就業(yè)工作匯報材料
在各個(gè)領(lǐng)域，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報可以是工作開(kāi)始前的規劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，每次提筆要寫(xiě)匯報的時(shí)候都毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的就業(yè)工作匯報材料，歡迎閱讀與收藏。
就業(yè)工作匯報材料1
今年以來(lái)，****勞動(dòng)就業(yè)辦公室在縣委縣政府和縣人力資源和社會(huì )保障局的堅強領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)就業(yè)辦公室的指導幫助下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，按照縣委、縣政府“解放思想，拼搏實(shí)干，爭先進(jìn)位，跨越發(fā)展”的總體要求和 “一二三四五”的工作思路，堅持就業(yè)優(yōu)先戰略，繼續實(shí)施“民生改善計劃”，全面落實(shí)就業(yè)政策，積極推進(jìn)創(chuàng )業(yè)型城市創(chuàng )建工作，大力扶持自主創(chuàng )業(yè)，不斷提高服務(wù)水平，千方百計促進(jìn)就業(yè)最大化，推動(dòng)了全縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)事業(yè)的全面發(fā)展。
一、落實(shí)為民辦實(shí)事，強力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作
就業(yè)是民生之本，創(chuàng )業(yè)是就業(yè)之源�？h就業(yè)辦時(shí)刻把“擴大就業(yè)，鼓勵創(chuàng )業(yè)，改善民生”作為今年工作的主題。我們攻堅克難，多措并舉，把擴大就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng )業(yè)擺在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的突出位置來(lái)抓，取得顯著(zhù)成績(jì)。20xx年全縣完成就業(yè)再就業(yè)7569人，完成年度計劃151.4%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)3689人，完成年度計劃121%，特困人員再就業(yè)712人，完成年度計劃178.8%，期末城鎮登記失業(yè)人員1856人，城鎮登記失業(yè)率為2.31%，新增農村勞動(dòng)力轉移16854人，完成年度計劃130%，農村勞動(dòng)力轉移培訓2724人，完成年度計劃123.8%，農民工技能培訓3015人，完成年度計劃120.6%。開(kāi)展再就業(yè)培訓創(chuàng )業(yè)培訓5564人，完成年度計劃121%，辦理用工手續1641人。發(fā)放小額擔保貸款675萬(wàn)元，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1320 人。
二、多措并舉，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作
一是做實(shí)、做好創(chuàng )業(yè)培訓。與定點(diǎn)培訓學(xué)校聯(lián)合開(kāi)展了兩期創(chuàng )業(yè)(SYB)培訓班。專(zhuān)門(mén)聘請了濟南的創(chuàng )業(yè)培訓講師授課，請工商、稅務(wù)、人力資源保障部門(mén)專(zhuān)家講授了工商注冊、稅務(wù)登記、創(chuàng )業(yè)政策等方面的內容，共培訓學(xué)員217人。學(xué)員通過(guò)培訓，明確了創(chuàng )業(yè)思路，掌握了一定的'企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識，進(jìn)一步激發(fā)了創(chuàng )業(yè)熱情，堅定了創(chuàng )業(yè)信念。培訓效果和宣傳效果都非常顯著(zhù)。8月份開(kāi)展了大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓班。這次創(chuàng )業(yè)培訓班專(zhuān)門(mén)聘請了國家級SYB講師來(lái)為學(xué)員授課，按照
SYB的培訓模式，授課是開(kāi)放式的，參加培訓的50余名大學(xué)生都感到很新穎，興趣比較濃厚，效果比較明顯。二是廣泛收集整理全縣創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家、返鄉農民工創(chuàng )業(yè)典型、創(chuàng )業(yè)項目有關(guān)材料，將收集的材料精選匯編，投資3.6萬(wàn)元，陸續出版了《****創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家》、《****創(chuàng )業(yè)項目》和《****創(chuàng )業(yè)明星》三本書(shū)并向社會(huì )發(fā)放，引領(lǐng)更多的人員參與創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。三是小額擔保貸款工作有了新突破。特別是今年九月份以來(lái)，對小額擔保貸款工作程序進(jìn)行了規范，進(jìn)一步理順了貸款程序，放寬了發(fā)放范圍，提高了發(fā)放額度，將小額貸款額度由最高3萬(wàn)元提高到5萬(wàn)元，婦女創(chuàng )業(yè)的提高到8萬(wàn)元，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的提高到10萬(wàn)元，扶持范圍由失業(yè)人員擴大到高校畢業(yè)生、退伍軍人和城鎮失業(yè)人員和返鄉創(chuàng )業(yè)人員；制作了宣傳單和明白紙，加大了宣傳力度，提高了辦事效率。20xx年發(fā)放675萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的225%，扶持 115人創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1320 人，完成任務(wù)的 132 %。四是積極培育創(chuàng )業(yè)示范基地。培育建立了四海城、接山工業(yè)園等4處創(chuàng )業(yè)基地，完成任務(wù)的200%，發(fā)揮了基地引領(lǐng)創(chuàng )業(yè)的倍增效應。創(chuàng )建了移民奶牛養殖中心、綠達果蔬公司、蒼園人家、劉所村等創(chuàng )業(yè)示范園區、企業(yè)19處，完成任務(wù)的128%。新增創(chuàng )業(yè)扶持項目34個(gè)，完成任務(wù)的136%，有力的促進(jìn)了創(chuàng )業(yè)工作開(kāi)展。
