社會(huì )保障工作總結（精選26篇）
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編整理的社會(huì )保障工作總結，歡迎大家分享。
社會(huì )保障工作總結 篇1
XX年年，00社會(huì )保障所工作在局領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，以貫徹落實(shí)縣勞動(dòng)保障會(huì )議精神，抓住擴面工作這個(gè)重點(diǎn)，建立社會(huì )保險業(yè)務(wù)運行、信息服務(wù)為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會(huì )穩定為目的，扎實(shí)深入基層扎實(shí)開(kāi)展各項工作，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，并取得了較好的成績(jì)。
一、 社保擴面任務(wù)及業(yè)務(wù)完成情況：
養老保險1-12月份，00社會(huì )保障所在職參保人數共有1885人，其中企業(yè)412人，機關(guān)事業(yè)1064人,個(gè)體工商戶(hù)409人，XX年年所里人員的有關(guān)變動(dòng)，新增參保人員74人，異地轉入（出）7人，縣內調動(dòng)35人，終止保險3人，在職死亡3人，中斷保險32人，職工在參保17人
二、基本養老保險基金收繳情況
城鎮職工不定期繳納基本養老保險費共1357576.61元，定期繳納基本養老保險費共5322093.87元，其中機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險費4722660元，企業(yè)基本養老保險費599433.87元。
三、配合局里到各鄉鎮做好工傷宣傳工作
時(shí)刻深入企事業(yè)單位對負責人及其員工們講解及時(shí)參加工傷保險的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動(dòng)合同的利益關(guān)系；通過(guò)上階段的努力到XX年年12月底我轄區內的工傷保險任務(wù)完成率達到93%以上。
四、 存在的問(wèn)題和困難
一是企業(yè)社會(huì )保險擴面難度較大，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不是很好，有些業(yè)主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想參保；
二是社會(huì )保險費拖欠現象突出，并有逐年上升的趨勢；針對這些問(wèn)題，采取切實(shí)可行的措施地加以解決和克服，努力推動(dòng)社會(huì )保險事業(yè)的健康發(fā)展。
三是由于所里資金短缺，交通不便，給各項工作的宣傳帶來(lái)很多不便。
針對以上存在問(wèn)題與20xx年工作思路準備做以下幾點(diǎn)：
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習社會(huì )保障的有關(guān)資料，貫徹各級勞動(dòng)社會(huì )保障會(huì )議精神，全面落實(shí)局黨委及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的賦予各項工作，同時(shí)協(xié)助有關(guān)科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為群眾辦實(shí)事辦好事的'思想，做到群眾利益無(wú)小事，能辦的及時(shí)辦，對辦不了的做到及時(shí)請示與上報局領(lǐng)導。同時(shí)對局領(lǐng)導的意思及時(shí)的告知群眾。
�。ǘ⿺U大社會(huì )保險覆蓋范圍。加大對各個(gè)鄉鎮的宣傳力度，鼓勵城鎮個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟單位參加基本養老保險、工傷保險、失業(yè)保險和基本醫療保險。對員工數量多、經(jīng)濟效益低的企業(yè)，及時(shí)請示局領(lǐng)導實(shí)行“低門(mén)檻進(jìn)入，低標準享受”，以此擴大社會(huì )保險資金籌集渠道，盡快實(shí)現社會(huì )保險全覆蓋。加強社會(huì )保險接續工作，對企業(yè)改制時(shí)，給于發(fā)放《社會(huì )保險政策法規問(wèn)答》宣傳冊，與社會(huì )保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會(huì )保險知識，促其主動(dòng)續保。
�。ㄈ┘訌娚鐣�(huì )保險費征繳清欠工作。在按時(shí)提供準確的社會(huì )保險費征繳計劃的同時(shí)，與地稅部門(mén)密切配合，做好企業(yè)基本養老保險、失業(yè)保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，對有繳費能力的欠費單位及時(shí)上報縣局黨委，按規定依法處罰、強制征繳外，還要通過(guò)新聞媒體予以曝光。進(jìn)一步規范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會(huì )保險費作為第一順序一次性予以清償，切實(shí)維護企業(yè)職工的合法權益。
總之，我們要在局黨委的指導下，學(xué)習縣社保中心好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗。進(jìn)一步理清思路，認清形勢，切實(shí)增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，再鼓干勁，力爭更好的完成上級領(lǐng)導賦予各項工作任務(wù)。
社會(huì )保障工作總結 篇2
居民辦事處社會(huì )保障事務(wù)所在人社局的正確領(lǐng)導下，在居民辦事處領(lǐng)導的關(guān)心和大力支持下，在各居委會(huì )領(lǐng)導和協(xié)辦員的辛勤工作下，我所緊緊圍繞年初確定的目標和任務(wù)，精心組織，完善制度，認真開(kāi)展各項工作，經(jīng)過(guò)全體工作人員的共同努力，工作上取得了一定的成績(jì)。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，現將我所今年工作匯報如下：
一、城鄉居民社會(huì )養老保險工作
為確保城鄉居民社會(huì )養老保險征繳工作取得實(shí)效，結合工作實(shí)際，采取有效措施，切實(shí)將城鄉居民養老保險征繳工作做成實(shí)實(shí)在在的惠民工程。通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，積極組織居委會(huì )社保協(xié)辦員進(jìn)社區入戶(hù)宣傳發(fā)動(dòng)等方式，向居民宣傳解釋養老保險政策。為增強群眾參加城鄉居民養老保險的積極性和主動(dòng)性，我們還特意將養老保險工作的宣傳和落實(shí)具體深入到大營(yíng)鎮、神堂堡鄉、巖頭鄉、橫澗鄉、沙河鎮及周邊的各鄉鎮，所到之處我們在群眾聚集地發(fā)放和粘貼了大量的宣傳資料，同時(shí)在實(shí)施繳費期間還累計發(fā)放了城鄉居民宣傳資料。為下一年工作的進(jìn)展作了鋪墊。今年共征得保費426100元。截止目前，享受待遇領(lǐng)取養老金的60歲以上居民437人，辦理死亡和遷出注銷(xiāo)人員43人，還陸續發(fā)放了社會(huì )保障卡。
二、城鎮居民60周歲以上生存認證
我所按照城鄉居民養老保險中心要求，在八、九月份對60周歲以上領(lǐng)取養老保險待遇的城鎮居民進(jìn)行生存狀態(tài)認證。由各居委會(huì )協(xié)辦員通知認證本人帶相關(guān)證件到辦事處現場(chǎng)照相認證和視頻照相認證，并對行動(dòng)不便的孤寡老人進(jìn)行了上門(mén)認證，共認證313人。
三、存在問(wèn)題及今后打算
居民辦事處社會(huì )保障事務(wù)所的工作得到了上級領(lǐng)導的高度重視和辦事處領(lǐng)導的大力支持，各科室部門(mén)的.有力配合，在保障所及各社區工作人員的共同努力下，今年的各項工作順利完成。工作上雖然取得了一定的成績(jì)，但仍然存在一些問(wèn)題。一是工作質(zhì)量不夠高，落實(shí)制度不徹底。二是工作人員學(xué)習不主動(dòng)，業(yè)務(wù)知識不全面，對保險政策了解的不透徹。今后，我們要在提高工作質(zhì)量，落實(shí)制度上，學(xué)習上下功夫。不斷汲取經(jīng)驗教訓，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力做好做實(shí)各項社會(huì )保障服務(wù)工作，以飽滿(mǎn)的工作熱情、積極的工作態(tài)度，真誠的為每位社區居民服務(wù)，保證社會(huì )保障各項工作的圓滿(mǎn)完成。
今年在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，按照區人社局的統一布置安排，認真開(kāi)展各項工作，把握重點(diǎn)，突出難點(diǎn)，現將今年的工作及工作思路匯報如下：
�。ㄒ唬�、及時(shí)更新勞動(dòng)力資源信息庫，全力服務(wù)企業(yè)用工工作。實(shí)現新增就業(yè)66人，其中引導大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)園區就業(yè)18人，全年穩定就業(yè)人數達160人。
�。ǘ�、完善街村勞動(dòng)保障信息平臺建設，抓好日常工作。1、建立勞動(dòng)用工信息發(fā)布機制，在各村建立勞動(dòng)保障服務(wù)工作站及勞動(dòng)保障監察站，確定專(zhuān)管員和協(xié)管員，每月發(fā)布園區企業(yè)招工用工情況，確保轄區有意向就業(yè)人員就地就近就業(yè)，解決 “招工難”和“就業(yè)難”這一結構性矛盾。
�。ㄈ�、認真抓好社保四項工作的落實(shí)：一是抓好20xx年城居保續保繳費工作，20xx年城居保參保繳費率達98%；二是超額完成城鎮居民醫保任務(wù)，醫保繳費人數達71人；三是開(kāi)展失地到齡人員、城居保到齡人員生存認證工作；四是基本完成城居保檔案規范化整理工作。
�。ㄋ模�、全力抓好20xx年新農合籌資工作，預計參合率達99.5%
社會(huì )保障工作總結 篇3
20xx年，XX區殘聯(lián)在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在市殘聯(lián)的業(yè)務(wù)指導下，以各鄉、街道為依托，認真履行“代表、服務(wù)、管理”的職能，積極謀劃、認真落實(shí)，充分調動(dòng)各鄉、街道殘聯(lián)工作人員及殘疾人專(zhuān)職委員的積極性、能動(dòng)性，圓滿(mǎn)完成了全年殘疾人教育就業(yè)扶貧社會(huì )保障工作任務(wù)�，F將工作總結匯報如下：
一、殘疾人教育工作
一是區殘聯(lián)做好教育督查工作。普通學(xué)校和普通幼兒園要依法接受適齡輕度智障兒童隨班就讀教育，以隨班就讀和特教班為主體的特殊教育發(fā)展模式，落實(shí)好殘疾兒童的義務(wù)教育。
二是區殘聯(lián)認真做好省特教中專(zhuān)學(xué)校的招生工作。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )宣傳，擴大影響力，鼓勵轄區內適齡殘疾學(xué)生積極報名入校學(xué)習。
三是區殘聯(lián)積極開(kāi)展殘疾青少年助學(xué)促學(xué)工作。8月底完成全區未入學(xué)的適齡殘疾兒童少年人數的摸底和上報。通過(guò)殘疾人專(zhuān)職委員實(shí)地進(jìn)村入戶(hù)對6-14周歲的未入學(xué)兒童進(jìn)行登記和信息的核查，最終確定我區仍有37名未入學(xué)的適齡殘疾兒童少年。通過(guò)此次摸底，全面地掌握了全區未入學(xué)適齡殘疾兒童少年的信息，為切實(shí)維護殘疾兒童少年接受義務(wù)教育的權益，研究制定保障殘疾兒童少年的政策措施，救助未入學(xué)殘疾兒童少年提供了決策依據。
四是對家庭經(jīng)濟困難的殘疾高中在校生和殘疾大學(xué)在校新生給予資助。區殘聯(lián)加大宣傳力度，下發(fā)通知，要求各村、社區工作人員調查摸底、收集材料，同時(shí)嚴格按照救助程序對上報資料進(jìn)行認真審核，確保殘疾大學(xué)生應助盡助，被資助的殘疾大學(xué)生中不存在休學(xué)、中途退學(xué)、畢業(yè)等情況。今年我區共有8名殘疾大學(xué)生（其中本科生4名、專(zhuān)科生4名）符合資助條件，救助標準為殘疾高中生每人1000元，殘疾大學(xué)新生每人20xx元，此項工作9月初已順利完成，救助資金10月底已打卡發(fā)放到受助學(xué)生銀行帳戶(hù)上。
二、殘疾人就業(yè)扶持工作
一是區殘聯(lián)始終把殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)作為促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，以促進(jìn)就業(yè)、扶持創(chuàng )業(yè)、輻射帶動(dòng)為抓手，著(zhù)力扶持殘疾人創(chuàng )業(yè)基地，對創(chuàng )辦基地的殘疾人每年給予一定的資金扶持。今年九月份，區殘聯(lián)積極配合市殘聯(lián)開(kāi)展了殘疾人“萬(wàn)人就業(yè)”扶持項目，為我區3處陽(yáng)光助殘就業(yè)扶貧基地提供了扶持，其中：XX市綠誠農業(yè)有限公司安置殘疾人18名，XX市習生生態(tài)禽業(yè)有限公司安置殘疾人15人，XX市綠創(chuàng )生態(tài)農業(yè)有限公司安置殘疾人16人；為我區7處大棚提供了“陽(yáng)光大棚”扶持；為轄區內安置有殘疾人的福利工廠(chǎng)或企業(yè)給予一定扶持：包括安慶綠創(chuàng )生態(tài)農業(yè)有限公司、安慶習生生態(tài)禽業(yè)有限公司、XX市宜光印刷紙品有限責任公司、XX市XX區頤和養老服務(wù)中心和XX市中平制衣有限責任公司共5家企業(yè)按比例安排了38名殘疾人就業(yè)；同時(shí)區殘聯(lián)還鼓勵轄區殘疾人自主擇業(yè)，自主創(chuàng )業(yè)，向他們宣傳了殘疾人的就業(yè)政策，為全區60名在就業(yè)年齡段且正在自主創(chuàng )業(yè)的殘疾人給予了每人每年20xx元的創(chuàng )業(yè)資金扶持。
二是區殘聯(lián)積極開(kāi)展殘疾人職業(yè)介紹，免費為前來(lái)咨詢(xún)的殘疾人提供有針對性的職業(yè)介紹、職業(yè)指導等就業(yè)服務(wù)，為殘疾人就業(yè)牽線(xiàn)搭橋。
三是認真開(kāi)展好殘疾人就業(yè)援助月活動(dòng)。今年二月份，區殘聯(lián)積極組織轄區殘疾人參加由市殘聯(lián)和市人社局聯(lián)合舉辦的殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，極力向用人單位推薦優(yōu)秀殘疾人，努力提高殘疾人就業(yè)水平；期間，區殘聯(lián)還走訪(fǎng)慰問(wèn)了19戶(hù)登記失業(yè)人員的殘疾家庭，幫助7名殘疾人實(shí)現就業(yè)，其中社會(huì )用人單位按比例吸納就業(yè)3名，另外幫助5名殘疾人享受專(zhuān)項扶持政策；
四是在日常工作中，區殘聯(lián)注重做好殘疾人就失業(yè)信息更新工作，實(shí)現殘疾人就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)管理模式。
三、殘疾人扶貧工作
一是通過(guò)五個(gè)方面做好我區貧困殘疾人建檔立卡工作。
通過(guò)加強組織領(lǐng)導。成立以區殘聯(lián)理事長(cháng)為組長(cháng)，區殘聯(lián)工作人員及民政辦、扶貧辦、財政局負責人為成員的精準扶貧工作領(lǐng)導小組，形成以主要領(lǐng)導牽頭抓，分管領(lǐng)導具體抓，各部門(mén)齊心協(xié)力，協(xié)調配合，形成強大工作合力，同時(shí)制定干部結對幫扶及遍訪(fǎng)計劃，將每一戶(hù)貧困戶(hù)幫扶及遍訪(fǎng)責任明確到干部頭上，做到干部到戶(hù)，責任到人。
通過(guò)加強政策宣傳，營(yíng)造氛圍。區殘聯(lián)廣泛宣傳殘疾人建檔立卡的相關(guān)政策，接收社會(huì )監督，接聽(tīng)群眾熱線(xiàn)電話(huà)，解釋群眾疑惑；各鄉、街道辦也充分發(fā)揮網(wǎng)站宣傳建檔立卡政策，把政策講清、把要求講明；各村、社區還在宣傳欄內張貼通知、口頭講解，增強工作透明度，做到“家喻戶(hù)曉、人人皆知”，最大限度的滿(mǎn)足廣大群眾的知情權和參與權，同時(shí)也調動(dòng)了廣大干部群眾的參與熱情，營(yíng)造了良好的工作氛圍。
通過(guò)加強責任意識。強化遍訪(fǎng)干部、小組成員的責任意識、擔當意識，區殘聯(lián)領(lǐng)導帶頭遍訪(fǎng)，班子成員從嚴遍訪(fǎng)，積極參與，通過(guò)到村、到社、到戶(hù)、到人，與群眾面對面交談，認真了解貧困殘疾人的家庭經(jīng)濟情況，并對殘疾人居住的房屋進(jìn)行拍照存檔。
通過(guò)認真調查核實(shí)。開(kāi)展貧困殘疾人建檔立卡工作是明確貧困戶(hù)、確保幫扶到戶(hù)、實(shí)施精準扶貧的重要基礎性工作。為確保不漏掉每一戶(hù)貧困殘疾人家庭，區殘聯(lián)高度重視，依據全國“殘疾人基本狀況服務(wù)和需求專(zhuān)項調查”結果，針對數據庫中標注為“農業(yè)戶(hù)口收入低于國家貧困線(xiàn)”和“農業(yè)戶(hù)口收入低于省定貧困線(xiàn)”的殘疾人信息，認真進(jìn)行審核比對，將符合條件的貧困殘疾人全部納入貧困戶(hù)的建檔立卡范圍，信息采集做到真實(shí)性和準確性，同時(shí)對采集信息進(jìn)行認真整理、認真分析、認真總結，結合各戶(hù)的貧困情況找準貧困原因，理清幫扶思路，制定幫扶措施，建立一戶(hù)一檔，切實(shí)把殘疾人建檔立卡工作做細做實(shí)做好，也為今后細化幫扶工作打下堅實(shí)基礎。
通過(guò)加強監督檢查，確保公平公正。切實(shí)讓需要扶貧的殘疾人得到幫助，區殘聯(lián)通過(guò)抽查走訪(fǎng)記錄和隨機抽查走訪(fǎng)對象等方式對入戶(hù)遍訪(fǎng)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行專(zhuān)項監督，防止結對幫扶及遍訪(fǎng)工作人員閉門(mén)造車(chē)、走馬觀(guān)花，工作流于形式；同時(shí)要求各村、社區對整個(gè)貧困戶(hù)的確定過(guò)程公開(kāi)進(jìn)行，對推進(jìn)情況隨時(shí)進(jìn)行公示，確保群眾滿(mǎn)意率達100%。
我區共三個(gè)鄉六個(gè)街道，56個(gè)村、社區，殘疾人共11000人，其中持證的殘疾人共5237人。通過(guò)村、鄉、區三級聯(lián)動(dòng)，嚴格按照審核程序，共識別全區殘疾人貧困戶(hù)578人并全部錄入到貧困殘疾人建檔立卡信息采集系統。
二是區殘聯(lián)加強殘疾人康復扶貧貸款項目管理。落實(shí)康復扶貧貸款項目貼息貸款和到戶(hù)小額貼息貸款計劃指標，提高貸款資金的`扶貧效益。今年為我區兩處安置有殘疾人就業(yè)的福利工廠(chǎng)——XX市中平制衣有限責任公司、XX市宜光印刷紙品有限責任公司申請了復扶貧貸款項目；同時(shí)給予了農村殘疾人扶貧基地資金扶持——XX市綠誠農業(yè)有限公司,加大對吸收貧困殘疾人就業(yè)的能人大戶(hù)以及扶貧基地的信貸支持力度。
四、殘疾人社會(huì )保障工作
一是殘疾人最低生活保障工作。XX區實(shí)行優(yōu)先安排，重點(diǎn)幫扶的政策保障和重點(diǎn)傾斜的待遇保障，著(zhù)力實(shí)施貧困殘疾人生活特別救助民生工程，在解決城鄉殘疾人低保問(wèn)題的工程中，通過(guò)與民政等部門(mén)協(xié)調，在同等條件下對殘疾人優(yōu)先照顧，按照“低門(mén)檻、高標準、廣覆蓋”的原則，推動(dòng)我區城鄉符合條件的殘疾人全部納入城鄉最低生活保障范圍，實(shí)現應保盡保，對享受最低生活保障待遇后生活仍有特別困難的殘疾人家庭，實(shí)施重點(diǎn)救助，并逐步提高救助水平，全區目前已有1491戶(hù)貧困殘疾人享受到低保，保障了困難殘疾人的基本生活。
二是殘疾人城鄉社會(huì )保險工作。實(shí)施殘疾人參加城鎮居民養老保險和醫療保險的財政補貼政策，目前我區共有1002名殘疾人參加了城鎮居民養老保險，2300名殘疾人參加了城鎮居民醫療保險，同時(shí)我區實(shí)施貧困精神病患者服藥補助項目，將符合條件的城鄉貧困殘疾人納入醫療救助范圍，將居民醫保、新農合0—14歲腦癱、聽(tīng)力語(yǔ)言障礙、智力障礙、孤獨癥兒童門(mén)診費用納入按病種定額補償范圍。
三是重度殘疾人護理補貼工作。貧困重度殘疾人是特別需要幫助和關(guān)愛(ài)的社會(huì )群體，此項工作是一項惠及城鄉重度殘疾人的民生工程，按照省、市殘聯(lián)統一安排部署，自今年開(kāi)始實(shí)施重度殘疾人護理補貼政策。區殘聯(lián)嚴格按照市殘聯(lián)和市財政局制訂的《XX市市區貧困重度殘疾人護理補貼發(fā)放實(shí)施方案》部署工作，全區共有130名殘疾人符合補貼發(fā)放條件，對審核通過(guò)的低保重度殘疾人申請資料建立了一人一檔。
