農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編精心整理的農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作總結1
隨著(zhù)改革的深化和發(fā)展，農村剩余青年勞動(dòng)力不斷增加，但其素質(zhì)提高緩慢，造成農村剩余青年勞動(dòng)力惡性膨脹。近年來(lái)，三都縣各級各部門(mén)積極想辦法，在調查研究的基礎上采取分鄉鎮教育、培訓，領(lǐng)辦項目，勞務(wù)輸出，提供服務(wù)等措施，使全縣農村剩余青年勞動(dòng)力在一定程度得到了轉移。20xx年，根據國務(wù)院六部委文件精神，在省、州陽(yáng)光辦的關(guān)心指導下，我縣積極組織培訓轉移了500名技工，完成今年的任務(wù)。農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程是一項便民、富民的大事，是實(shí)現農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，發(fā)展農村經(jīng)濟，促進(jìn)農民增收，提高農民就業(yè)能力的重要途徑，是解決“三農”問(wèn)題的關(guān)鍵舉措。
一、我縣農村青年勞動(dòng)力總體狀況
1、我縣農村青年的規模與結構。根據全面統計，20xx年我縣14—35歲農村青年6.6萬(wàn)余人。其中男性占53.5%，女性46.5%。其中17—40歲外出務(wù)工青年占40%左右，
2、我縣農村青年轉移狀況與特征。從總體上看，我縣農村青年轉移具有以下基本特征： 特征之一：農村青年轉移數量增加。近幾年，我縣農村青年外出數量呈現上升趨勢，部分外出青年返回到本地，仍然從事二三產(chǎn)業(yè)，農村青年向非農業(yè)轉移，已成為我縣農村的一道“風(fēng)景線(xiàn)。
特征之二：農村青年轉移以初中及以下文化程度為主。在農村青年的轉移中，具備初中文化的青年農民唱主角，是主力軍,占到8o%以上。這些人頭腦靈，接受新事物快，到外面闖蕩見(jiàn)世面、學(xué)技術(shù)的欲望高，去外地謀求職業(yè)的機會(huì )大。 特征之三：工業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)和服務(wù)業(yè)仍是農村青年轉移的主要行業(yè)。在20xx年，農村青年轉移的行業(yè)集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)、生產(chǎn)建設第一線(xiàn)和低層次的商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)，主要流向為深圳、東莞、廣州、上海、福州、北海等發(fā)達地區，占到70%以上。
特征之四：我縣青年轉移具有明顯的兼業(yè)性。這些外出務(wù)工的農村青年絕大多數還保留著(zhù)對土地的承包權，每年除在外務(wù)工外，農忙季節都要回家從事農業(yè)生產(chǎn)。
3、農村青年轉移的積極作用。農村青年向非農產(chǎn)業(yè)的大轉移，對緩解農村就業(yè)壓力，增加農民收入，繁榮縣域經(jīng)濟，促進(jìn)農村經(jīng)濟乃至整個(gè)國民經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的重要作用。
第一，農村青年以其工資要求低、就業(yè)期望值不高、勤勞能干、能吃苦等特點(diǎn)，增強了在城市就業(yè)的競爭性，這對促使我縣勞動(dòng)者就業(yè)觀(guān)念的轉變，推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)制度的市場(chǎng)化改革具有積極的作用。
第二，農村青年在城市從事的大多是臟、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、醫護、環(huán)衛、建筑等特殊服務(wù)，對方便城市人民生活，適應社會(huì )化服務(wù)需要等起到了非常重要的作用。
第三，農村青年向城鎮的轉移，是城鄉之間勞動(dòng)要素相互吸弓l和互動(dòng)過(guò)程，更多地表現為追求在城市擴大視野、增長(cháng)見(jiàn)識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過(guò)城市經(jīng)濟的“擴散效益”，為農村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。 第四，農村青年向非農業(yè)轉移，是解決農村剩余青年就業(yè)以及增加農民收入的有效途徑。據調查，外出農村青年的年平均純收入為3000元左右，比全縣農村居民的收入水平大約高出1500元左右。同時(shí)，外出青年返回農村，又將城市的生活方式、觀(guān)念及有關(guān)信息帶回農村，對于縮小城鄉生活差距，改變傳統生活方式，提高消費水平與生活質(zhì)量也起著(zhù)潛移默化的影響，客觀(guān)上為開(kāi)發(fā)農村消費市場(chǎng)做了觀(guān)念和物質(zhì)的準備。
二、主要措施
(一)加強領(lǐng)導，健全工作機構。為抓好農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”，我縣把此項工作作為一件大事來(lái)抓，成立了以縣農業(yè)局副局長(cháng)為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，設立了陽(yáng)光工程辦公室，配置了相應的工作人員專(zhuān)抓此項工作，制定了培訓計劃和方案，對培訓專(zhuān)業(yè)、人數、時(shí)間、方法提出了具體要求，做到了年有規劃，月有安排，有底數的步步推進(jìn)。
(二)、狠抓培訓基地建設，提高培訓質(zhì)量。為將我縣陽(yáng)光工程項目實(shí)施好，工程領(lǐng)導小組認真對縣內的教育培訓機構進(jìn)行審核，通過(guò)對師資力量、教育教學(xué)設施、培訓經(jīng)驗的對比，認定三都縣勞動(dòng)就業(yè)辦和三都縣民族職業(yè)教育中心為我縣培訓基地，這兩個(gè)培訓基地有一定的培訓經(jīng)驗、培訓硬件設施和師資力量，能提高培訓人員素質(zhì)，保證受訓農民的轉移就業(yè)。得到認定后，這兩個(gè)基地及時(shí)地安排人員，成立了項目實(shí)施小組，購置了相應的教學(xué)設備，確保了農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的順利開(kāi)展。
(三)、認真調研，有的放矢搞好培訓 近年來(lái)，我縣每年都要采取問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)、座談等方式，對農村青年思想狀況進(jìn)行調查。從近年來(lái)的調查結果來(lái)看：廣大農村青年致富成才的愿望更為強烈，60%以上農村青年認為增收無(wú)門(mén)路，其原因，67%的農村青年認為缺乏技術(shù)，37%的農村青年認為缺乏資金，他們普遍認為外出是解決技術(shù)和資金問(wèn)題的有效途徑，所以60%以上青年希望外出務(wù)工。
(四)實(shí)行訂單培訓，提高就業(yè)率。我縣采取整合社會(huì )資源，借機發(fā)展的方式探索出了一條培訓與就業(yè)結合的培訓形式。與企業(yè)的培訓基地聯(lián)合，由企業(yè)出就業(yè)崗位，出培訓設施設備，出技術(shù)力量，就業(yè)辦負責招生、教學(xué)和管理，共同建立集吃、住、教學(xué)于一體，同時(shí)容納幾十人的培訓基地，如由深圳市愛(ài)德康珠寶首飾公司、東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)、深圳運發(fā)集團等企業(yè)提供就業(yè)崗位，創(chuàng )辦了技工技術(shù)培訓班，取得了多名大齡農民工集體就業(yè)的好成績(jì)。這種培訓方式是我縣與外地一些規模較大、實(shí)力較強的公司、企業(yè)合作的碩果，我們借助這些公司的技能設備和師資力量舉辦培訓班，實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓，由我縣培訓基地教師和企業(yè)培訓教師共同承擔教學(xué)任務(wù)�，F深圳市愛(ài)德康珠寶首飾公司已招收農村勞動(dòng)力學(xué)員96名，東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)已招收440名。
