工作計劃【精品9篇】
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，積累新的經(jīng)驗，讓我們對今后的工作做個(gè)計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？以下是小編幫大家整理的工作計劃10篇，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的命根子，“抓質(zhì)量、創(chuàng )品牌”是教學(xué)工作的總目標。全面抓好教育教學(xué)質(zhì)量，提升辦學(xué)品位，是立校之本，也是學(xué)校發(fā)展之源。在新的學(xué)年里，教務(wù)處將“以服務(wù)大局、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)校發(fā)展為宗旨，加強課堂常規管理，深化課堂改革，加強教學(xué)研究，全面貫徹黨的教育方針，努力使我校的教育教學(xué)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高”。
一、指導思想
深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞并落實(shí)學(xué)校對教學(xué)工作的具體部署，進(jìn)一步加大課程改革的實(shí)施力度，深化課堂教學(xué)改革，全面落實(shí)素質(zhì)教育，發(fā)揚團結拼搏、敢為人先的開(kāi)拓精神，以勤奮嚴謹、務(wù)實(shí)負責的工作作風(fēng)，營(yíng)造和諧、民主、積極成功的育人環(huán)境，充分挖掘師生的內在潛力，切實(shí)走內涵發(fā)展之路，以“改革、實(shí)驗、示范、高質(zhì)量、有特色、現代化”作為教務(wù)處工作的指導方針，為穩步提高教育教學(xué)質(zhì)量的目標而努力工作。
二、主要目標
1、強化過(guò)程管理，有計劃的經(jīng)常性督查，認真落實(shí)各項制度。
2、堅定不移推行課改，打造高效課堂，增強效益意識。
3、積極引領(lǐng)，進(jìn)一步增強教師的事業(yè)心和責任心，強化責任意識。
4、提高工作效率，實(shí)現資源共享，積極推進(jìn)學(xué)科資源科建設。
5、倡導團結協(xié)作、互幫互學(xué)、嚴謹扎實(shí)的工作作風(fēng)，培養合作意識。
6、積極研究在優(yōu)質(zhì)生源大批外流的形勢下，如何促進(jìn)教師成長(cháng)，學(xué)生成才提高教學(xué)質(zhì)量的辦法。
7、重點(diǎn)服務(wù)高三，確保20xx年高考取得圓滿(mǎn)成功。
8、彰顯特色、鑄造品牌：拳頭學(xué)科2個(gè)、藝術(shù)品牌1個(gè)、課改明星1-2人。
三、工作思路
�。ㄒ唬┘訌娊虒W(xué)常規管理以正教風(fēng)、引學(xué)風(fēng)
1、激勵制度作保障。本著(zhù)以目標管理為導向，過(guò)程管理為基礎，情感管理為動(dòng)力，質(zhì)量管理為核心，在管理機制創(chuàng )新上下功夫、做、找出路。首先要突出領(lǐng)導對教學(xué)工作的重視程度，學(xué)校領(lǐng)導深入年級，集中時(shí)間，集中主要精力親自抓教學(xué)，將教學(xué)工作作為重要內容列入任期目標，把教學(xué)質(zhì)量的提高放在學(xué)校工作首要位置。蹲點(diǎn)年級領(lǐng)導，立足實(shí)際，夯實(shí)常規，為年級管理起定盤(pán)心作用；二是教務(wù)處建立教學(xué)常規督查制度，加強對教學(xué)工作的經(jīng)常性監督，使教學(xué)常規管理監控工作落到實(shí)處；三是完善《鄖陽(yáng)區第一中學(xué)高考獎勵方案》和《鄖陽(yáng)區第一中學(xué)教育科研獎勵規定》，加大教學(xué)質(zhì)量獎勵力度，為教育教學(xué)質(zhì)量的提升提供強有力的制度保障，讓學(xué)校有限的資金主要投入到教學(xué)上來(lái)，提高教學(xué)管理的力度和效度，充分調動(dòng)教師的工作積極性。
2、過(guò)程管理為指導。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的靈魂和生命線(xiàn)，全體教師認真牢記“學(xué)校工作以教學(xué)為中心，教學(xué)流程以課堂為中心，課堂教學(xué)以學(xué)生為中心”的教學(xué)質(zhì)量觀(guān)，保證教師“教”的常規和學(xué)生“學(xué)”的常規都能得到落實(shí)，從而以教風(fēng)促學(xué)風(fēng)，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。
具體措施:堅持“四查一聽(tīng)兩評”，狠抓教學(xué)常規。
“四查”：一是檢查教師教案、作業(yè)批改、集體備課、優(yōu)質(zhì)生源培養情況;二是隨時(shí)抽查課堂教學(xué)與進(jìn)度;三是抽查教學(xué)出勤;四是檢查教學(xué)效果。
“一聽(tīng)”是指加強聽(tīng)課。一是單獨聽(tīng)評課。學(xué)校實(shí)行推門(mén)聽(tīng)課制。學(xué)校領(lǐng)導、年級主任、學(xué)科主任組長(cháng)都可以隨時(shí)到教室聽(tīng)課，不一定要先與講課教師打招呼。聽(tīng)課后要及時(shí)評課。講課教師應熱情歡迎別人聽(tīng)課，課后應主動(dòng)征求聽(tīng)課人員的意見(jiàn)。二是集體聽(tīng)評課。每學(xué)期教師人人講公開(kāi)課。各學(xué)科組在學(xué)期第二周訂好聽(tīng)課計劃和安排上報教務(wù)處，任課教師根據安排按時(shí)至少講一節公開(kāi)課（含研究課、示范課、觀(guān)摩課、匯報課等）。學(xué)科主任組長(cháng)認真組織本學(xué)科全體教師聽(tīng)評課。三是跟班聽(tīng)評課。對新進(jìn)教師，學(xué)校通過(guò)拜師制已為他們安排了指導教師。新教師應主動(dòng)向指導教師請教，匯報聽(tīng)課心得，探討教學(xué)問(wèn)題，指導教師要認真聽(tīng)評課，幫助其提高教學(xué)水平。四是聽(tīng)課次數。根據教育局檢查要求，每學(xué)期校長(cháng)、分管教學(xué)校長(cháng)、教務(wù)主任每學(xué)年聽(tīng)課不少于30節，教師每學(xué)年聽(tīng)課不少于30節。
“兩評” 指開(kāi)展優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課評選活動(dòng)，在組內初評，校級復賽的基礎上，評選出一批教學(xué)常規表現優(yōu)異的教師。
此外，結合“省教育廳課內比教學(xué)課外訪(fǎng)萬(wàn)家的活動(dòng)方案”和“一師一優(yōu)課”活動(dòng)方案，抓好每學(xué)期開(kāi)學(xué)“教學(xué)常規管理規范月”活動(dòng)，明確規范內容，規范教學(xué)行為。實(shí)行領(lǐng)導帶頭深入課堂、推門(mén)聽(tīng)課制，形成領(lǐng)導聽(tīng)課、評課經(jīng)�；�，以便隨時(shí)掌握教學(xué)動(dòng)向。鼓勵教師互相聽(tīng)課、評課，互相取長(cháng)補短。定期召開(kāi)學(xué)科教師座談會(huì )，學(xué)生座談會(huì )征求意見(jiàn)，以便改進(jìn)管理方法。通過(guò)聽(tīng)課、教師及學(xué)生反饋等各種形式，對每一位任課教師進(jìn)行課堂教學(xué)評估，評估結果記錄存檔。
3、“六個(gè)有效”是方向。根據《鄖陽(yáng)區第一中學(xué)教育教學(xué)管理規定》，教學(xué)常規要深入貫徹有效備課、有效上課、有效作業(yè)、有效自習、有效輔導、有效考試。備課要“深”，上課要“實(shí)”，作業(yè)要“精”，自習要“靜”，輔導要“細”，考試要“嚴”。具體要求：一是各學(xué)科組把推進(jìn)有效備課方式和加強對備課情況的督查作為教學(xué)管理的第一要務(wù)，認真抓好集體備課制度的建設與落實(shí)，倡導教師集體研究基礎教案與個(gè)體設計創(chuàng )新教案相結臺的備課方式，充分利用集體的智慧，體現個(gè)性特色，增強備課的實(shí)效性。做到上課有教案，作業(yè)要同步，且作業(yè)內容設置科學(xué)合理；二是組織好各級各類(lèi)考試�？荚嚢才湃缦拢褐芫殻耗昙�、備課組負責，教務(wù)處匯總。要求：命題為本周授課內容，有針對性的檢測教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)。時(shí)間40分鐘，當天批改。月考：年級組織命題考試。期中：教務(wù)處組織命題考試。期末統考、“三診”考試：由市統一組織期末考試。監考要求：按教務(wù)處考務(wù)細則要求。對于月考、期中和期末考試，及時(shí)做好有關(guān)考試質(zhì)量的分析與反饋，達到以考促教，以考促學(xué)的目的，并為教師個(gè)人教學(xué)成績(jì)考評提供較準確的依據。三是落實(shí)學(xué)生輔導、自主學(xué)習。年級根據月考成績(jì)和平時(shí)成績(jì)制定好尖子生、邊緣生和后進(jìn)生輔導計劃，堅持以課堂輔導為主，課間輔導為輔，采取“集中補課、專(zhuān)人輔導”、“人盯人、手把手”等措施，用最原始、最實(shí)在、最切合學(xué)生實(shí)際的、最有效果的辦法，在最基礎知識上下功夫，使優(yōu)等生吃好，中等生吃飽，后進(jìn)生吃得了。
�。ǘ┳ズ谜n堂教學(xué)改革以成特色、出品牌
自20xx年9月學(xué)校制定了《鄖陽(yáng)區第一中學(xué)課堂教學(xué)改革工作方案》以來(lái)，雖取得一定成績(jì)，但在具體實(shí)施上大多數教師還在扮演者學(xué)生的媽媽?zhuān)桓曳攀�，個(gè)別教師因小組合作探究過(guò)程中學(xué)生亂象而心生疑慮，考試成績(jì)比同學(xué)科教師差不作深入分析把帽子直接扣在課改頭上，甚至出現了“往回走”的思想，究其原因一是把課改想得過(guò)于神秘而無(wú)法企及，二是自己的思維還定格于傳統的教學(xué)模式之中，從心理上還沒(méi)有徹底的接受新課改的教學(xué)模式，思想認識的不徹底嚴重阻礙了課堂教學(xué)改革的進(jìn)程。為堅定不移推行課改，我們必須深入貫徹“三個(gè)必須”，以鞏固課堂教學(xué)改革成果。
三個(gè)必須的具體內容：1、講課時(shí)間必須控制在20分鐘左右。2、必須有學(xué)生自主學(xué)習的時(shí)間。3、必須有學(xué)生訓練的時(shí)間。
“三個(gè)必須”的提出針對的是課堂“講、學(xué)、練”等關(guān)鍵環(huán)節和行為，目的在于促進(jìn)教師的教學(xué)行為和學(xué)生學(xué)習行為發(fā)生根本的轉變。落實(shí)“三個(gè)必須”就是在“導學(xué)精講勤練”上下功夫。一是盡可能多的創(chuàng )設讓學(xué)生能夠親身體驗的平臺，讓課堂由注重文本轉向注重實(shí)踐。二是培養學(xué)生自主、合作與探究的能力，讓課堂由注重傳承轉向注重創(chuàng )新。做到“三不講”：學(xué)生自己已經(jīng)會(huì )的不講，學(xué)生自己能學(xué)會(huì )的不講，老師講了學(xué)生也不會(huì )的不講（杜郎口經(jīng)驗）。三是積極鼓勵學(xué)生踴躍展示，讓課堂由注重灌輸轉向注重啟發(fā)。
