工作計劃(薦)

　　時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)計劃了。你所接觸過(guò)的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編整理的工作計劃5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

　　一、指導思想：

　　1、新的發(fā)展形勢下，我國對小學(xué)低年級學(xué)生德、智、體、美、勞等方面的素質(zhì)要求。

　　2、本學(xué)期學(xué)校大隊部制定的一系列促進(jìn)學(xué)生身心發(fā)展的目標、計劃。

　　二、總的奮斗目標：

　　愛(ài)中華、喜讀書(shū)、學(xué)做人

　　愛(ài)中華：從小培養學(xué)生熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)人民，熱愛(ài)家鄉，熱愛(ài)父母�！皭�(ài)祖國”是比較抽象的字眼，要將這種抽象的內容具體化，必須從小事做起，從身邊事做起。比如喜讀語(yǔ)文、尊敬長(cháng)輩、為家鄉做事、為街坊做事等。

　　喜讀書(shū)：正如有人說(shuō)的一樣：美好的人生從讀一本好書(shū)開(kāi)始。從低年級開(kāi)始，培養學(xué)生讀書(shū)的興趣，養成良好的讀書(shū)習慣，能為學(xué)生的終生學(xué)習打下堅實(shí)的基礎。

　　學(xué)做人：我國是有著(zhù)優(yōu)良文化傳統的文明之邦，古往今來(lái)，以儒學(xué)為主要根源的底蘊中無(wú)處不含著(zhù)“做人”二字。而做人又首推“德”字。

　　三、本學(xué)期要做的幾件主要的事：

　　1、加強衛生管理，組織班級黑板報的刊出。

　　2、繼續狠抓常規，培養良好的課堂習慣。

　　3、繼續培養學(xué)生讀書(shū)的興趣，要求學(xué)生學(xué)知識不能只局限于課本，要加大閱讀量，從原來(lái)的`只看帶拼音讀物，試著(zhù)擴展到無(wú)拼音兒童計讀物。要多次組織有關(guān)讀書(shū)的班隊活動(dòng)，比如故事會(huì )、讀書(shū)會(huì )、知識競賽類(lèi)等等。

　　4、注意在抓讀書(shū)的同時(shí)，發(fā)展個(gè)別學(xué)生的特長(cháng)。

　　5、解放思想、活躍學(xué)生思維的同時(shí)，不要忽視學(xué)生的考試能力。

　　四、主要活動(dòng)安排：

　　九月份

　　1、制訂班隊工作計劃。

　　2、凈化教室，布置班容，根據學(xué)校要求組建衛生監督崗，選出衛生監督員。組織黑板報刊出小組，能在老師的指導下每一月刊出一期。

　　3、安排座位，組建本學(xué)期的班委成員、值日班長(cháng)。

　　4、制定適合本班的管理方案，調動(dòng)班干部的積極性，緊抓常規教育。

　　5、“做平凡事，塑美好心靈”讀書(shū)教育活動(dòng)開(kāi)。

　　十月份

　　1、班容自查，備檢

　　2、根據本班奮斗目標，確立“愛(ài)中華、喜讀書(shū)、學(xué)做人”特色中隊主題

　　3、響應大隊部，參加“感謝師恩”社會(huì )實(shí)踐體驗活動(dòng)

　　4、確定安全教育周，狠抓安全教育

　　5、繼續開(kāi)展讀書(shū)教育活動(dòng)，初步形成喜讀書(shū)的局面

　　十月份

　　1、組織誠信教育主題隊會(huì )

　　2、開(kāi)展豐富多彩的有關(guān)讀書(shū)的主題班會(huì )，加強愛(ài)讀書(shū)的動(dòng)力

　　3、開(kāi)展一次畫(huà)畫(huà)比賽

　　4、開(kāi)展一次寫(xiě)字比賽

　　十二月份

　　1、勞動(dòng)節“我為學(xué)校做件事”活動(dòng)

