陽(yáng)光工程培訓工作總結

　　總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編精心整理的陽(yáng)光工程培訓工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

陽(yáng)光工程培訓工作總結1

　　隨著(zhù)改革的深化和發(fā)展，農村剩余青年勞動(dòng)力不斷增加，但其素質(zhì)提高緩慢，造成農村剩余青年勞動(dòng)力惡性膨脹。近年來(lái)，三都縣各級各部門(mén)積極想辦法，在調查研究的基礎上采取分鄉鎮教育、培訓，領(lǐng)辦項目，勞務(wù)輸出，提供服務(wù)等措施，使全縣農村剩余青年勞動(dòng)力在一定程度得到了轉移。20xx年，根據國務(wù)院六部委文件精神，在省、州陽(yáng)光辦的關(guān)心指導下，我縣積極組織培訓轉移了500名技工，完成今年的任務(wù)。農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程是一項便民、富民的大事，是實(shí)現農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，發(fā)展農村經(jīng)濟，促進(jìn)農民增收，提高農民就業(yè)能力的重要途徑，是解決“三農”問(wèn)題的關(guān)鍵舉措。

　　一、我縣農村青年勞動(dòng)力總體狀況

　　1、我縣農村青年的規模與結構。根據全面統計，20xx年我縣14—35歲農村青年6.6萬(wàn)余人。其中男性占53.5％，女性46.5％。其中17—40歲外出務(wù)工青年占40％左右，

　　2、我縣農村青年轉移狀況與特征。從總體上看，我縣農村青年轉移具有以下基本特征： 特征之一：農村青年轉移數量增加。近幾年，我縣農村青年外出數量呈現上升趨勢，部分外出青年返回到本地，仍然從事二三產(chǎn)業(yè)，農村青年向非農業(yè)轉移，已成為我縣農村的一道“風(fēng)景線(xiàn)。

　　特征之二：農村青年轉移以初中及以下文化程度為主。在農村青年的轉移中，具備初中文化的青年農民唱主角，是主力軍,占到8o％以上。這些人頭腦靈，接受新事物快，到外面闖蕩見(jiàn)世面、學(xué)技術(shù)的欲望高，去外地謀求職業(yè)的機會(huì )大。 特征之三：工業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)和服務(wù)業(yè)仍是農村青年轉移的主要行業(yè)。在20xx年，農村青年轉移的行業(yè)集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)、生產(chǎn)建設第一線(xiàn)和低層次的商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)，主要流向為深圳、東莞、廣州、上海、福州、北海等發(fā)達地區，占到70％以上。

　　特征之四：我縣青年轉移具有明顯的兼業(yè)性。這些外出務(wù)工的農村青年絕大多數還保留著(zhù)對土地的承包權，每年除在外務(wù)工外，農忙季節都要回家從事農業(yè)生產(chǎn)。

　　3、農村青年轉移的積極作用。農村青年向非農產(chǎn)業(yè)的大轉移，對緩解農村就業(yè)壓力，增加農民收入，繁榮縣域經(jīng)濟，促進(jìn)農村經(jīng)濟乃至整個(gè)國民經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的重要作用。

　　第一，農村青年以其工資要求低、就業(yè)期望值不高、勤勞能干、能吃苦等特點(diǎn)，增強了在城市就業(yè)的競爭性，這對促使我縣勞動(dòng)者就業(yè)觀(guān)念的轉變，推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)制度的市場(chǎng)化改革具有積極的作用。

　　第二，農村青年在城市從事的大多是臟、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、醫護、環(huán)衛、建筑等特殊服務(wù)，對方便城市人民生活，適應社會(huì )化服務(wù)需要等起到了非常重要的作用。

　　第三，農村青年向城鎮的轉移，是城鄉之間勞動(dòng)要素相互吸弓l和互動(dòng)過(guò)程，地表現為追求在城市擴大視野、增長(cháng)見(jiàn)識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過(guò)城市經(jīng)濟的“擴散效益”，為農村的`城市化、工業(yè)化發(fā)展注入資金、技術(shù)、信息，對推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。 第四，農村青年向非農業(yè)轉移，是解決農村剩余青年就業(yè)以及增加農民收入的有效途徑。據調查，外出農村青年的年平均純收入為3000元左右，比全縣農村居民的收入水平大約高出1500元左右。同時(shí)，外出青年返回農村，又將城市的生活方式、觀(guān)念及有關(guān)信息帶回農村，對于縮小城鄉生活差距，改變傳統生活方式，提高消費水平與生活質(zhì)量也起著(zhù)潛移默化的影響，客觀(guān)上為開(kāi)發(fā)農村消費市場(chǎng)做了觀(guān)念和物質(zhì)的準備。

　　二、主要措施

　　(一)加強領(lǐng)導，健全工作機構。為抓好農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”，我縣把此項工作作為一件大事來(lái)抓，成立了以縣農業(yè)局副局長(cháng)為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，設立了陽(yáng)光工程辦公室，配置了相應的工作人員專(zhuān)抓此項工作，制定了培訓計劃和方案，對培訓專(zhuān)業(yè)、人數、時(shí)間、方法提出了具體要求，做到了年有規劃，月有安排，有底數的步步推進(jìn)。

　　(二)、狠抓培訓基地建設，提高培訓質(zhì)量。為將我縣陽(yáng)光工程項目實(shí)施好，工程領(lǐng)導小組認真對縣內的教育培訓機構進(jìn)行審核，通過(guò)對師資力量、教育教學(xué)設施、培訓經(jīng)驗的對比，認定三都縣勞動(dòng)就業(yè)辦和三都縣民族職業(yè)教育中心為我縣培訓基地，這兩個(gè)培訓基地有一定的培訓經(jīng)驗、培訓硬件設施和師資力量，能提高培訓人員素質(zhì)，保證受訓農民的轉移就業(yè)。得到認定后，這兩個(gè)基地及時(shí)地安排人員，成立了項目實(shí)施小組，購置了相應的教學(xué)設備，確保了農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的順利開(kāi)展。

陽(yáng)光工程培訓工作總結2

　　為了將以農村勞力轉移培訓陽(yáng)光工程為依托的勞務(wù)經(jīng)濟做大做強，把市政府的實(shí)事辦實(shí)辦好，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、省委、省政府關(guān)于農村勞動(dòng)力轉移培訓有關(guān)文件的精神，提高我市農村勞動(dòng)力就業(yè)技能，加快農村勞動(dòng)力轉移步伐，促進(jìn)農民增收，今年，我市遵循“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門(mén)監管、農民受益”的原則，以市場(chǎng)需求為導向，以提高農民轉崗就業(yè)率、增加農民收入為重點(diǎn)，強化措施，狠抓管理，著(zhù)力實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程�，F將有關(guān)情況總結如下：