(五)加強培訓管理，搞好跟蹤服務(wù)。搞好農民工轉移就業(yè)跟蹤服務(wù)是轉移農村青年剩余青年的重要環(huán)節，在實(shí)際操作過(guò)程中，結合實(shí)際不斷充實(shí)完善，每個(gè)月都進(jìn)行就業(yè)培訓跟蹤服務(wù)。首先是搞好信息服務(wù)，一是與企業(yè)建立了信息聯(lián)系制度，經(jīng)常性地了解輸送的農民工的工作、生活情況，二是加強與鄉鎮就業(yè)指導站聯(lián)系，引導廣大青年合理流動(dòng)，與法律服務(wù)站共同維護外出務(wù)工青年合法權益，提供法律幫助等。其次，是協(xié)調黨政及有關(guān)部門(mén)為農村青年外出務(wù)工或在家領(lǐng)辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次，營(yíng)造氛圍，對外出務(wù)工青年典型、青年星火帶頭人、返鄉創(chuàng )業(yè)的青年典型進(jìn)行大力表彰和在報刊、電視臺等媒體上對轉移農村剩余勞動(dòng)力的政策措施、辦法等進(jìn)行大力宣傳，從而營(yíng)造一個(gè)為轉移農村剩余青年勞動(dòng)力服務(wù)的好環(huán)境，解決好他們的后顧之憂(yōu)。
(六)運用多種方式，拓展就業(yè)渠道 實(shí)現轉移才能真正達到培訓的目的，我們在農村勞動(dòng)力轉移培訓工作中始終貫徹這一思想，以縣場(chǎng)需求為導向，以轉移就業(yè)為目標，實(shí)行培訓與就業(yè)掛鉤的方法，確保培訓質(zhì)量，拓展就業(yè)渠道，使培訓工作實(shí)打實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)。為了能妥善解決參加培訓人員的就業(yè)問(wèn)題，我們采取了一系列的措施：首先，多次深入21個(gè)鄉鎮的勞務(wù)站進(jìn)行調查研究，聯(lián)系用工單位;其次，運用電視、廣播、粘貼廣告等多種傳媒方式刊登信息。第三，建立農民科技教育培訓基地，把縣鄉村三級勞務(wù)聯(lián)絡(luò )捆綁在一起，實(shí)行資源共享，打造就業(yè)平臺;第四，建立培訓就業(yè)中心，專(zhuān)人負責就業(yè)工作。針對我縣屬勞動(dòng)力輸出地區的情況，就地為培訓的勞動(dòng)力找婆家，一個(gè)人一個(gè)人的落實(shí)，已為部分人就地找到致富的崗位，收到了良好的效果。
(七)健全報帳機制，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用 我縣的“陽(yáng)光工程”項目款由縣財政局、農業(yè)局陽(yáng)光工程辦共同管理，培訓基地將招收的農民工進(jìn)行培訓，對合格的農民工，由培訓基地及工程辦的人員共同送達廠(chǎng)家，經(jīng)過(guò)企業(yè)一個(gè)月的崗前培訓，上崗就業(yè)，由接收企業(yè)提供簽字蓋章認可接收人員名單，縣財政局、農業(yè)局陽(yáng)光工程辦根據就業(yè)人員數量按比例將補助款撥付給培訓基地。這樣就有效地督促了培訓基地提高培訓質(zhì)量，提高所招收的農民工的就業(yè)率。
三、取得的成效
(一)培訓與轉移情況
今年我縣共培訓8期、6oo人，完成了今年轉移培訓任務(wù)，就業(yè)辦共轉移培訓536人，職教中心共轉移培訓64人，主要轉移到深圳市、東莞市等，培訓專(zhuān)業(yè)有電工電子、機械制造、駕駛員、乘務(wù)員等。其中深圳市愛(ài)得康珠寶首飾公司接收96人，東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)接收440人，深圳市運輸發(fā)展集團公司接收64人。
(二)農民工就業(yè)情況
今年轉移的60o名農民工，主要從事首飾加工、電子設備制造和客運駕乘等行業(yè)，勞動(dòng)強度相對較輕，而薪酬卻相對高一些，據第一批赴愛(ài)得康珠寶首飾公司就業(yè)的'農民工反饋的信息，他們的月工資在800—1000元左右，由于受過(guò)一定的培訓，有的農民工已升為領(lǐng)班、組長(cháng)，就業(yè)環(huán)境相對穩定。
(三)效益
1、經(jīng)濟效益
由于采取了系統的培訓，所輸送的農民工市場(chǎng)意識、競爭意識、工作能力有了顯著(zhù)提高，今年輸送的600名農民工全部得到就業(yè)，月工資比自行進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)的工人高15o元左右，月純收入若按最低400元計算，600名工人每年收入將達290萬(wàn)元左右。這可進(jìn)一步改善農民工及家庭的生產(chǎn)生活條件，對促進(jìn)家鄉的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。
2、社會(huì )效益
由于培訓轉移的農民工就業(yè)有保障，且收入相對較高，對其他的農民工震動(dòng)極大，第二批輸送進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)后，來(lái)報名參與培訓的農民顯著(zhù)增加，由于培訓經(jīng)費和名額有限，我縣篩選了一些素質(zhì)高、工作能力強的人員組織培訓，剩余的則輸送進(jìn)其他一些廠(chǎng)家就業(yè)。通過(guò)有效轉移，增加了農民工的收入，擴大了民工的視野、增長(cháng)了見(jiàn)識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過(guò)城市經(jīng)濟的“擴散效益，為農村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。
四、存在的主要問(wèn)題
20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓雖然取得了一定成績(jì)，但存在問(wèn)題也是顯而易見(jiàn)的。一是全縣發(fā)展不平衡，好壞差距明顯加大，個(gè)別鄉鎮不能正常開(kāi)展工作;二是對轉移培訓認識不高，還沒(méi)有真正把農村勞動(dòng)力轉移培訓工作作為發(fā)展機遇，拓展職能的高度來(lái)抓，部分鄉鎮分校畏難情緒還很大，工作力度不夠;三是職業(yè)技能培訓的基礎條件還不能適應培訓工作的需要，缺乏獨立開(kāi)展培訓工作的物質(zhì)條件和技術(shù) 力量;四是招生、培訓、就業(yè)服務(wù)一體化機構還不健全，業(yè)務(wù)工作還不成熟;五是跨區輸出沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，這些問(wèn)題將在明年工作中努力解決。
五、下一步工作的努力方向
2o19年重點(diǎn)抓好：
一是農村勞動(dòng)力轉移培訓機制建設的提高，縣鄉(鎮)三級要健全勞務(wù)培訓站，配齊專(zhuān)職人員，達到招生、培訓、就業(yè)、服務(wù)一體化能力明顯提高;
二是職業(yè)技能培訓基地建設的提高;
三是多措并舉搞好農業(yè)科技創(chuàng )新培訓方式，使農業(yè)科技培訓質(zhì)量有明顯提高，努力借助勞動(dòng)部門(mén)摸清本地農村勞動(dòng)力資源底數，在利用廣播、電視、科技下鄉進(jìn)行農業(yè)科技培訓的基礎上，聘請有經(jīng)驗的教師，組織開(kāi)展農業(yè)科技專(zhuān)題培訓班，提高農業(yè)科技培訓質(zhì)量，把農業(yè)科技培訓與打造三都縣農村勞動(dòng)力就地轉移特色結合起來(lái)，適應我縣農村勞動(dòng)力就地轉移的客觀(guān)需要;
