村級工作匯報精品【15篇】
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，我們接觸到匯報的場(chǎng)景越來(lái)越多，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書(shū)面報告，那么，優(yōu)秀的匯報內容都是怎么寫(xiě)的？下面是小編幫大家整理的村級工作匯報，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
村級工作匯報1
基本情況
xx村為合并村，縣域與xx鄉相鄰，全村總面積19平方公里，產(chǎn)業(yè)以臍橙、錐栗、煙葉、洛神花以及傳統種養產(chǎn)業(yè)為主。全村轄17個(gè)村民小組，共有農戶(hù)540戶(hù)2707人，農村黨員37名。一般脫貧戶(hù)和監測戶(hù)共108戶(hù)522人（102戶(hù)483人，6戶(hù)39人），已風(fēng)險消除5戶(hù)33人，全村鞏固拓展脫貧成果成效明顯。1—8月，村集體經(jīng)濟收入36。55萬(wàn)元，已超額完成全年目標計劃。
主要做法
抓班子強隊伍，組織體系更加健全。
由駐村領(lǐng)導牽頭抓總，統籌調度，緊緊抓住村級隊伍中“兩位書(shū)記、兩委干部、兩小組長(cháng)”等“少數關(guān)鍵”，明確職責，壓實(shí)責任，密切配合，上下聯(lián)動(dòng)推進(jìn)鞏固脫貧成果助力鄉村振興工作。
抓業(yè)務(wù)強素質(zhì)，工作落實(shí)更加有力。
一是堅持學(xué)，將每周工作例會(huì )和每月鞏固拓展脫貧攻堅成果專(zhuān)題工作調度會(huì )暨業(yè)務(wù)培訓會(huì )有機結合，通過(guò)“大學(xué)習”活動(dòng)，開(kāi)展《200問(wèn)》及《政策匯編》知識讀本全員學(xué)、全覆蓋、常態(tài)化，讓政策學(xué)習入心入腦，讓業(yè)務(wù)過(guò)硬轉化為效率提升；二是齊心干，全村緊扣“2+4”主線(xiàn)，聚焦“一收入四保障”、防返貧監測、項目績(jì)效管理、“三業(yè)”提升、政策到戶(hù)”等工作重點(diǎn)，全村上下一條心、一股勁的抓落實(shí)，確保各項工作擲地有聲。20xx年新增納入監測戶(hù)1戶(hù)6人，全村未存在規模性返貧風(fēng)險。
抓振興強基礎，發(fā)展后勁更加持續。
一是補短板強弱項，用好用活鄉村振興各類(lèi)資金，20xx年至今共投入項目資金600萬(wàn)元，實(shí)施高標準農田建設1100余畝，全村公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)道路、農田水利、人居環(huán)境等鄉村振興硬件基礎日臻完善；二是壯產(chǎn)業(yè)促增收，持續推進(jìn)臍橙生態(tài)復產(chǎn)、錐栗、洛神花種植等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力扶持產(chǎn)業(yè)基地建設壯大做強，全村臍橙種植1400余畝，錐栗種植1300余畝，發(fā)展富硒早稻基地60畝，產(chǎn)業(yè)致富勢頭日益向好。特別是xx村栗滿(mǎn)園錐栗示范基地帶動(dòng)脫貧人口30多戶(hù)，戶(hù)均增收近萬(wàn)元；三是善治理樹(shù)新風(fēng)，結合新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)、積分超市和無(wú)訟鄉村創(chuàng )建等工作，大力倡導鄉風(fēng)文明，積極化解社會(huì )矛盾，提升社會(huì )和諧，村民內生動(dòng)力和發(fā)展后勁進(jìn)一步增強。
抓紀律強監管，干部作風(fēng)更加扎實(shí)。
一是落實(shí)制度管人管事，干部嚴格參照落實(shí)《長(cháng)沙鄉機關(guān)日常管理制度》，通過(guò)立制度強約束。二是推行“干部大比武”，將工作量化、細化，形成“比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位”的良好工作氛圍。
特色亮點(diǎn)
目前xx村產(chǎn)業(yè)發(fā)展多點(diǎn)開(kāi)花，產(chǎn)業(yè)振興亮點(diǎn)紛呈，現已逐步構建“山上果栗飄香、田間煙花滿(mǎn)地、庭院洛神花開(kāi)”的產(chǎn)業(yè)興旺格局。
一是果栗主導，全村臍橙種植1400余畝，種植果農103戶(hù)，建設百畝示范園1個(gè)。錐栗種植1300余畝，成立錐栗示范合作社1個(gè)，示范園面積1030畝。我村多次邀請江西農業(yè)大學(xué)、xx林業(yè)科技大學(xué)張令、鄧邦良、袁德義教授以及縣果業(yè)發(fā)展中心技術(shù)專(zhuān)家陳紅同志到村開(kāi)展錐栗種植、臍橙示范園建設技術(shù)指導，為持續壯大果栗主導產(chǎn)業(yè)夯實(shí)基礎。