四是殘疾人維權信訪(fǎng)工作。區殘聯(lián)始終堅持以維護殘疾人切身利益為信訪(fǎng)工作的前提，以法律法規、政策文件為依據，以維護社會(huì )穩定和諧為出發(fā)點(diǎn)，盡心盡力為殘疾人辦好事、解難事，認真做好殘疾人來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
通過(guò)完善服務(wù)體系。區殘聯(lián)規范服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平，嚴格按照規范化標準為受援助人提供周到的法律服務(wù)，無(wú)論是接待來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)，還是法律專(zhuān)線(xiàn)的接聽(tīng)，工作人員都使用文明用語(yǔ)，遵循文明守則，提供文明服務(wù)，對每一位來(lái)訪(fǎng)者和受援助人負責，使法律援助工作真正成為百姓的法律窗口，努力營(yíng)造人性化的咨詢(xún)氛圍；不斷創(chuàng )新，圍繞亮點(diǎn)，為群眾提供主動(dòng)、長(cháng)效和完善的法律服務(wù)，法援工作中許多項目是常規工作，如熱線(xiàn)接答、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待、每月巡回咨詢(xún)等，這些工作重在質(zhì)量，貴在堅持。
通過(guò)創(chuàng )新工作機制，提高信訪(fǎng)水平。從主動(dòng)下訪(fǎng)、排查講評、辦結反饋三個(gè)方面入手，狠抓機制創(chuàng )新，進(jìn)一步健全全區殘疾人信訪(fǎng)工作機制。抓好主動(dòng)下訪(fǎng)工作機制。區殘聯(lián)每季度開(kāi)展一次機關(guān)干部下基層活動(dòng)，由理事長(cháng)親自帶隊走村入戶(hù)，“零距離”接觸有訴求的殘疾人，通過(guò)主動(dòng)深入走訪(fǎng)殘疾人家庭，了解到殘疾人需求，特別是為有上訪(fǎng)訴求的殘疾人解決具體困難，此舉有力地促進(jìn)了全區殘疾人信訪(fǎng)維穩工作，增強了殘聯(lián)干部主動(dòng)為殘疾人服務(wù)的意識和能力。抓好“定期排查、及時(shí)講評”工作機制。為了把潛在的矛盾和問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，區殘聯(lián)建立健全了定期排查和及時(shí)講評機制。及時(shí)召開(kāi)信訪(fǎng)維穩工作交流會(huì )、講評會(huì )，對工作中的好典型、好經(jīng)驗進(jìn)行總結，抓好辦結反饋工作機制創(chuàng )新。對上級殘聯(lián)轉辦、區領(lǐng)導交辦的信訪(fǎng)件及本級認為重大的信訪(fǎng)件，逐一對各交辦，并要求在1個(gè)月內辦結。如果沒(méi)有辦結的，由專(zhuān)人持續跟蹤，反復督促，直至問(wèn)題最終解決，基層殘聯(lián)及時(shí)向區殘聯(lián)和信訪(fǎng)當事人反饋信結果。
五、下一步工作打算
雖然今年我區的殘疾人教育就業(yè)扶貧社會(huì )保障工作取得一定成效，但是在今后的工作中，我區還將繼續貫徹中央、省、市殘聯(lián)文件精神，緊緊圍繞殘疾人事業(yè)發(fā)展目標，創(chuàng )新工作方法，切實(shí)提高殘疾人社會(huì )保障、扶貧、教育就業(yè)和生產(chǎn)生活水平，使廣大殘疾人共享社會(huì )發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展。
社會(huì )保障工作總結 篇4
我局20xx年度的婦兒工作，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，在熱心婦女工作的同志的關(guān)心幫助下，取得了一定成績(jì)，現將工作總結如下：
一、主要工作：
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，機構健全
今年來(lái)我單位領(lǐng)導十分重視婦女兒童工作，年初將該項工作納入了部門(mén)工作職責范圍，成立了婦女兒童工作委員會(huì )，做到了機構人員落實(shí)，局紀檢組長(cháng)魏興華同志分管該項工作。還為婦女兒工委安排了專(zhuān)門(mén)的辦公室，配備了專(zhuān)用電腦，安排了專(zhuān)用工作經(jīng)費。并將該項工作納入了部門(mén)工作綜合目標管理。
�。ǘ┘訌姟皟删V”宣傳和培訓，加大勞動(dòng)監察力度
今年來(lái)我們結合單位的就業(yè)培訓，大力宣傳“兩綱”的重要性和必要性，舉辦大型宣傳活動(dòng)2次，舉辦婦女培訓3次，其中“川妹子—昭化妹”的`培訓，得到了省市領(lǐng)導的肯定和社會(huì )的好評。全年編寫(xiě)“兩綱”工作信息10余條，被廣元、元壩電視臺采用2條。加大勞動(dòng)監察力度，20xx年我局深入50余家企業(yè)宣傳、查處侵犯婦女勞動(dòng)合同權利的行為，堅決制止用人單位解除孕期、產(chǎn)期、哺乳期女工的勞動(dòng)合同，制止強迫女工從事超強度勞動(dòng)、超時(shí)勞動(dòng)等，保證女工在不危害身心健康和生命安全的生產(chǎn)環(huán)境中工作，禁止招用未滿(mǎn)16周歲的童工。監察檢查所有企業(yè)事業(yè)單位貫徹《勞動(dòng)法》及有關(guān)女職工勞動(dòng)保護規定，使元壩企業(yè)依法有序的健康發(fā)展。
�。ㄈ⿲ε毠みM(jìn)行“四自”教育
“三、八”節來(lái)臨之際，我局召開(kāi)了“你怎樣做個(gè)自立自強的女性”的專(zhuān)題座談會(huì )，與會(huì )同志暢談了自己對“四自”的理解和自己如何做個(gè)自立自強的新女性的感受，全體女性都紛紛表示要在工作上要積極上進(jìn)、愛(ài)崗敬業(yè)，在生活中要健康樂(lè )觀(guān)、自立自強。隨后，又召開(kāi)了“讓孩子健康成長(cháng)”的專(zhuān)題討論會(huì )，與會(huì )女同志都表示要關(guān)心兒童工作，要教育和引導好自己的孩子健康成長(cháng)，讓孩子成為社會(huì )有用的人才。同時(shí)組織全體婦女到成都歡樂(lè )谷、中國死海游玩以慶祝婦女節，消除工作之疲勞，進(jìn)一步激發(fā)大家愛(ài)崗敬業(yè)的精神。
�。ㄋ模┙M織女職工認真學(xué)習《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，繼學(xué)習婦女兒童權益保護法，并在元壩場(chǎng)鎮當場(chǎng)天上街宣傳，共發(fā)放宣傳資料3000余份。9月份和10月，組織局內職工表演宣傳勞動(dòng)法知識的文藝節目《大家來(lái)夸勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)保障女子自愿隊》等，得到社會(huì )肯定和好評，被市局多次調演。
�。ㄎ澹┙M織學(xué)習并討論了《四川省人口和計劃生育違法違紀行為責任追究辦法》，在討論中，大家都表示絕對不會(huì )違反這個(gè)國家的基本國策。20xx年，全局無(wú)一人違反計劃生育。局內有女職工 20 人，女黨員15人，每人聯(lián)系梅樹(shù)鄉鄉一戶(hù)計生幫扶戶(hù)，扎實(shí)開(kāi)展了一幫一的結對幫扶活動(dòng)。
�。┓e極開(kāi)展“清潔城鄉從我做起”活動(dòng)。
在清潔城鄉活動(dòng)中， 我們印發(fā)“清潔城鄉從我做起”倡議書(shū)600份，發(fā)給城市居民，工商個(gè)體戶(hù)以及趕場(chǎng)的老百姓，并錄制碟子在市場(chǎng)上反復播放，內容為：“同飲嘉陵江，清潔好城鄉，同住一座城，衛生靠人人，同住一個(gè)村，環(huán)境要衛生�！贬槍^婦聯(lián)（元婦【20xx】7號文件精神，我們召開(kāi)了從“我”做起，從“家庭”做起的女職工會(huì )議，號召全體女工發(fā)揮女主人公的精神，管好家庭，自覺(jué)做到不亂畫(huà)亂貼，不亂擺亂放，不亂吐亂踩，不亂晾曬，不亂搭乘“黑車(chē)”，形成"家家動(dòng)員齊上陣，人人動(dòng)手齊參與，合力建設新元壩”的全面參與清潔城鄉的氛圍。
�。ㄆ撸┓e極征訂黨刊、分憂(yōu)雜志，全局女職工每人定了一份20xx年的《黨員文摘》、一份《分憂(yōu)雜志》。
�。ò耍┓e極完成上級婦聯(lián)交辦的其他工作。
二、存在的不足：
�。ㄒ唬┲笇毠ぞS權的力度有待加強。
�。ǘ⿲W(xué)習的深度有待提高。
三、下一步工作打算：
�。ㄒ唬├^續組織學(xué)習好“兩綱”，學(xué)習《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律，提高全體女職工法律、法規、政策水平。
�。ǘ├^續培養女職工成為工作的能手，生活的強者。
�。ㄈ┡囵B女職工增強服務(wù)意識，利用女性特有的個(gè)性，對服務(wù)對象進(jìn)行更加周到細致的服務(wù)，樹(shù)立勞動(dòng)保障人的良好形象，為元壩的經(jīng)濟建設服務(wù)，為社會(huì )穩定做貢獻。
�。ㄋ模┡囵B女職工增強團結意識，更加嚴格遵守勞動(dòng)紀律，處理好家庭和工作的關(guān)系。
社會(huì )保障工作總結 篇5
20xx年，市招管局將以黨的十七屆六中全會(huì )、省第九次黨代表大會(huì )和市第十次當代會(huì )精神為指導，以規范和整頓市場(chǎng)秩序為宗旨，以深化機制改革和科技進(jìn)步為動(dòng)力，以提升“合肥模式”輻射影響力和示范效應為出發(fā)點(diǎn)，以建成區域一流、中部第一、全國領(lǐng)先、世界知名的公共資源要素交易大市場(chǎng)為目標，努力提高招投標各項工作水平，推動(dòng)招投標事業(yè)持續快速健康發(fā)展。
一、健全完善招投標監管機制。
一是進(jìn)一步完善公共資源交易制度建設，將《合肥招投標監督管理辦法》（第126號市長(cháng)令）列入人大立法，上升為地方性法規，來(lái)鞏固和擴大招投標體制改革成功，加強對招投標市場(chǎng)的監管。二是繼續加強對招投標全過(guò)程的監督管理，尤其是標后監督管理，招投標監管部門(mén)會(huì )同監察、財政、審計、建設、建工、交通、水務(wù)等部門(mén)對中標人履約情況實(shí)行考核，通過(guò)專(zhuān)項稽查和隨機抽查，嚴厲打擊招投標違法違規行為，加大懲處力度，變“一招就了”為“一招就管”。三是進(jìn)一步推進(jìn)信用體系建設，加強與各行業(yè)主管部門(mén)、外地市招投標機構的誠信體系聯(lián)建、共享，逐步建立統一的信用信息平臺、統一的信用評價(jià)標準、統一的信用獎懲機制。四是進(jìn)一步完善有效最低價(jià)評標辦法，重點(diǎn)研究分析經(jīng)評審的最低投標價(jià)法利弊，從項目評審、標后實(shí)施等方面加以完善，同時(shí)針對不同的項目特點(diǎn)，充分考慮項目技術(shù)要求、復雜程度和招投標市場(chǎng)管理的綜合目標，具體問(wèn)題具體分析，在尊重業(yè)主選擇的同時(shí)做好業(yè)務(wù)指導和引導，強化招標文件的科學(xué)性和可操作性。
二、不斷促進(jìn)招投標管理現代化。
一是利用現代電子信息技術(shù)，推廣通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行招投標活動(dòng)，繼續實(shí)施網(wǎng)上下載招標相關(guān)文件，開(kāi)發(fā)電子化招投標模式，通過(guò)安全使用網(wǎng)絡(luò )這個(gè)信息高速公路，降低投標成本。探索網(wǎng)上投標、網(wǎng)上評標的新方法，減少人為因素對招投標活動(dòng)造成干擾，遏制圍標、串標現象。二是全面推行網(wǎng)上投標、遠程評標，實(shí)現標書(shū)電子化，評標異地化，有效解決本地評委“常委化”現象、最大限度地屏蔽評委信息、節約評標成本、提高評標效率。三是加強對各類(lèi)資源庫的建設、管理和使用，開(kāi)發(fā)利用好企業(yè)會(huì )員庫、專(zhuān)家評委庫、造價(jià)咨詢(xún)庫、小額零星項目庫等專(zhuān)業(yè)庫，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)庫在規范市場(chǎng)秩序，提升市場(chǎng)競爭力的作用。四是加強評委庫建設，擴大評委庫容，健全完善招標采購評委庫，進(jìn)一步健全完善專(zhuān)家約談制度，強化專(zhuān)家動(dòng)態(tài)管理。
三、著(zhù)力打造區域性公共資源和要素交易大市場(chǎng)。
一是進(jìn)一步拓展公共資源交易領(lǐng)域，擴大進(jìn)場(chǎng)交易的公共資源項目范圍，力爭凡是進(jìn)行市場(chǎng)化配置的.公共資源，都要依法采取招標、拍賣(mài)、掛牌等市場(chǎng)化公平競爭的方式統一在招投標中心規范運作。二是發(fā)揮“合肥模式”的示范輻射效應，樹(shù)立“大招標”的理念，強化市場(chǎng)管理，提升服務(wù)水準，進(jìn)一步拓展外地市場(chǎng)，吸引和服務(wù)更多的外地市政府投資項目進(jìn)入合肥招標投標中心交易，并制定相關(guān)配套制度和辦法。三是以合肥社會(huì )經(jīng)濟跨越式發(fā)展為契機，以產(chǎn)權市場(chǎng)發(fā)展為重點(diǎn)、為龍頭，積極推進(jìn)文化、版權、環(huán)境能源、農村產(chǎn)權、交通運營(yíng)權、動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)等業(yè)務(wù)開(kāi)展，拓展要素市場(chǎng)功能。四是切實(shí)履行市場(chǎng)監管職責，逐步將合肥區域內的中直、省直國有資金項目和非國有投資項目納入中心，實(shí)現差別化管理方式，同時(shí)加強對社會(huì )招投標代理中介機構的監管，發(fā)揮招投標代理機構在維護市場(chǎng)秩序方面的重要作用，不斷做大做強招投標市場(chǎng)。
四、進(jìn)一步優(yōu)化招投標流程。
一是規范投標報名，嚴格信息保密，限制和杜絕招標方和項目負責人泄漏信息的可能。二是規范招標文件制作，進(jìn)一步優(yōu)化各行業(yè)、分門(mén)別類(lèi)的招標文件標準文本，最大限度減少自由裁量權。三是規范開(kāi)評標，擴大“大眾評委”范圍，聘請不同行業(yè)，不同背景的作為特邀監督員，參與招投標活動(dòng)的監督。
社會(huì )保障工作總結 篇6
根據年初下達的目標任務(wù)，白堿灘區社會(huì )保險管理局認真履行職責，積極開(kāi)展城鎮居民醫療保險工作。上半年，我區主要以開(kāi)展學(xué)生參保工作為主。截止目前，我區城鎮居民醫療保險共參保繳費11489人，完成全年工作目標的88%，位列全市第一。
一、繼續做好城鎮居民醫療保險政策宣傳工作。
1、設立咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)，為來(lái)電的居民解答。
2、利用轄區居民前來(lái)繳費、報銷(xiāo)之際，主動(dòng)進(jìn)行政策的`宣傳、講解。
3、組織上街宣傳咨詢(xún)。5月29日，人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局組織各科室工作人員，在主要街區進(jìn)行了相關(guān)政策的宣傳、咨詢(xún)。
二、加強與相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，緊密配合，認真做好在校學(xué)生、兒童的參保繳費工作。
1、在宣傳資料上新增了城鎮居民醫療保險報銷(xiāo)電話(huà)、報銷(xiāo)地址、報銷(xiāo)時(shí)間等內容，并印制6000份發(fā)放到每個(gè)學(xué)校、幼兒園，方便廣大家長(cháng)的參保和報銷(xiāo)，提高了參保積極性。
2、為不影響學(xué)校老師的正常教學(xué)，主動(dòng)上門(mén)收取參保學(xué)生的保費和信息，同時(shí)針對在數據審核和錄入過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)反饋到學(xué)校核實(shí)，保證學(xué)生能夠正常參保繳費。
3、積極與克區、烏爾禾區社保局聯(lián)系，做好跨區就讀學(xué)生的參保繳費工作。為方便跨區就讀學(xué)生的正常繳費，我們將學(xué)生繳納保費及時(shí)送到克區社保局，由克區社保局再分解到相關(guān)街道開(kāi)具參保票據后再交與我局。我區兩個(gè)街道也加班加點(diǎn)認真審核、錄入，保證了所有參保票據在放假前發(fā)放到每個(gè)學(xué)生手中。
社會(huì )保障工作總結 篇7
按照縣委、縣政府、上級部門(mén)的安排部署和縣脫貧攻堅領(lǐng)導小組對社會(huì )保障扶貧專(zhuān)項工作的具體要求，立足民政工作實(shí)際，發(fā)揮民政部門(mén)職能作用，扎實(shí)有效地開(kāi)展了各項工作，圓滿(mǎn)完成了幫扶目標任務(wù)�，F將20xx年以來(lái)社會(huì )扶貧專(zhuān)項工作報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬┏闪C構。成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，副局長(cháng)為副組長(cháng)，各股室相關(guān)工作人員為成員的社會(huì )保障扶貧專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組和辦公室，指定了專(zhuān)人負責，明確了責任分工；縣人社局統籌安排19個(gè)鄉（鎮）的社保經(jīng)辦人員，負責各個(gè)鄉（鎮）社會(huì )保障扶貧工作的具體落實(shí)；縣殘聯(lián)根據職責完成相關(guān)工作任務(wù)。明確了分管領(lǐng)導、具體責任股（室）和具體承辦人員。
�。ǘ⿲�(zhuān)題研究。今年以來(lái)，縣民政局主要領(lǐng)導專(zhuān)題研究社會(huì )保障扶貧專(zhuān)項工作10次，縣人社局、縣殘聯(lián)主要領(lǐng)導專(zhuān)題研究社會(huì )保障扶貧工作均2次。同時(shí)，作為牽頭部門(mén)，縣民政局定期組織相關(guān)部門(mén)召開(kāi)社會(huì )保障扶貧專(zhuān)項工作專(zhuān)題會(huì )議，研究制定專(zhuān)項方案、聽(tīng)取專(zhuān)項工作推進(jìn)情況、研究解決推進(jìn)工作中存在的問(wèn)題。
�。ㄈ┱{研指導。為確保社會(huì )保障扶貧專(zhuān)項工作有序推進(jìn)，縣民政局、縣人社局、縣殘聯(lián)等部門(mén)主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導結合“不忘初心、牢記使命”專(zhuān)題教育和“一卡通”清理整改，不定期下基層調研、指導檢查扶貧專(zhuān)項工作情況，開(kāi)展指導督導工作共2余次。
二、社會(huì )保障扶貧專(zhuān)項工作措施
根據民政工作實(shí)際，每年年初制定了社會(huì )保障扶貧專(zhuān)項工作實(shí)施方案，確定了具體工作目標、重點(diǎn)工作、資金籌措、工作措施等，并細化了責任單位工作職責。同時(shí)每月召開(kāi)一次脫貧攻堅工作專(zhuān)項分析研討會(huì )，聽(tīng)取各股室的'匯報，進(jìn)行一次脫貧攻堅工作總結，分析工作亮點(diǎn)和不足，確保幫扶工作科學(xué)規范和有序實(shí)施，為脫貧工作的順利開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。
三、社會(huì )保障扶貧專(zhuān)項資金落實(shí)情況
�。ㄒ唬┺r村低保。全縣有農村低保對象2299戶(hù)9122人，累計發(fā)放低保2714.1258萬(wàn)元。
�。ǘ├щy殘疾人生活補貼。全縣有困難殘疾567人，發(fā)放困難殘疾人生活補貼65.3萬(wàn)元，完成目標任務(wù)的100%。
�。ㄈ┲囟葰埣踩俗o理補貼。全縣重度殘疾有667人，發(fā)放重度殘疾人護理補貼48.964萬(wàn)元，完成目標任務(wù)的100%。
四、工作成效及工作亮點(diǎn)
�。ㄒ唬┨岣弑Ｕ蠘藴�。20xx年7月起，我縣按照全州農村居民最低生活保障390元/月標準執行，農村低保保障標準由一類(lèi)每人每月248元提高到每人每月276元，二類(lèi)每人每月226元提高到每人每月252元；困難殘疾人生活補貼每人每月90元提高到每人每月100元；重度殘疾人護理補貼一級殘疾每人每月80元，二級殘疾每人每月50元。
�。ǘ┘訌娚鐣�(huì )救助工作業(yè)務(wù)培訓。為切實(shí)提升社會(huì )救助精準管理、精準服務(wù)，充分發(fā)揮社會(huì )救助脫貧攻堅兜底保障效能，全面加強基層社會(huì )救助工作人員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)群眾水平，組織各鄉（鎮）民政助理員，不定期開(kāi)展社會(huì )救助工作業(yè)務(wù)培訓，共培訓5次，培訓人數達90多人次。
