煤礦宣傳總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的煤礦宣傳總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

煤礦宣傳總結1

　　我們以創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)為主線(xiàn)以提高廣大職工的安全意識和自我保護安全能力為重點(diǎn)，采取多種形式，緊扣月度安全活動(dòng)的主題，不斷加大安全電視力度，廣泛深入地開(kāi)展系統性安全電視活動(dòng)，促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)各項奮斗目標的實(shí)現。

　　一、加大宣傳電視力度，營(yíng)造出人人事事保安全的濃厚氛圍。

　　我們扎實(shí)開(kāi)展以“依法管理，本質(zhì)安全”、“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”和“本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命”為主題的安全宣傳電視活動(dòng)。礦充分利用廣播、電視、板報、圖片等形式大張旗鼓地宣傳開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)的目的意義，形成安全教育的重疊效應，筑牢思想上的防線(xiàn)。在五六月安全宣傳教育活動(dòng)中，相繼推出29個(gè)活動(dòng)項目，涉及職能部門(mén)6個(gè)，基層單位40多家，全礦7000余名職工參加，相繼開(kāi)展了安全大觀(guān)園、安全巡回演講、組織職工代表安全調研等活動(dòng)。在活動(dòng)中我們力爭做到考學(xué)用相結合，以學(xué)保用、以考促學(xué)、以用驗學(xué)。通過(guò)組織廣大職工深入學(xué)習《煤礦安全規程》，真真正正掌握自我保安的本領(lǐng)，切實(shí)做到“三不傷害”；開(kāi)展安全理念的灌輸、隱患預想和黨員崗位目標承諾活動(dòng)，組織職工面對全家福照片進(jìn)行安全宣誓和承諾，通過(guò)親情教育增強職工做好安全的自覺(jué)性；組織黨團員在大會(huì )堂集中上安全大課，全礦黨員、入黨積極分子和班組長(cháng)1000余人接受了一場(chǎng)生動(dòng)的安全教育；6月19日礦在燈光球場(chǎng)舉辦了首屆“本質(zhì)安全杯”安全知識競賽，來(lái)自基層單位的49支代表隊參加了預賽，10支代表隊的30名選手脫穎而出參加了當天的決賽。在開(kāi)展這些活動(dòng)的基礎上，礦通過(guò)抽查的方式組織專(zhuān)人出試卷對職工掌握安全知識和近期所開(kāi)展的一系列活動(dòng)了解情況進(jìn)行考試，其成績(jì)納入職工的獎金分配并與本單位黨政主管的經(jīng)濟掛鉤，扎實(shí)有效的措施確保了活動(dòng)的質(zhì)量。

　　二、突出本質(zhì)安全重點(diǎn)，不斷提高安全教育的針對性和實(shí)效性。

　　一是安全教育由灌輸型向參與互動(dòng)型轉變。宣教活動(dòng)一改以往領(lǐng)導干部臺上講職工臺下聽(tīng)的固定模式，增加了互動(dòng)的內容，使大家在參與的過(guò)程中輕松愉快地掌握安全方面的知識。在“聚焦安全”“法眼看案例”訪(fǎng)談錄活動(dòng)上，安全管理者和職工們一起針對身邊人發(fā)生的身邊事暢談自己對于事故的認識和體會(huì )；組織職工代表進(jìn)行安全視察，對井上井下采掘頭面存在的不安全隱患及時(shí)得到整改。二是安全考核由單向型向雙向型轉變。我們適時(shí)推出周五安全教育雙向考核，讓基層單位和職能部門(mén)一起按照評估的標準“答案”，給對方“閱卷”、打分，職能部門(mén)和基層單位雙向考核，相互監督、相互促進(jìn)，從而在全礦形成比、學(xué)、趕、超的氛圍。為保持活動(dòng)的'持續性和連貫性，在所有開(kāi)展的宣教活動(dòng)中均開(kāi)展了效果評估。每一項活動(dòng)結束后根據活動(dòng)的開(kāi)展情況、存在的問(wèn)題、收到的效果寫(xiě)出評估報告，為今后開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng)提供了很好的借鑒。三是安全教育活動(dòng)由聲勢型向效果型轉變，確定了“聲勢要大，效果要好”和“聲勢與效果相結合”的主調，使形式、內容和效果達到了有機的融合和統一。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，職工的精神面貌煥然一新，遵章作業(yè)，狠反“三違”蔚然成風(fēng)。

　　三、突出安全教育重點(diǎn)，創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)

