實(shí)用的工作計劃【精華9篇】
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，成績(jì)已屬于過(guò)去，新一輪的工作即將來(lái)臨，來(lái)為以后的工作做一份計劃吧。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了吧？下面是小編收集整理的工作計劃9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
一、 指導思想
深入貫徹落實(shí)教育部的《中等職業(yè)學(xué)校德育大綱》，進(jìn)一步加強和改進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校德育工作。以學(xué)校工作意見(jiàn)為指導，“二次創(chuàng )業(yè)年”為引導，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，在各處室、部門(mén)的計劃指引下，積極履行管理的職責和任務(wù)，勇于探索、踏實(shí)工作，開(kāi)創(chuàng )中職部新的篇章。針對學(xué)生目前現狀，應圍繞“企業(yè)需要什么樣的員工”、“如何塑造學(xué)校品牌”為基本點(diǎn)打造和提升新模式下的德育管理水平。
二、 工作目標
1、加強德育隊伍建設，利用每月一次班主任交流會(huì )對班主任隊伍進(jìn)行有針對性的培訓，提高班主任老師的理論水平和管理水平。
2、常規管理工作常抓不懈。
通過(guò)對學(xué)生日常行為規范的檢查評比，促進(jìn)班級建設。充分發(fā)揮全員育人的作用。利用班會(huì )時(shí)間上好形式新穎、主題鮮明的班會(huì )課。
3、大力開(kāi)展“文明禮儀”教育活動(dòng)。通過(guò)主題班會(huì )、演講、板報宣傳及各種競賽等活動(dòng)，培養學(xué)生的集體榮譽(yù)感和團結、進(jìn)取的精神及審美意識。
4、通過(guò)第月一次家長(cháng)聽(tīng)課制促進(jìn)老師、家長(cháng)、學(xué)生之間的.相互理解，架起一座理解的橋梁。
三、工作措施
(一)加強德育隊伍的建設，營(yíng)造全員育人氛圍。
1、加強校園德育環(huán)境建設�；ù罅饨ㄔO好一支堅強有力的班主任隊伍和全員抓德育的工作隊伍，要求人人都是德育工作者。本學(xué)期將繼續實(shí)行系部值日、教師值班和學(xué)生會(huì )檢查制度，做到隨時(shí)、隨地、隨人、隨事地對學(xué)生進(jìn)行教育。
2、加強班主任隊伍建設。
樹(shù)立責任意識。班主任是班級工作的第一責任人。本學(xué)期繼續實(shí)行精細化班級管理與交流會(huì )，達到相互學(xué)習、相互促進(jìn)的目的。健全和完善班主任崗位職責、班主任工作考核評估激勵機制，堅持從形式和內容兩方面公正、客觀(guān)地衡量班主任工作，鼓勵班主任主動(dòng)認真地開(kāi)展工作。
3.充分發(fā)揮團隊工作的作用，擴大系部學(xué)生會(huì )與班干部的影響。學(xué)生會(huì )、班級干部在學(xué)生中的影響是不可低估的，他們應該是同學(xué)的榜樣。定期對學(xué)生會(huì )、班級干部進(jìn)行培訓，充分發(fā)揮他們的積極性，使他們帶動(dòng)更多的同學(xué)一起進(jìn)步。
(二)常規教育常抓不懈(重過(guò)程、注實(shí)效) 。
抓好行為規范教育。開(kāi)學(xué)第一個(gè)月，系部將利用不同形式進(jìn)行檢查。通過(guò)對學(xué)生集中進(jìn)行行為規范系列教育，強化訓練，培養學(xué)生自我約束、自我管理的能力。通過(guò)具體的強化訓練，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生自主組織活動(dòng)、管理評價(jià)，逐步使學(xué)生從“要我這樣做”轉變?yōu)椤拔覒撨@樣做”，使良好的行為習慣內化為自覺(jué)的行動(dòng)，重視良好學(xué)習習慣的養成教育，讓學(xué)生終身受益。
工作計劃 篇2
一、全面實(shí)施“跨江發(fā)展”戰略
細化目標，落實(shí)責任，基本完成現代化醫院的基礎建設，啟動(dòng)江南、江北的對口幫扶工作，XX區中心醫院建成第一醫院分院，**區人民醫院建成鼓樓醫院分院，努力提高江北地區的衛生綜合實(shí)力。
二、農村衛生、社區衛生和婦幼衛生
1、全面鞏固小康指標成果，全市新型農村合作醫療村覆蓋率100，人均籌資額110元以上，農民參保率97以上，基金使用率90以上，農民實(shí)際報銷(xiāo)比例不低于30。
2、六城區新（改）建4個(gè)社區衛生服務(wù)中心，爭創(chuàng )1個(gè)省級社區衛生服務(wù)先進(jìn)區和6個(gè)社區衛生服務(wù)示范中心；全面完成農村社區衛生服務(wù)中心的改造，年內建成5個(gè)省級農村社區衛生服務(wù)示范中心。
3、在XX區實(shí)行全額撥款、收支兩條線(xiàn)、藥品零差價(jià)試點(diǎn)工作的同時(shí)，全面推行社區首診和雙向轉診制，力爭城市居民和農民到社區衛生服務(wù)機構就診率分別達45和60以上。
4、做好孕產(chǎn)婦和兒童保健工作，全市孕產(chǎn)婦死亡率控制在17/10萬(wàn)以下，嬰兒死亡率、5歲以下兒童死亡率分別控制在9‰和12‰以下。
三、疾病預防控制
1、加強疫情監測，抓好重大傳染病防治，努力降低傳染病發(fā)病率，法定報告甲乙類(lèi)傳染病發(fā)病率控制在190/10萬(wàn)以下，醫療機構傳染病網(wǎng)絡(luò )直報率達100。
2、做好計劃免疫工作，脊灰、麻疹、百白破、乙腦、流腦、新生兒乙肝疫苗接種率達95以上、新生兒24小時(shí)卡介苗接種率城區達98、農村達95以上。
3、有效控制急性血吸蟲(chóng)病暴發(fā)流行，消滅釘螺面積600萬(wàn)平方米；落實(shí)結核病控制策略，發(fā)現新涂陽(yáng)病人1725例；繼續開(kāi)展艾滋病防治的宣傳、干預工作，自愿咨詢(xún)檢測人數達到45/10萬(wàn)以上。
4、社區衛生服務(wù)中心以上綜合醫療機構100開(kāi)設腹瀉病門(mén)診；“02”檢索率達10以上，檢索數達總人口（含流動(dòng)人口）的1‰以上。
5、市疾控中心檢驗項目100達到衛生部、國家發(fā)改委制定的a類(lèi)疾控機構檢驗能力標準，區縣達80。
6、全面推廣衛生監督、疾病控制關(guān)口前移、重心下沉的做法和經(jīng)驗，在街道（鎮）設立衛生監督、疾控中心分支機構，夯實(shí)公共衛生網(wǎng)底。
四、衛生監督執法
1、依法履行監督職責，繼續在經(jīng)衛生許可的餐飲單位推行量化分級管理，量化分級率達95以上，衛生監督覆蓋率100，食物中毒及時(shí)查明率100，力爭不發(fā)生重大食物中毒事件。
