綜合工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編收集整理的綜合工作總結，希望對大家有所幫助。
綜合工作總結1
我們學(xué)校在進(jìn)一步規范教學(xué)管理，強化教學(xué)管理意識，樹(shù)立質(zhì)量立校意識，推進(jìn)學(xué)校教研工作，推動(dòng)課程改革深入開(kāi)展，全面提升教學(xué)和教研質(zhì)量。工作中突出了一個(gè)“嚴”字，狠抓了一個(gè)“實(shí)”字，教研教改更加實(shí)在，教風(fēng)學(xué)風(fēng)更加濃厚，學(xué)校各項工作都有了很大的改觀(guān)。
一、突出中心，加強管理，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
我校在對綜合學(xué)科這方面的教學(xué)下足了功夫，要求所任教的教師要做好以下幾點(diǎn)：
1、認真備課。不但備學(xué)生，而且備教材、備教法。根據教學(xué)內容及學(xué)生的實(shí)際，設計課的類(lèi)型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排都做了詳細的記錄，認真寫(xiě)好教案。每一課都做到“有備而來(lái)”，每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時(shí)對該課做出總結。
2、增強上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量。在課堂上特別注意調動(dòng)學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，覺(jué)得愉快，注意精神，培養學(xué)生多動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦的能力。
3、認真批改作業(yè)，布置作業(yè)有針對性，有層次性。對學(xué)生的作業(yè)批改及時(shí)，認真分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過(guò)程出現的問(wèn)題做出分類(lèi)總結，進(jìn)行透切的講評，并針對有關(guān)情況及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法，做到有的放矢。
4、做好課后輔導工作，注意分層教學(xué)。在課后，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應的輔導，以滿(mǎn)足不同層次的學(xué)生的需求，同時(shí)加大了對后進(jìn)生的輔導的力度。對后進(jìn)生的輔導，并不限于學(xué)生知識性的輔導，更重要的是學(xué)生思想的輔導，提高后進(jìn)生的成績(jì)，首先解決他們的心結，讓他們意識到學(xué)習的重要性和必要性，使之對學(xué)習萌發(fā)興趣。這樣，后進(jìn)生的轉化，就由原來(lái)的簡(jiǎn)單粗暴、強制學(xué)習轉化到自覺(jué)的求知上來(lái)。
5、采取的措施
�。�1）、以活動(dòng)為課堂教學(xué)的主要形式，設計豐富多彩的教學(xué)活動(dòng)，讓學(xué)生在樂(lè )中學(xué)、學(xué)中用，從而保證學(xué)生綜合科實(shí)踐學(xué)習的可持續性發(fā)展。
�。�2）、通過(guò)活動(dòng)親手實(shí)踐的形式來(lái)體會(huì )綜合科魅力，讓學(xué)生感受到實(shí)踐樂(lè )趣。
�。�3）、設計全面、高效的課外作業(yè)，培養學(xué)生良好的書(shū)寫(xiě)習慣，做到整潔、規范、正確地書(shū)寫(xiě)。
二、“以德治�！�，人格化的`學(xué)校管理。
常言道：國有國法，家有家規，校有校紀。沒(méi)有規矩，不成方圓。沒(méi)有制度就談不上什么管理，更談不上什么科學(xué)管理。齊全、規范的規章制度是教學(xué)管理的前提和保障。我校完善了各類(lèi)教學(xué)制度，匯編成冊，可操作性強，保證了學(xué)校教學(xué)常規管理工作的公正、公平、科學(xué)。
為了打造一支“敬業(yè)奉獻，愛(ài)崗敬業(yè)，師德高尚，為人師表”的教師隊伍，我們校領(lǐng)導以“人本化”的管理新思路，在情感上，對老師以愛(ài)心和關(guān)照，讓老師感受到在這個(gè)大家庭中的溫暖；在事業(yè)上，對老師從嚴要求，從教學(xué)設計、課堂教學(xué)、作業(yè)布置及批改、課外輔導這四大環(huán)節上規范老師的一言一行、一舉一動(dòng)。
每周五，校長(cháng)召集老師們開(kāi)會(huì )，在會(huì )上先小結本周工作，安排下周工作，同時(shí)落實(shí)責任，給我們壓擔子，要求領(lǐng)導班子成員要切實(shí)做好模范帶頭作用，深入教學(xué)第一線(xiàn)，不打招呼深入課堂聽(tīng)課，親自下班檢查，采取不打招呼，不定時(shí)間，全部查與抽查相結合的形式，檢查教師備課教案和學(xué)生學(xué)習情況；
本學(xué)期，學(xué)校領(lǐng)導班子成員親自負責各科的教學(xué)集體備課，保證教學(xué)方面精益求精，把班級管理作為本學(xué)期常規管理的一個(gè)重點(diǎn)來(lái)抓，推動(dòng)各項工作有序開(kāi)展。嚴格教學(xué)環(huán)節管理。從計劃、備課、上課、輔導、作業(yè)批改、考試考核方面作出了明確的要求。
總之，學(xué)校的綜合科教學(xué)工作是學(xué)校各項工作的重中之重，任重而道遠。一方面要重視常規管理的規范性，可操作性；要用有創(chuàng )造性的管理機制保證教學(xué)、教研活動(dòng)的生命活力。二要以校本教研和提高課堂教學(xué)效率為重點(diǎn)，只有齊心協(xié)力，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，才能使學(xué)教學(xué)工作再上新臺階，再創(chuàng )新輝煌。
綜合工作總結2
綜合辦公室主要負責公司行政事務(wù)的綜合協(xié)調、重要會(huì )議的組織、領(lǐng)導批示的轉辦、公文處理、檔案管理、宣傳報道、后勤保障等，綜合辦在公司領(lǐng)導班子的直接領(lǐng)導下，在各科室、部門(mén)的支持配合下，較為順利的完成了上半年的各項應盡事宜。
一、上半年主要完成的工作有以下幾個(gè)方面：
1、做承上啟下的協(xié)調工作
20xx年原浦東機場(chǎng)拌站，整體搬遷，落戶(hù)在嘉定，并改制成立了上海同石混凝土有限公司；公司為獨立法人企業(yè)，這就意味著(zhù)工作要求隨之發(fā)生變化。原有的工作方法、工作要求已不能滿(mǎn)足新的需求。綜合辦的工作也處在調整和加強管理的過(guò)渡階段，為保證公司的各項工作的正常運轉，促進(jìn)公司工作的全面展開(kāi)和深入，辦公室人員認真學(xué)習，深入體會(huì )公司領(lǐng)導的思路和工作模式，按照“到位不越位、攬事不攬權、添彩不添亂”的原則。積極參與一系列重要工作的研討，圍繞公司的階段性工作重點(diǎn)，發(fā)揮承上啟下的協(xié)調作用，保證公司順利度過(guò)改制的磨合期。
2、建立完善的規章制度
建立完善的規章制度是理順一切工作的第一步，辦公室承擔了各科室及部門(mén)規章制度及崗位責任制的落實(shí)工作。包括門(mén)衛、后勤、食堂。并配合部門(mén)修訂和完善了碼頭操作、碼頭安全等新的規章制度及崗位責任制。是公司各項工作逐步走向制度化、正規化。
3、做好文件收發(fā)、傳遞、保管以及會(huì )議安排工作公文處理是辦公室工作的基礎，作為職能管理部門(mén)，在過(guò)去的半年中，始終如一日的按時(shí)做好每一次文件的收發(fā)、傳遞和保管工作，做到及時(shí)、準確地傳遞各類(lèi)信息。
4、落實(shí)安全生產(chǎn)防暑降溫工作及責任制
5月份是公司開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)月，根據上級公司的布置及要求，安全生產(chǎn)部門(mén)認真做好宣傳、教育工作，采用各種宣傳方式：橫幅、黑板報、觀(guān)看錄像，做到每個(gè)部門(mén)各工種每個(gè)人受教育不漏“網(wǎng)”。結合安全月活動(dòng)制定了相應安全生產(chǎn)管理責任制和安全生產(chǎn)管理應急預案。
在防暑降溫工作中及制定了防暑降溫領(lǐng)導小組和工作小組，開(kāi)展高溫35℃以上天氣送清涼的慰問(wèn)活動(dòng)。
5、組織開(kāi)展義務(wù)消防員的培訓，完善消防設施
同石公司搬至嘉定后，特別重視消防安全工作的人員落實(shí)和責任制的完善，根據公司的實(shí)際情況和人員的狀況，在五月中旬重新組建了一支年青力壯的義務(wù)消防隊，并進(jìn)行了一次實(shí)戰演習；請單位安全員為義務(wù)消防員們進(jìn)行了防火安全的知識講座；又通過(guò)對滅火器材的實(shí)際操作增強了他們的消防技能，使他們達到了真正義務(wù)消防員的水平。
在消防設施的安置上，結合公司的實(shí)際場(chǎng)布圖，分別給予合理的配置，并制定了消防安全應急預案。
6、落實(shí)防臺防汛人員及物資的籌備工作根據集團級公司對方臺防汛工作通知要求，擬定了落實(shí)防臺防汛工作的領(lǐng)導小組及工作小組人員名單，并制定了相應的應急預案及物資的儲備，做到一旦有事拿得出，用得上。
7、后勤常規管理及日常安全工作管理方面
1、做好辦公文具用品、辦公設備的采購、保管、分發(fā)工作。對文具用品和清潔衛生用品及時(shí)的做好補充，為提升辦公自動(dòng)化水平提供了物質(zhì)保證。
2、做好后勤保障工作�！半p月書(shū)記”學(xué)習會(huì )、各項檢查等，后勤處全力以赴，做好后勤服務(wù)，保證各類(lèi)活動(dòng)正常有序進(jìn)行。
3、做好職工各類(lèi)服務(wù)工作。在高溫日提供冰鎮鹽汽水，沖泡大麥茶設置飲水點(diǎn)，為職工供應防暑飲料，配備防暑藥物。做好防暑降溫宣傳教育，出黑板報向職工宣傳防暑降溫的小知識。
4、加強后勤員工禮貌禮儀：
一是從坐、立、行等基礎方面規范員工行為，檢查督促員工養成良好的習慣；
二是從著(zhù)裝儀表上加強日常檢查監督，強調崗前正容，確保在工作任務(wù)時(shí)干凈著(zhù)裝。
5、加強了門(mén)衛的職能，實(shí)行外來(lái)人員登記制度，同時(shí)做到在拌車(chē)進(jìn)出公司時(shí)進(jìn)行監督，杜絕違章現象的發(fā)生。
6、加強對食堂的飲食衛生監督檢查的管理，經(jīng)常深入食堂檢查食品衛生與安全，組織食堂從業(yè)人員規范操作程序，不斷提高食堂從業(yè)人員的素質(zhì)，努力促使食堂工作規范化。有針對性地對食品的質(zhì)量、食堂、餐廳衛生狀況、從業(yè)人員的`身體健康等情況進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，并將檢查情況做好記錄。不定期向職工詢(xún)問(wèn)飯菜質(zhì)量是否達到職工要求等，千方百計的使全體職工吃得安全、衛生、放心和滿(mǎn)意。
8、宣傳報道公司各項工作成績(jì)
上半年，在各科室、部門(mén)的協(xié)作下，對公司所做的一些工作通過(guò)書(shū)寫(xiě)通訊報道投稿，在《建筑構件報》上刊登發(fā)表報道5篇，通過(guò)對公司各項工作的宣傳報道，展示了公司的實(shí)力，提升了公司的企業(yè)形象。
