穩企業(yè)保就業(yè)工作總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的穩企業(yè)保就業(yè)工作總結，希望對大家有所幫助。
穩企業(yè)保就業(yè)工作總結1
1.例會(huì )：每周的例會(huì )，我們積極參加，基本上做到0遲到0請假。我們認真開(kāi)會(huì )，做好會(huì )議記錄，會(huì )場(chǎng)紀律良好，開(kāi)會(huì )氣氛活躍，大家都積極地討論，爭取把工作做好。
3.活動(dòng)：關(guān)于“移動(dòng)校園時(shí)尚達人賽”,“女生節”,“校團委學(xué)生會(huì )聯(lián)誼晚會(huì )”
4.素質(zhì)拓展：積極參加校團委學(xué)生會(huì )每周一次的.素質(zhì)拓展
5.上傳關(guān)于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的信息、
6.兩代會(huì )志愿者：20xx年11月17、18號我校舉行了 第十二次團代會(huì )和第二十六次學(xué)代會(huì )。我們作為志愿者積極、熱情、主動(dòng)、真誠為兩代會(huì )服務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導的高度贊揚和評價(jià)。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。
穩企業(yè)保就業(yè)工作總結2
重視加強干部作風(fēng)建設，認真開(kāi)展處室爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)。按照工作爭先，服務(wù)爭先，業(yè)績(jì)爭先和學(xué)習優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求，組織大家加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，強化大局觀(guān)念和責任意識，帶領(lǐng)大家不斷增強服務(wù)意識、改進(jìn)服務(wù)手段，提高服務(wù)效率，做好就業(yè)指導服務(wù)工作。
認真落實(shí)處務(wù)會(huì )等規章制度，堅持民主議事機制，經(jīng)常開(kāi)展談心交流，合理分解工作任務(wù)，狠抓工作督促落實(shí)，確保了目標任務(wù)完成。
在班子建設中，堅持民主集中制原則，尊重其他同志的意見(jiàn)建議，集思廣益，求真務(wù)實(shí)，形成了分工合作、團結進(jìn)取良好風(fēng)氣。在廉政建設和行風(fēng)建設方面，認真落實(shí)廉政建設責任制，嚴格執行各項工作紀律，以身作則，加強管理，防患于未然，營(yíng)造了廉政勤政工作環(huán)境。
穩企業(yè)保就業(yè)工作總結3
1、學(xué)生就業(yè)心態(tài)有待進(jìn)一步調整
在就業(yè)指導中，雖然一部分學(xué)生觀(guān)念有所改變，但是還有不少學(xué)生不能放開(kāi)眼界，地域和工作環(huán)境等原因限制了這部分學(xué)生的就業(yè)選取。
2、學(xué)生期望值過(guò)高，就業(yè)工作壓力依然存在
學(xué)生在找工作過(guò)程中都會(huì )有很多機會(huì )，但是受傳統觀(guān)念和以前畢業(yè)生的影響，總是認為層次不夠，不是很根據自己的實(shí)際和社會(huì )形勢，一味的.盲目追求，結果當碰到很多困難之后，回頭想再找這個(gè)單位時(shí)已經(jīng)沒(méi)有機會(huì )了。另外還存在畢業(yè)生和用人單位的違約狀況，給就業(yè)工作帶來(lái)了極大的困難。這些要求我們在做學(xué)生就業(yè)指導時(shí)，應教育學(xué)生要正確的看待當前的就業(yè)形勢，準確的自我定位，應對現實(shí)、抓住機遇。
3、下學(xué)期用人單位較少，就業(yè)機會(huì )缺失
因第一學(xué)期招聘企業(yè)較多且集中，學(xué)生選取的空間較大，導致學(xué)生心理預期偏高，學(xué)生就業(yè)意向較盲從地集中在廈門(mén)、福州等地區；本學(xué)期開(kāi)學(xué)以來(lái)，招聘機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)的企業(yè)數量較少，同時(shí)企業(yè)的招聘計劃較少，就業(yè)機會(huì )就更加缺乏。
