治庸問(wèn)責工作總結

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編精心整理的治庸問(wèn)責工作總結，希望能夠幫助到大家。

治庸問(wèn)責工作總結1

　　隨著(zhù)治庸問(wèn)責的深入開(kāi)展，我委不定期進(jìn)行巡查暗訪(fǎng)，查處機關(guān)存在的“庸懶散軟”現象。

　　1、集中組織自查。按照全縣治庸問(wèn)責工作要求，我委組織工作專(zhuān)班，對機關(guān)干部職工在履職盡責、機關(guān)效能建設、黨風(fēng)廉政建設、機關(guān)工作紀律等方面的`情況進(jìn)行了集中檢查。并協(xié)助縣治庸問(wèn)責領(lǐng)導小組辦公室對縣直機關(guān)進(jìn)行了督辦檢查。

　　2、設立舉報電話(huà)。公開(kāi)治庸問(wèn)責專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，指定專(zhuān)人負責受理群眾投訴和上級批轉件，明確工作責任和辦理時(shí)限，規范工作程序和流程，做到及時(shí)調查、及時(shí)督辦、及時(shí)回告，保證件件有回音。

　　3、嚴格執行問(wèn)責。根據《縣治庸問(wèn)責工作領(lǐng)導小組關(guān)于做好專(zhuān)項責任追究辦法起草制定工作》的通知精神，我委代擬了《縣黨政機關(guān)庸、懶、散、軟行為問(wèn)責暫行辦法》，列舉出16種需要問(wèn)責的行為，明確問(wèn)責方式及程序，成為縣直機關(guān)開(kāi)展問(wèn)責的指導性文件。

治庸問(wèn)責工作總結2

　　我們立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，注重構建治庸問(wèn)責工作長(cháng)效機制，完善了機關(guān)崗位職責制，議事決策制以及監督管理等30多項體制機制。

　　1、完善崗位責任制。為明確責任，提高工作效率，我委調整了領(lǐng)導班子成員及各科室負責人的分工，對各自的崗位職責以文件形式予以明確，為各項工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。

　　2、實(shí)行議事決策制。圍繞重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”工作要求，對照機關(guān)工委職責，制訂了可操作的工作制度，規范了工作流程，實(shí)現了決策民主、透明、科學(xué)。

　　3、落實(shí)機關(guān)內部監督管理制度。為規范機關(guān)內部管理，我局進(jìn)一步落實(shí)了定期報告工作制度、述職述廉制度、責任追究制度、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度、重大事項通報制度等一系列制度，以此規范機關(guān)干部行為，加強預防監督。

　　雖然我委在狠抓治庸問(wèn)責上采取了一些措施，取得了一定成效，但是加強作風(fēng)建設是一項長(cháng)期的任務(wù)，需要我們持之以恒，常抓不懈。下步我們將以治庸問(wèn)責作為我委工作的推進(jìn)劑，特別是要通過(guò)治庸問(wèn)責抓好明年重點(diǎn)的`工作，確保高效率、高質(zhì)量、高標準推進(jìn)，以扎實(shí)的工作成果回應社會(huì )，努力推動(dòng)各項工作再上新臺階。

治庸問(wèn)責工作總結3

　　通過(guò)開(kāi)展治庸問(wèn)責，我委機關(guān)干部職工更加牢固地樹(shù)立了勤政為民的意識，切實(shí)轉變了工作作風(fēng)。

　　1、大局意識和宗旨意識得到加強，工作態(tài)度進(jìn)一步好轉。機關(guān)黨員干部自覺(jué)融入全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，牢固樹(shù)立以人為本、服務(wù)為榮、效率優(yōu)先的觀(guān)念，工作態(tài)度進(jìn)一步優(yōu)化，對基層黨組織和機關(guān)黨員的服務(wù)更加熱情周到。

　　2、責任意識和創(chuàng )新意識得到加強，工作效率進(jìn)一步提高。機關(guān)黨員干部認真履行職責，推行“馬上就辦”的.辦事理念，機關(guān)各項工作順利推進(jìn)。落實(shí)“三短一簡(jiǎn)”精神，精簡(jiǎn)文件2個(gè)，壓縮會(huì )議1個(gè)。