　　一、基本情況

　　1、農村勞動(dòng)力及務(wù)工情況：我市共有農業(yè)人口47.5萬(wàn)人，其中農村勞動(dòng)力22.8萬(wàn)人，占農村總人口的48%。今年全市農村外出務(wù)工勞動(dòng)力98920人，占農村總勞動(dòng)力的43.4%，外出務(wù)工總收入7.68億元；農村人均純收入3900元，其中務(wù)工收入1638元、占人均純收入的42%；農村人均純收入比上年同期增加242元，外出務(wù)工收入比上年增加146元、占農村人均純收入增加值（對農民增收的貢獻率）的60%。

　　2、陽(yáng)光工程培訓基地情況：我市現有陽(yáng)光工程培訓基地四個(gè)，三個(gè)是公辦機構，一個(gè)是民辦機構，分別是：市農廣校、市科技技能培訓中心、市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、市勞動(dòng)就業(yè)培訓中心。開(kāi)設有農產(chǎn)品加工、粉筆制作、植保機防工、縫紉、計算機、家電維修、電子電工、電氧焊等十幾個(gè)培訓工種，年總培訓能力超過(guò)5000人。

　　3、陽(yáng)光工程培訓任務(wù)完成情況：省陽(yáng)光工程辦公室今年對我市下達了3660人的培訓計劃任務(wù)。我市按照上級要求，及時(shí)對任務(wù)進(jìn)行了分解布置。截至11月底，共完成技能性培訓3657人，占省下達總任務(wù)的99.9%，結業(yè)2756人，轉移就業(yè)2602人，轉移就業(yè)人數占結業(yè)人數的94.4%。預計至年底可完成技能性培訓4000人。

　　4、全市農村勞動(dòng)力轉移培訓任務(wù)完成情況: 預計今年全市可完成技能性培訓1XX人，完成引導性培訓15000人。

　　二、實(shí)施陽(yáng)光工程的主要成效

　�。ㄒ唬┡嘤柣�地進(jìn)一步優(yōu)化。

　　今年我市通過(guò)公開(kāi)招標，在全市優(yōu)選了五個(gè)培訓機構報省陽(yáng)光辦審核，最后確定了市農廣校、市科技技能培訓中心、市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和市勞動(dòng)就業(yè)培訓中心等四個(gè)培訓基地。與上年相比，各基地都增加了培訓場(chǎng)地和教學(xué)設施，調整了培訓專(zhuān)業(yè)，使專(zhuān)業(yè)設置更加適合市場(chǎng)需求，同時(shí)，我市培訓基地的培訓能力也進(jìn)一步增強。

　�。ǘ�）培訓轉移質(zhì)效進(jìn)一步提高。

　　各培訓基地堅持“以需求定培訓”的原則，積極探索適合農民的“訂單培訓、定向輸出”、“就近培訓、就地轉移”、“整合資源、聯(lián)合培訓”等培訓模式，提高了培訓的針對性，保證了農民學(xué)員的有效轉移，涌現出了一批熱愛(ài)科技、學(xué)習勤奮、通過(guò)培訓就業(yè)改變人生的學(xué)員典型。

　�。ㄈ�）示范帶動(dòng)作用進(jìn)一步增強。

　　XX年全市外出務(wù)工農民7.57萬(wàn)人,占農村勞動(dòng)力總數的33.3%；通過(guò)陽(yáng)光工程的實(shí)施，今年全市外出務(wù)工農民達9.89萬(wàn)人，占農村勞動(dòng)力總數的43.4%。

　　(四)農民收入穩步增長(cháng)。

　　經(jīng)過(guò)培訓的學(xué)員轉移就業(yè)后，月平均收入在800-1500元之間，比在家務(wù)農多200-600元，其中送至日本、新加坡等國外就業(yè)的學(xué)員，月平均收入達5000-8000元；經(jīng)過(guò)培訓農民工的月平均收入，普遍比未參加培訓的高300元以上。據統計，今年全市農民外出務(wù)工收入達7.68億元,占全市農業(yè)總產(chǎn)值的30.7%。

　　三、主要作法

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，有效整合資源。

　　為有效整合本市范圍內的教育培訓資源、中介勞務(wù)資源、資金人力資源，我市加強了對這項工作的組織領(lǐng)導。

　　一是陽(yáng)光工程領(lǐng)導小組成員單位建立了農村勞動(dòng)力轉移培訓聯(lián)席會(huì )議制度；各成員單位、各鄉鎮都成立了陽(yáng)光工程工作專(zhuān)班。二是市委、市政府召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )進(jìn)行部署，做好組織、協(xié)調、培訓工作，各鄉鎮全力配合組織農民參加培訓。分管領(lǐng)導多次到陽(yáng)光工程辦公室現場(chǎng)辦公、指導工作。三是市財政按人平50元的標準配套陽(yáng)光工程補助資金20萬(wàn)元，提高了陽(yáng)光工程補助標準和受惠農民范圍；同時(shí)安排辦公經(jīng)費2萬(wàn)元，保證了陽(yáng)光工程工作的正常開(kāi)展。四是加大了督導檢查力度，進(jìn)行了三次全面的自查自糾，由領(lǐng)導小組成員單位及部分人大代表、政協(xié)委員組成檢查小組，對各基地的培訓轉移工作和補助發(fā)放情況逐一進(jìn)行了檢查，促進(jìn)了管理的規范化。

