后勤工作匯報
無(wú)論是在學(xué)習還是在工作中，越來(lái)越多的人或聽(tīng)或寫(xiě)匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時(shí)間、對應任務(wù)、完成情況、總結等，每次提筆要寫(xiě)匯報的時(shí)候都毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的后勤工作匯報，歡迎閱讀與收藏。
后勤工作匯報1
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1、為加強安全管理工作，項目每月組織召開(kāi)安全例會(huì )，進(jìn)行安全教育培訓、進(jìn)行綜合隱患排查治理。
2、開(kāi)展了班組安全教育強化工作，以提高班組長(cháng)安全管理能力，強化整體安全意識為核心，通過(guò)視頻觀(guān)看、理論學(xué)習、討論總結等形式，牢固樹(shù)立起“安全紅線(xiàn)”的思想。
3、根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及京能集團、電力后勤公司相關(guān)要求，組織接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行一次職業(yè)病健康體檢。
4、為了讓作業(yè)人員了解和掌握作業(yè)項目的安全技術(shù)操作規程和注意事項，減少因違章操作而導致的安全事故，對作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。
5、為了向一線(xiàn)員工普及安全知識，營(yíng)造濃厚的安全氛圍，組織第三季度安全知識競賽，增強員工學(xué)習安全知識的興趣，提升員工的安全意識。
6、為進(jìn)一步提升后勤人員防火知識技能，提高員工對火災事故的`應急處置能力，進(jìn)行消防知識培訓，并組織開(kāi)展了滅火器使用實(shí)訓。
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1、建立了進(jìn)貨登記制度，定點(diǎn)采購具有相關(guān)資質(zhì)公司的正規原料，保證食材新鮮、衛生。
2、食堂從業(yè)人員嚴格進(jìn)行健康體檢，領(lǐng)取合格的健康證后才允許上崗工作，平時(shí)檢查個(gè)人衛生，保證工作衣帽整潔。
3、每日保持食堂內外環(huán)境衛生，所有餐具每餐后進(jìn)行嚴格消毒，生熟食品嚴格區分開(kāi)。
4、貯存食品每日檢查，做到防霉、防蟲(chóng)。
5、對于每一位新入職人員，進(jìn)行入職前的安全教育培訓，對使用設備的安全操作規程進(jìn)行安全技術(shù)交底。
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1、為提高保安隊伍的整體素質(zhì)，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關(guān)，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照崗前培訓，班長(cháng)帶班學(xué)習，實(shí)行傳、幫、帶制度。
2、關(guān)注隊員的衣食住行，公司領(lǐng)導始終將解決隊員的衣食住行當作一件大事來(lái)抓，讓隊員們感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保廠(chǎng)區內外的安全。
3、規范管理，做好各項安保工作，為了提高隊伍的整體素質(zhì)，公司始終將隊伍的規范管理放到第一位。業(yè)務(wù)公司遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為；抓隊伍、抓思想、抓工作。三定為：廠(chǎng)區的重點(diǎn)要害部位做到定人、定崗、定職責。
4、保安公司每周為全體隊員召開(kāi)一次部門(mén)例會(huì )，會(huì )上提出工作中遇到的各種難題，根據實(shí)際工作情況做出解決方案。對公司的各項工作計劃進(jìn)行傳達與部署。
5、嚴格督查，落實(shí)各項規章制度進(jìn)行跟蹤督查。不定期不分晝夜抽查各崗位工作情況。
后勤工作匯報2
我�，F有學(xué)生xxxx人。下屬x所村小�，F有xx個(gè)教學(xué)班，專(zhuān)任教師xxx人。多年來(lái)，我�？倓�(wù)處根據教育局和學(xué)校對總務(wù)工作的具體，結合學(xué)期工作計劃和學(xué)校實(shí)際，在學(xué)校領(lǐng)導和全體教職工的支持及配合下，透過(guò)總務(wù)部門(mén)全體同志盡心盡責、共同努力，克服人手缺、任務(wù)重等困難，有計劃、有步驟、有重點(diǎn)地完成了各項工作，確保了學(xué)校教育教學(xué)工作順利開(kāi)展。始終本著(zhù)“全心全意地為教育教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)”的宗旨，努力做好財務(wù)財產(chǎn)管理、后勤常規管理、安全衛生管理等方面的工作。
一、財務(wù)財產(chǎn)管理方面
財務(wù)工作在學(xué)校領(lǐng)導帶領(lǐng)下，嚴格按規定的財務(wù)、會(huì )計制度實(shí)施管理，依法照章做好財務(wù)管理工作，管理好教育經(jīng)費的收支。在資金使用上，嚴格執行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證專(zhuān)款專(zhuān)用，堅持以“少花錢(qián)，多辦事，辦好事”為原則，用好學(xué)校每一分錢(qián)，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學(xué)校透過(guò)行政會(huì )議討論，并向全體教師公示，理解群眾監督。具體工作如下：
1、協(xié)助校長(cháng)做好學(xué)校經(jīng)費的收支管理，認真編制年度的預算經(jīng)費。本著(zhù)“量入為出、收支平衡，保證重點(diǎn)”的原則，加強資金管理，合理安排資金，編制好本年度的修購經(jīng)費及房修費計劃，開(kāi)源節流，提高資金使用效果，確保學(xué)校教育教學(xué)的各項工作任務(wù)順利完成。
2、嚴格執行“一費制”收費標準，做好收費公示。在學(xué)生收費管理上，嚴格按照收費公示規定的項目、標準、范圍進(jìn)行收費，嚴格實(shí)行“一費制”收費制度，做到了無(wú)亂收費、無(wú)亂攤派、無(wú)擅自增加收費項目、無(wú)隨意提高收費標準等現象，并做好收費公示，自覺(jué)理解社會(huì )、學(xué)生家長(cháng)的監督。學(xué)期末，學(xué)生課本費、作業(yè)本費等代辦費開(kāi)支及時(shí)印發(fā)清單，向每個(gè)學(xué)生家長(cháng)公示，并以告家長(cháng)書(shū)的形式告之家長(cháng)。
3、加強校產(chǎn)管理、提高使用效率。在財產(chǎn)管理上，按規定的管理制度執行，做好財產(chǎn)記
賬和報損工作。除了切實(shí)做好教學(xué)的物資供應外，還要為教學(xué)帶給的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮設備的作用，更好地為教育服務(wù)。張祥福擔任儀器管理員后，在他所負責的實(shí)驗室及儀器室，櫥窗里的儀器設備擺放的井井有條；實(shí)驗桌、地板上、櫥窗玻璃一塵不染；錄音機、投影儀等教學(xué)儀器領(lǐng)用、收回手續齊全；張老師這種認真負責的工作態(tài)度，得到廣大教師的贊揚。
二、后勤常規管理方面
學(xué)校培養人的場(chǎng)所，是禮貌的象征。要樹(shù)立一所學(xué)校的形象，反映全校師生的精神面貌，務(wù)必營(yíng)造一個(gè)“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作、學(xué)習環(huán)境。而這些與后勤管理的優(yōu)劣密切相關(guān)。因此，盡力做好后勤服務(wù)工作，顯得尤為，做好后勤服務(wù)工作，實(shí)際是對學(xué)�！耙缘铝⑿�，依法治校，質(zhì)量強校，科研興�！钡臒o(wú)形支持。為此，做好以下幾方面工作：
1、做好教師教學(xué)用品及學(xué)生學(xué)習用品的分發(fā)工作。開(kāi)學(xué)初，教學(xué)用品和學(xué)生的課本、簿冊及衛生用品，按時(shí)無(wú)誤地發(fā)到每個(gè)班級和師生手中，及時(shí)添補課本簿冊，保證教育教學(xué)工作順利開(kāi)展。
2、做好后勤保障工作。學(xué)校的公開(kāi)課、評優(yōu)課、運動(dòng)會(huì )、期終考試、升學(xué)考試等各項活動(dòng)，總務(wù)處全力以赴，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證各類(lèi)活動(dòng)正常有序進(jìn)行。
3、做好教師各類(lèi)服務(wù)工作�？倓�(wù)處克服工作繁、人員少的困難，堅持為辦公室送飲用水。
4、做好學(xué)校設施的維護工作。學(xué)校中需要小修小補的事情天天都在發(fā)生，都潛力所能及地加以好，總務(wù)人員本著(zhù)節約的原則，自我動(dòng)手做些小修理，如：門(mén)窗、門(mén)鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。5、做好學(xué)校圖書(shū)登記借閱工作。