　　在安全宣傳教育活動(dòng)中，相繼開(kāi)展了“排查消除危險源，確保安全生產(chǎn)”、“安全、質(zhì)量標準化回頭看”、“周五安全教育實(shí)行雙向考核”、“學(xué)習案例、查找原因、吸取教訓”以及“本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命”理念教育等活動(dòng)。在“我為‘本質(zhì)安全’獻一計”、《安全生產(chǎn)法》與本質(zhì)安全企業(yè)創(chuàng )建征文和一句話(huà)說(shuō)安全等活動(dòng)中，職工們結合自己的本職崗位有針對性地對安全工作提出意見(jiàn)和建議，使得廣大職工安全意識得到進(jìn)一步加強，安全思想境界得到進(jìn)一步升華，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。全礦共收到征文30余篇、400多條安全警語(yǔ)、一句話(huà)說(shuō)安全”500多條、安全合理化建議80多條、創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)征文50多篇、黨員安全承諾1100多份，“法眼看案例”20多人次各單位通過(guò)看取得的成績(jì)總結工作經(jīng)驗、查存在的問(wèn)題做到超前防范、改現場(chǎng)、思想和工作中存在的不足、定決戰全年的各項目標任務(wù)；在排查危險源活動(dòng)中，各單位結合本崗位、本工種和工作現場(chǎng)的實(shí)際，分類(lèi)、分專(zhuān)業(yè)組織排查，全礦共排查出各類(lèi)危險源1583條，追逐條登記造冊，落實(shí)整改責任人，夯實(shí)了礦井安全生產(chǎn)基礎；在學(xué)習案例的活動(dòng)中，各單位利用周五職工安全活動(dòng)日的時(shí)間組織職工學(xué)習張雙樓“10·4”事故案例，下大力氣查找事故發(fā)生的原因，并針對本單位本部門(mén)的實(shí)際制定出了對做好近期安全工作的措施和方案，收到較好的效果。

煤礦宣傳總結2

　　今年以來(lái)安監部在全面貫徹落實(shí)安全治理整頓活動(dòng)的同時(shí)，以深入開(kāi)展隱患排查、群眾性“反三違”、集體出入井制度、現場(chǎng)管理人員配帶袖標和系帽帶情況檢查等活動(dòng)，扎實(shí)有效地開(kāi)展安全宣傳教育工作，確保了我礦安全宣傳教育工作收到實(shí)效。

　　1、全面開(kāi)展隱患排查治理

　　引深隱患排查治理工作，對不具備安全生產(chǎn)條件的，堅決進(jìn)行停產(chǎn)整改，嚴禁“邊生產(chǎn)邊整改”，真正做到有隱患不生產(chǎn)，不標準不生產(chǎn)，不符合規定不生產(chǎn)。

　　2、加大反“三違“考核力度，引深群眾性反“三違”活動(dòng)

　　在全礦范圍內開(kāi)展了聲勢浩大的群眾性反“三違”活動(dòng)，對全礦各級干部、管理人員反“三違”情況定期進(jìn)行通報，1-10月份全礦各級管理人員共反“三違”22151人次，共計罰款1808900元。并對不按規定反“三違”的48人進(jìn)行了考核，考核金額9600元。

　　3、加各項制度落實(shí)情況的督查、考核

　　安監部把舉旗集體出入井制度作為一項長(cháng)期性的重點(diǎn)工作，對各單位的實(shí)施情況進(jìn)行不間斷的督查，限度的杜絕了人員在上下班過(guò)程中的違章違紀現象，特制定跟班隊干、工長(cháng)、安全員、急救員下井配帶袖標制度。以增強現場(chǎng)管理人員責任意識。嚴肅查處入井不系安全帽帶行為對不系帶帽帶的人員進(jìn)行了考核，并對所在區、隊領(lǐng)導進(jìn)行了牽連考核。

　　4、加大事故分析及處罰力度

　　今年以來(lái)，對48起各類(lèi)事故進(jìn)行嚴肅分析查處，其中工傷事故37起，考核399人，金額493300元�？己斯と�152人次，罰款209300元;隊干102人次，罰款120300元;科級干部135人次，罰款133700元。礦級干部10人，罰款30000元。

　　其它事故11起，考核71人，金額72600元，其中工人25人，罰款29100元，隊干26人，罰款29000元，科級干部20人，罰款14500元。

　　20xx年新思路

　　20xx年我礦以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，成本效益為中心，認真落實(shí)集團公司“三會(huì )”精神。根據礦黨委20xx年工作會(huì )議的.安排，結合企業(yè)安全工作的實(shí)際，20xx年我們的主要安全教育工作思路是：