　�。ǘ�）完善各項制度，規范基地管理。

　　一是按照公開(kāi)、公平、公正和優(yōu)勝劣汰的原則，采取招投標的方式，在年初重新認定了四個(gè)培訓基地，并進(jìn)行了公示。二是制定了《應城市農村勞動(dòng)力轉移培訓XX年實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了相關(guān)單位和培訓基地的工作任務(wù)和職責。三是嚴格基地管理，確保培訓質(zhì)量。督促培訓基地完善各種設施和各項規章制度，加強師資隊伍的選拔、建設和管理；按照“三有”（有教學(xué)計劃、備課記錄、考核考試情況）的要求，采取“四個(gè)結合”（教師講課與聲像教學(xué)相結合、課堂講解與實(shí)踐操作相結合、實(shí)踐技能與理論知識相結合、學(xué)習與考試相結合）的辦法確保教學(xué)質(zhì)量。四是規范陽(yáng)光工程工作管理。嚴格要求基地公開(kāi)招生簡(jiǎn)章、公示受補助學(xué)員情況、公開(kāi)承諾培訓就業(yè)一條龍服務(wù)；要求基地安排專(zhuān)人負責學(xué)員檔案、身份證復印件、考試考核、技能鑒定等資料的收集、整理；統一了培訓臺帳填寫(xiě)要求和臺帳、進(jìn)度的報送日期與辦法；加強了配套教材和結業(yè)證書(shū)的`發(fā)放管理；加強了網(wǎng)絡(luò )管理，對省陽(yáng)光網(wǎng)和應城網(wǎng)陽(yáng)光工程專(zhuān)欄實(shí)行專(zhuān)人管理，專(zhuān)門(mén)負責轉移培訓臺帳、進(jìn)度和工作動(dòng)態(tài)的上報。

　�。ㄈ�）狠抓宣傳發(fā)動(dòng)，提高參訓比率。

　　采取七種方式開(kāi)展了廣泛深入的宣傳。一是通過(guò)會(huì )議宣傳，分別在全市農村工作會(huì )議、市三級干部會(huì )議和鄉鎮分管領(lǐng)導會(huì )議上宣傳陽(yáng)光工程政策、實(shí)施方案及我市現狀，開(kāi)展轉移培訓工作的重要意義；二是通過(guò)新聞媒體宣傳，定期在市電視臺、市人民廣播電臺上宣傳陽(yáng)光工程政策，播放農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程公益廣告和轉移培訓新聞；三是通過(guò)張貼“通告”進(jìn)行宣傳，由市領(lǐng)導小組成員單位聯(lián)合發(fā)布陽(yáng)光工程通告，對四所培訓基地及其所承擔的培訓任務(wù)、崗位、收費標準、政府補助金額等進(jìn)行了公布，在全市城鄉廣泛張貼大幅通告5000份；四是通過(guò)培訓基地印發(fā)招生簡(jiǎn)章的形式進(jìn)行宣傳；五是通過(guò)編發(fā)工作簡(jiǎn)報進(jìn)行宣傳,全年共編發(fā)簡(jiǎn)報12期；六是通過(guò)電腦網(wǎng)絡(luò )宣傳，在政府公共網(wǎng)站上開(kāi)辟了陽(yáng)光工程專(zhuān)欄，宣傳上級政策，報道工作動(dòng)態(tài)；七是通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)宣傳，今年3月和7月，我

　　們分別組織開(kāi)展了送政策下鄉、進(jìn)村入�；顒�(dòng)，廣泛宣傳黨的陽(yáng)光工程惠農政策和我市陽(yáng)光工程培訓的工種、就業(yè)前景等情況，鼓勵農民和即將離校的農村畢業(yè)生參加技能培訓。通過(guò)多種方式的宣傳，擴大了宣傳覆蓋面和陽(yáng)光工程的影響力，有效提高了農民參訓率。

　�。ㄋ模﹪栏褓Y金監管，實(shí)行陽(yáng)光操作。

　　為了確保我市陽(yáng)光工程達到政府補貼、農民受益的目的，市陽(yáng)光辦加大了資金管理力度。

　　一是根據我市實(shí)際及時(shí)調整培訓補助標準。今年的陽(yáng)光工程補助，除中央下?lián)苜Y金外，省按人平50元的標準進(jìn)行了配套，應城市政府也決定給陽(yáng)光工程學(xué)員人平配套補助50元，我們根據我市培訓工種的收費標準和培訓時(shí)間，及時(shí)調整了補助標準，使享受100、200、300元三個(gè)檔次補助的學(xué)員數比例達到3:4:3，人平補助標準達200元。

　　二是與市財政局聯(lián)合印制了規范的培訓代金券，加蓋市陽(yáng)光辦和市財政局的公章并進(jìn)行登記管理，同時(shí)對基地實(shí)行補助資金申報制度。

　　三是按照“五公開(kāi)”的要求，要求基地對培訓崗位、收費標準、補助標準以及培訓就業(yè)一條龍服務(wù)承諾進(jìn)行公開(kāi)，對享受陽(yáng)光工程補助學(xué)員的基本情況進(jìn)行公示，接受社會(huì )和學(xué)員監督。

　　四是規范了補助資金的發(fā)放兌現程序。統一規定培訓基地對符合補助條件的學(xué)員，采取“以降代補”（即收取培訓費時(shí)扣除應發(fā)補助資金）或“先收后補”（即先按學(xué)費標準收費，學(xué)員結業(yè)時(shí)再發(fā)放補助資金）方式先行墊付補助資金，省下?lián)苎a助款后，培訓基地憑培訓券、培訓臺帳和身份證件復印件向市陽(yáng)光辦申請劃撥補助資金。

　　五是嚴格監管補助資金的發(fā)放，重點(diǎn)審核學(xué)員的繳費收據和就業(yè)協(xié)議，督促基地嚴格按照《應城市農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程財政補助資金實(shí)施細則》的要求進(jìn)行發(fā)放。并采取隨機抽查的辦法，根據基地上報的臺帳，電話(huà)聯(lián)系陽(yáng)光工程學(xué)員，抽查人數占基地上報就業(yè)人數的5%，重點(diǎn)檢查是否參加過(guò)培訓，是否就業(yè)和是否接受補助，防止了基地虛報冒領(lǐng)和私自截留培訓補助現象的發(fā)生。

　�。ㄎ澹﹦�(chuàng )新培訓模式，提高就業(yè)水平。

　　轉崗培訓，就業(yè)是關(guān)鍵。為確保學(xué)有所用，充分就業(yè)，我市陽(yáng)光工程培訓基地在培訓補助十分有限而農民收入普遍較低的情況下，積極探索開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓的新辦法、新形式，采取就地轉移與向外輸出雙管齊下的辦法，使學(xué)員及時(shí)有序地得到就業(yè)。

