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月個(gè)人工作計劃

時(shí)間:2025-12-08 19:14:14 工作計劃 我要投稿

月個(gè)人工作計劃范文大全

  日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝,我們又將接觸新的知識,學(xué)習新的技能,積累新的經(jīng)驗,現在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?下面是小編為大家整理的月個(gè)人工作計劃范文大全,歡迎閱讀與收藏。

月個(gè)人工作計劃范文大全

月個(gè)人工作計劃范文大全1

  三月份的到來(lái)意味著(zhù)人事工作應當予以調整才符合酒店的發(fā)展策略,而且通過(guò)這段時(shí)間的人事工作讓我發(fā)現的確存在著(zhù)不少值得改進(jìn)的地方需要自己努力,無(wú)論是招聘方面的繁瑣事務(wù)還是日常的考勤都應該認真對待才不會(huì )辜負酒店領(lǐng)導的期盼,畢竟想要在人事工作中有所成就自然需要吸取以往的教訓才能得到進(jìn)步,因此對以往的酒店人事工作進(jìn)行了分析并制定了3月份的計劃。

  招聘渠道方面可以沿用過(guò)去的方式從而以網(wǎng)絡(luò )招聘為主,畢竟對于酒店所需的人才來(lái)說(shuō)這種方式往往能夠在數量方面占據較大優(yōu)勢以便于進(jìn)行篩選,只不過(guò)作為人事員工的自己也要仔細甄別從而在應聘者中找出酒店所需的人才,除此之外校園招聘以及人才市場(chǎng)招聘也不能夠存在任何松懈才能履行好酒店人事的工作職責。員工培養方面則需要改進(jìn)崗前培訓的內容從而加強他們對酒店的認同感,在這個(gè)過(guò)程中需要根據酒店自身的品牌或文化來(lái)引起新員工的認同,有著(zhù)對共同目標的追求自然能夠提升員工對酒店的認同感以便于激發(fā)他們的積極性。

  考勤工作則需要根據酒店自身的規定對員工進(jìn)行相應的約束,尤其是在酒店配備打卡機的情況下應當以這類(lèi)數據為主防止部分遲到的員工心存僥幸,對待遲到的酒店員工也要進(jìn)行告誡并闡述遲到的行為對職業(yè)發(fā)展造成的影響,至于請假或調休記錄則需要根據假條進(jìn)行統計以免影響到后續的工資結算,若出現曠工行為則需要通知對方所在部門(mén)領(lǐng)導并作出相應的處罰才行,另外對于離職員工的手續辦理也要符合酒店的流程才能體現出人事工作的嚴謹性。

  活動(dòng)策劃雖然并非人事部門(mén)的主要職責卻可以利用三月份的節假日展開(kāi)相應的部署,在做好宣傳工作的同時(shí)也要征求酒店員工的.意見(jiàn)以便于活動(dòng)的組織與安排,策劃書(shū)也要得到部門(mén)領(lǐng)導的批準才能提前準備相應的禮品來(lái)贈予酒店員工,在進(jìn)行活動(dòng)安排的過(guò)程中還要符合酒店員工自身的需求才能夠獲得良好的反饋,至少在這部分事務(wù)結束以后能夠用作以后節假日活動(dòng)的參考以便于自己開(kāi)展工作,另外在酒店人事工作方面也不能有所松懈才能夠做好三月份的工作安排。

  盡管在制定計劃的同時(shí)自己內心也存在著(zhù)不少壓力卻也能體現出對酒店人事工作的認真負責,為了不辜負部門(mén)領(lǐng)導的期待還是要認真對待人事工作才能為酒店的發(fā)展帶來(lái)更多效益,關(guān)鍵還是要自己處理人事工作的時(shí)候站在酒店整體利益的角度思考問(wèn)題才行。

月個(gè)人工作計劃范文大全2

  我們始終秉承“對人好,對國家好,對社會(huì )好”的企業(yè)精神,一直以“用心建設、關(guān)懷住戶(hù)、回報社會(huì )”為出發(fā)點(diǎn),堅持“某,給您一個(gè)五星級的家”的服務(wù)理念,用心做好每件事,想業(yè)主至所想,急業(yè)主之所急,積極倡導和營(yíng)造和諧的'社區氛圍,努力打造人居社區典范。做好五月份工作計劃如下:

  一、物業(yè)管理服務(wù)部

  1.洋房單元門(mén)關(guān)閉;

  2.裝修垃圾圍蔽;

  3.地面消火栓檢查。

  二、工程維修服務(wù)部

  1.室外電箱上鎖、翻新;

  2.苑區地下車(chē)庫設施設備翻新;

  3.苑區路面路牙石修補。

  三、環(huán)境管理服務(wù)部

  1.林湖郡售樓部大廳沙盤(pán)四周拋光;

  2.苑區內別墅區破損垃圾桶更換;

  3.游樂(lè )場(chǎng)設施擦拭;

  4.地下停車(chē)場(chǎng)地面青苔清洗。

  四、物業(yè)服務(wù)中心

  1.做好每周的巡區家訪(fǎng)工作;

