財務(wù)工作匯報范文

　　在平平淡淡的日常中，用到匯報的地方越來(lái)越多，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書(shū)面報告，為了幫助大家更好的完成匯報，下面是小編整理的財務(wù)工作匯報范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　財務(wù)工作匯報范文 篇1

　　我調任到如今財務(wù)部出納，在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類(lèi)繁多的地方，我的職責是現金收支，現金日記賬的登記和賬務(wù)核對，手寫(xiě)支票，工資及獎金的核對和發(fā)放�；仡欉@幾個(gè)月來(lái)的工作，我虛心學(xué)習新的專(zhuān)業(yè)知識，樂(lè )觀(guān)協(xié)作同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作狀態(tài)。我的缺點(diǎn)也是不行掩飾的。我的述職報告請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見(jiàn)。 首先，在領(lǐng)導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識，使我最快的.熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒(méi)有凹凸之分，一定要好好工作，來(lái)體現人生價(jià)值。同時(shí)為了提高工作效率，平時(shí)自學(xué)電腦知識和ERP的出納知識及操作，利用ERP使工作更加正確和快速。 其次作為店面出納，我在收付、反映、監督四個(gè)方面盡到了應盡的職責，過(guò)去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：

　　一、日常工作

　　1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與帳目，發(fā)現金額不符，做到準時(shí)匯報，準時(shí)處理。

　　2、準時(shí)收回店面各項收入，開(kāi)出收據，準時(shí)收回現金存入銀行。

　　3、根據會(huì )計提供的依據，與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

　　4、堅持財務(wù)手續，嚴格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付），對不符手續的憑證不付款。

　　二、其他工作

　　1、迎接店面上市財務(wù)審計，打算所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門(mén)對我店面帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問(wèn)題做好統計，并提交領(lǐng)導批閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和激勵。

　　2、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

　　三、回顧檢查自身存在的問(wèn)題

　　1、學(xué)習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎的會(huì )計軟件的應用及理論基礎、專(zhuān)業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。

　　2、對針對以上問(wèn)題，今后的努力方向是：

　　加強理論學(xué)習，進(jìn)一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，努力學(xué)習，爭取在明年取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。

　　綜上所述。在過(guò)去的幾個(gè)月中，付出過(guò)努力，也得到過(guò)回報。人到中年，用嚴格專(zhuān)心的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中把握財務(wù)人員應該把握的原則。作為財務(wù)人員特殊需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來(lái)的x年，我會(huì )揚長(cháng)避短，更好的完成本職工作。

　　財務(wù)工作匯報范文 篇2

　　20xx年，在公司的正確領(lǐng)導下，在同事們的關(guān)心下，我認真執行公司的工作方針政策，圍繞中心，突出重點(diǎn)，在自己的工作崗位上履行職責，較好地完成工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。下面，根據公司領(lǐng)導的安排和要求，就自己今年來(lái)工作情況向領(lǐng)導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

　　一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)

　　我平時(shí)時(shí)間較多，注重加強學(xué)習，以此提高自身素質(zhì)。除了學(xué)習黨的理論知識和國家方針政策外，重點(diǎn)是學(xué)習國家和公司有關(guān)財務(wù)方面的知識與制度規定。通過(guò)學(xué)習，提高自己的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識技能，正確領(lǐng)會(huì )財務(wù)政策精神，掌握做好各項財務(wù)工作的技能，爭取為公司的發(fā)展做出自己應有的`努力與貢獻。

　　二、提出要求，做好工作

　　財務(wù)是公司的重要工作，我對財務(wù)人員提出要求，要他們規范會(huì )計核算和財務(wù)管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進(jìn)一步加強財務(wù)核算和財務(wù)監督功能，認真搞好各項財務(wù)工作，適應市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，實(shí)現公司全年目標工作任務(wù)，

　　一是要認真、細致地做好會(huì )計報銷(xiāo)、工資發(fā)放、會(huì )計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財政、稅務(wù)票據的領(lǐng)用、核銷(xiāo)等日常會(huì )計核算、會(huì )計監督工作，做到工作仔細、認真、無(wú)差錯。

　　二是按會(huì )計檔案管理的要求及時(shí)進(jìn)行會(huì )計檔案的整理、歸檔工作，確保會(huì )計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。

　　三是要求他們積極與相關(guān)稅務(wù)主管部門(mén)聯(lián)系，爭取對我公司的理解與支持，最大限度地利用國家相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，為公司節約資金，提高公司經(jīng)濟效益。

　　四是要求他們在做好自己本職工作的同時(shí)，堅持“公司工作一盤(pán)棋”，積極配合相關(guān)部門(mén)做好力所能及的工作，為公司的發(fā)展做出努力。

　　三、存在的不足問(wèn)題

　　我在工作中存在的不足問(wèn)題主要是兩方面：一是工作積極性不高，缺乏工作的熱情與干勁，實(shí)際工作做得不多，無(wú)明顯工作成績(jì)，對公司貢獻不大。二是工作責任性不強，存在事不關(guān)己，高高掛起的思想，缺乏主人翁意識，對工作沒(méi)有盡心盡力，愧對全體職工。

　　四、今后工作打算

　　我要改變自己的消極陳舊思想，克服心有余力不足的毛病，鼓足勇氣，充滿(mǎn)信心，面向未來(lái)。一是創(chuàng )造自己能干事的環(huán)境，爭取多做事，干出成績(jì)，對公司、對職工能交出自己一本帳，無(wú)愧自己的人生。二是多學(xué)習，多積累經(jīng)驗，使自己變得成熟，適應工作環(huán)境，能夠做事干工作。三是提高自己素質(zhì)，有樂(lè )觀(guān)向上精神，和公司職工在一起，開(kāi)辟新的道路，做出成績(jì)和貢獻，促進(jìn)公司健康持續發(fā)展。

　　財務(wù)工作匯報范文 篇3

　　在銀行領(lǐng)導的正確指導下，依靠全體教師共同努力，以求真務(wù)實(shí)，較好的完成了本學(xué)期的各項工作，保證了銀行的日常工作的順利進(jìn)行，現將本年度的財務(wù)工作簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、合理安排收支預算，嚴格預算管理。

　　單位預算是銀行完成各項工作任務(wù)，實(shí)現事業(yè)計劃的重要前提，所以認真做好我校的收支預算職責重大。為了搞好這項工作，根據銀行上年度的實(shí)際情景，擬定的預算方案，使預算更加切合實(shí)際。充分發(fā)揮在財務(wù)管理中的積極作用，較圓滿(mǎn)地完成預算編制任務(wù)。在實(shí)際執行過(guò)程中，嚴格按照預算執行，每月末編制好計劃用款報表，充分體現了資金的使用效益，確保銀行各項工作的順利完成。

　　二、認真做好決算工作。

　　每期決算也是一項較為復雜繁重的工作任務(wù)，主要進(jìn)行結舊建新，編制決算報表，決算報表是反映銀行一年度的財務(wù)收支情景，是指導銀行預算執行工作的重要資料，也是編制下年度收支計劃的基礎，所以除了認真細致地做好年終決算外，同時(shí)要做好每期結算，針對所編制的報表進(jìn)行比較性分析，經(jīng)過(guò)分析，總結經(jīng)驗，揭示存在的問(wèn)題，為銀行領(lǐng)導決策供給依據。

　　三、努力學(xué)習，提高財會(huì )人員的自身素質(zhì)。

　　財務(wù)人員能積極學(xué)習，不斷的'提高財會(huì )知識和政策水平，同時(shí)積極參加銀行的一切政治學(xué)習，認真作好學(xué)習筆記，認真貫徹執行《合計法》，使銀行的財會(huì )工作能按照國家的政策、法規進(jìn)行，保證支出的真實(shí)性，合法性。

　　總之，財務(wù)工作取得了必須成績(jì)，這與銀行的正確領(lǐng)導是分不開(kāi)的，在新的一年里，必須更加努力，發(fā)楊成績(jì)，改正不足，勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓積極，為銀行建設與發(fā)展出謀劃策。

　　20xx年上半年，支行認真貫徹落實(shí)各項工作部署，以行長(cháng)年初工作會(huì )議上的講話(huà)精神為指針，在分行領(lǐng)導及相關(guān)部室的指導下，以建設為宗旨，以做信貸業(yè)務(wù)特色銀行為目標，緊緊圍繞的工作主題，拓市場(chǎng)提業(yè)績(jì)，防風(fēng)險保安全，各項工作扎實(shí)推進(jìn)，各項工作指標均已完成。