三、積極謀劃、多方協(xié)調，對上爭取和招商引資成績(jì)顯著(zhù)
今年以來(lái)，我們按照縣委、縣政府的部署安排，在吃透政策的基礎上，結合去年對上爭取的實(shí)際情況，有針對性地確定了今年對上爭取的重點(diǎn)，明確了各自對上爭取的項目，實(shí)行分工負責。主要負責同志經(jīng)常去省廳和市局找有關(guān)廳長(cháng)和處室負責同志匯報工作，了解情況，經(jīng)過(guò)努力，已基本達到了增進(jìn)感情，取得理解的目的，對上爭取項目有了較大進(jìn)展。今年對上爭取就業(yè)專(zhuān)項基金 296.25 萬(wàn)元。積極收集招商引資信息，引進(jìn)慶豐食品公司投資1000萬(wàn)元建設天然黃豆醬油生產(chǎn)項目。
四、多措并舉、全力服務(wù)經(jīng)濟建設和大項目建設
今年我們在做好就業(yè)工作中，積極參與、服務(wù)全縣重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項目。一是深入開(kāi)展城鄉勞動(dòng)力資源調查、規模企業(yè)用工和大項目建設情況調查和失業(yè)人員摸底三項調查，建立完善勞動(dòng)力資源數據庫、企業(yè)用工情況和崗位需求數據庫，夯實(shí)工作基礎。二是全力組織招聘活動(dòng)。堅持做好每月10日的縣內企業(yè)用工招聘活動(dòng)，積極破解“就業(yè)難”和“招工難”。 全年共舉辦12次集中招聘會(huì )和四次大型專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，共為56家企業(yè)招收各類(lèi)人員3589名。
雖然我們在就業(yè)各項工作中取得了一些成績(jì)，但是我縣就業(yè)再就業(yè)工作壓力仍然較大，就業(yè)難和招工難的矛盾依然十分突出。就業(yè)再就業(yè)資金的落實(shí)還存在一些難點(diǎn)問(wèn)題�；鶎觿趧�(dòng)保障工作基礎薄弱，限制了就業(yè)再就業(yè)工作全面開(kāi)展。下一步，我們將繼續加強對民生工程的落實(shí)，實(shí)行目標責任管理的再強化，保持就業(yè)工作常抓不懈的高壓態(tài)勢。全力抓好招商引資工作，全力服務(wù)全縣經(jīng)濟建設，為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
二〇xx年十二月二十二日
就業(yè)工作匯報材料2
為了貫徹落實(shí)黨的十七大“關(guān)于實(shí)施擴大就業(yè)的發(fā)展戰略，促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的要求，我中心勞動(dòng)力市場(chǎng)在市局的正確領(lǐng)導下，積極、科學(xué)地應對勞務(wù)市場(chǎng)變化及新生代勞動(dòng)者的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)觀(guān)念的改變，充分發(fā)揮中心勞動(dòng)力市場(chǎng)在職業(yè)介紹、組織化輸出、創(chuàng )業(yè)培訓、公共就業(yè)服務(wù)的功能及我市局駐東莞、天津、杭州、廈門(mén)、昆山勞動(dòng)力轉移就業(yè)辦事處在發(fā)達地區經(jīng)營(yíng)多年、基礎雄厚的工作優(yōu)勢，緊扣沿海及本地經(jīng)濟的市場(chǎng)變化脈搏，完善就業(yè)、創(chuàng )業(yè)途徑，努力在返鄉人員創(chuàng )業(yè)引導、創(chuàng )業(yè)人員政策扶持、幫助返鄉務(wù)工人員創(chuàng )業(yè)的實(shí)踐中認真貫徹和落實(shí)咸陽(yáng)市委、市政府關(guān)于創(chuàng )建國家級創(chuàng )業(yè)型城市的工作要求。實(shí)現了創(chuàng )業(yè)服務(wù)系統化、創(chuàng )業(yè)形式多樣化、創(chuàng )業(yè)主體多元化的良好局面。20xx年，我中心勞動(dòng)力市場(chǎng)市本級培訓70個(gè)班，培訓3496人。
一、工作開(kāi)展情況及取得的成效
�。ㄒ唬╅_(kāi)展創(chuàng )業(yè)引導，幫助返鄉人員創(chuàng )業(yè)。農民工返鄉創(chuàng )業(yè)是農村勞動(dòng)力轉移發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，也是破解“三農”問(wèn)題的一個(gè)有效途徑。我市場(chǎng)一直以勞動(dòng)力轉移工作為重心，重點(diǎn)開(kāi)展城鎮剩余勞動(dòng)力和農村勞動(dòng)力的轉移就業(yè)、返鄉創(chuàng )業(yè)的組織與扶持工作。多年來(lái)，我們帶領(lǐng)市局駐
東莞、天津、杭州、廈門(mén)、昆山勞動(dòng)力轉移就業(yè)辦事處，往發(fā)達地區輸送勞動(dòng)力，解決了大量農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的同時(shí)，讓這些人學(xué)習到了東部沿海發(fā)達地區先進(jìn)開(kāi)放的技能、經(jīng)驗和創(chuàng )業(yè)精神，為他們返鄉創(chuàng )業(yè)提供了思想、技能、經(jīng)驗、項目、和資金方面的支持。同時(shí)，我們還利用自身的境外就業(yè)服務(wù)的優(yōu)勢資源，將輸送出國的優(yōu)秀人才引回我市開(kāi)展創(chuàng )業(yè)，利用發(fā)達國家的創(chuàng )業(yè)模式和企業(yè)制度來(lái)帶動(dòng)咸陽(yáng)經(jīng)濟的發(fā)展。通過(guò)我們近幾年對返鄉創(chuàng )業(yè)的扶持，我市創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作初見(jiàn)成效，部分創(chuàng )業(yè)者走上了小康富裕之路，通過(guò)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)，不僅使城鄉經(jīng)濟得到了發(fā)展，而且改善了人民群眾的生活質(zhì)量。秦都區馬泉街道辦趙家村的江安樂(lè )就是如此，她是我們市場(chǎng)下屬華宇境外服務(wù)所為日本水產(chǎn)企業(yè)招聘的的`一名赴境外務(wù)工人員，20xx年10月考上赴日研修生，20xx年6月，她利用打工收入同老公劉杰、公公劉曉社共同集資開(kāi)辦了咸陽(yáng)金地非開(kāi)挖有限公司，現在公司已有7名員工，年收入達到20萬(wàn)元。在創(chuàng )業(yè)中她不但提高自己家庭生活質(zhì)量，同時(shí)也為鄉親提供了工作崗位，為促進(jìn)就業(yè)工作做出了貢獻。
�。ǘ╅_(kāi)展創(chuàng )業(yè)就業(yè)培訓，實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。創(chuàng )業(yè)培訓是壯大創(chuàng )業(yè)隊伍，提升創(chuàng )業(yè)成功率的有效途徑，我單位以市技工學(xué)校、市三合電腦職業(yè)技能培訓學(xué)校、市企業(yè)商務(wù)管理技術(shù)學(xué)校等20多家定點(diǎn)培訓機構為依托，把對農村勞動(dòng)