　　2、迎接校特色中隊評選

　　3、班級讀書(shū)教育活動(dòng)匯報會(huì )

　　4、組織“超級變變變”型的班隊活動(dòng)

　　5、開(kāi)展“我幫媽媽做家務(wù)”活動(dòng)

工作計劃 篇2

　　第一章 總 則

　　第一條 為了促進(jìn)AAA股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)的規范運作，充分發(fā)揮董事會(huì )秘書(shū)的作用，加強對董事會(huì )秘書(shū)工作的管理與監督，根據《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所股票上市規則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《股票上市規則》)等有關(guān)法律法規、規范性文件及《公司章程》，特制定本工作細則。

　　第二條 董事會(huì )秘書(shū)是公司的高級管理人員，為公司與深圳證券交易所的指 定聯(lián)系人。董事會(huì )秘書(shū)對公司和董事會(huì )負責，承擔法律、法規及《公司章程》對 公司高級管理人員所要求的義務(wù)，享有相應的工作職權，并獲取相應報酬。

　　第三條 公司應當為董事會(huì )秘書(shū)履行職責提供便利條件，董事、監事、高級 管理人員及公司有關(guān)人員應當支持、配合董事會(huì )秘書(shū)的工作。

　　董事會(huì )秘書(shū)為履行職責有權了解公司的財務(wù)和經(jīng)營(yíng)情況，參加涉及信息披露 的有關(guān)會(huì )議，查閱涉及信息披露的所有文件，并要求公司有關(guān)部門(mén)和人員及時(shí)提 供相關(guān)資料和信息。

　　董事會(huì )秘書(shū)在履行職責過(guò)程中受到不當妨礙和嚴重阻撓時(shí)，可以直接向深圳 證券交易所報告。

　　第二章 任職資格

　　第四條 董事會(huì )秘書(shū)的任職資格：

　　(一)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟、管理、證券等工作三年以上;

　　(二)具備履行職責所必須的財務(wù)、稅收、法律、金融、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)知識;

　　(三)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴格遵守有關(guān)法律、法規和規章，能

　　夠忠誠地履行職責;

　　(四)熟悉公司經(jīng)營(yíng)管理情況，具有良好的處事和溝通能力;

　　(五)取得深圳證券交易所頒發(fā)的董事會(huì )秘書(shū)資格證書(shū)。

　　第五條 具有下列情形之一的人員不得擔任董事會(huì )秘書(shū)：

　　(一) 有《公司法》第147條規定情形之一的;

　　(二) 自受到中國證監會(huì )最近一次行政處罰未滿(mǎn)三年的;

　　(三) 最近三年受到證券交易所公開(kāi)譴責或三次以上通報批評的;

　　(四) 被中國證監會(huì )處以證券市場(chǎng)禁入處罰，期限未滿(mǎn)的;

　　(五) 公司現任監事;

　　(六) 深圳證券交易所認定不適合擔任董事會(huì )秘書(shū)的其他情形。

　　第三章 主要職責

　　第六條 董事會(huì )秘書(shū)的主要職責是：

　　(一)負責公司和相關(guān)當事人與深圳證券交易所及其他證券監管機構之間的 及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò )，保證深圳證券交易所可以隨時(shí)與其取得工作聯(lián)系;

　　(二)負責處理公司信息披露事務(wù)，督促公司制定并執行信息披露管理制度 和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關(guān)當事人依法履行信息披露義務(wù)，并 按規定向深圳證券交易所辦理定期報告和臨時(shí)報告的披露工作;

　　(三)協(xié)調公司與投資者關(guān)系，接待投資者來(lái)訪(fǎng)，回答投資者咨詢(xún)，向投資 者提供公司披露的資料;

　　(四)按照法定程序籌備董事會(huì )會(huì )議和股東大會(huì )，準備和提交擬審議的董事 會(huì )和股東大會(huì )的文件;

　　(五)參加董事會(huì )會(huì )議，制作會(huì )議記錄并簽字;