二、工作中存在的問(wèn)題和不足
通過(guò)上半年的努力，綜合辦公室的各項工作取得了一些成績(jì)，但我們同時(shí)也發(fā)現了工作中還存在許多不足之處，還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進(jìn)。主要有：
1、工作任務(wù)較多，工作經(jīng)驗不足，工作不夠深入，有待于進(jìn)一步提高。
2、服務(wù)意識不強，工作不夠主動(dòng)，缺乏科學(xué)、合理的計劃和安排。
3、對公司的日常事務(wù)和領(lǐng)導交辦任務(wù)雖然能按時(shí)完成，但管理上創(chuàng )新不足。
4、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待于改進(jìn)。
三、下半年工作重點(diǎn)和計劃
根據公司全年的目標和任務(wù)，綜合辦公室在下半年里計劃抓好如下幾方面的工作：
1、綜合治理方面
善始善終抓好世博會(huì )期間的安全值班保障運營(yíng)機制。完成所有在職人員及外借人員的信息，采集工作與當地警所結合做好治理工作。
2、日常管理工作方面
繼續完善公司各項管理制度，規范各項管理工作，形成完整的制度體系。
3、信息管理方面
做到信息傳遞及時(shí)、準確、無(wú)誤；上傳下達積極主動(dòng)，富有成效。
4、宣傳報道方面
加強宣傳報道工作，加強公司文化建設工作。
5、加強防臺防汛工作方面
八、九月份是臺風(fēng)、暴雨災害性天氣比較平凡的月份，切實(shí)做好防治工作。
6、檔案管理工作方面
要落實(shí)檔案室，對上半年的檔案進(jìn)行清理、歸檔。
7、職工健康及職業(yè)病的防治工作
配合相關(guān)部門(mén)將在三季度對職工進(jìn)行的健康普查及職業(yè)病的健康檢查工作。通過(guò)這次檢查，建立起職工健康狀況檔案。
8、文明場(chǎng)站的建設
下半年要在建立臺賬的基礎上，加強和逐步完善軟件建設（資料）、配合各科室、部門(mén)做好資料的收集和補充。使其達到文明場(chǎng)站的考核標準，力爭年內達到局內文明單位標準的考核，為明年申報市級文明單位打好基礎。
綜合工作總結3
20xx年，綜合管理部在區行黨委的領(lǐng)導與各兄弟單位的支持幫助下，緊緊圍繞全行的整體工作，突出重點(diǎn)，強化落實(shí)，順利實(shí)現了信貸工作“三化三無(wú)一退出”；優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作及公文檔案管理工作走在全市農行的前列；做到了全年無(wú)一例經(jīng)濟案件發(fā)生，各項工作齊頭并進(jìn)，規范高效，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的快速發(fā)展提供了有效保障�，F將20xx年工作總結如下：
一、實(shí)現信貸工作“三化三無(wú)一退出”
信貸工作“三化三無(wú)一退出”體現的不僅僅是信貸工作質(zhì)量，同時(shí)也是信貸管理工作的一種體現。今年以來(lái)我們在全行深入開(kāi)展了信貸管理“三化三無(wú)一退出”創(chuàng )建活動(dòng)，細化各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標，狠抓措施落實(shí)，切實(shí)提高規章制度執行力。
�。ㄒ唬┱J清形勢，對照目標�！叭裏o(wú)一退出”創(chuàng )建活動(dòng)是一項長(cháng)期而艱難的工作。為此我部深入分析創(chuàng )建活動(dòng)考核評價(jià)辦法，全面查找創(chuàng )建差距，明確努力方向，以“三化三無(wú)一退出”全面達標的要求對待每一項創(chuàng )建指標。在切實(shí)加大工作力度的同時(shí)，進(jìn)一步加強對創(chuàng )建活動(dòng)的監測，以便及時(shí)研究對策，采取措施，確保各項創(chuàng )建指標能夠齊頭并進(jìn)。
�。ǘ┮幏恫僮�，切實(shí)提高信貸管理制度執行力。一是堅持信貸人員定期集中學(xué)習制度，及時(shí)將信貸規章制度傳達、培訓到每一位信貸從業(yè)人員，使其真正能夠明確各項業(yè)務(wù)操作的規范要求，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二是抓好《信貸業(yè)務(wù)各環(huán)節盡職管理工作意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)。全體信貸人員以《工作意見(jiàn)》指導業(yè)務(wù)運作，恪盡職守，通過(guò)多種方式，認真驗證所占有資料的真實(shí)性和全面性，同時(shí)對風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行充分揭示，并提出切實(shí)可行的風(fēng)險控制措施，以保障信貸業(yè)務(wù)的辦理質(zhì)量。
�。ㄈ┘哟蟊韮葢障⒖刂屏Χ�。為確保表內應收息余額不增加，在每月20日之后，指定專(zhuān)人每日查詢(xún)表內應收息余額，及時(shí)督促客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行催收，對于月底最后一天還款的客戶(hù)提前提醒客戶(hù)存入款項，并查詢(xún)借款人帳戶(hù)存款情況，沒(méi)有存款的由主任和客戶(hù)經(jīng)理負責催收。每月月底前，拿出專(zhuān)門(mén)精力，調度房貸部門(mén)、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，積極進(jìn)行催收。通過(guò)以上及時(shí)有效的催收措施，使全年達到了“三化三無(wú)一退出支行”的申報條件。
二、嚴格落實(shí)案件防范工作
按上級行加強案防工作的要求，我行通過(guò)加大案防工作力度，積極落實(shí)各項案防制度，使我行的案件防控水平得到了進(jìn)一步提高，20xx年全年未發(fā)生任何經(jīng)濟案件。主要措施有：
一是認真落實(shí)各種案件防控制度。（1）堅持每季組織召開(kāi)案件分析會(huì )，重點(diǎn)分析研究案件防范工作的新形勢、新情況，有針對性地研究制定對策，不斷改進(jìn)和加強內控機制建設；（2）定期組織實(shí)施員工思想行為排查。本年度共組織了4次員工思想行為排查，排查720人次，對排查中發(fā)現的異常行為及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)并加以解決；（3）做好干部交流、崗位輪換、強制休假和近親屬回避四項制度的落實(shí)。按照省行要求并結合我行實(shí)際，制定了輪崗計劃，全年共交流干部22人次，崗位輪換58人次，強制休假128人次，近親屬回避48人次。
二是配合上級行認真組織實(shí)施了促進(jìn)案防工作的幾項活動(dòng)。（1）深入開(kāi)展了“銀行業(yè)內控和案防制度執行年”活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習規章制度、查找問(wèn)題，提高了全行員工的案防意識和制度執行力 （2）根據《中國農業(yè)銀行淄博分行20xx年合規文化建設實(shí)施細則》，認真組織開(kāi)展了淄川支行合規文化建設活動(dòng)，制定了合規文化建設配檔表，組織全行員工結合崗位實(shí)際對照規章制度開(kāi)展了自查自糾。
�。�3）深入學(xué)習了省行《關(guān)于案件集中排查活動(dòng)中發(fā)現的10起典型案件及重大問(wèn)題的通報》，結合10起案件和違規問(wèn)題的特點(diǎn)、手段及規律，對照本單位的內控管理現狀，有針對性地對重點(diǎn)環(huán)節，重要崗位進(jìn)行了認真自查。 三、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作取得長(cháng)足進(jìn)步
我行始終將文明服務(wù)看作是一件大事而高度重視。今年我行在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的日常工作中嚴格遵守上級行的有關(guān)規定，將優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作長(cháng)期化、日�；�，并通過(guò)發(fā)郵件的形式對各網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)提示，提醒各網(wǎng)點(diǎn)時(shí)刻牢記優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，以確保其將優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作貫穿于日常的'工作當中。針對我行的實(shí)際情況，我部抽出專(zhuān)門(mén)人員利用中午休息及周六、周日等時(shí)間通過(guò)遠程監控或對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行暗訪(fǎng)等形式，對轄內所有網(wǎng)點(diǎn)的文明服務(wù)情況進(jìn)行監督，及時(shí)提醒存在的問(wèn)題并督促全行員工增強服務(wù)意識，轉變服務(wù)觀(guān)念，強化服務(wù)措施。通過(guò)以上措施，我行實(shí)現了以服務(wù)樹(shù)品牌的目標，促進(jìn)了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)整體水平的快速提升。截止目前，我行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)在全市農行考核中名列前三名。
四、公文檔案管理工作多次受到市行肯定
公文印鑒管理是銀行內部管理中的一項重要工作，一年來(lái)，在區行黨委的正確領(lǐng)導下，我部把公文檔案管理工作作為強化內部管理 、提高內部管理水平的有力措施，切實(shí)做好了公文檔案管理工作。
�。ㄒ唬﹪栏癜凑铡吨袊r業(yè)銀行山東省分行電子公文傳輸管理規定》的要求，認真接收好每一份文件，收到公文后，立即拆離、打印、分類(lèi)登記，并根據領(lǐng)導提出辦理的初步意見(jiàn)進(jìn)行分流，將擬辦后的公文迅速發(fā)送有關(guān)領(lǐng)導或部門(mén)簽批承辦意見(jiàn)。對要件和急件都限定辦結時(shí)間，并與負責批辦的領(lǐng)導人保持聯(lián)系，保證了批辦的公文及時(shí)處理。同時(shí)，按要求及時(shí)將公文和有關(guān)材料整理立卷，對應歸檔的文件、材料做到了收集齊全、完整。
�。ǘ┌凑铡稓w檔文件整理規則》的要求，對歸檔文件認真整理歸檔。歸檔文件按照年度、保管期限、機構（問(wèn)題）等標準進(jìn)行分類(lèi)。一年來(lái)，共整理歸檔文書(shū)檔案1905件，其中：永久162件、長(cháng)892件、短期851件�；n案36件，會(huì )計檔案90卷，電子文件1件，照片檔案15張，信貸檔案2450件，率先實(shí)現了信貸檔案集中管理存放，走在了全市的前列。
�。ㄈ┲贫恕蹲痛ㄞr行各類(lèi)檔案綜合管理暫行規定》。按照該規定，整合了檔案管理功能，把檔案的整理、裝訂、立卷、擺放到資料的查詢(xún)、檢索、移交、調閱、提取、銷(xiāo)毀等納入規范管理，實(shí)現了檔案管理工作的實(shí)用性、科學(xué)性的有機結合。使我行檔案工作的制度化和規范化建設取得新進(jìn)展。
