編辦工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編收集整理的編辦工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
編辦工作總結1
半年來(lái)，在區委、區政府的正確領(lǐng)導和上級編辦的具體指導下，我辦堅持“編制工作為經(jīng)濟建設服務(wù)”的指導方針，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化管理，狠抓落實(shí)，圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)�，F簡(jiǎn)要總結如下：
�。ㄒ唬┘訌姸睫k,認真做好新一輪政府機構改革的掃尾工作
根據中央、省、市的統一部署，我區新一輪政府機構改革于去年年底正式拉開(kāi)了帷幕。在充分調研的基礎上，我辦嚴格按照上級要求，同時(shí)結合南岳區實(shí)情迅速制定了改革方案，并及時(shí)上報審批。為確保此次改革的各項工作落到實(shí)處，今年初，我辦重點(diǎn)抓好了三個(gè)方面的督查工作。一是督促新設立或組建的機構全面落實(shí)職能職責、機構設置、人員編制等“三定”工作，并逐一進(jìn)行了認真的審核、批復。2月底，此次改革相關(guān)單位的機構“三定”批復工作全部完成。二是督促各單位及時(shí)做好印章刻制、招牌更換等具體工作，保證了各項日常工作的正常開(kāi)展。三是督促區內各相關(guān)媒體認真做好此次改革的宣傳工作，使改革深入人心，家喻戶(hù)曉。通過(guò)努力，圓滿(mǎn)完成了新一輪政府機構改革的各項工作任務(wù)。
�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn),嚴格進(jìn)行事業(yè)單位年檢和登記管理
3月份，我辦抽調專(zhuān)人，集中精力對全區事業(yè)單位進(jìn)行了年檢。在今年的年檢工作中，我辦注重堅持注冊資金與實(shí)有資金相一致的原則，重點(diǎn)審查了各單位的開(kāi)辦資金，嚴把了資金審核關(guān)。一方面，在年檢工作開(kāi)始前,通過(guò)多渠道方式，加強了宣傳教育和培訓工作，提高事業(yè)單位法定代表人、財務(wù)人員和管理干部依法申報開(kāi)辦資金的法律觀(guān)念。另一方面，健全了驗資制度，規范了驗資工作，嚴格審查事業(yè)單位法人提供的資金信用證明。
針對年檢過(guò)程中出現的虛報、瞞報、謊報開(kāi)辦資金，造成開(kāi)辦資金不實(shí)；以銀行貸款、借款作為開(kāi)辦資金，超出開(kāi)辦資金的界定范圍；把所屬獨立的已辦企事業(yè)法人登記的分支機構的資金包括在本身的開(kāi)辦資金之內，造成開(kāi)辦資金重復登記等情況，區編辦在認真核對后一律要求其重新填報。對開(kāi)辦資金變動(dòng)幅度超過(guò)20%的單位法人，則要求辦理變更登記。特別是針對個(gè)別注冊資金減少金額較大的單位，區編辦嚴格財務(wù)監督管理，要求其出具資金大幅減少原因的文字說(shuō)明作為年檢資料存檔。全區89個(gè)法人單位全部參加了年檢，其中新成立事業(yè)單位法人2個(gè)，注銷(xiāo)事業(yè)單位法人5個(gè)，變更登記21項，年檢率和合格率均為100%,做到了程序規范，材料真實(shí)齊全，年檢和登記事項無(wú)遺漏。
�。ㄈ┥钊牖鶎�，扎實(shí)開(kāi)展鄉鎮機構人員編制專(zhuān)項調研
為進(jìn)一步推進(jìn)我區鄉鎮機構改革，按照市編辦的統一部署，我辦從4月下旬開(kāi)始對全區鄉鎮、街道機關(guān)及其事業(yè)站所機構編制情況進(jìn)行了一次全面摸底調查，進(jìn)一步掌握了情況，澄清了底子。針對調查中發(fā)現的各鄉鎮在編制管理方面存在的問(wèn)題，我辦及時(shí)進(jìn)行了指正，并對在編人員的臺帳、卡片和手冊進(jìn)行了一次徹底清理，同時(shí)指導各鄉鎮健全和規范了編制管理制度，做到上下相符，帳實(shí)相符。對部分鄉鎮存在的機構設置不規范、機構職能不清晰等問(wèn)題，提出了調整、劃轉建議，責令限期整改，并撰寫(xiě)了專(zhuān)題調研材料進(jìn)行反映，為進(jìn)一步深化鄉鎮機構改革奠定了良好的基礎。
�。ㄋ模┯行蛲七M(jìn)，進(jìn)一步深化事業(yè)單位機構改革
事業(yè)單位改革是一項長(cháng)期工程，按照分類(lèi)試點(diǎn)、分批推進(jìn)的原則，上半年，我辦重點(diǎn)對環(huán)衛局、文物處等7個(gè)單位實(shí)施了機構改革。針對上述單位在機構設置和人員編制上存在的問(wèn)題，我辦通過(guò)多次深入調研，對這些單位的職能職責、機構設置、人員編制等情況進(jìn)行了重新核定，并及時(shí)進(jìn)行了改革方案的批復工作。通過(guò)分類(lèi)試點(diǎn)，有序推進(jìn)，在事業(yè)單位中逐步建立起了新型的`法人治理結構、競爭性的勞動(dòng)人事制度和有效的激勵和約束機制。
�。ㄎ澹⿵娀胧�，促進(jìn)編制管理規范化
為了維護編制管理的嚴肅性，上半年我辦著(zhù)重加大了三個(gè)方面的工作力度，促進(jìn)編制管理規范化。一是加大宣傳力度。通過(guò)舉辦培訓班、走訪(fǎng)督查、電視傳媒、政務(wù)快報等形式加大對機構編制法律法規和編辦工作流程的宣傳力度，提高區屬各單位對機構編制工作的正確認識。二是加大協(xié)調力度。上半年，我辦進(jìn)一步加強與組織、人事、財政等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調，對不及時(shí)辦理人員異動(dòng)等編制事宜的，要求不予辦理相關(guān)的工資調配和審批手續。三是加大管理力度。對已辦理手續的異動(dòng)人員，我辦及時(shí)對臺帳、卡片和手冊進(jìn)行了整理、歸檔，并做好了所在單位卡片、手冊的校對和審查工作，切實(shí)保證帳、卡、冊相符，確保異動(dòng)資料一項不漏。在此基礎上，還定期編印、更新機構編制表和人員花名冊，真正做到底子清、情況明，為領(lǐng)導決策提供真實(shí)、準確的一手資料。