　　一是流動(dòng)辦班，下鄉培訓。市農廣校為了方便農民學(xué)員，降低農民培訓成本，探索出了“流動(dòng)辦班，下鄉培訓”的新模式，今年7月，在楊河鎮組織農民67人，開(kāi)辦了植保機防工技能培訓班，采取家門(mén)口學(xué)習理論、田地間實(shí)際操作的方式，把基地伸延到鄉鎮，把技能送到農民家門(mén)口，結業(yè)學(xué)員全部成為機防專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊員，負責本地區的病蟲(chóng)害統防統治，方便了農民學(xué)員的生產(chǎn)生活。

　　二是多方結合，借力培訓。市農廣校借助我市特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和國家項目的發(fā)展之力，積極開(kāi)辦各種技能培訓班，實(shí)現了農民的就地培訓和就地轉移。6月，市農廣校結合我市優(yōu)質(zhì)稻板塊項目的實(shí)施，在楊河鎮開(kāi)辦了以糯米加工為主的農產(chǎn)品加工技能培訓班，培訓農民63人，并以這期學(xué)員為班底，成立了應城市巡檢糯米協(xié)會(huì )，既服務(wù)了本地優(yōu)質(zhì)稻產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，解決了稻米貯藏加工問(wèn)題，又實(shí)現了有效就業(yè)；為了進(jìn)一步做大我市石膏產(chǎn)業(yè)，凸顯特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，市農廣校聘請粉筆生產(chǎn)、銷(xiāo)售技師作為教師，開(kāi)辦了粉筆加工技能培訓班，學(xué)員結業(yè)后分別輸送到市內和湖南岳陽(yáng)等地就業(yè)，目前已轉移就業(yè)156人。

　　三是整合資金，三免培訓。市勞動(dòng)就業(yè)培訓中心是我市陽(yáng)光工程基地之一，同時(shí)也承擔著(zhù)我市“雨露計劃”、“再就業(yè)培訓”等項目的培訓任務(wù)，為了吸引更多的農村勞動(dòng)力參加培訓，培訓中心在政策允許范圍內，調整再就業(yè)資金的使用方向，有效整合培訓資金，對學(xué)員實(shí)行免學(xué)費、免住宿費、免生活費的“三免培訓”，解決農民無(wú)錢(qián)培訓的困難。

　　四是校企聯(lián)合，訂單培訓。市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校為配合實(shí)施“陽(yáng)光工程”，積極與南方許多企業(yè)聯(lián)系，簽訂供需合同，爭取培訓訂單。今年4-5月，中職學(xué)校與深圳市富士康科技集團、惠州市萬(wàn)富浩特公司、應城市新都化工有限公司等用人單位簽訂了培訓訂單，工種包括電子電工、醫藥化工等，學(xué)員結業(yè)后分別輸送到深圳、惠州、應城的幾家公司就業(yè)。市農廣校為了使陽(yáng)光工程學(xué)員結業(yè)后能順利找到工作且能穩定就業(yè)，積極探索“校企聯(lián)合”辦班的模式，經(jīng)過(guò)多方努力，與武漢漢正街舒美服飾公司、武漢龍財順制衣廠(chǎng)達成了廠(chǎng)校掛鉤、合辦培訓基地的協(xié)議，開(kāi)展了縫紉技能培訓，培訓的學(xué)員結業(yè)后全部到這兩家縫紉制衣企業(yè)就業(yè)。

　　五是以工養學(xué)，免費培訓。由于目前陽(yáng)光工程政府補助資金有限，許多有培訓愿望的貧困家庭農民因交不起培訓費而不能參加培訓，市農廣校龍富縫紉培訓基地為了讓貧困農民也能參加培訓，積極為學(xué)員尋求“勤工儉學(xué)”的路子，經(jīng)常從服裝企業(yè)爭取回服裝半成品加工訂單，實(shí)行以工養學(xué)，免費培訓，一方面提高了學(xué)員的實(shí)際動(dòng)手能力，另一方面加工費也可以彌補學(xué)費的不足。

　　六是國內培訓，國外就業(yè)。市科技技能培訓中心充分利用開(kāi)辦時(shí)間長(cháng)、就業(yè)門(mén)路廣、招工信息多的優(yōu)勢，瞄準國際勞務(wù)市場(chǎng)，有針對性地開(kāi)設專(zhuān)業(yè)，讓農民工走出國門(mén)賺洋錢(qián)。一方面大量招收農民學(xué)員，根據國外廠(chǎng)家對縫紉、電子、電焊等熟練工種需求較大的實(shí)際情況，開(kāi)展相應工種的培訓；另一方面積極與省國際勞務(wù)輸出公司聯(lián)系，建立了良好的長(cháng)期信用合作關(guān)系，組織農民學(xué)員參加外國公司在我省的招聘會(huì )，推薦學(xué)員到國外打工，大大提高了農民務(wù)工收入。

　�。�六）放大“陽(yáng)光”效應，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。

　　在努力引導農民參加技能培訓、保障學(xué)員充分就業(yè)的同時(shí)，市陽(yáng)光辦還積極加強與各鄉鎮和市直有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系和溝通，放大陽(yáng)光工程效應，為服務(wù)勞務(wù)經(jīng)濟、促進(jìn)農民致富奔小康做好組織協(xié)調等配套工作。

　　一是在市委市政府的統一領(lǐng)導下，積極組織各有關(guān)部門(mén)圍繞陽(yáng)光工程發(fā)揮優(yōu)勢，開(kāi)展多種形式的培訓和就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，延長(cháng)了陽(yáng)光工程服務(wù)鏈條。如市委組織部狠抓農村黨員和干部的教育培訓，勞動(dòng)和社會(huì )保障局開(kāi)展了崗位培訓、技能鑒定、輸出就業(yè)等全程服務(wù)，教育部門(mén)加大了“雙后生”的培訓轉移力度，團市委實(shí)施了“青春富康行動(dòng)”和馬口計劃，市婦聯(lián)積極引導農村婦女參加職業(yè)技能培訓，等等。

　　二是開(kāi)展農村勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)監測和開(kāi)發(fā)研究，掌握我市農村勞動(dòng)力資源及從業(yè)現狀和動(dòng)態(tài)變

　　化情況。按照科學(xué)調查取樣的要求，選擇了陳河、楊嶺等七個(gè)鄉鎮的八個(gè)村組作為監測點(diǎn)，在每個(gè)監測點(diǎn)聘請一名村干部為監測員，定期對農村勞動(dòng)力的數量增減、職業(yè)變化情況進(jìn)行調查登記，分析全市農村勞動(dòng)力的動(dòng)態(tài)變化情況，為合理開(kāi)發(fā)農村勞動(dòng)力提供決策依據。

