年度學(xué)校教師工作計劃
時(shí)光在流逝，從不停歇，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，一起對今后的學(xué)習做個(gè)計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編為大家收集的年度學(xué)校教師工作計劃，希望能夠幫助到大家。
年度學(xué)校教師工作計劃1
為了進(jìn)一步促進(jìn)縣內各校教育資源均衡發(fā)展，學(xué)校教育教學(xué)管理經(jīng)驗相互交流，同區域范圍內師生活動(dòng)相互合作，使各校在相互交流、相互溝通、相互合作的氛圍中，不斷提升自身學(xué)校的教育教學(xué)水平，不斷發(fā)完善管理制度，促進(jìn)師生共同發(fā)展。四所交流學(xué)校在立足自身特色，發(fā)揮優(yōu)勢輻射的宗旨下，以縣教育局關(guān)于交流工作的相關(guān)文件精神為前提，結合實(shí)際，相互協(xié)商，特制定以下交流工作計劃。
一、提高認識，加強領(lǐng)導
按照教育局的要求，學(xué)校成立了由分管領(lǐng)導、中層干部和教師組成的工作推進(jìn)聯(lián)絡(luò )小組，具體組織與其他學(xué)校的'各項合作交流工作。工作中，組織小組成員認真學(xué)習雙教函[20xx]xx0號文件，深入了解今年交流工作的組織形式、推進(jìn)機制、有關(guān)要求，提高對交流工作重要性的認識。為此，學(xué)校把交流工作納入20xx年重要工作之一，選派了素質(zhì)高、業(yè)務(wù)棒的骨干教師到正興小學(xué)參與交流工作。
二、落實(shí)措施，提高效益。
1、在各交流校的統一協(xié)商下，研究制定學(xué)校交流工作計劃，重點(diǎn)從行政管理、教學(xué)管理、教育科研等方面找出自身的優(yōu)勢，確定交流的工作重點(diǎn)、目標及措施，充分發(fā)揮各校的特長(cháng)。
2、加強對交流教師的管理。學(xué)校為交流教師搭建發(fā)展的平臺，在組織形式多樣的聽(tīng)課、評課、優(yōu)質(zhì)課展示等活動(dòng)的基礎上，與交流學(xué)校的骨干教師共同舉行公開(kāi)課、示范課，舉辦各種講座和教學(xué)研討活動(dòng)，交流先進(jìn)教育理念、教學(xué)方式和方法。要深入開(kāi)展名師帶教活動(dòng)，雙方教師要結成互助幫扶對子，在教學(xué)理念、班級管理、課堂教學(xué)、教育科研等方面互相交流、共同提高。
3、建立師徒結對幫扶制度。學(xué)校為每位交流教師安排一至兩名骨干教師進(jìn)行拜師結對，制定幫扶計劃，定期開(kāi)展聽(tīng)課、評課、同課異構、校本培訓等活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展各種活動(dòng)，促進(jìn)雙方教師共同發(fā)展、成長(cháng)。
4、建立資源共享制度。各交流學(xué)校在全面開(kāi)放各種教育資源的基礎上，積極建設網(wǎng)上教研平臺，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺進(jìn)行交流、學(xué)習，實(shí)現跨時(shí)空、跨地域的常態(tài)交流機制，實(shí)現教育資源效益利用最大化。
5、積極開(kāi)展交流學(xué)校之間的學(xué)生德育活動(dòng)。通過(guò)手拉手活動(dòng)，促進(jìn)各校學(xué)生之間的相互交流學(xué)習。
三、夯實(shí)內容，有序進(jìn)行。
1、學(xué)校管理工作交流。
2、教學(xué)科研工作交流。
3、班主任工作交流。
4、實(shí)驗教學(xué)和特色活動(dòng)交流。
年度學(xué)校教師工作計劃2
為了切實(shí)認真地落實(shí)基礎教育新課程教學(xué)常規，依據課程標準的基本要求，合理開(kāi)發(fā)和利用課程資源，進(jìn)而提高教育教學(xué)質(zhì)量，擬訂華塘小學(xué)教師備課制度。
1、教師備課要理論聯(lián)系實(shí)際，有現實(shí)感和創(chuàng )新性。
2、教師備課必須注意：課程標準的執行，深鉆教材，學(xué)情的分析，教學(xué)方法的迭擇。
3、撰寫(xiě)教案要因課型而異，新授課教案應寫(xiě)出：教學(xué)目標（知識與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀(guān)等方法的基本要求）重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)流程的基本設計（包括導入、展開(kāi)、過(guò)渡、學(xué)生練習、討論等活動(dòng)安排，學(xué)習方法的指導。教具的.使用，板書(shū)的內容，形式和時(shí)機，課堂小結）。復習課教案要與學(xué)生初始學(xué)習情況相結合，突出針對性。
4、 教案應突出師生互動(dòng)方案的設計，互動(dòng)方案設計應以學(xué)生如何學(xué)為中心。
5、教師在對自身教學(xué)法活動(dòng)經(jīng)常性反思的基礎上，撰寫(xiě)“教學(xué)反思”札記。（每周不少于1次）。
年度學(xué)校教師工作計劃3
發(fā)展黨員工作是加強黨的建設、保證黨的隊伍后繼有人的重要環(huán)節，也是保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達的十分重要的基礎性工作。為了深入實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想，切實(shí)加強對全鎮發(fā)展黨員工作的指導，努力建設適應新形勢和經(jīng)濟發(fā)展需要的高素質(zhì)黨員隊伍，按照黨章的規定及省、市、縣委組織部的有關(guān)要求，結合我鎮的實(shí)際情況，特制定20xx年度黨員發(fā)展工作規劃。
一、指導思想
