【精選】綜合工作計劃4篇
時(shí)間流逝得如此之快，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，該為接下來(lái)的學(xué)習制定一個(gè)計劃了�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編幫大家整理的綜合工作計劃4篇，歡迎大家分享。
綜合工作計劃 篇1
年初以來(lái)，我縣城市管理工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì )和市委、縣委經(jīng)濟工作會(huì )議精神為指導，緊緊圍繞創(chuàng )建省級衛生城市目標，扎實(shí)開(kāi)展城市管理綜合整治工作，現將半年工作情況總結如下：
一、完善制度，狠抓干部隊伍建設
�。ㄒ唬┩晟乒芾碇贫�，強化干部隊伍作風(fēng)建設。今年，我局繼續以深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，修訂了干部管理制度，在干部簽到、出勤、請銷(xiāo)假及上班工作紀律上做文章，把盡責履職、愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng )先爭優(yōu)作為干部工作的基本要求和工作常態(tài)，全局干部職工精神面貌煥然一新。
�。ǘ⿲�(shí)施目標管理。對各部門(mén)的工作職責進(jìn)行了細化分解形成工作責任狀，成立考核領(lǐng)導小組，實(shí)行百分倒扣制，科學(xué)評價(jià)各部門(mén)的工作業(yè)績(jì)，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng )業(yè)的精氣神。
二、齊抓共管，扎實(shí)開(kāi)展“兩節”綜合整治
針對“兩節”（春節和苗族“四月八”姑娘節）前后人流車(chē)流劇增等情況，我局按照縣委政府工作任務(wù)和要求，統一部署，成立了整治工作領(lǐng)導小組，制定了共為期3個(gè)月的市容市貌整治工作方案。以整治亂擺亂賣(mài)、亂搭亂建、占道經(jīng)營(yíng)、不按規定設置廣告牌、亂貼亂畫(huà)、亂停亂擺等違章行為和抓好農貿市場(chǎng)周邊秩序及衛生、組織衛生大清掃，清理衛生死角，清運囤積垃圾等為工作重點(diǎn)，按照分片包干、定崗定責、嚴查的原則將整治任務(wù)細化至每個(gè)區域，收到了良好效果。
�。ㄒ唬┦腥莪h(huán)境衛生整治。除日常清掃保潔工作外，共清洗城區街道8次、沖洗沿河景觀(guān)行道3次，清理衛生死角17處，清運囤積垃圾38噸，清除“牛皮癬”500余處共6000余張；出動(dòng)執法人員1500余人次，規范各類(lèi)違章經(jīng)營(yíng)攤擔20xx余次、店外經(jīng)營(yíng)410余次，勸離車(chē)輛亂停亂擺行為1900余次、拖離亂停亂擺車(chē)輛（含摩托車(chē)）150余輛，并將管理難點(diǎn)老農貿市場(chǎng)、綠洲農貿市場(chǎng)整治到位；清理各類(lèi)廣告條幅510余處，病險及破損廣告牌、匾、欄103處；受理出租汽車(chē)投訴15起.通過(guò)各部門(mén)共同努力，確保了“兩節”前后縣城市容環(huán)境衛生整潔、交通有序。
�。ǘ┙ㄖ琳�。每天安排值班人員對縣城的建筑工地、渣土清運工作進(jìn)行巡查，違章拖運渣土的一律扣車(chē)。加強對施工場(chǎng)地周邊的管理，清理違章占道堆放建材、木料、施工材料等違章行為，保證了施工場(chǎng)地及周邊區域整潔有序。上半年，共查處亂倒渣土行為2起，渣土污染路面13起，不按規定加蓋帆布運輸行為20起。