編辦工作總結2
20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治國的開(kāi)局之年，我辦在黨工委、管委會(huì )的正確領(lǐng)導和市委編辦的精心指導下，認真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神，緊密?chē)@中心、服務(wù)大局，以深入推進(jìn)行政審批制度改革、政府職能轉變和機構改革、事業(yè)單位、機構編制管理工作等任務(wù)為重點(diǎn)，強化部門(mén)自身建設，積極適應改革新常態(tài)，開(kāi)創(chuàng )機構編制工作新局面�，F將一年來(lái)工作情況總結如下：
一、20xx年主要工作
�。ㄒ唬┖�(jiǎn)政放權、行政審批制度改革工作
一是大力推進(jìn)減權放權。根據翁市長(cháng)在全市推進(jìn)行政審批制度改革現場(chǎng)會(huì )上的.部署要求，我辦圍繞涉及島經(jīng)濟發(fā)展、項目建設等方面審批事項的下放問(wèn)題與市直相關(guān)部門(mén)協(xié)調，積極做好行政審批事項削減工作，進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權。經(jīng)統計，取消、轉移20項非行政許可，其中取消11項，轉移4項為其他權力，轉移5項為公共服務(wù)。同時(shí)，我們對接市里，積極做好取消、承接、調整的審批事項工作，其中對應市里取消1項，承接市級下放的事項共112項，其中行政許可59項，非行政許可3項，行政確認4項，其他行xxx力1項，公共服務(wù)事項45項。
四是全面清理前置審批、中介服務(wù)和收費項目摸底工作。我區已完成前置審批、中介服務(wù)和收費項目摸底工作，經(jīng)統計，清理后島前置審批項目0項，中介服務(wù)項目0項，收費項目4項。
五是完成“責任清單”編制工作。市審改辦下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好市、縣（區）政府部門(mén)責任清單編制工作的通知》，進(jìn)一步明確了編制責任清單的總體要求、編制原則、編制范圍、編制內容和工作安排。我辦于8月3日下午由潘琳副書(shū)記組織召開(kāi)全區推進(jìn)行政審批制度改革暨政府部門(mén)責任清單編制工作培訓研討班工作會(huì )議，會(huì )上要求各級各部門(mén)要高度重視責任清單編制工作，要按照權責一致原則，結合權力清單梳理編制各部門(mén)責任清單，確�！胺ǘ氊煴仨殲椤�。各級各部門(mén)責任清單于8月20日準時(shí)報送，并于20xx年10月15日經(jīng)管委會(huì )會(huì )專(zhuān)題會(huì )議研究和10月18日主任辦公會(huì )議研究通過(guò)，已公布。
六是進(jìn)一步強化改革的保障機制。
1、配合效能辦完善督查通報和效能考評機制，建立通報制度和回訪(fǎng)制度，進(jìn)一步建立健全“每季度定期督查”和“不定期專(zhuān)項督查”相結合的督查制度。
2、按照省市的要求，結合島的實(shí)際，成立島推進(jìn)政府職能轉變協(xié)調小組。
3、明確簡(jiǎn)政放權放管結合轉變政府職能的工作任務(wù)分工，印發(fā)了《20xx年推進(jìn)簡(jiǎn)政放權放管結合轉變政府職能工作方案》。
�。ǘ┦聵I(yè)單位工作。
一是認真學(xué)習事業(yè)單位有關(guān)文件。我辦認真學(xué)習了中央和省市關(guān)于事業(yè)單位分類(lèi)相關(guān)政策，統一了思想認識，把握了改革的指導思想、基本原則和總體目標。
二是合理確定類(lèi)別，謀劃。在摸底的基礎上通過(guò)反復論證，進(jìn)一步清理一些職能消失或轉移的事業(yè)單位，并將現有事業(yè)單位按承擔行政職能、從事公益服務(wù)和從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)三個(gè)類(lèi)別進(jìn)行了劃分并上報市委編辦，市委編辦于20xx年11月13批復給我辦。
�。ㄈ┯袟l不紊做好機構編制日常管理工作。
一是加強了對全區機構編制、實(shí)有人數進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。凡考試錄用、招聘人員和調配人員，先要辦理核編手續，無(wú)空余編不能招考、招聘和調配人員，凡未經(jīng)我辦核編而進(jìn)入的人員不能上編入冊，人事部門(mén)不能審核其工資，財政部門(mén)不能核發(fā)工資，調入我區的要事先在原先單位實(shí)名制核減，才予以入編。
二是嚴格控制機構編制總量。按照中央關(guān)于“機構編制三個(gè)一律不”原則，我們嚴把機關(guān)事業(yè)單位人員編制入口，總量保持在20xx年底的基數。
三是嚴謹規范辦理出入編業(yè)務(wù)。20xx年，我們嚴格按照機構編制辦理程序，為全區機關(guān)事業(yè)單位辦理人員出入編、調整更新業(yè)務(wù)48人次。
四是完成20xx年第一、第二、第三季度的編制實(shí)有人員季度報表統計。
二、20xx年工作打算
1、繼續抓好簡(jiǎn)政放權、行政審批制度改革的后續工作，重點(diǎn)做好政府部門(mén)權力清單、公共服務(wù)清單和責任清單編制動(dòng)態(tài)調整工作。繼續抓好權力運行流程圖編制的公布工作。
2、緊緊圍繞深化事業(yè)單位、認真按照《市委、市政府關(guān)于xx市分類(lèi)推進(jìn)的實(shí)施意見(jiàn)》文件要求，積極推進(jìn)相關(guān)改革工作。