高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以"三個(gè)代表"重要思想為指導，嚴格執行"堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展"的"十六字"方針，按照"打基礎抓教育、樹(shù)理想抓培養、促成熟抓發(fā)展"的工作思路，創(chuàng )新理念、健全機制、尋求突破，繼續以"公推、公示"為主渠道，以發(fā)展工作生產(chǎn)一線(xiàn)特別是有致富能力的優(yōu)秀青年入黨為重點(diǎn)，努力把更多的.優(yōu)秀人才積聚到黨組織中來(lái)，逐步解決當前黨員隊伍中存在的"三低一高"問(wèn)題，改善黨員隊伍的年齡、文化、知識技能結構，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。要堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，始終著(zhù)眼于保持黨的先進(jìn)性，努力為新時(shí)期加強黨的基層組織建設，提升執政為民能力和建設社會(huì )主義新農村提供堅實(shí)的人才保證和力量支撐。
二、工作目標
全年計劃發(fā)展黨員xx名左右，其中35歲以下、高中文化程度以上的優(yōu)秀青年黨員占發(fā)展總數的80%以上；工作生產(chǎn)一線(xiàn)的優(yōu)秀青年占發(fā)展總數的80%以上；婦女達到25%左右。通過(guò)建立和完善入黨積極分子儲備庫，建起一支數量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，全年入庫的入黨積極分子要達到x人以上，使全鎮入黨積極分子與發(fā)展黨員的比例達到5：1。
三、工作重點(diǎn)
1、優(yōu)秀青年農民。20xx年，我鎮黨委要注意發(fā)展文化程度較高、帶頭致富并能帶領(lǐng)群眾共同致富，積極參與農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整、深化農村改革，為全面建設農村小康社會(huì )、建設社會(huì )主義新農村做出貢獻的優(yōu)秀青年入黨，把種養加銷(xiāo)致富能手、雙帶標兵以及優(yōu)秀外出務(wù)工青年列入重點(diǎn)培養對象，發(fā)展比例達到95%以上。
2、優(yōu)秀青年工人。在國有企業(yè)、非公有制企業(yè)中發(fā)展生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理一線(xiàn)的青年骨干入黨；
3、優(yōu)秀知識分子。在教育部門(mén)，發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)工作、具有崇高思想境界和道德修養的知識分子。
4、優(yōu)秀青年干部。要在鎮機關(guān)中培養優(yōu)秀青年干部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強，業(yè)務(wù)精通，積極要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年干部作為入黨積極分子重點(diǎn)培養，爭取做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。
四、切實(shí)加大工作力度，確保目標完成
1、層層制定規劃，抓好工作落實(shí)。各村黨組織要依據全鎮的黨員發(fā)展規劃，結合實(shí)際，研究制定20xx年度的黨員發(fā)展工作計劃。在發(fā)展黨員具體工作中，一定要嚴格按照xx大《黨章》及《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規定程序辦事，嚴禁違紀現象的發(fā)生。
2、培養一支數量足、素質(zhì)高的入黨積極分子隊伍。要有針對性地抓好對入黨積極分子的培養教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。村級團組織要認真做好"推優(yōu)"工作，把"推優(yōu)"作為壯大黨員隊伍的重要措施，通過(guò)建立"推優(yōu)"檔案，規范"推優(yōu)"制度，加強對"推優(yōu)"對象的培養教育，共青團組織向黨組織"推優(yōu)"數平均每村不少于8名，且其中至少有4名被列為培養對象，保證優(yōu)秀共青團員入黨的數量逐年穩步增長(cháng)�；鶎又Р恳迦朦h積極分子底數，要建立入黨積極分子臺帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況和教育培訓情況，堅持做到不在庫人員不能入黨。同時(shí)，要建立動(dòng)態(tài)管理機制，既要吸收新的入黨積極分子，也要及時(shí)把不合格者調整出去。各村黨組織要以黨員先進(jìn)性的要求為目標，切實(shí)加強入黨積極分子隊伍建設，從源頭上保持黨的先進(jìn)性。
3、嚴把"入口關(guān)"，確保新黨員質(zhì)量。各村黨組織要按照《黨章》的規定，全面理解和掌握新時(shí)期的黨員標準，把好"入口關(guān)"。要正確理解和全面堅持新時(shí)期黨員標準，既要防止求全責備，又要防止降低標準。要切實(shí)按照黨章和發(fā)展黨員工作的有關(guān)規定，認真履行入黨手續。要始終堅持從嚴治黨的方針，在實(shí)踐中積極探索和完善發(fā)展黨員工作"公推、公示"制和民主評議預備黨員制度，不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發(fā)展黨員質(zhì)量，保持黨員隊伍的先進(jìn)性。要認真堅持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，禁止突擊發(fā)展。嚴格執行縣委組織員與預備黨員談話(huà)制度，堅決防止和杜絕黨員發(fā)展工作中的不正之風(fēng)。
五、強化對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導
各村黨組織要增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責任感，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期研究黨員發(fā)展工作。今后，要把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨組織書(shū)記是否稱(chēng)職的標準之一。特別是連續兩年以上沒(méi)有發(fā)展黨員的村，要追究所在黨組織書(shū)記的領(lǐng)導責任，并區別情況給予農村黨組織書(shū)記通報批評、"黃牌"警告、撤職等處分。
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