工會(huì )財務(wù)個(gè)人工作總結（精選13篇）
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，下面是小編為大家整理的工會(huì )財務(wù)個(gè)人工作總結，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì )財務(wù)個(gè)人工作總結 篇1
上半年，在州委的正確領(lǐng)導和省總工會(huì )的有力指導下，我州工會(huì )財務(wù)工作以科學(xué)發(fā)展為主題，牢牢把握“乘勢而進(jìn)、加快發(fā)展”的工作基調，努力做好新形勢下工會(huì )經(jīng)費的收、管、用和工會(huì )資產(chǎn)的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會(huì )財務(wù)制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng )新，在改革中發(fā)展，在創(chuàng )新中前進(jìn)，把收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費作為首要任務(wù)，確保工會(huì )經(jīng)費收入持續穩定增長(cháng)，為我州工會(huì )各項工作的開(kāi)展提供了物質(zhì)保障。上半年主要做了以下幾方面的工作：
一、加大依法收繳力度，確保經(jīng)費收入穩定增長(cháng)
上半年，我州工會(huì )仍把經(jīng)費收繳作為財務(wù)工作的重點(diǎn)，分析新情況，解決新問(wèn)題，目標明確、措施有力，經(jīng)費收繳較快平穩增長(cháng)，上半年共收繳經(jīng)費537萬(wàn)元。
1、強化鞏固財政劃撥經(jīng)費工作。為扎實(shí)推進(jìn)財政劃撥工會(huì )經(jīng)費工作，州總工會(huì )進(jìn)一步加強與財政局相關(guān)部門(mén)加強工作協(xié)調，得到財政局的大力支持，繼續將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費年初納入財政預算，實(shí)行國庫集中支付。
財務(wù)部已于7月份將委托統一劃撥經(jīng)費的相關(guān)文件和收款收據送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關(guān)部門(mén)，取得相關(guān)部門(mén)的大力支持，此項工作已在七月份全面開(kāi)展，各財政撥款的行政、事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費已陸續上交至我單位帳上。
2.規范完善地稅代征經(jīng)費工作。為規范、完善我州地稅代征工作，確保經(jīng)費足額收繳，上半年主要作了以下工作：
一是州總工會(huì )多次與同級地稅部門(mén)召開(kāi)座談會(huì )、協(xié)調會(huì )，共同研究地稅有關(guān)制度改革對代征經(jīng)費工作帶來(lái)的影響及對策，及時(shí)解決實(shí)際運作中存在的具體問(wèn)題；
二是進(jìn)一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面；
三是認真做好與地稅在經(jīng)費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會(huì )經(jīng)費（籌備金）等工作；
四是與地稅部門(mén)簽訂了全年收繳經(jīng)費的目標責任書(shū)。
3.搞好工會(huì )經(jīng)費征收調查研究工作。隨著(zhù)我國經(jīng)濟全球化進(jìn)程的加快和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步完善，我州企業(yè)正進(jìn)行改革改制，轉換經(jīng)營(yíng)機制，收繳工會(huì )經(jīng)費工作面臨很多新情況、新問(wèn)題。為此，我們認真研究，大膽探索，結合實(shí)際，上半年開(kāi)展了20xx年度全州工會(huì )經(jīng)費收繳的調查研究工作，掌握了全州各級工會(huì )的經(jīng)費收繳率、財政統一劃撥工會(huì )經(jīng)費足額率、工會(huì )籌備金覆蓋率的基本狀況，提出了結合我州實(shí)際當前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì )經(jīng)費收繳發(fā)展目標及實(shí)現目標所采取的對策、措施并上報省總工會(huì )。
4.強化審計監督促進(jìn)規范管理工作。上半年，配合州總經(jīng)審委對西昌、德昌、冕寧、喜德、越西5個(gè)縣（市）總工會(huì )的經(jīng)費預算執行情況、專(zhuān)項資金管理情況進(jìn)行了審計檢查，進(jìn)一步促進(jìn)了財務(wù)規范管理。同時(shí)查出欠解經(jīng)費8.33萬(wàn)元。通過(guò)財務(wù)檢查審計，進(jìn)一步宣傳了工會(huì )相關(guān)法規、政策，讓財務(wù)人員更加熟悉財會(huì )業(yè)務(wù)和操作實(shí)務(wù)，進(jìn)一步實(shí)現以審計促規范，以審計促管理。
�。ㄒ唬┘訌娰Y產(chǎn)管理工作，有效防止工會(huì )資產(chǎn)流失
工會(huì )的資產(chǎn)是工會(huì )履行職能和發(fā)揮作用的物質(zhì)保障，是工會(huì )服務(wù)基層、服務(wù)職工的硬件基礎，是加強工會(huì )自身建設、提高維權能力的前提。工會(huì )資產(chǎn)在工會(huì )實(shí)施 “送溫暖”工程和開(kāi)展就業(yè)幫助、醫療互助、法律援助、生活救助、金秋助學(xué)、惠民工作等幫扶困難職工的'活動(dòng)中，發(fā)揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊伍和社會(huì )的和諧穩定。
為此，我會(huì )把加強工會(huì )資產(chǎn)管理作為又一重頭工作。上半年，主要做了以下工作：
一是按照新《工會(huì )會(huì )計制度》要求，對工會(huì )的資產(chǎn)管理各項規章制度進(jìn)一步進(jìn)行了修正完善，按照“統一領(lǐng)導、分級管理”的原則，建立健全了財產(chǎn)管理制度，實(shí)行崗位責任制、目標責任制等規范化管理，層層負責，落實(shí)到人；
二是加強了對各級工會(huì )資產(chǎn)的檢查、監督、管理工作，全年共對5個(gè)縣（市）工會(huì )的資產(chǎn)管理工作進(jìn)行了專(zhuān)項檢查；對固定資臺帳、卡片帳、明細帳的建立健全情況進(jìn)行了查實(shí)核對。通過(guò)清查賬目、盤(pán)點(diǎn)物資，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符，確保工會(huì )資產(chǎn)不流失，促進(jìn)了資產(chǎn)的規范管理；
三保質(zhì)保量的完成行政資產(chǎn)和事業(yè)資產(chǎn)統計年報工作；
四是開(kāi)展了全州企事業(yè)資產(chǎn)管理的調研工作，針對全州企事業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題提出較好的對策建議上報省總資產(chǎn)管理部。
�。ǘ┎粩嘟∪攧�(wù)制度，提高財務(wù)管理工作水平
1.堅持依法按章辦事，完善管理制度，創(chuàng )新管理機制，強化預算管理，依法收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，推動(dòng)財務(wù)工作向法制化、科學(xué)化和規范化方向發(fā)展，努力提高財務(wù)管理工作水平上新臺階。
健全財務(wù)制度。根據新頒布的《工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度》，州總工會(huì )財務(wù)部相應修訂、補充完善了現金、銀行存款、票據管理、資產(chǎn)管理、費用報銷(xiāo)、結帳、對帳、審核等制度，進(jìn)一步建立健全崗位職責。合理安排和使用資金。廣開(kāi)財源，挖潛增收，確保財務(wù)工作規范管理，使全州工會(huì )系統的財務(wù)管理進(jìn)一步走向了制度化、規范化。
2.嚴格預算管理。
嚴格執行預算管理制度，科學(xué)編制年初預算，合理安排和使用資金，體現了預算的準確性、嚴肅性。及時(shí)上解省總工會(huì )經(jīng)費，做到不拖不欠。對省總下?lián)艿母黜椯Y金做到隨收隨撥，保證17縣市各項資金及時(shí)到位。
3.加大培訓力度。
針對地稅代征工作，專(zhuān)門(mén)組織了州、縣地稅部門(mén)代征經(jīng)費人員到內蒙等地學(xué)習地稅代征經(jīng)驗。通過(guò)學(xué)習，改進(jìn)了經(jīng)收辦法，提高了征收工作水平，進(jìn)一步調動(dòng)了代征積極性，促進(jìn)了經(jīng)費收繳。
