市總工會(huì )工作總結模板
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編精心整理的市總工會(huì )工作總結模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市總工會(huì )工作總結模板1
上半年，區總工會(huì )主要圍繞“創(chuàng )�！焙汀肮澞軠p排”，以及機關(guān)效能建設、抗震救災和“迎奧運、樹(shù)新風(fēng)”等重點(diǎn)工作，組織各級工會(huì )開(kāi)展形式多樣、內容豐富的工會(huì )活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會(huì )活動(dòng)，把思想和行動(dòng)統一到實(shí)現“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標和行動(dòng)上來(lái)。
一、發(fā)揮農民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》等法律法規的宣傳和培訓
1月16日和22日，在湖光社區和紅星社區分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”暨《勞動(dòng)合同法》培訓班，100余名民營(yíng)企業(yè)、餐飲行業(yè)的負責人、基層工會(huì )干部參加了培訓。
2、與市財貿工會(huì )聯(lián)合開(kāi)展餐飲服務(wù)管理培訓班，對銀江鎮阿暑達村農家樂(lè )和天壽湖度假村的65名彝族農民工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規范的教育和培訓，推進(jìn)了阿暑達新農村建設和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。
二、開(kāi)展“送溫暖活動(dòng)”
1月17日、18日，會(huì )同區文明辦、教育局、衛生局等14個(gè)部門(mén)，在東區銀江鎮阿暑達村和弄弄坪街道建設者廣場(chǎng)分別開(kāi)展了“三下鄉”和“四進(jìn)社區”活動(dòng)，把科教、文體、法律和衛生送到村、社區，送到群眾中，為15戶(hù)貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問(wèn)金，為20戶(hù)貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫(huà)，年畫(huà)300幅書(shū)籍300本。
2、元旦、春節送溫暖活動(dòng)。開(kāi)展“五送”活動(dòng)，區總工會(huì )走訪(fǎng)困難職工10戶(hù)、送慰問(wèn)金5500元，看望勞動(dòng)模范7人，送慰問(wèn)金3950元，為1090戶(hù)特困職工發(fā)放慰問(wèn)金（每戶(hù)400元）。
3、各級工會(huì )在元旦、春節期間走訪(fǎng)困難職工、農民工、勞模1118人，送慰問(wèn)金、慰問(wèn)品價(jià)值45萬(wàn)元。
三、結合工會(huì )工作實(shí)際，積極配合“創(chuàng )�！惫ぷ鞯拈_(kāi)展
舉辦了2期“創(chuàng )�！敝R講座、安全防范管理知識培訓班，有135人參加了培訓；有機結合“創(chuàng )�！迸c“職工節能減排”活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了文件，對各級工會(huì )開(kāi)展“職工節能減排”活動(dòng)的內容提出了要求，同時(shí)，在職工中開(kāi)展“我為節能減排獻一策”提合理化建議活動(dòng)。
2、牽頭組織全區職工實(shí)施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”，對基層工會(huì )的群眾性安全生產(chǎn)監督檢查工作作出了具體安排，落實(shí)了工會(huì )安全生產(chǎn)監督檢查員和勞動(dòng)保護監督檢查員的責任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng )�！被顒�(dòng)中的保證作用。
3、在社區工會(huì )中開(kāi)展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的'意識、觀(guān)念和家庭環(huán)保、節能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。
四、積極開(kāi)展“迎奧運、講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)
選送一支代表隊參加全市“講文明、樹(shù)新風(fēng)”知識電視競賽，獲三等獎；在湖光社區和西海岸社區開(kāi)展“，共創(chuàng )和諧社區”活動(dòng)，對轄區居民進(jìn)行了一次知識、文明禮儀知識和社會(huì )的普及和社會(huì )新風(fēng)尚的教育活動(dòng)。
五、關(guān)愛(ài)勞模，弘揚勞模精神
4月25日，召開(kāi)了勞模座談會(huì )，來(lái)自各行業(yè)的12名在職、退休勞動(dòng)模范參加了會(huì )議，勞模們聽(tīng)取了近年來(lái)我區經(jīng)濟發(fā)展情況和區總工會(huì )開(kāi)展的工作和活動(dòng)，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會(huì )活動(dòng)的感受、情況以及今后如何繼續發(fā)揮模范作用的想法。
六、關(guān)注《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施情況
1、開(kāi)展了一次對企業(yè)貫徹《勞動(dòng)合同法》情況的調查，初步掌握了貫徹實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)和反映強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，形成調查分析材料上報市總工會(huì )。
2、與區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、個(gè)私經(jīng)濟協(xié)會(huì )組成聯(lián)合執法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區范圍內開(kāi)展了《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)，走訪(fǎng)了68家用人單位，實(shí)際企業(yè)員工人數2171人，下達《勞動(dòng)保障檢查調查詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》36份，下達《勞動(dòng)保障檢查限期改正指令書(shū)》27份；同時(shí)，檢查小組對存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真分析，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導的重點(diǎn)。
3、5月10日，聯(lián)合區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、區婦聯(lián)在竹湖園大門(mén)口設點(diǎn)搭臺，開(kāi)展《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規宣傳活動(dòng)，發(fā)放《農民工維權手冊》200余份。
七、心系災區，奉獻愛(ài)心
5.12汶川大地震后，區總工會(huì )積極參加各種救災捐助活動(dòng)，奉獻愛(ài)心。為阿壩州總工會(huì )捐助帳篷款25000元，分三批次慰問(wèn)和看望災區來(lái)攀就讀的74名學(xué)生，送慰問(wèn)品價(jià)值9121.12元。
2、為災區婦女捐助女性用品600套，價(jià)值3000元。
3、開(kāi)展“愛(ài)心家教”志愿活動(dòng)，對災區來(lái)攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進(jìn)行了調查、整理，上報市總統一調配，在暑假期間實(shí)施，使他們能夠在教短時(shí)間內把因災情耽誤的課程補回來(lái)，同時(shí)，幫助他們疏導心心理，健康成長(cháng)。
八、加強鄉鎮工會(huì )組織建設，富于創(chuàng )新
5月30日，成立了全市首個(gè)鎮總工會(huì )——銀江鎮總工會(huì )。這是新時(shí)期、新形式下工會(huì )工作的需要，也是我區鄉鎮工會(huì )組織建設中的一次重大嘗試和突破；它標志著(zhù)銀江鎮經(jīng)濟發(fā)展的不斷進(jìn)步和壯大，利在農民工、服務(wù)農民工；把的農民工組織到工會(huì )中來(lái)，擴大覆蓋面，增強凝聚力。
九、開(kāi)展“關(guān)愛(ài)農民工，夏日送清涼”活動(dòng)