�。ㄈ⿲�(shí)行部門(mén)聯(lián)審機制、共把新增低保審核關(guān)。在“受理、審核、審批”最低生活保障申請過(guò)程中，有效避免擁有車(chē)輛、財政供養人員、經(jīng)商辦企業(yè)等“八類(lèi)”人員違規納入低保。與縣委組織部、縣公安局、縣財政局等12個(gè)部門(mén)協(xié)商，制定了聯(lián)合審核機制。貧困邊緣戶(hù)、監測戶(hù)等新申請城鄉低保人員中，符合條件的922多人已全部納入低保保障范圍。
五、存在的問(wèn)題及下一步工作打算
一是鄉（鎮）民政工作力量薄弱。個(gè)別鄉（鎮）民政工作人員變動(dòng)頻繁，且身兼數職，鄉（鎮）民政專(zhuān)干老處在“實(shí)習狀態(tài)”，工作效率低，群眾意見(jiàn)大。二是鄉（鎮）服務(wù)能力跟不上要求。在下一步工作中，進(jìn)一步統籌城鄉社會(huì )救助體系。一是完善最低生活保障制度，健全農村低保標準自然增長(cháng)機制，把符合條件的農村貧困人口全部納入保障范圍，充分發(fā)揮社會(huì )救助兜底保障作用。二是全面落實(shí)特困供養制度。三是全面落實(shí)困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度。
社會(huì )保障工作總結 篇8
20xx年我局認真開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，并積極做好電站建設協(xié)調和移民搬遷安置工作，在我縣移民實(shí)物指標量變化，遺留問(wèn)題處理及信訪(fǎng)維穩工作壓力大、工作任務(wù)重等困難情況下，我局干部職工，在縣委政府的領(lǐng)導下和省市移民主管部門(mén)的關(guān)心和支持下，在電站業(yè)主、設代、監理和相關(guān)部門(mén)的積極支持配合下，凝心聚力，繼續保持和發(fā)揚團結協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，苦干實(shí)干的工作作風(fēng)，以對移民群眾高度負責的精神和強烈的工作責任感，以建設“美麗家園，小康庫區”為主線(xiàn)，以解決水庫移民群眾最關(guān)心，最突出的困難和問(wèn)題為著(zhù)力點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，克服重重困難，使移民搬遷安置工作取得了一定成效，基本保證了庫區和移民安置區的社會(huì )穩定和發(fā)展，現將20xx年來(lái)的移民工作匯報如下：
�。ㄒ唬┖葑ロ椖拷ㄔO，促進(jìn)移民增收
一年來(lái)，我局把項目建設作為移民工作的第一抓手，大力改善移民基礎設施，通過(guò)狠抓項目建設加大移民的后扶政策扶持力度。移民生產(chǎn)條件大為改善，脫貧致富步伐加快。
1、20xx年已完工工程項目
�。�1）金安橋電站竹山大溝灌渠改造工程：全長(cháng)11.3km，受益面積1800畝，受益人口983人，投資498萬(wàn)元。
�。�2）阿海電站東山壩灌渠改造工程：全長(cháng)13.3km，受益面積1500畝，受益人口606人，投資540萬(wàn)元。
�。�3）阿海電站�？讼翓|山壩路面硬化工程：全長(cháng)4公里，受益人口680人，投資190萬(wàn)元。
2、20xx年即將啟動(dòng)工程項目
�。�1）永寧鄉阿布吉移民村村民活動(dòng)室：二層磚混結構，建筑面積180㎡，受益人口219人，投資48萬(wàn)元。
(2)阿海電站拉伯鄉拉伯村委會(huì )活動(dòng)室：二層磚混結構，建筑面積180㎡，受益人口130戶(hù)690人，投資50萬(wàn)元。
�。�3）金安橋電站挖開(kāi)移民安置點(diǎn)農田綜合開(kāi)發(fā)項目：整理農田200畝，受益人口61戶(hù)290人，投資180萬(wàn)元。
�。�4）金安橋電站金棉鄉躍進(jìn)、布忍的人飲工程：主輸水管線(xiàn)長(cháng)3200m,設兩個(gè)100m3，高位水池和5個(gè)5m3分水池，配水管網(wǎng)長(cháng)度2621m，投資86.76萬(wàn)元。
�。�5）阿海電站翠玉鄉下巖科光伏提灌工程：分兩級提灌，兩個(gè)蓄水池容積380 m3，最大提水揚程147.07m，受益人口270人，投資180萬(wàn)元。
�。ǘ┮幏顿Y金監管，移民資金運行有序
根據省、市移民規劃和資金管理辦法，我縣嚴格移民資金使用管理辦法、嚴格按照程序撥付移民項目工程資金。一是及時(shí)足額將直補資金撥至移民戶(hù)的“一卡通”專(zhuān)戶(hù)，20xx年直補到人資金萬(wàn)元;二是認真自查自糾，今年市局組織對金安橋移民資金進(jìn)行了內部審核，對撥付使用移民資金上存在問(wèn)題提出了限期整改意見(jiàn)，要求自查自糾，確保移民資金安全運行；三是20xx年11月按照省市移民局的要求對我縣大中型水庫移民后期扶持資金使用情況進(jìn)行清理，后期扶持項目資金運行良好，項目扶持成效顯著(zhù)
�。ㄈ┬南狄泼袢罕�，努力幫困解憂(yōu)
以人為本，關(guān)注民生是移民工作踐行黨的.群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的核心理念，也是我們義不容辭的職責。按照“突出重點(diǎn)，統籌兼顧，盡力而為”的原則，扎實(shí)抓好庫區和移民安置區基礎設施建設。
1、自阿海水電站下閘蓄水以來(lái)，水位提高，河岸長(cháng)期受到江水沖刷，新建古堆積體，出現地質(zhì)開(kāi)裂，土地沉降等滑坡現象，直接危及到河岸部分村民的生命財產(chǎn)安全，引起了各級領(lǐng)導高度重視，我局及時(shí)成立了阿海水電站庫岸影響區新建滑坡體移民搬遷安置領(lǐng)導小組，協(xié)調組織召開(kāi)了阿海水電站庫岸影響區新建滑坡體相關(guān)問(wèn)題座談會(huì )，對存在較大安全隱患的新建滑坡體16戶(hù)84人進(jìn)行搬遷，其中移民9戶(hù)53人（二次搬遷1戶(hù)9人），待觀(guān)戶(hù)3戶(hù)16人，非移民4戶(hù)15人,進(jìn)行后靠分散搬遷安置，目前實(shí)物調查已經(jīng)完成，90%的移民已經(jīng)完成自建房工作。另外通過(guò)協(xié)同多個(gè)單位近半個(gè)月的調查，完成了新建80多戶(hù)490余人的移民意愿調查工作和實(shí)物指標調查核實(shí)工作。
2、移民局結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，利用拉伯鄉沿江的土地、氣候條件，通過(guò)認真調研，在拉伯鄉拉伯村新建移民村種植了3畝青花梨示范基地，成功種植青花梨500株，將更好的帶動(dòng)阿海庫區產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，增加移民收入。
3、認真完成黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)立行立改工作，一是按照《金安橋水電站寧蒗縣建設征地移民安置實(shí)施階段房屋補償單價(jià)調整補差工作實(shí)施方案》的要求，完成兌付金安橋水電站移民安置實(shí)施階段房屋單價(jià)補償單價(jià)調整補差費工作。阿海水電站寧蒗縣建設征地移民安置實(shí)施階段房屋補償單價(jià)調整補償工作也在按計劃順利開(kāi)展。二是針對金安橋水電站及阿海水電站移民搬遷工作中存在的人口，實(shí)物等遺留問(wèn)題，通過(guò)認真梳理及調查研究，阿海電站新增實(shí)物問(wèn)題已基本理順，并兌現80%。三是完善《移民局民情懇談制度》、《隨機調研制度》，將我局開(kāi)展“三型三用”先鋒行動(dòng)和“五個(gè)一”活動(dòng)落到實(shí)處。
4、認真配合相關(guān)單位開(kāi)展五郎河流域水井電站實(shí)物調查工作。
5、兌現金安橋水電站寧蒗縣金棉鄉龍通村布仁燈村民生產(chǎn)安置人口配置土地流轉費，布仁燈組核定生產(chǎn)安置人口55人，給予每人0.5畝成長(cháng)用地，共配置土地面積27.5畝，每畝19776元耕地調整費，共計543840元。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)維穩職責，認真落實(shí)“平安庫區”創(chuàng )建工作
1、移民工作涉及面廣，政策性強，事關(guān)社會(huì )穩定大局。在具體工作中，我們一是對來(lái)訪(fǎng)的群眾做好政策宣講和思想工作。二是建立維穩預案，落實(shí)責任做到“件件有著(zhù)落、事事有回音”。對移民反映的問(wèn)題我們能解決的都盡量解決，不能解決的就耐心細致地進(jìn)行解釋?zhuān)龅剿衼?lái)訪(fǎng)移民滿(mǎn)意而歸。三是對歷史遺留問(wèn)題主動(dòng)及時(shí)掌握動(dòng)向，努力做到把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。四是切實(shí)維護移民群眾的合法權益。堅持依法辦事，按政策辦事，妥善處理和化解內部矛盾。做到發(fā)現得了、化解得了、控制得住、處理得好，確保一方社會(huì )穩定。五是切實(shí)把維穩工作作為重點(diǎn)工作常抓不懈，積極暢通和拓寬移民信訪(fǎng)渠道，以庫區移民安置區矛盾糾紛排查化解為重點(diǎn)，建立了矛盾糾紛化解長(cháng)效工作機制。截止20xx年10月，共接待移民群眾來(lái)訪(fǎng)19批次298人，受理移民來(lái)信95件，辦結率98%，但隨著(zhù)移民搬遷安置工作的基本結束，移民信訪(fǎng)維穩工作日趨嚴峻，移民信訪(fǎng)上訪(fǎng)壓力大，任務(wù)重，需要更近一步加強移民信訪(fǎng)維穩工作。
2、成立庫區防洪度汛領(lǐng)導小組，在移民鄉鎮安排防洪度汛監測員，并簽訂責任狀，負責對所轄范圍內的安全隱患進(jìn)行排查、上報、排除，確保庫區和移民安置區人民群眾的生命財產(chǎn)安全。針對阿海庫區拉伯新建滑坡體存在的安全隱患問(wèn)題及時(shí)編制新建滑坡體應急預案落實(shí)責任細化任務(wù)，并聯(lián)系業(yè)主、監理、設代到實(shí)地進(jìn)行巡查，及時(shí)排查隱患。
3、緊緊圍繞庫區和移民安置區“治大患、防大事故”為目標，集中開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，消除各類(lèi)安全隱患，堅決遏制重特大事故發(fā)生。重點(diǎn)是加強施工現場(chǎng)安全管理，督促項目法人、施工、監理等單位落實(shí)安全責任和保障措施；施工單位安全生產(chǎn)許可證和施工管理人員安全生產(chǎn)培訓考核；在建工程應急管理和事故應急預案、排查治理起重、物料提升機、施工升降機、吊籠、腳手架等設施設備安全隱患，落實(shí)防墜落、物體打擊、觸電、倒塌措施情況；查處違反法定建設程序和違法分包、轉包、掛靠等情況。
社會(huì )保障工作總結 篇9
今年以來(lái)，在區委區政府的正確領(lǐng)導下，我局緊緊圍繞市、區下達的勞動(dòng)保障工作目標任務(wù)，堅持以服務(wù)全區“大集中、大統籌”工作為中心，以構建開(kāi)放、完備的人力資源市場(chǎng)為載體，以鞏固提升農民集中居住區（社區）充分就業(yè)為重點(diǎn)，以實(shí)現社會(huì )保險城鄉滿(mǎn)覆蓋為目標，以構建新型和諧的勞動(dòng)關(guān)系為基礎，創(chuàng )新機制，探索舉措，積極構建與區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展要求相適應的勞動(dòng)保障體系，著(zhù)力為我區率先基本實(shí)現城鄉一體化目標夯實(shí)勞動(dòng)保障基礎。截至目前，各項勞動(dòng)保障工作實(shí)效推進(jìn)，全部實(shí)現時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半，部分工作已提前超額完成全年目標。
一、目標任務(wù)完成情況
今年，市委市政府、市目督辦、市勞動(dòng)保障局下達給XX區勞動(dòng)、就業(yè)、社保、惠民目標共計58項。我局在實(shí)際工作中，始終堅持以目標統攬全局，建立目標細化分解體系，完善目標督促檢查機制，落實(shí)目標推進(jìn)責任分工，截至目前，各項勞動(dòng)保障工作目標完成情況均超時(shí)間進(jìn)度，醫療保險制度城鄉滿(mǎn)覆蓋、新型農村合作醫療參合率等5項工作已經(jīng)提前完成全年目標任務(wù)。
城鄉充分就業(yè)穩步推進(jìn)。全區38個(gè)社區（不含20xx年以來(lái)的村改社區），有37個(gè)被認定為“XX市充分就業(yè)社區；10個(gè)鎮街繼續保持比較充分就業(yè)態(tài)勢；已建的10個(gè)農民集中居住區比較充分就業(yè)得到鞏固，就業(yè)率保持在94％。
積極就業(yè)政策深入實(shí)施。1—6月，已認定靈活就業(yè)人數104人次，發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼8萬(wàn)元；認定職介補貼人數1261人，發(fā)放職介補貼 5元；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》730本；對 19戶(hù)用人單位吸納下崗失業(yè)人員社會(huì )保險補貼436人次，兌現補貼30萬(wàn)元；已有 18人的小額擔保貸款申請正在辦理之中。
就業(yè)援助體系日益完善。今年初，我區就業(yè)援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰；公益性崗位空崗收集制度基本建立，截至目前，已收集公益性崗位57個(gè)，安置就業(yè)困難人員51人；“零就業(yè)”保持動(dòng)態(tài)消除；全區從區到鎮街和社區三級聯(lián)動(dòng)，企事業(yè)單位、職介機構、社會(huì )團體等社會(huì )力量密切配合的再就業(yè)援助體系基本形成。
就業(yè)前的培訓更重實(shí)效。1—6月，全區對農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)前開(kāi)展引導性培訓9600人，完成全年目標任務(wù)的56%;實(shí)施農民工培訓工程，開(kāi)展農民工技能培訓6661人，完成年目標任務(wù)的67％。開(kāi)展以培育小老板為主的創(chuàng )業(yè)培訓 人，完成年目標任務(wù)的xx％。
城鄉轉移就業(yè)持續增加。1—6月，全區城鎮新增就業(yè)2800人，完成全年目標任務(wù)的78％；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實(shí)現就業(yè)1624人，完成全年目標任務(wù)的58％；其中“4050”等就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)610人，完成全年目標任務(wù)的76％；城鎮登記失業(yè)率控制在3％以?xún)�；農村富余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)新增轉移 人，完成全年目標的 ％；農村勞動(dòng)力轉移輸出規模達4.9萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)的98％；勞務(wù)收入達2.1億元，完成全年目標任務(wù)的64％。
社會(huì )保險順利推進(jìn)。截至目前，企業(yè)養老保險參保人數2.85萬(wàn)人，完成全年目標的97%；基金當期征收6234.70萬(wàn)元，完成全年目標的63%；當期征集率99.35%；清收欠費21萬(wàn)元，完成全年目標的60%。機關(guān)事業(yè)單位養老保險參保人數0.61萬(wàn)人，完成全年目標的102%；基金當期征收1207.23萬(wàn)元，完成全年目標的59%；當期征集率98.60%�；踞t療保險參保人數6.96萬(wàn)人，完成全年目標的105%；基金征收總額4243.00萬(wàn)元，完成全年目標的63%；當期征集率100%。 工傷保險參保人數2.66萬(wàn)人，完成全年目標的92%；基金征收總額145.87萬(wàn)元，完成全年目標的51%；當期征集率99.01%。生育保險參保人數2.85萬(wàn)人，完成全年目標的99%；基金征收總額259.94萬(wàn)元，完成全年目標的85%；當期征集率99.48%。失業(yè)保險參保人數2.91萬(wàn)人，完成全年目標的102%；基金當期征收513.69萬(wàn)元，完成全年目標的59%；當期征集率99.00%。綜合社會(huì )保險參保人數0.89萬(wàn)人，完成全年目標的66%。新型農村合作醫療籌資率99.80%，完成全年目標的110.00%。
勞動(dòng)用工關(guān)系日趨和諧。今年以來(lái)，共受理勞動(dòng)投訴舉報128 件，處理率達100％；受理工傷認定59件，群眾滿(mǎn)意率達100％；鑒證勞動(dòng)合同5600份，其中糾正不規范合同750份；建設領(lǐng)域和服務(wù)業(yè)使用民工簽訂勞動(dòng)合同率達70％以上。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬﹫猿忠詣�(chuàng )新為主線(xiàn)，統籌城鄉充分就業(yè)工作取得新突破。去年，我區提前一年基本建成比較充分就業(yè)區。今年，我們在開(kāi)展就業(yè)工作中，堅持“常規工作抓規范，基礎工作抓完善，難點(diǎn)工作抓突破，重要工作抓亮點(diǎn)”的思路，著(zhù)力在創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)體制機制上下功夫。
優(yōu)化整合就業(yè)服務(wù)資源，構建更為開(kāi)放、和諧的人力資源市場(chǎng)。今年初，我局按照區委、區政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導到勞動(dòng)保障局現場(chǎng)辦公的指示精神，將就業(yè)局工作全部整體下移到人力資源市場(chǎng)，對就業(yè)局人員和人力資源市場(chǎng)人員進(jìn)行整合，根據個(gè)人工作能力重新進(jìn)行定崗、定責、定人；對人力資源市場(chǎng)所有的服務(wù)功能進(jìn)行全面梳理，重新整合業(yè)務(wù)內容，規范政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)介紹、用工登記、信息發(fā)布、招工錄用備案、政策落實(shí)、失業(yè)保險金申領(lǐng)、檔案管理、職業(yè)培訓與技能鑒定申請、人事代理、962110就業(yè)援助、勞動(dòng)保障等12個(gè)服務(wù)窗口，真正實(shí)現勞動(dòng)、就業(yè)、人事的“一站式”方便、快捷服務(wù)。目前，在市場(chǎng)內求職登記人員達17088人次，已向用人單位推薦4418人成功就業(yè)。
將18家民辦職介全部歸市，實(shí)現了行政資源和市場(chǎng)資源有效對接。為了實(shí)現政府公共服務(wù)“覆蓋面廣”和民辦職介機構“服務(wù)靈活”有機結合，我局將全區18家民辦職介機構全部納入區人力資源市場(chǎng)統一管理，既規范了勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，減少了私招亂雇行為的發(fā)生，也有力地避免了不法機構以招用工為名，哄騙欺詐求職者的現象，較好地實(shí)現了資源聯(lián)合、共享。這些民辦職介機構進(jìn)場(chǎng)至今，已提供就業(yè)崗位9800多個(gè)，免費職介1500多人，職介成功1200多人。
整合院校、企業(yè)、基地的培訓資源，建立起勞動(dòng)力培訓師資庫。今年初，我局對區內的農院、職中等大中專(zhuān)院校，7111廠(chǎng)、長(cháng)江液壓件廠(chǎng)等重點(diǎn)企業(yè)以及各農勞培訓基地的師資進(jìn)行了整合，初步建立起醫藥、食品、園林綠化、電工、焊工等專(zhuān)業(yè)師資庫。目前，庫內有101名教師可隨時(shí)授課，為有針對性地開(kāi)展就業(yè)技能培訓創(chuàng )造了條件。
創(chuàng )新就業(yè)培訓方式，在XX市各區市縣中率先開(kāi)展“創(chuàng )業(yè)培訓進(jìn)監獄”活動(dòng)。為幫助溫江籍服刑人員轉變觀(guān)念、樹(shù)立自信，4月11日—4月18日，我局組織教師對崇州監獄內30名溫江籍服刑人員開(kāi)展了創(chuàng )業(yè)培訓，幫助他們了解如何分析市場(chǎng)、選擇項目、預測銷(xiāo)售、經(jīng)驗管理等知識和政府提供的各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，受到了服刑人員的熱烈歡迎。下一步，我們還準備將創(chuàng )業(yè)培訓辦進(jìn)在溫高（技）校和部隊，充分發(fā)揮“創(chuàng )業(yè)”品牌培訓的優(yōu)勢和作用。
建立每月定期招聘會(huì )制度，盡力滿(mǎn)足用人單位和求職者“雙需求”。我局從今年5月份開(kāi)始，堅持每月15日（遇節假日順延）在市場(chǎng)舉辦一場(chǎng)招聘會(huì )，通過(guò)新聞媒體的大力宣傳，提高市場(chǎng)知名度，使求職者求職和用人單位招人都能自然想到市場(chǎng)并實(shí)現各取所需。截至目前，已舉辦了2場(chǎng)定期招聘會(huì )，提供就業(yè)崗位 余個(gè)，吸引 多人前來(lái)應聘，有 人達成初步意向性協(xié)議，受到廣大求職者和用人單位的歡迎。