2、50以上的區縣衛生監督機構房屋建設、車(chē)輛基本符合衛生部標準；衛生監督員持證上崗率達100。
五、應急管理
1、高標準建成“12320”公共衛生咨詢(xún)服務(wù)中心，并完善工作機制。各區縣健全突發(fā)公共衛生事件應急中心。區縣衛生局和市、區縣疾控中心、衛生監督所、二三級綜合醫院（含市第二醫院、兒童醫院、婦幼保健院、市中醫院、胸科醫院）設立衛生應急辦公室，組建應急專(zhuān)業(yè)隊伍。
2、建立健全全市衛生應急預案體系，完善應急指揮網(wǎng)絡(luò )通訊系統。
六、醫療機構管理
1、深化醫療衛生體制改革，制定**地區區域衛生資源配置規劃和醫療機構設置規劃。加強醫療機構的監管，促進(jìn)民營(yíng)醫療機構健康發(fā)展。
2、繼續開(kāi)展“醫院管理年”活動(dòng)，積極推進(jìn)創(chuàng )建基本現代化醫院工作，鼓樓醫院、第一醫院、兒童醫院、市中醫院、口腔醫院、XX縣醫院、江北人民醫院率先通過(guò)基本現代化醫院的評審。
3、落實(shí)“三合理”規范，試行單病種限價(jià)管理，鞏固醫學(xué)檢查檢驗結果同城互認，完善惠民醫療服務(wù)體系，推進(jìn)“藥房托管”工作，努力緩解困難群體“看病貴”問(wèn)題。
4、制定___市醫療機構內部財務(wù)控制規定和大型醫用設備管理辦法，規范醫療衛生機構的`收入分配機制，維護公立醫療機構的公益性質(zhì)。
5、建成第二醫院、腦科醫院、兒童醫院、胸科醫院等病房大樓和XX區醫院門(mén)診大樓并投入使用；啟用南山醫院，南醫大二附院托管第三醫院；加快推進(jìn)鼓樓醫院南擴、第一醫院南擴、婦幼保健院婦兒保健中心大樓和XX區、XX縣醫院、XX縣新區醫院等工程進(jìn)度。
七、科技興醫和人才培養
1、完成“213”人才的新一輪選拔工作，建設___市衛生系統的高級人才庫。加強重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專(zhuān)科建設，重點(diǎn)扶持3個(gè)江蘇省臨床醫學(xué)中心、6個(gè)領(lǐng)軍型人才。
八、中醫工作
1、加強中醫重點(diǎn)專(zhuān)科建設，爭取1－2個(gè)國家中醫藥管理局新一輪重點(diǎn)專(zhuān)科建設項目，力爭創(chuàng )建2－3個(gè)省級中醫示范專(zhuān)科。
2、積極推動(dòng)中醫工作面向農村、社區，創(chuàng )建1－2個(gè)省中醫藥特色社區衛生服務(wù)中心。
九、行風(fēng)建設
1、積極開(kāi)展創(chuàng )建“人民滿(mǎn)意醫院”活動(dòng)，加強醫德醫風(fēng)建設，努力提高醫療服務(wù)水平，構建健康和諧的醫患關(guān)系。
十、綜合管理
1、建立衛生電子政務(wù)平臺，實(shí)現許可、處罰網(wǎng)上運行。
2、在市應急指揮中心網(wǎng)絡(luò )平臺的基礎上，運行醫療機構管理、計劃免疫、衛生監督、社區衛生、干部保健信息系統，全面提高衛生信息化管理水平
工作計劃 篇3
為確保城區居民生命財產(chǎn)安全，推進(jìn)城區社會(huì )穩定，促進(jìn)我縣城區經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，根據縣委、縣政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)管理工作有關(guān)通知要求，制定城區街道辦20xx年安全生產(chǎn)工作計劃。
一、加強組織領(lǐng)導
為加強城區街道20xx年安全生產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導，街道工委成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。
二、定期排查，認真研究
20xx年，由居委會(huì )人員對本轄區內的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行排查，排查工作應做到每星期排查二次，排查結果應報領(lǐng)導小組辦公室。領(lǐng)導小組每季度針對排查結果召開(kāi)一次安全生產(chǎn)研究分析會(huì )，認真研究城區安全生產(chǎn)形勢，并對下一步工作作出部署。
三、突出重點(diǎn)
居委會(huì )干部應把本轄區內人員密集場(chǎng)所，切坡建房、老城區危房作為安全生產(chǎn)排查重點(diǎn)，如大型商場(chǎng)、公共娛樂(lè )產(chǎn)所，居委會(huì )應安排人員上門(mén)檢查其安全防范措施，對不符合安全生產(chǎn)條件的，責令其整改。對易發(fā)生山體滑坡地段，應安排巡查員進(jìn)行安全巡查并實(shí)時(shí)監測，通知居民注意防范必要時(shí)下發(fā)撤離通知書(shū)。在元旦、春節、國慶等重大節日、汛期，街道辦應至少安排一名黨政領(lǐng)導進(jìn)行值班，其余干部職工保持24小時(shí)通訊暢通，做到一有情況能及時(shí)出動(dòng)。切實(shí)加強城區安全生產(chǎn)管理工作。
四、強化安全教育宣傳，提高全民安全意識
加強安全生產(chǎn)宣傳教育。利用發(fā)放宣傳資料、入戶(hù)宣傳等形式，大力宣傳道路交通安全法，加強我單位干部職工的交通安全教育，營(yíng)造人人遵守道路交通安全的濃厚氛圍；加強全民消防安全教育培訓，提高居民的家庭消防意識、掌握基本的消防知識及有效的逃生方法，杜絕因火災造成的.人員傷亡。
五、健全制度，落實(shí)責任
嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)定期排查巡查制度；完善安全生產(chǎn)例會(huì )制度；嚴格實(shí)行領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”制度；嚴格實(shí)行安全生產(chǎn)督辦、約談制度；實(shí)行安全生產(chǎn)屬地管理原則；嚴格責任追究制度；嚴格按照“四不放過(guò)”原則；依法依規追究事故發(fā)生具體責任人的具體責任。
城區安全生產(chǎn)管理工作，由主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體負責，居委會(huì )各轄區管理人員對本轄區安全生產(chǎn)工作負責。安全生產(chǎn)工作情況列入年度績(jì)效考評重要內容，年度安全生產(chǎn)工作考核不合格的，將按照街道辦干部職工考核制度處理。
工作計劃 篇4
一、學(xué)校指導思想：