堅持每年一次的“關(guān)愛(ài)農民工，夏日送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)。6月12日，區總工會(huì )牽頭，聯(lián)合區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、區司法局、區安監局、區園區管委會(huì )、區文體局、區委宣傳部等7個(gè)部門(mén)到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區開(kāi)展了慰問(wèn)活動(dòng)，把法律安全、維權、文化知識送到園區，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農民工手中，本次活動(dòng)，慰問(wèn)農民工280人，送慰問(wèn)品價(jià)值11922.80元。
十、加強機關(guān)效能建設
結合機關(guān)效能建設，組織全體職工學(xué)習了相關(guān)文件制定和完善了本部門(mén)的各項管理制度，及時(shí)對“十個(gè)一”系列活動(dòng)進(jìn)行了安排。同時(shí)，結合工會(huì )工作實(shí)際抓效能建設，積極為基層和群眾服務(wù)。5月份，對xx年度調查的銀江鎮、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進(jìn)行了調查和核實(shí)，同時(shí)明確了長(cháng)期幫扶的機制。
下半年工作要點(diǎn)
深化“惠民行動(dòng)”，建立幫扶困難的長(cháng)效機制。7月初完成“xx年度城鎮低收入職工生活狀況調查”和低收入入家庭職工子女、困難農民工子女、農村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動(dòng)做好準備。加快困難職工幫扶中心的標準化建設，提高管理水平，力爭通過(guò)驗收。同時(shí)，探索在各街道、社區工會(huì )創(chuàng )建“惠民藥店”，以發(fā)放醫療救助卡的形式對全區家庭患病的特困職工進(jìn)行醫療救助。
2、推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行安全、女職工專(zhuān)項集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進(jìn)行分類(lèi)指導和檢查。
3、建設“職工書(shū)屋”。按照確定的6個(gè)“職工書(shū)屋”的目標逐個(gè)進(jìn)行檢查和驗收，爭取上級工會(huì )驗收通過(guò)。
4、加大建會(huì )力度。狠抓非公企業(yè)建會(huì )力度，繼續擴大工會(huì )組織覆蓋面，更有效地維護職工的合法權益。同時(shí)，加強工會(huì )工作的基礎建設，指導基層工會(huì )建立各項工作制度，對工會(huì )工作進(jìn)行規范化管理。
5、做好區總工會(huì )換屆工作。9月份，召開(kāi)東區工會(huì )第三次代表大會(huì )，進(jìn)行換屆選舉。
6、加大工會(huì )干部培訓力度。對新任的基層工會(huì )干部進(jìn)行集中培訓，使他們盡快熟悉工會(huì )業(yè)務(wù)，掌握工會(huì )工作的方式方法。
7、做好明年元旦、春節走訪(fǎng)慰問(wèn)的前期準備工作。
市總工會(huì )工作總結模板2
20xx年上半年，長(cháng)江管理處工會(huì )在區水務(wù)局工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在工會(huì )委員及全體成員的共同努力下，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，認真貫徹執行《工會(huì )法》，積極履行工會(huì )職能，致力于工會(huì )組織建設，積極開(kāi)展工會(huì )創(chuàng )建和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮工會(huì )成員的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)了單位各項事業(yè)穩步推進(jìn)�，F將半年來(lái)的工會(huì )工作總結如下：
一、 加強組織建設，發(fā)揮工作職能
工會(huì )工作不僅需要工會(huì )干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。我們經(jīng)常性的組織職工學(xué)習，提高廣大職工對工會(huì )工作的理解，為工會(huì )工作的正常開(kāi)展奠定了基礎。工會(huì )組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，加強工會(huì )組織的民主化和法制化建設，努力提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)，在制度上落實(shí)職工民主參與、民主管理和民主監督的權利，充分發(fā)揮職工的主人翁作用，切實(shí)維護廣大職工的切身利益。
二、 開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)全面發(fā)展
為進(jìn)一步提高管理水平，樹(shù)立文明單位形象，我處工會(huì )組織積極參與各項創(chuàng )建活動(dòng)，局黨組要求我處創(chuàng )成區文明單位、通江閘管理所爭創(chuàng )揚州市“工人先鋒號”， 管理處召開(kāi)了結合文明單位創(chuàng )建活動(dòng)召開(kāi)了爭創(chuàng )“工人先鋒號”工作動(dòng)員會(huì )，將創(chuàng )建的各項具體工作落實(shí)到每個(gè)人。管理處還邀請區總工會(huì )和局系統工會(huì )專(zhuān)家領(lǐng)導對我處創(chuàng )建工作進(jìn)行了現場(chǎng)指導，通過(guò)認真對照創(chuàng )建要求，管理處對機關(guān)環(huán)境進(jìn)行了整治，樹(shù)立了文明標語(yǔ)牌，各項規章制度上墻，所有干部職工統一著(zhù)裝，掛牌上崗，規范了服務(wù)標準，各項規費和服務(wù)性收費標準統一對外公示。為了更好地做好服務(wù)工作，通江閘管理所建立了定期與船民交流談心的制度，通過(guò)船民的反饋，不斷改進(jìn)工作方式與方法。為了方便船民，通江閘管理所還設立了便民服務(wù)點(diǎn)，為廣大船民免費提供衛生飲用水和常用藥物，使船民在外也能感覺(jué)到家一般的溫暖，通過(guò)創(chuàng )建，提升了廣大職工的綜合素質(zhì)。
三、 認真履行參與職能，積極參與民主管理
在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會(huì )小組組建，一手抓工會(huì )作用的發(fā)揮，推動(dòng)和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會(huì )監督制度，平等協(xié)商制度，勞動(dòng)爭議調解制度，積極發(fā)揮工會(huì )作用，積極推進(jìn)事務(wù)公開(kāi)，工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )，重點(diǎn)加強工會(huì )財務(wù)管理監督，嚴格執行工會(huì )財務(wù)制度，每月定期在單位公示欄對工會(huì )財務(wù)收、支情況及經(jīng)費使用計劃進(jìn)行公開(kāi)，接受會(huì )員監督管理。
四、 關(guān)心職工生活，切實(shí)解決職工困難
發(fā)揮工會(huì )組織的重要作用，解決職工的困難是工會(huì )的重點(diǎn)工作。在春節端午節這些傳統節日，工會(huì )都及時(shí)發(fā)放節日慰問(wèn)金，“三八婦女節”工會(huì )組織全體女職工赴廈門(mén)參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)闊了女職工視野，增加了她們的工作積極性，使她們感受到工會(huì )組織的溫暖。今年三月管理處職工趙華立因交通事故造成巨大經(jīng)濟損失，工會(huì )組織職工本著(zhù)自愿的原則為其捐款，共捐得2.5萬(wàn)元，體現了工會(huì )大家庭的'溫暖。因塘頭閘地理位置較為偏僻，工作生活有較多不便，管理處共投資20多萬(wàn)元對閘區進(jìn)行綠化改造并重新裝修了職工宿舍和食堂，為職工提供了一個(gè)舒適的工作生活環(huán)境，解決了職工的后顧之憂(yōu)，使他們能夠安心工作。每當有職工生病住院，工會(huì )都會(huì )派人進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解職工疾苦。通過(guò)真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺(jué)到工會(huì )組織就是他們的家。
五、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活
