué)校教學(xué)教育工作總結,希望對大家有所幫助。

學(xué)校教學(xué)教育工作總結

學(xué)校教學(xué)教育工作總結1

  20xx年就快結束了,回首本年的工作,有碩果累累的喜悅。時(shí)光過(guò)得飛快,不知不覺(jué)中,充滿(mǎn)希望的一年就伴隨著(zhù)新年伊始即將臨近。20xx年里我校不斷創(chuàng )新管理機制,加強教育教育的研究,搭建交流平臺,深化教學(xué)改革,不斷推進(jìn)素質(zhì)教育的新途徑。在教書(shū)育人的事業(yè)中做出了我們應該做的工作,F將本年度學(xué)校重要工作總結匯報如下:

  一、辦優(yōu)質(zhì)教育,提升了品牌影響力

  教育教學(xué)是學(xué)校工作的中心,教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn),要提高教學(xué)質(zhì)量,完成年度發(fā)展計劃的教學(xué)任務(wù),營(yíng)造學(xué)校發(fā)展新增長(cháng)點(diǎn),把“提高教學(xué)質(zhì)量”作為永恒的工作追求。

  二、加強管理,切實(shí)規范了辦學(xué)行為

  我校在學(xué)校管理上講創(chuàng )新、求嚴謹、重務(wù)實(shí)、抓全面,力爭使我校的管理工作再上新的臺階。

 。ㄒ唬┚o抓安全防衛工作,創(chuàng )建平安校園

  明確安全目標,落實(shí)安全責任,在堅持加強管理,“預防為主,安全第一”的安全方針擺在各項工作的首位,做好安全,衛生工作,強化安全管理,加強安全第一的意識,做到時(shí)時(shí)事事處處講安全,發(fā)現不安全的隱患及時(shí)處理,杜絕事故的發(fā)生,確保財產(chǎn)人身安全,發(fā)現問(wèn)題匯報,妥善處理。每天做到財產(chǎn)轉借登記,做好安檢防火,防盜工作。

 。ǘ┘訌妶F隊建設,優(yōu)化人員績(jì)效考核。

  為進(jìn)一步健全和完善競爭機制,改善和優(yōu)化部門(mén)人員結構,績(jì)效指標層層分解到各點(diǎn)、崗位,真正實(shí)現每位員工的責、權、利相統一,充分調動(dòng)全體職工工作積極性和創(chuàng )造性。不斷完善用人機制和給每位員工創(chuàng )造一個(gè)發(fā)展平臺,激發(fā)員工的活力,發(fā)掘職工的潛力,督促員工盡其所能地為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。建立崗位競爭機制,增加職工培訓機會(huì ),不斷提高職工的實(shí)際操作技能,并結合考、評成績(jì),通過(guò)加強崗位工資的動(dòng)態(tài)管理,實(shí)行定期考核,競爭上崗,以崗定薪,建立規范的培訓、考核、使用、待遇相結合的機制,以促使東方集團的員工提高業(yè)務(wù)技能水平。

 。ㄈ┘訌娬猩ぷ鞴芾

  嚴格按照省、市有關(guān)規定依法、依規收費,我校謹慎推行與各院校合作的招生政策,尤其是外省合作院校。緊密跟蹤查訪(fǎng)成人學(xué)歷繼教方面的最新信息,及時(shí)實(shí)施有效措施,促進(jìn)突破我校目前的招生情況。多種方式宣傳學(xué)校培訓項目,擴大招生量,加強與各班學(xué)員溝通交流,挖掘其身邊資源。

  三、關(guān)愛(ài)員工,創(chuàng )建了團結和諧企業(yè)文化

  俗言說(shuō):一只筷子容易斷,一把筷子折不彎。這句俗語(yǔ)提示了團結的真諦,團結出力量,團結出效益,員工只有將自己融入團隊,相信團隊,倚靠團隊,才能真正真正提高自己的團隊精神。各領(lǐng)導在對待員工時(shí)將心比心,耐心傾聽(tīng),時(shí)刻關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài),在與員工相處時(shí)禮貌待之,善待每個(gè)兄弟姐妹,該嚴厲時(shí)嚴厲,原則的東西必須堅持,善待每一個(gè)同志,多給予他們幫助和指導,做得不好的時(shí)候,耐心引導,幫助其提高,不管在工作上,還是生活上,多關(guān)心他們。對于剛進(jìn)入公司時(shí)作為一個(gè)剛入門(mén)的新手,為了讓他們盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,生活上給予照顧,工作上給予指導,積極構建展示平臺,充分提供每個(gè)員工展示自己才能的機會(huì )。對各分?葱H藛T的生活予以照顧,在條件許可情況下安排住宿場(chǎng)所,在工資上予以補貼。多年來(lái),我企業(yè)一直致力于為員工營(yíng)造一個(gè)管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、團結和諧的企業(yè)文化氛圍。