二是庭院增收，洛神花種植深受留守在家的老人們的.喜愛(ài)，這也有效利用門(mén)前屋后的土地資源，實(shí)現了資源利用、環(huán)境整治及庭院經(jīng)濟的“互促互利”，諸多農戶(hù)發(fā)展庭院經(jīng)濟增收近3000元。洛神花庭院經(jīng)濟嘗試探索縱深推進(jìn)，農戶(hù)種植意愿越發(fā)強烈。
村級工作匯報2
鎮緊盯“爭先進(jìn)位”的計生工作目標，抓基層，打基礎，尤其狠抓了宣傳教育工作。上半年，鎮村兩級共投入50余萬(wàn)元，全面開(kāi)展了村級計生文化大院建設；投入近5萬(wàn)元，在全鎮各主干道沿線(xiàn)刷寫(xiě)了近500條計生宣傳標語(yǔ)。在全鎮形成了濃厚的計生宣傳氛圍，有力地推進(jìn)了我鎮的計生工作，得到了上級領(lǐng)導的充分肯定。
一是因地制宜，高標準規劃。
針對全鎮各村村部的設施現狀，分別制定了新建、規范、達標三個(gè)層次的建設標準。對于基礎設施較差的2個(gè)村，易地新建；對于條件相對落后的`3個(gè)村，按照整潔、實(shí)用的要求進(jìn)行規范；對于各方面條件都比較成熟的8個(gè)村，按照整潔、美觀(guān)、實(shí)用的標準建成達標。突出綠化、美化、硬化和辦公條件及宣傳教育條件的改善，聘請專(zhuān)業(yè)設計人員，高標準規劃設計。
二是組織實(shí)施，高標準建設。
鎮村兩級于7-8月份，集中時(shí)間、集中精力抓建設。按照清除雜草雜物、修砌院墻、粉刷墻面、房屋裝修、購置桌椅、安裝宣傳標牌和大院標識的工序，逐項開(kāi)展，逐項驗收。
三是完善功能，高標準配套。
突出村級文化大院的宣傳、教育、培訓功能，配套完善了電教設備、遠程教育、電腦網(wǎng)絡(luò )、教育書(shū)籍、制作了文化長(cháng)廊。
經(jīng)過(guò)努力，我鎮的村級文化大院已成為我鎮社會(huì )主義新農村的一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)，廣大育齡群眾在這里學(xué)法規、學(xué)政策、學(xué)知識，共享文明和諧的計生工作成果。
村級工作匯報3
按照會(huì )議要求，下面我把xx村上半年工作情況匯報如下：
1、積極努力，做好春耕生產(chǎn)工作。
一是幫助村民協(xié)調貸款x萬(wàn)元，解決了多農戶(hù)種地資金問(wèn)題，確保春耕生產(chǎn)高質(zhì)量完成;
二是向上級爭取了30棟育秧大棚，解決了x畝水稻育秧問(wèn)題，提高了稻秧的質(zhì)量，保證了水田生產(chǎn)。
2、千方百計，保證植樹(shù)造林任務(wù)。
今年，我們克服植樹(shù)造林地少的`困難，在西江灣擠出120畝面積，保質(zhì)保量完成了上級的造林任務(wù)。
3、加大力度，提高環(huán)境整治質(zhì)量。
今年，村委會(huì )投資2萬(wàn)余元，對村容村貌，巷道農戶(hù)進(jìn)行了環(huán)境整治，共清運垃圾立方米，提升了村民的文明程度。
4、全村動(dòng)員，動(dòng)用土方立方米，做好了防汛工作。
5、為民服務(wù)。今年春季，村兩委成員共捐款x元，幫助三戶(hù)困難戶(hù)，解決了村民生活難的問(wèn)題。
存在問(wèn)題：
1、黨建工作相對滯后，班子成員致富思路窄，黨員的兩先作用有待提高。
2、兩委缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神。
下步工作打算:
1、與包扶單位市教育局搞好聯(lián)系，完成三個(gè)機電井的設施配套工作。
2、積極爭取投資，確保xx萬(wàn)元巷道改造工作順利實(shí)施，改善村容村貌。
村級工作匯報4
農村財務(wù)管理是農村經(jīng)濟管理的一項重要內容，也是當前農村工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn)之一。它事關(guān)農村經(jīng)濟的和諧發(fā)展，事關(guān)農民群眾的切身利益，事關(guān)黨在農村執政地位的鞏固強化。近年來(lái)，我縣從農村改革、發(fā)展和穩定的大局出發(fā)，充分認識農民財務(wù)管理工作重要性和必要性，把農民財務(wù)管理當作新農村建設的一件大事來(lái)抓，切實(shí)抓緊抓好。
一、當前我縣農村財務(wù)管理基本現狀