開(kāi)發(fā)區、鎮街、社區三級“崗位銀行”，基本建立起失業(yè)預警機制。今年，我局把探索建立失業(yè)預警機制放在就業(yè)工作的突出位置，大力開(kāi)發(fā)區人力資源市場(chǎng)“崗位銀行總行”、鎮街“崗位銀行分行”、社區“崗位銀行支行”的三級“崗位銀行”，由“崗位銀行總行”利用人力資源市場(chǎng)的影響力和號召力，收集大量省、市、區外和區內用工崗位，鎮街“分行”、社區“支行”利用區域優(yōu)勢收集轄區崗位；失業(yè)者可以根據自己的技能和條件，就近到社區或鎮街、區人力資源市場(chǎng)“支取”相應的'就業(yè)崗位。截至目前，全區三級崗位銀行共吸納“儲戶(hù)”300余戶(hù)，儲存崗位信息12853條，成功解決了500余名失地農民和下崗失業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題。
推廣就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理“四員制”，實(shí)現對城鄉勞動(dòng)者“一對一”和“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)。今年，我局在全區重點(diǎn)推廣了金馬鎮探索總結出的鎮（街）勞動(dòng)保障人員為管理員、村（社區）書(shū)記或主任為協(xié)管員、村民小組組長(cháng)為收集員、農村院落（居住小區）的熱心人為信息員的“四員制”勞動(dòng)力信息采集制度。目前，所有社區全部建立了轄區內勞動(dòng)力電子信息檔案，每月15日左右對失業(yè)人員進(jìn)行一次回訪(fǎng)，20日定期對信息檔案數據進(jìn)行刷新，以隨時(shí)掌握城鄉勞動(dòng)者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對一”和“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)。
以創(chuàng )建勞動(dòng)保障示范社區為載體，鞏固提升農民集中居住區比較充分就業(yè)成果。 今年，我們根據市上的要求，進(jìn)一步制定了做好農民集中居住區充分就業(yè)工作的意見(jiàn)，擬把萬(wàn)春鎮天鄉路社區打造成全區乃至全市勞動(dòng)標準示范社區，為更好地促進(jìn)農民集中居住區充分就業(yè)提供樣板。目前，天鄉路社區一流的勞動(dòng)保障工作平臺已基本建成，社區就業(yè)率保持在92％以上。
�。ǘ﹫猿忠曰菝駷槟康�，社會(huì )保險制度全面實(shí)現城鄉滿(mǎn)覆蓋。我局緊緊圍繞全區“大統籌、大集中”的發(fā)展戰略，著(zhù)力構建覆蓋城鄉、層次多樣、種類(lèi)眾多的社會(huì )保險體系，讓更多的城鄉居民進(jìn)入社會(huì )保障范圍，共享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果。特別是今年，我們按照省、市、區關(guān)于開(kāi)展社會(huì )保障“惠民行動(dòng)”的部署，認真貫徹落實(shí)市政府第134、135號令，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì )保險制度向未覆蓋的人群延伸，取得了突出成效。
城鄉滿(mǎn)覆蓋的社會(huì )保險制度框架全面建立。隨著(zhù)今年初農民養老保險和城鎮居民基本醫療保險的全面施行，我區已全面建立起覆蓋城鄉群眾、參保機制靈活、人人都能享有的養老、醫療保險制度，包括城鎮職工基本醫療保險、機關(guān)事業(yè)養老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、少兒住院互助、失地農民保險、農民工綜合保險、新型農村合作醫療保險、村干部養老保險、社區專(zhuān)職干部養老等，城鄉居民可根據自身的經(jīng)濟負擔水平選擇其中一種社會(huì )保險參加，參保機制較為靈活、方便。
“雙放棄”進(jìn)社保在全國率先建立。為推進(jìn)我區“大集中、大統籌”發(fā)展戰略的深入實(shí)施，我們在全國率先基本建立起“雙放棄”進(jìn)社會(huì )保險制度，鼓勵農民向二、三產(chǎn)業(yè)轉移。XX市把我區“雙放棄”進(jìn)社保作為全國統籌城鄉社會(huì )保險成都現場(chǎng)會(huì )經(jīng)驗交流的典型并得到了勞動(dòng)保障部的高度關(guān)注。5月26日，國家勞動(dòng)保障部社會(huì )保險研究所所長(cháng)、博士生導師何平教授專(zhuān)程到我區調研，他認為成都溫江的做法很有必要向全國推廣。
農民養老保險在二圈層率先啟動(dòng)實(shí)施。今年初，在區委區政府的高度重視下，我區農民養老保險工作得以在XX市近、遠郊區市縣中率先推行。截至目前，農民養老保險共計辦理332人、個(gè)人繳費共計313.48萬(wàn)元，領(lǐng)取養老金人數共計155人，發(fā)放養老金共計2.082萬(wàn)元。
城鎮居民基本醫療保險的實(shí)施較好地解決了非城鎮職工人員的看不起病的問(wèn)題。今年3月，我區全面啟動(dòng)實(shí)施了城鎮居民基本醫療保險，讓所有中低收入的城鎮居民都能夠享受基本醫療保障。截止目前，共有1512名城鎮居民參保，個(gè)人繳費共計26.12萬(wàn)元。
失地農民社會(huì )保險始終做到了應保盡保。到目前為止，全區共有失地農民5.5萬(wàn)人，參保有28492人，其中已征地農轉非人員參保20183 人，占符合政府補貼條件參保人數的84％；新征地農轉非人員參保8309人，全部實(shí)現了應保盡保。這些人員中已實(shí)現就業(yè)3.23萬(wàn)人，就業(yè)率達93％。
�。ㄈ﹫猿忠院贤瑸榛A，和諧勞動(dòng)關(guān)系園區創(chuàng )建取得新成效。今年是實(shí)施勞動(dòng)合同三年計劃的第二年。我局按照全市的統一部署，以深入實(shí)施市政府第93號令為重點(diǎn)，以貫徹《XX市用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì )保險管理標準》為契機，以勞動(dòng)保障年檢為突破口，加強勞動(dòng)保障執法監察，及時(shí)處理勞動(dòng)爭議案件，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系園區創(chuàng )建工作，較好地維護了用人單位和勞動(dòng)者的合法權益。
建立勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理制度。去年，按照全市的統一部署，我局以區人力資源市場(chǎng)為中心，共建立一級網(wǎng)格10個(gè)（即每一個(gè)鎮、街為一個(gè)一級網(wǎng)格），二級網(wǎng)格14個(gè)，配備勞動(dòng)保障兼職監察員和勞動(dòng)保障協(xié)管員78人。今年，為全面貫徹落實(shí)全市勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理現場(chǎng)會(huì )精神，我們從全系統抽調20名同志組成4個(gè)工作組，由黨組成員分別帶隊，深入各鎮街、社區，督促用人單位參加勞動(dòng)保障年檢，補錄網(wǎng)格化信息，推行就業(yè)實(shí)名制和勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理“一點(diǎn)通”。截至目前，全區共采集844家用人單位的40364名員工的就業(yè)崗位信息，并堅持定期刷新制度。
創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系園區。從去年開(kāi)始，我局就在科技園XX區著(zhù)手開(kāi)展以貫徹《XX市用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì )保險管理標準》為內容的和諧勞動(dòng)關(guān)系園區創(chuàng )建工作。截至目前，相關(guān)基礎工作已經(jīng)完成，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調機制基本建立，6月份即可接受XX市的驗收。
健全用工單位工資支付責任制和工資支付保證金制度。為切實(shí)有效解決農民工工資拖欠問(wèn)題，我局主動(dòng)加強與總工會(huì )、建設、交通等區級有關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合，督促那些被列為重點(diǎn)監控的建筑施工企業(yè)和有欠薪行為的企業(yè)，繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因企業(yè)資金狀況而被拖欠。目前，我們督促用人單位繳納工資保證金419萬(wàn)元，幫助農民工追討被拖欠工資165萬(wàn)元。
加大勞動(dòng)保障監察和爭議仲裁工作力度。經(jīng)常主動(dòng)到用工單位開(kāi)展上門(mén)服務(wù)活動(dòng)，在為他們宣傳勞動(dòng)保障法律法規政策的同時(shí)，切實(shí)幫助他們完善內部管理制度，規范勞動(dòng)用工行為，簽訂勞動(dòng)用工合同，為民工購買(mǎi)工傷等社會(huì )保險。在區人力資源市場(chǎng)設立維權窗口，在各鎮街設立維權點(diǎn)，向社會(huì )公布勞動(dòng)爭議投訴舉報電話(huà)，不分節假日、上下班，隨時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報并及時(shí)處理，受到勞動(dòng)者和用人單位的好評。
三、下一步工作打算
針對上半年工作中發(fā)現的不足，結合全年城鄉充分就業(yè)、社保工作目標，我們將繼續圍繞市、區下達的目標任務(wù)，按照排定的工作計劃，嚴格實(shí)行問(wèn)題管理，找差距，添措施，確保全年各項勞動(dòng)保障工作目標提前超額完成。
�。ㄒ唬┏青l充分就業(yè)要做好以下五個(gè)方面的工作。一是認真貫徹落實(shí)成辦發(fā)【20xx】40號文件，執行好《XX市就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作標準》，理解指標體系，落實(shí)配套機構，配好工作人員，落實(shí)設施和工作經(jīng)費，明確工作職責和分工。二是繼續加強與四川大學(xué)姜教授的聯(lián)系，年內完成高標準、高規格人力資源市場(chǎng)的打造。三是在轄區內綠化公司中挑選一批有技能基礎的花工，進(jìn)行再培訓，力爭年內培訓50名首席園藝師。四是加強與市級有關(guān)部門(mén)和民間勞務(wù)輸出組織的協(xié)調，有序開(kāi)展境外勞務(wù)輸出。五是繼續在《今日溫江》報上做就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，鼓勵各類(lèi)用人單位、職介機構、培訓機構幫促就業(yè)和城鄉勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)。
�。ǘ┙y籌城鄉社保要抓好以下工作。一是切實(shí)加大社�；鸬恼骼U力度，全面適應今年全市統籌社會(huì )保險基金管理工作，確保我區參保人員待遇按時(shí)足額發(fā)放，爭取財政不兜底。二是在做好農民養老保險試點(diǎn)工作的基礎上，總結經(jīng)驗，增添措施，全面推進(jìn)我區農民養老保險工作，迎接全市農民養老保險現場(chǎng)會(huì )在我區的召開(kāi)。三是認真落實(shí)醫療保險惠民政策，讓廣大城鎮居民真正享受到實(shí)惠。四是以新辦企業(yè)、非公有制企業(yè)、非城鎮戶(hù)籍從業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，加大勞動(dòng)保障監察執法和社�；肆Χ�，擴大社會(huì )保險參保面。五是做好建筑行業(yè)農民工參加工傷保險工作，與建設局配合，把好不參保就不予發(fā)放施工許可證的關(guān)口，全面完成市上下達給我區綜合保險參保人數目標。六是加強與市社保中心的銜接，做好聯(lián)網(wǎng)的前期工作，如統一定點(diǎn)醫院、定點(diǎn)藥店編碼、統一定點(diǎn)協(xié)議等，按期實(shí)現與市社保局網(wǎng)絡(luò )中心聯(lián)網(wǎng)。
�。ㄈ嫿ê椭C勞動(dòng)關(guān)系要做好以下四個(gè)方面工作。一是繼續加強勞動(dòng)合同工作，規范企業(yè)用工行為，減少勞動(dòng)糾紛。二是切實(shí)加大勞動(dòng)監察執法力度，督促建筑施工單位建立工資保證金制度，減少民工工資拖欠。三是將實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)絡(luò )與勞動(dòng)保障監察網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行整合，爭取年內實(shí)現“一點(diǎn)通”。
社會(huì )保障工作總結 篇10
(一)人才工作
縣委縣政府召開(kāi)了縣人才工作會(huì )議，總結部署本縣人才開(kāi)發(fā)、引進(jìn)和培訓工作。
引進(jìn)人才。計劃招聘高層次儲備人才50名，已開(kāi)始實(shí)施招聘。已征集三支一扶大學(xué)生崗位112個(gè)，報縣政府批準后實(shí)施招聘。
繼續推進(jìn)中層干部輪崗交流。一季度進(jìn)行了調查研究，擬訂實(shí)施方案。
(二)就業(yè)工作
縣政府召開(kāi)了縣就業(yè)和社會(huì )保障工作會(huì )議，總結部署本縣就業(yè)和社會(huì )保障工作。
完善就業(yè)工作責任體系。擬訂了關(guān)于本縣工業(yè)園區、富盛開(kāi)發(fā)區、陳家鎮開(kāi)發(fā)區、長(cháng)興產(chǎn)業(yè)園區和新城開(kāi)發(fā)區等五大園區就業(yè)工作責任制度的意見(jiàn)，明確了五大園區就業(yè)工作目標任務(wù)。五大園區的就業(yè)工作責任制度已經(jīng)建立。
新增就業(yè)。至第一季度末，全縣新增就業(yè)3595人(縣職介統計6559人)。
實(shí)施職業(yè)技能培訓。第一季度完成職業(yè)培訓2500人。
完善就業(yè)政策。對《關(guān)于進(jìn)一步完善本縣促進(jìn)就業(yè)政策的.意見(jiàn)》(崇府辦發(fā)〔〕20號)作進(jìn)一步的完善，已經(jīng)擬制建議意見(jiàn)報縣政府研究決定。
(三)社會(huì )保障工作
進(jìn)一步提高農村社會(huì )保障覆蓋率。第一季度新增參保750人，完成全年目標的28.3%。
提高農保養老金標準。從1月1日起，農�；A養老金從現有的每人每月195元提高到每人每月235元，增加40元。同時(shí)，對本縣底領(lǐng)取老年農民養老金補貼人員，每人每月增加老年農民養老金補貼40元。增加養老金和補貼所需資金分別在縣農村社會(huì )養老保險統籌基金和財政專(zhuān)項資金中列支。
社會(huì )保障工作總結 篇11
信訪(fǎng)辦在局領(lǐng)導的決策指導下，在各部門(mén)的大力支持下，全科人員共同努力，團結合作，圍繞維穩工作，注重提高工作質(zhì)量和辦事效率，取得了一定的成效�，F對20xx年工作情況作如下總結并匯報20xx年工作設想。
一、信訪(fǎng)工作情況
今年1至10月共處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)來(lái)電xxxx8人次，其中來(lái)訪(fǎng)4924人次，解答咨詢(xún)電話(huà)6590個(gè)，處理來(lái)信(網(wǎng)、電郵、信箱、民生熱線(xiàn)等)634件。處理集訪(fǎng)47批532人次。集訪(fǎng)案件呈增多態(tài)勢，矛盾突出，反映的問(wèn)題主要集中企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)搬遷涉及勞動(dòng)關(guān)系轉移、經(jīng)濟補償、社會(huì )保險及超時(shí)加班、未按規定支付加班工資等問(wèn)題。
二、主要工作
(一)認真做好初信初訪(fǎng)工作。初信初訪(fǎng)是民情民意的“第一信號”。局信訪(fǎng)辦認真做好初信初訪(fǎng)，加強與各部門(mén)的溝通協(xié)調，盡量調解在信訪(fǎng)咨詢(xún)的第一時(shí)間，充分發(fā)揮信訪(fǎng)工作便捷、快速、有效的特點(diǎn)。
(二)堅持開(kāi)展領(lǐng)導大接訪(fǎng)工作。局領(lǐng)導將以人為本、執政為民的理念落實(shí)在信訪(fǎng)工作中，帶頭包案推進(jìn)積案化解，著(zhù)力解決疑難復雜問(wèn)題。同時(shí)，局領(lǐng)導以《簽約責任書(shū)》為抓手，層級負責，堅持每周四領(lǐng)導大接訪(fǎng)工作，把信訪(fǎng)維穩落實(shí)到實(shí)處。
(三)“大聯(lián)動(dòng)”信息平臺及xx345市民熱線(xiàn)服務(wù)工作。今年1至10月，“大聯(lián)動(dòng)”平臺轉發(fā)的涉及人保工作的民生熱線(xiàn)共有xx6件，均按規定辦結。xx345市民熱線(xiàn)服務(wù)工作于今年10月正式開(kāi)通，涉及百姓的切身利益。局信訪(fǎng)辦認真做好實(shí)施方案和流程圖，積極應對，將百姓關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)與相關(guān)職能部門(mén)溝通協(xié)調，形成工作合力，妥善處置。
(四)政策指導及預案工作。隨著(zhù)社會(huì )轉型和城市化進(jìn)程的加快，社會(huì )矛盾凸顯，勞動(dòng)關(guān)系和諧直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì )的和諧穩定。局信訪(fǎng)辦在處置群體性案件的`過(guò)程中做到及時(shí)、主動(dòng)、超前，積極做好政策指導工作，服務(wù)到企業(yè)。1至10月，局信訪(fǎng)辦上門(mén)對52家企業(yè)作政策指導，對可能引發(fā)群體性案件的欠薪、企業(yè)停產(chǎn)等情況進(jìn)行排摸，及時(shí)分析和預測，做好預案，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取措施，及早化解。
(五)歷史遺留問(wèn)題息訪(fǎng)工作。今年以來(lái)，虹橋交通樞紐動(dòng)遷征地的鎮保人員姚明奎等人多次上訪(fǎng)區政府，情緒激烈，要求按20xx年7月頒布的社保新政策享受城保待遇。局信訪(fǎng)辦與局領(lǐng)導、社會(huì )保障科負責人共同接待，共9次當面與信訪(fǎng)代表作政策溝通，宣傳小城鎮社會(huì )保險，不厭其煩地做好政策解釋工作。
三、下階段的工作
信訪(fǎng)工作是維護穩定的基礎工作。目前正值社會(huì )轉型期，各類(lèi)矛盾疊加，面對新情況、新問(wèn)題，我們要創(chuàng )新工作思路，扎扎實(shí)實(shí)地解決好群體性案件。明年信訪(fǎng)部門(mén)著(zhù)重抓好以下四項工作：
1、主動(dòng)擔當，積極協(xié)調百姓熱線(xiàn)。
局信訪(fǎng)辦要加強市民熱線(xiàn)“xx345”初次反映事項的協(xié)調，建立熱線(xiàn)協(xié)調、初信初訪(fǎng)事項辦理的督辦考核制度。將協(xié)調工作與考核制度相結合，減少重復訪(fǎng)，避免老百姓因小事、瑣事而往返仲裁、法院，真正體現信訪(fǎng)窗口和市民熱線(xiàn)的便捷、快速、有效，做到主動(dòng)協(xié)調，主動(dòng)擔當。
2、形成合力，努力提升服務(wù)質(zhì)量。
要增強處置群體性案件的主動(dòng)性，注重工作，不斷強化部門(mén)協(xié)作，共同研究完善化解工作方案。轉變信訪(fǎng)理念，強化服務(wù)意識，做好政策指導的后續服務(wù)跟蹤工作，注重服務(wù)質(zhì)量和群眾滿(mǎn)意度，積極協(xié)調信訪(fǎng)接待窗口及《市長(cháng)信箱》、《局長(cháng)信箱》反映的問(wèn)題，努力提升服務(wù)質(zhì)量。
3、創(chuàng )新工作，努力化解信訪(fǎng)矛盾。要正視社會(huì )轉型期矛盾凸現的現實(shí)，探索用群眾工作統攬信訪(fǎng)工作的方式，大力推動(dòng)社會(huì )第三方力量參與信訪(fǎng)工作，強化一線(xiàn)調解，努力把矛盾化解在基層，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，力爭在提升信訪(fǎng)工作效能上有新突破。
4、加強培訓，抓好信訪(fǎng)隊伍建設。
加強信訪(fǎng)干部培訓是信訪(fǎng)工作的長(cháng)效機制。信訪(fǎng)干部要注重業(yè)務(wù)學(xué)習，與局相關(guān)部門(mén)多溝通業(yè)務(wù)知識。局相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)骨干輪流到局信訪(fǎng)辦鍛煉1-2個(gè)月，既能使各部門(mén)業(yè)務(wù)骨干有基層信訪(fǎng)工作經(jīng)驗，又為信訪(fǎng)部門(mén)處理相關(guān)業(yè)務(wù)提供了幫助，使信訪(fǎng)干部隊伍更充實(shí)，更有戰斗力。
