公司個(gè)人發(fā)展工作計劃2篇(優(yōu)選)

　　日子如同白駒過(guò)隙，很快就要開(kāi)展新的工作了，此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細的計劃了。那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的公司個(gè)人發(fā)展工作計劃，歡迎閱讀與收藏。

公司個(gè)人發(fā)展工作計劃1

　　在新的一年里，財務(wù)部工作人員應在廠(chǎng)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下制定對全廠(chǎng)其他部門(mén)的考核制度或者相關(guān)辦法。我做財務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知20xx年財務(wù)工作計劃對加強財務(wù)管理、推動(dòng)規范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習教育，有著(zhù)非常重要的作用。為了做到財務(wù)工作長(cháng)計劃，短安排。使財務(wù)工作在規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了20xx年財務(wù)工作計劃。在國家各項財務(wù)法律、法規的監督下制定如下考核制度

　　一、繼續開(kāi)展會(huì )計規范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險。

　　在去年會(huì )計工作規范管理的基礎上，繼續開(kāi)展會(huì )計規范化管理工作，提高會(huì )計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從8個(gè)方面抓起：會(huì )計基本規定；會(huì )計核算質(zhì)量；會(huì )計報表質(zhì)量；計算機管理；聯(lián)行結算管理；會(huì )計檔案管理；信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它；會(huì )計經(jīng)營(yíng)管理。特別是會(huì )計檔案管理歷年來(lái)有所欠缺，每年的會(huì )計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類(lèi)整理，需要進(jìn)一步規范。

　　二、繼續抓好增收、節支，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng )利水平。

　　緊緊抓住增收、節支兩個(gè)環(huán)節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實(shí)現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實(shí)現利潤XXX萬(wàn)元，確保社社盈余和專(zhuān)項票據兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《XX縣農村信用社20xx年增盈創(chuàng )利實(shí)施方案》，圍繞增收、節支兩個(gè)環(huán)節進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤(pán)活存量?jì)?yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營(yíng)成本，特別要加強營(yíng)業(yè)費用的管理，在確保個(gè)人費用的前提下，壓縮公費用，確保專(zhuān)項票據兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務(wù)開(kāi)支操作：對營(yíng)業(yè)費用實(shí)行費用額和費用率控制，嚴格實(shí)行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開(kāi)支原則，將費用控制在核定比例之內。二是比例操作：即在費用開(kāi)支方面針對國家有關(guān)政策規定，對職工福利費，工會(huì )經(jīng)費，養老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。三是預算操作：對培訓費、會(huì )議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實(shí)行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實(shí)際和市場(chǎng)物價(jià)情況合理制定包干使用辦法，無(wú)正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個(gè)人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營(yíng)業(yè)外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。

　　三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無(wú)事故。

　　在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，近年來(lái)，通過(guò)每年的序時(shí)檢查，使得各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，XX年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專(zhuān)項序時(shí)檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開(kāi)始一直查到各社使用，逐項逐類(lèi)憑證跟蹤進(jìn)行檢查。同時(shí)要求信用社主管會(huì )計每月對所轄網(wǎng)點(diǎn)的`重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。

　　四、繼續規范股金，大力開(kāi)展增資擴股工作。

　　去年12月份，市銀監局分局批復我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為XXX元，法人股入股起點(diǎn)為XXXX元，投資股比例XXX%。入股起點(diǎn)的提高，給規范股本金帶來(lái)了巨大困難，20xx年雖然開(kāi)展了此項工作，但離票據兌付要求還有差距，需要進(jìn)一步規范。20xx年底投資股比例XXX%，還差XX個(gè)百分點(diǎn)，需在一季內達到比例。20xx年要大力開(kāi)展增資擴股工作，雖然20xx年底縣信用社的資本充足率已達到XXX%，但如果按票據兌付考核辦法，我縣信用社的資本充足率還不足以?xún)陡秾?zhuān)項票據，還需進(jìn)一步加大增資擴股的力度，確保專(zhuān)項票據兌付時(shí)不受影響。

