工作計劃經(jīng)典【6篇】
時(shí)光在流逝，從不停歇，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，寫(xiě)好計劃才不會(huì )讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。那么我們該怎么去寫(xiě)計劃呢？以下是小編精心整理的工作計劃7篇，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
20xx年新的一年，對剛成立二年多的廣州電氣設備有限公司上海分公司來(lái)說(shuō)，是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰、機遇與壓力并存的一年，在這二年時(shí)間里，由于上級領(lǐng)導的悉心栽培和全員支持與配合下，客戶(hù)服務(wù)各項工作已逐步完善。為了能夠盡快贏(yíng)得客戶(hù)的認可，優(yōu)勢于其他廠(chǎng)商，提升公司在客戶(hù)心中的服務(wù)形象，特制定20xx年個(gè)人工作計劃，如下：
(一)創(chuàng )建“服務(wù)形象”
。嚴格執行公司各項規章制度，在與客戶(hù)溝通時(shí)使用文明用語(yǔ);誠信為本，不輕易承諾諾客戶(hù)，承諾的事必須辦到、辦好;不可忽視細節問(wèn)題;對著(zhù)裝、儀表、手勢等需嚴格注意，
(二)轉變服務(wù)觀(guān)念，把“要我服務(wù)”改變成“我要服務(wù)”。
認真學(xué)習公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務(wù)流程，以便隨時(shí)應付客戶(hù)提出的關(guān)于品質(zhì)方面的各種問(wèn)題，帶著(zhù)“多學(xué)習，多溝通，積極主動(dòng)”的態(tài)度，深入到質(zhì)量投訴的接收、與客戶(hù)溝通、客戶(hù)投訴的立即處理等各個(gè)工作中去，同時(shí)為客戶(hù)提供質(zhì)量三包處理(包修、包換、包退)
(三)增強責任感、增強服務(wù)意識，團隊意識。
積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處，減少服務(wù)時(shí)效，當接收到客戶(hù)質(zhì)量投訴，應立即處理，減少客戶(hù)因我司質(zhì)量問(wèn)題，產(chǎn)生的抱怨感，盡量減少不必要的損失，為顧客和公司帶來(lái)更大的利益，同時(shí)務(wù)必在三天之內關(guān)閉客戶(hù)的質(zhì)量投訴問(wèn)題。時(shí)刻堅持不懂就問(wèn)，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導多匯報工作情況，來(lái)更好的`完成本職工作，同時(shí)也增強團隊合作能力，來(lái)更好的服務(wù)于客戶(hù)。
(四)提高服務(wù)質(zhì)量
每次接收到的客戶(hù)投訴按客戶(hù)質(zhì)量投訴處理規定。應即時(shí)反應給相關(guān)的制作部門(mén)(責任部門(mén))，同時(shí)并填寫(xiě)客戶(hù)投訴處理報告，針對質(zhì)量投訴，制訂糾正預防措施。每周對客戶(hù)投訴情況進(jìn)行統計分析，以便于更好的統計出質(zhì)量問(wèn)題的所在。每月月底將客戶(hù)投訴以月報形式上報給上級領(lǐng)導，并送相關(guān)部門(mén)。
以上，是我對20xx年客服工作計劃，可能還有很多不清晰，不明白的地方，希望領(lǐng)導、同事們多多給予支持與幫助。展望20xx年，我會(huì )更加努力、認真負責的去對待本崗位工作，也力爭為公司贏(yíng)取更多利潤，樹(shù)立公司在客戶(hù)心目中光輝形象。
工作計劃 篇2
根據縣委安排，20xx年至20xx年，縣婦聯(lián)、縣人防辦共同幫扶鎮村。該村總戶(hù)555戶(hù)，2185口人，黨員89人，糧田1608畝，集體個(gè)人沒(méi)有任何主導產(chǎn)業(yè)及副業(yè)收入，以種糧為主，剩余勞力外出市場(chǎng)打工，人均實(shí)際收入6600元，村集體收入不足三萬(wàn)元。為認真貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于開(kāi)展全縣第二批“包村聯(lián)戶(hù)”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，積極推進(jìn)所幫扶的鎮村的新農村建設，根據包村組工作安排，針對該村實(shí)際，結合縣婦聯(lián)、縣人防辦工作情況，制定如下工作計劃：
一、加強領(lǐng)導，精心組織，為包村工作提供保障
縣婦聯(lián)、縣人防辦聯(lián)合成立包村工作領(lǐng)導小組，加強對該項工作的組織領(lǐng)導，并把包村工作列入重要議事日程，確定包村目標任務(wù)，每季度召開(kāi)一次會(huì )議研究包村工作進(jìn)展情況。結合單位實(shí)際，制定相關(guān)工作制度和實(shí)施方案，明確包村工作的工作任務(wù)、方法步驟和主要措施等，明確專(zhuān)人負責，將工作細化量化，分配到人，促進(jìn)工作的深入開(kāi)展。