�。ㄈ伴T(mén)前三包”整治。根據“兩創(chuàng )一行動(dòng)”中“門(mén)前三包”工作開(kāi)展要求，我局對城區所有門(mén)店簽定“門(mén)前三包”責任狀工作進(jìn)行了查缺補漏，確保責任狀簽定率達100%。同時(shí)，按照以人為本、疏堵結合的原則，“兩節”期間適當放開(kāi)部分區域用于百姓自行經(jīng)營(yíng)，確�！皟晒潯逼陂g攤擔管理規范有序。
三、加大投入，大力開(kāi)展亮化美化及綠化養護
�。ㄒ唬┝粱阑ぷ�。春節前，為營(yíng)造喜慶祥和的節日氛圍，我局投資20余萬(wàn)元對城區主要街道、廣場(chǎng)等公共場(chǎng)所進(jìn)行亮化、美化、綠化，同時(shí)積極配合縣美化亮化工程進(jìn)度，確保城區整潔美觀(guān)。
�。ǘ┚G化養護工作。我局園林綠化隊搶抓綠化花草樹(shù)木養護時(shí)機，大力開(kāi)展花帶、行道樹(shù)的補植、養護、修剪、除草和枯枝清理工作，按照季節規律做好土地翻整和部分花木調整移栽工作，按要求做好滿(mǎn)頂界公園衛生保潔工作。
四、規范管理，強化市政公益設施管護
1、規范“兩場(chǎng)”管理。安排專(zhuān)職人員全天候值守，嚴格管理流程，抓好縣城生活垃圾無(wú)害化處理場(chǎng)與建筑垃圾消納場(chǎng)管理。上半年共處理生活垃圾20000余噸，消納建筑渣土30000余方。
2、加強環(huán)衛設施維護。成立環(huán)衛設施維護隊伍，定期清洗維護城區垃圾斗、果皮箱，確保環(huán)衛設施完好無(wú)損、干凈整治，無(wú)垃圾外溢。
五、多措并舉，切實(shí)抓好禁炮與控違拆違工作
�。ㄒ唬┙诠ぷ�。為鞏固禁炮成果，我局督促禁炮與控違拆違辦加大宣傳與巡查力度，同時(shí)安排工作人員24小時(shí)值班，及時(shí)處理各類(lèi)違規燃放煙花爆竹行為。上半年，共發(fā)現各類(lèi)違規燃放煙花爆竹苗頭33起，成功制止31起，處罰2起。
�。ǘ┛剡`拆違工作。對違章建設行為堅持“以控為主，以查為輔”的工作原則，加大巡查力度，全面打擊違章建設行為。上半年，共查處違章工地25處，強制停工2處，并對違章工地實(shí)施全面監控。
六、科學(xué)謀劃，加快全面小康社會(huì )建設步伐
為充分認識全面建成小康社會(huì )的重要性和緊迫性，組織全局干部職工學(xué)習湖南省全面建成小康社會(huì )推進(jìn)工作會(huì )議精神，并針對我局承擔的城鎮建成區綠化覆蓋率、公共交通服務(wù)指數、城市生活垃圾無(wú)害化處理率三個(gè)小康建設指標實(shí)現程度及目標值，制定了具體措施，除公共交通服務(wù)指數外，其它兩項指標均穩步推進(jìn)。其中，生活垃圾無(wú)害化處理率達100%。
七、做好聯(lián)鄉駐村和精準扶貧工作
1、持續開(kāi)展“三聯(lián)三送五促”活動(dòng)。嚴格按既定安排，主動(dòng)到聯(lián)點(diǎn)的朝儀鄉老灣、郭沖、朝儀三個(gè)村多次展開(kāi)民意調查和收集，主動(dòng)幫扶濟困，主動(dòng)為民解決問(wèn)題或轉交問(wèn)題，得到了村民的好評。
2、主動(dòng)融入全縣精準扶貧工作大局。抽調精干隊伍組成駐唐家坊鎮從陽(yáng)村扶貧工作隊，全力為工作隊解決工作生活后顧之憂(yōu)，使其能安心并專(zhuān)心開(kāi)展精準扶貧工作。
下半年工作計劃：
繼續堅持以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)精神總攬全局，以“兩創(chuàng )一行動(dòng)”工作為總體目標，全面落實(shí)以下工作任務(wù)：
