2022工會(huì )年度工作計劃必備
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)計劃了。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編收集整理的2022工會(huì )年度工作計劃必備，歡迎大家分享。
2022工會(huì )年度工作計劃必備1
xx有限公司工會(huì )委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工會(huì )”）自成立，以維護廣大員工的合法權益、謀求員工福利、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、豐富員工文化生活為宗旨，在公司以及縣工會(huì )工會(huì )領(lǐng)導下，努力為員工“做好事、辦實(shí)事、解難事”。
20xx年工會(huì )工作總體思路：深入貫徹落實(shí)公司創(chuàng )新、變革指導思想，堅持推動(dòng)員工文化建設、維護權益、提升技能水平的工作目標，突出規范、創(chuàng )新的工作重點(diǎn)，團結動(dòng)員職工不斷為企業(yè)增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與動(dòng)力不解奮斗，把工會(huì )工作提升到一個(gè)新的水平。
一、積極提升工會(huì )影響力
工會(huì )成立，廣大員工對其職能還不太了解，參與度和認可度較低，為了更好地開(kāi)展工作，首要任務(wù)是積極提升工會(huì )在公司內部的影響力，同時(shí)，也積極提升我公司工會(huì )在基層工會(huì )組織中的影響力，得到區、鎮兩級工會(huì )認同。
1、積極宣傳。通過(guò)公司內部會(huì )議、活動(dòng)、宣傳海報、橫幅等形式，時(shí)時(shí)在員工群體中進(jìn)行宣傳，讓大家了解工會(huì )組織。
2、成立工會(huì )義工隊。工會(huì )會(huì )員大多分散在公司各部門(mén)各崗位，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工，最了解職工的基本情況，根據實(shí)際情況招募一批有一定組織能力、オ藝特長(cháng)、樂(lè )于奉獻的公司成員，成立義工服務(wù)隊，擴大工會(huì )影響范圍，深入公司基層員工，動(dòng)員大家共同參與。
3、開(kāi)展活動(dòng)，凝聚人心。不定期開(kāi)展各種文化活動(dòng)，舉辦技能提升班，開(kāi)展員工技能大賽，組織豐高多彩、寓教于樂(lè )的活動(dòng)，周密策劃，精心組織，使廣大職工知行結合，同心同德，増強獻身工作的'責任感和使命感如組織職工合唱團、乒羽球隊、職工之家等開(kāi)展五彩繽紛的活動(dòng)，每遇重大節日主動(dòng)參與社會(huì )實(shí)踐，這樣不僅可受到社會(huì )公眾的關(guān)注和贊譽(yù)，既宣傳了公司，為公司增得了光彩，同時(shí)也使職工受到教育開(kāi)闊了視野，提升工會(huì )影響力和職工的集體榮譽(yù)感。
二、健全工會(huì )體系
隨著(zhù)公司的發(fā)展，改革的深化，伴隨著(zhù)工會(huì )的成立，原有管理體系、運作模式、工作思路需要隨之變化，大力提倡員工的民主參與、民主管理、民主監督，進(jìn)一步解放思想，拓寬工作思路，加強基層工會(huì )組織建設，增強基層工會(huì )活力。
1、建立工會(huì )組織體系。在第一屆工會(huì )代表大會(huì )選舉產(chǎn)生第一屆委員會(huì )委員的基礎上，積極發(fā)揮工會(huì )領(lǐng)導千部帶頭作用，各司其職，廣泛吸收員工加入工會(huì )會(huì )員行列，建立會(huì )員檔案嚴格會(huì )員管理工作。
2、建立工會(huì )制度體系。深入貫徹實(shí)施《工會(huì )法》，結合我公司工會(huì )實(shí)際情況，制訂符合發(fā)展戰略目標的工會(huì )相關(guān)制度，起草《工會(huì )委員會(huì )工作制度》、《工會(huì )經(jīng)費審查制度》，規范會(huì )員管理、財務(wù)管理等，提供工作方針。
3、建立工會(huì )工作體系。按照《工會(huì )委員會(huì )工作制度》相關(guān)指引，帶動(dòng)工會(huì )各項工作，推動(dòng)自身改革建設，努力把工會(huì )工作提高到一個(gè)新水平。
三、強化工會(huì )干部隊伍
加強工會(huì )領(lǐng)導班子和千部隊伍建設，提高工會(huì )工作水平，提高各級工會(huì )領(lǐng)導千部的思想水平，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)濟、法律知識水平，加強對基層工會(huì )千部的協(xié)管工作，加強工會(huì )后備干部隊伍建設。
2022工會(huì )年度工作計劃必備2
一、強化學(xué)習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
xx工會(huì )把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現任感，時(shí)代緊追感，牢固樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀(guān)念，不斷提高市場(chǎng)競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實(shí)守信意識和終身學(xué)習意識，自覺(jué)地學(xué)習新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養一專(zhuān)多能的.復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。
二、深入實(shí)施送溫暖工程，促進(jìn)企業(yè)的穩定
穩定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪(fǎng)，解決他們的后顧之憂(yōu)，是促進(jìn)職工隊伍穩定的有效途徑，工會(huì )組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應著(zhù)力做好以下工作。
1、堅持經(jīng)常走訪(fǎng)調查，隨時(shí)了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。
2、堅持重大節日的走訪(fǎng)慰問(wèn)與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活。
3、做好低保工作。
4、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過(guò)典型宣傳，技術(shù)培訓，提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟的發(fā)展。
三、全面實(shí)行民主管理工作
1、認真做民主測評領(lǐng)導干部工作。
2、強化平等協(xié)商，集體合同機制推動(dòng)企業(yè)各項式作進(jìn)程。平等協(xié)商和集體合同制度是工會(huì )參與調整勞動(dòng)關(guān)系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的有效途徑，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。簽訂工資集體協(xié)商專(zhuān)項集體合同，監督行政認真履行集合合同至關(guān)重要，做到內容全面，針對性強，實(shí)事求是，生產(chǎn)生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實(shí)效。