　　(六)負責與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事 會(huì )全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密，并在內幕信息泄露 時(shí)，及時(shí)采取補救措施并向深圳證券交易所報告;

　　(七)負責保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監事、高級管 理人員持有公司股票的資料，以及董事會(huì )、股東大會(huì )的會(huì )議文件和會(huì )議記錄等;

　　(八)協(xié)助董事、監事和高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律、行政法規、 部門(mén)規章、《股票上市規則》、深圳證券交易所其他規定和《公司章程》，以及 上市協(xié)議對其設定的責任;

　　(九) 促使董事會(huì )依法行使職權;在董事會(huì )擬作出的決議違反法律、行政 法規、部門(mén)規章、《股票上市規則》、深圳證券交易所其他規定和《公司章程》 時(shí)，應當提醒與會(huì )董事，并提請列席會(huì )議的監事就此發(fā)表意見(jiàn);如果董事會(huì )堅持 作出上述決議，董事會(huì )秘書(shū)應將有關(guān)監事和其個(gè)人的意見(jiàn)記載于會(huì )議記錄上，并 立即向深圳證券交易所報告;

　　(十)《公司法》和深圳證券交易所要求履行的其他職責。

　　第七條 董事兼任董事會(huì )秘書(shū)的，如某一行為需由董事、董事會(huì )秘書(shū)分別作 出時(shí)，則該兼任董事及公司董事會(huì )秘書(shū)的人不得以雙重身份作出。

　　第四章 聘任與解聘

　　第八條 董事會(huì )秘書(shū)由董事長(cháng)提名，經(jīng)董事會(huì )聘任或者解聘。

　　第九條 公司董事會(huì )秘書(shū)如辭職或被解聘，公司應當在原任董事會(huì )秘書(shū)離職 后三個(gè)月內聘任董事會(huì )秘書(shū)。

　　第十條 公司董事會(huì )聘任董事會(huì )秘書(shū)之前應當向深圳證券交易所提交以下文 件：

　　(一)董事會(huì )推薦書(shū)，包括被推薦人符合本細則任職資格的說(shuō)明、職務(wù)、工 作表現及個(gè)人品德等內容;

　　(二)被推薦人的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明(復印件);

　　(三)被推薦人取得的董事會(huì )秘書(shū)資格證書(shū)(復印件)。

　　公司應當在有關(guān)擬聘任董事會(huì )秘書(shū)的會(huì )議召開(kāi)五個(gè)交易日之前將該董事會(huì ) 秘書(shū)的有關(guān)材料報送深圳證券交易所，深圳證券交易所自收到有關(guān)材料之日起五 個(gè)交易日內未提出異議的，董事會(huì )可以聘任。

　　第十一條 公司董事會(huì )在聘任董事會(huì )秘書(shū)的同時(shí)，還應當聘任證券事務(wù)代表， 協(xié)助董事會(huì )秘書(shū)履行職責。在董事會(huì )秘書(shū)不能履行職責時(shí)，由證券事務(wù)代表行使 其權利并履行其職責，在此期間，并不當然免除董事會(huì )秘書(shū)對公司信息披露事務(wù) 所負有的責任。

　　證券事務(wù)代表應當經(jīng)過(guò)深圳證券交易所的董事會(huì )秘書(shū)資格培訓，并取得董事會(huì )秘書(shū)資格證書(shū)。

　　第十二條 公司董事會(huì )正式聘任董事會(huì )秘書(shū)、證券事務(wù)代表后應當及時(shí)公告 并向深圳證券交易所提交以下文件：

　　(一) 董事會(huì )秘書(shū)、證券事務(wù)代表聘任書(shū)或者相關(guān)董事會(huì )決議;

　　(二) 董事會(huì )秘書(shū)、證券事務(wù)代表的.通訊方式，包括辦公電話(huà)、住宅電話(huà)、 移動(dòng)電話(huà)、傳真、通信地址及專(zhuān)用電子郵件信箱地址等;

