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工作計劃

時(shí)間:2025-10-20 23:23:10 工作計劃

(精品)實(shí)用的工作計劃8篇

  時(shí)間的腳步是無(wú)聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中,為此需要好好地寫(xiě)一份計劃了。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了?以下是小編整理的工作計劃9篇,希望能夠幫助到大家。

(精品)實(shí)用的工作計劃8篇

工作計劃 篇1

  一、對自己的工作要求

  要以飽滿(mǎn)的工作熱情和積極的心態(tài)去對待每一期宣傳任務(wù);處理好學(xué)習和工作之間的矛盾,提高對工作的責任心;不斷完善自我,培養主人翁意識,對于宣傳工作要敢想敢做大膽創(chuàng )新;定時(shí)作自我評估和自我認知。以身作則,凡是起帶頭作用,積極參與各項活動(dòng),為同學(xué)樹(shù)立榜樣;多班級其他工作也應積極參與提議,協(xié)助其他班干做好班級各項工作;作為班級的‘小秘書(shū)’以認真嚴謹的態(tài)度做好每一次會(huì )議的記錄;與組織委員培養工作默契有效的配合對宣傳工作至關(guān)重要,具體做法為經(jīng)常交換個(gè)自想法并提出意見(jiàn)想換勉勵,共同進(jìn)步。

  二、和同學(xué)打成一片作為宣傳委員我最需要的是同學(xué)們的支持與幫助。

  平時(shí)和同學(xué)建立密切友好關(guān)系,有任務(wù)的時(shí)候大家一起完成,效果才會(huì )好。自知本人的能力提升空間還有很大,作為宣傳委員不應該等待,而應該抓住、創(chuàng )造機會(huì )學(xué)習繪畫(huà)、書(shū)法,板報設計。在經(jīng)常與同學(xué)交流的過(guò)程中,征求同學(xué)對宣傳工作及宣傳委員的看法和意見(jiàn),虛心求教還要謙虛接受批評,并進(jìn)行自我檢討,有錯就改。

  三、和學(xué)校緊密聯(lián)系做好每一期宣傳工作的前提是深入了解宣傳主題

  在每次接收學(xué)校下達的`宣傳工作以后,及時(shí)查找相應的文字和圖片,充分利用學(xué)校圖書(shū)館的資源倉庫。平時(shí)要多加留意校園各處海報、板報,出版的風(fēng)格及特色,取其精華去其糠糟。

  四、積極配合班團委工作,服從領(lǐng)導 在新的一年里我要做到以下幾點(diǎn):

  1、積極配合組織委員,團支部書(shū)記,做好團支部工作,搞好宣傳報道.

  2、及時(shí)學(xué)習,表彰先進(jìn),樹(shù)立正氣,積極宣傳共青團員中涌現懂得好人好事

  3、完成其他日常性工作,積極參加社團各種活動(dòng).

  4、發(fā)揮宣傳作用,宣傳科普、學(xué)習、衛生等常識。以提高同學(xué)們思想素質(zhì)。 在以后的工作中我會(huì )盡心的完成我分內的工作,積極配合班上其他班委的工作,更好的為這個(gè)班上出一份力。

  五、具體工作安排如下

  1、期初,我將著(zhù)手講班里的宣傳欄布置,當然我會(huì )本著(zhù)戒綁的精神,爭取有亮點(diǎn)、突出,讓同學(xué)們更多的關(guān)注本班的宣傳工作,了解班級、年級、學(xué)校即將舉辦的活動(dòng),進(jìn)而更好地參與。

  2、同班委加強聯(lián)系,盡可能早地了解本班即將舉行的活動(dòng),然后能盡早安排宣傳工作,才能做足做好宣傳工作。

  3、要積極配合輔導員和團支書(shū)的工作,落實(shí)其工作要求,將輔導員和兼班的具體工作要求、精神通過(guò)一系列宣傳傳達給同學(xué)們。

  4、積極配合組織委員團支部書(shū)記做好團支部工作搞好宣傳報道.

  本年度工作計劃包括對自己的工作要求、和同學(xué)打成一片、和學(xué)校緊密聯(lián)系。我有堅定的決心,踏踏實(shí)實(shí)依照計劃行事,身體力行,盡自己最大的努力完成義不容辭的任務(wù),為建設先進(jìn)文明班集體貢獻自己的一份力量。

工作計劃 篇2

  因為剛接觸的新事物沒(méi)有工作經(jīng)驗THANKS

  其實(shí)除了基本得崗位職責以外,還要有很強得責任心。真正的看重這份工作,想要做好。因為可能你一個(gè)人就關(guān)系到幾十上百戶(hù)家庭。物業(yè)工作很繁瑣,工程更是如此,有時(shí)忙得一天都停不下來(lái)。這是就需要我們物業(yè)人得責任心,來(lái)支撐我們?yōu)榍Ъ胰f(wàn)戶(hù)解決好每一個(gè)問(wèn)題。 應該好好保養啊

  裝修和維修都是很重要的啊

  不用拉

  主要是電工方面的事,還有就是維修的事

  物業(yè)公司工程部職責,這些也就是你的工作:

  1、負責制訂小區內公共設施、建筑物、設備系統的管理規定;