除此之外，教師繼續加強導學(xué)案的優(yōu)化與教師個(gè)體的二次生成、學(xué)生自主學(xué)習與合作探究效率的有效提升、學(xué)習小組的有效評價(jià)與管理效能提升等課改關(guān)鍵環(huán)節的研究，破解課改過(guò)程中效率低下與教學(xué)任務(wù)難以完成等問(wèn)題，通過(guò)課堂教學(xué)改革的不斷優(yōu)化、完善，達到預期的課改效果，不斷提升教學(xué)質(zhì)量。
達成目標：每個(gè)學(xué)科組本學(xué)期結束后有自己成熟的甚至可以推廣的導學(xué)案和教學(xué)設計；打造出3-5名可以在十堰地區叫得響的.課改明星和1-2個(gè)品牌學(xué)科；一師一優(yōu)課一課一名師活動(dòng)中，力爭國優(yōu)課1-2個(gè)，省優(yōu)課3-5個(gè)。
�。ㄈ┳呖蒲袕妿熤芬钥蒲信d教、科研立校
近幾年我校教師隊伍不斷擴大，盡管高考成績(jì)穩中有升，但必須冷靜地看到，成績(jì)的取得多是靠廣大教師的奉獻精神憑苦干得來(lái)，教科研含量較小，師資力量相對薄弱。因此為適應高中新課程改革的需要，本學(xué)年在教研方面做好以下工作。
1、認真組織好集體備課活動(dòng)。①每周星期一下午第三節進(jìn)行備課組集體備課活動(dòng)，要求每次活動(dòng)要有“中心發(fā)言人”，發(fā)言人提前一周確定并備好發(fā)言的材料、填好教務(wù)處印發(fā)的報表。并將登記表及時(shí)交教務(wù)處匯總分析、備案。②每月一次學(xué)科教研組例會(huì )，時(shí)間和設題由教務(wù)處通知。③年級每月對教師教案、學(xué)生作業(yè)檢查一次，并將檢查結果報教務(wù)處匯總，教務(wù)處在期中、期末考試前對每位教師的教案各進(jìn)行抽查一次，檢查結果匯總后作為教師年度量化考核重要依據，對教案優(yōu)秀的教師予以獎勵。
2、加強普通高中新課程背景下課堂教學(xué)研究。以科研為先導，大力開(kāi)展實(shí)用性課堂教學(xué)研究和改革試驗，努力學(xué)習“有效教學(xué)”、“分層教學(xué)”等先進(jìn)教學(xué)改革經(jīng)驗，通過(guò)課改或觀(guān)摩等形式，進(jìn)一步促進(jìn)教學(xué)方法和學(xué)生學(xué)習方法的轉變。突出普通高中課改實(shí)驗，深入研究普通高中課改實(shí)驗中的深層次問(wèn)題，以課堂教學(xué)研究為重點(diǎn)，加強以“綜合實(shí)踐活動(dòng)課程”、“校本課程開(kāi)發(fā)與建設”和評價(jià)改革等熱點(diǎn)問(wèn)題的研究與實(shí)踐探索，立足校本，搞好校本課程開(kāi)發(fā)研究與實(shí)施，打造學(xué)校亮點(diǎn)。
3、加強校內外教學(xué)信息交流，推動(dòng)各學(xué)科教學(xué)工作的開(kāi)展。有計劃地安排教師參加各級各類(lèi)教學(xué)教研會(huì )議、學(xué)術(shù)活動(dòng)和外出聽(tīng)課學(xué)習活動(dòng)，積極吸取借鑒新的教學(xué)教研經(jīng)驗。外出學(xué)習的教師均應將會(huì )議情況、教學(xué)信息用文字材料形式報交教務(wù)處，并在教研組或備課組例會(huì )傳達交流，教務(wù)處定期編印《教學(xué)通訊》和《教學(xué)簡(jiǎn)報》，分發(fā)給全體教師學(xué)習借鑒。
4、年級主任、學(xué)科主任、學(xué)科組長(cháng)要及時(shí)總結并布置階段性教學(xué)和教研工作，及時(shí)掌握教學(xué)教研情況，發(fā)揮教務(wù)處的參謀、協(xié)調與指導的作用。
5、規范教學(xué)、教研管理。教研組、學(xué)科組學(xué)期初按時(shí)送交教研計劃，學(xué)期末按時(shí)送交教研總結，老師要有學(xué)期教學(xué)計劃、總結、成績(jì)分析等相關(guān)材料。各教研組應積極支持教師積極參加各類(lèi)教育主管和業(yè)務(wù)部門(mén)組織的論文、、優(yōu)質(zhì)課、教案等評比。
6、認真組織開(kāi)展“十二五”期間教研課題的立項和研究工作，教務(wù)處做好服務(wù)與指導，加強課題研究的過(guò)程管理。
7、正確領(lǐng)會(huì )和貫徹素質(zhì)教育思想，做好第二課堂的開(kāi)辟及管理工作。每個(gè)備課組一學(xué)期內開(kāi)展1—2次專(zhuān)題活動(dòng)，配合研究性學(xué)習和綜合實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，成立各類(lèi)興趣小組�；顒�(dòng)結束后應及時(shí)將相關(guān)材料報交教務(wù)處。抓好學(xué)科競賽工作，對獲獎學(xué)生大張旗鼓地宣傳表彰。語(yǔ)文組要繼續辦好《星雨》文學(xué)社，辦出品位，辦出特色，藝術(shù)組要把藝術(shù)節開(kāi)展得更加豐富多彩。
8、充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師、中老年教師的傳、幫、帶作用。積極有效地落實(shí)“拜師制”，大力開(kāi)展“教學(xué)大練兵”活動(dòng)，促使新任教師脫穎而出，迅速成長(cháng)為新的教學(xué)骨干。
9、繼續支持和鼓勵教師開(kāi)展“周末開(kāi)講”活動(dòng)，不定期安排我校名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師給學(xué)校教師做報告，以自己在一中成長(cháng)的經(jīng)歷和取得的成績(jì)，鼓勵教師愛(ài)崗敬業(yè)，潛心教學(xué)，在鄖陽(yáng)區一中的發(fā)展中實(shí)現自身的價(jià)值。
10、每位教師努力做到“四個(gè)一”：上一節優(yōu)質(zhì)的公開(kāi)課；寫(xiě)一篇有一定質(zhì)量的論文；閱讀一本好書(shū)；每月寫(xiě)一篇教學(xué)反思。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)素質(zhì)教育以全面育人，人人成才
加強學(xué)校體衛藝教育、健康教育、安全教育的工作力度。使這些工作再上一個(gè)新臺階。規范上好體育課，抓好“兩操一活動(dòng)”，組織好師生趣味運動(dòng)會(huì )和各類(lèi)競賽活動(dòng)，做好學(xué)生的體育健康教育、心理健康教育、安全教育，勞動(dòng)技能教育。信息技術(shù)教育，全面提高學(xué)生的素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。加強對體衛藝教育、健康教育、安全教育教學(xué)管理。具體做法一是積極開(kāi)展豐富多彩的興趣小組活動(dòng)。推進(jìn)學(xué)生課外活動(dòng)的正常進(jìn)行。開(kāi)展適合學(xué)生年齡特點(diǎn)與個(gè)性特長(cháng)的課外活動(dòng)，以此來(lái)促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面提高。二是為實(shí)現生生有興趣，人人有特長(cháng)的目標，根據學(xué)校實(shí)際和學(xué)生需求，建立學(xué)生社團，各社團確定不同的時(shí)間開(kāi)展活動(dòng)。三是體音美組要各司其責，分工合作。體育組要認真上好兩課兩操，要切實(shí)抓好課間操質(zhì)量，迎接上級部門(mén)的檢查評比。要認真貫徹落實(shí)《學(xué)生體質(zhì)健康標準》。要認真做好體育教學(xué)工作，上好每一節體育課，講授體育健康知識，全面提高學(xué)生身體素質(zhì)。音樂(lè )組要排練好文藝節目。美術(shù)組要做好校櫥窗的宣傳工作，開(kāi)展學(xué)生美術(shù)作品、書(shū)法作品展覽，提高學(xué)生的審美能力。四是協(xié)同德育處、總務(wù)處、年級組抓好學(xué)校的安全教育，增強學(xué)生的自護自救能力,及時(shí)消除安全隱患,確保學(xué)生在交通、飲食、人身、財產(chǎn)等方面不出安全事故。時(shí)時(shí)處處繃緊安全這根弦,不懈怠、不放松。
�。ㄎ澹┳龊卯厴I(yè)班工作以鼓士氣、樹(shù)形象。
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的重中之重，是學(xué)校的生命線(xiàn)，站在為學(xué)�？沙掷m發(fā)展的高度，教務(wù)處將統一思想，樹(shù)立全面服務(wù)意識，大力支持，積極配合高三年級的教學(xué)管理工作。努力打造精品，一手抓重點(diǎn)線(xiàn)，一手抓總上線(xiàn)，力爭多點(diǎn)開(kāi)花，全面豐收，為實(shí)現20xx屆高考再創(chuàng )新輝煌做積極的努力。
1、鼓舞士氣，明確目標
本屆的高三年級從上學(xué)期期末統考可看出發(fā)展態(tài)勢較好，但要充分估計到可能出現的困難，要利用一切有利條件，鼓舞高三師生士氣，營(yíng)造良好的備考氛圍。
2、扎扎實(shí)實(shí)抓好過(guò)程管理
�。�1）認真制訂年級組計劃、各學(xué)科每輪復習計劃和尖子生培養計劃。各類(lèi)計劃要有針對性、實(shí)效性和可操作性。教務(wù)處加強對計劃實(shí)施過(guò)程的檢查督促。
�。�2）督促高三各備課組認真研究已課改學(xué)校歷年高考試題和各科考試說(shuō)明，吃透精神，把握學(xué)科思想及特點(diǎn)，從而做到有的放矢進(jìn)行有效復習。加強有效集體備課，精選統一復習資料，統一測試，統一復習進(jìn)度。
�。�3）認真組織每次月考，考前精心復習，考后認真分析。以便在下一階段復習中有針對性地加強薄弱環(huán)節。查漏補缺，突出復習重點(diǎn)，消滅復習盲點(diǎn)。
�。�4）建立學(xué)生跟蹤檔案，分析每次考試成績(jì)的變化。完善目標責任制，人人明確年級和班級指標，培優(yōu)補差工作定人、定時(shí)。教務(wù)處將關(guān)注培優(yōu)補差工作的全過(guò)程。
�。�5）拓展畢業(yè)年級學(xué)生的自主學(xué)習空間，不擠占學(xué)生自習時(shí)間，教師做好答疑和有效輔導，目標要明確，巡查要到位，效果常自查。
�。�6）發(fā)揚協(xié)作精神，各科協(xié)調發(fā)展。班主任和任課教師通力合作搞好班級管理和學(xué)生思想工作。
�。�7）加強信息傳遞，關(guān)注高考信息動(dòng)向，加強與其他學(xué)校之間的溝通，研究備考對策。
�。�8） 做好高三學(xué)生學(xué)籍檔案的整理工作及高考報名、成績(jì)匯總上報、高校錄取結果的匯總和宣傳工作，保證不出任何差錯。
�。┘毣芾�、優(yōu)質(zhì)服務(wù)以上檔次、創(chuàng )一流。
1、教務(wù)處要本著(zhù)“以人為本、科學(xué)管理”的原則，在過(guò)程管理中講團結、顧大局、下功夫、求發(fā)展，通過(guò)耐心細致的教務(wù)工作，抓好落實(shí)，不斷提高管理水平。
2、努力提升現代化教學(xué)技術(shù)運用手段，提高教育教學(xué)水平。
�。�1）充分發(fā)揮電子備課室的功能，方便教師及時(shí)查閱各種資料及電子備課。
�。�2）大力充實(shí)校園網(wǎng)站內容，不斷完善網(wǎng)站的建設。
�。�3）對教師進(jìn)行一體機操作技術(shù)培訓，努力做到人人會(huì )應用多媒體進(jìn)行教學(xué)。
�。�4）充分發(fā)揮教室一體機和錄播室的作用，教師人人熟練使用一體機和自如在錄播室上課。
3、大力加強教學(xué)設備建設，提高各功能室的利用率。