  四、加強平臺建設,擴大了培訓市場(chǎng)

  研發(fā)中心作為公司新成立的部門(mén),集各項職能與一體,是公司的核心部門(mén)。如何更好地建設研發(fā)中心,擴大培訓市場(chǎng)?我校從如下方面發(fā)揮研發(fā)中心的作用:

 。ㄒ唬┟鎸κ袌(chǎng)中很多培訓中心對網(wǎng)絡(luò )的`搶占,我校也在建立推廣,從而建立和推動(dòng)了公司知名度。

 。ǘ⿲偛考胺中K诘厮衅髽I(yè)單位進(jìn)行摸排,建立500人以上企業(yè)客戶(hù)名單、以及開(kāi)發(fā)與需開(kāi)發(fā)客戶(hù)名單,并定期回訪(fǎng)老客戶(hù),和新企業(yè)建立合作關(guān)系,與潛在客戶(hù)定期保持聯(lián)系和溝通,維護企業(yè)關(guān)系。

 。ㄈ┙M織活動(dòng),把企業(yè)聯(lián)系起來(lái),相互交流,相互溝通,從而我們學(xué)校也建立了一種相互信任。

  五、規劃未來(lái),促東方騰飛

  我企業(yè)雖然取得了一定成績(jì),但是還是存在一些不足:

 。ㄒ唬﹩T工福利和工資、社保醫療等機制還不夠完善。

 。ǘ┭邪l(fā)中心目前還處于基礎階段,存在一些管理上的問(wèn)題。

 。ㄈ⿴熧Y隊伍還有待進(jìn)一步壯大、壯強。

 。ㄋ模┥习鄷r(shí)間制度不夠合情理。

  企業(yè)內部根據以上不足,必將積極改正并規劃好明年的工作重點(diǎn):

 。ㄒ唬┘訌娧邪l(fā)中心的建設,成立網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)中心,進(jìn)一步分細研發(fā)中心工作。

 。ǘ┘訌妿熧Y建設,擴大資金投入,大量引進(jìn)高素質(zhì)人才,組織參加各項業(yè)務(wù)課程的培訓活動(dòng)。

 。ㄈ┘訌妼W(xué)校文化建設,完善員工福利和工資、社保醫療等機制,不斷的增加員工對企業(yè)的歸屬感。

 。ㄋ模┱{整上班時(shí)間制度,分早晚班,早班可以在下午18:00下班,讓各位同志能有更多的私人時(shí)間和空間,能做到勞逸結合。

  勇于創(chuàng )新謀發(fā)展,創(chuàng )精品高效學(xué)校是我校一直追求的目標,20xx年我校將竭盡所能、勇往直前,向著(zhù)目標努力奮進(jìn)。東方培訓一定會(huì )走得更遠,東方培訓的前景一定會(huì )燦爛輝煌,東方一定會(huì )騰飛!

  最后,預祝東方20xx財年更旺,事事順意。感謝各位對東方集團的關(guān)心和支持!祝全體東方員工身體健康,合家歡樂(lè )!

學(xué)校教學(xué)教育工作總結2

  20xx—20xx學(xué)年度第一學(xué)期我校以諸城市教育工作會(huì )議精神和林家村鎮中心校教育工作要點(diǎn)為依據,堅持以發(fā)展為主題,以深化各項改革為動(dòng)力,大力推進(jìn)素質(zhì)教育,逐步推進(jìn)新課程改革,著(zhù)眼于學(xué)生的學(xué)習能力、主體意識、創(chuàng )新精神的培養,嚴謹治校,勇于開(kāi)拓,努力進(jìn)取,實(shí)現教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升。但也應該看到,我們在工作中還存在著(zhù)不少問(wèn)題和缺點(diǎn),為了總結工作中的經(jīng)驗和教訓,以便在今后的工作中揚長(cháng)避短,使工作取得更大的成績(jì),使學(xué)校管理進(jìn)一步走向正規化、制度化、科學(xué)化,特對學(xué)校工作做如下總結:

  一、一年來(lái)學(xué)校、師生取得的榮譽(yù)。

 。ㄒ唬、師生獲20xx年國家級獎項7人次。

  盧志聚:教學(xué)理念與實(shí)踐研究(國家級)。

  唐正忠:小學(xué)數學(xué)合作學(xué)習模式初探(國家級)、美術(shù)書(shū)法攝影大賽(國家級)。

  二、在教育教學(xué)中涌現出的典型教師。

  一年來(lái),我們的教室恪守教師職業(yè)道德規范,教書(shū)育人,為人師表,默默辛苦的耕耘著(zhù)、收獲著(zhù)。

 。ㄒ唬、師德隊伍建設先進(jìn)個(gè)人。

  1、主任教師周會(huì )星,身體多病,今年父親去世,但是從未耽誤學(xué)生一節課,為教師樹(shù)立了榜樣,給學(xué)生留下了深刻的印象。

  2、學(xué)校事務(wù)兼少先隊輔導員秦洪寶,學(xué)校工作任勞任怨,教學(xué)成績(jì)不斷提高。

 。ǘ、課堂教學(xué)改革優(yōu)秀個(gè)人。

  英語(yǔ)教師劉信田,腿因為車(chē)禍留下病根,走路不方便,但是總是提前上課,精心鉆研教材,大膽進(jìn)行課改,教學(xué)成績(jì)一直處于上游,在本學(xué)期課堂教學(xué)研究月活動(dòng)中,所講的英語(yǔ)課獲講課成績(jì)第一名。

 。ㄈ、開(kāi)展各項習慣養成教育活動(dòng)優(yōu)秀個(gè)人。

  班主任姜振海,在學(xué)生習慣養成教育活動(dòng)中,積極引導學(xué)生,教育學(xué)生,六年級面臨畢業(yè),但是時(shí)時(shí)處處起到了六年級老大哥的作用。

 。ㄋ模、制度落實(shí)典型個(gè)人。

  教研組長(cháng)范丙山,自覺(jué)遵守學(xué)校的規章制度,積極組織教科研活動(dòng)。

 。ㄎ澹、學(xué)校安全工作典型個(gè)人。

  儀器管理員郭金滿(mǎn),工作認真、細致,嚴格按照儀器操作規程管理,在迎接上級檢查中多次受到領(lǐng)導是表?yè)P。

 。、優(yōu)秀班主任的代表。

  我們學(xué)校二年級班主任李春祿,積極探索班級管理方法,把一個(gè)46人的班級管理的井井有條,得到了了學(xué)校的充分肯定和家長(cháng)的贊許。

  三、學(xué)校在提高教學(xué)質(zhì)量、抓教師管理,抓學(xué)生管理、抓特色管理等方面采取的措施。

  1、堅持德育為先,在師生中深入開(kāi)展公民道德教育、民族精神教育、理想信念教育、法制教育、心理健康教育,深化感恩教育、信心教育、吃苦教育、誠信教育,大力實(shí)施小學(xué)生“五個(gè)一”成長(cháng)工程,充分發(fā)揮少先隊的作用,增強學(xué)校學(xué)校德育工作的針對性和實(shí)效性。深化學(xué)生成長(cháng)導師制,扎實(shí)推進(jìn)親子共成長(cháng)活動(dòng),形成全員育人格局。

  2、深化落實(shí)“風(fēng)華少年”主題系列活動(dòng);繼續落實(shí)“朝陽(yáng)讀書(shū)計劃”、“暢想四季歌活動(dòng)”;積極開(kāi)展豐富多彩的少先隊活動(dòng);各學(xué)科注重滲透德育教育、美育教育;開(kāi)展手拉手活動(dòng);開(kāi)展讀書(shū)讀報活動(dòng),深化主題教育;利用重大節日對學(xué)生進(jìn)行“三熱愛(ài)”教育,陶冶學(xué)生的情操,凈化學(xué)生的心靈。充分發(fā)揮學(xué)!耙蝗粘R幵u比臺”、“紅領(lǐng)巾廣播站”、“雛鷹報”的作用,規范學(xué)生的學(xué)習、生活行為。

