幼兒園師徒結對小結

　　時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，想必大家都收獲了成長(cháng)和成績(jì)，該好好寫(xiě)一份小結把這些都記錄下來(lái)了。你還在為寫(xiě)小結而苦惱嗎？以下是小編整理的幼兒園師徒結對小結，希望能夠幫助到大家。

　　光陰似箭，日月如梭，轉眼間我已來(lái)到王子島幼兒園這個(gè)大家庭快一年的時(shí)間了。在幼兒園“師徒結對幫扶”活動(dòng)的感召下，吳洪敏老師和我建立了“師徒”關(guān)系。吳老師在教學(xué)中深具教育經(jīng)驗,教育方法獨特，多次在各類(lèi)各項比賽中榮獲一等獎，是一名上進(jìn)心強,深受孩子們喜歡的“孩子王”。我很榮幸能拜師門(mén)下，在本學(xué)期的各類(lèi)工作中，吳老師給我的幫助是多方面的，尤其在以下方面做出身先士卒的表率：

　　一、帶師德：

　　師德是教師之魂。要做一名合格的教師，首先必須要有良好的師德和無(wú)限的愛(ài)心。因此，老師一直和我們相互勉勵，為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人。她用自己的實(shí)際行動(dòng)，為我們樹(shù)立榜樣，在這樣的氛圍下，我們也能以愛(ài)心、耐心、細心，對待自己班里的每一個(gè)孩子，成為了孩子們喜歡的“大姐姐”。

　　二、帶觀(guān)念：

　　我們常說(shuō)“以?xún)和�發(fā)展為本”，這是我們幼兒教學(xué)的最基本的觀(guān)念。而說(shuō)時(shí)容易，做時(shí)難，別說(shuō)是工作一、兩年的青年教師，就算工作幾十年的老教師，要做到這一點(diǎn)，也是非常不容易的。所以，吳老師經(jīng)常和我們探討怎么樣做到“以?xún)和�發(fā)展為本”，以《3-6歲兒童發(fā)展指南》為綱要，通過(guò)教研活動(dòng)中的對話(huà)，日�；顒�(dòng)中的相互觀(guān)摩、探討，和我們一起觀(guān)察孩子、研究孩子，了解孩子們的興趣、需要，確定孩子們的最近發(fā)展區，設計適合本班孩子年齡特點(diǎn)的活動(dòng)。

　　三、帶教學(xué)：

　　由于以前從事的是小學(xué)教育，對幼兒教育這一塊還是需要摸索，在我剛剛開(kāi)始寫(xiě)每日計劃時(shí)，對于每個(gè)環(huán)節中觀(guān)察要點(diǎn)的確定，環(huán)節中教師的提問(wèn)等，都存在比較大的問(wèn)題，作為師傅的吳老師，常幫我指出各種問(wèn)題，并幫助我修改、完善，在這個(gè)過(guò)程中，我不僅積累了管理幼兒日常規范的經(jīng)驗，也能夠能明確每個(gè)活動(dòng)的實(shí)施要點(diǎn)等。吳老師在觀(guān)摩我組織活動(dòng)時(shí)，她喜歡將我在組織活動(dòng)中的許多細節進(jìn)行記錄，并在活動(dòng)后及時(shí)地與我交流討論，引導我進(jìn)行認真反思，從而提升我的教育教學(xué)能力。在和家長(cháng)的關(guān)系建立中，吳老師常主動(dòng)的為新老師在家長(cháng)圈子中樹(shù)立良好形象，讓我們能以最快的速度，最熱情的態(tài)度融入到家長(cháng)圈中。為班級活動(dòng)的開(kāi)展，家校聯(lián)手合作打下了夯實(shí)的基礎。

　　碰到園里的開(kāi)放活動(dòng)，例如英語(yǔ)節活動(dòng)、家長(cháng)開(kāi)放日活動(dòng)、六一兒童節活動(dòng)、畢業(yè)典禮活動(dòng)等，吳老師總是和我們一起設計方案，以民主的態(tài)度接納我們的建議，即使是不成熟的建議，她也引導我們步向正確的方向，大家常常加班到深夜也不感覺(jué)累。在這樣和諧的氛圍中，我們送走了一屆畢業(yè)生。孩子們的進(jìn)步，讓我們倍感鼓舞，我的進(jìn)步，也讓“師傅”倍感安慰。希望在未來(lái)的日子里，我能像海綿一樣，多吸收知識，汲取“營(yíng)養”。取其長(cháng)，補己短，讓自己不斷進(jìn)步。

【幼兒園師徒結對小結】相關(guān)文章：

師徒結對師傅小結09-15

幼兒園師徒結對計劃07-25

師徒結對總結09-27

幼兒園師徒結對計劃書(shū) 幼兒園師徒結對計劃徒弟小班05-05

幼兒園師徒結對方案07-24

幼兒園師徒結對方案08-20

語(yǔ)文師徒結對總結11-05

師徒結對方案11-20

師徒結對方案07-10

師徒結對師傅總結11-12