由于支行領(lǐng)導的高度重視及我們始終嚴格按照制度辦事，使我行檔案管理水平在省一級標準的基礎上，又有了很大提高，順利通過(guò)了區檔案局的檢查驗收。在市農行召開(kāi)的綜合部管理工作會(huì )議上，由于我行在印章管理、檔案管理、中文傳輸、涉密等工作中表現出色，淄川支行作為典型單位在會(huì )上發(fā)言，介紹經(jīng)驗。市農行領(lǐng)導也多次對我行提出表?yè)P。
五、小食堂建設取得顯著(zhù)成績(jì)
員工小食堂建設事關(guān)每一位員工，是一個(gè)涉及全局的大問(wèn)題，支行領(lǐng)導十分重視員工小食堂建設，今年我部把小食堂建設作為一項重要工作去抓，努力打造員工滿(mǎn)意的小食堂。我們按照支行黨委的統一部署對需要進(jìn)行改造的小食堂狠抓了工作落實(shí)。一是抓了小食堂內部環(huán)境的改造，即投資13萬(wàn)元改造了12個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn)的小食堂。對這些小食堂全部粉刷了墻壁、新壘了灶臺，鋪設了磁磚地面，同時(shí)改造更新了用電線(xiàn)路和供水管道，增加了供暖設施等，食堂的硬件設施得到進(jìn)一步完善，使員工有了一個(gè)較為整潔舒適、美觀(guān)大方的用餐環(huán)境。二是抓了小食堂設備的配置，投資4萬(wàn)元為小食堂配備了電飯葆、電磁爐、小冰箱、液化
氣爐具、餐具等炊具用品，同時(shí)為網(wǎng)點(diǎn)配齊了炊事員。在支行機關(guān)食堂我們重要抓了兩個(gè)方面：一是最大限度調好眾口，注重營(yíng)養的搭配和飯菜品種的花樣，盡力做到一周內伙食不重樣，確保讓員工吃放心飯、就滿(mǎn)意餐。二是理順廚師與員工之間的關(guān)系，極大地調動(dòng)了廚師的工作熱情，增強了其主人翁意識。各小食堂飯菜花色品種齊全，飯菜質(zhì)量高，這極大豐富了員工的物質(zhì)生活。
六、積極推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)裝修改造及基礎設施建設
網(wǎng)點(diǎn)裝修是體現銀行形象和服務(wù)環(huán)境的重要硬件，是塑造企業(yè)形象的重要手段。我部按照上級行轉型要求，并結合我行各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)際情況，一是加快推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)裝修改造，認真研究落實(shí)裝修方案，加強對施工質(zhì)量和施工進(jìn)度的管理，以平均2個(gè)月裝修一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的速度，在8個(gè)月內全部完成了7個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的裝修，建設工期與上年相比縮短了2個(gè)月。二是加強了網(wǎng)點(diǎn)基礎設施建設，為12個(gè)網(wǎng)點(diǎn)安裝了LED顯示屏和15個(gè)網(wǎng)點(diǎn)安裝了新門(mén)楣，裝修網(wǎng)點(diǎn)全部改造了供暖管道和安裝了新型暖氣片，為無(wú)集中供暖的8個(gè)網(wǎng)點(diǎn)新安裝了采暖鍋爐，所有網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)業(yè)廳內外新安裝了空調。經(jīng)過(guò)對各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的裝修和完善，網(wǎng)點(diǎn)的辦公和營(yíng)業(yè)環(huán)境得到極大改善。
七、認真做好人事勞資工作
一是加強了考勤管理，規范了考勤制度，實(shí)行考勤周報、月報相結合，在嚴格落實(shí)考勤責任制度的同時(shí)，進(jìn)一步完善了請假制度的管理，這既維護了考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了全行員工工作的積極性，進(jìn)而改善了全行的工作作風(fēng)和精神面貌。二是加強勞動(dòng)用工管理，構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。牢固樹(shù)立合規意識，嚴格執行《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的各項規定，做好勞動(dòng)合同續簽、勞動(dòng)年鑒、勞務(wù)派遣用工管理、員工到齡內退等工作，完善用工手續，嚴格崗位管理，進(jìn)一步提高勞動(dòng)關(guān)系管理的規范化水平。
綜合工作總結4
針對“入城”幼兒家長(cháng)工作繁重、教育觀(guān)念落后、配合度低的具體情況，我們運用多種途徑、多種活動(dòng)、分層指導、用心溝通，使家長(cháng)主動(dòng)參與到我們的教育當中來(lái)，同心協(xié)力共同培養幼兒的生活習慣。
（一）量身定做，有的放矢
根據家長(cháng)的年齡、角色、文化水平分層指導。了解不同家庭背景、家庭結構情況，有針對性進(jìn)行指導。對于改變祖輩家長(cháng)的觀(guān)念更加會(huì )難一些，老師們在面對這樣的監護人時(shí)，我們可以用親昵的語(yǔ)言拉進(jìn)彼此的距離，從而逐步地讓他們配合幼兒園的工作�！叭氤恰庇變杭议L(cháng)普通文化水平較低，班上也總存在幾名文化水平較高的幼兒家長(cháng)，他們教育觀(guān)念相對先進(jìn)，因此要充分發(fā)揮他們“領(lǐng)頭羊”的作用，家長(cháng)之間的溝通作用不可小視，往往有引領(lǐng)帶頭的作用。班內也總有一部分家長(cháng)是積極配合型的，那么就要發(fā)揮這些家長(cháng)的“后援團”作用。把自己的一些教育行為改變而產(chǎn)生的效果分享給其他家長(cháng)，起到推波助瀾的作用。
（二）“愛(ài)”的叮嚀，從心出發(fā)
1、倡議書(shū)的發(fā)放
向家長(cháng)們發(fā)放“幼兒良好生活習慣培養倡議書(shū)”，讓家長(cháng)們認識到培養良好生活習慣的重要性，并且也讓家長(cháng)們了解，可以從哪些方面入手進(jìn)行培養，同時(shí)有培養方法與策略的'借鑒，書(shū)面的倡議書(shū)不僅能夠讓家長(cháng)們感受到幼兒園方面在對其的重視度，同時(shí)也能夠讓家長(cháng)們感受到幼兒園所作的努力，從而也進(jìn)一步激勵家長(cháng)的配合度。
2、便簽的應用
“入城”幼兒家長(cháng)大都上下班來(lái)去匆匆，把孩子一放一接就趕緊走了，無(wú)瑕與老師進(jìn)行交流，因此“便簽”就可以很好地架起老師與家長(cháng)之間溝通的橋梁。便簽溫馨又含蓄地傳達著(zhù)老師的要求，家長(cháng)們也樂(lè )意接受改變。每個(gè)班級都存在部分孩子長(cháng)期不換外套，當面指出又恐傷了孩子與家長(cháng)的自尊心，于是就換成“愛(ài)心便簽”讓孩子帶回家�！坝H愛(ài)的XXX家長(cháng)：寶貝的外套臟了，該換換了哦！寶貝換上后，肯定會(huì )更神氣，更有自信哦！老師明天很想看寶貝穿干凈外套的樣子�！奔议L(cháng)隔天的確給孩子換了干凈的衣服，這時(shí)候老師仍舊需要及時(shí)送達“愛(ài)心便簽”以資鼓勵，可以是書(shū)面的、短信的、網(wǎng)絡(luò )私信的方式進(jìn)行�！坝H愛(ài)的XXX家長(cháng)：謝謝您的配合與付出，今天寶貝的‘新’外套很漂亮，寶貝的笑容也更加燦爛了，還自豪地對同伴說(shuō)自己的衣服香香的，是媽媽洗的�！币源藖�(lái)鞏固家長(cháng)與孩子的習慣。
2、家園聯(lián)系冊
作為每個(gè)月與家長(cháng)溝通的“書(shū)信”，老師應充分利用其溝通的價(jià)值，把幼兒一個(gè)月來(lái)在生活習慣方面的進(jìn)步和需要進(jìn)一步引導之處，利用家長(cháng)聯(lián)系冊與家長(cháng)進(jìn)行書(shū)面溝通。家長(cháng)冊每個(gè)月都羅列出在園在家需要培養的生活習慣內容，讓家長(cháng)們進(jìn)行有針對性地培養。比如三月份大班生活習慣培養內容與要求：A、具有初步的環(huán)保意識，自覺(jué)保持周?chē)h(huán)境的整潔、衛生、且能夠指出他人的不良行為。B、了解一些基本的飲食衛生常識。家長(cháng)就可以對此進(jìn)行相關(guān)內容的培養。
3、巧設家園欄
對于忙于生計的“入城”家長(cháng)而言，教室門(mén)口的家園欄總存在無(wú)人問(wèn)津的冷落境地。所以家園欄的作用也被淡化、甚至褪化。為了重拾家園欄的宣傳作用，我們一改以往家園欄以文字形式出現，為增加其可“觀(guān)”性和提高效率，即節省家長(cháng)閱讀時(shí)間。家園欄對于生活習慣培養的宣傳內容以圖文并茂的方式進(jìn)行。比如刷牙的正確方式，那么就以圖片的方式來(lái)展示，讓家長(cháng)一看就明白。比如進(jìn)餐的正確方法，會(huì )讓班級的小朋友來(lái)做“演員”進(jìn)行照片的拍攝。以此來(lái)吸引家長(cháng)們的眼球，進(jìn)而達到了宣傳欄向家長(cháng)宣傳正確培養生活習慣方法這一目的。
（三）直面交流、有效溝通
“入城”幼兒家長(cháng)上班都很忙很辛苦，而且許多家長(cháng)只是單休，加班是經(jīng)常的事情。因此老師們就得抓住一學(xué)期園內必須要進(jìn)行的幾次家長(cháng)活動(dòng)對家長(cháng)進(jìn)行指導與灌輸，家長(cháng)的習慣就是幼兒的習慣，家長(cháng)的任何行為都將直接影響幼兒的行為習慣。老師們需要幫助家長(cháng)們從根本上改變其生活習慣，才能夠真正有利于幼兒的長(cháng)遠發(fā)展。
1、家長(cháng)會(huì )
家長(cháng)會(huì )的時(shí)間專(zhuān)門(mén)留出一塊給“幼兒良好生活習慣培養”。每個(gè)班根據幼兒年齡特點(diǎn)制訂本班一學(xué)期的生活習慣內容與要求，并告訴家長(cháng)在家應配合的地方。為了進(jìn)一步促進(jìn)家長(cháng)的配合度，從根本上改變“入城”幼兒家長(cháng)的教育觀(guān)念，老師們都制作了精美的PPT，用中外名人的事跡和科學(xué)的研究數據來(lái)說(shuō)明培養良好生活習慣的重要性，而且告訴家長(cháng)幼兒期是習慣培養的關(guān)鍵期。
2、家長(cháng)沙龍
班級內總存在一些只停留于口頭答應層面上的“頑固”家長(cháng)，行動(dòng)上并沒(méi)有落實(shí)。究其背后的原因，“入城”幼兒家長(cháng)工作繁忙外，還是在思想上認為生活習慣的培養并不重要，而是知識方面的學(xué)習更為重要。因此邀請這些家長(cháng)和一些生活習慣良好的幼兒家長(cháng)坐在一起，往往有良好生活習慣的幼兒在各方面都比較出色。讓“頑固”的家長(cháng)認識到原來(lái)生活習慣培養得好，能夠促進(jìn)學(xué)習、專(zhuān)注力、交往能力各方面的發(fā)展。我請有經(jīng)驗的家長(cháng)介紹“育兒經(jīng)驗”，例“制定有序的生活作息�！�、“飲食衛生的培養”、“愛(ài)清潔習慣的培養”等都十分有效的育兒經(jīng)驗。通過(guò)相互交流，對這些未作改變的家長(cháng)有一定的觸動(dòng)，感覺(jué)自己的孩子不能夠輸在此。
3、家長(cháng)開(kāi)放日
