上半年工作總結及下半年工作計劃15篇
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的上半年工作總結及下半年工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
上半年工作總結及下半年工作計劃1
上半年，區總工會(huì )主要圍繞“創(chuàng )�！焙汀肮澞軠p排”，以及機關(guān)效能建設、抗震救災和“迎奧運、樹(shù)新風(fēng)”等重點(diǎn)工作，組織各級工會(huì )開(kāi)展形式多樣、內容豐富的工會(huì )活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會(huì )活動(dòng)，把思想和行動(dòng)統一到實(shí)現“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標和行動(dòng)上來(lái)。
一、發(fā)揮農民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》等法律法規的宣傳和培訓
1月16日和22日，在湖光社區和紅星社區分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”暨《勞動(dòng)合同法》培訓班，100余名民營(yíng)企業(yè)、餐飲行業(yè)的負責人、基層工會(huì )干部參加了培訓。
2、與市財貿工會(huì )聯(lián)合開(kāi)展餐飲服務(wù)管理培訓班，對銀江鎮阿暑達村農家樂(lè )和天壽湖度假村的65名彝族農民工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規范的教育和培訓，推進(jìn)了阿暑達新農村建設和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。
二、開(kāi)展“送溫暖活動(dòng)”
1月17日、18日，會(huì )同區文明辦、教育局、衛生局等14個(gè)部門(mén)，在東區銀江鎮阿暑達村和弄弄坪街道建設者廣場(chǎng)分別開(kāi)展了“三下鄉”和“四進(jìn)社區”活動(dòng)，把科教、文體、法律和衛生送到村、社區，送到群眾中，為15戶(hù)貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問(wèn)金，為20戶(hù)貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫(huà)，年畫(huà)300幅書(shū)籍300本。
2、元旦、春節送溫暖活動(dòng)。開(kāi)展“五送”活動(dòng)，區總工會(huì )走訪(fǎng)困難職工10戶(hù)、送慰問(wèn)金5500元，看望勞動(dòng)模范7人，送慰問(wèn)金3950元，為1090戶(hù)特困職工發(fā)放慰問(wèn)金（每戶(hù)400元）。
3、各級工會(huì )在元旦、春節期間走訪(fǎng)困難職工、農民工、勞模1118人，送慰問(wèn)金、慰問(wèn)品價(jià)值45萬(wàn)元。
三、結合工會(huì )工作實(shí)際，積極配合“創(chuàng )�！惫ぷ鞯拈_(kāi)展
舉辦了2期“創(chuàng )�！敝R講座、安全防范管理知識培訓班，有135人參加了培訓；有機結合“創(chuàng )�！迸c“職工節能減排”活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了文件，對各級工會(huì )開(kāi)展“職工節能減排”活動(dòng)的內容提出了要求，同時(shí)，在職工中開(kāi)展“我為節能減排獻一策”提合理化建議活動(dòng)。
2、牽頭組織全區職工實(shí)施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，對基層工會(huì )的群眾性安全生產(chǎn)監督檢查工作作出了具體安排，落實(shí)了工會(huì )安全生產(chǎn)監督檢查員和勞動(dòng)保護監督檢查員的責任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng )�！被顒�(dòng)中的保證作用。
3、在社區工會(huì )中開(kāi)展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀(guān)念和家庭環(huán)保、節能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。
四、積極開(kāi)展“迎奧運、講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)
選送一支代表隊參加全市“講文明、樹(shù)新風(fēng)”知識電視競賽，獲三等獎；在湖光社區和西海岸社區開(kāi)展“，共創(chuàng )和諧社區”活動(dòng)，對轄區居民進(jìn)行了一次知識、文明禮儀知識和社會(huì )的'普及和社會(huì )新風(fēng)尚的教育活動(dòng)。
五、關(guān)愛(ài)勞模，弘揚勞模精神
4月25日，召開(kāi)了勞模座談會(huì )，來(lái)自各行業(yè)的12名在職、退休勞動(dòng)模范參加了會(huì )議，勞模們聽(tīng)取了近年來(lái)我區經(jīng)濟發(fā)展情況和區總工會(huì )開(kāi)展的工作和活動(dòng)，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會(huì )活動(dòng)的感受、情況以及今后如何繼續發(fā)揮模范作用的想法。
六、關(guān)注《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施情況
開(kāi)展了一次對企業(yè)貫徹《勞動(dòng)合同法》情況的調查，初步掌握了貫徹實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)和反映強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，形成調查分析材料上報市總工會(huì )。
2、與區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、個(gè)私經(jīng)濟協(xié)會(huì )組成聯(lián)合執法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區范圍內開(kāi)展了《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)，走訪(fǎng)了68家用人單位，實(shí)際企業(yè)員工人數2171人，下達《勞動(dòng)保障檢查調查詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》36份，下達《勞動(dòng)保障檢查限期改正指令書(shū)》27份；同時(shí)，檢查小組對存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真分析，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導的重點(diǎn)。
3、5月10日，聯(lián)合區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、區婦聯(lián)在竹湖園大門(mén)口設點(diǎn)搭臺，開(kāi)展《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規宣傳活動(dòng)，發(fā)放《農民工維權手冊》200余份。
七、心系災區，奉獻愛(ài)心
5.12汶川大地震后，區總工會(huì )積極參加各種救災捐助活動(dòng)，奉獻愛(ài)心。為阿壩州總工會(huì )捐助帳篷款25000元，分三批次慰問(wèn)和看望災區來(lái)攀就讀的74名學(xué)生，送慰問(wèn)品價(jià)值9121.12元。
2、為災區婦女捐助女性用品600套，價(jià)值3000元。
3、開(kāi)展“愛(ài)心家教”志愿活動(dòng)，對災區來(lái)攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進(jìn)行了調查、整理，上報市總統一調配，在暑假期間實(shí)施，使他們能夠在教短時(shí)間內把因災情耽誤的課程補回來(lái)，同時(shí)，幫助他們疏導心心理，健康成長(cháng)。
八、加強鄉鎮工會(huì )組織建設，富于創(chuàng )新
5月30日，成立了全市首個(gè)鎮總工會(huì )——銀江鎮總工會(huì )。這是新時(shí)期、新形式下工會(huì )工作的需要，也是我區鄉鎮工會(huì )組織建設中的一次重大嘗試和突破；它標志著(zhù)銀江鎮經(jīng)濟發(fā)展的不斷進(jìn)步和壯大，利在農民工、服務(wù)農民工；把的農民工組織到工會(huì )中來(lái)，擴大覆蓋面，增強凝聚力。
九、開(kāi)展“關(guān)愛(ài)農民工，夏日送清涼”活動(dòng)
堅持每年一次的“關(guān)愛(ài)農民工，夏日送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)。6月12日，區總工會(huì )牽頭，聯(lián)合區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、區司法局、區安監局、區園區管委會(huì )、區文體局、區委宣傳部等7個(gè)部門(mén)到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區開(kāi)展了慰問(wèn)活動(dòng)，把法律安全、維權、文化知識送到園區，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農民工手中，本次活動(dòng)，慰問(wèn)農民工280人，送慰問(wèn)品價(jià)值11922.80元。
十、加強機關(guān)效能建設
結合機關(guān)效能建設，組織全體職工學(xué)習了相關(guān)文件制定和完善了本部門(mén)的各項管理制度，及時(shí)對“十個(gè)一”系列活動(dòng)進(jìn)行了安排。同時(shí)，結合工會(huì )工作實(shí)際抓效能建設，積極為基層和群眾服務(wù)。5月份，對xx年度調查的銀江鎮、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進(jìn)行了調查和核實(shí)，同時(shí)明確了長(cháng)期幫扶的機制。
下半年工作要點(diǎn)
深化“惠民行動(dòng)”，建立幫扶困難的長(cháng)效機制。7月初完成“xx年度城鎮低收入職工生活狀況調查”和低收入入家庭職工子女、困難農民工子女、農村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動(dòng)做好準備。加快困難職工幫扶中心的標準化建設，提高管理水平，力爭通過(guò)驗收。同時(shí)，探索在各街道、社區工會(huì )創(chuàng )建“惠民藥店”，以發(fā)放醫療救助卡的形式對全區家庭患病的特困職工進(jìn)行醫療救助。
2、推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行安全、女職工專(zhuān)項集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進(jìn)行分類(lèi)指導和檢查。
3、建設“職工書(shū)屋”。按照確定的6個(gè)“職工書(shū)屋”的目標逐個(gè)進(jìn)行檢查和驗收，爭取上級工會(huì )驗收通過(guò)。
4、加大建會(huì )力度。狠抓非公企業(yè)建會(huì )力度，繼續擴大工會(huì )組織覆蓋面，更有效地維護職工的合法權益。同時(shí)，加強工會(huì )工作的基礎建設，指導基層工會(huì )建立各項工作制度，對工會(huì )工作進(jìn)行規范化管理。
5、做好區總工會(huì )換屆工作。9月份，召開(kāi)東區工會(huì )第三次代表大會(huì )，進(jìn)行換屆選舉。
6、加大工會(huì )干部培訓力度。對新任的基層工會(huì )干部進(jìn)行集中培訓，使他們盡快熟悉工會(huì )業(yè)務(wù)，掌握工會(huì )工作的方式方法。
7、做好明年元旦、春節走訪(fǎng)慰問(wèn)的前期準備工作。
上半年工作總結及下半年工作計劃2
光陰似箭，時(shí)光如梭，半年已經(jīng)過(guò)去了，現在回想，在這過(guò)去的半年中，我都干了些什么呢?都有些什么成績(jì)呢?曲指可數，感嘆!懊悔!此時(shí)下決心在下半年中要根據公司的要求做好自己的每一項工作，在下半年工作中要做到突出、突出、再突出，工作上進(jìn)、上進(jìn)、再上進(jìn)，在上級領(lǐng)導賜予的舞臺上展現出自己的特色，自己的光芒�，F就20xx年上半年工作總結、下半年工作計劃向集團公司，向我的恩師前輩、領(lǐng)導們做一回顧、反省，做一計劃、做一安排。
一、上半年工作總結