四、以提高職工素質(zhì)和工會(huì )工作整體水平為目標
通過(guò)各種喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，寓教于樂(lè )，增進(jìn)健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神，增強工會(huì )組織的凝聚力和向心力。要及時(shí)發(fā)現典型、選樹(shù)典型、宣傳典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)活動(dòng)向縱深發(fā)展。
2022工會(huì )年度工作計劃必備3
一、指導思想
在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣總工會(huì )的具體指導下，以xx屆xx年工會(huì )工作計劃。
二、工作目標
1、強化工會(huì )組織建設
以新建企業(yè)工會(huì )組建為重點(diǎn)，以農民工為主要對象，力爭實(shí)現工會(huì )組織“全覆蓋”;抓好工會(huì )規范化建設,力爭創(chuàng )5家示范工會(huì )。認真貫徹《企業(yè)工會(huì )工作條例》，要求新建企業(yè)工會(huì )按法定程序產(chǎn)生工會(huì )班子，確保工會(huì )建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，發(fā)揮作用一個(gè);通過(guò)工會(huì )干部培訓，加強工會(huì )干部能力建設，逐步完善工會(huì )各項工作制度。
2、強化職工維權工作
不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預警疏導機制，建立不穩定因素排查臺帳;完善協(xié)調機制，發(fā)揮工會(huì )組織作用，建立工會(huì )維權服務(wù)，及時(shí)掌握、調查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制，實(shí)現維權和維穩“雙促進(jìn)”;聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進(jìn)提高簽訂率和履約率;積極與司法部門(mén)合作開(kāi)展無(wú)償法律援助，推動(dòng)民主管理和規范化建設。
3、強化工會(huì )經(jīng)濟發(fā)展作用
大力開(kāi)展勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)知識競賽活動(dòng);搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導企業(yè)工會(huì )開(kāi)展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開(kāi)展技術(shù)革新;繼續開(kāi)展“工會(huì )大講堂”活動(dòng),提升職工技能和素質(zhì);著(zhù)力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
4、關(guān)愛(ài)職工，強化工會(huì )人文關(guān)懷
建立困難職工幫扶工作的長(cháng)效機制，把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)做成工會(huì )幫扶工作的品牌;爭取社會(huì )力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。
5、深入宣傳，強化企業(yè)文化
通過(guò)節日慶�；顒�(dòng)，抓好工會(huì )文化陣地建設，大力開(kāi)展文體活動(dòng)，充分發(fā)揮重大節日活動(dòng)的工會(huì )文化品牌效應，切實(shí)加強宣傳教育。
三、工作措施
1、充分發(fā)揮工會(huì )委員一班人的作用，在分工職責范圍內努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調配合。
2、認真做好工會(huì )工作的調研，制度健全，成立工會(huì )組織，召開(kāi)職工代表大會(huì )，對個(gè)體企業(yè)和個(gè)體經(jīng)商戶(hù)，根據行業(yè)性和區域性不同類(lèi)型申報建立聯(lián)合工會(huì )組織，做好困難職工及互助保險工作的落實(shí)。
3、培養和壯大工會(huì )隊伍，充分調動(dòng)他們的.積極性，依靠工會(huì )積極分子開(kāi)展好工會(huì )活動(dòng)，為農民工創(chuàng )選的就業(yè)機會(huì )，發(fā)揮工會(huì )小組作用。
4、重視女工委員會(huì )工作，關(guān)心、支持女工工作，充分調動(dòng)女職工的工作積極性和創(chuàng )造性。
5、繼續加強工會(huì )組建工作，擴大工會(huì )組織覆蓋面，增強工會(huì )組織凝聚力，進(jìn)一步提高工會(huì )組建率和職工入會(huì )率及鞏固率。
6、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養老保險、勞動(dòng)意外保險、婦女鍵康保險，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
7、重視工會(huì )宣傳和工會(huì )臺帳資料健全工作，完善工會(huì )文檔資料的管理，“創(chuàng )優(yōu)秀職工之家”。
四、主要工作和活動(dòng)安排
1、開(kāi)展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。慰問(wèn)困難職工、高齡的職工。
2、慶祝元旦活動(dòng)。
3、配合黨委政府做好春節慰問(wèn)工作。
4、組織開(kāi)展慰問(wèn)演出活動(dòng)。
5、召開(kāi)工會(huì )座談會(huì )議。
6、慶�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節活動(dòng)。
7、安全生產(chǎn)教育。
2022工會(huì )年度工作計劃必備4
一、1月份：
1、代理合同工已全部加入工會(huì )和很多員工崗位發(fā)生了變動(dòng)，需要完善基層工會(huì )組織；同樣，原有的協(xié)會(huì )由于人員變動(dòng)，已發(fā)生了較大的變化；計劃在1月底前召開(kāi)一次工會(huì )和協(xié)會(huì )的座談會(huì )，議題是新形勢下的`工會(huì )工作，以及協(xié)會(huì )如何開(kāi)展工作；
2、舉辦協(xié)會(huì )活動(dòng)：每星期舉辦一期，每月四期；
3、策劃春節期間的攝影比賽活動(dòng)：主要是發(fā)揮員工手中相機作用，記錄員工的春節期間的生活和工作，提高員工的審美情趣；在活動(dòng)開(kāi)展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領(lǐng)作用；比賽結束時(shí)間計劃在三月份結束；