  2.舉辦6月份社區文化活動(dòng)。

月個(gè)人工作計劃范文大全3

  身為公司客服部的一名普通員工,雖然我的工作崗位十分的普通,但是我從來(lái)沒(méi)有因為自己的崗位普通就放松對自己的要求,我反而對自己有更高的計劃和目標。因為每一個(gè)崗位都有他存在的道理,只要自己在崗位中努力去做,肯定能夠創(chuàng )造出不一樣的成績(jì)。當然,支持我不斷突破自己的一個(gè)很大的原因就是,越是基礎的就越有發(fā)展的可能。結合了我4月份的工作表現和我的職業(yè)發(fā)展規劃,做出了5五月份的工作發(fā)展計劃如下:

  一、遵守好公司的紀律,做好基礎工作

  一個(gè)員工最基本的工作是什么,我覺(jué)得不是把自己的崗位工作做好,我覺(jué)得最基本的就是能夠遵守好工作的各種規章制度。在新的一個(gè)月,我也就繼續加強對自己的要求,工作要能夠按照公司的要求來(lái),上下班都必須要在公司規定的時(shí)間內打卡,早上在上班時(shí)間之前到達公司打卡,下班不爭一分搶一秒,就算下班時(shí)間到了也得先把自己應做的工作做好了再下班。在上班的時(shí)間,也必須要做到認真負責,不出現任何的紕漏。在客服的工作上面,也要嚴格按照公司的要求來(lái),能夠禮貌、認真的回答好客戶(hù)的問(wèn)題,不能向客戶(hù)發(fā)脾氣,也不能隨意掛斷客戶(hù)的電話(huà)。

  二、客服工作態(tài)度的繼續保持,爭取突破自己做到更好

  1、接到客戶(hù)的電話(huà)的'時(shí)候,必須按照公司的要求來(lái),說(shuō)“您好,這是是__公司,請問(wèn)有什么能夠幫助您的”,而不是一接電話(huà)就說(shuō)“喂”,這是不禮貌的,并且在接聽(tīng)過(guò)程中都必須要使用“您”,而不是“你”,在掛斷電話(huà)的時(shí)候也要讓客戶(hù)先掛斷而不是自己先掛斷,展現我們公司客服的優(yōu)良服務(wù)素質(zhì)。

  2、在客服工作中繼續保持理智,要冷靜地接好每一個(gè)電話(huà),不能因為客戶(hù)的亂發(fā)脾氣和不理智,自己就能夠亂了陣腳和亂發(fā)脾氣,自己客服的工作必須要冷靜對待客戶(hù)的質(zhì)疑和投訴。

  3、進(jìn)一步加強公司產(chǎn)品的學(xué)習和了解,這樣子才能夠更好地為客戶(hù)解答好他們在使用我們公司產(chǎn)品中遇到的各種疑難問(wèn)題。同時(shí),自己也要多跟領(lǐng)導接觸學(xué)習,學(xué)習他們身上的好的工作方法,自己要有長(cháng)遠的工作計劃和發(fā)展規劃才行,這就要求自己要保持不斷地學(xué)習,汲取各種好的工作方法和態(tài)度。

  新的一個(gè)月,我有勇氣也有信心能夠將自己客服的工作做好,也有足夠的學(xué)習的心態(tài)去學(xué)習更多的工作技巧,讓自己變得更加強大!

月個(gè)人工作計劃范文大全4

  流逝最快的往往是時(shí)間,四月份的工作還在我腦海中回蕩,五月風(fēng)已經(jīng)隨風(fēng)到來(lái)。時(shí)間過(guò)得真快。五月是一個(gè)新的開(kāi)始,我也制定了新的五月工作計劃。

  一、下足功夫學(xué)習

  過(guò)去四月份中雖然有些成績(jì),但是我并不滿(mǎn)意,原因是我的成績(jì)做的不夠好,我與大家的差距實(shí)在是太大了還有很長(cháng)的距離需要我來(lái)彌補,我不能一直都靠著(zhù)這點(diǎn)事情去忙碌工作需要去學(xué)習去思考。一個(gè)只知道工作卻不知道總結的人是永遠長(cháng)不大的,在工作的路途中走不遠,想要走的遠,看的寬,就要不斷的去學(xué)去做。公司里面優(yōu)秀的`人很多,值得我們學(xué)習的人更多,每一個(gè)比我做的好的人都是我要學(xué)習的榜樣,雖然我來(lái)到公司的時(shí)間不長(cháng),但是保險不是過(guò)家家,需要多學(xué),在五月開(kāi)始我會(huì )花一個(gè)小時(shí)去向其他同事學(xué)習,學(xué)他們共同做的技巧,學(xué)習他們工作的態(tài)度,更學(xué)習他們的優(yōu)秀案列,多學(xué)習多思考,不會(huì )如過(guò)去只會(huì )聽(tīng)不會(huì )想,畢竟吃了這么多的苦也知道要把保險賣(mài)的好,就要學(xué)會(huì )多學(xué)習各個(gè)方面的知識不能在一直都如過(guò)去一樣什么都不知道,只知道等待。