20xx年受資源整合風(fēng)波影響，我集團公司全身心投入到基建開(kāi)工手續的辦理、停工期安全監管的工作中，而我的任務(wù)就是跟隨基建部部長(cháng)，辦理各公司開(kāi)工所需的各項手續，時(shí)值年末，各政府部門(mén)的人員都在準備迎接，玉兔年的到來(lái)，都在忙于年貨的購置、關(guān)系的攀攏。而做為私營(yíng)企業(yè)的我們正絞盡腦汁的忙于各公司開(kāi)工手續的辦理。食不能安，夜不能寢，在政府部門(mén)碰壁的灰心下讓人振奮的是鑫峪溝集團有一批盡心盡責、以礦為家、不計圖報的管理人員和業(yè)務(wù)人員，在領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，我們完成了集團公司交給的任務(wù)，拿回了鑫峪溝的開(kāi)工批復，完善了南窯頭的開(kāi)工批復準備工作，我們過(guò)了一個(gè)踏實(shí)愉快的春節。
節后我被集團公司調到了通風(fēng)部，在專(zhuān)家組領(lǐng)導的輔導、教育下受益匪淺，具體的就是明白了風(fēng)機的選型步驟，加深了風(fēng)阻，阻力效率等的計算辦法，對質(zhì)量標準化，有了新的認識，提高了專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，集團公司為了服務(wù)好各分公司，于四月份購置了繪圖整套設備，在原先掌握繪圖技術(shù)的基礎上，在實(shí)際作業(yè)中得到了充分鍛煉。在回到通風(fēng)部后，先后對左則溝、南窯頭井下掘進(jìn)工作面進(jìn)行了物探，對分公司的防治水工作做了預防性控制。
在集團總工程師的帶領(lǐng)下，我們陸續出臺了各項管理制度，公司的'各專(zhuān)業(yè)、各部門(mén)的責任及義務(wù)，為集團公司的合理化、正規化管理做出了重大貢獻。
在20xx年6月11日被集團公司調到山西介休鑫峪溝東溝煤業(yè)公司擔任總經(jīng)理助理，調到東溝煤業(yè)后，首先完善了對上級政府文件的上傳下達，匯報總結，根據“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的安排，于6月25日親自組織搞了一次“透水事故”應急救援演練活動(dòng)，出動(dòng)人員40人，動(dòng)用水泵兩臺，局部通風(fēng)機兩臺，排水管80余米，風(fēng)筒10節，皮卡車(chē)一輛及其他物資，通過(guò)這次演練，我公司認識到了事故發(fā)生時(shí)及時(shí)搶險的重要性和必要性，認識到了我們搶險隊伍的不足、缺點(diǎn)�；顒�(dòng)后，我們認真總結，完善了我公司的事故搶險機制。在6月30日，組織基建副總、安全副總、通防副總，在公司大會(huì )議室，對全體員工進(jìn)行了安全教育培訓，備課率達100%。組織會(huì )審了地面靜壓灑水池設計方案，根據現場(chǎng)勘探，把原11000mm直徑3450mm高改為7000mm直徑6900mm高，滿(mǎn)足設計200m3要求。
二、下半年工作計劃
根據公司的統一安排，下半年計劃在提高員工的思想素質(zhì)上多搞活動(dòng)，多下功夫，組織和管理人員參加上級政府組織的正常培訓外，公司內部要組織各專(zhuān)業(yè)提升教育活動(dòng)，組織外聘專(zhuān)家，對我公司管理人員在正規化、標準化、程序化上面進(jìn)行全方位的指導培訓，使管理人員的技術(shù)水平、思想素質(zhì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍，達到60萬(wàn)噸/年產(chǎn)能的需求，對我公司特工種作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化培訓，使其對自己的專(zhuān)業(yè)了如指掌，對自己的職責盡心盡力，對職工進(jìn)行洗腦式教育，使其在作業(yè)中規章作業(yè)，力求我公司“三違”現象下降80%，達到現代化、標準化要求。
對我公司下一步基建工程嚴要求、高標準，出臺一系列管理驗收制度，上尺、上線(xiàn)去檢查、驗收，不合格，按要求進(jìn)行整改，使工程質(zhì)量達到國家標準要求。
協(xié)助總經(jīng)理搞好企業(yè)內部人員協(xié)調問(wèn)題，搞好地面土建，井下礦建、人員管理等各項問(wèn)題，重點(diǎn)抓好上級政府部門(mén)檢查軟件，隱患整改問(wèn)題配合各副總及專(zhuān)業(yè)部門(mén)搞好業(yè)務(wù)工作，使我東溝煤業(yè)公司在年底有一個(gè)新的突破。
上半年工作總結及下半年工作計劃3
我單位在縣政府正確領(lǐng)導下，扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作，現將上半年工作情況總結如下。
一、上半年工作情況
一是及時(shí)發(fā)送信息稿，保證部門(mén)訊息時(shí)效性。上半年，我單位共發(fā)送信息稿5篇，涉及黨員學(xué)習教育活動(dòng)、外來(lái)單位學(xué)習參觀(guān)、上級部門(mén)蒞臨指導等。二是如實(shí)的完成信息公開(kāi)工作。根據本單位的人員變動(dòng)，及時(shí)更新了人事信息方面的內容;根據縣政府43號文件，刪除已公開(kāi)的行政處罰信息，新增部門(mén)行政強制類(lèi)內容;在重點(diǎn)領(lǐng)域方面，對行政審批事項進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，審批一個(gè)，更新一個(gè)，并將本單位擁有執法權人員跟窗口執法人員進(jìn)行了更新;對本單位內部組織機構進(jìn)行了更新，詳細公開(kāi)了各領(lǐng)導的任務(wù)分工、本單位職責、內設機構等。
二、存在的問(wèn)題
一是部門(mén)訊息公開(kāi)數量不夠多，質(zhì)量不夠高。上半年，我單位僅公開(kāi)了5篇信息稿，大多數為黨員教育活動(dòng)類(lèi)，形式略微單一。二是政務(wù)公開(kāi)不及時(shí)。政務(wù)公開(kāi)內容具有滯后性，不能隨著(zhù)單位人員變動(dòng)及行政權利清單變動(dòng)及時(shí)更新。部分內容已經(jīng)過(guò)時(shí)，需要重新公開(kāi)。
三、下半年打算
一是加強部門(mén)訊息報送。下一步，我單位將從信息數量跟信息質(zhì)量上發(fā)力，進(jìn)行整改提高，增加信息發(fā)布數量，力爭每月最少有兩篇報道，同時(shí)注重信息的多樣化，涉及業(yè)務(wù)工作、黨建教育、兄弟單位學(xué)習指導等，爭取用部門(mén)信息打開(kāi)外界了解水保的`窗口。二是規范政務(wù)公開(kāi)工作。要嚴格對照本單位各項制度清單，逐一核實(shí)各公開(kāi)內容的時(shí)效性，對過(guò)時(shí)的錯誤的內容進(jìn)行更新或者刪除。及時(shí)將我單位最新的政策信息進(jìn)行公開(kāi)公示。
上半年工作總結及下半年工作計劃4
年初以來(lái)，村婦代會(huì )在村黨總支村民委和上級村婦代會(huì )指導下，圍繞創(chuàng )建國家級巾幗示這個(gè)主題，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，在提高婦女素質(zhì)，促進(jìn)婦女進(jìn)步與發(fā)展中作了一些努力，主要體現在以下四個(gè)方面：
（一）以實(shí)施女性素質(zhì)工程為主線(xiàn)，開(kāi)展宣傳教育培訓活動(dòng)，努力提高女性素質(zhì)。
實(shí)施女性素質(zhì)工程，提高女性自身素質(zhì)，是婦女自身發(fā)展、適應市場(chǎng)經(jīng)濟的需要。上半年村婦代會(huì )主要著(zhù)力提高女姓素質(zhì)，一是以婦女學(xué)校、婦女活動(dòng)室為依托，開(kāi)展了實(shí)用技術(shù)，法律法規，衛生保健等方面的培訓，累計培訓3期，共計180人次。二是宣傳，營(yíng)造氛圍。抓住三八節契機，彰表了三戶(hù)學(xué)習型家庭，六個(gè)巾幗文明示范戶(hù)，在巾幗博克、農民日報信箱和各種會(huì )議宣傳男女平等基本國策，宣傳 “巾幗創(chuàng )新業(yè)”、教育廣大女性樹(shù)立自信、自強精神，做時(shí)代新女性。三是組織了一支業(yè)余文體愛(ài)好者宣傳隊伍，老舅媽服務(wù)隊、最近參加了縣體育協(xié)會(huì )舞蹈分會(huì )組織的百人恰恰。
（二）以推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作，努力增強女性參與經(jīng)濟的信心和能力。
上半年，村婦代會(huì )緊緊圍繞村黨總支村民委提出的“創(chuàng )經(jīng)濟強村的目標，扎實(shí)開(kāi)展主體活動(dòng)，促進(jìn)婦女參與經(jīng)濟建設的主動(dòng)性。
在我村，以雙學(xué)雙比示范基地為依托，開(kāi)展晚稻技術(shù)培訓，和大棚種植技術(shù)培訓。村婦代會(huì )，積極發(fā)動(dòng)組織婦女參與創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，以錢(qián)小玲種植業(yè)為主，以徐彩英服裝加工業(yè)為主，以高麗珍、錢(qián)衛紅軸承行業(yè)為主、和王芳在菜市場(chǎng)做生意等創(chuàng )業(yè)為榜樣，樹(shù)立典型，樹(shù)立營(yíng)造創(chuàng )業(yè)光榮的氛圍；同時(shí)，為了進(jìn)一步推動(dòng)巾幗示范村服務(wù)工程，村婦代會(huì )以幫助更多的婦女和困難婦女通過(guò)靈活就業(yè)的方式實(shí)現再就業(yè)，進(jìn)而增加經(jīng)濟收入，改善生活條件。
（三）以保護婦女兒童合法權益為根本，深化維權工作，努力提高女性自我保護的意識和能力。
上半年結合衛生院開(kāi)展了婦女病檢查。今年我村查出了幾個(gè)婦科病人。使一些婦女能得到有效的治療。村婦代會(huì )認真做好信訪(fǎng)接待工作，維扶好婦女兒童老人的合法權益，通過(guò)調解均得到比較圓滿(mǎn)的解決。并切實(shí)關(guān)注弱勢婦女。三八節，對由于疾病、天災人禍等因素而導致貧困的、從事婦女工作三十年以上老婦女工作者層婦女干進(jìn)行了慰問(wèn)；呼吁社會(huì )各界幫助這些貧困家庭，取得良好成效。六一節到兒園給孩子們送去了禮物。
（四）以加強級織建設為保障，在6月份進(jìn)行了婦代會(huì )班了換屆工作，調整了班子人員，努力提高為婦女群眾服務(wù)的能力。
村婦代會(huì )緊緊圍繞村黨總支、村民委的工作大局，結合自身的實(shí)際開(kāi)展了一系列的工作，取得一些成績(jì)。但同時(shí)也存在一些不足之，如由于平時(shí)忙于事務(wù)的應付，學(xué)習精力相對不夠，工作中只顧埋頭干事，抓宣傳力度不夠，使村婦代會(huì )工作的外宣和信息工作相對滯后等等。
下半年工作計劃
下半年村婦代會(huì )工作重點(diǎn)在于認真貫徹落實(shí)“十七大”精神，牢固樹(shù)立全面、協(xié)調、可持續的婦女發(fā)展觀(guān)，圍繞“婦女所需、政府所急、村婦代會(huì )所能”，扎扎實(shí)實(shí)抓好創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新工作、巾幗示范推動(dòng)全村婦女工作上新的臺階。
（一）認真學(xué)習，黨的十七大精神
村婦代會(huì )要把學(xué)習貫徹黨的十七大精神，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，樹(shù)立全面、協(xié)調、可持續的婦女發(fā)展觀(guān)，深刻領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，把廣大婦女群眾的思想統一到會(huì )議精神上來(lái)，把廣大婦女姐妹的智慧和力量凝聚到加快發(fā)展經(jīng)濟社會(huì )的實(shí)踐中去。要充分利用會(huì )議、博客、簡(jiǎn)報（網(wǎng)絡(luò )）努力宣傳科學(xué)發(fā)展觀(guān)、從立黨為公、執政為民的高度來(lái)不斷提高思想認識。
（二）認清形勢，增強婦女工作的責任感和使命感。
當前，我國已進(jìn)入全面建設小康社會(huì )，加快社會(huì )主義現代化建設的`新階段。改革開(kāi)放的深入和經(jīng)濟文化的發(fā)展，使黨的群眾工作面臨工人階級隊伍迅速壯大，人員流動(dòng)不斷加快，收入差距有所拉大等新情況新問(wèn)題，維權方面女職工勞動(dòng)保護差，婦女再就業(yè)難，婚姻家庭問(wèn)題日益突出等問(wèn)題。因此，我們要正視問(wèn)題，認清形勢，認真分析新世紀新階段婦女工作的新變化、新特點(diǎn)，變劣勢為優(yōu)勢，化壓力為動(dòng)力，進(jìn)一步增強責任感和使命感，一要樹(shù)立危機意識，沒(méi)有創(chuàng )新觀(guān)念，就沒(méi)有主動(dòng)意識。二要增強機遇意識。要貫徹落實(shí)貫縣委“兩創(chuàng )”戰略部署，搶抓機遇加快發(fā)展。三要強化責任意識。切實(shí)關(guān)注弱勢婦女兒童，真正擔當起村婦代會(huì )是婦女娘家的職責。
（三）努力實(shí)踐，在進(jìn)一步推動(dòng)巾幗示范作用
1、謀發(fā)展，在我村實(shí)施“創(chuàng )經(jīng)濟強村，中有所作為。
