監察部的工作總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，不妨讓我們認真地完成總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的監察部的工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
監察部的工作總結1
新學(xué)期就這樣結束了，而監察工作也完滿(mǎn)結束。我們謹記為同學(xué)服務(wù)的宗旨，懷著(zhù)全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心，認真地完成了各項工作。在各輔導員的幫助和各班、各部門(mén)同學(xué)的積極配合和支持，以及本部門(mén)全體成員的努力下，監察工作取得了一定的成果，得到了廣大同學(xué)的肯定，同時(shí)監察部也在不斷的改善和進(jìn)步。
學(xué)期初，我們新一屆監察部成員確定由社團部成員擔任，我們系監察部的學(xué)生工作集體注入了新鮮的血液。
與此同時(shí)監察部還分配干事定期旁聽(tīng)其他部門(mén)的會(huì )議，檢查該部門(mén)出勤表現情況、例會(huì )參加情況。（到目前為止本人共開(kāi)例會(huì )3次）
監察部各成員配合其他部門(mén)的工作，對其他部門(mén)的工作給予相應的支持，要盡自己的能力幫助其他部門(mén)完成工作。在很多的'活動(dòng)中我們監察部的成員形象沒(méi)有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下默默地為他們付出，也為我們院展現了另外一種新形象！我們做任何一項工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學(xué)生工作的出發(fā)點(diǎn)是為同學(xué)們服務(wù)，落腳點(diǎn)是成人達己，互利共贏(yíng)。完成任務(wù)，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動(dòng)中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學(xué)習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結合自身實(shí)際情況應用于實(shí)踐，如此，我們方能在工作中學(xué)習，在學(xué)習中成長(cháng)，在成長(cháng)中不斷地提高和完善自己。
這學(xué)期的工作快結束了，回望過(guò)去，自己在工作中還是有很多的不足，有幾次都沒(méi)有去監察，自己身為監察部成員去監察別人卻還自己都沒(méi)做好本職工作，對此，我已經(jīng)寫(xiě)過(guò)檢討，并且認真的反省著(zhù)自己的行為，下不為例，我下次一定做好，認真工作，為部門(mén)添彩~！
下學(xué)期的工作我們一定做到：
1、提高監察部?jì)炔咳藛T素質(zhì)，堅持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)
2、進(jìn)一步加強內部成員的工作方法、工作態(tài)度的學(xué)習
3、工作中要開(kāi)動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考，探索工作的新方法和新思路
4、定期的對部?jì)裙ぷ髯鞒隹偨Y，提高成員的辦事能力和辦事效率。開(kāi)展部?jì)�、部間成員的經(jīng)驗交流活動(dòng)，通過(guò)交流工作經(jīng)驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽(yù)感。
以上就是監察部成員吳俊誼對本學(xué)期的工作總結，我們深知，在工作中我們還存在著(zhù)或多或少的問(wèn)題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門(mén)的支持配合下，監察部肯定會(huì )發(fā)展得越來(lái)越好，切實(shí)為本組織服務(wù)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。真正起到監督規范各成員行為的作用。
加油，一起為環(huán)藝系監察部添彩！
監察部的工作總結2
20ｘｘ年是我礦的管理年，本年度安監處在王礦和袁礦的直接領(lǐng)導下，各位礦級領(lǐng)導的指導下，在各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的配合下，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，圍繞總公司提出的“加強管理，深化改革”的理念以及“礦60萬(wàn)噸驗收”部署開(kāi)展安全工作。 本年度，礦實(shí)現了總公司制定的安全目標，礦發(fā)生死亡事故零起，非傷亡事故零起，輕傷事故一起。本年度安全工作主要從以下七個(gè)方面展開(kāi)。
一、規章制度建設
1、在總公司劉總的主持領(lǐng)導下,經(jīng)過(guò)一司兩礦安全部門(mén)共同努力下，初步制定了《德林礦業(yè)安全管理規章制度匯編》。
2、結合我礦實(shí)際，初步出臺了安全管理制度7種，分別是“安全目標管理制度”、“安全隱患排查制度”、“安全技術(shù)措施審批制度”、“安全辦公會(huì )議制度”、“安全生產(chǎn)調度例會(huì )制度”、“安全教育與培訓制度”“入井車(chē)輛運輸管理制度”。
3、初步建立了我礦各部門(mén)、工種崗位安全生產(chǎn)責任制。
二、安全教育與培訓
1、加強員工安全教育和培訓，不斷提高安全意識，安監處每月組織三至四次生產(chǎn)一線(xiàn)人員的`安全和生產(chǎn)技術(shù)、工程質(zhì)量學(xué)習和培訓，主要內容為《煤礦安全規程》、礦《安全管理制度》、《煤礦井巷質(zhì)量驗收規范》，新開(kāi)采面《施工組織設計》、《作業(yè)規程》、《安全技術(shù)措施》以及事故預防和自救互就的一般知識。