社會(huì )保障工作總結 篇12
一年來(lái)，司門(mén)前鎮就業(yè)和社會(huì )保障站在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣人力資源和社會(huì )保障局的業(yè)務(wù)指導下，各項工作平穩、有序向前推進(jìn)，全面完成今年各項目標任務(wù)，現將今年來(lái)就業(yè)和社會(huì )保障工作總結如下：
一、 社會(huì )保障方面
�。�1） 新型城鄉居民社會(huì )養老保險
新型城鄉居民社會(huì )養老保險是一項惠民、利民的好政策，鎮黨委、政府對此高度重視，為確保新型城鄉居民社會(huì )養老保險工作順利開(kāi)展，鎮黨委、政府專(zhuān)門(mén)成立了新農保工作領(lǐng)導小組，抽調專(zhuān)門(mén)力量，并與各村簽訂責任狀，層層落實(shí)。截至目前為止，我鎮新型農村社會(huì )養老保險養老金發(fā)放人數達7800余人。
�。�2） 社保擴面
按照縣人力資源和社會(huì )保障局的有關(guān)文件精神，我鎮養老、醫療、生育、工傷、失業(yè)等五項保險擴面任務(wù)及時(shí)完成，所屬單位各項社會(huì )保險費全部按時(shí)繳納到位，圓滿(mǎn)完成了縣里布置的任務(wù)。
�。�3） 離退休干部養老金認證
按照縣人力資源和社會(huì )保障局的有關(guān)文件精神，x月5日對本鎮的離退休干部進(jìn)行養老金認定，圓滿(mǎn)地完成了離退休干部養老金認證工作。同時(shí)及時(shí)向上級主管部門(mén)申報本單位離退休人員的死亡情況。
二、 就業(yè)及再就業(yè)方面
�。�1） 招工工作
為促進(jìn)農村勞動(dòng)力就業(yè)，滿(mǎn)足企業(yè)用人需求，解決企業(yè)招工難問(wèn)題，在鎮黨委、政府的大力支持下，在當地用工需求量大、剩余勞動(dòng)力缺乏的.情況下，我鎮克服各種困難，向浙江桑秦制衣廠(chǎng)輸送務(wù)工人員50余人，4人去邵陽(yáng)高級技工學(xué)校就讀。
�。�2） 勞動(dòng)力信息采集工作
為準確掌握我鎮勞動(dòng)力資源信息和用人單位需求情況，提高勞動(dòng)力就業(yè)水平，對有司門(mén)前鎮戶(hù)籍，年齡在16-xx周歲的勞動(dòng)力資源信息進(jìn)村入戶(hù)進(jìn)行信息采集和錄入，共采集勞動(dòng)力資源信息到37000余人，以及對轄區內企業(yè)單位和社會(huì )化服務(wù)團體用人單位基本信息進(jìn)行采集和錄入，共采集到260多個(gè)單位。
三、 勞動(dòng)用工方面
按照縣人社局有關(guān)要求，我鎮對當地所有用工企業(yè)勞動(dòng)用工及勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行摸底調查，規范用工企業(yè)的勞動(dòng)用工行為，并督促用工企業(yè)與勞動(dòng)者簽立了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達100%。
四、按時(shí)完成鎮黨委、政府安排的其它工作。
五、20xx年工作計劃
1、繼續做好新農保的征繳申報等工作。
2、繼續做好社保擴面工作,力爭做到應保盡保。
3、貫徹宣傳《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》《社會(huì )保險法》不斷增強企業(yè)和職工的勞動(dòng)保障意識。
4、繼續做好就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)等工作。
5、做好鎮黨委、政府XX縣局安排的其它各項工作。
社會(huì )保障工作總結 篇13
20xx年度，在縣鎮兩級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，認真貫徹中央、省、市有關(guān)勞動(dòng)保障文件精神，對照上級下達的目標任務(wù)，我單位已認真完成：
一、對照目標任務(wù)，城鎮新增就業(yè)崗位任務(wù)300人，完成300人，完成任務(wù)的100%，養老保險續保繳費任務(wù)18000人，完成18000人，完成任務(wù)的100%，新農保擴面任務(wù)1800人，完成1800人，完成100%，就業(yè)技能培訓任務(wù)150人，完成150人，占任務(wù)的100%，創(chuàng )業(yè)培訓任務(wù)15人，完成100%，完成了城鎮居民醫保工作，完成困難人員再就業(yè)50人，完成任務(wù)的100%，已消除“零就業(yè)家庭”和“零轉移農戶(hù)”。
二、協(xié)助對我鎮境內企業(yè)完成了年審工作，向他們宣傳了國家的法律法規，督促用工企業(yè)與工人簽訂了勞動(dòng)合同，在今年無(wú)一例拖欠工人工資現象。
三、強化農保擴面征繳，著(zhù)力提高社會(huì )保障能力，我鎮xx歲以上老人全部享受了養老金。
四、完成了城鎮勞動(dòng)力和農村勞動(dòng)力摸底調查和信息錄入工作，完成了老農保摸底校對，并錄入電腦，方便以后開(kāi)展工作。
五、做好了轄區內企業(yè)退休人員生存狀況認證，及時(shí)辦理了死亡人員喪葬費結算和遺屬生活費補貼工作。
六、做好了城鎮居民醫保二次報銷(xiāo)資料收集和報送，方便了群眾及時(shí)報銷(xiāo)醫療費用。
存在的問(wèn)題：
1，群眾外出打工的比較多，農保續保和醫保續保沒(méi)有及時(shí)的續交，通知起來(lái)很不方便,
2，農民工技能培訓缺乏固定的.場(chǎng)所，硬件設施缺乏。
20xx年度的工作打算：認真完成上級下達的目標任務(wù)，努力在鄉鎮社保所工作中爭創(chuàng )一游，我們所工作人員會(huì )認真聽(tīng)從上級安排，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識，及時(shí)為群眾辦理業(yè)務(wù)，更加細心熱情的為岳張集鎮群眾服務(wù)。
社會(huì )保障工作總結 篇14
今年來(lái)，我站在鄉黨委政府及上級主管的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞我縣人力資源和社會(huì )保障等總體工作要求，注重實(shí)際，多措并舉，為切實(shí)推動(dòng)我鎮就業(yè)和社會(huì )保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了我們應有的貢獻。
一、 就業(yè)培訓和招工工作：
1、年初根據縣招工辦的文件精神，于20xx年2月18日（農歷正月初九）在縣人力資源和社會(huì )保障局大廳進(jìn)行了勞動(dòng)力職業(yè)介紹和職業(yè)技術(shù)培訓的大型現場(chǎng)招聘會(huì )，我鄉完成任務(wù)的80%，完成1個(gè)招生任務(wù)。
2、嚴格按照上級精神，協(xié)助縣做好下崗失業(yè)人員的《失業(yè)證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理工作，關(guān)注弱勢群體的政策落實(shí)，讓困難群體真正感受黨的溫暖。
3、認真做好一年一度的.企業(yè)離退休人員的資格認證工作。今年我站配合縣分別于x月13日、x月26日兩次進(jìn)行認證，認證率達100%，切實(shí)關(guān)心了離退休人員的利益。
二、 城鄉居民養老保險工作：
20xx年我鄉城鄉居民養老保險參保人員共有11378人，其中新增1032人，截止20xx年x月30日我鎮共發(fā)放新增人員保障卡和存折1927張，其中到齡人員408人。并及時(shí)上報到齡人員信息核對表，按月上報死亡（失蹤）人員申報表等各種報表。
今年是新農保實(shí)施的第四個(gè)年頭，但對老百姓來(lái)說(shuō)對有些新農保政策還不是很懂，我站的工作人員總是耐心地宣講政策，解答疑惑，細致地解答老百姓碰到的實(shí)際問(wèn)題，做好群眾的政策解釋工作，及時(shí)處理不合理參保事件，積極注重社會(huì )保障有關(guān)資料的收集和整理，全面完成上半年我鎮城鄉居民養老保險所做的工作。
三、農村 努力提高我鄉農村合作醫療辦服務(wù)管理水平
1、在新型農村合作醫療實(shí)施過(guò)程中，廣大農民最關(guān)心的是醫療費用的補償兌現問(wèn)題鄉合作醫療辦工作人員以“便民、高效、廉潔、規范”為服務(wù)宗旨，積極、耐心、細致地向每一位前來(lái)咨詢(xún)、辦理補償手續的老百姓宣傳、解釋政策條款和各項管理規定，認真解答參合農民提出的各種問(wèn)題，努力做到不讓一位老百姓帶著(zhù)不滿(mǎn)和疑惑離開(kāi)。
2、完善政務(wù)公開(kāi)，實(shí)行陽(yáng)光操作。截止x月30日，我鄉共住院補償3104人次，住院補償金額8205061.41元,門(mén)診補償3085人次,門(mén)診補償金額100157.3元,讓群眾真正感受到農村合作醫療政策的優(yōu)越性,從而轉變觀(guān)念,積極、主動(dòng)參加、支持新型農村合作醫療。
四、勞動(dòng)力信息采集工作：
認真做好入戶(hù)摸底工作，我鄉共有勞動(dòng)力11406人，共采集10900人，初中文化的占80%，共錄入數據庫10900人圓滿(mǎn)完成上級安排的任務(wù)。
總之，我站所做的工作較多，做出了一點(diǎn)成績(jì)，但也存大許多問(wèn)題，今后我們要群策群力、多措并舉為圓滿(mǎn)完成各項事業(yè)而努力工作。
社會(huì )保障工作總結 篇15
石臺煤礦xxxx社區工作站專(zhuān)管員在xxxx年工作的基礎上，認真學(xué)習政策文件，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極創(chuàng )造“和諧社區”，全方位，多層次滿(mǎn)足社區群眾的不同要求，一年來(lái)在各級領(lǐng)導的指導和幫助下，xxxx社區工作站取得了穩定成績(jì)。
一、認真學(xué)習文件精神和政策，努力配合落實(shí)
社區專(zhuān)管員是政策的宣傳員，因此準確把握好政策和文件精神，是每個(gè)專(zhuān)管員的必修課，專(zhuān)管員經(jīng)常向社區群眾宣傳政策，讓他們都能了解體會(huì )到黨和政府對廣大群眾的關(guān)心和愛(ài)護，組織大家參與，把上級的文件精神傳達下去，把群眾的意見(jiàn)和想法反饋到上級，上傳下達，確實(shí)讓社區工作站充當好了政府和群眾的橋梁作用。
二、將就業(yè)再就業(yè)工作放在首位，認真細致落實(shí)。
就業(yè)再就業(yè)工作是民生之本，關(guān)系著(zhù)社會(huì )的穩定團結，也是黨和政府高度關(guān)注和關(guān)心的事情，社區專(zhuān)管員積極配合上級有關(guān)政策，努力開(kāi)拓就業(yè)渠道，積極搜集各方用工信息，xxxx社區專(zhuān)管員不論節假日，只要在哪看到合適的信息，立即抄下，并且經(jīng)常參加各種形式的招聘會(huì )，上網(wǎng)查詢(xún)招聘信息，并張貼到宣傳欄內，對于工種比較對口的，我們逐個(gè)打電話(huà)通知，同時(shí)對有一定能力和創(chuàng )業(yè)愿望的人，專(zhuān)管員們鼓勵他們進(jìn)行創(chuàng )業(yè)，并且幫助他們選項目，找門(mén)面，辦理免稅手續，經(jīng)過(guò)我們的努力，社區內的下崗失業(yè)人員已基本上實(shí)現了就業(yè)和再就業(yè)，重新找回了自信。
三、社區每月對流入、流出的就業(yè)人員和下崗失業(yè)人員進(jìn)行《婚育證明》檢查，并作了細致的臺賬。通過(guò)檢查，做到了每一位人員證件齊全，沒(méi)有發(fā)現違反計劃生育的情況。
四、對社區內的退休人員進(jìn)行問(wèn)卷調查
為了按時(shí)按質(zhì)完成《退休人員問(wèn)卷調查》xxxx社區專(zhuān)管員冒著(zhù)酷暑，登門(mén)入戶(hù)，逐一對退休人員進(jìn)行調查，耐心的指導退休人員填寫(xiě)問(wèn)卷，對于地址變遷的退休人員，我們就像左鄰右舍打聽(tīng)，直到弄到新地址為止，在專(zhuān)管員的汗水和努力下，把xxxx社區的問(wèn)卷調查率高達85%以上，真實(shí)全面地反映了退休人員的.情況和想法。
同時(shí)我們專(zhuān)管員對退休人員的材料進(jìn)行了重新整理，并輸入了微機。
xxxx年的工作即將結束，總結過(guò)去一年的工作，即取得了一定的成績(jì)，但也發(fā)現了不足，例如，就業(yè)介紹成功率低，一方面失業(yè)人員對就業(yè)崗位比較挑剔而又沒(méi)有相應的技能和學(xué)歷，造成了經(jīng)常到用工單位面試卻常常不能上崗，怎樣平衡這種關(guān)系，找出最佳的結合點(diǎn)，這也是我們明年工作的重點(diǎn)，回顧過(guò)去，展望未來(lái)，希望在明年的工作上有質(zhì)的突破，更上一層樓。
社會(huì )保障工作總結 篇16
xx年來(lái)，我鄉在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，以“服務(wù)大眾、履行職責”為質(zhì)量方針，根據《xx縣人力資源和社會(huì )保障局20xx年度民生工程目標任務(wù)及考核辦法》（寶人社〔20xx〕56號）要求，并結合我鄉20xx年工作任務(wù)及工作重點(diǎn)，圓滿(mǎn)了完成了各項目標任務(wù)，現將20xx年工作總結如下：
一、主要工作措施
�。ㄒ唬┨岣哒J識，切實(shí)加強領(lǐng)導，增強緊迫感和責任感
由于人事勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)在整個(gè)“民生工程”中涉及的內容多，任務(wù)重，工作對象數量多，工作難度大。我鄉黨委政府高度重視民生工程，鄉上成立了以鄉長(cháng)為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，勞動(dòng)保障所工作人員、協(xié)理人員、包村干部為成員的民生工程領(lǐng)導小組。針對本鄉實(shí)際情況制定了民生工程實(shí)施方案，切實(shí)做到工作早謀劃、早部署，計劃合理，措施有效。
�。ǘ┚慕M織，狠抓落實(shí)
按照實(shí)施方案要求，精心安排，嚴密組織，狠抓落實(shí)。要廣泛接受社會(huì )的監督，堅持公開(kāi)、公平、公正，使群眾滿(mǎn)意，確保民生工程目標順利實(shí)施。
�。ㄈ┘哟笮麄髁Χ�，努力營(yíng)造良好氛圍
有計劃、有重點(diǎn)地組織開(kāi)展專(zhuān)題宣傳，創(chuàng )新宣傳方式，提高宣傳實(shí)效。廣泛宣傳民生工程政策措施，做到進(jìn)村入戶(hù)、家喻戶(hù)曉，積極引導廣大群眾和社會(huì )各界廣泛參與、支持民生工程的實(shí)施，提高民生工程知曉度。
�。ㄋ模┘訌姸酱贆z查，務(wù)求工作實(shí)效
一是加強基層就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)平臺建設，讓此平臺充分發(fā)揮作用；二是領(lǐng)導小組對民生工程實(shí)施情況，定期組織綜合督查，注重提高督查效果。對督查中發(fā)現的'問(wèn)題，要限期整改，確保工作按要求如期完成。
二、民生工程目標完成情況
1、高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)：成功幫助1名高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)，完成全年目標100%。
2、技能培訓：我鄉20xx年組織轄區內人員參加家政服務(wù)培訓55人，合格發(fā)證人員55人，完成目標任務(wù)110%。
3、農村勞動(dòng)力實(shí)名制登記入庫：對全鄉農村勞動(dòng)力實(shí)名制登記并錄入系統的2398人進(jìn)行跟蹤調查，勞動(dòng)力轉移輸出1361人，完成勞務(wù)收入2000萬(wàn)元，完成目標任務(wù)100%。
4、城鄉居民養老保險情況：20xx年城鄉居民養老保險覆蓋人數2053人，完成全年目標122.6%，參保繳費人數1088人，完成全年目標103.32%。
5、企業(yè)離退休人員基本養老金領(lǐng)取資格驗證：對全鄉365人企業(yè)離退休人員基本養老金領(lǐng)取資格進(jìn)行了驗證。
6、城鄉居民醫療保險情況：截至12月xx日，全鄉城鄉居民醫療保險正在辦理中，目前共計參保人員3966人。
三、存在問(wèn)題與不足
一是就業(yè)工作形勢依然嚴峻。由于人口因素，我鄉每年新增就業(yè)崗位非常有限。大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鎮復員退伍軍人、大齡城鎮下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農村大齡勞動(dòng)力轉移難。
二是村級勞動(dòng)保障協(xié)理員問(wèn)題。xx鄉共計8個(gè)村，有8名村級勞動(dòng)保障協(xié)理員，但協(xié)理員普遍文化程度低，還需進(jìn)一步加強學(xué)習。
三是檔案規范問(wèn)題。檔案管理不夠統一規范：檔案門(mén)類(lèi)不充足；歸檔不及時(shí)，“平時(shí)碼堆堆，年底才歸檔”，嚴重制約了檔案的有效利用；日常管理不到位，紙質(zhì)檔案與電子檔案沒(méi)有同步進(jìn)行。
四、20xx年工作思路
我鄉將繼續加強對基層勞動(dòng)保障工作人員的能力建設和規范操作的培訓。對于城鄉居民養老保險工作進(jìn)一步核實(shí)基礎數據，并加大宣傳力度，繼續引導農民參保登記繳費。20xx年要特別著(zhù)重于就業(yè)、社會(huì )保障、技能培訓、勞動(dòng)監察等工作的開(kāi)展。穩重推進(jìn)我鄉勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作。
社會(huì )保障工作總結 篇17
20xx年，我鎮社保工作以黨的十八大精神和黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)重要思想為指導，以推進(jìn)構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的進(jìn)程，走活富余勞動(dòng)力就業(yè)再就業(yè)這盤(pán)棋為目標，扎實(shí)開(kāi)展工作，勞務(wù)和社保工作得到了圓滿(mǎn)完成，現將一年來(lái)工作情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，提升工作效能
鎮黨委、政府高度重視，重新調整了以社保辦牽頭，民政辦、計生辦、文化站、共青團、婦聯(lián)、工會(huì )全力協(xié)助配合，各社區居委會(huì )主任負責的鎮勞務(wù)輸轉工作領(lǐng)導小組，社區專(zhuān)干配備齊全，分工明確，責任到人。為確保各項工作落實(shí)到位，我鎮采取每月以會(huì )代訓的方式，組織社區社保專(zhuān)干、居民小組長(cháng)學(xué)習社會(huì )保障、勞務(wù)輸轉相關(guān)政策、法規等業(yè)務(wù)知識，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有效提升了工作效率。
二、加大宣傳力度，落實(shí)保障政策
通過(guò)舉辦鎮百姓大舞臺、宣傳咨詢(xún)活動(dòng)和電子顯示屏、專(zhuān)欄宣傳、入戶(hù)動(dòng)員、發(fā)放宣傳資料等方式，加大了對社會(huì )保險政策法規的宣傳力度，提高了用人單位和勞動(dòng)者對社會(huì )保險的認識和參保的積極性。一是城鄉居民社會(huì )養老保險工作開(kāi)展順利，全鎮參加城鄉居民社會(huì )養老保險4182人，其中，60歲以上1497人，應繳費人數2685人，實(shí)繳費2515人，續保率達93.67%，完成了縣綜合目標責任書(shū)92%的續保任務(wù)。二是利用4-6月三個(gè)月時(shí)間，對企業(yè)離退休人員進(jìn)行了認證，目前，共認證971人，未認證16人。三是開(kāi)展了城鄉居民醫保的收繳工作，通過(guò)張貼宣傳標語(yǔ)、入戶(hù)宣傳等方式，截至11月中旬，各社區居民醫保繳費9759人、1112040元，在校學(xué)生學(xué)校繳費和居民自行信用社繳費3000人以上，全鎮居民醫療保險參保任務(wù)全面完成。
三、完善基礎資料，夯實(shí)信息服務(wù)平臺
20xx年，我鎮注重基礎資料的建立和收集，為1897名勞務(wù)輸轉人員登記造冊，為252名回鄉創(chuàng )業(yè)人員建立了檔案，及時(shí)辦理公益性崗位人員變更、就業(yè)失業(yè)證相關(guān)手續和離退休職工領(lǐng)取養老保險金資格認證，并對企業(yè)離退休職工死亡情況進(jìn)行了及時(shí)上報。同時(shí)，按月、季度報送勞務(wù)輸轉報表，建立了求職登記表、外出務(wù)工人員跟蹤服務(wù)登記表、外出務(wù)工人員臺帳，分類(lèi)記載外出務(wù)工人員的詳細情況，對外出務(wù)工人員實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理。
四、加大勞務(wù)輸出，推進(jìn)轉移就業(yè)