二、深入調查研究，了解村情民意
縣“包村聯(lián)戶(hù)”工作會(huì )議召開(kāi)之后，縣婦聯(lián)、縣人防辦主要領(lǐng)導立即與包村干部一起到村里與村干部和村民代表進(jìn)行了座談，深入了解情況，摸清底子，向村民了解其生活狀況、經(jīng)濟情況，并與村委進(jìn)行協(xié)調確定出了亟需解決的幾項實(shí)事及確需幫扶的困難群眾，并與困難群眾進(jìn)行結對幫扶。
三、著(zhù)眼于為村民辦實(shí)事好事，加大幫扶力度
�。ㄒ唬┌骞ぷ�。積極做好鎮村的`幫扶工作，主要做好以下幾方面：
1、結合所包村的實(shí)際，幫助制定經(jīng)濟發(fā)展規劃。幫助所包村分析發(fā)展空間、發(fā)展優(yōu)勢，選好發(fā)展路子，幫助新上發(fā)展項目，力所能及的提供信息、技術(shù)服務(wù)，培育地方特色經(jīng)濟和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，增加村集體和村民的收入。
2、辦好八件實(shí)事
�。�1）硬化村內道路6條，總長(cháng)3060米，面積15000平方米，投資80萬(wàn)元。
�。�2）配套灌溉機井一眼，投資15萬(wàn)元。
�。�3）建設健身場(chǎng)所一處，投資4萬(wàn)元。
�。�4）搞好土地整理300畝，投資500萬(wàn)元。
�。�5）協(xié)調“巾幗科技大講堂”講師團成員到該村舉辦巾幗科技培訓班，為該村提供種植（養殖）業(yè)務(wù)指導，推廣農產(chǎn)品、樹(shù)苗新品種，傳授養殖、種植新技術(shù)。積極協(xié)調縣人社、金融等部門(mén)爭取支農資金，解決該村婦女創(chuàng )業(yè)致富融資難題。協(xié)調多方聯(lián)系農產(chǎn)品銷(xiāo)路，力爭20xx年內使該村婦女勞力種植（養殖）技術(shù)不斷提高，每戶(hù)年增收1000-3000元。
�。�6）為該村婦女免費進(jìn)行“兩癌”篩查，并邀請專(zhuān)家在該村舉辦女性專(zhuān)場(chǎng)健康知識講座。組織縣女創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )會(huì )員與該村貧困母親進(jìn)行結對幫扶，不定期組織開(kāi)展捐助活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛(ài)貧困母親等弱勢群體。
�。�7）縣婦聯(lián)、縣人防辦黨員干部聯(lián)系村里的留守兒童家庭、困難家庭，與她們結成幫扶對子。做到每季度走訪(fǎng)慰問(wèn)一次，了解掌握留守兒童、困難家庭的思想動(dòng)態(tài)和現實(shí)需求，引導他們健康成長(cháng)。利用“六一”兒童節等重大節日，開(kāi)展形式多樣的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，組織城里兒童和女企業(yè)家等與留守兒童互動(dòng)交流，讓他們感受社會(huì )的溫暖。
�。�8）積極開(kāi)展“和諧家庭”創(chuàng )建活動(dòng)，正確引導當地群眾的思想動(dòng)態(tài)，培養積極向上、愛(ài)國奉獻的村風(fēng)民風(fēng)，營(yíng)造團結穩定、文明祥和的村莊環(huán)境。大力實(shí)施“美麗家園工程”，引導婦女自覺(jué)踐行綠色、節能、低碳生產(chǎn)生活方式，為建設生態(tài)作貢獻。
3、搞好資金籌措工作。
�。�1）協(xié)調縣經(jīng)管局爭取基礎設施建設資金5萬(wàn)元。
�。�2）協(xié)調交通局爭取村村通項目資金30萬(wàn)元。
�。�3）協(xié)調國土局爭取上級土地整理項目資金500萬(wàn)元。
�。�4）縣婦聯(lián)、縣人防辦籌資5萬(wàn)元。
�。�5）村村民捐款10萬(wàn)元。
�。ǘ┞�(lián)戶(hù)工作�？h婦聯(lián)、縣人防辦黨員干部每人聯(lián)系一戶(hù)。主要做好以下工作：
1、積極宣傳黨的路線(xiàn)方針政策和有關(guān)法律法規，傳達落實(shí)黨的富民政策，扎實(shí)做好群眾思想政治工作。
2、深入群眾調查研究，訪(fǎng)貧問(wèn)苦，了解群眾生產(chǎn)生活中的困難，幫助分析解決。
3、積極開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，每逢“七一”、春節等重大節假日，到所聯(lián)系幫扶戶(hù)中走訪(fǎng)慰問(wèn)，讓他們感受到黨的溫暖。
4、積極幫助聯(lián)系戶(hù)分析發(fā)展優(yōu)勢，理清致富思路，幫助上一些力所能及、見(jiàn)效快的致富項目，盡快實(shí)現脫貧致富。
工作計劃 篇3
一、教材分析：
