工會(huì )年度工作計劃
時(shí)間流逝得如此之快，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。那么我們該怎么去寫(xiě)計劃呢？下面是小編幫大家整理的工會(huì )年度工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì )年度工作計劃1
xx年是亞光公司深入貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì )精神和公司十五次黨代表大會(huì )精神，團結和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實(shí)現企業(yè)向低水平小康階段邁進(jìn)目標而奮斗的關(guān)鍵年，同時(shí)也是自來(lái)水公司深化改革，力爭實(shí)現經(jīng)濟效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營(yíng)指標，發(fā)揮工會(huì )組織應有作用，制定二四年工作工作計劃如下：
一、深入開(kāi)展建功立業(yè)競賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高
企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng )精神和生力軍作用。在新的一年里自來(lái)水公司工會(huì )把堅持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設做為工作的指導思想，以市場(chǎng)為導向，以卓有成效地開(kāi)展建功立業(yè)競賽為重點(diǎn)，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來(lái)。
�、睆娀瘜W(xué)習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
二四年自來(lái)水公司工會(huì )把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現任感，時(shí)代緊追感，牢固樹(shù)立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀(guān)念，不斷提高市場(chǎng)競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實(shí)守信意識和終身學(xué)習意識，自覺(jué)地學(xué)習新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養一專(zhuān)多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。
�、矎娀偁帣C制，卓有成效的開(kāi)展競賽活動(dòng)。
今年，公司工作根據公司年度的.總體目標，結合公司的實(shí)際，選準切入點(diǎn)，強化競賽機制，圍繞“提高水質(zhì)，節能降耗，安全生產(chǎn)等方面，動(dòng)員和組織職工開(kāi)展”“勞動(dòng)競賽，合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動(dòng)，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動(dòng)上層次，上水平，真正收到實(shí)效20xx年度公司工會(huì )工作計劃20xx年度公司工會(huì )工作計劃。
二、深入實(shí)施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟，促進(jìn)企業(yè)的穩定
穩定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪(fǎng)，解決他們的后顧之憂(yōu)，是促進(jìn)職工隊伍穩定的有效途徑，工會(huì )組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應著(zhù)力做好以下工作。
�、眻猿纸�(jīng)常走訪(fǎng)調查，隨時(shí)了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。
�、矆猿种卮蠊澣盏淖咴L(fǎng)慰問(wèn)與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。
�、匙龊玫捅９ぷ�。
�、凑J真落實(shí)各級領(lǐng)導的包保責任制定期走訪(fǎng)，密切黨、干群關(guān)系。
�、底ズ眉彝ソ�(jīng)濟扶持工作，通過(guò)典型宣傳，技術(shù)培訓，提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟的發(fā)展。
�、蹲龊寐毠ぐ部当ｋU和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好。
三、抓好職代會(huì )達標升級活動(dòng)，促進(jìn)民主管理工作再上新臺階
�、眻猿滞晟坡毚鷷�(huì )制度，充分發(fā)揮職代會(huì )的作用
重點(diǎn)落實(shí)《亞光有限公司職工代表大會(huì )工作規范》，依法行使職代會(huì )的各項職權，提升職代會(huì )質(zhì)量，群策群力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
�、矆猿趾屯晟茝S(chǎng)（場(chǎng)）務(wù)公開(kāi)工作制度，認真搞好廠(chǎng)（場(chǎng)）務(wù)公開(kāi)。
�、痴J真做民主測評領(lǐng)導干部工作。
�、醋ズ寐毠ご淼呐嘤�。
�、祻娀降葏f(xié)商，集體合同機制推動(dòng)企業(yè)各項式作進(jìn)程。
工會(huì )年度工作計劃2
一、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，為加速***崛起再立新功。
深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程，激發(fā)職工創(chuàng )造活力。深入實(shí)施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。組織發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動(dòng)。做好職工創(chuàng )新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。
開(kāi)展群眾性立功競賽活動(dòng)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情。深入開(kāi)展“當好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康”主題競賽活動(dòng)。
——廣泛開(kāi)展職工技能競賽。組織一次全市職工技術(shù)比武，推動(dòng)群眾性崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作;
——深入開(kāi)展創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)。評比表彰一批勞動(dòng)競賽先進(jìn)單位，推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)由點(diǎn)向面擴展;
——持久開(kāi)展“我為節能減排作貢獻”活動(dòng)。選樹(shù)節能減排典型，引導生態(tài)文明觀(guān)念，推動(dòng)資源節約、環(huán)境保護以及節約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;
——廣泛開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展在身邊，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動(dòng);
——大力弘揚勞模精神。組織***市第二屆勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評比表彰，激勵廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻。
二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍
充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！钡淖饔�，實(shí)施職工教育培訓工程。
1、深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系主題教育活動(dòng)，夯實(shí)團結奮斗的共同思想基礎。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會(huì )主義共同理想凝聚職工，用以愛(ài)國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神激勵職工，用社會(huì )主義榮辱觀(guān)引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工。
2、加強企業(yè)文化和職工文化活動(dòng)建設，弘揚企業(yè)和諧文化精神。一是推動(dòng)企業(yè)建立職工展示自我、實(shí)現價(jià)值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養和諧理念，倡導和諧精神，引導職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會(huì )穩定的促進(jìn)者。三是廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設新***”職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風(fēng)采”職工演講賽。四是繼續開(kāi)展文明行業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng )建工作互查，提升我市軟實(shí)力。
3、抓好“職工書(shū)屋”建設，深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)。上半年組織開(kāi)展省“職工書(shū)屋”和全國“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)現場(chǎng)交流會(huì )。推動(dòng)爭創(chuàng )活動(dòng)向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總三年五萬(wàn)技術(shù)工人培訓任務(wù)的完成。
三、促進(jìn)社會(huì )和諧，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系
按照完善機制、突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、擴大效果、深化內涵的基本思路，進(jìn)一步將創(chuàng )建活動(dòng)提高到新水平。
1、繼續完善創(chuàng )建活動(dòng)的工作機制。推動(dòng)各級及企業(yè)建立行政領(lǐng)導掛帥的創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確職責、強化功能。同時(shí)，充實(shí)聯(lián)席會(huì )議、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調有關(guān)方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng )建活動(dòng)。
2、突出創(chuàng )建活動(dòng)的.重點(diǎn)。推動(dòng)非公有制企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，努力擴大創(chuàng )建活動(dòng)覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%，非公有制企業(yè)80%開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)。
3、突出創(chuàng )建活動(dòng)的難點(diǎn)。努力解決職工群眾最關(guān)、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，更好地為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。
4、拓展創(chuàng )建活動(dòng)的內涵。一方面組織職工為企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻力量，另一方面推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì )責任，努力實(shí)現企業(yè)與職工、社會(huì )、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。
5、豐富創(chuàng )建活動(dòng)的手段。進(jìn)一步完善利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，不斷充實(shí)工會(huì )與政府(行政)聯(lián)席會(huì )議、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制的內容，深入推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、“雙愛(ài)雙評”等活動(dòng)，完善職工法律援助與服務(wù)機制，加強基層勞動(dòng)爭議調解組織建設，配合政府有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理侵犯職工權益的案件，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
四、推動(dòng)共建共享，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)
——大力推動(dòng)《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施。配合行政部門(mén)規范企業(yè)用工行為，推動(dòng)企業(yè)建立穩定就業(yè)的激勵機制，遏制企業(yè)勞動(dòng)用工短期化現象;加強對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務(wù)，幫助提高就業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)能力。
——大力推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等勞動(dòng)法規的實(shí)施。強化勞動(dòng)法律監督，參與勞動(dòng)執法監督檢查，督促用人單位與職工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，建立規范的勞動(dòng)關(guān)系。
——大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同，重點(diǎn)是工資集體協(xié)商。全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，國有及其控股企業(yè)推行面達90%上，非公有制企業(yè)達50%以上。建立工資協(xié)商指導隊伍，提高協(xié)商效果。推動(dòng)政府出臺我市工資集體協(xié)商辦法及考評辦法，規范協(xié)商行為，加大協(xié)商力度。
——大力推動(dòng)職工社會(huì )保障制度的落實(shí)。配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會(huì )保險，督促破產(chǎn)重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問(wèn)題。
——大力實(shí)施安康工程，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，切實(shí)保障職工群眾的生命安全和身心健康。
——切實(shí)加強幫扶工作。在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展，構建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐，街道、社區、鎮和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎的幫扶工作網(wǎng)絡(luò )。在完善幫扶方式上有新舉措，加強勞動(dòng)法規的監督檢查，特別要發(fā)揮基層工會(huì )的作用，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規和政策。積極促進(jìn)就業(yè)，今年培訓技術(shù)工人不少于1000人。在提高幫扶水平上有新突破，在幫扶資金籌集、運行管理、財務(wù)控制、信息手段等方面逐步走向規范化。在工作作風(fēng)上有新轉變，努力把幫扶中心建設成為充分愛(ài)心，充滿(mǎn)陽(yáng)光的困難職工之家。
五、加強民主建設，擴大職工有序政治參與
進(jìn)一步推動(dòng)職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度深入發(fā)展。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng )新;抓規模以上和由國有、集體企業(yè)改制而來(lái)的非公有制企業(yè)的續建和完善;抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規范;抓職工代表競選上崗試點(diǎn)工作;推廣區域性、行業(yè)性職代會(huì )。努力實(shí)現全總“力爭通過(guò)三年的努力，到20xx年，國有、集體及其控股企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )建制率達到80%，非公有制企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )建制率達到50%”的目標。
工會(huì )年度工作計劃3
一月份
1，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，召開(kāi)院福利委員會(huì )審批困難補助，探訪(fǎng)因病住院的職工，慰問(wèn)勞模.