四是充分利用職業(yè)教育服務(wù)中心的場(chǎng)地、設施、師資等力量，發(fā)揮我縣職業(yè)培訓優(yōu)勢;五是加強農村青年培訓，主要針對外出青年要從事的項目有針對性地對農村青年進(jìn)行培訓，20xx年計劃組織培訓1o00人，培訓電工、焊工、家政、縫紉、烹調、美容美發(fā)、建筑、摩托修理等工種;六是加強引導，引導廣大農村青年合理流動(dòng)，避免肓目流動(dòng)。
農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作總結2
xx地處xx，總人口78萬(wàn)，其中農業(yè)人口66萬(wàn)，是人多地少的新一輪國家扶貧幫困縣之一。全縣勞動(dòng)力總量達35萬(wàn)，年外出務(wù)工達17.4萬(wàn)人，其中農民工13.4萬(wàn)人，主要分布在廣東、浙江、福建等城市從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度達70%。因文化少、技能低，相當一部分農民就業(yè)無(wú)門(mén)，有的既便找到了工作，工資等其他合法權益也得不到保障。為此，為了提高我縣農民工的勞動(dòng)技能，實(shí)施好陽(yáng)光工程，縣陽(yáng)光工程辦在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在省市陽(yáng)光工程辦的支持及其它相關(guān)部門(mén)的配合下，自今年6月份實(shí)施陽(yáng)光工程以來(lái)，至目前已培訓農民工2560人，其中有2530名農民已找到了較為輕松工作�，F將具體情況匯報如下。
一、主要措施
1、加強領(lǐng)導，健全組織機構。
6月16日全省農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目管理培訓會(huì )結束后，6月18日縣農業(yè)局召集縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉建設局的有關(guān)領(lǐng)導，由主管農業(yè)的副縣長(cháng)xx主持召開(kāi)會(huì )議，專(zhuān)題研究我縣陽(yáng)光工程項目的實(shí)施工作。之后成立了由主管農業(yè)的副縣長(cháng)為組長(cháng)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉建設局的有關(guān)領(lǐng)導為成員的xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程協(xié)調小組,下設陽(yáng)光工程辦公室,掛靠縣農業(yè)局局科教站,辦公室主任由縣農業(yè)局局黨委書(shū)記、主管科教工作的xx兼任，安排了縣農業(yè)局2名干部具體負責陽(yáng)光工程辦的日常工作，并向鄉鎮和縣直機關(guān)印發(fā)了《關(guān)于成立xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程協(xié)調小組的通知》（修府辦字[20xx]40號）的文件。
2、整合資源，認定培訓基地。為確保我縣農村勞動(dòng)力轉移培訓工作順利開(kāi)展，充分發(fā)揮現有教育培訓資源的'作用，我縣按照省陽(yáng)光工程辦“實(shí)施方案”對招標基地的招標時(shí)間、條件、程序、材料要求，6月19日擬定了《xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程培訓基地招標公告》，經(jīng)過(guò)6月20—23日4天的招標,經(jīng)專(zhuān)家評審,并向社會(huì )公示結果后，有縣職業(yè)中學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)培訓中心、銀宇學(xué)校等8個(gè)培訓機構被認定為陽(yáng)光工程項目培訓基地，有電子電工、家政服務(wù)、電動(dòng)縫紉、計算機、汽車(chē)駕駛和保安等10個(gè)技能培訓專(zhuān)業(yè)。
3、加強監管，完善服務(wù)體系。為促進(jìn)陽(yáng)光工程項目健康、有序地開(kāi)展，縣農業(yè)局等相關(guān)部門(mén)積極加強監管工作。遵照省陽(yáng)光工程辦的有關(guān)文件要求，七月二十日前制訂了《20xx—20xx年xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓規劃》和《xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》兩個(gè)文件；6月28日與各培訓基地簽訂了培訓責任狀；幫助培訓基地統一訂制了“xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程培訓基地”的牌子；積極參加培訓基地每期培訓班的開(kāi)班儀式典禮，經(jīng)常督促培訓基地建好陽(yáng)光工程轉移培訓檔案；及時(shí)向省農業(yè)廳陽(yáng)光工程辦上報培訓的經(jīng)驗及典型等信息情況，向市農業(yè)局陽(yáng)光辦每月一次匯報培訓進(jìn)度，每季度一次匯報項目的實(shí)施情況；12月初向各培訓基地轉發(fā)了農業(yè)部等六個(gè)部門(mén)“關(guān)于印發(fā)《農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目檢查驗收辦法》（試行）的通知”的文件，并結合我縣實(shí)際又以xx縣陽(yáng)光工程辦的名義向各基地印發(fā)了《關(guān)于對農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目進(jìn)行年度驗收的通知》的文件，于12月10-28日對各個(gè)培訓基地培訓建檔等有關(guān)情況進(jìn)行了一次全面的檢查驗收,并對各培訓基地的資金補助情況向社會(huì )進(jìn)行了公示。
4、多措并舉，切實(shí)抓好培訓
�。�1）加大宣傳，多渠道組織生源。為了讓農民朋友認識陽(yáng)光工程，了解陽(yáng)光工程，在利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )、招生廣告等多種媒體宣傳陽(yáng)光工程的同時(shí)，在全縣每個(gè)鄉鎮都設立了常年招生聯(lián)絡(luò )處，并充分利用多方面的力量為培訓基地的組織生源，如職業(yè)中專(zhuān)首期沼氣技工培訓班，是移民扶貧辦和陽(yáng)光工程辦共同贊助的，銀宇學(xué)校首期電腦培訓班，把以前接受過(guò)“春蕾計劃”補助的困難女初中畢業(yè)生招為學(xué)員，現又享受陽(yáng)光工程的補助，另外，為了方便目前已經(jīng)在外打工的農民就近接受培訓，職業(yè)中專(zhuān)還在廣東等農民工較密集的地方開(kāi)辦了電子電工和電動(dòng)縫紉流動(dòng)培訓班。
�。�2）千方百計，切實(shí)抓好轉移。開(kāi)展農民工培訓，最終目的是讓他們掌握一技之長(cháng)后實(shí)現轉移，為此，培訓基地開(kāi)展培訓多數是“有的放矢”的。一是開(kāi)展“訂單”培訓，如職業(yè)中專(zhuān)、勞動(dòng)就業(yè)培訓中心和保安武術(shù)學(xué)院的培訓，都是以用工單位的“訂單”開(kāi)展培訓的，讓農民學(xué)有目的，學(xué)得放心，現絕大多數學(xué)員均送往深圳、溫州、福建等地就業(yè)。渣津村民熊村通過(guò)在黃龍武術(shù)學(xué)院一個(gè)月短期培訓，現在在深圳車(chē)視杰電子科技有限公司做保安，且一個(gè)半月后被提拔為保安隊長(cháng)；二是開(kāi)展“招商引資”培訓，如縣農業(yè)綜合培訓服務(wù)中心，利用陽(yáng)光工程的補助，為義寧鎮招商引資引進(jìn)的永興制衣廠(chǎng)老板培訓400余名電動(dòng)縫紉農民工，不僅為老板解決了招工難的問(wèn)題，還為這些農民工實(shí)現了就地轉移。