這一冊教材內容包括：位置，分數乘法，分數除法，圓，百分數，統計，數學(xué)廣角和數學(xué)實(shí)踐活動(dòng)等。分數乘法和除法，圓，百分數等是本冊教材的重點(diǎn)教學(xué)內容。在數與代數方面，教材安排了分數乘法、分數除法、百分數三個(gè)單元。分數乘法和除法的教學(xué)是在前面學(xué)習整數、小數有關(guān)計算的基礎上，培養學(xué)生分數四則運算能力以及解決有關(guān)分數的實(shí)際問(wèn)題的能力。會(huì )解決簡(jiǎn)單的有關(guān)百分數的實(shí)際問(wèn)題，是小學(xué)生應具備的基本數學(xué)能力。在空間與圖形方面，教材安排了位置、圓兩個(gè)單元。通過(guò)豐富的現實(shí)的數學(xué)活動(dòng)，讓學(xué)生經(jīng)歷初步的數學(xué)化的過(guò)程，理解并學(xué)會(huì )用數對表示位置;初步認識研究曲線(xiàn)圖形的基本基本方法，促進(jìn)學(xué)生空間觀(guān)念的進(jìn)一步發(fā)展。在統計方面教材是安排扇形統計圖。進(jìn)一步體會(huì )統計在生活和解決問(wèn)題中的作用，發(fā)展統計觀(guān)念。在數學(xué)解決問(wèn)題方面，體會(huì )解決問(wèn)題策略的多樣性及運用假設的方法解決問(wèn)題的有效性，體會(huì )用代數方法解決問(wèn)題的優(yōu)越性，感受數學(xué)的.魅力，發(fā)展學(xué)生解決問(wèn)題的能力。教材安排了兩個(gè)數學(xué)綜合應用的實(shí)踐活動(dòng)，體會(huì )探索的樂(lè )趣和數學(xué)的實(shí)際應用，感受數學(xué)的愉悅，培養學(xué)生的數學(xué)應用意識和實(shí)踐能力。
二、本學(xué)期本課程教學(xué)目標要求和任務(wù)
(一)知識與技能：
1. 理解分數乘、除法的意義，掌握分數乘、除法的計算方法，比較熟練地計算簡(jiǎn)單的分數乘、除法，會(huì )進(jìn)行簡(jiǎn)單的分數四則混合運算。
2. 理解倒數的意義，掌握求倒數的方法。
3. 理解比的意義和性質(zhì)，會(huì )求比值和化簡(jiǎn)比，會(huì )解決有關(guān)比的簡(jiǎn)單實(shí)際問(wèn)題。
4. 掌握圓的特征，會(huì )用圓規畫(huà)圓;探索并掌握圓的周長(cháng)和面積公式，能夠正確計算圓的周長(cháng)和面積。
5. 知道圓是軸對稱(chēng)圖形，進(jìn)一步認識軸對稱(chēng)圖形;能運用平移、軸對稱(chēng)和旋轉設計簡(jiǎn)單的圖案。
6. 能在方格紙上用數對表示位置，初步體會(huì )坐標的思想。
7. 理解百分數的意義，比較熟練地進(jìn)行有關(guān)百分數的計算，能夠解決有關(guān)百分數的簡(jiǎn)單實(shí)際問(wèn)題。
8. 認識扇形統計圖，能根據需要選擇合適的統計圖表示數據。
(二)過(guò)程與方法
1. 經(jīng)歷從實(shí)際生活中發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程，體會(huì )數學(xué)在日常生活中的作用，初步形成綜合運用數學(xué)知識解決問(wèn)題的能力。
2.體會(huì )解決問(wèn)題策略的多樣性及運用假設的數學(xué)思想方法解決問(wèn)題的有效性，感受數學(xué)的魅力。形成發(fā)現生活中的數學(xué)的意識，初步形成觀(guān)察、分析及推理的能力。
(三)情感態(tài)度價(jià)值觀(guān)
1. 體會(huì )學(xué)習數學(xué)的樂(lè )趣，提高學(xué)習數學(xué)的興趣，建立學(xué)好數學(xué)的信心。
2. 養成認真作業(yè)、書(shū)寫(xiě)整潔的良好習慣。
重點(diǎn)：
分數乘法和除法，圓，百分數等。
難點(diǎn)：
1、學(xué)習整數、小數有關(guān)計算的基礎上，培養學(xué)生分數四則運算能力以及解決有關(guān)分數的實(shí)際問(wèn)題的能力。
2、理解百分數的意義、掌握百分數的計算方法，會(huì )解決簡(jiǎn)單的有關(guān)百分數的實(shí)際問(wèn)題。
3、通過(guò)對曲線(xiàn)圖形——圓的特征和有關(guān)知識的探索與學(xué)習，初步認識研究曲線(xiàn)圖形的基本方法，促進(jìn)學(xué)生空間觀(guān)念的進(jìn)一步發(fā)展。
三、教學(xué)措施：
1、創(chuàng )設愉悅的教學(xué)情境，激發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣。
2、提倡學(xué)法的多樣性，關(guān)注學(xué)生的個(gè)人體驗。
3、課堂訓練形式的多樣化，重視一題多解,從不同角度解決問(wèn)題。
4、加強基礎知識的教學(xué)，使學(xué)生切實(shí)掌握好這些基礎知識。
5、學(xué)生能預習教材，提出知識重點(diǎn)，自己是通過(guò)什么途徑理解的，還有哪些疑問(wèn)。能通過(guò)查閱資料找出解決問(wèn)題的方法。
6、教師作為課堂教學(xué)的指導者，以學(xué)生自主學(xué)習為主，主張探究式、體驗式的學(xué)習方法，培養學(xué)生的動(dòng)手操作能力和發(fā)散思維能力。
7、利用小組討論的學(xué)習方式，使學(xué)生在討論中人人參與，各抒己見(jiàn)，互相啟發(fā), 自己找出解決問(wèn)題的方法，體驗學(xué)習數學(xué)的快樂(lè )。
8、培養學(xué)習數學(xué)的興趣和自信心，使每位學(xué)生的能力有所提高。