4、其它問(wèn)題
當代學(xué)生缺乏自主創(chuàng )業(yè)的勇氣和條件；少數學(xué)生的語(yǔ)言表達潛力、社交潛力和創(chuàng )新潛力需進(jìn)一步提高；按卓越工程師計劃安排，考研失利的學(xué)生均在企業(yè)完成畢業(yè)實(shí)習，參加各類(lèi)招聘會(huì )較為不便。
穩企業(yè)保就業(yè)工作總結4
根據xx召開(kāi)十屆區委落實(shí)“六穩六�！敝卮鬀Q策部署專(zhuān)題巡察動(dòng)員部署會(huì )會(huì )議精神，統籌做好疫情防控和穩就業(yè)工作，為確保全面推動(dòng)各項就業(yè)優(yōu)先政策落地見(jiàn)效，2020年7月17日，xx人社局在區為民服務(wù)中心會(huì )議室召開(kāi)了x十屆xx市xx委落實(shí)“六穩六�！敝卮鬀Q策部署專(zhuān)題巡察第二巡察組聽(tīng)取xx人社局工作匯報會(huì )。
會(huì )上，巡察組和被巡察單位進(jìn)行簡(jiǎn)單的相互介紹，接著(zhù)由xx人社局局長(cháng)馮志明對人社局xx年到2020年就業(yè)工作進(jìn)行專(zhuān)題匯報，主要內容有：就業(yè)政策、就業(yè)補貼政策社保優(yōu)惠政策、公共就業(yè)服務(wù)等方面的落實(shí)情況，以及就業(yè)工作存在的困難、問(wèn)題和下一步改進(jìn)措施。最后，第二巡察組組長(cháng)譚長(cháng)青提出建議，他強調巡察組將會(huì )按照x明確的巡視工作“發(fā)現問(wèn)題、形成震懾、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展”的“十六字”方針，切實(shí)發(fā)現問(wèn)題;被巡察單位要緊緊圍繞“政治建設、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、紀律建設、規范司法行為”六個(gè)方面，嚴肅認真有效履職，有針對性地開(kāi)展好系統內自查工作。
“備好課、用好招、開(kāi)好藥”，巡察工作是由xx委、巡查組、被巡察單位共同履職的一項工作，通過(guò)動(dòng)員部署、巡察報告會(huì )能更好的.達成工作共識，統一部署，嚴格查擺問(wèn)題，認真落實(shí)整改，真正達到促進(jìn)發(fā)展，幫助被巡察單位取得更好的工作實(shí)效。
穩企業(yè)保就業(yè)工作總結5
20xx年我院共有本科畢業(yè)生321人，研究生92人，截止20xx年4月16日，我院畢業(yè)生就業(yè)人數283人，就業(yè)率到達。
1．畢業(yè)生流向分析
我院20xx屆本科畢業(yè)生共有321人，落實(shí)具體就業(yè)單位216人，占畢業(yè)總人數的；其中錄取研究生43人，占畢業(yè)生總人數的；未就業(yè)的105人，占畢業(yè)生總人數。
在落實(shí)就業(yè)單位的216人中，到國有企業(yè)就業(yè)的有67人，占畢業(yè)生總人數的；到艱苦行業(yè)企業(yè)的有10人，占畢業(yè)生總人數的；到三資企業(yè)就業(yè)的有79人，占畢業(yè)生總人數的％；出國的有6人，占總人數的；到其它企業(yè)事業(yè)單位就業(yè)的有84人，占畢業(yè)生總人數的`；
2．20xx屆畢業(yè)生總體需求及專(zhuān)業(yè)就業(yè)狀況分析
今年社會(huì )對我院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)需求較大。在制造業(yè)向全自動(dòng)化轉型的形勢下，畢業(yè)生供需比較去年有所上升，社會(huì )對我院所有專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生依然持續強勁的需求。這充分體現了社會(huì )對我院畢業(yè)生的廣泛肯定，也體現了多年來(lái)學(xué)校用心培育畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的顯著(zhù)成效。從畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)的單位統計來(lái)看，我院畢業(yè)生就業(yè)單位層次普遍較高，畢業(yè)生就業(yè)競爭潛力較強。