　　截至6月末

　�。ㄒ唬┵J款余額xx億元，較年初增加xx億元，增長(cháng)xx%，完成計劃增量xx%，累計發(fā)放貸款xx筆，累計投放xx億元；實(shí)現利息收入xx億元，完成同期計劃的xx%。

　�。ǘ�）貸款日均余額xx億元，較年初增加xx億元，完成同期計劃的xx%。

　�。ㄈ�）各項中間業(yè)務(wù)收入xx萬(wàn)元。其中，財務(wù)顧問(wèn)費xx萬(wàn)元，其他手續費收入xx萬(wàn)元。

　�。ㄋ模┺k理銀行承兌匯票xx筆，金額xx萬(wàn)元，其中100%保證金銀承xx筆，金額xx萬(wàn)元。

　�。ㄎ澹┛蛻�(hù)數量xx戶(hù)，較年初增長(cháng)xx戶(hù)，完成客戶(hù)拓展計劃xx%。

　�。ㄒ唬┵J款投放行業(yè)分析

　　根據今年金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)指導意見(jiàn)，支行xx貸款投放重點(diǎn)是xx貸款。從行業(yè)看，上半年批零行業(yè)投放貸款xx筆xx億元；制造業(yè)xx筆xx億元；其他行業(yè)xx筆xx億元。

　�。ǘ�）貸款產(chǎn)品投放分析

　　上半年支行累計投放xx億元，其中xx貸款xx億元，占xx%；貸款xx億元，占xx%；貸款xx億元，占xx%；貸款xx億元，占xx%。

　�。ㄈ�）貸款擔保方式分析

　　上半年投放貸款中，抵押擔保貸款xx億元，占%；保證擔保貸款xx億元，占xx%；信用貸款xx億元，占xx%。

　　上半年，支行按照年初計劃工作會(huì )議部署，通過(guò)多種形式，積極推進(jìn)貸款的創(chuàng )新工作，努力使各項工作再上新臺階。主要措施是：

　�。ㄒ唬┟鞔_市場(chǎng)定位，堅持創(chuàng )新發(fā)展

　　上半年，我行堅持以平臺等為xx信貸業(yè)務(wù)發(fā)展方向，發(fā)揮優(yōu)勢力量集中爭取優(yōu)質(zhì)客戶(hù)貸款，既鞏固已有的市場(chǎng)優(yōu)勢，又著(zhù)力發(fā)展新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)推廣；既對原有客戶(hù)進(jìn)行深度挖掘，對著(zhù)力建立新的拓展渠道，上半年我行重點(diǎn)對進(jìn)行了重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)，成功營(yíng)銷(xiāo)貸款xx筆金額合計xx萬(wàn)元。

　�。ǘ�）明確責任分工，形成了xx管控模式

　　根據要求，我行在上半年對信貸從業(yè)人員重新配置，精選了一批道德水準較高、業(yè)務(wù)能力較強的信貸人員，按照模式建立了相互協(xié)助，相互推動(dòng)、相互制約的風(fēng)險管控模式，為以后全力推動(dòng)信貸業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了強有力的組織保證。

　�。ㄈ�）規范業(yè)務(wù)流程要求，嚴防操作風(fēng)險

　　上半年，支行重新梳理了信貸業(yè)務(wù)操作流程，規范了每一個(gè)操作環(huán)節要求，嚴格按照總行下發(fā)的信貸業(yè)務(wù)操作流程辦理業(yè)務(wù)。并對全行票據業(yè)務(wù)、貸款新規、低風(fēng)險業(yè)務(wù)進(jìn)行了全面自查。

　�。ㄋ模┘訌姌I(yè)務(wù)培訓，提高人員素質(zhì)

　　上半年我行制訂了《支行20xx年度員工培訓工作實(shí)施方案》，確定每周六為集中學(xué)習日。在完成各項培訓任務(wù)的前提下，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的前沿優(yōu)勢，采取多種形式，針對操作風(fēng)險、業(yè)務(wù)理論、工作技能等方面，分層次、分類(lèi)別集中組織培訓。上半年，我行共組織業(yè)務(wù)培訓xx次。

　�。ㄎ澹┮源婵顬橥黄瓶�，全面提高綜合效益

　　為全面提高綜合效益，我部將存款作為全年工作的重點(diǎn)工作之一，上半年，我部制定了全年存款營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案。明確目標，指標對應，分解落實(shí)直至到人，同時(shí)制定了相應的獎懲措施，采取旬通報、月總結、季獎勵等考核方式，以激發(fā)員工營(yíng)銷(xiāo)激情，將存款營(yíng)銷(xiāo)的理念深入人心。上半年通過(guò)全行上下努力，實(shí)現儲蓄存款xx億元，成功完成既定目標。

　　我行在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中發(fā)現，建議能夠根據此需求盡快出臺新的業(yè)務(wù)品種，使我行迅速占領(lǐng)該項空白市場(chǎng)。

　　財務(wù)工作匯報范文 篇4

　　會(huì )計工作是一個(gè)連續的、周而復始的重復卻又可能會(huì )出現各種突發(fā)現狀的工作。

　　1、每日由核算員上報門(mén)店出、入庫單等憑單，按干調、酒水、青菜、海鮮、糧油、肉類(lèi)、物料用品類(lèi)、費用類(lèi)（詳細費用再歸類(lèi)）按類(lèi)別分別錄入電腦，按供應商分別掛帳。

　　2、根據每日單據掌握各門(mén)店之間菜品進(jìn)貨差價(jià)，核對同一類(lèi)產(chǎn)品同等價(jià)位質(zhì)量是否相同�？紤]是否在印刷點(diǎn)菜單之前，根據菜品進(jìn)價(jià)變動(dòng)是否調整菜價(jià)或菜量。

　　3、根據出納從門(mén)店取回的原始單據，編制原始憑證，并對原始憑證進(jìn)行審核各項收支是否合理。原始單據上經(jīng)辦人是否簽字，經(jīng)理或店長(cháng)是否簽字，大、小金額是否相符。若不相符，應更正重填。報銷(xiāo)內容是否合理，若不合理，應拒絕報銷(xiāo)。如有特殊原因，經(jīng)審核批準，予以報銷(xiāo)。

　　4、每天根據原始憑證登記明細帳。

　　下設明細帳：現金日記帳、銀行存款日記帳、應收帳款、其他應收款、固定資產(chǎn)、累計折舊、低值易耗品、在建工程、庫存商品、原材料、待攤費用、應付帳款、預付帳款、本年利潤、利潤分配、應交稅金、營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)外收入、營(yíng)業(yè)處支出、營(yíng)業(yè)費用、管理費用、應付工資、營(yíng)業(yè)成本、內部往來(lái)、財務(wù)費用、燃料、實(shí)收資本、遞延資產(chǎn)、開(kāi)辦費、物料用品、自制半成品等。根據工作需要還可設立其他明細帳。

　　按廚房用料及吧臺銷(xiāo)售分類(lèi)如下保管帳：

　　青菜類(lèi)、肉類(lèi)、海鮮類(lèi)、干調類(lèi)、酒水類(lèi)、糧油類(lèi)、物料用品、低值易耗品。

　　在全部業(yè)務(wù)登記入帳的基礎上，須結算所有的帳簿。對帳是為了保證帳證相符，帳帳相符，帳實(shí)相符，具體內容如下：

　　1、帳證核對主要是在編制和記帳過(guò)程中進(jìn)行。月終如果發(fā)現帳帳不符，就應對帳簿記錄與會(huì )計憑證進(jìn)行核對，以保證帳證相符。

　　2、帳帳核對每月一次，主要是總分類(lèi)帳各帳戶(hù)期末余額與各明細類(lèi)帳，帳面余額相核對。財務(wù)部門(mén)各種財產(chǎn)物資明細分類(lèi)帳期末余額與保管員、吧臺等物品經(jīng)管部門(mén)的保管帳相核對。