9、體現學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生愛(ài)學(xué)、會(huì )學(xué)，教學(xué)生掌握學(xué)習方法。
10、教學(xué)與實(shí)踐活動(dòng)相結合因材施教，每一堂課教學(xué)內容的設計都根據教學(xué)目標和學(xué)生的基礎上，創(chuàng )建教學(xué)的問(wèn)題情境，屬于符合學(xué)生認知規律的教學(xué)過(guò)程。
四、教學(xué)進(jìn)度(略)
六年級數學(xué)工作計劃三
一、知識目標與技能：
1、①通過(guò)學(xué)習，學(xué)生能應用百分數解決實(shí)際問(wèn)題。理解稅率、利率、折扣的含義。
�、趯W(xué)生在經(jīng)歷觀(guān)察、操作等活動(dòng)的過(guò)程中和認識圓柱和圓錐的特征，能正確地判斷圓柱和圓錐，理解、掌握圓柱的表面積、圓柱和圓錐體積的計算方法，
會(huì )正確地進(jìn)行計算。
�、蹖W(xué)生結合實(shí)例認識扇形統計圖，理解眾數和平均數。
�、艹醪秸莆沼梅较蚝途嚯x確定物體位置的方法。
�、輰W(xué)生在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中，學(xué)會(huì )用轉化的策略尋求解決問(wèn)題的思路，并能根據具體 的問(wèn)題確定合理的解題方法，從而有效地解決問(wèn)題
�、迣W(xué)生理解比例的意義和基本性質(zhì)，會(huì )解比例;認識比例尺，會(huì )看比例尺，會(huì )進(jìn)行比例尺的有關(guān)計算;理解正比例和反比例的意義，能夠判斷兩種量是否成正比例或反比例，理解用比例關(guān)系應用題。
�、邔W(xué)生通過(guò)系統的復習，鞏固和加深理解小學(xué)階段所學(xué)的數學(xué)知識，更好地培養比較合理的、靈活的計算能力，發(fā)展思維能力和空間觀(guān)念，并提高綜合運用所學(xué)數學(xué)知識解決簡(jiǎn)單的實(shí)際問(wèn)題的能力。
2、過(guò)程與方法：
本學(xué)期數學(xué)內容要緊聯(lián)系學(xué)生生活環(huán)境，從學(xué)生的經(jīng)驗和已有知識出發(fā)創(chuàng )設有助于學(xué)生自主學(xué)習、合作交流，使學(xué)生通過(guò)觀(guān)察、操作、歸納、交流、反思活動(dòng)、獲得基本的數學(xué)知識、技能，進(jìn)一步發(fā)展思維能力，讓學(xué)生在情境體驗中，理解數學(xué)，增強空間觀(guān)念，發(fā)展形象思維，重視學(xué)生應用數學(xué)的意識和能力。能應“轉換”的策略解決一些簡(jiǎn)單的實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步增強階級問(wèn)題的策略意識和反思意識，體會(huì )解決問(wèn)題策略的多樣性，培養根據實(shí)際問(wèn)題的特點(diǎn)選擇相應策略能力。
二、教材分析
1.本學(xué)期教材的知識結構體系分析和技能訓練要求：
這冊教材包括下面的內容：百分數的應用、圓柱喝圓錐、比例、確定位置、正反比例、解決問(wèn)題的策略、統計以及小學(xué)六年來(lái)所學(xué)數學(xué)內容的總復習。本冊教材的這些內容是在前幾冊的基礎上按照完成小學(xué)的全部教學(xué)任務(wù)安排的，著(zhù)重使學(xué)生認識一些常見(jiàn)的立體等計算方法，進(jìn)一步發(fā)展空間觀(guān)念，掌握用扇形統計圖表示數據整理結果的方法提高數據統計數據的分析、預測、判斷能力;理解比例、正比例、反比例的概念，加深認識一些常見(jiàn)的數量關(guān)系會(huì )用比例知識解答比較容易的應用題。然后把小學(xué)的主要內容加以系統的整理和復習。鞏固多學(xué)的數學(xué)知識。使學(xué)生能夠綜合所學(xué)的數學(xué)知識解決比較簡(jiǎn)單是實(shí)際問(wèn)題;結合新的教學(xué)內容與系統的整理和復習，進(jìn)一步發(fā)展思維能力，培養思維品質(zhì)，進(jìn)行思想品德教育。
2、教學(xué)重點(diǎn)：本冊教材中的圓柱喝圓錐、比例都是小學(xué)數學(xué)的重要內容。首先，認識圓柱喝圓錐的特征，掌握圓柱喝圓錐的一些計算，既可以為進(jìn)一步學(xué)習其他形體的表面積和體積及其計算打好基礎。進(jìn)一步發(fā)展空間觀(guān)念，也可以增強階級問(wèn)題的策略和反反復，逐步增強學(xué)生收集、處理信息的意識和能力。最好學(xué)習好比例的知識，不僅可以增強學(xué)生用數學(xué)方法處理數學(xué)問(wèn)題的能力，而且也使學(xué)生獲得初步的函數觀(guān)念，為進(jìn)一步學(xué)習相關(guān)知識做初步的準備。因此，讓學(xué)生認識這些內容的概念，學(xué)會(huì )應用這些概念、方法和計算階級一些實(shí)際問(wèn)題，是教學(xué)的重點(diǎn)。
三，學(xué)生情況分析