**縣地處浙皖贛三省七縣交界處，縣域面積2236平方公里，轄18個(gè)鄉鎮和1個(gè)工業(yè)園區，255個(gè)行政村（村規模調整前449個(gè)）。20xx年村級集體經(jīng)濟總收入達到5160萬(wàn)元，比上年增長(cháng)7.1%；村級集體總資產(chǎn)38124萬(wàn)元，比上年增長(cháng)8.3%。自20xx年全面推行會(huì )計委托代理制以來(lái)，緊緊圍繞“四不變、五統一”原則，不斷深化會(huì )計委托代理制改革，農村財務(wù)管理進(jìn)一步完善，農村財務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步規范，農村集體經(jīng)濟進(jìn)一步發(fā)展壯大。
1、制定了一套健全完善的農村財務(wù)管理制度。我縣在20xx年推行會(huì )計委托代理制時(shí)就專(zhuān)門(mén)制定了《**縣農村財務(wù)管理制度》（縣委辦[20xx]74號文件），近年來(lái)，又結合多年實(shí)踐經(jīng)驗和發(fā)現的問(wèn)題，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強農村財務(wù)管理的補充規定》（縣委辦
[20xx]48號文件），對原有財務(wù)管理制度中的漏洞和空白點(diǎn)進(jìn)行了補充完善。同時(shí)，縣紀委、組織部、財政局等部門(mén)也在20xx年結合我縣實(shí)際，制定了《關(guān)于加強村級非生產(chǎn)性開(kāi)支監督管理的意見(jiàn)》，明確提出對村干部報酬、辦公會(huì )務(wù)支出、通訊費用、報刊訂閱、招待費
差旅費等村級非生產(chǎn)性開(kāi)支實(shí)行“定性、限額、分類(lèi)”管理，實(shí)現非生產(chǎn)性開(kāi)支管理的規范化、制度化、科學(xué)化。
2、建立了一套規范運轉的農村財務(wù)管理體系。通過(guò)全縣上下的共同努力，目前，我縣已建立起一套以農村會(huì )計委托代理制為核心的農村財務(wù)管理體系，全縣18個(gè)鄉鎮和工業(yè)園區全部建立了會(huì )計代理中心，共配備了43名代理會(huì )計及出納，255個(gè)行政村的帳目全部進(jìn)入了代理中心，實(shí)行規范化管理。華埠、村頭、蘇莊、長(cháng)虹等7個(gè)鄉鎮還實(shí)現了村級財務(wù)會(huì )計電算化管理。20xx年還結合村經(jīng)濟合作社換屆選舉，對村級集體資金帳戶(hù)進(jìn)行更新，全面實(shí)行支票戶(hù)管理，對村級集體資金往來(lái)進(jìn)行監管，逐步實(shí)現帳目、資金雙代理。使我縣農村財務(wù)徹底告別了原來(lái)的'“袋袋帳”、“包包帳”，農村財務(wù)管理逐漸走上規范化軌道。
3、構建了一套周密完善的農村財務(wù)監管機制。一是隨著(zhù)會(huì )計委托代理制的不斷健全和完善，農村會(huì )計由鄉鎮會(huì )計代理中心代理，代理會(huì )計不受村干部約束，有效地發(fā)揮了會(huì )計監督作用。二是近年來(lái)農村基層民主進(jìn)程不斷進(jìn)步，由村民代表會(huì )議選舉產(chǎn)生的村務(wù)監督委員會(huì )發(fā)揮民主理財作用，有效實(shí)現了村民自治、民主理財、民主監督。三是全縣各鄉鎮都成立了農村財務(wù)審計小組，配備專(zhuān)兼職審計人員，對各村財務(wù)制度執行、集體資產(chǎn)保值增值、收支及分配等情況進(jìn)行全面審計，實(shí)行“三年一輪審”，充分發(fā)揮了審計監督作用。近三年來(lái)縣鄉鎮共組織農村財務(wù)審計464個(gè)，查出違紀單位45個(gè)，違紀金額115萬(wàn)元。
4、培養了一支忠于職守的鄉村財會(huì )人員隊伍。農村財務(wù)管理工作能否真正落實(shí)到位，關(guān)鍵是有沒(méi)有一支專(zhuān)業(yè)高效的財會(huì )人員隊伍。
多年來(lái)，我們通過(guò)各類(lèi)會(huì )議、培訓班和現場(chǎng)指導等，不斷對我縣的鄉村財會(huì )人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓和思想道德教育，打造了一支專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、實(shí)干的農村財會(huì )人員隊伍，正是通過(guò)他們的默默耕耘、埋頭苦干，確保了各項財務(wù)制度的貫徹執行，保障了農村集體資產(chǎn)的安全和保值增值。今年，我們又結合全縣村規模調整，通過(guò)公開(kāi)招考、組織考察、能力測評等多種方式，淘汰了一批年齡偏大、文化水平低、工作能力差、群眾影響不好的村財會(huì )人員，選拔了一批文化程度高、工作能力強的人才充實(shí)進(jìn)農村財會(huì )隊伍，使農村財會(huì )人員隊伍整體素質(zhì)和能力水平進(jìn)一步提高。
二、當前農村財務(wù)管理存在的主要問(wèn)題