　　3、賬實(shí)核對分兩類(lèi)：第一類(lèi)現金日記帳帳面余額與現金實(shí)際庫存數額相核對；銀行存款日記帳賬面余額與開(kāi)戶(hù)銀行對帳單核對，要求每月核對一次；第二類(lèi)是各種財產(chǎn)、物品、材料明細分類(lèi)帳帳面余額與財產(chǎn)物品實(shí)有數額相核對，各種往來(lái)帳款明細帳帳面余額與有關(guān)債權、債務(wù)的帳目核對，要求每月至少一次。

　　5、對長(cháng)期固定供應商，實(shí)行定期定額核對數據，同財務(wù)核對無(wú)誤后，由財務(wù)開(kāi)具結算單，供應商憑結算間同出納結款。

　　6、對于滯銷(xiāo)的供應商（例如酒水供應商），財務(wù)根據核算員上報相關(guān)數據，經(jīng)核對后，確認供應商所送的原料為滯銷(xiāo)商品，財務(wù)根據進(jìn)貨量及庫存量，決定結款金額。及時(shí)通知出納，根據結單給供應商結款。

　　7、及時(shí)收回各店每日免單、簽單、信用卡、代金券等結帳單，分類(lèi)歸檔。核對有無(wú)經(jīng)理簽字、客人簽字確認。

　　8、及時(shí)掌握各店所須印刷物品、辦公用品等，如點(diǎn)菜單、筷子套、出庫單、入庫單、盤(pán)點(diǎn)表、帳本、調拔單、酒水單、作帳憑證等及時(shí)印刷和采購。

　　9、

　　每月工作

　　1、定各店提成

　　2、結帳

　　3、應付帳款匯總及核對，對帳

　　4、編制各種表格（利潤表）

　　5、核對低值易耗品

　　6、核對一級庫、二級庫盤(pán)點(diǎn)表，查找原因

　　7、每店單獨核算，一式五份

　　8、核對工資

　　9、核對伙食費，下發(fā)每個(gè)月伙食費標準

　　10、同華潤供應商核對每月返點(diǎn)金額

　　11、每月匯總各店簽單，核算金額

　　12、月初結帳后，及時(shí)訂帳本

　　每月會(huì )計做賬流程

　　一、每月會(huì )計作帳流程

　　1、根據出納轉過(guò)來(lái)的各種原始憑證進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，編制記賬憑證。

　　2、根據記賬憑證登記各種明細分類(lèi)賬。

　　3、月末作計提、攤銷(xiāo)、結轉記賬憑證，對所有記賬憑證進(jìn)行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據記賬憑證匯總表登記總帳。

　　4、結賬、對帳。做到帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符。

　　5、編制會(huì )計報表，做到數字準確、內容完整，并進(jìn)行分析說(shuō)明。

　　6、將記賬憑證裝訂成冊，妥善保管。

　　二、記賬憑證

　　1、必須具備如下內容

　�。╨）填制憑證的日期：收款憑證和付款憑證的填制日期要按貨幣資金的實(shí)際收入日期、實(shí)際付出日期填寫(xiě)；轉賬憑證的填制日期可以按收到原始憑證的日期填寫(xiě)，也可以按編制記賬憑證的日期填寫(xiě)。

　�。�2）憑證編號：記賬憑證必須編號，有利于查找。

　�。�3）經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要：摘要是對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的簡(jiǎn)要說(shuō)明。

　�。�4）會(huì )計科目：會(huì )計科目是賬戶(hù)的名稱(chēng)，正確使用會(huì )計科目是進(jìn)行賬務(wù)處理的基礎環(huán)節。

　�。�5）金額：記賬憑證所列金額是會(huì )計核算的基礎，關(guān)系到會(huì )計賬簿、會(huì )計報表的正確與否。為此，計算必須準確，書(shū)寫(xiě)清楚、符合要求。

　�。�6）所附原始憑證的張數：原始憑證是編制記賬憑證的依據，必須在記賬憑證上填寫(xiě)所附原始憑證的張數，兩者必須相符。

　�。�7）填制憑證人員、稽核人員、記賬人員、會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員的簽名或蓋章：以便于明確經(jīng)濟責任。

　　2、記賬憑證審核的內容：

　�。�1）填制憑證的日期是否正確：收款憑證和付款憑證的填制日期是否是貨幣資金的實(shí)際收入日期、實(shí)際付出日期；轉賬憑證的填制日期是否是收到原始憑證的日期或者是編制記賬憑證的日期。（2）憑證是否編號，編號是否正確。

　�。�3）經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要是否正確地反映了經(jīng)濟業(yè)務(wù)的基本內容。

　�。�4）會(huì )計科目的使用是否正確；總賬科目和明細科目是否填列齊全。

　�。�5）記賬憑證所列金額計算是否準確，書(shū)寫(xiě)是否清楚、符合要求。

　�。�6）所附原始憑證的張數與記賬憑證上填寫(xiě)的所附原始憑證的張數是否相符。

　�。�7）填制憑證人員、稽核人員、記賬人員、會(huì )計機構負責人、會(huì )計主管人員的簽名或蓋章是否齊全。

　　三、月末會(huì )計的計提、結轉分錄

　�。ㄒ唬┯嬏崧毠じ＠�費、職工教育費、工會(huì )經(jīng)費

　�。ǘ�）提固定資產(chǎn)折舊

　�。ㄈ�）攤銷(xiāo)費用

　�。ㄋ模┯嬏岫惤�

　�。ㄎ澹┙Y轉各種收入

　　(六)結轉成本、支出、稅金

　　(七)結轉各項費用

　　四、結賬工作

　　1、結賬前，必須將本期內所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部登記入賬。

　　2、結賬時(shí)，應當結出每個(gè)賬戶(hù)的期末余額。需要結出當月發(fā)生額的，應當在摘要欄內注明“本月合計”字樣，并在下面通欄劃單紅線(xiàn)。需要結出本年累計發(fā)生額的，應當在摘要欄內注明“本年累計”字樣，并在下面通欄劃單紅線(xiàn)；12月末的“本年累計”就是全年累計發(fā)生額，全年累計發(fā)生額下應當通欄劃雙紅線(xiàn)，年度終了結賬時(shí)，所有總賬賬戶(hù)都應當結出全年發(fā)生額和年末余額。

　　五、月末結賬后要進(jìn)行對帳

　　對賬的內容主要包括賬證核對，賬賬核對，賬實(shí)核對，賬表核對。

　�。�1）賬實(shí)相符。是賬簿記錄與實(shí)物、款項實(shí)有數核對相符的簡(jiǎn)稱(chēng)。保證賬實(shí)相符，是會(huì )計核算的基本要求。由于會(huì )計賬簿記錄是實(shí)物款項使用情況的價(jià)值量反映，實(shí)物款項的增減變化情況，必須在會(huì )計賬簿記錄上如實(shí)記錄、登記。因此，通過(guò)會(huì )計賬簿記錄的正確性，發(fā)現財產(chǎn)物資和現金管理中存在的問(wèn)題，有利于查明原因、明確責任，有利于改進(jìn)管理、提高效益，有利于保證會(huì )計資料真實(shí)、完整。

　�。�2）賬證相符。是會(huì )計賬簿記錄與會(huì )計憑證有關(guān)內容核對相符的簡(jiǎn)稱(chēng)。保證賬證相符，也是會(huì )計核算的基本要求。由于會(huì )計賬簿記錄是根據會(huì )計憑證等資料編制的，兩者之間存在邏輯聯(lián)系。因此，通過(guò)賬證核對，可以檢查、驗證會(huì )計賬簿和會(huì )計憑證的'內容是否正確無(wú)誤，以保證會(huì )計資料真實(shí)、完整。各單位應當定期將會(huì )計賬簿記錄與其相應的會(huì )計憑證（包括時(shí)間、編號、內容、金額、記賬方向等）逐項核對，檢查是否一致。如果發(fā)現有不一致之處，應當及時(shí)查明原因，并按照規定予以更正。

　�。�3）賬賬相符。是會(huì )計賬簿之間相對應記錄核對相符的簡(jiǎn)稱(chēng)。保證賬賬相符，同樣是會(huì )計核算的基本要求。由于會(huì )計賬簿之間，包括總賬各賬戶(hù)之間、總賬與明細賬之間、總賬與日記賬之間、會(huì )計機構的財產(chǎn)物資明細賬與保管部門(mén)、使用部門(mén)的有關(guān)財產(chǎn)物資明細賬之間等相對應的記錄存在著(zhù)內在聯(lián)系，通過(guò)定期核對，可以檢查、驗證會(huì )計賬簿記錄的正確性，便于發(fā)現問(wèn)題，糾正錯誤，保證會(huì )計資料的真實(shí)、完整和準確無(wú)誤。