  2、負責新接管物業(yè)項目的供電、空調、給排水、消防、電梯、弱電系統及建筑裝修項目的驗收和資料核實(shí)工作;

  3、負責查驗用戶(hù)裝修報批手續及審批裝修方案、監督裝修方案的實(shí)施;

  4、負責編制設備、設施維修保養計劃,負責做好與本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)的合同評審;

  5、負責小區內的工程改造、設備更新、方案及預算的編制并送有關(guān)部門(mén)評審;

  6、負責對維修裝修項目、設備的保養進(jìn)行驗收,負責對設備保養、維修、工程項目進(jìn)行技術(shù)審核;

  7、負責所有設備、設施系統(供電、空調、給排水、電梯、電話(huà)、衛星及有線(xiàn)電視、消防、計量等)的管理、運行、維修等;

  8、配合客服中心做好用戶(hù)入住時(shí)房屋設施、設備的交驗、記錄工作;

  9、負責配合客服中心物管員派發(fā)的維修施工單;

  10、負責小區內緊急情況的處理工作。 物業(yè)工程部年度計劃;

  一:人員安排,

  二:工作計劃:

  三:做好能源控制管理

  四:預防性維修:

  五:健全設備設施檔案,做好維修工作記錄:

  六:設備設施記劃維保工作:

  七:做好員工培訓和團隊思想工作。

  一、自我介紹各位領(lǐng)導、各位同事下午好:

  我的名字叫z,1月9日入職zz物業(yè)管理處,任L4區工程部主管;仡欉@一個(gè)多月來(lái)的工作,我覺(jué)得這是我入職新單位,投入新工作的一個(gè)轉折點(diǎn)。

  二、入職至今的工作履行情況:

 。ㄒ唬┗A工作完成情況

  1、對公司的架構和方針政策、行政、財務(wù)、員工管理等規章制度有了初步了解,基本熟悉了相關(guān)部門(mén)的運作流程,部門(mén)之間的協(xié)助工作順利進(jìn)行。

  2、基本熟悉園區的建筑物、附屬配套設施設備的`分布位置、掌握其功能和運行狀況。

  3、搜集整理園區各類(lèi)設備設施的施工單位、安裝單位、維保修單位的名稱(chēng)、地址、負責人和聯(lián)系電話(huà),建立了較為詳盡的通訊錄,明確了各類(lèi)建筑、設施、設備相應的施工單位及廠(chǎng)家。

  4、通過(guò)有效的多渠道溝通,與本部門(mén)員工建立相互信任與支持的良好關(guān)系,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,穩定了員工的思想,為今后的管理工作和隊伍建設奠定基礎。

  5、帶領(lǐng)本部員工順利完成公共設備設施維修保養、管理和戶(hù)內維修服務(wù)等工作,逐步完善各項管理制度。

 。ǘ┎块T(mén)運作狀況

  1、由于戶(hù)內有償維修服務(wù)報修量很大,1月份平均每天報修高達13項。前任主管為了向業(yè)主提供及時(shí)的維修服務(wù),將工程部主要人力投入到戶(hù)內有償服務(wù)工作中,放松了公共設備設施的維修保養工作,導致設備巡查保養不到位,公共設施設備的故障維修不及時(shí),存在很大的管理漏洞和安全隱患。為此,我根據設備運行狀況和工程部目前的人力狀況,結合戶(hù)內維修服務(wù)的工作量和員工的技術(shù)水平等實(shí)際情況,對工程部現有人員的分工進(jìn)行了調整,制定了相應的運行值班技工、戶(hù)內維修技工、機電維修技工崗位職責,并完善了相關(guān)的工作程序、工作規范、操作規程等管理文件,同時(shí)對員工進(jìn)行宣傳教育,引導員工認清楚公共設備設施維修保養才是工作重點(diǎn),端正工作態(tài)度,要求員工把握今后工作的原則,理順工作思路,嚴格執行崗位責任制。經(jīng)過(guò)如此調整,使工程部結束了分工不清、責任不明、工作被動(dòng)和打亂戰的局面,并使工程部重新掌握了工作的主動(dòng)權,讓各項工作逐漸走上了正軌。

  三、物業(yè)工程部面臨的困難

  1、戶(hù)內維修服務(wù)工作量還很大,目前的人力不能滿(mǎn)足業(yè)主提出的戶(hù)內維修服務(wù)要求。

  2、大部分設備設施早期已投入使用,保修期限和維修責任不明確,施工單位及廠(chǎng)家采取消極態(tài)度和拖延戰術(shù),故障維修不及時(shí),設備的正常運行沒(méi)有足夠的保障,存在很大的安全隱患。

  3、公司尚未正式運用物業(yè)管理ISO程序文件、工作規范、質(zhì)量手冊,工程部與相關(guān)部門(mén)之間的工作協(xié)調缺乏一套完善的規范文本作為依據,責任界定不清、不細,服務(wù)鏈存在脫節現象。

工作計劃 篇3

  一、總體工程協(xié)調及進(jìn)度管理

  為了進(jìn)度目標的實(shí)現,監理部應對工程進(jìn)度實(shí)施動(dòng)態(tài)控制。

  1.認真審核項目總進(jìn)度計劃,采用項目管理軟件,確定關(guān)鍵線(xiàn)路和關(guān)鍵工作,作為進(jìn)度控制主線(xiàn);