2、安監處對新入職的員工進(jìn)行培訓，培訓時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)。對新入職的員工培訓主要內容為《入井常識》、《礦勞動(dòng)紀律》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規程》以及礦工自救與互救的一般常識。
3、安監處今年工組織了安全知識的培訓共計26次（部分為“百日安全”活動(dòng)計劃中的培訓），組織了考試四次。
三、隱患落實(shí)整改情況
今年礦對全礦進(jìn)行分區劃塊管理，進(jìn)行責任區域劃分，明確各區域負責人工作責任以及安全責任。安監處主要通過(guò)以下措施來(lái)保證安全工作的落實(shí)。
1、定期檢查，每月25日由安監處牽頭組織全礦安全和文明施工大檢查，對查出的問(wèn)題以下達整改通知單的形式限期整改，并狠抓落實(shí)，對于沒(méi)有在規定期限內整改的及時(shí)進(jìn)行處罰，確保工程質(zhì)量保質(zhì)保量完成。對于查出的安全隱患與隱患整改情況及時(shí)向總公司匯報，安監處今年共計查出向總公司匯報的隱患128條，整改了128條，我礦隱患整改率達到了100%。
2、工作重點(diǎn)放在施工過(guò)程的監督上，安全員始終堅持在生產(chǎn)一線(xiàn)，對隨時(shí)發(fā)現的不安全因素及時(shí)進(jìn)行處理，對于現場(chǎng)不能處理的，直接向調度室匯報情況，從而有效的控制了事故的發(fā)生。
3、逐步建立健全隱患排查制度，完善隱患排查表格。
四、反“三違”工作
1、通過(guò)對員工進(jìn)行培訓教育，從而達到減少“三違”的發(fā)生率。 通過(guò)全年“三違”情況的對比，在未接受培訓時(shí)，員工每個(gè)月“三違”次數在50次左右，員工在接受培訓與學(xué)習后“三違”行為明顯減少，每個(gè)月“三違”次數在30次、20次左右。
2、加強對“三違”的處罰力度�！叭`”罰款由原來(lái)的30~50元改變?yōu)楝F在的50~100元，通過(guò)加大處罰力度，使員工很清楚的認識到通過(guò)“三違”而得到的經(jīng)濟利益不足以用來(lái)彌補因為“三違”而導致的處罰。
3、由安監處組織其他業(yè)務(wù)部門(mén)對員工進(jìn)行《作業(yè)規程》和《操作規程》的培訓，進(jìn)一步使員工的作業(yè)規范化，從而達到降低“三違”現象的目的。
五、質(zhì)量標準化建設
礦成立了質(zhì)量標準化領(lǐng)導小組，目前已完成收集質(zhì)量標準化標準相關(guān)資料，我礦的質(zhì)量標準化工作已經(jīng)進(jìn)入實(shí)踐操作階段，礦正在努力完成質(zhì)量標準化相關(guān)工作。我礦雙回路電路正在與電力局協(xié)商之中。但是由于60萬(wàn)噸基建工程等項目使質(zhì)量標準化建設其他工作進(jìn)展緩慢。
六、班組建設
班組建設是我礦的一項重大事情，礦專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了會(huì )議狠抓落實(shí)工作。班組建設工作中，安監處負責檢身班組的建設工作。檢身班組現有成員三人，武海云任班組長(cháng)。檢身班已經(jīng)完成了檢身員崗位責任制的建設、檢身班的制度建設兩項重要工作，班組手冊正在編制當中。
七、“百日安全”活動(dòng)
在總公司劉總的倡導下，我礦開(kāi)展了以“反違章、查隱患、防事 故、保安全”為主題的“百日安全”活動(dòng)�；顒�(dòng)主要分三個(gè)階段完成。
第一階段：9月20日至9月30日，宣傳動(dòng)員階段。
第二階段：10月1日至12月20日，檢查落實(shí)、培訓提高階段。
第三階段：12月21日至12月31日，總結評比階段。
我礦在這三個(gè)階段中不斷尋找不足，不斷來(lái)提高我礦的安全管理水平，雖然在“百日安全”活動(dòng)期間我礦皮帶隊發(fā)生了一起小的輕傷事故，但是礦領(lǐng)導對這期事故給予了相當高的重視，在事故發(fā)生后立即組織人員進(jìn)行救治工作，并在事故后開(kāi)展了事故警示教育會(huì )。
監察部的工作總結3
同志們：
大家下午好！
20xx年以來(lái)，在上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在廣大干部職工共同努力下，公司堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，立足生產(chǎn)工作實(shí)際，全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，扎實(shí)開(kāi)展多項安全生產(chǎn)大檢查、大整頓工作，穩步推進(jìn)安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng )建工作，取得明顯成效，目前安全生產(chǎn)發(fā)展勢頭穩健，圓滿(mǎn)完成全年安全目標。
對廣大干部職工付出的辛勤勞動(dòng)和不懈努力，在此表示感謝，大家辛苦了！希望在20xx年，再接再厲，再創(chuàng )佳績(jì)！
下面，我就20xx年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧，并對20xx年主要工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、20xx年安全工作回顧
（一）圓滿(mǎn)完成年度安全目標
依據市公司年初制定的安全生產(chǎn)目標，我公司召開(kāi)工作會(huì )，層層分解目標，細化控制指標，以公司—部門(mén)—班組為控制主線(xiàn)，逐層簽訂目標責任書(shū)，并制定和落實(shí)控制措施，推行安全生產(chǎn)雙向承諾。截至20xx年12月31日，未發(fā)生人身、設備、電力安全、信息系統、火災等事故，設備事件和調度通訊事件未突破控制指標，長(cháng)周期安全日未中斷，能夠圓滿(mǎn)實(shí)現全年安全生產(chǎn)運行目標。