三、安全衛生管理方面
學(xué)校安全工作做得如何，將直接關(guān)系師生身心健康乃至生命安全的大事，關(guān)系到教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展。為此，牢固樹(shù)立“學(xué)校安全重于泰山”的思想，增強政治意識、大局意識，從打造“平安學(xué)�！钡母叨�，把維護學(xué)校安全和穩定放到的全體教職工共同努力，我校在校內未出現一齊涉及安全事故的發(fā)生，為學(xué)校教育教學(xué)工作的'正常開(kāi)展帶給有力的保證。具體做好以下幾方面工作：
1、在全體安全保衛人員共同努力下，學(xué)校安全工作得到了進(jìn)一步加強，安全保衛人員工作認真負責，遵紀守法，職責性強，能服從學(xué)校臨時(shí)安排，不計較個(gè)人得失。每一天組織學(xué)生安全乘車(chē)。放學(xué)后，堅持對校園內進(jìn)行巡視，晚上檢查“三關(guān)”（門(mén)窗、電源、水龍頭是否關(guān)掉好），為學(xué)校的財產(chǎn)安全和師生的生命安全帶給了有力保障。
2、本學(xué)期，總務(wù)處人員定期對校舍及教育設施、設備的安全進(jìn)行檢查，發(fā)現隱患，立即排除�？倓�(wù)處人員每一天傍晚放學(xué)后堅持檢查各教室辦公室“三關(guān)”，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)，并將檢查作好記載。除此之外，利用宣傳欄，張貼安全知識的宣傳畫(huà)；在學(xué)校醒目處掛安全宣傳橫幅。
3、本學(xué)期，各班主任及職能科室在安全教育方面做了超多的工作。學(xué)校醫務(wù)室堅持做好常見(jiàn)病的預防和宣傳教育，利用廣播媒體，向學(xué)生宣傳衛生小知識和常見(jiàn)病的預防知識。德育處、安全處少先隊大隊部，采用多種形式的宣傳手段，堅持不懈地做好學(xué)生安全宣傳教育工作。如：校園安全報、交通安全知識講座、消防安全知識講座、自我防范和自我保護講座、交通法規知識測試等，全方位、立體式地做好安全防范工作，取得了很大的成效。
4、加大力度對校園和師生個(gè)人衛生的管理，為教育教學(xué)創(chuàng )造一個(gè)清潔、美麗的舒適的環(huán)境。并堅持日檢查、周評比、月總結制度。定期檢查學(xué)生個(gè)人衛生，使之構成的衛生習慣。
四、工作反思
1、在財產(chǎn)管理上，還存在不足的地方，下發(fā)的各類(lèi)教學(xué)設備及用具不能如數上繳，設備保管、使用職責制沒(méi)有落實(shí)，有必要在下學(xué)期加強管理。
2、在環(huán)境管理上，保潔工作雖然總體上有了提高，但還存在不足的地方。如：廁所衛生狀況還沒(méi)有解決，需加強學(xué)校衛生保潔工作的管理，強化明確，職責到位的管理手段，來(lái)提高衛生保潔工作，從而使校園常年持續潔、凈、美，讓師生在優(yōu)美、整潔、舒適的環(huán)境中工作和學(xué)習。
3、在安全管理上，還需加強工作，有條件的下，在德育室、大隊部等支持協(xié)助下，組織學(xué)生進(jìn)行逃生演習。
4、總務(wù)處事務(wù)繁雜，人手少，因此工作中還有地方?jīng)]能做得令人滿(mǎn)意，有待于今后的努力。
堅信，只要本著(zhù)一顆全心全意為師生服務(wù)的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學(xué)習、苦干實(shí)干，依靠全體總務(wù)后勤人員的用心性，會(huì )把工作做得更好。
后勤工作匯報3
暑氣還沒(méi)有完全褪盡，校園已經(jīng)充滿(mǎn)了蓬勃的生機。歲月的步履依舊那樣匆匆，不經(jīng)意間新的學(xué)期又來(lái)臨了。每學(xué)年開(kāi)學(xué)之際，學(xué)校的工作真是千頭萬(wàn)緒，如果不提前做好大量的準備工作，那將會(huì )呈現出一片混亂的局面。我校今秋各種基礎建設還沒(méi)有竣工，面臨的困難很多，為了給廣大的學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)良好的入學(xué)環(huán)境，也讓開(kāi)學(xué)工作迅速走上正軌，根據縣教育局及鎮中心學(xué)校的有關(guān)要求，我校以校委會(huì )為核心，全體教師齊上陣，開(kāi)學(xué)初做了大量的工作�，F將有關(guān)情況向領(lǐng)導匯報如下：
一、后勤保障工作。
常言道：人馬未到，糧草先行�？梢�(jiàn)后勤保障工作是多么重要。為了讓學(xué)生有一個(gè)良好的生活環(huán)境，好讓他們安心學(xué)習，學(xué)校提前召開(kāi)了校委會(huì )及全體教職工會(huì )議，對開(kāi)學(xué)工作進(jìn)行了詳細布局安排；及時(shí)落實(shí)了開(kāi)學(xué)所需的人、財、物的各項準備工作。尤其是總務(wù)處早著(zhù)手、早安排，重點(diǎn)抓了以下工作。
1、及時(shí)聘任了生活教師。生活教師聘任到位后提前幾天清洗各種餐具，打掃食堂環(huán)境衛生，購買(mǎi)生活必需品。調試了蒸飯柜、切菜機、抽油煙機、鍋爐等設備，確保了設備的正常運轉。
2、完善了后勤各種管理制度，組織了生活教師的培訓學(xué)習。
3、全面檢修了學(xué)校的水路、電路，尤其是教學(xué)樓線(xiàn)路的改造以及下水管道的改造，以保障開(kāi)學(xué)學(xué)校工作的正常開(kāi)展。
4、整修、配齊了學(xué)生的課桌凳及教師的辦公桌椅。
6、學(xué)�；ú輼�(shù)木進(jìn)行了修剪，進(jìn)一步美化了校園環(huán)境。
7、規范了服務(wù)性收費，建立了收費公示制度。
二、學(xué)校政教工作
學(xué)校政教處開(kāi)學(xué)初主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
1、加強思想宣傳，創(chuàng )設濃厚的校園文化氛圍。學(xué)校大門(mén)口的電子顯示屏更換了新的內容，教學(xué)樓和教師周轉房前面分別懸掛了幾幅大的標語(yǔ)。學(xué)校的幾塊展板也展出了不少有關(guān)思想教育方面的新內容。學(xué)校加大宣傳力度，目的是改變學(xué)生的精神面貌，讓他們樹(shù)立信心，積極投入到新的學(xué)習生活之中。
2、定崗定人定責，安排教職工進(jìn)行安全值班，建立了行政人員、教師掛牌上崗值班制度，進(jìn)一步強化門(mén)衛的`職責，充分做好學(xué)生入學(xué)的服務(wù)工作。開(kāi)學(xué)初，到校的學(xué)生及家長(cháng)很多，來(lái)往車(chē)輛也不少。為了保障學(xué)生的安全，學(xué)校派兩名男教師在校門(mén)口值班，阻止任何機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入校園，確保了校園師生的安全。為了給剛剛入學(xué)的新生及家長(cháng)提供方便，學(xué)校派了兩名女教師在校園教學(xué)樓前設立咨詢(xún)臺，為他們提供咨詢(xún)服務(wù)。
3、狠抓衛生工作。衛生工作是學(xué)校的臉面工作，為了讓廣大的學(xué)生在優(yōu)美舒適的環(huán)境中學(xué)習生活，尤其是給新生留下良好的印象，學(xué)校組織全體教師在開(kāi)學(xué)前對校園進(jìn)行了徹底清掃，校園更加美化凈化。
4、開(kāi)學(xué)前，政教處及時(shí)制定了安全教育周活動(dòng)方案，學(xué)校組織有關(guān)人員對校園進(jìn)行了安全大排查，消除了各種安全隱患。
5、制定了各種制度，完善了各種管理表冊，為開(kāi)學(xué)政教工作的順利開(kāi)展做好了充分的準備。
6、召開(kāi)了班主任會(huì )議，徹底整治了學(xué)生的寢室衛生。
7、組織學(xué)生觀(guān)看了“開(kāi)學(xué)
8、建立了接送學(xué)生車(chē)輛駕駛員、乘車(chē)學(xué)生檔案，嚴禁接送學(xué)生車(chē)輛超員。
9、學(xué)校安排各班在開(kāi)學(xué)
后勤工作匯報4
伴隨電力行業(yè)深化改革和加快發(fā)展的歷史進(jìn)程，×××電力公司系統后勤戰線(xiàn)廣大干部職工顧全大局，艱辛付出，勤奮努力，踏實(shí)工作，圓滿(mǎn)地完成了省電力公司黨組賦予的后勤服務(wù)保障各項任務(wù)，為省電力公司改革、發(fā)展、穩定做出了積極的貢獻，為系統企業(yè)職工安居樂(lè )業(yè)營(yíng)造了良好環(huán)境。在努力開(kāi)創(chuàng )建設“一強三優(yōu)”現代公司新局面，共創(chuàng )小康社會(huì )美好生活的形勢要求下，我們應當站在發(fā)展和穩定的高度，立足實(shí)際，改進(jìn)管理，促進(jìn)后勤服務(wù)水平的不斷提高。
一、正確認識當前后勤服務(wù)面臨現狀
近年來(lái)，通過(guò)對省電力公司系統后勤工作檢查和調研，了解到目前系統后勤工作存在一些困難和問(wèn)題。主要方面是：后勤建設和經(jīng)營(yíng)資金匱乏，創(chuàng )新提高缺乏后勁；服務(wù)設施設備陳舊；服務(wù)報酬與服務(wù)內容范圍相比存在較大差異；職工隊伍文化素質(zhì)偏低，年齡偏大；部門(mén)性質(zhì)定位不明確，職工思想波動(dòng)，穩定工作壓力大等等。