　　(三) 公司董事長(cháng)的通訊方式，包括辦公電話(huà)、移動(dòng)電話(huà)、傳真、通信地址 及專(zhuān)用電子郵件信箱地址等。

　　上述有關(guān)通訊方式的資料發(fā)生變更時(shí)，公司應當及時(shí)向深圳證券交易所提交 變更后的資料。

　　第十三條 公司董事會(huì )解聘董事會(huì )秘書(shū)應當具有充分理由，不得無(wú)故解聘董 事會(huì )秘書(shū)。

　　解聘董事會(huì )秘書(shū)或董事會(huì )秘書(shū)辭職時(shí)，公司董事會(huì )應當及時(shí)向深圳證券交易 所報告，說(shuō)明原因并公告。

　　董事會(huì )秘書(shū)有權就被公司不當解聘或者與辭職有關(guān)的情況，向深圳證券交易 所提交個(gè)人陳述報告。

　　第十四條 董事會(huì )秘書(shū)有以下情形之一的,董事會(huì )應當自事實(shí)發(fā)生之日起一 個(gè)月內終止對其的聘任:

　　(一) 出現本細則第五條所規定的情形之一;

　　(二) 連續三個(gè)月以上不能履行職責;

　　(三) 在履行職務(wù)時(shí)出現重大錯誤或疏漏,給公司或投資者造成重大損失;

　　(四) 違反國家法律、行政法規、部門(mén)規章、《股票上市規則》、深圳證券 交易所其他規定和《公司章程》,給公司或投資者造成重大損失。

　　第十五條 公司在聘任董事會(huì )秘書(shū)時(shí)應當與其簽訂保密協(xié)議，要求其承諾在 任職期間以及在離任后持續履行保密義務(wù)直至有關(guān)信息公開(kāi)披露為止，但涉及公 司違法違規的信息除外。

　　董事會(huì )秘書(shū)離任前,應當接受董事會(huì )、監事會(huì )的離任審查，將有關(guān)檔案文件、 正在辦理及其他待辦理事項，在公司監事會(huì )的監督下移交。

　　第十六條 公司董事會(huì )秘書(shū)空缺期間，董事會(huì )應當指定一名董事或高級管理 人員代行董事會(huì )秘書(shū)的職責，并報深圳證券交易所備案，同時(shí)盡快確定董事會(huì )秘 書(shū)人選。公司指定代行董事會(huì )秘書(shū)職責的人員之前，由董事長(cháng)代行董事會(huì )秘書(shū)職 責。

　　董事會(huì )秘書(shū)空缺期間超過(guò)三個(gè)月之后，董事長(cháng)應當代行董事會(huì )秘書(shū)職責，直 至公司正式聘任董事會(huì )秘書(shū)。

　　第五章 證券部

　　第十七條 董事會(huì )下設證券部，處理董事會(huì )日常事務(wù)。董事會(huì )秘書(shū)為證券部 負責人，保管董事會(huì )印章。

　　第十八條 證券部協(xié)助董事會(huì )秘書(shū)履行職責。

　　第六章 董事會(huì )秘書(shū)的法律責任

　　第十九條 董事會(huì )秘書(shū)對公司負有誠信和勤勉的義務(wù)，應當遵守《公司章程》， 切實(shí)履行職責，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀私利。董 事會(huì )秘書(shū)在需要把部分職責交與他人行使時(shí)，必須經(jīng)董事會(huì )同意，并確保所委托 的職責得到依法執行，一旦發(fā)生違法行為，董事會(huì )秘書(shū)應承擔相應的責任。

　　第二十條 被解聘的董事會(huì )秘書(shū)離任前應接受公司監事會(huì )的離任審查，并在 公司監事會(huì )的監督下，將有關(guān)檔案材料、尚未了結的事務(wù)、遺留問(wèn)題，完整移交 給繼任的董事會(huì )秘書(shū)。董事會(huì )秘書(shū)在離任時(shí)應簽訂必要的保密協(xié)議，履行持續保 密義務(wù)。