　　一、繼續學(xué)習《煤礦安全生產(chǎn)規程》，要求正確理解規程的嚴肅意義，與原有規程的不同之處，以規程對照自己工作實(shí)際。

　　二、我們以班組為隊組集中學(xué)習與自學(xué)相結合的方式，利用安全活動(dòng)日、班前班后會(huì )認真組織職工學(xué)習規程、標準。要求每個(gè)職工熟記崗位的應知應會(huì )內容，以保證安全技能的提高。

　　三、通過(guò)安全案例、安全典型教育，使廣大干部職工認識到遵章作業(yè)的重要性，安全對于企業(yè)實(shí)現百億目標及個(gè)人和家庭幸福的積極影響。認識到違章指揮、違章作業(yè)引發(fā)事故的危害程度，不規范作業(yè)、習慣性“三違”的嚴重后果。認識到違規操作必須承擔的相應法律后果。學(xué)習內容：安全事故案例。集團公司及礦選樹(shù)的安全生產(chǎn)集體及個(gè)人的典型事跡。

煤礦宣傳總結3

　　我們以創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)為主線(xiàn)，，以提高廣大職工的安全意識和自我保護安全能力為重點(diǎn)，采取多種形式，緊扣月度安全活動(dòng)的主題，不斷加大安全教育力度，廣泛深入地開(kāi)展系統性安全教育活動(dòng)，促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)各項奮斗目標的實(shí)現。一、加大宣傳教育力度，營(yíng)造出人人事事保安全的濃厚氛圍。我們扎實(shí)開(kāi)展以“依法管理，本質(zhì)安全”、“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”和“本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命”為主題的安全宣傳教育活動(dòng)。礦充分利用廣播、電視、板報、圖片等形式大張旗鼓地宣傳開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)的目的意義，形成安全教育的重疊效應，筑牢思想上的防線(xiàn)。在五六月安全宣傳教育活動(dòng)中，相繼推出29個(gè)活動(dòng)項目，涉及職能部門(mén)6個(gè)，基層單位40多家，全礦7000余名職工參加，相繼開(kāi)展了安全大觀(guān)園、安全巡回演講、組織職工代表安全調研等活動(dòng)。在活動(dòng)中我們力爭做到考學(xué)用相結合，以學(xué)保用、以考促學(xué)、以用驗學(xué)。通過(guò)組織廣大職工深入學(xué)習《煤礦安全規程》，真真正正掌握自我保安的本領(lǐng)，切實(shí)做到“三不傷害”；開(kāi)展安全理念的灌輸、隱患預想和黨員崗位目標承諾活動(dòng)，組織職工面對全家福照片進(jìn)行安全宣誓和承諾，通過(guò)親情教育增強職工做好安全的自覺(jué)性；組織黨團員在大會(huì )堂集中上安全大課，全礦黨員、入黨積極分子和班組長(cháng)1000余人接受了一場(chǎng)生動(dòng)的安全教育；6月19日礦在燈光球場(chǎng)舉辦了首屆“本質(zhì)安全杯”安全知識競賽，來(lái)自基層單位的49支代表隊參加了預賽，10支代表隊的30名選手脫穎而出參加了當天的決賽。在開(kāi)展這些活動(dòng)的基礎上，礦通過(guò)抽查的方式組織專(zhuān)人出試卷對職工掌握安全知識和近期所開(kāi)展的一系列活動(dòng)了解情況進(jìn)行考試，其成績(jì)納入職工的獎金分配并與本單位黨政主管的經(jīng)濟掛鉤，扎實(shí)有效的措施確保了活動(dòng)的質(zhì)量。二、突出本質(zhì)安全重點(diǎn)，不斷提高安全教育的針對性和實(shí)效性。一是安全教育由灌輸型向參與互動(dòng)型轉變。宣教活動(dòng)一改以往領(lǐng)導干部臺上講職工臺下聽(tīng)的固定模式，增加了互動(dòng)的內容，使大家在參與的過(guò)程中輕松愉快地掌握安全方面的知識。在“聚焦安全”“法眼看案例”訪(fǎng)談錄活動(dòng)上，安全管理者和職工們一起針對身邊人發(fā)生的身邊事暢談自己對于事故的認識和體會(huì )；組織職工代表進(jìn)行安全視察，對井上井下采掘頭面存在的不安全隱患及時(shí)得到整改。二是安全考核由單向型向雙向型轉變。我們適時(shí)推出周五安全教育雙向考核，讓基層單位和職能部門(mén)一起按照評估的標準“答案”，給對方“閱卷”、打分，職能部門(mén)和基層單位雙向考核，相互監督、相互促進(jìn)，從而在全礦形成比、學(xué)、趕、超的氛圍。為保持活動(dòng)的持續性和連貫性，在所有開(kāi)展的宣教活動(dòng)中均開(kāi)展了效果評估。每一項活動(dòng)結束后根據活動(dòng)的開(kāi)展情況、存在的問(wèn)題、收到的效果寫(xiě)出評估報告，為今后開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng)提供了很好的'借鑒。三是安全教育活動(dòng)由聲勢型向效果型轉變，確定了“聲勢要大，效果要好”和“聲勢與效果相結合”的主調，使形式、內容和效果達到了有機的融合和統一。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，職工的精神面貌煥然一新，遵章作業(yè)，狠反“三違”蔚然成風(fēng)。三、突出安全教育重點(diǎn)，創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)在安全宣傳教育活動(dòng)中，相繼開(kāi)展了“排查消除危險源，確保安全生產(chǎn)”、“安全、質(zhì)量標準化回頭看”、“周五安全教育實(shí)行雙向考核”、“學(xué)習案例、查找原因、吸取教訓”以及“本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命”理念教育等活動(dòng)。在“我為‘本質(zhì)安全’獻一計”、《安全生產(chǎn)法》與本質(zhì)安全企業(yè)創(chuàng )建征文和一句話(huà)說(shuō)安全等活動(dòng)中，職工們結合自己的本職崗位有針對性地對安全工作提出意見(jiàn)和建議，使得廣大職工安全意識得到進(jìn)一步加強，安全思想境界得到進(jìn)一步升華，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。全礦共收到征文30余篇、400多條安全警語(yǔ)、一句話(huà)說(shuō)安全”500多條、安全合理化建議80多條、創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)征文50多篇、黨員安全承諾1100多份，“法眼看案例”20多人次各單位通過(guò)看取得的成績(jì)總結工作經(jīng)驗、查存在的問(wèn)題做到超前防范、改現場(chǎng)、思想和工作中存在的不足、定決戰全年的各項目標任務(wù)；在排查危險源活動(dòng)中，各單位結合本崗位、本工種和工作現場(chǎng)的實(shí)際，分類(lèi)、分專(zhuān)業(yè)組織排查，全礦共排查出各類(lèi)危險源1583條，追逐條登記造冊，落實(shí)整改責任人，夯實(shí)了礦井安全生產(chǎn)基礎；在學(xué)習案例的活動(dòng)中，各單位利用周五職工安全活動(dòng)日的時(shí)間組織職工學(xué)習張雙樓“10·4”事故案例，下大力氣查找事故發(fā)生的原因，并針對本單位本部門(mén)的實(shí)際制定出了對做好近期安全工作的措施和方案，收到較好的效果。