二、存在問(wèn)題
實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程，是促進(jìn)農民增收一條有效的重要的途徑，確實(shí)是一件很“陽(yáng)光”的事。但是在實(shí)際工作過(guò)程中卻面臨著(zhù)一些問(wèn)題，主要表現在：一是組織力度不夠，宣傳渠道不多，加上農民工大多數在外打工，培訓機構招收短期培訓學(xué)員不樂(lè )觀(guān)；二是未出臺有力措施落實(shí)實(shí)施“陽(yáng)光工程”項目工作經(jīng)費，陽(yáng)光工程辦工作較難開(kāi)展；三是項目補貼經(jīng)費太少，難以幫助希望參加高技能培訓的農民接受培訓。
三、建議
農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程是一項促進(jìn)農民增收的新課題，同時(shí)也是一項迫在眉睫的基礎性工作，為此，建議出臺相應的政策或措施，落實(shí)縣陽(yáng)光工程辦一定的工作經(jīng)費，以便更好地加強項目實(shí)施的協(xié)調和監管工作，同時(shí)建議省陽(yáng)光工程辦盡早安排落實(shí)20xx年度培訓補助經(jīng)費，以便培訓基地的培訓工作得到更有力的開(kāi)展。
農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作總結3
一、基本情況
到目前為止，全縣新增轉移農村勞動(dòng)力6418人，其中市外轉移2873人。累計培訓1702人，培訓結業(yè)1702人，結業(yè)率100%，轉移就業(yè)1573人，轉移就業(yè)率92.4%。舉辦培訓班21期，培訓專(zhuān)業(yè)主要有：汽車(chē)駕駛員、計算機操作員、縫紉工、焊工、鍛壓工等專(zhuān)業(yè)。
二、主要工作
1、安排部署了20xx年各街鎮鄉和培訓機構的工作任務(wù)。下達了各街鎮鄉和培訓機構的培訓、轉移目標任務(wù)。
2、研究、制定了《20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》和《20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程財政資金補助辦法》。
3、參與了各培訓學(xué)校的培訓過(guò)程的監督管理。各培訓機構開(kāi)班培訓時(shí)，縣勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦均派員到場(chǎng)參與，并宣傳勞動(dòng)力轉移培訓政策等。
4、完成了上級部門(mén)和縣委縣府交辦的各項任務(wù)。完善了相關(guān)檔案資料建設，上報了勞務(wù)信息材料和數據。
5、正著(zhù)手今年赴新疆采棉工的組織籌劃工作。
6、接受了中央農業(yè)部、組織部、人事部組成的聯(lián)合調研組對我縣農村勞動(dòng)力轉移及農村人才調查。
7、接受了市勞務(wù)辦的檢查、接待了市勞務(wù)辦、市政府、市發(fā)改委、市計生委等市級部門(mén)對農村勞動(dòng)力的專(zhuān)題調研。
8、正在協(xié)調市級招標培訓指標。
三、工作措施
1、整合資源、基地再認定
建立健全培訓機構。以?xún)?yōu)惠的政策鼓勵和引導各培訓機構實(shí)現資源重組、優(yōu)化，實(shí)行多層次、全方位的培訓�？h勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定辦法》的要求，由培訓機構報名申請，本著(zhù)公開(kāi)、公正、公平的認定原則，采取招投標及申報審核認定的方式對縣內培訓機構進(jìn)行了再認定，對未開(kāi)展工作、不符合條件的予以了取締，有效整合了全縣教育資源。
2.創(chuàng )新培訓、拓寬就業(yè)渠道
為使縣內各定點(diǎn)培訓機構充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，抓好“訂單式”的培訓，使務(wù)工人員“輸得出、留得住、掙得錢(qián)”，積極整合縣內外培訓市場(chǎng)，把職業(yè)技能培訓工作和勞動(dòng)力輸出工作結合起來(lái)。按照“先培訓、后就業(yè)”的原則，采取長(cháng)短結合、分散與集中結合、隨招隨訓相結合等培訓方式，對外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規、職業(yè)道德、社會(huì )知識等方面進(jìn)行培訓；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開(kāi)展汽車(chē)駕駛、計算機、縫紉、家電維修等方面的技能培訓項目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。
3、嚴格監管、規范操作程序
一是全程監管。為保證培訓轉移學(xué)員的真實(shí)性，縣勞務(wù)辦嚴格按照《大足縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)實(shí)施辦法》執行，制定了培訓轉移全過(guò)程服務(wù)監管程序。二是嚴格資金管理�？h勞務(wù)辦嚴格按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓財政補助資金管理辦法（試行）》的.要求，采取免費培訓、降低收費標準和收費培訓三種形式，采用直補學(xué)員和直補培訓機構緊密結合的方式。各培訓機構也嚴格按照專(zhuān)項資金管理要求，健全財務(wù)管理制度、建立專(zhuān)帳專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。培訓補助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓補助資金到人頭，農民受益得實(shí)惠，獎勵資金到學(xué)校。三是規范檔案管理�？h勞務(wù)辦專(zhuān)門(mén)將檔案資料建設要求及所需資料明細納入《大足縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時(shí)建立了培訓轉移學(xué)員資源信息庫檔案。
四、存在的問(wèn)題和建議
1、針對今年市農村勞動(dòng)力轉移培訓出臺的相關(guān)政策,我縣還未研究具體的工作措施。培訓、補助方式怎么操作還未敲定，采棉工補助
2、各部門(mén)之間的協(xié)調不夠。農村勞動(dòng)力轉移培訓是一個(gè)社會(huì )問(wèn)題，不是農業(yè)局一個(gè)單位的事情。有許多政策、制度的落實(shí)還需要各部門(mén)的大力支持和配合，特別是維權方面、資源庫建設、資金方面還需要有關(guān)單位高度重視。
3、建議政府組建統一的勞務(wù)大廳，免費為全縣農民及下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息渠道，為外出務(wù)工人員搭建就業(yè)平臺。以利有序輸出和規范管理。
五、下步打算
1、繼續嚴格實(shí)行農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程公示制度，增加農村勞動(dòng)力轉移培訓工程的透明度和可操作性。
2、嚴格實(shí)行各定點(diǎn)培訓機構開(kāi)班前必須報縣勞務(wù)辦，縣勞務(wù)辦工作人員上好開(kāi)學(xué)典禮的第一堂課，并定期與不定期的參與抽查，實(shí)行全程監督，確保培訓轉移的真實(shí)性。
3、加強財政公共資金的監管力度，確保財政資金用到培訓學(xué)員身上，切實(shí)為廣大農民解輕負擔。