4.強化經(jīng)費管理。
本著(zhù)勤儉節約的方針，按輕、重、緩、急的原則，合理使用工會(huì )經(jīng)費，保證重點(diǎn)工作的順利開(kāi)展。在工會(huì )經(jīng)費的使用方向上，全州各級工會(huì )始終堅持為職工群眾服務(wù)，為工運事業(yè)服務(wù)的原則。
一是為開(kāi)展群眾性的技術(shù)練兵、勞動(dòng)競賽、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、技能培訓、知識競賽等活動(dòng)提供資金保障，調動(dòng)廣大職工參與改革，參與建設的積極性，努力為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做貢獻；
二是為工會(huì )組織開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，提高職工的文化生活質(zhì)量，提供資金保障；
三是按照全總、省總要求，管理好各種專(zhuān)項資金，并積極配合各部門(mén)將送溫暖、中央財政補助、災后恢復重建、特困救助、勞模三金、村級工會(huì )補助、金秋助學(xué)、惠民工作等專(zhuān)項資金及時(shí)發(fā)放，確保專(zhuān)項資金的專(zhuān)款專(zhuān)用。
5．搞好財務(wù)管理規范化建設工作。
�。ㄈ┥钊雽�(shí)施惠民工程，扎實(shí)推進(jìn)職工住院互助保險工作
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、州工會(huì )實(shí)施的“工會(huì )惠民行動(dòng)”，提高職工醫療保障水平，切實(shí)維護廣大職工合法權益，為職工群眾辦實(shí)事、好事，20xx年，進(jìn)一步深入開(kāi)展了職工醫療互助保險工作。
通過(guò)積極組織和大力宣傳，全州共動(dòng)員組織了3875名職工參保，較上年同期增長(cháng)了12%， 參保金額達31萬(wàn)元。協(xié)助省總為生病住院的322人次職工辦理了保險賠付，賠付金額達29萬(wàn)余元。這項工作的開(kāi)展，切實(shí)為生病住院的職工減輕了負擔，深得職工群眾的好評。
在總結成績(jì)的同時(shí)，也要看到財務(wù)工作中存在的一些問(wèn)題和不足。
一是財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊。
二是財務(wù)軟件不配套。
三是工會(huì )經(jīng)費收繳發(fā)展不平衡等。
對存在的問(wèn)題我們將在新的一年里努力加以改進(jìn)和提高。
工會(huì )財務(wù)個(gè)人工作總結 篇2
自200x年x月x日工會(huì )換屆以來(lái)，公司工會(huì )財務(wù)工作在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司黨政領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，在公司工會(huì )財務(wù)、經(jīng)費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會(huì )工作大局，開(kāi)拓進(jìn)取，按照省公司“三抓一創(chuàng )”的總體要求，全面落實(shí)“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務(wù)管理上求規范，在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實(shí)效，保證了經(jīng)費足額及時(shí)撥繳，圓滿(mǎn)完成了省電力工會(huì )、市總工會(huì )上解經(jīng)費的目標任務(wù)，為工會(huì )開(kāi)展好各項職工活動(dòng)奠定了堅實(shí)的基礎。工會(huì )財務(wù)工作連續六年分獲河南省電力工會(huì )財務(wù)競賽一等獎、xx市總工會(huì )財務(wù)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。借此機會(huì )，向一貫支持和關(guān)心工會(huì )建設的各級領(lǐng)導、各有關(guān)部門(mén)和全體會(huì )員表示衷心的感謝！
一、工會(huì )經(jīng)費收支使用情況
�。ㄒ唬┙�(jīng)費收入情況。200x年初經(jīng)費余額x萬(wàn)元。七年來(lái)，公司工會(huì )總收入為xx萬(wàn)元。
其中：
1.撥繳經(jīng)費收入xx萬(wàn)元，包括行政和三產(chǎn)。
2.會(huì )員會(huì )費收繳xx萬(wàn)元。
3.上級工會(huì )補助xx萬(wàn)元，主要是：補助購車(chē)、辦公費等。
4.行政補助收入xx萬(wàn)元，主要是：補助購置文體活動(dòng)場(chǎng)地器材及大型文體活動(dòng)等。
5.銀行存款利息收入xx萬(wàn)元。
�。ǘ┙�(jīng)費支出情況。經(jīng)費合計總支出為xx萬(wàn)元。
其中：
1.上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入30％的比例上解省電力工會(huì )、10％的比例上解xx市總工會(huì ),共計上解經(jīng)費xx萬(wàn)元。
2.會(huì )員活動(dòng)費支出xx萬(wàn)元，其主要用于基層分會(huì )開(kāi)展活動(dòng)。
3.職工活動(dòng)費支出xx萬(wàn)元。
其中：
�。�1）職工教育費。主要用于購職工學(xué)習書(shū)刊等，支出金額xx萬(wàn)元。
�。�2）文體活動(dòng)費。主要用于組織職工參加省公司文體活動(dòng)和市總工會(huì )舉辦的職工運動(dòng)會(huì )、“文化體育活動(dòng)月”、“雙節”文藝晚會(huì )、重大節日文體活動(dòng)等，支出金額xx萬(wàn)元。
�。�3）宣傳活動(dòng)費。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額xx萬(wàn)元。
�。�4）其它活動(dòng)費。慰問(wèn)一線(xiàn)職工和“三八”節等活動(dòng)，支出金額xx萬(wàn)元。
4.工會(huì )業(yè)務(wù)費支出xx萬(wàn)元，
其中：
�。�1）會(huì )議費。用于職代會(huì )及工運理論研討會(huì )等，費用xx萬(wàn)元。
�。�2）培訓費。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工健康培訓等，費用xx萬(wàn)元，
�。�3）專(zhuān)項業(yè)務(wù)費。主要用于勞動(dòng)競賽活動(dòng)支出等，費用xx萬(wàn)元。
�。�4）其它業(yè)務(wù)費。主要用于工會(huì )自身建設方面。包括給基層分會(huì )購照相機、購置 必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用xx萬(wàn)元。
�。ㄈ┙�(jīng)費結余。截至xx年底經(jīng)費滾動(dòng)結余xx萬(wàn)元。
二、七年來(lái)工會(huì )財務(wù)工作回顧
�。ㄒ唬� 密切聯(lián)系群眾，保持經(jīng)費撥交渠道的暢通。
工會(huì )經(jīng)費是工會(huì )工作的物質(zhì)基礎，確保經(jīng)費收支主渠道的暢通是工會(huì )財務(wù)工作的重中之重。為了圓滿(mǎn)實(shí)現工會(huì )經(jīng)費的收繳目標，工會(huì )先后制訂了《關(guān)于加強工會(huì )財務(wù)管理的規定》、《工會(huì )經(jīng)費上解季度考核管理辦法》、《xx公司工會(huì )經(jīng)費管理辦法》等，積極指導協(xié)調基層分會(huì )會(huì )費收繳和工會(huì )經(jīng)費收繳工作，將會(huì )員會(huì )費按80%返還基層，有效提高了基層分會(huì )收繳會(huì )費的`積極性；工會(huì )還加強對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費撥繳的規范化管理。
在多經(jīng)經(jīng)費收繳方面，七年來(lái)，我們加大宣傳力度，使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導到職工真了解工會(huì )經(jīng)費收繳的依據，通過(guò)基層分會(huì )的作用，向職工宣傳《工會(huì )法》和有關(guān)工會(huì )經(jīng)費管理規定，使每個(gè)職工明白工會(huì )經(jīng)費的真正意義和上繳會(huì )費是每個(gè)會(huì )員應盡的義務(wù)，打消了模糊概念，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會(huì )工作變?yōu)楝F實(shí)，為工會(huì )工作開(kāi)創(chuàng )了新的局面。
