關(guān)于會(huì )計工作計劃模板錦集五篇
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，寫(xiě)好計劃才不會(huì )讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。相信大家又在為寫(xiě)計劃犯愁了？以下是小編為大家收集的會(huì )計工作計劃5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會(huì )計工作計劃 篇1
一、加強會(huì )計法制建設，促進(jìn)會(huì )計管理工作法制化規范化
一是適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境的變化，完成《中華人民共和國注冊會(huì )計師法》的修訂工作，適時(shí)啟動(dòng)《總會(huì )計師條例》(國務(wù)院令第72號)的修訂調研工作。
二是根據信息化條件下會(huì )計基礎工作呈現的新特點(diǎn)，組織做好《會(huì )計檔案管理辦法》(財會(huì )字〔1998〕32號)和《會(huì )計基礎工作規范》(財會(huì )字〔1996〕19號)的修訂調研工作，指導和規范信息化條件下的單位會(huì )計基礎工作。
三是在總結xx”時(shí)期會(huì )計管理工作經(jīng)驗的基礎上，科學(xué)制定《會(huì )計改革與發(fā)展xx”規劃綱要》，指導今后五年全國會(huì )計管理工作。
四是依法依職責依程序辦事。嚴格按照《中華人民共和國會(huì )計法》和《中華人民共和國注冊會(huì )計師法》等法律法規和規章制度賦予的職責和權限開(kāi)展各項工作，明確工作職責，形成分工明確、責任到位的工作機制，建立科學(xué)合理的內部工作制度，嚴格按制度按程序開(kāi)展工作。
二、推動(dòng)企業(yè)內部控制規范體系的貫徹實(shí)施，加強行政事業(yè)單位的.內部控制建設
一是繼續加大企業(yè)內部控制規范宣傳培訓工作。采用召開(kāi)內控典型案例經(jīng)驗交流會(huì )、內控網(wǎng)站建設等多種形式，繼續廣泛宣傳企業(yè)內控規范體系;將內控規范內容納入會(huì )計從業(yè)人員的繼續教育和考試范圍。二是做好實(shí)施前試點(diǎn)工作。會(huì )同證監會(huì )等單位選擇具有代表性的a股主板上市公司開(kāi)展內控規范實(shí)施前的試點(diǎn)工作，為xx年內控規范在主板上市公司全面實(shí)施做好準備。三是積極推動(dòng)中央企業(yè)貫徹實(shí)施內控規范體系，建立有關(guān)協(xié)調機制。四是研究起草《行政事業(yè)單位內部控制規范》，配合審計、紀檢監察部門(mén)，將內控規范的建設與實(shí)施納入我國懲治和預防腐敗體系，充分發(fā)揮內部控制在防范舞弊等方面的作用。
五是進(jìn)一步推動(dòng)地方貫徹實(shí)施內控規范，指導各地制定本地區企業(yè)內控規范貫徹實(shí)施方案，逐步推進(jìn)內控規范在全國范圍內的貫徹實(shí)施。
三、穩步推進(jìn)企業(yè)會(huì )計準則通用分類(lèi)標準的實(shí)施，提高經(jīng)濟管理和監管信息質(zhì)量
一是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)會(huì )計準則通用分類(lèi)標準在首批實(shí)施企業(yè)和會(huì )計師事務(wù)所的平穩施行，為我國上市公司全面實(shí)施通用分類(lèi)標準積累經(jīng)驗，為完善通用分類(lèi)標準提供依據，為加快通用分類(lèi)標準獲得國際專(zhuān)業(yè)組織和主要資本市場(chǎng)認可奠定基礎。
二是建立通用分類(lèi)標準實(shí)施跨部門(mén)協(xié)調機制，解決實(shí)施和擴展應用中的問(wèn)題;穩步推進(jìn)通用分類(lèi)標準在銀行、證券等方面監管中的擴展應用，推動(dòng)以會(huì )計信息化為基礎、通用分類(lèi)標準應用為核心的企業(yè)綜合統一報告平臺的逐步形成，促進(jìn)監管信息的信息共享、互聯(lián)互通，提高經(jīng)濟管理信息質(zhì)量。
三是在國家標準化管理委員會(huì )下，成立全國會(huì )計信息標準化技術(shù)委員會(huì )，推進(jìn)會(huì )計信息化領(lǐng)域的標準化工作，起草和推動(dòng)發(fā)布包括xbrl標準在內的會(huì )計信息化國家標準。
四是緊密?chē)@通用分類(lèi)標準實(shí)施等會(huì )計信息化核心工作，加強對國家科技支撐計劃重點(diǎn)項目《基于xbrl的標準財務(wù)報告平臺建設及示范應用》的管理，高質(zhì)量完成項目規定的各項任務(wù)，并積極推動(dòng)多出科技成果。