4、與各重要集團單位的工會(huì )建立聯(lián)系；
5、節前慰問(wèn)員工：短信慰問(wèn)，上門(mén)慰問(wèn)；
二、2月份：
1、建立所有工會(huì )會(huì )員的生日檔案；
2、對攝影賽進(jìn)行落實(shí)，并進(jìn)行指導；
3、繼續舉辦協(xié)會(huì )活動(dòng)；
4、籌辦迎春文藝會(huì )演；
5、完善基層工會(huì )小家建設；
6、籌建工會(huì )信息溝通平臺
三、3月份：
1、籌辦員工運動(dòng)會(huì )；
2、攝影活動(dòng)結果公布；
3、開(kāi)展集團單位的工會(huì )聯(lián)誼；
4、繼續完善基層工會(huì )小家建設；
5、建立工會(huì )信息溝通平臺；
6、舉辦慶�！叭恕眿D女節活動(dòng)；
四、4、5月份：
1、組織員工體檢和體檢結果反饋；
2、利用工會(huì )信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息；
3、青年節活動(dòng)籌劃、安排；
4、工會(huì )會(huì )員慰問(wèn)活動(dòng)；
五、6月份：
1、利用工會(huì )信息溝通平臺與會(huì )員的信息溝通；
2、慰問(wèn)員工兒童活動(dòng)；
3、舉辦一期工會(huì )干部的培訓活動(dòng)；
六、7、8月份：
1、工會(huì )協(xié)會(huì )各項活動(dòng)落實(shí)；
2、利用工會(huì )信息溝通平臺加強與會(huì )員的信息溝通；
七、9、10月份：
1、重陽(yáng)節活動(dòng)；
2、策劃一期金秋戶(hù)外攝影活動(dòng)；
3、利用工會(huì )信息溝通平臺加強與會(huì )員的信息溝通；
八、1、12月份：
1、工會(huì )運動(dòng)協(xié)會(huì )的落實(shí)；
2、年終總結和表彰。
2022工會(huì )年度工作計劃必備5
一、指導思想
我校工會(huì )在學(xué)校黨、政領(lǐng)導的大力支持下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，落實(shí)區、署教育工會(huì )部署，圍繞教育教學(xué)中心工作，服從服務(wù)大局，全面履行工會(huì )職能，切實(shí)行使工會(huì )維護、參與、教育和建設四大職能，突出維護職能，為構建和諧校園、構建和諧社會(huì )，團結動(dòng)員全體教職工以主人翁的熱情和創(chuàng )造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng )造性，團結廣大教職員工在開(kāi)展教學(xué)教研，參與學(xué)校校務(wù)監督、民主管理中，發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，增強學(xué)校工會(huì )的吸引力和凝聚力，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。
二、工作目標
(一)增強三個(gè)意識
1、進(jìn)一步增強工會(huì )工作服從服務(wù)于教育發(fā)展大局意識;
2、進(jìn)一步增強維護意識;
3、進(jìn)一步增強創(chuàng )新意識。
(二)營(yíng)造五種氛圍
1、營(yíng)造民主和諧的校園氛圍;
2、營(yíng)造有利于激發(fā)教職工創(chuàng )造性的工作氛圍;
3、營(yíng)造有利于青年教師快速成長(cháng)的工作學(xué)習氛圍;
4、營(yíng)造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;
5、營(yíng)造和諧的充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的生活氛圍。
三、主要工作：
(一)不斷提高學(xué)校民主管理水平
1、我校工會(huì )組織切實(shí)履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監督;經(jīng)濟上的勞動(dòng)權益;文化上的精神權益。適時(shí)召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，工會(huì )組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。
2、加強教代會(huì )工作，不斷提高教代會(huì )工作水平。我校要繼續營(yíng)造和諧民主的政治氛圍，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性，共謀事業(yè)發(fā)展。通過(guò)教代會(huì )修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、深化校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)學(xué)校建設。健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì )積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開(kāi)內容，豐富公開(kāi)形式，拓寬公開(kāi)渠道，完善公開(kāi)制度。
(二)進(jìn)一步加強師德建設，提高教職工師德素養。
1、要進(jìn)一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質(zhì)的基礎性工作，教育廣大教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，增強人民教師的責任感，形成愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續開(kāi)展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”為主題的文明禮儀普及活動(dòng)，結合教育行風(fēng)政風(fēng)建設，按照“八榮八恥”和構建和諧社會(huì )的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會(huì )禮儀、生活禮儀三方面開(kāi)展主題活動(dòng)。大力弘揚身邊的先進(jìn)人物事跡，進(jìn)一步弘揚崇高的師德風(fēng)范，努力營(yíng)造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
(三)積極開(kāi)展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng)，維護廣大教職工的精神文化權益。
1、力爭創(chuàng )造條件辦好教工之家。購置一些棋類(lèi)、牌類(lèi)等玩具，讓教工們有一個(gè)休閑娛樂(lè )活動(dòng)場(chǎng)所，制定制度，科學(xué)管理，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進(jìn)教職工的身心健康。促進(jìn)交流，凝聚人心，構建和諧校園。
2、舉行一次教工乒乓賽。積極開(kāi)展面向教職工群眾的校園文化體育活動(dòng)，營(yíng)造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。與友鄰學(xué)校進(jìn)行體育活動(dòng)交流等。
3、搞好校園文化建設。協(xié)助德育處、團總支辦好重大節日的板報宣傳。