力培訓工作作為增加農民收入、提高農民素質(zhì)、促進(jìn)城鄉統籌發(fā)展和構建和諧社會(huì )的重大舉措，加大農村勞動(dòng)力技能就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓，推動(dòng)農村勞動(dòng)力培訓工作又好又快發(fā)展。在新的創(chuàng )業(yè)就業(yè)形勢下，我們在培訓課程上和培訓實(shí)踐上都加大了創(chuàng )業(yè)方面的課時(shí)設置，同時(shí)將免費創(chuàng )業(yè)培訓擴大到城鎮新增勞動(dòng)力、失地農民、農村剩余勞動(dòng)力、大中專(zhuān)畢業(yè)生，并且為每一位學(xué)員建立創(chuàng )業(yè)扶持規劃，從創(chuàng )業(yè)技能、創(chuàng )業(yè)項目、創(chuàng )業(yè)管理方面對受訓者加以創(chuàng )業(yè)引導扶持，充分發(fā)揮以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應。20xx年全市農村勞動(dòng)力技能就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓40.7萬(wàn)人，各縣市區培訓機構培訓農村勞動(dòng)力83070人，其中市本級培訓70個(gè)班，培訓3496人。近年來(lái)，全市已累計培訓各類(lèi)創(chuàng )業(yè)就業(yè)人員 萬(wàn)人，其中實(shí)現就業(yè) 萬(wàn)人，成功創(chuàng )業(yè) 萬(wàn)人，帶動(dòng)就業(yè) 萬(wàn)人。
�。ㄈ┒嘣膭�(chuàng )業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù)，加強創(chuàng )業(yè)企業(yè)的生命力和競爭力。一是為創(chuàng )業(yè)者提供創(chuàng )業(yè)指導，并為其企業(yè)提供職業(yè)介紹服務(wù)。依托我單位公共就業(yè)服務(wù)信息平臺，定期免費為創(chuàng )業(yè)者提供適宜的有發(fā)展潛力的創(chuàng )業(yè)項目信息，同時(shí)，給予其政策扶持及指導創(chuàng )業(yè)者按科學(xué)流程創(chuàng )建企業(yè)。我們在創(chuàng )業(yè)者選好項目和做好創(chuàng )業(yè)規劃后，及時(shí)為創(chuàng )業(yè)者聯(lián)系小額貸款中心，為其提供智力支持的同時(shí)還提供資金扶持。對于返鄉創(chuàng )業(yè)者的企業(yè)，我們?yōu)槠涮峁┟赓M的職業(yè)介紹，將專(zhuān)業(yè)對口的擁有一定技能的勞動(dòng)者和管理能力的人才輸送到企業(yè)，為其企業(yè)發(fā)展穩固和壯大奠定了基礎。二是收集在外務(wù)工人員信息，建立外出務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)狀況信息庫。我們利用外出人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息庫，掌握我市外出人員就業(yè)和返鄉創(chuàng )業(yè)的動(dòng)態(tài)信息，同時(shí)，組織了返鄉人員創(chuàng )業(yè)就業(yè)聯(lián)絡(luò )會(huì )，給返鄉人員提供一個(gè)廣闊的交流平臺和機會(huì )，使他們的創(chuàng )業(yè)心得、創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗得以溝通交流，使他們相互扶持，共同發(fā)展。
二、20xx年-20xx年我市每年勞動(dòng)者就業(yè)需求情況預測 現階段我市勞動(dòng)力資源的分布主要為三個(gè)層面，即新生代務(wù)工人員、成熟型務(wù)工人員和就業(yè)弱勢人員。成熟型務(wù)工人員及絕大多數新生代務(wù)工人員的就業(yè)是相對穩定的，存在就業(yè)困難的人群主要是部分新生代務(wù)工人員和年齡偏大、技能缺乏的務(wù)工人員。
近年來(lái)，我市就業(yè)宣傳工作力度不斷加大，打工致富已成為農村勞動(dòng)力的共識。而造成企業(yè)招工難與仍有部分勞動(dòng)力失業(yè)矛盾的主要原因是：一些企業(yè)工資、福利和生產(chǎn)生活條件不盡如人意；部分新生代務(wù)工人員過(guò)高的工作、生活要求；務(wù)工人員弱勢群體無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)需求的矛盾。在接下來(lái)的幾年中，這種矛盾必然長(cháng)期存在。而隨著(zhù)我市經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人民群眾的收入和生活水平也在不斷提高�，F階段，勞動(dòng)力資源和企業(yè)需求已步入動(dòng)態(tài)平衡，即逐步向供小于求的方向轉變。據統計，20xx年我市實(shí)際勞動(dòng)者就業(yè)需求為3.18萬(wàn)人，隨著(zhù)我市經(jīng)濟的發(fā)展壯大，按照目前我市的企業(yè)需求形勢和趨勢， 20xx年到20xx年企業(yè)需求量會(huì )穩步增長(cháng)，而供求對比絕對數相對減少，失業(yè)率會(huì )保持在合理水平。預計20xx年城鎮新增就業(yè)人數為 萬(wàn)人，20xx年為 萬(wàn)人，20xx年為 萬(wàn)人，20xx年為 萬(wàn)人。
三、工作中發(fā)現的問(wèn)題和建議
在推進(jìn)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)的工作實(shí)踐中，我單位配合全市各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行了一些探索，開(kāi)展了一些工作，取得了一定的成效，但距離上級部門(mén)的工作要求還有一定差距，主要表現在：一是創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作還不夠扎實(shí)，支持返鄉創(chuàng )業(yè)就必須把工作做到實(shí)處。黨的十七大對創(chuàng )業(yè)提出了要求，但如果宏觀(guān)政策與微觀(guān)事宜無(wú)法配套的話(huà)，創(chuàng )業(yè)的進(jìn)程必將受阻。農民創(chuàng )業(yè)一般用廢棄的學(xué)校、自家的庭院和空房作廠(chǎng)房，資金多為自己的積蓄或向親友借貸，企業(yè)類(lèi)型一般是就地取材的技術(shù)含量低、風(fēng)險少、微利型企業(yè)，基本上采取家族式經(jīng)營(yíng)模式，他們促進(jìn)了新農村建設，發(fā)展了地方經(jīng)濟，因此應當繼續保護好、扶植好、鞏固好農民返鄉創(chuàng )業(yè)的熱情。二是公共創(chuàng )業(yè)服務(wù)水平還不夠專(zhuān)業(yè)，還需要進(jìn)一步建立健全創(chuàng )業(yè)公共服務(wù)體系。要加強創(chuàng )業(yè)培訓機構的建設和創(chuàng )業(yè)基地的建設，目前針對城鎮新增勞動(dòng)力、失地農民、農村剩余勞動(dòng)力、大中專(zhuān)畢業(yè)生的創(chuàng )業(yè)培訓和項目推介力度還不夠，創(chuàng )業(yè)信息還不夠完善。三是創(chuàng )業(yè)服務(wù)資源的利用率還不夠高，還需要進(jìn)一步。