4、進(jìn)一步加大農村勞動(dòng)力轉移培訓的力度，確保完成上級部門(mén)下達的目標任務(wù)。
5、積極組織落實(shí)赴新疆新拾花民工，完成上級交辦任務(wù)。
6、盡快完善xx年培訓方式和補助辦法。
農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作總結4
隨著(zhù)改革的深化和發(fā)展，農村剩余青年勞動(dòng)力不斷增加，但其素質(zhì)提高緩慢，造成農村剩余青年勞動(dòng)力惡性膨脹。近年來(lái)，三都縣各級各部門(mén)積極想辦法，在調查研究的基礎上采取分鄉鎮教育、培訓，領(lǐng)辦項目，勞務(wù)輸出，提供服務(wù)等措施，使全縣農村剩余青年勞動(dòng)力在一定程度得到了轉移。20xx年，根據國務(wù)院六部委文件精神，在省、州陽(yáng)光辦的關(guān)心指導下，我縣積極組織培訓轉移了500名技工，完成今年的任務(wù)。農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程"是一項便民、富民的大事，是實(shí)現農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，發(fā)展農村經(jīng)濟，促進(jìn)農民增收，提高農民就業(yè)能力的重要途徑，是解決“三農”問(wèn)題的關(guān)鍵舉措。
一、我縣農村青年勞動(dòng)力總體狀況
1、我縣農村青年的規模與結構。根據全面統計，20xx年我縣14—35歲農村青年6.6萬(wàn)余人。其中男性占53.5％，女性46.5％。其中17—40歲外出務(wù)工青年占40％左右。
2、我縣農村青年轉移狀況與特征。從總體上看，我縣農村青年轉移具有以下基本特征：
特征之一：農村青年轉移數量增加。近幾年，我縣農村青年外出數量呈現上升趨勢，部分外出青年返回到本地，仍然從事二三產(chǎn)業(yè)，農村青年向非農業(yè)轉移，已成為我縣農村的一道“風(fēng)景線(xiàn)"。
特征之二：農村青年轉移以初中及以下文化程度為主。在農村青年的轉移中，具備初中文化的青年農民唱主角，是主力軍,占到8O％以上。這些人頭腦靈，接受新事物快，到外面闖蕩見(jiàn)世面、學(xué)技術(shù)的欲望高，去外地謀求職業(yè)的機會(huì )大。
特征之三：工業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)和服務(wù)業(yè)仍是農村青年轉移的主要行業(yè)。在20xx年，農村青年轉移的行業(yè)集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)、生產(chǎn)建設第一線(xiàn)和低層次的商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)，主要流向為深圳、東莞、廣州、上海、福州、北海等發(fā)達地區，占到70％以上。
特征之四：我縣青年轉移具有明顯的兼業(yè)性。這些外出務(wù)工的農村青年絕大多數還保留著(zhù)對土地的承包權，每年除在外務(wù)工外，農忙季節都要回家從事農業(yè)生產(chǎn)。
3、農村青年轉移的積極作用。農村青年向非農產(chǎn)業(yè)的大轉移，對緩解農村就業(yè)壓力，增加農民收入，繁榮縣域經(jīng)濟，促進(jìn)農村經(jīng)濟乃至整個(gè)國民經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的重要作用。
第一，農村青年以其工資要求低、就業(yè)期望值不高、勤勞能干、能吃苦等特點(diǎn)，增強了在城市就業(yè)的競爭性，這對促使我縣勞動(dòng)者就業(yè)觀(guān)念的轉變，推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)制度的市場(chǎng)化改革具有積極的作用。
第二，農村青年在城市從事的大多是臟、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、醫護、環(huán)衛、建筑等特殊服務(wù)，對方便城市人民生活，適應社會(huì )化服務(wù)需要等起到了非常重要的作用。
第三，農村青年向城鎮的轉移，是城鄉之間勞動(dòng)要素相互吸弓l和互動(dòng)過(guò)程，更多地表現為追求在城市擴大視野、增長(cháng)見(jiàn)識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過(guò)城市經(jīng)濟的“擴散效益”，為農村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。
第四，農村青年向非農業(yè)轉移，是解決農村剩余青年就業(yè)以及增加農民收入的有效途徑。據調查，外出農村青年的年平均純收入為3000元左右，比全縣農村居民的收入水平大約高出1500元左右。同時(shí)，外出青年返回農村，又將城市的生活方式、觀(guān)念及有關(guān)信息帶回農村，對于縮小城鄉生活差距，改變傳統生活方式，提高消費水平與生活質(zhì)量也起著(zhù)潛移默化的影響，客觀(guān)上為開(kāi)發(fā)農村消費市場(chǎng)做了觀(guān)念和物質(zhì)的準備。
二、主要措施
(一)加強領(lǐng)導，健全工作機構。為抓好農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”，我縣把此項工作作為一件大事來(lái)抓，成立了以縣農業(yè)局副局長(cháng)為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，設立了陽(yáng)光工程辦公室，配置了相應的工作人員專(zhuān)抓此項工作，制定了培訓計劃和方案，對培訓專(zhuān)業(yè)、人數、時(shí)間、方法提出了具體要求，做到了年有規劃，月有安排，有底數的步步推進(jìn)。
(二)、狠抓培訓基地建設，提高培訓質(zhì)量。為將我縣陽(yáng)光工程項目實(shí)施好，工程領(lǐng)導小組認真對縣內的教育培訓機構進(jìn)行審核，通過(guò)對師資力量、教育教學(xué)設施、培訓經(jīng)驗的對比，認定三都縣勞動(dòng)就業(yè)辦和三都縣民族職業(yè)教育中心為我縣培訓基地，這兩個(gè)培訓基地有一定的培訓經(jīng)驗、培訓硬件設施和師資力量，能提高培訓人員素質(zhì)，保證受訓農民的轉移就業(yè)。得到認定后，這兩個(gè)基地及時(shí)地安排人員，成立了項目實(shí)施小組，購置了相應的教學(xué)設備，確保了農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的順利開(kāi)展。
(三)、認真調研，有的放矢搞好培訓
近年來(lái)，我縣每年都要采取問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)、座談等方式，對農村青年思想狀況進(jìn)行調查。從近年來(lái)的調查結果來(lái)看：廣大農村青年致富成才的愿望更為強烈，60％以上農村青年認為增收無(wú)門(mén)路，其原因，67％的農村青年認為缺乏技術(shù)，37％的農村青年認為缺乏資金，他們普遍認為外出是解決技術(shù)和資金問(wèn)題的有效途徑，所以60％以上青年希望外出務(wù)工。
(四)實(shí)行訂單培訓，提高就業(yè)率。我縣采取整合社會(huì )資源，借機發(fā)展的方式探索出了一條培訓與就業(yè)結合的培訓形式。與企業(yè)的培訓基地聯(lián)合，由企業(yè)出就業(yè)崗位，出培訓設施設備，出技術(shù)力量，就業(yè)辦負責招生、教學(xué)和管理，共同建立集吃、住、教學(xué)于一體，同時(shí)容納幾十人的培訓基地，如由深圳市愛(ài)德康珠寶首飾公司、東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)、深圳運發(fā)集團等企業(yè)提供就業(yè)崗位，創(chuàng )辦了技工技術(shù)培訓班，取得了多名大齡農民工集體就業(yè)的好成績(jì)。這種培訓方式是我縣與外地一些規模較大、實(shí)力較強的公司、企業(yè)合作的碩果，我們借助這些公司的技能設備和師資力量舉辦培訓班，實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓，由我縣培訓基地教師和企業(yè)培訓教師共同承擔教學(xué)任務(wù)�，F深圳市愛(ài)德康珠寶首飾公司已招收農村勞動(dòng)力學(xué)員96名，東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)已招收440名。