本學(xué)期數學(xué)組教研工作將圍繞我區開(kāi)展的“學(xué)科問(wèn)題式教學(xué)”這一有效課堂，以課程改革實(shí)驗為主線(xiàn)，以提高初中數學(xué)教學(xué)優(yōu)秀率、合格率為重點(diǎn)，認真搞好教學(xué)研究、扎實(shí)有效開(kāi)展教研活動(dòng)，促進(jìn)教師、學(xué)生共同發(fā)展、。切實(shí)加強教研組建設，提高課堂教學(xué)效率�？偨Y經(jīng)驗，發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足，聚集全組教師的工作力和創(chuàng )造力，努力使數學(xué)教研組在有朝氣、有創(chuàng )新精神、團結奮進(jìn)的基礎上煥發(fā)出新的生機與活力，讓洛中的數學(xué)組教構建精神高地，走出教育質(zhì)量洼地。因此特結合本組的實(shí)際，制定本學(xué)期的教研組工作計劃。
二、本學(xué)期主要工作：
�。ㄒ唬┱J真學(xué)習新課程新課程標準，提高教師自身素質(zhì)。
1、按教務(wù)處統一部署，開(kāi)學(xué)初組織本組教師認真學(xué)習數學(xué)教學(xué)的新課程標準。組織學(xué)科教師圍繞新教材認真討論，將學(xué)習所得用以指導教學(xué)工作。
2、在理論學(xué)習的同時(shí)，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，組織全組教師根據各年級教材特點(diǎn)，討論教材教法，相互交流經(jīng)驗互相學(xué)習，互相取長(cháng)補短，共同提高。
�。ǘ┘訌娊萄薪M的常規管理。
教研組長(cháng)經(jīng)常深入檢查備課，了解、檢查本組的教學(xué)工作情況。開(kāi)學(xué)初，期中以及期末對各教師的備課、聽(tīng)課、批改作業(yè)的情況進(jìn)行檢查一次，以便及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。
�。ㄈ┨岣呓萄匈|(zhì)量，切實(shí)開(kāi)展校本教研。
以學(xué)校教研組、各年級組為單位，切實(shí)組織好常規教研，理論學(xué)習，說(shuō)、講、評要有實(shí)效，各備課組要發(fā)揮備課組在教學(xué)活動(dòng)中的作用，加強常規教學(xué)的研究。堅持集體備課，做好學(xué)習共同體的有效研修，充分發(fā)揮教師的群體智慧，讓每個(gè)教師的聰明才智融匯到教案和教學(xué)中，以問(wèn)題式教學(xué)課堂為載體，認真做好有效課堂，提高教學(xué)質(zhì)量。在常規教學(xué)中使全組達到統一進(jìn)度，集體備課，根據各班不同情況編寫(xiě)教案，布置練習，統一考試。堅持每周一次的備課教研，重點(diǎn)研究教材，教法，備課，練習，考試和評點(diǎn)。按學(xué)校要求，每次教研會(huì )，須有主講并做好會(huì )議記錄，以存資料，以備檢查。提倡相互聽(tīng)課，相互學(xué)習，相互幫助。達到以老帶新，以能帶新，共同提高的目的。聽(tīng)課節數按學(xué)校要求。個(gè)別教師要上一堂公開(kāi)課，聽(tīng)課后認真評議，就教學(xué)設計、教學(xué)方法、教學(xué)手段的使用，教學(xué)思想的滲透提出反思。
�。ㄋ模┘訌娰Y料建設、
各教師要編寫(xiě)或選用符合我校實(shí)際，課堂適應，學(xué)生歡迎的上課資料和訓練檢測資料。初三年級要完成初三全年大部份教學(xué)任務(wù)以及第一輪、第二輪復習資料的準備工作。各年級單元考試、綜合考試要求既針對中考，又符合學(xué)生實(shí)際。以學(xué)生為中心，以考綱為重點(diǎn)，以培養學(xué)生能力為前提，以適應中考變化為目的。要摸索出適應學(xué)生實(shí)際的小單元檢測資料，電腦備份，以便選用，資源共享。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展課題研究
不斷地對學(xué)生進(jìn)行正確的學(xué)習態(tài)度和科學(xué)的學(xué)習方法的教育。學(xué)習態(tài)度的好壞，關(guān)系到學(xué)習是否主動(dòng)，是否刻苦，要變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。而學(xué)習方法的好壞，關(guān)系到學(xué)習是否有成效，教師既要向學(xué)生教方法，又要指導學(xué)生自己總結積累方法。要把立足點(diǎn)放在讓學(xué)生學(xué)會(huì )“獨立思考”、學(xué)會(huì )“探究學(xué)習”中來(lái)。要注意學(xué)生數學(xué)素質(zhì)的培養。在教改方向上，初三年級主要從提高學(xué)生的數學(xué)素養和應試能力上進(jìn)行教學(xué)研究和教學(xué)改革，初一年級要做好小學(xué)、初中教學(xué)的銜接，重點(diǎn)是把學(xué)生盡快地引上正軌，同時(shí)進(jìn)行培養學(xué)生自學(xué)能力的實(shí)驗。初二年級要以培養優(yōu)生和縮小后進(jìn)面作為教改的.突破口，關(guān)注農民工子女教育問(wèn)題，用鼓勵去激發(fā)學(xué)生的學(xué)習熱情，用贊賞點(diǎn)燃學(xué)生智慧的火花，鼓勵各位教師根據所教學(xué)生的特點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際，以數學(xué)激勵階梯教學(xué)方式方法，做好問(wèn)題式有效課堂，確立自己的教改課題，做好科研教學(xué)。
�。├^續開(kāi)展培優(yōu)輔差第二課堂活動(dòng)
對于較好的年段三分之一的學(xué)生，組織每周一次的提高輔導，定員、定時(shí)、定內容。對于學(xué)困生，各班根據每次小單元考情況，及時(shí)對學(xué)困生進(jìn)行補缺漏，細水長(cháng)流。各年段組織一次竟賽活動(dòng)，以激發(fā)優(yōu)生的學(xué)習熱情。
總之我們教研組要多進(jìn)行合作交流，發(fā)揮整體效能。教師間要建立積極互助的伙伴關(guān)系，加強在教學(xué)活動(dòng)中的參與和合作，分享教學(xué)資源，形成教研合力，以盡快提高教研組整體教學(xué)水平。
三、具體安排九月份：
1、做好開(kāi)學(xué)初的
準備工作，各集備組討論制定本學(xué)期教研計劃和教學(xué)進(jìn)度安排，每位教師制定教學(xué)計劃。確定集備教研活動(dòng)時(shí)間。
2、組織學(xué)習新課標以及教學(xué)改革的有關(guān)文章。
3、開(kāi)展集體備課，統一教學(xué)計劃進(jìn)行授課，各項教學(xué)工作有序進(jìn)行。
4、開(kāi)展問(wèn)題式有效課堂實(shí)踐教師。
月份：
1、開(kāi)展集體備課、進(jìn)行校本教研，組內聽(tīng)課，組織討論，進(jìn)行課后反思。