我處職工書(shū)屋去年創(chuàng )成揚州市“職工書(shū)屋”，廣大職工都養成了“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的良好習慣，工會(huì )今年又新添置了一些新的書(shū)籍和雜志等，并開(kāi)展了“人人一篇讀書(shū)心得”活動(dòng)，活動(dòng)受到干部職工的一致歡迎，職工工作之余不斷增加新知識、開(kāi)闊新視野。我處職工積極參加系統工會(huì )“三八”婦女節舉辦的“讀書(shū)開(kāi)啟美麗人生”讀書(shū)心得征文比賽。為進(jìn)一步豐富職工文化生活，“五一”節前，工會(huì )組織全體職工進(jìn)行了乒乓球比賽，賽出了成績(jì)和面貌。我處還邀請了“揚州好人”李斌作了先進(jìn)事跡報告會(huì )，通過(guò)聽(tīng)取其親身經(jīng)歷的講解，激發(fā)了全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng )業(yè)熱情，增強工作的積極性和主動(dòng)性，努力打造素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的職工隊伍。
六、下半年工作打算
工會(huì )工作雖然取得了一定成績(jì)，但是成績(jì)永遠是過(guò)去的，下半年工會(huì )工作將把爭創(chuàng )江都區文明單位和揚州市工人先鋒號作為工作重點(diǎn)，不斷加強工會(huì )的自身建設，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
1、圍繞創(chuàng )建活動(dòng)，開(kāi)展各項工作。充分認識 “爭創(chuàng )”不是短期“活動(dòng)”而是長(cháng)期工程。要把“創(chuàng )建”活動(dòng)與促進(jìn)職工愛(ài)崗敬業(yè)結合起來(lái)，立足崗位，爭創(chuàng )一流。
2、以深化工會(huì )工作創(chuàng )新活動(dòng)為載體，加強工會(huì )能力建設，以提高工會(huì )干部素質(zhì)為著(zhù)力點(diǎn)，打算下半年組織全體干部職工外出參觀(guān)學(xué)習，增長(cháng)知識、開(kāi)拓視野。
3、增強單位管理的透明度，深入開(kāi)展事務(wù)公開(kāi)工作，加強紀檢監察和工會(huì )為主的監督機制。把事務(wù)公開(kāi)工作與黨風(fēng)廉政建設結合起來(lái)。
市總工會(huì )工作總結模板3
區總工會(huì )自開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，與xx區創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組聯(lián)合發(fā)文，制定了《開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》，成立了xx區總工會(huì )創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確了工作任務(wù)和完成量、完成時(shí)限及工作要求。
團結動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用
一是圍繞重點(diǎn)工程建設，開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。在市職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)中，我區人獲市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新能手，1項成果獲得xx市職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新成果。機械制造有限公司果漿線(xiàn)關(guān)鍵設備和市區機械制造廠(chǎng)職工的仰焊、立焊兩項“絕技”，得到市總工會(huì )充分認可。
創(chuàng )建工人先鋒號是進(jìn)一步動(dòng)員和組織廣大職工發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，調動(dòng)職工積極性促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的一項重要活動(dòng)。目前全區開(kāi)展此項活動(dòng)的單位達家。家單位被評為xx市職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新示范崗，家單位被評為xx區首批“工人先鋒號”。同時(shí)對已命名的市級“工人先鋒號”單位進(jìn)行了復審。
勞動(dòng)模范是一種崇高而神圣的榮譽(yù)。在做好XX年xx市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的推薦評選工作過(guò)程中。區總工會(huì )嚴格按照勞模評選標準、要求和程序，規范操作，層層篩選，從全區各條戰線(xiàn)共評選出xx市勞動(dòng)模范14名、先進(jìn)集體1個(gè)。為了弘揚勞模精神，掀起學(xué)習勞模熱潮，在《陜西日報》、《xx日報》、《勞動(dòng)者報》、《今日xx》和xx區電視臺對勞模和先進(jìn)集體進(jìn)行了宣傳。
開(kāi)展了“我為節能減排做貢獻”活動(dòng)。月日，區總工會(huì )在“千禧廣場(chǎng)”開(kāi)展主題為“節能攻堅、全民行動(dòng)”的“節能宣傳周”活動(dòng)，向全區職工發(fā)放有關(guān)建筑、交通等行業(yè)節能新技術(shù)、節電、節水等方面的宣傳材料共余份，接待群眾咨詢(xún)余人次。在全區職工開(kāi)展了“節能減排合理化建議”征集評選活動(dòng)，共收到名職工的條建議，經(jīng)過(guò)評選對獲得一、二、三獎的.同志給予獎勵。
全面貫徹兩個(gè)普遍
一是強化工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展。完成了全區七個(gè)鎮街總工會(huì )組建工作，并在每個(gè)總工會(huì )選舉產(chǎn)生了專(zhuān)職工會(huì )副主席，建立健全了委員會(huì )、常委會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )和女職工委員會(huì )。由區總工會(huì )出資萬(wàn)余元，為各總工會(huì )統一制做了牌子，配備了電腦及打印機。
扎實(shí)開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)，成立了領(lǐng)導小組，實(shí)行了區總工會(huì )領(lǐng)導和機關(guān)工作人員分片包干制度和周報制度。采取了鎮辦自查，區總抽查的辦法，加強對此項工作的督促落實(shí)。對全區下落不明的企業(yè)，由區總工會(huì )抽調人員集中三天時(shí)間進(jìn)行追溯排查。目前已全面完成了全區317戶(hù)非公有制企業(yè)的調查摸底工作，完成了數據庫的充實(shí)完善工作。截止月，組建基層工會(huì )個(gè)，完成全年組建基層工會(huì )任的405%，發(fā)展會(huì )員人，完成全年發(fā)展會(huì )員的。按照聯(lián)合制、代表制原則，選舉產(chǎn)生工會(huì )聯(lián)合會(huì )個(gè)，超額完成了全年任務(wù)，人以上基層工會(huì )法人資格登記達到90%。
加強基層工會(huì )規范化建設。在開(kāi)展的規范化建設達標活動(dòng)中，全區已建樣板工會(huì )家，先進(jìn)工會(huì )家，合格工會(huì )家。開(kāi)展了企業(yè)工會(huì )主席直選試點(diǎn)工作，直選工會(huì )主席1人。
積極開(kāi)展了創(chuàng )建“六好”街道（鄉鎮）工會(huì )和標準化社區工會(huì )活動(dòng)。武屯鎮總工會(huì )被授予xx市“六好”街道（鄉鎮）工會(huì )；新華路街道總工會(huì )被xx市推薦為陜西省“百家示范鄉鎮”工會(huì )；xx區百躍乳業(yè)有限公司工會(huì )被xx市命名為“樣板工會(huì )”。全區11個(gè)社區工會(huì )全部達到先進(jìn)工會(huì )標準。
二是依法普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。為扎實(shí)推進(jìn)集體協(xié)商制度，努力開(kāi)展了集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作。舉辦了全區推進(jìn)集體合同和工資集體協(xié)議培訓會(huì )，培訓工資集體協(xié)商指導員余人次。建立了“日報”、“定期通報”和抽查、督查制度，及時(shí)發(fā)現總結工資集體協(xié)商的好經(jīng)驗好做法及存在的問(wèn)題，增強指導的針對性和實(shí)效性。舉辦工資集體協(xié)商觀(guān)摩次。截止月底，全區已建會(huì )非公有制企業(yè)簽訂工資集體合同達家，簽訂率達到。有女職工企業(yè)家，女職工專(zhuān)項集體合同個(gè)，簽訂率達到。
工會(huì )大學(xué)校有作為
“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)是以“創(chuàng )爭”活動(dòng)為平臺，大力倡導人人學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習、終身學(xué)習的新理念，全區各級工會(huì )組織和廣大職工學(xué)習新知識，鉆研新技術(shù)，掌握新技能熱情空前高漲，職工整體素質(zhì)較大提升。
