總工會(huì )工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以使我們更有效率，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編整理的總工會(huì )工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總工會(huì )工作總結1
我市總工會(huì )在委、市政府和上級總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，圍繞經(jīng)濟建設這條主線(xiàn)，全面開(kāi)展創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益、提高職工專(zhuān)業(yè)技能等重點(diǎn)工作，團結帶動(dòng)全市廣大職工為推動(dòng)我市經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
一、加強機關(guān)效能建設，樹(shù)立工會(huì )干事形象。
我們堅持每周一上午集中學(xué)習制度不動(dòng)搖，通過(guò)政治業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不僅使干部職工在市場(chǎng)經(jīng)濟新形勢下，做到了自重、自省、自警、自勵，在大是大非面前，保持了政治上的清醒和堅定，而且還為干部職工在工作中用準、用細、用活政策奠定了良好的基礎。通過(guò)建立健全機關(guān)各項規章制度，加強規范化管理，大大激發(fā)了干部職工主動(dòng)干事的積極性，以有為的工作，在社會(huì )上樹(shù)立起了工會(huì )組織干事形象。
二、夯實(shí)基層基礎，不斷增強工會(huì )組織活力。
1、不斷加大組建力度。我市總工會(huì )進(jìn)一步加大工會(huì )組織的組建步伐。20xx年，組織糧食直屬庫、郵政銀行等未建立工會(huì )組織的單位建立工會(huì )組織，并且嚴格把關(guān)，使新建工會(huì )做到組織完備、設施齊全的標準化工會(huì )組織，到目前已有68個(gè)單位新建了工會(huì )組織，其中單建62家，聯(lián)建6家，覆蓋企業(yè)152家，新發(fā)展會(huì )員6800人。至20xx年底，全市共有基層工會(huì )1209家，其中單建1096家，聯(lián)建113家，涵蓋企業(yè)1235家，會(huì )員達到114586人。
2、組建領(lǐng)域不斷拓展。積極抓好新建非公有制企業(yè)和行業(yè)工會(huì )重點(diǎn)組建領(lǐng)域。針對我市出租車(chē)行業(yè)覆蓋范圍廣、職工人數多、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，市總工會(huì )加強與出租車(chē)行業(yè)的聯(lián)系，幫助指導開(kāi)展出租車(chē)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )的各項籌建準備工作，并在20xx年9月份成立了出租車(chē)行業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )。
3規范化建設取得實(shí)效。按照“增量與提質(zhì)并舉，組建與規范齊抓”的工作思路，注重對新建工會(huì )進(jìn)行查漏補缺，規范完善。工作中，選派工會(huì )干部深入新建工會(huì )現場(chǎng)指導、幫促，從高起點(diǎn)抓起，逐條逐項抓好落實(shí)，狠抓工會(huì )組織規范化建設，增強基層工會(huì )工作活力。為加強新建企業(yè)工會(huì )硬件建設，我們出資將新建企業(yè)工會(huì )、勞動(dòng)爭議調解及女職工委員會(huì )成員名單，工會(huì )的性質(zhì)、任務(wù)，工會(huì )干部應具備的責任、工會(huì )組織的職能、工會(huì )工作有關(guān)制度、《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》，統一制成圖版，懸掛上墻，使新建企業(yè)工會(huì )做到了門(mén)前有牌子、組織有機構、工會(huì )有印章、辦公有場(chǎng)所、工作有制度、活動(dòng)有記錄的“六有”標準，較好地杜絕了“牌子工會(huì )”、“空殼工會(huì )”，使新建企業(yè)工會(huì )逐步規范化。
三、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，進(jìn)一步發(fā)揮主力軍作用。
1、廣泛開(kāi)展職工立功競賽活動(dòng)。全市各級工會(huì )認真開(kāi)展以提高技能、服務(wù)經(jīng)濟為主要內容的.競賽活動(dòng)，得到了基層工會(huì )的積極響應和職工的廣泛參與。市總工會(huì )會(huì )同市建設局舉辦“愛(ài)崗敬業(yè)杯”演講比賽，比賽的內容是“夸夸咱們的先進(jìn)人”讓同事們主動(dòng)推薦技術(shù)能手競賽活動(dòng)。并與6月24日，舉行頒獎晚會(huì )為評出的技術(shù)能手和演講冠軍頒獎，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的參與熱情，凝聚智慧和力量，更好地在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。在“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)中，規范建設“職工書(shū)屋”并充分利用這項資源，讓職工處處能學(xué)習、時(shí)時(shí)能學(xué)習，讓“職工書(shū)屋”真正“動(dòng)”了起來(lái)。
2、深入開(kāi)展“我為節能減排做貢獻”活動(dòng)。積極響應市委、市政府的號召，深入貫徹“節能減排”的政策，并把市里“節能減排”的好做法、好經(jīng)驗宣傳出去。7月8日上午，我市總工會(huì )召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，要求各協(xié)助單位領(lǐng)導，從實(shí)際出發(fā)，積極開(kāi)展各具特色的活動(dòng)，協(xié)調環(huán)保局、國土資源局等相關(guān)部門(mén)，舉行“職工節能減排宣傳咨詢(xún)日”活動(dòng)，活動(dòng)期間共發(fā)放節能減排宣傳資料3000多份、宣傳畫(huà)頁(yè)200多張、在主要街面掛橫幅30條，接待400多人次咨詢(xún)，通過(guò)宣傳活動(dòng)提高了廣大職工群眾“節能減排”的意識。
3、積極開(kāi)展“安康杯”技能大賽。鼓勵職工為企業(yè)積極參與安監，扎實(shí)推進(jìn)班組安全建設，以職業(yè)病防治為重點(diǎn)，加大對勞動(dòng)安全衛生工作的參與和監督力度，切實(shí)維護職工的安全健康權益，我們進(jìn)企業(yè)，進(jìn)車(chē)間，查看職工工作環(huán)境，力保生產(chǎn)要安全，職工要健康。
四、突出“三項活動(dòng)”重點(diǎn)，切實(shí)作好“創(chuàng )和諧、抓維權、亮絕活”文章。
1在企事業(yè)單位中開(kāi)展“建高地、創(chuàng )和諧、做貢獻”活動(dòng)。推動(dòng)全市各企事業(yè)單位落實(shí)關(guān)于我市有關(guān)和諧企業(yè)建設文件精神和落實(shí)上級總工會(huì )《關(guān)于深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建工作的意見(jiàn)》，用創(chuàng )建和諧企業(yè)（單位）的所有內容來(lái)規范企業(yè)（單位）的行為，引導企業(yè)（單位）正確處理各種利益關(guān)系，充分發(fā)揮和調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，使“規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定”的新型勞動(dòng)關(guān)系得到確立，為促進(jìn)社會(huì )和諧做出應有貢獻。
2、在工會(huì )組織中開(kāi)展“建高地、抓維權、促發(fā)展”活動(dòng)。我市總工會(huì )按照委、市政府及上級總工會(huì )的工作部署，主動(dòng)、依法、科學(xué)維護職工合法權益，促進(jìn)我市生產(chǎn)力的發(fā)展。我市召開(kāi)全市女職工健康講座，邀請著(zhù)名的健康專(zhuān)家為女職工講解健康知識和應享有的合法權益，使女性職工在舒暢安全的環(huán)境下工作生活，使其更好的發(fā)揮應有作用并作出應有貢獻。此外，我市總工會(huì )為建筑工地農民工發(fā)放健康用書(shū)，送去健康知識，受到農民工的熱烈歡迎。為更好的維護職工合法權益，我們大力推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同和職工民主管理制度。目前，全縣規模企業(yè)共簽訂集體合同率達到94%；簽訂女職工專(zhuān)項集體合同328份，涉及女職工3萬(wàn)余人。
3、在職工中開(kāi)展“建高地、亮絕活、爭先鋒”活動(dòng)。我們除了積極聯(lián)合婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)、公安、商務(wù)局、建委、衛生、教育、國稅、地稅等十個(gè)部門(mén)外，還擴大范圍、加大力度，囊括更多的單位，采用不同的形式，開(kāi)展亮絕活活動(dòng)。使職工的技能得到很好的鍛煉和提高。
五、抓住有利契機，做好工會(huì )宣傳工作。
4月27日，我們抓住“五一”國際勞動(dòng)節這一有利契機，大力宣傳和諧企業(yè)、維權標兵、技術(shù)能手的積極帶動(dòng)作用，開(kāi)展“光榮頌——建高地、創(chuàng )和諧、贊功臣、頌勞�！睘橹黝}的20xx年慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節頒獎盛典，盛典評選出十個(gè)“創(chuàng )和諧、做貢獻獎”、十個(gè)“抓維權、促發(fā)展獎”、十六個(gè)“亮絕活、爭先鋒獎”，市委、市政府、市政協(xié)以及上級總工會(huì )的主要領(lǐng)導出席大會(huì )并為獲獎?wù)哳C獎，來(lái)自我市各個(gè)企事業(yè)單位的工會(huì )干部和職工代表約1500人觀(guān)看了演出，收到了良好效果。會(huì )后，我們又舉行了勞模茶話(huà)會(huì )，讓對工作、對社會(huì )有貢獻的勞動(dòng)模范歡聚一堂、共話(huà)我市發(fā)展。這些活動(dòng)使工會(huì )職能得到很好的宣傳，使工會(huì )形象得到極大的提高，也把全市職工的熱情充分調動(dòng)起來(lái)，更好的投入到經(jīng)濟建設中。
此外，我市總工會(huì )組織號召有條件的規模企業(yè)利用“五一”國際勞動(dòng)節這一有力時(shí)機，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，調動(dòng)職工的工作熱情和積極性。某企業(yè)集團開(kāi)展了全體職工參加的“五一”國際勞動(dòng)節頒獎晚會(huì )，邀請了我市主要領(lǐng)導參加晚會(huì )，并為某企業(yè)作出貢獻的職工頒獎，晚會(huì )節目也全部由某企業(yè)一線(xiàn)職工出演，內容豐富積極向上，極大得激發(fā)了職工愛(ài)崗敬業(yè)之情，也助推企業(yè)更加關(guān)愛(ài)職工、尊重職工。
“十一”期間，我市總工會(huì )再次利用這一時(shí)機趁熱打鐵，開(kāi)展“三星”回訪(fǎng)活動(dòng)，把我市評選出的和諧之星、創(chuàng )業(yè)之星、智慧之星的先進(jìn)事跡在我市電視臺的黃金時(shí)段滾動(dòng)播出，使我市職工的勞動(dòng)熱情及創(chuàng )業(yè)熱情再一次達到高潮。
六、不斷加大幫扶力度，為職工辦實(shí)事。
7月27日上午，總工會(huì )工作人員深入到新一中建筑工地、某企業(yè)集團生產(chǎn)車(chē)間、電業(yè)公司檢修工地和交警支隊值班亭等二十多個(gè)單位，為工作在炎炎烈日下的職工送去價(jià)值3萬(wàn)余元的消暑物品，送去黨和政府及工會(huì )的關(guān)懷，得到我市職工的高度認可和贊揚。金秋時(shí)節，總工會(huì )對貧困職工子女進(jìn)行助學(xué)行動(dòng)，幫助其完成學(xué)業(yè)，同時(shí)對困難職工實(shí)行縱向“一幫到底”行動(dòng)，即是要一直幫扶到他們脫貧脫困為止。此項活動(dòng)的深入開(kāi)展，得到市委、市政府和上級工會(huì )的認可以及民政局、人事局等有關(guān)單位的協(xié)助，效果十分突出。今年，有下崗職工、待業(yè)農民工等200多人報名參加了培訓，20多個(gè)困難職工子女領(lǐng)到了自己的助學(xué)金，我市總工會(huì )共發(fā)放助學(xué)金近4萬(wàn)元。
一年來(lái)，我們在委、市政府和上級總工會(huì )的領(lǐng)導下，立足我市實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì )自身的優(yōu)勢，很好的發(fā)揮了橋梁作用。取得了一定成效，但是也有不足之處，今后，我們會(huì )緊跟上級步伐，譜一首更加激揚的進(jìn)行曲。
總工會(huì )工作總結2
近年來(lái)，XX縣總工會(huì )在縣委和市總的領(lǐng)導下，乘勢而上，科學(xué)定位，在經(jīng)過(guò)幾年較勁爬坡取得一定成效的基礎上，xx年更是以做實(shí)的決心，勇挑重擔的氣魄，把成安總工會(huì )打造成了支撐工會(huì )事業(yè)的一塊基層柱石，工會(huì )會(huì )員全部實(shí)現實(shí)名制，全員實(shí)行信息檔案管理，承擔上解工會(huì )經(jīng)費任務(wù)實(shí)現50%特高比例遞增，職工隊伍空前穩定，到市上訪(fǎng)率首年實(shí)現了0，職工投身經(jīng)濟建設，創(chuàng )出精品工程有史以來(lái)最多，具體各項工作扎實(shí)細致，樣樣完成了上級和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，根據考核組的要求，我想先就幾項大的工作向各位領(lǐng)導做一簡(jiǎn)要匯報，一會(huì )其他領(lǐng)導還要講話(huà)補充，所以我講的不當之處一會(huì )還請給予批評指正。
一、進(jìn)一步夯實(shí)基層組織建設基礎，入會(huì )和覆蓋實(shí)現100%
XX縣共有職工8萬(wàn)余名，會(huì )員81186名，企業(yè)766家，已被工會(huì )覆蓋766家，成立各級工會(huì )組織689個(gè)，職工入會(huì )，工會(huì )覆蓋首年實(shí)現兩個(gè)100%，先后兩次按質(zhì)完成市總追加的發(fā)展9000會(huì )員的任務(wù)，全部實(shí)行實(shí)名制身份證注冊會(huì )籍管理，多次愉快承擔市總交辦的會(huì )員錄入工作，想方設法完成任務(wù)以提高全市排隊位次，實(shí)現了會(huì )員比例占全縣總人口近1/4的高入會(huì )目標，為實(shí)現這一目標，今年，下大力從基層掀起，突出抓了鄉鎮工會(huì )規范化工作。在實(shí)際工作中，進(jìn)一步摸清鄉鎮企業(yè)底數。集中三個(gè)月時(shí)間，對各鄉鎮所轄小企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式摸排，共涉及職工5660人，企業(yè)172家。其中證照不全的23家還沒(méi)有建會(huì )。證照齊全的入會(huì )建會(huì )率也不高，勞動(dòng)合同、集體合同覆蓋率較低，維權不到位等問(wèn)題相對較大，通過(guò)摸排，在增強我們做好鄉鎮基層工會(huì )工作緊迫感和責任感的同時(shí)，也找到了我們完成組建任務(wù)的空間和契機。為此我們拿出一定的精力對此傾斜，安排調查組對農民工情況進(jìn)行調查。為了更好的澄清全縣農民工底數，從今年7月份開(kāi)始，我們通過(guò)調查問(wèn)卷等形式，逐鄉、逐村進(jìn)行調查，分門(mén)別類(lèi)，登記造冊，涉及農民工26968人，其中女職工9807人，縣內流轉的農民工15090人，外出9938人，外來(lái)農民工xx人，為建立村級工會(huì )、全覆蓋農民工會(huì )員提供了依據。然后，我們以發(fā)放“工會(huì )會(huì )員證”為契機，堅持典型帶動(dòng)、由點(diǎn)到面的工作方式，大力開(kāi)展村級工會(huì )組織建設。
首先在馬長(cháng)巷、封邊董、李家町、商城、道東堡等9個(gè)人口多、農民工集中的村建立了村級工會(huì )試點(diǎn)。經(jīng)過(guò)摸索，我們將村工會(huì )分3個(gè)類(lèi)型，流入、流出農民工在50人以上的村工會(huì )，設專(zhuān)職工會(huì )主席，主席委員由農民工推薦、民主選舉產(chǎn)生，25—50人的由村支部書(shū)記或副書(shū)記兼任，25人以下的就近參加近村工會(huì )，或與其他村組成聯(lián)合工會(huì )，通過(guò)建會(huì )將散落在各鄉鎮、村的非長(cháng)期企業(yè)，末持證的土建、零工企業(yè)工人組織到了工會(huì )中來(lái)，納入到了工會(huì )的管理體系，真正做到了村工會(huì )建的成、穩的住、能發(fā)揮作用。對已經(jīng)建成的.工會(huì )組織今年還進(jìn)行了大力度規范。首先，加強鄉鎮總工會(huì )領(lǐng)導班子建設。9個(gè)鄉鎮工會(huì )配備了專(zhuān)職副主席，同時(shí)，認真落實(shí)相關(guān)待遇。明確鄉鎮工會(huì )專(zhuān)職副主席享受中層正職待遇。實(shí)行了專(zhuān)職工會(huì )副主席津貼制，根據工作績(jì)效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉鎮工會(huì )干部的活力，促進(jìn)了工作的開(kāi)展。其次，配備了指導員，大力開(kāi)展了鄉鎮工會(huì )達標規范活動(dòng)。從建章立制入手，制定了《鄉鎮工會(huì )工作規范》，明確了規范建設標準，即達到三個(gè)規范：一是組織規范。鄉鎮全部健全了工會(huì )組織，建立了工會(huì )委員會(huì )、工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )、勞動(dòng)法律監督委員會(huì )等專(zhuān)門(mén)機構。二是基礎規范�？h總統一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉鎮工會(huì )都做到了“六有”，即有場(chǎng)所、有設備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費。