  2.按總進(jìn)度目標分解成各階段進(jìn)度目標,作為階段進(jìn)度考核的依據;

  3.注重圖紙會(huì )審及施工組織設計(方案)的審查,對其施工工藝、工藝搭接及進(jìn)度的合理性認真審查;

  4.除總監抓好項目總進(jìn)度及各實(shí)施單位的關(guān)系協(xié)調外,各專(zhuān)業(yè)組人員負責控制相應工作的進(jìn)度控制及協(xié)調工作;

  5.要求設計單位配合施工計劃,分階段提供各專(zhuān)業(yè)的施工圖;

  6.仔細研究該工程可劃分的施工塊,將每塊視為一個(gè)獨立結構組織施工,給組織施工創(chuàng )下多個(gè)工作面。

  7.監理配合施工單位做好協(xié)調工作,做到隨叫隨到,及時(shí)解決影響施工的經(jīng)濟技術(shù)問(wèn)題。

  8.備足施工應急電源,確保主導工序在停電情況下不受影響,同時(shí)做好蓄水工作。

  9.制定防雨措施,減少氣候的影響。

  10.督促設備供應商應及時(shí)供應。

  二、各專(zhuān)業(yè)系統的聯(lián)合控制

  1.圖紙會(huì )審是做好專(zhuān)業(yè)間協(xié)調工作的重要環(huán)節。

  總監組織監理單位、施工單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對圖紙進(jìn)行認真審查,理解設計意圖,并提出圖紙的疑點(diǎn)及合理化建議,并要求所有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共同審查各專(zhuān)業(yè)設計之間存在的'矛盾,并將疑點(diǎn)和處理意見(jiàn)提出,盡可能將專(zhuān)業(yè)不協(xié)調的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。

  2.共同審查設計變更

  總監組織各專(zhuān)業(yè)工程師共同審查設計變更,以確定施工是否會(huì )相互受影響以及對投資增大較大,以便做出相應變更。

  三、認真審查總包商選擇的分包商、材料設備供應商

  本項目的工程承包形式?jīng)Q定了可能將會(huì )有大量的分包單位承擔部分工程,分包商及材料設備供應商的資質(zhì)及能力對其施工和供應的物品的進(jìn)度、質(zhì)量、投資有很大的影響,從而也對項目總進(jìn)度目標產(chǎn)生影響。對于國家有特殊施工許可證制度規定的專(zhuān)業(yè)工程等必須由具備許可證的施工單位分包。監理過(guò)程中,應責成總承包商做好各分包商的施工協(xié)調與配合工作,避免局部影響全局。


工作計劃 篇4

  一、經(jīng)營(yíng)思路

  1、樹(shù)立全員營(yíng)銷(xiāo)意識;

  2、進(jìn)一步調整目標市場(chǎng)定位和客源結構,在穩定本地客源的基礎上,積極開(kāi)拓旅游市場(chǎng),特別是劍閣、昭化景區的團隊、散客;

  3、積極整合酒店現有資源;

  4、調整營(yíng)銷(xiāo)思路,推進(jìn)客戶(hù)量化管理標準,同時(shí)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人才,增強銷(xiāo)售力量;

  5、提升產(chǎn)品及服務(wù)的附加值,在產(chǎn)品組合上做文章;

  6、根據市場(chǎng)變化,結合營(yíng)銷(xiāo)手段,靈活運用價(jià)格杠桿,最大限度獲取經(jīng)濟效益;

  7、能力拓展市場(chǎng)份額,以各種節日為主線(xiàn),作好家假日及特殊宴會(huì )營(yíng)銷(xiāo)工作;

  8、了解競爭對手的信息,有針對性的制度本酒店的營(yíng)銷(xiāo)計劃;

  9、各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)突出主題,注重營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的整體性;

  10、努力提高福臨酒店的美譽(yù)度。

  二、管理思路

  1、管理上定位“執行年”,內部管理重點(diǎn)為執行力建設;

  2、加大經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)及制度創(chuàng )新力度;

  3、落實(shí)“嚴謹、嚴格、嚴肅”的`管理方針,實(shí)行“無(wú)情管理”和“有情領(lǐng)導”有效結合的管理原則樹(shù)立管理的權威性和嚴肅性。

工作計劃 篇5

  一、基本情況分析 :

  三年級大部分同學(xué)對學(xué)習英語(yǔ)都有濃厚的興趣,學(xué)習英語(yǔ)的自信心較強,但有一部分同學(xué)是從完小轉學(xué)過(guò)來(lái)的,從來(lái)沒(méi)有學(xué)過(guò)英語(yǔ),英語(yǔ)基礎更差,教學(xué)難度很大,同時(shí)有一小部分奇特學(xué)生,他們的性格和上課的習慣等都比較特別,所以在今后的教學(xué)中,應面向全體學(xué)生,激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣,充分調動(dòng)他們的自主能動(dòng)性、積極性,并發(fā)揮團隊協(xié)作精神,營(yíng)造互幫互助,共同學(xué)習英語(yǔ)的語(yǔ)境。