就業(yè)工作匯報材料3
一、社區簡(jiǎn)介
二、完善xx路社區就業(yè)服務(wù)工作站
xx路社區就業(yè)服務(wù)工作站，在石橋鋪街道勞動(dòng)保障部門(mén)領(lǐng)導的大力支持下，20xx年積極開(kāi)展就業(yè)服務(wù)工作，明確了組織結構及人員分工，社區就業(yè)服務(wù)工作站站長(cháng)由居委會(huì )主任任站長(cháng)，一名社保員和一名低保員協(xié)助在社區就業(yè)站工作，同時(shí)配置電腦、打印機、復印機、投影儀等硬件設施。
建立健全了工作站工作職責和工作人員守則，確保居民得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使鞏固充分就業(yè)社區工作得到保障。
1、工作站人員組成：
站長(cháng)：xxx
社保員：xxx
低保員：xxx
2、社區就業(yè)服務(wù)工作流程圖
3、社區就業(yè)服務(wù)工作人員守則
一、提高認識，樹(shù)立為勞動(dòng)者和用人單位服務(wù)的'意識。
二、加強學(xué)習，認真貫徹黨和國家有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)政策。
三、精通業(yè)務(wù)，為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。
四、廣開(kāi)門(mén)路，積極為用人單位和求職人員牽線(xiàn)搭橋。
五、遵章守紀，嚴格按照法律法規辦事接受群眾監督。
六、文明辦公，發(fā)揚新風(fēng)尚爭創(chuàng )作風(fēng)一流的服務(wù)窗口。
4、社區就業(yè)服務(wù)工作站職責
一、開(kāi)展勞動(dòng)就業(yè)政策宣傳和咨詢(xún)。
二、開(kāi)展社區勞動(dòng)力資源調查、登記，動(dòng)態(tài)管理勞動(dòng)力資源臺賬。
三、開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位，收集發(fā)布用工信息，臭味積極推薦就業(yè)。
四、組織失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓。
五、對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策進(jìn)行申辦指導和資格初審。
六、實(shí)施就業(yè)援助，幫助就業(yè)困難對象實(shí)現穩定就業(yè)。
七、做好就業(yè)再就業(yè)統計報表以及上級業(yè)務(wù)部門(mén)的其他事項。
5、勞動(dòng)保障工作硬件設施
就業(yè)工作匯報材料4
街道所轄九個(gè)社區，總人口近五萬(wàn)人，下崗失業(yè)人口眾多，由于駐片單位匱乏，就業(yè)再就業(yè)工作難度相對較大。街道勞保站在街道黨工委、辦事處就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，克服困難，積極創(chuàng )新。充分利用社區基層平臺的作用，發(fā)揮街道辦事處的優(yōu)勢，為積極促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，取得了較好的成績(jì)。具體作法如下：
一、再就業(yè)援助工作方面
我們首先摸清家底，對轄區內的援助對象做到心中有數。積極主動(dòng)進(jìn)行政策宣傳工作，幫助他們走出困境實(shí)現再就業(yè)。具體事例如下：光榮路社區居民錢(qián)峰、女、33歲，系常德市二建下崗職工。其丈夫因身體原因一直未就業(yè)，孩子小學(xué)學(xué)生，一家人的生活來(lái)源全靠錢(qián)峰的工資收入，其本人下崗后，全家人的生活陷入困境。社區了解這一情況后，書(shū)記和專(zhuān)干主動(dòng)進(jìn)行家訪(fǎng)，用真情溫暖她，向她宣傳就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策，帶她到到相關(guān)主管部門(mén)咨詢(xún)政策辦理手續，幫她租了一間小門(mén)面做起了水果生意，解決了她一家的生活困難，讓她感受到黨和政府關(guān)懷。常樂(lè )社區居民徐小榮，女，系4050下崗失業(yè)人員，而且手有殘疾；其丈夫也是下崗職工，下崗后以打零工為生；孩子上小學(xué)，家境十分貧困，其本人因身體原因就業(yè)困難，社區了解這一情況后，主動(dòng)為她排憂(yōu)解難，先后聯(lián)系多家就業(yè)單位，目前在陽(yáng)光物業(yè)就業(yè)，上崗后她愛(ài)崗敬業(yè)非常珍惜這份工作。柏子園社區居民何冬華系農轉非性質(zhì)人口，因年齡過(guò)大又無(wú)從業(yè)技能，轉移就業(yè)時(shí)未能得到安排。社區得知這一情況后積極與他聯(lián)系溝通，并通過(guò)做工作得到駐片單位的理解和支持，安排到市規劃設計院傳達室工作，實(shí)現了就業(yè)，為其排解了生活困難。另外，我們也十分關(guān)注那些下崗失業(yè)的軍隊退役人員，盡量幫助他們實(shí)現再就業(yè)。如光榮路社區的傷殘退役軍人黃世惠，男，52歲，有一殘疾女兒。其本人無(wú)工作，無(wú)生活來(lái)源，社區工作人員多次上門(mén)了解情況，為其申請了低保，并且協(xié)助他到相關(guān)部門(mén)辦理手續，在再就業(yè)廣場(chǎng)開(kāi)了間冷飲批發(fā)店，幫助他一家人走出了生活困境。柏子園社區居民張杏初，系農貿公司下崗失業(yè)4050的退役人員。下崗后生活陷入困境，社區了解情況后，向他宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵他自主創(chuàng )業(yè)，開(kāi)辦了一家萬(wàn)通達清潔公司。公司開(kāi)辦后社區還做到“扶上馬，送一程”，積極為其聯(lián)系業(yè)務(wù)，保證其開(kāi)業(yè)后的穩定客源，使其能有效的發(fā)展起來(lái)，現在公司經(jīng)營(yíng)正常。對轄區內的零就業(yè)并享受低保戶(hù)的家庭，我們積極配合政府部門(mén)做好就業(yè)工作，讓他們自力更生享有勞動(dòng)的權力。具體事例為：紫橋社區居民喻民生，男，55歲。原系五一冰廠(chǎng)職工，下崗待業(yè)十一年，父子倆靠低保和好心人的資助維持生活，由于其本人無(wú)文化、無(wú)技能，又曾因負過(guò)重傷身體不好，很難就業(yè)。