�。�1）圖書(shū)室、閱覽室、電子閱覽室、通用技術(shù)室，實(shí)驗室面向全體師生開(kāi)放，供教學(xué)使用，努力提高教學(xué)資源的使用效率。
�。�2）盡力充實(shí)圖書(shū)館的藏書(shū)量，盡量達到要求的省級生均標準。
�。�3）做好教材和教師用書(shū)及教輔資料的征訂工作，及時(shí)了解、檢查教輔資料的使用情況。
�。�4）努力提高實(shí)驗室的利用率，加強探究性實(shí)驗的開(kāi)設，力求實(shí)驗率達100%。
4、教務(wù)處所屬實(shí)驗室、圖書(shū)室、閱覽室、信息技術(shù)室、體藝館等部門(mén)要一如既往地端正服務(wù)思想，提高服務(wù)水平，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，不斷挖掘服務(wù)潛力，為教學(xué)提供方便，滿(mǎn)足師生需要。信息組要完成好信息技術(shù)教學(xué)和信息技術(shù)的培訓任務(wù)，要在發(fā)揮信息技術(shù)資源上動(dòng)腦筋，下功夫；實(shí)驗組、圖書(shū)室、閱覽室、體藝館要嚴格遵守工作制度，切實(shí)履行自己的崗位職責，加大對師生的開(kāi)放力度，作好自己的工作記錄，力爭通過(guò)自己的工作讓領(lǐng)導放心，讓老師舒心，讓自己安心。
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1、配合教育局實(shí)行統一的學(xué)籍管理，嚴格執行學(xué)生學(xué)籍管理和成績(jì)考核規定，建立、更新學(xué)生檔案數據，實(shí)現學(xué)籍、學(xué)分管理電子化并日常維護工作，及時(shí)處理學(xué)生的休學(xué)、復學(xué)、轉學(xué)等事宜，確保學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)真實(shí)可信；
2、做好20xx級的生源數據統計，加強與初中學(xué)校尤其是主要生源校的聯(lián)系，形成良好的常態(tài)關(guān)系，做好20xx級高一新生優(yōu)質(zhì)生源錄取工作。
3、堅決貫徹省、市有關(guān)精神做好教材、教輔的征訂工作，落實(shí)責任到人做到“一生一課一輔”，開(kāi)齊開(kāi)足課程。
“一手抓教學(xué)，一手抓服務(wù)”“服務(wù)中管理，管理中服務(wù)”，教務(wù)處工作雖千頭萬(wàn)緒，但只要我們精誠團結，主動(dòng)工作，在摸索中逐漸規范，在工作中務(wù)求實(shí)效，就一定會(huì )完成學(xué)校布置的各項工作。
工作計劃 篇2
行政人事部在以政府扶持為保障、以企業(yè)化運作為靈魂、以員工自治為發(fā)展方向的“三位一體”有效管理模式下認真貫徹“積極、精細、和諧”的六字工作方針，在工作上不斷取得新突破，現將上半年工作總結如下：
20xx年上半年工作總結：
一、行政人事工作方面
�。ㄒ唬┙⒔∪靖黜椫贫�
上半年重新制定《績(jì)效考核制度草案》、《綜合服務(wù)責任區管理草案》、《物業(yè)管理方案》、《客戶(hù)投訴管理制度》修改了《考勤管理規定》、《前臺日常服務(wù)規定》、《車(chē)輛管理制度》、《客戶(hù)自行購充電方案》等制度，為公司向科學(xué)化、規范化管理奠定了基礎。
�。ǘ┤娉雠_績(jì)效考核制度
上半年公司出臺了新的績(jì)效考核制度，從崗位職責、工作完成情況、勞動(dòng)紀律、綜合服務(wù)責任區等方面對員工進(jìn)行全面考核。通過(guò)考核進(jìn)一步提高工作效率、工作水平，調動(dòng)了員工工作積極性。
�。ㄈ⿲静块T(mén)進(jìn)行重新調整依據物業(yè)公司不斷發(fā)展的現狀，上半年對部門(mén)進(jìn)行了重新劃分，由原來(lái)的3個(gè)部分劃分為6個(gè)部門(mén)，新增了資產(chǎn)運營(yíng)部、環(huán)境管理部、運營(yíng)管理部。重新調整后的部門(mén)，分工更加明確，工作更加專(zhuān)業(yè)、精細，更符合物業(yè)公司的發(fā)展。
�。ㄋ模⿲T工工資水平進(jìn)行調整。
上班年結合市場(chǎng)薪資水平對公司進(jìn)行了整體工資及人員崗位的調整，目的是促進(jìn)員工工作積極性更適合物業(yè)公司發(fā)展需求。
二、庫房工作方面
上半年庫房主要工作為：每月對庫房進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作。其中大型盤(pán)點(diǎn)2次。年初與外委方佳奇公司進(jìn)行工程物品盤(pán)點(diǎn)工作，加強了外委方庫房管理力度；年中對5個(gè)庫房進(jìn)行了集中盤(pán)點(diǎn)，同時(shí)對同類(lèi)物品進(jìn)行合并，并對不能使用的物品進(jìn)行匯總并出具處理建議，對庫房的分散進(jìn)行了重新規整。經(jīng)過(guò)對庫房的盤(pán)點(diǎn)整理，對廢舊物品及時(shí)進(jìn)行處理，降低了庫房的安全隱患，做到了科學(xué)化、規范化的庫房管理。
三、浴室工作方面上半年浴室的主要工作是：
首先：完善了《浴室管理制度》、《浴室安全制度》《浴室應急預案制度》并組織浴室管理人員進(jìn)行制度的培訓及演習，提高浴室管理水平，為實(shí)現浴室年度經(jīng)營(yíng)指標奠定基礎。
其次：浴室上一年底更換太陽(yáng)能設備，在設備運行期間還不穩定，因此上半年加強對浴室太陽(yáng)能日常的檢查工作，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)排查，確保浴室的正常運行，力爭完成經(jīng)營(yíng)指標。第三：加強對浴室成本控制，對水電等資源的日常查詢(xún)記錄及洗浴人次的統計工作，為浴室成本核算提供準確依據。
四、前臺工作方面上半年前臺的重點(diǎn)工作：
�。ㄒ唬┩晟屏恕肚芭_日常服務(wù)規定》使前臺工作更規范化、制度化。
�。ǘ┮罁瓿踔贫ǖ慕�(jīng)營(yíng)責任書(shū)要求，出臺了《客戶(hù)投訴管理制度》。通過(guò)出臺此投訴制度，提高了前臺工作效率、簡(jiǎn)化了工作流程，投訴體系的建立解決了很多入住的實(shí)際問(wèn)題，得到了廣大住戶(hù)的認可，大大提高了客戶(hù)滿(mǎn)意度。
�。ㄈ榉奖憧蛻�(hù)充電，計劃實(shí)施電卡充值由客戶(hù)自行辦理，方便及時(shí)充值避免出現斷電帶來(lái)的生活不便。五、綜合服務(wù)責任區
出臺《綜合服務(wù)責任區管理辦法草案》并于20xx年1月1日起施行。綜合服務(wù)責任區監管辦公室成員每日對責任區環(huán)境衛生進(jìn)行檢查，每周舉行例會(huì )對本周檢查情況進(jìn)行匯總及時(shí)解決，每月兩次對責任區進(jìn)行互評打分。通過(guò)綜合服務(wù)責任區的管理，對園區工程、維修及衛生死角及時(shí)發(fā)現處理，使園區面貌煥然一新，整體環(huán)境大幅提高，截止目前，綜合服務(wù)責任區監管考核得分均在85%以上。六、其他工作完成3月15日北京市委書(shū)記劉琪同志對青年公寓的視察接待工作。劉淇同志對青年公寓的整體環(huán)境及總結出的經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)物業(yè)的理念給予了認可，這與平時(shí)強化對綜合服務(wù)責任區日常的工作是密不可分的。
20xx年下半年工作計劃
根據部門(mén)上半年的'工作安排，結合物業(yè)公司目前實(shí)際情況和未來(lái)發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開(kāi)展下半年的工作，確保年度計劃順利實(shí)現。
一、行政人事工作方面
�。ㄒ唬├^續完善公司各項制度。下半年計劃完善《員工福利制度及實(shí)施細則》、《人事管理制度》、《勞動(dòng)紀律》、《獎懲制度》、《培訓制度》等。使公司的管理更專(zhuān)業(yè)化、制度化、規范化。
�。ǘ┯媱澖M織一次公司內部培訓。使員工工作專(zhuān)業(yè)化、提高員工服務(wù)水平、提升內部管理水平、提高人員整體素質(zhì)。為物業(yè)公司規范化發(fā)展提供有力保證。
�。ㄈ├^續推進(jìn)績(jì)效考核制度。依據《績(jì)效考核制度草案》對公司員工進(jìn)行績(jì)效考核，通過(guò)嚴格的考核制度調動(dòng)員工工作積極性，全面提升公司服務(wù)水平、管理水平。
�。ㄋ模┘訌妶@區文化建設。計劃下半年安裝宣傳欄，張貼園區內活動(dòng)照片、園區風(fēng)采、安全宣傳、法制宣傳、新政策法規介紹等。及時(shí)對園區入住人員進(jìn)行宣傳教育、豐富園區入住人員的業(yè)余文化生活，美化園區環(huán)境。提升物業(yè)服務(wù)水平。
二、庫房工作方面繼續加強庫房管理工作，重點(diǎn)加強資產(chǎn)臺賬管理、庫房安全管理。計劃年底對庫房進(jìn)行大型盤(pán)點(diǎn)，對全年采購成本、領(lǐng)料成本、辦公用品成本進(jìn)行匯總。使庫房管理水平提升到又一高度。
三、綜合服務(wù)責任區工作方面
繼續加強對綜合服務(wù)責任區的工作力度，爭取下辦年考核成績(jì)均在85分以上，實(shí)現全額收取物業(yè)管理費的目標。
上半年工作是緊張忙碌的，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改進(jìn)和糾正。下半年行政人事管理等各項工作將更加繁重，我對本部門(mén)的工作要求也會(huì )更高，力保順利完成年度工作任務(wù)。
匯報完畢！
工作計劃 篇3
6月17日，齊商銀行召開(kāi)20xx年半年工作會(huì )議，在全面總結上半年工作情況的基礎上，認真細致地研究部署下半年工作思路和具體措施。齊商銀行黨委書(shū)記、董事長(cháng)杲傳勇在講話(huà)中，著(zhù)重對今后如何切實(shí)做好不良資產(chǎn)清收壓降、嚴密防控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、不斷提高核心競爭力以及全行作風(fēng)效能建設等，提出了具體要求，明確提出了全行下半年著(zhù)重抓好的工作重點(diǎn)、工作措施和戰略部署。談到如何切實(shí)抓好下半年工作時(shí)，杲傳勇強調指出：
第一，要高度重視全行不良資產(chǎn)的清收壓降工作，切實(shí)防范和控制風(fēng)險。重點(diǎn)突出三個(gè)方面的工作著(zhù)力點(diǎn)：
1、著(zhù)力做好大額貸款的清收工作。下半年要對大額貸款進(jìn)行一次再檢查、再清理，逐戶(hù)、逐筆摸清情況，制定壓縮計劃，落實(shí)壓縮措施，明確落實(shí)責任，逐戶(hù)、逐筆制定清收保全的方案和措施。
2、著(zhù)力狠抓責任貸款的清收工作。要按照責任到位、整改到位的原則，深化責任追究機制，加大責任貸款的清收力度。
3、著(zhù)力狠抓抵債資產(chǎn)的處置工作。不良貸款清收要以現金清收為主，抵債資產(chǎn)要以變現為主，處置過(guò)程中要加快變現速度、減少費用支出，促進(jìn)清收盤(pán)活工作再上新臺階。