2、教師認真學(xué)習《數學(xué)課程標準》，領(lǐng)會(huì )課改精神；各年段組織好期中復習材料。
十一月份：
1、期中考試
2、搞好研討課活動(dòng)及評課。重點(diǎn)評價(jià)創(chuàng )造性、實(shí)效性、操作性。
3、各年段根據各年級學(xué)生特點(diǎn)對開(kāi)展的課題研究進(jìn)行反思。
4、張新老師的數學(xué)觀(guān)摩課，解世東老師的數學(xué)匯報課。
十二月份：
1、教學(xué)資料庫建立、交流單元測試資料。
2、檢查培優(yōu)進(jìn)展情況，各年段開(kāi)展數學(xué)竟賽。
3、初三搜索積累壓軸題，準備下期培訓用
一月份：
1、做好期末復習、考試。
2、期末考試
工作計劃 篇5
一、指導思想： 內涵決定學(xué)校的檔次，發(fā)展學(xué)校內涵是打造學(xué)校品牌的主要工作。在本學(xué)期中，我校婦女工作將以加強學(xué)校內涵建設為主要指導思想，在校黨委和上級婦聯(lián)的領(lǐng)導下,深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更好地發(fā)揮聯(lián)……
一、指導思想：
內涵決定學(xué)校的檔次，發(fā)展學(xué)校內涵是打造學(xué)校品牌的主要工作。在本學(xué)期中，我校婦女工作將以加強學(xué)校內涵建設為主要指導思想，在校黨委和上級婦聯(lián)的領(lǐng)導下,深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，更好地發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶作用，引領(lǐng)學(xué)校女教職工自尊自強、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步推動(dòng)我校各項工作的全面發(fā)展，努力為推進(jìn)素質(zhì)教育立新功。
二、基本情況：
我校本學(xué)期共有教職工71人，其中女教職工37人，占全校教職工52.1%;45歲以下女教職工30人，占女教職工人數81.1%。學(xué)校女教職工大多數是一線(xiàn)教師，擔任班主任工作及教研工作，是我校教育教學(xué)工作的主力軍。
三、工作重點(diǎn)：
加強學(xué)習，提高素質(zhì)，加強女職工的師德建設，以教師職業(yè)道德標準為要求，塑造時(shí)代女性的新形象，大力培養教師職業(yè)精神。通過(guò)各種活動(dòng)，把以“創(chuàng )一流名校，育棟梁之才”為學(xué)校辦學(xué)目標的職業(yè)道德教育深入持久地開(kāi)展下去。通過(guò)樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)等活動(dòng)引領(lǐng)職業(yè)道德建設健康發(fā)展。
工作目標一：
加強學(xué)習，提高女教職工的整體素質(zhì)。
實(shí)施方案：
1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念。
本學(xué)期新上崗教師較多，再加上學(xué)校原有教師中青年教師比例比較大，這些教師教學(xué)經(jīng)驗、教育管理經(jīng)驗不足，急需給予幫助和引導。所以本學(xué)期婦代會(huì )將積極配合人力資源部、教務(wù)處、電教處，鼓勵女教師緊跟現代教育信息的步伐，樹(shù)立終身學(xué)習，終身教育的思想，積極參加學(xué)歷進(jìn)修、崗位培訓及繼續再教育，使自己能盡快地適應現代學(xué)校的需要。同時(shí)，要求每位女教師都要善于運用多媒體輔助教學(xué)，充分利用網(wǎng)上資源，接受新的教育教學(xué)信息和經(jīng)驗，提高運用科學(xué)方法教書(shū)育人的能力。
2、以師德建設為核心，全面提升教師形象。
開(kāi)展以“揚師德、提素質(zhì)、樹(shù)形象”主題教育活動(dòng)，挖掘、積累、宣傳師德師風(fēng)的典型，樹(shù)立學(xué)校教師的'良好形象，全力打造一支情操高尚、作風(fēng)正派、紀律嚴明的教師隊伍;致力促進(jìn)師風(fēng)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)根本性轉變;著(zhù)力規范教育行為，嚴禁有償家教、變相體罰等不良行為;努力實(shí)現教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人一體化，課堂引領(lǐng)、課后實(shí)踐、行為疏導一體化，學(xué)校、家庭、社會(huì )一體化，全面提高我校教師隊伍的師德修養水平，努力創(chuàng )建一支具有高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)、重師道的教師隊伍。
工作目標二：
開(kāi)展活動(dòng)，豐富女教職工的生活。
實(shí)施方案：
1、以活動(dòng)為載體，構建女教師發(fā)展平臺。
繼續開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，通過(guò)師徒結對、教學(xué)觀(guān)摩、業(yè)務(wù)交流和新知識培訓等活動(dòng)，以活動(dòng)促進(jìn)女教職工職業(yè)道德和家庭美德的建設，以活動(dòng)促進(jìn)女教職工自身素質(zhì)和崗位技能的提升。
2、以活動(dòng)促進(jìn)女教職工身心健康的提高。
以教師節、國慶節、元旦、春節等節假日為載體，以輕松、休閑、娛樂(lè )、健康、勞逸結合為宗旨，積極開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，活躍女教職工的業(yè)余文化生活，增強女教職工組織的凝聚力，緩解女教職工的心理壓力，促進(jìn)女教職工的身心健康發(fā)展。
工作目標三：
為女教職工辦實(shí)事、好事，關(guān)心女教職工的生活健康。
實(shí)施方案：
1、關(guān)愛(ài)女教職工的身心健康，根據女教職工的身心特點(diǎn)，組織女教職工參加學(xué)校和婦聯(lián)組織的婦科病檢查活動(dòng)。關(guān)注女教職工的家庭幸福
2、做好計劃生育常規工作，針對學(xué)校女職工多，青年職工多的特點(diǎn)，做好女教工進(jìn)行上環(huán)、查環(huán)的組織工作，對新婚教師和新生育的教師做好上報和登記。
工作目標四：
關(guān)愛(ài)兒童，推動(dòng)學(xué)校少年兒童的素質(zhì)教育。
實(shí)施方案：