  學(xué)生的學(xué)業(yè)分析:

  三年級兒童的特征就是愛(ài)表現自己,通過(guò)兩年的教與學(xué)的實(shí)踐證明,這個(gè)年齡段的學(xué)生語(yǔ)言模仿能力強,會(huì )話(huà)表演能力強,好的學(xué)生還能運用所學(xué)會(huì )話(huà)靈活組合,進(jìn)行擴展性會(huì )話(huà)。同時(shí)能借助圖片、有聲有色的話(huà)語(yǔ)聽(tīng)懂英語(yǔ)小故事。對所學(xué)詞匯能快看快說(shuō),快聽(tīng)快指。但是對于接受能力略慢的學(xué)生,會(huì )話(huà)、詞匯掌握還不是很理想。

  二、教材重點(diǎn):

 、鸥髡n、各單元中的四會(huì )詞、句。

 、圃谇榫爸芯毩曈⒄Z(yǔ)會(huì )話(huà)并發(fā)展用英語(yǔ)進(jìn)行交際的能力。

 、谴蚝谜Z(yǔ)音、語(yǔ)調和書(shū)寫(xiě)基礎

  三、教材難點(diǎn):

 、拍芨鶕醋x規則正確認讀所學(xué)的單詞和詞組。

 、颇苷_朗讀每個(gè)模塊所學(xué)的句型、對話(huà)和短文。

 、悄馨凑諘(shū)寫(xiě)要求寫(xiě)出規范的的單詞、句子及簡(jiǎn)單的小短文。

 、仍谌粘I钪心莒`活運用所學(xué)的英語(yǔ)進(jìn)行交際。

  四、本冊的知識點(diǎn):

  本冊主要有十模塊,加上一個(gè)復習模塊。主要的話(huà)題有people,london,futureplan,occupations,fruitfarm,parents’daychanges,shops,weekdays,numbers等.學(xué)習如何講述將來(lái)的事情和過(guò)去的事情。學(xué)習用will 說(shuō)明將來(lái),用was,were說(shuō)明過(guò)去的狀態(tài),后者為學(xué)生將來(lái)進(jìn)一步學(xué)習講述過(guò)去的行為做好了準備。更加強了對學(xué)生語(yǔ)言聽(tīng)說(shuō)和運用能力的培養,同時(shí)注重學(xué)生小組合作學(xué)習能力的培養,從而使學(xué)生逐漸形成一定的自主學(xué)習的能力。

  五、教育教學(xué)目標:

  1、使兒童獲得一些英語(yǔ)感性知識,激發(fā)他們學(xué)習英語(yǔ)的興趣和培養能力,使學(xué)生敢于大膽開(kāi)口說(shuō)英語(yǔ)。

  2、打下較好的語(yǔ)音、語(yǔ)調和書(shū)寫(xiě)基礎

  3、養成良好的學(xué)習習慣,為進(jìn)一步學(xué)習英語(yǔ)奠定初步的基礎

  4、能聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)短語(yǔ)和單詞(要求能在真實(shí)語(yǔ)境中使用并能讀懂簡(jiǎn)單短語(yǔ)篇)。

  六、教學(xué)進(jìn)度

  周次

  教學(xué)內容

  備注

  一

  module 1

  4課時(shí)

  二

  module 2

  4課時(shí)

  三

  module 3

  4課時(shí)

  四

  module 1-3

  2課時(shí) 測試 講評

  五

  module 4

  4課時(shí)

  六

  module 5

  4課時(shí)

  七

  module 6

  4課時(shí)

  八

  module 4-6

  2課時(shí) 測試 講評

  九

  review

  4課時(shí)

  十

  test

  十一

  module 7

  4課時(shí)

  十二

  module 8

  4課時(shí)

  十三

  module 9

  4課時(shí)

  十四

  module 7-9

  2課時(shí) 測試 講評

  xx

  module 10

  4課時(shí)

  十六

  review module

  4課時(shí)

  十七

  review module 10 9 8

  測試 講評

  十八

  review module 7 6 5

  測試 講評

  十九

  review module4 3 2 1

  測試 講評

  二十

  test

  七、課外興趣小組與活動(dòng):

  1.首先加強對學(xué)生的思想教育,培養他們對英語(yǔ)的興趣,激發(fā)對英語(yǔ)的熱情。

  2.擬以多種低幼英語(yǔ)教材的部分內容為藍本,開(kāi)發(fā)適合學(xué)生使用的校本教材,內容主要包括學(xué)習生活常用句型和詞匯,包括問(wèn)候用語(yǔ)、初次見(jiàn)面用語(yǔ)、客套用語(yǔ)、公共場(chǎng)合特定用語(yǔ)等等。

  3.充分挖掘學(xué)生的表演天賦。學(xué)生在愉快輕松的氛圍中學(xué)好英語(yǔ)。

  八、教學(xué)研究重點(diǎn)以及自主學(xué)習重點(diǎn):