20xx年10月至20xx年4月，學(xué)院承辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )或向企業(yè)推薦學(xué)生的企業(yè)數量近50家，同時(shí)校園招聘會(huì )招聘的企業(yè)也較多，年級也在副書(shū)記的帶領(lǐng)下，直接與企業(yè)對接、推薦畢業(yè)生就業(yè)、透過(guò)發(fā)動(dòng)學(xué)生家長(cháng)推薦、聯(lián)系往年來(lái)校招聘企業(yè)來(lái)校招聘或者直接推薦學(xué)生、畢業(yè)校友推薦等方式用心拓展就業(yè)渠道。期間共有80人左右確定就業(yè)意向，高出往年同期解決學(xué)生就業(yè)人數比例。
3．20xx屆畢業(yè)生考研狀況分析
20xx年是研究生收費和保送政策改革的第一年，受此影響，選取繼續深造的學(xué)生數量、質(zhì)量明顯不如往年，保送人數略有增加，考研難度大幅上升。
因四上前五周安排兩個(gè)課程設計以及考研時(shí)間提前一周等因素，導致學(xué)生考研準備時(shí)間和學(xué)習安排受影響，學(xué)生考研筆試成績(jì)不夠理想，分數較低。同時(shí)20xx年考研國家線(xiàn)公布時(shí)間與自主劃線(xiàn)的985高校分數線(xiàn)公布時(shí)間相當，導致985高校與本校的復試時(shí)間安排沖突，導致部分學(xué)生無(wú)法及時(shí)調劑回本校。共有11人赴985院校參加復試，12人調劑回本校。
穩企業(yè)保就業(yè)工作總結6
就業(yè)是民生之本，我局堅持以“服務(wù)民生、促進(jìn)就業(yè)”為中心，加強重視，明確職責，落實(shí)責任，確保了我市就業(yè)形勢的基本穩定，現將20xx年就業(yè)工作總結如下：
一、20xx年就業(yè)目標任務(wù)完成情況
城鎮新增就業(yè)人員3266人，完成全年目標任務(wù)的71%，與去年同期比較超1、1%，其中城鎮失業(yè)人員再就業(yè)742人，完成全年目標任務(wù)74%，與去年同期比較超0、9%、就業(yè)困難對象再就業(yè)319人，完成全年目標任務(wù)的71%，與去年同期比較超1、3%；失業(yè)保險參保人數41199人，完成全年目標任務(wù)的143%，與去年同期比較超55%，征繳失業(yè)保險費1237、93萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)的65%，與去年同期比較超39%；農村勞動(dòng)力技能培訓1604人，完成全年目標任務(wù)的50%，與去年同期比較超5%，創(chuàng )業(yè)培訓177人，完成全年目標任務(wù)的50%，與去年同期比較超14%，品牌培訓90人，完成目標任務(wù)69%，與去年同期比較超21%，培訓后就業(yè)率達90%以上；在崗培訓1212人，完成目標任務(wù)51%；小額擔保貸款200萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)的22%（有2戶(hù)企業(yè)正在申請中）；認真做好職業(yè)技能鑒定工作，鑒定人數達911人；城鎮登記失業(yè)率3、2%；1-6月使用就業(yè)專(zhuān)項資金386萬(wàn)元。
二、工作措施及成效
�。ㄒ唬⿵娀咝麄�，提升就業(yè)服務(wù)，營(yíng)造出良好的就業(yè)發(fā)展氛圍。開(kāi)展政策宣講進(jìn)鄉鎮、進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)的“三進(jìn)”活動(dòng)，實(shí)地走訪(fǎng)宣傳，進(jìn)一步擴大政策宣傳覆蓋面，為廣大群眾提供便捷周到的咨詢(xún)服務(wù)。20xx年共舉辦7場(chǎng)就業(yè)政策進(jìn)企業(yè)宣講會(huì )，為我市650多家企業(yè)宣講招聘會(huì )、技能培訓、技能補貼等就業(yè)政策，發(fā)放宣講資料1000多份。
�。ǘ┐罱ň蜆I(yè)平臺，舉辦各類(lèi)招聘會(huì )，幫助勞動(dòng)者實(shí)現就地就近就業(yè)。深入開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，利用人力資源市場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)，銜接基層公共服務(wù)平臺，結合用人單位和勞動(dòng)者的需求，開(kāi)展各類(lèi)招聘會(huì )，搭建就業(yè)雙選平臺，密切聯(lián)系鄉鎮，鼓勵鄉鎮舉辦招聘會(huì )，幫助勞動(dòng)者實(shí)現就地就業(yè)就近就業(yè)。20xx年1-6月，共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )33場(chǎng)，提供崗位31552，比去年同期增長(cháng)15%，現場(chǎng)達成就業(yè)意向協(xié)議達8400人。