四、貫徹落實(shí)《會(huì )計行業(yè)中長(cháng)期人才發(fā)展規劃(xx—20xx年)》，不斷為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展培育合格會(huì )計人才
一是細化落實(shí)《會(huì )計行業(yè)中長(cháng)期人才發(fā)展規劃(xx—20xx年)》(財會(huì )〔xx〕19號)的主要任務(wù)、政策措施和重大工程，大力推進(jìn)地方會(huì )計人才規劃編制工作，匯總整理地方人才建設成果，推廣先進(jìn)做法，加大政策宣傳力度，積極營(yíng)造會(huì )計人才成長(cháng)成才的良好環(huán)境。
二是積極探索建立分類(lèi)別的會(huì )計領(lǐng)軍人才能力框架體系，健全會(huì )計領(lǐng)軍人才培養工程管理制度，創(chuàng )新人才選拔機制和使用機制，將地方會(huì )計領(lǐng)軍人才培養與全國會(huì )計領(lǐng)軍人才培養有機銜接，促進(jìn)會(huì )計領(lǐng)軍人才的合理流動(dòng)。
三是研究修訂《會(huì )計從業(yè)資格管理辦法》(財政部令第26號)，推進(jìn)會(huì )計從業(yè)資格無(wú)紙化考試，選擇部分省市試點(diǎn)，研究探索會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)電子化的可行性。
四是組織開(kāi)展全國先進(jìn)會(huì )計工作者評選表彰工作，樹(shù)立楷模、弘揚正氣，激勵廣大會(huì )計人員奮發(fā)向上。
五是開(kāi)展正高級會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審試點(diǎn)工作，改革完善現行會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格制度，形成初級、中級、高級(含副高級和正高級)等層次清晰、相互銜接、體系完整、逐級遞進(jìn)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格體系。
同時(shí)，繼續做好初中高級會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試管理工作。六是推進(jìn)村級會(huì )計委托代理服務(wù)工作，總結和推廣地方經(jīng)驗和先進(jìn)做法，指導督促各地不斷改進(jìn)工作方式，擴大工作覆蓋面，提高工作質(zhì)量。七是繼續深入參與會(huì )計專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位(mpacc)教育建設有關(guān)工作，積極探索解決會(huì )計一級學(xué)科的有關(guān)事宜。八是積極推進(jìn)全國會(huì )計人員信息管理系統建設，構建全國會(huì )計人員統一數據平臺，全面實(shí)現會(huì )計人員跨省級單位的信息化調轉，初步建成全國會(huì )計人員信息庫。
九、與地方聯(lián)合開(kāi)展重大課題研究，形成上下聯(lián)動(dòng)的良好機制
一是為充分發(fā)揮地方及相關(guān)部門(mén)會(huì )計管理機構的工作積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)廣泛開(kāi)展調查研究，聯(lián)合地方及相關(guān)部門(mén)會(huì )計管理機構組織開(kāi)展會(huì )計基礎工作、總會(huì )計師制度框架、政府會(huì )計相關(guān)問(wèn)題、產(chǎn)品成本核算、會(huì )計從業(yè)資格、企業(yè)會(huì )計信息化、企業(yè)會(huì )計準則實(shí)施機制、注冊會(huì )計師法規體系完善及會(huì )計師事務(wù)所監管等重大會(huì )計課題研究工作，為我國會(huì )計改革與發(fā)展提供理論支持。
二是加強與地方的溝通交流，形成合力，更好地為會(huì )計改革和發(fā)展服務(wù)。健全信息共享和互動(dòng)交流機制，通過(guò)網(wǎng)站、《會(huì )計管理動(dòng)態(tài)》、《會(huì )計管理簡(jiǎn)報》等渠道，及時(shí)發(fā)布、宣傳會(huì )計管理工作的重要進(jìn)展、成功經(jīng)驗和創(chuàng )新做法等，實(shí)現全國各級會(huì )計管理機構之間的信息交流與共享;通過(guò)組織開(kāi)展小型專(zhuān)項的研討會(huì )、經(jīng)驗交流會(huì )等活動(dòng)，促進(jìn)地方會(huì )計處之間，特別是東西部之間、南北部之間、發(fā)達地區與欠發(fā)達地區之間的橫向溝通聯(lián)系與互動(dòng)交流。