社區根據其實(shí)際特困情況，為其申報了零就業(yè)家庭，在零就業(yè)現場(chǎng)招聘會(huì )上，被聘到城西游園管理處就業(yè)。他是萬(wàn)分感激，逢人就說(shuō)要感謝黨和政府，要用勤奮的工作來(lái)報答這份恩情。的確，他踏實(shí)的工作作風(fēng)得到了單位的一致好評。建民巷居民劉智是工程公司下崗職工，男，44歲，四級肢殘。離異，兒子14歲在校學(xué)生。生活十分困難，父子倆靠244元／月低保維持生活，社區根據其困難情況鼓勵他參加了勞動(dòng)局舉辦的電腦培訓班并為其申請了零就業(yè)家庭，并被聘用在交警二大隊從事交通協(xié)導員工作，他非常珍惜這份工作，是這份工作使他父子倆的生活有了保障，感激之情溢于言表。芷蘭社區居民蔡建政，男，45歲，與其妻均為市彩印廠(chǎng)下崗職工，無(wú)從業(yè)技能，待業(yè)。有一子20歲在校學(xué)生。一家人靠低保及救濟維持生活。社區得知之一情況后，鼓勵并推薦他參加勞動(dòng)局組織的創(chuàng )業(yè)培訓班，同時(shí)為其申報了零就業(yè)家庭，被聘到濱湖公園從事綠化工作。讓他感受到了黨和政府的關(guān)懷，成為民生工程的受惠者。我們在公益性崗位上也安置了特困對象，如光榮路社區居民羅錦新，男，52歲，系湘春酒廠(chǎng)下崗職工，其妻一直未找到工作，女兒在讀書(shū)，羅錦新下崗后家境日益困難。社區通過(guò)做工作介紹其到經(jīng)典物業(yè)從事保安工作，實(shí)現了再就業(yè)，解決了家庭困難。
二、公共就業(yè)和培訓服務(wù)工作方面
在公共就業(yè)和培訓服務(wù)工作方面，我們著(zhù)眼于那些缺乏就業(yè)能力和技能的群體，為他們排憂(yōu)解難，實(shí)現先培訓再就業(yè)的有效就業(yè)途徑。具體事例為絲瓜井社區居民戚紅英，女，41歲，屬于4050下崗失業(yè)人員，其夫拋棄妻子離家而去，她獨自一人帶著(zhù)上高中的女兒，生活十分艱難。社區在了解到這一情況后，根據其本人缺乏的就業(yè)技能的情況馬上為其介紹參加免費就業(yè)培訓，介紹她到人壽保險公司就業(yè)。由于她工作積極努力深得領(lǐng)導和同事的好評，被評為優(yōu)秀服務(wù)明星，此為比較成功的'再就業(yè)事例。
三、基礎平臺建設及功能發(fā)揮工作方面
綜上所述均為通過(guò)社區幫扶成功就業(yè)的就業(yè)困難對象典型事例，特色做法總的來(lái)說(shuō)就是牢固樹(shù)立真心為人民服務(wù)的思想，心系困難群體，做好認真細致的統計摸底工作，每個(gè)社區專(zhuān)干都能做到心中有數，把黨的好政策宣傳到位，積極穩妥地落實(shí)政府的民生工程。在我們街道，居民滿(mǎn) 中&國文秘$資源網(wǎng) - 您身邊@免費貼心的文秘專(zhuān)家 - 歡迎訪(fǎng)問(wèn)WwW.ZgDoC.CoM意的勞保協(xié)理員層出不窮，特別是幾個(gè)先進(jìn)社區的協(xié)管員，他們經(jīng)常冒嚴寒頂酷暑走街串巷，耐心細致的做好上門(mén)服務(wù)，宣傳幫扶，落實(shí)政策。深受居民的好評。很多居民都把他們當作自己的兒女似的心疼著(zhù)呢。
四、創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作方面
通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓成功創(chuàng )業(yè)的下崗失業(yè)人員的典型事例為：紫橋社區居民劉彥，男。34歲，系電機總廠(chǎng)下崗失業(yè)人員。下崗后他曾先后在超市、私企打過(guò)短工，也曾一度消沉頹廢，社區書(shū)記和專(zhuān)干用一片真情去感動(dòng)他，熱心、耐心的動(dòng)員他參加勞動(dòng)局組織的免費創(chuàng )業(yè)培訓，鼓勵他籌集資金自主創(chuàng )業(yè)。在社區的幫扶下，他在紫橋小區經(jīng)營(yíng)開(kāi)張了“紫橋炒碼粉店”。自開(kāi)張以來(lái)，由于他誠信經(jīng)營(yíng)，禮貌服務(wù)，粉店生意興隆并逐漸擴大了規模，現在已有100平方米的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。店內還安置了5名下崗失業(yè)人員，該店每年上繳稅費1.2萬(wàn)元。柏子園社區居民張新權，男，系武陵液壓廠(chǎng)下崗失業(yè)人員。下崗后通過(guò)社區的幫扶，他自主創(chuàng )業(yè)成立了一家特立液壓公司，并且安排了多名下崗失業(yè)人員實(shí)現了再就業(yè)。這兩例達到了通過(guò)再就業(yè)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)再就業(yè)的倍增效果，深受群眾好評。
以上為街道辦事處在就業(yè)再就業(yè)工作上的一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)和經(jīng)驗。就業(yè)與再就業(yè)工作需要認真負責的工作態(tài)度和責任感，需要與居民相依互動(dòng)才能和諧開(kāi)展。此項工作任重而道遠。在今后的工作中，我們將吸取兄弟單位的工作經(jīng)驗，爭取做得更好。
街道辦事處勞保站
就業(yè)工作匯報材料5
一、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬┦I(yè)、就業(yè)
�。�1）做好失業(yè)人員的登記管理，處于失業(yè)狀態(tài)的人員根據其就
業(yè)愿望定期進(jìn)行就業(yè)推薦。
�。�2）做好就業(yè)登記，已就業(yè)人員做好資料管理。
�。�3）做好企業(yè)招聘登記，備案在檔。
�。�3）每周定期通過(guò)網(wǎng)絡(luò )及張貼的方式發(fā)布就業(yè)信息推薦。
�。�4）控制失業(yè)率低于3%。
�。�5）做好臺帳管理，定期更新及維護。
�。ǘ┥绫�
�。�1）補貼申報工作
做好3月和9月申報及初審工作，進(jìn)行完整的檔案
登記及資料管理，確保申辦人員的真實(shí)性。
�。�2）做好養老保險等政策咨詢(xún)工作。
�。ㄈ┽t保
�。�2）做好20xx年的城鄉醫保申辦工作，按目標達成。
�。�3）日常醫保換卡工作的.登記及管理。
�。ㄋ模﹫蟊�
月、季度報表通過(guò)日常工作中的登記進(jìn)行歸納整理上報街道，包括職介紹月報，就業(yè)月報，充分就業(yè)社區十個(gè)臺帳（季度）等。
二、具體工作實(shí)施
�。ㄒ唬┦I(yè)登記
1、嚴格按照要求做好每一位失業(yè)人員的信息登記及臺帳更新，要求每一位失業(yè)人員在登記時(shí)填報求職登記表，登記如因特殊原因暫無(wú)意就業(yè)的，須提交個(gè)人情況說(shuō)明。
2、定期追蹤每一位失業(yè)人員的就業(yè)情況，根據其求職需求進(jìn)行就業(yè)推薦，做好推薦記錄及成功推薦就業(yè)臺帳登記，如推薦三次以上仍無(wú)法滿(mǎn)足其需求的，建議其到楊家坪就業(yè)管理中心進(jìn)行求職登記。
�。ǘ┚蜆I(yè)推薦
1、信息收集
與轄區部分單位簽訂就業(yè)援助協(xié)議，建立QQ聯(lián)絡(luò )群，不定期將其招聘信息進(jìn)行記錄，在崗位開(kāi)發(fā)及需求臺帳中登記。