三是工作規范。堅持做到“六好”：即爭取黨政支持好、組織網(wǎng)絡(luò )健全好、履行基本職責好、指導幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好。從9月份開(kāi)始，已按照6個(gè)方面30項標準，嚴格進(jìn)行了考核排隊，以考促規范，以規范促進(jìn)了提高，仍然繼續積極推進(jìn)黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續高標準抓好雙建工作，與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開(kāi)展“雙建”工作實(shí)施意見(jiàn)》，并堅持長(cháng)期溝通，聯(lián)合督導，共同研究解決黨建和工建中出現的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)加強黨對工會(huì )的領(lǐng)導，促進(jìn)了工會(huì )組織建設。
二、經(jīng)費收繳得力見(jiàn)效，實(shí)現了50%增長(cháng)。
今年經(jīng)費任務(wù)35萬(wàn)，已完成任務(wù)，較去年22萬(wàn)，增長(cháng)了50%，為完成任務(wù)，今年的口號是，不講困難，不講條件，顧全大局，極限征收，市總給的征收比例是完成職工工資總額的一半，實(shí)際做到了極限征收，成安是傳統農業(yè)縣，剩余勞動(dòng)力轉成的外出務(wù)工人員就多，統計職工收入的時(shí)候有這部分人員，可是他們的經(jīng)費任務(wù)主體是當地的老板，無(wú)形有2/3這樣的任務(wù)轉嫁到了成安，盡管其他地方也有這種情況，但畢竟過(guò)來(lái)是農業(yè)縣的相對嚴重，并且城鎮化進(jìn)程越快，農轉工程度越高，農民工就越多，如果按農民工的工資總額來(lái)計算任務(wù)，所承擔的擔子就越重，而成安這兩個(gè)方面都具備，所以經(jīng)費成了成安工會(huì )的頭等大事，為此成了我們不得不十分重視的工作，為完成這項工作，我們首先統一思想，從工作大局去認識和布置這項工作，建立起了內外協(xié)調的工作機制，共促經(jīng)費收入的增長(cháng)。與財政、稅務(wù)、審計部門(mén)建立起了工作協(xié)作關(guān)系，加強了與法院的聯(lián)系與協(xié)調。在工會(huì )內部，很好地處理了工會(huì )經(jīng)費收繳的管理與監督，共同促進(jìn)經(jīng)費增收與各部門(mén)從不同角度和著(zhù)力點(diǎn)開(kāi)展工作的關(guān)系，比如組織建設，評先評優(yōu)，勞模評定，職工幫扶等，適當考慮經(jīng)費完成情況，形成了齊抓共促，相互配合的良好局面。依法開(kāi)展計撥審計工作，開(kāi)展了學(xué)法活動(dòng)，與工會(huì )合法權益相關(guān)的法律、法規和政策文件都認真進(jìn)行了學(xué)習研究、對司法、行政部門(mén)的工作職責和工作程序做到了比較熟悉，對工會(huì )合法權益受到侵害時(shí)的救濟手段都能掌握，對與工會(huì )權益相關(guān)的法律、法規和政策都能大力宣傳，對法律賦予工會(huì )的合法權益都能大膽維護。這不僅提高了工會(huì )干部的自身素質(zhì)，也推動(dòng)了經(jīng)費收繳工作，因為我們素質(zhì)有了，理論高了，解釋清了，道理入心了，難度就小了，交的就順了，同時(shí)在社會(huì )上還樹(shù)立了工會(huì )依法開(kāi)展工作的良好形象。
總工會(huì )工作總結3
今年以來(lái)，在街道黨工委、辦事處和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，xx街道總工會(huì )深入實(shí)施“固本強基、和諧共建、區域聯(lián)動(dòng)、建功立業(yè)、職工關(guān)愛(ài)”五項工程，突出“創(chuàng )和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區域工會(huì )”三個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)全體工會(huì )干部的共同努力，實(shí)現各項工作規范有序運轉，取得了新進(jìn)展�，F將20xx年工會(huì )工作做如下總結：
一、工會(huì )組建管理創(chuàng )新吐故納新再造新活力
1、強化工會(huì )建設。認真抓好轄區內企業(yè)基層工會(huì )組織建設，加強規范“六有”和“五型”工會(huì )，深入開(kāi)展“雙亮雙爭雙強”為主要內容的建家活動(dòng)，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì )主席，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，力求工會(huì )組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會(huì )39家，新建工會(huì )5家。
2、力促規范建家。大力開(kāi)展“活力基層工會(huì )”星級創(chuàng )建活動(dòng)，以組織建設好，隊伍建設好，項目載體好、制度建設好、經(jīng)費管理好、工作績(jì)效好的“六好”為載體，制定考核標準，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )、交流會(huì )，推進(jìn)星級工會(huì )創(chuàng )建工作，今年推選五星級工會(huì )8家，四星級12家，三星級24家。強化監督基層工會(huì )臺賬明細，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明、底數清，心中有數。同時(shí)督促村、社區建好“職工服務(wù)點(diǎn)”，做實(shí)創(chuàng )新工會(huì )工作，實(shí)打實(shí)服務(wù)到每一位職工。
3、創(chuàng )新建會(huì )模式。大力推進(jìn)區域化工會(huì )工作，以1個(gè)社區聯(lián)合會(huì )總工會(huì )，n個(gè)單建工會(huì )，1個(gè)社區聯(lián)合工會(huì )的“1+n+1”的建會(huì )模式，將各類(lèi)工會(huì )組織納入社區工作統籌，推動(dòng)實(shí)現工會(huì )管理無(wú)盲區。橫楊社區、太白社區、九峰山社區作為XX區區域化工會(huì )試點(diǎn)社區，積極推進(jìn)“兩會(huì )合一”，延伸街道總工會(huì )的管理手臂，增強區域管理服務(wù)能力。
二、民主管理促進(jìn)和諧勞資關(guān)系形成新格局
1、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善。街道總工會(huì )高度重視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，建立健全公開(kāi)機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過(guò)采取在單位醒目位置設置公開(kāi)欄、內部宣傳材料、建立qq群、微信公號等多種途徑進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，讓職工一目了然，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效。
2、“兩會(huì )合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會(huì )工作中，重點(diǎn)抓職代會(huì )與會(huì )員代表大會(huì )，即“雙代會(huì )”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn)，要求按照《浙江省民主管理條例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開(kāi)。今年建立會(huì )員評家制度，特別是街道總工會(huì )進(jìn)行了評議工作，保證職工參與，體現民主管理的權利。
3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對重點(diǎn)區域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓，對廣大工資集體協(xié)商指導員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓，引導企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區內的企業(yè)工會(huì )基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。
三、傾情扶助弱勢群體“按需點(diǎn)單”推廣新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。
1、文藝、文化關(guān)愛(ài)。滿(mǎn)足職工文化需求開(kāi)展送圖書(shū)活動(dòng)，累計送書(shū)4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場(chǎng)）電影票，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備。
2、技能、崗位關(guān)愛(ài)。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開(kāi)展技能培訓，職工需求什么就培訓什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓，會(huì )計培訓等等。
3、法援、維權關(guān)愛(ài)。加強勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解中心建設，積極進(jìn)行調解，確保維權工作及時(shí)有效，協(xié)助勞動(dòng)監察部門(mén)搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調解為主、預防為主”的原則，把勞動(dòng)爭議問(wèn)題解決在基層。
四、各項活動(dòng)方興未艾和諧構建邁出新步伐
1、勞動(dòng)技能競賽形式多。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開(kāi)展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動(dòng)，勞動(dòng)競賽活動(dòng)在區域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現出一大批職工技術(shù)能手�！敖瘘c(diǎn)子”征集活動(dòng)，各企業(yè)采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用，大到一個(gè)技術(shù)項目的'革新），為企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展節約能源，解決安全隱患，轉型升級等做出了較大的貢獻。
2、文體活動(dòng)形成系列化。實(shí)行“四有機制”，即周周有活動(dòng)、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng )新。春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì )”活動(dòng)。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動(dòng)會(huì )，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。金秋時(shí)節，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績(jì)優(yōu)秀的運動(dòng)員參加區總職工乒乓球賽，取得團體第七的好成績(jì)，多位參賽運動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次，創(chuàng )造新的記錄。
3、微信平臺推進(jìn)“甬工惠”。針對職工的實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動(dòng)下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門(mén)口、職工活動(dòng)室等區域擺攤設點(diǎn)，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動(dòng)。同時(shí)，購置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調動(dòng)職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面。據統計，目前xx街道轄區至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。
五、強化學(xué)習更新知識治家水平跨上新平臺
1、固本強基，全面深化理論知識。認真學(xué)習黨和國家的各項方針政策，提高運用科學(xué)理論分析和解決工會(huì )工作實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)習掌握工會(huì )的基礎理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會(huì )干部，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的嶄新局面。今年，工會(huì )干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，取得優(yōu)異成績(jì)。
2、更新學(xué)習，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習新常態(tài)下工會(huì )的重要思想，進(jìn)一步強化企業(yè)基層工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉59名工會(huì )干部參加區總工會(huì )主席培訓班。
3、與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開(kāi)展培訓。街道總工會(huì )投入大量精力、財力開(kāi)展對工會(huì )主席、干部、財務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規業(yè)務(wù)知識，管理能力等方面知識的學(xué)習培訓。針對各個(gè)企業(yè)工會(huì )的需求，“因材施教”對新任工會(huì )主席、社區工會(huì )干部等進(jìn)行上崗培訓，開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習，不斷提高工會(huì )干部的學(xué)習能力，維權能力，幫扶能力，創(chuàng )新能力。
總工會(huì )工作總結4
20xx年，戚家山街道總工會(huì )以活動(dòng)推動(dòng)、創(chuàng )新驅動(dòng)、典型帶動(dòng)為抓手，從夯實(shí)基層基礎建設、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩定這五方面來(lái)開(kāi)展工會(huì )工作，努力在“五好示范工會(huì )”建設上邁出堅實(shí)步伐，團結帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻。
一、探索新機制，夯實(shí)基層基礎建設。
1、率先試點(diǎn)企業(yè)工會(huì )主席民主直選工作。從年初起，街道總工會(huì )就對基層工會(huì )到期換屆情況進(jìn)行了調查摸底，并對適合開(kāi)展直選換屆的基層工會(huì )多次走訪(fǎng)指導。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會(huì )直選圓滿(mǎn)成功拉開(kāi)了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1—10月份，已完成換屆29家，補選3家，撤銷(xiāo)2家，更名1家。
2、積極探索基層工會(huì )規范化建設新機制。今年新出臺了《戚家山街道基層工會(huì )規范化建設考核管理辦法（試行）》，開(kāi)展示范工會(huì )、先進(jìn)工會(huì )、達標工會(huì )三個(gè)類(lèi)別的創(chuàng )建活動(dòng)，通過(guò)考核評比、滾動(dòng)晉級、補助獎勵等措施，以創(chuàng )建促工會(huì )規范化建設，以創(chuàng )建促工會(huì )組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會(huì )規范化創(chuàng )建考核細則》和《工會(huì )法律法規匯編》約5000冊下發(fā)到各社區和企業(yè)，積極指導其做好基層工會(huì )組織規范化建設。成立以街道總工會(huì )委員和區代表為主要成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，每季度定期向街道領(lǐng)導匯報工會(huì )規范化創(chuàng )建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會(huì )，16家企業(yè)申報先進(jìn)工會(huì )，4家企業(yè)申報達標工會(huì )，11月底街道將組織人員分別走訪(fǎng)企業(yè)，實(shí)地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。