　　五、按標準開(kāi)展信息披露工作。

　　信息披露工作直接影響到專(zhuān)項票據兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專(zhuān)項票據兌付標準認真開(kāi)展信息披露，具體對20xx年度的各項經(jīng)營(yíng)指標完成情況、股金分紅情況、“三會(huì )”召開(kāi)情況、利潤分配情況等進(jìn)行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場(chǎng)合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實(shí)準確地了解我縣農村社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的真實(shí)情況。

公司個(gè)人發(fā)展工作計劃2

　　入選“XX區小語(yǔ)名師工作室”是我個(gè)人成長(cháng)歷程的一個(gè)轉折點(diǎn)，是個(gè)人發(fā)展的一個(gè)新起點(diǎn)，我將以此為契機去追求更大的教育空間和更高的教育價(jià)值，為更好地實(shí)現自我超越和發(fā)展，特制定個(gè)人三年發(fā)展規劃：

　　一、自我分析

　　1、個(gè)人優(yōu)勢：愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)生如子，曾在市區多項基本功競賽、

　　論文、案例設計比賽中獲獎;參與的兩個(gè)市級課題均已結題;獲得了江蘇省班主任網(wǎng)絡(luò )培訓班優(yōu)秀學(xué)員、XX區師德模范、姜堰市優(yōu)秀教育工作者、泰州市優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱(chēng)號;指導學(xué)生發(fā)表作品多篇，獲獎?wù)咻^多;榮立XX區政府教育教學(xué)三等功。

　　2、個(gè)人不足：對照名師應擁有的教育情懷和教育理想;教師應達到的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展水平，自己深感還有很大的差距。在理論學(xué)習、專(zhuān)業(yè)素養、課題研究、輻射引領(lǐng)等方面需進(jìn)一步鍛造提升自己。

　　二、近三年發(fā)展目標及實(shí)現目標的具體措施

　　要以XX區名師建設工程為平臺，以名師工作室為依托，以學(xué)習研修為引領(lǐng)，以教育科研為先導，以教育教學(xué)為主陣地，加快專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)步伐，努力成長(cháng)為一名勇于創(chuàng )新、勤于思考、善于學(xué)習的學(xué)者型教師;一名充滿(mǎn)愛(ài)心，博學(xué)多才、見(jiàn)解獨到、風(fēng)趣幽默的研究型教師，為早日成為名副其實(shí)的XX名師而努力奮斗。

　　綜合素質(zhì)方面：

　　(1)樹(shù)立終身學(xué)習的`觀(guān)念，抓住平時(shí)的點(diǎn)滴時(shí)間讀書(shū)，進(jìn)行長(cháng)期的有效的學(xué)習，增強理論底蘊，做個(gè)學(xué)習型教師。

　　(2)用心思考，凡事多思多想，反思出事物發(fā)展的內在規律，總結得失，找出成長(cháng)的方向，做個(gè)反思型教師。

　　(3)專(zhuān)心寫(xiě)作，不斷提升教科研水平，在實(shí)踐中總結，在總結中實(shí)踐，做個(gè)科研型教師。

　　(4)全心教育，關(guān)注學(xué)生的課堂生命，在創(chuàng )新中構建良好的教學(xué)策略，在發(fā)展中形成獨特的教學(xué)風(fēng)格，做個(gè)專(zhuān)家型教師。

　　專(zhuān)業(yè)發(fā)展方面：

　　1、基礎性素養：①要有師觀(guān)：個(gè)人要樹(shù)立教師的職業(yè)是崇高偉大的觀(guān)念，只有這樣，對這個(gè)繁瑣的工作才不會(huì )厭倦和懈怠，才會(huì )教書(shū)育人、誨人不倦。②要有師藝�！皫熕嚒本褪恰敖虝�(shū)育人”的藝術(shù)。教育最重要的是育人，在教書(shū)時(shí)育人，在育人中教書(shū)。達到“潤物細無(wú)聲”的境界。③要有師才：培養自己“能說(shuō)會(huì )寫(xiě)愛(ài)學(xué)”的能力。因為“說(shuō)”是教師從業(yè)的基本技能和基本手段，“寫(xiě)”是教師總結和提升自我的基本方式和基礎能力，“學(xué)”才是教師永遠不被淘汰的法寶。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識與技能：計劃用一學(xué)期的時(shí)間認真研讀《靜悄悄的革命》、《教學(xué)勇氣》等教育教學(xué)專(zhuān)著(zhù)、刊物，做好每年不少于一萬(wàn)字的讀書(shū)筆記。