第二，要高度重視全行的核心競爭力建設，切實(shí)完善科學(xué)合理的綜合考核體系。下一步要結合全行改革發(fā)展的總體任務(wù)，繼續補充完善薪酬管理體系，充分體現以下幾個(gè)原則：一要充分體現責權利相結合的原則，重新規劃我行的薪酬管理體系。要堅持以崗定薪、以能定資、以績(jì)定獎、崗變薪變的基本原則，認真落實(shí)銀監會(huì )《商業(yè)銀行穩健薪酬監管指引》的要求，制定有利于本行戰略目標實(shí)施和競爭力提升與人才培養、風(fēng)險控制相適應的薪酬機制，充分調動(dòng)管理者和一線(xiàn)員工的積極性，引導全員模范履職盡責，不斷提高業(yè)績(jì)水平和工作能力，促進(jìn)全行經(jīng)營(yíng)效益的提高和整體競爭力的增強。二要充分體現多勞多得的勞動(dòng)報酬分配以及獎勤罰懶的原則。健全完善定性、定量的指標體系，讓干事創(chuàng )業(yè)者得實(shí)惠，做出貢獻者得獎勵，造成風(fēng)險者受處罰，真正建立起多勞多得、優(yōu)勝劣汰機制，讓每個(gè)員工最大限度地發(fā)揮作用和潛能，在實(shí)現個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。三要充分體現多種方式、多種渠道相結合的多重激勵原則。要切實(shí)抓好年初我們提到的為員工辦好五件實(shí)事的落實(shí)，開(kāi)辟多條職業(yè)發(fā)展通道。從下半年開(kāi)始，啟動(dòng)全行人才培養核心工程，達到三個(gè)一百的目標：培養儲備100名優(yōu)秀管理人才、100名優(yōu)秀客戶(hù)經(jīng)理和100名技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，使我行切實(shí)增加人才儲備，在競爭中不斷發(fā)展壯大，并使每位員工從做大的蛋糕中得到應有的`回報，實(shí)現自己的價(jià)值。
第三，要高度重視全行的作風(fēng)效能建設，切實(shí)增強事業(yè)心和責任感。要圍繞嚴、細、實(shí)的工作要求，突出抓好以下幾個(gè)方面：一是教育引導全員大力弘揚求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。領(lǐng)導干部要堅持深入實(shí)際、深入群眾，開(kāi)展調查研究，認真解決基層員工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，讓廣大基層員工得到實(shí)惠。廣大員工要依法操作，合規履職，埋頭苦干，模范盡職，把崗位責任與全行的發(fā)展緊密結合起來(lái)。二是大力增強干事創(chuàng )業(yè)的事業(yè)心和責任感，切實(shí)提高執行力和落實(shí)力。一把手要切實(shí)履行好一崗雙責，組織實(shí)施好各項決策，切實(shí)提高本職工作效能，要以高度的事業(yè)心和責任感投入到工作中，堅持以人為本，抓好班子、帶好隊伍，敢于擔當，勇于負責。三是大力弘揚三種精神，引導全員全身心投入齊商銀行的發(fā)展事業(yè)。大力弘揚艱苦奮斗精神，牢記兩個(gè)務(wù)必，崇尚節儉，厲行節約，把資金更多地用在民生上、用在發(fā)展上;大力弘揚開(kāi)拓創(chuàng )新精神，在管理和發(fā)展中敢于大膽地試、大膽地闖、大膽地干;大力弘揚身先士卒精神，發(fā)揮各級干部的影響力和示范作用，在規章落實(shí)、紀律執行、行為檢查和責任追究等各方面，都要以身作則，率先垂范，提高依法合規意識，維護制度的嚴肅性。四是大力提高五種能力，不斷增強黨員干部的綜合素質(zhì)。一是政治鑒別能力。二是開(kāi)拓創(chuàng )新能力。三是決策判斷能力。四是靈活應變能力。五是駕馭控制能力。在紛繁復雜的工作中，牢牢把握和控制局面，為全行的創(chuàng )新發(fā)展做出貢獻。
工作計劃 篇4
20xx年，我鎮人口與計劃生育工作在鎮黨委、鎮政府的高度重視下和上級計生部門(mén)有力指導下，我們始終圍繞“穩定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)”這個(gè)中心任務(wù)，按照年初簽訂的計劃生育目標管理責任書(shū)，通過(guò)全鎮上、下干部的齊心協(xié)力，我們克服計生綜合改革帶來(lái)的阻力和困難，圓滿(mǎn)完成了年初確定的各項工作目。
20xx年我鎮計生工作指標完成情況：全年共出生人口426人，比去年增加55人，在出生人口中屬計劃內出生424人，計劃外生育2例（其中早育1例、一孩搶生1例），比去年減少了3例，男女性別比為100:112，計劃生育率為99.53%，與去年同比上升0.88個(gè)百分點(diǎn)；今年初婚329對，晚婚率64.13%，早婚率為0.31%，比去年上升0.31個(gè)百分點(diǎn)；落實(shí)節育措施420例，其中女扎4例、放環(huán)354例（一孩放環(huán)264例），比去年上升74例，人流56例，比去年減少了7例，引產(chǎn)6例，比去年減少了5例；應環(huán)婦檢6481，已環(huán)婦檢6468，環(huán)婦檢率99.81%；外出人口1685人，其中育齡婦女912人，外出計生合同簽訂率100%，外來(lái)人口113人，其中育齡婦女59人，查驗率為95.52%。今年我鎮95%以上的育齡群眾較好地掌握計劃生育、避孕節育等基礎知識，計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)達到了90%以上。我們的具體的做法是：。
20xx年我鎮計生考核指標完成情況分析如下：
1、目前我鎮共出現二例計劃外（其中：一例是早育，另一例是計劃外二孩），無(wú)非政策性多孩出生，截止9月份的報表顯示，計劃生育率99.41%，比去年高出0.81個(gè)百分點(diǎn)。
2、統計誤差率，根據上次市、區計生局暗訪(fǎng)反饋，預計能控制在2%以?xún)取?/p>
3、計生宣傳做到有計劃、有內容、有落實(shí)。開(kāi)展了五期教育及婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)，印發(fā)計生宣傳資料8000多份進(jìn)村入戶(hù)，7月份鎮計生辦與區計生局聯(lián)合舉辦了送書(shū)下村活動(dòng)，走訪(fǎng)新婚夫婦、產(chǎn)后夫婦、落實(shí)節育措施婦女共839戶(hù)，函蓋了上級考核抽查對象，預計育齡人群計生基礎知識普及率、知曉率能夠達到90%以上，計生宣傳品入戶(hù)率也能達到90%以上。
4、計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)做到有步驟、有措施、有成效。一年二四環(huán)孕檢率達100%，335例術(shù)后隨訪(fǎng)率達100%，796例使用藥具隨訪(fǎng)率達100%。避孕方法知情選擇有推廣、有協(xié)議，通過(guò)五期培訓80%以上的已婚育齡婦女能夠掌握三種以上避孕方法。計劃外二孩1例，完成計劃外二孩以上生育者結扎率100%。由于今年鎮采取計生月月清考核辦法，當年落實(shí)可靠長(cháng)效節育率能夠達到85%以上，綜合避孕率達到90%以上，已婚育齡婦女意外妊娠率控制在1%以下。
5、依法管理做到公正、合法、規范。無(wú)計劃生育押金、保證金、無(wú)搭車(chē)收費、亂收費，無(wú)嚴重行政侵權行為。合同簽訂率100%，當年2例計劃外，向法院申請強制執行1例，兩例均未兌現，年底完成考核任務(wù)有一定難度。
6、流動(dòng)人口建立以現居住地為主的管理、服務(wù)機制，90%以上的成年流動(dòng)人口得到管理與服務(wù)，外出人口在冊率100%，發(fā)證率在98%以上，外來(lái)人口驗證率95.52%，以上均達到考核任務(wù)。
7、計生民主管理，43個(gè)村均建立村級民主管理計生工作機制，今年鎮專(zhuān)門(mén)拿出20xx多元為43個(gè)村制作村級人口與計劃生育公開(kāi)牌，村級計生聯(lián)系員報酬要達到村主要領(lǐng)導的70%以上有一定的難度。建立了屬地管理工作機制，計生統計交接率達100%，在我鎮沒(méi)有出現一例外來(lái)人口的計劃外生育。
8、計生信息管理，通過(guò)10月份在區計生局的集中更改，錄用，基礎計生統計信息準確無(wú)誤，現已脫離手工做報表，實(shí)現育齡婦女信息網(wǎng)上管理與交接。
9、計生協(xié)會(huì )，今年率先完成計生協(xié)會(huì )換屆，協(xié)會(huì )合格率達100%，建立了4個(gè)單位協(xié)會(huì )，航埠村協(xié)會(huì )、上河東協(xié)會(huì )分別被評為市、區級先進(jìn)協(xié)會(huì )。新家庭計劃做到有活動(dòng)、有項目、有服務(wù)。鎮政府出臺了獨生子女優(yōu)先優(yōu)惠政策，對27對獨女戶(hù)分別一次獎勵1000元。群眾對計劃生育的滿(mǎn)意度有所改變。
20xx年計生工作完成情況如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)。
根據年初簽訂的計劃生育目標管理責任書(shū)，黨委、政府落實(shí)分工，形成了由鎮長(cháng)親自抓，副鎮長(cháng)具體抓，下設四個(gè)責任片分片抓，鎮計生辦專(zhuān)干分片業(yè)務(wù)指導良好局面。為使政令暢通無(wú)阻，3月份開(kāi)計生大會(huì )分別與43個(gè)行政村簽訂目標管理責任書(shū)，將計生工作列入村考核要求。并對全鎮機關(guān)干部也進(jìn)行了加壓，鎮黨委專(zhuān)門(mén)下發(fā)[20xx]7號文件明確各自的責任。對管理區實(shí)行劃拔計劃生育經(jīng)費（8000元），實(shí)行計生工作任務(wù)包干，各管理區全年完成八項指標的實(shí)行百分制考核增補各管理區經(jīng)費1000元（按實(shí)得分計發(fā)），低于90分不增補經(jīng)費。從上到下，從領(lǐng)導到一般干部，對未駐村的領(lǐng)導、一般干部分別掛到村和點(diǎn)；如管理區出現一例計劃外生育，分管領(lǐng)導、聯(lián)系片領(lǐng)導、管理區主任實(shí)行每人每例各扣200元，對各駐村干部、聯(lián)系村人員實(shí)行扣除300元，未完成二.四環(huán)孕檢的每例扣5元（第二期的扣15元）。為預防計劃外生育出現，我們還建立落實(shí)“放環(huán)”工作月月清考核辦法，對于100%完成村本月放環(huán)任務(wù)的獎勵300元；對于完成任務(wù)數的70%以上，獎勵250元；完成任務(wù)數的50%以上的，獎勵200元；完成任務(wù)數30%以上的，獎勵100元；每月一例應放環(huán)數都未完成的，不予獎勵。以上由財辦按月從干部工資中扣除及兌現獎勵。以上一系列政策措施出臺，使我鎮今年放環(huán)數比去年上升，引流產(chǎn)比例比去年明顯下降，計劃外生育例數比去年減少了3例，計劃生育率比去年上升了0.88個(gè)百分點(diǎn)。
二、加強宣傳，深化服務(wù)。
隨著(zhù)計生綜合改革方向的轉變，今后計生管理模式逐步向宣教和服務(wù)方向發(fā)展。為適應形勢變化，我們年初確立了從宣傳與服務(wù)入手，將我們宣教和服務(wù)變成平時(shí)我們管理手段，不斷豐富我鎮群眾的生育文化。為此，我鎮專(zhuān)門(mén)成立了宣教工作小組，年初制訂宣傳工作計劃，分期分批培訓鎮干部、村干部、村計生服務(wù)員、廣大育齡婦女。依托協(xié)會(huì )陣地、鎮計生服務(wù)站、村計生服務(wù)室，采取上街咨詢(xún)、下村演說(shuō)、送書(shū)入戶(hù)等多種多樣的形式宣傳計生政策法規及計生科普知識，消除群眾在生育方面的誤區。據統計，今年我鎮辦各類(lèi)大小計生培訓15期，上街搞活動(dòng)2次，下村授課4期，送書(shū)入戶(hù)2次，發(fā)放宣傳資料12000多份，累計受教育人群12000余人次。