雖然我縣的農村財務(wù)管理正在不斷的發(fā)展和規范，但隨著(zhù)村民群眾民主意識不斷增強，農村經(jīng)濟形勢不斷變化，各種新的財務(wù)問(wèn)題層出不窮，財務(wù)公開(kāi)不到位，收支沒(méi)有預決算，非生產(chǎn)性開(kāi)支急劇增加等等，這些都引起了村民群眾的強烈不滿(mǎn)，信訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)時(shí)有發(fā)生，造成黨群、干群關(guān)系緊張，嚴重影響了我縣農村經(jīng)濟的健康發(fā)展和農村社會(huì )的安定團結。概括來(lái)講，目前我縣農村財務(wù)管理存在的主要問(wèn)題有六個(gè)方面：
一是部分財務(wù)管理制度執行不到位。在貫徹落實(shí)農村財務(wù)管理制度上，鄉鎮村各級均存在“重管理、輕監督”的現象，總認為只要抓好代理記帳工作，把村里的帳目管好就行了，而忽視了各項監督制度的落實(shí)。如收支預決算制度各村基本沒(méi)有實(shí)行，使村級開(kāi)支不能做到“量入為出、量力而行”；又如財務(wù)審批制度，限額審批制沒(méi)有執行到位，大額支出不經(jīng)集體討論；還有財務(wù)公開(kāi)制度也沒(méi)有真正落到實(shí)處，公開(kāi)程序是能省則省，公開(kāi)內容是能不公開(kāi)盡量不公開(kāi)或模糊公開(kāi)。
二是非生產(chǎn)性開(kāi)支急劇增加，缺少監管。隨著(zhù)黨中央和各級部門(mén)對農村扶持力度的不斷加大，我縣農村集體經(jīng)濟也不斷發(fā)展壯大，但由于村干部開(kāi)支隨意性大，造成近幾年來(lái)我縣農村非生產(chǎn)性開(kāi)支急劇增加。從監測情況看，20xx年招待費、禮品、差旅費三項開(kāi)支合計1400萬(wàn)；20xx年招待費、禮品、差旅費三項合計1980萬(wàn)元；20xx年招待費、禮品、差旅費三項合計2255萬(wàn)元；20xx年招待費、禮品、差旅費三項合計達3179萬(wàn)元，已經(jīng)是20xx年的2.27倍，增長(cháng)幅度遠遠超過(guò)集體經(jīng)濟收入增長(cháng)幅度。還有從每年村級招待費禮品前1-10名的支出數額也可以看出來(lái)，20xx年村級招待費1-10名最高14萬(wàn)，最低9.2萬(wàn)；20xx年達到最高19.24萬(wàn)，最低13.1萬(wàn)；20xx達到最高26.85萬(wàn)，最低13.47萬(wàn)。20xx年更是達到最高82.98萬(wàn)元，最低33.53萬(wàn)元。而面對這一現象，縣鄉村各級卻缺乏有效的監管辦法。
三是財務(wù)公開(kāi)流于形式，內容單一。主要是公開(kāi)時(shí)間不及時(shí)，不少村沒(méi)有做到定期公開(kāi)，有的村甚至一年半載也難以公開(kāi)一次；還有公開(kāi)內容不規范、不全面、不詳細，公開(kāi)的形式單一，有的村只把收支余額進(jìn)行公布，沒(méi)有逐筆逐項公布，更有甚者把一些重要的收支內容隱瞞不公開(kāi)，搞假公開(kāi)。還有公開(kāi)硬件設施差，全縣還有不少村沒(méi)有建成規范的村務(wù)公開(kāi)欄，甚至還有少數村，連財務(wù)公開(kāi)欄都沒(méi)落實(shí)，根本談不上財務(wù)公開(kāi)
四是村務(wù)監督委員會(huì )監督作用發(fā)揮不大。雖然我縣每個(gè)村的村務(wù)監督委員會(huì )都已經(jīng)建立，但民主理財、民主監督的工作機制還不健全，工作職責還未細化，沒(méi)有解決“該監督什么”、“如何去監督”和“監督成效好不好”等問(wèn)題，再加上村務(wù)監督委員會(huì )成員整體素質(zhì)不高，
容易受村主要干部制約，只會(huì )做“老好人”、“人形圖章”，難以真正發(fā)揮民主理財、民主監督作用。
五是農村財會(huì )人員隊伍建設滯后�？h鄉村各級對農村財會(huì )人員隊伍建設的重視程度還不夠，農村財會(huì )人員職能逐步被削弱，工資報酬也與村主要干部距離不斷拉大，目前，我縣村文書(shū)報帳員工資普遍只有村書(shū)記主任的8折左右，甚至還有林山鄉村文書(shū)報賬員的工資報酬只有村主要干部的50%，嚴重影響了他們的工作積極性。
六是我縣的農村財務(wù)管理體系已較為落后。目前我縣的農村財務(wù)管理體系以農村會(huì )計委托代理制為核心，各鄉鎮建立會(huì )計代理中心接受村級報帳并代理記帳，保障村級財務(wù)正常運轉。但由于深化力度不夠，農村財務(wù)帳目、資金“雙代理”還未完成，會(huì )計電算化管理也未能全面普及，“三資”監管網(wǎng)絡(luò )系統也沒(méi)有建立，跟不上時(shí)代需求，再加上各鄉鎮會(huì )計代理中心硬件設施老化、代理會(huì )計待遇差、不穩定等，這些都限制了我縣農村財務(wù)管理部門(mén)對農村財務(wù)的監督管理作用。