3、圍繞黨工委、管委會(huì )的工作中心，做好編制及機構的各項工作；結合島的實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極探索適合度假區發(fā)展要求的機構、編制管理新辦法；按照建設服務(wù)型、學(xué)習型政府要求，強化政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習，加強部門(mén)效能建設，進(jìn)一步轉變觀(guān)念，改正作風(fēng)，服務(wù)島發(fā)展。
編辦工作總結3
一、深入推進(jìn)各項改革進(jìn)程
完成全市4300余家事業(yè)單位清理規范工作，共撤銷(xiāo)整合“空殼”單位82家，扎口管理職能弱化單位28家，對267家單位的機構編制事項進(jìn)行了規范。組織開(kāi)展了鄉鎮機構改革評估工作，確保鄉鎮機構改革方案落實(shí)到位。配合行業(yè)體制改革，對市京劇團、歌舞團、雜技團等三所文藝院團進(jìn)行了轉企改制，批復設立了縣市區文綜執法局，對全市中小學(xué)和公立醫院進(jìn)行了重新核編。
二、優(yōu)化機構編制資源配置
在市直單位間調劑使用事業(yè)編制，組建了園林規劃設計院、城鄉規劃編研中心和12345市民熱線(xiàn)管理辦公室，保障了市委、市政府重點(diǎn)工作的機構編制需求。出臺高層次人才專(zhuān)用編制管理辦法，為人才引進(jìn)提供編制保障。調整市、縣職責權限，協(xié)調發(fā)改、住建部門(mén)將7項市級審批權限交由各縣市行使，增強了縣域經(jīng)濟發(fā)展活力;推動(dòng)城市管理重心下移，組建了三區城管局，下放管理職責，構建起大城管格局。努力爭取上級政法專(zhuān)項編制，充實(shí)公檢法司隊伍。
三、加強機構編制日常管理
完成機關(guān)事業(yè)單位機構編制核查，建立起全市機構編制實(shí)名制管理信息系統，實(shí)行機構編制和人員信息公示，糾正超編進(jìn)人、私設機構等違規行為34起。嚴格落實(shí)編制使用審核和減人備案制度，核準編制使用600余名，為983人辦理了入編、出編手續。對市委重大決策的責任分工提出調整建議，對納入科學(xué)發(fā)展綜合考評的'87家市直部門(mén)職能目標進(jìn)行了審核打分，開(kāi)展了全市食安部門(mén)履職情況檢查，推動(dòng)黨委、政府職能部門(mén)全面正確履職。
四、提升事業(yè)單位監管水平
出臺了《關(guān)于貫徹魯政發(fā)〔20xx〕27號文件進(jìn)一步加強事業(yè)單位監督管理的實(shí)施意見(jiàn)》，成立了由市長(cháng)任主任的事業(yè)單位考核委員會(huì )。加強事業(yè)單位運營(yíng)現場(chǎng)核查，探索事業(yè)單位誠信體系建設，提高了事業(yè)單位法人依法接受監管的自覺(jué)性。
編辦工作總結4
一、穩步推進(jìn)各項改革進(jìn)程
深化行政審批制度改革，進(jìn)一步精簡(jiǎn)行政審批事項，推進(jìn)行政審批重心下移，通過(guò)下放、部分下放和委托方式，將市直14個(gè)部門(mén)(單位)的34項行政審批事項交由縣市區相關(guān)部門(mén)辦理，轉變政府職能工作取得初步成效。按照省政府統一部署，將工商、質(zhì)監部門(mén)由省垂直管理調整為市、縣政府管理，整合工商、質(zhì)監和原食藥等部門(mén)的食品安全監管職責和機構，組建了新的.食品藥品xxx。穩步推進(jìn)事業(yè)單位改革，對全市4300余家事業(yè)單位開(kāi)展了模擬分類(lèi)，并根據模擬情況制定上報了分類(lèi)建議目錄，為下一步推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)奠定了基礎。積極爭取經(jīng)濟發(fā)達鎮行政管理體制改革試點(diǎn)，推薦了全省經(jīng)濟發(fā)達鎮行政管理體制改革試點(diǎn)候選鎮。
二、嚴格機構編制日常管理
三、優(yōu)化機構編制資源配置
堅持新設機構先撤后建、原有機構改造翻新、相關(guān)機構整合重組相結合，空編集中管理、編制扎口管理、人員編制部門(mén)間調整使用相配套，不斷加強機構編制動(dòng)態(tài)調整，全年撤銷(xiāo)職責不符合經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要的單位12家，對1家職責弱化的單位實(shí)行了扎口管理，收回空余編制93名，保障市委、市政府重點(diǎn)工作需求。其中，通過(guò)組建市畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監督所和動(dòng)物疫病預防與控制中心，推動(dòng)構建畜產(chǎn)品安全監管長(cháng)效機制;通過(guò)對“三區”房產(chǎn)管理機構更名和調整隸屬關(guān)系，理順了中心城區物業(yè)管理體制;著(zhù)重充實(shí)了對接央企、區域合作、縣域經(jīng)濟發(fā)展和市屬中學(xué)、醫院等機構隊伍，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展重點(diǎn)工作提供資源支持。
四、規范事業(yè)單位日常運營(yíng)
五、推動(dòng)政府部門(mén)依法全面履職
出臺了《德州市政府部門(mén)機構編制評估辦法》，科學(xué)制定評估指標體系，以科技、司法、審計、規劃、安監、旅游六部門(mén)為試點(diǎn)，全面評估機構編制配置與部門(mén)職責履行的匹配情況，著(zhù)力發(fā)現并解決制約部門(mén)職責履行的體制機制問(wèn)題，探索構建部門(mén)職責體系的路子。對住建、環(huán)保、國土、水利等部門(mén)的環(huán)境與資源保護和住房保障職責履行情況進(jìn)行了檢查，著(zhù)力查找并解決履職中存在的越位、缺位和錯位問(wèn)題及職責配置盲區，理清了部門(mén)職責分工。
編辦工作總結5