本班級有學(xué)生81人，其中女生36人。從上學(xué)期考試成績(jì)分析，學(xué)生的基礎的.知識、概念、定義掌握不夠牢固，口算，筆算驗算及脫式計算不是很好。粗心大意的還比較多，靈活性不夠，應用能力不夠強。但總的來(lái)說(shuō)大部分學(xué)生對數學(xué)比較感興趣，接受能力較強，學(xué)習態(tài)度較端正;也有部分學(xué)生自覺(jué)性不夠，不能及時(shí)完成作業(yè)等，對于學(xué)習數學(xué)有一定困難。所以在新學(xué)期里，在端正學(xué)生學(xué)習態(tài)度的同時(shí)，應加強培養他們的各種學(xué)習數學(xué)的能力，以提高成績(jì)。
四、方法與措施：
(1)認真研讀教材，認真備課，力爭做到不打無(wú)準備之仗。
(2)認真學(xué)習新大綱和新的課程標準，掌握教育教學(xué)改革的方向，以新的理念武裝課堂。
(3)充分利用學(xué)生熟悉、感興趣的和富有現實(shí)意義的素材吸引學(xué)生，讓學(xué)生主動(dòng)參與到各種熟悉活動(dòng)中來(lái)，提高學(xué)習效率，激發(fā)學(xué)習興趣，增強學(xué)習信心。
(4)精心設計形式多樣，思路、答案開(kāi)放的練習題，以培養靈活的思維能力。
(5)加強學(xué)生作業(yè)的批改，尤其注意學(xué)生好的學(xué)習習慣的訓練和培養。
(6)注意加強學(xué)生的補差工作，采用教師集中補差和學(xué)生互助等形式進(jìn)行。注意將培養學(xué)生的自信和嚴格要求相結合。
(7)增強學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐活動(dòng)，培養學(xué)生的空間觀(guān)念。
(8)多創(chuàng )設學(xué)習情景，大膽放手讓學(xué)生自學(xué)，發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長(cháng)。
(9)注意和學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，密切注意學(xué)生在家的表現，將學(xué)校教育的作用延伸到校外。將學(xué)校教育和家庭 教育結合起來(lái)。
五、教學(xué)進(jìn)度安排表(略)
工作計劃 篇4
一、目標任務(wù)
緊緊圍繞深入實(shí)施“1236”扶貧攻堅行動(dòng)和扎實(shí)推進(jìn)精準扶貧工作部署，以58個(gè)貧困縣(市、區)和17個(gè)插花型貧困縣(市、區)為主戰場(chǎng)，聚焦貧困縣、鄉、村迫切需要解決的問(wèn)題，精準選好配強干部、培養開(kāi)發(fā)人才，力爭經(jīng)過(guò)5年時(shí)間的努力，使每個(gè)貧困縣(市、區)都有一支思想解放、奮發(fā)有為、能力強、作風(fēng)實(shí)，真正能夠帶領(lǐng)群眾脫貧致富的干部隊伍;都有一批熟悉現代農業(yè)技術(shù)、善于經(jīng)營(yíng)管理、開(kāi)展技能服務(wù)，能夠示范指導和帶動(dòng)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的農村實(shí)用人才隊伍，為打贏(yíng)扶貧開(kāi)發(fā)攻堅戰、實(shí)現到20xx年與全國一道全面建成小康社會(huì )的奮斗目標，提供堅強的組織保證和人才支撐。
二、主要措施
1.實(shí)施千名干部掛職精準扶貧行動(dòng)。推進(jìn)干部“逢提必下”制度與精準扶貧工作深度融合，從20xx年開(kāi)始到20xx年，每年從省、市直機關(guān)和企事業(yè)“雙聯(lián)”單位選派1000名45歲以下、基層工作經(jīng)歷不滿(mǎn)兩年，或經(jīng)歷單一的縣(處)鄉(科)級優(yōu)秀干部和后備干部，到58個(gè)貧困縣(市、區)的1000個(gè)班子最弱、扶貧任務(wù)最重的貧困村掛職，任村黨組織第一書(shū)記。主要職責是協(xié)調落實(shí)扶貧攻堅任務(wù)，整合扶貧干部力量，加強駐村扶貧工作隊自身建設，幫助建強村級黨組織。加強對20xx年選派到村任職干部的日常管理，組織開(kāi)展“七個(gè)一”活動(dòng)，即每周至少調研一戶(hù)貧困群眾、每月組織一次黨課、每季度開(kāi)展一次黨員活動(dòng)、每半年進(jìn)行一次工作小結、每年為群眾興辦一件實(shí)事、每年撰寫(xiě)一份調研報告、每年向鄉鎮黨委匯報一次工作。對在貧困鄉鎮和建檔立卡貧困村工作一年以上的村黨組織第一書(shū)記、駐村工作隊隊員和支教支醫干部，在提拔使用時(shí)可視為有基層工作經(jīng)歷。
2.實(shí)施副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動(dòng)。從20xx年開(kāi)始到20xx年，每年從省直機關(guān)、高等院校、科研院所和省屬?lài)衅髽I(yè)選派58名年齡在50歲以下、基層工作經(jīng)歷不滿(mǎn)兩年或者崗位經(jīng)歷單一的副廳級及副廳級后備干部，到58個(gè)貧困縣(市、區)掛任縣(市、區)委副書(shū)記，牽頭負責班子最弱、扶貧任務(wù)最重貧困村的精準扶貧工作，配合當地組織人事部門(mén)督促駐村幫扶工作隊落實(shí)好扶貧攻堅任務(wù)，協(xié)調省市相關(guān)單位開(kāi)展好聯(lián)村聯(lián)戶(hù)行動(dòng)。