為繼續滿(mǎn)足廣大職工提升素質(zhì)，勤奮學(xué)習的需要，區總工會(huì )因勢利導，資金扶持，繼續在全區工會(huì )系統扎實(shí)開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設活動(dòng)。全年新建職工書(shū)屋15個(gè)，2家單位職工書(shū)屋被評為市級職工書(shū)屋，1家單位被評為省級職工書(shū)屋。
圍繞年世園會(huì )，在商貿、旅游、教育、衛生等單位開(kāi)展以“誠信經(jīng)營(yíng)、誠信服務(wù)”為主題的“爭創(chuàng )工人先鋒號、當好世園東道主”立功競賽活動(dòng)。
市總工會(huì )工作總結模板4
20xx年，按照xx總工會(huì )的要求，為進(jìn)一步深化“工友手拉手、促進(jìn)再在就業(yè)”工程，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì )的“維護”職能，履行好幫扶中心“面向職工、及時(shí)幫助、快捷準確、釋疑解惑、因地制宜、長(cháng)期堅持”的工作方針，因地制宜，建立和完善了困難職工幫扶的長(cháng)效機制，扎實(shí)推進(jìn)幫扶工作順利開(kāi)展。
(一)務(wù)實(shí)高效，面對職工，認真扎實(shí)開(kāi)展扶貧幫困工作。
進(jìn)一步深化“工友手拉手、促進(jìn)再在就業(yè)”工程，切實(shí)履行好幫扶中心“面向職工、及時(shí)幫助、快捷準確、釋疑解惑、因地制宜、長(cháng)期堅持”的工作方針，認真開(kāi)展幫扶工作。
一是摸底調查、分類(lèi)建檔，掌握底數，確保幫扶工作有的放矢。今年4月中旬利用10天左右時(shí)間，全體干部職工分成三個(gè)組，各由一名領(lǐng)導帶隊，對縣城范圍內三百多戶(hù)職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)調查，詳細登記，按照困難職工幫扶中心的職責要求，對摸底情況進(jìn)行了認真審核，并通過(guò)有線(xiàn)電視公示，對納入幫扶中心的困難職工進(jìn)行了三天的公示，廣泛接受群眾監督。最后將166戶(hù)困難職工和部分農民工納入了幫扶中心，統一管理。在管理上，嚴格按照全總下發(fā)的檔案管理辦法，進(jìn)行了分類(lèi)建檔，按照音序排列編號，一人一檔，采取滾動(dòng)式管理，便于隨時(shí)了解掌握幫扶情況。11月份，對申請進(jìn)入幫扶中心的100多戶(hù)下崗職工進(jìn)行了入戶(hù)核實(shí)，吸納80戶(hù)進(jìn)入了幫扶中心。
二是完善信訪(fǎng)接待工作，及時(shí)提供幫扶信息。信訪(fǎng)接待實(shí)行首問(wèn)責任制、來(lái)訪(fǎng)登記制和領(lǐng)導負責制。通過(guò)信訪(fǎng)接待，掌握一部分信息，對部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，及時(shí)向城鄉解困辦推薦，協(xié)調解決困難。截至目前，先后對84人進(jìn)行了生活大病救助，累計資金達2.06萬(wàn)元。其中，大病救助5人。
三是積極探索扶貧幫困的新路子，拓展幫扶的內涵。積極開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)。幫扶工作從源頭著(zhù)手，全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法。在每年春秋季開(kāi)學(xué)之際，通過(guò)前期的調查摸底審核公示等程序，籌資資金開(kāi)展“金秋助學(xué)資助活動(dòng)”。今年，籌措9.6萬(wàn)元對48名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生或部分在校大學(xué)生進(jìn)行了資助。在社會(huì )上引起了較大反響，得到了社會(huì )各界的一致好評。
四是積極開(kāi)展扶持下崗自主創(chuàng )業(yè)示范戶(hù)活動(dòng)。遵循“想困難職工之所想，急困難職工之所急”的原則，在堅持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時(shí)，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉向扶持有創(chuàng )業(yè)能力、致富思路清晰、對自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難勞模，通過(guò)扶持他們，帶動(dòng)一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng )業(yè)，脫貧致富。20xx年，縣總工會(huì )通過(guò)多次的實(shí)地走訪(fǎng)，與創(chuàng )業(yè)者交流，從一批自主創(chuàng )業(yè)的困難職工中確定11戶(hù)作為自主創(chuàng )業(yè)示范戶(hù)，主要從事養殖、蔬菜大棚種植和民族刺繡等，為他們分別救助5000元扶持資金，雪中送炭，增強他們創(chuàng )業(yè)的信心，使他們清醒的看到在創(chuàng )業(yè)的旅途上還有黨和政府關(guān)心著(zhù)他們。同時(shí)，引導有發(fā)展潛力的扶持示范戶(hù)，逐步形成規模，然后再吸收一部分下崗失業(yè)人員、困難勞�；蚱渥优蜆I(yè)，緩解就業(yè)壓力，實(shí)現共贏(yíng)的目標，達到幫扶的目的。
五是積極建立各類(lèi)基地，拓寬就業(yè)渠道。通過(guò)各類(lèi)技能培訓，幫扶下崗失業(yè)人員或其子女，掌握一門(mén)技術(shù)，增強就業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道。先后依托有培訓資質(zhì)的縣勞動(dòng)就業(yè)局，建成工會(huì )再就業(yè)培訓基地�？h總工會(huì )與縣就業(yè)局簽訂培訓協(xié)議，縣總工會(huì )困難職工幫扶中心每年向培訓基地提供1萬(wàn)元培訓費，由就業(yè)局完成培訓和職業(yè)介紹，為更多的下崗失業(yè)困難職工提供就業(yè)機會(huì )。依托木壘鎮工會(huì )，建成養殖區再就業(yè)基地。由縣政府無(wú)償劃撥土地，提供小額貸款幫扶發(fā)展。目前，全縣已吸納320戶(hù)困難職工進(jìn)入再就業(yè)養殖小區，從事牛羊育肥，發(fā)家致富。今年，縣總工會(huì )困難職工幫扶中心出資，委托縣職教中心為困難職工免費舉辦了一期困難職工微機上崗培訓班和一期養殖種植技能培訓班，培訓對象主要是幫扶中心50歲以下的困難職工、零就業(yè)家庭的子女，共計80人。旨在使困難職工扎扎實(shí)實(shí)掌握一門(mén)技術(shù)，多一條就業(yè)再就業(yè)的渠道，真正成為有益于家庭、有益于社會(huì )的人。
(二)宣傳發(fā)動(dòng)，典型引路，有效促進(jìn)《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》簽訂工作正常開(kāi)展
縣總工會(huì )始終堅持把簽訂《女職工權益維護專(zhuān)項集體合同》作為貫徹實(shí)施《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等法律法規的一項重要舉措，作為實(shí)現好、保護好女職工合法權益的一項重要責任。在推行女職工專(zhuān)項集體合同之初，一些領(lǐng)導、工會(huì )干部，特別是非公企業(yè)老板認識不到位：認為原簽訂的.集體合同中已包含了女職工權益保護的內容，簽訂專(zhuān)項集體合同是多此一舉;有的認為簽訂女職工集體合同，只會(huì )給企業(yè)帶來(lái)更多的麻煩;簽訂女職工集體合同，會(huì )給企業(yè)加重不必要的負擔。為了消除上述思想認識問(wèn)題，縣總工會(huì )xx縣勞動(dòng)為了全面推行這項工作的開(kāi)展，我們采取了典型引路的做法，首先在三家煤礦進(jìn)行試點(diǎn)。煤礦均是非公企業(yè)，女職工特別少，工作危險性大，通過(guò)前期深入細致的思想工作，得到了煤礦老板的積極配合，使這項工作開(kāi)展得有聲有色。然后將煤礦簽訂《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》的經(jīng)驗和做法進(jìn)行廣泛宣傳推廣，在其他企業(yè)引起了共鳴。到20xx年簽訂《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》的工作有了新起色。15家企業(yè)簽訂了《女職工權益維護專(zhuān)項集體合同》，合同履約率達100%。
(三)心系職工，維護職工，積極開(kāi)展送清涼慰問(wèn)活動(dòng)。