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去�；仨^(guò)去的一年，在xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上，我始終秉承著(zhù)“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好機構設置人員編制與局管干部管理崗位的工作，并時(shí)刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領(lǐng)導們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習，認真圓滿(mǎn)地完成今年的機構設置人員編制與局管干部管理工作任務(wù)，履行好xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領(lǐng)導和同事們的一致肯定�，F將過(guò)去一年來(lái)在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上的學(xué)習、工作情況作簡(jiǎn)要總結如下：
一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養
一年來(lái)，我始終堅持正確的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)、世界觀(guān)，并用以指導自己在xxx機構設置人員編制與局管干部管理崗位上學(xué)習、工作實(shí)踐活動(dòng)。雖然身處在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位，但我時(shí)刻關(guān)注國際時(shí)事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽(yù)感。在xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上認真貫徹執行中央的路線(xiàn)、方針、政策，盡職盡責，在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學(xué)習，不斷提高工作效率
時(shí)代在發(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步，信息技術(shù)日新月異。xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關(guān)工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，需要不斷學(xué)習新知識、新技術(shù)、新方法，以提高機構設置人員編制與局管干部管理崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學(xué)習機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。唯有如此，才能提高xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人能力。不斷彌補和改進(jìn)自身在xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中的`缺點(diǎn)和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。
回顧過(guò)去一年來(lái)在xx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無(wú)論在思想上，還是工作學(xué)習上我都取得了很大的進(jìn)步，但也清醒地認識到自己在xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學(xué)習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位的實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中，我一定會(huì )揚長(cháng)避短，克服不足，展望新的一年，在以后的xx工作中希望能夠再接再厲，要繼續保持著(zhù)良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好機構設置人員編制與局管干部管理崗位的本職工作。同時(shí)也需要再加強鍛煉自身的機構設置人員編制與局管干部管理工作水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中我將加強與機構設置人員編制與局管干部管理崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭取為xx做出更大的成績(jì)。
編辦工作總結6
在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一年來(lái)，在局黨委政府的正確領(lǐng)導下，在所的支持幫助下，我發(fā)揮自身特長(cháng)，認真做好教學(xué)工作，積極辦事，努力使每一個(gè)學(xué)生都學(xué)好，取得了一些成績(jì)，經(jīng)受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多。
一年來(lái)，我主要的工作職責是配合單位搞好教學(xué)工作，做好上情下達，將上級及領(lǐng)導指示及會(huì )議精神及時(shí)傳達貫徹，對出現的問(wèn)題及時(shí)整理和上報，完成局黨委、本單位需寫(xiě)的文字材料，完成上級部門(mén)交辦的各項工作和任務(wù)�，F將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、抓學(xué)習、強自身
通過(guò)學(xué)習，不僅提高了認識，進(jìn)一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好今后工作，奠定了良好的基礎。
二、強化職能，做好本職工作