　�。�4）賬表相符。是會(huì )計賬簿記錄與會(huì )計報表有關(guān)內容核對相符的簡(jiǎn)稱(chēng)。保證賬表相符，同樣也是會(huì )計核算的基本要求。由于會(huì )計報表是根據會(huì )計賬簿記錄及有關(guān)資料編制的，兩者之間存在著(zhù)相對應的關(guān)系。因此，通過(guò)檢查會(huì )計報表各項目的數據與會(huì )計賬簿有關(guān)數據是否一致，確保會(huì )計信息的質(zhì)量。

　　六、月末編制會(huì )計報表要求

　　按照國家統一的會(huì )計制度規定的編制基礎、編制依據、編制原則和方法，做到內容完整、數字真實(shí)、計算準確、編報及時(shí)。

　　會(huì )計報表之間、會(huì )計報表各項目之間，凡是有對應關(guān)系的數字，應當相互一致，會(huì )計報表中本期與上期的有關(guān)數字，應當相互銜接。

　　會(huì )計報表附注和財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)應按照《企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告條例》和國家統一的會(huì )計制度的規定，對會(huì )計報表中需要說(shuō)明的事項作出真實(shí)、完整、清楚的說(shuō)明。對外提供的財務(wù)會(huì )計報告，應由單位負責人和主管會(huì )計的負責人、會(huì )計機構負責人（會(huì )計主管人員）簽名并蓋章；設置總會(huì )計師的企業(yè)，還應由總會(huì )計師簽名并蓋章，方可生效。

　　七、商業(yè)企業(yè)涉及的稅金：

　　增值稅、城建稅、教育費附加、個(gè)人所得稅、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、所得稅、車(chē)船使用稅等。

　　財務(wù)工作匯報范文 篇5

　　為全面加強黨風(fēng)廉政建設，增強農民群眾民主參與、民主決策、民主管理意識，提高農村財務(wù)規范化管理水平，我中心對全鎮6個(gè)村民委員會(huì )的財務(wù)公開(kāi)工作情況進(jìn)行了全面檢查�，F將有關(guān)情況通報如下：

　　一、 工作開(kāi)展情況

　　東街鎮6個(gè)村民委員會(huì )推行“村財鎮管”財務(wù)管理模式，97個(gè)村民小組推行“組財村管”財務(wù)管理模式，村委會(huì )會(huì )計核算完全實(shí)現電算化，100%的村建成櫥窗式公開(kāi)欄、有意見(jiàn)箱。村組財務(wù)公開(kāi)的主要形式是采取口頭和張榜公布兩種形式，公開(kāi)時(shí)間村委會(huì )每半年公布一次，村民小組年一次。公開(kāi)的主要內容主要為：各項收入與支出執行情況；集體資產(chǎn)；村級債權債務(wù)；收益分配情況及群眾要求公開(kāi)的其它經(jīng)濟事項。檢查發(fā)現， 20xx年村委會(huì )上半年的財務(wù)公開(kāi)已如期進(jìn)行公布，公布率達100%，公布的形式采取口頭與張榜公布相結合，村委會(huì )下半年的'財務(wù)公開(kāi)及村民小組的財務(wù)公開(kāi)預計于20xx年1月15前全部結束。

　　二、 存在問(wèn)題

　　1、思想認識缺乏深度。少數基層干部對民主理財和財務(wù)公開(kāi)工作的重要性認識不夠，責任心不強，領(lǐng)導不力。

　　2、業(yè)務(wù)操作不夠嚴謹。通過(guò)檢查發(fā)現：村級出納員報賬不及時(shí)，公開(kāi)時(shí)間不統一，公開(kāi)的形式單一，不少村財務(wù)公開(kāi)內容不全不細、缺乏深度和廣度，特別是管理費用和其他支出欄目；公開(kāi)程序不規范，財務(wù)和其他村務(wù)公開(kāi)前未經(jīng)村主要負責人、民主理財人員或村務(wù)公開(kāi)監督員審核簽字認可，也未報鎮有關(guān)職能部門(mén)把關(guān)。

　　三、整改要求

　　上述問(wèn)題，各村組及相關(guān)責任人一定要高度重視，認真對待，加強對財務(wù)公開(kāi)工作的檢查和監督，對公開(kāi)未按規定程序、內容不規范、搞形式化的村要采取措施，責令整改。同時(shí)，要重視財務(wù)公開(kāi)的實(shí)際效果。所有行政村都必須以便于群眾理解和接受的形式，按規定定期如實(shí)地向全體村民公布村級財務(wù)活動(dòng)情況及其有關(guān)賬目，接受監督。財務(wù)公開(kāi)應當及時(shí)按季公布，公開(kāi)欄應當建在便于村民閱覽的公共場(chǎng)所。對重大經(jīng)濟項目或財務(wù)事項要逐項逐筆公開(kāi)。每一次財務(wù)公開(kāi)后，要廣泛聽(tīng)取村民的反映和意見(jiàn)，對村民提出的疑問(wèn)和要求，要及時(shí)作出答復。

　　東街鎮經(jīng)濟管理服務(wù)中心

　　財務(wù)工作匯報范文 篇6

　　20xx年財政企業(yè)工作在局黨組的領(lǐng)導下，圍繞財政收支目標，在推進(jìn)新型工業(yè)化和建設和諧社會(huì )的進(jìn)程中，認真落實(shí)“工業(yè)強州”戰略，做好各項服務(wù)工作，繼續從財政政策和資金上支持企業(yè)改革和發(fā)展，支持和促進(jìn)我州經(jīng)濟結構調整，以實(shí)現全州經(jīng)濟又快又好發(fā)展和財政增收�，F將全年企業(yè)財務(wù)管理工作總結如下：

　　一、做好財政企業(yè)財務(wù)管理的各項基礎工作

　　(一)做好XX年度企業(yè)年度決算報表的審核、匯總上報工作，提高數據的質(zhì)量和規范化水平。主要是XX年度全州國有企業(yè)、非國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、擔保企業(yè)年度決算的匯總、分析工作和決算工作總結，及時(shí)向省廳上報年度企業(yè)運營(yíng)效益情況。

　　(二)進(jìn)一步擴大企業(yè)信息面，提高企業(yè)財務(wù)快報質(zhì)量。根據XX省財政廳關(guān)于轉發(fā)財政部《關(guān)于做好XX年企業(yè)財務(wù)快報工作的通知》(x財企〔XX〕15號)，加大我州企業(yè)快報工作的組織力度，進(jìn)一步擴大了企業(yè)快報編報范圍(除擴大國有、非國有企業(yè)外，今年還增加了融資擔保公司季報)，努力做到快報戶(hù)數與年度決算戶(hù)數相一致，擴大財務(wù)快報信息面，增強快報信息的時(shí)效性和準確性，不斷提高數據質(zhì)量，并定期做好報表分析作為財政信息發(fā)布。

　　(三)做好我州國有融資擔保公司的年檢登記工作。根據省廳要求做好我州2戶(hù)國有融資擔保公司的年檢登記工作。

　　(四)做好國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政補助資金清算。根據《關(guān)于做好XX年國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇省財政資金清算工作有關(guān)事宜的通知》，我州結果是，XX年5個(gè)縣補助5個(gè)縣，補助人數32人，省財政應補助資金47.97萬(wàn)元，預撥資金42.32萬(wàn)元，超支5.65萬(wàn)元。

　　(五)做好農網(wǎng)還貸資金征繳清理工作。根據x財企〔XX〕452號要求，對我州XX年—XX年農網(wǎng)還貸資金征繳工作進(jìn)行全面清理，5年應繳農網(wǎng)還貸資金計21973萬(wàn)元，省公司匯繳農網(wǎng)資金已交20460萬(wàn)元，按期完成了農網(wǎng)還貸資金的征收計劃。

　　(六)做好XX年全州社會(huì )福利企業(yè)增值稅退稅調查工作。根據工作需要對我州XX年全州社會(huì )福利企業(yè)增值稅退稅情況進(jìn)行全面調查，全州42戶(hù)社會(huì )福利企業(yè)增值稅退稅達14344萬(wàn)元。其中退稅超100萬(wàn)元的25戶(hù)，計13724萬(wàn)元。