  3、以中小學(xué)教師職業(yè)道德規范為基本依據,強化教師職業(yè)道德建設,強化教師職業(yè)道德建設,使廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、為人師表。實(shí)施“教師———神圣而崇高的職業(yè)”師德主題教育活動(dòng),提高教師的職業(yè)認同感和創(chuàng )業(yè)成就感,積極爭當敬業(yè)、樂(lè )業(yè)的好教師。

  4、精細教學(xué)管理,深入課堂,深入教學(xué)第一線(xiàn),加強教學(xué)過(guò)程的管理。加強日常課堂教學(xué)、單元測試的研究,切實(shí)做好基礎學(xué)科教學(xué)質(zhì)量監控。繼續開(kāi)展“自主、合作、探究”課堂教學(xué)改革活動(dòng),繼續深入落實(shí)“課堂教學(xué)八大理念”,深化“三三制”學(xué)用結合為主題的教學(xué)改革活動(dòng),深化“小組多元合作均分制”,完善“六環(huán)節課堂教學(xué)模式”,優(yōu)化教學(xué)方式,建設快樂(lè )、和諧、高效的課堂,切實(shí)做到“輕負擔,高質(zhì)量,低耗時(shí),高效益”,要根據本校實(shí)際,抓校風(fēng)促學(xué)風(fēng),抓教研促科研,抓課堂教學(xué),促教學(xué)效益的提高。要加強班級常規管理,各班主任要加強自身建設,強化班級管理,用優(yōu)良的班風(fēng)帶學(xué)風(fēng);各任課教師要注重激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣和良好的`學(xué)習習慣。要從最后一名學(xué)生抓起,因材施教,因學(xué)而導,分層教學(xué),分類(lèi)指導,關(guān)注差生,培優(yōu)補差,讓不同學(xué)生的智力潛能和非智力潛能得到充分發(fā)展,力爭所任學(xué)科大面積豐收。

  四、存在問(wèn)題與不足。

  一是教師老齡化嚴重,制約著(zhù)課堂教學(xué)改革的步伐;

  二是有的教師存在船到碼頭車(chē)到站的思想,不求上進(jìn)。

  五、下學(xué)期發(fā)展目標,及計劃概要。

  1、加強師生的思想道德建設,在教師中,倡導“學(xué)為人師、行為世范”的職業(yè)道德規范;在學(xué)生中,堅持德育為先的教育方式,深入開(kāi)展愛(ài)國教育、誠信教育、感恩教育、信心教育、體驗教育,培養學(xué)生文明行為習慣。

  2、以教學(xué)為中心,其他工作并進(jìn)。在中心校的正確領(lǐng)導下,團結、帶領(lǐng)教師,深化課堂教學(xué)改革,積極進(jìn)取,銳意改革,向四十分鐘要質(zhì)量,努力辦讓人民群眾滿(mǎn)意的教育。精細教學(xué)管理,要深入課堂,深入教學(xué)第一線(xiàn),加強教學(xué)過(guò)程的管理。引導教師發(fā)揚團隊精神,加強日常課堂教學(xué)、單元測試的研究,切實(shí)做好基礎學(xué)科教學(xué)質(zhì)量監控。繼續開(kāi)展課堂教學(xué)大比武活動(dòng),優(yōu)化教學(xué)方式,建設快樂(lè )、和諧、高效的課堂。要根據本校實(shí)際,抓校風(fēng)促學(xué)風(fēng),抓教研促科研,抓課堂教學(xué),促教學(xué)效益的提高。要加強班級常規管理,各班主任要加強自身建設,強化班級管理,用優(yōu)良的班風(fēng)帶學(xué)風(fēng);各任課教師要注重激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣和良好的學(xué)習習慣。要從最后一名學(xué)生抓起,因材施教,因學(xué)而導,分層教學(xué),分類(lèi)指導,關(guān)注差生,培優(yōu)補差,讓不同學(xué)生的智力潛能和非智力潛能得到充分發(fā)展,力爭所任學(xué)科大面積豐收。

  3、搞好育人環(huán)境建設。一是建設平安校園,確保學(xué)生零安全事故的發(fā)生。二是積極創(chuàng )建和諧教育。三是切實(shí)提高圖書(shū)、教學(xué)儀器等教學(xué)資源的使用效率。四是加大投入,進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。

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