3、穩步推進(jìn)基層組織建設。以區域化社區工會(huì )建設為抓手，對轄區內未建工會(huì )的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會(huì )的企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)談話(huà)，闡述建立工會(huì )的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會(huì )8家，覆蓋企業(yè)數150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會(huì )經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。配合區總做好街道20xx年度的工會(huì )經(jīng)費收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規定上繳上級工會(huì )經(jīng)費，約計114萬(wàn)元。同時(shí)做好各級工會(huì )經(jīng)費的審查工作，完善制度，查漏補缺。街道總工會(huì )通過(guò)區總財務(wù)的嚴格審計，經(jīng)費使用規范合理。
5、配合區總做好區第七次代表大會(huì )的代表及候選人推薦工作。根據區總要求，認真從企業(yè)中選取代表，又通過(guò)街道一屆七次擴大會(huì )議進(jìn)行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區總第七次代表大會(huì )。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、探索開(kāi)展藍領(lǐng)人才工程建設。年初，街道總工會(huì )在申報創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)的基礎上，在街道（成校）和企業(yè)兩個(gè)層面建立職工技能培訓教育基地。上半年，在市級學(xué)習型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)（寧波）有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來(lái)自轄區青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線(xiàn)職工代表參加比賽。與此同時(shí)，在街道層面組織開(kāi)展“優(yōu)秀企業(yè)工會(huì )”、“優(yōu)秀工會(huì )干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動(dòng)的基礎上，積極做好市級勞動(dòng)模范、市級先進(jìn)女職工工作者、省級優(yōu)秀工會(huì )積極分子、學(xué)習型示范達標企業(yè)等先進(jìn)的推薦申報工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)熱情。
2、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)發(fā)揮職工主力軍作用。結合區、街道“節能降耗達標、自主創(chuàng )新提升、產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議促企業(yè)轉型升級征集活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監所、消防中隊等部門(mén)開(kāi)展特種行業(yè)技能培訓、�；髽I(yè)消防安全培訓、中式面點(diǎn)師等級培訓等專(zhuān)業(yè)技能培訓，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類(lèi)職工素質(zhì)培訓達10余次，舉辦企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )4期。
3、加強工會(huì )干部自身建設。年初制定下發(fā)本年度工會(huì )干部培訓計劃，對全年工會(huì )干部培訓做出部署，提升基層工會(huì )干部的學(xué)習力、執行力、創(chuàng )新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng )新實(shí)干、甘于奉獻的高素質(zhì)干部隊伍。全年，舉辦各類(lèi)工會(huì )干部培訓會(huì )議4次。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設亮點(diǎn)突出。今年，街道總工會(huì )大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有210家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占92、9％，基金總額達到543、38萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務(wù)中心（站）服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺賬資料，積極爭創(chuàng )市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內容，在各社區普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設立職工服務(wù)點(diǎn)，并上報一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩妥推進(jìn)“5、1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。
3、抓好元旦春節中秋國慶困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、“強、促”活動(dòng)創(chuàng )建、金秋助學(xué)、高溫慰問(wèn)等工作。年初，開(kāi)展元旦春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計慰問(wèn)困難職工63名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品76100元。中秋國慶雙節街道走訪(fǎng)慰問(wèn)了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問(wèn)品共計約15000元，為他們送上節日的祝福。通過(guò)努力，今年街道職工醫療互助參保人數達到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區總下達的任務(wù)。繼續深入開(kāi)展“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，共有151家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng )建活動(dòng)，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節，街道總工會(huì )走訪(fǎng)慰問(wèn)23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達3200余人，總金額近16余萬(wàn)元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。
4、積極探索職工心理咨詢(xún)中心建設。在青峙社區設立職工心理咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)，邀請心理咨詢(xún)師為職工提供多渠道的心理健康咨詢(xún)培訓和服務(wù)，全年開(kāi)展各類(lèi)講座和培訓4起，提供心理健康輔導18人次。
四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定。
1、搭建職工維權維穩新平臺。健全各級基層調解組織，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調解組織，明確為街道總工會(huì )和企業(yè)工會(huì )直接聯(lián)系的'勞動(dòng)爭議預警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議預防、預警、調處工作網(wǎng)絡(luò )和工作機制，加強企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調人”的作用。全年，街道勞動(dòng)爭議調解分中心，共接待職工信訪(fǎng)102件，法律法規咨詢(xún)729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬(wàn)元，調處率100%，成功率達90%以上。
2、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng )建工作。街道總工會(huì )培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)兩年的創(chuàng )建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會(huì )為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng )建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現場(chǎng)學(xué)習取經(jīng)，今年又創(chuàng )建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線(xiàn)有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會(huì )上受到了表彰。
3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，擴寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開(kāi)蔚斗社區、青峙社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )一屆三次區域職工代表大會(huì )，分別審議通過(guò)了職代會(huì )相關(guān)制度，并表決通過(guò)了職代會(huì )專(zhuān)門(mén)小組（委員會(huì )）成員名單。區總工會(huì )副主席周飛龍為兩個(gè)社區與會(huì )的全體職工代表作了關(guān)于區域集體合同及工資集體協(xié)商相關(guān)內容的專(zhuān)題培訓。下半年，積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網(wǎng)上平臺申報工作，目前已完成143家。
五、挖掘新內涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、加強企業(yè)文化建設。與街道文化站聯(lián)合召開(kāi)戚家山街道企業(yè)文化俱樂(lè )部工作交流會(huì )，轄區6家企業(yè)文化俱樂(lè )部交流了各自企業(yè)文化俱樂(lè )部的工作經(jīng)驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈而有益的探討，把企業(yè)文化俱樂(lè )部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇�。五一前夕，街道總工�?huì )主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節目展演；國慶前夕，由各社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )或聯(lián)合工會(huì )承辦兩場(chǎng)“迎國慶”的文藝晚會(huì )，都展示了戚家山企業(yè)文化建設工作的豐碩成果，表達了企業(yè)職工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國的豪情壯志。今年，積極推薦新橋化工、新安東塑膠等企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂(lè )部等級申報評定。
2、組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。全年，街道總工會(huì )與文化站、婦聯(lián)、團工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設計培訓、征文比賽、企業(yè)青年職工趣味運動(dòng)會(huì )、街道職工拔河比賽、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽、大型單身青年職工戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)、優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員子女“七彩夢(mèng)”夏令營(yíng)活動(dòng)等各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)20余次，滿(mǎn)足職工多樣化的精神文化需求。
3、開(kāi)展主題教育和各類(lèi)外宣工作。抓好黨的十八大精神學(xué)習貫徹主題教育活動(dòng)，組織工會(huì )委員、區代表專(zhuān)題學(xué)習十八大精神，邀請區委黨校老師為非公企業(yè)職工深入剖析了十八大定位、創(chuàng )新亮點(diǎn)以及對經(jīng)濟發(fā)展的要求。在微博開(kāi)通了街道總工會(huì )官方微博，宣傳街道總工會(huì )和基層工會(huì )動(dòng)態(tài)，擴大工會(huì )影響力。全年，被區總錄用信息55篇，市總錄用1篇，寧波日報錄用2篇，新區時(shí)刊錄用3篇。
總工會(huì )工作總結5
半年來(lái)，按市總女職委XX縣總的安排部署，以實(shí)現女職工組織建設和女職工權益保護專(zhuān)項集體合同簽訂全覆蓋為目標，以全總開(kāi)展女職工工作調研年活動(dòng)為契機，努力推進(jìn)女工工作的創(chuàng )新和發(fā)展，現將上半年的工作總結如下：
一、加強工會(huì )女職工組織建設，基本實(shí)現全覆蓋
按照新《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》的要求，堅持女職工組織建設始終與工會(huì )組建“三同步”的原則，凡是有女會(huì )員10人以上，已建立工會(huì )組織的基層單位，必須建立工會(huì )女職工委員會(huì )，不足10人的設女職工委員，建立基層工會(huì )女職工組織，切實(shí)將廣大女職工組織到工會(huì )中來(lái)。在完善已有基層工會(huì )女職工組織的基礎上，加強對新建工會(huì )女職工組織建設的指導，實(shí)現已建工會(huì )組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標。
二、積極推進(jìn)維權，維護女職工合法權益
1、女職工權益保護工作是當前女職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題之一，做好這項工作是當前女工工作的重點(diǎn)。從今年四月份開(kāi)始，為促進(jìn)新修訂的《女職工勞動(dòng)保護特別規定》的貫徹落實(shí)，我們向各基層工會(huì )發(fā)放了《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳資料1000余份，從實(shí)際出發(fā)，上下聯(lián)動(dòng)同步開(kāi)展宣傳活動(dòng)。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識競賽答題活動(dòng)，有效地普及了有關(guān)法律法規知識，充分調動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、守法、用法的積極性，增強了自我保護意識。
2、六月份繼續推進(jìn)《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》的簽訂工作，六月上旬對已到期的5家單位進(jìn)行續簽，保證續簽率達到100%。
3、為進(jìn)一步增強女職工抵御疾病風(fēng)險的能力，更好地維護女職工的特殊利益，四月份，我們繼續開(kāi)展了女職工特病保險活動(dòng)，全縣參與投保的女職工有902人，投保金額32280元。
三、深入實(shí)施女職工提素建功工程
1、“三八”期間，各基層工會(huì )女工委開(kāi)展了形式多樣的.慶“三八”活動(dòng)，紀念屬于自己的節日，在XX市總工會(huì )舉行的女職工提素建功競賽成果ppt展示比賽上，躍進(jìn)煤業(yè)有限公司女工委獲得了三等獎。
2、三月份，在全市開(kāi)展的選樹(shù)“10所工會(huì )女職工培訓示范學(xué)�！钡幕顒�(dòng)中，躍進(jìn)煤業(yè)有限公司工會(huì )被評定為XX市“20xx年女職工培訓示范學(xué)�！�。同時(shí)，為進(jìn)一步加強新形勢下工會(huì )女職工工作，暢通工作交流渠道，縣煤運公司被市總工會(huì )選為女職工工作聯(lián)系點(diǎn)。
3、四月份，在全國總工會(huì )開(kāi)展的“五一巾幗獎”評選活動(dòng)中，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標兵”，獲得了全總贈送的特病保險一份。
四、繼續實(shí)施女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)