　　(七)清理財政資金往來(lái)款項。根據《XX省財政廳關(guān)于清理財政資金往來(lái)款項的通知》(x財庫[XX]33號)，我們對全州財政資金往來(lái)款項進(jìn)行全面清理，企業(yè)科歷年借入資金2405萬(wàn)元，借出資金4291.95萬(wàn)元，專(zhuān)項資金暫存款571.1萬(wàn)元。

　　二、積極組織項目申報，向省爭取扶持資金，為推進(jìn)新型工業(yè)化和大力發(fā)展非公經(jīng)濟提供政策和資金支持

　　XX年，全州獲得省財政廳支持的各種專(zhuān)項資金4144萬(wàn)元，較上年增加了679萬(wàn)元。其中：國企改革資金218萬(wàn)元，企業(yè)技改財政貼息資金890萬(wàn)元，新型工業(yè)化發(fā)展專(zhuān)項資金530萬(wàn)元，非公經(jīng)濟發(fā)展資金290萬(wàn)元，鄉鎮企業(yè)發(fā)展資金280萬(wàn)元，農產(chǎn)品現代流通體系建設補助資金276萬(wàn)元，安全隱患治理及安全裝備費340萬(wàn)元，西部外經(jīng)貿發(fā)展促進(jìn)專(zhuān)項資金176萬(wàn)元，內貿流通事業(yè)發(fā)展補助資金90萬(wàn)元，茶產(chǎn)業(yè)補助資金330萬(wàn)元，“萬(wàn)村千鄉”市場(chǎng)工程項目資金233萬(wàn)元，其他專(zhuān)項資金491萬(wàn)元。

　　XX年度全州共累計申報的項目111個(gè)，申報項目資金21601萬(wàn)元，省廳共審批63個(gè)，項目審批資金共3740萬(wàn)元。專(zhuān)項資金重點(diǎn)扶持的企業(yè)是：XX華聯(lián)鋅銦股份有限公司、XX特安吶制藥股份有限公司、麻栗坡紫金鎢業(yè)有限責任公司、文山州煤有限責任公司、XX太陽(yáng)魂酒業(yè)有限公司、XX知味園食品有限責任公司、文山華博貿易有限責任公司、丘北縣x泰食品有限公司、文山茶馬克思主義古道茶葉生態(tài)園有限責任公司、文山國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司等企業(yè)。

　　三、抓好企業(yè)改革和發(fā)展專(zhuān)項資金的監督管理，及時(shí)撥付各種專(zhuān)項資金，確保資金按時(shí)到位

　　重點(diǎn)加強企業(yè)技改貼息資金、新型工業(yè)化發(fā)展專(zhuān)項資金、非公經(jīng)濟發(fā)展專(zhuān)項資金、國企改革專(zhuān)項資金、鄉鎮企業(yè)發(fā)展專(zhuān)項資金、外貿發(fā)展專(zhuān)項資金、中小企業(yè)國際市場(chǎng)開(kāi)拓資金等專(zhuān)項資金的監督管理。同時(shí)，只要文件明確和有領(lǐng)導批示，我們均及時(shí)匯報和撥付，沒(méi)有遲撥和拖著(zhù)不撥的現象發(fā)生。專(zhuān)項資金的'監督和管理，確保了財政資金的安全，發(fā)揮了財政資金的導向作用，有力地促進(jìn)了企業(yè)的改革和發(fā)展。

　　四、開(kāi)展調查研究，做好有關(guān)數據資料的核實(shí)上報工作

　　(一)做好全州淘汰落后產(chǎn)能核實(shí)上報工作。根據《XX省經(jīng)委省財政廳關(guān)于上報淘汰落后生產(chǎn)能力有關(guān)問(wèn)題的緊急通知》(x經(jīng)電[XX]1號)，全州核定結果為是：“十一五”期間，我州淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)42戶(hù)，鐵合金淘汰產(chǎn)能18.12萬(wàn)元，水泥淘汰產(chǎn)能37.6萬(wàn)噸，其中，XX年鐵合金1.2萬(wàn)噸，XX年鐵合金5.73萬(wàn)噸，水泥8.8萬(wàn)噸，XX年鐵合金4.8萬(wàn)噸，水泥8.8萬(wàn)噸，XX年鐵合金2.5萬(wàn)噸，水泥20萬(wàn)噸，XX年鐵合金5.1萬(wàn)噸。

　　(二)做好煤礦及非煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金核準存儲工作。全州應交存煤炭安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的煤礦(礦井)24個(gè)，實(shí)際已交存13個(gè)，存儲風(fēng)險抵押金410萬(wàn)元，應補存風(fēng)險抵押金960萬(wàn)元;非煤礦企業(yè)按標準核定，50萬(wàn)元及其以上的在州級存儲，50以下的各縣收交存儲，州級核定存儲企業(yè)8戶(hù)，現已有2戶(hù)申報，1戶(hù)存儲，存儲資金60萬(wàn)元。

　　(三)開(kāi)展深化國有企業(yè)改革調研。根據x財企函〔XX〕37號的要求，做好我州“XX年—XX年開(kāi)展深化國有企業(yè)改革調研”工作。從調研情況看，我州國企改革工作有序推進(jìn)，并進(jìn)入最后攻堅階段。企業(yè)改制后，完善了企業(yè)法人治理結構，職工隊伍思想穩定，素質(zhì)進(jìn)一步提高，企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提升，XX底，離省考核改制企業(yè)目標僅剩下3戶(hù)。

　　財務(wù)工作匯報范文 篇7

　　回顧過(guò)去，是為了更好的展望將來(lái)，現將20xx年度工作計劃匯報如下：

　　一、繼續優(yōu)化崗位職責設置

　　20xx年度公司軟件系統會(huì )進(jìn)行調整，財務(wù)人員的崗位職責也會(huì )有所調整，以達到依靠軟件升級提高工作效率的目的。根據公司的新戰略，20xx年將對運營(yíng)支持部門(mén)執行績(jì)效管理，此舉將大量增加財務(wù)的審核工作。財務(wù)部盡量將增加的工作量在現有人員內部消化，如現有人員確實(shí)無(wú)法承擔，計劃聘請一定的人員分擔。

　　二、加強內部人員培訓

　　目前，財務(wù)部對收銀員的管理較薄弱。財務(wù)部計劃在收銀主管到位后，安排收銀主管對收銀的工作進(jìn)行監管，加強對收銀員的事前培訓和事后審核。另外，公司財務(wù)人員每日面臨大量的資金支付、費用報銷(xiāo)、記賬、票據審核等工作，同時(shí)還要協(xié)作各業(yè)務(wù)部門(mén)，提供大量的會(huì )計報表、銀行資料等。這些工作要求財務(wù)部人員必需有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素養，因此，財務(wù)部20xx年度將進(jìn)一步加強財務(wù)人員培訓及考核，提升整體財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養和工作能力。

　　三、合理把握費用支出，實(shí)施預算管理財務(wù)部

　　計劃20xx年展開(kāi)預算管理基礎工作，為日后預算工作全面開(kāi)展奠定制度及流程基礎。預算工作打算以業(yè)務(wù)部門(mén)及運營(yíng)支持部門(mén)為預算單位，將收支與績(jì)效掛勾，達到科學(xué)管理的目的。

　　四、進(jìn)一步規范費用報銷(xiāo)流程及制度

　　目前，公司費用單據大量增加，費用審核工作尤為重要。

　　從以往報銷(xiāo)情況看來(lái)，主要存在以下問(wèn)題：報銷(xiāo)人員填單任意性大，財務(wù)復核不能一目了然，增加審核及入賬的難度。針對這種現象，20xx年度財務(wù)部將進(jìn)一步規范報銷(xiāo)流程及制度，加大報銷(xiāo)制度執行力度：要求報銷(xiāo)人員必須按制度要求規范填單、規范簽字、準時(shí)報銷(xiāo)。同時(shí)應將數據的統計與報送流程化，做好基礎數據的規范、采集和上報，保證財務(wù)資料的正確性和準時(shí)性。

　　針對借款核銷(xiāo)時(shí)間較長(cháng)的問(wèn)題，計劃執行兩種方法，一是從簽訂合同的源頭把握，每付一筆款要求供給商開(kāi)具一張票，二是實(shí)施績(jì)效扣款制度，要求經(jīng)辦人員樂(lè )觀(guān)核銷(xiāo)借款。