圍繞年初確定的工作目標和任務(wù)，繼續扎實(shí)開(kāi)展巾幗建功、雙學(xué)雙比、文明家庭三大主體活動(dòng)，突出重點(diǎn)，爭創(chuàng )亮點(diǎn)，認真抓好各項工作的落實(shí)。繼續開(kāi)展巾幗文明示范村創(chuàng )建，把巾幗文明示村建成為展示女性風(fēng)采的窗口、成就巾幗事業(yè)的舞臺；促進(jìn)女性就業(yè)再就業(yè)。繼續深化雙學(xué)雙比活動(dòng)，以巾幗致富工程和女性素質(zhì)工程為載體，推動(dòng)女性職業(yè)技能培訓示范點(diǎn)建設，為切實(shí)提高女性素質(zhì)，增強女性勞動(dòng)力競爭能力，促進(jìn)女性增收致富服務(wù)。積極探索新形勢下文明家庭創(chuàng )建工作的新方法、新路子，結合本村實(shí)際，廣泛開(kāi)展創(chuàng )建“學(xué)習型”家庭、平安和家庭活動(dòng)。
2、抓維權，在深化維權工作中有所作為。
在全社會(huì )大力宣傳男女平等基本國策及相關(guān)法律法規，教育引導婦女自覺(jué)學(xué)法、懂法、知法、用法，提高她們依法維護自身權益的意識和能力。建立健全維權網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)一步發(fā)揮維權網(wǎng)絡(luò )的作用。范注重實(shí)事化維權，努力為婦女兒童辦實(shí)事，切實(shí)維護婦女合法權益，積極組織宣傳發(fā)動(dòng)工作，動(dòng)員社會(huì )力量，支持幫扶貧困女童，促進(jìn)女童的健康成長(cháng)。
3、強素質(zhì)，在村婦代會(huì )自身建設上有所作為。
要做好新形勢下的婦女工作，加強村婦代會(huì )組織自身建設是關(guān)鍵。一要加強學(xué)習，不斷豐富學(xué)習內容，創(chuàng )新學(xué)習形式，提高學(xué)習效果，二通過(guò)婦女代表聯(lián)系制度等形式，充分利用老舅媽服務(wù)隊的作用，提高工作效率。
上半年工作總結及下半年工作計劃5
今年以來(lái)，財政局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級財政部門(mén)的悉心指導下，緊緊圍繞全縣中心工作，切實(shí)把握財政工作重點(diǎn)，積極履行財政職能職責，進(jìn)一步深化和完善財政體制改革，強化工作措施，優(yōu)化服務(wù)水平，發(fā)揮職能作用，不斷促進(jìn)經(jīng)濟平穩較快發(fā)展與社會(huì )和諧穩定，較好完成了各項目標任務(wù)。
一、上半年工作開(kāi)展情況
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通過(guò)稅源監控、稅種比對、綜合分析等方式杜絕偷稅漏稅，提高稅源管理、規律解讀和稅收挖掘能力。堅持稅收征管的原則和底線(xiàn)，杜絕提前征收、違規多征或免征、緩征稅款等行為，確保財政收入既有量的增長(cháng)，又有質(zhì)的提升。上半年，全縣財政總收入完成x億元，完成年初預算x%，增長(cháng)x%。其中，一般公共預算收入完成x億元，增長(cháng)x%；稅收收入完成x億元，增長(cháng)x%。累計完成一般公共預算支出x億元，增長(cháng)x%。
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1.整合資金保障重點(diǎn)支出。通過(guò)壓縮一般性支出、整合專(zhuān)項資金等措施，積極籌措民生工程需要安排、配套的資金，打足財力，不留缺口。上半年，民生八項支出17.2億元，占一般公共預算支出的x%，增長(cháng)x%。計劃統籌各類(lèi)整合資金x萬(wàn)元，實(shí)際整合資金規模x萬(wàn)元，整合比例x%，完成支出x萬(wàn)元，支出率x%，為打贏(yíng)脫貧攻堅戰提供堅實(shí)的資金保障。
2.清理盤(pán)活財政存量資金。存量資金清理包括20xx年及以前年度部門(mén)預算單位預算內、政府性基金和其他資金結轉指標。截止6月底，統籌盤(pán)活部門(mén)預算單位結余結轉資金3600萬(wàn)元。
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1、推進(jìn)鄉鎮財政預算改革。印發(fā)新一輪鄉鎮財政體制改革實(shí)施意見(jiàn)，按照稅收權重對財政資金進(jìn)行分配，建立事權與財權相匹配的鄉鎮財政管理體制，極大激發(fā)了鄉鎮發(fā)展活力，促進(jìn)了鄉鎮經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展。
2、完善稅收征管機制。進(jìn)一步研究厘清國稅、地稅及其他部門(mén)的`稅費征管職責劃分，進(jìn)一步激發(fā)國稅、地稅征收工作積極性。
3、規范政府舉債行為。建立健全地方政府性債務(wù)風(fēng)險應急處理工作機制，將一般債務(wù)收支納入一般公共預算，將專(zhuān)項債務(wù)收支納入政府性基金預算。償債資金按照《預算法》要求規范管理。對債務(wù)進(jìn)行全面梳理和摸底排查，杜絕除省財政廳代理發(fā)行地方政府債券以外的形式融資以及除外國政府和國際經(jīng)濟組織貸款轉貸外債務(wù)擔保。
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1、著(zhù)力做好集中整治專(zhuān)項檢查。深入開(kāi)展違規發(fā)放津補貼績(jì)效工資等專(zhuān)項治理工作，全縣應自查的99個(gè)預算單位全部開(kāi)展了自查自糾，自查面x%。扎實(shí)推進(jìn)鄉鎮“小金庫”治理工作，目前通過(guò)自查發(fā)現“小金庫” 20 個(gè)（其中“小金庫”賬戶(hù) 3 個(gè)），金額共計 x元，已上繳財政專(zhuān)戶(hù)金額x元，撤銷(xiāo)“小金庫”賬戶(hù) 3個(gè)，3人受到黨內警告處分，1人受撤職處分。
2、深入開(kāi)展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)的問(wèn)題專(zhuān)項治理工作。開(kāi)展了xx縣財政系統20xx年脫貧攻堅“春季攻勢”、夏季整改等專(zhuān)項行動(dòng)，要求各鄉鎮（中心）財政所開(kāi)展自查自糾，列出問(wèn)題清單，逐一制定整改措施，化解財政扶貧資金“結余結轉”，確保資金安全高效運行。
3、全面加強投資評審管理。截止6月底，已完成項目評審50個(gè)，審結率x%，送審總金額x萬(wàn)元，審定金額x萬(wàn)元，審增金額x萬(wàn)元，審增率x%；審減金額x萬(wàn)元，審減率達x%。
�。ㄋ模┱J真做好縣委、縣政府部署的各項重點(diǎn)工作
1、認真貫徹全省作風(fēng)建設大會(huì )精神，聚焦“怕慢假庸散”作風(fēng)突出問(wèn)題，在全縣率先啟動(dòng)了干部輪崗。在全系統開(kāi)展“中梗阻”專(zhuān)項治理工作。
2、按照縣委縣政府分配的13戶(hù)棚改任務(wù)，我局采取有效措施，真抓實(shí)干，攻堅克難，敢于擔當，目前，12戶(hù)棚改對象已完成簽訂協(xié)議，1戶(hù)正在擬訂簽訂協(xié)議。
二、存在的問(wèn)題
一是財政收入質(zhì)量不高。由于稅源面不廣，稅收結構過(guò)于單一，稅收占比長(cháng)期偏低，1-6月稅收占財政總收入的比重為70.4%，比全市平均稅收占比低7個(gè)百分點(diǎn)，排名在全市靠后。
二是支出壓力很大。上級要求重點(diǎn)保障和改善民生的目標，對地方財政保障能力提出了更高的要求，保工資、保運轉、保民生等剛性支出需求不斷增加。落實(shí)機關(guān)事業(yè)單位工作人員各項待遇仍需大量資金，重點(diǎn)項目建設還將有大量的后續支出，資金缺口較大。
三是融資難度加大。隨著(zhù)國家政策收緊，政府融資的渠道越來(lái)越窄，難度也越來(lái)越大。
三、下半年工作安排
1、加強稅源調研分析和稅收征管調度, 加大征管力度，落實(shí)精細化征管措施，嚴控建筑行業(yè)和房地產(chǎn)稅收。
2、全力搶抓重點(diǎn)融資項目，緊盯國家仍未對棚改融資關(guān)上大門(mén)，積極跟進(jìn)政策性銀行的相關(guān)項目融資。
3、加大稽查力度，千方百計擴大土地收入，增加政府性基金收入，確保已實(shí)現的收入應收盡收，足額征繳入庫。
4、嚴格控制支出。督促各單位加快上級專(zhuān)項項目實(shí)施，壓縮本級項目支出，全力保工資、保穩定、保運轉。
5、積極推進(jìn)PPP工作。合理謀劃好我縣PPP項目，推動(dòng)城鄉生活垃圾一體化項目建設。
6、 認真做好縣委、縣政府部署的各項重點(diǎn)工作。
上半年工作總結及下半年工作計劃6
一、半年來(lái)完成的主要工作：
1、制定詳細切合實(shí)際的工作方案。
根據項目辦對“基層農技推廣補貼項目”的要求和任務(wù)，結合我所要指導的莫井鄉的實(shí)際情況，以服務(wù)“三農”為標準，制定了具體實(shí)施方案。
2、走訪(fǎng)農業(yè)科技示范戶(hù)
基層農技推廣補貼項目會(huì )議召開(kāi)后，認真遴選的21戶(hù)農業(yè)科技重點(diǎn)示范戶(hù)和一般示范戶(hù)并進(jìn)行走訪(fǎng)，認真詳細了解各農戶(hù)的基本信息、農戶(hù)生產(chǎn)現狀與存在問(wèn)題，農戶(hù)的.意見(jiàn)以確�？萍既霊�(hù)工作的有序開(kāi)展。
3、制定分戶(hù)實(shí)施方案。
根據對農業(yè)科技示范戶(hù)的走訪(fǎng)情況，我認真制定了分戶(hù)指導方案，根據不同農業(yè)科技示范戶(hù)的情況，制定分戶(hù)實(shí)施方案與農戶(hù)形成良好的協(xié)作關(guān)系。
4、入戶(hù)做好小麥、玉米、打瓜計劃指導工作
在小麥、玉米、打瓜生產(chǎn)管理關(guān)鍵時(shí)期，深入田間地頭進(jìn)行調查及技術(shù)指導，針對小麥、玉米、打瓜各個(gè)生育時(shí)期的不同生長(cháng)需要及各示范戶(hù)的不同情況提出不同的管理意見(jiàn)。
5、按時(shí)完成實(shí)驗播種工作。今年阿不都拉鄉有燕麥、大麥旱作實(shí)驗和3414玉米肥效試驗。
6、春忙期間及時(shí)向鄉報小麥、玉米和打瓜播種進(jìn)度。
7、按時(shí)完成信息上報工作。
二、下半年的工作計劃
1. 根據示范戶(hù)要求，對所指導內容和范圍進(jìn)行指導，以滿(mǎn)足示范戶(hù)的要求。
2. 按既定計劃完成技術(shù)指導員的所有工作。
上半年工作總結及下半年工作計劃7
20xx年上半年以來(lái)，我公司認真貫徹落實(shí)集團公司有關(guān)安全會(huì )議及文件精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立“以人為本、安全為首”的理念，進(jìn)一步健全制度，夯實(shí)基礎、強化管理，促進(jìn)了我公司安全生產(chǎn)形勢的持續穩定，杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現將工作情況總結如下：
一、安全生產(chǎn)形勢
今年上半年的安全生產(chǎn)形勢總體保持穩定，截止到6月26日，我公司上半年安全事故為零。但安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，仍舊有不少的安全隱患存在，如：我們的安全員結構較為年輕化，人員也較緊張�，F在一線(xiàn)的安全員，大部分都是剛畢業(yè)不久的學(xué)生，缺乏一定的經(jīng)驗積累，工作起來(lái)可以說(shuō)比較費勁。不敢管，盲目管，這都有可能導致事故的發(fā)生或擴大。此外，我公司兩個(gè)房建項目處于大干階段，各類(lèi)重大危險源在施工現場(chǎng)都存在，比如深基坑、外架、塔吊等等，這就需要公司上下加大安全監督力度，做好施工現場(chǎng)全員的培訓工作，保證在施項目的安全穩定運行。
二、安全管理情況
1.安全教育及安全宣傳
1）我公司緊緊圍繞集團公司關(guān)于安全工作的重要指示精神，從思想和觀(guān)念上充分認識安全生產(chǎn)的重要性，要求各項目的認識統一到集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示精神上來(lái)，我公司組織各勞務(wù)
隊進(jìn)行全員三級安全教育，累計對1500人次進(jìn)行了教育，保證了在施人員的全覆蓋。公司組織日常安全教育20余次，累計培訓人數為1500人次，用于指導安全生產(chǎn)各項施工工作。通過(guò)這些組織教育工作，極大的強化了公司全體員工的安全意識。
2） 積極組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，在本年度“安全生產(chǎn)月”的前期，我安全部門(mén)召集各項目部專(zhuān)職安全員進(jìn)行工作部署并提出要求，要求各項目部施工現場(chǎng)醒目位臵懸掛大型安全生產(chǎn)口號，加強安全生產(chǎn)月的職工安全教育。公司和項目累計懸掛條幅120余條，大型安全宣傳畫(huà)10余幅。
2.安全檢查情況
1）上半年，公司共組織了8次安全大檢查，從3月份起開(kāi)始實(shí)施安全專(zhuān)項檢查活動(dòng)，共計查出待整改問(wèn)題90項，均以安全檢查通報的形式下發(fā)給各項目限期整改。截至目前，已完成整改80余項，仍有10項正在整改。