�。ㄈ┘訌娕嘤柫Χ�，拓寬培訓項目，提高勞動(dòng)者技能水平。完成全市定點(diǎn)培訓機構培訓招投標工作，我市6所定點(diǎn)培訓學(xué)校成功競標3200人。加強技能培訓力度，推進(jìn)培訓機構與企業(yè)合作，結合企業(yè)需求，開(kāi)展有針對性的定向、定單、在崗培訓，以提高企業(yè)職工的技能水平；結合我市發(fā)展生產(chǎn)性和生活性服務(wù)業(yè)需要，不斷拓展培訓項目和領(lǐng)域。今年5-9月舉辦我市首屆萬(wàn)名企業(yè)職工技能大比武，著(zhù)力壯大我市技能人才隊伍，提升就業(yè)質(zhì)量。認真落實(shí)培訓政策，對城鄉勞動(dòng)者參加技能培訓按工種實(shí)施分類(lèi)補貼。嚴格按照德陽(yáng)市規范化考試要求，加強初級專(zhuān)項職業(yè)技能鑒定工作。
�。ㄋ模┟芮新�(lián)系基層，加強平臺建設，完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強基層平臺標準化規范化建設，制定并完善《廣漢市勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障公共服務(wù)平臺標準化規范化建設實(shí)施方案》，加快推進(jìn)全市所有鄉鎮、村（社區）按照標準化規范化建設方案要求，完善基層服務(wù)平臺，健全各項制度，規范辦理流程，不斷完善公共服務(wù)體系。
�。ㄎ澹┘訌娰Y金監管，合理使用資金，確保就業(yè)專(zhuān)項資金運行安全。年初對20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金使用進(jìn)行分析，并對20xx年資金使用編制預算做好預算安排，力求科學(xué)合理使用就業(yè)專(zhuān)項資金。完成對公益性崗位的實(shí)地調查，完成一、二季度資金使用情況的申報。完善和規范就業(yè)局內部控制制度，尤其加強就業(yè)專(zhuān)項資金監管制度的修訂，確保專(zhuān)項資金安全運行。
三、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┘寄艽筚愰_(kāi)展相對滯后，我市首次技能大賽“萬(wàn)名企業(yè)職工技能大比武”，由于與有關(guān)單位聯(lián)系不密切，造成大賽前期活動(dòng)開(kāi)展不理想。
�。ǘ┬畔⒐ぷ餍柽M(jìn)一步加強，基礎資料需進(jìn)一步規范、完善。
四、下一步工作計劃
�。ㄒ唬┩七M(jìn)全年工作目標任務(wù)的`完成。按照年初就業(yè)專(zhuān)項資金預算安排、工作計劃，對照全年的目標任務(wù)，認真開(kāi)展各項就業(yè)工作，確保目標任務(wù)全面完成。
�。ǘ┘訌妼蜆I(yè)專(zhuān)項資金使用的監督管理力度，針對下半年專(zhuān)項資金申報集中的情況，對申報單位申報的真實(shí)性，合法性進(jìn)行檢查，確保專(zhuān)項資金使用合規合法。
�。ㄈ├^續加強培訓力度，特別注意加大服務(wù)業(yè)的培訓力度，加強培訓全過(guò)程的監管。
�。ㄋ模┒ㄆ诮M織科室人員加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高工作能力和服務(wù)水平，并配合人社局做好各項臨時(shí)安排工作。
穩企業(yè)保就業(yè)工作總結7
xx區人社局認真落實(shí)省人社廳《關(guān)于印發(fā)就業(yè)和社會(huì )保險領(lǐng)域基層政務(wù)公開(kāi)標準指引的通知》的文件精神，積極做好穩崗就業(yè)工作�，F將全年信息公開(kāi)情況匯報如下：
20xx年全區實(shí)現城鎮新增就業(yè)5811人，城鎮登記失業(yè)率為1。77%。全區失業(yè)保險參保49990人，新增參保人數6087人，基金收入1609。25萬(wàn)元，支出5334。6萬(wàn)元，審核發(fā)放失業(yè)金1227。84萬(wàn)元。