在服務(wù)上，我鎮形成鎮、村、組三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，充分發(fā)揮計生協(xié)會(huì )，村黨員干部的作用，提高了計生服務(wù)面。首先，我們結合二．四環(huán)孕檢，廣泛開(kāi)展生殖健康檢查，及時(shí)解答群眾咨詢(xún)的問(wèn)題。其次，在推行知情選擇的過(guò)程中，我們積極開(kāi)展隨訪(fǎng)服務(wù)。對產(chǎn)后婦女，落實(shí)長(cháng)效節育措施婦女，使用藥具婦女，暫未選擇措施婦女，孕期婦女及術(shù)后婦女，將黨委、政府的計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)送入千家萬(wàn)戶(hù)。再次，在開(kāi)展婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家，新家庭計劃活動(dòng)中，我們主動(dòng)對接計生困難戶(hù)，向她們提供致富信息，免費培訓技術(shù)。如6月15日至23日鎮里舉辦的家政服務(wù)技能培訓，我們不僅免費為她們培訓，而且還及時(shí)將這批婦女推薦就業(yè)。據統計：我鎮今年共為6468名婦女進(jìn)行生殖健康檢查，為796名婦女長(cháng)期提供藥具及訪(fǎng)視，隨訪(fǎng)女扎對象4人，放環(huán)對象354人，引流產(chǎn)對象62人，產(chǎn)后婦女426人，指導329對新婚夫婦優(yōu)生優(yōu)育。在搞好服務(wù)的同時(shí)，我們高度重視服務(wù)質(zhì)量，嚴禁走過(guò)場(chǎng)的服務(wù)。
三、鞏固基礎，推進(jìn)亮點(diǎn)。
人口與計劃生育的基礎工作事關(guān)全局，稍有松懈就會(huì )反彈。為此，鎮政府今年共劃撥計生經(jīng)費32000-36000元，用于計生基礎工作的開(kāi)展。專(zhuān)門(mén)出臺計生月月考核制度，完善所以今年我鎮的計生基礎性工作得到了進(jìn)一步鞏固，亮點(diǎn)工作得到了進(jìn)一步加強和完善。具體表現如下：
1、二.四環(huán)孕檢及時(shí)到位。今年以來(lái)，我們經(jīng)心組織了3月份、9月份的環(huán)孕檢工作，一年四次孕檢服務(wù)，統一以管理區為單位組織實(shí)施。形成了專(zhuān)干包片督促，駐村干部包村催辦，管理區主任嚴管負責的工作運行機制。確保了此項硬性工作如期完成，今年我鎮的孕檢率100%，環(huán)婦檢率99.71%。一年來(lái)落實(shí)補救措施50人次，落實(shí)節扎1人。通過(guò)二.四環(huán)孕檢，有效地預防計劃外懷孕的發(fā)生，提高了我鎮計劃生育的總體水平。
2、計生微機正常運行，計生現居住地交接工作穩步推進(jìn)。今年來(lái)，我們完成了計生信息的更改及核對工作，做到計生信息月月錄入，及時(shí)更改，確保數據準確無(wú)誤。通過(guò)10月份在區計生局的集中更改，錄用，基礎計生統計信息準確無(wú)誤，現已脫離手工做報表，實(shí)現育齡婦女信息網(wǎng)上管理與交接。
3、避孕方法知情選擇工作規范操作。在去年試行避孕方法知情選擇工作以來(lái)，我鎮今年繼續推行此項亮點(diǎn)工作。生育婦女在政府指導下，結合自己實(shí)際情況，選擇長(cháng)效可靠的避孕方法，取消原先生育二孩必須結扎的一刀切政策。在生育政策不變的情況下，為確保計生各項考核指標能按時(shí)完成，我們采取了以合同約束辦法，從制度上、法律上、選擇上規范，在全鎮43個(gè)行政村開(kāi)展計劃生育避孕方法知情選擇工作，深受廣大育齡婦女喜歡。
4、計劃生育村民自治逐步規范。在去年的基礎上，我們今年逐步規范村級計劃生育村民自治工作。對于已建村要求規范操作，群眾知曉，不流于形式。進(jìn)一步將我鎮計生工作重心下移到村里，計生自治章程定在村中，計生約束和監督機制建在村上。
5、流動(dòng)人口計劃生育管理工作繼續加強。今年以來(lái)，我們共對113名外來(lái)流動(dòng)人口進(jìn)行登記，查驗，方便了來(lái)我鎮經(jīng)商、務(wù)工者。并對44戶(hù)私房出租戶(hù)簽訂外來(lái)流動(dòng)人口責任書(shū)，經(jīng)過(guò)平時(shí)的大清查，使外來(lái)流動(dòng)人口驗證率達到了95.52%。據統計：今年我們共為825名外出流動(dòng)人口辦理《流動(dòng)人口婚育證明》，及時(shí)主動(dòng)與現居住進(jìn)行計生信息聯(lián)系，積極配合外地鄉鎮來(lái)我鎮搞計生工作6次。
6、計生協(xié)會(huì )工作不繼創(chuàng )新。在發(fā)揮協(xié)會(huì )“帶頭、宣傳、服務(wù)、監督、交流”五大職能中，我們開(kāi)展了“5.29”國策宣傳活動(dòng)日，將計生政策法規傳入家家戶(hù)戶(hù)。鎮計生協(xié)也進(jìn)行了換屆，重新選出了新一屆理事會(huì )。在爭創(chuàng )評比活動(dòng)中，各村計生協(xié)服務(wù)計劃生育工作各出特色。如航埠村計生協(xié)服務(wù)計生工作出新招，按村17個(gè)生產(chǎn)隊布署配套村計生協(xié)會(huì )小組，并增設了村集鎮區流動(dòng)人口協(xié)會(huì )管理小組，為村協(xié)會(huì )理事會(huì )成員、協(xié)會(huì )小組長(cháng)分配任務(wù)，每人管理一小部分婦女，一到透環(huán)期間就由他們負責催叫，平時(shí)他們還負責落實(shí)村協(xié)會(huì )分配的工作任務(wù)，減輕了村兩委的壓力。另外，上河東村計生協(xié)也搞得有聲有色，被評為區級先進(jìn)計生協(xié)會(huì )。
四、 依法管理，規范操作。
今年我鎮出現了2例計劃外生育，其中早育1例、二孩搶生1例。我們分別給予處罰，從立案、詢(xún)問(wèn)、調查、審批、下發(fā)決定書(shū)、送達等有關(guān)重點(diǎn)程序，我們做到小心謹慎，依法操作，全年沒(méi)有出現行政敗訴案件，樹(shù)立了我鎮計生執法的威信。
五、存在的困難和問(wèn)題
1、避孕方法知情選擇的推開(kāi)，影響了節育措施的落實(shí)。從上面數字顯示看，放環(huán)率明顯下降，使用藥具率明顯升高，引產(chǎn)、流產(chǎn)仍占相當比例。說(shuō)明育齡群眾自我保護意識不強，隨著(zhù)計生行政手段的轉變，有些群眾仍存在狡性心理。這給我鎮計劃生育工作提出了更高的要求，已是我們迫不及待急需解決的課題。
2、外出務(wù)工婦女的不斷增加，給我鎮的環(huán)孕檢工作帶來(lái)諸多不便。據統計今年環(huán)婦檢就有216名人員返回檢查，43人寄回證明。特別是一些未落實(shí)長(cháng)效節育措施的人員經(jīng)常外出，是造成計劃外發(fā)生的隱患。今年所出現的2例計劃處生育，有1例就是出現在外出人員身上。因此，外出流動(dòng)人員的`計生管理工作也是我鎮急于解決的難點(diǎn)。
3、現居住地管理政策的出臺，給我鎮的集體非農戶(hù)管理提出了更高的要求。原先為發(fā)展航埠小城鎮，出現了大批買(mǎi)戶(hù)口遷移戶(hù)，還有大中專(zhuān)畢業(yè)生未分配戶(hù)口空掛在集鎮上的人群，這些人居住雜亂，涉及溝溪鄉、華墅鄉、后溪鎮等鄉鎮的非農戶(hù)，而這批人大多又無(wú)住址可查，給我們計生交接帶來(lái)巨大壓力。而這批人又正值生育年齡，特別容易出現計劃外生育，況且真正管理起來(lái)也相當困難。
4、計生依法行政要求過(guò)高與群眾法律意識淡薄相矛盾。今年我鎮處理的2例計劃處生育，就有1例通過(guò)申請法院強制執行，造成我們依法行政相當被動(dòng)，同時(shí)也是造成罰款兌現率上不去的重要原因之一。
航埠鎮是個(gè)人口大鎮，有43個(gè)行政村，總人口50074人，需要管理的育齡婦女有17448人，其中已婚育齡婦女11164人。面對以上存在的困難和問(wèn)題，我們決心在20xx年度計劃生育工作中沖破困難和阻力，堅持一手抓經(jīng)濟，一手抓計劃生育，積極穩妥地推進(jìn)計生綜合改革，穩定我鎮的低生育水平、提高我鎮的出生人口素質(zhì)。為此，我們應：
1、繼續加大計生宣傳力度，特別是《人口與計劃生育法》、《浙江省人口與計劃生育條例》的宣傳，提高依法行政水平。緊緊圍繞“穩定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)”這個(gè)中心任務(wù)，從生育政策、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節育、知情選擇、村民自治等方面進(jìn)行廣泛宣傳。另外，我們還準備嘗試對未婚青年的宣教，提高這塊人員對計生法規政策的了解，消除我鎮計生宣傳的空白區，預防未婚青年計劃外生育的發(fā)生。
2、繼續抓實(shí)二.四環(huán)孕檢工作，確�；鶎踊A性工作到位。在此基礎上我們不僅要繼續推行避孕方法知情選擇工作，而且在月月隨訪(fǎng)工作中要加強有效監控，防止計劃外懷孕漏洞的出現。在節育措施落實(shí)方面，我們要繼續推行一孩、二孩放環(huán)為主，其它避孕方法為輔的工作導向，正確引導廣大育齡婦女落實(shí)長(cháng)效節育措施。
3、繼續深入開(kāi)展計劃生育村民自治，規范自治章程，確保全鎮計劃生育工作重心能夠下移。通過(guò)推行計劃生育村民自治、民主管理，著(zhù)重落實(shí)村黨支部、村民委員會(huì )的責任，依法制定、完善和落實(shí)村級計劃生育自治章程，實(shí)行村民計劃生育自我管理、自我教育、自我服務(wù)。
4、加強計劃生育依法行政工作，繼續開(kāi)展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。我們不僅要做好計生政策、法規的解釋工作，而且要做到依法行政的程序合法，公平對待每位群眾。在開(kāi)展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)中，我們將切實(shí)轉變工作作風(fēng)，服務(wù)好一年兩次的查環(huán)、查病、查孕工作，繼續做好避孕藥具的免費發(fā)放工作，幫助育齡婦女解決生產(chǎn)、生育、生活上的困難。廣泛開(kāi)展產(chǎn)后、產(chǎn)前、術(shù)后、用藥的隨訪(fǎng)工作，及時(shí)掌握基層實(shí)際情況，融洽干群關(guān)系。
5、加強外來(lái)、外出流動(dòng)人口的管理工作，著(zhù)重解決計劃生育現居住地管理上的問(wèn)題，針對外來(lái)流動(dòng)人口，我們將繼續加強登記、查驗力度，杜絕外地計劃外生育在我鎮的出現。針對本鎮外出育齡人員，我們不僅要加強未婚青年的宣教，落實(shí)擔保人制度；而且對已婚婦女外出，則開(kāi)展外出前環(huán)孕檢，落實(shí)節育措施，跟蹤服務(wù)等工作。關(guān)于計劃生育現居住地管理工作，我們準備與派出所一道開(kāi)展集鎮非農戶(hù)原籍摸底工作，盡最大可能查出具體下落，進(jìn)行計生信息交接。
6、加強計生協(xié)會(huì )工作，強化協(xié)會(huì )組織建設。我們要繼續深化創(chuàng )建“一流協(xié)會(huì )”活動(dòng)，在原有的基礎上，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富活動(dòng)內容，加強基層組織建設，發(fā)揮好協(xié)會(huì )的五大職能，使我鎮計生協(xié)會(huì )成為實(shí)現計劃生育各項目標任務(wù)的排頭兵。
7、加強計生隊伍建設，不斷提高干部責任意識。新時(shí)期的計劃生育工作任務(wù)繁重，人口與計劃生育綜合改革不斷引向深入，這就必須有一支年富力強、適應形勢需要、又有創(chuàng )新能力的工作者隊伍。為此，20xx年我們要加強計生服務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓，加大計生服務(wù)員隊伍的調整力度。另外，我們還將繼續加大對鎮干部的計生考核，落實(shí)責任，建立有效的獎勤罰懶機制，促進(jìn)全鎮計生工作上水平。