2，開(kāi)始收繳納20xx年度會(huì )費，召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，匯報一年來(lái)工會(huì )開(kāi)展的工作及新的一年的.工作安排.
二月份
1，召開(kāi)我院第二屆第五次教職工代表大會(huì )，(2月27日懷柔)
2，籌備院優(yōu)秀員工的表彰大會(huì )
3，召開(kāi)工會(huì )工作研討會(huì )(2月20日懷柔)
三月份
1，院優(yōu)秀員工表彰大會(huì )，(3月1日科研樓多功能廳)
2，為30歲以上的女職工辦理"女工四病"保險，作為"三八國際婦女節"的節日禮物.
3，準備參加醫學(xué)部春委運動(dòng)會(huì )的報名工作，請各位小組長(cháng)積極推薦本單位特長(cháng)職工.
4，籌備我院第二十三屆春季運動(dòng)會(huì )
四月份
1，我院第二十三屆運動(dòng)會(huì )(4月23日)
2，準備恢復職工渡周末活動(dòng)，不準帶家屬孩子，只限職工(會(huì )員)參加，五月初至十月底開(kāi)展此項活動(dòng).
五月份
1，"紅五月"卡拉OK比賽，(每人一首歌曲參賽)
2，30歲以上員工查體
3，辦理職工安康保險
六月份
1，撲克牌比賽(敲三家)
2，辦理職工子女保險
3，統計安排上半年各工會(huì )小組經(jīng)費發(fā)放工作
七月份
1，沙壺球比賽
2，兌現上半年工會(huì )小組活動(dòng)經(jīng)費
3，籌備游泳比賽
4，教代會(huì )知識問(wèn)答
八月份
1，院職工游泳比賽
2，外埠旅游(長(cháng)白山，海南島)
3，征集論文，寫(xiě)作講座
九月份
1，召開(kāi)工會(huì )干部會(huì )，布置春節文藝匯演
2，檢查工會(huì )工作和建家工作
十月份
各科室準備春節文藝匯演節目
十一月份
1，驗收文藝匯演節目，繼續完善提高節目質(zhì)量
2，各分會(huì )工作評比
十二月份
布置20xx年度優(yōu)秀員評選工作
工會(huì )年度工作計劃4
20xx年度工會(huì )工作計劃，經(jīng)工會(huì )委員會(huì )全體商討后，確定如下:
一、起草集體合同草案，首先在工會(huì )組織內部討論具體的條款，全體通過(guò)后，再提交職工代表審議，審議后向公司提出協(xié)商。此項工作預計在20xx年5月前完成，計劃在8月前完成協(xié)商，并簽訂正式合同。
二、起草工資專(zhuān)項集體協(xié)議草案，并提交職工代表審議。預計在20xx年5月前完成起草、審議工作，20xx年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同。
三、起草女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同草案，提交職工代表和女員工代表討論，通過(guò)后，向公司提出申請簽訂。女職工特殊權益專(zhuān)項集體合同預計在20xx年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂。
四、視公司經(jīng)營(yíng)狀況，適當提出增加員工補貼的方案，并盡可能實(shí)現初步增加必要的補貼。
五、組織女員工的三。八節活動(dòng)，組織青年員工的五。四青年節活動(dòng)，組織一次全員旅游活動(dòng)。
六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓和勞動(dòng)競賽。
七、開(kāi)展安全生產(chǎn)知識和安全設施使用實(shí)際操作培訓，進(jìn)行一次消防演練，培訓消防器材的`使用和保養。
八、征集日常管理工作改進(jìn)意見(jiàn)，激勵員工提出各種工藝改善意見(jiàn)，對于能夠提高效率，優(yōu)化工藝的方案，給予一定的獎勵。
九， 調研各工作崗位的工作環(huán)境情況，對于存在安全隱患和職業(yè)危害的崗位，提出具體改善方案并及時(shí)實(shí)施。實(shí)施改善方案后，定期檢查效果。此項工作計劃在20xx年8月前完成。
工會(huì )年度工作計劃5
一、深入學(xué)習，全面提高機關(guān)干部職工素質(zhì)
�。ㄒ唬┡浜蠙C關(guān)黨組織抓好理論教育學(xué)習。通過(guò)集中學(xué)習、討論交流、圖片展覽等各種學(xué)習方式，深化理論學(xué)習效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。
�。ǘ┴瀼亍度竦赖戮V要》，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育。配合機關(guān)黨組織抓好干部職工的《綱要》學(xué)習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關(guān)工作人員中突出開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育，積極參加文明城市、文明機關(guān)、文明科室、文明崗位的創(chuàng )建活動(dòng)，使干部職工在建設創(chuàng )新型機關(guān)，服務(wù)型機關(guān)，構建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。上半年，舉辦一次《公務(wù)禮儀》專(zhuān)題講座。
�。ㄈ┐罱▽W(xué)習平臺，努力營(yíng)造學(xué)習氛圍。在開(kāi)展“學(xué)習型”機關(guān)創(chuàng )建活動(dòng)中，根據干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學(xué)習內容。一是開(kāi)辟學(xué)習場(chǎng)所，建立機關(guān)閱覽室；二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，發(fā)布活動(dòng)信息，交流工作，征求意見(jiàn)等，實(shí)現機關(guān)干部職工資源共享；三是開(kāi)辟工會(huì )信息、維權職能、文體活動(dòng)、機關(guān)動(dòng)態(tài)、保健知識等欄目。
二、齊心協(xié)力，切實(shí)增強工會(huì )組織的凝聚力
�。ㄒ唬┏浞职l(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實(shí)行民主監督，保證他們的知情權和參與決策權。定期組織召開(kāi)機關(guān)干部職工座談會(huì )，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，促進(jìn)事業(yè)快速健康發(fā)展。
�。ǘ┙ㄔO民心工程，關(guān)心困難職工。組織開(kāi)展“送溫暖，獻愛(ài)心”活動(dòng)，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪(fǎng)”，建立困難職工檔案，實(shí)行“一幫一”結對工程。做好干部職工的醫療互助保障等工作。組織機關(guān)干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣、捐書(shū)等活動(dòng)，為構建和諧社會(huì )發(fā)揮作用。
�。ㄈ┓e極做好機關(guān)干部的療休養工作。在機關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領(lǐng)導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，建立機關(guān)工作人員休養制度和職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動(dòng)內容，全面推動(dòng)機關(guān)文化體育事業(yè)
�。ㄒ唬┡μ岣吒刹柯毠さ纳钯|(zhì)量。以提高機關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹“健康工作、快樂(lè )生活”的思路。年內請專(zhuān)家進(jìn)行健康、藝術(shù)等方面的知識講座，引導大家建立科學(xué)健康的'生活方式。
�。ǘ┻\用多種形式，開(kāi)展各項文體活動(dòng)。一是積極參加市直機關(guān)運動(dòng)會(huì )。根據市直機關(guān)設置的運動(dòng)項目，動(dòng)員干部職工積極報名，主動(dòng)參與，形成人人愛(ài)運動(dòng)、個(gè)個(gè)重健身的活動(dòng)氛圍。二是組織外出考察活動(dòng)。為提高機關(guān)事務(wù)管理工作水平，拓寬視野，擴大活動(dòng)外延，不斷豐富局機關(guān)干部職工的業(yè)余生活，今年將組織機關(guān)干部職工參觀(guān)周邊城市機關(guān)事務(wù)管理等考察活動(dòng)。
四、強化工會(huì )自身建設，提高工會(huì )整體服務(wù)水平
�。ㄒ唬┙W(xué)習制度。機關(guān)工會(huì )堅持每月研究工作和每季集中學(xué)習一次制度。強化學(xué)習意識，加強自身修養，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。
�。ǘ┘訌姽�(huì )干部的隊伍建設。工會(huì )干部要深入科室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽(tīng)取會(huì )員的意見(jiàn)，切實(shí)解決干部職工的實(shí)際困難。工會(huì )干部要樹(shù)立“三心”（工會(huì )工作要熱心、傾聽(tīng)意見(jiàn)要虛心、思想工作要貼心），提高“四種”能力（學(xué)習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調的能力、組織活動(dòng)的能力）。從今年起，機關(guān)工會(huì )要分期分批建立會(huì )員檔案制度。
�。ㄈ┞鋵�(shí)工會(huì )經(jīng)費，完善工會(huì )財務(wù)制度。工會(huì )經(jīng)費是加強工會(huì )組織建設、開(kāi)展工會(huì )工作的基礎和保障，要按照有關(guān)規定落實(shí)必要的工會(huì )工作經(jīng)費，同時(shí)做到勤儉持“家”，做到來(lái)往賬目清楚，財務(wù)手續規范，并公布于眾。