1、關(guān)愛(ài)貧困兒童，深入調查各班女生的家庭情況，家庭困難者將幫助其尋求社會(huì )上的愛(ài)心捐助，以助其完成學(xué)業(yè)。
2、配合學(xué)校政教處，在教師節、國慶節、元旦等節日來(lái)臨之際開(kāi)展各項活動(dòng)，使學(xué)生受到愛(ài)的教育。
3、召開(kāi)座談會(huì )，教師暢談教育子女的經(jīng)驗和理念。
工作目標五：
增強參與，提高女教職工的主人翁意識。
實(shí)施方案：
1、婦委會(huì )成員也要不斷努力學(xué)習，強化自身建設，提高自身素質(zhì)，提高工作效率和凝聚力，同時(shí)注意傾聽(tīng)廣大女教師的心聲和愿望，提高婦女工作的針對性和時(shí)效性。
2、加強婦女工作的研究和宣傳，撰寫(xiě)婦女工作的信息，及時(shí)將信息反饋給上級有關(guān)部門(mén)。
工作安排：
八月：
1、制定本學(xué)期婦女工作計劃。
2、做好開(kāi)學(xué)前的系列準備工作。
九月：
1、慶祝教師節活動(dòng)。
2、做好各班貧困女生的摸底登記工作。
3、教師節期間，組織女教師身體檢查。
十月：
1、慶祝國慶節。
2、開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)。
3、組織女教職工參加學(xué)校教職工運動(dòng)會(huì )。
十一月：
召開(kāi)座談會(huì )，教師暢談教育子女的經(jīng)驗和理念。
十二月：
1、學(xué)校各部門(mén)聯(lián)合組織寫(xiě)作培訓班，舉辦征文大賽。
2、做好各類(lèi)報表的上報工作。
元月：
1、撰寫(xiě)婦女工作信息。
2、學(xué)期婦女工作小結。
工作計劃 篇6
我們****公司作為以營(yíng)銷(xiāo)為主的公司，銷(xiāo)售的好壞注定了整個(gè)公司的發(fā)展以及未來(lái)方向。
文員不是簡(jiǎn)單的往凳子上一坐，聽(tīng)聽(tīng)電話(huà)，發(fā)發(fā)文件就可以，需要的是眼活手快、會(huì )寫(xiě)能跑。因此，今后我要加強這方面的鍛煉與學(xué)習每次發(fā)過(guò)傳真后，過(guò)三五分鐘都要打電話(huà)跟本人確認她收到?jīng)]有。隨時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)的貨出來(lái)沒(méi)有，什么時(shí)候發(fā)，貨到了沒(méi)有。這些教會(huì )了我做事，做人都要有責任心。對自己負責，對公司負責，對客戶(hù)負責。這樣別人才能更信任你。趙領(lǐng)導給我們講過(guò)一個(gè)故事，說(shuō)有一老板讓他的下屬去菜市場(chǎng)看看土豆多少錢(qián)。他回來(lái)了說(shuō)1塊錢(qián)一斤。老板問(wèn)他，土豆還有多少貨啊，豆角多少錢(qián)一斤��？他答不上來(lái)了。通過(guò)這個(gè)故事，我就知道我的工作能力還差得遠呢。我要了解的永遠不是個(gè)一個(gè)點(diǎn)，而是一個(gè)面。我要能舉一反三的想到很多問(wèn)題，因為我的工作職責是助理，所以我更要把領(lǐng)導需要用到的一切信息都搜集齊全。
而作為銷(xiāo)售助理，我必須認真努力，用自己最大的努力幫助公司提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，這樣我才能算是一個(gè)合格稱(chēng)職的銷(xiāo)售助理，我也有信心能成為一個(gè)成功的銷(xiāo)售助理
我的計劃分別有幾個(gè)部分構成：
1、 提高自己的專(zhuān)業(yè)知識以及加強對公司產(chǎn)品的認知，熟悉公司的運作方式
2、 好的協(xié)助銷(xiāo)售同事完成任務(wù)，幫助公司提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
3、 好必要的備忘
4、 做好公司的檔案建立工作以及保密工作，分項建立工作電子檔案和客戶(hù)電子檔案，這樣便于以后的查詢(xún)
5、 負責起草擬定公司各種規劃、計劃、標書(shū)、決定、通知等文件書(shū)面材料
6、 做好各種迎檢和客戶(hù)接待的工作
7、 協(xié)調各位同事的工作任務(wù)，積極協(xié)調配合各部門(mén)認真完成工作任務(wù)，增強工作人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力
8、 做好重要會(huì )議的'籌備工作以及記錄工作
下面總結自己的缺點(diǎn)：
有時(shí)出錯多了，就過(guò)分小心了，一點(diǎn)小事也不敢做了，怕出錯。所以有時(shí)會(huì )事事問(wèn)，不免有時(shí)會(huì )讓人覺(jué)得煩。我覺(jué)得這是一個(gè)很不好的現象。也是自己的一個(gè)弱點(diǎn)。怕挨罵，怕?lián)熑�。不過(guò)以后我會(huì )改進(jìn)的。沒(méi)有錯誤怎么會(huì )有改進(jìn)，不犯錯誤又怎么知道什么是對的。不挨罵就更不知道自己錯在哪，更不會(huì )對自己有全面的認識。打電話(huà)不積極。雖然每天都有打電話(huà)的規劃，但是每次要打時(shí)總是要先盯著(zhù)電話(huà)幾鐘。感覺(jué)很難。做事缺乏主動(dòng)性。領(lǐng)導說(shuō)一句就做一句等等。
在新的一年里我會(huì )繼續努力，把自己的缺點(diǎn)改正，相信自己一定能夠做好，相信自己一定會(huì )在成長(cháng)中得到更大的進(jìn)步！
工作計劃 篇7
根據的調查我國的民營(yíng)私有企業(yè)的平均壽命為2.4年，除了市場(chǎng)因素以外，自身的種種缺陷也導致企業(yè)不能很好的經(jīng)營(yíng)下去，不是不能存活下去，就是不能做強做大，其中人才資源的匱乏和人才利用的不足是一個(gè)重要的因素�，F在比較著(zhù)名的民營(yíng)私有企業(yè)如萬(wàn)向集團、新希望集團、國美電器等都是將人才的選拔、培養、使用放到一個(gè)比較高的戰略層次。微軟公司的總裁比爾·蓋茨先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“如果讓我現在離開(kāi)微軟，只要讓我帶走100個(gè)人，我一年內能建立第二家微軟公司”，可見(jiàn)對于一個(gè)企業(yè)發(fā)展，起決定作用的不是辦公室、固定資產(chǎn)、廠(chǎng)房、設備而是能給企業(yè)創(chuàng )造未來(lái)的人才。
貴公司成立至今已發(fā)展多年，在福州市有眾多的物業(yè)管理樓盤(pán)，那么我想問(wèn)，我們的公司處于福州乃至整個(gè)福建省同行之中排名第幾?公司的現狀能讓您和您的員工們滿(mǎn)意嗎?我們現在是不是很完備沒(méi)有任何問(wèn)題?我們未來(lái)要不要做強做大?