4、全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是學(xué)校建設的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，積極營(yíng)造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。協(xié)助女工委搞好三八婦女節，認真組織好“婦檢”工作。
5、暑期爭取學(xué)校行政的支持，組織教工外出參觀(guān)、考察。
6、繼續做好送溫暖工作。適時(shí)地慰問(wèn)并困教工和退休職工。堅持“五必訪(fǎng)”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪(fǎng))制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢和醫療保險的續報、理賠工作，為教職工辦實(shí)事、好事。
(四)努力圍繞區、署教育工會(huì )活動(dòng)計劃并結合學(xué)校工作計劃而開(kāi)展工作。
1、認真學(xué)習宣傳、落實(shí)中國工會(huì )十五大精神和《工會(huì )法》。工會(huì )干部要認真加強政治理論和各種新知識的學(xué)習，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，增強工作的`主動(dòng)性和積極性。特別要學(xué)習《工會(huì )法》和中國工會(huì )十五大精神，明確工會(huì )方向和職能。
2、繼續加強教工之家的建設。要克服困難，多方籌措經(jīng)費，在學(xué)校行政的大力支持下，進(jìn)一步落實(shí)“建家”的各項措施，大力開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，真正把工會(huì )建設成教職工依賴(lài)的教工之家。
3、堅持開(kāi)展豐富多采的職工文化體育運動(dòng)。各工會(huì )小組要積極組織籃球、田徑、xxx、文藝演唱、書(shū)畫(huà)等群眾性文化體育活動(dòng)，使廣大教職工在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動(dòng)加以調節和補充，促進(jìn)身心健康和工作效率的提高。
4、努力為教職工辦實(shí)事、做好事，維護教職工的合法權益。認真開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)。
一是傾聽(tīng)教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂(yōu)解難。
二是堅持開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。要利用春節、“三八”婦女節和教師節等節日開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。
三是重視關(guān)心退休教師生活。認真傾聽(tīng)老教師的困難和呼聲，努力為他們解決生活中的困難和問(wèn)題。
5、組織開(kāi)展各類(lèi)有利于女教職工發(fā)展的活動(dòng)。關(guān)心廣大女教職工的學(xué)習、工作和生活，進(jìn)一步提高女教職工的整體素質(zhì)，發(fā)揮她們在教育教學(xué)工作中的“半邊天”作用。
6、協(xié)助行政平穩做好崗位設置工作。
7、加強對工會(huì )經(jīng)費收、管、用的審查監督。合理有效的使用好工會(huì )費，使有限的經(jīng)費更好的為工會(huì )工作、為廣大教職工服務(wù)。
2022工會(huì )年度工作計劃必備6
一、切實(shí)加強維護職工合法權益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。
維護是工會(huì )存在的前提，是工會(huì )的生命線(xiàn)。如果不為職工維權，不代表職工利益，那么工會(huì )就很難說(shuō)有多大的意義。
1、推動(dòng)和諧校園，建立穩定的勞動(dòng)關(guān)系。推動(dòng)和諧校園就是要建立穩定協(xié)調的勞動(dòng)關(guān)系為著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步實(shí)現好、維護好、發(fā)展好職工的切身利益，保護好、引導好、發(fā)揮好職工的積極性。建立穩定的勞動(dòng)關(guān)系就是要從解決突出問(wèn)題入手，完善維護機制著(zhù)眼，要建立人事?tīng)幾h調解組織，及時(shí)受理和調解人事?tīng)幾h事件，化解矛盾，協(xié)調好不同群體的利益關(guān)系，保持好學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)校的穩定。
2、以教代會(huì )為主渠道，抓好教代會(huì )“維護、參與、教育、建設”四項職能的落實(shí)，在提高教代會(huì )的數量、質(zhì)量上下功夫。教代會(huì )要充分發(fā)揮民主決策、民主監督作用，學(xué)校的人事制度改革，必須通過(guò)教代會(huì )討論審議和通過(guò);涉及職工切身利益的事，必須組織職工代表提前預審，經(jīng)教代會(huì )審議通過(guò)。今年召開(kāi)三屆七次職代會(huì )，要求召開(kāi)的內容提前討論。
3、高舉起維權旗幟，在提高維權能力，增強維權實(shí)效上狠下功夫。參與學(xué)校立章建制，參加學(xué)校改革方案的研究制定，要如實(shí)反映職工的意見(jiàn)。搞好源頭維護，嚴格監督執法;加強維權力度，把監督的重點(diǎn)放在職工的考核、競爭上崗及待崗等環(huán)節上。要嚴格按照法律程序保護好職工的合法權益，使涉及職工切身利益的制度條文真正落到實(shí)處。
4、切實(shí)提高校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)效。開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)自查自檢工作及民主評議工作。要充分認識實(shí)行校務(wù)公開(kāi)和民主監督的意義，在實(shí)際工作中不搞形式，不搞過(guò)場(chǎng)，讓廣大職工真正感受到當家作主的權利。校務(wù)公開(kāi)要作到陽(yáng)光作業(yè)，堅決防止和糾正懶惰思想。繼續開(kāi)展一本一表一評議工作方式，鞏固固定專(zhuān)欄，開(kāi)辟黨政聯(lián)系、‘工會(huì )信箱’制度，把校務(wù)公開(kāi)作為學(xué)校發(fā)展的重要內容和建設的重要措施。要做到兩搞一建立一規范。(要搞好對外事物的公開(kāi)，搞好學(xué)校內部管理事物的公開(kāi)，建立和完善校務(wù)公開(kāi)考核評估方案，通過(guò)制度規范解決各部門(mén)公開(kāi)工作的不平衡不鞏固問(wèn)題。前半年解決校務(wù)公開(kāi)制度的制訂，后半年完成校務(wù)公開(kāi)考核評估方案。)
校務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展的好不好，民主監督的力度大不大，不僅體現的是學(xué)校政治文明和精神文明建設，同時(shí)體現的也是學(xué)校領(lǐng)導班子的政治素質(zhì)和管理水平。
5、繼續征集合理化建議、獻技獻策及評比活動(dòng)。
6、推動(dòng)勞動(dòng)安全衛生，女職工特殊權利保護，定期開(kāi)展檢查工作。