航埠鎮計生辦
20xx年12月4日
工作計劃 篇5
一、班級基本情況和目標：
本班級共有學(xué)生28人，其中男生17人，女生11人，總體情況比較穩定，學(xué)生比較整齊，但不排除有幾個(gè)男生存在自由散漫的風(fēng)氣和有幾個(gè)女生學(xué)習態(tài)度不明確的現象。本學(xué)期我班級的基本目標是：全體同學(xué)都能樹(shù)立明確的學(xué)習目的，形成良好的學(xué)習風(fēng)氣；培養學(xué)生良好的行為規范，弘揚正氣，逐步形成守紀、進(jìn)取、勤奮，團結的班風(fēng)。繼續抓好學(xué)生的常規教育，強化《中學(xué)生日常行為規范》的落實(shí)，培養學(xué)生良好的行為習慣。師生中進(jìn)行賞識教育，老師賞識學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)會(huì )賞識自己，賞識他人。積極配合學(xué)校、少先隊的各種活動(dòng)，培養學(xué)生強烈的責任感以及自我約束，自我管理的能力。
二、具體措施：
1、抓好班級一日常規，抓好自修課紀律，提高效率，做好教室整潔工作。
2、提高板報、墻報質(zhì)量，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，構建良好的班級文化。
3、利用班級刊物對學(xué)生進(jìn)行思想教育，發(fā)揮學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性，激勵學(xué)生。
4、定期開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，培養學(xué)生良好的學(xué)習態(tài)度和方法。
5、組織學(xué)生積極參與學(xué)校的各項活動(dòng)，力爭在各項活動(dòng)中取得好成績(jì)。
6，定期與學(xué)生談心交流，了解學(xué)生的.思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導解決學(xué)生的問(wèn)題。
三、加強班風(fēng)建設：
1．安排班級活動(dòng)
要以全國少工委頒布的加強少先隊思想道德教育和深化體驗教育的意見(jiàn)為基礎內容，根據學(xué)校德育工作安排，引導少年兒童開(kāi)展各項實(shí)踐活動(dòng)�；顒�(dòng)要加強對青少年思想品德教育和創(chuàng )新精神與實(shí)踐能力的培養，面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展�；顒�(dòng)之前要制定好計劃，明確活動(dòng)要求，設計好活動(dòng)并扎扎實(shí)實(shí)地組織實(shí)施，力求取得主題教育的最大效應。班主任與學(xué)生一起確定好本學(xué)期各項活動(dòng)的主題，組織和指導學(xué)生開(kāi)展靈活多樣、富有情趣的課內外活動(dòng)，如主題班隊活動(dòng)、校園文化活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)等，友誼中隊舉辦一些聯(lián)誼活動(dòng)。
2．營(yíng)造向上氛圍
根據六年級學(xué)生的年齡特點(diǎn)，努力營(yíng)造平等、圍結、和諧、進(jìn)取的班級氛圍。（1）制定班級公約、班風(fēng)，給自己班級、小隊取個(gè)新名字。（2）布置教室環(huán)境。（3）讓學(xué)生參與班級管理，培養學(xué)生的組織能力和責任心，使每個(gè)學(xué)生都有成功的機會(huì )和成就感。培養學(xué)生的參與意識，提供顯示學(xué)生才華的機會(huì )，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現學(xué)生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng )新精神。
3．指導培養小干部
班級小干部是班主任的左右手。要認真選拔小干部，同時(shí)要精心培養小干部。第一，幫助小干部樹(shù)立威信；第二，鼓勵小干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法；第三，嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進(jìn)步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點(diǎn)帶面；第四，培養干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過(guò)干部這個(gè)小集體建立正確、健全的輿論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開(kāi)展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進(jìn)取心，亦即以面帶面。
四、對自己的要求：
1、要切實(shí)從班級自身出發(fā)，加強宣傳發(fā)動(dòng)，指導訓練，將各項常規工作抓細抓實(shí)，力爭主動(dòng)、科學(xué)、民主管理班級，切實(shí)抓好班風(fēng)班貌建設。同時(shí)認真抓好班隊課、夕會(huì )課等，并經(jīng)常開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的班隊活動(dòng)，使班主任工作的管理更合理化、規范化、藝術(shù)化。圍繞規范秩序的學(xué)校工作思路，加強教學(xué)常規的檢查評比。協(xié)調好各科老師合理安排拉差補差人員和時(shí)間，朝消滅不合格率的目標奮進(jìn)。
2、針對特殊學(xué)生，開(kāi)展特殊教育。開(kāi)學(xué)后排查出特殊學(xué)生名單（貧困家庭學(xué)生、智力障礙學(xué)生、自控力差生），建立特殊學(xué)生檔案。通過(guò)多種途徑，采取多種方法，對特殊學(xué)生開(kāi)展教育。針對行為習慣差、自控力差的學(xué)生，學(xué)校成立行規學(xué)習班，由退管會(huì )的老師和學(xué)校有關(guān)老師對特殊學(xué)生的思想品德、學(xué)習態(tài)度、日常行規等方面進(jìn)行教育和訓練。
3、要通過(guò)觀(guān)察、與學(xué)生談心、聽(tīng)取各方意見(jiàn)，建立起豐富的信息網(wǎng)絡(luò )，隨時(shí)掌握與調控特殊學(xué)生的心理健康狀況和思想行為動(dòng)向。要力爭和科任老師及家長(cháng)對學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時(shí)常同他們交換意見(jiàn)。特別要充分調動(dòng)家長(cháng)的積極性，取得共識，配合學(xué)校教育好孩子。
4、開(kāi)展幫困助困活動(dòng)。通過(guò)結對助困等活動(dòng)，發(fā)現孩子身上的每一處閃光點(diǎn)。我相信，只要關(guān)從生活、學(xué)習等方面對貧困學(xué)生進(jìn)行關(guān)心幫助。
這學(xué)期，我將會(huì )蹲下身子和學(xué)生說(shuō)話(huà)，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩愛(ài)孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開(kāi)啟學(xué)生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學(xué)期的初步打算，在今后的工作中，我將不斷地加以改進(jìn)。若有不足之處，敬請領(lǐng)導和老師批評、指正。
工作計劃 篇6
一、關(guān)于義務(wù)教育階段公用經(jīng)費管理問(wèn)題
為切實(shí)加強對義務(wù)教育學(xué)校公用經(jīng)費的使用管理，規范公用經(jīng)費支出，確保公用經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用，提高資金使用效益，最近，教育局正在制訂《諸暨市義務(wù)教育公用經(jīng)費管理實(shí)施細則》，估計將在近幾天出臺。根據局領(lǐng)導的意見(jiàn)，我們先在今天的會(huì )議上對這個(gè)文件的主要內容作些解釋?zhuān)苑奖愦蠹以诮窈蠊ぷ髦胸瀼貓绦小?/p>
1、公用經(jīng)費是所有核算單位都相關(guān)的內容，盡管這個(gè)文件主要是針對義務(wù)教育學(xué)校制訂的，但其中部分管理要求也適用于其他的學(xué)校（單位），需要大家參照執行。
2、文件的基本內容包括四個(gè)部分：總則、預算管理、支出管理、監督與考核，重點(diǎn)是“支出管理”，文件在明確公用經(jīng)費支出范圍、原則的基礎上，分別對教師培訓費、差旅費、招待費、會(huì )議費等重點(diǎn)項目的支出作了具體規定。其中需要特別強調的是三點(diǎn)：
一是調整了會(huì )議費的列支標準。按原來(lái)財政部門(mén)的要求，核算單位舉辦的各級各類(lèi)會(huì )議，只要提供會(huì )議通知，都可以作為會(huì )議費列支；而新文件規定，只有召開(kāi)縣級及以上部門(mén)組織的會(huì )議、并先向局監察室報送《學(xué)校會(huì )議支出審批表》，經(jīng)局審批同意后，相關(guān)餐費、住宿費、場(chǎng)地租用費、資料費，才能作為會(huì )議費�？h級以下的其他會(huì )議支出，必須按費用類(lèi)型分別列入招待費、辦公費、差旅費等其他科目。 二是加強了對招待費的控制。文件規定，義務(wù)教育學(xué)校的招待費標準為實(shí)撥公用經(jīng)費的2%，其他學(xué)校的招待費標準仍執行原定標準；對超過(guò)標準的業(yè)務(wù)招待費，核算中心要予以拒報；確實(shí)因特殊情況需要報銷(xiāo)的，經(jīng)核算中心初步審核后，由監察室、財務(wù)科和核算中心進(jìn)行會(huì )審處理。三是增加了公用經(jīng)費使用的過(guò)程監控。核算中心要對公用經(jīng)費的使用負監管職能，每季度要統計上報各核算單位的公用經(jīng)費使用情況。對于公用經(jīng)費使用過(guò)程中不符合開(kāi)支要求或弄虛作假的.單位和有關(guān)人員，局將責令限期整改并追究相關(guān)人員責任。
二、關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校醫保等經(jīng)費的專(zhuān)款控制
從今年開(kāi)始，教育局對義務(wù)教育的醫療保險、養老保險、公傷保險、失業(yè)保險和住房公積金實(shí)行單獨撥款，并由我們核算中心進(jìn)行專(zhuān)款控制�？赡苡胁糠滞緦�(zhuān)款控制的具體內容不太了解，這里，我把有關(guān)要求再向大家作些說(shuō)明：
1、局撥的專(zhuān)項經(jīng)費不包括應該由教職工負擔的部分經(jīng)費。因為應該由教職工負擔的住房公積金、醫�？�，其實(shí)就是學(xué)校代扣代繳的部分，局在人員經(jīng)費撥款當中已經(jīng)包括了這一部分，再撥一次就是重復了。所以，這里就涉及到一個(gè)問(wèn)題，代扣代繳部分，局里不是每個(gè)月劃撥一次，而是年底一次性劃轉，平常教職工自負的部分經(jīng)費需要由學(xué)校墊付。