3.實(shí)施干部能力素質(zhì)鍛造行動(dòng)。依托省委黨校、甘肅行政學(xué)院、全國貧困地區干部培訓中心蘭州分院、甘肅鄉村干部學(xué)院等培訓機構，對貧困縣有關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)負責人、鄉鎮領(lǐng)導、駐村干部，開(kāi)展精準扶貧能力培訓，用3年時(shí)間普遍輪訓一遍。加強鄉村干部農業(yè)技術(shù)推廣能力專(zhuān)題培訓，采取集中教學(xué)、現場(chǎng)觀(guān)摩和操作實(shí)習等全過(guò)程培養模式，每年組織培訓20xx人次，使每個(gè)貧困鄉村都有一批能夠示范指導和帶動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“技術(shù)型”干部。
4.實(shí)施引進(jìn)金融和科技人才行動(dòng)�？偨Y引進(jìn)金融和科技人才來(lái)甘掛職服務(wù)的成功經(jīng)驗，每?jì)赡陱膰矣嘘P(guān)部門(mén)、金融單位、科研機構、高等院校、國有企業(yè)引進(jìn)100名金融和科技人才，采取兼職掛職、定期服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、項目合作、科技咨詢(xún)等方式，到58個(gè)貧困縣(市、區)開(kāi)展智力幫扶。積極爭取擴大中組部、團中央“博士服務(wù)團”選派規模，重點(diǎn)向58個(gè)貧困縣(市、區)傾斜。
5.實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才對口幫扶行動(dòng)。繼續落實(shí)選派科技副職計劃，每?jì)赡陱氖俑叩仍盒�、科研院所、國有企業(yè)和省直涉農機構，選派58名科技人才到貧困縣掛任科技副縣長(cháng)，重點(diǎn)開(kāi)展科技幫扶，推廣先進(jìn)技術(shù)，培養實(shí)用人才。精準開(kāi)展科技特派員智力幫扶活動(dòng)，實(shí)現建檔立卡貧困村科技特派員全覆蓋。在實(shí)施國家“三區”人才專(zhuān)項支持計劃中，重點(diǎn)向58個(gè)貧困縣(市、區)傾斜、向建檔立卡的貧困村聚焦。
6.實(shí)施農村實(shí)用人才培養開(kāi)發(fā)行動(dòng)。從20xx年起，采取“人才+項目”、“人才+基地”、“人才+產(chǎn)業(yè)”等形式，將每年省級安排的人才項目，主要用于支持58個(gè)貧困縣(市、區)開(kāi)展農村實(shí)用人才培養開(kāi)發(fā)。到20xx年，在58個(gè)貧困縣(市、區)建成200個(gè)緊貼產(chǎn)業(yè)、各具特色、管理規范的農村實(shí)用人才培養實(shí)訓基地。依托隴南現有基礎，創(chuàng )建甘肅鄉村干部學(xué)院電商人才培訓基地。
7.實(shí)施大學(xué)生村官精準扶貧建功立業(yè)行動(dòng)。從20xx年起，每年從高等院校本科生中選聘1000名大學(xué)生村官，全部分配到建檔立卡的貧困村任職，擔任村黨組織書(shū)記助理、村主任助理。加強在崗大學(xué)生村官的教育管理，促其在扶貧攻堅主戰場(chǎng)發(fā)揮應有作用。以縣為單位，將非貧困村的在崗大學(xué)生村官調整到貧困村工作，實(shí)現建檔立卡貧困村大學(xué)生村官和鄉鎮駐村大學(xué)生干部全覆蓋。強化大學(xué)生村官電商培訓，幫助掌握網(wǎng)上交易、網(wǎng)絡(luò )廣告、在線(xiàn)服務(wù)、網(wǎng)上促銷(xiāo)、網(wǎng)上訂購等基本知識和技能，支持他們在發(fā)展電子商務(wù)中建功立業(yè)。逐步擴大從大學(xué)生村官中考錄公務(wù)員、選調生的比例，對任職兩年以上、在扶貧攻堅中成績(jì)突出、考核優(yōu)秀的可優(yōu)先提拔使用。
8.實(shí)施貧困村黨組織書(shū)記集中輪訓行動(dòng)。從20xx年至20xx年，依托縣級黨校、農廣校、黨員教育培訓基地等培訓機構和場(chǎng)所，對建檔立卡貧困村黨組織書(shū)記集中輪訓一遍。采取專(zhuān)題輔導、經(jīng)驗介紹、實(shí)地觀(guān)摩、案例剖析、討論交流、菜單選學(xué)等方式，對村黨組織書(shū)記開(kāi)展現代科學(xué)知識、信息技術(shù)知識、各類(lèi)實(shí)用技術(shù)、富民主導產(chǎn)業(yè)等新知識新技能的培訓，增強輪訓工作針對性和實(shí)效性。
9.建立干部人才支持計劃資金保障機制。從20xx年起，大幅度調整干部培訓和人才專(zhuān)項資金的使用方向，省級層面實(shí)施的干部培訓和人才培養開(kāi)發(fā)項目資金重點(diǎn)投向58個(gè)貧困縣(市、區)。其中，省級人才發(fā)展專(zhuān)項資金不少于5000萬(wàn)元，主要用于支持貧困縣引進(jìn)急需緊缺人才、實(shí)施農村實(shí)用人才培養開(kāi)發(fā)項目、建設人才培訓基地;省級農村黨建專(zhuān)項資金500萬(wàn)元，主要用于貧困村黨建工作。加強資金使用監管力度，實(shí)行績(jì)效考核評估，提高資金使用效益。