二、要進(jìn)一步探索和研究群眾性教育教學(xué)競賽活動(dòng)的新規律，新思路，新途徑。
1、以師德建設活動(dòng)和技術(shù)技能學(xué)練比大賽為載體，加強對青年教師情況問(wèn)題的調查研究，更多的了解他們的民主權利，物質(zhì)利益，工作生活環(huán)境和精神文化方面的需求，精心組織策劃35歲以下教師技術(shù)技能學(xué)練比素質(zhì)提升工程，培養一支師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，教學(xué)成果響當當的年輕教師隊伍。
要密切配合學(xué)校黨政有關(guān)部門(mén)，進(jìn)一步研究制定深入開(kāi)展群眾性教育教學(xué)競賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導體系、目標規劃體系、實(shí)施推進(jìn)體系、政策保障體系、考評評價(jià)體系和激勵制約體系，實(shí)現活動(dòng)型向長(cháng)效型的轉變，保證活動(dòng)持續深入發(fā)展。今年前半年參加教育處音樂(lè )、美術(shù)大賽，后半年進(jìn)行自然、社會(huì )、英語(yǔ)。
2、繼續弘揚勞模精神。以勞模精神引領(lǐng)廣大教職工在實(shí)現新階段發(fā)展目標中建功立業(yè)，大力表彰、宣傳勞模先進(jìn)人物，大力頌揚教書(shū)育人、為人師表、師德高尚的先進(jìn)實(shí)事跡，影響和帶動(dòng)廣大教師敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻，為社會(huì )主義建設事業(yè)培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加強師德建設的考核評價(jià)體系和長(cháng)效激勵機制，真正使在新形勢下發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶的作用。
3、配合學(xué)校積極開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型學(xué)校，爭當知識型員工”活動(dòng)。以先進(jìn)文化陶冶廣大職工群體，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，為職工提提供印發(fā)有關(guān)工會(huì )、法律方面的知識，增強職工終身學(xué)習理念和法律意識，大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程。
4、在職工中開(kāi)展形勢政策教育。工會(huì )要加強對職工的思想政治教育，積極開(kāi)展形勢政策教育，深入開(kāi)展黨的路線(xiàn)方針政策和國情、校情教育，用全面建設小康社會(huì )的美好前景鼓舞士氣，凝聚力量，增強廣大教職工的認同感、自覺(jué)感和自信性。要教育廣大教職工樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終站在教育改革的前列，堅決支持、積極投身，立足本職，為促進(jìn)教育教學(xué)創(chuàng )新工作貢獻力量。要教育職工正確行使當家作主的民主權利，依法參與管理學(xué)校的民主決策、民主管理和民主監督。要教育職工正確對待工資改革過(guò)程中的利益關(guān)系的調整，既要看到眼前利益，又要看到長(cháng)遠利益，堅決做構建和諧校園的中流砥柱。
5、圍繞提高學(xué)校核心競爭力，開(kāi)展職工校本創(chuàng )新活動(dòng)。動(dòng)員和組織廣大教師學(xué)理論、學(xué)技術(shù)，廣泛開(kāi)展合理化建議，技術(shù)協(xié)助，發(fā)明創(chuàng )造等多種形式的勞動(dòng)競賽。開(kāi)展教師創(chuàng )新能手、創(chuàng )新示范崗活動(dòng)。推動(dòng)教職工技術(shù)技能創(chuàng )新活動(dòng)朝著(zhù)務(wù)實(shí)的方面發(fā)展。
6、建立提高教師技術(shù)技能水平激勵機制。職工的素質(zhì)不能停留在一般號召上，要緊密結合學(xué)校實(shí)際和各個(gè)教師本身的實(shí)際，明確目標取向，建立激勵機制，激發(fā)教師的內在活動(dòng)。整合工作重點(diǎn)，量化目標，定期考核，以次來(lái)提高教師隊伍的整體素質(zhì)的提高。
三、開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)，活躍教職工課余生活，增強教職工的.身心健康。
1、大力營(yíng)造“關(guān)心教師，科學(xué)發(fā)展”的濃厚人文氛圍。牢固樹(shù)立切實(shí)強化“以人為本”的思想，不但在政治上關(guān)懷，權益上維護，生活上關(guān)心，更應該努力維護教職工的精神文化權益，把學(xué)校營(yíng)造成教師的精神家園，為教師創(chuàng )造寬松和諧的人文環(huán)境，減輕教師的勞動(dòng)空間。真正使教師心情舒暢，干好工作。
2、加大對教師活動(dòng)的引導，提高主動(dòng)健康意識和加強身體鍛煉直接關(guān)系教育的質(zhì)量認識，堅持每天鍛煉一小時(shí)，不斷創(chuàng )新文體活動(dòng)的內容、形式，見(jiàn)縫插針地開(kāi)展，為增強教師的體質(zhì)，提供制度上和物質(zhì)上的保證，使教師自由發(fā)展鍛煉的時(shí)間、空間多一點(diǎn)。
3、提高職工技能素質(zhì)，思想道德素質(zhì)，文化藝術(shù)素質(zhì)和身體素質(zhì)等于一體的職工中心。擴大活動(dòng)場(chǎng)所，建立新的活動(dòng)基地，拓展新的活動(dòng)項目。舞蹈、書(shū)法、美術(shù)、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok、健身操、跳繩、和棋類(lèi)、撲克、上網(wǎng)等活動(dòng)。根據不同年齡、不同愛(ài)好、不同興趣開(kāi)展不同的活動(dòng)。
4、定期為女職工進(jìn)行健康體檢，開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)。
四、抓好基礎建設。
1、進(jìn)一步加強工會(huì )財務(wù)工作，會(huì )費收繳上解工作。合理使用經(jīng)費，把經(jīng)費用在刀刃上。搞好會(huì )員檔案和資料建設工作。
2、要抓好工會(huì )領(lǐng)導班子和工會(huì )干部隊伍。要站在政治和全局的高度，切實(shí)加強思想作風(fēng)建設，不斷提高領(lǐng)導班子的戰斗力，牢固樹(shù)立為職工服務(wù)、維權的思想，真正為職工說(shuō)話(huà)、辦事。
3、為職工辦實(shí)事。服務(wù)職工是工會(huì )職責所在，要按照王兆國要求，工會(huì )干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風(fēng)為職工群眾辦實(shí)事。
4、開(kāi)展創(chuàng )建優(yōu)秀工會(huì )小組活動(dòng)。站在講實(shí)效的高度，把工作重點(diǎn)分解成具體任務(wù)，通過(guò)細化明確責任，定期檢查，促進(jìn)各項任務(wù)完成。
2022工會(huì )年度工作計劃必備7
一、指導思想