三、下一步加強農村財務(wù)管理的打算
針對不斷出現的村級財務(wù)管理方面的新情況、新問(wèn)題，下一步，我們要根據上級文件精神，結合我縣實(shí)際，研究制定加強和改進(jìn)財務(wù)監管的對策措施，促進(jìn)農村財務(wù)管理的民主化、制度化、規范化。
村級工作匯報5
為了搞好黨組織和村民委員會(huì )屆選舉工作，及時(shí)掌握加達村“兩委”會(huì )基本情況和村級組織換屆選舉工作中可能出現的問(wèn)題，研究探索村級組織換屆選舉工作經(jīng)驗，扎實(shí)做好20xx年的村級組織換屆選舉工作。按照鄉黨委、政府的安排和部署，加達村包村人員和“一村一大”組成調研組，對加達村的換屆選舉工作進(jìn)行了調研�，F將調研情況匯報如下。
一、基本情況
位于國道線(xiàn)，本村分為兩個(gè)村民小組，一組位于河壩，二組位于半山，本村村民共82戶(hù)330人。其中18周歲以上的村民數為213人，黨員23人。經(jīng)濟收入以農業(yè)為主，常年種植作物有：小麥、玉米、青稞等。
二、本屆村級班子基本評價(jià)
調研組通過(guò)召開(kāi)戶(hù)主大會(huì )、黨員座談會(huì )、發(fā)放《村干部推薦表》等多種方式，深入村寨進(jìn)行走訪(fǎng)調查聽(tīng)取群眾的呼聲，收集群眾的意見(jiàn)和建議，對加達村本屆村級班子的履職情況、工作成效、存在的問(wèn)題有了基本的了解。
村級班子有9名，其中只有3名黨員，占班子成員數的20%，村級班子成員思想解放，積極性較高，工作作風(fēng)廉潔，
在群眾中口碑較好、威信較高，絕大多數班子成員都能夠順利完成各項工作，并且成效明顯。
三、村級后備干部建設情況
“兩委”在履職以來(lái)，對村級后備干部的培養十分重視，為了推出群眾滿(mǎn)意的后備干部，根據村“兩委”班子的實(shí)際情況廣納意見(jiàn)，采取召開(kāi)村民會(huì )議發(fā)放表格的形式，根據政治素質(zhì)強、致富能力強兩個(gè)基本條件和以中青年為主、有一定文化兩個(gè)參考條件，按照村民廣泛關(guān)注、積極參與、高度認可的原則，要求村民對村后備干部進(jìn)行公開(kāi)選拔，收集了村級后備干部的基本情況，為順利高效地完成加達村村級組織換屆選舉工作提供堅強有力的組織保障。
根據調查結果顯示，村民對現任村干部滿(mǎn)意度較好，也推舉了一批年輕的后備干部，多為政治素質(zhì)強，致富能力強，思想積極向上，有一定文化的中青年。
四、影響換屆的潛在因素
1、部分好干部在選舉中不占優(yōu)勢。有些村干部堅持原則，按上級要求敢抓敢管，工作中免不了觸及一些人的利益，甚至有對立面，可能會(huì )失掉一些選票。
2、宗族勢力對選舉的影響。由于受陳腐觀(guān)念的影響和村級組織職能的弱化，致使一些村宗派、宗族勢力有所抬頭，隨著(zhù)選舉工作的推進(jìn)，可能會(huì )對選舉工作產(chǎn)生不利影響。
3、外出打工人員多。加達村有很大一批有見(jiàn)識、有責
任心的中青年人外出打工，可能會(huì )造成組織選舉吸納年青力量和新鮮血液難度較大。
4、村民的民主意識還有一定差距，對選舉權利的認識不夠，認為選舉是村干部的事，填寫(xiě)選票時(shí)敷衍了事，影響選舉的公正性，甚至不配合、不參與選舉工作，不參加會(huì )議，致使選舉沒(méi)辦法開(kāi)展。
五、對村級換屆工作的意見(jiàn)和建議
1、要充分發(fā)揮駐村干部、包村人員和“一村一大”的作用。要向選民做好思想教育工作，弘揚正氣，取得群眾的理解與支持，也要注意做好落選人員的思想工作，防止矛盾激化。
2、要依法進(jìn)行選舉，做到法定程序不變、規定步驟不少。要規范候選人公平競爭的條件，切實(shí)保障選民的民主權利。對利用威脅、賄賂、造假等手段當選的村委會(huì )成員一經(jīng)查實(shí)，要宣布其當選無(wú)效。認真界定賄選行為，及時(shí)查處賄選當事人和參與者，對現場(chǎng)進(jìn)行嚴格監督，保證選舉依法、公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。
3、把好候選人資格條件關(guān)。推選什么樣的人當村干部，關(guān)系到黨在農村的執政基礎，關(guān)系到農村的發(fā)展和穩定。在村級組織換屆選舉中，黨組織在人選引導上要主動(dòng)，要大膽引導，對候選人的'條件一定要嚴格把關(guān)。在制定選舉辦法時(shí)，要把村干部應該具備政治思想素質(zhì)好，熱心做農村工作；具
有開(kāi)拓進(jìn)取精神，能帶頭致富并帶領(lǐng)群眾共同致富；公道正派，遵紀守法，樂(lè )于奉獻，群眾公認；身體健康，有足夠時(shí)間和精力從事村務(wù)工作等條件具體化，也要具體列出不宜提名為人選的條件，使村民清楚地知道應選什么人和不應選什么人。要加大宣傳力度，引導村民正確行使民主權利，按照規定條件和結構要求提名人選。