要正視上述現狀，深入分析研究，查找癥結所在，積極制定出解決問(wèn)題的意見(jiàn)和措施，確保后勤工作沿著(zhù)可持續發(fā)展軌跡運行。為此，必須圍繞建設“一強三優(yōu)”現代公司發(fā)展目標、“三抓一創(chuàng )”工作思路，正確認識后勤建設中存在的問(wèn)題。
首先，公司系統后勤存在的問(wèn)題關(guān)系到系統后勤職工的切身利益，關(guān)系到公司系統的后勤保障和正常運轉，關(guān)系到省電力公司整體戰略目標的實(shí)現。各基層單位領(lǐng)導尤其是黨政一把手要高度重視，認真研究，采取有效措施，結合本企業(yè)實(shí)際，有計劃有步驟的解決這些問(wèn)題，確保全局安全穩定。
其次，這幾年省電力公司經(jīng)營(yíng)形勢雖有好轉，但面臨的形勢依然嚴峻，“兩網(wǎng)”改造巨額投資背負沉重債務(wù)，近年進(jìn)入還貸高峰，還貸壓力較大取消供電貼費和電建基金后，電網(wǎng)建設資本金缺乏來(lái)源，持續發(fā)展后勁嚴重不足等，都給公司系統整個(gè)經(jīng)營(yíng)工作帶來(lái)巨大困難和壓力�；鶎悠髽I(yè)應立足于單位內部挖潛和調整來(lái)解決好后勤建設困難和問(wèn)題，不等、不靠，不把矛盾激化和上交，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”，同舟共濟，一定能夠戰勝困難。
第三，系統后勤存在的問(wèn)題的形成有歷史原因，是客觀(guān)實(shí)際的。后勤部門(mén)多年來(lái)曾經(jīng)為主營(yíng)業(yè)務(wù)部門(mén)“減人增效”做出了很大貢獻，長(cháng)期以來(lái)責無(wú)旁貸承擔著(zhù)老弱病殘的轉崗安置工作，也由此造成后勤隊伍人員偏多，年齡偏大，素質(zhì)偏差，市場(chǎng)競爭能力較弱。在制定后勤建設和發(fā)展政策措施時(shí)，不僅要考慮后勤服務(wù)方面貢獻，也要考慮后勤部門(mén)所承受的人員分流安置等方面壓力。公司后勤建設直接為生產(chǎn)、運行、管理、指揮、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)，這一“后勤保障”不能視為“多種經(jīng)營(yíng)”。
第四，對于系統后勤存在的現狀問(wèn)題，既要引起注意予以?xún)A斜支持，又要重視后勤內部挖潛和創(chuàng )收；既要解決當前困難，更要著(zhù)眼于提升系統后勤的可持續發(fā)展能力。
第五，解決后勤建設問(wèn)題要與省電力公司系統當前的形勢任務(wù)和工作部署結合起來(lái)，要抓住電力體制改革深化這一歷史機遇，積極探索，較為穩妥地解決好后勤服務(wù)發(fā)展問(wèn)題。
二、結合實(shí)際情況，注重探索體制創(chuàng )新方法創(chuàng )新
�。保袑�(shí)重視后勤建設投入。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，要注重員工生活環(huán)境質(zhì)量的層次提高，對后勤建設要在資金安排上給予一定傾斜。要充分利用政策，在財力許可的情況下，對缺少的后勤配套公共設施，包括文體活動(dòng)中心、停車(chē)場(chǎng)等要跟進(jìn)建設。對較為陳舊的服務(wù)設施設備，則及時(shí)進(jìn)行改造和更新。同時(shí)，又要扶持一些后勤實(shí)體不斷壯大，激勵創(chuàng )收，如給予安排一些力所能及的安裝和大修工程，既要“輸血”，更要培育后勤服務(wù)實(shí)體的“造血”機能。
�。玻槕笄诜⻊�(wù)體制創(chuàng )新。逐步推行物業(yè)管理，穩妥實(shí)施物業(yè)管理收費，直至達到社會(huì )標準，減輕企業(yè)的負擔，增加后勤的收入，為持續發(fā)展儲備能量。
這就要求我們一是要加大宣傳力度，提高職工對物業(yè)收費的認識，轉變消費觀(guān)念，引導職工逐步適應無(wú)償后勤服務(wù)向物業(yè)收費管理的過(guò)度，增強承受能力。
二是在現階段，后勤部門(mén)要繼續認真開(kāi)展后勤承諾服務(wù)活動(dòng)、不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，增強職工對后勤工作的滿(mǎn)意度和認知度，促進(jìn)服務(wù)報酬與服務(wù)內容、服務(wù)范圍相匹配。
三是要在未實(shí)現物業(yè)管理社會(huì )化的現階段，保證后勤部門(mén)運作資金的投入，使后勤管理工作不滑坡，維護穩定、和諧的企業(yè)內部環(huán)境。
�。常π纬珊笄诜⻊�(wù)規模。電力體制改革是挑戰又是機遇，我們應未雨綢繆，制定有前瞻性的后勤發(fā)展戰略，并盡早實(shí)施。從有利于后勤建設發(fā)展的角度出發(fā)，按照政策通過(guò)劃撥等手段增加后勤的優(yōu)良資產(chǎn)，擴大后勤的生存、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展空間。落實(shí)后勤企業(yè)的注冊資本，完善后勤單位的法人治理結構，建立現代的后勤服務(wù)企業(yè)。整合后勤資源，探索相鄰地區的后勤企業(yè)（包括和電廠(chǎng)的后勤部門(mén)之間）強強聯(lián)合，進(jìn)行優(yōu)勢互補，擴大后勤服務(wù)經(jīng)營(yíng)規模，提高效率。
�。矗愫脙�(yōu)質(zhì)服務(wù)贏(yíng)得發(fā)展。要注意正確處理服務(wù)與改革、服務(wù)與穩定、服務(wù)與后勤發(fā)展的關(guān)系。電力后勤改革是大勢所趨，但不管怎么改，后勤為主業(yè)生產(chǎn)、為職工生活、為社會(huì )搞好服務(wù)是后勤永恒的宗旨。后勤部門(mén)一定要以“三個(gè)代表”重要思想為指導，時(shí)刻牢記“群眾利益無(wú)小事”。不斷充實(shí)承諾服務(wù)內容，提高服務(wù)標準，健全服務(wù)制度，強化管理，建立競爭機制和激勵
機制。堅持開(kāi)源與節流并舉，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)蠃得市場(chǎng)，贏(yíng)得公司的穩定，贏(yíng)得自身的發(fā)展，為實(shí)現公司的戰略目標做好保障工作。
�。担鲞M(jìn)人才素質(zhì)文化建設。高度重視企業(yè)文化建設，以共同的企業(yè)理念和價(jià)值觀(guān)，打造新型的后勤團隊。以企業(yè)文化引導后勤的戰略選擇，營(yíng)造健康和諧的文化氛圍，努力形成充滿(mǎn)生機和活力的`現代企業(yè)文化，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。積極安排和吸納素質(zhì)較高的人才到后勤部門(mén)來(lái)工作，對后勤企業(yè)的工資待遇上可以考慮實(shí)施年薪制等激勵機制。
從社會(huì )引進(jìn)下崗職工和技術(shù)人員，增加競爭壓力，強化系統后勤職工的危機意識，促進(jìn)管理和服務(wù)工作。要加強對現有人員的培訓，使后勤人員各方面素質(zhì)不斷提高。
�。叮蛟祀娏ξ飿I(yè)服務(wù)品牌。面對新的形勢和環(huán)境，作為公司系統后勤部門(mén)不能消極等待，無(wú)所作為，而要振奮精神，抓住機遇。在后勤改革尚未進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段的情況下，后勤部門(mén)要在職能分工和增加資產(chǎn)上爭取有利的政策來(lái)壯大實(shí)力。在做好為生產(chǎn)為職工生活搞好服務(wù)的基礎上，積極創(chuàng )造條件走出企業(yè)后勤大院，發(fā)揮電力系統后勤的優(yōu)勢，打造電力后勤的名牌，為進(jìn)一步社會(huì )化服務(wù)創(chuàng )造條件。
總之，穩妥解決好公司系統后勤存在的問(wèn)題是一項復雜的工作。我們企業(yè)的各級領(lǐng)導干部要解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，用發(fā)展的眼光積極探索系統后勤改革，保證后勤職工隊伍穩定和工作正常有序運轉，為實(shí)現省電力公司的戰略目標做出新的貢獻。
后勤工作匯報5
趕到企業(yè)早已三個(gè)月了，一眨眼三個(gè)月的實(shí)習期已貼近序幕。最先感謝公司領(lǐng)導干部給了我此次工作中的機遇，給予了一個(gè)完成個(gè)人價(jià)值的服務(wù)平臺。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導與同事們給與了我充足的適用和協(xié)助，幫我留有了精彩紛呈而難忘的回憶，讓我認為大量的或是獲得。在新春氣場(chǎng)將要散去的那一天，我有幸的踏入了企業(yè)，變成了xx的一員。根據這段時(shí)間的工作中，要我充足體會(huì )到企業(yè)個(gè)性化的團隊氛圍，也感受到xx人的固執和堅定不移。在對身邊的人充斥著(zhù)尊敬的另外，也為是我機遇變成xx的一份子而開(kāi)心。實(shí)習期期內的工作中進(jìn)行的比較順利，自然這與領(lǐng)導干部的具體指導與同事們的協(xié)助是離不開(kāi)的，我可能一如既往去工作中，以誠信、用心、禮讓的心態(tài)嚴格要求自己，把行政部門(mén)行政工作做的更為健全、細膩。下列是這三個(gè)月來(lái)的關(guān)鍵工作中和體會(huì )：
一、萌芽期環(huán)節