我負責本單位的微生物、病理等專(zhuān)業(yè)課的教學(xué)工作等工作;工作中，我注重把握根本，努力提高工作服務(wù)水平。在任務(wù)緊，工作量大的情況下，我都積極配合做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿(mǎn)完成。我正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和集體利益的'關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)。利用本職工作業(yè)務(wù)，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導、同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
回顧一年來(lái)，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進(jìn)步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿(mǎn)活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。
在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領(lǐng)導、老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。
總的來(lái)說(shuō)，在各方面工作取得了一些成績(jì)，但反思一年來(lái)工作還存在著(zhù)：
一是理論學(xué)習上全面性和系統性不夠，特別是對農村公路工作的學(xué)習上與農村公路工作的要求有差距。
二是在解決實(shí)際問(wèn)題上辦法不多，與群眾對我們的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學(xué)習，努力改進(jìn)。
編辦工作總結7
一、提高認識，切實(shí)加強對精準扶貧工作的領(lǐng)導
我辦高度重視，成立以主任為組長(cháng)，副主任為副組長(cháng)，相關(guān)工作人員為成員的精準扶貧工作領(lǐng)導小組，把精準扶貧幫扶工作作為一項重要的政治工作來(lái)抓，實(shí)行一對一幫扶。
二、調查研究，制定切實(shí)可行的脫貧方案
各幫扶責任人逐一深入貧困戶(hù)家中開(kāi)展調查研究，了解家庭基本情況、主要致貧原因、貧困戶(hù)需求等第一手資料。在深入調研的基礎上，針對每戶(hù)不同情況，制定了詳細可行有針對性的“四項清單”和脫貧方案，集體研究，分頭實(shí)施。
三、加強宣傳，充分調動(dòng)貧困戶(hù)脫貧的積極性和主動(dòng)
在入戶(hù)調查研究的過(guò)程中，各幫扶責任人注重加強扶貧工作的政策宣傳，引導貧困戶(hù)克服“等、靠、要”思想，提高貧困戶(hù)脫貧的積極性和主動(dòng)性，自覺(jué)接受新技術(shù)、新理念，幫助解決發(fā)展生產(chǎn)、增加收入、子女學(xué)雜費減免、醫療費用報銷(xiāo)、危房改造等方面的`實(shí)際問(wèn)題和困難，使其盡快脫貧致富。
四、狠抓落實(shí)，精準扶貧工作成效明顯
(一)每月一調度。各幫扶責任人嚴格遵守政治紀律、工作紀律和群眾紀律，克服單位人少事多的困難，堅持每月至少1次到貧困戶(hù)家中了解生產(chǎn)、生活、健康狀況，竭力解決出現的困難和問(wèn)題，真正做到政策宣傳入戶(hù)、致富項目入戶(hù)、關(guān)懷溫暖入戶(hù)。我辦每月調度一次，針對突出問(wèn)題，實(shí)行集體研究，共同研究解決的方法措施。
(二)逢節必慰問(wèn)。每逢傳統節日，各幫扶責任人必定到貧困戶(hù)家中進(jìn)行慰問(wèn)，了解生產(chǎn)生活情況，送去黨和政府的關(guān)心和溫暖，本年度共送去慰問(wèn)金6000元。
(三)政策全落實(shí)。認真研究、梳理扶貧辦、民政、人社、財政、教育、衛生、規建等部門(mén)的扶貧政策，對符合條件的積極為貧困戶(hù)爭取政策支持。
(四)分類(lèi)施舉措。根據貧困戶(hù)不同的致貧原因及實(shí)際情況，采取“一戶(hù)一策”，采取種養殖業(yè)幫扶、技能培訓幫扶、教育幫扶、危房改造幫扶、物質(zhì)幫扶、醫療幫扶、就業(yè)幫扶等措施，進(jìn)行分類(lèi)幫扶，提高幫扶成效。
(五)幫扶顯成效。截止目前，已為貧困戶(hù)爭取危房改造資金18000元。
編辦工作總結8
今年以來(lái)，縣委編辦在縣委、縣政府、縣委編委的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的精心指導下，明確工作重點(diǎn)，規范工作秩序，開(kāi)闊工作思路，創(chuàng )新工作方法，使全縣機構編制工作煥發(fā)了生機，邁上了快速發(fā)展軌道。我們的主要做法是：
一、全面完成本輪縣政府機構改革工作。
20xx年11月起，為轉變政府職能為核心，進(jìn)一步理順職責關(guān)系，優(yōu)化組織結構，規范機構設置，明確和強化責任，我縣全面開(kāi)展了本輪政府機構改革工作，在實(shí)際工作中，我辦精心組織、科學(xué)安排，把握原則、講求方法，注重調研、積極探索，實(shí)現了機構改革“五個(gè)到位”，即：機構按規定設置到位，部門(mén)職能職責界定到位，相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系理順到位，各部門(mén)“三定”協(xié)商一致落實(shí)到位，24個(gè)政府工作部門(mén)“三定”方案印發(fā)到位。截止目前，我縣政府機構改革工作已基本完成。
二、大力開(kāi)展事業(yè)單位法人年度檢驗、登記管理工作。