教師在孩子在園期間，通過(guò)對孩子的一階段訓練，孩子已形成初步的常規時(shí)，請家長(cháng)來(lái)園觀(guān)摩孩子在園的一日生活活動(dòng)，讓家長(cháng)了解孩子在園的老師對孩子的要求，讓家長(cháng)在家可以遵循幼兒園的一日常規制度對孩子進(jìn)行訓練，達到家園一致。
通過(guò)多種活動(dòng)和老師“用心”交流溝通，家長(cháng)們的觀(guān)念改變了，他們一改以往“只聽(tīng)不改”的態(tài)度，積極主動(dòng)地與老師交流，提出寶貴建議。通過(guò)家、園的共同培養，孩子們的生活習慣有了很大改善。孩子們更加愛(ài)干凈了，而且公共衛生的責任感更強了。
綜合工作總結5
20xx年，綜合管理部在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和各部室的大力支持下，緊緊圍繞公司的中心工作，內練本領(lǐng)，外樹(shù)形象，不斷提升工作理念，突出工作重點(diǎn)，努力增強工作主動(dòng)性和創(chuàng )造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀、組織、協(xié)調、服務(wù)”的職能作用，精心協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，克服各種困難，認真落實(shí)上級領(lǐng)導布置的各項工作，努力推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標邁進(jìn)�，F將主要工作情況匯報如下：
20xx年度工作總結
一、強化自身建設，規范內部管理，促進(jìn)綜合部工作規范有序運轉
公司綜合部首先在制度建設上下功夫，認真抓好內部管理，提高內部管理水平。一是規范各項管理制度。修訂完善了公司內部車(chē)輛管理暫行辦法，做好公務(wù)車(chē)輛的調配與管理，按月逐季對加油卡的費用情況進(jìn)行統計上報;完善了公司辦公行為規范，抓好了員工的考勤管理，按月匯總員工的請、休假、考勤情況，報財務(wù)部門(mén)核發(fā)薪酬;規范執行綜合部各項管理流程，提交公司與綜合部事務(wù)有關(guān)的各類(lèi)請示7項，已執行3項(加裝監控設備、辦公茶葉購置、協(xié)議酒店的簽約);二是不斷加強自身隊伍建設。做好綜合管理部工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。全體綜合部人員通過(guò)各種途徑認真學(xué)習十七屆五中全會(huì )精神，刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識，政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷得到提高;三是樹(shù)立高度的服務(wù)意識。綜合部人員無(wú)論是干部還是普通員工，都能顧全大局、服從大局、服務(wù)大局，工作上經(jīng)常加班加點(diǎn)，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，為做好全公司服務(wù)工作奠定了基礎。
二、加強調查研究，當好領(lǐng)導參謀，及時(shí)為領(lǐng)導決策提供信息服務(wù)
圍繞公司中心工作，加強了對內對外的調查研究，高度關(guān)注政策走勢，敏感捕捉信息，力求做到辦事規范周密，辦文高效嚴謹，力求準確、適度，避免疏漏和差錯。努力做好文書(shū)處理、檔案管理、文件傳達等日常管理工作，完成了各類(lèi)材料編制上報的工作。一是按照上級主管單位要求，完成各類(lèi)匯報材料的編制上報，包括公司季度工作安排與總結、季度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)自評報告、季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報告、20xx年度工作總結與20xx年度工作計劃等各項匯報材料的編制與上報工作;二是完成了公司內部文件資料的編制，包括二屆一次、二次董事會(huì )會(huì )議材料的簽署完善與紀要整理歸檔、公司班子會(huì )議與工作例會(huì )會(huì )議紀要的起草與存檔，部門(mén)每周工作匯報、每月工作總結的擬稿與匯報等工作;三是做好了文件處理和制發(fā)工作。完成對集團及中原下發(fā)文件的處理75篇，完成綜合部發(fā)文7篇，發(fā)送通知6篇，公司對外發(fā)文23篇。
三、圍繞中心工作，強化服務(wù)意識，進(jìn)一步提高了服務(wù)水平
綜合管理部是總公司領(lǐng)導下的綜合管理機構，日常工作紛繁瑣碎，在處理領(lǐng)導下達的各種日常工作中，全體員工努力發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，強化工作意識，不斷提高服務(wù)水平。
一是做好了黨群與紀檢監察相關(guān)活動(dòng)的通知、學(xué)習及會(huì )議材料準備工作。根據年度目標任務(wù)，做好集團和公司下達的日常紀檢監察工作;在書(shū)記的指導下，做好了公司黨風(fēng)廉政建設有關(guān)材料的收集整理和活動(dòng)的組織工作;協(xié)助公司黨總支書(shū)記做好了參加集團召開(kāi)的各類(lèi)紀檢監察會(huì )議的準備工作，并起草會(huì )議發(fā)言匯報總結材料;在集團統一部署領(lǐng)導下、在書(shū)記的指導下先后參與組織開(kāi)展了“廉潔從業(yè)教育月活動(dòng)”、廉潔文化“進(jìn)機關(guān)、進(jìn)工地、進(jìn)站隊、過(guò)崗位”活動(dòng)、“做企業(yè)的護航人、當職工的貼心人”等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)，解放了思想，提高了認識，增長(cháng)了知識，看到了自已的`不足;自九月份以來(lái)，先后參與監督了公司有關(guān)設備材料采購的市場(chǎng)考察和招標工作;組織綜合部代表隊參加集團首屆職工運動(dòng)會(huì )并取得男、女團體三等獎的成績(jì);做好了“小金庫”治理專(zhuān)項檢查的配合工作。
二是做好了各項具體事務(wù)的處理工作。在重點(diǎn)保證對公司領(lǐng)導的服務(wù)的基礎上，完成了具體事務(wù)處理工作。完成營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證的年檢、法人代表變更工作;完成了薪酬執行情況報告的上報、技術(shù)職稱(chēng)申報材料的準備與上報、員工的轉正與“三金”等福利的辦理等人力資源相關(guān)工作;做好了公司技術(shù)資料、圖紙、招標文件的存檔與管理工作;認真辦理轉正、離職手續并協(xié)助調轉人事檔案;協(xié)助做好各部門(mén)來(lái)訪(fǎng)人員的接待迎送工作;做好了辦公場(chǎng)所的調整、辦公用品的采購與管理、報刊雜志的訂閱與分發(fā)等日常工作。
四、加強溝通協(xié)調，注重團結協(xié)作，營(yíng)造了良好內外部工作環(huán)境
綜合部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無(wú)小事，事事處處都代表著(zhù)公司的形象。公司始終把加強綜合協(xié)調作為發(fā)揮綜合部職能的關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)抓，切實(shí)加強了溝通協(xié)調工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。協(xié)助董事長(cháng)完成了董事會(huì )籌備和資料整理等相關(guān)工作;協(xié)助財務(wù)部完善了經(jīng)費審批程序文件，對招待物品、辦公用品經(jīng)費、差旅費、招待費、車(chē)輛維修保養等加強了規范管理，同時(shí)，配合完成上級主管單位的各項審計工作，并提供相關(guān)審計材料;協(xié)助銷(xiāo)售部完成一期二批房源的團購與開(kāi)盤(pán)活動(dòng)的籌備與后勤保障工作等等。
總之，我們在過(guò)去的工作中取得了一些成績(jì)，但與公司領(lǐng)導的要求相比，與兄弟部門(mén)相比，仍存在一些不足。首先表現在服務(wù)意識不足。綜合部的基本職能為“參與政務(wù)，做好服務(wù)”，全面履行公司的后勤保障責任是綜合部的重要職責之一。綜合部在“想多于做”方面做得還不夠，全局觀(guān)念、服務(wù)意識、服務(wù)水平有待進(jìn)一步增強。其次，統籌能力不強。綜合部事務(wù)瑣碎繁雜，在人員的統籌調配能力方面還不強，一些工作的協(xié)調不是十分周全，直接影響了整個(gè)綜合部的工作效率的提高，導致人浮于事的現象好時(shí)有出現，有的忙的廢寢忘食，有的閑的慵懶無(wú)聊，不但影響了士氣，而且降低了工作效率。第三，工作程序還不夠規范。各項管理流程還不完善，內部管理有待進(jìn)一步加強。第四，創(chuàng )新能力不強。從意識上對總辦的參謀助手作用認識不夠，缺乏工作主動(dòng)性和進(jìn)取精神，主要是做日常性、事務(wù)性工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，對于領(lǐng)導未安排部署的工作缺乏主動(dòng)性，預見(jiàn)性和前瞻性有待提高。我們決心在今后的工作中，繼續戒驕戒躁，發(fā)揚團結務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，扎實(shí)工作，搞好服務(wù)，努力把綜合部工作不斷推向新水平。
綜合工作總結6
時(shí)光如流水，在匆匆忙忙中，一個(gè)學(xué)年結束了。一年來(lái)，綜合教研組在校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導、全體綜合教師的大力協(xié)作下，順利完成了本學(xué)年的預定目標，取得了較為令人滿(mǎn)意的成績(jì)。為使今后的工作更收一層樓，現將本學(xué)期的美術(shù)教研工作總結如下：
一、基本情況概述：
開(kāi)學(xué)初，我們遵照教導處的要求，結合學(xué)校實(shí)際情況，制訂了切實(shí)可行的工作計劃，并盡可能地按計劃開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)：監督教師搞好教學(xué)常規和常規教學(xué)，組織了諸如備課、開(kāi)課、聽(tīng)課、比賽、興趣小組等一系列活動(dòng)。教師的教學(xué)行為日趨規范，學(xué)生學(xué)習美術(shù)、音樂(lè )、信息的興趣日益高漲，校園文化氛圍空前濃厚。
二、取得的成績(jì)與經(jīng)驗：
1、堅持常規月查不放松：每月按教導處的要求對教學(xué)常規進(jìn)行檢查、通報，并督促教師針對錯誤及時(shí)整改，使綜合學(xué)科教學(xué)落到實(shí)處。
2、以活動(dòng)促教學(xué)。根據學(xué)期初的教研活動(dòng)安排及教導處的臨時(shí)安排，定時(shí)或不定時(shí)地組織組內集體備課、組內開(kāi)課活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)調動(dòng)了綜合學(xué)科的教師教學(xué)及學(xué)生綜合學(xué)科學(xué)習的積極性，提高綜合學(xué)科教學(xué)效果。
3、做好“四大節”工作。年一度的“縣藝術(shù)節”在綜合組教師的參與輔導下，獲得了比較好的成績(jì).