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步轉變干部作風(fēng)，提高執法隊員依法行政的水平和能力。
�。ǘ┌凑帐⌒l生城市標準，依據縣人民政府出臺的“兩創(chuàng )一行動(dòng)”工作相關(guān)實(shí)施方案和法律法規，抓好縣城市容和環(huán)境衛生整治工作。
1、完善專(zhuān)項整治和長(cháng)效管理機制。加強執法巡查，采用集中整治、錯時(shí)執法等方式，加大對嚴重妨礙市容環(huán)境和影響市民生活的'無(wú)序經(jīng)營(yíng)行為的整治取締力度，全面遏制亂占道、亂設攤現象。
2、在城區內“門(mén)前三包”責任制得到落實(shí)的基礎上，落實(shí)“門(mén)前三包”督查考核機制。
3、全面鞏固打非治違成果，打造安全有序的縣城交通秩序。
�。ㄈ┮幏丁皟蓤�(chǎng)”管理。按規定管理好建筑渣土消納場(chǎng)和無(wú)害化垃圾處理場(chǎng)，杜絕安全事故發(fā)生。
�。ㄋ模┳龊脤⒊鞘泄部瓦\管理工作移交至交通部門(mén)的相關(guān)工作。
�。ㄎ澹┳龊每h政府交辦的其他工作。
綜合工作計劃 篇2
一、指導思想
充分調動(dòng)教師的工作積極性和學(xué)生的學(xué)習主動(dòng)性，依靠班主任和備課組長(cháng)兩條線(xiàn)抓好學(xué)風(fēng)和教風(fēng)，緊盯質(zhì)量目標，改進(jìn)教學(xué)法，強化教學(xué)管理，抓實(shí)高考備考和新課改，落實(shí)控流工作，讓學(xué)生愛(ài)學(xué)校、樂(lè )學(xué)習。實(shí)行半軍事化管理，使同學(xué)們具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)和一定的軍事素質(zhì)，培養其服從命令、聽(tīng)從指揮、吃苦耐勞、嚴謹求實(shí)的作風(fēng)，以適應未來(lái)學(xué)習、生活和工作的需要。奉行“文明治校，雅靜育人”的辦學(xué)理念，全面實(shí)施“賞識教育，自主教育，感恩教育，安全教育”等四種教育模式。為學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)文明、雅靜的學(xué)習氛圍。
二、工作目標
1、控流失，保安全
2、優(yōu)環(huán)境，正秩序
3、夯基礎，揚特長(cháng)
6、展風(fēng)貌、爭一流
5、學(xué)生生活制度化、行動(dòng)軍事化、秩序規范化、活動(dòng)群體化
三．工作要點(diǎn)與措施
1、學(xué)生每學(xué)期流失率控制在5%以?xún)?/p>
2、責任安全零事故
3、教學(xué)秩序良好，教風(fēng)好、學(xué)風(fēng)正
6、學(xué)生管理效果好，受處分學(xué)生數一期控制在15人以?xún)?/p>
5、完成高考升學(xué)任務(wù)
6、教室、寢室、辦公室環(huán)境優(yōu)美，師生精神狀態(tài)良好
7、教育教學(xué)成果展示豐富、精彩
8、考核積分進(jìn)入前兩名
(一)努力營(yíng)造良好的教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的氛圍
1、注重三支隊伍的建設和培養：一是班主任為主的教師隊伍，二是學(xué)生干部隊伍，三是家長(cháng)學(xué)校，形成立體的育人網(wǎng)絡(luò )，發(fā)揮德育實(shí)效。
2、加強學(xué)生的管理，強調同學(xué)們對自己嚴格要求，讓良好的學(xué)習、生活習慣內化為學(xué)生個(gè)人的素質(zhì).