1、為進(jìn)一步深化女職工愛(ài)心健康工程，全面維護女職工特殊權益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進(jìn)煤業(yè)公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場(chǎng)“女職工健康知識愛(ài)心講座”，聽(tīng)課女職工達500多人，并舉辦了現場(chǎng)咨詢(xún)活動(dòng)，受到了廣大女職工們的歡迎和好評。
2、繼續做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間，我們重點(diǎn)對全縣11名特困單親女職工子女進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金3300元，使他們感受到了來(lái)自工會(huì )組織的關(guān)懷和溫暖。
20xx年，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)全省工業(yè)發(fā)展大會(huì )精神，堅定不移地實(shí)施“工業(yè)強市”戰略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟增比、進(jìn)位、突破，在扎實(shí)抓好工業(yè)經(jīng)濟運行和煤電油運等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎上，結合全市工業(yè)發(fā)展實(shí)際，堅持把工業(yè)項目建設、園區建設、工業(yè)招商引資、民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展等作為推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點(diǎn)，較好地完成了全年各項工作目標任務(wù)。
總工會(huì )工作總結6
在縣委、市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下和縣政府大力支持下，我會(huì )認真學(xué)習貫徹黨的十七屆六中全會(huì )、省、市總工會(huì )和縣委十三屆三次全體擴大會(huì )議精神，以開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)為主線(xiàn)，以“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”為抓手，著(zhù)力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，團結帶領(lǐng)全縣基層工會(huì )組織扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了各項工作，取得了一定的成績(jì)�，F將20xx年第二季度以來(lái)的工作開(kāi)展情況總結如下：
�。ㄒ唬┩晟茩C制，搞好活動(dòng)
1、圍繞市總年初工作目標任務(wù)和縣委十三屆三次全體（擴大）會(huì )議精神，制訂下發(fā)了20xx年度各鄉鎮（場(chǎng)）、縣直各機關(guān)、企事業(yè)工會(huì )工作實(shí)施方案，并于4月18日召開(kāi)了全縣工會(huì )工作會(huì )議，會(huì )上總結了20xx年工會(huì )工作，表彰了先進(jìn)，部署安排了20xx年度工會(huì )工作任務(wù)，
2、為了提高辦事效率，把各項工作落到實(shí)處，進(jìn)一步完善干部職工崗位責任制，制訂了機關(guān)干部目標考核實(shí)施方案和工作、學(xué)習、考勤、財務(wù)等各項規章制度，做到用制度來(lái)管人管事。
3、認真組織、精心部署，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”主題活動(dòng)。為確�；顒�(dòng)取得明顯成效，一是成立了“主題活動(dòng)”領(lǐng)導小組，結合本會(huì )實(shí)際，制訂下發(fā)了“主題活動(dòng)”的實(shí)施方案，并于3月中旬召開(kāi)了全縣“主題活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì )。二是3—6月份縣總工會(huì )機關(guān)全體干部帶著(zhù)“圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到的困難和問(wèn)題、我們工會(huì )能幫助解決哪些問(wèn)題、職工有哪些希望和要求”等調研問(wèn)題，分成2個(gè)工作組分別深入到全縣各鄉鎮和縣工業(yè)園區50多家企業(yè)進(jìn)行調研，真真切切傾聽(tīng)他們的所思、所想、所求，真心實(shí)意為他們分憂(yōu)解難，通過(guò)開(kāi)展此次“主題活動(dòng)”，在全縣廣大職工中產(chǎn)生了強烈反響，取得了明顯成效。三是按照活動(dòng)的要求，要以維護職工利益和改善職工生活為重點(diǎn)，在4月份重點(diǎn)走訪(fǎng)慰問(wèn)了12戶(hù)困難職工和2戶(hù)省困難勞模，送去困難慰問(wèn)金11000元。
4、為極大激發(fā)全縣女職工的積極性、創(chuàng )造性�！叭恕逼陂g，我會(huì )召開(kāi)了全縣女工主任、企業(yè)部分女職工代表座談會(huì )；為更好地弘揚勞模精神，“五一”期間召開(kāi)了部分省、市勞模座談會(huì )。
�。ǘ┖粚�(shí)基礎，擴大覆蓋
按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，以“黨建帶工建”的工作模式，把抓組建和抓規范結合起來(lái)、把發(fā)展會(huì )員與發(fā)揮作用結合起來(lái)，以非公企業(yè)工會(huì )組建為重點(diǎn)，積極探索新形勢下工會(huì )組織建設、運行機制和活動(dòng)方式的新途徑，切實(shí)抓好工會(huì )組織的基礎工作。一是分解目標，明確職責，強化工會(huì )組建的責任意識。按照全年組建任務(wù)，層層分解下達目標，明確鄉鎮工會(huì )主席是“第一責任人”，形成了上下合力推進(jìn)組建工作的良好態(tài)勢。二是突出重點(diǎn)，攻破難點(diǎn)，增強工會(huì )組建的針對性和實(shí)效性。以零星分散的小型企業(yè)為重點(diǎn)，與工商、商務(wù)等部門(mén)建立工會(huì )組建工作聯(lián)席制度，形成聯(lián)建合力，帶動(dòng)各類(lèi)企業(yè)的全面建會(huì )。三是堅持依法建會(huì )、靈活建會(huì )的理念，針對企業(yè)的不同情況和不同類(lèi)型，進(jìn)一步創(chuàng )新組建的途徑和方法。對具備單獨組建工會(huì )組織條件的企業(yè)，主動(dòng)上門(mén)指導幫助企業(yè)建會(huì )，對企業(yè)規模小、職工人數少暫不具備獨立建會(huì )的企業(yè)，采取相鄰幾家企業(yè)組建聯(lián)合基層工會(huì )的方式，實(shí)現了工會(huì )組織的廣覆蓋。上半年，我們以非公企業(yè)和縣工業(yè)園區的工會(huì )組建為重點(diǎn)，按照非公企業(yè)摸底數364家，未建79家，大部分屬3人以下，針對這個(gè)實(shí)際情況我們盡可能讓3人以下的非公企業(yè)組建聯(lián)合會(huì )。工業(yè)園已建會(huì )的企業(yè)，我們按照“六有”、“雙亮”的要求已逐步落實(shí)到位。
�。ㄈ┘訌妳f(xié)調、突出維權。
按照主動(dòng)、依法、科學(xué)維權的要求，不斷完善工作機制，全面推進(jìn)新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設，積極營(yíng)造和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。一是與縣安監局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年度安康杯競賽活動(dòng)的通知》，進(jìn)一步擴大“安康杯”競賽活動(dòng)的參賽面；二是4月份在一枝槍廣場(chǎng)舉辦工會(huì )法律知識宣傳活動(dòng)，共接待職工300人次，并向職工群眾發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》、《社會(huì )保險法》等相關(guān)法律法規200冊，極大地增強了職工自我維權意識。三是不斷完善職工民主管理制度，全面推行集體合同制度、工資集體協(xié)商制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、指導服務(wù)、規范操作等步驟，在保障職工民主權益方面取得一定的成效。四是充分發(fā)揮法律援助工作站這一平臺，健全和完善來(lái)信來(lái)訪(fǎng)制度，上半年，共接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)6人，完成法律援助案件5件。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)職工，排憂(yōu)解難
一是對全縣困難職工情況進(jìn)行了調查摸底，全縣因下崗、失業(yè)、重大疾病等導致生活困難的職工有1350戶(hù)，供養人口4409人，并將1350戶(hù)困難職工檔案全部錄入微機，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，為搞好困難職工群體的幫扶和救助工作打下了堅實(shí)的'基礎。二是深入開(kāi)展了“送溫暖獻愛(ài)心”活動(dòng)，對困難職工群體實(shí)行有效救助。今年元旦、春節、端午期間，共走訪(fǎng)慰問(wèn)了困難職工325名，發(fā)放慰問(wèn)金14、05萬(wàn)元。三是不斷提升職工大病醫療互助保險活動(dòng)的社會(huì )影響力。今年的職工互助保險工作，在任務(wù)重，壓力大的情況下，我們加大力度，創(chuàng )新方法，深入單位、深入企業(yè)、深入職工家中上門(mén)宣傳，從而增強了職工的保險意識，嬴得了企業(yè)和基層單位的支持，參加人數有了大幅度的提高。到目前為止，已完成互助保險任務(wù)15、04萬(wàn)元，占市總下達任務(wù)的65%；今年上半年大病賠付5人次，賠付金額8、05萬(wàn)元；縣總工會(huì )還為37名單親女職工每人購買(mǎi)了一份幸福險，為她們送去了一份愛(ài)心。
�。ㄎ澹┮婪ㄊ绽U、保障經(jīng)費。
依據《工會(huì )法》的規定，認真做好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作，按照全省地稅代征工會(huì )經(jīng)費的改革方案，規范了程序、范圍、標準、方法，使全縣工會(huì )經(jīng)費地稅代征工作順利進(jìn)行。截止6月底完成收繳工會(huì )經(jīng)費30、3萬(wàn)元。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到工作中還存著(zhù)一些問(wèn)題和不足：一是在勞動(dòng)關(guān)系日趨多元化的形勢下，一些企業(yè)工會(huì )組織建設的作用還沒(méi)得到很好的發(fā)揮；二是工會(huì )組織建設與經(jīng)濟結構的調整和勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展變化還不相適應，特別是三產(chǎn)聯(lián)合會(huì )的組建工作難度較大；三是職工互助保險工作開(kāi)展難度較大，特別是縣直部門(mén)這塊起步較晚。這些問(wèn)題，需在今后的工作中積極尋求對策，加以解決。
總工會(huì )工作總結7
在過(guò)去的一年時(shí)間里，旺清門(mén)鎮總工會(huì )在鎮黨委和縣總工會(huì )的統一部署和正確領(lǐng)導下，工會(huì )工作緊緊依靠全體基層工會(huì )組織開(kāi)展工作。結合我鎮工會(huì )工作的實(shí)際情況，以工作創(chuàng )新，制度創(chuàng )新和機制創(chuàng )新為理念，務(wù)實(shí)工作基礎，注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)各項工作，不斷提升我鎮工會(huì )工作的整體水平。下面就20xx年我鎮工會(huì )工作開(kāi)展情況做簡(jiǎn)要總結。
一、加強工會(huì )組織建設
隨著(zhù)非公企業(yè)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復雜，給我們工會(huì )工作提出了新的挑戰，也帶來(lái)了新的發(fā)展機遇。今年我鎮在縣總工會(huì )的`指導和幫助下試圖組建旺清門(mén)鎮企業(yè)聯(lián)合工會(huì )，力求把鎮內所以中小企業(yè)基層工會(huì )聯(lián)合起來(lái)。建會(huì )從抓基礎工作著(zhù)手注重與企業(yè)主的溝通，并召開(kāi)建會(huì )的負責人座談會(huì )，明確建會(huì )的重要性和必要性。在組建工會(huì )中做到四個(gè)結合，即組建與召開(kāi)職工代表大會(huì )相結合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產(chǎn)相結合，組建與規范相結合，來(lái)形成比較健全的工作機構和維護保障體系。
二、加強工會(huì )規范化建設
按照縣總工會(huì )的統一要求，進(jìn)一步加大我鎮工會(huì )規范化建設工作力度，完善各類(lèi)工會(huì )基礎材料建設，建立起全鎮總工會(huì )及政府機關(guān)工會(huì )會(huì )員檔案、全鎮工會(huì )企業(yè)基本情況檔案；布置完成旺清門(mén)鎮總工會(huì )專(zhuān)用辦公室。政府出資購置專(zhuān)用電腦、卷柜、檔案盒等辦公用品，并將工會(huì )組織機構展板上墻展示等。
三、工會(huì )會(huì )員重大疾病醫療互助及女性安康保險工作
我鎮工會(huì )會(huì )員大病救助參助人員達到51人，繳費1530元，超額1人完成任務(wù)；女性安康保險參保13人，繳費390元。
四、開(kāi)展促進(jìn)創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)工作情況
于20xx年4月13日組織一次再就業(yè)技能培訓會(huì )，對下崗失業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓，邀請專(zhuān)業(yè)人員傳授食用菌栽培工，參培人員男46人、女6人，共計50人。其中：夾河北村樊恒威、張春、王國棟、高新忠、王泰明、代令、慕長(cháng)春、張亞慶、吳學(xué)利、吳學(xué)成、張定國、徐建勛、金志剛、張偉、馮家清、侯敏俊、姜世成、徐功勛、18人，旺漢村李景霞、王元滿(mǎn)、李曉峰、于曉旭、李、李海、李智仁、張俊鳳、叢滋龍9人，旺鮮村李哲、李紅亮、朱殿軍3人，東鮮村金永哲、劉起澤、金海植3人，蜂蜜溝村劉艷、林?zhù)P岐、張興家、孫從軍、李太福5人，頭道溝村王金偉、薛興華、張桂清3人，江南村崔永俊、趙德山、袁顯波、王光明、張寶志、逢錦良、王志紅7人，大荒溝村孫相巖、張賀2人。已完成計劃的100%。
五、勞務(wù)輸出工作超額完成
本年勞務(wù)輸出工作成果顯著(zhù)，其中：大荒溝村xxx、xxx、xx、xxx等等11人，頭道溝村孫傳福1人，旺漢村張玉門(mén)、王君2人，共計14人，都簽訂了為期1年的勞務(wù)輸出合同。完成計劃的280%。
六、注重工會(huì )經(jīng)費收繳，增強工會(huì )的經(jīng)濟實(shí)力
收取工會(huì )經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉企業(yè)單位數量少，規模也比較小，工會(huì )收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門(mén)收取。同時(shí)通過(guò)舉行宣傳活動(dòng)和表彰先進(jìn)等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會(huì )經(jīng)費工作創(chuàng )造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鎮工會(huì )工作取得的成績(jì)，主要得益于以下三方面：
�。ㄒ唬┑靡嬗阪傸h委政府和縣總工會(huì )的關(guān)心、支持和指導。通過(guò)召開(kāi)工會(huì )工作會(huì )議，政府聯(lián)席會(huì )議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會(huì )工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，如果沒(méi)有鎮黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì )性強的工作很難得到全面落實(shí)�？h總工會(huì )在很多方面也給了我們許多支持。
�。ǘ┑靡嬗诠�(huì )干部的觀(guān)念改變，作風(fēng)改善。一年來(lái)，我們工會(huì )干部積極學(xué)習業(yè)務(wù)知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會(huì )工作的認識有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì )工作職能轉變中找到工作方向，通過(guò)學(xué)習《工會(huì )法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會(huì )布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說(shuō)干就干，干就干好。
�。ㄈ┑靡嬗趪栏褚蠛鸵幏豆芾�。任何一個(gè)單位和集體，沒(méi)有規矩和紀律，沒(méi)有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì )工作雖然不是全鄉的主線(xiàn)工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì )發(fā)展不可缺少的一部分。一年來(lái)，我們在維權、工會(huì )活動(dòng)、會(huì )費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習、參加會(huì )議等工作制度方面進(jìn)行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果。
肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范；二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究；四是圍繞全鎮經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。
總工會(huì )工作總結8
20xx年上半年，xx街道總工會(huì )在北侖區總工會(huì )和街道黨工委的領(lǐng)導下，結合自身實(shí)際，深入企業(yè)，主動(dòng)貼近職工群眾，開(kāi)展各式各樣、內容豐富的工作與活動(dòng)。在實(shí)際工作中，街道總工會(huì )從基層工會(huì )規范化建設、維護職工權益、困難職工幫扶、職工技能培訓、豐富職工文體生活等五大方面入手，全面提升轄區工會(huì )服務(wù)質(zhì)量，擴大工會(huì )影響力。
一、夯實(shí)基層工會(huì )基礎建設，提升基層工會(huì )活力。
1、著(zhù)力推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。年初，街道總工會(huì )根據《xx街道基層工會(huì )工作考核細則》，對轄區基層工會(huì )進(jìn)行全面考核，并通過(guò)基層工會(huì )自查自評、街道總工會(huì )檢查臺帳等方式進(jìn)行綜合考核打分，評選出示范基層工會(huì )9家、優(yōu)秀基層工會(huì )19家、達標基層工會(huì )23家、合格基層工會(huì )15家。在此基礎上，擇優(yōu)選出28家企業(yè)，召開(kāi)基層工會(huì )組織規范化建設推進(jìn)會(huì )，9家單位用PPT匯報形式作典型經(jīng)驗交流發(fā)言，這種典型示范的引領(lǐng)作用，有力地推動(dòng)了基層工會(huì )的規范化建設。
2、開(kāi)展“活力基層工會(huì )”星級創(chuàng )建活動(dòng)。為創(chuàng )新基層工會(huì )規范化建設，街道總工會(huì )按照上級要求，積極主動(dòng)組織和實(shí)施創(chuàng )建工作。4月23日召開(kāi)“活力工會(huì )”星級創(chuàng )建動(dòng)員會(huì )，下發(fā)大總工【13號】文件，詳細部署今年創(chuàng )建任務(wù)目標，利用QQ群、信息平臺等各種形式，大力營(yíng)造創(chuàng )建氛圍。制定考評標準，明確目標責任，要求企業(yè)按照文件精神進(jìn)行實(shí)施，力爭用三年時(shí)間，全街道30%以上的基層工會(huì )達到“活力基層工會(huì )”三星級標準，10%以上的基層工會(huì )達到“活力基層工會(huì )”四星級標準，3%以上的基層工會(huì )達到“活力基層工會(huì )”五星級標準。
3、進(jìn)一步加強工會(huì )經(jīng)費審查工作。5月8日，區總工會(huì )財務(wù)工作規范化現場(chǎng)培訓會(huì )議在我街道召開(kāi)，街道工會(huì )積極協(xié)助配合并對去年取得的`工會(huì )財務(wù)管理規范化建設工作進(jìn)行交流學(xué)習，進(jìn)一步提升了我街道工會(huì )財會(huì )管理水平。5月28日，區總工會(huì )對街道總工會(huì )及機關(guān)工會(huì )20xx年度工會(huì )經(jīng)費管理、使用情況進(jìn)行審計，區總對我們的經(jīng)審工作表示肯定，同時(shí)也提出了更高要求。
4、廣泛開(kāi)展基層工會(huì )情況調查摸底。為深入貫徹落實(shí)全總關(guān)于新形勢下加強基層工會(huì )建設的意見(jiàn)要求，上半年，街道工會(huì )在全街道范圍內開(kāi)展一次基層組織建設專(zhuān)項普查，全面摸清我街道基層組織建會(huì )、職工入會(huì )的基本狀況和存在問(wèn)題，清查核實(shí)街道基層工會(huì )組織數、職工數和會(huì )員數等基礎性數據。目前，轄區共有基層工會(huì )494家，單建445家，聯(lián)合49家，職工50457人，會(huì )員49447人，職工入會(huì )率達97%以上。同時(shí)抓好新經(jīng)濟業(yè)態(tài)企業(yè)的普查和工會(huì )組建工作。對178家單位進(jìn)行了調查摸底，歷時(shí)兩個(gè)多月，全部完成排查任務(wù)。目前組建工會(huì )2家，覆蓋70多家，進(jìn)一步擴大了工會(huì )組織的覆蓋面。
二、依法維護職工合法權益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定。
1、擴大”安康杯“活動(dòng)競賽。上半年以來(lái)，街道總工會(huì )以安全教育為主題，開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，加強安全生產(chǎn)知識、交通安全知識、消防安全知識方面的教育培訓，開(kāi)展隱患排查治理，進(jìn)一步企業(yè)職工增強防范意識，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
2、組織開(kāi)展基層工會(huì )干部學(xué)習培訓。5月份，街道總工會(huì )積極組織人員參加區總舉辦的工會(huì )主席培訓班，共有60余名基層工會(huì )干部和社區工會(huì )專(zhuān)干先后參加培訓，對提高工會(huì )主席業(yè)務(wù)水平，提高工會(huì )維權能力起到良好助推作用。不定期組織職工認真學(xué)習《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》等法律法規，通過(guò)QQ群下發(fā)“兩法”學(xué)習資料和題庫，增強職工“維權”意識，搞好“維權”建設，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。街道總工會(huì )將于近期組織300家企業(yè)工會(huì )干部進(jìn)行“兩法”知識考試。
3、進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭議調解工作。上半年以來(lái)，街道總工會(huì )以加強心理健康教育和心理咨詢(xún)工作為主線(xiàn)，以“調解化糾紛真情促和諧”為抓手，積極宣傳普及心理健康知識，提供良好心理咨詢(xún)服務(wù)，及早處理職工工作、生活遇到的各種問(wèn)題，對身心進(jìn)行減壓、對不良情緒進(jìn)行疏導，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。上半年，調解分中心共接受案件數143，成功調解136起，終止5起，撤銷(xiāo)2起，調解成功率達97%。
三、深化關(guān)心關(guān)愛(ài)主題行動(dòng)，展現工會(huì )人文關(guān)懷。
1、做好困難職工幫扶工作。對建檔的42名困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)了解困難職工生產(chǎn)生活狀況，根據相關(guān)實(shí)際情況，街道工會(huì )另建檔困難職工2名，確保困難職工得到及時(shí)救助。年初開(kāi)展春節“送溫暖”工作，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工44人次，送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金10萬(wàn)余元。組織困難職工積極參加區總“微心愿”活動(dòng)，共有24名困難職工免費認領(lǐng)電飯煲、自行車(chē)、電熱水壺等生活用品。
2、職工醫療互助活動(dòng)深得人心。為了進(jìn)一步擴大互助保障覆蓋面，讓更多職工享受互助互濟的成果，街道總工會(huì )認真組織實(shí)施職工醫療互助保障工作。今年全街道共有102家單位參保，參保人數達11960人，其中在職參保9379人，退休參保1150人，安康參保530人，特種參保1245人，超額完成市總下達任務(wù)的19、6%，有效緩解了患病職工的經(jīng)濟壓力，增強了職工抗御風(fēng)險的能力，得到了廣大職工的極力擁護。
3、組織開(kāi)展“送體檢”活動(dòng)。為關(guān)心關(guān)愛(ài)工會(huì )主席身體健康，街道工會(huì )按照區總要求，對區域工會(huì )干部實(shí)行三年體檢一次。6月25日、26日，我們組織63名基層工會(huì )主席參加免費體檢活動(dòng)。
4、開(kāi)展關(guān)愛(ài)“小候鳥(niǎo)”活動(dòng)。截止目前，轄區8家社區假日學(xué)校全部開(kāi)班，共招收小候鳥(niǎo)近500名。假日學(xué)校結合自身優(yōu)勢，各顯神通，為孩子們安排豐富多彩的活動(dòng)，讓他們度過(guò)一個(gè)安全快樂(lè )的暑期，同時(shí)也解決了職工的后顧之憂(yōu)，讓他們可以安心上班。
四、開(kāi)展多元化的工會(huì )活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。
1、舉辦各類(lèi)形式多樣的文體活動(dòng)。上半年以來(lái)，街道總工會(huì )先后舉辦了留守職工迎新會(huì )、企業(yè)職工爬山比賽、“奔跑吧，朋友”企業(yè)職工趣味運動(dòng)會(huì )等大型活動(dòng)6場(chǎng)，參與職工達到1200人次，極大地豐富了職工業(yè)余文化生活。
2、開(kāi)展“送圖書(shū)、送電影、送文化”三送活動(dòng)。上半年，為海倫鋼琴、旭升機械、埃利特模具等7家企業(yè)送去圖書(shū)近20xx冊；為寧波吉燁汽配模具有限公司、寧波千念文具有限公司等4家企業(yè)送去電影12場(chǎng)；積極協(xié)助配合市總職工文藝團“走進(jìn)繼峰慰問(wèn)演出”并圓滿(mǎn)成功。
3、推進(jìn)職工技能培訓工作。上半年以來(lái)，街道工會(huì )積極組織各類(lèi)培訓學(xué)習，注重技能競賽，開(kāi)展崗位練兵，技能比武，激發(fā)職工創(chuàng )造活力。共舉辦安全生產(chǎn)培訓、紅十字救護培訓、勞動(dòng)合同等培訓34次，3000余名職工參加，提高了職工的自身素質(zhì)和工作技能，保障了企業(yè)持續發(fā)展。
總工會(huì )工作總結9
11月9日上午，XXX區總工會(huì )在常州維景國際大酒店召開(kāi)XXX區20xx年工會(huì )工作思路研討會(huì )。會(huì )上，15個(gè)鎮、街道、行業(yè)、直屬園區、單位工會(huì )均簡(jiǎn)要匯報今年的亮點(diǎn)和特色工作，交流了明年工作思路。大家敞開(kāi)思想，暢所欲言，對20xx年工會(huì )工作的目標定位和思路，創(chuàng )新工作內容和方法進(jìn)行廣泛研討。
20xx年XXX區工會(huì )工作總體思路是：突出一個(gè)格局，圍繞兩大任務(wù)，抓住三個(gè)關(guān)鍵，實(shí)施四大工程，抓好五項工作，進(jìn)一步凸顯XXX工會(huì )亮點(diǎn)，為我區經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展再做新貢獻。形成一個(gè)格局。工會(huì )組織要發(fā)揮作用，先要找準定位。在全區實(shí)踐“十二五”規劃，國民經(jīng)濟和社會(huì )建設發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，要更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，形成“黨委重視，政府支持，部門(mén)參與，各級配合，工會(huì )主動(dòng)運作，職工群眾踴躍響應”的工會(huì )工作新格局。圍繞兩大任務(wù)。工會(huì )組織的兩大核心任務(wù)就是“組織起來(lái)，切實(shí)維權”。掃除盲點(diǎn)，推動(dòng)覆蓋；攻克難關(guān)，推動(dòng)建會(huì )；依法維權，推動(dòng)協(xié)商。要抓住機遇，扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”三年行動(dòng)計劃，依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì )組織，依法推動(dòng)已建工會(huì )的企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。
抓住三個(gè)關(guān)鍵。一是“人”。要努力打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強，愿干事、能干事、干成事、不出事的工會(huì )干部隊伍。二是“財”。工會(huì )經(jīng)費是工會(huì )工作的保障，要規范工會(huì )經(jīng)費使用，加強財務(wù)審查，實(shí)現有錢(qián)辦事，努力化解困擾基層工會(huì )的瓶頸問(wèn)題。三是“制”。制度建設是工會(huì )工作的基礎，要進(jìn)一步加強基層工會(huì )規范化建設，完善民主管理制度和工會(huì )常規管理制度，堅持工代表常任制、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、集體合同等制度建設，實(shí)現按制辦事。實(shí)施四大工程，參與社會(huì )管理創(chuàng )新。一是和諧關(guān)系創(chuàng )建工程。要抓好“廣參與”“樹(shù)典型”“創(chuàng )名企”“促成效”四個(gè)環(huán)節，繼續深入推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。二是職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！弊饔�，建立促進(jìn)職工素質(zhì)提升的長(cháng)效機制，提高職工素質(zhì)提升工程的`針對性和實(shí)效性，通過(guò)“賽”“樹(shù)”“講”“建”四個(gè)步驟，實(shí)現職工素質(zhì)大步提升。三是創(chuàng )新勞模選塑工程。勞模精神是中華民族精神的重要組成部分，是工人階級先進(jìn)性的集中體現，要通過(guò)“評”“創(chuàng )”“宣”“愛(ài)”四個(gè)過(guò)程，更好地發(fā)揮勞模的時(shí)代引領(lǐng)作用。四是工會(huì )四季幫扶工程。突出“情系職工，共筑和諧”的主題，大力開(kāi)展“春”“夏”“秋”“冬”四季幫扶活動(dòng)，實(shí)現幫扶工作形式上創(chuàng )新、范圍上擴面、成效上提升。
抓好“五項”工作。一是要抓宣傳、擴影響、提地位。二是要抓調研、重交流、促創(chuàng )新。三是要抓培訓、提素質(zhì)、建隊伍。四是要抓規范、建機制、強維權。五是要抓典型、樹(shù)標桿、上水平。20xx年是實(shí)施十二五規劃的關(guān)鍵之年，全區各級工會(huì )干部要不斷解放思想，更新理念，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為中心，以構建和諧勞動(dòng)有關(guān)系為主線(xiàn)，廣泛推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，加強基層工會(huì )規范化建設，積極參與社會(huì )管理和企業(yè)文化建設，繼續深入推進(jìn)“創(chuàng )先爭優(yōu)”，推動(dòng)我區工會(huì )工作再上新臺階。
20xx年是實(shí)施十二五規劃的關(guān)鍵之年，全區各級工會(huì )干部要不斷解放思想，更新理念，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為中心，以構建和諧勞動(dòng)有關(guān)系為主線(xiàn)，廣泛推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，加強基層工會(huì )規范化建設，積極參與社會(huì )管理和企業(yè)文化建設，繼續深入推進(jìn)“創(chuàng )先爭優(yōu)”，推動(dòng)我區工會(huì )工作再上新臺階。
總工會(huì )工作總結10
上半年，市總工會(huì )在市委和湘潭市總的正確領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習貫徹黨的十六屆五中全會(huì )精神，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的要求，進(jìn)一步突出工會(huì )維護職能，加強協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的力度，加大對非公單位和外出農民工工會(huì )的組建力度；加強兩個(gè)機制建設，努力提高工會(huì )工作整體水平，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，團結和動(dòng)員全市廣大職工為積極實(shí)施“工業(yè)帶動(dòng)，開(kāi)放興湘”發(fā)展戰略作出了貢獻。
一、堅持以黨的十六屆五中全會(huì )精神為指導，深入開(kāi)展工人階級宣傳月活動(dòng)
湖南省總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展全省工人階級宣傳月活動(dòng)的通知》下發(fā)后，我會(huì )于4月10日組織召開(kāi)了各鄉鎮辦、局（產(chǎn)業(yè)）、市直基層工會(huì )主席會(huì )議，一是認真傳達學(xué)習了省總和湘潭市總有關(guān)文件精神；二是結合我市實(shí)際向各鄉鎮辦、局（產(chǎn)業(yè)）、市直基層工會(huì )下發(fā)了“關(guān)于開(kāi)展工人階級宣傳月活動(dòng)的通知”，對宣傳月活動(dòng)作了具體安排部署；三是我會(huì )先后二次對全市各單位工人階段宣傳月活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了督促檢查；四是宣傳月活動(dòng)取得了實(shí)效，據統計，全市共懸掛宣傳橫幅158條，宣傳標語(yǔ)500余條，黑板報206期，125家單位開(kāi)展了“黨委書(shū)記講工人階級活動(dòng)”；五是我會(huì )結合宣傳月活動(dòng)，于4月29日舉辦了全市職工保齡球比賽。這些活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)和鼓舞了廣大職工群眾投身湘鄉改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設這一偉大實(shí)踐的工作熱情。