三是完善逐級考核機制。通過(guò)制定科學(xué)的考核指標，建立有效的考核體系，開(kāi)展逐級考核，一體化推進(jìn)全國會(huì )計管理工作。
十、加強會(huì )計指數等相關(guān)研究，提升會(huì )計理論研究水平
一是努力做好會(huì )計指數研究，盡快推出會(huì )計指數研究成果，在會(huì )計為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)方面謀求新的突破。
二是圍繞會(huì )計改革與發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，組織xx年度學(xué)術(shù)年會(huì )和專(zhuān)業(yè)委員會(huì )專(zhuān)題學(xué)術(shù)研討活動(dòng)，開(kāi)展課題攻關(guān)，配合做好政府會(huì )計改革研究、會(huì )計準則趨同問(wèn)題研究、內控規范貫徹實(shí)施及其推廣問(wèn)題研究、成本會(huì )計改革研究、xbrl實(shí)施問(wèn)題研究及培訓等。
三是建立政產(chǎn)學(xué)研相結合的研究基地，加速科研成果轉化，提高科研成果服務(wù)效能。
四是加強會(huì )計理論方面的國際交流與合作，定期出版《會(huì )計研究》及《中國會(huì )計研究(英文版)》等資料，努力提升我國會(huì )計理論研究水平，擴大中國會(huì )計理論的國際影響。
五是加強對地方會(huì )計學(xué)會(huì )的工作指導，樹(shù)立全國一盤(pán)棋思想，帶動(dòng)和提升地方會(huì )計學(xué)會(huì )的學(xué)術(shù)研究水平。
六是采取有效措施，加強會(huì )計學(xué)會(huì )秘書(shū)處的基礎建設，完善學(xué)會(huì )網(wǎng)站和會(huì )員服務(wù)系統，提高會(huì )員服務(wù)能力。
會(huì )計工作計劃 篇2
一、實(shí)習目的：
畢業(yè)實(shí)習，目的在于親身體驗會(huì )計工作的具體內容和操作，為順利畢業(yè)并走上工作崗位打好基礎。
二、實(shí)習時(shí)間、方式：
1見(jiàn)習時(shí)間：20xx年12月14日至20xx年3月31日
2見(jiàn)習方式：個(gè)人聯(lián)系的形式到企事業(yè)單位進(jìn)行會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)崗位實(shí)習
三、實(shí)習內容：
1、了解企業(yè)(或單位)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)
(1)企業(yè)(單位)名稱(chēng)、所在地點(diǎn)，開(kāi)戶(hù)銀行。
(2)企業(yè)(單位)主要的經(jīng)營(yíng)項目，其他經(jīng)營(yíng)項目。
(3)企業(yè)(單位)的生產(chǎn)情況或經(jīng)營(yíng)情況。
2、了解企業(yè)(單位)的管理組織
(1)企業(yè)(單位)的隸屬關(guān)系及所有制體制。
(2)企業(yè)職工人數及生產(chǎn)的規模，生產(chǎn)組織管理的建制。
(3)財務(wù)會(huì )計管理的組織及財務(wù)人員崗位設置。
3、了解企業(yè)(或單位)的會(huì )計工作
(1)總分類(lèi)科目、明細分類(lèi)帳科目。通過(guò)翻閱總帳及明細帳來(lái)了解。
(2)會(huì )計憑證的格式及內容
(3)會(huì )計帳簿的種類(lèi)、格式
(4)對帳與結帳工作
(5)會(huì )計報表種類(lèi)及格式
4、其他相關(guān)知識的了解
(1)了解企業(yè)(單位)納稅的種類(lèi)，納稅的計算及與納稅部門(mén)的聯(lián)系情況。
(2)了解企業(yè)(單位)遵守財經(jīng)紀律及財經(jīng)法規的情況。
5、填制各種原始憑證和記帳憑證。
6、登記各類(lèi)明細帳和總帳。
7、與銀行對帳，編制銀行存款余額調節表。
8、裝訂整理各種會(huì )計資料，如：記帳憑證，原始憑證、帳簿，報表等。
四、要求：
1、明確實(shí)習目的.，端正態(tài)度，恪守職業(yè)道德。
2、珍惜見(jiàn)習機會(huì )，遵守見(jiàn)習單位紀律及各項規章制度。
3、不懂就問(wèn)，虛心請教。
4、注意文明禮貌，愛(ài)護公物，保持室內清潔衛生。
5、注意安全，防止事故的發(fā)生。
6、不泄漏經(jīng)濟秘密，對會(huì )計資料細心愛(ài)護，不顛倒順序，不損壞，不丟失，看后照原樣放回原處。
經(jīng)多方努力確實(shí)聯(lián)系不到實(shí)習單位的學(xué)生，必須于20xx年2月20日-22日三天內向班主任遞交請求安排模擬實(shí)習的書(shū)面申請，由系上統一安排進(jìn)行模擬實(shí)習。