一是及時(shí)開(kāi)展“愛(ài)心送民工”慰問(wèn)活動(dòng)。在四川省發(fā)生地震之后，縣總工會(huì )及時(shí)組織人員，對來(lái)木壘打工的四川籍民工家庭受災情況進(jìn)行了解掌握。并帶著(zhù)毛巾、洗衣粉、手套等價(jià)值2000元的慰問(wèn)品，深入到2個(gè)建筑工地看望了70名四川籍民工，并通過(guò)他們轉達木壘人民對四川災區親人的問(wèn)候和關(guān)心。在縣總工會(huì )的號召下，銀河建筑公司籌措2萬(wàn)元現金，墊資為35名四川籍民工預付了工資，讓民工在第一時(shí)間寄給受災的親人。慰問(wèn)活動(dòng)撫慰了民工的心情，民工隊伍穩定、工作安心，沒(méi)有一位民工提出返鄉。
二是在盛夏開(kāi)展安全度夏送清涼慰問(wèn)活動(dòng)。對15家合法經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)較好的企業(yè)，集中利用4天時(shí)間，組織人員開(kāi)展了盛夏送清涼慰問(wèn)活動(dòng)。此次慰問(wèn)范圍涉及到鑄造廠(chǎng)、酒廠(chǎng)、磚廠(chǎng)、加工廠(chǎng)、汽車(chē)站、運輸公司、建筑工地、生產(chǎn)車(chē)間的五百多名一線(xiàn)職工，價(jià)值1萬(wàn)元的西瓜、白砂糖、綠豆等解渴的食物和生產(chǎn)用的手套，不僅讓職工感受到了被黨和政府關(guān)懷的溫暖，也讓職工感到了勞動(dòng)的光榮。這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及面廣、覆蓋面大，在社會(huì )上引起了較大反響，贏(yíng)得了職工好口碑。
(四)扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展寒冬送溫暖扶貧慰問(wèn)活動(dòng)
為做好在三節期間的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，縣總工會(huì )及早動(dòng)手，組織人員開(kāi)展慰問(wèn)前的入戶(hù)走訪(fǎng)活動(dòng)，通過(guò)近一個(gè)月的走訪(fǎng)入戶(hù)，對在幫扶中心的人員的情況進(jìn)行了核實(shí)，對符合條件尚未進(jìn)入幫扶中心的下崗困難職工又進(jìn)行了核實(shí)公示，底數摸清后，按照年初的預算，對三節慰問(wèn)工作進(jìn)行了會(huì )議研究，擬定了三節慰問(wèn)方案，根據困難那職工的不同需求，劃分為不同的慰問(wèn)標準，擬對200多戶(hù)大病戶(hù)、特困戶(hù)、在職困難職工進(jìn)行節日慰問(wèn)，慰問(wèn)資金達7萬(wàn)多元。慰問(wèn)工作定于20xx年12月25日開(kāi)始。
(五)加強領(lǐng)導、完善機制、狠抓落實(shí)，確保幫扶工作正常有效開(kāi)展
為切實(shí)把幫扶工作落到實(shí)處，實(shí)行“一把手”親自抓、負總責的工作機制，加強領(lǐng)導，努力把幫扶中心建成宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，展示工會(huì )形象的窗口，調節勞動(dòng)關(guān)系矛盾的渠道，依法維護困難職工的陣地。
一是積極完善了考核評價(jià)機制。把幫扶工作的考核驗收與工會(huì )工作業(yè)務(wù)督查驗收同步進(jìn)行，實(shí)現同安排、同部署、同考核的“三同步”的工作格局。
二是建立完善信息獎懲制度。為及時(shí)掌握幫扶信息，鼓勵和調動(dòng)幫困人員上報信息的積極性和主動(dòng)性，不斷擴大信息渠道，提高信息質(zhì)量，縣總工會(huì )按照《木壘縣工會(huì )信息獎懲辦法》，及時(shí)進(jìn)行了獎優(yōu)罰劣。
三是建立完善了公示制度。在開(kāi)展困難職工幫扶工作中，堅持實(shí)行公示制度。通過(guò)走訪(fǎng)了解，結合困難職工的實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)黨組會(huì )議討論研究，確實(shí)低于或略高于城市居民最低生活保障線(xiàn)的定為困難職工或特困職工，分別在社區xx縣工會(huì )進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間如果有群眾反映，則重新進(jìn)行核實(shí)后再進(jìn)行公示。
木壘縣幫扶中心在各基層工會(huì )的大力支持下，做了一些工作，但是距上級的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中虛心改進(jìn)，不斷努力。
市總工會(huì )工作總結模板5
在這一年當中，地產(chǎn)工會(huì )圍繞著(zhù)市公司工會(huì )精神和地產(chǎn)公司整體工作目標做了以下工作：
一、搞好理論宣傳工作，加強《工會(huì )法》的學(xué)習
為了使全體職工充分了解集團職代會(huì )精神，地產(chǎn)在工程建設工作以外的業(yè)余時(shí)間里，組織全體職工利用業(yè)余時(shí)間認真學(xué)習了《工會(huì )法》，認真落實(shí)市公司十五屆二次職代會(huì )議精神，使每位員工都深刻體會(huì )到長(cháng)電大家庭的溫暖，作為“主人翁”的自豪感。并根據學(xué)習活動(dòng)寫(xiě)個(gè)人心得，提高了職工的思想意識水平。
二、做好后勤工作，發(fā)揮工會(huì )實(shí)際作用
1、進(jìn)入工程施工階段，地產(chǎn)工會(huì )從員工角度出發(fā)，努力搞好食堂工作，為職工提供優(yōu)質(zhì)的膳食。房地產(chǎn)工作由于任務(wù)量較大，人員相對較少，公司員工大多一身兼多職，特別是施工季節，地產(chǎn)工會(huì )為了員工能吃上可口的飯菜，不斷地調整菜樣和口味，讓每位員工都能吃好，充滿(mǎn)精力地投入工作。
2、房地產(chǎn)一年四季基本上都處于緊張狀態(tài)，從房屋的前期規劃設計、工程施工階段到工程預決算及轉年新項目的前期準備工作，都一直處于忙碌之中，地產(chǎn)工會(huì )為了豐富員工的業(yè)余休息時(shí)間，組織員工開(kāi)展各項文娛活動(dòng)，使員工得到勞逸結合。
3、關(guān)心職工生活，開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，地產(chǎn)職工或職工家屬生病入院，地產(chǎn)工會(huì )代表公司去醫院看望職工或職工家屬，地產(chǎn)員工結婚，工會(huì )代表公司送去祝福，使職工深切地感受到集體的關(guān)懷，從而更加熱愛(ài)公司，更加努力地去工作，把滿(mǎn)腔熱血和精力都投入到工作中去。
4、做好降溫防暑工作，確保職工健康
今年夏季氣溫較高，為了保證職工能夠降溫降暑，地產(chǎn)工會(huì )購買(mǎi)了降溫飲料，地產(chǎn)工會(huì )在公司領(lǐng)導親自帶領(lǐng)下到各施工項目部為職工送去飲料，表達了地產(chǎn)對職工的親切關(guān)懷。
5、認真完成市公司臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)
在按時(shí)完成地產(chǎn)工會(huì )工作的情況下，還認真完成市公司臨時(shí)交給的其他工作任務(wù)，積極發(fā)揮工會(huì )的最大作用。
三、配合公司班子完成其他工作
1、為了迎接“長(cháng)電紫盈花城”三期工程開(kāi)盤(pán)慶典，地產(chǎn)工會(huì )認真落實(shí)公司班子落實(shí)的具體工作，配合開(kāi)盤(pán)慶典活動(dòng)，做好活動(dòng)前的各項準備工作。
2、今年房交會(huì )期間，配合公司相關(guān)部門(mén)準備房交會(huì )所需的一切物品，為了使活動(dòng)現場(chǎng)員工能夠吃上可口的飯菜，地產(chǎn)工會(huì )準備了消毒飯盒、筷具，為員工送去可口的飯菜，并買(mǎi)了保溫飯盒，為員工送去鮮美的湯水，真正把工作想到實(shí)處，落到實(shí)處。
3、做好特殊節日期間的工作
房地產(chǎn)由于工作任務(wù)重，工程工期緊，職工不能正常休息，為了使員工在節日期間能夠安心工作，地產(chǎn)工會(huì )特別調整了食堂伙食，使飲食搭配合理，并為職工準備了豐富的水果。員工過(guò)生日，地產(chǎn)工會(huì )為職工送上一碗熱騰騰的長(cháng)壽面，使員工感到集體的關(guān)懷，備受感動(dòng)。
七一黨的.生日期間，地產(chǎn)工會(huì )組織員工進(jìn)行愛(ài)黨、愛(ài)國思想主義教育活動(dòng)，開(kāi)展主題討論會(huì )，并通過(guò)搞小型的文體活動(dòng)，使員工在單位一樣感受到節日的快樂(lè )。
地產(chǎn)工會(huì )在年上半年工作中，充分發(fā)揮工會(huì )的實(shí)際作用，配合公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，做出了出色的成績(jì)，但在工作過(guò)程中，也存在著(zhù)許多不足之處，我們已經(jīng)針對實(shí)際情況總結了經(jīng)驗，在今后的工作中，地產(chǎn)工會(huì )將以市公司15屆二次職代會(huì )精神為指導，在市公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，繼續努力配合公司工程建設及房屋銷(xiāo)售工作，努力做好地產(chǎn)工會(huì )的各項工作，為職工建房工作做出貢獻，為市公司的跨越式發(fā)展做出我們的貢獻!