�。ǘ┓⻊�(wù)中心工作，努力管好、用好工會(huì )經(jīng)費。
本著(zhù)“統籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，工會(huì )始終堅持四個(gè)服務(wù)的導向。
一是為企業(yè)中心工作服務(wù)；
二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活，快樂(lè )工作；
三是為基層分會(huì )組織建設服務(wù),有計劃的對基層工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)行補助；
四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護職工合法權益，開(kāi)展好職工各項活動(dòng)、為基層服務(wù)、為職工辦實(shí)事等方面，堅持做到支出合理，職工滿(mǎn)意。
�。ㄈ┛茖W(xué)管理，努力提高經(jīng)費管理水平。
一是強化工會(huì )經(jīng)費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費；
二是堅持民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。堅持“一支筆”審批制度，重點(diǎn)開(kāi)支由工會(huì )委員會(huì )集體討論決定，經(jīng)審委對工會(huì )經(jīng)費的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會(huì )上公布工會(huì )經(jīng)費的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況，自覺(jué)接受各級組織和廣大會(huì )員、職工的監督；
三是加強財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)培訓，積極應用省電力工會(huì )開(kāi)發(fā)的財務(wù)管理軟件，實(shí)現工會(huì )資產(chǎn)的信息化管理和工會(huì )財務(wù)規范化管理，工作效率大幅度提高，財務(wù)管理水平明顯提升，連續多年在全省電力系統工會(huì )財務(wù)審查評比中名列前茅。
三、今后五年財務(wù)工作的重點(diǎn)
隨著(zhù)工會(huì )工作整體水平的不斷提高，工會(huì )財務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會(huì )財務(wù)在工會(huì )工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現。我們將在上級工會(huì )的領(lǐng)導下，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，依法聚財、科學(xué)理財、有效用財，全面加強工會(huì )財務(wù)工作建設，為工會(huì )各項工作開(kāi)展提供堅實(shí)的物質(zhì)保障。
�。ㄒ唬┕�(huì )要進(jìn)一步加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導。
重視工會(huì )經(jīng)費收繳工作，堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理和工會(huì )主席“一支筆”審批制度， 抓好財務(wù)內部控制制度的建設，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點(diǎn)，將工會(huì )經(jīng)費用于為職工群眾服務(wù)上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財務(wù)人員履行職責，大膽探索做好工會(huì )財務(wù)工作的新方法。
�。ǘ﹫猿忠婪ㄊ绽U工會(huì )經(jīng)費，加大對工會(huì )財務(wù)工作的考核力度。
繼續加強對多經(jīng)企業(yè)工會(huì )經(jīng)費的收繳管理力度，搞好工會(huì )財務(wù)工作的季度考核，確保工會(huì )經(jīng)費收入的穩定增長(cháng)。按照省公司工會(huì )財務(wù)工作考核細則，即時(shí)、足額上解經(jīng)費。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加強工會(huì )預算制度管理，更好地管好、用好工會(huì )經(jīng)費。
科學(xué)編制預算直接影響著(zhù)工會(huì )經(jīng)費的使用和管理。今后要努力探討如何根據形勢收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費,自覺(jué)接受同級和上級經(jīng)費審查委員會(huì )的監督。強化預算約束，不斷調整和優(yōu)化支出結構，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會(huì )自身建設和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
�。ㄋ模┱J真學(xué)習，不斷提高工會(huì )財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。
不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，是工會(huì )財務(wù)工作今后五年的重中之重。財務(wù)人員在做好本職工作的同時(shí)，要認真學(xué)習業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴格按照省公司工會(huì )關(guān)于工會(huì )財務(wù)管理的具體要求，做好各類(lèi)報表。虛心向兄弟單位學(xué)習，向專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習，取長(cháng)補短，使工會(huì )財務(wù)工作再上一個(gè)新臺階。
各位代表，今后五年，我們將緊緊圍繞公司工會(huì )的中心工作，以服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步加強工會(huì )財務(wù)管理，竭盡全力收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，為開(kāi)創(chuàng )工會(huì )財務(wù)工作新局面做出新的貢獻！
工會(huì )財務(wù)個(gè)人工作總結 篇3
20xx年，在工會(huì )主席的帶領(lǐng)下，在局工會(huì )財務(wù)的`指導幫助下，我部門(mén)一如既往地貫徹和落實(shí)《工會(huì )法》、《工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度》和國家相關(guān)法律法規，以工會(huì )經(jīng)濟為中心，結合我園工會(huì )的實(shí)際情況開(kāi)展財務(wù)工作，充分發(fā)揮財務(wù)部門(mén)的核算和監督職能，為工會(huì )領(lǐng)導及時(shí)提供決策依據�，F將我部門(mén)20xx年的工作情況匯報如下：
1.嚴格執行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。
2.加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益。
3.合理編制預算，依法組織收入，努力節約支出。
4.加強資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。
5.如實(shí)反映工會(huì )財務(wù)狀況，對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行財務(wù)控制和監督。
6.足額計提工會(huì )經(jīng)費并按時(shí)上繳，合理使用工會(huì )經(jīng)費，配合工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)，保證資金到位。
經(jīng)過(guò)我部門(mén)的共同努力，財務(wù)工作得到了領(lǐng)導的認可和支持，取得了全園職工的信任。在今后的工作中，我部門(mén)將進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作能力，繼續為我園工會(huì )做好理財工作。
工會(huì )財務(wù)個(gè)人工作總結 篇4