四、 實(shí)習時(shí)間
20xx年1月20日(周二)至4月30日(周四)，共101天
20xx年5月4日(周一)返校報到
五、 實(shí)習報告
學(xué)生畢業(yè)實(shí)習結束，必須按統一格式提交“畢業(yè)實(shí)習報告”
畢業(yè)實(shí)習報告以寫(xiě)實(shí)為主，基本內容為：
1、實(shí)習單位名稱(chēng)及詳細地址
2、實(shí)習指導教師姓名、職務(wù)、職稱(chēng)
3、實(shí)習起止時(shí)間(按不同實(shí)習崗位分段填寫(xiě))
4、實(shí)習崗位與實(shí)習的具體內容
5、收獲與體會(huì )
6、對學(xué)校教學(xué)工作的意見(jiàn)與建議
會(huì )計工作計劃 篇3
古今之成大事業(yè)、大學(xué)問(wèn)者，必經(jīng)過(guò)三種境界。我認為三境界中的“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)。獨上高樓，望盡天涯路”用現在的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)就是指求職計劃。作為一只腳已經(jīng)邁向社會(huì )一只停駐在校門(mén)的在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們即將面臨的是怎樣尋找、把握就業(yè)機會(huì )，從而去實(shí)現第二乃至第三境界。雖然學(xué)院就業(yè)指導中心的老師也為我們更好地邁向社會(huì )做了不少的服務(wù)和準備，例如開(kāi)展職業(yè)規劃課程、就業(yè)指導課程、和3月29號的模擬面試。通過(guò)這些使我們認識了就業(yè)形勢，和初步了解到面試、應聘所需的基本素質(zhì)。據此，我的求職計劃有以下幾點(diǎn)：
一、自我評價(jià)
1、職業(yè)質(zhì)素
我的性格真誠大方，做事謹慎，在不違背原則的前提下樂(lè )于與人通過(guò)協(xié)商解決問(wèn)題，有較強的適應能力。因此，比較適合會(huì )計這個(gè)職業(yè)。
2職業(yè)勝任能力
(1)個(gè)人能力
經(jīng)過(guò)多年的教育洗禮，以及不斷的自我完善與努力，我具備了較好的學(xué)習能力，能夠較快且虛心地接受新的知識，并應用于實(shí)際工作中。在計算機方面，我能熟悉地運用辦公軟件和用友、金碟等會(huì )計軟件。
(2)專(zhuān)業(yè)技能
我學(xué)的是注冊稅務(wù)師方向的會(huì )計專(zhuān)業(yè)，經(jīng)過(guò)一年半的努力，我取得了會(huì )計從業(yè)資格證。與此同時(shí)，我正為助理會(huì )計師考試做準備。
二、求職目標
1、通過(guò)各種可行渠道做一個(gè)關(guān)于會(huì )計人員的'人力資源市場(chǎng)供需狀況并據此進(jìn)行自我剖析、自我價(jià)值定位，從而結合實(shí)際情況對職業(yè)目標進(jìn)行調整
2、多與同學(xué)或者前輩交流，從前輩的求職經(jīng)驗取其精華棄其糟粕，在與同學(xué)交流時(shí)，著(zhù)重發(fā)現自己的缺點(diǎn)從而改正
3、通過(guò)實(shí)習來(lái)更好地掌握就職所需的能力并提升自身的職業(yè)能力
4、確定自己
會(huì )計工作計劃 篇4
一、嚴格遵守財經(jīng)等法律、法規和國家統一會(huì )計制度，遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹工作作風(fēng)，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門(mén)提供翔實(shí)信息，為領(lǐng)導決策提供可靠依據，當好領(lǐng)導的參謀。
二、積極參與企業(yè)管理。隨著(zhù)財務(wù)管理職能的日益顯現，財務(wù)管理應參與到企業(yè)管理的逐個(gè)環(huán)節，為總體規劃制定提供依據，為落實(shí)各項工作進(jìn)行監督，為準確考核工作提供結果。
三、隨著(zhù)單位精細化管理水平的不斷強化，對財務(wù)管理也提出了更高的要求，根據財務(wù)管理的特點(diǎn)以及財務(wù)管理的需要，我們要進(jìn)一步做好日常工作。
1、加強規范現金管理，做好日常核算，按照財務(wù)制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規避資金風(fēng)險。
2、努力開(kāi)源節流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮的作用，為公司提供財力上的保證。在費用控制方面，加強艱苦奮斗、勤儉節約的理財作風(fēng)，將各項費用壓到最低限度，倡導人人提高節約的意識。