3、實(shí)行部務(wù)值日制，每天由一名干部牽頭，每天安排三名班主任值日，負責重點(diǎn)時(shí)段與重點(diǎn)區段的巡查。
6、加強學(xué)生自主管理，各年級成立學(xué)生自管會(huì )，穩步推進(jìn)學(xué)生“自主管理、自我教育、自主學(xué)習、自我實(shí)踐”
5、實(shí)行任課教師包班制，協(xié)助班主任管理班級。
6、突出抓好就寢紀律、午休紀律、視聽(tīng)紀律、自習紀律，嚴控惡性糾紛的發(fā)生，確保不出任何安全責任事故。
7、改進(jìn)處理學(xué)生問(wèn)題的方式，調動(dòng)班主任、家長(cháng)、學(xué)生共同面對問(wèn)題，注重跟蹤反饋，力求及時(shí)處理、有效處理。
（二）搞好教學(xué)常規，突出實(shí)效，形成良好的學(xué)風(fēng)和教風(fēng)。
1、加強教學(xué)常規管理。
�、牛畧猿忠恢芤淮蔚募w備課，寫(xiě)好導學(xué)案，把握好標高，控制好難度。
�、疲倪M(jìn)教法，切實(shí)使課堂成為學(xué)生“自主學(xué)習、探究學(xué)習、合作學(xué)習”的陣地。要求教師要把課講活，做到用激情吸引學(xué)生，以問(wèn)題引導學(xué)生，把時(shí)間還給學(xué)生；達到教師少講，學(xué)生多想，精煉，效果好。培養一批學(xué)生老師。
�、牵畯娀柧�，突出一個(gè)“細”字，落實(shí)好基礎和能力。每一次課都要布置適量的作業(yè)，全期語(yǔ)文大作文不少于八篇。
�、龋畬�(shí)行月考制，加強對試卷的分析和對成績(jì)的.分析，科學(xué)評估教學(xué)成績(jì)。
�。�5）.做好反饋，做到知識漏洞的及時(shí)疏堵
2、加強對教學(xué)工作的督查。
�、牛畬�(shí)行隨堂聽(tīng)課，由學(xué)校和部領(lǐng)導聽(tīng)課，聽(tīng)完所有任課教師的課。
�、疲畬�(shí)行學(xué)生評教制，每月評教一次。
�、牵畤栏窠處熒险n考勤。
�、龋訌娬n堂巡查，及時(shí)糾正不規范教學(xué)行為。
3、加強教學(xué)研究，依靠教研組搞好教研。
�、牛y一標高進(jìn)度
�、疲盐湛碱}質(zhì)量關(guān)
�、牵M織講課聽(tīng)課
�、龋_(kāi)展對新課程的研討
�、桑芯扛呖紕�(dòng)向
�、剩珜�(xiě)教學(xué)論文，每人每期至少一篇
6、加強學(xué)風(fēng)建設。
�、牛畠�(yōu)化學(xué)習環(huán)境，抓好課堂紀律、就寢紀律、考試紀律，要能使學(xué)生坐得住、沉得下、學(xué)得進(jìn)，切實(shí)解決學(xué)生上課睡覺(jué)問(wèn)題。
�、疲畬�(shí)施賞識教育，及時(shí)表彰成績(jì)優(yōu)秀和進(jìn)步快的學(xué)生。
�、牵扇�(gè)別座談，召開(kāi)各類(lèi)學(xué)生會(huì )等形式，提高學(xué)生學(xué)習興趣和積極性。
�、龋捎弥v座等形式開(kāi)展學(xué)法指導。
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)，提高管理效能。
1．部領(lǐng)導成員要以身作則，事事處處起帶頭作用，重心下移，與老師打成一片。移到所帶的班，教好自己所帶的課，協(xié)助抓好本教研組的管理。移到所帶的班上，協(xié)助班主任抓好班級管理，以點(diǎn)帶面，全面提高。