二、堅持以工資集體協(xié)商為突破口，進(jìn)一步加強了平等協(xié)商集體合同制度建設
一是上半年，各基層工會(huì )認真貫徹落實(shí)湘工發(fā)[XX]14號文件《關(guān)于實(shí)行企業(yè)工資集體協(xié)商的意見(jiàn)》，我會(huì )按照湘潭市總的要求，明確了個(gè)體私營(yíng)企業(yè)簽訂集體合同的目標任務(wù)。二是我會(huì )與勞動(dòng)行政部門(mén)一道，于5—6月先后對我市34家企事業(yè)單位的勞動(dòng)用工、集體合同簽訂等方面的情況進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)履行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度，規范了企業(yè)用工行為，確保了勞動(dòng)合同制度和集體合同制度作用的發(fā)揮。上半年，我們還在昆侖橋辦事處、新湘路辦事處推行三方協(xié)商會(huì )議制度的試點(diǎn)工作。三是以職代會(huì )為載體，大力推行企事業(yè)（含非公單位）實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，加強民主政治建設，這些企事業(yè)單位和非公單位通過(guò)職代會(huì )或其它形式把單位經(jīng)營(yíng)管理、黨風(fēng)廉政建設和廣大職工關(guān)心的生活福利等方面的重大問(wèn)題向廣大職工公開(kāi)。據統計，全市公有制企事業(yè)單位實(shí)行廠(chǎng)（政）務(wù)公開(kāi)的累計達87家，推行率達90%，全市規模以上非公單位推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)累計12家，推行面達50%。四是認真開(kāi)展了勞動(dòng)合同法草案公開(kāi)征求意見(jiàn)的活動(dòng)。我會(huì )在4月7日召開(kāi)的黨組、行政會(huì )議上對征求意見(jiàn)活動(dòng)作了專(zhuān)門(mén)研究，并向市有關(guān)領(lǐng)導作了專(zhuān)題匯報。4月11日，我會(huì )組織召開(kāi)了有關(guān)單位工會(huì )主席參加的會(huì )議，邀請市人大內司委和勞動(dòng)保障局的負責同志參加，對征求意見(jiàn)活動(dòng)作了安排部署。據統計，這次活動(dòng)共收集討論意見(jiàn)158條，其中，上網(wǎng)點(diǎn)擊人大網(wǎng)站132次，寄信26人次，我們將這些討論意見(jiàn)進(jìn)行了歸納整理，并形成了關(guān)于勞動(dòng)合同法草案公開(kāi)意見(jiàn)活動(dòng)情況的書(shū)面匯報材料。
三、堅持最大限度地把職工群眾組織到工會(huì )中來(lái)，進(jìn)一步完善和規范工會(huì )組織建設
一是為加強基層工會(huì )組織建設，我會(huì )繼續貫徹執行湘黨發(fā)[XX]22號文件精神。4月底，市委對鄉鎮辦班子進(jìn)行了調整，我會(huì )及時(shí)組織新上任的工會(huì )干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識等方面的培訓，使新上任的工會(huì )班子很快進(jìn)入了角色。上半年，我會(huì )共選拔了8名工會(huì )干部參加省市組織的學(xué)習培訓，完成了省總、湘潭市總下達的工會(huì )干部調訓任務(wù)。二是繼續把新建企業(yè)工會(huì )組建工作作為工會(huì )工作的重點(diǎn)來(lái)抓。我們努力爭取各級黨委、政府的重視和各方面的配合，進(jìn)一步完善組建工作目標責任制，市總與各鄉鎮辦及市直有關(guān)單位簽訂了組建工作責任狀，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的要求，大力加強工會(huì )組織建設。我們在組建非公單位工會(huì )、農民工工會(huì )時(shí)，同步建立了經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )。截至6月20日，我市共新建工會(huì )組織38家，凈增會(huì )員3581人。其中農民工工會(huì )組織8家，會(huì )員1077人。非公單位工會(huì )組織17家，會(huì )員1244人，社區工會(huì )組織10家，會(huì )員1135人。其余工會(huì )組織3家，會(huì )員125人。組織工會(huì )完成全年任務(wù)的58、46%，新增會(huì )員完成全年的任務(wù)的51、16%。三是繼續爭創(chuàng )省級先進(jìn)縣（市）工會(huì )，全面規范鄉、鎮、辦事處工會(huì )的各項工作，提高鄉鎮辦事處工會(huì )工作水平、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng )新精神，達到完善領(lǐng)導體制、健全組織網(wǎng)絡(luò )、創(chuàng )新工作機制、突出維護職能、完善工作制度、規范日常運作的目的。我會(huì )繼續開(kāi)展了合格先進(jìn)鄉鎮辦工會(huì )的創(chuàng )建活動(dòng)，11月底，我們將對22個(gè)鄉鎮辦工會(huì )的創(chuàng )建情況進(jìn)行檢查、驗收、評比。四是繼續深入開(kāi)展“職工之家”、“雙愛(ài)雙評”的創(chuàng )建和評選活動(dòng)。信用聯(lián)社、懷琪制革有限公司等單位工會(huì )正在積極準備“職工之家”的創(chuàng )建和“雙愛(ài)雙評”的評選活動(dòng)。
四、堅持以推進(jìn)扶貧幫困工作為重點(diǎn)，創(chuàng )新工會(huì )扶貧幫困新機制
一是繼續在全市開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。市人民政府把建立困難職工幫扶中心作為政府為民辦實(shí)事的十件大事來(lái)抓。上半年，幫扶中心共籌措解困資金247、85萬(wàn)元，其中在職干部職工捐款160萬(wàn)元，財政投入87、85萬(wàn)元。幫扶中心把節日慰問(wèn)與平時(shí)救濟相結合，共幫扶困難職工4133戶(hù)，其中，四大家領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)特困職工35戶(hù)，特困農民工10戶(hù)。幫扶中心共安排常年救濟金20萬(wàn)元，上半年救助困難職工285戶(hù)，發(fā)放救濟金6萬(wàn)元。幫扶中心及時(shí)給他們送去了黨和政府的溫暖，緩解了她們的燃眉之急。二是我會(huì )繼續組織開(kāi)展了“結對幫扶，愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)。本學(xué)期初，勞動(dòng)局、廣電局等11家單位及煙草專(zhuān)賣(mài)局職工周光勇同志分別把1000、500元的愛(ài)心助學(xué)金送到了12名單親特困女職工子女的家中，并就家庭情況及學(xué)生在校情況進(jìn)行了面對面交流。三是女職工合法權益得到進(jìn)一步維護，積極推進(jìn)“女性安康保險”工作。上半年，市總女職工委員會(huì )為58個(gè)基層工會(huì )的2468名女職工辦理了“女性安康保險”。為幫助解決困難女職工看病貴、住院難的后顧之憂(yōu)，上半年，我會(huì )為120名困難女職工免費辦理了“平安女性團體保險”。為提高廣大女職工預防艾滋病等方面的能力，6月12日，我會(huì )組織了部分女職工在國土局會(huì )議室認真聽(tīng)取了北京醫科大學(xué)教授“紅絲帶”健康行動(dòng)的知識講座。四是認真開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，我會(huì )作為市
安全生產(chǎn)委員會(huì )的成員單位之一，積極協(xié)同市安監局及其它部門(mén)做好了全市的安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)知識的宣傳活動(dòng)。在全市大力開(kāi)展了以“安全發(fā)展，國泰民安”為主題的.安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)。市建設局工會(huì )還積極協(xié)助局黨政舉辦了建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓班，建筑系統有392人通過(guò)嚴格考試取得了安全生產(chǎn)合格證。這些活動(dòng)的開(kāi)展，喚起了廣大民眾對安全生產(chǎn)工作的重視，提高了安全意識，營(yíng)造了全社會(huì )人人想安全，個(gè)個(gè)講安全，事事重安全，處處有安全的良好氛圍。五是繼續推進(jìn)“雙聯(lián)”制度，加大對“雙聯(lián)”工作的督促檢查力度，年初，我們與市直機關(guān)工委一道對糧食系統、商務(wù)系統、經(jīng)濟系統等單位的“雙困”情況進(jìn)行了調查核實(shí)，根據掌握的情況，雙聯(lián)辦及時(shí)調整了部分“雙聯(lián)”對象。上半年，市直單位干部職工與165戶(hù)困難戶(hù)進(jìn)行了對口幫扶。6月9日，我們按市“雙聯(lián)”領(lǐng)導小組的安排，市總領(lǐng)導率機關(guān)干部對“雙聯(lián)”對象生資公司下崗職工陳敏進(jìn)行慰問(wèn)，把1000元（市里規定為500元）的慰問(wèn)金送到了陳敏手中，并鼓勵她要珍惜生命，正視現實(shí)，渡過(guò)難關(guān)。六是進(jìn)一步建立和完善貧困職工和困難農民工檔案，我會(huì )對下崗失業(yè)人員信息登記工作以及各級工會(huì )對本系統的貧困職工和困難農民工的清查核實(shí)、臺帳建立工作正在進(jìn)行之中。我會(huì )積極協(xié)助民政、社保等有關(guān)部門(mén)，把符合“低�！钡睦щy職工和困難農民工最大限度地納入“低�！狈秶�，進(jìn)一步推動(dòng)兩個(gè)“確�！闭叩穆鋵�(shí)。
五、堅持弘揚勞模精神，進(jìn)一步加強對勞模的管理
上半年，一是認真貫徹執行潭政發(fā)[XX]9號文件精神。我會(huì )于5—6月對歷屆勞動(dòng)模范的生產(chǎn)生活情況進(jìn)行了重新造冊登記，積極推動(dòng)了勞模政策待遇的落實(shí)，切實(shí)解決了勞模實(shí)際困難。第一，我會(huì )在“春節”和“五一”期間慰問(wèn)勞模和困難勞模共計20多人次，送去慰問(wèn)金5000余元，其中，四大家領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)困難勞模15人。第二，我會(huì )繼續為13名低收入省勞動(dòng)模范和8名低收入市勞動(dòng)模范發(fā)放工資補助金。第三，“五一”前夕，我會(huì )籌措資金組織35名省部級以上職工勞模在人民醫院進(jìn)行了一次健康檢查。二是為更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范在社會(huì )主義現代化建設中的骨干作用，激勵全市人民全面建設湘鄉小康社會(huì )的積極性和創(chuàng )造性�！拔逡弧逼陂g，我會(huì )組織編制了“勞模風(fēng)采”短片，組織部分勞模和部分企業(yè)代表與四大家領(lǐng)導進(jìn)行了座談，市委副書(shū)記劉永珍發(fā)表了慶“五一”的電視講話(huà)。在全市范圍內，進(jìn)一步營(yíng)造了勞動(dòng)光榮、勞模光榮、學(xué)趕先進(jìn)、創(chuàng )優(yōu)爭先的社會(huì )氛圍。
六、其他各項工作整體推進(jìn)
一是為充分發(fā)揮“半邊天”的作用，2月28日市總女職工委員會(huì )組織召開(kāi)了慶“三八”總結表彰活動(dòng)。二是繼續開(kāi)展第五輪“芙蓉杯”競賽活動(dòng)。人民銀行等單位工會(huì )正在籌備“芙蓉標兵崗”的申報工作。二是以“創(chuàng )新求發(fā)展，以管理促效益”，大力開(kāi)展以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程為主體的勞動(dòng)競賽。東山農用車(chē)輛制造有限公司等單位開(kāi)展的“傳技學(xué)藝、互幫互學(xué)”活動(dòng)正在進(jìn)行之中。三是堅持依法收繳工會(huì )經(jīng)費，拓展經(jīng)費收繳渠道，繼續貫徹湘黨發(fā)[XX]1號文件和湘辦發(fā)[XX]15號文件。目前，全市委托地稅代收的單位有180家，委托核算中心代扣的單位有134家。截止6月20日，我會(huì )共計上解上級工會(huì )經(jīng)費3、1055萬(wàn)元，占年初任務(wù)的6、9%。
在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地看到工會(huì )工作中存在的不足和薄弱環(huán)節，如工會(huì )經(jīng)費未實(shí)現時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半，工會(huì )組建還有大量工作要做，這些問(wèn)題有待我們在下步工作努力去改進(jìn)和克服。
總工會(huì )工作總結11
今年以來(lái)，區總工會(huì )堅持以省市工會(huì )工作會(huì )議精神為指導，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，創(chuàng )造性地開(kāi)展具有地區特色的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大職工群眾積極投身園區經(jīng)濟、鄉街經(jīng)濟和城市經(jīng)濟發(fā)展，為現代化海xx市建設建功立業(yè)，促進(jìn)了地區經(jīng)濟和企業(yè)持續穩定發(fā)展，有效維護了廣大職工群眾的根本利益，為實(shí)現“全面達小康、建設新xx”的奮斗目標做出了積極貢獻。
一、完善機制，提高競賽組織的科學(xué)性
1、消除工作誤區，統一思想認識。隨著(zhù)生產(chǎn)方式的不斷變革，非公企業(yè)的比例不斷加大，部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者對勞動(dòng)競賽活動(dòng)產(chǎn)生了一些認識誤區：一是認為開(kāi)展勞動(dòng)競賽需要占用一定的人力、設備資源，影響生產(chǎn)秩序；二是認為勞動(dòng)競賽是工會(huì )一家的事，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者無(wú)關(guān)，因而競賽活動(dòng)得不到相關(guān)的經(jīng)費保證，獨木難成舟，影響了積極性；三是認為勞動(dòng)競賽只追求轟動(dòng)效應，與生產(chǎn)實(shí)際結合不緊，并不能很好地促進(jìn)企業(yè)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，作用不大、效果不好。針對這些情況，區總工會(huì )不斷加強宣傳和調研，通過(guò)在勞動(dòng)競賽的組織上、制度上、內容上、形式上不斷創(chuàng )xx實(shí)踐，緊貼全區重點(diǎn)工作和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展競賽活動(dòng)，讓廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者認識到勞動(dòng)競賽在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、提高職工工素質(zhì)、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方面不可低估的作用，從而為勞動(dòng)競賽的順利開(kāi)展奠定思想基礎。許多業(yè)主從對競賽活動(dòng)的觀(guān)望、疑慮轉到對競賽活動(dòng)的支持和鼓勵，企業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，職工崗位奉獻的激情高漲，職工收益和企業(yè)利益實(shí)現了雙贏(yíng)。
2、建立組織機構，抓好競賽活動(dòng)。為確保勞動(dòng)競賽活動(dòng)達到預期效果，區總工會(huì )進(jìn)行統一組織、指導、協(xié)調；鄉（街道）、開(kāi)發(fā)區工會(huì )及直屬單位工會(huì )負責本地區、本行業(yè)的勞動(dòng)競賽，積極組織本級工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、重點(diǎn)工程開(kāi)展勞動(dòng)競賽，努力形成了“全區統籌、分級組織、層層負責、上下對接、同步聯(lián)動(dòng)”的勞動(dòng)競賽組織體制，確保了競賽活動(dòng)安全、高效、有序地開(kāi)展。各鄉、街道及重點(diǎn)工程指揮部分別開(kāi)展了“大干六十天、迎接現場(chǎng)會(huì )”、“大干180天、超額完成全年目標”等競賽活動(dòng)，有效地促進(jìn)競賽活動(dòng)普遍展開(kāi)。
3、創(chuàng )新獎勵機制，提高參賽熱情。區總工會(huì )不斷創(chuàng )新競賽載體、方式和獎勵方式，努力提高職工群眾參與競賽活動(dòng)的積極性。一是給予物質(zhì)獎勵。對在競賽活動(dòng)中涌現出來(lái)的“五一巾幗標兵”和“十佳招商能手”，區總工會(huì )都給予一定的物質(zhì)獎勵。二是加強典型宣傳�！拔逡弧鼻跋�，區總工會(huì )召開(kāi)表彰大會(huì )，邀請區四套班子有關(guān)領(lǐng)導出席會(huì )議，總結上一年勞動(dòng)競賽情況，對涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人分別授予“工人先鋒號”、“五一巾幗標兵崗”、“五一巾幗標兵”稱(chēng)號，對在競賽中獲得優(yōu)異成績(jì)的技術(shù)能手，通過(guò)櫥窗、板報、報刊等媒體大肆宣傳，并要求企業(yè)在評先評優(yōu)、增資、xx級等方面優(yōu)先考慮，使職工充分感到勞有所得、功有所獎、績(jì)有所揚。三是擴大社會(huì )影響。通過(guò)舉行勞動(dòng)競賽啟動(dòng)儀式，授予勞動(dòng)競賽會(huì )旗，頒發(fā)懸掛“工人先鋒號”和“五一巾幗標兵崗”牌匾等形式，廣泛宣傳競賽活動(dòng)和競賽成果，努力吸引社會(huì )各界關(guān)注和支持，調動(dòng)了職工參與勞動(dòng)競賽的積極性。