2）對重大危險作業(yè)項目進(jìn)行專(zhuān)項檢查，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、起重作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、腳手架工程、塔吊機械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時(shí)用電情況和安全資料管理重點(diǎn)監督檢查，確保施工過(guò)程中無(wú)安全隱患,有效地防止了違章作業(yè)的發(fā)生。 3）通過(guò)定期檢查和針對性檢查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的`發(fā)生。安全部門(mén)還要求各項目部對下屬施工班組嚴格要求，嚴格落實(shí)獎懲制度。
三、.安全活動(dòng)
1.根據公司安全活動(dòng)安排，每月定期對生產(chǎn)人員組織四次安全學(xué)習，學(xué)習有關(guān)安全文件、事故案例分析，觀(guān)看安全教育視頻，確保安全意識深入每個(gè)職工心中。
2.組織開(kāi)展豐富多樣的安全文化活動(dòng)。開(kāi)展了以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為主題的各種安全活動(dòng)，主要包括“安全生產(chǎn)月”啟動(dòng)儀式簽字活動(dòng)，安全生產(chǎn)宣誓活動(dòng)，“安全生產(chǎn)月”安全生產(chǎn)知識搶答競賽，安全警示周活動(dòng)、消防知識講座及滅火演習，防汛、消防應急演練等活動(dòng)，其他活動(dòng)仍在穩步進(jìn)行當中。
3.組織公司全體員工進(jìn)行安規考試。上半年共計進(jìn)行了一次，合格率達到了100%。
四、存在的不足
目前，我公司安全工作主要存在以下幾點(diǎn)不足：
1.安全管理體制還不夠健全，安全制度不夠完善，監督還未完全到位。部分生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)與具體工作的關(guān)系未能正確認識，項目部各個(gè)管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應該由安全員來(lái)管，沒(méi)有按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則明確分工。對安全責任的落實(shí)存在思想上的差距，部分員工執行力不強，安全文明生產(chǎn)工作實(shí)際情況與高標準要求存在差距。
2.部分項目執行力欠缺，現場(chǎng)隱患整改拖拉。因為動(dòng)態(tài)安全隱患每天都存在且不斷變化，因此安全員對現場(chǎng)隱患整改存在一定惰性，在某些方面只是為了應付公司及上級部門(mén)的檢查。
3.施工基層人員的素質(zhì)低，思想意識差，不安全因素較多，急需
加強全員的安全技術(shù)培訓與安全法規培訓。
五、下半年工作計劃
20xx年下半年安全工作安排
1.提高認識，加強領(lǐng)導，落實(shí)安全生產(chǎn)責任。 一是全面落實(shí)上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署和精神。進(jìn)一步完善各項安全生產(chǎn)規章制度，抓好落實(shí)�！皣馈弊之旑^，落實(shí)好安全生產(chǎn)責任制，嚴明紀律，嚴格管理，對釀成事故的責任人，絕不姑息遷就，必須嚴肅處理。 二是把一崗雙責與問(wèn)責制結合起來(lái)。安全生產(chǎn)與現場(chǎng)施工工作密不可分，我們強調一崗雙責，就是在各個(gè)領(lǐng)導崗位、各項目的各個(gè)工作崗位，既要承擔生產(chǎn)責任，又要承擔相應的安全責任，實(shí)現安全生產(chǎn)齊抓共管。要把安全生產(chǎn)責任制與安全生產(chǎn)問(wèn)責制有機結合起來(lái)，對不負責任造成后果的事故責任人，按“四不放過(guò)”的原則，不留情面，嚴肅處理。把安全問(wèn)責與反對好人主義、官僚主義相結合，杜絕管理人員的松懈行為。
2.加強基礎管理，實(shí)現“零死亡”的安全生產(chǎn)目標。 一是狠抓現場(chǎng)安全管理，營(yíng)造安全可靠的生產(chǎn)環(huán)境。施工區以加強塔吊等機械作業(yè)安全管理為重點(diǎn)，抓好高空作業(yè)、交叉作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、腳手架工程、防物體打擊、防高處墜落、臨時(shí)用電等項管理，防止各類(lèi)事故的發(fā)生。二是組織開(kāi)展各類(lèi)安全活動(dòng)，大力提升企業(yè)安全文化品質(zhì)。20xx年下半年，針對性地開(kāi)展“班組安全生產(chǎn)”、“百日安全活動(dòng)”以及安全大檢查等活動(dòng)，利用宣傳畫(huà)廊、板報等宣傳陣地，大力宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規以及上級公司和我公司的
各項管理規定，廣泛宣傳其他企業(yè)安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗和具體措施，營(yíng)造濃郁的安全文化氛圍，使“安全為天、生命至尊”的理念深入人心，以活動(dòng)保安全，以安全促生產(chǎn)。
3.推進(jìn)隱患排查治理工作，確保安全生產(chǎn)。 一是全面落實(shí)隱患排查治理責任，重點(diǎn)監察各項目的崗位人員的隱患排查治理責任，加大現場(chǎng)管理及“三違”行為隱患查處，突出重大隱患查處，重大隱患要緊盯不放，一抓到底，凡存在重大隱患，難以確保安全生產(chǎn)的，必須堅決停止施工。 二是強化安全檢查，消除安全隱患。加大安全檢查力度，公司組織各類(lèi)安全專(zhuān)項檢查，發(fā)現隱患必整改，必須落實(shí)責任。檢查要嚴格細致，做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。各項目還要認真抓好自檢自查工作，發(fā)現問(wèn)題，立即整改，一時(shí)難以整改的，必須及時(shí)上報公司。
上半年工作總結及下半年工作計劃8
一、上半年各項工作情況
（一）積極爭取項目。
圍繞全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展目標，及時(shí)捕捉各類(lèi)資金信息，準確把握中央資金投向，努力創(chuàng )新工作方式方法，不斷加大工作力度，積極同上級部門(mén)溝通，多次上京赴省跑項目、爭資金。截止到目前，已落實(shí)到位項目個(gè)，到位資金萬(wàn)元。同時(shí)，密切關(guān)注國家、省、市投資方向，深刻領(lǐng)會(huì )上級政策，結合我縣實(shí)際，篩選、論證、包裝了一批效益好、實(shí)施可行性大、成功率高的項目，積極做好項目前期。上半年，共儲備項目個(gè)，總投資億元，計劃爭取資金億元。
（二）做好經(jīng)濟運行分析。
一是抓年度計劃。在認真總結20xx年全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況和深入調查研究的基礎上，根據市政府有關(guān)文件要求，結合我縣實(shí)際，擬定了《安義縣20xx5年國民經(jīng)濟主要經(jīng)濟指標計劃》，指導我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展；
二是抓形勢分析。堅持季度經(jīng)濟形勢分析工作制度，緊盯各項發(fā)展目標，密切關(guān)注全縣經(jīng)濟運行走勢，加強調查研究和預警預測，提出了《關(guān)于安義縣20xx5年上半年經(jīng)濟形勢分析的匯報》，并針對存在的突出問(wèn)題及時(shí)提出對策和建議，供縣委、縣政府決策參考。
三是抓協(xié)調督辦。面臨諸多不穩定因素，經(jīng)濟運行呈現穩中趨緩、下行壓力逐步加大的態(tài)勢，及時(shí)召開(kāi)GDP、固投等主要經(jīng)濟指標分析調度會(huì )。認真履行鄉鎮目標考核工作職責，探索進(jìn)一步完善鄉鎮目標考核體系，健全考評辦法，使各項工作目標得到落實(shí)。
（三）做好規劃編制。
一是編制了《關(guān)于安義縣20xx年國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展計劃執行情況與20xx5年國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展計劃草案的報告》，在安義縣縣十五屆人大五次會(huì )議上審議通過(guò)。
二是扎實(shí)做好安義縣十二五規劃評估和十三五規劃編制工作。成立縣、鄉“十三五”規劃領(lǐng)導小組及辦公室和專(zhuān)家委員會(huì )等相關(guān)機構，落實(shí)規劃經(jīng)費。開(kāi)展并完成“十三五”規劃前期課題研究。調研先期需要納入國家、省、市總體規劃的重要事項和重大項目，報省、市“十三五”規劃辦。啟動(dòng)對“十二五”規劃執行情況的系統評估。對“十三五”《規劃綱要》將涉及的重要問(wèn)題組織深化性專(zhuān)題調研。完成專(zhuān)項規劃和行業(yè)規劃基本思路。組織起草完成規劃綱要的《基本思路》。
（四）強化項目管理。
一是加強中央預算內投資項目的管理。認真履行職責，做到勤檢查、嚴監管，確保建設項目發(fā)揮效益，在資金管理上實(shí)行專(zhuān)戶(hù)專(zhuān)帳管理制與專(zhuān)款專(zhuān)用制；
二是開(kāi)展20xx3年度稽查項目整改。根據省發(fā)改委稽察辦《關(guān)于20xx3年度中央預算內和省基建投資項目集中檢查南昌市項目整改意見(jiàn)的通知》的要求，對20xx3年度中央預算內資金和省基建投資項目稽查發(fā)現問(wèn)題的項目進(jìn)行全面整改；
三是按照投資項目審批（核準）程序，做好項目行政審批。上半年共審批項目個(gè)，其中我委審批72個(gè)，轉報市發(fā)改委審批個(gè)。其中工業(yè)項目8個(gè)，服務(wù)業(yè)項目2個(gè)，農業(yè)項目4個(gè)，投資16個(gè)，社會(huì )項目42個(gè)，能源局項目0個(gè)。
同時(shí)，科學(xué)推進(jìn)“三單一網(wǎng)”工作。制定我委全力清單，經(jīng)過(guò)認真梳理，我委共有99項行政權力，其中發(fā)改73項，物價(jià)26項，權種涉及行政處罰、行政強制、行政獎勵、行政征收、行政給付、行政確認、行政獎勵等。牽頭制定市場(chǎng)準入負面清單，目前縣工信委、商務(wù)局、農工部等責任單位行業(yè)準入負面清單已編制完成，
（五）維護市場(chǎng)價(jià)格穩定。
一是強化市場(chǎng)價(jià)格監測，準確把握價(jià)格走勢，加強了與群眾生活密切相關(guān)的糧、油、肉、蛋、菜等20種商品價(jià)格的重點(diǎn)監測，及時(shí)地掌握了全縣的價(jià)格動(dòng)態(tài)，確保了價(jià)格基本穩定。
二是規范商品房銷(xiāo)售價(jià)格行為，做好了安義碧桂園、香榭大道二期商品房的價(jià)格備案手續
三是加強收費管理，取消收費許可證制度，加強事中事后監管。根據國家發(fā)改委、省、市物價(jià)局的相關(guān)文件精神，對全縣行政事業(yè)性收費單位和經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費單位實(shí)行了收費情況報告制度，上半年取消了征地管理費、綠化費等11項行政事業(yè)性收費。對涉及我縣的小微企業(yè)的企業(yè)注冊登記費、組織機構代碼證書(shū)工本費、土地登記費等18項收費實(shí)行免征，對企業(yè)注冊登記費、個(gè)體工商戶(hù)注冊登記費等4項收費暫停征收。
四是積極做好價(jià)格鑒定工作，上半年共受理價(jià)格鑒定36件。
五是加大價(jià)格調節基金征收力度，做到應征盡征，認真抓好價(jià)格調節基金管理，落實(shí)征收計劃。
（六）加強價(jià)格監督檢查。
一是加強價(jià)格監測預警。在春節、“五一”、 端午節期間對市場(chǎng)進(jìn)行了監管，對可能引發(fā)價(jià)格異常波動(dòng)的傾向性、苗頭性問(wèn)題及時(shí)預警；
二是做好春季開(kāi)學(xué)收費工作的價(jià)格公示及巡檢工作，使學(xué)校收費透明正規化；
三是開(kāi)展了全縣涉企行政事業(yè)性收費和中介服務(wù)收費檢查，聯(lián)合市物價(jià)局重點(diǎn)對國土、藥監兩個(gè)部門(mén)及其下屬單位的'涉企收費情況進(jìn)行檢查；
四是堅持“12358”價(jià)格舉報電話(huà)24小時(shí)專(zhuān)人值守，隨時(shí)受理各類(lèi)價(jià)格舉報。上半年，共接到群眾投訴舉報6件，處理回復6件，規定時(shí)間內辦結率100%，積極化解了價(jià)格矛盾，有效維護了廣大人民群眾的合法權益。
（七）認真開(kāi)展“思想大解放，發(fā)展大提速”活動(dòng)。