如果對于現狀大家都不滿(mǎn)意有沒(méi)有想過(guò)問(wèn)題出在哪里?找到解決的方法了嗎?如果公司還有不完備的地方，我們意識到了嗎?想不想解決?如果想做強做大，我們的戰略規劃制定了嗎?有找到適合的人去開(kāi)始執行了嗎?
基于以上，如果我們確實(shí)有不滿(mǎn)意，確實(shí)想解決問(wèn)題，確實(shí)要使自身更完備，確實(shí)要做強做大，那就不能不重視人才，不能不重視人力資源部的建設管理。人力資源部可能解決不了上面的全部問(wèn)題，但是它可以為公司找到能解決上面問(wèn)題的人才物業(yè)公司hr工作規劃物業(yè)公司hr工作規劃。
人才是一個(gè)公司發(fā)展的決定因素，因為任何的戰略計劃最終要落實(shí)的人去執行，如果沒(méi)有合適的人去做，那么我們的所有的想法、戰略計劃都是一紙空文，都僅是想法而已。人力資源部是發(fā)現、培養、選拔人才的部門(mén)，如果一個(gè)公司不重視人力資源部，或者人力資源部不能夠實(shí)現它的職能和職責，那么人資部門(mén)就不可能為公司提供有效的人才，近而影響公司的發(fā)展。所以決定公司發(fā)展成敗的是人才，是人才的創(chuàng )造力和執行力。而人才又是通過(guò)人力資源部來(lái)進(jìn)行選拔和培養的，這也就是為什么大部分企業(yè)對于人資部門(mén)的建設投入大量精力的原因所在物業(yè)公司hr工作規劃文章物業(yè)公司hr工作規劃出自
結合自身的工作經(jīng)驗，如果我能有幸成為貴公司的人資部負責人，我將對人資工作做如下模塊化規劃：
一、招聘
在這個(gè)模塊，就是為公司選拔人才，選拔優(yōu)秀的人才，無(wú)論層次高低都是公司發(fā)展所需。
人資部門(mén)根據公司自身的發(fā)展和人員現狀，對公司的用人情況做出計劃，人資部作為計劃制定和執行的主要部門(mén)應作的工作有：
1、了解公司的發(fā)展，為發(fā)展對人才的需要，做好人才招募工作
2、了解人才市場(chǎng)情況，針對本行業(yè)特點(diǎn)，建立多種人才招聘渠道
3、了解公司現有人員能力和工作匹配度，為人員晉升、淘汰和流失所產(chǎn)生的職位空缺準備后備人員
4、幫助公司各部門(mén)要做好本部門(mén)的用人計劃，人資部在此基礎上結合公司發(fā)展大計做出全年的招聘計劃，并以一定的時(shí)間周期(月、季、半年)做出一定的調整。
公司的發(fā)展，第一步就是選對適合的人才，這樣才能制定正確的經(jīng)營(yíng)策略，正確的經(jīng)營(yíng)策略再由適合的人去執行，才能達到制定策略所預想的目標。
二、培訓
培訓是針對全體公司人員的培訓，上至總經(jīng)理下至最普通的基層人員的全體人員，而不是僅僅對新員工進(jìn)行培訓，因此培訓工作分兩部分進(jìn)行：
1、入職培訓，即新員工培訓，主要是讓新加盟公司的人員，對于本行業(yè)、本公司有一個(gè)深入的了解
讓其接受我們的行業(yè)我們的公司，這樣他才能真心的投入到我們的事業(yè)當中
物業(yè)公司hr工作規劃人力資源
2、在職培訓，即使員工的能力得到提升的培訓，隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展每個(gè)員工也應與企業(yè)的發(fā)展同步發(fā)展，在其自身努力的基礎上，企業(yè)也要為其提供相應的.內部培訓和外部培訓。給功勛卓著(zhù)的人員良好的培訓也是對其的一種嘉獎，對比物質(zhì)獎勵更能起到激勵的作用。
良好的培訓可以將有潛力的人才培養成我們所需要的人才，可以將我們現有的人才提升的更高的層次，為企業(yè)的人才儲備梯隊建設及企業(yè)發(fā)展做更好的服務(wù)。
三、薪酬績(jì)效福利
薪酬績(jì)效福利是企業(yè)人資工作的重點(diǎn)，它關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，必須堅持公平、公正的原則，實(shí)行按勞分配、按對公司的貢獻大小制定相應的工資標準。我認為我們的薪酬績(jì)效福利構成可以分為以下幾個(gè)部分：
工作計劃 篇8
一、工作目標
以不發(fā)生造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的溺水事故為目標，進(jìn)一步強化學(xué)校安全教育工作，幫助學(xué)生樹(shù)立安全意識、掌握安全知識、提高自我保護能力，保證學(xué)校的教育教學(xué)工作健康有序的開(kāi)展。
二、活動(dòng)組織
為確保學(xué)校學(xué)生預防溺水教育活動(dòng)的開(kāi)展，經(jīng)研究決定，成立平師附小防溺水教育活動(dòng)領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)：XXX
副組長(cháng)：XX XXX XXX XXXX
組 員：各行政中層 各大隊輔導員 各班主任
三、活動(dòng)主題
“你我攜手 預防溺水”
四、活動(dòng)時(shí)間
20xx年4月29日至10月31日
五、活動(dòng)對象
全體師生及家長(cháng)。
六、嚴格各項制度，建立長(cháng)效機制