　　3、教科研專(zhuān)題：完成XX區名師工作室以及學(xué)校、教研組的專(zhuān)題研究。除此之外，個(gè)人制定專(zhuān)題，實(shí)施研究。

　　實(shí)施策略：

　　1、更新觀(guān)念、飽讀書(shū)籍。

　　“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，讀書(shū)是豐富知識底蘊，提升人格魅力的最有效的途徑，按照教育局對名師培養人的要求，我會(huì )在規定時(shí)間內對指定的書(shū)籍進(jìn)行深度閱讀，學(xué)習教育學(xué)的基本理論，體會(huì )教育家的教育思想，了解我國教育發(fā)展現狀和教育發(fā)展的最新前沿動(dòng)態(tài)，及時(shí)寫(xiě)讀后感、讀書(shū)筆記、及時(shí)對自己的教育教學(xué)進(jìn)行反思和總結，不斷提升教育教學(xué)的理論素養，從而更好的指導實(shí)踐。實(shí)現學(xué)習后行動(dòng)，行動(dòng)中反思。

　　2、同伴互助、嘗試改革。

　　我會(huì )按照“實(shí)際、實(shí)踐、實(shí)效”的原則，向尤主任等名副其實(shí)的名師學(xué)習，并以自身行動(dòng)帶動(dòng)校內其他青年教師的有效發(fā)展，開(kāi)展“教學(xué)設計”、“課例打磨”、“課題研究”、“在線(xiàn)研討”等日常幫攜活動(dòng)。每學(xué)年提交不少于4篇優(yōu)秀教學(xué)設計、教學(xué)反思等。在平時(shí)教學(xué)中，積極主動(dòng)向校領(lǐng)導、其他老師學(xué)習、交流，提高自己的教學(xué)水平。積極參加校內外各種賽課活動(dòng)、學(xué)習等，每學(xué)年在校內外聽(tīng)評課不少于30節，在本學(xué)科范圍內爭取上市區級及以上示范課不少于1節，舉辦校內外專(zhuān)題講座不少于1次，并在實(shí)踐中取長(cháng)補短，不斷提高、完善自己。積極參加各類(lèi)教科研活動(dòng)，及時(shí)總結思考，每學(xué)年至少撰寫(xiě)2篇以上與本學(xué)科有關(guān)的專(zhuān)業(yè)論文、經(jīng)驗總結或科研報告，并爭取有1篇能在省級及以上學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表。

　　3、自我加壓，盡快成長(cháng)。

　　根據《XX區名師培訓與管理實(shí)施方案》中關(guān)于“名師人選”的培養目標和管理考核辦法，如期完成任務(wù)。

　　三、預期成果展示

　　1、從書(shū)中感悟教學(xué)真諦，綻放課堂異彩;

　　1、定期更新教學(xué)博客，記錄點(diǎn)滴成長(cháng)軌跡;

　　2、且行且思，撰寫(xiě)論文，參與教研，每學(xué)期撰寫(xiě)論文兩篇; 4、踐于教學(xué)，在各級各類(lèi)比賽中洗禮、提高。

　　總之，我將一絲不茍地遵守工作室的一切要求及規定，兢兢業(yè)業(yè)，更好地完成自身的教育教學(xué)任務(wù)。置身于如此優(yōu)秀的團隊中，有領(lǐng)導的支持、專(zhuān)家的引領(lǐng)和同仁的幫助。我堅信，前路雖漫漫，但終有破繭成蝶的時(shí)刻!

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