　　五、提高總資產(chǎn)周轉率

　　一方面加強對資金的管理，合理調配資金，降低資金成本。另一方面，加強對存貨的管理，協(xié)作貨品部提高存貨周轉率，制訂最佳庫存持有量，保持合理的庫存結構，以提高總資產(chǎn)周轉率。

　　六、加強財務(wù)分析工作

　　目前，財務(wù)報表及分析的工作量很大，導致財務(wù)部無(wú)法準時(shí)報送相關(guān)資料。鑒于這種情況，財務(wù)部將進(jìn)行一步討論報表、分析與典當ERP和用友ERP相結合的方法，以系統為依托，削減人為分析工作，提高工作效率及質(zhì)量，進(jìn)一步縮短提交報表、財務(wù)分析的時(shí)間。

　　今年財務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導的'支持和幫助下，在各部門(mén)的協(xié)作下，取得了較好的成果。全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現得非常努力和敬業(yè)。財務(wù)部20xx年的任務(wù)會(huì )更重，壓力會(huì )更大，我們將繼續挑戰新的工作，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的進(jìn)展壯大做出更大的貢獻！

　　感謝各位對我本人及財務(wù)部的支持，感謝大家。

　　財務(wù)工作匯報范文 篇8

　　提高工作效率面臨的問(wèn)題

　　1、自己自由支配的時(shí)間有限，財務(wù)日常工作匯報。每天工作8小時(shí)，對每個(gè)人來(lái)講，都是寶貴的，但作為一個(gè)部門(mén)負責人，往往不能完全根據自己的需要、計劃來(lái)安排工作時(shí)間，因為隨時(shí)都可能有人來(lái)找你辦事，隨時(shí)都有偶發(fā)事件需要你去處理，各種會(huì )議需要你去陪，各種電話(huà)把你的時(shí)間、思考打斷，自己的時(shí)間變成了他人的時(shí)間，自由支配的時(shí)間變得有限。

　　2、工作方式不妥當。遇到什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，“見(jiàn)子打子”是部門(mén)負責人常有的事;沒(méi)有合適的工作分配，明確的授權，事必躬親，花費了大量的時(shí)間和精力。而以上這些工作方式正是使人忙于日常事務(wù)的結癥所在。作為一名負責人，工作中所面臨的還有更重要的事情和問(wèn)題需要去處理，應該有一套判斷標準來(lái)衡量各種問(wèn)題、事件，分清輕重次序，使你能夠針對性地開(kāi)展管理工作。

　　3、只有他人采納負責人的貢獻時(shí)，工作才會(huì )有效。負責人的貢獻指向上級做匯報、提出建議，向下級發(fā)出命令，或向同事提出忠告。如果上級不采納你的建議，下級不服從你的命令，同事不接受你的忠告，你的工作就將毫無(wú)效果，更談不上效率，這是由于人們有不同的技能、不同的興趣、不同的閱歷、不同的需要和利益而造成的，有的可以避免，有的卻難以避免。

　　提高工作效率的內容

　　一、合理使用工作時(shí)間，是提高財務(wù)日常工作時(shí)效的關(guān)鍵

　　1、時(shí)效是指在單位時(shí)間里所做的工作量的大校提高時(shí)效是指提高在單位時(shí)間里所做的工作量。講求時(shí)效，是利用時(shí)間的核心，掌握其規律，不僅可以把負責人從財務(wù)日常工作中的時(shí)間危機中解脫出來(lái)，而且還可以使負責人有時(shí)間對如何加強財務(wù)日常工作的管理多作思考和探索。

　　2、合理使用時(shí)間應注意以下幾方面：

　　(1)工作要化繁為簡(jiǎn)。對千頭萬(wàn)緒的財務(wù)日常工作，要善于把復雜的事物簡(jiǎn)單化，這是一條提高時(shí)間使用效率的捷徑。一是要抓住主要矛盾，認真分析事件的來(lái)龍去脈，著(zhù)力打通“瓶頸”，使復雜的狀況變得條理清楚，從而使問(wèn)題易于解決，避免耗費過(guò)多的不必要的時(shí)間和精力;二是要簡(jiǎn)化不合理的工作程序，在不違背原則或制度的情況下，把必要的程序和要求堅決簡(jiǎn)化，提高辦事效率;三是過(guò)濾發(fā)生的每一件事件，自問(wèn)是否值得去做，并把值得做的事件編制成工作時(shí)間表，按輕重緩急分類(lèi)處理。

　　(2)靈活運用委托權限，把需要完成某項工作交辦給下屬工作人員去完成，并委托給充分的權限和創(chuàng )造一定的工作條件。委托權限不等于授權，它只是給予下屬臨時(shí)性的權限，主要目的是分散負責人的工作，節約負責人的時(shí)間。要注意的方面有：一是要確定什么樣的工作可以委派他人去做。有一些工作是不能委派他人去做，但相當多的一部分工作是可以委托出去的，只要熟悉了自己所分管的工作，按照工作的重要性確定一定的標準，就可以決定哪些工作可以委派下屬去做;二是確定委派給誰(shuí)。這要根據需委派的工作重要性，以及下屬的工作能力、工作時(shí)間來(lái)確定;三是確定如何委派工作，工作匯報《財務(wù)日常工作匯報》。這就要求負責人必須善于把自己的想法傳達給接受委派的人，要求對方明白自己想做什么，只有這樣才能把工作做好。四是監督所委派的'工作。要事先制定一定的檢查制度和核對方法，或預先宣布需要檢查的工作，負責人要把這種監督把握恰如其分，避免運用不當，造成部下失去工作的自信心或不滿(mǎn)。

　　(3)即時(shí)處理可以處理掉的事情，簡(jiǎn)單說(shuō)就是凡決定自己要做的事，不管它是什么事，就立刻動(dòng)手去做，這樣不僅省去記憶、記載、或從頭再干的功夫，而且可以解除把一件事記掛在心上的思想包袱。

　　(4)有效地利用零碎時(shí)間，把時(shí)間積零為整，精心使用。例如，可以把零星時(shí)間壓縮到最低限度，使一項工作盡快轉為另一項工作;可以在空余的零碎時(shí)間里加進(jìn)充實(shí)的內容，充分利用好兩個(gè)活動(dòng)轉換過(guò)程中的時(shí)間;可以在某項松散活動(dòng)進(jìn)行期間，適當地開(kāi)展另外一項活動(dòng)。

　　(5)盡量避免干擾。對所做的工作應該盡量避免干擾，專(zhuān)心致志地工作，這樣才能贏(yíng)得時(shí)間。

　　二、掌握一定的工作方法，是做好財務(wù)日常工作管理的保障

　　1、要善于抓住中心環(huán)節的工作。在一定的時(shí)間和范圍內，中心工作只能有一個(gè)，“唯一性”是中心工作的特點(diǎn)。首先，需要對一定時(shí)間內繁雜的財務(wù)日常工作中找出哪項工作是整個(gè)工作的中心環(huán)節;其次，要全力以赴，集中力量完成中心環(huán)節的工作。

　　2、要善于抓住工作中的重點(diǎn)，又兼顧其他工作。這就要求負責人要能夠從眾多的財務(wù)日常工作中抓住重點(diǎn)和中心，把注意力集中在重點(diǎn)和中心上，同時(shí)又要根據重點(diǎn)工作和中心工作與其他工作的內在聯(lián)系，帶動(dòng)和促進(jìn)其他工作的開(kāi)展，為其他工作創(chuàng )造有利條件。

　　3、要善于抓整體工作中的薄弱環(huán)節，保證全局處于平衡的狀態(tài)，否則，工作中就會(huì )出現“卡脖子”、“拖后腿”的現象。薄弱環(huán)節是指對全局工作有重要作用甚至是決定性作用、而本身的條件有不足以實(shí)現這個(gè)作用的環(huán)節。它的出現有數量上的因素，也有質(zhì)量上的因素，工作中，要通過(guò)努力把薄弱環(huán)節轉化為優(yōu)勢環(huán)節，把整體工作不斷推向更高的水平。