為深入貫徹X省總工會(huì )第X屆二次全委會(huì )確定的`全省工會(huì )20XX年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì )物質(zhì)基礎”的工作任務(wù)，全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據省總工會(huì )云工[X]X號及云獄電[X]X號文件精神，配合監獄系統做好基層工會(huì )財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現將自檢自查工作情況報告如下：
一、對20XX年x月x日至20XX年X月X日工會(huì )財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認真查看會(huì )計憑證賬簿主要清查工會(huì )經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進(jìn)行統計核實(shí)X年度工人工資總額為X元計撥工會(huì )經(jīng)費為X元實(shí)際撥入數為X元，干部工資總額為Xx元計撥經(jīng)費為X元，實(shí)際上撥入數為X元干部少撥經(jīng)費X元。X年度工人工資總額為X元計撥經(jīng)費為X元實(shí)際撥入數為X元干部工資總額為X元計撥經(jīng)費為X元實(shí)際撥入數X元，X年干部增資未提工會(huì )經(jīng)費故少撥X元，此兩項經(jīng)核實(shí)后將在X年度補撥付工會(huì )。
二、工會(huì )收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。
三、系統工會(huì )對下補助的送溫暖款、專(zhuān)項補助款都嚴格按照規定專(zhuān)款專(zhuān)用。
總之，我單位工會(huì )嚴格按照工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行財務(wù)收支，按制度要求使用會(huì )計科目，建立會(huì )賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會(huì )資產(chǎn)負債表及基層工會(huì )經(jīng)費收支預決算表，年終編寫(xiě)財務(wù)工作總結，會(huì )計資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會(huì )財務(wù)個(gè)人工作總結 篇5
工會(huì )財務(wù)工作的任務(wù)是：在“為教職工群眾服務(wù)，為工會(huì )建設服務(wù)、為三個(gè)文明建設服務(wù)”的`三服務(wù)的方針指導下，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)。其主要職責是：
一、認真宣傳貫徹國家和政府的有關(guān)政策、法令和上級工會(huì )的統一規定，并結合本地區、本單位的實(shí)際情況，制定工會(huì )財務(wù)管理制度。
二、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，按規定上交經(jīng)費。在本級所管范圍內合理分配經(jīng)費，決定各分會(huì )及所屬單位的經(jīng)費分成。
三、及時(shí)編制工會(huì )財務(wù)預決算，檢查、分析財務(wù)收支情況、預算執行中的經(jīng)驗問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。
四、妥善保管現金和一切財務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。及時(shí)登記賬目，按時(shí)編制財務(wù)會(huì )計統計報表。定期向上級工會(huì )報告財務(wù)工作情況和各項經(jīng)費收支情況。
五、主動(dòng)向經(jīng)費審查委員會(huì )報告工作情況，提供有關(guān)財務(wù)工作資料。
六、建立和健全工會(huì )財產(chǎn)物品保管制度，登記工會(huì )財產(chǎn)賬目，監督檢查工會(huì )財產(chǎn)物品的保管、使用情況。
七、模范地遵守和維護國家財經(jīng)紀律和工會(huì )財務(wù)紀律，對違反財經(jīng)政策和財務(wù)制度的開(kāi)支，有權拒絕付款，拒絕報銷(xiāo)，拒絕傳銷(xiāo)，并及時(shí)向工會(huì )主席（副主席）報告。
工會(huì )財務(wù)個(gè)人工作總結 篇6
20xx年度，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助支持下，我嚴格要求自己，勤奮學(xué)習，積極進(jìn)取，勤奮學(xué)習，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，較好的完成了各項工作任務(wù)，現將一年來(lái)的學(xué)習，工作狀況簡(jiǎn)要總結。
1、職工醫療互助工作
20xx年XXX職工理療互助參保單位共xxx個(gè)，總人數xxx人，共收取職工醫療互助金xxx元，在職工特殊疾病互助參保單位xxx個(gè)，總人數xxx人，共收取互助金xxx元，圓滿(mǎn)完成邵陽(yáng)市分配的各項指標任務(wù)。到目前共報銷(xiāo)職工醫療互助金人數為：xxx人，金額xx萬(wàn)余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬(wàn)元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷(xiāo)進(jìn)度，今后將多加強與邵陽(yáng)市總工會(huì )的聯(lián)系，爭取及時(shí)準確足額的'將互助金報銷(xiāo)資金發(fā)放到各患者手中。
2、基層工會(huì )報賬
認真學(xué)習《湖南省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施細則》，嚴格把控各基層工會(huì )應遵循遵紀守法原則、經(jīng)費獨立原則、預算管理原則、服務(wù)職工原則、勤儉節約原則、民主管理原則。用好、管理好各項工會(huì )收支經(jīng)費，但根據武岡市的實(shí)際情況，有些鄉鎮的工會(huì )經(jīng)費不能及時(shí)足額的落實(shí)到位，很多鄉鎮工會(huì )只有一年來(lái)報一次賬，導致有些發(fā)票過(guò)期，工會(huì )活動(dòng)審核不規范等問(wèn)題。今后我將更加嚴格的要求自己，把好基層工會(huì )審核關(guān)。
3、扶貧工作
今年我負責20xx年后脫貧對象2人，20xx年至20xx年脫貧對象13人，多次上門(mén)宣傳扶貧政策，落實(shí)扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產(chǎn)生活狀況，順利通過(guò)省交叉檢查。今后我將更加扎實(shí)的上門(mén)入戶(hù)了解困難戶(hù)的情況，做好貧困戶(hù)的所有材料，確保檢查萬(wàn)無(wú)一失和永久性脫貧。
4、財務(wù)方面
認真學(xué)習工會(huì )法和工會(huì )財務(wù)收支管理細則和邵陽(yáng)市總工會(huì )財務(wù)部的指示精神，嚴把支出關(guān)，及時(shí)準確和夏奇峰結算會(huì )計憑證，做到賬賬相符，賬目相等。
今后我將加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，做一個(gè)優(yōu)秀的工作者。
時(shí)光荏苒，20xx年馬上就要過(guò)去了，內心不禁感觸良多�？傆X(jué)得時(shí)間過(guò)的好快，不知不覺(jué)就又要跨過(guò)一個(gè)年度�；厥淄^(guò)去的一年，雖沒(méi)有轟轟烈烈的成績(jì)，但也算在工作中得到了磨煉，并且積累了一定的經(jīng)驗。
工會(huì )財務(wù)個(gè)人工作總結 篇7
今年，是我進(jìn)入公司的第四年。這一年里，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，無(wú)論是工作能力還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上都得到進(jìn)一步提高。在財務(wù)崗位上發(fā)揮了自己應有的作用，現將本人一年以來(lái)的日常工作總結報告如下:
一、公司個(gè)人保證金、公司墊付款方面
1.今年從部長(cháng)那里全面接手公司的個(gè)人保證金賬后，針對所有的個(gè)人保證金賬目進(jìn)行了全面的核算，進(jìn)一步的對賬目有了更準確的了解。
2.針對個(gè)人保證金賬進(jìn)行了具體的電腦數字化管理，將個(gè)人保證金賬有序的錄入電腦。使得數據的使用更加方便，對保證金賬的掌控也更加清晰準確。這樣實(shí)體賬本和電腦數據雙重的核算，讓公司的個(gè)人保證金賬更加準確無(wú)誤。