（二）、進(jìn)一步規范安全生產(chǎn)秩序
一是依據安全職責規范，嚴格落實(shí)各級、各類(lèi)人員和各部門(mén)、班組安全生產(chǎn)責任制，做到各司其職，各負其責，堅決貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”、“管業(yè)務(wù)必須管安全”的安全管理要求，做到權責對應，以責論處。并依據安全生產(chǎn)工作目標，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)工作考評，對安全生產(chǎn)工作開(kāi)展不力的單位和個(gè)人進(jìn)行責任追究。
二是建立和完善安全生產(chǎn)監督體系，在部門(mén)、班組中配置兼職安全員，協(xié)助和配合負責人做好各項安全生產(chǎn)工作，構建完善的安全監督網(wǎng)。定期對其工作績(jì)效進(jìn)行考評，充分調動(dòng)安全監督力量，參與到公司實(shí)際工作當中，起到應有的監督、協(xié)調作用。
三是加強安全生產(chǎn)法律法規、標準規程、規章制度的傳達、學(xué)習和落實(shí)，推進(jìn)法治建設，強化法制意識，進(jìn)一步提升全員法制觀(guān)念，樹(shù)立“硬約束”意識，完善“硬管理”機制。年度組織開(kāi)展了《安全生產(chǎn)法》、安全規等培訓、考試，提高全員法治化、制度化、規范化水平。
四是建立“管理人員安全生產(chǎn)責任落實(shí)追蹤卡”。由基層班組負責建卡，對機關(guān)管理人員下基層督查、指導安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)職責情況進(jìn)行如實(shí)記錄。對安全責任落實(shí)，不僅僅看工作總結、工作報告，重點(diǎn)放在實(shí)際工作完成度和基礎督導方面，完善責任追溯和考評機制。
五是定期召開(kāi)周例會(huì )、月例會(huì )、季度安委會(huì )等會(huì )議，集中分析安全生產(chǎn)情況，安排部署階段性安全生產(chǎn)工作，協(xié)調解決安全生產(chǎn)工作中的重要問(wèn)題，對重大事項進(jìn)行統一思想，明確責任，貫徹落實(shí)。
二、缺陷和隱患排查治理工作取得新進(jìn)展
安全檢查中，從以往側重于電網(wǎng)設備等硬件方面，逐步拓展到安全管理、安全教育、違章現象、環(huán)境衛生等全員、全方位、全范圍的排查治理工作，對影響到人身安全、電網(wǎng)運行的'人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)及管理的欠缺進(jìn)行全面排查整改，杜絕安全生產(chǎn)隱患，保障安全生產(chǎn)順利開(kāi)展，取得新進(jìn)展。
一是強化電網(wǎng)設備缺陷排查治理。結合季節、用電負荷等特點(diǎn)，開(kāi)展年度春、秋、冬季以及其它專(zhuān)項安全檢查，對查出缺陷進(jìn)行分析定級，根據缺陷等級和緩急程度，編制檢修計劃、防范措施，組織實(shí)施缺陷整改、定期監控，確保按期整改到位和安全可控。采用新技術(shù)，對危險點(diǎn)裝設“高壓危險”報警裝置，采用雷達探測方式，對靠近人物聲、光警示，防范安全事故。
二是加強現場(chǎng)安全生產(chǎn)監督檢查，監督落實(shí)安全防護措施，開(kāi)展反違章治理，杜絕人的不安全行為。截止目前，開(kāi)展班組安全管理督查、施工作業(yè)現場(chǎng)監督等共計156次，查處和糾正違章95起，處罰金額202300元，涉及日常安全管理、施工現場(chǎng)安全管理、交通安全管理等方面，違章整改率100%，處罰率100，有效遏制違章行為。
三是強化基建工程驗收管理。公司有關(guān)部門(mén)、班站組成聯(lián)合驗收小組，對每項工程進(jìn)行實(shí)地驗收，依據標準給出符合實(shí)際的驗收報告，對施工工藝不到位和存在安全隱患的提出整改意見(jiàn)，確保驗收一處、合格一處，不遺留任何安全隱患。
四是修訂完成現場(chǎng)運行規程。結合調度所、各變電站設備狀況、人員崗位職責等實(shí)際情況，修訂和完善相關(guān)運行規程，規范各類(lèi)運行操作動(dòng)作，防范誤操作事故。
五是開(kāi)展重要用戶(hù)安全用電檢查、指導工作。定期開(kāi)展用戶(hù)側安全用電檢查，對查出問(wèn)題下達書(shū)面整改通知，督促開(kāi)展隱患排查治理工作。結合季節特點(diǎn)，定期通報用電安全風(fēng)險，制定重大活動(dòng)保電預案，協(xié)助用戶(hù)做好電力保障工作。防范因用戶(hù)電網(wǎng)、設備隱患影響公司整體安全運行。
三、加大投入，完善安全生產(chǎn)基礎建設
隨著(zhù)安全生產(chǎn)標準化建設工作的開(kāi)展，我公司加大資金投入力度，徹底整改基礎設備、基礎配備，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)基礎建設工作。
一是應急防護方面***
三是消防安全方面***
四是基礎資料方面**
五是安全文化建設方面**
六是設備設施改造方面**
四、安全生產(chǎn)教育培訓工作扎實(shí)開(kāi)展
結合生產(chǎn)實(shí)際制定全員年度安全培訓計劃，建立健全了職工安全培訓檔案，對一線(xiàn)員工、農電工和新入廠(chǎng)、轉崗等員工堅持開(kāi)展了安全警示教育和《電力安全工作規程》的培訓工作。增強員工安全意識，規范員工作業(yè)行為，提高現場(chǎng)作業(yè)人員安全風(fēng)險辨識、安全措施掌控和自我防護能力。同時(shí)，堅持開(kāi)展春、秋季安全生產(chǎn)知識考試，每年進(jìn)行工作票“三種人”和安全考試，進(jìn)一步提高全員安全意識和安全能力。