3、加大財務(wù)基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認真審核原始票據，細化財務(wù)報賬流程。內控與內審結合，每月進(jìn)行自查、自檢工作。做到帳目清楚，帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符，使財務(wù)基礎工作規范化。
四、實(shí)行會(huì )計電算化。有條件時(shí)，首先實(shí)現電算化與手工記賬同時(shí)進(jìn)行，逐步實(shí)現計算機替代手工計賬的財務(wù)管理模式，解決會(huì )計手工核算中的計賬不規范和大量重復勞動(dòng)極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的'信息可以準確、及時(shí)的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉變?yōu)槟軌蝾A測前景的數據，提高會(huì )計核算的質(zhì)量，通過(guò)一系列嚴格的科學(xué)和程序控制，可以避免各種人為的虛假行為，避免在實(shí)際工作中違法違規，使其更加正規化、科學(xué)化，現代化。
會(huì )計工作計劃 篇5
一、收款、掛號進(jìn)后勤服務(wù)中心馬上實(shí)施，真正改革到誰(shuí)的頭上，各種思想都會(huì )涌現，發(fā)牢騷也是難免的，我作為財務(wù)組長(cháng)，應配合領(lǐng)導作好工作，受點(diǎn)氣，委屈點(diǎn)是正常的，權當是為改革做點(diǎn)貢獻。
1。進(jìn)中心人員有顧慮，怕經(jīng)濟上吃虧，財務(wù)組配合領(lǐng)導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動(dòng)，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。
2。人員進(jìn)入中心之后，會(huì )出現管理上的銜接問(wèn)題，我們財務(wù)組多與中心工作人員聯(lián)絡(luò )，同時(shí)充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能，傾聽(tīng)他們的'意見(jiàn)，配合醫院領(lǐng)導完成開(kāi)展的各項工作，在工作過(guò)程中，發(fā)現問(wèn)題，隨時(shí)解決，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報，財務(wù)組在業(yè)務(wù)上多指導，使這一工作平穩過(guò)渡。
二、四季度均列為不正常，因此說(shuō)今年醫、藥比例定為38：62是可信的，我也希望通過(guò)領(lǐng)導能調節到這個(gè)比例，我希望在比例結構達到目標時(shí)，每月能超計劃數5%，這樣今年預計超180萬(wàn)左右，在最后兩個(gè)月適當控制藥品處方，此時(shí)，醫、藥比例將更佳，而今年計劃數呈略超狀態(tài)，醫、藥比例希望達31：69，此時(shí)將貢獻利潤100左右，我將每月結果報告領(lǐng)導，借領(lǐng)導掌握來(lái)實(shí)現。
三、去年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開(kāi)，再院本部、川北兩大塊都實(shí)施，且運行效果不錯，完全達到了物價(jià)局提出的明細化要求，我們采取的是先在院本部開(kāi)展，在運行中發(fā)現問(wèn)題，隨時(shí)解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實(shí)施，逐個(gè)展開(kāi)，穩步推進(jìn)，今年同樣采取這一方法：預備先后在東苑、廣粵、長(cháng)春等各點(diǎn)推廣，推進(jìn)一個(gè)，成熟一個(gè)，預計全部實(shí)行醫療項目電腦管理。
四、去年我院制訂了每季、每月計劃醫保用量，雖然，以后在實(shí)施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中，準備抓回計劃量的，醫保局又出臺了一個(gè)“乙類(lèi)藥”自負10%的政策，干擾了計劃的實(shí)施，但通過(guò)年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數，而不是無(wú)軌電車(chē)，開(kāi)到哪里是哪里的計劃用醫保量，一旦醫保局下達到我院全年醫保用量，我們財務(wù)組將在醫院領(lǐng)導指導下，制訂一個(gè)較為詳盡的各部門(mén)按時(shí)間的計劃用量，做到心中有數。
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