3.對公司墊付賬的每一筆利息都認真核對，同樣對墊付款各個(gè)戶(hù)也進(jìn)行了電腦錄入和賬本登記。付個(gè)人款時(shí)準確分清保證金和墊付款，做到準確付款不讓公司出現損失。
4.客戶(hù)對保證金舊賬有異議或采購部的個(gè)人保證金付款單有問(wèn)題時(shí)，及時(shí)與之溝通和數據的查找比對，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，不多付、錯付每一筆錢(qián)，做到對公司利益負責。
5.每月對保證金發(fā)票等問(wèn)題與采購部溝通，做到準確無(wú)誤。
二、公司銀行付款方面
1.對每一筆公司付款單進(jìn)行賬戶(hù)確認審查，不錯付每一筆款。
2.對付款單進(jìn)行審查，看是否有領(lǐng)導簽字確認，并核對金額。
當然在這一年的工作中，我也有許多不足和需要改進(jìn)的地方。比如：在個(gè)人保證金憑證做賬時(shí)更仔細一些，并加強對金算盤(pán)保證金賬戶(hù)的'核對；在財務(wù)管理Excel表格方面，應更及時(shí)準確地向公司領(lǐng)導提供數據，強化對Excel的應用程度；在財務(wù)工作中也應該多向同事學(xué)習了解彼此的工作內容，做到共相互學(xué)習進(jìn)步，提高整體財務(wù)水平；加強對會(huì )計的進(jìn)修學(xué)習以及稅務(wù)學(xué)習。
作為財務(wù)人員，我將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習，提高自身的綜合素質(zhì)，把學(xué)到的知識真正有效的運用到具體的工作中去，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展。求真務(wù)實(shí)，大膽實(shí)踐探索，穩中求進(jìn)，將與社會(huì )同進(jìn)步，與公司同發(fā)展，增強公司的公信力，為公司邁上一個(gè)更高的臺階，做出應有的貢獻。
工會(huì )財務(wù)個(gè)人工作總結 篇8
在各級行的高度重視、正確領(lǐng)導和大力支持下，在各位同事的配合下，一年來(lái)，我能緊緊圍繞省行 24 項履職要求，著(zhù)重在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、窗口建設、基礎管理和財務(wù)核算上下功夫，團結和帶領(lǐng)全體同仁恪盡職守、努力工作，圓滿(mǎn)完成了全年各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)本人的主要履職情況向大家匯報如下：
一、認真貫徹落實(shí)會(huì )計基礎管理會(huì )議精神
狠抓會(huì )計內控建設 作為副行長(cháng)兼會(huì )計主管，我的壓力很大。為從根本上解決困擾我行的基礎管理較差，內部控制力弱的的問(wèn)題，我行于年初召開(kāi)了高規格的會(huì )計基礎管理工作會(huì )議。認真查找了我行會(huì )計基礎管理方面存在的問(wèn)題，深入分析了問(wèn)題存在的原因，提出、制定了提高我行會(huì )計內控管理水平的具體措施。作為會(huì )計出納部的負責人，我把貫徹落實(shí)會(huì )計基礎管理工作會(huì )議精神作為首要任務(wù)和履職工作的切入點(diǎn)，并從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作：
1、以抓《中國農業(yè)發(fā)展銀行會(huì )計內控管理盡職指引》和在年初會(huì )計基
礎管理工作會(huì )議上簽訂的責任書(shū)的落實(shí)為契機，把各部室的負責人、臨柜柜員、內勤主任、監管員以及辦公室等相關(guān)職能部門(mén)納入會(huì )計內控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監督、一體考核，讓會(huì )計內控管理關(guān)系更清晰，內控管理層次得到顯著(zhù)提升。
2、堅持按月組織開(kāi)展監管檢查工作，促進(jìn)會(huì )計內控管理水平逐步提高。會(huì )計監管是內控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險的重要防線(xiàn)。盡管面臨各種各樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序每月對營(yíng)業(yè)部進(jìn)行一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。
從已經(jīng)結束前十個(gè)月的檢查監管情況來(lái)看，累計查出問(wèn)題 37 個(gè)次，絕大部分問(wèn)題得到整改或改善，處理或建議處理責任人 2 人次，其中扣發(fā)考核性工資 4 人次，扣款金額 400 元。我始終把實(shí)質(zhì)重于形式作為監管的重要原則，通過(guò)持續、認真細致的監管，我行的會(huì )計內控管理水平有了明顯的進(jìn)步。
3、堅持突擊輪崗帶班制度，充分發(fā)揮會(huì )計監控系統的監督作用。一是能促使各崗都能熟悉掌握不同崗位的業(yè)務(wù)操作，提高操作技能，另一方面讓柜員自己互查，在離崗交接時(shí)顯現隱性問(wèn)題，創(chuàng )新防范風(fēng)險的手段。我每月會(huì )不定期突擊要求員工臨時(shí)休假，然后自己臨柜代班。今年來(lái)我已經(jīng)累計代班 23 天，涉及柜面所有崗位。通過(guò)崗位輪換和全日制代班，已發(fā)現糾正涉及印鑒管理、借據管理、賬簿記載、檔案歸檔等方面共 12 處問(wèn)題。通過(guò)調看監控錄像觀(guān)察臨柜人員的操作程序是否合規，每周調看監控工作的加強和持續，直接促進(jìn)了我行臨柜人員工作效率的提高，規避了操作風(fēng)險，更重要的是對會(huì )計人員產(chǎn)生了一種持續、強大的監督和威懾作用。
4、注重提高副行長(cháng)兼會(huì )計主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。副行長(cháng)兼會(huì )計主管履職到位與否，是會(huì )計內控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。一年來(lái)，我認真履行副行長(cháng)兼會(huì )計主管職責，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，分析內控形式，學(xué)習新的文件精神，研究解決管理中存在的實(shí)際問(wèn)題。以會(huì )帶訓，不斷提高副行長(cháng)兼會(huì )計主管的.履職能力。
二、履行崗位職責 積極參與全行經(jīng)營(yíng)管理 一年來(lái)，我能積極參與全行內部管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，自覺(jué)維護班子團結，協(xié)助推進(jìn)支行各項事務(wù)的開(kāi)展。首先是加強政治理論學(xué)習。定期參加中心組理論學(xué)習，參加支部黨小組活動(dòng)，組織并上好黨課。其次積極參與"四好"班子、"四強"黨組織創(chuàng )建工作，制定"四優(yōu)"黨員爭創(chuàng )計劃。三是做好全行財務(wù)狀況分析調研及經(jīng)營(yíng)利潤測算，分析將會(huì )影響到全行經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)完成的因素，向行長(cháng)提出自己的看法和建議，為全行經(jīng)營(yíng)獻計獻策。四是積極參與全行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)。截止 10 月末，我行存款日均余額 0000 萬(wàn)元、中間業(yè)務(wù)收入 0000 萬(wàn)元，比同期分別上升 27%、%，國際業(yè)務(wù)更是取得歷史性突破，存款余額達到了 25 萬(wàn)美元，提前完成全年任務(wù)。五是積極投入非現金結算。今年秋季以來(lái)，在原有工行網(wǎng)銀的基礎上，又開(kāi)通了信用聯(lián)社網(wǎng)上銀行，為售糧農戶(hù)辦理了工行 POS 機及聯(lián)社的"一卡-通"，秋季收購全面實(shí)現非現金結算。
三、加強隊伍建設 創(chuàng )建文明規范窗口 今年以來(lái)，我一直將內塑隊伍素質(zhì)，外樹(shù)窗口形象，創(chuàng )建行業(yè)品牌作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，主要表現為：
一是建立獎懲制度，樹(shù)立積極的農發(fā)行新風(fēng)。
開(kāi)展創(chuàng )建行業(yè)品牌活動(dòng)以來(lái)，我明確了考核標準和落實(shí)檢查監督措施，形成嚴格的獎罰制度。創(chuàng )新出臺《營(yíng)業(yè)窗口文明服務(wù)規范考核辦法》，設立 "周服務(wù)之星"、"月文明之星"、"季規范之星"、"業(yè)務(wù)精英獎"等，對客戶(hù)口碑好、業(yè)務(wù)技能強、服務(wù)質(zhì)量高的員工進(jìn)行特別獎勵。