落實(shí)“惠企招工宿六條”，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。借助各類(lèi)新媒體全方位、立體式宣傳“惠企招工宿六條”，組織人員深入企業(yè)面對面地宣傳、解讀惠企政策。20xx年，共有109家企業(yè)申請惠企政策補貼，涉及職工數18318人，發(fā)放補貼資金160。42萬(wàn)元；為18家企業(yè)辦理吸納就業(yè)補貼1x萬(wàn)元。
落實(shí)失業(yè)補助金政策，經(jīng)過(guò)審核，全區共有2160名失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)補助金條件，共發(fā)放失業(yè)補助金706。7萬(wàn)元。
落實(shí)社保補貼政策，助力就業(yè)困難群體就業(yè)。20xx年，為全區2233名符合條件的就業(yè)困難人員辦理了社保補貼，并及時(shí)兌付了補貼資金1229。99萬(wàn)元。
落實(shí)穩崗補貼政策，穩定企業(yè)崗位職工。借助微信公眾號、QQ群等媒體，廣泛宣傳企業(yè)穩崗補貼政策。20xx全年，共為1318家企業(yè)發(fā)放穩崗補貼906。16萬(wàn)元，惠及職工3。17萬(wàn)人。
實(shí)施“普惠金融”行動(dòng)，落實(shí)創(chuàng )業(yè)扶持政策。進(jìn)一步簡(jiǎn)化富民創(chuàng )業(yè)擔保貸款初審程序和一次性初創(chuàng )補貼的'辦理流程，為城鄉創(chuàng )業(yè)者提供高效、快捷服務(wù)。20xx年全年，已為創(chuàng )業(yè)人員辦理各類(lèi)創(chuàng )業(yè)補貼46人，補貼金額29。5萬(wàn)元；為創(chuàng )業(yè)者進(jìn)行富民創(chuàng )業(yè)貸款資格審核共計118筆2895萬(wàn)元。
20xx年組織舉辦千鳥(niǎo)園廣場(chǎng)天天招聘、鄉鎮巡回招聘會(huì )、點(diǎn)對點(diǎn)招聘會(huì )等招聘活動(dòng)合計40場(chǎng)。全區共有85家企業(yè)參加線(xiàn)上、線(xiàn)下系列招聘活動(dòng)，接受群眾現場(chǎng)政策咨詢(xún)20000多人次，散發(fā)宣傳手冊30000余份，提供就業(yè)崗位6700個(gè)，達成就業(yè)意向3600人。
組織開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓，提升勞動(dòng)者技能水平。與xx技師學(xué)院聯(lián)合組織開(kāi)展“送技”下鄉活動(dòng)，就近就地對重點(diǎn)群體實(shí)施就業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。培訓對象主要包括低收入家庭子女、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)力和城鎮登記失業(yè)人員等。根據重點(diǎn)群體的實(shí)際需求，有針對性地開(kāi)設技能培訓課程。20xx年先后在全區開(kāi)展巡回培訓，共開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓1462人、城鄉勞動(dòng)者技能培訓8172人。
穩企業(yè)保就業(yè)工作總結8
不知不覺(jué)中進(jìn)考研部已經(jīng)有半個(gè)學(xué)期了，再這半個(gè)學(xué)期中，我學(xué)到了很多以前從未觸及到的東西。這個(gè)部門(mén)也與我想象中的有很大的差別，它充滿(mǎn)了溫馨和歡聲笑語(yǔ)，讓我不是為了工作而工作，而是有一種責任和歸屬感，工作時(shí)嚴肅認真，玩時(shí)盡情的玩，即使到最后我在能力上一無(wú)所獲，我還是不后悔加入這個(gè)部門(mén)，因為我在這里認識了一群可愛(ài)的家人。親切的部長(cháng)與副部長(cháng)，熱心的委員。