�。ㄋ模┗�(dòng)互助，促進(jìn)活動(dòng)經(jīng)�；�。以局和中心為牽頭單位，堅持每季度召開(kāi)一次會(huì )議，交流工會(huì )工作經(jīng)驗和體會(huì )，探討工作中存在的問(wèn)題及研究對策，促進(jìn)活動(dòng)經(jīng)�；�、規范化和實(shí)效化。
工會(huì )年度工作計劃6
去年社區殘聯(lián)工作在上級領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)的大力支持下，取得了很大的成績(jì)。今年的工作我們堅持創(chuàng )建社會(huì )和諧為目標，開(kāi)拓性的工作，使殘聯(lián)工作上一個(gè)新的臺階，為保證新一年工作的開(kāi)展，我們要加倍的努力，做好以下幾點(diǎn)工作：
一、努力學(xué)習、掌握政策
提高工作人員的自身素質(zhì)，并要認真學(xué)好上級各部門(mén)的相關(guān)文件，理解實(shí)踐并要認真落實(shí)到位，把各項方針政策宣傳到每個(gè)殘疾人，使他們及時(shí)了解黨和政府對殘疾人最新的政策。
二、殘聯(lián)工作人員要積極主動(dòng)工作
要超前要作，按照街道和各級殘聯(lián)的工作重點(diǎn)，切實(shí)安排社區殘聯(lián)工作，特別是康復工作做為工作重點(diǎn)，認真抓好落實(shí)，嚴禁走過(guò)場(chǎng)，在實(shí)際工作中起到了橋梁和紐帶作用。
三、殘聯(lián)工作人員要以滿(mǎn)腔的熱情
堅持以人為本，把殘疾人視為兄弟姐妹，為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，為他們職業(yè)培訓和再就業(yè)搭建平臺，提供綠色通道，通過(guò)我們真心服務(wù)，為他們排憂(yōu)解難。
四、殘聯(lián)工作人員要積極主動(dòng)協(xié)調相關(guān)部門(mén)為社區殘疾人開(kāi)展多種形式康復、護理等培訓班
為有困難的殘疾人尋求法律援助，為殘疾人康復器具、疾病醫治提供了綠色的通道。為衛生保健、志愿者機構設置搭建平臺。超級
五、定期或不定期地組織社區殘疾人走進(jìn)社會(huì )
做些力所能及的`公益事宜，和開(kāi)展適合身體力行的文體活動(dòng)，在重大節日期間要舉辦幾場(chǎng)歌誦會(huì )，以表達殘疾人對黨、對政府和人民群眾的感恩之情。通過(guò)各項活動(dòng)的開(kāi)展，提高殘疾人的生活質(zhì)量，展現了身殘志不殘的精神風(fēng)貌，體現了殘疾人自尊、自強、自立、自信的風(fēng)采。
殘聯(lián)工作政策性強，涉及到殘疾人的切實(shí)利益，我們每個(gè)工作人員都要集中精力，全身心地投入，用我們的積極態(tài)度和工作熱情做好殘疾人服務(wù)工作，為創(chuàng )建和諧社會(huì )而努力工作。
工會(huì )年度工作計劃7
為全面提高工會(huì )組織在我大隊的監督指導作用，依法有效的保障民警的合法權利，增強廣大民警參政議政的能力，充分調動(dòng)廣大民警的工作積極性，特制定此計劃：
一、指導思想。
以黨的“十六屆六中全會(huì )”精神為指針，充分發(fā)揮工會(huì )組織的'職能作用，切實(shí)維護廣大民警的根本利益，調動(dòng)民警的工作積極性，推動(dòng)交管工作的全面開(kāi)展。
二、組織領(lǐng)導。
加強工會(huì )工作的組織領(lǐng)導，成立由工會(huì )主席、教導員xx任組長(cháng)，其他工會(huì )委員為小組成員，下設辦公室，辦公室主任工會(huì )委員xx擔任。
三、工作目標。
1、依法維護民警合法權益，積極參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調解勞動(dòng)爭議。
2、協(xié)助大隊組織民警學(xué)習化、技術(shù)，開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)競賽等活動(dòng)。
、組織開(kāi)展以“雙愛(ài)雙評”（民警愛(ài)隊，隊愛(ài)民警，評愛(ài)民警的優(yōu)秀大隊領(lǐng)導，評愛(ài)隊的優(yōu)秀民警）活動(dòng)為內容的建設警員之家活動(dòng)。
4、利用各種形式學(xué)習宣傳《工會(huì )法》和《中國工會(huì )程》，增強民警的自我維權意識，為社會(huì )發(fā)展和經(jīng)濟建設貢獻力量。
5、組織召開(kāi)大隊全體民警代表大會(huì )。
6、加強工會(huì )自身建設、健全組織、發(fā)展會(huì )員、培養和建設工會(huì )積極分子隊伍，按照《工會(huì )法》的規定及時(shí)足額上繳工會(huì )經(jīng)費，并按規定，管好用好工會(huì )經(jīng)費，保證工會(huì )財產(chǎn)不流失或損壞。
7、配合大隊做好各項行政工作。
四、措施要求。
1、為保障警員的合法權利，增強廣大警員參政議政能力，年內至少召開(kāi)一次警員代表大會(huì )，以保證交警大隊置于警員代表和工會(huì )組織的監督之下開(kāi)展工作。
2、每月組織一次民警學(xué)習化、技術(shù)、法律知識，開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)競賽等活動(dòng)。
3、每半年公布一次會(huì )員交納會(huì )費和提取的經(jīng)費使用情況，并做到足額提取，按時(shí)上解。
工會(huì )年度工作計劃8
一、 指導思想
20xx年街道教育工會(huì )要按照街道教育黨總支和市教育工會(huì )的部署，圍繞教育局“質(zhì)量、發(fā)展、安全”的工作重心，堅持“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)學(xué)校和諧、服務(wù)中心工作、加強工會(huì )組織”的工作理念，以提高教職工的師德水平和業(yè)務(wù)能力為切入點(diǎn)，全面提高教職工的整體素質(zhì)；以抓好學(xué)校教代會(huì )制度為重點(diǎn)，促進(jìn)校園民主管理；以基層工會(huì )活動(dòng)為凝聚力，抓好工會(huì )自身建設，努力把工會(huì )建設成創(chuàng )新型、服務(wù)型、實(shí)力型工會(huì )組織。
二、主要工作
20xx年，我們工會(huì )工作將繼續遵循和諧和維權兩大主題，為和諧校園張力，為教職工維權說(shuō)話(huà)。具體工作如下：
1、繼續做好四篇“文章”這個(gè)重點(diǎn)項目,它們是：繼續為美滿(mǎn)家庭給力，繼續為強健身心努力，繼續為和諧氛圍吶喊，繼續為豐富活動(dòng)勞力。
2、繼續學(xué)習，努力為開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面而奮斗。具體是：學(xué)習先進(jìn)理論，學(xué)習先進(jìn)典型；積極開(kāi)展相互交流、論壇活動(dòng)，取它山之石，攻己山之玉。
3、繼續為完善工會(huì )自身的職能，積極地向所在學(xué)校黨政領(lǐng)導建言獻策，力爭兩大努力有新的突破：一是工會(huì )組織對學(xué)校工作做到源頭參與，過(guò)程參與，總結參與，完善監督功能；二是工會(huì )組織為教職工辦實(shí)事，辦好事，積極推行維權功能。
4、繼續將師德建設擺在教師隊伍建設的首要位置，深入開(kāi)展師德教育活動(dòng)，學(xué)習貫徹教育部制定的師德考評方式，貫徹落實(shí)師德師風(fēng)檢查制度；在教師隊伍中深入開(kāi)展群體師德創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，組織“師德建設年”活動(dòng)回頭看。
三、 工作措施
1、配合教育局組織開(kāi)展“中國夢(mèng)·教育夢(mèng)”主題教育活動(dòng)，通過(guò)豐富多彩、生動(dòng)活潑的活動(dòng)，教育引導廣大教職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，
2、積極推進(jìn)教職工建功立業(yè)活動(dòng)。具體體現在：積極配合義務(wù)部門(mén)開(kāi)展多形式的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步完善競賽機制體制，不斷拓寬領(lǐng)域、豐富內涵、創(chuàng )新方式，擴大競賽活動(dòng)的覆蓋面，同時(shí)拓展競賽的內容和對象。
3、認真貫徹教育部《學(xué)校教職工代表大會(huì )工作規定》和《浙江省中小學(xué)校教職工（代表）大會(huì )工作規程》，深入推進(jìn)教代會(huì )建設規范化，充分落實(shí)教代會(huì )審議建議權、審議通過(guò)權和評議監督權，努力克服教代會(huì )行政化、形式化、簡(jiǎn)單化的傾向，切實(shí)增強教代會(huì )工作的權威性。
4、要進(jìn)一步健全和完善困難教職工檔案，經(jīng)常性開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，切實(shí)解決教職工的實(shí)際困難。強化扶貧幫困工作，建立送溫暖活動(dòng)的長(cháng)效機制。要高度關(guān)注教職工的工作生活，關(guān)注貧困群體，想方設法解決他們的困難，力所能及地為他們全身心投入教育教學(xué)工作提供服務(wù)。按照有關(guān)規定，繼續做好優(yōu)秀教師的暑期休養活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人的積極性。
5、積極實(shí)施教職工健康工程，大力開(kāi)展豐富多彩、形成多樣的有益于身心健康的'文體活動(dòng)，緩解教職工身心壓力。要切實(shí)關(guān)注教職工的心理健康，引導教職工樹(shù)立良好的、積極的心態(tài)。要繼續倡導“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。要結合“中國夢(mèng)·教育夢(mèng)”主題教育活動(dòng)開(kāi)展系列活動(dòng)，大力推進(jìn)校園文化建設，努力營(yíng)造校園和諧文化，為教職工提供舒心的工作環(huán)境。