1.學(xué)校對安全制度進(jìn)行梳理，進(jìn)一步加強制度的學(xué)習和宣傳，嚴格執行緊急信息上報制度，制定詳細的安全防范預案，落實(shí)安全責任制，為防溺水工作提供有力的制度保障。嚴格學(xué)生請假制度，請假必須由家長(cháng)出面，并履行必要的請假手續。每天按時(shí)落實(shí)點(diǎn)名制度，及時(shí)明確學(xué)生到校情況。
2.繼續開(kāi)展“學(xué)生安全，幸福千萬(wàn)家” 教師家訪(fǎng)活動(dòng)。通過(guò)教師家訪(fǎng)，提高家長(cháng)的監護意識和能力。學(xué)校教導處要及時(shí)整理非平湖戶(hù)籍學(xué)生名單，德育處要重點(diǎn)加強對留守學(xué)生的教育和管理，積極落實(shí)留守學(xué)生監管責任，并及時(shí)督促、指導、匯總老師們的家訪(fǎng)情況并將學(xué)校掌握的留守學(xué)生情況反饋給教育局。
七、主題活動(dòng)內容(具體見(jiàn)附表)
(一)加強宣傳教育，樹(shù)立安全意識
在校園外圍墻位置懸掛“你我攜手 預防溺水”橫幅，利用LED滾動(dòng)標語(yǔ)，營(yíng)造預防溺水專(zhuān)項教育的活動(dòng)氛圍。學(xué)校利用國旗下講話(huà)、紅領(lǐng)巾廣播站等對全體同學(xué)進(jìn)行預防溺水的教育，教育學(xué)生不要到?jīng)]有任何防護欄的水邊玩耍，更不要跨過(guò)圍欄玩水。河邊、池塘邊，松風(fēng)校區周?chē)乃�，都是絕對禁止同學(xué)們靠近玩耍的`區域，嚴格落實(shí)“六不準”。
設立一個(gè)警示牌。從5月1日起至10月31日止，在學(xué)校外面宣傳櫥窗，設立一塊全市統一內容的警示牌，提示、告誡學(xué)生嚴禁私自下河游泳、預防溺水事故發(fā)生。
(二)全面發(fā)動(dòng)，確�；顒�(dòng)實(shí)效
1.召開(kāi)學(xué)校預防溺水專(zhuān)項工作會(huì )議，傳達上級安全會(huì )議精神，使全體教師認識到安全工作面臨的嚴峻形勢，高度重視安全教育工作。解讀學(xué)校預防溺水專(zhuān)項教育活動(dòng)的方案，明確教師的責任。
2.班級利用各種途徑加強對學(xué)生進(jìn)行防溺水安全教育，提高學(xué)生防溺水的警惕性、自覺(jué)性和識別險情、緊急避險、遇險逃生的能力。
(1)召開(kāi)一次主題班會(huì )。讓學(xué)生講述自己學(xué)校、家庭周邊存在的易發(fā)生溺水的危險地帶、水域，發(fā)動(dòng)學(xué)生分析造成溺水事故的原因，提出避免溺水事件發(fā)生的建議，講述如何預防溺水，以及當發(fā)現、發(fā)生溺水事件時(shí)應如何處置、如何自救互救。
(2)開(kāi)展一次觀(guān)看“防溺水”視頻活動(dòng)。提高學(xué)生的警惕性，增強學(xué)生防范溺水的意識。
(3)出一期預防溺水小報�？梢杂寐�(huà)、文字的形式宣傳預防溺水的相關(guān)知識。
(4)開(kāi)展一次“你我攜手 預防溺水”簽名宣誓活動(dòng)，做出自己的承諾，并實(shí)踐自己的諾言。
(5)利用晨會(huì )課時(shí)間組織學(xué)生學(xué)習《中國安全教育網(wǎng)》中有關(guān)預防溺水的相關(guān)知識，學(xué)會(huì )預防溺水的本領(lǐng)。
3.發(fā)一份《致家長(cháng)的一封信》，利用校訊通與家長(cháng)溝通交流，加強與家長(cháng)的聯(lián)系，增強家長(cháng)安全意識和監護人的責任意識，向家長(cháng)通報學(xué)校上、放學(xué)時(shí)間和放假、開(kāi)學(xué)時(shí)間以及學(xué)生應遵守的事項等，請家長(cháng)共同做好學(xué)生暑假期間的安全監管，使家長(cháng)切實(shí)擔負起監護人的責任，引導家長(cháng)積極投身到預防溺水教育活動(dòng)中來(lái)。
4.做好預防溺水《致全國中小學(xué)生家長(cháng)的一封信》發(fā)放工作。密切學(xué)校與家長(cháng)的聯(lián)系，希望廣大家長(cháng)務(wù)必增強安全意識和監護意識，切實(shí)承擔起監護責任，加強對孩子的教育和管理。在五一、暑假、國慶、等節日要發(fā)放“給家長(cháng)的一封信”，加強放學(xué)后、周末、節假日期間和孩子結伴外出游玩時(shí)的管理，共同做好學(xué)生離校期間的安全監管，并將回執存檔(回執回收必須100%)，一旦發(fā)生學(xué)生溺水事件，必須將回執復印件上傳教育局。
八、活動(dòng)要求
安全工作是學(xué)校的頭等大事，希望全體教職工積極行動(dòng)起來(lái)，要高度重視對學(xué)生的安全教育，在夏季即將來(lái)臨之際，對學(xué)生進(jìn)行防溺水專(zhuān)項教育顯得尤為重要和迫切，因此，全體教師要從重視人的生命的高度，認真開(kāi)展好“你我攜手預防溺水”教育活動(dòng)。在廣泛宣傳教育的基礎上，班主任要積極做好學(xué)生離校時(shí)與家長(cháng)的銜接工作，避免出現學(xué)生管理上的空檔。放暑假前夕，對學(xué)生進(jìn)行離校前安全教育時(shí)，必須進(jìn)行預防溺水的安全教育。通過(guò)教育，使學(xué)生自覺(jué)遠離危險，同時(shí)，也讓學(xué)生了解掌握水中遇險時(shí)的自救互救常識，從而減少學(xué)生溺水死亡事件的發(fā)生，為把我校建成安全、文明、和諧的學(xué)習樂(lè )園而共同努力!