4、對健全村級工作機制的建議。農村黨的先進(jìn)性建設、干部黨員服務(wù)群眾、加強黨員教育管理、豐富農民文化生活做到廣泛宣傳這次村級組織換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規、選人標準和典型經(jīng)驗，讓廣大村民了解做好村級組織換屆選舉工作的重要意義和法律法規的主要精神，掌握選舉的方法、步驟，做到家喻戶(hù)曉，人人明白。要引導黨員群眾顧大體，識大局，不感情用事，不隨波逐流，不違法違規，按照自己的真實(shí)意愿，選擇自己的當家人。
村級工作匯報6
圍繞“按照“便民修道路，富民輸勞務(wù)，發(fā)展引項目，落實(shí)抓干部”的工作思路，以“突出項目建設、發(fā)展高效農業(yè)、加快新農村建設、構建和諧社會(huì )”為突破點(diǎn)和切入口，加大基礎設施、結構調整、基層組織等方面建設力度，取得扎實(shí)的成效。主要表現在：
(一)抓整村推進(jìn)，完善基礎設施。
近年來(lái)，集中投入基礎設施建設資金，財政支出85%以上用于基礎設施建設事業(yè)。實(shí)現了“村村通”水泥路工程，解決了“行路難”;開(kāi)通了程控電話(huà)、移動(dòng)基站、網(wǎng)絡(luò )通訊，解決了“通信難”;新建了鎮衛生院，全面實(shí)行新農合，解決了“看病難”。
新建了中心校，鎮中學(xué)宿舍，完成教學(xué)點(diǎn)調整，義務(wù)教育階段全免學(xué)雜費，義務(wù)教育入學(xué)率100%，解決了“上學(xué)難”;完成了農電網(wǎng)改造，解決了“用電難”。全鎮基礎設施得到了明顯改善，群眾生活水平得到了極大提高，社會(huì )發(fā)展速度明顯加快。
(二)抓資源開(kāi)發(fā)，促農民增收。
由于基礎設施的不斷完善，加快了果業(yè)、毛竹、林業(yè)等特色資源的開(kāi)發(fā)，農產(chǎn)品得到升值，資源優(yōu)勢開(kāi)始轉變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。果業(yè)面積已達22800畝(其中密桔13600畝，臍橙9200)，其中連片200畝以上的精品果園有8個(gè)。
全鎮共有林業(yè)面積32萬(wàn)畝，其中毛竹林基地面積6.5萬(wàn)畝。同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展了農民實(shí)用技術(shù)和農民技能培訓，使農村富余勞動(dòng)力掌握了一技之長(cháng)，拓寬了農民致富渠道，勞務(wù)收入明顯增加。
(三)抓政策落實(shí)，完善社會(huì )保障。
我們高度重視以改善民生為重點(diǎn)的惠農政策的落實(shí)，著(zhù)力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，使全鎮人民共享改革發(fā)展成果。
一是認真貫徹執行黨的各項富民惠民政策;
二是全面落實(shí)新型農村社會(huì )養老保險;
三是不斷健全民政救助，及時(shí)安排發(fā)放救災救濟款物，加強低保規范化建設，扎實(shí)落實(shí)各項優(yōu)撫安置政策;
四開(kāi)展廣泛的支持和扶助活動(dòng)，讓受災群眾、農村貧困人口、計劃生育貧困戶(hù)、貧困黨員等普遍感受到黨的`恩情、政府的溫暖，享受到改革與發(fā)展的成果。
(四)抓新農村建設，改善生活條件。
一是村莊環(huán)境整治成效顯著(zhù)。先后完成了上坪集鎮建設規劃設計和69個(gè)村莊規劃編制工作，投資400萬(wàn)元，以精品建設點(diǎn)為重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推進(jìn)了18個(gè)新農村建設點(diǎn)建設，農村面貌得到較大改觀(guān);二是全力實(shí)施農村危舊土坯房改造工作。
完成了654戶(hù)農村危舊土坯房的改造，群眾居住條件得到改善。三是加強民主管理。改革村級管理辦法，對所有村級集體收入和轉移支付經(jīng)費一律實(shí)行“村財鎮管、鎮管村用、民主理財，規范管理”。對村級工作實(shí)行目標管理，獎得動(dòng)心罰得心痛，實(shí)現村民自治與政府工作的對接，促進(jìn)社會(huì )事業(yè)的全面發(fā)展。
(五)抓基層組織，增強發(fā)展能力。
建立了黨委抓基層黨建工作責任制度，成立了黨建工作領(lǐng)導小組，明確了分工，分解了任務(wù)，使責任落實(shí)到個(gè)人、落實(shí)到每個(gè)環(huán)節。全面推行“四議兩公開(kāi)”工作法，建立健全黨領(lǐng)導的村級民主自治機制。完善了村組干部管理考核和激勵機制，先后有兩名優(yōu)秀村支部書(shū)記考錄為鄉鎮事業(yè)干部，村級基層黨組織戰斗力明顯提升。