對于主動(dòng)上門(mén)登記招聘信息的企業(yè)和公司，在其提供合法的營(yíng)業(yè)執照和相關(guān)證件后，對其招聘信息進(jìn)行記錄，并在崗位及需求臺帳中登記。
每周登陸一次重慶市人力資源市場(chǎng)用工信息發(fā)布系統，選擇九龍坡、沙坪壩、江北等主要鄰近區域進(jìn)行分類(lèi)下載，建立文檔信息。
2、街道社保群所發(fā)就業(yè)信息收集。
以上信息均建立電子及紙質(zhì)檔案，以備不同就業(yè)需求人員進(jìn)行查閱。
3、信息發(fā)布
網(wǎng)絡(luò )發(fā)布：通過(guò)社區博客將所收集的就業(yè)信息進(jìn)行發(fā)布。企業(yè)、公司即時(shí)登記的即時(shí)發(fā)布，系統篩選的每周發(fā)布一次。
招聘欄張貼：在社區范圍內的十個(gè)小區宣傳欄每周進(jìn)行就業(yè)信息張貼，及時(shí)更新。
4、組織開(kāi)展招聘會(huì )
組織社區失業(yè)人員參加街道及社區舉辦的招聘會(huì )，現場(chǎng)求職登記。
20xx年xx路社區先后參與及組織招聘會(huì )5次，參加了九龍坡區民營(yíng)企業(yè)招聘會(huì )，石楊一社區招聘會(huì )、蘭花社區招聘會(huì )、石新路社區招聘會(huì )，自行組織xx路社區招聘會(huì )，效果顯著(zhù)。
以xx路社區招聘會(huì )為例：
此次招聘活動(dòng)，社區邀請10家知名企業(yè)（渝高重慶金泰國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、艾申特科技有限公司、老百姓超市等）到場(chǎng)，提供空崗近300個(gè)，行業(yè)涉及物業(yè)公司、科技公司、超市、地產(chǎn)公司等多個(gè)領(lǐng)域；崗位既有高級管理人員、財物、行政人員，也有保安、庫管員、收銀員等，給更多的失業(yè)人員提供就業(yè)空間和方向。石橋鋪街道其他社區積極響應組織轄區內失業(yè)人員（含未就業(yè)高校畢業(yè)等就業(yè)困難人員及其他各類(lèi)失業(yè)人員）近60人參加招聘會(huì )。為擴大影響力，在招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行就業(yè)及社會(huì )保障優(yōu)惠政策宣傳推廣，發(fā)放資料進(jìn)百余份，社保員更現場(chǎng)解讀各項優(yōu)惠政策，企業(yè)詳細介紹用工需求，共同構建社區就業(yè)平臺，活動(dòng)深入人心，得到了群眾好評。
就業(yè)工作匯報材料6
20xx年，xx縣人社局勞動(dòng)就業(yè)管理部門(mén)將從強化創(chuàng )業(yè)扶持政策宣傳、升級打造就業(yè)服務(wù)平臺、培育挖掘創(chuàng )業(yè)典型等方面，扎實(shí)推進(jìn)各類(lèi)群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作。
一是政策先行，全力保障。相繼出臺《鼓勵大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )業(yè)實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于支持農民工等人員返鄉創(chuàng )業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》等系列政策文件，采取“放寬、搞活、讓利”辦法，強勢推進(jìn)在鄉自主創(chuàng )業(yè)、返鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作。
二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無(wú)錫等地舉辦“20xx灌河之戀—xx籍在外創(chuàng )業(yè)成功人士座談會(huì )”，搭建在外創(chuàng )業(yè)務(wù)工人員重敘鄉情、重話(huà)鄉音平臺，激發(fā)xx籍在外創(chuàng )業(yè)成功人士反哺家鄉、回鄉創(chuàng )業(yè)熱情。
三是升級平臺，優(yōu)化服務(wù)。在一個(gè)四星級人力資源市場(chǎng)和高技能人才分市場(chǎng)基礎上，新建主城區、化工園區兩個(gè)五星級人力資源市場(chǎng)，近距離服務(wù)企業(yè)用工、勞動(dòng)者求職以及高技能人才引進(jìn)。
四是塑造典型，以點(diǎn)帶面。開(kāi)展“我為xx爭光彩十佳創(chuàng )業(yè)明星”評選活動(dòng)，宣傳創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新先進(jìn)典型，弘揚創(chuàng )業(yè)精神，營(yíng)造以點(diǎn)帶面濃厚就業(yè)創(chuàng )業(yè)氛圍。
人社局推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作匯報材料三人社局大力實(shí)施擴大就業(yè)的`戰略步伐，堅持“立足根本穩就業(yè)，多措并舉促就業(yè)，強化落實(shí)保增長(cháng)”的原則，統籌就業(yè)局做好就業(yè)工作。
一、落實(shí)政策，穩定就業(yè)。全面落實(shí)各項就業(yè)補貼、就業(yè)再就業(yè)政策，全力扶持高校畢業(yè)生、轉復員軍人、失業(yè)人員、返鄉農民工、就業(yè)困難人員及其他人員就業(yè)，扶持各類(lèi)人員自主創(chuàng )業(yè)，實(shí)現穩定就業(yè)。
二、鼓勵創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng )業(yè)培訓，改善創(chuàng )業(yè)環(huán)境，形成政策到位，培訓到位，服務(wù)到位“三到位”工作機制，鼓勵更多城鄉勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
三、完善平臺建設，促進(jìn)就業(yè)。堅持以人為本的服務(wù)理念。充分發(fā)揮窗口服務(wù)作用，實(shí)行“一站式”服務(wù)及時(shí)發(fā)布用工信息為勞動(dòng)者和用工單位搭建供需平臺。同時(shí)加強基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺建設，積極做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作。
就業(yè)工作匯報材料7
“科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新基金”（簡(jiǎn)稱(chēng)創(chuàng )新基金）被譽(yù)為創(chuàng )業(yè)企業(yè)的“獎學(xué)金”，它獎給那些“品學(xué)兼優(yōu)”的創(chuàng )業(yè)企業(yè)，使其可以得到無(wú)償的資金幫助。很多創(chuàng )業(yè)企業(yè)以能得到創(chuàng )新基金的支持為莫大的榮耀，因為它的確像我們上學(xué)時(shí)候獲得的獎學(xué)金那樣，除了拿到錢(qián)的欣喜不已之外，還意味著(zhù)對自身的肯定和褒揚，意味著(zhù)你在向別人推介自己的時(shí)候，可以拿出有力的證明來(lái)。