4、提高認識，加強自學(xué)。使教師認識到：要搞好教學(xué)，首先自身要有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，因此，必須加強自學(xué)，應虛心學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識水平，所以這個(gè)學(xué)年組內成員參加了各種校外自身素養培訓活動(dòng)。
5、綜合開(kāi)發(fā)課程資源，聯(lián)合全校師生，辦好黑板報、櫥窗美化校園環(huán)境，進(jìn)行美術(shù)社團優(yōu)秀作品展覽，營(yíng)造出濃厚的`藝術(shù)氛圍，能根據學(xué)校自身的特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)。
三、采取的方法和措施：
1、按照教務(wù)處的要求，結合綜合學(xué)科特點(diǎn)，安排并組織教研活動(dòng)。
2、按時(shí)進(jìn)行常規月查，并不定時(shí)地進(jìn)行抽查，督促教師認真備課，使綜合學(xué)科教學(xué)能正常開(kāi)展。
3、通過(guò)集體備課、開(kāi)課、聽(tīng)評課和研討會(huì )，促進(jìn)全體綜合教師的經(jīng)驗和信息交流。
4、鼓勵綜合學(xué)科教師充分利用綜合學(xué)科室現有模具和自制教具進(jìn)行教學(xué)，加強示范。
5、舉辦多種形式的美術(shù)活動(dòng)、音樂(lè )活動(dòng)，還有信息活動(dòng)，激發(fā)全體學(xué)生學(xué)習綜合學(xué)科興趣。
6、定期組織美術(shù)興趣小組、音樂(lè )興趣小組還有信息興趣小組活動(dòng)，培養和發(fā)展學(xué)生特長(cháng)。
四、今后的努力方向：
今后我們將繼續全面實(shí)施素質(zhì)教育，通過(guò)規范的教學(xué)活動(dòng)和豐富的教研活動(dòng)，提高教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教學(xué)水平，培養學(xué)生發(fā)現美、欣賞美和創(chuàng )造美的能力，促使他們在德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展，同時(shí)營(yíng)造出濃厚的文化藝術(shù)氛圍，使我校成為獨具特色的農村學(xué)校。
綜合工作總結7
光陰荏苒，轉眼一個(gè)學(xué)期又過(guò)去了。小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程雖然沒(méi)有教材，但生活世界的所有組成部分皆可作為本課程的教材內容，它的內容的包容量是非常廣的，孩子們認為他們有研究?jì)r(jià)值的一切問(wèn)題都可以作為本課程的課程內容，我們的綜合實(shí)踐活動(dòng)課程就生存在學(xué)生的生活中、生存在我們周?chē)纳鐓^中、生存在美麗的'大自然中。
本學(xué)期我校綜合實(shí)踐活動(dòng)選擇了“關(guān)注生活、關(guān)注自然、關(guān)注社會(huì )”開(kāi)展了一系列的活動(dòng)，讓學(xué)生了解自己和家人，了解自然，了解社會(huì )，關(guān)注社會(huì )生活。學(xué)生通過(guò)交流，與同學(xué)們分享勞動(dòng)成果，在交流、匯報中學(xué)會(huì )了贊美，學(xué)會(huì )了欣賞，學(xué)會(huì )了理解，獲得了知識。同時(shí)努力號召推動(dòng)學(xué)生積極參與社會(huì )實(shí)踐，培養自我發(fā)展和合作精神意識。一學(xué)期以來(lái)，學(xué)生的勞動(dòng)能力、與人交流合作的能力、信息的收集和處理能力都有了提高。
我們學(xué)校加強任課老師的綜合實(shí)踐理論水平，以年級組為單位制定一學(xué)期的活動(dòng)內容，以培養青年教師為主，在開(kāi)展教研活動(dòng)時(shí)，年級組老中青教師群策群力，促業(yè)務(wù)水平得到整體提升。平時(shí)要求大家電子備課，活動(dòng)策劃年級統一。
本課程與學(xué)校的校本課程“郵滋郵味”以及德育活動(dòng)結合起來(lái)，開(kāi)展系列實(shí)踐活動(dòng)。比如在平時(shí)請專(zhuān)家開(kāi)展郵票知識講座，請師生參觀(guān)郵票主題展覽，成立少年郵局，設置崗位，進(jìn)行職業(yè)體驗等。比如把家長(cháng)請進(jìn)校園走上講臺，開(kāi)展特色實(shí)踐活動(dòng)，如“消防教育”“交通安全教育”“學(xué)包粽子”“學(xué)包餛飩”等。這學(xué)期抗疫期間，結合預防新冠肺炎，學(xué)校開(kāi)展了抗疫知識普及活動(dòng)，和“為武漢加油”郵票設計、繪畫(huà)、視頻評比活動(dòng)。這次五一節以及平時(shí)的傳統節日，學(xué)校根據不同年級布置實(shí)踐要求，班級根據實(shí)際班情完善方案，具體實(shí)施，培養學(xué)生各方面的能力。20xx年5月13日，是蠡湖中心小學(xué)一年級小朋友返校上學(xué)的第三天，杭麗燕老師給一（4）班的孩子們上了一節動(dòng)手又動(dòng)腦的勞動(dòng)與技術(shù)課。濱湖區教育研究發(fā)展中心的張燕老師以及學(xué)校部分勞技教師也參加了本次教研活動(dòng)。張燕老師對我校的勞動(dòng)教育課程提出了針對性的指導，在肯定杭老師課堂設計的同時(shí)也對教學(xué)細節提出了改進(jìn)意見(jiàn)，對教學(xué)難點(diǎn)的突破提出了行之有效的解決方案，讓老師們受益良多。
努力方向：今后我們在課程實(shí)施方案制定中目標要實(shí)，要更明確，課程內容上要和學(xué)校的校本課程要有機結合起來(lái)，形成系統融合在一學(xué)年的課程進(jìn)程中。探究性實(shí)踐方面要注重激發(fā)孩子的主動(dòng)性，選題要貼合孩子的實(shí)際生活，方法指導要靈活生動(dòng)，讓孩子在這門(mén)課程中得到收獲與成功。
回顧一學(xué)期以來(lái)的工作，我們感到欣慰，無(wú)論是教師還是學(xué)生，在活動(dòng)中都得到了鍛煉，廣大教師對開(kāi)設綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的信心和興趣日益濃厚，我們有理由相信，隨著(zhù)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的進(jìn)一步深入開(kāi)展，將有更多的教師加入進(jìn)來(lái)，將有更多的學(xué)生受益。
綜合工作總結8
本學(xué)期，我校認真貫徹市教育局教研室綜合實(shí)踐活動(dòng)課程計劃的有關(guān)精神，結合“xx小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域進(jìn)一步深化素質(zhì)教育試點(diǎn)學(xué)校工作方案”，以綜合實(shí)踐活動(dòng)的有效實(shí)施為目標，以科組建設為重點(diǎn)，以全面提高指導教師的課程實(shí)施能力為核心，以市級子課題《小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)科組建設研究》為載體，充分發(fā)揮課題的導向作用以及骨干教師的帶動(dòng)作用，扎實(shí)有效開(kāi)展綜合實(shí)踐活動(dòng)教學(xué)和研究�？偨Y如下：
一、抓好校本培訓，觀(guān)念先行
綜合實(shí)踐活動(dòng)隨著(zhù)實(shí)踐的不斷深入，理論也在實(shí)踐中不斷完善，觀(guān)念和課程意識也必須與時(shí)俱進(jìn)。本學(xué)期圍繞研究專(zhuān)題，繼續加強指導教師業(yè)務(wù)學(xué)習。培訓形式多種多樣，除了傳統的專(zhuān)家開(kāi)設講座外，還有提供書(shū)籍讓指導教師“閱讀”的自我培訓，讓學(xué)科骨干率先“研讀”組織交流的培訓；指導教師根據研究專(zhuān)題輪流擔任科組活動(dòng)學(xué)習的主講人等。本學(xué)期，我校聘請專(zhuān)家到校指導研討共8次。例如：針對老師們在綜合實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施階段課型不明晰的問(wèn)題，我們請來(lái)了廣州市教研室綜合實(shí)踐活動(dòng)教研員鄒立波教授為我們作了《綜合實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施階段課型與教學(xué)實(shí)施》的培訓。培訓中，鄒立波教授運用案例，全面解析了設計與制作課、答疑課等課型的教學(xué)目標、要素結構和操作程序，并與科組老師圍繞課型的落實(shí)開(kāi)展了研討交流，解答老師們在課程實(shí)施中的諸多具體問(wèn)題，為指導教師落實(shí)各種課型提供了具體的操作指南。針對老師們說(shuō)課過(guò)程中存在的問(wèn)題，請來(lái)了th區教研員周衛華老師進(jìn)行了“如何說(shuō)課”的培訓講座等等。通過(guò)不同形式的理論培訓和實(shí)踐研討，使指導老師的課程指導和實(shí)施水平不斷提升。
二、打造科組名師，以點(diǎn)帶面
我校綜合實(shí)踐活動(dòng)科組團隊專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高，教研能力強。潘國洪校長(cháng)是廣州市綜合實(shí)踐活動(dòng)特約教研員，科組兩位老師是中心組成員，多位老師有執教市級、區級公開(kāi)課的經(jīng)驗。為加強指導教師隊伍建設，發(fā)揮骨干教師在教學(xué)研究中的示范、引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，整體提升綜合實(shí)踐活動(dòng)課程實(shí)施質(zhì)量和教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平，本學(xué)期，潘國洪校長(cháng)主動(dòng)獻課，在“廣州市第15屆綜合實(shí)踐活動(dòng)特約教研員課例展示研討活動(dòng)”中展示了一節精彩的課例：《珠江新城文化發(fā)展現狀探究—成果整理課》。本次課例是綜合實(shí)踐活動(dòng)創(chuàng )新課型——成果整理課，課堂上學(xué)生展示的豐富活動(dòng)和研究成果令聽(tīng)課老師感到震撼、分小組統整歸納觀(guān)點(diǎn)以及生生之間提問(wèn)、答辯等活動(dòng)過(guò)程令聽(tīng)課老師產(chǎn)生了耳目一新的感覺(jué)。課后，專(zhuān)家和老師們都給予了高度的好評，驚嘆潘校長(cháng)作為一名校長(cháng)，擔負著(zhù)繁雜的管理工作，卻依然堅守教學(xué)第一線(xiàn)，擔任綜合實(shí)踐活動(dòng)學(xué)科教學(xué)，親自帶領(lǐng)學(xué)生參加實(shí)踐探究活動(dòng)，又潛心鉆研、敢于創(chuàng )新，并率先垂范、執教市級研討課，取得了極佳的教學(xué)效果，發(fā)揮了特約教研員在教學(xué)研究中的帶動(dòng)和輻射作用。