2、局撥的專(zhuān)項經(jīng)費與學(xué)校實(shí)際需要負擔的金額可能不完全一致�？赡苡械睦蠋熞婚_(kāi)始就已經(jīng)發(fā)現，要支付上半年的這部分經(jīng)費，局撥款是不夠的，因為財務(wù)科是根據全系統人均標準來(lái)核撥專(zhuān)項經(jīng)費的，人均工資高的學(xué)校撥款數就會(huì )明顯不足。因此，我們的控制方式就是有多少撥款，控制多少金額，一直到撥款用完為止。
3、我們的控制方式。醫保、公積金等款項托收以后，我們后臺會(huì )及時(shí)統計支出金額和學(xué)校負擔部分金額，前臺根據后臺統計數把學(xué)校負擔部分解除控制。因為醫保、養老保險、公積金等項目的托收時(shí)間不統一，各學(xué)校到中心結報的時(shí)間也不一致，要想托收一筆、前臺解除控制一筆，是比較困難的，因此我們確定每月的25日，作為前臺統一調整控制數的時(shí)間。如果有學(xué)校已經(jīng)支付了相關(guān)費用、又需要急用時(shí)，可以與前臺銜接，由前臺臨時(shí)調整控制數；如果發(fā)現學(xué)校實(shí)際支付數與后臺統計數不相符，請大家及時(shí)與后臺核對。
三、20xx年義務(wù)教育學(xué)校債務(wù)償付工作
去年以來(lái)，根據市委市府的有關(guān)要求，市財政局、教育局把償還義務(wù)教育負債作為一項重要工作來(lái)抓，出臺了具體的措施。我們大部分的教辦、中心學(xué)校，從去年年底到現在，都為切實(shí)減少負債想方設法，做了大量的工作，而且接下來(lái)還有許多相關(guān)工作要做。
這一項工作是由財務(wù)科牽頭負責、核算中心具體落實(shí)的，在實(shí)際操作過(guò)程中，我們發(fā)現有幾個(gè)問(wèn)題有必要提醒有關(guān)學(xué)校注意：
1、按局里的意見(jiàn)，今年開(kāi)始，學(xué)校不要用自籌資金歸還負債，鎮鄉（街道）政府已經(jīng)撥入的償債專(zhuān)項資金也暫時(shí)不要動(dòng)用，必須等財政局核實(shí)以后，才能按計劃償付。
2、償債時(shí)，要盡量執行財政局核實(shí)以后的償付計劃，確實(shí)有必要調整的，要事先聯(lián)系、取得財政局同意后才能償付。
3、償債的基本順序是先還個(gè)人借款、再還銀行借款，最后支付其他借款和工程欠款。
四、開(kāi)學(xué)收費及其繳存問(wèn)題
開(kāi)學(xué)收費的繳存，一直是我們的一項重點(diǎn)工作，也是我們會(huì )計會(huì )議上講得最多的一個(gè)話(huà)題，每學(xué)期收到教辦、中心學(xué)校繳銷(xiāo)的發(fā)票后，我們都會(huì )組織一次抽查，并且將抽查的情況及時(shí)進(jìn)行反饋（在會(huì )計會(huì )議或核算中心網(wǎng)站上通報，有時(shí)還需要向領(lǐng)導匯報）。應該說(shuō)，經(jīng)過(guò)大家幾年來(lái)的共同努力，相關(guān)人員對這項工作越來(lái)越重視，各個(gè)教辦都能及時(shí)對收費票據組織復查、互查，開(kāi)票的規范性、繳存的及時(shí)性都有了很大的進(jìn)步，從我們這學(xué)期抽查和了解到的結果看，情況也比較好，但是，問(wèn)題還是有一些的。我先把我們在票據抽查、收費專(zhuān)用賬戶(hù)和授權支付賬戶(hù)銀行對賬單復印件的檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題向大家作個(gè)通報，請大家自己對照：
1、金額涂改現象；
2、大小寫(xiě)金額缺失或填寫(xiě)不完整；
3、空白發(fā)票沒(méi)有剪角作廢；
4、記賬聯(lián)未撕下；
5、開(kāi)學(xué)收費專(zhuān)用賬戶(hù)沒(méi)有及時(shí)清理，有的利息上交比較遲，有的零星收入還在通過(guò)專(zhuān)用賬戶(hù)匯繳；
6、個(gè)別學(xué)校開(kāi)學(xué)收費通過(guò)備用金賬戶(hù)匯繳。
針對這些問(wèn)題，這里我們對開(kāi)學(xué)收費的繳存，再著(zhù)重強調兩點(diǎn)，一是規范，二是及時(shí)�！耙幏丁本褪且匆幎ㄇ来婵�，嚴禁公款私存、嚴禁坐收坐支；“及時(shí)”就是要及時(shí)把開(kāi)學(xué)收費繳入財政專(zhuān)戶(hù)或核算中心賬戶(hù)，清理收費專(zhuān)用賬戶(hù)（清理后，所有款項進(jìn)出都不要再通過(guò)這個(gè)賬戶(hù)，而要直接繳財政專(zhuān)戶(hù)或核算中心賬戶(hù)），要及時(shí)報送收費專(zhuān)用賬戶(hù)對賬單復印件，從專(zhuān)用賬戶(hù)劃到食堂等其他賬戶(hù)的資金要及時(shí)報送備案表，要及時(shí)到核算中心辦理資金結報（教辦和中心學(xué)校全部款項都要結報，其他學(xué)校只結報繳入財政專(zhuān)戶(hù)的往來(lái)款項）。
五、對備查賬的檢查情況通報
上學(xué)期的會(huì )計出納培訓會(huì )議上，我們對現金、銀行存款日記賬等備查賬的記載方法作了具體要求，并且提出要在本學(xué)期對有關(guān)賬簿進(jìn)行一次全面檢查。按照這一計劃，我們從今年3月份開(kāi)始，分組對所有核算單位的備查賬進(jìn)行了一次檢查。檢查中，我們發(fā)現了一些問(wèn)題，有的是由于疏忽，登記不夠完整，有的是由于不仔細出現差錯，但也有的是由于業(yè)務(wù)水平問(wèn)題。這些問(wèn)題，我們在檢查過(guò)程中都已經(jīng)與出納、或者與在座各位交換過(guò)意見(jiàn)，匯總起來(lái)主要是這些：
�、� 現金、銀行存款日記賬
1、沒(méi)有序時(shí)登記。有的按發(fā)票日期登記，有的按報帳期間登記，有的幾天的發(fā)票匯總一筆登記。
2、登記方式不正確。主要表現有這些：扉頁(yè)信息不完整；具體登記時(shí)有跳行；月結時(shí)沒(méi)有劃線(xiàn)；編號不規范，有的不是一個(gè)月編一次號，而是每次報賬編一次號，同一月里有幾個(gè)1號、2號，一次編號又可能延續到下個(gè)月；錯誤更正沒(méi)有用劃線(xiàn)更正法，而是用涂改、刮擦或改正液方式更正錯誤；有個(gè)別單位登記帳簿借貸方向錯誤。
3、現金日記賬沒(méi)有日清月結，或者是只登記支出數，不登記提現數，余額根本就無(wú)法計算。
4、沒(méi)有領(lǐng)取出納備用金，而先用私款墊付（有的是教辦有出納備用金，下屬學(xué)校沒(méi)有）。
5、個(gè)別單位可能是比較節約，還在用Excel登記日記賬，而沒(méi)有用訂本式賬簿，有的一本帳簿要用幾年。
�、� 財政專(zhuān)戶(hù)備查賬、往來(lái)款項明細賬
這兩本備查賬，比較簡(jiǎn)單，大多數單位都記得比較好，但也有少數學(xué)校記載得不夠詳細全面，比如說(shuō)借入款項沒(méi)有按借款個(gè)人登記明細賬，財政專(zhuān)戶(hù)備查賬沒(méi)有反映預算外收入明細情況，極個(gè)別學(xué)校對要記財政專(zhuān)戶(hù)備查賬都心中無(wú)數。
�、� 基建賬
基建賬，涉及的學(xué)校比較多，但大部分學(xué)校業(yè)務(wù)比較少。涉及到的問(wèn)題主要是兩個(gè)方面，一是記賬不夠及時(shí)，或沒(méi)有及時(shí)打印憑證報表；二是個(gè)別業(yè)務(wù)記賬不夠規范。
關(guān)于備查賬的具體操作要求，我們在上學(xué)期的會(huì )議上已經(jīng)講得比較詳細了，同時(shí)，大家把我剛才提到的問(wèn)題反過(guò)來(lái)看就是要求，因此今天我想不再簡(jiǎn)單地重復，只對基建賬中兩類(lèi)業(yè)務(wù)的核算方式作個(gè)統一：
1、收到合法原始憑證、支付款項時(shí)，要直接作支出。比如，我們支付工程款，就直接作“建筑安裝工程投資”，支付勘察設計費時(shí)，就直接作“待攤投資”，不要再作“應收暫付款”或者“在建工程”。已經(jīng)支付的款項，只有沒(méi)有收到合法原始憑證時(shí)（比如審計分局、自來(lái)水公司等單位要求我們先付款再開(kāi)票），才作“應收暫付款”增加處理。
2、施工單位開(kāi)出稅務(wù)發(fā)票，我們沒(méi)有全額付款時(shí)，要根據稅票金額作支出增加，根據實(shí)際支付金額作銀行存款減少，差額部分作應付及暫存款。
同志們，按要求登記備查賬，是會(huì )計、出納的基本工作職責，我們在會(huì )議上重復強調，目的無(wú)非就是為規范學(xué)校（單位）的財務(wù)管理。以上問(wèn)題當中，屬于會(huì )計職責的，希望大家今后能按要求做及時(shí)、做規范；屬于出納工作職責的，也希望在座各位能抽空對出納的工作多作些指導，今后不再出現類(lèi)似的問(wèn)題。
六、布置兩項工作
1、統計上報隱性負債。平時(shí)，我們每個(gè)核算單位都在定期向財務(wù)科上報負債月報，核算中心每個(gè)月也在統計上報賬面負債。為了更好地了解系統負債的實(shí)際情況，這次，局長(cháng)室要求我們核算中心，對全系統的隱性負債進(jìn)行統計匯總，時(shí)間界限為20xx年5月底，范圍包括既沒(méi)有在賬面反映、又沒(méi)有在上報財務(wù)科的負債月報中反映的所有隱性負債，主要登記三個(gè)數字，一是賬外利息，二是月未結報欠款，三是其他隱性負債。資料袋里有一張統計表（解釋?zhuān)�，請大家如�?shí)填報，并蓋上公章，于6月10日前交到核算中心后臺辦公室，沒(méi)有隱性負債的，也要將空白表蓋章后交核算中心。
2、從核算中心領(lǐng)購發(fā)票的學(xué)校，請認真核對資料袋里的“學(xué)生收費票據費用負擔表”， 按核對無(wú)誤的金額填寫(xiě)“內部劃轉款項專(zhuān)用憑證”，于6月10日前到前臺辦理結報業(yè)務(wù)。
工作計劃 篇7
為了能更好地完成今年的繼續教育學(xué)習，也為了能更好地提高自身素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)水平，特制訂今年的學(xué)習計劃。
一、指導思想：
重視理論學(xué)習，提高認識，更新教育觀(guān)念。通過(guò)學(xué)習，樹(shù)立以學(xué)生為本“的教育觀(guān)念。面向全體學(xué)生的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，為學(xué)生終身發(fā)展奠定基礎�！盀榱艘磺袑W(xué)生，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”。始終將學(xué)生的利益放在首位。學(xué)習新的教育理論，掌握科學(xué)的'教育方法，提升自己的教學(xué)理念，在教育教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節中都要尊重學(xué)生人格，遵循學(xué)生身心發(fā)展的規律。
二、計劃目標：
通過(guò)自我學(xué)習教育熱愛(ài)教育事業(yè)，熟悉《課標》、教材，掌握教學(xué)常規提高其教育教學(xué)能力，盡快適應新教學(xué)崗位的教育教學(xué)工作需要。力求達到：
1）樹(shù)立良好的敬業(yè)精神,熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)學(xué)校,熱愛(ài)學(xué)生,遵紀守法,養成職業(yè)紀律和道德規范,熟悉學(xué)校的各種規章制度。
2）完成教育教學(xué)任務(wù),教案規范,符合基本要求。熟悉所任學(xué)科《課標》，教學(xué)工作得到大多數學(xué)生的認可。
3）熟悉學(xué)生的生理、心理特點(diǎn),能管好課堂,完成學(xué)校分配的班級德育管理工作。