召開(kāi)了安義縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展大升級組和安義縣域經(jīng)濟發(fā)展要素調研組工作協(xié)調推進(jìn)會(huì )。成立了一套工作機構，制定了并下發(fā)了一套方案，即《安義縣關(guān)于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大升級的工作意見(jiàn)》、《“安義產(chǎn)業(yè)大升級”研究與對策工作實(shí)施方案》、《關(guān)于安義域經(jīng)濟發(fā)展要素的分析的發(fā)建議課題調研工作實(shí)施方案》。目前，完成了課題調研提問(wèn)階段的工作，縣發(fā)改委根據相關(guān)部門(mén)提出的問(wèn)題共梳理匯總了涉及土地、供水、供電、用工、環(huán)境、交通、金融、產(chǎn)業(yè)八大問(wèn)題62小項，目前已發(fā)送國土、供水、供電、人保、環(huán)保、交通、金融等要素管理部門(mén)進(jìn)行解題，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。產(chǎn)業(yè)大升級研究與對策工作也順利推進(jìn)，縣委農工部、縣工信委、縣文廣局分別著(zhù)手起草縣《現代農業(yè)發(fā)展大升級思考與對策》、《新型建材產(chǎn)業(yè)集群大升級思考與對策》、《文化旅游產(chǎn)業(yè)大升級思考與對策》。
上半年工作總結及下半年工作計劃9
當然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。
在即將過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^(guò)去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足;展望未來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，克服不足。在即將迎來(lái)的20xx年，我會(huì )繼續發(fā)揚在過(guò)去的一年中的`精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
上半年工作總結及下半年工作計劃10
一、土地墾造
上半年，模環(huán)在建項目共13個(gè)，總面積680畝左右，其中1個(gè)項目已竣工準備驗收，3個(gè)項目已進(jìn)入掃尾工作。另外，已招標項目?jì)蓚�(gè)共160畝，下一步準備進(jìn)場(chǎng)施工。同時(shí)，我鄉目前已完成新墾造和旱改水測繪1900畝，正在設計階段。
二、生豬整規、水禽整治
1、多次召開(kāi)生豬養殖場(chǎng)場(chǎng)主及聯(lián)場(chǎng)鄉干部會(huì )議，按照環(huán)保局、畜牧局等有關(guān)部門(mén)的要求，布置畜禽養殖場(chǎng)相關(guān)整規工作。
2、已嚴格執行76家生豬保留養殖場(chǎng)一場(chǎng)一干部日常巡查制度。
3、開(kāi)展第三方運維線(xiàn)上線(xiàn)下日常巡查工作，全天候不間斷督促養殖場(chǎng)正規化運行。
4、督促12家養殖場(chǎng)完成農業(yè)+工業(yè)或室外發(fā)酵床技術(shù)的整改，限期六月底全部到位。
5.走訪(fǎng)士元片養殖場(chǎng)，為茶園綜合體項目作準備。
三、其他農業(yè)工作
1、完成春季動(dòng)物防疫工作，并通過(guò)市驗收。。
2、完成新發(fā)展柑橘家庭農場(chǎng)4家。
3、完成湖塘殿村蔬菜基地提升建設。
4、完成二次以上科技培訓或現場(chǎng)會(huì )。
6、完成3000畝標準農田質(zhì)量提升項目建設。
7、完成18戶(hù)種糧大戶(hù)綜合補貼實(shí)地丈量調查及申報工作。
8、完成兩個(gè)水稻百畝高產(chǎn)示范畈建設。
9、完成十個(gè)點(diǎn)糧食檢測年初核實(shí)，春、夏種植作物調查，每月勞動(dòng)力戶(hù)調查。
10、完成300畝黃茶種植任務(wù)。
11、完成二百批次農產(chǎn)品檢測及巡查登記工作。
12、完成防災減災三個(gè)示范村前期調查工作。
13、土地確權工作，14個(gè)村合同已簽訂，5個(gè)村二輪核對，4個(gè)村測繪隊在出合同。
14、一事一議項目8個(gè)，涉及許家村等八個(gè)村的申報工作。
15、“三資”管理，在完成日常審核村級財務(wù)報賬等工作的同時(shí)上半年配合縣紀委完成8個(gè)行政村的農村基層黨風(fēng)廉政作風(fēng)巡查;姚西塘等四個(gè)村基本完成 ，蘭塘等四個(gè)村正在巡查。
16、鄉農合聯(lián)正常運行，開(kāi)展了人才市場(chǎng)交流會(huì )、生豬養殖技術(shù)培訓、走訪(fǎng)等活動(dòng)。
17、許家村等蘭塘畈高標準農田建設項目順利施工。
四、林業(yè)工作
1、抓好松材線(xiàn)蟲(chóng)防治工作。
2、古樹(shù)名木調查及保護工作。
3、完成種值薄殼山核桃面積70畝。
4、完成：三個(gè)村一村萬(wàn)樹(shù)造林任務(wù)。
5、抓好全鄉森林防火工作，確保無(wú)森林火災。
6、落實(shí)全年季節性森林防火。
五、水利工作
1.日常工作：完成施古垅山塘等5座山塘超齡巡查員更換工作，遴選能擔當，能干事的巡查員;完成全鄉山塘清冊普查工作;完成全鄉18座小(二)型水庫安全度汛專(zhuān)項行動(dòng)相關(guān)方案的編制;組織我鄉漁業(yè)科技示范戶(hù)及漁業(yè)大戶(hù)參加漁業(yè)生態(tài)健康養殖培訓。
2.水利基礎建設工作：
�、偻瓿珊蠓剿畮�，高塘表水庫除險加固。
�、谧龊�2017年小農水項目、第六批小農水增補項目及中小流域治理重點(diǎn)縣項目的政策處理工作，確保項目在我鄉順利實(shí)施，參與項目施工期間工程施工質(zhì)量及安全的監督。
�、圩龊�2019年水庫安全鑒定，申報2019年水庫除險加固建設項目。
工作計劃
1、完善畜禽養殖場(chǎng)的日常巡查工作制度。將鄉、村兩級日常巡查列入年度考核中去。
2、加強三資管理。監管辦全程參與監督，按照《浙江省農村集體資產(chǎn)管理條例》、《XX縣村級集體經(jīng)濟組織財務(wù)管理辦法》、《XX縣農村集體資金資產(chǎn)資源管理辦法》等法規文件為行為準則，嚴格落實(shí)各項程序法規。
3、將加大可墾造資源的'挖掘力度，跟進(jìn)測繪和設計工作，根據縣要求在時(shí)間節點(diǎn)前做好項目立項和招投標工作。同時(shí)推進(jìn)項目施工，爭取本年完成上級下達墾造耕地2800畝的任務(wù)。
4、按照環(huán)保局、畜牧局要求大力推進(jìn)山塘、水庫水禽養殖的整治工作。
5、加大對土地承包流轉多元化的經(jīng)營(yíng)指導。
6、重點(diǎn)落實(shí)士元片大花園的建設。
7、繼續做好其他工作。(農合聯(lián)正常運行、農業(yè)示范戶(hù)的培育、秋季防疫、農藥瓶回收、防火等)
8、做好2019年水庫標準化管理工作，計劃創(chuàng )標水庫有湖塘殿后方水庫及清塘冬大塘水庫。
9、做好我鄉漁業(yè)轉型升級試點(diǎn)水庫經(jīng)營(yíng)權集中收繳工作。
10、做好2019年河湖塘庫清淤工作實(shí)施。
11、做好2019年防汛抗旱工作。
12、完成土地確權的掃尾和發(fā)證工作
上半年工作總結及下半年工作計劃11
2017年上半年，縣體育局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，在推動(dòng)全民健身運動(dòng)、提高競技體育水平、發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)等方面做了大量工作，切實(shí)做到大眾健身與競技體育協(xié)調發(fā)展，取得了良好的社會(huì )效益與經(jīng)濟效益�，F將2017年上半年工作總結和2017年下半年工作思路報告如下：
一、主要工作及成效
�。ㄒ唬┏雠_了《**縣全民健身實(shí)施計劃（2016-2020）年》，營(yíng)造了良好的全民健身氛圍
為全面貫徹落實(shí)國務(wù)院《全民健身計劃（2016-2020年）》，全面推進(jìn)全民健身國家戰略的組織實(shí)施，構建完善的全民健身服務(wù)體系，依據《**省全民健身計劃（2016-2020年）》和《**市全民健身計劃（2016-2020年）》于1月份制定了《**縣全民健身實(shí)施計劃（2016-2020）》，以政府名義印發(fā)。通過(guò)電視、手機報、網(wǎng)絡(luò )等方式加強了全民健身的宣傳。
�。ǘ┳ズ昧耸∈懈黝�(lèi)體育比賽備戰工作
截至6月，我縣已組織各類(lèi)競賽隊伍48人，積極訓練備戰參加省市比賽。其中12人參加**市青少年游泳錦標賽，6人參加**市青少年武術(shù)套路錦標賽，10人參加百縣田徑運動(dòng)會(huì )，20人參加**市青少年田徑錦標賽。加大對訓練工作的投入，積極爭取上級資金支持，購置基本器材及輔助訓練設施，改善了訓練條件。
�。ㄈ┳龊昧司珳史鲐毢驼猩桃Y等中心工作
上半年，發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢，積極推進(jìn)“體育+旅游”特色工作，引入**市慧虎旅游責任有限公司投資房車(chē)露營(yíng)體育小鎮項目，該項目建設地點(diǎn)是青龍巖旅游景區，計劃投資1.5億元，已形成可行性研究報告，完成了選址工作。
按照縣委縣政府要求，舉全局之力，努力抓好了南龍村的精準扶貧幫扶工作，下?lián)苜Y金2萬(wàn)元，物資2萬(wàn)元。
�。ㄋ模┡e行了體育彩票集中銷(xiāo)售活動(dòng)
于5月28日--6月2日在城北廣場(chǎng)進(jìn)行了體育彩票集中銷(xiāo)售活動(dòng)，本次活動(dòng)共銷(xiāo)售彩票31.3萬(wàn)元。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展了豐富多彩群眾體育工作
舉辦了廣場(chǎng)舞、象棋、羽毛球、乒乓球、草地滾球、老年門(mén)球等比賽，極大豐富了群眾體育文化生活。
�。└母镉斡攫^管理方式，提升服務(wù)水平
根據縣政府抄告，對游泳館管理模式進(jìn)行了改革，提升了服務(wù)水平。主要做法是：一是公開(kāi)招聘館長(cháng)，重組了管理班子和員工。二是實(shí)行風(fēng)險金管理制度，提高了員工工作積極性。三是實(shí)行量化考核方式，完善了游泳館目標管理制度。四是根據實(shí)際，完善了游泳館供水、安全等設備，提升服務(wù)質(zhì)量。
二、存在的'問(wèn)題
雖然取得了一些成績(jì)，但體育工作還存在著(zhù)一定的差距和問(wèn)題：
1、農村體育健身設施還很匱乏，社區體育設施還不能滿(mǎn)足居民的健身需求。
2、業(yè)余體校缺乏教練員，訓練機制、學(xué)訓矛盾問(wèn)題有待解決。
3、群眾體育經(jīng)費預算制度未形成，每次比賽都需要向上請示報告，影響了效率和主動(dòng)性。
三、下一步工作打算
1、備戰百縣田徑運動(dòng)會(huì )和**市錦標賽，做好組隊、訓練和參賽工作；
2、加強對校園足球的指導；
3、加強隊伍建設，轉變工作作風(fēng)；
4、全面完成精準扶貧工作。
上半年工作總結及下半年工作計劃12
20xx年上半年，我區建設安全生產(chǎn)工作，在自治區黨委、人民政府的領(lǐng)導和建設部的指導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導;堅持“安全第一、預防為主”的方針，緊緊圍繞著(zhù)年初確定的“重基層，抓源頭管理;強監管，抓過(guò)程控制;落實(shí)責任，抓完善機制”的安全生產(chǎn)工作思路，以貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》為重點(diǎn)，強化施工企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任，強化各級建設行政主管部門(mén)的安全生產(chǎn)責任，強化各類(lèi)人員的安全生產(chǎn)責任。通過(guò)加強建筑安全生產(chǎn)監督管理，廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，深化安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治，加大事故隱患整改力度，強化安全生產(chǎn)教育培訓力度等工作，全區建筑安全生產(chǎn)形勢總體較穩定�，F將我區建設安全生產(chǎn)工作情況作一簡(jiǎn)要匯報：
一、建筑施工事故基本情況
今年1-6月，全區共發(fā)生四級重大建筑施工傷亡事故7起，死亡8人(伊犁哈薩克自治州2起，死亡2人;烏魯木齊市1起，死亡2人;克拉瑪依市、巴音郭楞蒙古自治州、塔城地區和喀什地區各1起，各死亡1人數。事故起數和死亡人數上升最快的是伊犁哈薩克自治州)，事故起數和死亡人數與20xx年同期持平。
事故類(lèi)別主要是高處墜落(2起，死亡2人，占事故總數的28.6%，占死亡總人數的25%)、起重傷害(1起，死亡2人，占事故總數的14.3%，占死亡總人數的25%)、坍塌(2起，死亡2人，占事故總數的28.6%，占死亡總人數的25.0%)、觸電(1起，死亡1人，占事故總數的14.3%，占死亡人數的12.5%)、物體打擊(1起，死亡1人，占事故總數的14.3%，占死亡人數的12.5%)
二、上半年做的主要工作
(一)、加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。