　　3、學(xué)習意識和務(wù)實(shí)意識得到加強，工作質(zhì)量進(jìn)一步提升。以開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型黨組織建設為契機，堅持大中心組理論學(xué)習模式，開(kāi)展了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”學(xué)習教育活動(dòng)、黨的十八專(zhuān)題輔導、黨務(wù)干部集中培訓及道德講堂等形式多樣的集中學(xué)習活動(dòng)，機關(guān)黨員干部在學(xué)中干，在干中學(xué)，以學(xué)促干，以干促學(xué)，提出了更高的學(xué)習要求和工作要求。

　　4、紀律意識和廉政意識得到加強，工作紀律進(jìn)一步嚴明。自覺(jué)與縣委保持高度一致，及時(shí)、準確、全面貫徹落實(shí)上級黨組織各項決策部署。認真開(kāi)展了公務(wù)用車(chē)、大操大辦、基層干部作風(fēng)粗暴奢侈浪費和工作日午餐飲酒專(zhuān)項清理治理活動(dòng)。全體機關(guān)干部簽訂了禁止大操大辦、嚴禁工作日午餐飲酒責任書(shū)。

治庸問(wèn)責工作總結4

　　1、集中排查突出問(wèn)題。按照崗位職責，采取自己查、同事議、領(lǐng)導評等方式，全面排查干部職工在工作態(tài)度、工作能力、工作紀律、工作作風(fēng)、工作效果等方面存在的不足，認真剖析“庸懶散軟”問(wèn)題發(fā)生的深層次原因。

　　2、召開(kāi)專(zhuān)題生活會(huì )。6月26日上午，我委以“保持黨的純潔性，發(fā)揮模范帶頭作用”為主題，召開(kāi)了領(lǐng)導班子民主生活會(huì )和機關(guān)支部組織生活會(huì )。機關(guān)黨員對照《黨章》、《廉政準則》和保持黨的純潔性的'具體要求，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，認真查找理想信念、遵守紀律和立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用、廉潔自律等保持純潔性方面存在的突出問(wèn)題，剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，明確了自己今后的努力方向和整改措施。全體黨員本著(zhù)“言者無(wú)過(guò)，聞?wù)咦憬洹�，“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，本著(zhù)互相幫助、共同提高的原則認真開(kāi)展民主評議，既充分肯定成績(jì)，又重點(diǎn)指出問(wèn)題。全體黨員相互提出了許多中懇的意見(jiàn)和建議，指出了今后的努力方向。

　　3、認真做好公開(kāi)承諾。我委將查找的主要問(wèn)題進(jìn)行梳理分類(lèi)，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，然后提出了整改建議及今后努力的方向，形成治庸問(wèn)責整改方案，報送給縣治庸問(wèn)責工作領(lǐng)導小組辦公室，并在政府上進(jìn)行公開(kāi)。

治庸問(wèn)責工作總結5

　　1、及時(shí)開(kāi)展全體動(dòng)員。2月24日下午，在全縣十三屆紀委全會(huì )暨治庸問(wèn)責動(dòng)員會(huì )后，我委迅速召開(kāi)了全體機關(guān)干部職工會(huì )議，傳達貫徹縣委治庸問(wèn)責動(dòng)員會(huì )議精神，強調要認真學(xué)習縣委治庸問(wèn)責文件精神，深刻認識開(kāi)展治庸問(wèn)責活動(dòng)的重要意義，切實(shí)查找并解決當前機關(guān)干部“庸、懶、散、軟”問(wèn)題，將治庸問(wèn)責工作與全年機關(guān)黨的工作結合起來(lái)，與“迎創(chuàng )”主題實(shí)踐活動(dòng)結合起來(lái)，與基層組織建設年結合起來(lái)，與雙爭雙創(chuàng )活動(dòng)結合起來(lái)，與“星級黨組織”創(chuàng )建結合起來(lái)，與完成全年目標任務(wù)結合起來(lái)，確保治庸問(wèn)責工作與其他各項工作有序推進(jìn)，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