　　第七章 附 則

　　第二十一條 本工作細則未盡事宜，按照國家的有關(guān)法律、法規和《公司章 程》執行。

　　第二十二條 本工作細則解釋權屬于公司董事會(huì )。

　　第二十三條 本工作細則自公司董事會(huì )通過(guò)之日起生效實(shí)施。

工作計劃 篇3

　　一、 指導思想

　　認真貫徹全國及盛市國內安保工作會(huì )議和國內安�；鶎踊�礎工作會(huì )議精神，大力加強派出所國內安保工作，使維護社會(huì )穩定的工作真正落到基層派出所，切實(shí)提高防范、發(fā)現控制能力，真正實(shí)現“發(fā)案少、秩序好、群眾滿(mǎn)意”的工作目標，酒店安保工作計劃。

　　二、 組織領(lǐng)導

　　為切實(shí)加強對國內安保工作的組織領(lǐng)導，全所成立由所長(cháng)XXX負全責，分管副所長(cháng)具體抓，支部成員協(xié)助抓的國內安保工作領(lǐng)導小組，負責工作的開(kāi)展、指導和督查。

　　三、 工作目標

　　1、“三圖十表”齊全，按規定上墻，臺帳有專(zhuān)人負責，管理科學(xué)、規范，內容充實(shí)。

　　2、每名責任區民警必須有XX名以上信息員、聯(lián)絡(luò )員，并經(jīng)常進(jìn)行接待，有詳細的接待工作記錄檔案。

　　3、建立完善派出所對責任區民警的'崗位目標責任考核機制，建立健全情報信息獎懲制度。

　　四、 具體措施和辦法

　　1、統一思想，提高認識。全所召開(kāi)全體民警動(dòng)員會(huì )，讓大家認識開(kāi)展XXX調查等有關(guān)工作的深遠意義。認真學(xué)習有關(guān)文件，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，使每位干警統一思想，明確意義，以高度的政治責任感和工作使命感，大膽務(wù)實(shí)地投入到國內安保工作中去。

　　2、認真調查摸底，集中登記造冊。以每個(gè)責任區為單位，全面開(kāi)展摸底調查，澄清責任區內XXXX人口、重點(diǎn)單位、不安定因素；印刷、打字、復印行業(yè)；宗教、邪教非法活動(dòng)場(chǎng)所；將物建的國內安保工作的聯(lián)絡(luò )員、信息員及特情真正利用起來(lái)，按要求做好各類(lèi)相應的工作臺帳，與有關(guān)行業(yè)負責人簽訂責任狀。

　　3、落實(shí)獎懲制度，任務(wù)責任到人。為使每位民警能認真、扎實(shí)的開(kāi)展工作，我所將進(jìn)一步落實(shí)獎懲制度，與每月的目標考核和年底的評先評優(yōu)掛鉤，真正做到底子清，情況明，這樣職責任務(wù)落實(shí)到具體個(gè)人，極大促進(jìn)了干警工作熱情，提高了工作效率，為進(jìn)一步開(kāi)展各項國安工作打下堅實(shí)的基礎

工作計劃 篇4

　　20xx年是深入醫療體質(zhì)改革重要的一年，是我院加入公共衛生事業(yè)單位的第一年，也是十二規劃實(shí)施的第一年機遇與挑戰并存，我科將抓住這一契機繼續堅持以人為本的服務(wù)理念，狠抓質(zhì)量，安全，教育。是我科護理工作質(zhì)量又上一個(gè)新的臺階。根據護理部工作計劃制定了我科具體工作計劃并組織實(shí)施。