(五)加強培訓管理，搞好跟蹤服務(wù)。搞好農民工轉移就業(yè)跟蹤服務(wù)是轉移農村青年剩余青年的重要環(huán)節，在實(shí)際操作過(guò)程中，結合實(shí)際不斷充實(shí)完善，每個(gè)月都進(jìn)行就業(yè)培訓跟蹤服務(wù)。首先是搞好信息服務(wù)，一是與企業(yè)建立了信息聯(lián)系制度，經(jīng)常性地了解輸送的農民工的工作、生活情況，二是加強與鄉鎮就業(yè)指導站聯(lián)系，引導廣大青年合理流動(dòng)，與法律服務(wù)站共同維護外出務(wù)工青年合法權益，提供法律幫助等。其次，是協(xié)調黨政及有關(guān)部門(mén)為農村青年外出務(wù)工或在家領(lǐng)辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次，營(yíng)造氛圍，對外出務(wù)工青年典型、青年星火帶頭人、返鄉創(chuàng )業(yè)的青年典型進(jìn)行大力表彰和在報刊、電視臺等媒體上對轉移農村剩余勞動(dòng)力的政策措施、辦法等進(jìn)行大力宣傳，從而營(yíng)造一個(gè)為轉移農村剩余青年勞動(dòng)力服務(wù)的好環(huán)境，解決好他們的后顧之憂(yōu)。
(六)運用多種方式，拓展就業(yè)渠道
實(shí)現轉移才能真正達到培訓的目的，我們在農村勞動(dòng)力轉移培訓工作中始終貫徹這一思想，以縣場(chǎng)需求為導向，以轉移就業(yè)為目標，實(shí)行培訓與就業(yè)掛鉤的方法，確保培訓質(zhì)量，拓展就業(yè)渠道，使培訓工作實(shí)打實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)。為了能妥善解決參加培訓人員的就業(yè)問(wèn)題，我們采取了一系列的措施：首先，多次深入21個(gè)鄉鎮的勞務(wù)站進(jìn)行調查研究，聯(lián)系用工單位；其次，運用電視、廣播、粘貼廣告等多種傳媒方式刊登信息。第三，建立農民科技教育培訓基地，把縣鄉村三級勞務(wù)聯(lián)絡(luò )捆綁在一起，實(shí)行資源共享，打造就業(yè)平臺；第四，建立培訓就業(yè)中心，專(zhuān)人負責就業(yè)工作。針對我縣屬勞動(dòng)力輸出地區的情況，就地為培訓的勞動(dòng)力找婆家，一個(gè)人一個(gè)人的落實(shí)，已為部分人就地找到致富的崗位，收到了良好的效果。
(七)健全報帳機制，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用
我縣的“陽(yáng)光工程”項目款由縣財政局、農業(yè)局陽(yáng)光工程辦共同管理，培訓基地將招收的農民工進(jìn)行培訓，對合格的農民工，由培訓基地及工程辦的'人員共同送達廠(chǎng)家，經(jīng)過(guò)企業(yè)一個(gè)月的崗前培訓，上崗就業(yè)，由接收企業(yè)提供簽字蓋章認可接收人員名單，縣財政局、農業(yè)局陽(yáng)光工程辦根據就業(yè)人員數量按比例將補助款撥付給培訓基地。這樣就有效地督促了培訓基地提高培訓質(zhì)量，提高所招收的農民工的就業(yè)率。
三、取得的成效
(一)培訓與轉移情況
今年我縣共培訓8期、6OO人，完成了今年轉移培訓任務(wù)，就業(yè)辦共轉移培訓536人，職教中心共轉移培訓64人，主要轉移到深圳市、東莞市等，培訓專(zhuān)業(yè)有電工電子、機械制造、駕駛員、乘務(wù)員等。其中深圳市愛(ài)得康珠寶首飾公司接收96人，東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)接收440人，深圳市運輸發(fā)展集團公司接收64人。
(二)農民工就業(yè)情況
今年轉移的60O名農民工，主要從事首飾加工、電子設備制造和客運駕乘等行業(yè)，勞動(dòng)強度相對較輕，而薪酬卻相對高一些，據第一批赴愛(ài)得康珠寶首飾公司就業(yè)的農民工反饋的信息，他們的月工資在800—1000元左右，由于受過(guò)一定的培訓，有的農民工已升為領(lǐng)班、組長(cháng)，就業(yè)環(huán)境相對穩定。
(三)效益
1、經(jīng)濟效益由于采取了系統的培訓，所輸送的農民工市場(chǎng)意識、競爭意識、工作能力有了顯著(zhù)提高，今年輸送的600名農民工全部得到就業(yè)，月工資比自行進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)的工人高15O元左右，月純收入若按最低400元計算，600名工人每年收入將達290萬(wàn)元左右。這可進(jìn)一步改善農民工及家庭的生產(chǎn)生活條件，對促進(jìn)家鄉的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。
2、社會(huì )效益 由于培訓轉移的農民工就業(yè)有保障，且收入相對較高，對其他的農民工震動(dòng)極大，第二批輸送進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)后，來(lái)報名參與培訓的農民顯著(zhù)增加，由于培訓經(jīng)費和名額有限，我縣篩選了一些素質(zhì)高、工作能力強的人員組織培訓，剩余的則輸送進(jìn)其他一些廠(chǎng)家就業(yè)。通過(guò)有效轉移，增加了農民工的收入，擴大了民工的視野、增長(cháng)了見(jiàn)識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過(guò)城市經(jīng)濟的“擴散效益"，為農村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。
四、存在的主要問(wèn)題
20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓雖然取得了一定成績(jì)，但存在問(wèn)題也是顯而易見(jiàn)的。一是全縣發(fā)展不平衡，好壞差距明顯加大，個(gè)別鄉鎮不能正常開(kāi)展工作；二是對轉移培訓認識不高，還沒(méi)有真正把農村勞動(dòng)力轉移培訓工作作為發(fā)展機遇，拓展職能的高度來(lái)抓，部分鄉鎮分校畏難情緒還很大，工作力度不夠；三是職業(yè)技能培訓的基礎條件還不能適應培訓工作的需要，缺乏獨立開(kāi)展培訓工作的物質(zhì)條件和技術(shù)力量；四是招生、培訓、就業(yè)服務(wù)一體化機構還不健全，業(yè)務(wù)工作還不成熟；五是跨區輸出沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，這些問(wèn)題將在明年工作中努力解決。
五、下一步工作的努力方向