　　三是建立信息服務(wù)平臺，為農民提供培訓和招工信息。以各培訓基地和鄉鎮農技服務(wù)中心為依托，設立了20個(gè)信息服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，定期發(fā)布各種崗位培訓招生、企業(yè)招工等信息，引導農民積極參加培訓和有序轉移就業(yè)。

　　四是為務(wù)工農民維護合法權益。積極聯(lián)系市勞動(dòng)監察部門(mén)，加強本市勞動(dòng)監察力度，重點(diǎn)解決拖欠農民工工資問(wèn)題；向農村學(xué)員發(fā)放跟蹤服務(wù)卡，及時(shí)了解學(xué)員特別是外出務(wù)工學(xué)員的工作生活情況，幫助就業(yè)學(xué)員排憂(yōu)解難，切實(shí)為務(wù)工農民維護合法權益。

　　五是科學(xué)制訂全市農村勞動(dòng)力轉移培訓“十一五”規劃。

　　通過(guò)抓好陽(yáng)光工程配套服務(wù)，推動(dòng)了我市農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的開(kāi)展，進(jìn)一步提高了農民的綜合素質(zhì)和轉移就業(yè)能力，加快了農民向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移的步伐，有效促進(jìn)了勞務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展壯大。

　　四、存在的問(wèn)題和明年工作打算

　　雖然我市在農村勞動(dòng)力轉移培訓方面做了一定工作，但也存在不少困難和問(wèn)題，主要表現在：一是農村富余勞動(dòng)力數量大，隱性失業(yè)率高，勞力資源浪費嚴重；二是參加培訓的農民和推薦就業(yè)的人數占農村現有富余人數的比率很低；三是培訓質(zhì)量還不高，轉移就業(yè)競爭力不強；四是受傳統觀(guān)念的影響，普遍存在重學(xué)歷教育輕技能教育的現象，少數單位包括農民自己對農民工技能教育的重視程度還不高。

　　當前，大力轉移農村富余勞動(dòng)力，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，是增加農民收入的重要途徑，是實(shí)現富民強市的重大舉措。要實(shí)現農村富余勞動(dòng)力的有序轉移就業(yè)，加強技能培訓、提高就業(yè)能力是關(guān)鍵，因此，農村勞動(dòng)力轉移培訓工作是發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的重中之重，它作為一項龐大的系統工程、社會(huì )工程、民心工程，關(guān)系到農民增收、農村穩定和農村社會(huì )的全面發(fā)展，需要政府的大力支持和全社會(huì )的共同關(guān)注。

　　下階段，我們要以“三個(gè)代表”重要思想為指導，在各級陽(yáng)光工程辦公室的具體領(lǐng)導下，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，整合部門(mén)力量，強化檢查督辦，大力開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓，加快農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)步伐。

　　一是要進(jìn)一步加強配合，形成整體合力。各成員單位要在市陽(yáng)光工程領(lǐng)導小組的統一指揮下，提高思想認識，密切配合工作，形成整體合力；辦公室要認真做好協(xié)調、服務(wù)工作；各培訓基地要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，擴大招生規模；各鄉鎮要加強對這項工作的引導，共同形成一個(gè)完善的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，努力提高農村勞動(dòng)力的參訓率、合格率、就業(yè)率。

　　二是要進(jìn)一步加大宣傳力度，使陽(yáng)光工程政策深入民心。積極與廣電部門(mén)聯(lián)系，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳先進(jìn)經(jīng)驗、好的作法、典型學(xué)員等。積極與鎮、村各級聯(lián)系，加大陽(yáng)光工程政策在農村的宣傳力度。

　　三是要進(jìn)一步嚴格陽(yáng)光工程工作的督查管理。重點(diǎn)加強對轉移培訓補助資金的兌現、培訓工作開(kāi)展、教學(xué)質(zhì)量和轉移就業(yè)情況的督導管理。嚴格按照實(shí)施方案、管理辦法和補助資金實(shí)施細則的規定，把好學(xué)員審核關(guān)、資金兌現關(guān)、教學(xué)質(zhì)量關(guān)和轉移就業(yè)關(guān)。

陽(yáng)光工程培訓工作總結3

　　xx縣地處湘中丘陵，是一個(gè)農業(yè)大縣，是全國糧食生產(chǎn)主產(chǎn)縣和先進(jìn)縣。全縣農業(yè)人口77.xxxx人，其中勞動(dòng)力44.xxxx人。20xx年全縣外出務(wù)工人數12.xxxx人，占農村勞動(dòng)力28.1，外出經(jīng)商就業(yè)人員2.xxxx人，占農村勞動(dòng)力4.5。勞務(wù)收入總額12.5億元以上。通過(guò)陽(yáng)光工程培訓的農民，外出打工比沒(méi)有培訓的農民一年多工資500xxxx左右。20xx年，我們在認真總結去年經(jīng)驗基礎上，繼續堅持“政府推動(dòng)、部門(mén)監管、學(xué)校主辦、農民受益”的原則。一是規范基地招標，廣泛開(kāi)展公示。二是制定實(shí)施辦法，簽訂培訓協(xié)議。三是加大宣傳力度，上好第一節課。四是狠抓教學(xué)管理，提高培訓質(zhì)量。五是部門(mén)配合管理，扎實(shí)搞好檔案。六是搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)，共招收學(xué)員200xxxx，轉移就業(yè)189xxxx，就業(yè)率94.6，減免直補學(xué)員學(xué)費5xxxx余元。

　　一、規范基地招標，廣泛開(kāi)展公示

　　縣陽(yáng)光辦按照20xx年《xx省農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程基地認定辦法》的要求，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，20xx年6月上旬在縣電視臺向全縣發(fā)布了陽(yáng)光工程項目招標公告。公告內容包括認定時(shí)間、認定條件、認定程序、報送材料和受理機構等，并組織專(zhuān)家對學(xué)校的申報材料進(jìn)行評審，對學(xué)校的校設校具、教學(xué)設施、師資力量、聯(lián)系安排就業(yè)能力、服務(wù)承諾、單位信譽(yù)、收費標準及學(xué)員生活條件等進(jìn)行實(shí)地考察后，采取招標評審的辦法，從12所具有轉移就業(yè)能力的學(xué)校中確定了xx學(xué)校、xx駕校、xx中專(zhuān)、xx學(xué)校、xx學(xué)校、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx基地等7所學(xué)校定為陽(yáng)光工程培訓基地。