第一次接觸物業(yè)管理的.我，最初確實(shí)沒(méi)什么定義，對一切都充滿(mǎn)了生疏和好奇心。作為一名新員工，對企業(yè)的許多狀況也不掌握，為了更好地融入新的辦公環(huán)境，我終歸零的心理狀態(tài)來(lái)看待這兒的每一項工作中，每一位朋友，伴隨著(zhù)時(shí)間的變化及其和老員工的溝通交流，漸漸地的逐漸對物業(yè)管理將信將疑的了解了�？吹脚笥鸭毿牡慕忉屝^業(yè)主明確提出的各種各樣難題，感覺(jué)物業(yè)管理與我以前的工作中有一種說(shuō)不出來(lái)的差別，牽涉到的事情較為雜，具備極強的偶然性。
二、成長(cháng)過(guò)程
根據一段時(shí)間的觸碰和體會(huì )，我慢慢融入了周邊的日常生活與辦公環(huán)境，對工作中也慢慢進(jìn)入了情況。在這里以前的企業(yè)工作中職責分工較為確立，我承擔企業(yè)內部行政部門(mén)人力資源管理工作中，因此到企業(yè)以后全部的工作中都由我一個(gè)人來(lái)做，一開(kāi)始的情況下有點(diǎn)兒不適合，但在領(lǐng)導干部與同事們的協(xié)助下，大部分完成了領(lǐng)導干部分配的各項任務(wù)。
1、招聘人才。對招聘職位開(kāi)展剖析，包含：職位工作職責、崗位要求等層面。對之上這種新員工入職標準開(kāi)展剖析后，依據職位的狀況，根據互聯(lián)網(wǎng)等招聘網(wǎng)站，開(kāi)展招聘人才。因為企業(yè)的所在位置等要素，給招聘人才產(chǎn)生了一些阻攔，依據這類(lèi)狀況，中后期積極主動(dòng)采用了別的方法，招聘人才得到基本上進(jìn)行。
2、個(gè)人社保工作中。因為企業(yè)上一本年度的個(gè)人社保沒(méi)有銀行開(kāi)戶(hù)、基數未開(kāi)展核準，20xx年辦社保的情況下照一切正常步驟就麻煩了一些，好在朋友的幫助和自身工作經(jīng)驗累積完成了公司社保的銀行開(kāi)戶(hù)和補交等事項。
3、進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。趕到企業(yè)后，看過(guò)公司總部有關(guān)的狀況詳細介紹，學(xué)了公司總部的管理方案和工作方式，深入的感受了企業(yè)的公司文化，下一步提前準備全方位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，讓大伙兒學(xué)習培訓到公司總部下達的各種各樣管理手冊，提高崗位水準和專(zhuān)業(yè)技能，避免產(chǎn)生各種工作失職的安全隱患。
4、常規化工作中。每月個(gè)人社保關(guān)聯(lián)的核準、考勤管理歸納、辦公設備存放與派發(fā)等日常工作中及領(lǐng)導干部分配的別的工作中。
之上就是我實(shí)習期的工作匯報，領(lǐng)導干部的具體指導與同事的適用使我迅速融進(jìn)企業(yè)的學(xué)習氛圍中，使我還在不一樣的領(lǐng)域中獲得了全方位的發(fā)展趨勢，職業(yè)發(fā)展規劃之途邁開(kāi)了關(guān)鍵的腳步，在之后的工作上我能?chē)栏窆芾碜陨�，進(jìn)一步學(xué)習，提升技術(shù)專(zhuān)業(yè)水準，進(jìn)行每一項工作中。
后勤工作匯報6
本學(xué)期的工作結束了，在教育局和校領(lǐng)導的大力支持下，學(xué)校后勤工作人員用心配合下，不斷提高辦學(xué)效益，改善辦學(xué)條件，增強保障潛質(zhì)，緊緊圍繞學(xué)校教育、教學(xué)工作為主題，以配角意識、服務(wù)意識的思想，完善后勤保障工作，力求把各項工作做到實(shí)處，落實(shí)到實(shí)處，提高后勤工作的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，到達校長(cháng)放心、師生滿(mǎn)意的效果，促進(jìn)學(xué)校健康良好的發(fā)展。
一、加強政治理論領(lǐng)悟，提高思想認識
咱們總務(wù)處的人員，能認真領(lǐng)悟“十七大”的重要思想，認真領(lǐng)悟，關(guān)心國內外政治時(shí)事，愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)人民、愛(ài)教育事業(yè)。用心參加學(xué)校開(kāi)展的各項活動(dòng)，明確了自我的工作使命：學(xué)�？倓�(wù)后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分，與教學(xué)一樣，是學(xué)校的兩大支柱之一，同時(shí)具有鮮明的服務(wù)保障性、經(jīng)濟性和教育性相統一的特征，在貫徹黨的教育方針，落實(shí)培養目標方面起著(zhù)舉足輕重的作用，同時(shí)增強了做好本職工作的自豪感和職責感。多年的總務(wù)工作實(shí)踐告訴咱們：有了教學(xué)工作，總務(wù)后勤工作才有服務(wù)對象，沒(méi)有總務(wù)后勤工作，教學(xué)工作也難以開(kāi)展，兩者的關(guān)聯(lián)是一個(gè)統一機體的兩個(gè)部分，相互依存，相互促進(jìn)，缺一不可。因此，咱們充分認識到：總務(wù)工作雖不直接參與教學(xué)，但咱們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學(xué)校教育中的必不可少的，而且是十分重要的部門(mén)，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著(zhù)不可替代的重要作用，他們樹(shù)立了為教學(xué)一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持“后勤工作務(wù)必服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則，處處嚴格要求自我，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。
二、抓好綜合管理，為學(xué)校的發(fā)展做好后勤保障
本著(zhù)安全第一、預防為主的原則，教育員工思想上高度重視，制定了專(zhuān)門(mén)的安全制度，明確了各人的安全職責。與工作人員及相關(guān)部門(mén)簽定了安全職責書(shū)，要求工作人員思想上重視、工作中注意，及時(shí)檢查維修，及時(shí)排除一切不安全因素。學(xué)校安全工作做得如何，將直接關(guān)聯(lián)師生身心健康乃至性命安全的大事，關(guān)聯(lián)到學(xué)校教育、教學(xué)工作的正常開(kāi)展。為此，總務(wù)處在本學(xué)期繼續抓緊了這方面的工作，具體抓以下方面。
1、校園內所有的電源線(xiàn)進(jìn)行檢測，是否漏電。教室內的開(kāi)關(guān)、電扇全部進(jìn)行檢查，是否存在不安全隱患。
2、校園內活動(dòng)場(chǎng)所定期進(jìn)行安全檢查。
3、在食堂管理方面：咱們除了抓好衛生防疫外，更重視提高服務(wù)質(zhì)量。由于吃飯的人數多，眾口難調。家長(cháng)對食堂的要求高，家長(cháng)的想法也是五花八門(mén)，有時(shí)很難到達個(gè)別家長(cháng)的滿(mǎn)意，針對這些問(wèn)題食堂的員工認真研究每一天食譜，盡量滿(mǎn)足師生的口味，咱們的原則是：只要師生們吃得好，喝得好，咱們就很高興，心思也就沒(méi)有白費。
4、發(fā)奮為學(xué)校建立安全禮貌校園而認真工作，做好十大安全預案，和開(kāi)展安全生產(chǎn)月專(zhuān)項活動(dòng)。
三、加強校園綠化管理，力求校園環(huán)境更加美麗。(環(huán)保廣告語(yǔ))
從校園環(huán)境入手，加強校園文化建設，一向是后勤工作堅持的主題。采取樹(shù)木與花卉并存的措施，點(diǎn)墜學(xué)校環(huán)境。為了讓師生走進(jìn)我校園內更加一目了然的認識植物，時(shí)刻關(guān)注植物牌掛失。在確定專(zhuān)人進(jìn)行花園的`管理的同時(shí)，制定相應的監管措施和相應的追究職責辦法，確保校園在任何時(shí)候都持續干凈整潔，確�；ú莸某苫盥�，讓校園充滿(mǎn)詩(shī)意與美麗。
暑期對教學(xué)樓進(jìn)行了維修，更換了窗戶(hù)，屋面做了防水油膏。
綜合樓正在建設中，預計20xx年4月竣工。
四、加強校產(chǎn)管理，提高使用率
學(xué)校后勤管理不但要重視開(kāi)源，而且更應注意節流，勤儉辦學(xué)是學(xué)校后勤工作的基本方針。在目前財政尚不充裕、教育經(jīng)費不足的狀況下，固然要重視潛質(zhì)投資，根據需要與可能，千方百計爭取財政增撥教育經(jīng)費。但是對于學(xué)校自身來(lái)說(shuō)，與其發(fā)奮向上級爭取更多的教育經(jīng)費倒不如致力于提高已有經(jīng)費的使用效益。這就是要求一方面計劃用錢(qián)，真正把錢(qián)用在刀刃上，另一方面務(wù)必重視節約物力，做好校產(chǎn)的保管，維修工作，大力提高校產(chǎn)的使用率，延長(cháng)校產(chǎn)的使用年限，加速校產(chǎn)使用的周轉率。管理好校產(chǎn)務(wù)必建立和健全各種財產(chǎn)管理的職責制。
后勤工作匯報7
一眨眼添加xx集團公司這一大家族有三個(gè)月的時(shí)間了，在實(shí)習期這段時(shí)間里根據對公司的掌握及對做好本職工作的觸碰有眾多感受，企業(yè)擁有和睦的團隊氛圍，朋友間配合默契互幫互助，有領(lǐng)導干部的悉心指導，有朋友的相互配合適用，在那樣的工作環(huán)境心情愉快高效率提升�，F對實(shí)習期這三個(gè)月的工作中做一匯總：