2．按照粗分工大合作的原則加強部的管理，團結合作，齊抓共管。
3．傾聽(tīng)老師意見(jiàn)，改進(jìn)工作方法，盡量為老師服好務(wù)，力所能及為老師解決實(shí)際困難。
4．嚴格各項管理制度，做到獎懲分明。
5．科學(xué)評估教師教學(xué)實(shí)績(jì)，準確核算質(zhì)量工資。
綜合工作計劃 篇3
加強層級安全巡視。每天，巡視員對全園進(jìn)行常規巡視并填寫(xiě)巡視臺賬；每月末，安全員組織后勤各部部長(cháng)、巡視員對全園危險點(diǎn)進(jìn)行巡視，并填寫(xiě)危險點(diǎn)安全巡視臺賬；每季度末，園安全工作領(lǐng)導小組成員對全園常規、危險點(diǎn)進(jìn)行抽查，并將本季度常規、危險點(diǎn)巡視臺賬歸檔。
細化安全巡視臺賬。每次常規、危險點(diǎn)巡視后，從巡視部位、巡視人、巡視時(shí)間、是否存在問(wèn)題、解決問(wèn)題的時(shí)間、方式等方面確認簽字。
加強消防系列器材的檢查力度。在消防箱內放置安全檢查登記卡，每季度檢查后，由檢查者填寫(xiě)日期、姓名、檢查結果等。
規范、更新消防通道標識。確定全園消防通道路線(xiàn)，在顯著(zhù)位置公示。將各班的消防通道在教室、樓道標識清晰，并定期進(jìn)行安全疏散演練，便于緊急時(shí)刻人員的`安全、迅速撤離。
一次地震疏散演練；
一次消防安全演練；
一次安全專(zhuān)項培訓：將安全活動(dòng)分類(lèi)，進(jìn)行集中培訓；
一次安全主題活動(dòng)：幼兒園安全案例分析及預防策略、梳理問(wèn)題、查找瓶頸、補充完善安全手冊、專(zhuān)家安全事故講座。
開(kāi)展一日工作流程標準的研討及觀(guān)摩；
“寢室整理”觀(guān)摩；
盥洗室環(huán)境創(chuàng )設比賽；
創(chuàng )編幼兒園基本生活技能小兒歌；
貼心小攻略：學(xué)習梳花樣小辮、舞臺妝、洗手法等。
以各種形式宣傳幼兒衛生保健知識；
依據定量食譜評價(jià)結果和幼兒體檢結果，安排科學(xué)合理的營(yíng)養膳食；
及時(shí)與班級、家長(cháng)溝通幼兒衛生保健問(wèn)題，并做專(zhuān)業(yè)指導。
為女職工提供健康咨詢(xún)；
組織專(zhuān)場(chǎng)的心理健康講座。
編纂《營(yíng)養膳食手冊》；
每周一款菜肴分享；
展示每餐餐點(diǎn)。
綜合工作計劃 篇4
綜合部在20___年的總體工作目標是：圍繞公司的經(jīng)營(yíng)目標，建立健全整套管理制度，完善公司員工社會(huì )福利，加強人力資源管理，高效率地配合其他業(yè)務(wù)和職能部門(mén)的工作，做好公司的后勤保障工作。
一、部門(mén)內部工作
整合部門(mén)內部資源，提高工作效率。根據公司對綜合部職能的調整，整合部門(mén)內部資源，重新確定部門(mén)人員工作內容，明確各人的工作范圍及職責。加強部門(mén)人員專(zhuān)業(yè)知道的培訓。根據公司對部門(mén)工作的調整及各項工作的開(kāi)展情況進(jìn)行相應的崗位編制調整。
二、后勤保障工作
綜合部對內與公司所有部門(mén)，對外與各種公司及政府打交道，兼具服務(wù)與管理雙重職能，綜合部的工作相對鎖碎復雜，但綜合部工作質(zhì)量的好壞，完成任務(wù)效率的高低，直接影響著(zhù)公司各個(gè)部門(mén)的工作目標實(shí)現，直接間接的對公司總體工作目標的實(shí)現產(chǎn)生影響。面對現階段后勤工作的情況，20___年綜合部將做好以下工作；