　　我們對項目實(shí)施實(shí)行公示，向社會(huì )公開(kāi)，請社會(huì )監督。采用電視公告、通告公示等不同形式進(jìn)行公示。公告內容包括陽(yáng)光工程政策、培訓機構名單、培訓專(zhuān)業(yè)、財政補助標準、服務(wù)承諾、監督舉報電話(huà)等。每個(gè)學(xué)員在培訓基地報名時(shí)就能得到縣陽(yáng)光辦統一印發(fā)的陽(yáng)光工程宣傳資料，讓學(xué)員一進(jìn)校就了解到陽(yáng)光工程的意義、培訓內容、收費標準和補助標準。

　　二、制定實(shí)施方案，簽訂培訓協(xié)議

　　為了保證我縣陽(yáng)光工程的順利實(shí)施，根據20xx年《xx農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目管理辦法》的精神，針對我縣農村勞動(dòng)力素質(zhì)狀況和市場(chǎng)需求，制定了我縣陽(yáng)光工程項目培訓計劃、實(shí)施辦法。根據各培訓基地的培訓轉移能力，把省陽(yáng)光辦下達給我縣200xxxx培訓轉移任務(wù)分解到各培訓基地�？h陽(yáng)光辦與各培訓基地簽訂了培訓轉移就業(yè)協(xié)議，明確了雙方責、權、利。培訓基地根據各自的情況設置專(zhuān)業(yè)，分別制定培訓方案、教學(xué)計劃和轉業(yè)就業(yè)規劃。

　　三、加大宣傳力度，上好第一節課

　　我縣根據實(shí)際情況，采取了一系列的宣傳措施，把“農民學(xué)技術(shù)，政府給補助”的優(yōu)惠政策送到千家萬(wàn)戶(hù)。一是通過(guò)報刊、電視等新聞媒體進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，利用《農事指南》電視節目專(zhuān)題報道陽(yáng)光工程的目的、意義、內容和方法。二是印發(fā)宣傳資料600xxxx份，張貼到各鄉鎮、交叉路口、中學(xué)門(mén)前，每個(gè)培訓學(xué)員報到時(shí)發(fā)一份。三是學(xué)校招生時(shí)，發(fā)動(dòng)教職員工走村入戶(hù)，宣傳陽(yáng)光工程的優(yōu)惠政策。四是在縣里的會(huì )議上講解實(shí)施陽(yáng)光工程的內容和方法。五是培訓基地舉辦《感謝您——陽(yáng)光工程》為主題的文藝晚會(huì )，使陽(yáng)光工程家喻戶(hù)曉，為工作順利開(kāi)展營(yíng)造了氛圍。

　　各培訓基地每個(gè)培訓班開(kāi)學(xué)的第一節課，由縣陽(yáng)光辦的同志來(lái)講，一是宣傳國家實(shí)施陽(yáng)光工程的.重大意義、培訓對象、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓方法、收費標準和財政補助標準等。二是對照名冊核定學(xué)員身份。三是發(fā)放代金券，并介紹代金券的使用方法和填寫(xiě)方法，要求學(xué)員當時(shí)把代金券填好，及時(shí)上交。

　　四、狠抓教學(xué)管理，提高培訓質(zhì)量

　　各培訓基地的辦學(xué)宗旨是：以人為本，辦學(xué)為民。為了促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展，把以市場(chǎng)需求為導向，以轉移到非農產(chǎn)業(yè)就業(yè)為培養目標。為保證學(xué)員轉移就業(yè)，穩定就業(yè)，就要把學(xué)員培訓成一個(gè)有一技之長(cháng)，能自主創(chuàng )業(yè)，在思維方式、生活方式和思想道德觀(guān)念等方面融入城市，成為城市“市民”，實(shí)現由“村民”向“市民”轉變。

　　1、抓好思想道德教育。一是結合進(jìn)城務(wù)工手冊，向學(xué)員進(jìn)行法律、法規、職業(yè)道德教育，使學(xué)員進(jìn)城務(wù)工時(shí)做一個(gè)合格的“市民”。二是用飛速發(fā)展的社會(huì )主義現代化建設成就鼓勵學(xué)員，使學(xué)員知道，求生必須求知。三是用人才競爭、尖端科學(xué)高速發(fā)展的現實(shí)教育學(xué)員走好自己的人生之路。四是用一專(zhuān)多能的致富典型激勵學(xué)員，要他們堅定信心，面對現實(shí)，克服困難，勇于登攀。

　　2、培訓

　　一專(zhuān)多能人才。根據人才市場(chǎng)需求導向，開(kāi)設了農用車(chē)駕駛、汽車(chē)駕駛、計算機及應用、電子電工、服裝縫紉、特種作業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機構制造、建筑工等專(zhuān)業(yè)。為了提高學(xué)員的技能知識，根據用人單位需要什么專(zhuān)業(yè)人才，就培訓什么技能，確定培訓時(shí)間和教學(xué)計劃等，采取封閉式管理，實(shí)行“五個(gè)一”工程教學(xué)，即要求學(xué)生做到：樹(shù)立一個(gè)好形象，練一筆好字，寫(xiě)一手好文章，說(shuō)一口流利的普通話(huà)，掌握一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)。在上好專(zhuān)業(yè)課的同時(shí)，增開(kāi)語(yǔ)文、交際英語(yǔ)、普通話(huà)、口才等課程，使學(xué)員真正成為一技多能人才。

　　3、堅持理論與實(shí)踐相結合。按照教學(xué)計劃，做到邊學(xué)習邊操作，學(xué)用結合，嚴格考試考核，做到理論考試和技能考核并重，保證培訓效果，真正使學(xué)員學(xué)到一技之長(cháng)。

　　五、部門(mén)配合管理，扎實(shí)搞好檔案

　　農村勞動(dòng)力培訓轉移是一項涉及面廣、工作量大、惠及農民的新興工程。為了加強項目的實(shí)施監管，領(lǐng)導小組就陽(yáng)光工程的組織領(lǐng)導，部門(mén)職責、項目的申報、經(jīng)費落實(shí)等召開(kāi)了協(xié)調會(huì )，各成員單位積極配合，通力協(xié)作，共同推進(jìn)工程實(shí)施。農業(yè)局是陽(yáng)光工程的主管部門(mén)，具體負責陽(yáng)光工程的日常工作，負責擬定培訓項目的實(shí)施辦法、培訓結構的招標和認定，監督檢查培訓單位的培訓工作，開(kāi)展對培訓效果的評估驗收，反饋培訓工作信息等。財政部門(mén)負責落實(shí)培訓補助資金，嚴格做到專(zhuān)款專(zhuān)用，使財政的資金直補給農民學(xué)員。勞動(dòng)部門(mén)負責督促鑒定機構開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，并酌情降低鑒定等收費標準。其它有關(guān)部門(mén)都要為農村勞動(dòng)力培訓轉移開(kāi)綠燈、搭平臺，為農民轉移就業(yè)傳信息、維權益。我縣農村勞動(dòng)力培訓轉移工作形成了政府推動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。