xx領(lǐng)域對自身來(lái)講是生疏的，每一個(gè)公司都是有自身不一樣的.公司文化，僅有懷著(zhù)歸零心態(tài)從零開(kāi)始，多學(xué)多聽(tīng)聽(tīng)多看看，才可以盡早了解融進(jìn)新的辦公環(huán)境。最先掌握企業(yè)的發(fā)展史、公司文化、組織結構及企業(yè)生產(chǎn)制造的基本知識，為之后的工作中打好基礎。根據對企業(yè)的管理制度匯編、流程管理的學(xué)習培訓了解了公司各種管理方法規定及考評，相對性比自身以前工作中的企業(yè)來(lái)講公司較為標準，一切有據可依，按步驟做事。自身還需要盡早把握關(guān)鍵項的流程管理及規章制度標準有利于之后工作中的進(jìn)行。蒙承領(lǐng)導干部的抬愛(ài)，在實(shí)習期榮幸參與了企業(yè)的首席總裁辦公會(huì )，根據大會(huì )能夠見(jiàn)到公司對各類(lèi)基礎管理的高度重視水平，做工作中以問(wèn)題為導向，不講方式。
一、積極開(kāi)展行政部門(mén)人力資源的監督管理。
在企業(yè)的每月安防御查驗及每星期的寢室查驗中，對用電量、抽煙、5s當場(chǎng)、安全風(fēng)險等開(kāi)展全方位查驗，對發(fā)生的難題明確提出整頓及懲罰，各生產(chǎn)車(chē)間單位給與適用可以立即合理的開(kāi)展整頓。根據對生產(chǎn)車(chē)間考勤管理、打卡簽到、門(mén)禁系統、禁帶煙花、值勤等人力資源資源優(yōu)化配置規章制度的實(shí)行狀況的查驗，發(fā)覺(jué)一些難題，必須開(kāi)展經(jīng)常性的查驗，增加管控幅度。
二、對人力資源管理機構的有關(guān)公司文化、貨運物流會(huì )計一部分流程管理、品質(zhì)體系管理等學(xué)習培訓讓自身加重對公司各類(lèi)管理方案的掌握。
在9000質(zhì)量管理體系審批全過(guò)程中，諸位教師明確提出的難題必須有目的性的開(kāi)展糾正，尤其是對人員管理的方案、實(shí)行及實(shí)效性點(diǎn)評需融合企業(yè)具體情況，依照因素規定開(kāi)展，為公司發(fā)展給予強有力的人力資源確保。
三、在基本掌握公司基本情況后領(lǐng)導干部分配與朋友一同房產(chǎn)證辦理事項。
因各種原因雖跑東跑西但成果并不大，歷經(jīng)一段時(shí)間的栽跟頭漸漸地了解房地產(chǎn)辦理手續，領(lǐng)導干部也在重要情況下親自同意商談，現竣工備案貼近序幕，也有幾類(lèi)需有關(guān)部門(mén)幫助申請辦理。對各類(lèi)材料盡可能全面考慮到打印存留，保證防患于未然。
四、工程項目?jì)瓤貙徲嬍亲陨淼谝淮谓佑|，謝謝科長(cháng)為自己機遇與施工企業(yè)開(kāi)展工程量清單的核查，都還沒(méi)單獨制做一項財務(wù)審計報告必須掌握步驟，把握有關(guān)僅僅，懷著(zhù)盡職盡責的心態(tài)，搞好各項任務(wù)。
在新領(lǐng)域這段時(shí)間也在匯總自身的不夠，虛心聽(tīng)取批評意見(jiàn)，在之后的工作上，務(wù)求做得更強。依據工作內容還需要鍛練溝通能力、協(xié)調性，在工作上學(xué)習提高自身。下列是最近工作重點(diǎn)：
1、針對零碎的行政服務(wù)工作中要把握住關(guān)鍵考慮周全，防止眼眉胡須一起抓會(huì )每樣做不太好。搞好日事日畢，爭得日清日高，工作中要善始善終不可以有頭無(wú)尾。
2、專(zhuān)業(yè)技能的貧乏對工作中的進(jìn)行也會(huì )導致局限，為客觀(guān)性合理地搞好三大耗考評急缺深入一線(xiàn)學(xué)習培訓生產(chǎn)工藝流程把握數據資料。
3、在執行行政部門(mén)管理職責時(shí)要嚴苛按規章制度查驗考評，要及時(shí)鼓勵，保證公平合理公布。
4、加速開(kāi)展房產(chǎn)證的申請辦理。
后勤工作匯報8
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
時(shí)間流逝，歲月如梭，轉眼間本學(xué)期的工作已近尾聲，回顧過(guò)去一學(xué)期的經(jīng)歷，有工作的艱辛，也有我們的喜悅，有所失，有所得，仍歷歷在目。學(xué)校后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分，也是學(xué)校開(kāi)展日常教育教學(xué)工作的基礎之一。自古就有“兵馬未動(dòng)，糧草先行”它是學(xué)校工作的一大支柱，充分體現著(zhù)它的服務(wù)性、保障性、經(jīng)濟性和教育性的統一特征。然而后勤工作又是細瑣、繁雜、千頭萬(wàn)緒、變化萬(wàn)千的。必須做好充分必要的準備，才能夠完成這一任務(wù)。
本學(xué)期我的工作重心是協(xié)調后勤人員做好學(xué)校后勤的'各項工作，在繆助理和許校長(cháng)的悉心指導下，在全體后勤人員的大力支持下基本完成了學(xué)校交給的各項任務(wù)，下面我就本學(xué)期的工作情況向在座的領(lǐng)導及同事進(jìn)行匯報，不妥之處敬請批評指正。
1、學(xué)校的安全常規
開(kāi)學(xué)初制訂了門(mén)衛值班制度，每月排好門(mén)衛值班表，不定期督促檢查門(mén)衛的到崗到位情況，確保門(mén)衛24小時(shí)在崗在位，從而保證校園的安全；制定了宿舍的各項管理制度，督促宿舍管理員夜間巡查及教師室長(cháng)的簽到，保證了學(xué)生的就寢安全；加強了食堂的工作流程及采購管理，定期檢查食堂的衛生及食品留樣等確保師生的就餐安全；督促后勤人員定期對教育設施、設備的安全進(jìn)行檢查，發(fā)現隱患，立
即排除并做好相應的巡查記錄。
2、后勤工作的開(kāi)展情況
本學(xué)期，幼兒園的新樓啟用，為了給小朋友創(chuàng )造一個(gè)有品位的學(xué)習，繆助理等各位領(lǐng)導傾注了大量的心血。作為學(xué)校的一份子，我和后勤的幾位老師也經(jīng)常參與幼兒園的設備安裝和環(huán)境布置。我們幼兒園也順利的迎接了市縣領(lǐng)導的觀(guān)摩，得到了市縣領(lǐng)導的高度贊揚。
為了改善教師的伙食條件，繆助理和許校長(cháng)等各位領(lǐng)導結合大部分老師的意見(jiàn)，指派我牽頭召開(kāi)了教師就餐的專(zhuān)題會(huì )議，并選出陳老師作為組長(cháng)負責老師的就餐。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的運行，各位在小食堂就餐的老師都非常滿(mǎn)意。
3、教育教學(xué)工作
課堂教學(xué)是學(xué)校的生命，任何工作都要以課堂教學(xué)為中心。本學(xué)期，由于領(lǐng)導人對我的信任，將我從二年級的數學(xué)教學(xué)改為五年級的數學(xué)，其實(shí)我的壓力很大，因為五年級要接受縣里面的調研，這關(guān)系到整個(gè)學(xué)校的成績(jì)。想過(guò)不接，但是既然領(lǐng)導相信我那也是領(lǐng)導對我的肯定。帶著(zhù)這樣的心情，我努力上好每一節課，管理好每一位學(xué)生�，F在調研的成績(jì)即將出來(lái)，希望自己能不為學(xué)校抹黑。
4、今后努力的方向：
由于后勤事務(wù)繁雜，人手少，因此工作中還有許多地方?jīng)]能做得令人滿(mǎn)意，有待于我們今后的努力。今后要加強做好后勤工作人員的思想教育工作，以提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，力求做好學(xué)校教育教學(xué)的后勤保障工作。同時(shí)也要努力提高自己的教學(xué)水平，為學(xué)校的教學(xué)
工作做出一點(diǎn)貢獻。
以上就是我這一學(xué)期的工作小結，我堅信，只要本著(zhù)一顆全心全意為師生服務(wù)的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學(xué)習、苦干實(shí)干，依靠后勤全體工作人員的共同努力，我們一定會(huì )把工作做得更好。
謝謝大家！
后勤工作匯報9
為加強學(xué)校安全工作的管理，維護學(xué)校正常的教學(xué)和生活秩序，保障師生員工人身和財產(chǎn)安全，保維護社會(huì )和諧穩定。我校在抓安全工作上主要做了以下幾方面的工作：
一、組織師生，全員參與，營(yíng)造安全氛圍。
1、領(lǐng)導重視。學(xué)校領(lǐng)導高度重視，認真學(xué)習上級有關(guān)安全教育精神，成立安全工作領(lǐng)導小組，制訂了《學(xué)校安全工作實(shí)施方案》，制定和完善了相關(guān)安全制度，實(shí)行了安全工作責任制和安全工作追究制。與每位教師簽訂安全管理責任書(shū)，明確責任意識和崗位意識。利用國旗下的講話(huà)，進(jìn)行安全教育。班主任利用晨會(huì )和班隊會(huì )進(jìn)行安全教育，使學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò )覆蓋到校園的每個(gè)區域，每個(gè)角落。
2、廣泛宣傳。通過(guò)學(xué)校宣傳欄、班級黑板報、墻報、校園廣播等途徑進(jìn)行廣泛宣傳教育，并向每一位學(xué)生家長(cháng)發(fā)出了有關(guān)安全教育的公開(kāi)信。要求學(xué)生家長(cháng)配合學(xué)校抓好孩子的安全工作，并通過(guò)各種形式的主題隊會(huì )和各班開(kāi)展的.安全教育知識的評比活動(dòng)，增強學(xué)生安全意識。
3、家校聯(lián)合。及時(shí)與家長(cháng)溝通，取得家長(cháng)的支持與配合。重視子女的安全教育，結合安全教育主題和節假日，提醒家長(cháng)們在家里加強對孩子的安全教育。