市總工會(huì )工作總結模板6
20xx年上半年，xx區總工會(huì )在市總工會(huì )和區委的正確領(lǐng)導下，在區政府的大力支持下，始終把“圍繞中心、著(zhù)眼大局、服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、共筑和諧”作為推動(dòng)工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展的主線(xiàn)，創(chuàng )新創(chuàng )效，善抓落實(shí)，充分發(fā)揮工會(huì )組織、引導、服務(wù)職工和維護職工權益的作用，在推動(dòng)全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中做出了積極貢獻�，F將20xx年上半年工作情況總結如下：
一、圍繞“當好主力軍 建功十二五”這一主題開(kāi)展各項活動(dòng)，引導職工立足崗位創(chuàng )先爭優(yōu)建功立業(yè)。
大力弘揚勞模精神，宣傳先進(jìn)模范人物，做好各級勞模的管理服務(wù)�！拔逡弧眲趧�(dòng)節前夕，我區隆重召開(kāi)表彰大會(huì )，對為我區建設事業(yè)做出突出貢獻的15家先進(jìn)單位和奮戰在一線(xiàn)的30名優(yōu)秀工作者進(jìn)行表彰獎勵，激勵廣大干部職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，立足本職、爭創(chuàng )一流。大會(huì )還邀請了近百名歷屆勞模、五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者參加表彰會(huì )，并在會(huì )后組織“各界勞模喜看xx大發(fā)展”活動(dòng)，帶領(lǐng)來(lái)自全區各條戰線(xiàn)的優(yōu)秀勞動(dòng)者見(jiàn)證我區各大項目建設、新農村建設等的蓬勃場(chǎng)面，激發(fā)各界職工參與建設、服務(wù)大局的責任感和使命感，營(yíng)造了勞動(dòng)光榮、創(chuàng )造偉大的良好氛圍。
以創(chuàng )建“工人先鋒號”為主線(xiàn)，以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，動(dòng)員引領(lǐng)更多的職工群眾為實(shí)現“十二五”良好開(kāi)局建功立業(yè)。目前，全區共有1957個(gè)班組、科室報名參加“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)；有891家單位報名參加“安康杯”競賽活動(dòng)，覆蓋職工7萬(wàn)余人。
整合工會(huì )文體活動(dòng)資源，加強工會(huì )文化建設。為倡導運動(dòng)理念，增強職工體質(zhì)，4月16日，我區在xx舉辦“xx區春季職工健身長(cháng)跑比賽”，130名運動(dòng)員參與了比賽。上半年，總工會(huì )還發(fā)動(dòng)職工踴躍參加20xx年全國“美利達”杯自行車(chē)比賽和“環(huán)球”杯業(yè)余自行車(chē)聯(lián)賽、xx市職工音樂(lè )舞蹈曲藝家協(xié)會(huì )等，最大限度地滿(mǎn)足職工不同層次的文化需求。
二、加強組織建設，全面開(kāi)展及深化創(chuàng )“六好”基層工會(huì )活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設進(jìn)程。
在工會(huì )組建工作中以非公有制企業(yè)和街道、樓宇、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會(huì )建設為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展建會(huì )工作，形成了以聯(lián)合工會(huì )帶動(dòng)小門(mén)店、小商戶(hù)組建工會(huì )的工作思路，吸引無(wú)法獨立建會(huì )的個(gè)體戶(hù)建立工會(huì )。今年上半年，我區新組建工會(huì )組織168家，發(fā)展會(huì )員4694余人。女職工委員會(huì )與工會(huì )同步組建、同步批復，女會(huì )員在10人以上的企業(yè)，女職工委員會(huì )組建率達100%。新建單位同步建立經(jīng)審組織比率達100％。
堅持以“黨建帶工建，工建強黨建”為原則，加大對社區工會(huì )和基層工會(huì )的指導和服務(wù)力度，加快基層工會(huì )標準化建設步伐。以慶祝建黨90周年為契機，深入開(kāi)展調研活動(dòng)，發(fā)掘近年來(lái)轄區工會(huì )在“黨工共建”工作中的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。在市總工會(huì )慶祝建黨90周年紀錄片拍攝過(guò)程中，多次到我轄區大學(xué)路辦事處康橋社區、天方集團取材，宣傳他們在建設和諧社區、完善職代會(huì )制度等工作中的先進(jìn)經(jīng)驗。
三、加強維權機制建設，強力推進(jìn)工資集體協(xié)商，大力推行民主管理，維護職工合法權益。
上半年，區總工會(huì )按照“兩個(gè)普遍”的要求，堅持“黨政主導、工會(huì )力推、多方聯(lián)動(dòng)，共同參與”的工作原則，注重協(xié)商前的調查、協(xié)商中的指導和協(xié)商后的監督，通過(guò)宣傳培訓、示范帶動(dòng)等措施，形成了重點(diǎn)推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、全面突破的良好態(tài)勢，圓滿(mǎn)完成市總工會(huì )下達的企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務(wù)。
截止20xx年4月底，我區共簽訂工資專(zhuān)項集體合同284份，覆蓋企業(yè)1717家，職工49340人。其中，獨立簽訂204份，覆蓋職工16940人；簽訂區域性合同79份，覆蓋企業(yè)1317家，職工24558人；簽訂行業(yè)性合同1份，覆蓋企業(yè)196家，職工7842人。
在開(kāi)展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中，我區大力推行民主管理制度，營(yíng)造企業(yè)濃厚的民主氛圍；健全職代會(huì )制度，確保協(xié)議的合法性；完善監督機制，強化職代會(huì )的監督檢查作用，確保工資協(xié)商得到有效落實(shí)。
四、積極協(xié)助落實(shí)好保障和改善民生的各項政策措施，加大幫扶力度，強化技能培訓，積極為職工排憂(yōu)解難。
在元旦、春節期間實(shí)施以入戶(hù)走訪(fǎng)送慰問(wèn)、醫療救助送健康活動(dòng)等為主題的'系列活動(dòng)，為生活特別困難的職工送物資、送政策；為患大病職工送醫療救助；為有就業(yè)愿望和能力的下崗人員送培訓、送崗位；為困難勞模送關(guān)懷等。20xx年雙節，區總工會(huì )為困難職工送溫暖近300人次，慰問(wèn)物品合計10萬(wàn)余元�！傲弧眱和澢昂�，全區各基層工會(huì )共慰問(wèn)困難女職工子女535人，其中單親困難女職工65人，困難女農民工112人，發(fā)放慰問(wèn)品2495件，折合人民幣18.226萬(wàn)元。
開(kāi)展以提升幫扶水平，幫扶數量和質(zhì)量雙優(yōu)，幫扶資金管理科學(xué)、使用準確、程序規范為主要內容的幫扶工作績(jì)效建設年活動(dòng)。加大幫扶資金管理使用的監督檢查力度，于3月份主動(dòng)接受市總經(jīng)審辦及區經(jīng)審委員會(huì )的審計監督。對困難職工檔案進(jìn)了全面梳理整理，困難職工建檔合格率達到100%。
強化工會(huì )就業(yè)服務(wù)體系建設。新建一批工會(huì )就業(yè)再就業(yè)基地或技能培訓基地，大力開(kāi)展具有針對性和實(shí)效性的職介及培訓服務(wù)；加強與相關(guān)部門(mén)聯(lián)合，開(kāi)展好就業(yè)援助春風(fēng)行動(dòng)、“五一招聘”、民營(yíng)企業(yè)招聘周等活動(dòng)；積極探索開(kāi)展“工字號”創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和農民工提高就業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)，實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)。上半年培訓服務(wù)困難職工、下崗失業(yè)人員、農民工合計1360人次（含技術(shù)工人96人次），實(shí)現創(chuàng )業(yè)或就業(yè)256人。