村級工作匯報7
縣鎮現有村級黨支部16個(gè)，兩委班子成員74人，鄉村黨員908人。管好這支隊伍，既是鄉村基層組織建設的一項主要任務(wù)，也是堅持鄉村社會(huì )穩定、發(fā)展鄉村經(jīng)濟的必定要求。近年來(lái)，鎮以四大機制建設為抓手，大力推進(jìn)村級隊伍建設，獲得了明顯成效。
一、完善村干部管理機制
村級干部是推進(jìn)鄉村工作的主導力量，為了穩定村級干部隊伍，穩固基層政權，近年來(lái)，該鎮認真落實(shí)鄉村干部鼓勵保證機制，完善村干部養老保險、人身不測損傷保險及離任村干部生活補助制度。在此基本上，在村級管理工作中履行了雙述雙評制度，科學(xué)標準鄉村干部的在朝行為，提高在朝才能，使他們有目的、有職履、有責任，不斷提高村干部全體本質(zhì)，增強基層組織建設。
年末，該鎮分別召開(kāi)鎮、村兩級述職大會(huì )，村干部就承諾目的及完成狀況、未完成目的及原因，下一步方案等進(jìn)行述職。村由黨員和村民代表對村干部進(jìn)行民主測評，鎮由黨政班子成員、黨代表、人大代表和掛村干部對村干部進(jìn)行綜合評斷測評，鎮村測評后果依照必然比例折算匯總，作為年關(guān)審核的主要根據，落實(shí)獎懲。對圓滿(mǎn)完成承諾目的、黨員群眾滿(mǎn)意度高的村班子和村干部，進(jìn)行了表?yè)P獎勵；對未完成承諾目的的，查找原因，分清責任，視狀況予以批判教育或誡勉說(shuō)話(huà)并減發(fā)工資補助；對未踐諾或違諾的，依照辭去職務(wù)承諾予以勸辭或進(jìn)行組織調整，能者上、庸者下，獎得順心、罰得信服，構成了科學(xué)的`審核評價(jià)機制。
二、拓展鄉村無(wú)職黨員管理機制
鄉村基層黨組織是黨在鄉村全部工作和戰役力的基本，鄉村黨員是鄉村基層黨組織的細胞，是推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的中堅力量。鎮歷來(lái)高度注重鄉村無(wú)職黨員管理工作，在充分發(fā)揚鄉村無(wú)職黨員效果，增強基層組織建設方面作出了很多扎實(shí)的工作。
該鎮依照專(zhuān)業(yè)化設置、特性化組合、功能化服務(wù)的要求，在黨小組的分類(lèi)設置上予以創(chuàng )新，將村級種養、加工大戶(hù)中的無(wú)職黨員構成科技示范黨小組，要求無(wú)職黨員帶頭學(xué)科技、傳技能、搞樣板、抓帶動(dòng)，指導四周群眾走上致富道路；將長(cháng)期在外跑運輸、搞販運、做勞務(wù)的活動(dòng)黨員構成致富信息黨小組，實(shí)時(shí)向村民供應有價(jià)值的市場(chǎng)信息，協(xié)助處理農副產(chǎn)品銷(xiāo)售難的問(wèn)題；將黨齡較長(cháng)、身體較好、威信較高、善做群眾思想工作的老黨員、離任村組黨員干部組建成矛盾調停黨小組，發(fā)揚無(wú)職老黨員的效果，維護穩定，弘揚正氣；依據村級優(yōu)勢傳統產(chǎn)業(yè)，組建相關(guān)專(zhuān)業(yè)黨小組，如在窯河村茶葉協(xié)會(huì )、田家場(chǎng)村養殖業(yè)協(xié)會(huì )的基本上設置專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )黨小組，使村組專(zhuān)業(yè)特征更加分明，市場(chǎng)規劃競爭力更加微弱。對無(wú)職黨員審核評崗時(shí)，以崗位職責任務(wù)為主要審核內容，采取個(gè)人述崗自評、群眾民意測評、支部綜合評定相結合的方法，執行一月一碰頭、雙月一初評、半年一小結、年關(guān)一總評，結合每季度評斷狀況進(jìn)行綜合審核，評定品級，作出年度判定。
鎮共設置3類(lèi)13種崗位，一切無(wú)職黨員全部上崗。很多黨員在取得本人的崗位后都動(dòng)情地說(shuō)：上崗后措辭底氣足了，工作有了責任，管事有了名分。設崗定責讓我找回了黨員的覺(jué)得。
三、創(chuàng )新黨員群眾培訓機制
為了提高黨員群眾本質(zhì)，緊跟社會(huì )主義新農村建設措施，鎮立足實(shí)踐，創(chuàng )新教育方法，拓寬教育內容，充分應用現有教育資源，在各村堅持了面向村黨員群眾的開(kāi)放性、互動(dòng)性教育培訓陣地，使黨員群眾有了一個(gè)學(xué)習交流的平臺，黨員群眾本身本質(zhì)和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的才能得以提高。