五、電力設施保護、交通安全管理有序開(kāi)展
一是組織開(kāi)展“農村安全用電宣傳周”、“城鄉安全用電宣傳”等活動(dòng)，發(fā)放電力設施保護相關(guān)宣傳材料，裝設安全用電宣傳牌。
二是發(fā)揮電力警務(wù)室作用，依靠政企聯(lián)動(dòng)的工作機制，依法打擊盜竊、破壞電力設施、危害電力安全的違法行為。
三是利用設立安全用電專(zhuān)欄、開(kāi)展專(zhuān)項安全活動(dòng)等各類(lèi)方式，向廣大群眾宣傳電力設施外破工作，增強群眾安全意識，降低外力破壞風(fēng)險。
四是建立和完善群眾護線(xiàn)機制，根據實(shí)際建立義務(wù)聯(lián)防員名錄，實(shí)時(shí)掌握每個(gè)臺區、線(xiàn)路運行狀況，及時(shí)應對突發(fā)事件。
五是加強了駕駛員，特別是聘用駕駛員的安全教育工作，結合典型事故案例開(kāi)展警示教育，并針對特殊天氣，落實(shí)季節性安全行車(chē)措施，并加強車(chē)輛維護保養，保持車(chē)輛健康狀況。
六是印發(fā)車(chē)輛安全檢查表，定期檢查車(chē)輛安全狀況，杜絕交通安全隱患。
六、主要存在問(wèn)題及整改措施
雖然我們通過(guò)不斷努力，逐步改善安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節，提升安全生產(chǎn)水平，但在安全生產(chǎn)標準化達標工作實(shí)施過(guò)程中，通過(guò)自查、自評，發(fā)現我公司距離標準化要求還有一定差距，存在一些問(wèn)題，主要如下：
1、基層班組對安全目標的理解還不深刻，制定的控制措施、細化的安全目標還不具體、不實(shí)際。需要繼續加強安全教育培訓，進(jìn)一步提升對安全目標的理解及執行力。
2、國家規定安全監督人員需具備注冊安全工程師資質(zhì)，目前我公司專(zhuān)職安全監督人員尚未取得此資質(zhì)，但安全管理主要人員已經(jīng)取得安全管理資格證書(shū)。
3、基層一線(xiàn)員工學(xué)習能力還欠缺，對上級公司各項規章制度、政策的理解和執行存在缺位現象。同時(shí)對相關(guān)培訓教育活動(dòng)的開(kāi)展存在一定的抵觸情緒，積極性不高，這種狀況，還需要進(jìn)一步努力改善，以扭轉安全學(xué)習意識為主，多舉行一些方式多變、靈活，員工易接受、易參與、多互動(dòng)的安全教育活動(dòng)，從教條式、框架式教育學(xué)習模式中跳脫出來(lái)，營(yíng)造一個(gè)全員參與、全員學(xué)習、全員提高的培訓教育環(huán)境。
4、基層班組文化層次普遍較低，在安全活動(dòng)、班前班后會(huì )等記錄方面，對危險點(diǎn)分析、防范措施等內容的表述還存在一定問(wèn)題，能做但寫(xiě)不到位。今后，將進(jìn)一步調動(dòng)員工學(xué)習興趣，加強綜合培訓，提高綜合素質(zhì)。
5、受地方經(jīng)濟發(fā)展制約，局部電網(wǎng)結構依然薄弱，在運老舊設備還存在一定的缺陷和隱患未能及時(shí)消除，將進(jìn)一步加大資金投入，加快網(wǎng)絡(luò )結構完善和設備規范化整治。
6、部分線(xiàn)路、變壓器各類(lèi)標識牌、警示標示的設置還存在不規范和缺失現象，將加大資金、人員投入，開(kāi)展持續整改工作。
7、基層一線(xiàn)個(gè)別生產(chǎn)人員習慣性違章還時(shí)有發(fā)生，人身安全風(fēng)險始終存在，需要繼續加強從業(yè)人員安全教育培訓和業(yè)務(wù)技能培訓，進(jìn)一步提高作業(yè)人員安全防護意識和標準化作業(yè)水平。
安全生產(chǎn)是一個(gè)企業(yè)的生命線(xiàn)，不僅關(guān)系著(zhù)企業(yè)的長(cháng)治久安、經(jīng)營(yíng)效益，還密切聯(lián)系著(zhù)職工、群眾的生命財產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)建設工作，決不能一蹴而就，應該長(cháng)期、持續開(kāi)展。今后，我公司也將繼續以安全生產(chǎn)標準化規范為指導，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，持續提升公司安全生產(chǎn)能力，促進(jìn)企業(yè)快速平穩發(fā)展。
監察部的工作總結4
20ｘｘ年，恩施市煤礦堅持安全發(fā)展理念，按照“黨政同責、一崗雙責”要求，不斷強化安全生產(chǎn)“紅線(xiàn)”意識，牢固樹(shù)立安全責任意識，突出監管重點(diǎn)，深入開(kāi)展“六打六治”活動(dòng)，確保煤礦生產(chǎn)安全。
一、嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制
(一) 嚴格政府及其部門(mén)安全監管。
堅持“加強領(lǐng)導不能虛化、強化責任不能弱化”的要求，以及年度執法檢查計劃要求，市安監局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、煤礦安全管理人員堅持按計劃深入煤礦井下檢查。根據“黨政同責、一崗雙責”要求，綜合協(xié)調市煤炭行業(yè)主管部門(mén)、產(chǎn)煤鄉黨委政府加強煤礦行業(yè)安全管理和鄉屬地安全管理，加大對安全生產(chǎn)違法違規行為的查處力度，強化企業(yè)的主體責任落實(shí)，增強企業(yè)責任意識。
(二)嚴格落實(shí)煤礦安全崗位責任制。
進(jìn)一步明確煤礦法人代表、實(shí)際控制人的安全生產(chǎn)第一責任人責任，嚴格監督檢查煤礦安管人員及特種作業(yè)人員持證上崗。嚴格執行煤礦領(lǐng)導帶班下井制度和礦領(lǐng)導交接班制度，并如實(shí)記錄在案。強化煤礦班組長(cháng)建設的組織領(lǐng)導，監督煤礦企業(yè)建立班組長(cháng)競爭上崗和末位淘汰機制，嚴格班組長(cháng)業(yè)績(jì)獎勵和懲處機制，全面落實(shí)各崗位安全責任制。