二、拓寬內容，增強勞動(dòng)競賽的針對性
一是圍繞提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)開(kāi)展競賽活動(dòng)。在競爭日益激烈的社會(huì )環(huán)境下，增強職工的社會(huì )競爭力，增加自身優(yōu)勢，成為職工必須應對的首要問(wèn)題。開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，是激發(fā)職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的有效形式。區總工會(huì )通過(guò)組織開(kāi)展“創(chuàng )新創(chuàng )造學(xué)”培訓班、“六小”競賽、職工技能大賽等方式，努力增強職工的創(chuàng )新意識，以職工的創(chuàng )新來(lái)帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，以企業(yè)的發(fā)展來(lái)帶動(dòng)全區的發(fā)展。xx力達實(shí)業(yè)有限公司開(kāi)展的叉車(chē)工、電焊工技能比武活動(dòng)，共有3名職工被公司評為“首席員工”。
二是圍繞重點(diǎn)工程開(kāi)展競賽活動(dòng)。緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，針對不同時(shí)機，確定不同競賽主題，開(kāi)展各具特色的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。為動(dòng)員組織職工積極投身xx沿海開(kāi)發(fā)，區總工會(huì )以工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、“161”重點(diǎn)工程等為重點(diǎn)領(lǐng)域，在全區開(kāi)展了“爭創(chuàng )工人先鋒號、爭當沿海開(kāi)發(fā)排頭兵”勞動(dòng)競賽，組織廣大職工開(kāi)展“賽技術(shù)、賽服務(wù)、賽成效、賽安全、賽質(zhì)量”活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大職工的積極性，推動(dòng)我區經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。20xx年和20xx年，連續二年與區商務(wù)局聯(lián)合開(kāi)展的“十佳招商能手、十佳招商項目”競賽活動(dòng)，激發(fā)全區招商人員的工作熱情，一大批重大項目在xx區落地生根。評選出的20xx年十佳招商項目總投資20億元，十佳招商人員招引項目32個(gè)，引進(jìn)外資7719萬(wàn)美元。今年上半年，全區實(shí)際引進(jìn)外資4260萬(wàn)美元，新招過(guò)億元工業(yè)項目11個(gè)。
三是圍繞提高企業(yè)效益開(kāi)展競賽活動(dòng)。以人才培養、節能減排、職工素質(zhì)提升為目標，突出崗位成才開(kāi)展競賽活動(dòng)。一是開(kāi)展“首席員工”評比活動(dòng)。充分發(fā)揮工會(huì )作為職工群眾“大學(xué)�！钡淖饔�，在企業(yè)建立首席員工、工種帶頭人、專(zhuān)家型技能人才等制度，建立健全職工人才培養、評價(jià)、選用和激勵機制，在服務(wù)、服裝、編織袋加工等行業(yè)，組織開(kāi)展職工技能比武活動(dòng)，對在競賽活動(dòng)中取得優(yōu)異名次的職工，授予企業(yè)“首席員工”稱(chēng)號，并給予一定的物質(zhì)獎勵，有效地提高了職工生產(chǎn)積極性，增強了職工對企業(yè)忠誠度。二是開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。大力開(kāi)展“我為節能減排獻一計”專(zhuān)題合理化建議和創(chuàng )節約型企業(yè)、創(chuàng )節約型班組、爭節約型標兵的“二創(chuàng )一爭”活動(dòng)，久和混凝土公司開(kāi)展的`“開(kāi)源節流、我為公司獻一計”活動(dòng)，收到職工合理化建議25條，為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟效益5萬(wàn)余元；xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區在20多家生產(chǎn)型企業(yè)開(kāi)展的“我為園區發(fā)展獻一策”活動(dòng)，共收到合理化建議30余條，直接采納建議10條，為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟效益20余萬(wàn)元，為園區經(jīng)濟持續、快速增長(cháng)做出了積極貢獻。三是加強工會(huì )制度建設。注重學(xué)習培訓、溝通交流、知識管理、持證上崗、人才激勵等五項制度的健全，將競賽活動(dòng)與企業(yè)轉型、創(chuàng )先爭優(yōu)、提升服務(wù)、崗位成才等相結合，每年組織開(kāi)展“創(chuàng )、爭、樹(shù)”和“職工之家”、“職工書(shū)屋”評選活動(dòng)，以多種形式的勞動(dòng)競賽所形成的凝聚力、戰斗力、競爭力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益、管理水平的不斷提高。
四是圍繞維護職工權益開(kāi)展競賽活動(dòng)。在開(kāi)展勞動(dòng)競賽、激發(fā)職工潛能的同時(shí)，我們也注重維護好職工的合法權益。一是維護好職工的經(jīng)濟權益。圍繞提高工效、降低成本、增產(chǎn)增效等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展“降耗增效、提質(zhì)創(chuàng )效”等競賽活動(dòng)，既提高了企業(yè)的效益，也提高了職工的競爭能力，保障職工的經(jīng)濟權益。華興塑料包裝開(kāi)展的“促發(fā)展、保增長(cháng)”競賽活動(dòng)，減輕了金融危機給企業(yè)帶來(lái)的影響，職工與企業(yè)取得了雙贏(yíng)。二是維護好職工的生命權益。安全不僅直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益，更重要的是關(guān)系到職工群眾的安危。為提高職工的安全意識，筑牢安全防線(xiàn)，區總工會(huì )以“安康杯”競賽活動(dòng)為抓手，以“1+3”安全監控體系（“1”是事故隱患和職業(yè)危害監控法；“3”是建立事故隱患和職業(yè)危害動(dòng)態(tài)管理機制、持續改進(jìn)機制、系統評價(jià)機制）建設為載體，大力開(kāi)展安全生產(chǎn)知識培訓和安全生產(chǎn)檢查，在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，維護職工生命權益等方面，實(shí)現了對職工權益的最大維護，使企業(yè)在和諧穩定的環(huán)境中更好地得到發(fā)展。xx街道通過(guò)在職工中開(kāi)展“安康杯知識競賽”，促進(jìn)了職工對安全知識的了解，增強了職工的安全生產(chǎn)意識。
三、創(chuàng )新方式，放大勞動(dòng)競賽的吸引力
1、方式求新。在競賽規模上堅持大小結合，在競賽組織上堅持統分結合，對全區性的勞動(dòng)競賽，盡可能把競賽規模做大、聲勢放大、影響擴大，通過(guò)舉辦勞動(dòng)競賽啟動(dòng)儀式、邀請區四套班子及市總有關(guān)領(lǐng)導出席向職工代表贈旗授書(shū)等方式，擴大競賽活動(dòng)的影響力和參與面。xxxx指揮部圍繞全年目標任務(wù)開(kāi)展的“大干180天，超額完成全年目標”主題競賽活動(dòng)，確保了xxxx的建設進(jìn)度不斷加快，國際型海xx市形象日益顯現；xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區開(kāi)展的“大干六十天、沖刺雙過(guò)半”的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，實(shí)現了園區主要經(jīng)濟指標全面超額完成，今年以來(lái)，園區完成固定資產(chǎn)投入13、5億元，其中工業(yè)投入11、5億元，引進(jìn)外資3600萬(wàn)美元。
2、進(jìn)程求變。結合不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和工作特點(diǎn)開(kāi)展競賽活動(dòng)是競賽活動(dòng)取得成功的關(guān)鍵。在當前沿海開(kāi)發(fā)的重要時(shí)期，區總工會(huì )開(kāi)展的“爭創(chuàng )工人先鋒號、爭當沿海開(kāi)發(fā)排頭兵”競賽活動(dòng)，就是要進(jìn)一步激發(fā)職工爭當有功之人的積極性，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為沿海開(kāi)發(fā)做出應有的貢獻。
3、結果求好。及時(shí)總結表彰，及時(shí)樹(shù)立典型，既提高了職工參與勞動(dòng)競賽的積極性，也擴大了勞動(dòng)競賽的影響力。區總工會(huì )堅持每年五一期間召開(kāi)全區“五一”表彰大會(huì )，對在競賽活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰，何正民同志榮獲省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆睒s譽(yù)稱(chēng)號，久和混凝土有限公司榮獲市“五一勞動(dòng)獎狀”榮譽(yù)稱(chēng)號，xx區環(huán)境衛生管理處中xx路清掃班等4個(gè)班組榮獲市“工人先鋒號”榮譽(yù)稱(chēng)號，李xx等8名同志榮獲市“五一勞動(dòng)獎?wù)隆睒s譽(yù)稱(chēng)號。全區共有14名女職工榮獲區“五一巾幗標兵”稱(chēng)號，13個(gè)女職工集體榮獲區“五一巾幗標兵崗”稱(chēng)號，28個(gè)先進(jìn)班組榮獲區“工人先鋒號”稱(chēng)號。
群眾性的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)的成長(cháng)和經(jīng)濟的發(fā)展，培養造就了一支高素質(zhì)的員工隊伍，體現了維護企業(yè)利益和職工具體利益的統一，也有效提升了工會(huì )組織的形象，擴大了工會(huì )組織的影響。我們將堅持與時(shí)俱進(jìn)的方針，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，不斷創(chuàng )新競賽主題，創(chuàng )新組織形式、創(chuàng )新活動(dòng)方式，扎實(shí)開(kāi)展各具特色的社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，更好地帶領(lǐng)全區廣大職工為實(shí)現“全面達小康、建設新xx”的偉大目標做出新的更大的貢獻。
總工會(huì )工作總結12
為深化職工醫療互助保障活動(dòng)制度改革，規范職工醫療互助保障，促進(jìn)職工醫療互助保障事業(yè)持續健康發(fā)展，實(shí)現對城鎮職工醫療保險的有益補充，減輕職工醫療負擔，根據市總通知要求，我區總工會(huì )積極開(kāi)展職工醫療互助保障活動(dòng)，現將活動(dòng)開(kāi)展情況總結如下：
一、基本情況及主要做法
1、提高認識，認真部署
在接到市總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步做好20xx年職工醫療互助保障工作的通知》要求，我會(huì )領(lǐng)導高度重視，認真部署，并根據通知精神，結合我區實(shí)際情況，認真制定了XX區總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步做好職工醫療互助保障工作的通知》活動(dòng)的通知，并及時(shí)向有關(guān)各基層工會(huì )傳達了這一通知精神，對已參加城鎮醫保的職工進(jìn)行調查摸底，掌握具體情況，認真分析全區職工互保的現狀，采取積極措施抓實(shí)抓好，把互助保障工作納入全區工會(huì )工作的重點(diǎn)工作，確保原已參保的人員不丟失，保持參保的連續性確保鞏固率，最大限度地保障職工利益為目標，積極穩步地推進(jìn)職工醫療互助保障工作。
2、積極動(dòng)員，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作
我們通過(guò)召開(kāi)各種會(huì )議、媒體報道、下企業(yè)走訪(fǎng)等方式大力地進(jìn)行廣泛宣傳，從而在全區范圍內營(yíng)造了濃厚的互助互濟的社會(huì )氛圍。一是通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)，到各基層工會(huì )發(fā)放宣傳資料，詳細解讀職工互助保障計劃的各項條款及注意事項，讓各基層工會(huì )會(huì )員了解職工互助保障計劃是不以盈利為目的，而具有保費低、保障金額高、參保手續規范簡(jiǎn)便、服務(wù)到位、給付快等特點(diǎn)。二是典型案例宣傳，利用發(fā)生的真實(shí)案例進(jìn)行宣傳，讓廣大職工深刻體會(huì )到職工互助保障確確實(shí)實(shí)是為職工辦好事、辦實(shí)事，真正體會(huì )到工會(huì )組織的溫暖。
3、認真做好參保前的準備工作
一是把職工人數多的系統作為重點(diǎn)來(lái)抓，如教育系統和衛生系統為重點(diǎn)，我們分別在教育系統和衛生系統召開(kāi)了會(huì )議進(jìn)行宣傳部署，確保宣傳部署到位。針對一直以來(lái)有部分學(xué)校未參保的情況，區總工會(huì )領(lǐng)導親自到教育局向該局領(lǐng)導宣傳互助有關(guān)政策，深得該局領(lǐng)導的大力支持并由教育局領(lǐng)導進(jìn)行督促落實(shí)。二是對互保工作不了解、認識不夠和新成立的單位，我們在抓好工會(huì )組建的同時(shí)，把互保工作作為一項指標任務(wù)來(lái)抓，千方百計推動(dòng)，特別是已參加城鎮職工醫療保險的人數又相對集中的企業(yè)。
4、做好理賠、樹(shù)立信譽(yù)
理賠工作是職工互助保障工作的信譽(yù)，也是工會(huì )組織維護職工權益的重要手段。做好理賠是動(dòng)員職工參加職工互保最有說(shuō)服力的舉措。我們在理賠工作中，做好對理賠條款的.解釋?zhuān)龅郊劝褍?yōu)勢宣傳到位、又不夸大其詞，以誠信為本，樹(shù)立職工互保的信譽(yù)。遇到參保職工出險后，在第一時(shí)間為其辦理相關(guān)手續，及時(shí)上報材料，及時(shí)送達理賠金。
5、成績(jì)顯著(zhù)、效果良好
截止目前，我會(huì )參保人數達7854人，完成全年任務(wù)6691人的117、38%，賠付12人，金額達8萬(wàn)元。通過(guò)誠信、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增加了職工對工會(huì )組織的信賴(lài)，受到了多方好評，使我區的職工互助保障工作真正走上了規范化、制度化的健康有序軌道。
二、存在問(wèn)題
一是宣傳發(fā)動(dòng)力度不夠，對企業(yè)沒(méi)有跟蹤到位，企業(yè)對參保的目的意義了解不深，參保不積極。二是非公企業(yè)參保率低。主要由于部分企業(yè)經(jīng)濟效益欠佳，職工流動(dòng)性較大，不愿投保，上規模的企業(yè)認為已為員工買(mǎi)有保險，沒(méi)必要再浪費錢(qián)。
三、下一步工作
一是繼續擴大職工醫療互助保障的社會(huì )影響，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、媒體、報紙等方式加強宣傳力度，提高廣大職工的參保意識。二是把職工人數多的單位或企業(yè)作為重點(diǎn)，動(dòng)員和組織更多的職工參加到職工醫療互助保障計劃中來(lái)。三是與鄉鎮、街道、工業(yè)園區、社區等通力合作，形成上下聯(lián)動(dòng)機制，把職工醫療互助保障工作做實(shí)做好做到位。
總工會(huì )工作總結13
20xx年xx鎮總工會(huì )在黨委政府的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞總工會(huì )20xx年工作指導思想，全面完善各基層工會(huì )組織建設，提高基層工會(huì )整體工作水平，強化工會(huì )職能作用，切實(shí)維護職工合法權益，協(xié)調企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng )建和諧企業(yè)，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )平穩較快發(fā)展充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用�，F將工作匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導確保工會(huì )工作順利開(kāi)展
1、加強組織領(lǐng)導 。鎮黨委、政府歷年來(lái)高度重工會(huì )工作，把工會(huì )工作與黨委其他工作同研究、同部署、同考核，定期聽(tīng)取工會(huì )工作匯報，組織人事上配齊、配強，工作上關(guān)心支持、作風(fēng)上嚴格要求，確定有黨委委員副鎮長(cháng)任工會(huì )主席，設專(zhuān)職副主席。真正形成黨委領(lǐng)導、工會(huì )主抓、各方配合、齊抓共管的工作合力。目前鎮轄區內700家基層工會(huì )組織，工會(huì )聯(lián)合會(huì )10家，截至目前，全鎮各工會(huì )組織健全，干部得力，工作規范，為順利開(kāi)展工會(huì )工作奠定了基礎。