6、加強女工工作，健全女工委組織。要繼續支持、協(xié)助女工委根據女性的特點(diǎn)開(kāi)展工作，依法維護女教職工的特殊利益，切實(shí)幫助解決女教職工的實(shí)際困難，幫助女教職工全面提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮我市女教職工的積極性。
7、加強工會(huì )財務(wù)和經(jīng)費審查工作。認真執行《XX市教育工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》，切實(shí)規范基層工會(huì )經(jīng)費的收支管理工作，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，嚴格執行財經(jīng)紀律和工會(huì )財務(wù)各項規定，將有限的工會(huì )經(jīng)費最大化的為教職工服務(wù)。
工會(huì )年度工作計劃9
一、指導思想：
認真學(xué)習和貫徹區總和街道工會(huì )有關(guān)會(huì )議精神，緊緊聯(lián)系社區實(shí)際，以服務(wù)基層工會(huì )會(huì )員，切實(shí)維護會(huì )員權益為出發(fā)點(diǎn)，按照建起來(lái)，轉起來(lái)，活起來(lái)的要求，團結和動(dòng)員廣大社區工會(huì )會(huì )員為社區三個(gè)文明建設發(fā)揮積極作用。
二、工作方向：
認真貫徹第三次全國教育工作會(huì )議精神和全總工作總體思想，進(jìn)一步突出和履行維權職能，積極推進(jìn)民主制度建設，加強教工思想政治工作，加強工會(huì )組織的自身建設，以德治教，弘揚敬業(yè)奉獻精神，促進(jìn)學(xué)校辦學(xué)水平更上一層樓，為創(chuàng )建先進(jìn)教工之家努力奮斗。
三、主要工作內容：
1 、加強工會(huì )自身建設。增強新形勢下教育工會(huì )工作的緊迫感和責任感，加強思想作風(fēng)建設，提高理論水平，要把學(xué)習宣傳貫徹《工會(huì )法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好，統一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來(lái)，使會(huì )員進(jìn)一步增強法律意識，強化法律觀(guān)念、民主觀(guān)念、權益觀(guān)念。
充分發(fā)揮基層工會(huì )的民主管理和民主監督制度。認真依照工會(huì )章程，開(kāi)好工會(huì )代表大會(huì )，按規定行使工代會(huì )的審議權、評議權、建議權或決定權，使教職員工參與學(xué)校重大問(wèn)題的決策和日常事務(wù)的管理，增強主人翁責任感。 3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮街道總工會(huì )第一屆代表大會(huì )。
深入推行社區居務(wù)公開(kāi)，對居務(wù)公開(kāi)中規定的有關(guān)項目要予以長(cháng)期公布。做到內容詳實(shí)，定期更換。特別是涉及居委會(huì )資金使用的項目，一定要分項列清單。對居民舉報的各類(lèi)事項要及時(shí)地進(jìn)行了解處理和解答。建立完善社區居務(wù)公開(kāi)，黨政工齊抓共管的領(lǐng)導格局，把居務(wù)公開(kāi)工作做為每年接受工代會(huì )審議的一個(gè)內容，進(jìn)一步促進(jìn)社區建設的民主化決策、法制化建設和科學(xué)化管理。
2 、切實(shí)履行維權職能，積極送溫暖行動(dòng)。
認真學(xué)習宣傳貫徹《工會(huì )法》，明確維權是工會(huì )的'天職，是工會(huì )向著(zhù)存在主義的回歸。深入開(kāi)展送溫暖，繼續做好特困會(huì )員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特困會(huì )員做一些力所能及的實(shí)事、好事。要繼續堅持五必訪(fǎng)，即職工生病住院必訪(fǎng)、家庭糾紛必訪(fǎng)、思想情緒波動(dòng)必訪(fǎng)、親屬死亡必訪(fǎng)、辦喜事必訪(fǎng)，及時(shí)為會(huì )員送上溫暖。
3 、做好宣傳發(fā)動(dòng)，擴大工會(huì )會(huì )員隊伍
社區要積極動(dòng)員廣大失業(yè)、下崗、協(xié)保人員進(jìn)入社區工會(huì )隊伍，切實(shí)為社區工會(huì )會(huì )員謀取利益，擴大工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力，年內預計增加會(huì )員 10名。
4 、積極開(kāi)展各項有益活動(dòng)，增強工會(huì )凝聚力。
堅持積極開(kāi)展經(jīng)常性的文娛體育活動(dòng)，活躍會(huì )員文化生活，增強他們的體質(zhì)。擬在年內組織工會(huì )員會(huì )外出一次，及在春節、中秋節、十一月份開(kāi)展一次有意義的活動(dòng)。增進(jìn)會(huì )員的團結和友誼。更好建設會(huì )員活動(dòng)室，增添活動(dòng)器材、設備，豐富會(huì )員的業(yè)余文化生活，滿(mǎn)足會(huì )員的精神文化生活需求，增強工會(huì )的活力和凝聚力。
5 、協(xié)力并進(jìn)，創(chuàng )建區級職工之家
社區工會(huì )將在年內開(kāi)展區級職工之家的創(chuàng )建工作，要進(jìn)一步建立健全各項工作制度，做到年初有計劃、有部署，年終有總結。并做好年終的終結歸檔工作，迎接有關(guān)部門(mén)的驗收。
我們李園一村社區工會(huì )委員會(huì )要在黨總支的統一部署下，圍繞社區中心工作，依照法律和工會(huì )章程獨立自主地、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，真正把工會(huì )建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會(huì )員的知心朋友和團結、民主、文明、溫馨、進(jìn)取的家。
附：月份工作安排
一至二月份：做好春節前的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，召開(kāi)工會(huì )會(huì )員迎春座談會(huì )，組織工會(huì )會(huì )員參加社區春節聯(lián)歡會(huì )。
三月份：召開(kāi)工會(huì )會(huì )員會(huì )議，推選一名人員參加街道總工會(huì )的成立大會(huì )，做好優(yōu)秀工會(huì )干部的推選工作。
四至五月份：制定李園一村社區工會(huì )工作制度，組織會(huì )員學(xué)習新《工會(huì )法》。
六月份：組織工會(huì )會(huì )員外出。
七月份至八月份：協(xié)助社區組織好暑假活動(dòng)。
九月份：進(jìn)行法律法規知識的宣傳。
十月份：舉辦社區廣場(chǎng)文藝晚會(huì )。
十一月份 十二月份：做好年度工作總結和資料的歸檔工作。
工會(huì )年度工作計劃10
為了以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹落實(shí)江蘇省企業(yè)工會(huì )管理條例，緊緊圍繞調整產(chǎn)業(yè)結構、轉變增長(cháng)方式、推進(jìn)強企富工、建設和諧企業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng )“工人先鋒號”活動(dòng)，更加注重民主管理、民主參與、民主監督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建線(xiàn)、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會(huì )組織的效能建設，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴(lài)和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用�，F制定20xx年度工會(huì )工作計劃如下：
一、圍繞中心，開(kāi)展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng )“工人先鋒號”活動(dòng)
1、開(kāi)展勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng )“工人先鋒號”活動(dòng)是工會(huì )工作融入中心，長(cháng)期實(shí)踐形成的優(yōu)良傳統，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性的重要途徑。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。而且有利于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設及實(shí)施人才強企戰略。公司工會(huì )決定重點(diǎn)組織勞動(dòng)競賽。各班組要確定自己的勞動(dòng)競賽重點(diǎn)，要把創(chuàng )建“工人先鋒號”活動(dòng)與競賽活動(dòng)緊密結合起來(lái)，制定和完善具體實(shí)施辦法及細則，認真抓好落實(shí)，展現作為，賽出成果。
2、要高度重視和繼續下大力開(kāi)展爭先創(chuàng )�；顒�(dòng)，扎實(shí)抓好公司先進(jìn)集體，先進(jìn)工作者，優(yōu)秀工會(huì )工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時(shí)組織好股份公司及以上的評先創(chuàng )模申報工作。
二、結合實(shí)際，更加注重民主管理、民主參與、民主監督
1、進(jìn)一步完善機制，推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)民主管理規范化、標準化運行，提升企務(wù)公開(kāi)民主管理工作整體水平。大力推進(jìn)職代會(huì )的標準化建設。要強化職代會(huì )制度的剛性和嚴肅性，認真落實(shí)職代會(huì )法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣，不減程序，不走過(guò)場(chǎng)，強力推行職代會(huì )標準化考核，廣泛開(kāi)展職代會(huì )達標活動(dòng)。不斷加強職代會(huì )的規范化和標準化，確保職代會(huì )各項職權的落實(shí)。