二是發(fā)揮窗口作用，全員倡導職業(yè)文明。
在窗口環(huán)境建設上切實(shí)做到"形象統一規范"、"設備使用正常"、"環(huán)境整潔宜人"、"服務(wù)設施到位"、"宣傳醒目規范";在禮儀形象中嚴格執行"著(zhù)裝統一規范"、"形象整潔大方"、"行動(dòng)文明得體";要求員工貫徹執行"三好一提高"，即：服務(wù)好、態(tài)度好、業(yè)務(wù)好，提高辦事效率的服務(wù)宗旨，還要做到 "六聲"，即：來(lái)有迎聲、去有送聲、咨詢(xún)有答聲、求助有請聲、不足有歉聲、合作有謝聲;做好"五心"，即：服務(wù)態(tài)度要"熱心"、接待客戶(hù)要"誠心"、言談舉止要"虛心"、宣傳解釋要"耐心"、關(guān)心他人要"真心" 的服務(wù)承諾，切實(shí)將職業(yè)文明落到實(shí)處。
三是嚴格執行晨會(huì )制度，保證各項工作的出色完成。
為了更好地鼓舞士氣，我要求柜面每日的晨會(huì )不得低于 20 分鐘，把它當成是柜面工作信息流轉、增進(jìn)團結、提高工作效率和效益的一個(gè)平臺。上級的各類(lèi)會(huì )議精神及業(yè)務(wù)更新在晨會(huì )上進(jìn)行傳達，上一日的工作情況在晨會(huì )上進(jìn)行及時(shí)點(diǎn)評，最新的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗在晨會(huì )上進(jìn)行學(xué)習和交流，每日工作成績(jì)和成功服務(wù)事例也在晨會(huì )中進(jìn)行分享，從而充分調動(dòng)全體員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造。
工會(huì )財務(wù)個(gè)人工作總結 篇9
20xx年，在領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事的幫助和支持下，我嚴格要求自己，勤奮學(xué)習，用心進(jìn)步，努力提高自己的理論和實(shí)踐水平，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)�，F在我簡(jiǎn)單總結一下一年來(lái)的學(xué)習和工作情況。
1、職工醫療互助工作。
20xx年，共有xxx名員工參加理療互助，共xxx人，共獲得xxx元員工醫療互助，共有xxx名員工參加特殊疾病互助，共xxx人，共獲得XXX元互助，順利完成邵陽(yáng)市下達的各項指標任務(wù)。截至目前，已報銷(xiāo)醫療互助總人數為xxx人，金額xx萬(wàn)余元，已報銷(xiāo)女員工特殊疾病1萬(wàn)元。由于今年各種因素的影響，互助的報銷(xiāo)進(jìn)度有所放緩，今后將加強與邵陽(yáng)總工會(huì )的`聯(lián)系，以便及時(shí)、準確、充分地將互助的報銷(xiāo)資金分配給所有患者。
2、基層工會(huì )報銷(xiāo)。
認真學(xué)習《湖南省基層工會(huì )經(jīng)費收支管理實(shí)施細則》，嚴格控制基層工會(huì )遵循遵紀守法、經(jīng)費獨立、預算管理、服務(wù)職工、勤儉節約、民主管理的原則。利用好和管理好各工會(huì )的經(jīng)費收支。但是，根據舞鋼市的實(shí)際情況，一些鄉鎮工會(huì )經(jīng)費不能按時(shí)足額到位，許多鄉鎮工會(huì )一年只報一次賬，導致一些發(fā)票逾期，工會(huì )活動(dòng)審計不規范。以后我會(huì )對自己要求更嚴格，查基層工會(huì )。
3、扶貧。
多次回家宣傳扶貧政策，落實(shí)扶貧政策，了解他們的基本家庭情況和生產(chǎn)生活情況，順利通過(guò)省質(zhì)證。以后我會(huì )挨家挨戶(hù)更扎實(shí)地了解貧困戶(hù)的情況，做好貧困戶(hù)的一切材料，保證檢查萬(wàn)無(wú)一失，永久脫貧。
4、財務(wù)方面。
認真學(xué)習《工會(huì )法》、《工會(huì )財務(wù)收支管理細則》和邵陽(yáng)市總工會(huì )財務(wù)部的指示精神，嚴格控制支出，及時(shí)準確地與夏奇峰結算會(huì )計憑證，確保賬實(shí)相符、賬實(shí)相符。
以后我會(huì )加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平，做一個(gè)優(yōu)秀的工作者。
工會(huì )財務(wù)個(gè)人工作總結 篇10
為深入貫徹xxxx省總工會(huì )第十一屆二次全委會(huì )確定的` 全省工會(huì ) xx 年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì )物質(zhì)基礎” 的工作任務(wù)，全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作，根據省總 工會(huì )xxxx工[xx]23 號及xxxx獄電[xx]128 號文件精神，配合 監獄系統做好基層工會(huì )財務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相 關(guān)人員對本單位工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現將自檢自 查工作情況報告如下：
一、對xx 年1月1日至xx年12月31 日工會(huì )財務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認真查看會(huì )計憑證賬簿主要清查工會(huì )經(jīng)費財政 劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進(jìn)行統計 核實(shí) xx 年度工人工資總額為 1613053.00 元計撥工會(huì )經(jīng)費 為32261.06 元實(shí)際撥入數為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計撥經(jīng)費為 66763.73 元，實(shí)際上撥入數為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費6235.96 元。xx年度工人工資總 額為 1676199.40元計撥經(jīng)費為33523.99元實(shí)際撥入數為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計撥經(jīng)費為85812.87 元實(shí)際撥入數 82554.34元，xx年干部增資未提工會(huì )經(jīng)費故少撥3260.66 元,此兩項經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補撥付工會(huì )。
二、 工會(huì )收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。
三、系統工會(huì )對下補助的送溫暖款、專(zhuān)項補助款都嚴格按照 規定專(zhuān)款專(zhuān)用。
總之，我單位工會(huì )嚴格按照工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行財務(wù) 收支，按制度要求使用會(huì )計科目，建立會(huì )賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會(huì )資產(chǎn)負債表 及基層工會(huì )經(jīng)費收支預決算表，年終編寫(xiě)財務(wù)工作總結，會(huì )計資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會(huì )財務(wù)個(gè)人工作總結 篇11
xx年，元寶山露天煤礦工會(huì )在礦黨委和上級工會(huì )組織的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導,認真貫徹十六屆四中、五中全會(huì )精神和工會(huì )十四大精神，堅持“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，加強工會(huì )基層建設，發(fā)揮基層工會(huì )作用，關(guān)心員工生活，維護員工切身利益，努力實(shí)現工會(huì )各項工作的創(chuàng )新和發(fā)展，經(jīng)過(guò)全體會(huì )員的共同努力,取得了全國模范職工之家的榮譽(yù)稱(chēng)號。主要工作是：
一、深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè),爭做知識型員工”活動(dòng)，實(shí)施“員工素質(zhì)工程”，提高員工隊伍素質(zhì)。