煤礦宣傳總結4

　　一、加大宣傳教育力度，營(yíng)造出人人事事保安全的濃厚氛圍。

　　我們扎實(shí)開(kāi)展以“依法管理，本質(zhì)安全”、“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”和“本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命”為主題的安全宣傳教育活動(dòng)。礦充分利用廣播、電視、板報、圖片等形式大張旗鼓地宣傳開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)的目的意義，形成安全教育的重疊效應，筑牢思想上的防線(xiàn)。在五六月安全宣傳教育活動(dòng)中，相繼推出29個(gè)活動(dòng)項目，涉及職能部門(mén)6個(gè)，基層單位40多家，全礦7000余名職工參加，相繼開(kāi)展了安全大觀(guān)園、安全巡回演講、組織職工代表安全調研等活動(dòng)。在活動(dòng)中我們力爭做到考學(xué)用相結合，以學(xué)保用、以考促學(xué)、以用驗學(xué)。通過(guò)組織廣大職工深入學(xué)習《煤礦安全規程》，真真正正掌握自我保安的本領(lǐng)，切實(shí)做到“三不傷害”；開(kāi)展安全理念的灌輸、隱患預想和黨員崗位目標承諾活動(dòng)，組織職工面對全家福照片進(jìn)行安全宣誓和承諾，通過(guò)親情教育增強職工做好安全的自覺(jué)性；組織黨團員在大會(huì )堂集中上安全大課，全礦黨員、入黨積極分子和班組長(cháng)1000余人接受了一場(chǎng)生動(dòng)的安全教育；6月19日礦在燈光球場(chǎng)舉辦了首屆“本質(zhì)安全杯”安全知識競賽，來(lái)自基層單位的49支代表隊參加了預賽，10支代表隊的30名選手脫穎而出參加了當天的決賽。在開(kāi)展這些活動(dòng)的基礎上，礦通過(guò)抽查的方式組織專(zhuān)人出試卷對職工掌握安全知識和近期所開(kāi)展的一系列活動(dòng)了解情況進(jìn)行考試，其成績(jì)納入職工的獎金分配并與本單位黨政主管的.經(jīng)濟掛鉤，扎實(shí)有效的措施確保了活動(dòng)的質(zhì)量。