(三) 積極開(kāi)展與礦長(cháng)談心對話(huà)活動(dòng)。
及時(shí)印發(fā)開(kāi)展與礦長(cháng) 談心對話(huà)活動(dòng)方案，對煤炭集團公司、煤礦礦長(cháng)（含實(shí)際控制人、副礦長(cháng)、總工程師）每人進(jìn)行了一次個(gè)人談話(huà)，到煤礦、集團公司進(jìn)行了兩次集體談心對話(huà)，并將談話(huà)內容進(jìn)行分析歸類(lèi)，市安監局制定了相應的.整改措施，并進(jìn)行了認真整改落實(shí)。
三、 強化煤礦安全生產(chǎn)宣教培訓
(一) 強化“三項崗位”人員培訓。
20ｘｘ年春節后煤礦復工生產(chǎn)前，市安監局、市經(jīng)信局組織一期煤礦主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員安全管理知識培訓。大樹(shù)林煤礦頂板事故發(fā)生后，組織了一次事故警示教育培訓會(huì )。加強煤礦對工人培訓的督促指導，引導煤礦安排熟練工對新工人做好傳、幫、帶工作，開(kāi)展安全警示教育，嚴格培訓考試、考核、獎勵，提高全員培訓、技能培訓、崗位培訓質(zhì)量，提高全員安全意識和技能。
(二)積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。
以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機，加大煤礦安全文化建設力度，開(kāi)展安全知識宣教活動(dòng)�；顒�(dòng)期間，各煤礦通過(guò)懸掛橫幅，利用礦井已有的廣播系統、電子顯示屏、安全文化長(cháng)廊、宣傳欄、多煤體等平臺和載體廣泛宣傳產(chǎn)業(yè)政策。組織煤礦職工積極參加湖北省安監局組織的安全知識競賽活動(dòng)，強化“紅線(xiàn)”意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提升安全素養。
四、加大執法檢查力度，強化安全生產(chǎn)管理
(一) 加強復工現場(chǎng)檢查指導，嚴格復工驗收關(guān)口。
成立市煤礦復工驗收領(lǐng)導小組，市政府分管副市長(cháng)任組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)負責人為成員，領(lǐng)導小組辦公室設在市安監局。市直有關(guān)部門(mén)按各自工作職責履行煤礦復工安全生產(chǎn)監督檢查和驗收工作。3個(gè)產(chǎn)煤鄉政府也成立相應的工作專(zhuān)班，做好轄區內煤礦復工安全生產(chǎn)工作。同時(shí)，產(chǎn)煤鄉政府建立駐礦聯(lián)系點(diǎn)制度，明確一名國家干部為駐礦人員，加強煤礦日常安全監管。20ｘｘ年，煤礦復工檢查發(fā)現煤礦安全隱患68處，下發(fā)責令整改指令書(shū)9份，現場(chǎng)檢查記錄9份，監督煤礦整改落實(shí)，推進(jìn)了煤礦安全隱患整改和煤礦規范化建設，確保煤礦復工驗收生產(chǎn)安全。
(二) 制定計劃，嚴格落實(shí)檢查。
20ｘｘ年初，針對我市實(shí)際情況，制定了切實(shí)可行的年度監督檢查執法計劃，并嚴格落實(shí)執法計劃。堅持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全和屬地監管的原則，強化綜合監管執法與監督指導，認真開(kāi)展聯(lián)合執法和跟蹤執法。截至目前，下達現場(chǎng)檢查記錄36份，限期責令整改指令書(shū)36份，復查意見(jiàn)書(shū)35份（1家煤礦未復查前已停工放假），排查整治安全隱患140條。
(三) 深入開(kāi)展“六打六治”活動(dòng)。
按照省、州“六打六治”專(zhuān)項行動(dòng)要求，繼續保持高壓態(tài)勢，自9月起深入煤礦認真開(kāi)展“六打六治”活動(dòng)，從嚴整治重大安全隱患，切實(shí)規范煤礦安全生產(chǎn)行為。
(四)組織專(zhuān)家排查安全隱患。
為提高煤礦安全技術(shù)指導水平，組織煤礦安全生產(chǎn)專(zhuān)家和煤礦安全監管人員組成隱患排查治理工作專(zhuān)班，對全市煤礦進(jìn)行了3次排查隱患，指導煤礦排查整改隱患41條，為煤礦提供安全技術(shù)服務(wù)，為全市煤礦提供安全科技支撐，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。
(五) 嚴格執行“人、證、崗”相符。
監督煤礦配齊“五長(cháng)”（礦長(cháng)、總工程師或技術(shù)副礦長(cháng)、生產(chǎn)副礦長(cháng)、安全副礦長(cháng)、機電副礦長(cháng)）、安全管理人員、特種作業(yè)人員，對“人、證、崗”不相符的煤礦不予復工生產(chǎn)或給予停止生產(chǎn)的處罰。指導煤礦建立獎勵和處罰機制，大膽啟用管理水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強、工作作風(fēng)扎實(shí)的人員，提升煤礦管理軟實(shí)力。
五、加強應急隊伍建設，提高事故應急處置能力
(一)加強應急隊伍建設。
由礦山救護隊招聘年輕救護員5名，確保新老救護員正常接替。實(shí)行準軍事化管理，開(kāi)展好業(yè)務(wù)技能培訓和預防性安全檢查工作，更新救援設備。
(二)組織應急救援演練，提高事故應急處置能力。
9月29日，市安監局、市經(jīng)信局、太陽(yáng)河鄉政府聯(lián)合組織了1次煤礦應急演練。通過(guò)演練，展示了礦山應急救援隊伍良好的素質(zhì)，并發(fā)現問(wèn)題和不足，及時(shí)改正，提高了應對和處置突發(fā)事件的能力。
六、規范事故調查、嚴格落實(shí)整改措施
(一)規范事故查處，嚴厲懲處相關(guān)責任人。