4、開(kāi)展活動(dòng)。重視學(xué)生和老師的法制教育，衛生紀律教育，行為養成教育，每學(xué)期指定教師進(jìn)行法制教育和衛生健康教育講座，學(xué)校聘請了法制副校長(cháng)，結合安全教育日，開(kāi)展安全教育周系列活動(dòng)。
5、加強安保。加強門(mén)衛值班、教師值日和學(xué)生值崗力度，維護校園清潔，保護學(xué)生安全。經(jīng)常性地進(jìn)行治安防范檢查和安全隱患排查。即查即治不留隱患，在貫徹《小學(xué)生日常行為規范》內容時(shí)，擴展學(xué)生法律知識。對學(xué)生進(jìn)行防交通安全事故，防溺水，防中毒教育，通過(guò)主題班會(huì )、國旗下講話(huà)、廣播等形式，向學(xué)生進(jìn)行安全教育。
6、綜合治理。抓好校園周邊環(huán)境綜合治理，與有關(guān)單位一起清理，整治校園周?chē)陌踩[患。
7、多管齊下。嚴格做好傳染病的預防工作，制定了突發(fā)公共衛生事件預案，成立了預防和控制工作領(lǐng)導小組，對學(xué)生進(jìn)行衛生知識宣傳教育，養成良好的衛生習慣。
二、明確職責，建章立制。
學(xué)校安全工作的主要任務(wù)是：宣傳貫徹國家有關(guān)安全管理工作的方針政策和法律法規，建立健全學(xué)校安全管理工作的規章制度，對師生進(jìn)行安全教育，預防學(xué)校安全事故的發(fā)生。為此，學(xué)校安全工作實(shí)行“校長(cháng)是第一責任人，分管領(lǐng)導靠上抓，班主任具體抓”的管理體制。把安全管理工作納入教職工業(yè)績(jì)考核的重要內容，并實(shí)行“一票否決”制。年初，學(xué)校安全領(lǐng)導小組就制定了學(xué)校安全管理工作的年度計劃，并與每一位教職工簽定了安
全責任書(shū)，明確職責。一年來(lái)，我校完善了各項安全制度，通過(guò)建章立制，達到規范師生行為，增強師生安全意識的目的。
三、狠抓學(xué)校消防安全工作，嚴防火災事故的發(fā)生，確保學(xué)校食品衛生安全。
學(xué)校特別重視消防安全工作。加強了對木質(zhì)建筑物、用電線(xiàn)路等重點(diǎn)部位的認真檢查，嚴禁學(xué)生帶火種進(jìn)校門(mén)。學(xué)校專(zhuān)門(mén)配置了足數的滅火器，加強了對學(xué)生消防安全意識的教育。通過(guò)以上切實(shí)有效的措施，杜絕了火災事故的發(fā)生。
四、加強交通安全教育，確保全校師生不發(fā)生交通安全事故。
為嚴防接送學(xué)生的車(chē)輛出現事故，學(xué)校專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議、研究制定方案，加強對學(xué)生的交通安全知識教育，要求學(xué)生不準乘坐“三無(wú)”車(chē)輛、報廢車(chē)輛、超員超載車(chē)輛。與家長(cháng)簽訂學(xué)生乘車(chē)安全責任書(shū)，并要求家長(cháng)與車(chē)主簽訂學(xué)生乘車(chē)安全協(xié)議等，明確責任，確保學(xué)生乘車(chē)安全。
每學(xué)期一開(kāi)學(xué)，我們就對師生進(jìn)行了交通安全知識教育，對交通知識法規進(jìn)行了講解和學(xué)習，特別是對學(xué)生騎自行車(chē)進(jìn)行了嚴格規定：教育學(xué)生遵守交通規則，不橫穿公路，在公路上靠右邊行走等；教育學(xué)生不在公路上追逐、瘋跑以及爬車(chē)、追車(chē)、吊車(chē)等等。通過(guò)以上措施，增加了全校師生的交通安全知識，增強了廣大師生的交通安全意識，使全體師生都能自覺(jué)遵守交通規則。
后勤工作匯報10
我校后勤工作本著(zhù)服務(wù)教育、保障師生供給的原則，認真落實(shí)后勤工作崗位責任制，充分調動(dòng)全體后勤工作人員的工作積極性，努力提高后勤服務(wù)工作質(zhì)量，為師生創(chuàng )設了一個(gè)學(xué)習、生活和工作的良好環(huán)境。
一、主要工作目標
1、加強后勤工作人員的崗位責任制管理，明確責任，增強服務(wù)意識。
2、切實(shí)抓好財務(wù)后勤常規管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
3、嚴格食品采購關(guān)，實(shí)行食品采購索票制度。
4、堅持食品留樣制度，著(zhù)力做好食品安全儲存和消毒工作。
5、在膳食搭配上，堅持搭配合理，營(yíng)養兼顧的原則。
5、深化基地建設，為師生的`生活提供保障基礎。
二、措施實(shí)施情況
�。ㄒ唬�、強化財務(wù)后勤制度建設、隊伍建設，提高員工素質(zhì)。
1、近年來(lái)，我校先后修訂完善了《學(xué)校資產(chǎn)管理制度》、《財務(wù)后勤管理制度》、《食堂管理制度》等規章制度，并嚴格遵守。使全體工作人員明確依章治校的重要意義，明確自己的崗位職責，同時(shí)還相繼學(xué)習了飲食衛生制度、食品法、衛生法、學(xué)校食堂衛生管理規定等制度和法律法規。通過(guò)學(xué)習，統一了思想，端正了態(tài)度，不斷地提高全體工作人員的服務(wù)意識和主人翁意識。
�。ǘ�、加強財務(wù)、財產(chǎn)管理，落實(shí)財務(wù)、財產(chǎn)管理制度。
1、財務(wù)管理方面，要求總務(wù)處嚴格執行學(xué)校財務(wù)管理制度和經(jīng)費使用管理制度，嚴格收費制度，落實(shí)財務(wù)月報制度。
2、加強生活管理，切實(shí)做好食堂工作，提高伙食質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量，更好的為師生服務(wù)。
�。�1）、加強食品采購、食用的管理，嚴防食物中毒，嚴格做到嚴把“三關(guān)”，嚴格“三防”，嚴把食品采購、運輸和儲藏、烹飪配餐、餐具衛生、保鮮留樣等各個(gè)環(huán)節，加強食堂的飲食安全和日常檢查。從源頭上杜絕一切不利因素，嚴防食物中毒事件的發(fā)生，杜絕使用“三無(wú)”和感觀(guān)現狀異常的物品，從根本上保證了師生的飲食安全，確保師生健康。
�。�2）、狠抓飲食衛生工作，落實(shí)責任。我們不定期組織工作人員學(xué)習崗位責任和相關(guān)的飲食衛生制度，及時(shí)傳達各級各部門(mén)的文件、會(huì )議精神，促使炊事員掌握更多的飲食衛生知識，提高飲食衛生安全防范意識，嚴格規范炊事員的操作程序。
�。�3）、抓好校園飲食安全檢查和傳染病管控工作，嚴把炊事人員健康、食品采購、運輸儲藏、烹飪配餐、餐具衛生、保鮮留樣等各個(gè)環(huán)節，加強對學(xué)校食堂的飲食安全和日常檢查，突出搞好季節性的傳染病預防和檢查工作，防止食物中毒和大面積傳染病發(fā)生。
�。�4）、規范確定后勤各崗位責任制與事故追究制，健全各項規章制度，各項制度落到實(shí)處。平時(shí)主動(dòng)找事情做，自己發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，不要等，養成良好習慣。落實(shí)后勤工作人員各崗位職責，加強檢查力度和平時(shí)考核。
后勤工作匯報11
今年以來(lái)，xxx中心學(xué)校堅持“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生一切”的宗旨，創(chuàng )新思路，強化管理，多措并舉促后勤，開(kāi)拓了一片新天地報。
一、抓好三帳管理，做好按月公示。
后勤食堂是一所學(xué)校的動(dòng)脈，它牽動(dòng)著(zhù)學(xué)校方方面面的工作，食堂工作抓實(shí)了，學(xué)校的教學(xué)秩序就穩定，家長(cháng)把孩子送到學(xué)校才放心�；诖�，中心學(xué)校狠抓“三帳”管理，按月公示。
——即收入帳(師生購買(mǎi)餐票或充卡收入)。司務(wù)長(cháng)按年級建有各班的購票、充卡名細帳，逐生編號，購買(mǎi)餐票及充卡時(shí)均實(shí)行簽字制度。
——支出帳(購買(mǎi)食物及成本消耗)。大型主副食采購必須由校長(cháng)、司務(wù)長(cháng)、教師代表共同經(jīng)辦，三人會(huì )簽后存儲藏室，小型采購司務(wù)長(cháng)經(jīng)辦后即上帳，食堂領(lǐng)用必須由師傅簽字，記入食堂銷(xiāo)售帳。對物品、原材料的采購有條據，有登記，且帳據相符，帳物相符。
——核算帳(每日事物的消耗、餐票回收)。對物品、原材料的交接，票證的回收，對交接的品名、數量、單價(jià)、合計金額，都建立規范的日記帳，有交接人簽字，交接與回收，一日一結算，一周一統計，一月一核算。
——月公示。每月結束，三帳情況交由五人會(huì )審，月底按時(shí)公示伙食帳，召開(kāi)生活會(huì )，廣泛聽(tīng)取師生意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。中心學(xué)�？倓�(wù)室定期抽查各校的三帳管理、公示情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)督促整改。既讓學(xué)生吃得飽、吃得好，又保證食堂微利經(jīng)營(yíng)，不出現虧空。
二、強化過(guò)程管理，規范操作程序