維護職工分配權益。積極開(kāi)展困難職工家庭收支情況、企業(yè)社會(huì )保險參保情況的調研活動(dòng)，建立了全區工會(huì )系統企業(yè)職工收入分配狀況定期報告制度；與勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展企業(yè)參加社會(huì )保險擴面活動(dòng)，推動(dòng)建會(huì )企業(yè)為職工及時(shí)足額繳納社會(huì )保險，截至到6月30日，我區互助互濟保險續簽率達100%，新增互助互濟保險1517份；積極推動(dòng)《社會(huì )保險法》、《失業(yè)保險條例》、《事業(yè)單位養老保險辦法》等法規的修善和貫徹落實(shí)。
五、著(zhù)力加強自身建設，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力水平。
為使工會(huì )干部能夠適應新時(shí)期、新形勢的發(fā)展需要，區總工會(huì )按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率的目標，結合慶祝建黨90周年學(xué)習活動(dòng)及執行力提升計劃要求，開(kāi)展了“每周一課”培訓活動(dòng)、“崗位練兵”知識競賽、執行力提升行動(dòng)等一系列活動(dòng)，著(zhù)力打造學(xué)習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、創(chuàng )新型機關(guān)、高效廉潔機關(guān)，提升工會(huì )服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。工會(huì )女職工、黨建、組織、紀檢、宣傳、財務(wù)、經(jīng)審等工作都結合自身特點(diǎn)，立足本職崗位、積極創(chuàng )先爭優(yōu)，各項工作有聲有色、成效顯著(zhù)。
回顧上半年的工作，我們取得了一定的成績(jì)，這主要得益
市總工會(huì )工作總結模板7
近年來(lái)，成安縣總工會(huì )在縣委和市總的領(lǐng)導下，乘勢而上，科學(xué)定位，在經(jīng)過(guò)幾年較勁爬坡取得一定成效的基礎上，XX年更是以做實(shí)的決心，勇挑重擔的氣魄，把成安總工會(huì )打造成了支撐工會(huì )事業(yè)的一塊基層柱石，工會(huì )會(huì )員全部實(shí)現實(shí)名制，全員實(shí)行信息檔案管理，承擔上解工會(huì )經(jīng)費任務(wù)實(shí)現50%特高比例遞增，職工隊伍空前穩定，到市上訪(fǎng)率首年實(shí)現了0，職工投身經(jīng)濟建設，創(chuàng )出精品工程有史以來(lái)最多，具體各項工作扎實(shí)細致，樣樣完成了上級和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，根據考核組的要求，我想先就幾項大的工作向各位領(lǐng)導做一簡(jiǎn)要匯報，一會(huì )其他領(lǐng)導還要講話(huà)補充，所以我講的不當之處一會(huì )還請給予批評指正。
一、進(jìn)一步夯實(shí)基層組織建設基礎，入會(huì )和覆蓋實(shí)現100%
成安縣共有職工8萬(wàn)余名，會(huì )員81186名，企業(yè)766家，已被工會(huì )覆蓋766家，成立各級工會(huì )組織689個(gè)，職工入會(huì )，工會(huì )覆蓋首年實(shí)現兩個(gè)100%，先后兩次按質(zhì)完成市總追加的發(fā)展9000會(huì )員的任務(wù)，全部實(shí)行實(shí)名制身份證注冊會(huì )籍管理，多次愉快承擔市總交辦的會(huì )員錄入工作，想方設法完成任務(wù)以提高全市排隊位次，實(shí)現了會(huì )員比例占全縣總人口近1/4的高入會(huì )目標，為實(shí)現這一目標，今年，下大力從基層掀起，突出抓了鄉鎮工會(huì )規范化工作。在實(shí)際工作中，進(jìn)一步摸清鄉鎮企業(yè)底數。集中三個(gè)月時(shí)間，對各鄉鎮所轄小企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式摸排，共涉及職工5660人，企業(yè)172家。其中證照不全的23家還沒(méi)有建會(huì )。證照齊全的入會(huì )建會(huì )率也不高，勞動(dòng)合同、集體合同覆蓋率較低，維權不到位等問(wèn)題相對較大，通過(guò)摸排，在增強我們做好鄉鎮基層工會(huì )工作緊迫感和責任感的同時(shí)，也找到了我們完成組建任務(wù)的空間和契機。為此我們拿出一定的精力對此傾斜，安排調查組對農民工情況進(jìn)行調查。為了更好的澄清全縣農民工底數，從今年7月份開(kāi)始，我們通過(guò)調查問(wèn)卷等形式，逐鄉、逐村進(jìn)行調查，分門(mén)別類(lèi)，登記造冊，涉及農民工26968人，其中女職工9807人，縣內流轉的農民工15090人，外出9938人，外來(lái)農民工XX人，為建立村級工會(huì )、全覆蓋農民工會(huì )員提供了依據。然后，我們以發(fā)放“工會(huì )會(huì )員證”為契機，堅持典型帶動(dòng)、由點(diǎn)到面的工作方式，大力開(kāi)展村級工會(huì )組織建設。首先在馬長(cháng)巷、封邊董、李家町、商城、道東堡等9個(gè)人口多、農民工集中的村建立了村級工會(huì )試點(diǎn)。經(jīng)過(guò)摸索，我們將村工會(huì )分3個(gè)類(lèi)型，流入、流出農民工在50人以上的村工會(huì )，設專(zhuān)職工會(huì )主席，主席委員由農民工推薦、民主選舉產(chǎn)生，25-50人的由村支部書(shū)記或副書(shū)記兼任，25人以下的就近參加近村工會(huì )，或與其他村組成聯(lián)合工會(huì )，通過(guò)建會(huì )將散落在各鄉鎮、村的非長(cháng)期企業(yè)，末持證的土建、零工企業(yè)工人組織到了工會(huì )中來(lái)，納入到了工會(huì )的管理體系，真正做到了村工會(huì )建的成、穩的住、能發(fā)揮作用。對已經(jīng)建成的工會(huì )組織今年還進(jìn)行了大力度規范。首先，加強鄉鎮總工會(huì )領(lǐng)導班子建設。9個(gè)鄉鎮工會(huì )配備了專(zhuān)職副主席，同時(shí)，認真落實(shí)相關(guān)待遇。明確鄉鎮工會(huì )專(zhuān)職副主席享受中層正職待遇。實(shí)行了專(zhuān)職工會(huì )副主席津貼制，根據工作績(jì)效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉鎮工會(huì )干部的活力，促進(jìn)了工作的開(kāi)展。其次，配備了指導員，大力開(kāi)展了鄉鎮工會(huì )達標規范活動(dòng)。從建章立制入手，制定了《鄉鎮工會(huì )工作規范》，明確了規范建設標準，即達到三個(gè)規范：一是組織規范。鄉鎮全部健全了工會(huì )組織，建立了工會(huì )委員會(huì )、工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )、勞動(dòng)法律監督委員會(huì )等專(zhuān)門(mén)機構。二是基礎規范�？h總統一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉鎮工會(huì )都做到了“六有”，即有場(chǎng)所、有設備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費。三是工作規范。堅持做到“六好”：即爭取黨政支持好、組織網(wǎng)絡(luò )健全好、履行基本職責好、指導幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好。從9月份開(kāi)始，已按照6個(gè)方面30項標準，嚴格進(jìn)行了考核排隊，以考促規范，以規范促進(jìn)了提高，仍然繼續積極推進(jìn)黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續高標準抓好雙建工作，與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開(kāi)展“雙建”工作實(shí)施意見(jiàn)》，并堅持長(cháng)期溝通，聯(lián)合督導，共同研究解決黨建和工建中出現的'熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)加強黨對工會(huì )的領(lǐng)導，促進(jìn)了工會(huì )組織建設。