10.建立精準扶貧干部激勵約束機制。將扶貧攻堅工作成效作為領(lǐng)導干部政績(jì)考核的主要內容，完善考核評價(jià)體系，注意在扶貧攻堅主戰場(chǎng)考察識別、選拔使用干部。提拔一批扶貧任務(wù)重、成效顯著(zhù)、“減貧摘帽”縣的縣委書(shū)記，重用一批主抓精準扶貧、成績(jì)突出的市縣鄉領(lǐng)導干部，使用一批在精準扶貧中發(fā)揮作用充分、“雙聯(lián)”與扶貧深度融合、表現優(yōu)秀的省市直部門(mén)干部。調整一批在扶貧攻堅中工作不力、作風(fēng)不實(shí)的.領(lǐng)導干部，問(wèn)責一批在扶貧攻堅上認識不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明顯的縣級黨政主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，處理一批弄虛作假、完不成階段性扶貧任務(wù)的領(lǐng)導干部。
三、責任分工
干部人才支持計劃的組織實(shí)施，在省委、省政府的領(lǐng)導下，由省委組織部牽頭負責，各相關(guān)部門(mén)協(xié)調配合、共同推進(jìn)。其中：千名干部掛職精準扶貧行動(dòng)、副廳級及副廳級后備干部到貧困縣掛職行動(dòng)、農村實(shí)用人才培養開(kāi)發(fā)行動(dòng)、大學(xué)生村官精準扶貧建功立業(yè)行動(dòng)、貧困村黨組織書(shū)記集中輪訓行動(dòng)等5項工作，由省委組織部組織實(shí)施;干部能力素質(zhì)鍛造行動(dòng)、引進(jìn)金融和科技人才行動(dòng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才對口幫扶行動(dòng)等3項工作，由省委組織部牽頭，省人社廳、省科技廳、省教育廳、省農牧廳、省文化廳、省民政廳、省扶貧辦、省政府金融辦等部門(mén)配合實(shí)施。
四、完成時(shí)限
本方案涉及的10項主要措施，由省委組織部和相關(guān)部門(mén)按照總體目標，分別制定總體路線(xiàn)圖和年度工作推進(jìn)時(shí)間表，明確階段目標、重點(diǎn)工作、保障措施、牽頭領(lǐng)導、責任處室、完成時(shí)限等，確保按計劃、高質(zhì)量全面完成各項目標任務(wù)。
五、檢查驗收
將本方案涉及的任務(wù)作為重要內容，納入省委組織部年度工作總體部署，與領(lǐng)導班子和干部隊伍建設、基層組織建設、人才工作統籌推進(jìn)。精準建立干部人才支持計劃推進(jìn)臺賬和各類(lèi)數據庫。每半年開(kāi)展一次督查調研活動(dòng)，由牽頭領(lǐng)導帶隊、責任處室參加，分片深入到貧困縣和建檔立卡貧困村，對各項任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，督促整改落實(shí);督查調研結束后，召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，通報工作進(jìn)展情況，總結推廣經(jīng)驗做法，研究解決存在的困難和問(wèn)題，明確推進(jìn)落實(shí)的具體措施和要求。每年底進(jìn)行一次考核評估，由各責任部門(mén)總結年度任務(wù)完成情況，研究提出下一年度的工作思路和打算，省委組織部部務(wù)會(huì )專(zhuān)題聽(tīng)取匯報。分20xx年和20xx年兩個(gè)時(shí)間節點(diǎn)，對各項任務(wù)完成情況進(jìn)行總結驗收，向省委、省政府提交專(zhuān)題報告。
工作計劃 篇5
XX年以來(lái)，我們財務(wù)科在局公司黨委的領(lǐng)導下，在上級局（公司）職能部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下，以年初局（公司）提出的“以企業(yè)效益為中心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以質(zhì)量貫標為主線(xiàn)，以人力資源管理為核心，以?xún)蔁熒a(chǎn)經(jīng)營(yíng)和專(zhuān)賣(mài)管理為重點(diǎn)，以黨的建設和精神文明建設做保障，實(shí)現質(zhì)量記錄標準化，技術(shù)業(yè)務(wù)規范化，經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)化，企業(yè)效益最大化，推動(dòng)縣煙草在快車(chē)道上高速發(fā)展”為工作指導思想，全面落實(shí)預算管理，強基礎，抓規范，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，各項財務(wù)工作有了明顯提高，現將XX年財務(wù)工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、以質(zhì)量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識。