根據市教育工會(huì )20xx年工作要點(diǎn)，圍繞學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮我�；鶎庸�(huì )組織的作用，進(jìn)一步完善和拓寬教職工參與校務(wù)公開(kāi)民主管理的渠道，保障職工民主權利的落實(shí);進(jìn)一步加強師德師能建設，提升職工素質(zhì);進(jìn)一步增強服務(wù)的意識，落實(shí)好以醫保、體檢、休息休養為主要內容的保障工程。同時(shí)進(jìn)一步加強學(xué)校工會(huì )組織的自身建設。
二、主要工作
(一)民主管理工程
以職代會(huì )為主渠道，進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)民主管理規范化建設，落實(shí)保障教職工的民主政治權利。
1、發(fā)揮教職工的主體作用，通過(guò)宣傳動(dòng)員，使本校教職工高度認識職代會(huì )在學(xué)校民主管理工作中的重要性。
2、不斷提高職代會(huì )的質(zhì)量，加強職代會(huì )會(huì )前、會(huì )中和會(huì )后的功能發(fā)揮，體現民意，落實(shí)教職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
3、進(jìn)一步完善職代會(huì )代表提案制，通過(guò)代表培訓提高代表參與學(xué)校民主管理的'能力，增強代表的責任意識和主人翁精神，使職代會(huì )的各項工作更加規范和完善。
4、根據《長(cháng)沙市教育系統基層學(xué)校校務(wù)公開(kāi)民主管理工作規范化建設標準與要求》，進(jìn)一步加大對文件精神的宣傳，增強我校教職工民主管理的參與意識，主動(dòng)依法維權，切實(shí)做好工會(huì )組織在民主管理中的監督作用。
5、通過(guò)校園網(wǎng)、公示欄、全體教師會(huì )等各種渠道，讓廣大教職工及時(shí)了解校務(wù)公開(kāi)的內容、形式和要求。
6、發(fā)揮學(xué)校民主管理和民主監督小組的作用，完成一年一度的民主管理測評和評估報告，做好資料的整理歸檔工作。
7、抓好工會(huì )的常規工作：每月召開(kāi)一次工會(huì )委員或工會(huì )小組長(cháng)例會(huì )，匯報各工會(huì )小組情況，布置工會(huì )工作;每年進(jìn)行一次教師宿舍衛生檢查評比，并不定期地進(jìn)行突擊檢查;辦好校園網(wǎng)的教工之家欄目，及時(shí)交流工會(huì )工作信息。
(二)素質(zhì)建設工程
開(kāi)展教職工素質(zhì)工程建設，保障教職工的精神文化權利。
1、繼續深入開(kāi)展“弘揚師德、鑄就師魂”為主題的系列實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的研討會(huì )、演講會(huì )等交流活動(dòng)。大力宣傳優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師，十佳教師;進(jìn)一步完善學(xué)校師德建設。
2、加強學(xué)校工會(huì )干部隊伍建設，提高理論水平和管理服務(wù)水平。組織學(xué)習相關(guān)文件，領(lǐng)會(huì )精神，把《決定》的學(xué)習與工會(huì )工作有機地結合，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展。
3、組織工會(huì )委員、組長(cháng)學(xué)習20xx年國家財政部新頒發(fā)的《工會(huì )會(huì )計制度》，領(lǐng)會(huì )精神。嚴格執行工會(huì )的各項財務(wù)制度，進(jìn)一步規范工會(huì )財務(wù)制度。通過(guò)參加各項專(zhuān)業(yè)培訓，提高工會(huì )會(huì )計、工會(huì )經(jīng)審員的業(yè)務(wù)水平。
4、廣泛開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，提高師德師能以及專(zhuān)業(yè)水平，定期舉行“校園書(shū)香”的讀書(shū)心得交流，創(chuàng )建學(xué)習型團隊。
5、認真開(kāi)展文明組室的創(chuàng )建、評比和交流活動(dòng)。激發(fā)教職工的工作熱情和創(chuàng )造力，進(jìn)一步完善激勵機制，大力發(fā)揚和宣傳在創(chuàng )建文明組室中的優(yōu)秀組室和個(gè)人事跡，充分發(fā)揮校園網(wǎng)“教工之家”的作用，及時(shí)報道創(chuàng )建文明組室活動(dòng)中的好人好事。
(三)生活保障工程
以增強維護意識和提高服務(wù)質(zhì)量為目標，樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀(guān)念，進(jìn)一步解決好廣大教職工的生活實(shí)際問(wèn)題，落實(shí)好教職工的保障工程。
1、繼續做好“兩險”、“一防”工作，并加強宣傳指導工作，及時(shí)反饋信息解決問(wèn)題。
2、高度關(guān)注困難教職工的生活等問(wèn)題，關(guān)心生病教職工，經(jīng)常性地走訪(fǎng)他們的家庭，及時(shí)做好幫困、送溫暖工作，切實(shí)當好他們的“第一知情人，第一報告人，第一幫扶人”，及時(shí)向上級工會(huì )匯報情況。做好學(xué)校幫困工作，把幫困基金用于真正急需幫助的教職工。
3、組織好兩年一次的教職工體檢、每年一次女教職工的體檢工作。
4、以寒暑兩季的“送溫暖”、“送清涼”活動(dòng)為契機，切實(shí)搞好家訪(fǎng)慰問(wèn)工作。召開(kāi)一次家屬會(huì )。
5、關(guān)心好學(xué)校的女教職工的生活，發(fā)揮女職工委員會(huì )的作用，積極開(kāi)展工作，普及健身保養知識，特別是孕、產(chǎn)期女教職工的工作和身體健康，及時(shí)家訪(fǎng)，幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題和困難。
6、做好計劃生育工作，加強人口與計劃生育知識宣傳，落實(shí)好查環(huán)孕檢，杜絕計劃外生育。
7、關(guān)心退休教職工的生活，做好家訪(fǎng)工作，及時(shí)了解情況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題;關(guān)心離休干部生活。
8、做好教師節、三八婦女節等慶祝和慰問(wèn)活動(dòng)，組織好退休教師的歡送會(huì )。
9、積極開(kāi)展豐富多彩的群眾文體活動(dòng)，因地制宜，以形式多樣的小型比賽為主，從而陶冶情操，強身健體，在活動(dòng)中不斷增強全校教職工的凝聚力和活力。
三、具體安排
二月份
1、召開(kāi)工會(huì )委員工會(huì )組長(cháng)會(huì )議，布置本學(xué)期學(xué)校工會(huì )工作。
2、長(cháng)沙市第二屆“魅力教師”評選工作。
5、教工之家欄目的宣傳布置。
6、慶祝元宵節。
三月份
1、慶�！叭恕眿D女節。
2、教職工乒乓球賽、象棋賽。
3、組織工會(huì )委員學(xué)習中學(xué)工會(huì )財務(wù)工作的相關(guān)制度。
4、工會(huì )委員、組長(cháng)例會(huì )。
四月份
1、清明祭掃活動(dòng);教師春游活動(dòng)。
2、迎五一幫困慰問(wèn)工作。
3、工會(huì )委員、組長(cháng)例會(huì )。
五月份
1、慶“五一”系列活動(dòng)。
2、女教職工第六輪“芙蓉杯”競賽。