二、經(jīng)費收繳得力見(jiàn)效，實(shí)現了50%增長(cháng)。
今年經(jīng)費任務(wù)35萬(wàn)，已完成任務(wù)，較去年22萬(wàn)，增長(cháng)了50%，為完成任務(wù)，今年的口號是，不講困難，不講條件，顧全大局，極限征收，市總給的征收比例是完成職工工資總額的一半，實(shí)際做到了極限征收，成安是傳統農業(yè)縣，剩余勞動(dòng)力轉成的外出務(wù)工人員就多，統計職工收入的時(shí)候有這部分人員，可是他們的經(jīng)費任務(wù)主體是當地的老板，無(wú)形有2/3這樣的任務(wù)轉嫁到了成安，盡管其他地方也有這種情況，但畢竟過(guò)來(lái)是農業(yè)縣的相對嚴重，并且城鎮化進(jìn)程越快，農轉工程度越高，農民工就越多，如果按農民工的工資總額來(lái)計算任務(wù)，所承擔的擔子就越重，而成安這兩個(gè)方面都具備，所以經(jīng)費成了成安工會(huì )的頭等大事，為此成了我們不得不十分重視的工作，為完成這項工作，我們首先統一思想，從工作大局去認識和布置這項工作，建立起了內外協(xié)調的工作機制，共促經(jīng)費收入的增長(cháng)。與財政、稅務(wù)、審計部門(mén)建立起了工作協(xié)作關(guān)系，加強了與法院的聯(lián)系與協(xié)調。在工會(huì )內部，很好地處理了工會(huì )經(jīng)費收繳的管理與監督，共同促進(jìn)經(jīng)費增收與各部門(mén)從不同角度和著(zhù)力點(diǎn)開(kāi)展工作的關(guān)系，比如組織建設，評先評優(yōu)，勞模評定，職工幫扶等，適當考慮經(jīng)費完成情況，形成了齊抓共促，相互配合的良好局面。依法開(kāi)展計撥審計工作，開(kāi)展了學(xué)法活動(dòng)，與工會(huì )合法權益相關(guān)的法律、法規和政策文件都認真進(jìn)行了學(xué)習研究、對司法、行政部門(mén)的工作職責和工作程序做到了比較熟悉，對工會(huì )合法權益受到侵害時(shí)的救濟手段都能掌握，對與工會(huì )權益相關(guān)的法律、法規和政策都能大力宣傳，對法律賦予工會(huì )的合法權益都能大膽維護。這不僅提高了工會(huì )干部的自身素質(zhì)，也推動(dòng)了經(jīng)費收繳工作，因為我們素質(zhì)有了，理論高了，解釋清了，道理入心了，難度就小了，交的就順了，同時(shí)在社會(huì )上還樹(shù)立了工會(huì )依法開(kāi)展工作的良好形象。
市總工會(huì )工作總結模板8
各位領(lǐng)導：
在這里給大家匯報一下一中工會(huì )今年上半年的工作情況，旨在拋磚引玉，不足之處，敬請多多指教。我們學(xué)校通過(guò)教職工代表大會(huì )選舉產(chǎn)生的工會(huì )委員會(huì )，連我在內，共有九人，一起來(lái)主持學(xué)校工會(huì )的日常工作。雖然學(xué)�！凹掖笕硕唷�，工會(huì )委員會(huì )的全體同志們都帶了主課，但我們自覺(jué)加強工會(huì )的自身健設，切實(shí)履行工會(huì )的各項職能，主要圍繞四方面的主題工作，付出自己的努力。這四大方面的工作是：
一是關(guān)心教職工生活，深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。
二是開(kāi)展文化活動(dòng)，豐富教職工的'業(yè)余時(shí)間。
三是堅持校務(wù)公開(kāi)，實(shí)施民主管理和民主監督。
四是搞好“三城同創(chuàng )”、“計劃生育”、“家長(cháng)學(xué)�！钡裙ぷ�，完成學(xué)�？傊Ш蜕霞壒�(huì )交給的其他任務(wù)。
一、關(guān)心教職工生活，深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。
學(xué)校工會(huì )始終把維持教職工合法權益作為工會(huì )的基本職責，通過(guò)為廣大教職工辦實(shí)事，送溫暖，關(guān)心教職工身體健康等工作，努力營(yíng)造校園和諧的環(huán)境。
1、看望生病住院的教職工，對青年教師結婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門(mén)慰問(wèn)等已成為學(xué)校工會(huì )的常規工作。
2、關(guān)心離退休教職工的生活。給無(wú)兒、無(wú)女、無(wú)老伴的離退休的孤寡老人畢茲典、杜玉林病重住院期間聘請專(zhuān)門(mén)看護的人照顧。
3、嚴格按《婦女權益保護規定》、《湖北省計劃生育管理條例》等規定，關(guān)心女教職工身心健康，加強女教職工隊伍建設，組織全校女教工的“一檢三查”活動(dòng)，開(kāi)展慶�！叭恕眿D女節表彰大會(huì )活動(dòng)。
4、牽頭發(fā)放“三八”婦女節節日補助；牽頭發(fā)放教職工的獨生子女費”；“六一”兒童節時(shí)給教職工子女發(fā)放“六一”慰問(wèn)金，暑期期間，工會(huì )牽頭發(fā)放全體教職工的降溫、防暑物資。（由學(xué)校行政撥付，工會(huì )負責落實(shí)到每人。）
5、牽頭整修了學(xué)校門(mén)球場(chǎng)，為老年活動(dòng)提供了場(chǎng)所。
二、開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余時(shí)間
學(xué)校工會(huì )利用課余時(shí)間，節假日時(shí)間開(kāi)展了形式多樣的文體活動(dòng)。
1、今年上半年“三八”婦女節時(shí)，開(kāi)展了全校女子拔河比賽。
2、組建老年門(mén)球隊參加了三次縣教育局組織的老年門(mén)球比賽。
3、選送教職工的家庭教育論文，家庭教育優(yōu)質(zhì)課到市里參賽。
4、暑期抓緊排練文藝節目，參加“教師節”的全教育系統的文藝匯演。
這些活動(dòng)都豐富了教職工的業(yè)余文化生活。
三、堅持校務(wù)公開(kāi)，實(shí)施民主管理和民主監督。
1、校務(wù)公開(kāi)形成制度。繼續推進(jìn)陽(yáng)光政務(wù)工作，凡與廣大教職工切身利益有關(guān)的大事。例如評職、評優(yōu)等，通過(guò)召開(kāi)各種會(huì )議，下發(fā)各類(lèi)文件等形式向廣大教職工公布，并在校務(wù)公開(kāi)欄上通報有關(guān)信息。
2、堅持每月一次的發(fā)票會(huì )審制度，并按分類(lèi)做好了的記錄。
3、參與學(xué)校重大問(wèn)題的討論。凡是涉及教職工的評職、晉級、年度考核、獎懲等有關(guān)方案的制定。工會(huì )都有代表參與實(shí)施和公布評選結果的全過(guò)程。凡是學(xué)校大批購物的招、投標工作，合同的簽訂等等，都有工會(huì )委員參與監督。
�。ń衲晗掳肽赀�要召開(kāi)教職工代表大會(huì )，通過(guò)教代會(huì )的籌備、召開(kāi)，議案的收集、落實(shí)、反饋，民主評議干部等工作去培養教職工的主人翁意識。）
四、搞好“三城同創(chuàng )”、“計劃生育”、“家長(cháng)學(xué)�！钡裙ぷ�，完成學(xué)�？傊Ш蜕霞壒�(huì )交給的其他任務(wù)
1、“三城同創(chuàng )”工作，主要是搞好“門(mén)前四包”、“庭院三包”等工作；今年7月份，還順利迎接了省“兩滅”檢查組對我校的檢查驗收工作。
2、“計劃生育”工作，重點(diǎn)抓好掛靠戶(hù)口和流動(dòng)人口的工作，并加強對教職工的計劃生育宣傳工作。
3、今年上半年，工會(huì )還順利通過(guò)了“省級家長(cháng)示范學(xué)�！钡某踉u工作，現正在準備迎接下半年省里的復評工作。
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