　　4、開(kāi)短會(huì )、講實(shí)效，提高會(huì )議效率。在會(huì )前讓大家做好充分的準備，在會(huì )上要暢所欲言，但應緊緊圍繞主題;提倡開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，說(shuō)短話(huà)，與會(huì )人員要善于傾聽(tīng)，啟發(fā)不同意見(jiàn)，不排斥不同意見(jiàn)。

　　5、工作成果共享

　　有時(shí)我們會(huì )發(fā)現，自己做的工作可能是其他員工已經(jīng)做過(guò)的。有時(shí)查找一些資料，辛辛苦苦查找到了，結果發(fā)現另一位員工以前已經(jīng)查找過(guò)了，如果當初向他咨詢(xún)，就不必費這么大的勁了。將員工的工作成果共享，是一個(gè)很重要的問(wèn)題。管理者可以利用部門(mén)內部的辦公例會(huì )讓大家介紹各自的工作情況;另外，對一些工作成果資料要妥善的分類(lèi)和保管，這些都能達到工作成果共享的目的。

　　6、讓員工了解工作的全部

　　讓員工了解工作的全部有助于員工對工作的整體把握。員工可以更好的將自己的工作與同事的工作協(xié)調一致。如果在工作中出現意外情況，員工還可以根據全局情況，做一些機動(dòng)處理，從而提高工作的效率。

　　7、鼓勵工作成果而不是工作過(guò)程

　　管理者在對員工進(jìn)行鼓勵時(shí)，應該鼓勵其工作結果，而不是工作過(guò)程。有些員工工作很辛苦，管理者可以表?yè)P他的這種精神，但并不能作為其他員工學(xué)習的榜樣。否則，其他員工就可能會(huì )將原本簡(jiǎn)單的工作復雜化，甚至做一些表面文章，來(lái)顯示自己的辛苦，獲取表?yè)P。從公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯動(dòng)腦子的員工。所以，公司應該鼓勵員工用最簡(jiǎn)單的方法來(lái)達到自己的工作目標�？傊�，工作結果對公司才是真正有用的。

　　8、給員工思考的時(shí)間

　　公司在做一件事情之前，如果決策層沒(méi)有認真地進(jìn)行思考，這件事情就不會(huì )干得非常出色。員工工作也是如此，如果管理者不給員工一些思考的時(shí)間，也很難讓他們作好自己的工作。管理者要鼓勵員工在工作時(shí)多動(dòng)腦子，勤于思考。用大腦工作的員工肯定要比用四肢工作的員工更有工作成績(jì)。

　　財務(wù)工作匯報范文 篇9

同志們：

　　去年x月份根據市局的要求，結合我局實(shí)際，經(jīng)局長(cháng)辦公會(huì )研究決定，成立了hh河務(wù)局財務(wù)核算中心，把企事業(yè)的一切財務(wù)活動(dòng)全部納入到核算中心進(jìn)行統一管理，統一核算，使財務(wù)收支狀況真正公開(kāi)化、透明化，真正置于全體干部職工的監督之下�；仡�20xx年核算中心的工作，可圈可點(diǎn)，總結如下：

　　一、從制度上進(jìn)行規范

　　在核算中心成立之初，對核算中心的人員和崗位進(jìn)行了重新劃分，落實(shí)崗位責任制，并在省市局各項財務(wù)管理制度基礎上進(jìn)行了細化，相繼制定了《臺前局核算中心財務(wù)管理制度》、《內部控制制度》、《往來(lái)賬務(wù)清查制度》等一系列制度。制度建設是硬件，用制度約束人，才能確保公平正義這一主題的實(shí)現，才能為財務(wù)核算管理奠定基礎。

　　二、從素質(zhì)上實(shí)現跨越

　　成立核算中心后，核算中心人員不斷加強學(xué)習，積極參加省市局舉辦的培訓，加大與兄弟縣局的交流溝通，努力提高自身素質(zhì)，在10月份市局舉辦的財務(wù)知識競賽中獲得第一名的好成績(jì)。

　　三、從行動(dòng)上進(jìn)行落實(shí)

　　成立核算中心以后，核算中心財務(wù)工作不能停留在制度的表面，流于形式，而是落實(shí)在切實(shí)的行動(dòng)中，從每周一次的民主理財到政府采購，從往來(lái)款項的清理到日常公用經(jīng)費的'核效，核算中心人員都盡

　　職盡責，不敢邀功，但求無(wú)愧。

　　財務(wù)工作是一項業(yè)務(wù)性很強的工作，沒(méi)有轟轟烈烈的成績(jì)，只有默默無(wú)聞的苦干，財務(wù)工作又是一個(gè)滋生腐敗的源頭，而作為一名財務(wù)人員如果沒(méi)有責任心，只會(huì )偷奸�；�，老于世故，老好好的思想，那么我局全體廣大干部職工的工資發(fā)放就是一個(gè)問(wèn)題，更不用說(shuō)工資水平的提高。所以作為一名財務(wù)工作者，要有很強的責任心，只有自身正，才能真抓敢管，敢于叫真，不怕得罪人，敢于說(shuō)真話(huà)說(shuō)實(shí)話(huà)，這樣才能維護好制度，為職工理好財，把好關(guān)，努力增加職工收入，使財務(wù)工作真正服務(wù)于廣大職工。

　　雖然核算中心剛成立一年，還有許多事情沒(méi)有做好，有待提高，但我們全體人員一定會(huì )為打造公平正義，文明和諧，生活富裕的強局目標而努力。

　　財務(wù)工作匯報范文 篇10

　　回顧過(guò)去，是為了更好的展望未來(lái)，現將度工作計劃匯報如下：

　　一、繼續優(yōu)化崗位職責設置

　　度公司軟件系統會(huì )進(jìn)行調整，財務(wù)人員的崗位職責也會(huì )有所調整，以達到依靠軟件升級提高工作效率的目的。根據公司的新戰略，將對運營(yíng)支持部門(mén)實(shí)行績(jì)效管理，此舉將大量增加財務(wù)的審核工作。財務(wù)部盡量將增加的工作量在現有人員內部消化，如現有人員確實(shí)無(wú)法承擔，計劃招聘一定的人員分擔。

　　二、加強內部人員培訓

　　目前，財務(wù)部對收銀員的管理較薄弱。財務(wù)部計劃在收銀主管到位后，安排收銀主管對收銀的工作進(jìn)行監管，加強對收銀員的事前培訓和事后審核。

　　另外，公司財務(wù)人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷(xiāo)、記賬、票據審核等工作，同時(shí)還要配合各業(yè)務(wù)部門(mén)，提供大量的會(huì )計報表、銀行資料等。這些工作要求財務(wù)部人員必需有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，因此，財務(wù)部度將進(jìn)一步加強財務(wù)人員培訓及考核，提升整體財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養和工作能力。

　　三、合理控制費用支出，實(shí)施預算管理

　　財務(wù)部計劃展開(kāi)預算管理基礎工作，為日后預算工作全面開(kāi)展奠定制度及流程基礎。預算工作準備以業(yè)務(wù)部門(mén)及運營(yíng)支持部門(mén)為預算單位，將收支與績(jì)效掛勾，達到科學(xué)管理的目的。

　　四、進(jìn)一步規范費用報銷(xiāo)流程及制度

　　目前，公司費用單據大量增加，費用審核工作尤為重要。從以往報銷(xiāo)情況看來(lái)，主要存在以下問(wèn)題：報銷(xiāo)人員填單隨意性大，財務(wù)復核不能一目了然，增加審核及入賬的難度。針對這種現象，度財務(wù)部將進(jìn)一步規范報銷(xiāo)流程及制度，加大報銷(xiāo)制度執行力度：要求報銷(xiāo)人員必須按制度要求規范填單、規范簽字、及時(shí)報銷(xiāo)。同時(shí)應將數據的統計與報送流程化，做好基礎數據的規范、采集和上報，保證財務(wù)資料的準確性和及時(shí)性。

　　針對借款核銷(xiāo)時(shí)間較長(cháng)的問(wèn)題，計劃采取兩種方法，一是從簽訂合同的源頭控制，每付一筆款要求供應商開(kāi)具一張票，二是實(shí)施績(jì)效扣款制度，要求經(jīng)辦人員積極核銷(xiāo)借款。

　　五、提高總資產(chǎn)周轉率

　　一方面加強對資金的管理，合理調配資金，降低資金成本。另一方面，加強對存貨的管理，配合貨品部提高存貨周轉率，制訂最佳庫存持有量，保持合理的庫存結構，以提高總資產(chǎn)周轉率。