3、工會(huì )委員、組長(cháng)例會(huì )。
六月份
1、六一兒童節親子活動(dòng)。
2、組織教職工參加獻血，并做好宣傳工作。
3、教師體檢。
4、安排好暑期送清涼家訪(fǎng)慰問(wèn)工作。
5、端午節活動(dòng)。
6、工會(huì )委員、組長(cháng)例會(huì )，上半年工會(huì )工作總結。
七月份
1、暑期送清涼家訪(fǎng)慰問(wèn)工作。
2、自查上半年預算執行情況。
八月份
1、工會(huì )委員會(huì )議，討論下半學(xué)期工作。
2、各組室產(chǎn)生工會(huì )組長(cháng)，進(jìn)行班組業(yè)務(wù)培訓，并布置工會(huì )工作。
九月份
1、20xx年教師節慶�；顒�(dòng)。
2、組織開(kāi)展教工讀書(shū)交流活動(dòng)。
3、籌備學(xué)校第九屆六次職代會(huì )。
4、迎國慶幫困慰問(wèn)工作。
10、工會(huì )委員、組長(cháng)例會(huì )，宿舍衛生檢查。
十月份
1、組織參加第七屆“園丁杯”籃球賽。
2、召開(kāi)學(xué)校第九屆六次職代會(huì )。
3、工會(huì )委員、組長(cháng)例會(huì )。
十一月份
1、組織教師運動(dòng)會(huì )。
2、迎接校務(wù)公開(kāi)資料檢查(校務(wù)公開(kāi)、教工之家、女工、財務(wù)、經(jīng)審。)
3、女教職工的專(zhuān)項體檢。
4、工會(huì )主席的年終述職、考核。
5、工會(huì )委員、組長(cháng)例會(huì )。
十二月份
1、召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，編制20xx年學(xué)校工會(huì )經(jīng)費預算。
2、舉辦教職工迎新活動(dòng)。
3、工會(huì )委員、組長(cháng)例會(huì )，組室衛生檢查。
一月份
1、對部分教職工(退休、內退)進(jìn)行送溫暖家訪(fǎng)活動(dòng)。
2、家屬會(huì )。
3、總結本年度學(xué)校工會(huì )工作情況。
2022工會(huì )年度工作計劃必備8
一、 指導思想
20xx年街道教育工會(huì )要按照街道教育黨總支和市教育工會(huì )的部署，圍繞教育局“質(zhì)量、發(fā)展、安全”的工作重心，堅持“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)學(xué)校和諧、服務(wù)中心工作、加強工會(huì )組織”的工作理念，以提高教職工的師德水平和業(yè)務(wù)能力為切入點(diǎn)，全面提高教職工的整體素質(zhì)；以抓好學(xué)校教代會(huì )制度為重點(diǎn)，促進(jìn)校園民主管理；以基層工會(huì )活動(dòng)為凝聚力，抓好工會(huì )自身建設，努力把工會(huì )建設成創(chuàng )新型、服務(wù)型、實(shí)力型工會(huì )組織。
二、主要工作
20xx年，我們工會(huì )工作將繼續遵循和諧和維權兩大主題，為和諧校園張力，為教職工維權說(shuō)話(huà)。具體工作如下：
1、繼續做好四篇“文章”這個(gè)重點(diǎn)項目，它們是：繼續為美滿(mǎn)家庭給力，繼續為強健身心努力，繼續為和諧氛圍吶喊，繼續為豐富活動(dòng)勞力。
2、繼續學(xué)習，努力為開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面而奮斗。具體是：學(xué)習先進(jìn)理論，學(xué)習先進(jìn)典型；積極開(kāi)展相互交流、論壇活動(dòng)，取它山之石，攻己山之玉。
3、繼續為完善工會(huì )自身的職能，積極地向所在學(xué)校黨政領(lǐng)導建言獻策，力爭兩大努力有新的突破：
一是工會(huì )組織對學(xué)校工作做到源頭參與，過(guò)程參與，總結參與，完善監督功能；
二是工會(huì )組織為教職工辦實(shí)事，辦好事，積極推行維權功能。
4、繼續將師德建設擺在教師隊伍建設的首要位置，深入開(kāi)展師德教育活動(dòng)，學(xué)習貫徹教育部制定的師德考評方式，貫徹落實(shí)師德師風(fēng)檢查制度；在教師隊伍中深入開(kāi)展群體師德創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，組織“師德建設年”活動(dòng)回頭看。
三、 工作措施
1、配合教育局組織開(kāi)展“中國夢(mèng)·教育夢(mèng)”主題教育活動(dòng)，通過(guò)豐富多彩、生動(dòng)活潑的活動(dòng)，教育引導廣大教職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)。
2、積極推進(jìn)教職工建功立業(yè)活動(dòng)。具體體現在：積極配合義務(wù)部門(mén)開(kāi)展多形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步完善競賽機制體制，不斷拓寬領(lǐng)域、豐富內涵、創(chuàng )新方式，擴大競賽活動(dòng)的覆蓋面，同時(shí)拓展競賽的內容和對象。
3、認真貫徹教育部《學(xué)校教職工代表大會(huì )工作規定》和《浙江省中小學(xué)校教職工（代表）大會(huì )工作規程》，深入推進(jìn)教代會(huì )建設規范化，充分落實(shí)教代會(huì )審議建議權、審議通過(guò)權和評議監督權，努力克服教代會(huì )行政化、形式化、簡(jiǎn)單化的傾向，切實(shí)增強教代會(huì )工作的權威性。
4、要進(jìn)一步健全和完善困難教職工檔案，經(jīng)常性開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，切實(shí)解決教職工的實(shí)際困難。強化扶貧幫困工作，建立送溫暖活動(dòng)的長(cháng)效機制。要高度關(guān)注教職工的工作生活，關(guān)注貧困群體，想方設法解決他們的困難，力所能及地為他們全身心投入教育教學(xué)工作提供服務(wù)。按照有關(guān)規定，繼續做好優(yōu)秀教師的暑期休養活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人的積極性。
5、積極實(shí)施教職工健康工程，大力開(kāi)展豐富多彩、形成多樣的有益于身心健康的`文體活動(dòng)，緩解教職工身心壓力。要切實(shí)關(guān)注教職工的心理健康，引導教職工樹(shù)立良好的、積極的心態(tài)。要繼續倡導“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。要結合“中國夢(mèng)·教育夢(mèng)”主題教育活動(dòng)開(kāi)展系列活動(dòng)，大力推進(jìn)校園文化建設，努力營(yíng)造校園和諧文化，為教職工提供舒心的工作環(huán)境。
6、加強女工工作，健全女工委組織。要繼續支持、協(xié)助女工委根據女性的特點(diǎn)開(kāi)展工作，依法維護女教職工的特殊利益，切實(shí)幫助解決女教職工的實(shí)際困難，幫助女教職工全面提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮我市女教職工的積極性。