在工作的這段時(shí)間里，我們的部門(mén)是那種說(shuō)忙但又不忙，說(shuō)不忙但又有很多事要做。尤其是在最近的一段時(shí)間，由于公務(wù)員與研究生考試的日期就要到了，我們要做的事也就多了，盡可能多的去找那些對需要的人有用的資料。我覺(jué)得為他們找這些很開(kāi)心，但在整理材料的時(shí)候總會(huì )有很多讓學(xué)姐失望的.地方，我覺(jué)得很抱歉。在以后的日子里我會(huì )更加努力的。在考研部里我做過(guò)很多材料，比如工作計劃、大學(xué)生職業(yè)規劃有大賽。這些都是我以前沒(méi)做過(guò)的，第一次做難免會(huì )有很多不足的地方，學(xué)姐們也很耐心的告訴我們那些地方需要改正。真的很感謝學(xué)姐。同樣我們也參加了系里面的啦啦隊，為那些在運動(dòng)場(chǎng)上的健兒們加油。這樣擴大了我的人際交往范圍，也讓我越來(lái)越開(kāi)朗。不再是之前那個(gè)不怎么敢說(shuō)話(huà)的人。參加過(guò)委員培訓、也參加過(guò)留學(xué)考研的講座，同樣給我們帶來(lái)更多的知識�？偨Y我這段時(shí)間的工作：我覺(jué)得我最大的優(yōu)點(diǎn)就是還算積極，態(tài)度比較端正，我能力不是最強的，但我每次都很用心的去做；我覺(jué)得最大的不足就是自身的組織能力還有待提高、個(gè)人工作效率不高。有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退縮，不會(huì )自己爭取，這樣往往會(huì )很被動(dòng)，現在我明白了無(wú)論做什么事都要發(fā)揮自己的主動(dòng)性，要靠自己去爭取。
說(shuō)完了總結，接下來(lái)說(shuō)說(shuō)我的規劃，其實(shí)大一的我們都很迷茫，不知道我們下一步該怎么做，一般都是跟著(zhù)別人的想法走。在以后的日子里我會(huì )加大鍛煉自己的能力，我覺(jué)得我在眾人面前說(shuō)話(huà)經(jīng)常會(huì )怯場(chǎng)，我希望能在這方面得到鍛煉，也希望可以鍛煉一下自己的組織能力。對部長(cháng)及副部長(cháng)下達的命令要服從，任務(wù)要按時(shí)完成，不打折扣，保質(zhì)保量。
穩企業(yè)保就業(yè)工作總結9
一、多方建立合作。通過(guò)與xxx、xxx等地人社部門(mén)的深度合作，定點(diǎn)定向輸出，提升勞務(wù)輸出組織化程度，方便企業(yè)管理，打通勞務(wù)輸出“最后一公里”。僅年后就向天津輸出xxx余人。目前我市在昆山、南通兩地務(wù)工人員達4000人左右，其中貧困勞動(dòng)力xxx余人。
二、開(kāi)展集中性招聘。春節后，xxx人社局在全省率先拉開(kāi)春季招聘序幕。依托“就業(yè)援助”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“春季招聘”等一系列活動(dòng)為廣大求職人員提供集中性的求職機會(huì )，以及多樣化的'崗位選擇。積極聯(lián)系省內外企業(yè)，充分開(kāi)發(fā)工作崗位、廣泛收集崗位信息、全方位落實(shí)就業(yè)政策，開(kāi)展精細化用工對接活動(dòng)，為用人企業(yè)和求職人員提供有效服務(wù)。期間發(fā)布8萬(wàn)余個(gè)崗位信息，達成就業(yè)意向xx人，發(fā)放宣傳資料x(chóng)x萬(wàn)份。
三、持續推進(jìn)“五個(gè)一”工作目標。我局在《20xx年就業(yè)工作要點(diǎn)》中，明確提出“每個(gè)縣要扶持其至少一家社會(huì )人力資源服務(wù)機構”、“每個(gè)縣要引進(jìn)一家專(zhuān)業(yè)的大型培訓機構”、“每個(gè)縣至少要與一個(gè)外省大型人力資源中介機構建立合作”、“每個(gè)縣要形成至少一個(gè)勞務(wù)品牌”、“每個(gè)鄉鎮要培育至少一名農村勞務(wù)經(jīng)紀人”工作目標，截止目前，全市已扶持13家人力資源公司、與近20家培訓機構建立合作、與10余家省外大型企業(yè)建立合作、形成10余個(gè)勞務(wù)品牌、培育60余人直接或間接從事人力資源輸出工作。
四、建立勞務(wù)輸出服務(wù)站。我局于6月17日在昆山開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)和社會(huì )保障所成立了xxx人社局長(cháng)三角勞務(wù)輸出服務(wù)站，使就業(yè)服務(wù)不斷向一線(xiàn)延伸，為促進(jìn)轉移就業(yè)打好基礎。
【穩企業(yè)保就業(yè)工作總結】相關(guān)文章：
落實(shí)穩崗就業(yè)工作總結（精選21篇）12-19
關(guān)于動(dòng)態(tài)環(huán)境下企業(yè)穩應變的方式07-13
關(guān)于穩崗就業(yè)的工作簡(jiǎn)報（通用5篇）11-14
鄉鎮開(kāi)展保就業(yè)工作簡(jiǎn)報09-07
維穩工作總結范文10-25
綜治維穩工作總結01-19
學(xué)校維穩工作總結07-26
安全維穩工作總結11-12
維穩辦工作總結10-08