今年，市局（公司）將我公司列為第一批質(zhì)量認證達標單位，職工的質(zhì)量規范意識明顯增強。我們以此為契機，根據財務(wù)管理的特點(diǎn)以及財務(wù)管理的需要，及時(shí)出臺了局（公司）《全面預算管理制度》，各科室站所分別配備了預算管理員，從而使每項工作有計劃、有落實(shí)、有監督、有考核。在費用控制方面，一是采取定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。二是采取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒(méi)有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷(xiāo)。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒(méi)有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必須于出發(fā)后xx日內還款，并將其寫(xiě)入科室方針目標，確實(shí)起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。
通過(guò)預算管理這一有效的管理手段，職工的規范意識進(jìn)一步增強，促進(jìn)了各項工作的開(kāi)展。
二、以培訓為動(dòng)力，不斷提高財會(huì )人員的業(yè)務(wù)水平。
幾年來(lái)，市局（公司）一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務(wù)管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會(huì )計從業(yè)人員，因此我們根據實(shí)際工作的要求，年初就制定了基層會(huì )計人員培訓計劃，有步驟有目的的進(jìn)行培訓，今年共舉辦了三期會(huì )計人員培訓班，分別學(xué)習了《會(huì )計法》、《煙站財務(wù)管理核算辦法》、《企業(yè)管理工作意見(jiàn)》、《工作質(zhì)量與方針目標考核辦法》。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步了解了公司的各項管理制度，懂得了基層煙站會(huì )計人員的`工作要求，如何更好地做好基層財務(wù)工作等。提高了干好基層財務(wù)工作的主動(dòng)性與積極性。
同時(shí)，我們還加強了財務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓，財務(wù)科全體成員積極參加各種形式的學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績(jì)，同時(shí)在財政局組織的財務(wù)基礎工作檢查中，得到好評。財務(wù)科成員更是把提高自身素質(zhì)當成是能否勝任工作，能否提高財務(wù)管理水平的頭等大事來(lái)做。積極進(jìn)取，努力學(xué)習，今年先后有三人次參加了全國會(huì )計中級職稱(chēng)考試，二人次參加了全國會(huì )計初級考試。煙站會(huì )計人員也有多人次報名參加了全國會(huì )計初級考試。局（公司）全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)技能水平不斷提高，為干好工作提供了素質(zhì)保證。
工作計劃 篇6
1、公司企業(yè)資質(zhì)辦理及流程：核名→入資→驗資→辦理工商營(yíng)業(yè)執照→到質(zhì)量監督局辦理組織機構代碼證→到稅務(wù)局辦理稅務(wù)登記證。
注冊公司所需要的材料料：
�、偈孪绕鸷玫�.注冊名稱(chēng)
�、谒型顿Y人的身份證明原件，法人和股東，確定法人和股東的注冊資本金出資比例
�、圩缘刂�，需要辦公實(shí)際地址；門(mén)牌號建立；
�、苄鹿緩氖陆�(jīng)營(yíng)范圍
注冊公司所需要時(shí)間：
�、俸嗣阂话闱闆r，3到5個(gè)工作日;
�、隍炠Y：1--2個(gè)工作日可出;
�、蹱I(yíng)業(yè)執照：大概5個(gè)工作日;
�、芙M織機構代碼證：大概1個(gè)工作日;
�、荻悇�(wù)登記：大概5個(gè)工作日
2、公司組織架構：總經(jīng)辦、綜合管理部、財務(wù)部、資材管理部、生產(chǎn)車(chē)間、工程技術(shù)部
3、規章管理制度制訂
4、人員配置：財務(wù)部—會(huì )計（1人）、綜合管理部—辦公室主任（1人）、生產(chǎn)車(chē)間—車(chē)間主管（1人）、車(chē)間員工（10人）
5、薪酬標準
6、對各崗位進(jìn)行崗位描述、崗位分析。
7、招聘渠道，在不同崗位之間運用不用的招聘方式，以達到快速、高效、省錢(qián)的目的。
8、新員工入職前做好崗位培訓，降低上崗后的出錯率和離職率。
9、是否辦理相應社會(huì )勞動(dòng)保險（養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育）一金（住房公積金）
10、勞動(dòng)關(guān)系的建立，簽訂勞動(dòng)合同（正規）
11、其他福利（餐補、車(chē)補、國家法定節日休假、法定節日福利）
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