4）熟悉本專(zhuān)業(yè)、本學(xué)科的最新知識和信息，完善知識結構，更新教育教學(xué)觀(guān)念。 雙龍鄉雙龍二小——李建本
5）把握教材重難點(diǎn)，自如地駕馭和處理教材。
6）開(kāi)展教學(xué)探究、解決教育教學(xué)中實(shí)踐問(wèn)題、總結教育教學(xué)經(jīng)驗。
三、措施及方法：
1）按時(shí)參加學(xué)校組織的各種學(xué)習。
2）按學(xué)校繼續教育指南，自學(xué)規定的繼續教育教材。
3）積極參加學(xué)校及上級舉辦的各級各類(lèi)培訓和學(xué)習。
4）積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文、教育教學(xué)經(jīng)驗文章等。
5）積極配合學(xué)校做好教育工作的考核登記。
以上繼續教育工作計劃，只是目前我的初步設計，未盡之處將在學(xué)校具體工作安排下，自主學(xué)習、集體集中學(xué)習過(guò)程中加以完善和彌補。
工作計劃 篇8
一、工作職能
寧城縣旅游局質(zhì)量管理科主要負責實(shí)施國家關(guān)于各類(lèi)旅游景區景點(diǎn)、度假區及旅游飯店、旅行社、旅游車(chē)船和特種旅游項目的設施標準、服務(wù)標準；負責培育和完善我縣旅游市場(chǎng)，監督、檢查旅游市場(chǎng)秩序和服務(wù)質(zhì)量；負責受理全縣范圍內旅游投訴案件，維護旅游者合法權益，協(xié)調處理跨地區旅游投訴案件；負責旅游執法工作，監督檢查旅游合同、旅游保險實(shí)施工作；負責監督、檢查旅游企業(yè)安全生產(chǎn)；負責對旅游企業(yè)從業(yè)人員的培訓工作等。
二、工作計劃
1．定期開(kāi)展執法檢查，重點(diǎn)對“黑社”“黑導”“黑車(chē)”、無(wú)證經(jīng)營(yíng)、無(wú)證上崗、違反工作標準和操作程序進(jìn)行操作等行為進(jìn)行查處。旅游旺季時(shí)每月檢查次數不少于兩次，淡季適當降低頻次，通過(guò)頻繁的檢查督導，使違法違規行為盡可能的減少。對于違法違規行為要嚴格按照法規處理，該辦的辦、該罰的罰，絕不姑息。
2．著(zhù)手建立旅行社積分管理制度。為了加強對旅行社的監督管理，保障旅游者的.合法權益，采取積分管理的形式，對旅行社采取量化考核。根據導游服務(wù)質(zhì)量、年度不規范經(jīng)營(yíng)行為、違規操作次數、游客投訴情況等來(lái)依次扣減分值，并實(shí)行公告制度。
3．組織開(kāi)展對旅游企業(yè)從業(yè)人員的培訓，提高從業(yè)人員素質(zhì)。為提升從業(yè)人員的素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量，20xx年將進(jìn)一步加強培訓工作，不定期舉辦導游員、飯店工作人員培訓班，不斷提高隊伍的綜合素質(zhì)，努力打造一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的旅游服務(wù)隊伍，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量。
4．做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作。在20xx年的基礎上，繼續推行安全生產(chǎn)責任落實(shí)制度，對旅游企業(yè)安全生產(chǎn)責任落實(shí)工作的考核實(shí)行企業(yè)自查自糾和部門(mén)檢查驗收的工作方式；加大旅游安全宣傳教育力度；加強旅游安全應急救援管理，按照國家、自治區有關(guān)規定，實(shí)施重大危險源、重大隱患及有關(guān)應急措施備案制度，加強重點(diǎn)崗位監控，采取有效防范措施，防止事故發(fā)生；加強聯(lián)合執法，借助相關(guān)部門(mén)的力量為旅游業(yè)發(fā)展保駕護航，逐漸形成部門(mén)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作機制。
5．以旅游投訴為線(xiàn)索，加大立案查處力度，嚴肅查處違反合同約定、擅自“加點(diǎn)”“減點(diǎn)”“換點(diǎn)”和壓縮游覽時(shí)間、降低服務(wù)標準的行為并定期披露典型的旅游投訴案例及其查處情況，公布主要責任單位和責任人。
6．加強對旅游保險、廣告、報價(jià)、合同等事項的監督監管力度。
工作計劃 篇9
財務(wù)部在公司領(lǐng)導的支持和幫助下，在其他部門(mén)的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門(mén)年度工作目標和重要任務(wù)，全體財務(wù)人員共同努力，力求做到及時(shí)準確完成核算工作，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展做好監督服務(wù)；真實(shí)反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，為領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策提供依據�，F就上半年度實(shí)際工作總結匯報如下：
一、認真做好20xx年年終決算工作。
全面反映了公司的經(jīng)營(yíng)狀況、債權債務(wù)、資本結構，為20xx年度的績(jì)效考核、經(jīng)營(yíng)責任目標考核工作提供了真實(shí)可信詳盡的數據信息。財務(wù)部將根據公司領(lǐng)導的經(jīng)營(yíng)思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務(wù)數據。
二、多方協(xié)調及調整，科學(xué)編制20xx年財務(wù)經(jīng)營(yíng)預算。
圍繞公司年度經(jīng)營(yíng)目標，制定和下達年度財務(wù)預算，持續推進(jìn)全面預算管理工作。
三、認真做好常規性財務(wù)工作。
財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時(shí)為各項經(jīng)濟活動(dòng)提供有力的支持和配合，滿(mǎn)足了各部門(mén)對財務(wù)部的工作要求。對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會(huì )計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務(wù)資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管理制度執行，深化了財務(wù)基礎工作，使得財務(wù)部成為公司的信息庫。
四、認真完成公司日常各項財務(wù)核算工作，嚴格遵守財務(wù)會(huì )計制度和稅收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關(guān)規定程序和審批權限辦理。
每月能按時(shí)按質(zhì)完成憑證編制復核，按時(shí)編制報送財務(wù)報表，及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況。
五、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
特別是防范稅務(wù)風(fēng)險，促進(jìn)公司穩健經(jīng)營(yíng)。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系；定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通，認真聽(tīng)取對方意見(jiàn)和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時(shí)辦理納稅申報，及時(shí)足額交納各項稅款。
六、積極做好匯算清繳工作。
在規定的時(shí)間內向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數據。
七、有效開(kāi)展成本核算，加強了對各項業(yè)務(wù)的財務(wù)監督管理。
對收入、成本、費用作專(zhuān)項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動(dòng)分析，提供各種數據給領(lǐng)導參考決策，當好領(lǐng)導的.參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
八、加強應收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長(cháng)。
九、完善財務(wù)部各工作崗位職責。
要求各崗位會(huì )計人員根據本崗位的職責要求，進(jìn)行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會(huì )計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團結。
下半年工作計劃：
鑒于工作中存在的問(wèn)題，在下半年工作中重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
一、積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤(pán)點(diǎn)。
隨著(zhù)公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務(wù)管理職能的日益顯現，財務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務(wù)制度規定，經(jīng)得起各審計、稅務(wù)部門(mén)的財務(wù)檢查。
二、不斷學(xué)習，以此提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識 隨著(zhù)各項財務(wù)、稅務(wù)的新規定不斷出臺，財務(wù)人員還需及時(shí)針對專(zhuān)業(yè)知識方面加強培訓。
尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等，財務(wù)部應多加培訓，進(jìn)行學(xué)習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務(wù)人員培養為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，增強獨立解決問(wèn)題的能力。
三、迎接國稅稽查的檢查。
7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司20xx年財務(wù)工作進(jìn)行審計，針對敏感問(wèn)題我部門(mén)先進(jìn)行自查自改，確保提供的數據合理化，統一口徑，提升會(huì )計信息報告精細度，保證審計工作的順利進(jìn)行。
四、完成20xx年預算初稿編制工作。
根據集團歷年要求，在10、11月份會(huì )進(jìn)行下一年度的預算初稿編制工作，根據公司的運行方式，結合生產(chǎn)實(shí)際，通過(guò)對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。
最后，財務(wù)部的工作并非獨立的，離不開(kāi)各個(gè)部門(mén)的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現做出更大的貢獻！
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