在抓好“三帳”管理的同時(shí)，對食堂的操作實(shí)行程序化管理，做到“一健全，二把關(guān)，三分開(kāi)，四上墻，五掛牌”�！耙唤∪奔唇⒔∪黜椆芾碇贫��！岸殃P(guān)”即司務(wù)長(cháng)嚴把進(jìn)貨渠道關(guān)，執行購物登記和索證制度，嚴禁三無(wú)食品進(jìn)入校園，采購的`食物必須由工會(huì )代表和保管員檢驗并按購物單核對后方能入庫。炊事員嚴把食品衛生消毒加工關(guān)，落實(shí)24小時(shí)留樣制�！叭珠_(kāi)”即主副食品儲藏分開(kāi)，操作間與儲藏間分開(kāi)，學(xué)前班一年級幼兒與中高年級就餐分開(kāi)�！八纳蠅Α奔锤鞣N制度、各種標志牌、學(xué)生食譜、炊事員健康證及崗位證上墻�！拔鍜炫啤奔粗抵茴I(lǐng)導、值日教師、值日學(xué)生掛牌值班，各負其責，炊事員及勤管員掛牌上崗，各行其是。
三、轉變服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量
工作中，學(xué)校因地制宜，不斷轉變服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，效果明顯。旦江小學(xué)的校長(cháng)、司務(wù)長(cháng)在深入學(xué)生時(shí)了解到，以往的師傅打飯存在一些問(wèn)題，如數量不均造成學(xué)生有看法，按票證標準打飯又出現高年級吃不飽，低年級吃不了現象，怎么辦?經(jīng)過(guò)深入的座談走訪(fǎng)，學(xué)校決定讓學(xué)生自己盛飯吃，明確要求，吃多少盛多少，一次吃不飽可以再盛，但不許倒飯。經(jīng)過(guò)幾個(gè)星期的嘗試，學(xué)生都自覺(jué)地吃多少盛多少，效果比以往打飯吃好，家長(cháng)也很滿(mǎn)意，這種做法迅速在全鎮推廣。中心學(xué)校在問(wèn)卷中，有學(xué)生反映碗筷沒(méi)處存放，在宿舍洗腳沒(méi)處坐，學(xué)校立即解決，為每個(gè)教室訂做了一口學(xué)生放碗筷、水瓶、水杯的柜子，為每個(gè)學(xué)生寢室配置了5個(gè)塑料凳子用于學(xué)生洗腳。各校不斷修訂完善后勤管理制度，加強了對后勤人員的管理，督促其以?xún)?yōu)質(zhì)的態(tài)度提供一流的服務(wù)質(zhì)量。
四、加強宿舍管理，培養自理能力
隨著(zhù)寄宿制學(xué)校建設的逐步完善，在校住宿生年齡越來(lái)越小，，管好學(xué)生的住宿尤為重要。結合實(shí)際，學(xué)校一是堅持抓好硬件建設，定期對宿舍門(mén)窗、床鋪進(jìn)行清理修復，加固安全護欄、防盜窗、維修水瓶臉盆及毛巾組合架，為學(xué)生提供安全舒適的生活環(huán)境。二是建立夜晚值班點(diǎn)名等有關(guān)寢室管理制度。三是生活教師及寢室管理人員實(shí)行“一聯(lián)”、“兩包”、“三個(gè)陪”、“四指導”： “一聯(lián)”即發(fā)現學(xué)生有異常情況，及時(shí)與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系�！皟砂奔窗鼘W(xué)生生活照料，包學(xué)生夜間護理�！叭齻�(gè)陪”即陪吃，生活教師與學(xué)生一同進(jìn)餐，學(xué)校校長(cháng)每周深入食堂就餐至少2次，了解師生伙食情況;陪住，生活教師與低年級學(xué)生同住一室，照料起居;陪玩，放學(xué)后與晚自習間一段時(shí)間是空檔，學(xué)校安排教師與學(xué)生一起活動(dòng)、游戲，防止意外事故的發(fā)生;“四指導”即指導宿舍整理，指導清洗物品，指導洗漱穿戴，指導課外活動(dòng)，培養學(xué)生的自理能力。
后勤工作匯報12
添加貴司早已2個(gè)月了，任行政助理一職，盡管以前經(jīng)歷一些有關(guān)的工作經(jīng)歷，但“不謀其政，不謀其政”許多事兒全是跟想像的不一樣。
2個(gè)月的時(shí)間迅速過(guò)去，在這里2個(gè)月里，我還在公司領(lǐng)導及朋友們的關(guān)注與協(xié)助下完成了各項任務(wù)，在思想境界層面擁有更進(jìn)一步的提升。
這兩個(gè)月的工作匯報關(guān)鍵有下列幾類(lèi)：
1、專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)際工作中。
企業(yè)行政助理的主要是幫助行政主管搞好人事工作。我覺(jué)得人事工作較為零碎，每日都遭遇著(zhù)很多的、零碎的、不值一提的事務(wù)管理，而這種事務(wù)管理也是不可或缺的。在短期內內了解了本職工作的工作中，確立了工作中的程序流程、方位，提升了專(zhuān)業(yè)能力，在實(shí)際的'工作上產(chǎn)生了一個(gè)清楚的工作目標，可以順利的進(jìn)行和進(jìn)行做好本職工作。
在這里2個(gè)月中，我秉著(zhù)“把工作中做的更強”的總體目標，積極主動(dòng)的完成了下列做好本職工作：
�。�1）辦公室清單等文檔的升級和調節，以便捷自身開(kāi)展工作；
�。�2）工作中地區的衛生制度及實(shí)行；
�。�3）幫助行政主管搞好了各種文檔、通告的改動(dòng)、發(fā)布、下達等工作中，并按實(shí)際梳理的文檔類(lèi)型梳理好放進(jìn)文件夾名稱(chēng)內，便于查看；
�。�4）企業(yè)車(chē)子的交通違章及出行狀況的管理方法；
�。�5）幫助好行政主管搞好企業(yè)的行政工作：招騁，新進(jìn)員工的辦理手續及物件派發(fā)工作中，和各類(lèi)分配；收集整理企業(yè)工作人員休假、離職、工作中的材料，有利于工作人員的科學(xué)安排及月末的考勤管理工作中；
�。�6）每周對考勤管理開(kāi)展統計分析、發(fā)布，每月按時(shí)上交考勤管理狀況；
�。�7）辦公用品及公司辦公室及后勤管理用具的認購及其領(lǐng)到工作中；
�。�8）后勤管理的管理方法，職工宿舍的監督，按時(shí)對板報的拆換；
�。�9）認真地搞好公司領(lǐng)導及行政主管督辦的其它工作。
必須學(xué)習培訓并實(shí)踐活動(dòng)的工作中，匯總以下：
�。�1）進(jìn)一步學(xué)習行政管理學(xué)各項任務(wù)的流程管理并具備操作過(guò)程工作經(jīng)驗；
�。�2）在網(wǎng)上工作人員的招騁、挑選及面試公告等工作中；
�。�3）提升文字功底；
�。�4）提升別的企業(yè)所規定的工作能力規定等。
2、工作責任心。
用心遵循工作紀律，合理運用上班時(shí)間，辛勤工作，確保工作中能準時(shí)進(jìn)行。
3、工作質(zhì)量、考試成績(jì)、經(jīng)濟效益和奉獻。
在開(kāi)展工作以前搞好本人工作規劃，有次序的依次立即的進(jìn)行各項任務(wù)，做到預估的實(shí)際效果，保證質(zhì)量的進(jìn)行工作中，工作效能高，同時(shí)在工作上總結經(jīng)驗，使工作中水準持續的發(fā)展，為企業(yè)及單位工作中作出了應該有的奉獻。
匯總2個(gè)月的工作中，雖然擁有一定的發(fā)展和考試成績(jì)，但在一些層面還存有著(zhù)不夠。例如對行政部門(mén)層面的專(zhuān)業(yè)知識欠缺，環(huán)境衛生清理工作中做的還不夠仔細，監督工作沒(méi)有保證位，缺乏與朋友溝通交流，無(wú)法意見(jiàn)反饋職工的建議，會(huì )議紀要不詳盡考勤管理統計分析不足仔細，辦事缺乏積極。也有別的工作中也存有許多的不夠。這都有待在將來(lái)的工作上加以改進(jìn)。在往后面的工作上我將努力學(xué)習政策方針管理制度及管理能力，勤奮完善自我，期待能為企業(yè)的發(fā)展趨勢作出更高大量的奉獻。
后勤工作匯報13
這一月的15號到今天我趕到公司上班也一星期了，學(xué)了許多之前做行政文員內外的專(zhuān)業(yè)知識，比起來(lái)這一崗位標準許多……工作上，我一直謙虛請教，盡職盡責，勤奮做好工作
下邊是這一星期至今的工作小結：
1、貫徹落實(shí)有關(guān)人力資源管理規章制度
每日求真務(wù)實(shí)地統計分析考勤管理，沒(méi)出勤率的工作人員要了解緣故搞好紀錄。月初以數據統計為根據制訂打卡簽到統計分析表。月底要寫(xiě)新的考勤卡。早上上rtx查驗每個(gè)部門(mén)工作人員是不是到齊，未到齊要通電話(huà)了解。將來(lái)的每星期要去別的三個(gè)分公司查驗環(huán)境衛生、工作牌和考勤卡，抽樣檢查電腦上，查驗進(jìn)行要填好《行為規范考核表》和《行政檢查計劃表》。
2、了解個(gè)人檔案
幾日前行進(jìn)帶大家大約的解讀了每個(gè)合同書(shū)和資格證書(shū)的梳理及其全是做什么用的`，盡管不一定所有會(huì )背，但大約有一個(gè)掌握、清晰內容和放置部位。
3、接納新個(gè)人簡(jiǎn)歷
依據企業(yè)的具體必須，人事部門(mén)在有目的性地、有效地開(kāi)展了招聘員工工作中。用心的看待每一份求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷搞好備案，發(fā)送給負責人開(kāi)展挑選，分配招聘面試時(shí)間，電話(huà)一一通告，對每一位還有機會(huì )前去招聘面試的求職者寄于最激情的看待，為公司領(lǐng)導進(jìn)一步擇優(yōu)錄取新職員確立了優(yōu)良的基本。
4、別的人事工作
人事工作是繁雜的，小到清掃領(lǐng)導干部公司辦公室環(huán)境衛生、會(huì )議廳環(huán)境衛生、上班開(kāi)鎖門(mén)、打印、掃描儀、發(fā)傳真、網(wǎng)上訂餐、發(fā)快遞、印刷個(gè)人名片、續簽網(wǎng)址、各單位的耗品和領(lǐng)料備案、購置辦公設備大到員工技能培訓、存放公司公章、合同書(shū)每個(gè)有效證件及其和別的企業(yè)的協(xié)作書(shū)、申請辦理職工的個(gè)人社保和停保、別的單位領(lǐng)導干部的租房子合同及對其領(lǐng)料狀況開(kāi)展辦理備案這些一切為大伙兒搞好服務(wù)保障工作中