一年來(lái)，我鎮把勞務(wù)輸轉工作作為富余勞動(dòng)力增收的主渠道和發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的主導產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，廣泛收集用工信息，認真篩選，為外出務(wù)工人員提供真實(shí)可靠的勞務(wù)信息，減少了勞務(wù)輸轉的盲目性，提高了輸轉的成功率。同時(shí)，將北大橋工業(yè)園區及各風(fēng)電企業(yè)定為就地轉移的'輸出基地，截止10月底,共發(fā)布勞務(wù)信息180條，勞務(wù)輸轉1897人，其中就地轉移1224人，自謀輸出1171人，有組織輸出726人，完成了全鎮勞務(wù)經(jīng)濟收入3096.2萬(wàn)元。
五、強化就業(yè)服務(wù)，實(shí)現充分再就業(yè)
一是以全縣舉行的春季企業(yè)用工招聘洽談會(huì )為契機，設立招聘洽談點(diǎn)2處，在廣場(chǎng)、社區分設5個(gè)宣傳點(diǎn)，共印發(fā)宣傳資料3000余份，組織個(gè)體工商戶(hù)和企業(yè)參加用工招聘洽談會(huì )，共與180名求職人員達成用工協(xié)議，與87名持優(yōu)惠證的下崗職工簽訂了政府公益性崗位人員上崗協(xié)議書(shū)。二是通過(guò)公益性崗位為35名零就業(yè)家庭解決了就業(yè)問(wèn)題；為下崗職工、失業(yè)及零就業(yè)家庭人員提供11個(gè)環(huán)衛工人安置崗位；為10名35歲以下富余勞動(dòng)力提供巡警崗位；為120名富余勞動(dòng)力和260名下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)崗位，有效促進(jìn)了鎮區失業(yè)人員的充分就業(yè)。三是從經(jīng)濟上、政策上幫助有困難的下崗職工，鼓勵他們自主創(chuàng )業(yè)。我鎮積極與工商、稅務(wù)部門(mén)協(xié)調由24名生活困難的下崗職工組建了一支免稅擦鞋隊。截至目前，我鎮現有344名持優(yōu)惠證的下崗職工已實(shí)現重新就業(yè)，在公益性崗位從事保潔、綠化、社區綜合服務(wù)員等工作。
六、存在的問(wèn)題
1.輸出人員總體素質(zhì)偏低，轉移培訓工作仍顯薄弱。輸出人員仍以體力型工種為主，技能欠缺，文化層次偏低，市場(chǎng)競爭力不強的劣勢未能根本改變，大量的轉移培訓仍停留在以務(wù)工常識為主的引導性培訓上。
2.由于80歲以上高齡老人補貼自20xx年1月由社保部門(mén)摸底發(fā)放等政策，導致一部分既沒(méi)有離退休身份也沒(méi)有參加居民養老保險的老人漏報，部分高齡老人意見(jiàn)大，產(chǎn)生不良情緒，給工作的開(kāi)展造成了被動(dòng)局面，影響了工作效率。
七、20xx年工作謀劃
1.加強社保工作人員的的業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，力爭各項工作再上新臺階。
2.加大政策宣傳，統籌安排居民養老保險的續保工作和居民醫療保險參保工作，力爭超額完成目標任務(wù)。
3.依托本鎮項目建設開(kāi)發(fā)力度的進(jìn)一步加大，在鼓勵外出務(wù)工的同時(shí)，進(jìn)一步開(kāi)辟本地就業(yè)渠道。
4.加大勞務(wù)技能培訓和勞務(wù)輸轉力度，提高輸出人員技能及總體素質(zhì)，力爭完成勞務(wù)收入任務(wù)。
5.做好輸出引導、輸后管理服務(wù)和外出務(wù)工人員的維權工作，協(xié)調解決好勞務(wù)糾紛，為務(wù)工人員提供政策、法律咨詢(xún)服務(wù)，切實(shí)維護外出務(wù)工人員的合法權益。
社會(huì )保障工作總結 篇18
20xx年，市招管局將以黨的十七屆六中全會(huì )、省第九次黨代表大會(huì )和市第十次當代會(huì )精神為指導，以規范和整頓市場(chǎng)秩序為宗旨，以深化機制改革和科技進(jìn)步為動(dòng)力，以提升“合肥模式”輻射影響力和示范效應為出發(fā)點(diǎn)，以建成區域一流、中部第一、全國領(lǐng)先、世界知名的公共資源要素交易大市場(chǎng)為目標，努力提高招投標各項工作水平，推動(dòng)招投標事業(yè)持續快速健康發(fā)展。
一、健全完善招投標監管機制。
一是進(jìn)一步完善公共資源交易制度建設，將《合肥招投標監督管理辦法》（第126號市長(cháng)令）列入人大立法，上升為地方性法規，來(lái)鞏固和擴大招投標體制改革成功，加強對招投標市場(chǎng)的監管。二是繼續加強對招投標全過(guò)程的監督管理，尤其是標后監督管理，招投標監管部門(mén)會(huì )同監察、財政、審計、建設、建工、交通、水務(wù)等部門(mén)對中標人履約情況實(shí)行考核，通過(guò)專(zhuān)項稽查和隨機抽查，嚴厲打擊招投標違法違規行為，加大懲處力度，變“一招就了”為“一招就管”。三是進(jìn)一步推進(jìn)信用體系建設，加強與各行業(yè)主管部門(mén)、外地市招投標機構的誠信體系聯(lián)建、共享，逐步建立統一的信用信息平臺、統一的信用評價(jià)標準、統一的信用獎懲機制。四是進(jìn)一步完善有效最低價(jià)評標辦法，重點(diǎn)研究分析經(jīng)評審的最低投標價(jià)法利弊，從項目評審、標后實(shí)施等方面加以完善，同時(shí)針對不同的項目特點(diǎn)，充分考慮項目技術(shù)要求、復雜程度和招投標市場(chǎng)管理的綜合目標，具體問(wèn)題具體分析，在尊重業(yè)主選擇的同時(shí)做好業(yè)務(wù)指導和引導，強化招標文件的科學(xué)性和可操作性。
二、不斷促進(jìn)招投標管理現代化。
一是利用現代電子信息技術(shù)，推廣通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行招投標活動(dòng)，繼續實(shí)施網(wǎng)上下載招標相關(guān)文件，開(kāi)發(fā)電子化招投標模式，通過(guò)安全使用網(wǎng)絡(luò )這個(gè)信息高速公路，降低投標成本。探索網(wǎng)上投標、網(wǎng)上評標的新方法，減少人為因素對招投標活動(dòng)造成干擾，遏制圍標、串標現象。二是全面推行網(wǎng)上投標、遠程評標，實(shí)現標書(shū)電子化，評標異地化，有效解決本地評委“常委化”現象、最大限度地屏蔽評委信息、節約評標成本、提高評標效率。三是加強對各類(lèi)資源庫的.建設、管理和使用，開(kāi)發(fā)利用好企業(yè)會(huì )員庫、專(zhuān)家評委庫、造價(jià)咨詢(xún)庫、小額零星項目庫等專(zhuān)業(yè)庫，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)庫在規范市場(chǎng)秩序，提升市場(chǎng)競爭力的作用。四是加強評委庫建設，擴大評委庫容，健全完善招標采購評委庫，進(jìn)一步健全完善專(zhuān)家約談制度，強化專(zhuān)家動(dòng)態(tài)管理。
三、著(zhù)力打造區域性公共資源和要素交易大市場(chǎng)。
一是進(jìn)一步拓展公共資源交易領(lǐng)域，擴大進(jìn)場(chǎng)交易的公共資源項目范圍，力爭凡是進(jìn)行市場(chǎng)化配置的公共資源，都要依法采取招標、拍賣(mài)、掛牌等市場(chǎng)化公平競爭的方式統一在招投標中心規范運作。二是發(fā)揮“合肥模式”的示范輻射效應，樹(shù)立“大招標”的理念，強化市場(chǎng)管理，提升服務(wù)水準，進(jìn)一步拓展外地市場(chǎng)，吸引和服務(wù)更多的外地市政府投資項目進(jìn)入合肥招標投標中心交易，并制定相關(guān)配套制度和辦法。三是以合肥社會(huì )經(jīng)濟跨越式發(fā)展為契機，以產(chǎn)權市場(chǎng)發(fā)展為重點(diǎn)、為龍頭，積極推進(jìn)文化、版權、環(huán)境能源、農村產(chǎn)權、交通運營(yíng)權、動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)等業(yè)務(wù)開(kāi)展，拓展要素市場(chǎng)功能。四是切實(shí)履行市場(chǎng)監管職責，逐步將合肥區域內的中直、省直國有資金項目和非國有投資項目納入中心，實(shí)現差別化管理方式，同時(shí)加強對社會(huì )招投標代理中介機構的監管，發(fā)揮招投標代理機構在維護市場(chǎng)秩序方面的重要作用，不斷做大做強招投標市場(chǎng)。
四、進(jìn)一步優(yōu)化招投標流程。
一是規范投標報名，嚴格信息保密，限制和杜絕招標方和項目負責人泄漏信息的可能。二是規范招標文件制作，進(jìn)一步優(yōu)化各行業(yè)、分門(mén)別類(lèi)的招標文件標準文本，最大限度減少自由裁量權。三是規范開(kāi)評標，擴大“大眾評委”范圍，聘請不同行業(yè)，不同背景的作為特邀監督員，參與招投標活動(dòng)的監督。
社會(huì )保障工作總結 篇19
今年以來(lái)，我市緊緊圍繞市下達的年度工作目標任務(wù)，以征繳、擴面、保發(fā)放作為工作重點(diǎn)，強化措施，認真貫徹上級文件，嚴格執行各項社會(huì )保險政策，注重部門(mén)間協(xié)作，使得我市社會(huì )保險事業(yè)穩步發(fā)展�，F將20XX年工作情況總結如下：
�。ㄒ唬┢髽I(yè)職工基本養老保險
預計到20XX年12月底，我市企業(yè)職工基本養老保險參保人數4.15萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)4.14萬(wàn)人的100.24%，其中：在職職工參保人數2.46萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)2.44萬(wàn)人的100.81%；基金征繳收入12500萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)15362萬(wàn)元的81.37%。
�。ǘ┦I(yè)保險
預計到20XX年12月底，我市失業(yè)保險參保人數1.972萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)1.93萬(wàn)人的'102.18%；基金征繳收入1050萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)800萬(wàn)元的131.25%。
�。ㄈ┏擎偦踞t療保險
預計到20XX年12月底，我市城鎮基本醫療保險參保人數17.78萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)14萬(wàn)人的127%， 其中：城鎮職工參保3.57萬(wàn)人，城鎮居民參保14.21萬(wàn)人；城鎮職工基本醫療保險基金征繳收入8500萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)8100萬(wàn)元的104.94%。
�。ㄋ模┕ｋU
預計到20XX年12月底，我市工傷保險參保人數3.31萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)3.30萬(wàn)人的100.3%；基金征繳收入550萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)430萬(wàn)元的127.91%。
�。ㄎ澹┥ｋU
預計到20XX年12月底，我市生育保險參保人數2.24萬(wàn)人，完成全年目標任務(wù)2.2萬(wàn)人的101.82%,；基金征繳收入435萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)360萬(wàn)元的120.83%。
�。C關(guān)事業(yè)單位養老保險
現參加我市事業(yè)單位養老保險統籌的單位有100個(gè)，其中：差額事業(yè)單位50個(gè)，自收自支事業(yè)單位50個(gè)，參保在職職工2787人，退休人員1068人，共計3855人。有領(lǐng)取退休人員遺屬補助費人員78人。預計到20XX年12月底，我市機關(guān)事業(yè)單位養老保險基金收入為2470.20萬(wàn)元。
�。ㄆ撸┏青l居民養老保險
至20XX年12月17日止，我市參加城鄉居民基本養老保險人數355429人，參保率為96.08%,完成參保率90%以上任務(wù)，繳費人數237703人，三方協(xié)議簽訂率96.62 %，到齡享受待遇人數81457人，待遇發(fā)放率為100%。今年已到位資金共計13191.65萬(wàn)元，具體如下：中央財政補助基礎養老金 7248萬(wàn)元；自治區補助基礎養老金1588萬(wàn)元，繳費補助681萬(wàn)元，合計2269萬(wàn)元；縣級預算補助實(shí)際到位資金1224.24萬(wàn)元；參保繳費籌資2450.41萬(wàn)元。
�。ò耍┓e極推動(dòng)全區20XX年社會(huì )保險重點(diǎn)工作
1.啟動(dòng)機關(guān)事業(yè)單位養老保險。2014年，國務(wù)院部署開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，自治區人民政府《關(guān)于實(shí)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（桂政發(fā)〔2015〕53號）文件已經(jīng)在11月份出臺。我局根據該文件有關(guān)精神，認真做好我市統籌的機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )養老保險篩查清理工作，為正式實(shí)施我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度做好前期準備工作。
2.抓好實(shí)施“全民參保計劃”，促進(jìn)建筑業(yè)農民工參加工傷保險工作。今年是“全民參保計劃”、促進(jìn)建筑業(yè)農民參加工傷保險工作的啟動(dòng)之年，我局對這兩項高度重視，及時(shí)進(jìn)行部署，積極開(kāi)展宣傳，全力推進(jìn)。據統計，我市建筑企業(yè)共18家，固定從業(yè)人員102人；在建項目25個(gè)（其中20XX年新建項目6個(gè)），從業(yè)人員700多人。目前，我市18家建筑企業(yè)均按用人單位方式參保，無(wú)按建設項目方式參保的企業(yè)。主要原因是，建筑施工企業(yè)無(wú)法提供經(jīng)主管部門(mén)備案的《建筑工程施工合同》，因此無(wú)法按項目方式參加工傷保險，為化解自身風(fēng)險，建筑施工企業(yè)選擇參加商業(yè)保險。
3.開(kāi)展異地就醫即時(shí)結算工作。我市根據自治區社保局關(guān)于基本醫療保險異地就醫結算管理辦法要求，認真做好我市異地就醫結算系統升級工作，我市各定點(diǎn)醫院和藥店已大部分完成系統和設備升級，并在10月底通過(guò)測試，設備已正式投入使用，待導入社會(huì )保障卡個(gè)人相關(guān)數據至社會(huì )保障卡信息管理系統后，即可開(kāi)通異地就醫即時(shí)結算業(yè)務(wù)，為統籌地區外醫保參保人員異地就醫結算費用提供方便。
4.加強社會(huì )保險機構整合。1月21日，我市社會(huì )保險事業(yè)局正式掛牌。掛牌后，我局按照“五險合一”業(yè)務(wù)經(jīng)辦模式，迅速將原來(lái)5個(gè)社會(huì )保險經(jīng)辦機構的職能、辦公場(chǎng)所、人員、經(jīng)費、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行整合，確保各項社會(huì )保險業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。
5. 開(kāi)展“人臉識別”資格認證。為加強社會(huì )保險基金管理，防止冒領(lǐng)和騙取基本養老保險待遇行為，今年5月份我市首次對領(lǐng)取養老待遇人員進(jìn)行“人臉識別”資格認證，對其中85名患病和行動(dòng)不便的離退休人員進(jìn)行上門(mén)年審建模服務(wù)。到12月18日止，已有17384人在我市參加資格認證，其中99人因雙重領(lǐng)取待遇、個(gè)人認證信息與系統預留信息不一致等原因未能認證成功。
社會(huì )保障工作總結 篇20
20XX年以來(lái)，我鄉在上級主管部門(mén)XX縣委、政府的指導下，認真組織學(xué)習關(guān)于XX縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì )保障的法律法規，結合我鄉實(shí)際開(kāi)展工作，在切實(shí)抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
一、完善機構，落實(shí)責任
我鄉黨委政府高度重視社會(huì )保障工作，成立了以副鄉長(cháng)曹艷莉為負責人的社會(huì )保障工作機構，按照要求配備了2名專(zhuān)門(mén)工作人員，完成了標準化勞動(dòng)保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實(shí)到位，進(jìn)一步完善了制度。在各村配備了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，從而保證了我鄉勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展。
二、加強學(xué)習，落實(shí)政策
積極參加縣勞動(dòng)局和社會(huì )保障局的培訓會(huì )議，認真學(xué)習黨的方針政策，認真學(xué)習法律法規，認真學(xué)習社保業(yè)務(wù)知識以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動(dòng)保障這項意義重大、任重而道遠的`事業(yè)切實(shí)落到了實(shí)處，通過(guò)深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實(shí)。
三、扎實(shí)做好就業(yè)促進(jìn)工作
�。ㄒ唬�20XX年我鄉積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為失業(yè)人員和就業(yè)困難大學(xué)畢業(yè)生提供就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鄉就業(yè)人數4人：就業(yè)困難對象再就業(yè)2人。
�。ǘ┩ㄟ^(guò)各種宣傳途經(jīng)廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織農村種植栽培技能培訓1000人次，幫助鄉在家勞動(dòng)力掌握一門(mén)就業(yè)技能，促進(jìn)增收致富。
�。ㄈ┱J真開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移動(dòng)態(tài)監測工作。鄉上成立了鄉農村勞動(dòng)力轉移工作領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導任組長(cháng)，聯(lián)村干部為成員。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，安排部署該項工作，村組干部積極開(kāi)展上門(mén)登記工作，20XX年全鄉農村勞動(dòng)力轉移1270人次，較好的完成了縣就業(yè)局下達的任務(wù)。
�。ㄋ模┘訌娏藢趧�(wù)派遣人員的管理、使用和申報工作。20XX年我鄉勞務(wù)派遣人員2人，1個(gè)駕駛員和1個(gè)炊事員，現正常上班，到崗履職。兩位同志合同期內按時(shí)繳納養老保險和醫療保險，工資及時(shí)足額發(fā)放，無(wú)克扣和頂崗情況。我鄉勞務(wù)派遣用人規范、管理到位、工資及時(shí)足額發(fā)放，無(wú)違規情況。
四、努力開(kāi)展社會(huì )保險工作，扎實(shí)做好基礎工作
�。ㄒ唬┱J真做好了社會(huì )保險各類(lèi)臺帳的建立工作，為我鄉退休人員分別建立了管理臺賬，并及時(shí)更新，準確及時(shí)地掌握了我鄉退休人員的基本情況。中秋節、重陽(yáng)節及時(shí)給退休職工和高齡老人們進(jìn)行節日慰問(wèn)和座談會(huì )了解生活情況，盡力解決反映的困難，送上了黨和政府的關(guān)懷，并祝他們節日快樂(lè )、晚年生活幸福安康。
�。ǘ┪亦l認真做好企事業(yè)城鄉職工和失地農民辦理養老保險政策。做到應保盡保，把各種政策信息宣傳到社、到戶(hù)，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策。
�。ㄈ┬滦娃r村合作醫療保險工作。為認真貫徹落實(shí)縣衛生局等相關(guān)部門(mén)文件精神，切實(shí)做好我鄉20XX年度新型農村合作醫療保險工作。該鄉黨委政府高度重視，多次召開(kāi)黨委會(huì )議。制定了各項管理制度、工作制度。開(kāi)展工作以來(lái)做到了領(lǐng)導到位、人員到位、措施到位、工作到位，完成了縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局下達的目標任務(wù)。