工作計劃 篇9
一、背景
公司的和文化自去年底推出以來(lái)，將和文化概念逐步作了詮釋?zhuān)瑥V大員工已對企業(yè)文化以及和文化有了初步的認識，同時(shí)開(kāi)展了員工運動(dòng)會(huì )、愛(ài)心扶貧等活動(dòng)，但企業(yè)文化要深入推行，還需要實(shí)際的措施來(lái)支撐，要讓員工處處感受到企業(yè)文化，經(jīng)長(cháng)期熏陶而能自覺(jué)遵守、維護企業(yè)文化。
二、目的
實(shí)施企業(yè)文化戰略，樹(shù)立企業(yè)品牌形象，實(shí)現差異化競爭
三、目標
從制度（被動(dòng)的感應）過(guò)渡到環(huán)境（被動(dòng)的心理）和激勵（主動(dòng)的意識）。從實(shí)際著(zhù)手，
內、外部同時(shí)推行，并側重于內部，使員工能從工作、生活中理解和文化與自身的關(guān)系，并自覺(jué)維護文化秩序。
四、計劃
思路：從推廣渠道和推廣人員兩方面著(zhù)手，使行為推廣從推廣人員中誕生、從推廣渠道中宣傳、再通過(guò)人員去推廣執行。
措施：
1、建立“文化園地”企業(yè)板報（推廣渠道）
目的：為了開(kāi)辟一塊宣傳企業(yè)文化、發(fā)布文化建設最新消息、弘揚員工先進(jìn)事跡、表現員工才藝的園地，建立企業(yè)上下層間、員工之間溝通互動(dòng)的橋梁。
形式：在公司建立企業(yè)文化板報，每月一期，每期一個(gè)“和”的專(zhuān)題，刊登文化建設相關(guān)內容及員工原創(chuàng )作品，包括文章、書(shū)法、繪畫(huà)等。
先期工作：選擇板報地點(diǎn)、組建工作組、制作物料
工作組：
編輯組（3人左右）：市場(chǎng)部、行政部
負責主題確定、稿件選擇、板報設計和制作
稿件組（5-10人）：部門(mén)文員、公司文學(xué)愛(ài)好者或積極參與者
負責發(fā)動(dòng)員工創(chuàng )作，向部門(mén)征集、收集稿件
財務(wù)組（ 人）：市場(chǎng)部
負責申請、領(lǐng)取、發(fā)放稿酬，以及板報設計制作費用
2、組建企業(yè)文化戰略委員會(huì )（推廣人員）
目的：為了商討文化建設方案、跟蹤總結各部門(mén)文化建設現狀、領(lǐng)會(huì )文化建設精神并傳達至所在部門(mén)，將文化建設的具體措施和任務(wù)帶到部門(mén)中執行、監督和反饋。
形式：由行政部下達通知召集各成員參加例會(huì )（每月1- 次）或臨時(shí)性會(huì )議，平時(shí)保持委員會(huì )內部的密切聯(lián)系。
成員：總經(jīng)理、市場(chǎng)部、行政部經(jīng)理/主管、文員、5S推進(jìn)員、各部門(mén)經(jīng)理及文員。
總經(jīng)理?yè)螘?huì )長(cháng)，市場(chǎng)部文化專(zhuān)員、行政部主管擔任會(huì )長(cháng)助理，各部門(mén)經(jīng)理?yè)挝瘑T，各文員為推進(jìn)人。
章程：
1、各成員必須按時(shí)參加會(huì )議，不得無(wú)故缺席；
2、各成員必須學(xué)會(huì )角色轉換，明確自己在委員會(huì )中的職責，主動(dòng)為推動(dòng)企業(yè)文化建設獻
策獻力，明確認識“企業(yè)文化建設始于每一個(gè)人都息息相關(guān)的事業(yè)”，決不是某個(gè)部門(mén)或某個(gè)人的職責；
職責：
會(huì )長(cháng)：委員會(huì )的核心和組織者。決策文化推廣方案。
會(huì )長(cháng)助理：文化推廣的策劃者。共同負責策劃文化推廣涉及的相關(guān)事項。
委員：文化推廣的中堅力量。關(guān)心身邊、部門(mén)中與文化有關(guān)的事宜，提出文化建設建議；主動(dòng)發(fā)現部門(mén)中與文化和諧或不和諧的'因素，交由委員會(huì )進(jìn)行討論，和諧因素加以宣傳和獎勵，不和諧因素尋求解決或改善方法；組織、監督部門(mén)學(xué)習文化精神、推廣文化建設。
推進(jìn)人：文化推廣的具體推進(jìn)人。協(xié)助委員在部門(mén)中推廣文化建設，收集反饋推廣信息。
3、行為推廣
企業(yè)文化建設主要從理念、行為、視覺(jué)幾個(gè)方面著(zhù)手，而從行為來(lái)看，包含了制度、活動(dòng)、典范、傳播四個(gè)方面。
�。�1）制度：?jiǎn)T工守則、員工行為規范、服務(wù)行為規范、人際關(guān)系規范、公共關(guān)系規范等。
如：每月增加 -4天假期，讓員工的身心和體力得到有效舒緩，以更飽滿(mǎn)的熱情投入工作，提高工作效率；設立部門(mén)活動(dòng)基金，每人每月30元活動(dòng)經(jīng)費，用于部門(mén)聚餐、旅游等活動(dòng)支出，不可取現分發(fā)；公共場(chǎng)合必須講普通話(huà)，嚴禁講家鄉話(huà)等。
�。� ）活動(dòng)：培訓、會(huì )議、比賽、慶典、聯(lián)歡、旅游、節日、生日、客戶(hù)聯(lián)誼活動(dòng)、員工業(yè)余活動(dòng)、友心俱樂(lè )部客戶(hù)活動(dòng)等。
如：運動(dòng)會(huì )、生日會(huì )、辯論賽、征文比賽、演講比賽、書(shū)法比賽、拓展訓練、節日聯(lián)歡會(huì )、卡拉OK大賽、自駕游等。
�。�3）典范：在核心價(jià)值觀(guān)指導下建立保證人物與事件不斷涌現的制度與機制——激勵機制，挖掘、樹(shù)立典型人物與事件。
如：設置最具和精神員工獎、在企業(yè)中最“和衷”獎、與同事相處最“和睦”獎、與客戶(hù)相處最“和合”獎等；挖掘員工中的典型人物與事例，放大宣傳，教育全員；建立保證人物與事件不斷涌現的制度與激勵機制。
�。�4）傳播：內部傳播、對外傳播
如：企業(yè)板報、新力達人報、公司網(wǎng)站、集團網(wǎng)站、汽車(chē)網(wǎng)站、區/市報刊、區/市電視臺等。
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