  討論今昔生活的變化、談?wù)撊宋锏穆殬I(yè)、語(yǔ)言的學(xué)習情況及昨天做過(guò)的事情、說(shuō)明中西方飲食文化的不同、能說(shuō)出在某地能找到某物、選擇適合自己的東西并稱(chēng)述理由、描述一次旅行、描述怎樣發(fā)送電子郵件與人溝通、表達不同的建議、了解不同的'文化、談?wù)撀糜螠蕚淝闆r。

  九、提高教學(xué)質(zhì)量的主要措施:

  1.打造高素質(zhì)的小學(xué)英語(yǔ)教師隊伍

  2.改進(jìn)教學(xué)設備,利用多媒體教學(xué)

  3.創(chuàng )新教學(xué)方法,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣

  4.豐富教學(xué)內容,教書(shū)與育人相結合,培養學(xué)生的英語(yǔ)文化意識

  十、培優(yōu)補差的措施:

  利用課余時(shí)間,對不同情況的同學(xué)進(jìn)行輔導、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據學(xué)生的素質(zhì)采取相應的方法輔導。

  培優(yōu)方面,采取以下方法:

  1.加強基礎知識與交際運用能力的訓練;

  2.對個(gè)別突出的學(xué)生進(jìn)行單獨輔導;

  3.在每一次的檢測練習中,注重對優(yōu)生情況的檢查,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題。

  4.多溝通、多鼓勵。

  通過(guò)培優(yōu)工作,爭取使這部分學(xué)生的知識面更拓展,學(xué)習興趣及語(yǔ)言運用的綜合能力全面提高。

  補差方面,采取以下方法:

  1. 對本書(shū)基礎知識點(diǎn)進(jìn)行過(guò)關(guān);

  2. 上課多提問(wèn),抓住差生的注意力,注意培養他們的英語(yǔ)學(xué)習興趣;

  3. 要求他們課后及時(shí)輔導,并進(jìn)行檢查;

  4. 抓反復,反復抓,注意差生情況更糟的出現;

  5. 努力培養他們的英語(yǔ)學(xué)習方法;

  6. 多溝通、多鼓勵、多關(guān)心

  通過(guò)本期的補差工作,讓學(xué)生端正學(xué)習態(tài)度,提高英語(yǔ)的學(xué)習興趣,讓他們努力多學(xué)點(diǎn)知識,爭取在現有基礎上有不同程度的提高。

工作計劃 篇6

  今年擔任高三體育班和美術(shù)班的政治課,兼美術(shù)班班主任,而美術(shù)生任務(wù)很重,又是學(xué)校高考的主力軍,所以重點(diǎn)計劃一下美術(shù)生第二學(xué)期的教學(xué)計劃。

  一、學(xué)生情況分析

  1.是因為專(zhuān)業(yè)學(xué)習耽誤了不少文化課,特別是100%的美術(shù)生,自去年10月以來(lái)幾乎沒(méi)有正常上課。

  2.是不少選擇藝術(shù)專(zhuān)業(yè)的考生文化底子較薄。

  3.是時(shí)間緊,藝術(shù)生考完專(zhuān)業(yè)考試只剩3個(gè)月的文化課復習時(shí)間,若按文化生的學(xué)習計劃去復習顯然不夠全面。

  二、突破口:合理的學(xué)習方法

  藝考生在最短的時(shí)間里,要讓成果最大化,必須指導學(xué)生掌握合理的學(xué)習方法:

  1.是堅定志向,增強信心,頑強拼搏:勝利屬于迎難而上、堅韌不拔、頑強拼搏、勇往直前的人。要做到這點(diǎn)必須要有堅定信心。而信心的得來(lái)在于對客觀(guān)情況的全面認識:一方面要讓學(xué)生看到:復習時(shí)間短,內容多,基礎差,困難多。另一方面又要看到自己在專(zhuān)業(yè)課上有優(yōu)勢,文化課成績(jì)要求也較低。第三也是最重要的'一點(diǎn),明確學(xué)生的潛能很大。專(zhuān)業(yè)課能通過(guò)說(shuō)明學(xué)生很有才華、有能力。如果能把學(xué)習專(zhuān)業(yè)課的精神用到文化課的學(xué)習上,那文化課一定會(huì )達到高考錄取的要求。

  2.是讓學(xué)生不斷提高自己的心理素質(zhì):同學(xué)們在高考復習過(guò)程中,會(huì )遇到很多困難,例如:基礎差跟不上;想學(xué),又學(xué)不進(jìn)去;考試成績(jì)都很低……等等。這些都會(huì )引起學(xué)生心理上的復雜活動(dòng),產(chǎn)生煩躁、焦慮、緊張等不良情緒,這些不良情緒將影響同學(xué)的學(xué)習和健康,最終將影響理想的實(shí)現。因此要不斷轉變觀(guān)念,及時(shí)調整情緒,使自己始終在一種良好健康的心理狀態(tài)下學(xué)習,才會(huì )充分發(fā)揮其身心潛在的能力,創(chuàng )造性地學(xué)習,實(shí)現跨越式地進(jìn)步!