三、探索有效教研，點(diǎn)面結合
�。ㄒ唬┯行�(shí)施“主題課例研訓結合式”教研模式
有效的科組教研能提高科組教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。本學(xué)期我校以市級子課題《小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)科組建設研究》為載體，以“主題課例研訓結合式”教研模式為導向，對“主題先行—課例跟進(jìn)—研討交流—培訓提升—行為跟進(jìn)”教研流程進(jìn)行了有意義的探討。圍繞“綜合實(shí)踐活動(dòng)指導教師方法指導能力”這個(gè)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)中共同關(guān)注的焦點(diǎn)和需要突破的`專(zhuān)題，由骨干教師潘國洪校長(cháng)校內展示《珠江新城文化發(fā)展現狀探究—成果整理課》，科組老師們群策群力，與潘校長(cháng)一起共同集備，潘校長(cháng)以及科組老師帶著(zhù)問(wèn)題開(kāi)課，聽(tīng)評課，引領(lǐng)教師從一開(kāi)始就帶著(zhù)問(wèn)題參與活動(dòng)。研討課后，組織教師對課例進(jìn)行研討交流，以研討的主題為核心，發(fā)現問(wèn)題，總結經(jīng)驗讓教師在尊重中交流，在碰撞中領(lǐng)悟，在互補共生中成長(cháng)，在互動(dòng)合作中共同發(fā)展。針對課例研討中突出的問(wèn)題，我們需要尋找理論的支撐，尋求專(zhuān)業(yè)的指導，這就要對教師進(jìn)行相關(guān)的培訓。培訓反思后，科組內教師作進(jìn)一步的行為跟進(jìn)，對研討改進(jìn)后的課例進(jìn)行再加工，再實(shí)踐，潘校長(cháng)把修正完善的課例再一次展示，在反復的實(shí)踐中不斷拓展提升。這樣通過(guò)以點(diǎn)帶面，全員參與的科組教研，實(shí)現點(diǎn)面結合，全面提升科組指導教師的方法指導水平，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，成熟。
�。ǘ┥朴诎l(fā)揮網(wǎng)絡(luò )平臺功能
網(wǎng)絡(luò )研討打破了時(shí)間和空間的限制，既可以實(shí)現跨校級的研討，也可以不受定點(diǎn)定時(shí)的限制，實(shí)現資源共享。本學(xué)期，我們力推打造網(wǎng)絡(luò )學(xué)習交流的平臺，營(yíng)造科組網(wǎng)絡(luò )教研的研討氛圍。以天河部落博客為平臺，以qq科組教研群為方陣，開(kāi)展綜合實(shí)踐活動(dòng)網(wǎng)上教研與交流，引領(lǐng)科組教師共同發(fā)展。每月根據教學(xué)過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題及時(shí)通過(guò)天河部落博客給科組老師提供研討交流的平臺，例如：三月份網(wǎng)絡(luò )研討主題是：綜合實(shí)踐活動(dòng)主題規劃研討交流；四月份網(wǎng)絡(luò )研討主題：第三屆“卓越杯”教學(xué)比賽——綜合實(shí)踐活動(dòng)說(shuō)課比賽賽后研討交流；五月份研討主題：如何有效地對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)等，讓老師們在交流中不斷完善自己的知識體系和實(shí)踐指導能力。
綜合工作總結9
本學(xué)期，由于學(xué)校的改革，把原來(lái)的文藝、宣傳、體育獨立的三個(gè)線(xiàn)合并成了現在的“宣文體”線(xiàn)，并由本人負責這一線(xiàn)的工作。 學(xué)期初，我們就根據學(xué)校工作計劃和學(xué)校的實(shí)際情況，在高主任的直接管理之下，制定了一份具體詳細的宣文體線(xiàn)工作計劃，并組織我線(xiàn)教師召開(kāi)了座談會(huì )，明確了工作目的和要求，把各項工作落實(shí)到位、落實(shí)到人。
本學(xué)期，我線(xiàn)的總目標是明確職責、強化管理。在過(guò)去的半個(gè)學(xué)期里，我線(xiàn)在學(xué)校領(lǐng)導的大力支持、我線(xiàn)教師的積極參與之下，開(kāi)展了以下幾項工作：
1、各個(gè)興趣小組和訓練小組的正常開(kāi)展
如學(xué)校合唱隊，每天早上堅持常規的訓練。美術(shù)興趣班，每周星期六上午按時(shí)開(kāi)展。學(xué)校田徑隊的師生，每天早晚都可以見(jiàn)到他們的身影。主抓這些項目的老師都能認真負責，注意方法、講究實(shí)效，有計劃、有組織、有內容的開(kāi)展工作，因為他們都深深地懂得：只有付出、才有匯報，學(xué)生素質(zhì)的'提高不是靠幾天的工夫或者短時(shí)間訓練就可以獲得的。
我校合唱隊本來(lái)是5月23日參加歌唱比賽的，但由于目前的特殊情況，這一比賽已暫時(shí)取消，什么時(shí)候再進(jìn)行，時(shí)間沒(méi)定。但我們并沒(méi)有因為這一賽事的停止而取消訓練活動(dòng)，仍然保持每周兩個(gè)早上的訓練時(shí)間和訓練任務(wù)。
2、宣傳陣地的充分利用
校園廣播是面向全體師生的、表達全體師生心聲的文化窗口，為了立好這一道美麗的風(fēng)景，我們精心推出了招聘節目主持人，面向全校同學(xué)，采取自愿報名的方式，經(jīng)過(guò)層層篩選，我們選出了有自信、敢于挑戰自我的學(xué)生做“廣播之聲”的節目主持人。在欄目的編排方面，根據學(xué)校的要求，我們把音樂(lè )、時(shí)事、學(xué)校動(dòng)態(tài)、學(xué)生作品、以及全體師生的點(diǎn)歌與祝福靈活的組合在一起，通過(guò)我線(xiàn)教師的分工與合作：組稿、審稿、程序安排、然后到播出，每一次都作了精心的策劃與安排，盡量作到以最好的“形象”面對大家。
另外，還有學(xué)校的櫥窗、墻報，到目前為止，我們已經(jīng)完成了兩次，為全校師生提供了廣闊的文化、知識、信息空間，開(kāi)拓了師生視野。
總之，我線(xiàn)在以“一切為學(xué)校事業(yè)著(zhù)眼，一切為學(xué)校教育著(zhù)力”為宗旨的前提下，團結合作、各盡所能的做好工作。但也由于我線(xiàn)涉及的面比較廣，再加上本人對有些方面不夠專(zhuān)業(yè)，因此，在工作實(shí)施的過(guò)程中，也出現過(guò)一些工作的疏忽：例如有學(xué)校墻報的質(zhì)量不夠高、櫥窗的不夠完美，還有，也可能是因為有的老師工作太忙，在處理學(xué)校集體工作的同時(shí)，積極性不夠高等等。當然，這些情況的出現，確實(shí)跟我線(xiàn)的管理不善有關(guān)。因此，在以后的工作中，打算一如既往做好工作的同時(shí)，多多征求、參考學(xué)校領(lǐng)導的意見(jiàn)，改善以往的管理方面的缺陷，全方位的、更好的讓“宣文體”線(xiàn)成為推進(jìn)素質(zhì)教育的堅強陣地。
綜合工作總結10
本學(xué)期，我校綜合組依據學(xué)校教研工作布置，團結奮進(jìn)、銳意進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地完成學(xué)校布置的各項教育、教學(xué)、教研工作，現將本學(xué)期工作總結如下：
一、加強理論學(xué)習
理論是指導人們行動(dòng)的綱領(lǐng)。只有不斷地學(xué)習，才能使每一位老師“為有源頭活水來(lái)”；也只有不斷地學(xué)習，才能從根本上轉變每一位老師的教育教學(xué)觀(guān)念，促使每一位老師朝著(zhù)教育教學(xué)發(fā)展的方向奮進(jìn)，緊跟上時(shí)代的步伐。本學(xué)期我們教研組要求每位教師深刻領(lǐng)會(huì )各學(xué)科課程改革的目的、要求及實(shí)施建議。利用活動(dòng)時(shí)間，每位老師都能結合自身的認識，充分互相交流，不斷碰撞出智慧的火花。本學(xué)期，教師們對課改有了更深的體會(huì )。
二、抓好教學(xué)常規1、制定計劃求“實(shí)”。
學(xué)期初，綜合組在廣泛討論的基礎上，依據學(xué)校及教研工作部署，制定了本學(xué)期的科組工作計劃，做到有內容、有時(shí)間、有負責人，有措施要求，確實(shí)保證了計劃的可行性和科組活動(dòng)的有序性。
2、備課作業(yè)求“細”。
本學(xué)期，綜合科組的教師都能夠按時(shí)、按量、按質(zhì)地備好課，認真詳細地撰寫(xiě)教案，教案規范，備課充分,內容較完整。美術(shù)、科學(xué)、品德、健康、英語(yǔ)課程都有了書(shū)面作業(yè)。每次檢查都做了詳細記錄。
3、加強教研組凝聚力，培養組內老師的團結合作精神。
我們教研組人員多，學(xué)科雜，都是兼職教師，老師承擔教學(xué)任務(wù)均很重，但我們努力創(chuàng )造一些機會(huì )、增進(jìn)老師之間的交流、了解，密切聯(lián)系，并在工作上互相幫助，增進(jìn)老師之間合作精神，以集體的智慧和力量來(lái)完成好各項工作任務(wù)，使每一個(gè)人倍感集體的溫暖和同事的'友愛(ài)。工作任務(wù)布置下來(lái)，大家互相幫助合作完成，教研組內具有一種團結和諧、奮發(fā)向上的工作環(huán)境和氛圍。
三、課程研討
通過(guò)研討課，幫助教師把課改理論轉化為教學(xué)實(shí)踐，真正發(fā)揮了科研的指導性、示范性和輻射性的作用。綜合組按工作計劃，年輕老師每人上了一節公開(kāi)示范課，全面提升教師的學(xué)科素養，全面提高教師對于教育的理解和踐行先進(jìn)教育理念的能力，充分發(fā)揮教研活動(dòng)的價(jià)值，全面提升綜合組的整體實(shí)力。
“群策群力，集思廣意”是我們科組一直堅持的工作作風(fēng)，在公開(kāi)課活動(dòng)中，我們做到有中心發(fā)言人，有評議，大家交流切磋，取長(cháng)補短，師師互動(dòng)；緊緊圍繞著(zhù)課題不斷地提出問(wèn)題，研究問(wèn)題、解決問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)展公開(kāi)示范課，老師們明白了什么是真正意義上的自主學(xué)習，合作學(xué)習、探究學(xué)習，也清晰了課堂中發(fā)展性評價(jià)的內容。
四、存在問(wèn)題
由于我們的前瞻性不夠，本科組的教研工作尚存在有待完善的地方。我們組的教研水平有待提高。今后，我們組將會(huì )更新的姿態(tài)，積極投入教育改革的浪潮中，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，大力提高教育教學(xué)質(zhì)量，百尺竿頭，更進(jìn)一層。
綜合工作總結11
一、商會(huì )工作