2、建立健全項目部職工大會(huì )制度，指導督促召開(kāi)好項目部職工大會(huì )。公司工會(huì )把20xx年定為項目部職工大會(huì )推進(jìn)年。將對各單位進(jìn)行監督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實(shí)。
3、認真履行企務(wù)公開(kāi)民主管理工作監督領(lǐng)導小組職責，定期對各單位企務(wù)公開(kāi)和民主管理情況進(jìn)行檢查指導，對企務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題進(jìn)行責任追究。
4、加強協(xié)調，進(jìn)一步規范平等協(xié)商、集體合同制度。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實(shí)效性。涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，通過(guò)平等協(xié)商加以解決。根據國家政策和公司實(shí)際，把職工最關(guān)心的問(wèn)題，作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，推動(dòng)集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長(cháng)機制。集體合同監督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會(huì )報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量。
三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì)
1、工會(huì )要積極推進(jìn)“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”活動(dòng)的深化開(kāi)展，加強高技能人才隊伍的.建設，開(kāi)辟職工成才之路，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習型企業(yè)建設。要做好“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型職工”活動(dòng)的總結、評比、表彰、推進(jìn)工作，完善“創(chuàng )爭”活動(dòng)各項機制建設，培育更多的 “學(xué)習型班組”和“知識型職工”，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
2、提高學(xué)習能力，夯實(shí)職工技能基礎，不斷創(chuàng )新群眾性學(xué)習活動(dòng)載體，大力營(yíng)造學(xué)習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹(shù)立“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”的學(xué)習理念和終身學(xué)習的思想和積極進(jìn)取的精神。要積極推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設，創(chuàng )新職工技能素質(zhì)培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質(zhì)量和水平。
3、培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會(huì )要與各級黨政團組織密切配合，進(jìn)一步發(fā)揮導師帶徒活動(dòng)作用。要推動(dòng)師徒結對的普及性，又要注重培養典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng )新能力，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實(shí)事。
四、貫徹“以人為本”要求，更加注重建家建線(xiàn)、幫扶濟困、女職工、體協(xié)工作
1、升華建家建線(xiàn)。要樹(shù)立建線(xiàn)就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場(chǎng)、建隊伍的理念。要把建家建線(xiàn)的重點(diǎn)放在一線(xiàn)和現場(chǎng)，在現場(chǎng)為職工建筑幸福舒適的家，在一線(xiàn)建三線(xiàn)。同時(shí)要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。公司將下發(fā)建家建線(xiàn)工作標準及考核辦法，各級工會(huì )組織要根據文件要求細化標準，責任到人，抓好貫徹落實(shí)。
2、以人為本，進(jìn)一步健全職工權益保障機制。建立健全工會(huì )勞動(dòng)保護相關(guān)制度和保障措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監督責任制，強化對安全生產(chǎn)的監督職責。根據安全生產(chǎn)的重點(diǎn)問(wèn)題聘請專(zhuān)業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監督員進(jìn)行培訓。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導 “安全生產(chǎn)監督員”的工作情況。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓公司廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問(wèn)題報告相關(guān)領(lǐng)導和職能部門(mén)，通過(guò)完善網(wǎng)絡(luò )和預防措施保證職工生命權和健康權。
3、進(jìn)一步做好“送溫暖”和。要進(jìn)一步完善送溫暖體制，
4、進(jìn)一步建立健全女職工組織，切實(shí)維護女職工的特殊利益。要堅持以科學(xué)理論為統領(lǐng)，進(jìn)一步增強做好工會(huì )女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，找準女職工工作的結合點(diǎn)和切入點(diǎn)。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置、體現特色、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新，實(shí)現女職工組織自身建設和發(fā)展。
5、體協(xié)要結合實(shí)際，深入推進(jìn)《全民健身計劃綱要》的實(shí)施，重點(diǎn)做好體協(xié)的組織建設，活動(dòng)場(chǎng)所的建設與管理，廣泛組織開(kāi)展豐富多彩的體育活動(dòng)。
五、更加注重工會(huì )組織的效能建設，努力提升工作水平
1、要加強工會(huì )組織，工會(huì )干部隊伍自身建設，鉆研業(yè)務(wù)，提高素質(zhì)，提升工會(huì )干部的理性、人性、愛(ài)心，實(shí)現用心關(guān)愛(ài)職工，用情維護權益??
2、抓好工會(huì )特色工作。20xx年工會(huì )特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng )新、實(shí)踐和總結。
3、加強宣傳和信息交流工作。以此來(lái)宣傳、塑造工會(huì )的形象。公司將進(jìn)一步加強工會(huì )信息工作，將加大向上級工會(huì )推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。
工會(huì )年度工作計劃11
街道工會(huì )將深入學(xué)習貫徹省、市工會(huì )換屆會(huì )議精神，以建設“兩會(huì )一區”為目標，強化服務(wù)，切實(shí)維權，促進(jìn)發(fā)展，共建和諧。
1、進(jìn)一步推進(jìn)農民工入會(huì )工作。深入貫徹工會(huì )系統進(jìn)一步推進(jìn)和做好農民工入會(huì )和服務(wù)工作，最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農民工組織到工會(huì )中來(lái)，重點(diǎn)對茂業(yè)、中邦、維景等100人以上未建會(huì )企業(yè)進(jìn)行突破，對已建工會(huì )注重引導其發(fā)揮作用。
2、建立勞資糾紛示范點(diǎn)，推進(jìn)集體協(xié)商機制建設。建立源頭治理和預防勞資糾紛示范社區試點(diǎn)，把湖貝社區建成源頭治理和預防勞資糾紛示范社區；務(wù)實(shí)推進(jìn)以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商，積極探索行業(yè)性、區域性工資集體協(xié)商的實(shí)現途徑，增加工資協(xié)商的針對性和實(shí)效性。
3、繼續推進(jìn)職工俱樂(lè )部建設，發(fā)揮服務(wù)職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務(wù)中心兩大陣地，凝聚職工，激發(fā)職工活力，舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，為職工提供學(xué)習交流、文體活動(dòng)的平臺，整合資源，與街道文化部門(mén)共享成果。同時(shí)，繼續穩步推進(jìn)1—2家職工俱樂(lè )部建設，讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。
4、積極開(kāi)展素質(zhì)培訓和文體活動(dòng)。實(shí)現企業(yè)參與率達到80%、職工參與率達到60%。創(chuàng )新方式方法，以“行業(yè)＋社區”為主導模式，以“自辦＋承辦”為基本方式，整合資源，積極組織職工開(kāi)展素質(zhì)培訓、戶(hù)外拓展和各類(lèi)文體競賽活動(dòng)。