　　一制度建設繼續加強核心制度貫徹落實(shí)執行情況的檢查，重點(diǎn)是護理值班交班制度，查對制度，安全管理制度，危重病人搶救制度，分級護理制度，特別加強對低年資招聘護士及工作責任心不強護理人員的再培訓及檢查考核，考核結果與績(jì)效工資掛鉤，達到人人自覺(jué)遵守，加強勞動(dòng)組織紀律檢查，特別是中班，吊班等薄弱關(guān)口，以保證護理工作安全加強崗位職責完成情況檢查，特別是加強專(zhuān)業(yè)組長(cháng)工作完成的檢查考核，實(shí)行層層管理責任制，以確保工作質(zhì)量。對部分高年資招聘護理人員進(jìn)行合理分工，讓大家能夠各司其職，人盡其能，責任明確，確保護理工作的順利展開(kāi)。

　　二加強護理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護理工作安全有效

　　(一)繼續實(shí)行護士長(cháng)帶領(lǐng)下的科室護理質(zhì)量管理小組負責制，定期不定期對科室環(huán)節護理質(zhì)量進(jìn)行指導，監督檢查，考核。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取行之有效的解決方案并進(jìn)行評價(jià)，要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的管理作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

　　(二)今年環(huán)節質(zhì)量檢查的重點(diǎn)仍然是①基礎護理工作：繼續貫徹執行衛生部相關(guān)文件精神，徹底轉變服務(wù)理念及管理模式，基礎護理工作達到“三化一體”②精神科急危狀態(tài)護理：特別將強年輕招聘護士的培訓及檢查指導，切實(shí)提高危機狀態(tài)是的應急處理工作，保證病人安全③安全管理：加強新入病員探視人員危險品檢查急晨晚間護理安全檢查，特別加強火源急吸倒床煙管理，做好病員及家屬的宣傳教育工作。加強設施的常規檢查異世，平時(shí)加強對性能及安全行的檢查，幾十發(fā)現問(wèn)題幾十維修，保證設備的完好。

　　三加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)

　　(一)安護士規范化培訓及在職繼續教育實(shí)施方案抓好護士的“三基”及專(zhuān)科技能與考核工作。

　　1重點(diǎn)加強對新聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習意識，以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

　　2加強專(zhuān)科技能的培訓：加強專(zhuān)科理論與技能的培訓與考核，每年組織考試，理論考試進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養專(zhuān)科護士打下扎實(shí)的基礎。

　　3基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內規定基本技能必須全部達標，考核要求在實(shí)際工作中抽考。

　　4更新專(zhuān)業(yè)理論知識，提高專(zhuān)科護理水平。組織學(xué)習專(zhuān)科知識，如開(kāi)展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，空調通過(guò)請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會(huì )診討論等形式更新知識和技能。同時(shí)，有計劃的選送部分護士外出進(jìn)修、學(xué)習，提高學(xué)識水平。

　　四深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

　　(一)在培養護士日常禮儀的基礎上，進(jìn)一步規范護理操作用語(yǔ)及提高護患溝通技能，培養護士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。

　　(二)注重收集護理服務(wù)需求信息，護士長(cháng)加強與病人的交談，發(fā)放滿(mǎn)意度調查表等，獲取病人的'需求及反饋信息，及時(shí)提出整改措施，同時(shí)對護士工作給與激勵，調動(dòng)她們的工作積極性。

　　五繼續加強病人健康教育及康復指導工作加強護理人員健康教育及康復知識培訓，根據我科收治病人的特點(diǎn)采取切實(shí)可行康復訓練措施，加強個(gè)別心里治療，使病人心里得到康復，盡快回歸社會(huì )，重建美好生活，減輕社會(huì )負擔，發(fā)揮工作衛生事業(yè)單位的公共職能。

　　六做好教學(xué)、科研工作

　　(一)指定具有護師以上職稱(chēng)的護士負責實(shí)行生的帶教工作，定期召開(kāi)評學(xué)評教會(huì )，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習生的意見(jiàn)。

　　(二)護士長(cháng)為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及帶教水平，安排小講課，了解實(shí)習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