　　2、深入開(kāi)展學(xué)習調研。為使全體干部職工進(jìn)一步深化開(kāi)展治庸問(wèn)責工作的認識，把行動(dòng)自覺(jué)統一到縣委治庸問(wèn)責工作要求上，我委組織全體干部職工集中開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習，全文學(xué)習縣委關(guān)于開(kāi)展治庸問(wèn)責工作的`意見(jiàn)，以及縣委領(lǐng)導關(guān)于治庸問(wèn)責工作的講話(huà)等文件。2月16日，縣委常委、縣委辦公室主任、縣直機關(guān)工委書(shū)記尤慶虎主持召開(kāi)座談會(huì )，分析機關(guān)干部工作紀律作風(fēng)方面的突出問(wèn)題、原因和治理措施，并形成專(zhuān)題調研報告。

　　3、切實(shí)加強組織領(lǐng)導。為加強對治庸問(wèn)責工作的領(lǐng)導，確保各項工作順利開(kāi)展，我委成立了以常務(wù)副書(shū)記為組長(cháng)，分管副書(shū)記為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的治庸問(wèn)責工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，由分管領(lǐng)導親自擔任辦公室主任。

　　4、制定詳細工作方案。通過(guò)學(xué)習、動(dòng)員，我委明確提出要嚴格按照縣委要求，認真搞好治庸問(wèn)責活動(dòng)每個(gè)階段的各項具體工作，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)。按照全縣治庸問(wèn)責工作方案以及相關(guān)文件要求，結合我委實(shí)際，我們制訂印發(fā)了《縣直機關(guān)工委治庸問(wèn)責工作實(shí)施方案》，明確指導思想、工作目標和階段任務(wù)，指導我委機關(guān)治庸問(wèn)責活動(dòng)的開(kāi)展。

治庸問(wèn)責工作總結6

　　按照、市政府關(guān)于開(kāi)展“治庸問(wèn)責”工作的總體部署，我公司黨委認真部署、精心組織，進(jìn)一步加強隊伍建設，轉變工作作風(fēng)，全公司干部職工隊伍的總體素質(zhì)有明顯提高，服務(wù)意識和工作方式有明顯轉變�，F將我公司上半年開(kāi)展“治庸問(wèn)責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作情況報告如下：

　　一、切實(shí)轉變工作作風(fēng)，推動(dòng)問(wèn)責治庸工作取得實(shí)效

　　在公司系統開(kāi)展問(wèn)責治庸，是貫徹和市政府的要求，是推動(dòng)公司實(shí)現跨躍發(fā)展的要求，是提高隊伍能力素質(zhì)的內在要求，是加強科學(xué)管理的需要。搞好問(wèn)責治庸活動(dòng)意義重大。為確保問(wèn)責治庸取得實(shí)效，公司領(lǐng)導班子進(jìn)一步強化問(wèn)責治庸工作措施，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設，大力弘揚新風(fēng)正氣，努力建設一支精神面貌好、敢打硬仗、能打勝仗的高素質(zhì)干部隊伍。

　　1、開(kāi)展治庸問(wèn)責的目的是為了進(jìn)一步加強干部隊伍建設，提高全公司系統的工作效率和工作質(zhì)量，推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要確保治庸問(wèn)責工作不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)，最重要的是做好自查自糾，只有把問(wèn)題查找出來(lái)，整改到位，才談得上提高效率。因此，我們根據《關(guān)于做好自查整改階段各項工作的通知》（武治庸辦xxxx10號）精神，公司領(lǐng)導班子對照《決定》和《暫行辦法》提出的需要重點(diǎn)解決的十個(gè)方面問(wèn)題，按照“四查四看”的要求，通過(guò)組織中心組學(xué)習，領(lǐng)導班子成員自己找、互相評，發(fā)放征求意見(jiàn)函，開(kāi)展問(wèn)卷調查，召開(kāi)座談會(huì )等方式，同時(shí)結合公司領(lǐng)導班子及成員xxxx年度述職測評工作，廣泛征求意見(jiàn)。圍繞工作1

　　中存在的不足和問(wèn)題，重點(diǎn)查找機制體制上制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，實(shí)行績(jì)效管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中的突出問(wèn)題，群眾反映強烈的突出問(wèn)題，采取多種形式虛心納諫，認真整改。