5、加大工會(huì )經(jīng)費收繳力度。按照市總“有用工會(huì )、實(shí)力工會(huì )”的目標，重點(diǎn)針對25人以上的獨立企業(yè)工會(huì )，積極推進(jìn)工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代征工作，落實(shí)各項返撥制度，全年爭取推動(dòng)10家稅務(wù)代收企業(yè)。
6、加大工會(huì )創(chuàng )新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機制，探索建立工會(huì )參與社會(huì )建設的有效路徑和方式方法。充分發(fā)揮樞紐型社會(huì )組織的積極作用，強化職工服務(wù)，激發(fā)企業(yè)的社會(huì )責任，以勞資和諧來(lái)推動(dòng)的社會(huì )和諧，以職工文明來(lái)帶動(dòng)轄區的社會(huì )文明。
一、增加培訓內容、擴大培訓職工企業(yè)數量，使得更多轄區職工感受到工會(huì )給予的關(guān)懷，增強工會(huì )凝聚力。加強工會(huì )干部的素質(zhì)培訓，提高轄區職工的綜合素質(zhì)，打造一支具有強悍執行力的工會(huì )團隊。
二、深入開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工的活動(dòng)，幫助困難職工度過(guò)難關(guān)，加大幫扶力度，幫助更多的困難職工，與更多企業(yè)協(xié)商，能加入的“一對一”幫扶計劃，使更多真正困難的職工感受到社會(huì )的溫暖。
三、聯(lián)合勞保所積極推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量的就業(yè)。
四、積極推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設，為職工排憂(yōu)解難，建立外來(lái)工的.家園意識。
五、大力倡導企業(yè)的社會(huì )責任感，推動(dòng)以慈善、公益為主流的園區企業(yè)文化建設，完善政府主導、企業(yè)參與的困難職工掛鉤幫扶機制，保障困難職工家庭的就業(yè)、學(xué)習、生活。
六、完成工會(huì )的組建工作，集體合同簽訂工作，轄區單位的
核查工作，轄區企業(yè)工會(huì )換屆工作等，在集體合同簽訂上，必須拋棄以往形式化的簽訂，做好集體合同真談?wù)婧灩ぷ�，使得集體合同有真正存在的意義、價(jià)值。
七、努力完成黨工委及上級工會(huì )交給的其它各項工作任務(wù)。
工會(huì )年度工作計劃12
主要目標：
進(jìn)一步鞏固我校市級示范工會(huì )成果，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的主題，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，堅持服務(wù)學(xué)校行政工作的大局，發(fā)揮工會(huì )工作的優(yōu)勢，團結和帶領(lǐng)廣大教職工，滿(mǎn)足教職工群體不同層次的需要，全心全力為學(xué)校的可持續內涵發(fā)展作出新的貢獻。
工作思路：
1、加強工作研究，實(shí)現工作創(chuàng )新。本學(xué)期，工會(huì )要在維護學(xué)�？傮w工作統一性的原則下，研究工會(huì )工作的獨立性和創(chuàng )新性，真正體現部門(mén)工作的主體性和主動(dòng)性。
2、發(fā)揚優(yōu)良傳統，彌補以往不足。要進(jìn)一步鞏固我校市級示范工會(huì )、巾幗示范崗、婦女工作示范崗的成果，繼續充實(shí)市示范工會(huì )的內涵。
3、架起連心橋，協(xié)調上下級。本學(xué)期，工會(huì )要及時(shí)向廣大教職工傳達和解釋上級組織和校黨支部的工作精神，做到上級指示準確落實(shí)，上下級關(guān)系溝通理順，各方矛盾妥善化解，群眾利益切實(shí)保護，工作干勁充分調動(dòng)。
4、參與民主管理，推進(jìn)學(xué)校改革。本學(xué)期，工會(huì )要在校黨支部的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮廣大教職工的主人翁意識，拓寬民主渠道，革除發(fā)展障礙，提高師德品位，擴大辦學(xué)效益，為學(xué)校的做優(yōu)做強出謀劃策。
5、增多活動(dòng)載體，豐富業(yè)余生活。本學(xué)期，工會(huì )將繼續開(kāi)展文體活動(dòng)、教學(xué)比賽、幫困送溫暖、青藍工程結對等活動(dòng)，為廣大教職工創(chuàng )造寬松愉快的工作環(huán)境，謀求寬裕滿(mǎn)意的生活待遇。
具體工作：
一、加強師德建設，提高廣大教職工的政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟。
1、配合搞好兩個(gè)主題教育活動(dòng)。本學(xué)期，工會(huì )將組織教職工學(xué)習“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”和教育局“三風(fēng)”建設的有關(guān)文件精神，幫助廣大教職工增強政策意識、明確職業(yè)道德、提高理論素養、嚴守工作紀律。保持黨員隊伍的先進(jìn)性，促進(jìn)非黨員隊伍的純潔性。要通過(guò)糾正和改進(jìn)工作作風(fēng)的活動(dòng)，形成艱苦奮斗、積極進(jìn)取，踏實(shí)工作，無(wú)私奉獻的主流思想。以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐思想”，深化工會(huì )教育活動(dòng)的.主題。
2、跟蹤思想困難職工，實(shí)現工會(huì )干部“零距離”幫扶。本學(xué)期，工會(huì )將繼續以學(xué)校發(fā)展的大局為重，從最廣大教職工的根本利益出發(fā)，跟蹤因混工作而在客觀(guān)上損害學(xué)校利益的教職工。工會(huì )干部要確定幫扶對象，落實(shí)幫扶責任，實(shí)行“一對一”幫扶解困。
3、完善教師職業(yè)道德單項考核制度。將職業(yè)道德作為教師考核的重要內容和教師聘任聘用的重要依據，樹(shù)立職業(yè)道德高尚的榜樣，表彰先進(jìn)。造就文明守紀、富有創(chuàng )造精神和獻身精神的教職工隊伍。
二、配合學(xué)校行政，做好助手工作。
1、以新課程改革為契機，配合學(xué)校教導處，組織廣大教職工認真學(xué)習課改精神，積極投身課改，不怕失敗，不斷總結經(jīng)驗，在摸索中不斷走向成熟。從而順利實(shí)現舊大綱向新課標的過(guò)渡。本學(xué)期，要組織“新課程實(shí)施經(jīng)驗交流會(huì )”，不斷提升教師的教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
2、配合學(xué)校行政深入持久地開(kāi)展“168”愛(ài)生行動(dòng)。盡力把師德規范融于教職工的道德實(shí)踐之中，最大限度地吸引教職工普遍參與，讓他們的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實(shí)，道德境界得到升華。
3、配合學(xué)校建立教職工健康狀況檔案，關(guān)心教職工身體健康，組織好教職工體檢，特別要抓好計劃生育工作，關(guān)心未婚青年，做好婦女的四期保護。
4、參與學(xué)校民主理財和重大決策，配合學(xué)校做好財務(wù)監督工作。，組織廣大教職工參與學(xué)校規章的修改和審定工作，杜絕違紀與漏洞。
5、配合學(xué)校落實(shí)教職工的福利方案。貫徹新《工會(huì )法》，切實(shí)維護教職工的合法權益。
三、做好本職工作，體現部門(mén)獨立性。
1、召開(kāi)三屆四次教代會(huì )，促進(jìn)學(xué)校民主建設，為學(xué)校的改革發(fā)展穩定出謀劃策。要提高教代會(huì )提案的質(zhì)量和答復滿(mǎn)意度。推進(jìn)我校教代會(huì )工作向制度化、民主化、規范化、法制化方向發(fā)展。
2、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事。建立教職工家庭人員政治、經(jīng)濟狀況檔案。組織教職工對困難職工、困難學(xué)生進(jìn)行捐助，對特困職工實(shí)行救助，對離退休職工和患病人員進(jìn)行慰問(wèn)。積極組織人員開(kāi)展獻血工作，同時(shí)參與學(xué)校的食品、人身、消防等安全預防工作。
3、全程管理青藍工程的結對和實(shí)施情況。建立起教職工互助機制，實(shí)現青藍共輝。大力倡導發(fā)現意識、互動(dòng)意識、合作意識和共建意識，通過(guò)制度化、規范化的校本培訓，著(zhù)重培養青年教師的管理能力和業(yè)務(wù)水平。幫助他們提高管理課堂、管理班集體、管理學(xué)生學(xué)習、管理學(xué)生生活的能力，鼓勵師傅將徒弟扶上馬再送一程。
4、深入開(kāi)展學(xué)陶師陶活動(dòng)。研究陶行知的辦學(xué)思想，將陶行知先生的平民教育思想落實(shí)到平時(shí)的教育教學(xué)工作中，同時(shí)，要挖掘我校陸校長(cháng)的民眾辦學(xué)觀(guān)念，根據我校辦學(xué)以來(lái)的外在和內在的成果，結合民辦教育的共性和我校的個(gè)性，積累民辦教育經(jīng)驗，形成我校的文化積淀。工會(huì )干部要帶頭勤于動(dòng)筆，爭取寫(xiě)出好文章。本學(xué)期，工會(huì )要有幾篇上檔次的業(yè)務(wù)論文在市以上刊物上發(fā)表。
5、加強師資隊伍建設。本學(xué)期，要繼續做好教職工的學(xué)習進(jìn)修情況統計，搞好教職工的繼續教育和教科研工作。鼓勵和支持教職工，特別是中青年教師參加高一層次的學(xué)歷進(jìn)修，激勵教職工樹(shù)立終身學(xué)習的理念，為打造學(xué)習型品牌工會(huì )添磚加瓦。
6、家校網(wǎng)絡(luò )再。本學(xué)期，要建立家長(cháng)委員會(huì )，邀請家長(cháng)代表來(lái)校座談，聽(tīng)取他們對學(xué)校發(fā)展的意見(jiàn)，并通過(guò)他們到社會(huì )上宣傳我校的辦學(xué)成果，向群眾解釋我校的工作意圖和工作措施。要健全家長(cháng)學(xué)校資料，扎實(shí)開(kāi)展家庭、學(xué)校、社區三結合的學(xué)生教育工作。