1、認真落實(shí)自治區人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》(新政發(fā)[20xx]12號)中一把手“一崗雙責”的有關(guān)規定。從二○○六年起，自治區建設系統安全生產(chǎn)委員會(huì )的地、州、市委員，一律換成各地、州、市建設局局長(cháng)(主任)。并進(jìn)一步明確了各地、州、市建設部門(mén)的主要負責人是本地區建設行業(yè)安全生產(chǎn)工作的第一責任人;對安全生產(chǎn)工作負全面責任，其他負責人對分管業(yè)務(wù)內的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任。切實(shí)把建設工程安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，理清本地區安全生產(chǎn)工作的思路，明確職責，落實(shí)責任，找準突破口，采取有效措施，解決突出問(wèn)題，堅決遏制重特大事故的發(fā)生，確保本地區安全生產(chǎn)穩定，抓好各項安全生產(chǎn)工作。
2、組織各地建設行政主管部門(mén)及安全監督機構認真學(xué)習有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規，以觀(guān)念轉變?yōu)橄葘�，�?shí)現管理方式的創(chuàng )新。由經(jīng)驗型管理向技術(shù)型、專(zhuān)業(yè)化管理轉變。從事后查處的被動(dòng)型管理向事前預防的主動(dòng)型管理轉變。安全生產(chǎn)監督工作的重點(diǎn)應放在重特大事故隱患、重大危險源的預防控制、治理和整改上，防患于未然。
3、按照每季至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)委員會(huì )會(huì )議的要求，于今年3月初和7月初，組織召開(kāi)了由建設系統安全生產(chǎn)委員會(huì )主任(廳長(cháng))主持的安全生產(chǎn)委員會(huì )會(huì )議。會(huì )上，分析通報了20xx年建筑施工和市政公用事業(yè)安全生產(chǎn)情況;討論了20xx建設工程安全生產(chǎn)工作的思路;傳達了建設部召開(kāi)的“各地區建設部門(mén)安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室主任會(huì )議”和“全國建筑安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò )員第四次會(huì )議精神”。就我區建設系統安全生產(chǎn)中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了認真研究和討論，提出了一些改進(jìn)和加強安全生產(chǎn)工作的建議，通報分析了20xx年上半年建筑施工及市政公用事業(yè)安全生產(chǎn)情況;聽(tīng)取了七個(gè)地、州、市建設行政主管部門(mén)“關(guān)于高處墜落等專(zhuān)項整治工作落實(shí)情況”的匯報;討論修改了安全生產(chǎn)管理委員會(huì )工作規則;并要求各地健全各級安全生產(chǎn)委員會(huì );研究部署了20xx年下半年建筑施工及市政公用事業(yè)安全生產(chǎn)管理的重點(diǎn)工作。
4、根據建設部安全生產(chǎn)工作的思路、三位一體的工作架構和統分結合的管理體制，建設廳又組建了建設廳安全生產(chǎn)委員會(huì )，下設安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室，歸口和牽頭我廳安全生產(chǎn)工作。統一協(xié)調安全生產(chǎn)、在役工程全壽命質(zhì)量安全、城市基礎設施運營(yíng)安全、抵御地震等自然災害四個(gè)方面的安全工作，負責落實(shí)到有關(guān)處室，建立起各司其職，各負其責的工作機制，強化了安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室對安全生產(chǎn)工作的綜合監督管理和指導協(xié)調職能。
(二)、強化企業(yè)責任主體，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)責任制。
1、組織各施工企業(yè)大力開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，將《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》的主要內容和基本精神宣傳貫徹到每一個(gè)施工現場(chǎng)，每個(gè)作業(yè)班組;每個(gè)作業(yè)人員，提高全體員工的安全意識，認真履行法定職責。同時(shí)企業(yè)要把安全生產(chǎn)作為頭等大事來(lái)抓，正確處理好安全與效益、安全與效率、安全與發(fā)展的關(guān)系，努力在建設系統營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的良好氛圍。
2、緊緊依靠科技進(jìn)步，實(shí)現安全生產(chǎn)形勢的根本性好轉，大力推廣腳手架、支模、基坑支護等計算軟件從技術(shù)裝備上保障安全生產(chǎn)，從硬件上做到本質(zhì)安全，從本質(zhì)上為遏制或減少重特大事故發(fā)生提供技術(shù)手段，使企業(yè)的安全生產(chǎn)轉移到依靠科技進(jìn)步的軌道上。由安全監督總站牽頭，安全協(xié)會(huì )會(huì )同新疆通易神機軟件開(kāi)發(fā)公司于6月28日，在建設大廈舉辦了建筑施工現場(chǎng)設施安全計算技術(shù)規范要點(diǎn)專(zhuān)題講座，參加人員280余名。
3、加強一線(xiàn)作業(yè)人員安全教育培訓，增強一線(xiàn)作業(yè)人員的安全意識和安全操作技能。先后培訓建筑電氣技術(shù)和操作人員751人，建筑起重指揮、操作、安裝維修人員508人。同時(shí)采取有效措施，落實(shí)“三級安全教育”，加強新進(jìn)入施工現場(chǎng)和崗位以及采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料時(shí)，對作業(yè)人員的安全教育，切實(shí)實(shí)行持證上崗。
4、針對我區部分項目經(jīng)理、監理工程師安全生產(chǎn)知識欠缺的現狀，我廳先后開(kāi)展了建設工程項目管理人員、安全監督人員、工程監理人員、操作人員等崗位安全知識培訓，截止6月底，已培訓建筑施工企業(yè)一、二級項目經(jīng)理1500人;監理企業(yè)的監理工程師364人;安全資料員238人;安全監督員130人。
5、20xx年建筑施工有18家建筑施工企業(yè)發(fā)生了19起傷亡事故，死亡21人;為解決這些企業(yè)負責人及項目經(jīng)理的安全生產(chǎn)意識薄弱，對安全生產(chǎn)法律法規，規范、標準了解掌握不夠，不依照有關(guān)規定保證安全生產(chǎn)所必需的安全投入等問(wèn)題;舉辦了發(fā)生事故的建筑施工企業(yè)的法人、管生產(chǎn)的副經(jīng)理、項目經(jīng)理、項目專(zhuān)職安全管理人員、項目總監及項目監理工程師90人的警示教育培訓班，并對項目經(jīng)理重新進(jìn)行了安全知識閉卷考試。通過(guò)對發(fā)生事故的建筑企業(yè)舉辦安全生產(chǎn)專(zhuān)項培訓教育，加大了安全生產(chǎn)管理的震懾作用。實(shí)踐證明，凡經(jīng)過(guò)安全專(zhuān)項培訓教育的法人、項目經(jīng)理，在今后的工作中都能十分重視安全生產(chǎn)工作。
(三)、依法實(shí)施行政許可，強化動(dòng)態(tài)管理。
為貫徹落實(shí)國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》(國務(wù)院第397號)和建設部《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規定》(建設部令第128號)規定，作了以下方面的工作：
1、各地嚴把建筑市場(chǎng)準入關(guān)。在組織招投標時(shí)，嚴格審查安全生產(chǎn)許可證。堅決將不具備基本安全生產(chǎn)條件的企業(yè)清出建筑市場(chǎng)。
2、各地建設行政主管部門(mén)在審核發(fā)放施工許可證時(shí)，對建設工程是否有安全生產(chǎn)措施進(jìn)行審查，安全措施不完善的，不得頒發(fā)施工許可證。
3、截至20xx年6月30日，全區共有807家建筑施工企業(yè)取得了《自治區建筑企業(yè)安全生產(chǎn)許可證》，但仍有300多家建筑企業(yè)未提出申請或沒(méi)有領(lǐng)取到安全生產(chǎn)許可證;為此，我廳先后3次下發(fā)了《關(guān)于對我區未取得安全生產(chǎn)許可證建筑施工企業(yè)的通報》，并結合我區實(shí)際情況及時(shí)地轉發(fā)了建設部有關(guān)安全生產(chǎn)許可的規定。十分明確要求未取得安全生產(chǎn)許可證的建筑施工企業(yè)，不得從事任何建筑施工活動(dòng)，建設單位不得將工程發(fā)包給該企業(yè)，并要求建設行政主管部門(mén)切實(shí)履行安全監管的職責，嚴格按照《安全生產(chǎn)許可證條例》進(jìn)行處罰。
4、按照有關(guān)法律法規的`規定，對今年上半年發(fā)生重大安全事故的5家建筑施工企業(yè)，依法暫扣了安全生產(chǎn)許可證。整改到期后，組織有關(guān)專(zhuān)家對企業(yè)的安全生產(chǎn)條件進(jìn)行了重新復查，達合格后，方返還安全生產(chǎn)許可證。
(四)、進(jìn)一步完善措施，加強監督管理。
1、修訂建設工程招標文件范本，在投標人須知、招標函、技術(shù)標、經(jīng)濟標等內容中增加有關(guān)安全生產(chǎn)監督管理規定的內容，如在投標人須知內容中不僅要求具備施工資質(zhì)等級，而且要求具備安全生產(chǎn)許可證，將安全生產(chǎn)許可證作為合格投標人的必要條件。同時(shí)，加強在投標人資格審查備案、招標文件備案、開(kāi)標環(huán)節驗證監督的監督管理。
2、建立建筑工程重大危險源公示、跟蹤整改制度和安全信用體系和失信懲戒機制。開(kāi)展本行政區域建筑工程重大危險源的普查登記工作;掌握重大危險源的數量和分布狀況，公布建筑工程重大危險源、整改措施及治理情況。并建立企業(yè)、三類(lèi)人員安全誠信機制，對發(fā)生事故的責任單位和責任人安全生產(chǎn)不良行為進(jìn)行記錄和網(wǎng)上公示。
(五)加大工作力度，確保安全標準化現場(chǎng)建設工作扎實(shí)推進(jìn)。
安全質(zhì)量標準化工作是在安全達標和創(chuàng )建安全文明工地的基礎上安全生產(chǎn)工作的深化和發(fā)展。安全質(zhì)量標準化工作除重視施工現場(chǎng)的安全防護和場(chǎng)容場(chǎng)貌外，還關(guān)注企業(yè)本身的安全生產(chǎn)管理模式，更為關(guān)注施工工藝和人員操作的標準化。因此，在推進(jìn)標準化工作中：
1、加強有關(guān)法律法規和《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價(jià)標準》、《建筑施工安全檢查標準》、《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》等標準和操作規程的培訓。
2、堅持典型引路，及時(shí)總結好的做法和經(jīng)驗、并用于推廣標準化現場(chǎng)。烏魯木齊市、昌吉州、阿勒泰和吐魯番地區等先后召開(kāi)觀(guān)摩會(huì )、交流會(huì )，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的競爭氛圍，加速標準化現場(chǎng)的推廣步伐。
3、廣造輿論，擴大影響，充分運用報紙、電視等媒體報道標準化現場(chǎng)建設成果，形成業(yè)內開(kāi)拓進(jìn)取，社會(huì )廣泛關(guān)注，促進(jìn)“標準化施工、人本化管理、品脾化生產(chǎn)、理念化創(chuàng )新”的發(fā)展。
(六)、加強安全檢查，確保建筑施工安全。
1、年初，廳下發(fā)了工作安排及有關(guān)安全生產(chǎn)的“通知”，對冬季施工尤其是春季開(kāi)工前建筑施工安全生產(chǎn)管理做出了部署。要求各級建設主管部門(mén)，認真分析本地建筑施工易發(fā)和突發(fā)事故的類(lèi)型和原因，組織開(kāi)展安全大檢查，及時(shí)消除安全隱患。4月4日下發(fā)了《關(guān)于做好我區春季施工安全生產(chǎn)工作的通知人要求各地建設行政部門(mén)認真開(kāi)展春季施工安全生產(chǎn)檢查，重點(diǎn)對解凍后的深基礎開(kāi)挖、臨時(shí)用電、腳手架、垂直升降設備、施工圍檔等發(fā)生事故的重點(diǎn)項目和重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查，及時(shí)防范和消除事故隱患，嚴防事故發(fā)生。各地建設主管部門(mén)由領(lǐng)導帶隊，進(jìn)行了冬、春季施工安全生產(chǎn)大檢查。對于存在問(wèn)題的施工現場(chǎng)，都按照“五定”要求進(jìn)行了整改，及時(shí)消除隱患，確保了安全生產(chǎn)。
2、嚴格落實(shí)值班制度;確�！叭�、兩會(huì )”和“五一”長(cháng)假期間社會(huì )穩定。為了確�！叭�、兩會(huì )”期間的安全生產(chǎn)工作，安全監督總站下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好兩節期間及冬季建筑施工安全生產(chǎn)工作的通知》各地建設行政主管部門(mén)嚴格執行安全生產(chǎn)值班和領(lǐng)導于部帶班制度，對建筑施工現場(chǎng)、城市公交、燃氣、給排水、供暖、供氣站等進(jìn)行了安全檢查，及時(shí)消除事故隱患，保證了“三節、兩會(huì )”期間企業(yè)安全生產(chǎn);城市供水、燃氣等正常供應。