我辦從3月起開(kāi)展了全縣事業(yè)單位法人登記、年度檢驗工作。在工作過(guò)程中嚴格執行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實(shí)施細則》，結合我縣事業(yè)單位的'實(shí)際情況，求實(shí)創(chuàng )新，積極探索新形勢下事業(yè)單位登記管理工作的新辦法、新路子。到目前為止，我縣已有550個(gè)事業(yè)單位完成了20xx年度事業(yè)單。
三、全力推行機構編制實(shí)名制管理工作。
今年以來(lái)，我辦在正規工作秩序，完善機構編制工作統計上狠下功夫。建立健全了機構編制管理電腦自動(dòng)化程序，全面推行機構編制實(shí)名制管理，分別于3月、6月分兩批次召開(kāi)了全縣機構編制實(shí)名制管理培訓會(huì )，統一重新制作機關(guān)事業(yè)單位機構編制管理臺帳，機構編制一覽表，詳細記載各單位的職責、機構編制和人員相關(guān)信息，并將全縣近2萬(wàn)余人機關(guān)事業(yè)單位干部職工基本信息錄入到實(shí)名制電腦管理系統，并落實(shí)專(zhuān)人對基礎數據每月核對、維護工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)監管。
四、積極穩妥推進(jìn)事業(yè)單位清理規范工作。
根據上級要求，為解決目前一些事業(yè)單位機構設置不規范、編制管理不嚴格等突出問(wèn)題，進(jìn)一步規范機構編制管理，優(yōu)化資源配置，進(jìn)一步增強事業(yè)單位活力，從9月起，我辦在全縣范圍內開(kāi)展了事業(yè)單位清理規范工作，通過(guò)對全縣800余家事業(yè)單位的機構名稱(chēng)、增掛牌子、職責任務(wù)、人員編制、領(lǐng)導職數、內設機構、經(jīng)費形式進(jìn)行了初步審核，目前已提出擬撤銷(xiāo)、整合和保留的規范建議報縣委編委會(huì )審定。五、加強自身建設。
�。�1）完善會(huì )議制度。建立和完善編辦工作會(huì )議制度，堅持重要業(yè)務(wù)工作、重要文件精神定期學(xué)習，對各部門(mén)的請示及時(shí)登記，隨時(shí)傳閱，逐級匯報。
�。�2）轉變工作作風(fēng)。充分注重調查研究，堅持年初有計劃、季度有檢查、半年有小結、年終有總結。在業(yè)務(wù)工作中爭當“行家里手”，做到“家底清、情況明、業(yè)務(wù)精、”。
�。�3）提高干部素質(zhì)。通過(guò)刻苦學(xué)習，編辦的工作人員努力做到政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率，真正建設一支講黨性、謀大局、善協(xié)調、辦實(shí)事的機構編制干部隊伍。
編辦工作總結9
20xx年，在縣委、縣政府堅強領(lǐng)導下，xx編辦緊緊圍繞縣委、縣政府重大決策部署，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化、制度化，積極發(fā)揮機構編制工作在全面深化改革一線(xiàn)位置的作用，推動(dòng)政府職能轉變，著(zhù)力深化相關(guān)領(lǐng)域改革，加大簡(jiǎn)政放權力度，創(chuàng )新機構編制管理，加強自身建設，推動(dòng)機構編制工作科學(xué)化、規范化和制度化建設，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了良好的體制機制保障，現將20xx年全年工作總結如下：
一、緊扣五大發(fā)展行動(dòng)計劃，繼續深化“放管服”改革
一是創(chuàng )新思想，滿(mǎn)足用人需求。針對我縣機關(guān)事業(yè)單位人員年齡結構老化困局，不斷解放思想，轉變觀(guān)念，用活機構編制資源，分析在職人員平均年齡老化現狀，提前掌握有關(guān)單位人員斷層、退休等實(shí)際情況，加大招錄和招聘力度，及時(shí)為教體局、衛計委等縣直有關(guān)單位和鄉鎮政府做好人才儲備工作。積極完成我縣特崗教師、“三支一扶”和大學(xué)生村官期滿(mǎn)留用人員的入編安置工作。20xx年我縣公務(wù)員招錄、選調和事業(yè)單位招聘、選聘計劃的制定中，堅持創(chuàng )新思路，面向基層工作的需求，面向事業(yè)發(fā)展的需要，解放思想，用活編制，最大限度地多招多聘各類(lèi)人才為基層排憂(yōu)解難，滿(mǎn)足用人需求，激發(fā)各部門(mén)各單位干事創(chuàng )業(yè)的熱情。二是貼合綠色發(fā)展，助力林場(chǎng)改革。根據省市改革文件要求，為完成我縣國有林場(chǎng)改革機構設置工作，提請召開(kāi)縣編委會(huì )，研究同意設置4個(gè)林場(chǎng)，各林場(chǎng)分別設場(chǎng)長(cháng)1名。為克服編制緊張的困難，動(dòng)腦筋、想辦法，挖潛力，從林業(yè)局管理的事業(yè)單位中調劑財政全額撥款事業(yè)編制23名，解決了4個(gè)林場(chǎng)編制核定問(wèn)題的燃眉之急。根據《安徽省事業(yè)單位機構設置和編制管理規定》（省政府令第252號），縣白華林場(chǎng)和景星林場(chǎng)分別設置1個(gè)內設機構，小溪林場(chǎng)和馬頭林場(chǎng)分別設置2個(gè)內設機構，已按規定印發(fā)了4個(gè)國有林場(chǎng)的“三定”文件，目前各項工作正在落實(shí)。三是布局共享發(fā)展，理順相關(guān)管理體制。一是積極開(kāi)展調研，學(xué)習城市管理領(lǐng)域職能整合和建立城鄉統一的居民基本醫療保險制度的各項政策，主動(dòng)對接市及其他地區，了解相關(guān)工作開(kāi)展情況。待市統一部署，落實(shí)建立城鄉統一的居民基本醫療保險制度，理順經(jīng)辦管理體制工作。二是密切關(guān)注上級關(guān)于城市執法體制改革的動(dòng)向，在市委市政府統一部署下，積極參與縣城市執法體制改革方案的討論完善工作。并商城管執法局近期赴省城市執法體制改革試點(diǎn)縣廣德縣調研學(xué)習其改革經(jīng)驗。按照市縣統一部署，積極做好機構人員編制調整等相關(guān)配合工作。