  3.是學(xué)習中要善于抓重點(diǎn)

  上課專(zhuān)心聽(tīng)講,課后認真復習

  這是學(xué)習過(guò)程中的兩個(gè)重要環(huán)節,抓住這兩個(gè)環(huán)節是提高學(xué)習成績(jì)的重要途徑。

  第一、首先抓好聽(tīng)講這一環(huán)

  學(xué)生一天的時(shí)間,大部分在課堂上,充分利用課上時(shí)間,提高課堂效果。這是學(xué)習成績(jì)好的同學(xué)共同的特點(diǎn)。

  (1)如何聽(tīng)講?怎樣才能提高課堂效率呢?要做到兩點(diǎn):①精力要集中,聽(tīng)課要專(zhuān)心。②積極思維。上課不是被動(dòng)地聽(tīng),而是跟著(zhù)老師的思路進(jìn)行思考,還要在聽(tīng)懂地基礎上主動(dòng)地記,力爭在課上記的越多越好。

  (2)上課聽(tīng)什么?

  老師的講課分為基礎知識講解和試題分析兩類(lèi):①在基礎知識講解課上,同學(xué)們要聽(tīng)基礎知識是什么?這些基礎知識如何理解和運用?重點(diǎn)是什么?例如:老師講商品含義這一考點(diǎn)時(shí),首先明確商品的含義是用來(lái)交換的勞動(dòng)產(chǎn)品。其次從三個(gè)方面講解幫助學(xué)生理解這一概念。

  1):商品必須是勞動(dòng)產(chǎn)品。凡不是勞動(dòng)產(chǎn)品的不是商品,如空氣、陽(yáng)光等。

  2):勞動(dòng)產(chǎn)品必須用于交換,不是交換的勞動(dòng)產(chǎn)品不是商品。例如農民種的糧食,留給自家吃的不是商品,拿出去賣(mài)的才是商品。

  3):非勞動(dòng)產(chǎn)品也可以當商品來(lái)買(mǎi)賣(mài),并有一定價(jià)格,這是一種特殊情況,并不能否定商品一定是勞動(dòng)產(chǎn)品。例如土地的買(mǎi)賣(mài)。

工作計劃 篇7

  工作計劃主要分以下幾個(gè)部分;1、財務(wù)核算 2、財務(wù)管理與監督 3、組織架構與崗位職責 4、財務(wù)培訓計劃 5、工作重點(diǎn)和難點(diǎn) 6、本年主要經(jīng)濟指標預測。各部分分別敘述如下:

  一、財務(wù)核算工作

  1、會(huì )計電算化。

  會(huì )計電算化是搞好我部財務(wù)工作的必要前提之一。為了保證會(huì )計信息的快速準確,靠傳統的手工來(lái)記帳、匯總、分析數據,滿(mǎn)足不了公司的發(fā)展需求。財務(wù)部門(mén)既是一個(gè)職能管理部門(mén)、同時(shí)更是一個(gè)信息部門(mén),要求隨時(shí)為公司的決策提供準確的參考信息或決策依據。因此,在傳統手工帳的基礎上,逐步過(guò)渡到會(huì )計電算化。運用金蝶系統進(jìn)行會(huì )計核算并生成報表和進(jìn)行信息分析。

  2、會(huì )計報表體系

  我部目前的會(huì )計報表體系主要包括:

  日報:資金日報表、應收帳款日報表、在途資金日報表

  月報:資產(chǎn)負債表、損益表、費用預算表、實(shí)際費用匯總表、往

  來(lái)明細表

  年報:資產(chǎn)負債表、損益表、現金流量表、費用預算表、實(shí)際費

  用匯總表、 往來(lái)明細表

  日報和月報通過(guò)金蝶系統生成,并進(jìn)行必要的檢驗。年報用傳統的手工方式進(jìn)行,并與金蝶系統生成的報表進(jìn)行對照檢查。

  財務(wù)人員考核中增加一個(gè)項目,即會(huì )計報表數據準確性的考核。并以此作為衡量其工作質(zhì)量的一個(gè)重要指標。對工作質(zhì)量較差者實(shí)行淘汰,比如末位淘汰制,以促進(jìn)財務(wù)工作質(zhì)量的提高。

  二、財務(wù)管理與監督

  1、資金管理

  從工作內容分包括:資金的籌集(回款回籠及融資)和資金的運用;

  從資金所處形態(tài)分包括:批發(fā)系統資金和零售系統資金。

  目標:通過(guò)與銀行的合作,搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡(luò )。

  通過(guò)內部管理控制,合理籌措、統籌安排運用資金。

  先談批發(fā);

  從批發(fā)系統看,資金管理主要包括:存貨的管理、應收帳款的管理、在途資金的管理三個(gè)方面。

  存貨的管理包括兩個(gè)內容:存貨的安全性、存貨的合理性。存貨的安全通過(guò)規范商品進(jìn)出庫流程,嚴格出貨管理制度,加強倉庫安全設施等手段從根本上來(lái)保證。作為必要的輔助措施商品運輸保險和倉儲保險工作不可不做。存貨的合理性我部主要是通過(guò)合理的定貨計劃急合理的分貨計劃來(lái)保證。但作為一個(gè)電子制造公司,迫于種種原因,在一定時(shí)期會(huì )存在庫存的不合理,這方面我部能做的就是進(jìn)一步增加融資渠道,確保資金能夠滿(mǎn)足庫存需求。另方面可以考慮加強與供應商的溝通,盡量減少不合理的庫存壓力,并盡量爭取適量的信用額度。