20xx年，商會(huì )努力搭建好政企溝通交流平臺，積極向會(huì )員單位宣傳政府重大決策，并向政府反饋會(huì )員企業(yè)愿望和要求，做好上情下達、下情上傳的溝通工作。不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，舉辦各類(lèi)有意義的聯(lián)誼活動(dòng)，加強會(huì )員間的互動(dòng)交流，以良好的服務(wù)來(lái)團結會(huì )員、凝聚人心，獲得商會(huì )組織的認同感和歸屬感，促進(jìn)各會(huì )員企業(yè)相互間的學(xué)習、交流、合作；引導會(huì )員規范行業(yè)發(fā)展，做到誠信經(jīng)營(yíng)，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，忠實(shí)擔負社會(huì )責任，為和諧社會(huì )建設作出應有貢獻。同時(shí)充分發(fā)揮商會(huì )的平臺功能作用，定期向會(huì )員企業(yè)發(fā)放行業(yè)信息刊物，并及時(shí)向會(huì )企報送政府發(fā)布的最新政策、行業(yè)評比活動(dòng)、企業(yè)信用評級等信息，為轄區會(huì )員企業(yè)營(yíng)造一個(gè)寬松、方便、高效的發(fā)展環(huán)境。這一年，商會(huì )成功接待了重慶市萬(wàn)州區工商聯(lián)考察團來(lái)翠竹街道考察學(xué)習，協(xié)調96家會(huì )員企業(yè)參加“深化稅收改革，助力企業(yè)發(fā)展”活動(dòng)，組織會(huì )員企業(yè)到四川大學(xué)進(jìn)行綜合素能培訓，發(fā)起“結對扶貧”愛(ài)心企業(yè)活動(dòng)，幫扶轄區貧困家庭共18戶(hù)，舉辦春茗座談會(huì )活動(dòng)1次，發(fā)展新會(huì )員5家，會(huì )員企業(yè)增至101家。
二、科協(xié)工作
20xx年，按照區科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )的統一工作部署，在轄區大張旗鼓地開(kāi)展主題為“創(chuàng )新放飛夢(mèng)想，科技引領(lǐng)未來(lái)”的科技活動(dòng)和全國科普日宣傳活動(dòng)。通過(guò)樹(shù)立和貫徹創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，大力普及科學(xué)知識，積極弘揚科學(xué)精神，努力提高全民科學(xué)素質(zhì)。一是攜手深圳市微生物菌科科普教育基地在翠竹社區舉行“菌子之交”走進(jìn)大自然之科普講堂活動(dòng)，邀請了主任護師劉彬老師向轄區居民專(zhuān)門(mén)講解了關(guān)于菌科類(lèi)的知識要點(diǎn)及食品安全、急救等相關(guān)知識。二是組織轄區90余名居民分兩批到深圳市微生物菌科科普教育基地進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，進(jìn)一步增進(jìn)了居民對自然科學(xué)知識的認識。三是攜手深圳珠寶溯源科普教育基地，在轄區多個(gè)社區舉辦主題為“讓深圳珠寶閃耀科技的光芒”科普講座活動(dòng)，讓居民了解鑒定真假珠寶翡翠的基本方法、收藏和保養珠寶的基本知識。四是組織轄區科普志愿者到龍崗區深圳市中醫藥博物館進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，通過(guò)實(shí)地觀(guān)摩，使科普志愿者親身領(lǐng)略中醫傳統文化，進(jìn)一步提升轄區科普志愿者的科學(xué)素質(zhì)及科普知識水平。五是在多個(gè)社區播放《垃圾分類(lèi)，從我做起》、《認識再生水》、《野性深圳——紅樹(shù)林的生物鐘》等科普電影，充分調動(dòng)居民群眾學(xué)習科學(xué)知識的興趣，讓科學(xué)理念更貼近居民生活。
三、扶貧工作
20xx年，街道全力以赴開(kāi)展新時(shí)期的精準扶貧精準脫貧各項工作，以更加明確的目標、更加有力的舉措、更加有效的'行動(dòng)，深入實(shí)施精準扶貧、精準脫貧，提高精準度，扶到點(diǎn)上、根上，讓貧困群眾真正得到實(shí)惠。在全面調查摸底的基礎上，街道制定了新時(shí)期“雙精準”幫扶工作方案、三年總體規劃與年度規劃，有條不紊推進(jìn)扶貧工作。一是組織副處以上領(lǐng)導干部30人次、科級干部70人次實(shí)地走訪(fǎng)和指導扶貧工作，研究解決工作中存在的問(wèn)題和困難，確保精準扶貧精準脫貧工作有成效、出成果。二是按照陸豐市扶貧辦《20xx年脫貧計劃任務(wù)》工作要求，核實(shí)部署，協(xié)調有關(guān)部門(mén)將符合政策的全部或部分喪失勞動(dòng)能力的貧困人口納入社會(huì )保障，全部實(shí)現政策性保障兜底脫貧，切實(shí)完成281人以上的脫貧目標任務(wù)（工作仍在進(jìn)行中）。三是協(xié)助新饒村做好20xx年的貧困戶(hù)子女在校讀書(shū)生活補助和貧困戶(hù)醫療保險參保繳費工作。四是通過(guò)人口自然增減，核實(shí)新饒村貧困戶(hù)為204戶(hù)，共795人。五是基本完成建設新農村示范村村莊規劃，三清三拆三整治工作在當地政府指導下有序推進(jìn)。
20xx年度計劃投入幫扶項目10個(gè)（其中：村項目9個(gè)，戶(hù)項目1個(gè)），截至20xx年12月1日，已完成項目4個(gè)（其中：村項目3個(gè)，戶(hù)項目1個(gè)）。其他村項目正在有序推進(jìn)中。
綜合工作總結12
一、積極推進(jìn)公司人力資源管理制度建設，基本確立公司人力資源管理的制度體系，形成較為規范的人事管理。
1、梳理公司現行人力資源管理制度中的相關(guān)內容；
2、修改和補充人力資源管理相關(guān)制度內容；
3、建立形成基于《人事管理制度》和《勞動(dòng)管理制度》的公司《員工手冊》。
二、招聘與配置
1、根據公司業(yè)績(jì)目標，20xx年人員招聘計劃如下：公司/部門(mén)1月2月資金業(yè)務(wù)部萬(wàn)卓業(yè)務(wù)部工商代理內控部綜合部財務(wù)部合計1101123月11134月21145月2136月2137月118月0119月111210月11月12月小計21322111572226計劃20xx年公司新增人員26名，其中中層管理3名，業(yè)務(wù)員20名，一般崗位3人。
2、綜合部人員招置計劃
�。�1）結合20xx年人事工作重點(diǎn)，配置招聘培訓專(zhuān)員一崗（2）搬遷新辦公室后，增加前臺工作人員（3）保潔人員用工形式視具體情況而定
3、積極做好現有招聘渠道，拓寬新的招聘渠道。1）維護現有網(wǎng)絡(luò )招聘渠道，針對存在的問(wèn)題，從以下幾點(diǎn)改進(jìn)：a.招聘信息的及時(shí)更新；
b.根據招聘崗位的人才招聘時(shí)機特點(diǎn)，適時(shí)調整和加大招聘宣傳力度；c.及時(shí)關(guān)注簡(jiǎn)歷投遞記錄，把握黃金48小時(shí)；D.深入了解崗位任職要求，抓住要點(diǎn)做好簡(jiǎn)歷初篩2）由于招聘人員中，一線(xiàn)業(yè)務(wù)員占多數，針對這一特性，大力發(fā)展人才市場(chǎng)及中介招聘渠道。A.與當地人才市場(chǎng)合作，專(zhuān)業(yè)較強的實(shí)行對口推薦B.對一線(xiàn)銷(xiāo)售崗，采用中介服務(wù)或現場(chǎng)招聘方式展開(kāi)C.保持與當地獵頭公司的聯(lián)系，獵取并儲備高端管理人員。
4、完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，制定精細化的崗位職責書(shū)，建立各崗位勝任力模型
5、形成標準面試題庫，引過(guò)人才測評試體系，為人才招募提供科學(xué)依據。
6、建立人才儲備庫。
三、薪酬福利
1、完善各業(yè)務(wù)部門(mén)薪酬福利結構
協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)完成提成方案，合理訂制業(yè)務(wù)銷(xiāo)售崗的薪酬結構
2、做好20xx年度員工福利工作1）及時(shí)、準確做好各種節日福利工作；2）及時(shí)、準確做好各項福利審核報銷(xiāo)；3）及時(shí)、準確做好員工五險一金的交繳工作；
3、完善員工福利體系，加強非貨幣化福利的推動(dòng)和執行
4、貫徹執行現有薪酬等級，細節之處稍加變動(dòng)。
四、績(jì)效管理
1、全面推行及實(shí)施績(jì)效管理體系，全面調動(dòng)員工積極性
2、針對行業(yè)特征，擬定合理的績(jì)效考核制度
3、細化績(jì)效內容，做到績(jì)效到崗，量化工作內容
4、及時(shí)與各部門(mén)做好績(jì)效考核溝通，尤其是新員工試用期的考核、正式員工的績(jì)效考核。
五、培訓與開(kāi)發(fā)隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)量的.擴大，公司員工數量的增加，對員工素質(zhì)有新的要求，20xx年培訓工作是人事部的重點(diǎn)工作，特別是新員工入職培訓及中高層管理能力的提升是重中之重。
20xx年培訓工作計劃如下（詳見(jiàn)附件）：
1）新員工入職培訓
a.以集中授課及見(jiàn)面會(huì )的形式開(kāi)展，原則上一季度安排一次，具體根據員工入職的時(shí)間結點(diǎn)安排
B.具體內容以講解公司管理制度及相關(guān)流程為主,穿插業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識及流程講解。
C.邀請各管理層參加，以破冰小游戲的形式消除陌生感，幫助盡快融入團隊。
2）中高管理層培訓
a.致力于提升管理層團隊建設的能力，溝通的能力及高效管理的能力
B.以公開(kāi)課及小培訓的形式開(kāi)展，集中在
3、4月份及10月份
3）基層員工培訓
A.鼓勵基層員工為提升的專(zhuān)業(yè)知識、服務(wù)技能并獲取證書(shū)的各類(lèi)技能證書(shū)培訓
B.結合員工職業(yè)發(fā)展規劃，安排相匹配的企業(yè)集中授課或公開(kāi)課
C.為了提升員工全體素質(zhì)，組織以自我管理為主的外聘講師內訓課
d.增強員工對企業(yè)的認同，提高凝聚力，組織一次戶(hù)外拓展培訓，時(shí)間初定為5.6月份
六、人事日常管理
為確保員工合理流動(dòng)，加強公司內部人力資源管理，提升公司人員素質(zhì)與能力，做好人事日常管理各項工作。
1、補充、完善培訓管理制度。
2、完善人員入職離職轉正流程，規避勞動(dòng)風(fēng)險。
1）做好入職離職轉正的面談工作
2）加強勞動(dòng)合同簽定及管理，防范于未然
3、完善人事檔案管理
4、社保及公積金方面
1）及時(shí)關(guān)注國家、地方有關(guān)政策的調整，及時(shí)調整公司相關(guān)政策。
綜合工作總結13
幼兒保健是幼兒園工作的重要組成部分。而晨檢又是幼兒保健工作的一個(gè)重要環(huán)節，保健醫生應遵循“一摸，二看，三問(wèn)，四查”的基本原則。加強對幼兒每天早晨入園的檢查，建立嚴格的檢查制度，是幼兒園了解幼兒健康情況，觀(guān)察幼兒精神面貌，檢查及培養幼兒清潔衛生習慣的一項重要工作。因此，必須認真細致的做好這項工作，才能確保幼兒在園內健康成長(cháng)，提高整體素質(zhì)。
一、晨檢可以發(fā)現和預防疾病。