二、狠抓重點(diǎn)工作，繼續深化“放管服”改革
一是完善權責清單制度建設。按時(shí)公布統一規范后的縣鄉政府權責清單，其中縣級保留權力1409項、行政審批110項，鄉鎮權力70項。督促各鄉鎮、縣直各單位按最新的權責清單，調整完善政府權力項目庫，確保與新清單保持一致。同步完成權力運行監管細則編制，按照權責清單逐項制定監管細則和處罰裁量權基準。積極做好政府權力運行平臺的建設工作。二是扎實(shí)做好兩個(gè)新型服務(wù)清單建設。積極做好縣鄉政府公共服務(wù)清單和縣級行xxx力中介服務(wù)清單兩個(gè)新型服務(wù)清單的建設工作。年初完成公共服務(wù)清單審核，4月份完成行xxx力涉及的中介服務(wù)事項梳理報送工作。截止10月底，我縣兩個(gè)新型服務(wù)清單均已完成，正式向社會(huì )公布。三是認真做好各項督查自查工作。按照xxx“放管服”改革專(zhuān)項督查要求，認真開(kāi)展自查，對改革工作進(jìn)行全面總結。6月份，按照上級要求，對上半年全面深化改革工作進(jìn)行總結，完成了xxx第四次大督查的自查和xxx“放管服”改革專(zhuān)項督查發(fā)現問(wèn)題的`核查整改工作，并形成了相應的書(shū)面報告。四是以上級調研為契機，推動(dòng)編制工作再上新臺階。2月份，中央編辦副主任吳知論來(lái)宣城及xx調研“清單”制度建設及“放管服”改革工作。此次調研肯定了成績(jì)、總結了經(jīng)驗，揭示了問(wèn)題，研討了對策，為做好“清單”工作理清了思路。五是迅速落實(shí)，完成巡察機構設置。按照省市統一部署，充分開(kāi)展調研，多次與市縣有關(guān)部門(mén)上下溝通，統一意見(jiàn)，形成方案。在全市率先完成了我縣縣委巡察機構設置有關(guān)工作，設立了縣委巡察工作辦公室和3個(gè)巡察組，以適應黨風(fēng)廉政建設新形勢、新任務(wù)的要求，為黨風(fēng)廉政建設工作常態(tài)化開(kāi)展提供機構保障。
三、狠抓基礎工作，不斷提升業(yè)務(wù)水平
四、狠抓十九大精神學(xué)習，打造過(guò)硬隊伍
�。ㄒ唬⿲W(xué)懂弄通做實(shí)十九大精神，努力服務(wù)xx大局
黨的十九大提出了許多新理念、新論斷，確定了許多新任務(wù)、新舉措，需要通過(guò)學(xué)習來(lái)準確領(lǐng)會(huì )。關(guān)鍵是要多思多想，努力掌握黨的十九大精神的政治意義、歷史意義、理論意義、實(shí)踐意義。要注重采取理論和實(shí)踐、歷史和現實(shí)、當前和未來(lái)相結合的方法，把每一點(diǎn)都領(lǐng)會(huì )深、領(lǐng)會(huì )透。
�。ǘ┌瓷霞壗y一部署，著(zhù)力推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化、制度化。
編辦工作總結10
xx年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，編制工作為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實(shí)，努力工作，不斷創(chuàng )新，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)�，F將xx年的工作總結如下：
一、推進(jìn)和完善鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位機構改革
(一)為了加強基層xxx建設，切實(shí)減輕農民負擔，提高鄉鎮工作效率，推動(dòng)我縣新農村建設又好又快的發(fā)展，按照市人事局、市編辦的統一部署和要求，結合我縣實(shí)際，開(kāi)展了鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位機構改革�？h編辦對城關(guān)鎮等16個(gè)鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位機構改革方案批復后，緊緊圍繞轉變政府職能開(kāi)展工作。
(二)進(jìn)一步加強對鄉鎮機構改革的跟蹤指導，深入了解改革的進(jìn)展情況，研究解決改革中出現的`新情況、新問(wèn)題。先后深入各鄉鎮監督和指導開(kāi)展規范機構、工作職位(崗位)設置、人員編制核定、競爭上崗和編制實(shí)名制管理登記等工作。
(三)繼續落實(shí)《中央編辦關(guān)于嚴格控制鄉鎮機構和人員編制的通知》要求，對鄉鎮機關(guān)事業(yè)單位機構進(jìn)行了整合和調整。行政撤銷(xiāo)內設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業(yè)單位整合為“四個(gè)中心”，即農業(yè)服務(wù)中心、人口與計劃生育服務(wù)中心、社會(huì )事務(wù)服務(wù)中心、財經(jīng)工作服務(wù)中心。
(四)重新核定了各鄉鎮的編制和領(lǐng)導職數，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業(yè)編制617名，黨政領(lǐng)導職數177名。做到了全縣鄉鎮機構編制的總量控制。
二、繼續深化行政管理體制改革，切實(shí)加強機構編制管理
按照轉變職能，強化服務(wù)、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務(wù)中心、獸醫體制、公安等重點(diǎn)領(lǐng)域的體制改革工作。認真貫徹落實(shí)中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個(gè)一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領(lǐng)導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。