　　為規范陽(yáng)光工程的實(shí)施，增強陽(yáng)光工程運作的透明度，建立長(cháng)效機制。一是實(shí)行項目法人負責制。培訓基地法人代表與縣陽(yáng)光工程辦簽訂培訓轉移協(xié)議，負責抓好培訓轉移工作，保證學(xué)員就業(yè)率在90左右。二是降低收費標準，直補給農民學(xué)員。在報刊、電視、宣傳資料等公告，每個(gè)農村學(xué)員減免學(xué)費27xxxx，經(jīng)縣陽(yáng)光辦核準、領(lǐng)導審批、財政復核后撥款，從而確保政府的培訓資金直補給農民學(xué)員。三是監督檢查，堅持每月對培訓基地督查一次，發(fā)現培訓轉移不合要求的，責令糾正或推倒重來(lái)。四是嚴格檔案管理制度。各培訓基地必須建立農村勞動(dòng)力培訓轉移臺帳和培訓轉移檔案，培訓臺帳和就業(yè)檔案記錄受訓農民的姓名、年齡、身份證、家庭住址、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間、收費標準、補助金額、就業(yè)單位詳細通信地址、就業(yè)單位聯(lián)系電話(huà)，并由學(xué)員簽字、簽章認可。就業(yè)單位填寫(xiě)必須具體到學(xué)員所在地址廠(chǎng)名。聯(lián)系電話(huà)填寫(xiě)必須能正常聯(lián)系到就業(yè)單位負責人或人事部門(mén)負責人、學(xué)員為依據，培訓學(xué)校對培訓轉移臺帳和檔案的真實(shí)性負責。

　　六、搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)

　　各培訓基地共招生學(xué)員200xxxx，其中農用車(chē)駕駛員33xxxx，汽車(chē)駕駛員40xxxx，計算機及應用50xxxx，機械制造5xxxx，服裝縫紉9xxxx，特種作業(yè)(電工、焊工)24xxxx，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)10xxxx，建筑工20xxxx。轉移就業(yè)189xxxx，就業(yè)率94.6。計算機及應用和特種作業(yè)的學(xué)員絕大部分安置在沿海一帶的港、澳、臺、日等大中型外資企業(yè)。汽車(chē)駕駛員，大部分在長(cháng)沙、廣東、上海、深圳、珠海、杭州、北京等城市開(kāi)的士和公交車(chē)。其它專(zhuān)業(yè)的學(xué)員安置在本市縣單位務(wù)工。在外資企業(yè)和大中城市打工的學(xué)員，月工資80xxxx以上，高的幾千元。xx鎮灣頭村xxx，xx鎮石龍村xxx，xx鎮同樂(lè )村xxx、xx村xx，xxx鎮xx村xxx等同學(xué)去年10月在xx培訓基地結業(yè)后，安置在廣東惠州索尼集團務(wù)工，月工資在140xxxx以上。xx鎮xx村xxx去年8月在xx中專(zhuān)培訓基地參加電焊工培訓，考取了電焊工操作證，現在福建廈門(mén)陶瓷廠(chǎng)務(wù)工，月收入200xxxx元。xxx鎮xx村xxx去年在xx駕校參加汽車(chē)駕駛培訓，考取駕證后，買(mǎi)了一臺的士在×××昌都開(kāi)，月收入700xxxx以上。

　　培訓基地以誠信為本，堅持跟蹤服務(wù)。學(xué)員參加工作，堅持開(kāi)展跟蹤調查和跟蹤服務(wù)。一是了解學(xué)員的工作生活情況和學(xué)員所學(xué)知識是不是真正用得上。如專(zhuān)業(yè)知識不過(guò)關(guān)的，允許學(xué)員返校進(jìn)一步學(xué)習，確保學(xué)員招得來(lái)，學(xué)得好，送得出，穩得住。二是協(xié)助用人單位加強管理，為學(xué)員排憂(yōu)解難。xx和xxx等培訓基地在廣州、上海、江蘇、溫州等地設立了辦事處，學(xué)員找到工作不如意的，給他們重新推薦工作。xxx鎮xx村xxx、xx鎮xx村xx等學(xué)員原先安排在東莞的一家公司，因種種原因，公司效益下降，員工工資收入低，創(chuàng )世紀培訓基地得知這一情況后，馬上派人把他們重新安置在廣州依利安達廠(chǎng)，月薪120xxxx。xxx鎮xx村xxx先安排在東莞太陽(yáng)誘電工作，月薪150xxxx。由于缺乏艱苦創(chuàng )業(yè)精神，被別人唆使，誤入傳銷(xiāo)，被警方查處后，才脫離傳銷(xiāo)窩點(diǎn)回家。xx培訓基地得知此情況后，把他重新安置在東莞輝鴻電子廠(chǎng)，包吃包住，月薪120xxxx，給這個(gè)貧困的家庭帶來(lái)了新的希望。三是調查企業(yè)的用工制度，督促用人單位按照《勞動(dòng)法》依法建立勞動(dòng)關(guān)系，確保勞動(dòng)者的合法權益。培訓基地真正做到了培訓、就業(yè)和跟蹤服務(wù)一條龍服務(wù)，讓學(xué)員學(xué)習安心，安置就業(yè)放心，工資待遇稱(chēng)心。

　　農村勞動(dòng)力培訓轉移是一項長(cháng)期而艱巨的工作。20xx年，我們摸索了一些方法，取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，但仍然存在一些問(wèn)題，離上級要求還有差距。20xx年，我們一定認真總結經(jīng)驗，虛心學(xué)習外地的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步健全和完善各項規章制度，進(jìn)一步探索培訓與就業(yè)相結合的新路子，擴大培訓規模，提高培訓質(zhì)量，保證轉移就業(yè)，為推動(dòng)我縣農村經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)農民增收致富奔小康而奮斗。