　　(三)做好實(shí)行生的崗前培訓工作，不定期檢查帶教質(zhì)量，每屆實(shí)習生實(shí)習結束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動(dòng)。

　　七加強院感和傳染病管理定期對科室護理人員進(jìn)行院感和傳染病知識的培訓，加強對科室各類(lèi)醫療廢物管理，對病區各種物品、物表、空氣嚴格執行消毒滅菌制度，重視對工作人員及病員的手消毒，在每月院感監測中必須達標。加強一次性醫療物品管理。發(fā)現傳染病必須按照要求幾十進(jìn)行上報，力爭無(wú)醫院感染發(fā)生。

工作計劃 篇5

　　人們常說(shuō)“教師是太陽(yáng)底下最光榮的職業(yè)”。 教師的道德是立身之本，人民教師就是要為人民服務(wù)的。新的學(xué)期開(kāi)始了，我做師德計劃如下：

　　一、思想方面

　　擁護黨的領(lǐng)導，響應黨的號召，遵守各項法律、法規和學(xué)校的各項規章制度，維護社會(huì )公德，做到為人師表。 關(guān)心國家大事和時(shí)事，不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的知識，豐厚自己的積淀，使自己在業(yè)務(wù)上、思想上適應時(shí)代的發(fā)展需求，能夠與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng )新，做創(chuàng )新型、科研型教師。

　　二、 關(guān)心、愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生。

　　我會(huì )努力用真情教育學(xué)生，用真愛(ài)感動(dòng)學(xué)生，在幫助和教育學(xué)生的過(guò)程中，我將以“學(xué)生為本”，處處讓學(xué)生感受到教師的“真誠”，讓學(xué)生在與老師相處的過(guò)程中明白“誠信”的內涵，學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )求知，學(xué)會(huì )勞動(dòng)，學(xué)會(huì )做事。教師一言一行都要對每一個(gè)學(xué)生的思想品德、心理健康和學(xué)習負責，做學(xué)生可以信賴(lài)、值得尊敬、言行一致的教師。

　　三、不斷的學(xué)習，充實(shí)自己

　　教師要刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識，精通自己的專(zhuān)業(yè)，深入鉆研教材，掌握教材的重點(diǎn)、關(guān)鍵和難點(diǎn)，講課才能引人入勝，喚起學(xué)生強烈的求知欲。教師精通自己的本行業(yè)務(wù)還表現為懂得探討教學(xué)方法，積極學(xué)習新的教學(xué)方法，熱心地投身到教改活動(dòng)中去，通曉人的認識規律，學(xué)會(huì )把知識傳授給學(xué)生的本領(lǐng)，學(xué)會(huì )化繁為簡(jiǎn)、深入淺出，使學(xué)生容易接受的技巧。在工作實(shí)踐中，教師會(huì )遇到許多新問(wèn)題、新情況，需要不斷地“再學(xué)習”。教無(wú)止境，學(xué)海無(wú)涯。教師要盡可能地博覽群書(shū)，涉獵百科，具備多方面的知識，才能起到“傳道、授業(yè)、解惑”的`作用。教師的知識越豐富，越深厚，越能受到學(xué)生的敬重。

　　四、協(xié)調家長(cháng)的配合，與家長(cháng)協(xié)力共同教育好每一個(gè)孩子

　　家長(cháng)是孩子的第一任老師，家長(cháng)對孩子的影響隨處可見(jiàn)。因此，我將利用家長(cháng)會(huì )、家長(cháng)沙龍等活動(dòng)和家長(cháng)共同探討關(guān)于孩子成長(cháng)中遇到的各種問(wèn)題。作為一名語(yǔ)文教師，我會(huì )細心似的觀(guān)察每一個(gè)孩子的細微變化，利用家訪(fǎng)等形式與家長(cháng)溝通，做讓家長(cháng)們放心滿(mǎn)意的老師。

　　以上是本學(xué)期的師德計劃，請領(lǐng)導給予指導。

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