20ｘｘ年，恩施市煤礦發(fā)生兩起死亡事故，恩施市嚴格進(jìn)行了調查處理，對兩起事故處理相關(guān)責任人和煤礦進(jìn)行了處罰。
(二)約談事故礦井負責人，嚴格落實(shí)整改措施。根據事故礦井整改和現場(chǎng)核查規定要求，20ｘｘ年9月，市安監局組織對事故煤礦負責人進(jìn)行了約談，并針對礦井實(shí)際，制定切實(shí)可行的整改方案，要求集團公司加強現場(chǎng)指導，落實(shí)整改措施。市安監局、市經(jīng)信局對整改情況跟蹤檢查，以保證嚴格按照整改措施落實(shí)。
七、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
(一)存在的問(wèn)題。
20ｘｘ年，恩施市煤礦安全監管工作雖然取得了一定成績(jì)，從業(yè)人員安全意識不高，煤礦受市場(chǎng)影響，部分煤礦處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，安全生產(chǎn)氛圍不濃，安全生產(chǎn)違法行為仍然較多，煤礦事故死亡超指標。
(二)改進(jìn)措施。
針對存在的問(wèn)題，在今后的工作中將重點(diǎn)抓、專(zhuān)項抓。嚴格煤礦安全生產(chǎn)監督檢查執法，借助新安全生產(chǎn)法宣傳貫徹契機，進(jìn)一步加大力度強化安全生產(chǎn)教育培訓，創(chuàng )新安全生產(chǎn)管理辦法，不斷提高執法監管水平，確保煤礦各項管理制度落到實(shí)處，努力確保來(lái)年全市煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)，平安發(fā)展。
監察部的工作總結5
20ｘｘ年及以后五年內，我礦將把百萬(wàn)噸死亡率控制在0.2以下，在未來(lái)五年中，我礦將會(huì )通過(guò)各種措施來(lái)保證零死亡事故。20ｘｘ年我礦的輕傷事故控制在兩起以?xún)�。安監處將會(huì )聯(lián)合其他專(zhuān)業(yè)部門(mén)共同確保完成以上安全工作目標。安監處將會(huì )在20ｘｘ年采取以下措施來(lái)確保目標的實(shí)現。
一、全面展開(kāi)礦質(zhì)量標準化標準建設工作
質(zhì)量標準化是我礦60萬(wàn)噸驗收項目中一項不可缺少的工作，同時(shí)也是實(shí)現安全生產(chǎn)的基礎，是提升我礦安全管理水平的`重要手段。根據20ｘｘ年12月份礦辦公會(huì )議的決定：各部門(mén)負責本專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量標準化建設工作。為了促進(jìn)質(zhì)量標準化建設工作，安監處每個(gè)月將會(huì )通過(guò)對專(zhuān)業(yè)部門(mén)負責的采、掘、機、運、通、地測防治水、地面設施以及安全管理八個(gè)項目分別進(jìn)行考核。
考核綜合后，將由王礦進(jìn)行點(diǎn)評，并下達相關(guān)專(zhuān)業(yè)完善上一個(gè)月質(zhì)量標準化建設工作中不足的任 務(wù)，進(jìn)一步安排下一步的質(zhì)量標準化建設工作。 安監處對質(zhì)量標準化建設的考核將以《陜西省質(zhì)量標準化標準考核》為依據�？己酥饕獜囊韵挛鍌�(gè)方面展開(kāi)：
1、專(zhuān)業(yè)制度建設。
2、各專(zhuān)業(yè)崗位責任制建設，安全生產(chǎn)責任制建設。
3、專(zhuān)業(yè)工種《作業(yè)規程》、《操作規程》以及《施工組織設計》建設。
4、各專(zhuān)業(yè)應有表格、記錄表建設。
5、專(zhuān)業(yè)硬件設備項目工程的建設。
二、加強完善制度建設工作
在20ｘｘ年使我礦制度建設達到安全質(zhì)量標準化標準規定。制度建設以《德林礦業(yè)安全管理規章制度》為主線(xiàn)展開(kāi)，使我礦安全管理制度建設趨于完善，使我礦安全管理質(zhì)量標準化評分達到80分以上，盡快做好60萬(wàn)噸質(zhì)量標準化驗收工作。
三、進(jìn)一步完善與改進(jìn)班組建設
通過(guò)2ｘｘ年的摸索與實(shí)踐，安監處將會(huì )在20ｘｘ年進(jìn)一步完善班組建設。班組建設將會(huì )通過(guò)以下三個(gè)階段來(lái)實(shí)現：
第一階段、組織建設：
1、設立班委會(huì )，明確職責。
2、每月召開(kāi)一次班委會(huì )。
第二階段、規章制度建設：
1、依據崗位設置情況，明確各崗位職責。
2、建立健全符合班組實(shí)際的安全管理和生產(chǎn)管理制度。
3、建立班組考核辦法。
第三階段、基礎資料建設：
1、建立班組工作記錄本、安全活動(dòng)記錄本、技術(shù)培訓記錄本、獎罰考核記錄本、精神文明建設活動(dòng)記錄本。
2、建立《作業(yè)規程》、《操作規程》、圖紙、《隱患排查臺賬》。
監察部的工作總結6
我系新龍場(chǎng)鎮興昌煤礦駐礦安監員何后坤，針對二〇ｘｘ年參加工作以來(lái)，我自我做出二〇ｘｘ年工作總結。自從走上這個(gè)特殊的工作崗位，我的人生有了新的開(kāi)始，同時(shí)也面臨新的挑戰。在駐礦工作中，我始終按照上級部門(mén)的方針指示、各級會(huì )議精神要求，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，認真學(xué)習，開(kāi)展煤礦安全監管工作，致力于理論知識的積累掌握和業(yè)務(wù)水平的提高，服從單位的安排和領(lǐng)導，遵紀守法，努力工作。在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、幫助和指導下加強自身學(xué)習和對所駐煤礦實(shí)施監管，工作、學(xué)習及思想方面都有了了很大進(jìn)步。學(xué)到了不少業(yè)務(wù)知識和管理技術(shù)。