申報機會(huì )
1999年，國家啟動(dòng)“科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新基金”，通過(guò)無(wú)償撥款和貸款貼息兩種方式支持科技型中小企業(yè)的發(fā)展：一般處在研發(fā)和中試階段的企業(yè)可以申請無(wú)償資助，創(chuàng )業(yè)企業(yè)不需要償還撥款；產(chǎn)品已經(jīng)進(jìn)入市場(chǎng)且有一定規模的企業(yè)則可以申請貸款貼息，創(chuàng )業(yè)企業(yè)申請到銀行貸款之后，利息由創(chuàng )新基金來(lái)支付。申請的最高額度一般為100萬(wàn)元人民幣。
得知這一消息，細讀申報要求之后，北京北航天匯公司科技孵化器有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)天匯公司）正處于初創(chuàng )期的一個(gè)項目――“新型工業(yè)化棒材打捆包裝機器人”決定申請創(chuàng )新基金的無(wú)償撥款。這個(gè)項目急需資金，也曾談過(guò)幾家風(fēng)險投資公司，卻因為種種原因而未能入風(fēng)險投資的“法眼”。創(chuàng )新基金的出現，讓天匯公司重新燃起了希望。
“你不能想當然地以為明天就能拿到創(chuàng )新基金的錢(qián)，雖然所有的被評審內容只集中于一份申報材料，但這里面暗含著(zhù)創(chuàng )業(yè)企業(yè)之間技術(shù)等的全面較量�！碧靺R公司的楊迎平副總經(jīng)理自始至終負責申報材料的制作，對此頗有經(jīng)驗。
根據科技部創(chuàng )新基金管理中心關(guān)于申請“科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新基金”的要求，天匯公司需要制作一套申報材料出來(lái)，包括申請書(shū)、可行性研究報告、專(zhuān)家對可行性研究報告的論證意見(jiàn)；然后把這些材料送交推薦單位，由推薦單位填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，再按要求裝訂成冊，郵寄到創(chuàng )新基金管理中心。申報材料里要涵蓋創(chuàng )新基金要求的各項重點(diǎn)。因為基金項目采取專(zhuān)家評審方式，申報基金項目有關(guān)信息均通過(guò)書(shū)面方式方能有效，基金管理中心不接受推薦單位或申請企業(yè)到中心來(lái)談項目，只有在確有需要的時(shí)候，才通融以電話(huà)、傳真或E-mail等“不能謀面”的方式來(lái)溝通。所以，申報材料的制作將至關(guān)重要。天匯公司需要全力以赴地來(lái)制作這套申報材料，爭取第一眼就能征服評審專(zhuān)家的心。
很快，天匯公司組織起了基金申報小組專(zhuān)門(mén)來(lái)負責申報材料的制作工作。面對像散沙一樣分散在企業(yè)中的各種資訊，要把它們整合成“一舉中的”的材料，的確不是很容易的事情。申報小組在討論過(guò)后，首先確定了“重點(diǎn)突出的申報材料+有說(shuō)服力的附件”這種形式。但天匯公司知道，形式上的細枝末節再完善，也不過(guò)是個(gè)形式而已，內容如何才是申報材料的價(jià)值所在。所以，在確定了書(shū)寫(xiě)格局之后，申報小組開(kāi)始認真思考該怎樣取舍企業(yè)資料的問(wèn)題。
申報的關(guān)鍵在于怎樣理解創(chuàng )新點(diǎn)，只有對此理解透徹才能保證書(shū)面材料到位。否則，若由于理解和表述的偏差使得企業(yè)失去創(chuàng )新基金的“厚愛(ài)”，將是莫大的遺憾。那么，什么才是技術(shù)創(chuàng )新點(diǎn)呢？天匯公司了解到，創(chuàng )新基金支持的項目要求在技術(shù)、工藝或是產(chǎn)品性能上有較大的創(chuàng )新或有實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)，并優(yōu)先支持有自主知識產(chǎn)權和那些對傳統產(chǎn)業(yè)有很大改進(jìn)作用的項目。而天匯公司的“新型工業(yè)化棒材打捆包裝機器人”項目，生產(chǎn)的將是國內首創(chuàng )擁有自主知識產(chǎn)權的集機械、液壓、電子、計算機控制一體化的全自動(dòng)冶金設備。于是，在技術(shù)創(chuàng )新點(diǎn)上，申報小組有針對性地強調了5點(diǎn)：新型機構、節能環(huán)保、智能控制、遠程通訊接口、國產(chǎn)化程度高。同時(shí)，以精準的數據說(shuō)明產(chǎn)品的技術(shù)指標、產(chǎn)品采用的關(guān)鍵技術(shù)、與國內外同類(lèi)產(chǎn)品的比較等。再加上相關(guān)附件作“論據”來(lái)支持這些“論點(diǎn)”，與申報材料有機地結合起來(lái)，在“技術(shù)”這一環(huán)節，天匯公司認為做到了重點(diǎn)突出，張弛有度。
由于申報材料要通盤(pán)體現創(chuàng )業(yè)企業(yè)的情況，因此，除技術(shù)這一最重要的環(huán)節之外，企業(yè)的管理團隊、財務(wù)狀況等一樣是考察的重點(diǎn)，同樣需要讓專(zhuān)家評委確信你沒(méi)有空穴來(lái)風(fēng)，并且確信這是一個(gè)很有潛力的企業(yè)。
“你一定要實(shí)事求是地填報申請材料，這里面可耍不得小聰明，因為任何夸大、摻雜水分都會(huì )對項目評審過(guò)程產(chǎn)生十分不利的影響。而且，一經(jīng)發(fā)現材料有造假內容，查實(shí)后企業(yè)將會(huì )受到嚴厲的制裁。上了科技部的黑名單可不是什么好事情�！睏钣礁嬲]創(chuàng )業(yè)企業(yè)。
最后，根據科技部的大綱要求，經(jīng)過(guò)2個(gè)多月的忙碌，天匯公司完成了一本16開(kāi)厚達近百頁(yè)的申報材料�！皺C會(huì )也許就在其中了”，完成第一階段工作任務(wù)的基金申報小組對這份包含著(zhù)心血的申報材料充滿(mǎn)了信心。
闖關(guān)等待
第一階段的工作結束之后，接下來(lái)就是“闖關(guān)”環(huán)節了。
在申報材料完成之后，天匯公司并沒(méi)有將它寄出，而是帶著(zhù)材料去了北京市科委。因為按照規定，創(chuàng )業(yè)企業(yè)在經(jīng)過(guò)推薦單位（當地科委系統）的推薦之后才能將申報材料郵寄給科技部創(chuàng )新基金管理中心。也就是說(shuō)，創(chuàng )業(yè)企業(yè)在制作好申報材料后，要首先將申報材料交由當地科委系統部門(mén)審查，當地科委系統同意推薦并承諾匹配相應的資金（一般匹配申報確定資金的50%）后，創(chuàng )業(yè)企業(yè)才真正有了申報創(chuàng )新基金的資格。所以，當地科委就成為創(chuàng )業(yè)企業(yè)要闖的“第一關(guān)”。