  應收帳款的管理,我部已經(jīng)有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的信用政策。財務(wù)部在第九年的信用管理方面的工作起到了應有的作用。在第九年將根據公司實(shí)際發(fā)展狀況,進(jìn)一步完善信用政策,并采取更有力的手段減少應收帳款,加快應收帳款的回籠,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。比如現金折扣政策的運用等,我們要再進(jìn)行認真測算,決定受否采用,比率多少等等。

  在途資金的管理也就是結算手段不斷改善的過(guò)程。確定了主要合作銀行以后,客戶(hù)的結算問(wèn)題,包括銀行帳戶(hù)的結算、存折的結算、現金結算等等。在選取結算方式時(shí)財務(wù)部的原則是:資金的安全性第一、結算的快捷性服從于安全性。這方面的工作,我從同行業(yè)先進(jìn)單位取得一些經(jīng)驗,今后還要繼續摸索完善。

  2、財務(wù)預算

  按照財務(wù)人力架構,將設置一財務(wù)主管職位,其主要職能就是負責財務(wù)預算、資金調度和協(xié)助融資工作。預算包括:商品銷(xiāo)售預算、商品訂購預算、費用預算、應收帳款預算、應付帳款預算、現金(貨幣資金)預算、其他收支預算等。在本月財務(wù)部針對費用預算工作已經(jīng)著(zhù)手布置到各部門(mén)。財務(wù)部將會(huì )對所有預算工作進(jìn)行督導和跟蹤,以配合公司本年的工作計劃。

  其他有關(guān)預算的具體規定,在第九年11月之中財務(wù)部陸續下達,作為年度預算我們不可能作的十分準確,在第九年末已把預算的的制度真正建立起來(lái),預算的工作程序明確,各部門(mén)和下屬公司的預算工作任務(wù)清楚,為以后的預算工作順利開(kāi)展奠定基礎

  3、費用管理

  在財務(wù)預算工作中包含了費用預算的工作,但費用管理不僅僅是通過(guò)一個(gè)預算就可以達到預定目標。這里主要原因是對非常規的費用如何管理、對超預算的費用通過(guò)什么程序和方式審批、如業(yè)務(wù)招待費管理等。財務(wù)部已經(jīng)有一些不成熟的想法,基本原則是:公平性、公開(kāi)性、可操作性和程序簡(jiǎn)單化。方案草稿將在近期提報給有關(guān)部門(mén)和人員,征求多方面的意見(jiàn),形成盡可能合理并可行的方案,為本年公司總體目標服務(wù)。

  三.組織機構與部門(mén)、崗位職責

  財務(wù)總監

  會(huì )計主管 出納 審計

  會(huì )計員(若干)

  崗位職責:財務(wù)總監:對公司的財務(wù)管理負全面責任,擬定籌資,投資方案,編制財務(wù)預算。

  會(huì )計主管:記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù),組織會(huì )計核算;登記帳簿;對帳,結帳;編制財務(wù)報表。

  出納:負責現金收訖,登記日記帳等

  審計:負責公司內部審計。

  會(huì )計員:在會(huì )計主管的領(lǐng)導下,從事會(huì )計核算,登賬,編制報表等某一方面或幾個(gè)方面的工作。

  四.財務(wù)培訓計劃

  財務(wù)部第九年培訓計劃主要包括以下幾個(gè)方面;

  1、 新入職員工培訓。此項培訓工作是一個(gè)制度性的常規培訓。所有新入職財務(wù)人員必須按照財務(wù)部制訂的培訓計劃進(jìn)行學(xué)習培訓。

  2、 相關(guān)部門(mén)財務(wù)知識培訓。由于財務(wù)工作涉及到公司所有部門(mén)方方面面,財務(wù)工作要想做好必須得到公司各部門(mén)全體人員的支持和合作。財務(wù)部對相關(guān)部門(mén)人員的財務(wù)知識培訓十分重要。在這方面財務(wù)部制定了一個(gè)《財務(wù)制度培訓綱要》,可以作為今后財務(wù)知識培訓的基本內容。

  3、 財務(wù)人員在崗培訓。主要采取內部人員講座和外部人員講座兩種方式。內部培訓一般結合公司實(shí)際情況選取課題,如:銷(xiāo)售收入的.確認、銷(xiāo)售折扣的帳務(wù)處理、費用管理的細化(分項目、分單位部門(mén)等),采取培訓和探討結合的方式,計劃第九年每二個(gè)月進(jìn)行一次這樣的培訓。外部培訓主要是請外部專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)項培訓,比如有關(guān)稅務(wù)風(fēng)險防范培訓、有關(guān)新會(huì )計準則培訓等計劃第九年每季度一次。

  4、 財務(wù)人員外部培訓。采取參加其他培訓機構學(xué)習的方式進(jìn)行培訓,視具體情況而定。

  5.財務(wù)例會(huì )。每周一次,總結工作、計劃工作、同時(shí)也是一次學(xué)習和提高。

  五、工作重點(diǎn)與難點(diǎn)