2OXX年重點(diǎn)抓好：一是農村勞動(dòng)力轉移培訓機制建設的提高，縣鄉(鎮)三級要健全勞務(wù)培訓站，配齊專(zhuān)職人員，達到招生、培訓、就業(yè)、服務(wù)一體化能力明顯提高；二是職業(yè)技能培訓基地建設的提高；三是多措并舉搞好農業(yè)科技創(chuàng )新培訓方式，使農業(yè)科技培訓質(zhì)量有明顯提高，努力借助勞動(dòng)部門(mén)摸清本地農村勞動(dòng)力資源底數，在利用廣播、電視、科技下鄉進(jìn)行農業(yè)科技培訓的基礎上，聘請有經(jīng)驗的教師，組織開(kāi)展農業(yè)科技專(zhuān)題培訓班，提高農業(yè)科技培訓質(zhì)量，把農業(yè)科技培訓與打造三都縣農村勞動(dòng)力就地轉移特色結合起來(lái)，適應我縣農村勞動(dòng)力就地轉移的客觀(guān)需要；四是充分利用職業(yè)教育服務(wù)中心的場(chǎng)地、設施、師資等力量，發(fā)揮我縣職業(yè)培訓優(yōu)勢；五是加強農村青年培訓，主要針對外出青年要從事的項目有針對性地對農村青年進(jìn)行培訓，20xx年計劃組織培訓1O00人，培訓電工、焊工、家政、縫紉、烹調、美容美發(fā)、建筑、摩托修理等工種；六是加強引導，引導廣大農村青年合理流動(dòng)，避免肓目流動(dòng)。
農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作總結5
�。兀乜h地處湘中丘陵，是一個(gè)農業(yè)大縣，是全國糧食生產(chǎn)主產(chǎn)縣和先進(jìn)縣。全縣農業(yè)人口77.1萬(wàn)人，其中勞動(dòng)力44.1萬(wàn)人。20xx年全縣外出務(wù)工人數12.4萬(wàn)人，占農村勞動(dòng)力28.1%，外出經(jīng)商就業(yè)人員2.0萬(wàn)人，占農村勞動(dòng)力4.5%。勞務(wù)收入總額12.5 億元以上。通過(guò)陽(yáng)光工程培訓的農民，外出打工比沒(méi)有培訓的農民一年多工資5000元左右。20xx年，我們在認真總結去年經(jīng)驗基礎上，繼續堅持“政府推動(dòng)、部門(mén)監管、學(xué)校主辦、農民受益”的原則。一是規范基地招標，廣泛開(kāi)展公示。二是制定實(shí)施辦法，簽訂培訓協(xié)議。三是加大宣傳力度，上好第一節課。四是狠抓教學(xué)管理，提高培訓質(zhì)量。五是部門(mén)配合管理，扎實(shí)搞好檔案。六是搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)，共招收學(xué)員20xx人，轉移就業(yè)1892人，就業(yè)率94.6%，減免直補學(xué)員學(xué)費54萬(wàn)余元。
一、規范基地招標，廣泛開(kāi)展公示
縣陽(yáng)光辦按照20xx年《xx省農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程基地認定辦法》的要求，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，20xx年6月上旬在縣電視臺向全縣發(fā)布了陽(yáng)光工程項目招標公告。公告內容包括認定時(shí)間、認定條件、認定程序、報送材料和受理機構等，并組織專(zhuān)家對學(xué)校的申報材料進(jìn)行評審，對學(xué)校的校設校具、教學(xué)設施、師資力量、聯(lián)系安排就業(yè)能力、服務(wù)承諾、單位信譽(yù)、收費標準及學(xué)員生活條件等進(jìn)行實(shí)地考察后，采取招標評審的辦法，從12所具有轉移就業(yè)能力的學(xué)校中確定了xx學(xué)校、xx駕校、xx中專(zhuān)、xx學(xué)校、xx學(xué)校、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx基地等7所學(xué)校定為陽(yáng)光工程培訓基地。
我們對項目實(shí)施實(shí)行公示，向社會(huì )公開(kāi)，請社會(huì )監督。采用電視公告、通告公示等不同形式進(jìn)行公示。公告內容包括陽(yáng)光工程政策、培訓機構名單、培訓專(zhuān)業(yè)、財政補助標準、服務(wù)承諾、監督舉報電話(huà)等。每個(gè)學(xué)員在培訓基地報名時(shí)就能得到縣陽(yáng)光辦統一印發(fā)的陽(yáng)光工程宣傳資料，讓學(xué)員一進(jìn)校就了解到陽(yáng)光工程的意義、培訓內容、收費標準和補助標準。
二、制定實(shí)施方案，簽訂培訓協(xié)議
為了保證我縣陽(yáng)光工程的順利實(shí)施，根據20xx年《xx農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目管理辦法》的精神，針對我縣農村勞動(dòng)力素質(zhì)狀況和市場(chǎng)需求，制定了我縣陽(yáng)光工程項目培訓計劃、實(shí)施辦法。根據各培訓基地的培訓轉移能力，把省陽(yáng)光辦下達給我縣20xx人培訓轉移任務(wù)分解到各培訓基地�？h陽(yáng)光辦與各培訓基地簽訂了培訓轉移就業(yè)協(xié)議，明確了雙方責、權、利。培訓基地根據各自的情況設置專(zhuān)業(yè)，分別制定培訓方案、教學(xué)計劃和轉業(yè)就業(yè)規劃。
三、加大宣傳力度，上好第一節課
我縣根據實(shí)際情況，采取了一系列的宣傳措施，把“農民學(xué)技術(shù)，政府給補助”的優(yōu)惠政策送到千家萬(wàn)戶(hù)。一是通過(guò)報刊、電視等新聞媒體進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，利用《農事指南》電視節目專(zhuān)題報道陽(yáng)光工程的目的、意義、內容和方法。二是印發(fā)宣傳資料6000多份，張貼到各鄉鎮、交叉路口、中學(xué)門(mén)前，每個(gè)培訓學(xué)員報到時(shí)發(fā)一份。三是學(xué)校招生時(shí)，發(fā)動(dòng)教職員工走村入戶(hù)，宣傳陽(yáng)光工程的優(yōu)惠政策。四是在縣里的會(huì )議上講解實(shí)施陽(yáng)光工程的內容和方法。五是培訓基地舉辦《感謝您——陽(yáng)光工程》為主題的文藝晚會(huì )，使陽(yáng)光工程家喻戶(hù)曉，為工作順利開(kāi)展營(yíng)造了氛圍。
各培訓基地每個(gè)培訓班開(kāi)學(xué)的第一節課，由縣陽(yáng)光辦的同志來(lái)講，一是宣傳國家實(shí)施陽(yáng)光工程的重大意義、培訓對象、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓方法、收費標準和財政補助標準等。二是對照名冊核定學(xué)員身份。三是發(fā)放代金券，并介紹代金券的使用方法和填寫(xiě)方法，要求學(xué)員當時(shí)把代金券填好，及時(shí)上交。
四、狠抓教學(xué)管理，提高培訓質(zhì)量
各培訓基地的辦學(xué)宗旨是：以人為本，辦學(xué)為民。為了促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展，把以市場(chǎng)需求為導向，以轉移到非農產(chǎn)業(yè)就業(yè)為培養目標。為保證學(xué)員轉移就業(yè)，穩定就業(yè)，就要把學(xué)員培訓成一個(gè)有一技之長(cháng)，能自主創(chuàng )業(yè)，在思維方式、生活方式和思想道德觀(guān)念等方面融入城市，成為城市“市民”，實(shí)現由“村民”向“市民”轉變。
1、抓好思想道德教育。一是結合進(jìn)城務(wù)工手冊，向學(xué)員進(jìn)行法律、法規、職業(yè)道德教育，使學(xué)員進(jìn)城務(wù)工時(shí)做一個(gè)合格的“市民”。二是用飛速發(fā)展的社會(huì )主義現代化建設成就鼓勵學(xué)員，使學(xué)員知道，求生必須求知。三是用人才競爭、尖端科學(xué)高速發(fā)展的現實(shí)教育學(xué)員走好自己的人生之路。四是用一專(zhuān)多能的致富典型激勵學(xué)員，要他們堅定信心，面對現實(shí)，克服困難，勇于登攀。