一、在縣局領(lǐng)導安排下，在上四月份參加工作不久，黔西南州大部分新招駐礦安監員被安排到興仁縣職業(yè)技術(shù)中學(xué)學(xué)習。
學(xué)習期間，我們互相幫助，隨時(shí)交流工作經(jīng)驗和學(xué)習心得，共同進(jìn)步，按時(shí)完成學(xué)業(yè)內容，合格結業(yè)。學(xué)到了很多新的專(zhuān)業(yè)知識和工作技巧，得到了很好的鍛煉。七月份底，按照縣局的安排，被分到興仁縣新龍場(chǎng)鎮興昌煤礦駐礦監管。
監管過(guò)程中，嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規定》、《煤礦安全規程》、《安全生產(chǎn)法》以及上級監管部門(mén)下發(fā)文件、會(huì )議精神對所駐煤礦實(shí)施安全監管工作。對礦方從井上下人員配備，管理機構設置，設備設施投入，采、掘、機、運、通等相關(guān)領(lǐng)域的情況進(jìn)行認真認識了解。按照工作職責對所駐煤礦進(jìn)行定期、不定期的安全監管檢查，采取不定時(shí)和夜查相結合的辦法深入井下各作業(yè)點(diǎn)，發(fā)現隱患及時(shí)處理，現場(chǎng)能及時(shí)整改的，解決在現場(chǎng)，現場(chǎng)不能及時(shí)整改的責令礦方限期整改，并跟蹤落實(shí)。同時(shí)對地面各崗位也不定時(shí)的進(jìn)行了突查，提高了各要害場(chǎng)所的工人上崗質(zhì)量。
二、加強監管力度，杜絕非法、違法生產(chǎn)現象，嚴格聽(tīng)從領(lǐng)導的指示和相關(guān)行業(yè)標準進(jìn)行監管。
三、加強了隱患排查治理制度，強化了現場(chǎng)管理。
嚴格監督礦領(lǐng)導下井帶班制度，杜絕礦領(lǐng)導未下井帶班現象。嚴格監督執行了“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則及探放水安全確認移交簽字制度，確保了我駐礦期間未出現任何水患現象；認真貫徹監督各項安全技術(shù)措施、工作方案、上級部門(mén)檢查落實(shí)情況以及內部隱患排查的整改情況。確保了全面貫徹落實(shí)上級文件精神。
四、為了提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，更好地適應工作的需要，不斷學(xué)習、掌握更全面的安全監管知識和工作方式方法的改進(jìn)。
學(xué)習和溫習《防治煤與瓦斯突出規定》《煤礦安全規程》為主的相關(guān)煤礦安全法律法規、各級會(huì )議精神、相關(guān)文件，為下步更好地開(kāi)展工作做準備。借在煤礦監督檢查的機會(huì )，向煤礦安全技術(shù)負責人等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習和請教；積極參與上級部門(mén)和煤礦組織的煤礦安全教育培訓，逐步充實(shí)自己的知識。在這可貴的實(shí)地工作中，結合理論和工作實(shí)際，從中體味到了工人的艱辛，生命的珍貴，安全工作的重要性和必要性。更加深刻地認識到作為一個(gè)安監員所肩負的神圣職責，并必須為此付出努力。
五、作為一名安監員，盡管已有了從事井下工作近兩年的工作經(jīng)驗，但對這份特殊的工作而言尚存在諸多不足，欠缺的知識還很多。
雖然在工作中不斷學(xué)習，可在實(shí)際運用中仍顯捉襟見(jiàn)肘。專(zhuān)業(yè)知識不夠全面，業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，工作上也還不能得心應手。需在今后的監管工作中大膽放開(kāi)手腳，端正態(tài)度，堅守原則，不怕吃苦，實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)，具體分析解決問(wèn)題。結合工作實(shí)際，不斷學(xué)習和進(jìn)步，在工作中歷練自己，從而逐步成熟起來(lái)，力求把今后的工作做得更有成效，更加完善。
六、據自身存在的不足，不斷總結經(jīng)驗和認識問(wèn)題，加強學(xué)習，努力提升專(zhuān)業(yè)水平，逐漸增強處理和解決問(wèn)題的能力。
要做到真敢管，管真的。通過(guò)各種合理有效的途徑，使以后的工作順利開(kāi)展，加強監管力度，堅持原則，認真貫徹落實(shí)上級的指示和各級會(huì )議精神，使自己成為一名盡職盡責、稱(chēng)職優(yōu)秀的駐礦安監員。下步工作中繼續嚴格按照縣局要求堅持駐礦，勤下井，經(jīng)常到生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行檢查，督促隱患整改。監督煤礦貫徹落實(shí)國家、省、市、縣、鄉、所各級有關(guān)安全生產(chǎn)的.法律、法規、政策、制度。努力學(xué)習，為煤礦提出更好的建議，使其合法開(kāi)展安全生產(chǎn)建設工作，真正做到服務(wù)監管。不懈努力，力爭在２０ｘｘ年度的工作做得更加完善，使國家和人民的生命財產(chǎn)少受損失，努力為我縣的煤礦產(chǎn)業(yè)安全發(fā)展獻一份綿薄之力。
事物總是在不斷變化的，一切皆在坎坷中前進(jìn)和發(fā)展，一切都因信念、勤奮、毅力、認真和決心而發(fā)生質(zhì)的變化。在興昌煤礦駐礦期間，從未有過(guò)瓦斯超限，但有一次溫度超限。由于煤礦行業(yè)的不景氣和內部的自身矛盾，下半年均未能正常的生產(chǎn)，也未發(fā)生安全事故，要認真的總結過(guò)去的經(jīng)驗和教訓，努力的提升自我，為二○一五年的安全工作做出更好的成績(jì)！
監察部的工作總結7
半年來(lái)，監察部在公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，結合公司黨員干部隊伍和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，大力加強領(lǐng)導干部廉潔自律建設，有效地開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育一系列活動(dòng)，加強黨內監督和效能監察工作，努力規范黨員干部及管理人員的行為，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩定提供了可靠的組織紀律保證。