陽(yáng)光工程培訓工作總結4

　　一、基本情況

　　到目前為止，全縣新增轉移農村勞動(dòng)力6418人，其中市外轉移2873人。累計培訓1702人，培訓結業(yè)1702人，結業(yè)率100%，轉移就業(yè)1573人，轉移就業(yè)率92.4%。舉辦培訓班21期，培訓專(zhuān)業(yè)主要有：汽車(chē)駕駛員、計算機操作員、縫紉工、焊工、鍛壓工等專(zhuān)業(yè)。

　　二、主要工作

　　1、安排部署了xx年各街鎮鄉和培訓機構的工作任務(wù)。下達了各街鎮鄉和培訓機構的培訓、轉移目標任務(wù)。

　　2、研究、制定了《xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》和《xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程財政資金補助辦法》。

　　3、參與了各培訓學(xué)校的培訓過(guò)程的監督管理。各培訓機構開(kāi)班培訓時(shí)，縣勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦均派員到場(chǎng)參與，并宣傳勞動(dòng)力轉移培訓政策等。

　　4、完成了上級部門(mén)和縣委縣府交辦的各項任務(wù)。完善了相關(guān)檔案資料建設，上報了勞務(wù)信息材料和數據。

　　5、正著(zhù)手今年赴新疆采棉工的組織籌劃工作。

　　6、接受了中央農業(yè)部、組織部、人事部組成的聯(lián)合調研組對我縣農村勞動(dòng)力轉移及農村人才調查。

　　7、接受了市勞務(wù)辦的檢查、接待了市勞務(wù)辦、市政府、市發(fā)改委、市計生委等市級部門(mén)對農村勞動(dòng)力的專(zhuān)題調研。

　　8、正在協(xié)調市級招標培訓指標。

　　三、工作措施

　　1、整合資源、基地再認定

　　建立健全培訓機構。以?xún)?yōu)惠的'政策鼓勵和引導各培訓機構實(shí)現資源重組、優(yōu)化，實(shí)行多層次、全方位的培訓�？h勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定辦法》的要求，由培訓機構報名申請，本著(zhù)公開(kāi)、公正、公平的認定原則，采取招投標及申報審核認定的方式對縣內培訓機構進(jìn)行了再認定，對未開(kāi)展工作、不符合條件的予以了取締，有效整合了全縣教育資源。

　　2.創(chuàng )新培訓、拓寬就業(yè)渠道

　　為使縣內各定點(diǎn)培訓機構充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，抓好“訂單式”的培訓，使務(wù)工人員“輸得出、留得住、掙得錢(qián)”，積極整合縣內外培訓市場(chǎng)，把職業(yè)技能培訓工作和勞動(dòng)力輸出工作結合起來(lái)。按照“先培訓、后就業(yè)”的原則，采取長(cháng)短結合、分散與集中結合、隨招隨訓相結合等培訓方式，對外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規、職業(yè)道德、社會(huì )知識等方面進(jìn)行培訓；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開(kāi)展汽車(chē)駕駛、計算機、縫紉、家電維修等方面的技能培訓項目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。

　　3、嚴格監管、規范操作程序

　　一是全程監管。為保證培訓轉移學(xué)員的真實(shí)性，縣勞務(wù)辦嚴格按照《大足縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)實(shí)施辦法》執行，制定了培訓轉移全過(guò)程服務(wù)監管程序。二是嚴格資金管理�？h勞務(wù)辦嚴格按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓財政補助資金管理辦法（試行）》的要求，采取免費培訓、降低收費標準和收費培訓三種形式，采用直補學(xué)員和直補培訓機構緊密結合的方式。各培訓機構也嚴格按照專(zhuān)項資金管理要求，健全財務(wù)管理制度、建立專(zhuān)帳專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。培訓補助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓補助資金到人頭，農民受益得實(shí)惠，獎勵資金到學(xué)校。三是規范檔案管理�？h勞務(wù)辦專(zhuān)門(mén)將檔案資料建設要求及所需資料明細納入《大足縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時(shí)建立了培訓轉移學(xué)員資源信息庫檔案。

　　四、存在的問(wèn)題和建議

　　1、針對今年市農村勞動(dòng)力轉移培訓出臺的相關(guān)政策,我縣還未研究具體的工作措施。培訓、補助方式怎么操作還未敲定，采棉工補助

　　2、各部門(mén)之間的協(xié)調不夠。農村勞動(dòng)力轉移培訓是一個(gè)社會(huì )問(wèn)題，不是農業(yè)局一個(gè)單位的事情。有許多政策、制度的落實(shí)還需要各部門(mén)的大力支持和配合，特別是維權方面、資源庫建設、資金方面還需要有關(guān)單位高度重視。

　　3、建議政府組建統一的勞務(wù)大廳，免費為全縣農民及下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息渠道，為外出務(wù)工人員搭建就業(yè)平臺。以利有序輸出和規范管理。

　　五、下步打算

　　1、繼續嚴格實(shí)行農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程公示制度，增加農村勞動(dòng)力轉移培訓工程的透明度和可操作性。

　　2、嚴格實(shí)行各定點(diǎn)培訓機構開(kāi)班前必須報縣勞務(wù)辦，縣勞務(wù)辦工作人員上好開(kāi)學(xué)典禮的第一堂課，并定期與不定期的參與抽查，實(shí)行全程監督，確保培訓轉移的真實(shí)性。

　　3、加強財政公共資金的監管力度，確保財政資金用到培訓學(xué)員身上，切實(shí)為廣大農民解輕負擔。

　　4、進(jìn)一步加大農村勞動(dòng)力轉移培訓的力度，確保完成上級部門(mén)下達的目標任務(wù)。

　　5、積極組織落實(shí)赴新疆新拾花民工，完成上級交辦任務(wù)。

　　6、盡快完善xx年培訓方式和補助辦法。

【陽(yáng)光工程培訓工作總結】相關(guān)文章：

培訓師培訓工作總結12-15

培訓學(xué)校的安全培訓工作總結10-25

培訓工作總結12-15

關(guān)于個(gè)人培訓工作總結 個(gè)人培訓及工作總結09-14

團干培訓工作總結11-15

技能培訓工作總結05-19

[優(yōu)選]培訓工作總結05-16

校本培訓工作總結09-26

人才培訓工作總結12-17

體育培訓工作總結12-16