  二、放下面子都與客戶(hù)接觸

  很多售后銷(xiāo)售不是一個(gè)人臉面的問(wèn)題,在工作的時(shí)候我多次被拒絕已經(jīng)不是一次了,可以說(shuō)一天工作幾乎有百分之八十的都在被拒絕,原因很簡(jiǎn)單很多客戶(hù)不需要很多客戶(hù)不愿意聽(tīng),我也不知道去挽留導致自己打電話(huà)雖然多但是沒(méi)有多少用處,這樣打電話(huà)非常累而且也沒(méi)有任何用處這樣的做法不合適也不行,我考慮了很多,不能繼續這樣下去。

  以前被拒絕的客戶(hù)我都不敢在此與他們聯(lián)系,但是面子在重要,我也沒(méi)有見(jiàn)到他們,他們拒絕我對我也沒(méi)有多少損失又何必介意,與其失望沮喪還不如自己積極主動(dòng)的去接觸,積極的去承擔這份責任都留意多付出?倳(huì )有收獲的,不能在崗位上一直考慮自己丟面子的事情了,放下一些看法去多做多練,現在我要承受失敗的打擊去多思考多揣摩才能夠不斷的成長(cháng)起來(lái)。

  三、選擇適當的銷(xiāo)售人群

  以前銷(xiāo)售都是一鼓腦的去推銷(xiāo),也不做客戶(hù)篩選,不去分析客戶(hù)的具體情況,導致自己打的電話(huà)最多,收獲最少,這樣的做法雖然有一定的成績(jì),但是和大家的差距很大,銷(xiāo)售選擇性的去推銷(xiāo),然后找到合適的人群,不如一些保險車(chē)險之類(lèi)的我完全可以這樣做讓大家來(lái)幫助我,不需要抑制思考如何去做只要我認真分析和考慮問(wèn)題就行,找到合適的客戶(hù)去銷(xiāo)售減少電話(huà)篩選這樣可以明顯加快客戶(hù)的統計和收集。

月個(gè)人工作計劃范文大全5

  四月份的工作已經(jīng)就此告一段落了,接下來(lái),我該做的事情就是好好的總結一下過(guò)去所完成的工作,發(fā)現有做的好的地方就在下一個(gè)月里繼續執行和采納,發(fā)現有做的不夠好的地方就在下個(gè)月里做到改正和完善。然后再根據這些總結來(lái)做一篇五月份的工作計劃,當然這個(gè)計劃也是要結合現實(shí)來(lái)考慮的,不僅僅只憑四月份的總結。所以,接下來(lái)就是關(guān)于我在五月份里作為公司里的一名產(chǎn)品部采購人員所要完成的工作內容和計劃。

  作為一名電商公司里的采購人員,我在五月份要完成的工作應該還是會(huì )比較多的。因為在五月份的`一開(kāi)始就有一個(gè)勞動(dòng)節,過(guò)了勞動(dòng)節我們又要開(kāi)始準備迎接母親節了。并且在五月份的下旬,我們還將會(huì )有一個(gè)新品上架的活動(dòng)。所以,五月份必定又是一個(gè)熬夜加班的月份。

  首先,我要保證我每天的日常工作都能夠順利完成。來(lái)到公司的第一件事,登上我所負責的幾個(gè)店鋪的后臺后,開(kāi)始進(jìn)行當天的發(fā)貨處理,因為我所負責的店鋪都是公司里銷(xiāo)售量比較大的店鋪,所以每天的訂單量也是十分的多,有時(shí)候碰上活動(dòng),光是發(fā)貨我都能發(fā)一上午。發(fā)完貨后,就是根據客戶(hù)的訂單再來(lái)進(jìn)行采購下單,在下單的時(shí)候,既要保證速度,也要保證不出現失誤的情況。并且在此過(guò)程里我還要做好問(wèn)題訂單的處理,做好和運營(yíng)部店鋪負責人的溝通,比如五月份的母親節,店鋪要上新的款式,和要下架的款式,我都要提前和她商量好。

  第二個(gè)重點(diǎn)工作,就是與我們公司合作產(chǎn)商和供應商的對接。我們在微信里面建立了很多個(gè)群,因為我們的供應商有好幾個(gè),所以我們有什么問(wèn)題都要及時(shí)的跟他們聯(lián)系好。比如,在五月份里,我們的__款式的衣服出貨的日期和出貨的件數都要跟他們確定清楚,并且監督他們實(shí)時(shí)更新我們產(chǎn)品庫存表里的數據信息。

  最后一個(gè)是總結工作,到了一個(gè)月的月末,我要好好的回顧一下自己在當月里面所完成的工作,然后再來(lái)做一篇工作總結,對自己的進(jìn)步加以肯定,對自己失誤的地方加以反省和檢討,避免下次再犯。

  希望我在下一個(gè)月里,能夠做到自我監督,能夠嚴格執行以上安排和計劃。

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