　　六、加強財務(wù)分析工作

　　目前，財務(wù)報表及分析的工作量很大，導致財務(wù)部無(wú)法及時(shí)報送相關(guān)資料。鑒于這種情況，財務(wù)部將進(jìn)行一步研究報表、分析與典當ERP和用友ERP相結合的`方法，以系統為依托，減少人為分析工作，提高工作效率及質(zhì)量，進(jìn)一步縮短提交報表、財務(wù)分析的時(shí)間。

　　今年財務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導的支持和幫助下，在各部門(mén)的配合下，取得了較好的成績(jì)。全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現得非常努力和敬業(yè)。財務(wù)部的任務(wù)會(huì )更重，壓力會(huì )更大，我們將繼續挑戰新的工作，積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出更大的貢獻！

　　感謝各位對我本人及財務(wù)部的支持，謝謝大家。

　　財務(wù)工作匯報范文 篇11

　　實(shí)習是每個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )，讓我們學(xué)到很多在課堂上根本學(xué)不到的知識，打開(kāi)了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。而會(huì )計工作是指對具體事物進(jìn)行計算、記錄、收集有關(guān)數據資料，通過(guò)加工處理轉化為用戶(hù)決策有用的財務(wù)信息。掌握會(huì )計工作不僅要學(xué)好書(shū)本中的各種會(huì )計知識，而且還要認真積極地參加各種會(huì )計實(shí)習機會(huì )，讓理論和實(shí)踐有機務(wù)實(shí)的結合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才。

　　此次實(shí)習內容如下：

　　1.了解公司財務(wù)情況以及人員設置情況

　　2.了解公司的財務(wù)規程以及財務(wù)制度

　　3.熟悉會(huì )計憑證的登記

　　4.熟悉會(huì )計帳簿的登記

　　5.對現金日記帳和銀行存款日記帳的熟練掌握

　　6.到生產(chǎn)單位了解產(chǎn)品的.生產(chǎn)流程

　　7.了解產(chǎn)品生產(chǎn)的主要原材料及輔助材料

　　8.了解產(chǎn)品的成本構成

　　9.對產(chǎn)品的生產(chǎn)材料核算進(jìn)行實(shí)踐

　　10.對產(chǎn)品的成本核算進(jìn)行實(shí)踐

　　11.輔助公司的會(huì )計人員進(jìn)行工資核算

　　12.輔助公司的會(huì )計人員編制會(huì )計報表

　　13.輔助公司的會(huì )計人員編制生產(chǎn)月報表及銷(xiāo)量月報表

　　14.在統計部門(mén)輔助工作

　　15.輔助公司的財務(wù)部門(mén)進(jìn)行存貨盤(pán)點(diǎn)

　　16.輔助公司的會(huì )計人員進(jìn)行會(huì )計電算化的操作，其中包括憑證的錄入、審核、出納日記帳的登記、各種明細帳的登記

　　17.輔助總帳會(huì )計編制匯總表，總帳的登記及期末會(huì )計數據處理

　　18.了解電子報表的編制

　　通過(guò)本次實(shí)習，我發(fā)現電算化會(huì )計是會(huì )計史上嶄新的一頁(yè)。電子計算機的應用，首先帶來(lái)數據處理工具的改變，也帶來(lái)了信息載體的變化，會(huì )計電算化后對傳統會(huì )計方法、會(huì )計理論都將發(fā)生巨大的影響，從而引起會(huì )計制度、會(huì )計工作。

　　財務(wù)工作匯報范文 篇12

　　村級財務(wù)公開(kāi)是村級財務(wù)管理工作的主要內容，也是關(guān)系到群眾的切身利益的敏感問(wèn)題。做好村級財務(wù)公開(kāi)工作有利于密切干群關(guān)系化解干群矛盾，樹(shù)立村干部在群眾中的良好形象，團結和帶領(lǐng)廣大群眾加快推進(jìn)新農村建設發(fā)展的步伐，實(shí)現脫貧致富奔小康的奮斗目標。衛星村幾年來(lái)堅持村級財務(wù)公開(kāi)制度，收到了良好的效果，具體做法總結如下：

　　一、加強村級財務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導。

　　成立了以黨總支部書(shū)記余華亮為組長(cháng)，副主任段登榮為副組長(cháng)，民主理財小組為成員的財務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，負責對財務(wù)收支情況進(jìn)行審核并按季如實(shí)地進(jìn)行公開(kāi)；成立了由理財小組長(cháng)、黨員代表、村民代表組成的村務(wù)公開(kāi)監督小組，負責對村務(wù)財務(wù)及時(shí)公開(kāi)實(shí)行監督。村民委員會(huì )還定期召開(kāi)民主理財小組會(huì )議，匯報全村財務(wù)收支情況，加大財務(wù)工作的透明度，保證村級財務(wù)工作健康有序發(fā)展，確保村級財務(wù)每年四次公開(kāi)并且堅持經(jīng)�；�、規范化、制度化。

　　二、制定嚴格的財務(wù)管理制度、確定村級財務(wù)公開(kāi)的`新內容。

　　村級財務(wù)管理嚴格按“村帳委托鄉代管”的規定執行，每月25日至月末按期進(jìn)行報賬。村級收入一律使用統一的票據，不允許使用無(wú)正規收據進(jìn)行收款。所收資金明光鎮農經(jīng)站管理，村委會(huì )使用時(shí)實(shí)行報批制度，不允許坐收坐支。堅持收支兩條線(xiàn)制度，堅決杜絕帳外收入或隱瞞收入行為。對村財務(wù)一切支出單據明確做到“三有”：即“有支部書(shū)記審批、有經(jīng)手人簽字及事由去向、有理財小組審核簽章”。 村級重大水利設施、基礎設施建設等處理或發(fā)包時(shí)，首先必須向鄉政府提出申請，經(jīng)批準后召開(kāi)村民代表會(huì )討論決定。以上制度的規定為做好財務(wù)管理搞好財務(wù)公開(kāi)打下了良好的基礎。

　　隨著(zhù)中共中央國務(wù)院出臺了一系列強農惠農的優(yōu)惠政策，鄉村的職能也發(fā)生變化，由行政命令型向服務(wù)型轉變，村級財務(wù)管理形式也發(fā)生了轉變，針對新形勢重新確定村級財務(wù)公開(kāi)的具體內容，有財務(wù)計劃，各項收入，各項支出，各項財產(chǎn)。重點(diǎn)公布上級轉移支付資金和扶貧開(kāi)發(fā)資金的用途，以及山林果，部分承包地，小型水利承包費以及村級其他財產(chǎn)承包收入，同時(shí)公布各項支出。

　　三、加大投入設計好公開(kāi)的載體，設置財務(wù)公開(kāi)欄。

　　20xx年，我村專(zhuān)設置了村務(wù)財務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄。每個(gè)季度末本村報帳員把本村需要公開(kāi)的財務(wù)內容向村委會(huì )匯報后，再召開(kāi)民主理財小組匯報本季財務(wù)收支情況后，再張貼公開(kāi)到財務(wù)專(zhuān)欄內，使群眾一看就明白。因為是一事一公布，誰(shuí)看了都明白，這樣群眾對干部花錢(qián)有一個(gè)正確的認識，群眾說(shuō)現在村上有一本明白帳，有一個(gè)清楚板。群眾再不像以前對干部花錢(qián)說(shuō)三道四了。

　　四、村級財務(wù)公開(kāi)收到社會(huì )穩定發(fā)展經(jīng)濟的效果。

　　20xx以年來(lái)自治村始終把加強村級財務(wù)管理工作、堅持村級財務(wù)公開(kāi)工作當作一項大事來(lái)抓。抓好村級財務(wù)公開(kāi)就能保一方平安，促一方發(fā)展，構一方和諧。實(shí)踐證明也正是這樣，財務(wù)公開(kāi)給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。通過(guò)財務(wù)公開(kāi)，堵塞了村級財務(wù)管理的漏

　　洞，村上把有限的資金用在發(fā)展生產(chǎn)上，群眾滿(mǎn)意了也更放心了，矛盾減少了社會(huì )也更穩定了，自治村的發(fā)展也更快了。

　　明光鎮自治村民委員會(huì )

　　20xx年11月19日

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