7、加強工會(huì )財務(wù)和經(jīng)費審查工作。認真執行《xx市教育工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》，切實(shí)規范基層工會(huì )經(jīng)費的收支管理工作，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，嚴格執行財經(jīng)紀律和工會(huì )財務(wù)各項規定，將有限的工會(huì )經(jīng)費最大化的為教職工服務(wù)。
2022工會(huì )年度工作計劃必備9
20xx年度工會(huì )工作計劃，經(jīng)工會(huì )委員會(huì )全體商討后，確定如下:
一、起草集體合同草案，首先在工會(huì )組織內部討論具體的條款，全體通過(guò)后，再提交職工代表審議，審議后向公司提出協(xié)商。此項工作預計在20xx年5月前完成，計劃在8月前完成協(xié)商，并簽訂正式合同。
二、起草工資專(zhuān)項集體協(xié)議草案，并提交職工代表審議。預計在20xx年5月前完成起草、審議工作，20xx年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同。
三、起草女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同草案，提交職工代表和女員工代表討論，通過(guò)后，向公司提出申請簽訂。女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同預計在20xx年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂。
四、視公司經(jīng)營(yíng)狀況，適當提出增加員工補貼的方案，并盡可能實(shí)現初步增加必要的補貼。
五、組織女員工的三。八節活動(dòng)，組織青年員工的五。四青年節活動(dòng)，組織一次全員旅游活動(dòng)。
六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓和勞動(dòng)競賽。
七、開(kāi)展安全生產(chǎn)知識和安全設施使用實(shí)際操作培訓，進(jìn)行一次消防演練，培訓消防器材的'使用和保養。
八、征集日常管理工作改進(jìn)意見(jiàn)，激勵員工提出各種工藝改善意見(jiàn)，對于能夠提高效率，優(yōu)化工藝的方案，給予一定的獎勵。
2022工會(huì )年度工作計劃必備10
指導思想：
以xx為指南，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以“改革、創(chuàng )新、發(fā)展”為指向，落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，堅持以人為本的理念，全面履行基層工會(huì )的各項職能，充分調動(dòng)全體教職工的工作干勁，積極投身教育教學(xué)改革，自覺(jué)塑造教育良好形象，促使學(xué)校健康發(fā)展、高位發(fā)展、持續發(fā)展。
工作要點(diǎn)：
1、學(xué)習為先。
教師必需具有隨時(shí)學(xué)習、終身學(xué)習的觀(guān)念，才能“學(xué)高為師”。毓秀小學(xué)工會(huì )組織將結合教師職業(yè)特點(diǎn)、學(xué)校實(shí)際和教育教學(xué)形勢的發(fā)展變化，動(dòng)員大家既要學(xué)習時(shí)事政治，學(xué)習教育法規，學(xué)習教育教學(xué)理論，也要學(xué)習工會(huì )常識。創(chuàng )新學(xué)習方式，靈活多樣：
一是校本培訓。開(kāi)展以應用現代教育信息技術(shù)為主要內容的校本培訓，并參加市第三輪現代信息技術(shù)培訓。
二是交流研討。觀(guān)看名師課堂教學(xué)錄像或請專(zhuān)家講座指導，有針對性地開(kāi)展評議、交流活動(dòng)。
三是學(xué)歷進(jìn)修。鼓勵教師進(jìn)修學(xué)習，使得教師大專(zhuān)、本科學(xué)歷比例繼續提升。
四是讀書(shū)學(xué)習。結合新教育實(shí)驗，營(yíng)造“書(shū)香校園”，學(xué)校繼續投資購買(mǎi)一批新圖書(shū)，其中指定教師及行政領(lǐng)導必讀的書(shū)目，開(kāi)展好讀書(shū)俱樂(lè )部活動(dòng)，激勵教師多讀書(shū)、讀好書(shū)。
努力營(yíng)造“學(xué)習型團隊”，構建“學(xué)習型工會(huì )”，并用考評促學(xué)習，多舉辦讀書(shū)筆記及其心得體會(huì )的檢查評比交流活動(dòng)。繼續保持每個(gè)教師年度繼續教育驗證一次通過(guò)。
2、維權為實(shí)。
維護教職工的合法權利，切實(shí)從教職工的利益著(zhù)想，為教職工辦好事、辦實(shí)事，最大限度地履行好工會(huì )職能，充分調動(dòng)每個(gè)教職員工的工作熱情，激發(fā)創(chuàng )新和創(chuàng )造的潛能，獲得教師個(gè)人和學(xué)校整體的.最快發(fā)展。
一是正常教代會(huì )制度。每學(xué)期至少召開(kāi)一次教代會(huì )，使得教職員工積極參與學(xué)校各方面管理，注重以主人翁的姿態(tài)審視學(xué)校工作，通過(guò)正規渠道發(fā)表自己主張，建言獻策，為集體事業(yè)發(fā)展做出貢獻。學(xué)校重大改革政策的出臺實(shí)施，都要通過(guò)教代會(huì )。
二是校務(wù)公開(kāi)。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)欄、公開(kāi)信箱、公開(kāi)監督電話(huà)、學(xué)校板報、學(xué)校網(wǎng)站、路路通等傳統與現代手段的綜合運用，加大學(xué)校行政事務(wù)的透明度，接受學(xué)生、老師、家長(cháng)、社會(huì )的監督與咨詢(xún)，提供學(xué)校內外交流的窗口平臺。
三是民主評議。繼續進(jìn)行一年一度的“千名學(xué)生評老師”、“千名家長(cháng)評學(xué)校、老師”的活動(dòng)。繼續堅持公平、公開(kāi)地進(jìn)行教師評比先進(jìn)、評職稱(chēng)等有關(guān)選優(yōu)活動(dòng)。堅持每學(xué)期期末行政領(lǐng)導向教師述職制度，教師民主評議領(lǐng)導成員工作質(zhì)量的有效做法。
主要活動(dòng)安排
三月份：
1、總結xx年度工作，初擬xx年年度工作。評比各級各類(lèi)先進(jìn)。民主評議學(xué)校領(lǐng)導班子成員工作。開(kāi)展送溫暖工作。收繳工會(huì )會(huì )員會(huì )費。
2、擬定xx年年度工會(huì )工作計劃
3、慶�！叭�、八”婦女節�！皩W(xué)雷鋒、獻愛(ài)心”活動(dòng)。
四月份：
1、參加市教育工會(huì )組織的基層工會(huì )主席培訓班。
2、組織教師參加“毓秀杯”好課評比活動(dòng)。
五月份：
1、慶“五、一”活動(dòng)。開(kāi)展“百名學(xué)生評老師”、“百名學(xué)生家長(cháng)評老師、評學(xué)�！被顒�(dòng)。
2、組織全體教師參加“我為和諧校園作貢獻”演講比賽。
3、積極組織青年教師參加文藝調演。
六月份：
1、上半年工會(huì )工作總結。
2、教師學(xué)期工作民主考評。
3、學(xué)校領(lǐng)導班子成員工作學(xué)期民主評議。
七—八月份：
1、“夏送涼”活動(dòng)。
2、下半年工會(huì )工作修訂。
【工會(huì )年度工作計劃】相關(guān)文章：
工會(huì )年度工作計劃11-08
工會(huì )年度工作計劃09-20
最新工會(huì )年度工作計劃11-18