上半年工作總結
1、強化廉政宣傳教育，增強黨員干部廉政勤政意識。
組織全體黨員干部認真學(xué)習了中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政如干準則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責的.暫行規定》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等多項內容，組織干部和關(guān)鍵崗位人員觀(guān)看了中紀委制作的電視專(zhuān)題片《效能監察啟示錄》，并且組織了效能監察知識考試，大大增強了黨員干部的廉潔自律自覺(jué)性。
2、加強懲防體系建設，構建反腐倡廉的銅墻鐵壁。
為認真貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設若干重大問(wèn)題的決定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2012年工作規劃》，出臺了《公司黨風(fēng)廉政建設責任制度》，轉發(fā)了運城市紀委《運城市制止黨員干部借婚喪喜慶等事宜大操大辦、借機斂財申報備案制度》，進(jìn)一步強化了對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監督，增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識，為領(lǐng)導干部業(yè)績(jì)評定、表彰獎勵等提供可靠依據，促進(jìn)領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)。
根據廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)及《集團效能監察暫行規定》的要求，我們先后發(fā)出了5號效能監察通知書(shū)，加強了對供應、銷(xiāo)售物資采購計劃合同執行情況（包含合同編號、價(jià)格、質(zhì)量、數量及采購時(shí)間）及產(chǎn)品銷(xiāo)售合同執行情況的監督檢查。
3，建立完善廉政檔案，加強黨員干部的廉政監督。
廉政檔案主要包括干部獎懲情況、重大事項報告、述職述廉報告及評議情況等10項內容，發(fā)揮了廉政檔案在構建懲防體系、推進(jìn)反腐倡廉建設和加強對領(lǐng)導干部監督工作中的作用。在四月召開(kāi)的職代會(huì )上，紀委牽頭對中層以上干部進(jìn)行了民主評議，評議結果上報集團并進(jìn)入廉政檔案。
4，全面開(kāi)展效能監察，有效堵塞管理漏洞。
效能監察是提升公司效率、效益和管理水平的一項重要工作，是公司建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系和內部控制機制的有效組成部分。按照集團的要求，公司今年全面開(kāi)展效能監察工作，為此公司出臺了《公司關(guān)于開(kāi)展效能監察工作的決定》，舉辦了效能監察知識培訓班，并且確定了全面預算管理與企業(yè)財務(wù)規范化運作電解鋁增產(chǎn)節能及分廠(chǎng)調整管控模式3個(gè)公司統一立項項目，8個(gè)紀檢監察部指導項目。
在招標監督工作中，監察部嚴格按照《中華人民共和國招投標法》的要求，規范了招標紀律，先后進(jìn)行了電腦及服務(wù)器、夏季工作服、鍍鋅鋼帶、天車(chē)軌道大修等招標監督，還先后對廢鐵屑、廢變壓器油及廢油桶、鋁加工復化錠等進(jìn)行了拍賣(mài)監督，充分發(fā)揮效能監察作用，積極介入，嚴格招標程序，做到事前參與、事中控制、事后監督，有效堵塞了生產(chǎn)、管理方面的漏洞，為公司節省了開(kāi)支，降低了成本，確保了公司效益最大化。
5、做好信訪(fǎng)工作、案件查處及復審工作。
紀檢監察部認真對待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題。半年來(lái)共受理職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)四次，內容涉及競聘、崗位安置、兩公司人員劃分、職工薪酬等問(wèn)題，我們及時(shí)反饋給責任部門(mén)和相關(guān)領(lǐng)導，并與黨辦、工會(huì )、人力資源部等部門(mén)組成了解決遺留問(wèn)題工作調研組，深入基層進(jìn)行了調研，并將結果匯報給公司經(jīng)理層。我們還認真做好案件查處及復審工作，做到有案必查，查須有果，決不允許壓案不查，隱瞞不報。
上半年，我們做了一些工作，做出了一點(diǎn)成績(jì)，但還存在一些問(wèn)題，有些工作做得不細，深入一線(xiàn)調研太少，駐外公司干部監督管理不到位，對“三重一大”（ 重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）監督要求督促不夠詳細。
下半年主要工作
1、強化黨員干部反腐倡廉教育，開(kāi)展一次預防職務(wù)犯罪講座
2、嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，加強干部廉政監督。開(kāi)展對黨風(fēng)廉政建設責任執行情況進(jìn)行檢查。
3、堅決懲治腐敗，始終保持查辦案件的強勁勢頭，聘請黨風(fēng)廉政監督員。
4、開(kāi)展效能監察,做好公司3個(gè)立項項目及8個(gè)指導項目，確保企業(yè)效益最大化。
5、 加強干部工作作風(fēng)建設，開(kāi)展干部作風(fēng)比比看。
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