2、加強工會(huì )工作人員培訓學(xué)習。我鎮總工會(huì )非常重視工會(huì )干部業(yè)務(wù)培訓，自年初會(huì )同勞保所、司法所等單位共同舉辦的2期企業(yè)干部培訓班，參加人員數200余人，學(xué)習《勞動(dòng)法》《工會(huì )法》，提高了企業(yè)工會(huì )負責人的整體素質(zhì)，以開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)為主線(xiàn)，落實(shí)“兩個(gè)普遍”，推進(jìn)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)基層工會(huì )的規范化、制度化建設，促進(jìn)企業(yè)和諧穩定發(fā)展。
3、加強會(huì )費收繳。嚴格按照有關(guān)規定，依法收繳會(huì )費，并扎實(shí)做好會(huì )費管理和使用，確實(shí)工會(huì )經(jīng)費依法足額收繳和穩定持續增長(cháng)，加強與地稅、財政、銀行、統計等部門(mén)聯(lián)系，先期就工資總額的確定、工會(huì )經(jīng)費和建會(huì )籌備金的催報、催繳、企業(yè)隸屬關(guān)系、工會(huì )經(jīng)費地稅代收的場(chǎng)地、人員、流程等進(jìn)行了良好的溝通，全面掌握各方面的情況，有針對性的做好了工作。截止目前有五十多家企業(yè)交經(jīng)費四十三萬(wàn)余元。
二、全面建會(huì )并加強規范化建設，充分發(fā)揮工會(huì )組織作用
1、重點(diǎn)建會(huì )。根據市總文件精神，我鎮總工會(huì )及時(shí)召開(kāi)了全體成員參加的建會(huì )工作會(huì )議，成立領(lǐng)導小組，工商、經(jīng)委、安監所、統計站為成員，對全鎮企業(yè)進(jìn)行了摸底，及時(shí)掌握情況，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，爭取當年建會(huì )，當年有成效。今年建會(huì )12家。
2、狠抓規范化建設。堅持從抓好基礎工作入手，建立健全各項組織制度和工作制度，全鎮各基層工會(huì )特別是新建工會(huì )，嚴格按照市總工會(huì )組織規范化要求，健全完善組織網(wǎng)絡(luò )，達到“六有”標準：有牌子、有印章、有經(jīng)費、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有檔案。相互參觀(guān)學(xué)習、相互交流，健全檔案，各種制度上墻，真正達到規范化、制度化要求。
3、發(fā)揮工會(huì )組織在創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)中的職能作用。鎮總工會(huì )根據上級文件要求定期召開(kāi)規模以上工會(huì )負責人會(huì )議，引導各企業(yè)工會(huì )組織以建立和諧、穩定勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以建立勞動(dòng)合同、集體合同制度及民主管理等活動(dòng)的開(kāi)展為平臺，最大限度增加和諧因素，減少不和諧因素，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，定期簽訂集體“勞動(dòng)合同”，婦女權益保護合同，充分發(fā)揮工會(huì )組織橋梁紐帶作用，鎮總工會(huì )定期到基層調研，加強與基層工會(huì )聯(lián)系，積極表達職工意愿和工會(huì )主張，切實(shí)保護好廣大職工合法權益。簽訂合同30家。
4、搭建平臺引導職工建功立業(yè)。根據市總文件精神，廣泛深入扎實(shí)開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，鎮總工會(huì )制定了20xx年刁鎮“安康杯”競賽活動(dòng)實(shí)施方案，要求各基層工會(huì )開(kāi)展勞動(dòng)競賽等各種活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )企業(yè)組織在創(chuàng )建勞動(dòng)和諧企業(yè)活動(dòng)中的重大作用，；我鎮參加市“五一”籃球賽。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，促進(jìn)了我鎮精神文明快速發(fā)展，激勵了廣大職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng )一流，形成人人為企業(yè)發(fā)展出力獻策、多做貢獻的良好氛圍。
三、扎實(shí)工作，不斷開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面
我鎮工會(huì )工作全面完成了市總各項工作目標，取得了滿(mǎn)意的成績(jì)，這都離不開(kāi)黨委政府、市總工會(huì )領(lǐng)導的支持幫助，鎮總工會(huì )扎實(shí)有效的'工作使我鎮工會(huì )組織穩定發(fā)展，但某些方面還有待于加強，一是基礎建設有待于加強，特別是新建工會(huì )，由于時(shí)間短，對工會(huì )認識還不深刻，不能達到規范化、制度化要求，二是深化企業(yè)改革、強化民主管理、職工維護工作還有待于加強，我鎮工商企業(yè)眾多，一些中小企業(yè)，還需進(jìn)一步加強對民主管理的工作認識，切實(shí)維護職工權益，三是工會(huì )干部素質(zhì)有待于提高，一些中小工會(huì )企業(yè)負責人還需加強學(xué)習，提高對工會(huì )工作的認識，進(jìn)一步完善工會(huì )組織各項制度，在以后的工作中我鎮總工會(huì )將認真貫徹市總工會(huì )的指導思想，在鎮黨委政府的正確領(lǐng)導下，立足新起點(diǎn)，尋求新突破，不斷開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面，把基層工會(huì )建設成黨委政府靠得住、企業(yè)離不開(kāi)、職工信得過(guò)的群眾組織而努力工作。
總工會(huì )工作總結14
縣總工會(huì )按照《市總工會(huì )辦公室關(guān)于深入扎實(shí)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)的通知》工作部署，扎實(shí)推進(jìn)“金秋助學(xué)”活動(dòng)深入發(fā)展，現將20xx年“金秋助學(xué)”工作總結如下：
一、開(kāi)展摸底調查，夯實(shí)助學(xué)基礎
5月下旬，縣總工會(huì )對納入“全國工會(huì )幫扶工作管理系統”檔案管理并參加20xx年高考的所有困難職工子女進(jìn)行摸底統計，6月初向縣第一中學(xué)、縣職教中心、私立第一中學(xué)及相關(guān)基層單位工會(huì )下發(fā)了《縣總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展20xx年“金秋助學(xué)”工作的通知》，要求各相關(guān)學(xué)校在金秋助學(xué)活動(dòng)中結合本校實(shí)際，進(jìn)一步摸清底數，切實(shí)解決困難職工家庭子女上學(xué)難的問(wèn)題。從6月下旬開(kāi)始，縣工會(huì )開(kāi)展“金秋助學(xué)”宣傳活動(dòng)，7月份對高入高校的困難職工子女的基本情況進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)調查。
二、明確范圍標準，規范助學(xué)檔案
對納入“全國工會(huì )幫扶工作管理系統”檔案管理，參加20xx年高考并考入一本、二本院校的困難職工子女每人資助3000元；考入三本院校的困難職工子女每人資助3500元；考入大專(zhuān)院校的困難職工子女每人資助2500元。
納入“全國工會(huì )幫扶工作管理系統”檔案管理的困難職工（含農民工）對照助學(xué)范圍，向所在基層工會(huì )提出申請，經(jīng)所在工會(huì )初步認定后，建立健全職工困難原因相關(guān)證明檔案材料。各相關(guān)學(xué)校工會(huì )通過(guò)深入細致的工作，建立健全“金秋助學(xué)”專(zhuān)門(mén)檔案，對于20xx年“金秋助學(xué)”的受助學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)門(mén)建檔。（包括書(shū)面檔案和電子檔案）。
三、舉行資助儀式，提升助學(xué)效應
8月22日，縣總工會(huì )舉行20xx年“金秋助學(xué)”資助金發(fā)入儀式，為納入“全國工會(huì )幫扶工作管理系統”檔案管理，參加20xx年高考并考入本科、大專(zhuān)院校的10名困難職工子女發(fā)助學(xué)金3.05萬(wàn)元。其中一本、二本5人，三本3人，專(zhuān)科2人。工會(huì )領(lǐng)導資助儀式上希望受助學(xué)生要胸懷大志，自立自強，在今后的`學(xué)習和生活中以?xún)?yōu)異的學(xué)習成績(jì)和成熟的世界觀(guān)，實(shí)現最大的社會(huì )價(jià)值。
四、遴選優(yōu)秀學(xué)生，深化助學(xué)模式
為提高“金秋助學(xué)”實(shí)效性，深化“助學(xué)、助能、助志、助業(yè)”的全程助學(xué)模式，進(jìn)一步履行好工會(huì )幫扶服務(wù)職工群眾的職責，縣總工會(huì )協(xié)調各相關(guān)學(xué)校工會(huì )了解20xx年“金秋助學(xué)”受助學(xué)生的在校學(xué)習和表現情況，遴選品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女，并向市總工會(huì )上報2名“金秋助學(xué)”品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生基本信息，進(jìn)一步加大對寒門(mén)學(xué)子中品學(xué)兼優(yōu)者的幫扶力度。
總工會(huì )工作總結15
XXXX街道總工會(huì )在區總工會(huì )、街道辦事處的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞區總工會(huì )XXXX年工作計劃和要求，按照“1+6”文件精神，充分調動(dòng)廣大職工參與轄區的社會(huì )事業(yè)和社區建設的積極性，為維護社會(huì )穩定、群眾性精神文明建設、文化體育活動(dòng)、社區管理等各項工作發(fā)揮了積極作用，為構建幸福云XX做出了一定的貢獻。主要工作有建立工會(huì )組織和進(jìn)行工資集體協(xié)商等維護職工切實(shí)利益，工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收以及其他工作。
一、完成的主要工作：
1、積極推進(jìn)工會(huì )組織的建立，發(fā)展新會(huì )員，全方面提高廣大會(huì )員的素質(zhì)
2、切實(shí)維護會(huì )員合法權益，積極幫扶，排憂(yōu)解難，為會(huì )員辦好事、做實(shí)事通過(guò)司法所在所有基層工會(huì )中建立了法律援助點(diǎn)，建立專(zhuān)職人員確保了法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區，為切實(shí)維護廣大職工的合法權益起到保障作用。
3、醫療互助保障堅持對生病住院會(huì )員進(jìn)行慰問(wèn)，累計慰問(wèn)XX人次。開(kāi)展節日慰問(wèn)和困難幫扶活動(dòng)，今年通過(guò)調查、摸底、申請對XX名困難職工發(fā)放困難補助XXXX元，還對XXX申請困難救助金XXXX元，金秋助學(xué)困難職工X名XXXX元。
4、切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。建立了轄區企業(yè)臺帳，掌握企業(yè)職工狀況，組織下崗失業(yè)人員參加X(jué)X區群團組織的招聘會(huì )與XX街道一起組織招聘會(huì )。
5、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共接受職工投訴案件X起，成功調解X起拖欠工資、經(jīng)費等。
6、督促企業(yè)工會(huì )簽訂集體合同和工資集體協(xié)商，完成了今年年初為民辦實(shí)事的折子工程，單位落實(shí)工資集體協(xié)商XX家，有X家企業(yè)工會(huì )到人事勞動(dòng)局備案，其余X家因工會(huì )法資格證和組織機構代碼等手續未辦理完畢，只到區總工會(huì )辦理工資協(xié)商手續。在非公企業(yè)XX家獨立工會(huì )中工資集體協(xié)商率為100%，實(shí)現了企業(yè)和職工雙豐收。
7、辦理“京卡？互助服務(wù)卡”，增強職工得實(shí)惠。實(shí)錄網(wǎng)報工會(huì )會(huì )員XXXX人，給XX人辦理了京卡，提升了京卡的使用效率。
8、為基層工會(huì )中XX名會(huì )員辦理了職工互助保險。職工互助保險已經(jīng)成為履行維護職責，維護職工群眾最現實(shí)、最直接、最關(guān)注利益的有效途徑和措施。
二、工作中好的做法：
1、積極與XXX地稅局聯(lián)系，掌握基本數據，在此基礎上結合統計局和全國非公企業(yè)數據庫再對轄區企業(yè)進(jìn)行逐戶(hù)摸底，全面掌握企業(yè)數量、人員、規模、職工思想狀況和工資分配情況等第一手資料，做到底子清、心里明。依靠積極培訓，做到業(yè)務(wù)熟悉。
2、按照地域原則，將任務(wù)分解到X個(gè)社區，將摸底資料復印下發(fā)至每位工作人員，召開(kāi)培訓會(huì )，明確工作的目的意義，講解工作的`方法要求，做到統一思想、提高認識，熟悉業(yè)務(wù)、推動(dòng)工作。
3、廣泛宣傳，積極引導參與。通過(guò)懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式，大力營(yíng)造濃厚氛圍，并針對部分業(yè)主認識不到位，抵觸情緒較重等實(shí)際，發(fā)揚持之以恒，耐心細致的精神，挨家挨戶(hù)上門(mén)宣傳，以最大誠意爭取業(yè)主支持。發(fā)揮指導員的作用，做到依法推進(jìn)。嚴格遵守依法推進(jìn)的原則，強化法律意識，加強對工作的指導監督力度。每周五下午召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì )，研究解決存在問(wèn)題，對下步工作提出要求，杜絕了違規操作現象的發(fā)生。
4、建立農民工培訓基地，配發(fā)電視、DVD等。
5、積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，不斷豐富了職工的精神文化生活，進(jìn)一步加強企業(yè)的凝聚力。
三、工作中存在的問(wèn)題：
1、工會(huì )規范化建設有待于提高。
2、基層工會(huì )組織在工作水平上還存在一定的不平衡性。
3、依法維護職工合法權益的厲害還不夠有力。
4、工會(huì )干部隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高。
回顧今年以來(lái)的工會(huì )工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但是對照市、區總工會(huì )的要求，還存在許多的不足。這些問(wèn)題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。
四、XXXX年的工作計劃：
1、加強工會(huì )自身建設，完善工會(huì )制度。進(jìn)一步推進(jìn)自身體系建設，推動(dòng)工會(huì )制度的落實(shí)。
2、繼續加強對非公企業(yè)的摸排工作，促進(jìn)“普遍建會(huì )、普遍工資協(xié)商”落到實(shí)處。確保新建10人以上的企業(yè)100%加入工會(huì )組織，到XXXX年底，職工入會(huì )率達到90%，全面實(shí)現工會(huì )組織全覆蓋的工作格局。
3、全力做好工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代收工作。積極宣傳稅務(wù)代收工作目的任務(wù)和要求，消除顧慮，爭取對稅務(wù)代收工作的理解和支持，確保有足額工會(huì )經(jīng)費開(kāi)展工作。
4、切實(shí)履行維權職能，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。依靠區總工會(huì )和幫扶中心，繼續搞好“兩節”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛(ài)勞模、“七一”走訪(fǎng)困難職工黨員和金秋助學(xué)等活動(dòng)。繼續開(kāi)展互助互濟事業(yè)，保障職工的權益，減少職工的后顧之憂(yōu)，達到50%的會(huì )員參加職工互助保險。
5、繼續做好培訓，提升職工素質(zhì)。以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以“爭創(chuàng )學(xué)習型組織，爭當知識型職工，樹(shù)職工形象”為主題。
6、進(jìn)一步規范財務(wù)制度，加強監管。街道總工會(huì )要進(jìn)一步規范本級財務(wù)管理工作，搞好工會(huì )經(jīng)費的預算，嚴格按照預算執行，保證預算的嚴肅性。指導基層工會(huì )充分利用工會(huì )經(jīng)費的留成，堅持取之于職工，服務(wù)于職工的原則，做到工會(huì )獨立建帳，明確支出明細，搞好經(jīng)審工作，建好臺帳，確保工會(huì )發(fā)揮職能，為職工服好務(wù)。
7、積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力。增加員工體質(zhì)，積極配合并組織職工參加乒乓球、羽毛球、五月鮮花職工文藝匯演以及春節聯(lián)歡等活動(dòng)，增進(jìn)團結和友誼。
在新的一年里，我們XX總工會(huì )將加強服務(wù)大局、抓好規范、提升檔次、豐富活動(dòng)、彰顯作用，努力營(yíng)造和諧、穩定的勞動(dòng)關(guān)系，團結廣大轄區企業(yè)職工，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
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