2、培訓一專(zhuān)多能人才。根據人才市場(chǎng)需求導向，開(kāi)設了農用車(chē)駕駛、汽車(chē)駕駛、計算機及應用、電子電工、服裝縫紉、特種作業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機構制造、建筑工等專(zhuān)業(yè)。為了提高學(xué)員的技能知識，根據用人單位需要什么專(zhuān)業(yè)人才，就培訓什么技能，確定培訓時(shí)間和教學(xué)計劃等，采取封閉式管理，實(shí)行“五個(gè)一”工程教學(xué)，即要求學(xué)生做到：樹(shù)立一個(gè)好形象，練一筆好字，寫(xiě)一手好文章，說(shuō)一口流利的普通話(huà)，掌握一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)。在上好專(zhuān)業(yè)課的同時(shí)，增開(kāi)語(yǔ)文、交際英語(yǔ)、普通話(huà)、口才等課程，使學(xué)員真正成為一技多能人才。
3、堅持理論與實(shí)踐相結合。按照教學(xué)計劃，做到邊學(xué)習邊操作，學(xué)用結合，嚴格考試考核，做到理論考試和技能考核并重，保證培訓效果，真正使學(xué)員學(xué)到一技之長(cháng)。
五、部門(mén)配合管理，扎實(shí)搞好檔案
農村勞動(dòng)力培訓轉移是一項涉及面廣、工作量大、惠及農民的新興工程。為了加強項目的實(shí)施監管，領(lǐng)導小組就陽(yáng)光工程的'組織領(lǐng)導，部門(mén)職責、項目的申報、經(jīng)費落實(shí)等召開(kāi)了協(xié)調會(huì )，各成員單位積極配合，通力協(xié)作，共同推進(jìn)工程實(shí)施。農業(yè)局是陽(yáng)光工程的主管部門(mén)，具體負責陽(yáng)光工程的日常工作，負責擬定培訓項目的實(shí)施辦法、培訓結構的招標和認定，監督檢查培訓單位的培訓工作，開(kāi)展對培訓效果的評估驗收，反饋培訓工作信息等。財政部門(mén)負責落實(shí)培訓補助資金，嚴格做到專(zhuān)款專(zhuān)用，使財政的資金直補給農民學(xué)員。勞動(dòng)部門(mén)負責督促鑒定機構開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，并酌情降低鑒定等收費標準。其它有關(guān)部門(mén)都要為農村勞動(dòng)力培訓轉移開(kāi)綠燈、搭平臺，為農民轉移就業(yè)傳信息、維權益。我縣農村勞動(dòng)力培訓轉移工作形成了政府推動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。
為規范陽(yáng)光工程的實(shí)施，增強陽(yáng)光工程運作的透明度，建立長(cháng)效機制。一是實(shí)行項目法人負責制。培訓基地法人代表與縣陽(yáng)光工程辦簽訂培訓轉移協(xié)議，負責抓好培訓轉移工作，保證學(xué)員就業(yè)率在90%左右。二是降低收費標準，直補給農民學(xué)員。在報刊、電視、宣傳資料等公告，每個(gè)農村學(xué)員減免學(xué)費270元，經(jīng)縣陽(yáng)光辦核準、領(lǐng)導審批、財政復核后撥款，從而確保政府的培訓資金直補給農民學(xué)員。三是監督檢查，堅持每月對培訓基地督查一次，發(fā)現培訓轉移不合要求的，責令糾正或推倒重來(lái)。四是嚴格檔案管理制度。各培訓基地必須建立農村勞動(dòng)力培訓轉移臺帳和培訓轉移檔案，培訓臺帳和就業(yè)檔案記錄受訓農民的姓名、年齡、身份證、家庭住址、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間、收費標準、補助金額、就業(yè)單位詳細通信地址、就業(yè)單位聯(lián)系電話(huà)，并由學(xué)員簽字、簽章認可。就業(yè)單位填寫(xiě)必須具體到學(xué)員所在地址廠(chǎng)名。聯(lián)系電話(huà)填寫(xiě)必須能正常聯(lián)系到就業(yè)單位負責人或人事部門(mén)負責人、學(xué)員為依據，培訓學(xué)校對培訓轉移臺帳和檔案的真實(shí)性負責。
六、搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)
各培訓基地共招生學(xué)員20xx人，其中農用車(chē)駕駛員336人，汽車(chē)駕駛員404人，計算機及應用506人，機械制造54人，服裝縫紉92人，特種作業(yè)（電工、焊工）240人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)108人，建筑工200人。轉移就業(yè)1892人，就業(yè)率94.6%。計算機及應用和特種作業(yè)的學(xué)員絕大部分安置在沿海一帶的港、澳、臺、日等大中型外資企業(yè)。汽車(chē)駕駛員，大部分在長(cháng)沙、廣東、上海、深圳、珠海、杭州、北京等城市開(kāi)的士和公交車(chē)。其它專(zhuān)業(yè)的學(xué)員安置在本市縣單位務(wù)工。在外資企業(yè)和大中城市打工的學(xué)員，月工資800元以上，高的幾千元。xx鎮灣頭村xxx，xx鎮石龍村xxx，xx鎮同樂(lè )村xxx、xx村xx，xxx鎮xx村xxx等同學(xué)去年10月在xx培訓基地結業(yè)后，安置在廣東惠州索尼集團務(wù)工，月工資在1400元以上。xx鎮xx村xxx去年8月在xx中專(zhuān)培訓基地參加電焊工培訓，考取了電焊工操作證，現在福建廈門(mén)陶瓷廠(chǎng)務(wù)工，月收入20xx多元。xxx鎮xx村xxx去年在xx駕校參加汽車(chē)駕駛培訓，考取駕證后，買(mǎi)了一臺的士在西藏昌都開(kāi)，月收入7000元以上。
培訓基地以誠信為本，堅持跟蹤服務(wù)。學(xué)員參加工作，堅持開(kāi)展跟蹤調查和跟蹤服務(wù)。一是了解學(xué)員的工作生活情況和學(xué)員所學(xué)知識是不是真正用得上。如專(zhuān)業(yè)知識不過(guò)關(guān)的，允許學(xué)員返校進(jìn)一步學(xué)習，確保學(xué)員招得來(lái)，學(xué)得好，送得出，穩得住。二是協(xié)助用人單位加強管理，為學(xué)員排憂(yōu)解難。xx和xxx等培訓基地在廣州、上海、江蘇、溫州等地設立了辦事處，學(xué)員找到工作不如意的，給他們重新推薦工作。xxx鎮xx村xxx、xx鎮xx村xx等學(xué)員原先安排在東莞的一家公司，因種種原因，公司效益下降，員工工資收入低，創(chuàng )世紀培訓基地得知這一情況后，馬上派人把他們重新安置在廣州依利安達廠(chǎng)，月薪1200元。xxx鎮xx村xxx先安排在東莞太陽(yáng)誘電工作，月薪1500元。由于缺乏艱苦創(chuàng )業(yè)精神，被別人唆使，誤入傳銷(xiāo)，被警方查處后，才脫離傳銷(xiāo)窩點(diǎn)回家。xx培訓基地得知此情況后，把他重新安置在東莞輝鴻電子廠(chǎng)，包吃包住，月薪1200元，給這個(gè)貧困的家庭帶來(lái)了新的希望。三是調查企業(yè)的用工制度，督促用人單位按照《勞動(dòng)法》依法建立勞動(dòng)關(guān)系，確保勞動(dòng)者的合法權益。培訓基地真正做到了培訓、就業(yè)和跟蹤服務(wù)一條龍服務(wù)，讓學(xué)員學(xué)習安心，安置就業(yè)放心，工資待遇稱(chēng)心。
農村勞動(dòng)力培訓轉移是一項長(cháng)期而艱巨的工作。20xx年，我們摸索了一些方法，取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，但仍然存在一些問(wèn)題，離上級要求還有差距。20xx年，我們一定認真總結經(jīng)驗，虛心學(xué)習外地的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步健全和完善各項規章制度，進(jìn)一步探索培訓與就業(yè)相結合的新路子，擴大培訓規模，提高培訓質(zhì)量，保證轉移就業(yè)，為推動(dòng)我縣農村經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)農民增收致富奔小康而奮斗。
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