建立學(xué)習型企業(yè)文化，是企業(yè)適應時(shí)代發(fā)展的迫切需要。學(xué)習型企業(yè)文化，就是在企業(yè)文化發(fā)展過(guò)程中導入學(xué)習型組織理論，以此來(lái)引導企業(yè)成長(cháng)為學(xué)習型企業(yè)的一種組織文化。創(chuàng )新學(xué)習型企業(yè)，其根本目的就是把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展結合起來(lái)，創(chuàng )造員工終身學(xué)習的環(huán)境。
首先加強學(xué)習了黨的十六屆四中、五中全會(huì )精神，平煤公司黨委工作會(huì )、行政工作會(huì )、職代會(huì )、工會(huì )工作會(huì )議精神,把學(xué)習貫徹不斷引向深入。各車(chē)間工會(huì )干部帶頭學(xué)習，抓住建設“學(xué)習型員工”和培育“四有”員工隊伍這個(gè)主題不放，提高了員工的綜合素質(zhì)。
第二、根據企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，確定了中、長(cháng)期培訓規劃，制定了具體的培訓任務(wù)，舉辦各類(lèi)學(xué)習班20期，共有52個(gè)工種，760人參加競爭上崗考試，其中510人被錄用。礦工會(huì )在汽車(chē)運輸公司、采礦二部等九個(gè)單位廣泛開(kāi)展了崗位練兵和技術(shù)比武。在員工培訓工作
上，我礦狠抓了特種員工持證上崗工作，對90多名無(wú)證的特種作業(yè)人員進(jìn)行了辦證培訓，對400多名有證的現場(chǎng)特種作業(yè)人員進(jìn)行了復訓。對全礦管理人員進(jìn)行了全面預算管理、礦內財務(wù)核算和工資管理培訓。為解決我礦內燃設備檢修力量不足、經(jīng)警人員需要轉崗的實(shí)際問(wèn)題，對經(jīng)警人員內燃設備檢修知識培訓工作。
第三、組織基層領(lǐng)導及業(yè)務(wù)骨干赴霍煤公司進(jìn)行學(xué)習考察，體驗、了解霍煤集團現代化的管理模式，學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗。使員工在思想上受到了很大的震動(dòng)，有了強烈的憂(yōu)患意識、危機意識和競爭意識，思想觀(guān)念有了明顯轉變。
二、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，以人為本、積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，確保我礦安全工作奮斗目標順利實(shí)現。
一是根據平煤公司和礦黨委的指示精神，認真貫徹關(guān)于做好安全工作的1號文件。圍繞“安康杯”競賽活動(dòng)，工會(huì )根據我礦的特點(diǎn)，有組織地學(xué)習宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規程》和工會(huì )勞動(dòng)保護三個(gè)《條例》，依法行政參與群眾安全工作，維護職工的生命安全和身體健康。各項管理制度健全：繼續完善了安全目標化管理制度，安全檢查管理制度，事故隱患排查制度等，根據新形勢的需要，將制定煤礦安全風(fēng)險抵押金制度、事故統計報告制度、安全事故責任追究制度及與之相配套的安全生產(chǎn)積分制績(jì)效考核管理辦法。嚴格執行“危險性預先分析”管理辦法，認真執行安全措施交底制度。并成立元寶山露天煤礦事故仲裁委員會(huì )，制定了與之相配套的事故仲裁辦法，使各項規章制度及管理辦法更有針對性、時(shí)效性和可操作性，實(shí)現以制度管理人，以制度約束人，真正做到依法制礦。
二是開(kāi)展了一系列安全教育活動(dòng)，營(yíng)造起人人管安全，事事重安全的良好氛圍。根據平煤公司文件精神，組織召開(kāi)了安全生產(chǎn)月動(dòng)員大會(huì )，成立元寶山
露天煤礦安全生產(chǎn)月活動(dòng)領(lǐng)導小組，會(huì )上認真傳達了平煤公司各部門(mén)有關(guān)《關(guān)于開(kāi)展第四個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》精神，提出了“遵章守法、關(guān)愛(ài)生命、不出沾血帶淚的煤”的主題。礦工會(huì )利用各種宣傳工具，廣泛宣傳安全生產(chǎn)月的重要意義，并制成宣傳磁帶，在職工通勤車(chē)上反復播放。印制安全生產(chǎn)月主題條幅，開(kāi)展安全你我他班組簽名互動(dòng)活動(dòng)，全礦70個(gè)班組及主要生產(chǎn)部室都懸掛安全月主題條幅。礦屬各車(chē)間工會(huì )也都積極行動(dòng)起來(lái)，制作活動(dòng)宣傳牌板，《安全誓詞》牌匾，利用班前學(xué)習時(shí)間，組織職工學(xué)習文件，形成活動(dòng)目的人人皆知，活動(dòng)項目人人參與的氛圍。 “十一”前夕，為慶祝建國56周年，突出強化科級干部的安全生產(chǎn)責任意識，9月27日我礦在科級干部中舉辦了“人人爭當安全先鋒”為主題的安全知識答題競賽活動(dòng)，全礦副科級黨員領(lǐng)導干部都參加了安全知識答題考試。在此基礎上，9月30日又舉辦了“人人爭當安全先鋒”安全知識現場(chǎng)搶答競賽活動(dòng)。
三是礦工會(huì )組織職工代表對我礦的.安全生產(chǎn)進(jìn)行了視察，把職工代表對安全生產(chǎn)提出的意見(jiàn)和建議，涉及哪個(gè)部門(mén)的，都要拿出整改措施及落實(shí)方案;礦工會(huì )逐條、按部門(mén)去督辦、去落實(shí)，并向黨委匯報，從而使大家意識到安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號工程，必須常抓不懈。
四是群監組織健全,圍繞“安康杯”競賽活動(dòng),群監員堅持10、20、30日上崗及填寫(xiě)安全信息反饋表制度,1-10月份共填寫(xiě)安全信息反饋表766份,組織安全普法及安全知識有獎答題抽獎活動(dòng),開(kāi)展“我為安全進(jìn)一言”活動(dòng)，全礦共寫(xiě)安全警句1119條，寫(xiě)安全詩(shī)歌53首，安全對聯(lián)8副，提安全建議78條，他們都從不同角度強調了安全的重要性，為全礦的安全工作獻計獻策。
三、圍繞高產(chǎn)高效礦建設，創(chuàng )新機制，深入開(kāi)展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。
xx年，我礦確立了“完善管理機制、推進(jìn)管理創(chuàng )新、實(shí)現內涵增效、建設高產(chǎn)高效露天煤礦”的工作思路，積極推行科技興礦戰略，促進(jìn)了各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標的完成
一是為確保高產(chǎn)高效礦建設工作的順利實(shí)施，我礦進(jìn)一步加強了生產(chǎn)管理，認真組織編制了《高產(chǎn)高效礦建設實(shí)施方案》，確定了高產(chǎn)高效礦建設目標;先后制定完善了《破碎站帶剝離(出煤)工作考核辦法》、《生產(chǎn)中斷影響考核辦法》等一系列管理制度，并對各項制度的落實(shí)進(jìn)行嚴格的考核。制定出臺了《領(lǐng)導干部連帶責任追究制度》，推行了新的包機管理模式，借鑒霍煤、伊煤管理經(jīng)驗，推行了“工長(cháng)制”。為全年生產(chǎn)奠定了基礎。
二是根據二屆四次職代會(huì )通過(guò)的《繼續開(kāi)展勞動(dòng)競賽的辦法》,開(kāi)展了大干9月勞動(dòng)競賽，9月份剝離108、9571萬(wàn)立方米。4月份開(kāi)展煤炭銷(xiāo)售勞動(dòng)競賽，計劃10萬(wàn)噸，完成17、35萬(wàn)噸。截止10月末，全礦剝離1008、8萬(wàn)立方米，煤炭銷(xiāo)售310、59萬(wàn)噸。采礦部利用停產(chǎn)時(shí)間制定斗輪體間隔箱修復計劃，停產(chǎn)期間他們共完成輪斗間隔箱整體焊修28個(gè)，輪斗卸料口焊修8個(gè);實(shí)施全線(xiàn)檢修工程，先后組織采礦部員工對312、314、143等皮帶線(xiàn)段進(jìn)行了抬高改造，對312卸料口進(jìn)行改造。停產(chǎn)期間采礦部共完成設備檢修改造項目107項;對連續工藝進(jìn)行了全面的防腐刷漆工作，整個(gè)系統共完成防腐刷漆19289平米;組織人員設計焊制膠帶運輸機滑撬，電纜掛鉤等配件，為我礦節省了大量資金，同時(shí)提高了員工的技術(shù)水平。排土機改造工作取得明顯成效。根據排土機結構、物料特點(diǎn)，探索出了不改變帶速，增加帶寬的改造方案。經(jīng)過(guò)試運，效果很好，膠帶運行滯料電流已由過(guò)去的16安提高到26安，不但基本達到了設計效率，而且也為排土機1臂和3臂改造積累了寶貴經(jīng)驗。