(七)認真組織做好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。
根據《自治區2007年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案的通知》要求，為開(kāi)展好“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，制定了建設廳“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)安排：成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組;僅6月11日安全生產(chǎn)月咨詢(xún)日當天，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳單20000多份，各地根據廳和當地安全生產(chǎn)委員會(huì )的安排，圍繞著(zhù)“安全發(fā)展、國泰民安”這一活動(dòng)主題，大力開(kāi)展了法律法規宣傳活動(dòng)，利用電視、電影、報紙、板報、網(wǎng)絡(luò )等宣傳手段營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，送書(shū)到現場(chǎng)、講臺到現場(chǎng)，普及安全生產(chǎn)知識，組織職工進(jìn)行安全知識競賽，開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)等，以消除隱患，確保安全。
(八)、認真開(kāi)展“安全文明工地”活動(dòng)。
截止到6月底，安全監督總站組織有關(guān)人員對克拉瑪依市、博州、昌吉州、巴州、石河子市、奎屯市等申報的30余項“安全文明工地”逐一的進(jìn)行了核驗，促進(jìn)了活動(dòng)的深入開(kāi)展。
上半年，我區的建設安全生產(chǎn)形勢基本穩定，但是，安全生產(chǎn)形勢依然比較嚴峻。安全生產(chǎn)事故時(shí)有發(fā)生，存在的主要問(wèn)題：一是建設工程各方的主體安全責任不落實(shí);二是違章作業(yè)現象嚴重;三是個(gè)別地區建設行政主管部門(mén)安全監管責任不落實(shí)，機構不健全，監督人員不到位，施工現場(chǎng)日常安全監督檢查不到位;未嚴格執行開(kāi)工前安全條件審查制度;四是施工單位安全生產(chǎn)管理薄弱，安全生產(chǎn)責任制不落實(shí)，施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理混亂，存在較多的安全隱患;多發(fā)性傷亡事故專(zhuān)項治理力度不夠;五是從業(yè)人員缺乏安全意識和安全作業(yè)違反安全生產(chǎn)強制性標準規范現象比較嚴重。
三、下半年的主要工作
(一)、進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)監督管理工作，遏制事故的發(fā)生。
堅持“依法治安”，推進(jìn)管理體系的創(chuàng )新。按照屬地管理和層級監督相結合、監督安全保證體系運行與監督現場(chǎng)安全實(shí)體防護相結合、全面要求與重點(diǎn)監管相結合、監督執法與服務(wù)指導相結合的原則，認真貫徹執行《建筑工程安全生產(chǎn)監督管理工作導則》，規范監管行為，依法行政，提高工作效率，依法強化安全生產(chǎn)監督，加大對違法、違規行為的懲罰力度。
(二)、從7月下旬開(kāi)始，開(kāi)展一次安全生產(chǎn)、安全防護用品檢查，遏制事故的頻發(fā)勢頭。
(三)、8月上旬，各地、州、市要對本地區在建工程的施工起重設備的安全使用管理情況組織開(kāi)展一次全面的專(zhuān)項檢查。
一查事故隱患、危險源的整改情況;二查施工起重設備、安裝拆卸是否存在無(wú)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證情況(包括指揮、司索、司機等特種作業(yè)人員是否無(wú)持證上崗情況);三查施工起重設備的檢測及驗收使用是否符合有關(guān)規定;四查施工起重設備是否建立一機一檔，重點(diǎn)查日常維修保養記錄;五查施工起重設備的安裝、頂升、拆卸專(zhuān)項方案是否按技術(shù)規范標準的編審情況;六查工程項目部是否制定施工起重設備專(zhuān)項應急救援預案。
(四)、8月下旬開(kāi)展兩項安全生產(chǎn)許可工作的專(zhuān)項檢查。
各地先組織安全生產(chǎn)許可專(zhuān)項檢查;再由廳組織有關(guān)人員對部分地、州、市進(jìn)行檢查。主要檢查各級建設行政主管部門(mén)及安全生產(chǎn)監督機構對安全生產(chǎn)許可證制度的貫徹執行情況;本地區企業(yè)申領(lǐng)安全生產(chǎn)許可證及落實(shí)安全生產(chǎn)條件的情況;企業(yè)“三類(lèi)人員”參加安全生產(chǎn)考核，持證上崗情況;對未取得安全生產(chǎn)許可證從事建筑施工活動(dòng)的建筑施工企業(yè)、“三類(lèi)人員”未參加安全生產(chǎn)考核和未持證上崗的人員登記造冊，依照有關(guān)規定進(jìn)行處理。
(五)、9-10月，開(kāi)展以高處墜落、觸電等多發(fā)事故的專(zhuān)項整治監督檢查。
重點(diǎn)檢查施工企業(yè)專(zhuān)項整治方案制定、責任落實(shí)、組織實(shí)施等情況，施工企業(yè)制定緊急救援預案及演練情況。監理企業(yè)及監理人員對施工企業(yè)安全和文明施工保證措施進(jìn)行監理的情況。
(六)、各地要進(jìn)一步抓好安全質(zhì)量標準化工作，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)安全生產(chǎn)長(cháng)效管理機制的建立。
繼續認真貫徹落實(shí)建設部《關(guān)于開(kāi)展安全質(zhì)量標準化活動(dòng)指導意見(jiàn)》，加強引導和促進(jìn)施工企業(yè)創(chuàng )安全質(zhì)量標準化工地的主動(dòng)性和積極性。堅持樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)安全質(zhì)量標準化工作的深入發(fā)展。
(七)、繼續做好“安全文明工地”考核、復驗工作，促進(jìn)建筑施工安全生產(chǎn)安全質(zhì)量標準化工作的深化。
(八)、組織開(kāi)展好“節日”前及冬季施工的建筑施工安全生產(chǎn)檢查工作，確�！肮澣铡�、冬季施工的安全生產(chǎn)。
(九)、各地應積極創(chuàng )造條件開(kāi)展應急預案的演練。
各地在借鑒烏魯木齊市、吐魯番地區等安全演練經(jīng)驗的基礎上，進(jìn)一步加快安全生產(chǎn)應急救援體系建設，完善重大事故應急救援預案，加大宣傳工作力度，特別是應急救援宣傳。并力爭下半年的進(jìn)行一次應急預案的演練，以檢驗各地制訂的應急預案的可行性和應急救援資源的可靠性、實(shí)用性
(十)利用今冬明春，開(kāi)展“三類(lèi)人員”安全生產(chǎn)知識的繼續教育。
重點(diǎn)抓好一線(xiàn)施工管理人員安全教育培訓，增強一線(xiàn)施工管理人員的安全意識和安全管理技能。
(十一)、做好全年安全形勢分析。
認真總結今年建筑安全監督管理工作，查找不足;對20xx年發(fā)生的安全事故進(jìn)行認真剖析，歸納事故類(lèi)型;查找分析事故原因，制訂相應的防范措施，為明年工作打下良好基礎。
上半年工作總結及下半年工作計劃13
20xx年上半年，營(yíng)業(yè)部在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導和各社、部室的大力幫助支持下，按照“求真務(wù)實(shí)，科學(xué)發(fā)展”的新要求，以聯(lián)社20xx年工作安排要求為目標,圍繞聯(lián)社的工作意見(jiàn)及各項經(jīng)營(yíng)指標，結合本部實(shí)際情況，以“改革、創(chuàng )新、服務(wù)”為主題，進(jìn)一步解放思想，科學(xué)管理，狠抓落實(shí)，在全體員工的共同努力下，各項業(yè)務(wù)取得了預期的發(fā)展目標。
一、各項任務(wù)完成情況
截至6月30日，各項存款余額20515萬(wàn)元（含客戶(hù)經(jīng)理143萬(wàn)元），比年初上升12408萬(wàn)元，增幅達153%。其中：儲蓄存款余額5317萬(wàn)元（含客戶(hù)經(jīng)理143萬(wàn)元），比年初上升273萬(wàn)元，占各項存款的26％；對公存款余額15198萬(wàn)元，比年初上升12135萬(wàn)元，占各項存款的74％。
日均存款余額10706萬(wàn)元，比20xx年日均存款增加3969萬(wàn)元，增幅達59%，其中客戶(hù)經(jīng)理日均存款余額41萬(wàn)元，扣除客戶(hù)經(jīng)理后日均存款余額10665萬(wàn)元，比20xx年日均存款增加3928萬(wàn)元。
累計發(fā)放各項貸款625萬(wàn)元，實(shí)現利息收入8萬(wàn)元。
中間業(yè)務(wù)收入3.8萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的79％，差任務(wù)１萬(wàn)元。其中：柜臺常規中間業(yè)務(wù)收入2.8萬(wàn)元，評估和保險中間業(yè)務(wù)收入1萬(wàn)元。
共發(fā)行銀行卡659張，扣除客戶(hù)經(jīng)理162張為497張，差任務(wù)253張。銀行卡余額1498萬(wàn)元，比年初增加737萬(wàn)元。
股本金1352萬(wàn)元，比年初增加3.5萬(wàn)元。其中累計吸收投資股27萬(wàn)元，累計清退資格股23.5萬(wàn)元。
二、上半年主要工作回顧
一是做好了轉帳結算的收付工作。我部是全聯(lián)社結算的中心，為了確保暢通，在人員安排、崗位職責、各項工作舉措上都進(jìn)行了細化，特別是抓好了同城清算系統工作。
二是做好了現金結算收付工作�，F金收付工作在信用社是重點(diǎn)工作，進(jìn)出額大，頭寸調度頻繁，殘損幣量多。營(yíng)業(yè)部是全轄的現金調撥中心，此項工作得到了高度重視，確保了全轄資金頭寸充足，整點(diǎn)及時(shí)，庫存控制在限額之內。
三是加強了內控管理，嚴格“三防一�！惫ぷ�。內控及“三防一�！笔怯行Х婪栋讣l(fā)生的主要措施，根據營(yíng)業(yè)部實(shí)際情況制定了《崗位責任制度》、《目標考核辦法》，按照制度約束、規范崗位人員的言行及操作。在認真完成日常業(yè)務(wù)工作的基礎上，還積極拓展其他業(yè)務(wù)空間，充分發(fā)展員工的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)做到重點(diǎn)突擊、重點(diǎn)突破，努力做到準確、快捷地辦理各項業(yè)務(wù)。進(jìn)一步強化內控機制，將隱患、漏洞徹底清除，將防范關(guān)口前移、下移，預防各類(lèi)經(jīng)濟案件的發(fā)生。在聯(lián)社相關(guān)規定的基礎上制定了符合實(shí)際的，切實(shí)可行的操作辦法，定期召開(kāi)會(huì )議，通過(guò)工作講評，案例討論，交流思想，實(shí)時(shí)監督，并要求員工加強學(xué)習，查找自身業(yè)務(wù)操作及安全防范中的漏洞與隱患，定期檢查柜員現金及重空，不定期對各項工作進(jìn)行檢查，著(zhù)力提高全員防范意識和自我約束力，防微杜漸，做到居安思危，警鐘長(cháng)鳴，期間沒(méi)有安全事故的發(fā)生。
四是狠抓安全保衛工作，每月組織職工定期進(jìn)行安全保衛知識學(xué)習，加大對案件的分析預警，并定期堅持進(jìn)行安全保衛檢查，對安防設施進(jìn)行定期檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報及處理。健全內部監督機制，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現違章、違紀、違法苗頭采取有效措施妥善解決。
五是積極配合開(kāi)展員工思想教育活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量。加強員工素質(zhì)建設，樹(shù)立良好社會(huì )形象。認真做好員工的思想政治工作，引導員工認清信用社改革的重要性和必要性，樹(shù)立崗位競爭意識和風(fēng)險意識，不斷加強學(xué)習，提高技能，努力工作。進(jìn)一步做好耐心細致的思想工作，防止簡(jiǎn)單粗暴，激化矛盾，優(yōu)化服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，把強化柜臺服務(wù)作為重點(diǎn)，不斷強化全員的服務(wù)意識，提升服務(wù)理念，以全新的精神面貌，良好的'行業(yè)形象，優(yōu)雅、干凈的環(huán)境迎接每一位客戶(hù)。轉變營(yíng)業(yè)觀(guān)念，創(chuàng )新思維方式，積極配合聯(lián)社搞好員工思想教育活動(dòng)的同時(shí)做好本職工作，認真學(xué)習有關(guān)制度及相關(guān)金融法律、法規等知識，不斷擴大知識面，加強文化修養。