天匯公司依照程序將申報材料送到了北京市科委，隨后北京市科委開(kāi)始對天匯公司的申報材料進(jìn)行形式審查和實(shí)質(zhì)性?xún)热莸膶彶�。這一程序完全按照科技部創(chuàng )新基金的要求進(jìn)行，天匯公司的申報材料將在第一關(guān)接受專(zhuān)家的嚴格把關(guān)。在等待了1個(gè)多星期之后，天匯公司被通知前去科委。消息是讓天匯公司很興奮的.，因為科委只是要求天匯公司在申報材料的某幾處格式上稍作改動(dòng)而已。在馬上處理完格式上的欠缺之后，北京市科委將“同意推薦天匯公司申請創(chuàng )新基金”的意見(jiàn)寫(xiě)入天匯公司的申報材料之中，并承諾將依照創(chuàng )新基金最后確定的撥款額度相應地匹配50%的資金給天匯公司。
“這一關(guān)并不那么好闖，很多企業(yè)鎩羽而歸。創(chuàng )新基金之所以設立這個(gè)闖關(guān)環(huán)節，是要降低風(fēng)險。以推薦和匹配資金來(lái)要求當地科委嚴把關(guān)，實(shí)現風(fēng)險共擔。所以，創(chuàng )業(yè)企業(yè)不可小視此關(guān)，否則，連進(jìn)入下一輪闖關(guān)的資格都沒(méi)有�！睏钣秸f(shuō)。
第一關(guān)通過(guò)，將進(jìn)入下一輪闖關(guān)――天匯公司這時(shí)候才將申報材料連同北京市科委的推薦與匹配資金的承諾一同郵寄給了創(chuàng )新基金管理中心。
既然是第二輪闖關(guān)，相對于上一次闖關(guān)難度肯定是增大了。就像交了一份事關(guān)重大的試卷一樣，會(huì )出來(lái)什么結果，天匯公司還不敢太肯定。在這一關(guān)，同樣是在科委通過(guò)的那些重點(diǎn)和亮點(diǎn)，不知道在創(chuàng )新基金管理中心那些頂尖專(zhuān)家的眼里是不是還同樣有價(jià)值。不過(guò)，天匯公司相信自身的技術(shù)，并且相信該項技術(shù)如果發(fā)展起來(lái)，會(huì )實(shí)現創(chuàng )新基金無(wú)償撥款的本意――企業(yè)的成長(cháng)要能夠最終帶動(dòng)地方經(jīng)濟發(fā)展，增加地方稅收等。天匯公司的申報材料到了創(chuàng )新基金管理中心之后，先要經(jīng)過(guò)項目受理審查，然后接受專(zhuān)家評審或評估，如果初步被認可，基金管理中心將提立項建議，足夠有實(shí)力再加一點(diǎn)幸運的話(huà)，立項建議將得到科技部、財政部的批準，之后，項目立項大功告成。
結果，天匯公司的項目的確夠實(shí)力和夠幸運。經(jīng)過(guò)半年多的等待，20xx年上半年的時(shí)候，天匯公司被告知已通過(guò)立項，最終申請到了創(chuàng )新基金的資金――共85萬(wàn)人民幣的無(wú)償資助。
立項發(fā)展
立項之后，按照規定，天匯公司與科技部簽定了一份合同，合同內容主要是天匯公司在今后各個(gè)階段的指標任務(wù)。
天匯公司知道，創(chuàng )新基金雖然無(wú)償，但也絕不是完全免費的午餐。創(chuàng )新基金的周期一般是2年，也就是說(shuō)，2年之后，得到創(chuàng )新基金無(wú)償資金幫助的創(chuàng )業(yè)企業(yè)一定要走出研發(fā)期，生產(chǎn)出產(chǎn)品，實(shí)現銷(xiāo)售。如果到時(shí)候，創(chuàng )業(yè)企業(yè)還處在開(kāi)發(fā)期，沒(méi)有兌現與科技部簽定的這個(gè)合同，甚至很失敗，創(chuàng )業(yè)企業(yè)就可能上科技部的“黑名單”，今后再要申報就很難了。而且，創(chuàng )業(yè)企業(yè)的形象也將受損�！霸诟咛蕴实那闆r下，我們居然拿到了科技部的創(chuàng )新基金，這無(wú)疑是很光榮的事情。除了錢(qián)的概念，它更是一種無(wú)形資產(chǎn)，對企業(yè)今后做市場(chǎng)、吸引人才等都將起到非常重要的作用。所以，天匯公司不會(huì )輕易地將這種榮譽(yù)敗壞掉，只會(huì )讓它的效用不斷延展�！碧靺R公司的項目負責人深知創(chuàng )新基金的分量。
與科技部的合同簽定之后，創(chuàng )新基金給天匯公司的撥款就很快到位了，但并不是85萬(wàn)，而是68萬(wàn)。因為按照規定，創(chuàng )新基金的撥款并不會(huì )一步到位。在2年的周期里，創(chuàng )新基金管理中心將根據創(chuàng )業(yè)企業(yè)對合同里階段性指標的執行情況而確定資金是否應該逐步到位。所以，天匯公司按照“8-2”的比例（這個(gè)比例每年有所不同，今年是4-4-2的比例）先拿到了首期的“8”，即85萬(wàn)元的80%，也就是68萬(wàn)元人民幣。根據規定，當地科委的匹配資金也應該在創(chuàng )新基金的資金到位之后很快按比例跟進(jìn)。所以，緊接著(zhù)天匯公司就拿到了北京市科委匹配的34萬(wàn)元人民幣。
在這種情況下，企業(yè)實(shí)際是受當地科委和科技部全程監控的。所以，天匯公司不敢有所懈怠，很努力地在發(fā)展企業(yè)。創(chuàng )新基金的68萬(wàn)和北京市科委的34萬(wàn)人民幣在天匯公司得以充分利用，如今，天匯公司“新型工業(yè)化棒材打捆包裝機器人”的前端產(chǎn)品已在一些鋼鐵公司開(kāi)始應用。按照保守的估計，預計今年能實(shí)現銷(xiāo)售5-6套設備。
再過(guò)一段時(shí)間，將會(huì )進(jìn)行基金項目驗收，如果天匯公司通過(guò)驗收的話(huà)，基金管理中心將撥付剩余的款項，即17萬(wàn)人民幣，北京市科委剩余的匹配資金也將全部到位。這時(shí)候，這個(gè)項目的“獎學(xué)金”就全部發(fā)放完畢了�？磥�(lái)，天匯公司是肯定能拿到剩余的資金了。
“20xx年度的創(chuàng )新基金項目申請受理工作已于4月1日正式啟動(dòng)，將于10月31日截止。如果創(chuàng )業(yè)企業(yè)要想申請創(chuàng )新基金的話(huà)，就買(mǎi)來(lái)科技部的創(chuàng )新基金申請大綱看一看，看看自己的企業(yè)是不是創(chuàng )新基金重點(diǎn)支持的企業(yè)。如果是的話(huà)，不妨試一試，也許你會(huì )是其中的幸運兒�！睏钣侥壳罢χ�(zhù)幫助孵化器里的一些創(chuàng )業(yè)企業(yè)在做申報材料，看來(lái)，她對創(chuàng )新基金是情有獨衷的。
【就業(yè)工作匯報材料】相關(guān)文章：
就業(yè)工作匯報材料08-19
人社局推進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作匯報材料10-24
科技公司就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地工作匯報材料11-21
防汛工作匯報材料11-07
農業(yè)工作匯報材料05-03
燃氣工作匯報材料06-29
環(huán)保工作匯報材料12-20
春運工作匯報材料03-30
殘聯(lián)工作匯報材料05-09