�。ㄒ唬┳龊煤笄诒Ｕ瞎ぷ�，加強與各部門(mén)工作的配合，保證公司各項工作正常有序進(jìn)行
1、根據公司業(yè)務(wù)開(kāi)展加強與各部門(mén)工作的溝通及配合，不斷完善業(yè)務(wù)流程，強化對各部門(mén)的制度化管理，加快信息反饋的速度，提高工作效率。
2、做好辦公物品的采購和配給工作；
3、證件年檢。3月底前完成；
4、合同登記認證工作：根據公司的營(yíng)養收入情況，每季度或半年進(jìn)行一次登記。
�。ǘ┡浜瞎緲藴驶芾�，加強制度制定落實(shí)工作，做到有據可依
1、綜合部配合公司的發(fā)展一直對公司的政策在做調整，但還有不盡人意之處，因此20___年急需完善公司的管理制度，并制定一套行之有效的獎懲制度。20___年春節前將完成員工福利制度、員工加班休假制度、獎懲條例、出差相關(guān)規定、采購審批流程、出入庫流程、接待費用管理等制度的制定完善；
2、加強制度更新管理工作，制定制度的編號，并通過(guò)公司內網(wǎng)及時(shí)發(fā)布、匯總、保存公司的全部制度，對于制度的逐步完善加強新舊制度的更替及時(shí)存檔；
3、加強公司相關(guān)制度的監督、檢查、落實(shí)情況，并做好整理和反饋工作；
4、加強公司資料檔案、部門(mén)檔案文件及員工檔案的管理，做好公司相關(guān)數據的存檔備份工作，統計各部門(mén)文件檔案情況，進(jìn)行分類(lèi)后制定相應的歸檔制度及流程，加強公司內網(wǎng)及cr件的應用……
�。ㄈ┐_定公司的組織機構，明確部門(mén)職能及合理的崗位編制，為績(jì)效考核提供依據
1、確定和區分每個(gè)職能部門(mén)的權責，使每個(gè)部門(mén)的職責清晰明朗，春節前完成；
2、根據各部門(mén)的實(shí)際情況，制定合理的部門(mén)崗位職責，并貫徹執行；同時(shí)對各崗位制定《各級各類(lèi)人員崗位職責規范》，6月底前完成。
�。ㄋ模┡浜瞎景l(fā)展規劃，加強企業(yè)形象建設
因公司業(yè)務(wù)的發(fā)展員工隊伍在不斷壯大，新員工隨時(shí)都在增強，各部門(mén)工作相對獨立，大家溝通的機會(huì )不多，致使很多員工一起工作很久卻互不認識，建議為員工胸卡便于大家互相了解，同時(shí)對外公司的形象亦會(huì )有提升。
�。ㄎ澹┘訌娖髽I(yè)文化建設，進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力
1、每年至少組織一至兩次員工集體活動(dòng)（春游、秋游）；
2、進(jìn)一步提高員工福利，為員工提供工作餐、至少三次員工福利（元旦和年終組織聚餐及聯(lián)誼活動(dòng)；正月十五發(fā)元霄；中秋節發(fā)月餅；三八節為女員工準備禮品；五一、十一發(fā)放過(guò)節費；
3、年終舉辦年終工作總結及聯(lián)歡晚會(huì )，對公司及各部門(mén)上一年的工作總結并對優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰，同時(shí)確定公司下一年度的發(fā)展目標及計劃。
4、提供根據公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況不定期組織羽毛球、游泳比賽等活動(dòng)為員工減壓。