(一)今年以實(shí)施公務(wù)員法為契機，進(jìn)一步強化對黨政機關(guān)、事業(yè)單位機構編制的管理工作，認真貫徹實(shí)施《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。
在機構編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構9個(gè)，更名機構2個(gè)，上報市編委待批機構6個(gè)，調整了交通局等3個(gè)單位的行政編制、機關(guān)事務(wù)科等8個(gè)財政撥款單位和自來(lái)水公司等4個(gè)自收自支單位的事業(yè)編制，重新核定了有線(xiàn)臺人員編制。
(三)嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關(guān)、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉鎮公務(wù)員的上報審批工作。
(四)認真做好事業(yè)單位登記管理工作
1、加強登記管理部門(mén)自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規范化的軌道，確保了各項工作的有序進(jìn)行。
2、嚴格依法登記，確保全縣事業(yè)單位登記管理的規范化。按照《條例》的規定，在辦理事業(yè)單位法人登記時(shí)，嚴格按照受理、審核、核準、發(fā)證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關(guān)，對材料不齊、內容不實(shí)的要求補齊材料再予以登記。為保證質(zhì)量，我們在工作中還注重把好“兩關(guān)”。一是把好事業(yè)單位法人的審查關(guān)。要求事業(yè)單位法人財務(wù)、資產(chǎn)等情況要經(jīng)過(guò)其主管部門(mén)審核。二是把好事業(yè)單位變更事項的真實(shí)性、合法性審查關(guān)。凡事業(yè)單位登記事項發(fā)生變更的，都要求提交相關(guān)文件或證明材料。涉及到事業(yè)單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關(guān)文件依據。
3、進(jìn)一步做好《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細則》和《x省事業(yè)單位法人登記管理若干規定》的宣傳和貫徹落實(shí)工作。嚴格登記條件和登記程序，進(jìn)一步規范和完善事業(yè)單位登記管理。按時(shí)完成全縣事業(yè)單位xx年度年檢工作，重點(diǎn)審查了各單位的開(kāi)辦資金，年檢中要求出具資產(chǎn)負債表，嚴把資金審核關(guān)。共年檢 126個(gè)事業(yè)單位，共辦理變更手續12 個(gè)，新設立3個(gè)。
(五)加強信息調研工作。
根據年初市編辦機構編制工作要點(diǎn)精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構編制部門(mén)，加強調查研究，及時(shí)準確上報工作進(jìn)展情況，時(shí)效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦采用2條。并配合省市重點(diǎn)調研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創(chuàng )新》調研任務(wù)。
三、xx年工作打算
1、嚴格控制機構編制和財政供養人員增長(cháng)。以完善制度規范、強化監督檢查為手段，進(jìn)一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長(cháng)，減輕財政負擔。
2、加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。一是積極研究機構編制宏觀(guān)管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學(xué)決策機制、綜合協(xié)調機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實(shí)現有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構編制的監督檢查力度。認真研究一些加強監管的辦法，建立健全監督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務(wù)求實(shí)效。三是扎實(shí)做好機構編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統計數據相銜接的機構編制數據庫。四是進(jìn)一步探索核編準調、機構編制實(shí)名制等項制度。搞好機關(guān)事業(yè)單位的機構編制實(shí)名制管理。
3、搞好調研和信息上報工作。
4、繼續做好事業(yè)單位登記管理工作。
5、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學(xué)習，提高素質(zhì)。在加強政治理論學(xué)習的同時(shí)，要注重學(xué)習機構編制業(yè)務(wù)知識。二是注重修養，增強黨性。要始終保持xxx人的先進(jìn)性，加強黨性鍛煉，牢固樹(shù)立遠大理想，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統。三是嚴格要求，端正作風(fēng)。要有強烈的事業(yè)心和責任感，要公道正派，樹(shù)立正氣，要真抓實(shí)干，改進(jìn)作風(fēng)。
6、繼續做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。
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