通過(guò)晨檢可以盡早地發(fā)現幼兒疾病和疾病的先兆，以便進(jìn)行早期隔離，診斷和治療，并實(shí)施相應有效措施，從而可以杜絕或減少傳染病在幼兒園的發(fā)生與流行。我國的晨檢是根據不同的季節，不同傳染病的流行，采取相應的措施，如冬季注意呼吸道疾病的感染，夏秋季注意腸道疾病和乙腦的早期癥狀，各個(gè)季節采取不同的預防措施和保健方法。同時(shí)常年用板蘭根或抗病毒口服液進(jìn)行口腔噴霧，這些都對傳染病的出現起到積極的預防作用，記得九五年那次紅眼病流行，我們在晨檢中發(fā)現有兩位小朋友感染了紅眼病，當時(shí)除進(jìn)行隔離治療外，并且在每天晨檢時(shí)嚴密檢查每個(gè)孩子眼部是否有變化，同時(shí)向家長(cháng)宣傳注意孩子用眼衛生，指導家長(cháng)不要帶孩子到工作場(chǎng)所，給孩子滴預防性眼藥水等等，由于我們及時(shí)采取了一系列相應措施，在社會(huì )上流行期間國內未再出現紅眼病。此例足以說(shuō)明晨檢可以預防傳染病在幼兒園的發(fā)生和流行。
二、晨檢能及時(shí)糾正孩子的不良行為。
晨檢是保健醫生每天第一個(gè)與幼兒直接接觸的機會(huì )，只要我們留心觀(guān)察一下就能發(fā)現孩子間的個(gè)別差異以及每個(gè)家長(cháng)的育兒水平。以前有些家長(cháng)不分季節，我們一大清早就能發(fā)現孩子手里總是拿著(zhù)各種飲料，和自認為營(yíng)養豐富的點(diǎn)心邊走邊吃或帶到幼兒園當早餐。這樣既破壞了幼兒園的環(huán)境衛生，更影響了孩子生長(cháng)發(fā)育的需要。我們在晨檢中發(fā)現這一現象及時(shí)向家長(cháng)宣傳和重點(diǎn)家訪(fǎng)，向他們推薦有關(guān)“高級營(yíng)養品不可替代一日三餐飯”和“不可將就孩子的早餐”等有關(guān)科學(xué)育兒方面的知識，這樣一來(lái)上述的不良現象基本上得到控制，這對幼兒的.健康成長(cháng)將起到不可估量的作用。
三、晨檢可以培養良好的衛生習慣和健康心理。
良好的衛生習慣與身體健全是有密切關(guān)系的，健康的身體是孩子幸福的根源，若身體不健全會(huì )使孩子終身受其累，在晨檢中不僅要檢查幼兒的個(gè)人衛生狀況及是否患病，更重要的是利用晨檢這一有利時(shí)機有意識的培養他們愛(ài)衛生的良好習慣和健康的心理。培養一個(gè)良好的習慣也不是一朝一夕的事，而是一項長(cháng)期的工作，要具體落實(shí)到言行中去，使他們愛(ài)衛生，講衛生成為一種自覺(jué)的行為，以前我們在晨檢中就發(fā)現有個(gè)別小朋友總是留著(zhù)長(cháng)指甲，一雙小手伸出來(lái)臟兮兮的，問(wèn)其原因家長(cháng)都說(shuō)孩子不聽(tīng)話(huà)不肯洗手剪指甲，面對這種情況，是放任自流，還是批評指責？正確的方法應該是發(fā)現情況給以耐心的正面誘導，然后幫孩子洗手剪指甲，即使表?yè)P他是多么聽(tīng)話(huà)和可愛(ài)，這樣使他產(chǎn)生健康的心理效應，若過(guò)多的批評指責則會(huì )傷害孩子的自尊心，產(chǎn)生對抗心理，不利于孩子改正缺點(diǎn)。只有這樣才能促使孩子良好衛生習慣和健康心理的逐步形成。另外我們在晨檢中還采取了樹(shù)優(yōu)評模多表?yè)P的方法，對那些個(gè)人衛生狀況比較好的孩子不失時(shí)機的給以肯定和贊揚，不要吝嗇我們的一個(gè)微笑或一句贊美之詞，往往它會(huì )在培養孩子良好衛生習慣和健康心理過(guò)程中會(huì )起著(zhù)很重要的作用，譬如“今天你真可愛(ài)，因為你今天比昨天干凈多了”“今天你這么干凈，老師真喜歡你”等等，這時(shí)你注意觀(guān)察一下就會(huì )發(fā)現孩子心理在起著(zhù)微妙的變化，臉上會(huì )露出自信和欣慰的表情。孩子也具有強烈的自尊心，當我們隨機表?yè)P某一個(gè)小朋友的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，其他小朋友也會(huì )默默的效仿，并且也會(huì )暗暗的爭著(zhù)想得到同樣的表?yè)P，我園經(jīng)采取以上方法，現在幼兒入園的手臟，指甲長(cháng)等不良的衛生習慣在晨檢中逐漸消失。
四、晨檢中進(jìn)行安全教育減少意外事故發(fā)生。
對幼兒來(lái)說(shuō)，有些物品蘊含著(zhù)造成傷害事故的隱患，我們不妨稱(chēng)這類(lèi)物品為“危險品”。在晨檢中我們經(jīng)常發(fā)現幼兒如園時(shí)都不免將一些危險品帶到園內，而導致一些意外事故的發(fā)生。九六年中二班有位小朋友脖子被劃出一道血痕，經(jīng)調查，該鐵片是家長(cháng)在晨檢后悄悄的讓孩子帶入園內的，有時(shí)當我們將孩子所帶的危險物品收繳后，由于孩子器鬧家長(cháng)心痛常常給孩子說(shuō)情，讓我們通融一下，這些現象，說(shuō)明僅僅不讓孩子帶危險物品是不夠的，更重要的是進(jìn)行安全教育。因此我們在晨檢中對每個(gè)幼兒要進(jìn)行嚴格的檢查，發(fā)現帶有危險物品立即收繳外，并且要及時(shí)向家長(cháng)和幼兒進(jìn)行安全教育。使孩子懂得不安全的東西不能玩，讓家長(cháng)清楚不該給孩子玩的東西就一定不要給，在晨檢中逐步培養家長(cháng)的安全意識和孩子的自我保護意識，減少不該發(fā)生的意外事故。
綜上所述，晨檢并不是流于形式的常規檢查，只要我們認真的去探索，研究。晨檢的意義重大，內容豐富，它是孩子在幼兒園里一日教育活動(dòng)的一個(gè)重要環(huán)節，幼兒園能不能開(kāi)展好每日的晨檢工作，將直接影響幼兒的身心發(fā)育和健康成長(cháng)。晨檢也像其他工作一樣，必須是家園結合，只有這樣才能把晨檢工作做的更好，上面許多事例已經(jīng)說(shuō)明，每位家長(cháng)的理解，支持和配合，在晨檢這項工作中起著(zhù)很重要的作用。因此，我們要采取多種形式來(lái)加強衛生保健工作的宣傳，強調晨檢這項工作的重要性，讓家長(cháng)積極主動(dòng)的配合，使晨檢這項工作在提高幼兒整體素質(zhì)中發(fā)揮積極的作用。
綜合工作總結14
在醫院兩委會(huì )的正確領(lǐng)導下，綜合科從無(wú)到有，從各自為戰到整體配合，互相學(xué)習取長(cháng)補短至共同進(jìn)步，都以醫院辦院方針為指導，以尊重、關(guān)愛(ài)、責任、敬業(yè)為主體，展開(kāi)一切服務(wù)工作，特別是通過(guò)創(chuàng )新思維、感動(dòng)服務(wù)及學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)兩大活動(dòng)，大多數人從思想上轉變了舊觀(guān)念，從行動(dòng)上緊跟醫院快速發(fā)展的步伐，各項工作取得了明顯的成績(jì)，也積累了好的經(jīng)驗，同時(shí)也看到了自己的不足。
一。目標完成情況
通過(guò)組合，使八個(gè)崗位的工作量簡(jiǎn)化為四個(gè)崗位進(jìn)行工作，并按質(zhì)按量按時(shí)完成任務(wù)，達到了來(lái)人有接待、問(wèn)題有答復、糾紛有人解決的效果。
一年來(lái)綜合科組織、安排、布置醫院各種類(lèi)型的會(huì )議二十余次，接待咨詢(xún)的、參觀(guān)的、檢查的、驗收等團隊十余次，解決糾紛疑難問(wèn)題十余次，為醫院對外宣傳、內部團結、和諧外圍做出了努力，為醫院的穩定發(fā)展創(chuàng )造了條件。
一年來(lái)從醫技科的整體遷移到各科的改造以及設備的制作、安裝，我們不分晝夜，不分星期天，從規劃到設計再到現場(chǎng)施工，注入了大量的汗水和辛苦，為方便患者、為改善醫護工作環(huán)境及醫院中長(cháng)期發(fā)展規劃奠定了基礎。
一年來(lái)安排了八千名余名退休職工的體檢、導檢服務(wù)以獨特的服務(wù)方式、有序地運作程序得到了好評，使表?yè)P、留言達千條之余，職工代表贈錦旗兩面，組織了兩千余人的重癥慢性病鑒定工作，及時(shí)有效地解決遺留問(wèn)題，服務(wù)質(zhì)量得到了上級部門(mén)及被鑒定人員的好感，組織居民醫保的參保和續保工作，多次為勞動(dòng)局的工傷鑒定、勞動(dòng)能力鑒定、招錄體檢進(jìn)行現場(chǎng)服務(wù)工作，為市、區殘聯(lián)進(jìn)行傷殘鑒定工作現場(chǎng)服務(wù)，特別是近段時(shí)期內，退休職工體檢、慢病遺留問(wèn)題的解決，居民醫療保險參保和續保，區殘疾人的.鑒定，醫院基礎建設改造疊加在一起，綜合科全體人員不辭勞苦、加班加點(diǎn)保障了各項工作的正常有序進(jìn)行。
一年來(lái)我們進(jìn)行了四次服務(wù)心得交流，全科人人有博客，部分人員有qq，博文共63篇，論文有4篇。
一年來(lái)醫院環(huán)境得到了改善，衛生保潔上了新臺階，科室建立了新的工作制度，辦公室管理、病案管理、財務(wù)管理、物品管理、醫保管理、院感管理、水電暖管理、設備管理、財產(chǎn)管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有明顯的提高。
二。 經(jīng)驗和不足
通過(guò)多次開(kāi)會(huì )討論使大多數人轉變了思想觀(guān)念，以主人翁姿態(tài)面對一切困難，不論多么艱難困苦都能想方設法得到解決。
用辯證的關(guān)系看待、付出與得到，得到的不僅體現在金錢(qián)上，更重要的是在精神上和形象上，大家堅信只要有付出，金錢(qián)、精神、形象和公信遲早都能得到。
行政資源的整合有以下幾大好處，一是有各自為戰，互不牽連到聯(lián)合辦公，起到互補作用；二是共同進(jìn)步、共同學(xué)習、共同處理公事和私事；三是不論來(lái)者是什么樣的人群，需要解決什么樣的問(wèn)題，時(shí)刻都有一句溫暖話(huà)，時(shí)刻都幫助他解決，盡可能滿(mǎn)足他的要求；四是節約支出，鍛煉人才，減少環(huán)節，如病案和辦公室工作，由原來(lái)的十一個(gè)工作日的工作量被壓縮在三個(gè)下午來(lái)完成，其他崗位也是如此。
感動(dòng)服務(wù)使我們提倡的，在給對方服務(wù)的同時(shí)提高語(yǔ)言溝通能力，因人而易，注意自己的形象，用心去服務(wù)，在行動(dòng)中讓對方真正感到你對他的尊重，對他的關(guān)愛(ài)，他們認為你擔起了責任，也看到了你愛(ài)崗敬業(yè)的行為，對方才會(huì )為之而動(dòng)情，才會(huì )積極配合你的工作，達到雙方滿(mǎn)意的效果。
從我做起，換位思考，假如醫院就是我的家，我就是院長(cháng)，精打細算是根本，大河有水，小渠才不會(huì )干的基本道理，知道了這些心態(tài)才有大的改觀(guān)。
不足的是新成立科室人員磨合期過(guò)長(cháng)，同志們的觀(guān)念要進(jìn)一步的更新，承擔份外之事，缺乏主動(dòng)性，制度執行的嚴謹性不高，明年要按照醫院及科室的各項制度嚴格執行，多開(kāi)交心會(huì )，進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，把實(shí)事做實(shí)。
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