�。⿲ν鈪f(xié)調工作，保證各項工作的有序開(kāi)展
加強訂餐、訂卡、快遞及物業(yè)公司的配合。做好相應資源的儲備，以保證有序更替。
�。ㄆ撸┳龊貌块T(mén)財務(wù)預算的進(jìn)一步控制
在保證公司正常運作的運物資供應的同時(shí)，盡量降低采購費用，控制物品發(fā)放和設備采購、維修費用；
�。ò耍└鶕卷椖窟\作情況做好配合工作
協(xié)調安排公司目標的分解、市場(chǎng)調研、信息收集、對外聯(lián)系等等。
三、人事工作
現在的企業(yè)都提倡以人為本，隨著(zhù)公司的.日益發(fā)展對人事工作的要求也越來(lái)越高，綜合部20___年對人事工作僅限于配合各部門(mén)完成人員面試及報到的通知、員工入職、崗位調動(dòng)、離職等相關(guān)手續的辦理，人員檔案也是員工的入職表及學(xué)歷、身份證明的復印件等最基本的信息，甚至還涉及不到人力資源管理的內容。20___年綜合部的工作重點(diǎn)及難點(diǎn)就是人力資源管理工作。而針對人力資源管理的相關(guān)經(jīng)驗也入于學(xué)習的摸索階段，經(jīng)驗的不足也嚴重影響著(zhù)此項工作的開(kāi)展。鑒于此，綜合部對人事工作主要從以下方面開(kāi)展：
�。ㄒ唬┲谱魍暾膯T工手冊，完善人事管理
員工手冊是員工入職后對公司及規章制度認識的第一本手冊，因此制定好員工手冊，是20___年人力資源的重要工作。
�。ǘ┲贫ǜ鲘徫坏男劫Y結構，推行薪酬管理
確定各崗位級別工資，服務(wù)年限工資等，使之更加科學(xué)合理化，提升企業(yè)的凝聚力。4月底以前完成。
�。ㄈ┘訌娬衅腹芾�，做好人員儲備配給
1、網(wǎng)絡(luò )招聘，以保證公司各崗位人員的儲備，同時(shí)加強紙媒廣告（前程周刊）的投放力度（預計每月一期小版位），保證銷(xiāo)售人員及急缺崗位的人員配備；特殊崗位需求如項目經(jīng)理亦可以參加大型人才招聘會(huì )；
2、配合各部門(mén)做好人員的初試（主要從任職經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、人員素質(zhì)等方面進(jìn)行）、入職通知、入職手續辦理、制度講解等工作。
3、加強新聘人員資料的審核力度，包括學(xué)習經(jīng)歷及工作經(jīng)歷。
�。ㄋ模┩晟迫耸聶n案管理，規避用工風(fēng)險
員工檔案內容逐步完善，為規避公司的勞動(dòng)風(fēng)險，春節后與全體員工簽定正式的勞動(dòng)合同。加強員工薪資、崗位調整、保險資料、個(gè)人資料、離職交接等檔案的完善。
�。ㄎ澹﹩T工福利與激勵政策
1、做好養老、醫療保險等相關(guān)資料的統計整理工作，做好相應的方案，以備隨時(shí)啟用；
2、設立全勤獎（獎勵方式）、加班補助；
3、員工聚餐、生日會(huì )、婚嫁等福利；
4、設立部門(mén)及各人獎項。
�。┙⒖�(jì)效考評制度
確定考核形式、考核項目、考核辦法、考核結果及考核重申等制度。
四、財務(wù)工作
預算管理：項目預算費用控制、各部門(mén)預算費用控制。
財務(wù)核算：發(fā)票開(kāi)據、現金的收支管理、費用的審核與報銷(xiāo)、會(huì )計報表的編制、會(huì )計審核、財務(wù)核算、內部報表、銷(xiāo)售管理、稅務(wù)政策及納稅申報。
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