　　二、突出本質(zhì)安全重點(diǎn)，不斷提高安全教育的針對性和實(shí)效性。

　　一是安全教育由灌輸型向參與互動(dòng)型轉變。宣教活動(dòng)一改以往領(lǐng)導干部臺上講職工臺下聽(tīng)的固定模式，增加了互動(dòng)的內容，使大家在參與的過(guò)程中輕松愉快地掌握安全方面的知識。在“聚焦安全”“法眼看案例”訪(fǎng)談錄活動(dòng)上，安全管理者和職工們一起針對身邊人發(fā)生的身邊事暢談自己對于事故的認識和體會(huì )；組織職工代表進(jìn)行安全視察，對井上井下采掘頭面存在的不安全隱患及時(shí)得到整改。二是安全考核由單向型向雙向型轉變。我們適時(shí)推出周五安全教育雙向考核，讓基層單位和職能部門(mén)一起按照評估的標準“答案”，給對方“閱卷”、打分，職能部門(mén)和基層單位雙向考核，相互監督、相互促進(jìn)，從而在全礦形成比、學(xué)、趕、超的氛圍。為保持活動(dòng)的持續性和連貫性，在所有開(kāi)展的宣教活動(dòng)中均開(kāi)展了效果評估。每一項活動(dòng)結束后根據活動(dòng)的開(kāi)展情況、存在的問(wèn)題、收到的效果寫(xiě)出評估報告，為今后開(kāi)展類(lèi)似活動(dòng)提供了很好的借鑒。三是安全教育活動(dòng)由聲勢型向效果型轉變，確定了“聲勢要大，效果要好”和“聲勢與效果相結合”的主調，使形式、內容和效果達到了有機的融合和統一。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，職工的精神面貌煥然一新，遵章作業(yè)，狠反“三違”蔚然成風(fēng)。

　　三、突出安全教育重點(diǎn)，創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)

　　在安全宣傳教育活動(dòng)中，相繼開(kāi)展了“排查消除危險源，確保安全生產(chǎn)”、“安全、質(zhì)量標準化回頭看”、“周五安全教育實(shí)行雙向考核”、“學(xué)習案例、查找原因、吸取教訓”以及“本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命”理念教育等活動(dòng)。在“我為‘本質(zhì)安全’獻一計”、《安全生產(chǎn)法》與本質(zhì)安全企業(yè)創(chuàng )建征文和一句話(huà)說(shuō)安全等活動(dòng)中，職工們結合自己的本職崗位有針對性地對安全工作提出意見(jiàn)和建議，使得廣大職工安全意識得到進(jìn)一步加強，安全思想境界得到進(jìn)一步升華，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。全礦共收到征文30余篇、400多條安全警語(yǔ)、一句話(huà)說(shuō)安全”500多條、安全合理化建議80多條、創(chuàng )建本質(zhì)安全型企業(yè)征文50多篇、黨員安全承諾1100多份，“法眼看案例”20多人次各單位通過(guò)看取得的成績(jì)總結工作經(jīng)驗、查存在的問(wèn)題做到超前防范、改現嘗思想和工作中存在的不足、定決戰全年的各項目標任務(wù)；在排查危險源活動(dòng)中，各單位結合本崗位、本工種和工作現場(chǎng)的實(shí)際，分類(lèi)、分專(zhuān)業(yè)組織排查，全礦共排查出各類(lèi)危險源1583條，追逐條登記造冊，落實(shí)整改責任人，夯實(shí)了礦井安全生產(chǎn)基礎；在學(xué)習案例的活動(dòng)中，各單位利用周五職工安全活動(dòng)日的時(shí)間組織職工學(xué)習張雙樓“10·4”事故案例，下大力氣查找事故發(fā)生的原因，并針對本單位本部門(mén)的實(shí)際制定出了對做好近期安全工作的措施和方案，收到較好的效果。

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