�。ㄋ模┤ν七M(jìn)新農保工作，成績(jì)顯著(zhù)。新型農村社會(huì )養老制度試點(diǎn)是我縣一項重要的惠民工程，難度大、任務(wù)重。一是組織保障到位。成立了由鄉長(cháng)周玉平任組長(cháng)、分管副職為責任人的新型農村社會(huì )養老保險工作領(lǐng)導小組，配備了專(zhuān)職經(jīng)辦人員1名，每個(gè)村委會(huì )都成立了新農保工作聯(lián)絡(luò )站，并安排了1名村干部為協(xié)管員，為新農保工作的具體實(shí)施提供了有力的組織保障。二是業(yè)務(wù)培訓到位。專(zhuān)門(mén)成立新農保政策宣講工作組，深入各村組進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。通過(guò)培訓，各村干部及村協(xié)管員都明白開(kāi)展好新農保工作的重要意義、吃透了政策、清楚了工作流程，為工作的順利開(kāi)展打好了基礎。三是任務(wù)落實(shí)到位。詳細制定新農保工作實(shí)施方案，科學(xué)有序地將工作任務(wù)分為宣傳發(fā)動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓、登記征收、總結驗收調整完善四個(gè)階段。明確了各階段時(shí)限、目標，同時(shí)將目標任務(wù)進(jìn)行了分解，落實(shí)到每個(gè)村組，并將完成情況納入村級考評范圍，兌現獎懲，確保年底前參保率達到90%以上，完XX縣農保局下達參保任務(wù)。
五、努力做好維護勞動(dòng)者權益工作
積極協(xié)助開(kāi)展勞動(dòng)保障監察，維護勞動(dòng)者權益。只要有群眾來(lái)反映工資被拖欠的問(wèn)題，我所都及時(shí)向勞動(dòng)監察部門(mén)反映和咨詢(xún)，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系協(xié)調解決問(wèn)題，從而維護了勞動(dòng)者的合法權益。
六、切實(shí)做好勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”工作。由專(zhuān)職勞動(dòng)保障員任鄉勞動(dòng)保障監察員，同時(shí)配備1名兼職勞動(dòng)保障協(xié)理員，每個(gè)季度對全鄉用工企業(yè)規范用工情況開(kāi)展勞動(dòng)檢查，安裝上線(xiàn)運行勞動(dòng)保障監察網(wǎng)絡(luò )。
總之,我鄉按照勞動(dòng)保障所的職責及各項規章制度，本著(zhù)為人民服務(wù)的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿(mǎn)完成了縣人社局交辦的各項工作。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步學(xué)習國家政策、法律法規和業(yè)務(wù)知識，以強烈的愛(ài)心和高度的責任心把勞動(dòng)保障所這項嶄新的事業(yè)干好，為鄉的穩定和經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。
社會(huì )保障工作總結 篇21
民生情系黨心、民心，關(guān)乎社會(huì )和諧穩定。20xx年鎮黨委、政府高度重視，精心部署，按照省、市、縣民生工作具體要求，以黨的十八屆四中、五中全會(huì )精神為指導，結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，為民辦實(shí)事，精心組織，科學(xué)調度，統籌安排，狠抓落實(shí)，在鎮級各相關(guān)部門(mén)村(社區)的積極支持配合下，各項民生工程順利開(kāi)展，取得了較好的成績(jì)，現將今年民生工程工作總結匯報如下：
一、黨委重視，強化領(lǐng)導。
根據省、市、縣民生工程工作的相關(guān)精神，我鎮及時(shí)成立了民生工程協(xié)調領(lǐng)導小組，并確立了以鎮長(cháng)任組長(cháng)，分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，具體一名黨委成員負責，密切配合的民生工程協(xié)調領(lǐng)導小組，同時(shí)各村、社區也建立了相應的領(lǐng)導機構，并由專(zhuān)人負責民生工程信息的收集、整理和報送。把民生工程工作納入了黨委、政府工作的主要議事日程，形成了黨委領(lǐng)導，政府落實(shí)，部門(mén)實(shí)施，全黨動(dòng)員，全民動(dòng)手，社會(huì )齊抓共管的工作格局。
二、強化宣傳，提高認識。
今年在民生工程落實(shí)過(guò)程中結合我鎮實(shí)際制定實(shí)施方案明確建設內容。開(kāi)設了民生工程專(zhuān)欄三期，懸掛標語(yǔ)五幅，同時(shí)利用各種會(huì )議向廣大群眾宣傳“十大民生工程”的目的、意義，宣傳政府對民生工作的重視以及工作開(kāi)展情況，提升了群眾的知曉率、滿(mǎn)意率和支持率，營(yíng)造了良好的輿論范圍，為我鎮民生工作的順利開(kāi)展奠定了堅實(shí)的群眾基礎和輿論基礎，擴大了我鎮民生工程的影響力。
三、突出重點(diǎn)，統籌安排，狠抓落實(shí)。
根據縣委、縣政府民生工作的工作要求，在鎮民生工程協(xié)調領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，各牽頭部門(mén)、村、社區按照分級負責，條塊結合的工作機制及早制定實(shí)施方案，大力爭取項目和資金，按照部門(mén)齊抓共管的要求，突出工作重點(diǎn)，著(zhù)力解決就業(yè)促進(jìn)、扶貧解困、教育助學(xué)、醫療衛生、社會(huì )保障、百姓安居、民生基礎設施、生態(tài)環(huán)境、文化體育、品質(zhì)生活“十大民生工程”等十大突出問(wèn)題，確保了各項惠民政策落地實(shí)處，同時(shí)利用村（居）民自治，開(kāi)展“一事一議”，充分調動(dòng)群眾參與民生工程的積極性，確保民生工程項目按期完成。
�。ㄒ唬⿵娏ν七M(jìn)就業(yè)促進(jìn)工程
擴大就業(yè)規模，實(shí)現了城鎮新就業(yè)人數300人，城鎮失業(yè)人員再就業(yè)40人，困難人員再就業(yè)18人，殘疾人居家靈活就業(yè)16人，城鎮登記失業(yè)率低于了4.1%；強力推進(jìn)職業(yè)技術(shù)培訓，實(shí)現了青年勞動(dòng)者技能培訓90人，超任務(wù)目標200%。
�。ǘ⿵娏ν七M(jìn)扶貧解困工程
今年以來(lái)，根據我鎮扶貧情況，實(shí)現了法律援助50人次，占任務(wù)的100%。扶持農村殘疾人發(fā)展生產(chǎn)22人，為貧困殘疾人適配亟需的基本輔助器具15人，扶持困難職工救助10人，超任務(wù)目標20%，計劃生育獎勵扶持、城鄉困難群眾生活，實(shí)現了應助盡助，畜禽免疫及畜禽養殖良種化率明顯提高。
�。ㄈ⿵娏ν七M(jìn)教育助學(xué)工程
農村義務(wù)教育階段學(xué)生的作業(yè)本費和家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費實(shí)行應免盡免，100%的學(xué)校實(shí)現了廁所水沖式。
�。ㄋ模⿵娏ν七M(jìn)社會(huì )保障工程
城鄉困難群眾最低生活保障嚴格按時(shí)按標準補助，實(shí)現城鄉社會(huì )養老保險1.28萬(wàn)人，參加繳費人數0.75萬(wàn)人，失地農民保險實(shí)現了應保盡保，新農村參合率達到99.5%，救助居家托養智力、精神和重度殘疾人8人，資助解決重度殘疾人護理費用補貼發(fā)放294人，為困難家庭、失能家庭和80歲以上老人提供家居養老服務(wù)，殯葬火化任務(wù)按進(jìn)度全面完成，困難居民基本喪葬費應免盡免，村、社區勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障平臺建設規范化、信息化、網(wǎng)格化率達96%.
�。ㄎ澹⿵娏ν七M(jìn)醫療衛生工程
實(shí)現城鄉居民健康檔案規范化建檔率達100%，孕前優(yōu)生健康檢查、農村孕產(chǎn)婦孕前住院分娩率達99%，孕產(chǎn)婦死亡率低于了十萬(wàn)分之一，嬰兒死亡率低于了千分之九。
�。⿵娏ν七M(jìn)退耕還林后續工程項目
今年以來(lái)全面完成了上級安排的騎龍村、沖天村退耕還林后續建設項目，新打蓄水池40口，精整維修渠道7000米，新建作業(yè)道1700米，占任務(wù)100%。
�。ㄆ撸⿵娏ν七M(jìn)生態(tài)環(huán)境工程
全面實(shí)施天然林保護及退更耕還林，鞏固退耕還林3247.4畝，補償集體公益林1220.25，占任務(wù)的100%
�。ò耍⿵娏ν七M(jìn)文化體育工程
著(zhù)力解決為群眾健身提供經(jīng)費保障，是黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為民辦實(shí)事的具體要求。今年以來(lái)在全鎮各村、街道免費開(kāi)放了14個(gè)群眾活動(dòng)中心和免費開(kāi)放文化站1個(gè)。豐富了群眾文化活動(dòng)內容。增強了群眾健身積極性。
四、加強督查，規范管理。
在民生工程實(shí)施過(guò)程中，堅持實(shí)行了項目公示制、實(shí)名檔案制，切實(shí)做到了政策公開(kāi)、程序規范、運行透明，同時(shí)在運行的過(guò)程中由鎮主要領(lǐng)導牽頭，組織鎮紀委、財政、人大、人大代表及民生工程辦對各大項目不定時(shí)督查，對不及時(shí)按計劃完成目標任務(wù)或執行不到位的部門(mén)和單位嚴格懲處。對各部門(mén)和單位的項目實(shí)施進(jìn)展情況及時(shí)收集整理，按時(shí)將實(shí)施進(jìn)度上報縣政府督查室。
五、20xx年民生工程工作中存在的'問(wèn)題。
一是整合的社會(huì )資源還不夠，還有待進(jìn)一步挖掘資源為困難群眾提供幫助。
二是幫扶資金不足，還需要進(jìn)一步向上爭取民生工程項目和資金，進(jìn)一步聯(lián)系社會(huì )各界有識之士籌集更多幫扶資金。
六、20xx年民生工程工作打算。
保障和改善民生工程是一項長(cháng)期的工作，沒(méi)有終點(diǎn)站，只有連續不斷的新起點(diǎn)，實(shí)現經(jīng)濟發(fā)展和民生工程改善的良性循環(huán)，民生工程轉型升級，在下一步的工作中必須重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：
一是明確責任，對民生工程每個(gè)小項的落實(shí)情況進(jìn)行逐一清理，看是否落到實(shí)處，落實(shí)到人頭。
二是鎮民生工程督查組加強跟蹤督查，確保進(jìn)度和質(zhì)量，加大回訪(fǎng)力度。
三是加強財政資金管理，多渠道籌集資金，在向上爭取項目和資金方面制定獎懲辦法。
四是大力引導企事業(yè)單位和個(gè)人參與民生工程，進(jìn)一步鼓勵社會(huì )各界參加各類(lèi)公益活動(dòng)，捐贈興辦公益事業(yè)。
五是細化考核標準。
六是及時(shí)督促各責任部門(mén)做好民生工程項目的臺帳，完善民生工程資料的收集整理工作，堅持業(yè)務(wù)檢查與政府督查相結合，日常檢查和重點(diǎn)抽查相結合，實(shí)行一月一督查，一月一通報，一月一整改，一季度一小結，才能確保全面完成各項目標任務(wù)，實(shí)現我鎮經(jīng)濟轉型升級，譜寫(xiě)龍正新篇章。
社會(huì )保障工作總結 篇22
圍繞縣“三年跨越發(fā)展、五年全面小康”總體目標，努力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧、助農增收，結合貧困村脫貧規劃和民生工程目標任務(wù)，全面按照扶貧開(kāi)發(fā)攻堅工作相關(guān)要求，確保實(shí)現扶貧對象精準定位、脫貧成效精準到位。
一、領(lǐng)導重視，保障實(shí)施。
以“生產(chǎn)發(fā)展抓基礎，生活寬裕抓產(chǎn)業(yè)，農民教育抓培訓”為重點(diǎn)，局長(cháng)牽頭，專(zhuān)人負責，明確目標，規劃先行。深入基層，調研指導產(chǎn)業(yè)扶貧工作，為進(jìn)一步明確了全年的目標任務(wù)，制定了相應的措施。專(zhuān)門(mén)人員指導、幫扶，積極幫助建設點(diǎn)出主意、想辦法、跑項目、爭資金，有力的推動(dòng)了扶貧攻堅。
二、加快產(chǎn)業(yè)重建推進(jìn)扶貧攻堅工作。
以災后產(chǎn)業(yè)重建為契機，圍繞“幸福美麗新村、幸福美麗新區”建設，積極推進(jìn)產(chǎn)村相融，助農增收，打造幸福美麗新家園。
(一）大力推進(jìn)重建項目，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。抓住災后重建機遇，加快推進(jìn)有機產(chǎn)業(yè)園區建設，以大溪鄉為重點(diǎn)建設11300畝有機產(chǎn)品生產(chǎn)基地，生態(tài)養殖基地。配套基礎設施建設及休閑農業(yè)園區打造，通過(guò)創(chuàng )造就業(yè)崗位，吸收周邊農村勞動(dòng)力。壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，提高就業(yè)率，增加項目區農戶(hù)收入（以大溪鄉曹家村菊花基地為例，有機菊花采摘期參與采摘的農戶(hù)人均收入最高能達到200元/天）。
�。ǘ┘哟笈嘤柫Χ�，促進(jìn)農戶(hù)科技脫貧。以“走出去學(xué)、請進(jìn)來(lái)教”的`思路，聯(lián)合院校、相關(guān)部門(mén)組織農村勞動(dòng)力實(shí)用技術(shù)培訓。大力普及有機種養技術(shù)，產(chǎn)品相關(guān)知識，提高農民的有機產(chǎn)品生產(chǎn)意識。僅今年來(lái)，縣有機局通過(guò)邀請川農、西北農林專(zhuān)家及農業(yè)、林業(yè)等相關(guān)部門(mén)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)知識培訓，舉辦培訓10余期，培訓技術(shù)骨干達500余人次。培訓內容緊貼生產(chǎn)實(shí)際，突出基本技能和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，注重培訓效果；堅持培訓與就業(yè)、創(chuàng )業(yè)相結合的原則。
�。ㄈ┳龊卯a(chǎn)業(yè)結合，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移。樹(shù)立“農旅結合”理念，加快推進(jìn)有機茶、中藥材、果蔬、畜牧、干果、林竹“六個(gè)萬(wàn)畝”產(chǎn)業(yè)基地建設，促進(jìn)鄉村旅游和休閑農業(yè)融合發(fā)展。依托我縣創(chuàng )建國家4a級旅游景區和國家級生態(tài)旅游示范區工作，引導景區周邊群眾經(jīng)營(yíng)農家樂(lè )和經(jīng)銷(xiāo)有機、生態(tài)農特產(chǎn)品，使農村勞動(dòng)力轉移到服務(wù)業(yè)，提高就業(yè)，助農增收。
三、認真踐行幫扶活動(dòng)
�。ㄒ唬┟鞔_扶貧幫扶目標。在明確規劃，統籌發(fā)展的基礎上，結合“八聯(lián)一幫”、“兩幫三送四建全覆蓋”、“千名干部聯(lián)萬(wàn)家”等活動(dòng)，積極開(kāi)展基礎調研，健全干部職工幫扶機制。以聯(lián)系村為重點(diǎn)，積極與村兩委聯(lián)系溝通，了解聯(lián)系實(shí)際困難、發(fā)展瓶頸所在，并深入村組走訪(fǎng)、排查、座談確定重點(diǎn)幫扶對象，并結合我局實(shí)際情況制定幫扶計劃。
做好扶貧幫扶工作。一是著(zhù)重做好聯(lián)系村困難戶(hù)、貧困戶(hù)幫扶工作。通過(guò)適時(shí)走訪(fǎng)、節日慰問(wèn)，重點(diǎn)培養恢復幫扶對象創(chuàng )業(yè)發(fā)展信心，培訓創(chuàng )業(yè)技術(shù)知識，幫助尋找適合的發(fā)展項目，結合我局實(shí)際盡力解決發(fā)展資金。二是根據靈關(guān)鎮磨刀村、大溪鄉羅家村、煙溪村等存在實(shí)際情況及土地氣候特點(diǎn)，積極研究發(fā)展方案、政策，積極協(xié)調當地政府及相關(guān)部門(mén)配合，配套培訓、學(xué)習考察，大力支持村組發(fā)展佛手瓜、有機蔬菜等果蔬種植，積極推行有機方式生產(chǎn)，打造示范種植基地，納入產(chǎn)業(yè)重建項目保障資金支持。其中佛手瓜基地已完成基礎設施及配套標識標牌建設，現階段正加快落實(shí)磨刀村、鐘靈村蔬菜基地建設。
�。ㄈ┲С址鲐殠头鰟�(chuàng )新機制。大力支持選派優(yōu)秀工作人員，向貧困村派駐第一書(shū)記。積極做好溝通協(xié)調，保障經(jīng)費，幫助解決派駐人員后顧之憂(yōu)，保障工作順利開(kāi)展。建立健全幫扶工作機制，做好檔案管理，做到“入門(mén)有計劃、幫扶有臺賬，工作有成效”。
四、下一步工作重點(diǎn)：
根據縣上扶貧開(kāi)發(fā)攻堅工作要求，結合自身工作發(fā)展實(shí)際，堅持以災后產(chǎn)業(yè)重建為主線(xiàn)，合理化推進(jìn)我局扶貧開(kāi)發(fā)攻堅工作。
�。ㄒ唬┡朔щy，完成目標任務(wù)。一是要統一思想認識，全力推進(jìn)，全面落實(shí)扶貧開(kāi)發(fā)工作任務(wù)。二是要抓住關(guān)鍵環(huán)節，發(fā)揮好派駐聯(lián)系村第一書(shū)記的職能作用，實(shí)現“精準滴灌”，確保聯(lián)系村加快發(fā)展。三是要主動(dòng)擔當責任，局領(lǐng)導親自抓好攻堅工作。建立相關(guān)工作機制，將攻堅工作納入績(jì)效考核，保障實(shí)施。
�。ǘ┮虻刂埔藢�(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧，大力發(fā)展有機農業(yè)。加強建設全國有機農業(yè)示范基地，繼續深化國家有機產(chǎn)品認證示XX縣創(chuàng )建工作。今年目標是打好有機農業(yè)主題牌，提高產(chǎn)品知名度，進(jìn)一步打開(kāi)市場(chǎng)，提高產(chǎn)品品質(zhì)和附加值。扶持相關(guān)企業(yè)、專(zhuān)合組織，積極培育龍頭企業(yè)，引導農戶(hù)從傳統種植向有機種植的科學(xué)過(guò)渡，集中優(yōu)勢做大做強以牦牛、竹筍、果蔬、中藥材等為主導產(chǎn)業(yè)的有機農業(yè)，實(shí)現有機產(chǎn)業(yè)的可持續發(fā)展，實(shí)現農戶(hù)持續增收，為全縣扶貧開(kāi)發(fā)工作奠定好產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎，為農民脫貧增收打下堅實(shí)基礎。
�。ㄈ┤ν七M(jìn)有機產(chǎn)業(yè)園區建設。以縣有機產(chǎn)業(yè)園區建設為中心，不斷擴大完善基地建設，發(fā)揮集群效應，打造縣有機產(chǎn)業(yè)名片。
社會(huì )保障工作總結 篇23
20xx年以來(lái)，社保所在鎮黨委、政府的支持幫助和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下，認真開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作，全鎮勞動(dòng)保障系統（十個(gè)村信息員）認真學(xué)習貫徹落實(shí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障方面的有關(guān)文件精神，各項工作都取得了又好又快發(fā)展，為構建“和諧雞場(chǎng)”作出貢獻。
一、勞動(dòng)就業(yè)工作完成情況
20xx年度，我所始終把勞動(dòng)就業(yè)工作擺在社會(huì )經(jīng)濟穩定發(fā)展的重要位置，進(jìn)一步加強學(xué)習，緊緊圍繞勞動(dòng)就業(yè)是社會(huì )穩定、經(jīng)濟發(fā)展的這一主線(xiàn)，認真貫徹落實(shí)上級部門(mén)和鎮黨委、政府下達的.各項勞動(dòng)就業(yè)任務(wù)；全鎮城鎮新增就業(yè)目標任務(wù)3人、完成5人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)4人，完成5人；困難群體再就業(yè)1人，完成1人；有組織轉移勞動(dòng)力就業(yè)350人；通過(guò)介紹，無(wú)組織勞動(dòng)力轉移就業(yè)3100人；技能開(kāi)發(fā)培訓和技能培訓10人；“需就業(yè)家庭”實(shí)現動(dòng)態(tài)清零；對外出農民工和返鄉農民工進(jìn)村入戶(hù)登記調查4000以上；針對去年8月份至今年5月份“抗大旱、助增收、保民生”開(kāi)展春暖行動(dòng)登記就業(yè)22人。
二、社會(huì )保障工作
20xx年即將過(guò)去，我所的社會(huì )保障工作也取得了顯著(zhù)成績(jì)，全鎮基本養老保險45人，完成45人；工傷保險1550人，完成1600人；城鎮居民醫療保險700人，完成70人；完不成任務(wù)目標有其客觀(guān)存在原因。首先，是我鎮城鎮居民底數不準，只有109人；其次，是參保對象繳費高，報銷(xiāo)比例低且程序復雜，在鄉鎮醫院又報銷(xiāo)不了，而且門(mén)診不能報銷(xiāo)，只有住院方能報銷(xiāo)；再次，是許多參保對象愿參加新農合，因為繳費低，門(mén)診可以報銷(xiāo)，而且程序簡(jiǎn)單，到處都可以報銷(xiāo)。