7、定期開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍教職工身心。本學(xué)期，工會(huì )要根據教職工需要，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，想方設法開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍教職工身心，調節工作的壓力，提高教職工福利待遇。在發(fā)展先進(jìn)文化，弘揚主旋律、疏通主渠道、占領(lǐng)主陣地等方面更好地的發(fā)揮凝聚作用，滿(mǎn)足工會(huì )會(huì )員的精神文化需求，增強他們的精神力量。
8、保管和使用好工會(huì )經(jīng)費。增強工會(huì )經(jīng)費保管和使用的科學(xué)性，向廣大教職工公布工會(huì )經(jīng)費收入和使用的情況，加大工會(huì )經(jīng)費運行的透明度。
9、及時(shí)收集和整理工會(huì )資料，做好工會(huì )臺帳。有關(guān)資料要及時(shí)歸檔、補充和完善，為工會(huì )工作接受上級驗收檢查和兄弟工會(huì )經(jīng)驗交流做準備。
具體工作安排：
一月份：⑴開(kāi)展對離退休人員和困難職工的送溫暖活動(dòng)。
�、谱龊肵X學(xué)年度第一學(xué)期工會(huì )工作總結
二月份：（1）制訂XX學(xué)年度第二學(xué)期工作計劃
�。�2）參加縣婦女工作經(jīng)驗演講比賽
�。�3）“四字一話(huà)”比賽發(fā)獎
三月份：⑴組織教師參加“三．八”慶�；顒�(dòng)
�、崎_(kāi)展“我為教育創(chuàng )新獻一計”活動(dòng)
�。�3）建立教師子女上學(xué)情況檔案。家長(cháng)學(xué)校檔案
�。�4）部分教師外出培訓
�。�5）教學(xué)展示課活動(dòng)
四月份：⑴組織迎“五．一”慶�；顒�(dòng)
�。�2）建立困難職工檔案。教師學(xué)歷進(jìn)修檔案。
�。�3）校本培訓
�。�4）部分教師外出培訓
�。�5）新課程實(shí)施經(jīng)驗交流會(huì )
五月份：（1）教職工安全教育活動(dòng)
�。�2）參加縣工會(huì )干部培訓
�。�3）組織“群體師德創(chuàng )優(yōu)”評選活動(dòng)
�。�4）教職工健身活動(dòng)。
六月份：（1）教師新一輪基本功比武
�。�2）教師卡拉ok大獎賽
�。�3）召開(kāi)家長(cháng)代表座談會(huì )
XX年2月
工會(huì )年度工作計劃13
一、加強工會(huì )組織建設，切實(shí)強化主體責任
完成XXX工會(huì )換屆工作。根據區域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢，及時(shí)與總部溝通，確定換屆時(shí)間和具體事宜。每季度召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議。對工會(huì )工作的方針目標、工作任務(wù)、計劃總結，在本季度內重點(diǎn)工作及重大活動(dòng);落實(shí)職代會(huì )作出的各項決定及民主管理方面的重大問(wèn)題;工會(huì )換屆前的各項籌備工作;閉會(huì )期間委員及會(huì )員代表的增補與確認;對工會(huì )各項工作的表彰與獎勵等事宜進(jìn)行審議。
從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，對工會(huì )的組織體制、工作機制、工作方法和活動(dòng)方式進(jìn)行適時(shí)調整，在實(shí)現工會(huì )組織群眾化的同時(shí)，加強工會(huì )組織的民主化和法制化建設，積極參加集團和地方工會(huì )相關(guān)培訓，努力提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)。同時(shí)，確保工會(huì )組織覆蓋率和入會(huì )率為100%，最大限度地把廣大職工吸收和組織到工會(huì )中來(lái)，為工會(huì )及時(shí)增添新鮮血液。
二、加強民主管理，嚴格照章辦事
分別在年初、年中組織各公司召開(kāi)職代會(huì )和區域工作會(huì )。規范兩個(gè)會(huì )議的議程和內容，職代會(huì )重點(diǎn)在統一思想部署工作，工作會(huì )重點(diǎn)在對標先進(jìn)、示范引領(lǐng)。職代會(huì )審議行政報告、安全生產(chǎn)報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、20xx年度財務(wù)決算、20xx年度財務(wù)預算情況說(shuō)明及相關(guān)材料。
通過(guò)平等協(xié)商，在職代會(huì )上對《集體勞動(dòng)合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工專(zhuān)項集體合同》、《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同》進(jìn)行審議，簽訂后報地方相關(guān)部門(mén)備案。
認真落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，健全工作機制，豐富工作內容，通過(guò)召開(kāi)職代會(huì )、實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、出版《XXX》報、會(huì )議宣傳、LED屏和微信公眾號公示等多種形式，規范公開(kāi)工作，讓職工了解廠(chǎng)情，調動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的積極性，合力共進(jìn)，共謀發(fā)展。
三、加強職工創(chuàng )新活動(dòng)，充分調動(dòng)全員積極性
協(xié)調各公司黨群部積極配合企管部、安環(huán)部完成勞動(dòng)竟賽評比。每月從績(jì)效指標、基礎管理、安全生產(chǎn)(環(huán)保)、專(zhuān)項管理達標、附加項等5方面組織評比，既要關(guān)注全年評比結果，也要注重日常，同時(shí)將完成利潤情況作為各公司總體指標的掛鉤。
建立合理化建議征集→經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新→創(chuàng )新工作室的職工創(chuàng )新活動(dòng)鏈條，每月進(jìn)行評審獎勵，強化激勵時(shí)效性。對合理化進(jìn)行分級瘦身，一般性的由工會(huì )進(jìn)行鼓勵，產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的提升為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新項目，經(jīng)常性開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新的職工納入創(chuàng )新工作室，由公司給予人財物的大力支持，以此調動(dòng)全員創(chuàng )新創(chuàng )效的積極性。規范創(chuàng )新工作室場(chǎng)地建設、完善制度，成員結構，加快建立項目，總結成果，充分發(fā)揮創(chuàng )新工作室作用。根據集團工會(huì )要求，完成年度集團重點(diǎn)經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新項目立項申報工作。
開(kāi)展“攻堅克難、指標承包”活動(dòng)。從提高回轉窯日生產(chǎn)量、熟料強度，降低熟料標煤耗、水泥綜合電耗、等對盈利創(chuàng )效影響大的指標，組建骨干團隊進(jìn)行攻克。通過(guò)申報立項、組建攻堅小組、下達攻堅任務(wù)，由領(lǐng)導小組每月對攻堅克難考核結果進(jìn)行審定，進(jìn)行獎勵，并在年度工作會(huì )進(jìn)行總結和表彰。
開(kāi)展“崗位大練兵，技術(shù)大比武”活動(dòng)。結合XX市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽預賽要求，編制題庫、組織培訓，各公司分別開(kāi)展技術(shù)比武，選拔參加市總工會(huì )中央控制室操作員、水泥巡檢員、粉磨站深加工操作員決賽人選。配合XX市總工會(huì )、市工業(yè)和信息化局、市建筑材料工業(yè)協(xié)會(huì )舉辦好5月份在XXX進(jìn)行的`XX市水泥行業(yè)職業(yè)技能大賽決賽。
開(kāi)展“拼搏三季度”技術(shù)創(chuàng )新競賽活動(dòng)。以能降低成本、降低能耗，提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量，解決生產(chǎn)瓶頸，確保安全環(huán)保，增加利潤的技術(shù)項目進(jìn)行申報，包括新技術(shù)、新材料、新工藝、新設備的引進(jìn)，同時(shí)也包括原材料替代、工藝改進(jìn)、設備改造、安全環(huán)保等項目的技術(shù)創(chuàng )新。廣泛發(fā)動(dòng)工會(huì )會(huì )員，努力擴大參與面，力爭會(huì )員參與率達100%。
四、凝聚干事力量，助力企業(yè)和諧發(fā)展
按照上級工會(huì )和區域黨委要求，積極做好疫情防控和復工應急預案檢查工作。體現工會(huì )組織的關(guān)懷，時(shí)刻提醒廣大職工養成戴口罩，勤洗手，測體溫，常通風(fēng)等習慣，發(fā)放口罩、酒精、消毒液防護品，做好日常防控工作。
開(kāi)展“兩節送溫暖”。春節、中秋前夕各公司分別為全體會(huì )員發(fā)放300元標準的米面油，進(jìn)行節日慰問(wèn);開(kāi)展慰問(wèn)困難職工、小年包餃子活動(dòng)，為職工送溫暖，增強凝聚力。