  1、 增加資金投入:資金需求計劃和融資計劃在后面第九年主要財務(wù)指標預測中有具體數據。根據我部第九年的研發(fā)計劃,市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃,生產(chǎn)線(xiàn)改造計劃和銷(xiāo)售計劃,資金缺口比較大,如何更好地與銀行合作,取得銀行的資金支持是我部第九年總體目標能否實(shí)現的關(guān)鍵。在這個(gè)問(wèn)題上財務(wù)部感覺(jué)壓力特別大,如何多方位拓寬融資渠道,保證公司高速發(fā)展所需資金,是財務(wù)部的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

  2、 招聘、培訓并吸引優(yōu)秀人才!俺梢嗍捄、敗亦蕭何”,所有的工作成敗的關(guān)鍵還是在于人。公司發(fā)展到一定程度,所有的工作必須納入整體系統運做之中。一個(gè)系統的運做靠個(gè)別人是不可能有任何作為的,使系統發(fā)揮最大作用就需要一大批優(yōu)秀的人才。財務(wù)工作也是如此,當前最缺的是優(yōu)秀的人才。第九年度財務(wù)部在人才的招聘、培訓方面要下更大的力氣。如何留住優(yōu)秀的人才,需要公司高層領(lǐng)導進(jìn)行方向的指導,需要人力資源部對公司員工的職業(yè)生涯進(jìn)行規劃,對員工的激勵機制更加得力。最關(guān)鍵的是使每個(gè)員工在工作中有一定的壓力引導其不斷進(jìn)進(jìn)取,同時(shí)也有一定的安定感、歸宿感,甚至更高層面的成就感。

  六.第九年主要財務(wù)指標預測

  第九年主要財務(wù)指標預測包括以下幾個(gè)方面:

  1、 第九年費用預算

  2、 第九年銷(xiāo)售收入及成本預算

  3、 第九年固定資產(chǎn)預算

  4、第九年現金預算

  5、 第九年預計損益表

  6、第九年12月預算資產(chǎn)負債狀況

工作計劃 篇8

  一、工作目的

  辦公室的工作作用在于準確的傳達各類(lèi)信息,保持師生間以及各部門(mén)信息的暢通,確保信息傳播的正確性,整理相關(guān)材料,方便資料的整理和查找,重要的材料進(jìn)行備份和存檔,做好樞紐的工作,與各部門(mén)一起建立一個(gè)團結強大的旅游管理學(xué)院分團委學(xué)生會(huì )。

  二、主要工作及安排

  1、8月26日~9月2日:做好迎接新生的準備并迎接新生,他們盡快融入大學(xué)校園生活;

  2、9月~10月:在本學(xué)院內部宣傳旅游管理學(xué)院分團委學(xué)生會(huì ),做好招新的工作,為分團委學(xué)生會(huì )選拔優(yōu)秀的人才,為學(xué)生服務(wù),本部門(mén)將招兩名干事;

  3、10月~12月:使兩名干事盡快適應新環(huán)境,進(jìn)行日常工作,與各部門(mén)進(jìn)行溝通,搞好運動(dòng)會(huì )等多項活動(dòng),大力宣傳旅游管理學(xué)院;

  4、1月:進(jìn)入學(xué)期末,對學(xué)期工作進(jìn)行總結,不足之處加以改進(jìn),下學(xué)期繼續努力;

  5、2月~3月:為新學(xué)期做準備,處理開(kāi)學(xué)事務(wù);

  6、4月~6月:進(jìn)行日常工作,提高工作完成率;

  7、7月:對整個(gè)學(xué)年的工作進(jìn)行總結,積累經(jīng)驗,為以后的工作和生活提供寶貴的財富,同時(shí)把經(jīng)驗傳承給干事,使得他們的工作能夠干得更好。

  三、工作措施

  1、每周一至周五課余時(shí)間在辦公室內值班,招到辦公室新干事之后,安排干事和主任交替值班;

  2、收集各部長(cháng)及干事的課程表,安排部長(cháng)和干事在課余時(shí)間到辦公室值班;

  3、定期整理辦公室材料,保證材料的完整性,把材料分類(lèi),方便查找;

  4、確定通訊錄的`正確性,確保能聯(lián)系到通訊人;

  5、及時(shí)準確的向各班委及各部門(mén)傳達信息;

  6、每周星期日進(jìn)行例行會(huì )議,并對會(huì )議主要內容進(jìn)行記錄

  7、對新干事進(jìn)行引導和培養,盡快熟悉工作流程;

  8、注重禮儀和禮貌,向本學(xué)院以及外院呈現旅游管理學(xué)院的優(yōu)良風(fēng)貌;

  9、與各班班委進(jìn)行交流,加強學(xué)生會(huì )與各班之間的聯(lián)系,對各班的建議及情況及時(shí)反映;

  10、加強與其他學(xué)院的分團委學(xué)生會(huì )及校分團委學(xué)生會(huì )的聯(lián)系,擴寬信息量,與其他學(xué)院建立良好的關(guān)系;

  以上就是對20xx~20xx學(xué)年的工作計劃,希望在以后的工作過(guò)程中能夠與各部門(mén)建立良好的關(guān)系,齊心協(xié)力做好學(xué)生會(huì )工作,更好的為學(xué)生服務(wù)。

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