采礦二部提高設備出動(dòng)率和工時(shí)效率，在剝離布局、生產(chǎn)組織等各個(gè)方面，努力克服困難，積極創(chuàng )造有利條件。9月份，采礦二部完成剝離109萬(wàn)立方米，創(chuàng )歷史最高紀錄，使我礦高產(chǎn)高效建設工作邁出了堅實(shí)的一步。68噸車(chē)巖斗改煤斗工作基本完成，并進(jìn)入試運階段，投入使用后，將大大提高68噸車(chē)出煤效率(巖斗斗容約立方米，煤斗斗容約58立方米)，每年可創(chuàng )造數百萬(wàn)元的效益。
物資管理信息化工作已初見(jiàn)成效，加強了廢品回收工作，成立專(zhuān)門(mén)機構，安排專(zhuān)人負責廢品回收，實(shí)行交舊領(lǐng)新制度，做到新件舊件一律稱(chēng)重，提高了廢品回收率，杜絕了廢舊物資流失。
疏干排水部、供電通訊部、機電修配廠(chǎng)、輔助工程部、物業(yè)公司等服務(wù)單位積極做好后勤服務(wù)工作,為全礦生產(chǎn)任務(wù)的順利完成打下了堅實(shí)的基礎，完成全年剝離萬(wàn)立方米,煤炭銷(xiāo)售萬(wàn)噸,為我礦生產(chǎn)做出巨大的貢獻。
三是各級工會(huì )組織根據具體情況,廣泛開(kāi)展崗位練兵技術(shù)比武和職工培訓。根據生產(chǎn)情況對推土機司機、電鏟司機、電工等工種開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武和崗位培訓，使員工的生產(chǎn)技術(shù)水平得到了迅猛的提高。
四是經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)有效的開(kāi)展,激發(fā)了全礦干部職工的積極性。根據二屆四次職代會(huì )通過(guò)的《元寶山露天煤礦科技興礦獎勵辦法》,進(jìn)一步明確了獎勵范圍和獎勵標準。對全礦78項技術(shù)攻關(guān),技術(shù)改造項目進(jìn)行評審,有49項獲獎,創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值1533、7萬(wàn)元。在全礦開(kāi)展“雙增雙節”活動(dòng)，收到合理化建議1338條，創(chuàng )經(jīng)濟價(jià)值150萬(wàn)元。
工會(huì )財務(wù)個(gè)人工作總結 篇12
我受黎明小學(xué)工會(huì )委員會(huì )的委托，對本年度工會(huì )財務(wù)狀況作說(shuō)明，請審議。
一年來(lái)，我鄉小學(xué)工會(huì )財務(wù)工作在上級工會(huì )和學(xué)校黨政的領(lǐng)導下，認真貫徹工會(huì )財務(wù)工作有關(guān)要求，嚴格遵守工會(huì )經(jīng)費“統籌兼顧，為職工服務(wù)，收支平衡，略有結余”的原則，為工會(huì )各項活動(dòng)的開(kāi)展起到了保證作用。
一、本年度經(jīng)費收支情況
�。ㄒ唬┦杖氩糠郑航衲�，我鄉小學(xué)工會(huì )經(jīng)費總收入1307.16，其中縣財政劃撥10901元，占總收入的83.4%；收取07年10月至08年7月的會(huì )員費2165元，占總收入的15.8%；存款利息得
5.16元,占0.8%；上年經(jīng)費結余12259.28元。
(二)支出部分:一年來(lái)共支出12296.2元。下?lián)芨鞔逍『椭行男W(xué)的活動(dòng)經(jīng)費9082.7元，占總支出的75.2%；事業(yè)活動(dòng)費支出400元(含各種活動(dòng)費)；占總支出的3.2%；工會(huì )業(yè)務(wù)費支出1983.5元(含培訓費、各種材料費等)，占總支出的16.1%，慰問(wèn)費830元，占總支出的6.7%,結余13034.24元。
二、工會(huì )財務(wù)回顧
一年來(lái)，工會(huì )財務(wù)工作，嚴守財經(jīng)紀律，堅持服務(wù)職工，服務(wù)教育的'原則，勤儉節約，合理開(kāi)支，堅持“一支筆”嚴把支出關(guān)，最終把有限的經(jīng)費用在最需要的地方，為各項活動(dòng)的開(kāi)展，解決部分職工的困難問(wèn)題，穩定教師隊伍等方面作出了積極的貢獻。
三、今后工會(huì )財務(wù)工作的方向和任務(wù)
�。ㄒ唬┙⒔∪攧�(wù)管理制度，使經(jīng)費的收支數目更加清楚，每筆開(kāi)銷(xiāo)金額清晰，做到帳目清楚，票據齊全準確，程序合理合法。
�。ǘ┘訌妼�(huì )經(jīng)費的審查和監督，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，盡量做到經(jīng)費運行透明，積極配合經(jīng)審組做好經(jīng)費審查工作，讓工會(huì )財務(wù)工作更好地為工會(huì )工作全局服務(wù)，為教職工服務(wù)，為教育教學(xué)工作服務(wù)。
工會(huì )財務(wù)個(gè)人工作總結 篇13
進(jìn)入20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會(huì )緊緊圍繞公司發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特別，充分調動(dòng)員工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取與時(shí)俱進(jìn)，全面落實(shí)依靠方針，組織引導員工積極開(kāi)展主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，推進(jìn)員工素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)文化建設，推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高全員的思想素質(zhì)。
工會(huì )以《監督之》為載體，深入學(xué)習公司管理息息相關(guān)的各種知識，工會(huì )基本理論《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識。
二、做好工會(huì )工作計劃、發(fā)展新成員，加強工會(huì )自身建設。我們在工作深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，為公司的穩定發(fā)展、健康、快速提高銷(xiāo)量起到了保駕護航的作用。
三、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會(huì )干部關(guān)心員工生活，為員工辦好事，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日時(shí)間與員工談心，認真了解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難，“三八”婦女節慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的送到員工心坎，這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的利益。
四、開(kāi)展豐富多彩的問(wèn)題活動(dòng)。
五、為了豐富員工的業(yè)余文化生活，公司充分聽(tīng)取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點(diǎn)，開(kāi)展了員工規范化服務(wù)、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問(wèn)題活動(dòng)比賽，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅陶冶了員工的'情操，增強了工會(huì )的活力，而且跳動(dòng)了員工的工作熱情。
六、明年工作打算。
圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強和改進(jìn)新形勢，不斷的學(xué)習其他站組長(cháng)的工作經(jīng)驗和辦法，加強工會(huì )的組織、作風(fēng)及制度建設。
樹(shù)立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以發(fā)展為第一要務(wù)，不斷創(chuàng )新，打造學(xué)習型、開(kāi)拓型、務(wù)實(shí)性的工會(huì )。
以培育“四有”員工隊伍為目標、積極制定各項工作目標，定期舉辦崗位技術(shù)、技能比賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動(dòng)，充分跳動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，不斷提高員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展利益提升。
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