三、存在的工作不足
當然，在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也發(fā)現了工作中仍存在不少的問(wèn)題和不足，主要表現在規范化操作有待進(jìn)一步強化；必須提高綜合素質(zhì)適應信用社業(yè)務(wù)發(fā)展；工作疏漏依然存在，創(chuàng )新意識不夠；全局性服務(wù)工作也沒(méi)有完全到位，有時(shí)還有欠缺。這些，都需要我們在今后的工作中切實(shí)解決和不斷改進(jìn)。
四、下半年工作思路
(一)全力開(kāi)展資金組織工作。一是找準信息，抓住機會(huì )，積極介入市政府新引進(jìn)企業(yè)，加大存款市場(chǎng)份額。二是利用賬戶(hù)年審工作，健全客戶(hù)基本信息及資金情況數據庫，通過(guò)短信群發(fā)等宣傳方式，做好客戶(hù)的維護工作，搶奪下半年市場(chǎng)資金。三是加強柜面服務(wù)，以服務(wù)留住客戶(hù)，贏(yíng)得客戶(hù)，增加回頭客，促進(jìn)自然存款的增長(cháng)。
(二)做好員工崗位合理調整，促使隊伍戰斗力最好地發(fā)揮。進(jìn)一步組合拓展隊伍，完善網(wǎng)點(diǎn)人員配置，提高網(wǎng)點(diǎn)的凝聚力與競爭力。
(三)加大宣傳力度，進(jìn)一步提高信用社的社會(huì )影響力，開(kāi)展規范化文明服務(wù)，要求員工定期進(jìn)行技能測試，提高窗口服務(wù)的質(zhì)量，健全對外服務(wù)的功能，嚴格一切結算業(yè)務(wù)的程序、時(shí)間和辦事規程，努力提高辦事時(shí)速和辦事效率。
(四)努力工作，全面完成聯(lián)社下達的各項任務(wù)指標。
上半年工作總結及下半年工作計劃14
眾所周知，目前婁底的4S店如雨后春筍般迅速增長(cháng)，隨之人們消費觀(guān)念的越來(lái)越理性及成熟，對要求也越來(lái)越高。彈指一揮間，轉眼間半年過(guò)去，在過(guò)去半年中我們看到了市場(chǎng)經(jīng)濟的殘酷性，作為xx森汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司也在經(jīng)受著(zhù)市場(chǎng)的嚴峻考驗，但我xx售后部頂住壓力在公司領(lǐng)導及全體干部員工共同努力下仍較好的完成上半年各項工作任務(wù)。
以下是我對我部20xx年上半年業(yè)績(jì)的的分析報告：
一、xx售后的經(jīng)營(yíng)狀況。
20xx年xx售后的年終任務(wù)是xx萬(wàn)，截止20xx年6月底我們實(shí)際完成產(chǎn)值為xx元，，完成全年計劃的xx%，與年初的預計是基本吻合的。其中總進(jìn)廠(chǎng)臺數為xx臺，車(chē)間總工時(shí)費為xx元（機修：xx元，鈑金：xx元，油漆：xx元），我們的配件銷(xiāo)售額為xx元，其中材料成本（不含稅）為xx元，材料毛利為xx元，已完成了全年配件任務(wù)的xx%。
二、物業(yè)維修成本。
為了嚴格控制費用的支出，我們xx售后部制定了完整的物業(yè)的設備檢修制度，定時(shí)對所有的物業(yè)的設備進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解
決問(wèn)題，避免問(wèn)題由小變大，造成更大的損失。故上半年我們xx售后的物業(yè)及設備的維修費用僅有xx元，這是因大家的共同努力才使得物業(yè)維修費用不但不超標，并有節約。
三、人才資源現狀。
現在許多公司都普遍存在人員流動(dòng)性較大及人力資源配發(fā)等問(wèn)題，我xx售后現在全體工作人員為xx人，其中管理人員為xx人，員工為xx人（除管理人員外，前臺接待為xx人，機修人員為xx人，鈑噴為x人，倉管及保潔各x人）以上人員并不包括實(shí)習生，我xx售后也同樣面臨著(zhù)關(guān)鍵崗位人員缺失等問(wèn)題。故下半年我們將繼續加強對員工各方面的培訓及領(lǐng)導，從企業(yè)內部培訓并發(fā)掘新的`人才，能更好的為公司服務(wù)。
20xx年上半年所存問(wèn)題及下半年的工作計劃：
一、 總結上半年工作，因前臺接待人員及機修人員的專(zhuān)業(yè)知識不夠專(zhuān)業(yè)和廣泛，服務(wù)細節有所欠缺，在與客戶(hù)接觸時(shí)，他們有時(shí)無(wú)法提供顧客所需要的服務(wù)，甚至讓顧客產(chǎn)生不信任感。所以我們需繼續加強對前臺接待人員及機修人員的專(zhuān)業(yè)知識培訓，提高業(yè)務(wù)能力，加強技術(shù)水平；在服務(wù)過(guò)程中，服務(wù)人員應做到換位思考，替客戶(hù)著(zhù)想，為顧客提供實(shí)在的服務(wù)，向顧客提出建設性的建議，使我們的服務(wù)能夠讓客戶(hù)更加滿(mǎn)意。
二、 以往我們售后因前臺及車(chē)間的各項標準流程不是十分到位，且工作人員面對工作時(shí)并不是十分細心，致使在一些可避免的工作細節上犯錯誤，故在下半年我們需增強管理人員、職工對工作的責任心，讓職工知道目前企業(yè)現狀和未來(lái)規劃，及市場(chǎng)和未來(lái)走勢，讓他們意識到自己的穩定工作和收入公司的的企業(yè)發(fā)展是直接掛勾，從而使得員工們由被動(dòng)變主動(dòng)。從現在的服務(wù)行業(yè)來(lái)看，公司想長(cháng)期穩定的發(fā)展，服務(wù)是重中之重。前臺接待是xx售后對外窗口，前臺接待人員的一舉一動(dòng)，代表著(zhù)xx售后部的形象，所以我們必為xx售后部乃至企業(yè)樹(shù)立良好形象，在客戶(hù)心目中得到認可，這樣我們企業(yè)才能繼續發(fā)展壯大下去。
三、 從營(yíng)銷(xiāo)策略上，上半年xx售后部在忠誠客戶(hù)維系上有所不足，客戶(hù)在不斷新增時(shí)也有著(zhù)一定量的流失，所以下半年我們必須培養和維護一批長(cháng)期穩定與我們合作的老客戶(hù)，發(fā)展新的忠誠客戶(hù)。我們會(huì )從日常工作中給這些客戶(hù)真正的關(guān)心，當然照顧是建立在互惠互利的基礎上，只有這樣我們在市場(chǎng)好與壞的時(shí)候，我們都能度過(guò)，讓這部分客戶(hù)始終跟著(zhù)我們走，真正做到“比你更關(guān)心你”。
四、 價(jià)格合理化。價(jià)格的高低也是左右客戶(hù)進(jìn)廠(chǎng)的重要因素之一，而為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和合理的價(jià)格，并且時(shí)時(shí)刻刻從客戶(hù)的角度出發(fā)制定合理的維修方案，從而為客戶(hù)省錢(qián)，進(jìn)而超越客戶(hù)期望值。
五、 在目前市場(chǎng)環(huán)境下，各企業(yè)都處于微利或賠錢(qián)的狀態(tài)下，這就需要我們企業(yè)每一名管理人員、員工節支降耗，為企業(yè)節約每一分錢(qián)，做為xx售后應從招待費、日常工作用品等方面中進(jìn)行節約。
六、 加強5S管理，堅持對機器設備的定期維護，及時(shí)發(fā)現損壞或無(wú)法正常運作的設備并進(jìn)行修理，從而提高車(chē)間的整體運作效率，降低成本。
七、 面對上海通用對我司的明察暗訪(fǎng)，我們應努力打造一支上下團結，和諧有凝聚力的團隊。遇事大家必須心往一處想，勁往一處使，我們共同想辦法、拿措施，解決問(wèn)題，度過(guò)難關(guān)。
最后請公司各位領(lǐng)導放心，xx售后部一定確保全年的工作任務(wù)，爭取超額完成20xx年公司下達的工作任務(wù)。
上半年工作總結及下半年工作計劃15
20xx資源中心工作，這使我認識到公司對人力資源工作的重視，也深刻意識到人力資源工作對公司發(fā)展的重要性。在中心領(lǐng)導的'帶領(lǐng)下，按照工作計劃，配合公司戰略部署極開(kāi)展各項人力資源工作。人力資源工作繁雜，為了合理有效的開(kāi)展工作，現對20xx年上半年工作做一簡(jiǎn)要總結，并對下半年工作計劃做出適當調整。
一、人員情況現狀分析(分管a分公司,b分公司，數據截至6月30日)
a分公司正編48人(不含中心化人員)，長(cháng)期外包技術(shù)人員13人。截至上半年新進(jìn)人員15人，其中新增產(chǎn)品經(jīng)理2人，運維工程師2人，java工程師11人其中10人外招1人內部調入，網(wǎng)絡(luò )推廣代替崗1人。離職2人�？杖本幹�3到4人，java工程師崗位。
b分公司戰略調整，截至上半年在職10人，離職8人。
二、重點(diǎn)工作招聘(全公司范圍)
根據公司的發(fā)展，招聘工作應為公司現階段重點(diǎn)工作。目前重點(diǎn)招聘的崗位主要有風(fēng)控經(jīng)理、金融產(chǎn)品、市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員、java工程師等。
1、招聘數據
截止上半年聯(lián)系候選人266人，預約面試144人，面試73人。
入職人員招聘來(lái)源主要是智聯(lián)招聘、boss直聘。
簡(jiǎn)歷主動(dòng)投遞量不足，主動(dòng)下載為主，智聯(lián)、boss直聘上簡(jiǎn)歷質(zhì)量較高，中華英才更新速度較慢，51job簡(jiǎn)歷量大但質(zhì)量略差。
2、渠道開(kāi)發(fā)
為更好地開(kāi)展招聘工作，上半年除了已啟用的付費招聘渠道智聯(lián)、51job、中華英才，免費渠道拉勾網(wǎng)、周伯通招聘、boss直聘。開(kāi)發(fā)聯(lián)系了職業(yè)夢(mèng)(金融獵頭垂直細分)試用、拉手招聘試用、新媒體微信招聘等等。
三、常規工作
1、工資核算
每月按照時(shí)間截點(diǎn)，準確無(wú)誤的核算工資，報送財務(wù)部審核，并做好員工問(wèn)題解答工作。截止上半年，辦理調薪2人，均為骨干員工，司齡已達到1年以上，近半年無(wú)調薪記錄，此次調薪起到積極激勵效果。
2、社保、住房公積金核算
社保、住房公積金福利核算是每月的日常工作。主要有以下幾個(gè)方面：一、每月按照時(shí)間截點(diǎn)，準確無(wú)誤的操作社保、住房公積金增減異動(dòng)，核算繳費明細。二、已完成20xx年基數核定申報工作，完成基數調整計劃，員工已確認，資料已歸檔。三、上半年辦理生育報銷(xiāo)1人，住房公積金支取6人，查詢(xún)4次，變更醫院2人，檔案調入1人。四、由于人事調動(dòng)，申報法人變更，已辦理完畢。五、提交申報材料，已審批將工傷保險繳費比例下調，a分公司由原來(lái)0.5%下調至0.2%，b分公司由原來(lái)0.5%下調至0.4%，有效利用政策減少用工成本(養老保險、失業(yè)保險單位部分按照國家政策調整)。
3、考勤管理
每周核實(shí)并記錄員工考勤情況，每月及時(shí)匯總核對員工考勤。做到日清月結，嚴格管理員工考勤。
4、勞動(dòng)關(guān)系管理
辦理新員工入職手續，包括填寫(xiě)入職登記表、簽訂勞動(dòng)合同、員工手冊確認、郵箱及t賬戶(hù)開(kāi)通、網(wǎng)絡(luò )連接、新員工引導等。實(shí)時(shí)更新員工電子檔案及通訊錄，掌握員工詳細信息，便于開(kāi)展日常工作。截止上半年，全部員工已按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，續簽合同2人已辦理完畢相關(guān)手續。做好日常勞動(dòng)關(guān)系管理，不定期與員工做正式或非正式座談，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的同時(shí)減少并防范勞動(dòng)爭議。
5、培訓與活動(dòng)組織實(shí)施
每周負責培訓準備及組織相關(guān)工作，提前聯(lián)系并確認好培訓講師、課題，準時(shí)發(fā)放培訓通知，做好簽到工作，嚴格培訓考勤。
上半年協(xié)助組織了籃球比賽、美到家員工福利、平臺團建等活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余生活。
在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，策劃并布置好員工活動(dòng)室，已投入使用，可供面試，做好企業(yè)宣傳。
四、輔助性工作
1、外聯(lián)工作
外聯(lián)工作主要是三個(gè)方面，一是與行業(yè)協(xié)會(huì )黨委接洽，代表公司參加協(xié)會(huì )黨建活動(dòng)4次，與行業(yè)人員進(jìn)行多次交流學(xué)習，并宣傳企業(yè)文化。二是與工商、園區工作委員會(huì )接洽，協(xié)助辦理法人變更、工商檢查等工作，代表公司做情況匯報，積極配合。三是每月向上級管理部門(mén)報送公司經(jīng)營(yíng)月報，定期匯報工作。
2、業(yè)務(wù)支持
不僅聚焦于人力資源工作，同時(shí)也需要了解業(yè)務(wù)，做好業(yè)務(wù)支持，上半年積極參加網(wǎng)站改版測試工作，參與客服部組織的投資人問(wèn)答;配合領(lǐng)導參與組織公司大型會(huì )議等。
3、臨時(shí)性工作
配合領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作。
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