　　2、為了提高選人用人公信度，根據、市政府會(huì )議精神，公司黨委制定下發(fā)了武工控組[xxxx]27號文件《關(guān)認真開(kāi)展提高選人用人公信度交心談心活動(dòng)的通知》，要落實(shí)班子成員之間、班子成員與公司員工之間談心制度，進(jìn)一步改進(jìn)干部職工的政治思想工作，密切干群關(guān)系，統一思想觀(guān)念，凝聚共識，進(jìn)一步提高選人用人公信度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人氛圍，為公司戰略轉型，科學(xué)發(fā)展，提供堅強的組織保障。

　　3、營(yíng)造氛圍，確保宣傳覆蓋到位。為保證治庸問(wèn)責工作順利開(kāi)展，扎實(shí)推進(jìn)，公司充分利用板報和簡(jiǎn)報進(jìn)行多樣化宣傳。懸掛宣傳標語(yǔ)，對公司職工宣傳爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)、“五務(wù)合一”等內容，全面加強基層黨組織建設，進(jìn)一步提高職工的服務(wù)意識；二是加強內部宣傳。通過(guò)簡(jiǎn)報、會(huì )議、專(zhuān)題學(xué)習等方式在公司系統內營(yíng)造出濃厚的學(xué)習氛圍和嚴肅緊張的工作氛圍。

　　二、轉變發(fā)展方式，實(shí)現公司科學(xué)發(fā)展的新突破

　　抓住發(fā)展機遇，實(shí)現公司戰略轉型的發(fā)展目標，必須要有務(wù)實(shí)的態(tài)度和過(guò)硬的作風(fēng)。公司領(lǐng)導班子以身作則、真抓實(shí)干，以攻堅克難的決心推進(jìn)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展。班子成員按照聯(lián)系點(diǎn)制度及要求繼續深入基層、深入群眾、摸實(shí)情、出實(shí)招，促進(jìn)公司經(jīng)濟又快又好發(fā)展。

　　1、加大支持投資、服務(wù)力度，打造優(yōu)勢制造企業(yè)，形成公司發(fā)展的支柱。全力支持江南集團、裕大華公司、一棉集團、機械工藝所、9603工廠(chǎng)、思凱物流、2

　　萬(wàn)科特等一批全資或控股企業(yè)，著(zhù)力轉變企業(yè)發(fā)展方式，通過(guò)債權重組、主輔剝離、搬遷改造、更新裝備、完善生產(chǎn)要素、重新整合資源等，實(shí)現產(chǎn)業(yè)結構從低附加值的一般加工業(yè)向高附加值的先進(jìn)制造業(yè)轉變，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)品創(chuàng )新、品牌創(chuàng )新、節能減排方式創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、安全生產(chǎn)等，使企業(yè)真正發(fā)展成為“裝備一流、產(chǎn)品一流、管理一流、環(huán)境一流”、具有較強市場(chǎng)競爭力的新型工業(yè)化企業(yè)。

　　2、充分利用存量資源，壯大園區物流及地產(chǎn)，形成公司發(fā)展的穩定保障。重點(diǎn)研究利用存量資源發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)和工業(yè)地產(chǎn)，積極探索商業(yè)地產(chǎn)、特色工業(yè)園區和現代物流新的`業(yè)態(tài)，尋求新的盈利模式。當前要積極盤(pán)活存量資產(chǎn)，加大資源整合力度，實(shí)現資產(chǎn)的優(yōu)化升級；積極處置金融債權，實(shí)現優(yōu)質(zhì)股權和土地資源的集中；積極拓寬物業(yè)經(jīng)營(yíng)渠道，提升物業(yè)經(jīng)營(yíng)水平；通過(guò)自主開(kāi)發(fā)、合資合作等多種形式，適時(shí)啟動(dòng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目。通過(guò)科學(xué)高效地運作，實(shí)現資源效益的最大化。

　　3、加大資本營(yíng)運力度，打造投融資平臺，形成公司新的增長(cháng)板塊。支持晨鳴、百威、紫江、化工所等參股企業(yè)加快發(fā)展，增加投資收益；加強發(fā)展戰略研究，積極跟蹤新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，選擇具有科技優(yōu)勢的高新技術(shù)企業(yè)培育上市；集中資金找準項目，適時(shí)參與優(yōu)良資產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)股權的收購；把握資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，加強財務(wù)管理和資金運作能力，積極探索投融資的新方法新形式，拓寬投融資領(lǐng)域，提高資金運作收益率。

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