三、20xx年工作安排
認真完成上級業(yè)務(wù)部門(mén)和鎮黨委、政府交給的一切任務(wù)。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作面臨的新挑戰和機遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。就當前的形勢，我鎮勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作遠遠不能滿(mǎn)足人民群眾的需求，為此，我們應加強學(xué)習理論知識，克服困難，開(kāi)拓創(chuàng )新，力爭把20xx年的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工作取得更好成績(jì)。為實(shí)現我鎮社會(huì )經(jīng)濟穩定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構建“和諧雞場(chǎng)”作出更大貢獻。
社會(huì )保障工作總結 篇24
一、XX年主要工作情況
1、統一思想，提高認識。我村積極配合上級勞動(dòng)保障部門(mén)做好再就業(yè)的各項服務(wù)工作，建立了村勞動(dòng)社會(huì )保障服務(wù)中心，配備基本辦公用品，快捷方便幫助村民辦理各項業(yè)務(wù)。
2、積極推進(jìn)就業(yè)政策的制定和實(shí)施。就業(yè)和再就業(yè)工作已成為具有全局影響性的重要社會(huì )問(wèn)題。擴大就業(yè)機會(huì )，促進(jìn)再就業(yè)工作是關(guān)系我國改革開(kāi)放穩定大局，關(guān)系人民生活水平提高，關(guān)系國家長(cháng)治久安的大事。通過(guò)鼓勵企業(yè)穩定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應。為了搞好再就業(yè)工作，各級政府高度重視，制定了一系列優(yōu)惠扶持政策。村干部深入開(kāi)展政策咨詢(xún)服務(wù)，如辦專(zhuān)欄、墻報、開(kāi)黨員干部會(huì )等形式，通過(guò)宣傳，讓廣大下崗失業(yè)人員詳細了解國家再就業(yè)扶持政策，同時(shí)積極落實(shí)困難救助對象的審批、公示、報批、發(fā)放工作，讓困難救助對象更快地享受優(yōu)惠政策，最終使我村的一部分困難救助對象實(shí)現了再就業(yè)。
3、積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，搭建創(chuàng )業(yè)平臺，鼓勵勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)，特別是鼓勵村有為青年回村自主創(chuàng )業(yè)。幫助創(chuàng )業(yè)人員增強創(chuàng )業(yè)信心，提升創(chuàng )業(yè)能力和理念。
4、全力宣傳小額擔保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng )業(yè)和企業(yè)融資提供信息。明確再就業(yè)扶持對象。協(xié)助有關(guān)部門(mén)完善和落實(shí)各項明確再就業(yè)扶持對象。
5、摸清家底，開(kāi)展工作。對村下崗失業(yè)人員、享受最低生活保障的人員等，分別進(jìn)行建檔建卡。
6、認真開(kāi)展被征地農民領(lǐng)取養老補貼資格認證和調標工作。進(jìn)一步規范被征地農民基本養老補貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失。積極開(kāi)展失地農民的再就業(yè)工作。
7、加強低保救助工作。把下崗失業(yè)人員家庭困難、就業(yè)困難的列入低保救助，確保了這些人的基本生活保障。
8、不斷健全勞動(dòng)爭議處理調解網(wǎng)絡(luò )，我村已建立基層調解組織，將勞動(dòng)關(guān)系矛盾和勞動(dòng)爭議及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。
二、20xx年
(一)全力以赴，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
以統籌城鄉就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現充分就業(yè)為目標，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策;認真開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”等專(zhuān)項活動(dòng);健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長(cháng)效機制，著(zhù)力援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè);加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設，鞏固村級勞動(dòng)保障平臺“四到位”成果，進(jìn)一步提升基層勞動(dòng)保障專(zhuān)管員的'業(yè)務(wù)素質(zhì);加強信息網(wǎng)絡(luò )建設，及時(shí)更新信息，力爭做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
(二)立足實(shí)際，加快完善社會(huì )保障體系
以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問(wèn)題為目標;繼續擴大各類(lèi)社會(huì )保險覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員參保;繼續落實(shí)做好農村醫療保險工作，全面啟動(dòng)農村居民養老保險工作;以建立完善征地農轉非退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作長(cháng)效機制為主線(xiàn)，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
(三)依法行政，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩定
以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工收入水平，維護勞動(dòng)者合法權益為目標;切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍;以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，提高勞動(dòng)合同的簽訂率，全面推行勞動(dòng)用工備案制度;加強勞動(dòng)用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動(dòng)權利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動(dòng)者權益的行為，切實(shí)維護職工合法權益;加強勞動(dòng)爭議處理工作，拓寬勞動(dòng)爭議調解仲裁范圍，提高勞動(dòng)爭議仲裁效能和勞動(dòng)爭議調解成功率、調解結案率;認真查處舉報案件，加強日常巡查和專(zhuān)項檢查。加大勞動(dòng)保障監察執法力度，健全長(cháng)效機制，更好地維護勞動(dòng)者合法權益。
(四)銳意進(jìn)取，努力做好全局其它中心工作
加強信息宣傳工作。及時(shí)向上級部門(mén)報告勞動(dòng)保障重要工作進(jìn)展情況;做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會(huì )關(guān)心、理解和支持勞動(dòng)保障事業(yè)的良好氛圍;做好信訪(fǎng)、維穩工作，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障應急預案，做好突發(fā)事件的應急工作。深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作，把不穩定因素消除在萌芽狀態(tài);繼續完善窗口服務(wù)制度建設，切實(shí)轉變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來(lái)窗口辦事的老百姓“憂(yōu)郁而來(lái)，滿(mǎn)意而歸“，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。
社會(huì )保障工作總結 篇25
社會(huì )保障服務(wù)中心在鎮黨委政府的正確領(lǐng)導下和上級業(yè)務(wù)指導部門(mén)的指導幫助下，齊心協(xié)力開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，目前取得了階段性成果。
一、社會(huì )保障工作開(kāi)展
一是小額擔保貸款。20××年3月份發(fā)放小額擔保貸款任務(wù)110戶(hù)，金額達800多萬(wàn)元，目前正在調查報送階段。二是勞務(wù)輸出。中樞鎮20××年新增轉移就業(yè)任務(wù)1200人，截止目前中樞鎮共有序輸出共842人，其中縣外有序輸出430人（其中女性216人），縣內有序輸出342人（其中女性140人），到新威電子廠(chǎng)70人。三是中樞鎮新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)基礎數據調查情況。人口總數70834人，60歲以上人口數8009人，其中:農村7440人，城鎮569人。16－59歲應參加新農保人數35723人，參加城居保人6983人。55歲以上重殘人數228人。將于20××年7月1日正式實(shí)施新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險，中樞鎮社會(huì )保障服務(wù)中心認真做好基礎人口數據的統計調查，并配備了兩名專(zhuān)職人員，并要求各社區居委會(huì )在組織調查摸底的同時(shí)，配備社保專(zhuān)干和成立相應機構。在加強組織機構建設的同時(shí)，加大新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險宣傳力度，將于20××年7月1日正式實(shí)施新型農村和城鎮居民社會(huì )養老保險。
二、社區基礎設施建設
中樞鎮地處陸良縣城中心，是全縣的經(jīng)濟、政治、文化中心。中樞鎮所轄的17個(gè)社區居委會(huì )和一個(gè)老居委會(huì )，近年來(lái)，社區基礎設施建設取得了長(cháng)足發(fā)展。
17個(gè)社區居委會(huì )的辦公用房面積都達到200平方米以上，服務(wù)設施面積基本達到300平方米以上，應該為社區居民提供的'便民中心、衛生服務(wù)站、黨員活動(dòng)室、農家書(shū)屋、娛樂(lè )健身場(chǎng)所等社區服務(wù)基本能得到落實(shí)。條件較好的有真理、窯上、北門(mén)、西橋等社區，較差的有盤(pán)新、中紀、茶花、東門(mén)、同樂(lè )、新區等社區。
社區基礎設施的改善，不僅使社區管理有了一個(gè)基本的依托，而且也使社區的各項功能能夠得到充分發(fā)揮。今后，中樞鎮將繼續堅持用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的一切問(wèn)題，進(jìn)一步加大社區建設支持力度，引導社區科學(xué)發(fā)展，逐步提高社區辦公和服務(wù)水平，為構建和諧社區、服務(wù)廣大居民創(chuàng )造更加有利的條件。
社會(huì )保障工作總結 篇26
今年以來(lái)，x鎮以新市民培育為抓手，以保障和改善民生為主線(xiàn)，拓寬為民服務(wù)渠道，完善服務(wù)體系，提升工作效能，勞動(dòng)保障工作在夯實(shí)基礎的同時(shí)不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，在人力資源市場(chǎng)服務(wù)效應提升、社保維穩等具體工作中抓住重點(diǎn)創(chuàng )出亮點(diǎn)，不斷推進(jìn)各項工作取得實(shí)效，現將相關(guān)工作匯報如下。
一、強化服務(wù)實(shí)效，全面提升基礎工作。
�。ㄒ唬耙詷藶榫V”全面高標準落實(shí)任務(wù)目標
年初按照上級下達目標任務(wù)，梳理項目工作，明確工作重點(diǎn)和職責分工，各項目標均按時(shí)間節點(diǎn)全面完成，部分目標已超額完成。開(kāi)展x期新市民職業(yè)技能公共培訓課，技能培訓人數xxx名，完成比例xxx%；離退休人員社會(huì )化管理率達xx%，社保待遇領(lǐng)取資格核查驗證率達xx%，死亡申報率達xx%，無(wú)重復領(lǐng)取和死亡后繼續領(lǐng)取現象發(fā)生；基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障公共服務(wù)下移項目經(jīng)辦率達xxx%；企業(yè)新建勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )備案x戶(hù)，完成x戶(hù)，完成比例xxx%；勞動(dòng)保障監察舉報投訴結案率達xx%，勞動(dòng)監察突發(fā)事件處置率達xxx%，勞動(dòng)監察信訪(fǎng)辦結率達xxx%。
�。ǘ耙匀藶楸尽比嫣嵘卜⻊�(wù)能力建設
1.加強培訓管理，全面提升平臺服務(wù)效能。全面梳理下移公共服務(wù)項目目錄，完善我鎮、村兩級公共服務(wù)項目目錄。定期組織公共服務(wù)平臺工作人員就勞動(dòng)監察、仲裁、就業(yè)、醫保、社保進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提高工作人員的業(yè)務(wù)理論水平和經(jīng)辦能力。
2.開(kāi)發(fā)整合資源，全力推進(jìn)平臺規范化建設。圍繞公共服務(wù)“高起點(diǎn)建設、高標準規范、高效能管理”的思路，規范平臺運行制度，著(zhù)力抓好平臺的“三化”建設：即臺賬管理規范化、服務(wù)流程便捷化、服務(wù)職能標準化，實(shí)現信息共建共享。
二、創(chuàng )新發(fā)展理念，持續推進(jìn)重點(diǎn)工作。
�。ㄒ唬┮浴八幕苯ㄔO，推進(jìn)“新市民”培育顯實(shí)效。
1.以市民組織化實(shí)現管理規范化。建立勞動(dòng)力就業(yè)數據的新市民信息庫。建立新市民培育“八本臺賬”，以社區、企業(yè)和大型居住小區為單位，將新市民納入網(wǎng)格實(shí)行規范化管理，建立xx家大中型企業(yè)、x個(gè)集中居住區、xxxxx名勞動(dòng)力人員錄入管理臺賬，建立失地農民服務(wù)卡xxxx余份，農村剩余勞動(dòng)力服務(wù)卡xxxx余份。
2.以服務(wù)項目化實(shí)現培育效能化。實(shí)施“一核兩極多項目”工作模式，以新市民培育融城計劃為核心，打造蓉西新城與紅塔塑膠作為“兩極”的新市民培育陣地，實(shí)現政企社對新市民培育的共建共享。
3.以培訓需求化實(shí)現培訓專(zhuān)題化。根據對居民培訓需求的調查情況，目前我鎮已針對性的開(kāi)展了SYB創(chuàng )業(yè)培訓、汽車(chē)生產(chǎn)線(xiàn)操作工、中式面點(diǎn)師、茶藝師、居家護理保健按摩五期專(zhuān)題培訓，xxx人參加培訓。
�。ǘ┮浴熬毣狈⻊�(wù)，提升社會(huì )保障強品質(zhì)。
1.以“三微”服務(wù)為切入點(diǎn)，全面推進(jìn)民生保障工作。由于我鎮征地時(shí)間較早，從xxxx年至今涉及項目多，時(shí)間跨度長(cháng)，社保參保情況復雜，所以今年我鎮社保矛盾突出，維穩壓力非常大，針對這一情況，我鎮圍繞抓項目，保穩定，促發(fā)展的總體工作思路，提出了以“微距、微細、微笑”為主題的“三微”工作服務(wù)理念，通過(guò)為群眾提供零距離、細致入微的服務(wù)，逐步化解社保矛盾，全面推進(jìn)民生保障工作。
2.以政策為依據，正面回應群眾訴求。一是全面梳理社保參保情況，建立臺賬。二是成立以書(shū)記為組長(cháng)，鎮長(cháng)為副組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，專(zhuān)門(mén)應對因失地農民社保問(wèn)題可能引發(fā)的各種突發(fā)情況，三是加大政策宣傳。召開(kāi)社保政策培訓會(huì )，對社保政策進(jìn)行政策口徑的統一。xxxx年辦理新征地三類(lèi)人員養老醫療保險待遇調整：光明社區x人，溫泉社區xxx人，金泉社區xx人。
3.全面推進(jìn)全域人員應保盡保。全力做好城鄉居民醫療保險，城鄉居民養老保險籌資工作，每月定期對各村社區返鄉農民工進(jìn)行摸排，做好醫療保險銀行代扣協(xié)議補簽工作。
�。ㄈ┮远嘣脚_，構建全域勞動(dòng)關(guān)系促和諧。
三、迎難而上謀發(fā)展，凝心聚力創(chuàng )新工作
�。ㄒ唬┒嘣�(dòng)，推進(jìn)新市民職業(yè)技能培訓
�。ǘ┮浴俺恰敝�，推動(dòng)“就業(yè)”融城。
一是強化創(chuàng )業(yè)扶持。積極鼓勵全民創(chuàng )業(yè)，在全鎮大力開(kāi)展“解放思想強動(dòng)力，科學(xué)發(fā)展建新鎮”創(chuàng )業(yè)x宣傳扶助活動(dòng)，在世和公司和陽(yáng)光家庭農場(chǎng)建立“微項目”創(chuàng )業(yè)基地，將騎士風(fēng)情小鎮和蓉西新城步行街設定為創(chuàng )業(yè)扶持街，在預算中安排創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金，對被征地群眾、高校畢業(yè)生、殘疾人創(chuàng )業(yè)給予定額創(chuàng )業(yè)商鋪補貼和創(chuàng )業(yè)項目補貼。二是強化就業(yè)援助。建立以鎮勞保所和社區就業(yè)服務(wù)站以及鎮人力資源市場(chǎng)三位一體的就業(yè)服務(wù)體系，積極整理收集群眾的就業(yè)需求和轄區企業(yè)用工需求，形成成熟可靠的x+x+x就業(yè)服務(wù)體系（為群眾提供x次職業(yè)規劃，兩次免費的.技能培訓、x次就業(yè)崗位推薦）。今年以來(lái)，先后組織“春風(fēng)行動(dòng)”等大型就業(yè)援助活動(dòng)xx場(chǎng)次，達成意向性用工協(xié)議xxx份，成功就業(yè)xxx人。
�。ㄈ┮浴叭小弊龊镁蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作
一是就業(yè)服務(wù)有依托。依托我鎮特有的x人力資源市場(chǎng)，定期召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為轄區居民提供就業(yè)崗位，就業(yè)渠道。對經(jīng)培訓結業(yè)合格掌握一技之長(cháng)的學(xué)員，開(kāi)展職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)規劃，跟蹤做好就業(yè)服務(wù)工作，定期進(jìn)行回訪(fǎng)，力促居民成功就業(yè)。截止目前，我鎮人力資源市場(chǎng)，x-x月，人力資源市場(chǎng)各項工作取得了大幅度的提升，具體體現在搜集用工信息xxxx條，求職登記建檔xxxx多人次，職業(yè)指導xxxx人次，開(kāi)具就業(yè)推薦函xxxx多封，職業(yè)介紹成功xxx人，召開(kāi)“人才、勞動(dòng)力招聘洽談會(huì )xx期”。二是創(chuàng )業(yè)扶持有政策。在省、市、區一系列優(yōu)惠政策的基礎上，我鎮出臺了《x鎮創(chuàng )業(yè)扶持實(shí)施意見(jiàn)》，對于創(chuàng )業(yè)成功的人員給予xxxx元的創(chuàng )業(yè)補貼。通過(guò)以上措施，我鎮兩年來(lái)共舉辦培訓班x期，培訓學(xué)員xxx人，與鎮勞動(dòng)保障所簽訂創(chuàng )業(yè)扶持意向x人，其中成功創(chuàng )業(yè)x人。三是靈活就業(yè)有保障。打造蓉西新城新市民居家就業(yè)援助中心，開(kāi)展包裝盒加工、手工制作等居家靈活就業(yè)服務(wù)，幫助轄區就業(yè)困難人員實(shí)現就近就業(yè)，在家就業(yè)。目前中心已有xx人固定操作人員，xx余流動(dòng)作業(yè)人員。
四、下一步工作打算
�。ㄒ唬┬率忻衽嘤�。積極拓展新市民培育范圍，圍繞“一體兩翼”開(kāi)展新市民職業(yè)技能在崗培訓、新入職員工崗前培訓，結合新市民職業(yè)技能培訓做好技能培訓成果展。
�。ǘ┖椭C勞動(dòng)關(guān)系。繼續推進(jìn)“三級管理、四級調解”體系建設，完善軟硬件設施，構建全域和諧勞動(dòng)關(guān)系。
�。ㄈ┥鐣�(huì )保障。全力做好城鄉居民醫療保險籌資及城鄉居民養老保險籌資政策工作。
�。ㄋ模╆犖榻ㄔO。全面提升勞動(dòng)保障工作人員自身素能，做好專(zhuān)業(yè)知識業(yè)務(wù)培訓。
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