組織“安康杯”籃球比賽暨XX區域第三屆職工籃球比賽(含友誼賽)。由各黨支部、營(yíng)銷(xiāo)公司5支代表隊參賽。賽前進(jìn)行三分投籃比賽，為正式比賽提前預熱。場(chǎng)邊安排啦啦隊為球隊加油鼓勁，啦啦隊的氣勢作為賽事評選精神文明單位的重要依據。各企業(yè)分別舉辦至少一場(chǎng)政企籃球友誼賽，邀請政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行�；@球隊以本企業(yè)員工為主，適當邀請區域內其他企業(yè)2-3名隊員增強球隊實(shí)力，展現XX區域員工風(fēng)采，加強政企聯(lián)系，擴大在XX地區知名度和影響力。
工會(huì )與團委聯(lián)合開(kāi)展文藝匯演排練，節目以安全、環(huán)保、質(zhì)量、企業(yè)文化等為題材，進(jìn)行文藝節目原創(chuàng )。
通過(guò)開(kāi)展“夏送清涼，冬送溫暖”、金秋助學(xué)、職工子女升學(xué)獎勵等活動(dòng)，讓職工及時(shí)感受到企業(yè)關(guān)懷和溫暖。
開(kāi)展“環(huán)保衛士在行動(dòng)”主題活動(dòng)，在植樹(shù)節開(kāi)展礦山、廠(chǎng)區義務(wù)植樹(shù)，服務(wù)綠色礦山、綠色工廠(chǎng)建設。
繼續開(kāi)展先進(jìn)職工療休養，以公司為單位進(jìn)行，進(jìn)一步激發(fā)區域廣大職工干事創(chuàng )業(yè)的內生動(dòng)力�；顒�(dòng)期間，按照分組進(jìn)行活動(dòng)，禁止單獨自由活動(dòng);禁止通過(guò)微信朋友圈、小視頻進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )傳播。
五、加強內部管理，提升企業(yè)標準化建設能力
結合安全環(huán)保部對照集團工會(huì )相關(guān)文件要求，把開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，當成工會(huì )組織維護企業(yè)穩定健康發(fā)展，保護職工生命安全的重要抓手。通過(guò)加強組織領(lǐng)導、提升活動(dòng)質(zhì)量、注重宣傳報道，使此項活動(dòng)取得實(shí)效。做好過(guò)程留痕整理，為年度考核工作做好準備。
每月配合區域企業(yè)管理委員會(huì )、企業(yè)管理部完成專(zhuān)項管理達標工作，建立“日常檢查、月考核、區域抽檢”和“達標示范區”、“公開(kāi)曝光”等形式，鞏固提升“示范型”、“優(yōu)化型”成果。
開(kāi)展XXX首席職工評選活動(dòng)。首席職工評選要在程序上規范，在推薦人選進(jìn)行多方審核把關(guān)，將技術(shù)比武作為推薦首席職工的重要參考，突出“技術(shù)優(yōu)、貢獻大”條件，組織參加集團首席職工培訓。每年3月份開(kāi)始履行集團首席職工待遇，并加強首席職工的日常管理考核。
積極動(dòng)員公司全體職工參加X(jué)X市工會(huì )“一日捐”活動(dòng)、職工互助保障計劃，為職工續保辦理“意外傷害互助保障計劃”和“重大疾病互助保障計劃”。
做好女工工作，維護女工的合法權益。利用“三八”婦女節，組織三個(gè)公司女職工通過(guò)網(wǎng)絡(luò )婦女維權知識和健康知識培訓和知識答題的形式，進(jìn)一步提升維權和健康意識。結合企業(yè)管理部，5月份對女職工進(jìn)行體檢，建立健康檔案。為女職工參�！芭毠ぬ厥饧膊』ブＵ嫌媱潯�。合理使用“母嬰關(guān)愛(ài)室”，使之成為女職工健康交流、育嬰分享的課堂和心理疏導、談心交流的驛站，實(shí)現了一室多能、一室多用。
六、及時(shí)收繳會(huì )費，做好經(jīng)費使用及管理工作
及時(shí)足額收繳會(huì )費，及時(shí)聯(lián)系地方工會(huì )，做好經(jīng)費返還接收工作。年初制定全年預算，收繳憑證齊全，臺賬清晰準確，做到位職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，讓工會(huì )經(jīng)費真正惠及職工群眾和工會(huì )會(huì )員。經(jīng)審委員會(huì )按期對工會(huì )經(jīng)費使用情況進(jìn)行檢查，嚴格把關(guān)，形成審議報告，確保經(jīng)費使用合法合規。
工會(huì )年度工作計劃14
一、認真組織學(xué)習，不斷提高認識。配合黨政部門(mén)組織廣大會(huì )員認真學(xué)習中央文件精神，以?xún)蓚�(gè)“率先”為龍頭，引導教職工振奮精神，明確目標，積極投身學(xué)院的改革和建設中，關(guān)心、支持新校區的建設。
二、積極組織廣大教職工學(xué)習《工會(huì )法》和《江蘇省實(shí)施<工會(huì )法>辦法》，提高民主監督、民主決策意識和維權意識，引導教職工樹(shù)立主人翁意識，為學(xué)院的各項改革和建設獻計獻策。
三、組織廣大教職工積極參加爭創(chuàng )“文明校園”、“文明個(gè)人”和“文明小家”的活動(dòng)，鼓勵教職工在教書(shū)育人和管理育人、服務(wù)育人的工作中大膽創(chuàng )新，敢于提出合理化建議，教師節前組織好“青藍工程”優(yōu)秀師徒和“168”愛(ài)生優(yōu)秀教師的評比，12月份組織評選一批“文明教工標兵”等各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人。
四、充分發(fā)揮教代會(huì )的民主監督和民主管理作用，在民主管理的形式、內容、實(shí)效方面要不斷引進(jìn)新觀(guān)念，開(kāi)拓新思維，取得新突破，使校務(wù)公開(kāi)工作有實(shí)效。認真組織好一屆三次教代會(huì )的`召開(kāi)及提案和建議的落實(shí)，完善對教代會(huì )通過(guò)的有關(guān)決議的落實(shí)的全程監督和檢查，為召開(kāi)院下次教代會(huì )做好各方面的準備工作。
五、擴大和加強工會(huì )的宣傳陣地，完善更新工會(huì )網(wǎng)頁(yè)建設并利用進(jìn)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和《工會(huì )法》等有關(guān)法律法規的宣傳。
工會(huì )年度工作計劃15
一月份：1、制定好新年工會(huì )活動(dòng)計劃。
2、組織好材料參評中山市第七屆勞模先進(jìn)工作者評比。
3、組織好評省勞模材料。
4、春節期間慰問(wèn)離退休教職工，走訪(fǎng)慰問(wèn)生病住院的職工。
二月份：
1、組織好春節期間留校職工的各種比賽（乒乓球、桌球、保齡球、圍棋、象棋、撲克牌比賽）
2、辦好第十屆“賀歲杯”乒乓球賽，首屆教育局機關(guān)——紀中羽毛球對抗賽。
3、組織好市地稅局——教工乒乓球、羽毛球友誼賽。
4、組織教工參加南朗教工會(huì )組織的各類(lèi)比賽。
5、發(fā)放20xx年工會(huì )活動(dòng)積極分子獎品和榮譽(yù)證書(shū)。
6、組織全校教職工看一場(chǎng)電影。
7、組織好參加中山市“萬(wàn)人行”活動(dòng)，做好捐款工作。
三月份：1、參加教育局組織的.工會(huì )干部培訓班。
2、組織好慶“三·八”系列活動(dòng)。
3、組織離退休女教工外出旅游。
4、配合學(xué)校繼續做好迎接省國家示范性高中評估工作。
5、組織好全校教職工登五桂山活動(dòng)，購買(mǎi)好獎品，選好登山路線(xiàn)，組織好工作人員會(huì )議，聯(lián)系好公交車(chē)，注意安全，特別是防火。
6、組織好教職工參加市教育工會(huì )組織的攝影比賽活動(dòng)。
7、組織全校教職工看一場(chǎng)電影。
8、組織紀念孫中山先生逝世81周年活動(dòng)。
四月份：1、繼續發(fā)動(dòng)教師捐助“中山市職工互相解困基金會(huì )”。
2、發(fā)動(dòng)教師捐助“中山市健康專(zhuān)項資金”。
3、迎接全市校務(wù)工作大檢查，完善各種校務(wù)公開(kāi)資料。
4、組織全校教職工看一場(chǎng)電影。
5、組織全校教職工參加趣味運動(dòng)會(huì )。
五月份：1、配合市教育局工會(huì )，組織勞模、先進(jìn)工作者，慶“五一”座談會(huì )。
2、籌備全校教職工第二屆游泳比賽。
3、積極開(kāi)展師德活動(dòng)。
4、組織全校教職工看一場(chǎng)電影。
六月份：1、配合教務(wù)處做好高考迎考工作。
2、組織高三教師外出旅游工作、報名工作。
3、籌備好慶“六一”系列活動(dòng)，組織教工子弟聚餐，購買(mǎi)好節日禮品。
4、組織全校教職工看一場(chǎng)電影。
七月份：1、組織好高三教師暑期外出旅游活動(dòng)。
2、組織教工和兄弟學(xué)校的聯(lián)誼活動(dòng)。
3、搞好暑假留校教師活動(dòng)。
九月份：1、籌備組織好離退休教工外出旅游。
2、籌備組織慶�！袄先斯潯被顒�(dòng)。
3、組織好新調入教師一日游活動(dòng)。
4、籌備慶“教師節”系列活動(dòng)，籌備好抽獎、購物、全體教工聚餐活動(dòng)。
5、籌備好慶“中秋”等活動(dòng)，組織好教師座談會(huì )。
6、組織全校教職工看一場(chǎng)電影。
十月份：1、組織好離退休人員外出旅游活動(dòng)。
2、籌備好第十二屆教代會(huì )第二次教工代表大會(huì )。
3、組織好全體教職工體檢、女教職工婦檢。
4、籌備好校慶系列活動(dòng)，組織離退休職工回校參加活動(dòng)。
5、搞好教職工文藝匯演活動(dòng)。
6、籌備教工排球賽。
7、籌備好“卡拉OK”比賽。
8、調查困難、患大病教職工情況。
十一月份：1、組織好教工參加市教育局工會(huì )舉行的趣味運動(dòng)會(huì )。
2、參加教育局工會(huì )工作會(huì )議。
3、組織好文藝節日參加教育局工會(huì )的文藝節日匯演。
4、繼續組織在教工父母一日游活動(dòng)。
5、教工排球賽。
十二月份：1、搞好年終總結工作，評選20xx年工會(huì )活動(dòng)積極分子。
2、籌備好元旦、新年的慶�；顒�(dòng)、抽獎活動(dòng)、聚餐等，搞好新春慰問(wèn)工作，搞好新春物資派發(fā)工作，慰問(wèn)離退休人員。
3、上交教育局工會(huì )工會(huì )工作總結、女工工作總結、優(yōu)秀女工事跡材料。
4、組織材料參選20xx年市級“文明家庭”稱(chēng)號活動(dòng)。
5、組織好車(chē)輛送教職工回鄉探親，送至飛機場(chǎng)、火車(chē)站、碼頭等地。
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