每一項工作中的進(jìn)行全是對責任感和專(zhuān)業(yè)能力的磨練，怎樣由繁化簡(jiǎn)而又能確保萬(wàn)無(wú)一失，怎樣以最少的成本費換得最大的高效率，這早已不單純性是對企業(yè)工作員的規定了，對行政部門(mén)工作員也另外可用。
總體來(lái)說(shuō)行政助理這一崗位事兒很任意，說(shuō)多也很少，說(shuō)少也許多，一直在一點(diǎn)一滴的累積起來(lái)，并不像別的職工每日進(jìn)行勞動(dòng)量就可以了，通常全是些瑣碎，必須時(shí)常的用手記下，煩的神比較多，由于企業(yè)由內而外許許多多的事都需要承擔，即便不用你承擔還要了解是怎么回事。期待在未來(lái)的工作上更為勤奮，領(lǐng)導干部也多多的明確提出意見(jiàn)與建議，我能立即糾正！
后勤工作匯報14
學(xué)校后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分，與教學(xué)一樣，是學(xué)校的兩大支柱之一。是學(xué)校正常工作的基礎。在過(guò)去的一學(xué)期里，我�？倓�(wù)處根據學(xué)校對后勤工作的具體要求，結合學(xué)校工作計劃和學(xué)校實(shí)際情況，在學(xué)校領(lǐng)導和全體教師的積極支持及配合下，克服困難，有計劃、有步驟、有重點(diǎn)地完成了各項工作，確保了學(xué)校教育教學(xué)工作順利開(kāi)展。一學(xué)期來(lái)，我們始終本著(zhù)“全心全意地為教育教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)”的宗旨，努力做好財務(wù)財產(chǎn)管理、后勤常規管理、安全衛生管理等方面的工作，圓滿(mǎn)地完成各項工作，達到計劃要求，現將上學(xué)期總務(wù)工作作如下總結并對本學(xué)期的總務(wù)工作打算作如下計劃。
一、上學(xué)期后勤工作總結：
�。ㄒ唬�、財務(wù)財產(chǎn)管理方面
財務(wù)工作在學(xué)校領(lǐng)導帶領(lǐng)下，嚴格按規定的財務(wù)、會(huì )計制度實(shí)施管理，依法照章做好財務(wù)管理工作，管理好教育經(jīng)費的收支。在資金使用上，嚴格執行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證專(zhuān)款專(zhuān)用，堅持以“少花錢(qián)，多辦事，辦好事”為原則，用好學(xué)校每一分錢(qián)，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學(xué)校通過(guò)行政會(huì )議討論，并向全體教師公示，接受群眾監督。具體工作如下：
1、協(xié)助校長(cháng)做好學(xué)校經(jīng)費的收支管理，認真編制經(jīng)費預算。本著(zhù)“量入為出、收支平衡，保證重點(diǎn)”的原則，加強資金管理，合理安排資金，開(kāi)源節流，提高資金使用效果，確保學(xué)校教育教學(xué)的各項工作任務(wù)順利完成。
2、嚴格執行上級主管部門(mén)制訂收費標準，做好收費公示。做到了無(wú)亂收費、無(wú)搭車(chē)收費、無(wú)擅自增加收費項目、無(wú)隨意提高收費標準等現象，并做好收費公示，自覺(jué)接受社會(huì )、學(xué)生家長(cháng)的監督。
3、加強校產(chǎn)管理、提高使用效率。在財產(chǎn)管理上，按規定的管理制度執行，做好財產(chǎn)登記和報損調整工作。確保財產(chǎn)的安全，充分發(fā)揮設備的作用，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。
�。ǘ�、后勤常規管理方面
學(xué)校是培養人的場(chǎng)所，是文明的象征。要樹(shù)立一所學(xué)校良好的形象，反映全校師生的精神面貌，必須營(yíng)造一個(gè)好的工作、學(xué)習環(huán)境。而這些與后勤管理的優(yōu)劣密切相關(guān)。因此，盡力做好后勤服務(wù)工作，顯得尤為重要，為此，做好了以下幾方面工作：
1、做好教師教學(xué)用品及學(xué)生學(xué)習用品的.準備工作。開(kāi)學(xué)前夕，總務(wù)處對各班教室的課桌椅、教師辦公生活用品等進(jìn)行全面的清點(diǎn)更新，保證教育教學(xué)工作順利開(kāi)展。
2、做好后勤保障工作。學(xué)校的公開(kāi)課、考試、乒乓球比賽等各項活動(dòng)，我們總務(wù)處全力以赴，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證各類(lèi)活動(dòng)正常有序進(jìn)行。
3、做好學(xué)校設備的維護工作。保證學(xué)校教學(xué)設備的正常運行。
二、本學(xué)期后勤工作打算
1、嚴格執行財經(jīng)紀律，加強資金管理，實(shí)行帳務(wù)公開(kāi)，大筆資金的使用經(jīng)教師會(huì )同意并把支部批準，不赤字運行。確保學(xué)校工作的正常運轉。
2、不亂收費。如果上級部門(mén)有收費項目，將嚴格執行收費標準，做好收費公示，并做好解釋說(shuō)明工作，不搭車(chē)收費，不隨意提高收費標準。并及時(shí)上交。
3、抓好后勤常規管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。做好學(xué)校教學(xué)設備的維護工作，確保教學(xué)設備的正常運行。為師生營(yíng)造一個(gè)好的工作學(xué)習環(huán)境，為學(xué)校的教學(xué)工作服務(wù)。
4、做好后勤保障工作，確保學(xué)�；顒�(dòng)的正常運行。
5、做好學(xué)校大門(mén)、欄桿的維修工作，確保維修質(zhì)量。在維修期間，確保安全。
后勤工作是學(xué)校其他工作得以正常開(kāi)展的前提，做好它事關(guān)重大，在這個(gè)學(xué)期的工作中，總務(wù)處良好地完成了各項工作，保證了學(xué)校工作正常進(jìn)行。我們有決心，有信心做好學(xué)校的后勤保障工作，爭取使我校的后勤工作再上一個(gè)新臺階。
后勤工作匯報15
這一月的xx號到今天我趕到公司上班也三個(gè)月了，學(xué)了許多之前做行政文員內外的專(zhuān)業(yè)知識，比起來(lái)這一崗位標準許多。工作上，我一直謙虛請教，盡職盡責，勤奮做好工作，下邊是這三個(gè)月至今的工作小結：
一、貫徹落實(shí)有關(guān)人力資源管理規章制度
每日求真務(wù)實(shí)地統計分析考勤管理，沒(méi)出勤率的工作人員要了解緣故搞好紀錄。月初以數據統計為根據制訂打卡簽到統計分析表。月底要寫(xiě)新的考勤卡。早上上rtx查驗每個(gè)部門(mén)工作人員是不是到齊，未到齊要通電話(huà)了解。將來(lái)的每星期要去別的三個(gè)分公司查驗環(huán)境衛生、工作牌和考勤卡，抽樣檢查電腦上，查驗進(jìn)行要填好《行為規范考核表》和《行政檢查計劃表》。
二、了解個(gè)人檔案
幾日前xx帶大家大約的解讀了每個(gè)合同書(shū)和資格證書(shū)的梳理及其全是做什么用的，盡管不一定所有會(huì )背，但大約有一個(gè)掌握、清晰內容和放置部位。
三、接納新個(gè)人簡(jiǎn)歷
依據企業(yè)的具體必須，人事部門(mén)在有目的性地、有效地開(kāi)展了招聘員工工作中。用心的看待每一份求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷搞好備案，發(fā)送給負責人開(kāi)展挑選，分配招聘面試時(shí)間，電話(huà)一一通告，對每一位還有機會(huì )前去招聘面試的求職者寄于最激情的看待，為公司領(lǐng)導進(jìn)一步擇優(yōu)錄取新職員確立了優(yōu)良的基本。
四、別的`人事工作
人事工作是繁雜的，小到清掃領(lǐng)導干部公司辦公室環(huán)境衛生、會(huì )議廳環(huán)境衛生、上班開(kāi)鎖門(mén)、打印、掃描儀、發(fā)傳真、網(wǎng)上訂餐、發(fā)快遞、印刷個(gè)人名片、續簽網(wǎng)址、各單位的耗品和領(lǐng)料備案、購置辦公設備大到員工技能培訓、存放公司公章、合同書(shū)每個(gè)有效證件及其和別的企業(yè)的協(xié)作書(shū)、申請辦理職工的個(gè)人社保和停保、別的單位領(lǐng)導干部的租房子合同及對其領(lǐng)料狀況開(kāi)展辦理備案這些一切為大伙兒搞好服務(wù)保障工作中
每一項工作中的進(jìn)行全是對責任感和專(zhuān)業(yè)能力的磨練，怎樣由繁化簡(jiǎn)而又能確保萬(wàn)無(wú)一失，怎樣以最少的成本費換得最大的高效率，這早已不單純性是對企業(yè)工作員的規定了，對行政部門(mén)工作員也另外可用。
總體來(lái)說(shuō)行政助理這一崗位事兒很任意，說(shuō)多也很少，說(shuō)少也許多，一直在一點(diǎn)一滴的累積起來(lái)，并不像別的職工每日進(jìn)行勞動(dòng)量就可以了，通常全是些瑣碎，必須時(shí)常的用手記下，煩的神比較多，由于企業(yè)由內而外許許多多的事都需要承擔，即便不用你承擔還要了解是怎么回事。期待在未來(lái)的工作上更為勤奮，領(lǐng)導干部也多多的明確提出意見(jiàn)與建議，我能立即糾正！
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