該鎮緊緊圍繞長(cháng)途教育服務(wù)鄉村經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)基層本質(zhì)提高這一目的，積極創(chuàng )新工作行動(dòng)，不斷增強資源整合，具體履行遠教站點(diǎn)+專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )、遠教站點(diǎn)+專(zhuān)家指導等形式，著(zhù)力提高黨員群眾培訓質(zhì)量，獲得了明顯成效。各遠教站點(diǎn)選擇栽種、養殖、加工等產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較集中的組或農戶(hù)，堅持長(cháng)途教育學(xué)用示范基地，從縣委黨校、涉農部分延聘多名專(zhuān)業(yè)技能人才，構成長(cháng)途教育專(zhuān)家服務(wù)隊，結合鄉村產(chǎn)業(yè)和農時(shí)時(shí)節，巡回到各村長(cháng)途教育站點(diǎn)和科技推行示范基地，將平常發(fā)現、匯集、梳理的問(wèn)題，面臨面地向農戶(hù)進(jìn)行解答，現場(chǎng)指導，完成了空中教室與活動(dòng)教室的有用鏈接，穩固了長(cháng)途教育學(xué)用結果。在集中學(xué)習培訓后組織農戶(hù)到臨近的示范基地進(jìn)行觀(guān)摩，由科技人員或致富強人現場(chǎng)操作，手把手向群眾教授農業(yè)適用技能，使長(cháng)途教育的教與學(xué)有實(shí)行練習場(chǎng)合，有用開(kāi)發(fā)了受訓黨員群眾入手操作的實(shí)踐教室，完成了學(xué)用的有機結合。近年來(lái)，該鎮堅持了真金村仔豬繁育基地、譚坪村嫘祖紅紅米生產(chǎn)基地、窯河村茶樹(shù)栽種培訓基地、田家場(chǎng)村養殖業(yè)示范培訓基地等長(cháng)途教育學(xué)用示范基地，依托長(cháng)途教育站點(diǎn)舉行各類(lèi)培訓班27期，印發(fā)各類(lèi)培訓教材等材料2700多份，累計培訓黨員群眾1100多人（次），催生了一批遠近出名的種養大戶(hù)，激起了廣大黨員群眾發(fā)展栽種、養殖業(yè)的積極性。
四、探究村后備干部選拔機制
鎮著(zhù)眼于培育和培養一支本質(zhì)優(yōu)秀、數目足夠、構造合理的鄉村后備干部隊伍，積極探究試行新型選拔方法，有用改善了鄉村干部隊伍構造，豐富了鄉村后備干部?jì)Σ亍?/p>
為保證選拔工作公開(kāi)、公道、公平，該鎮采取三薦兩評方法選拔村兩委后備干部，即個(gè)人報名自薦、黨（員）群（眾）聯(lián)名推薦、組織集中引薦、鎮村分層測評和黨委集中考評。該鎮明確規則：村兩委后備干部將著(zhù)重從鄉村致富妙手，專(zhuān)業(yè)協(xié)作組織、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )、非公有制企業(yè)負責人，在外務(wù)工經(jīng)商及返鄉創(chuàng )業(yè)人員，改行退伍武士，未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生等群體中進(jìn)行選拔。后備干部人選以35歲左右人員為主體，必需具有高中以上文明水平，并在村公開(kāi)欄進(jìn)行5天以上的公示，承受群眾和社會(huì )各界監督。
該鎮將后備干部作為縣鎮黨校培訓的重點(diǎn)對象，組織開(kāi)展黨的各項方針政策和鄉村工作適用常識等方面的培訓。鼓舞后備干部參與學(xué)歷教育，將后備干部納入一村一名大學(xué)生培訓對象范圍，免費推舉參與市委黨校舉行的村干部函授大專(zhuān)班學(xué)習。還，增強實(shí)踐磨煉，安排后備干部負責村主任助理，協(xié)助村兩委做好村級日常工作，讓他們參加一些復雜性、突發(fā)性工作的處置，使后備干部在實(shí)踐工作中獲得磨煉，切實(shí)提高協(xié)調好處關(guān)系、處置社會(huì )矛盾、開(kāi)展群眾工作、維護社會(huì )穩定的才能。
村級工作匯報8
xx村位于xx省xx縣中部，毗鄰xx湖，是xx鎮鎮區所在地，下轄6個(gè)自然村，是xx縣典型的農業(yè)大村。xx村共計2466戶(hù)7493人，常住人口1.4萬(wàn)人，村兩委成員11人，黨員85名。
近年來(lái)，xx村黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導和關(guān)系支持下，以黨建為引領(lǐng)，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為加強農村基層黨組織建設的重要內容，緊緊圍繞強村富民這一目標，明思路、聚人心、促發(fā)展，團結和帶領(lǐng)廣大村民齊心協(xié)力扎實(shí)開(kāi)展鄉村振興建設。
完善制度求實(shí)政
村黨支部在鎮黨委、村支書(shū)張xx的帶領(lǐng)下緊緊團結在黨的旗幟下，認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，促進(jìn)日常工作的全面展開(kāi)，堅決貫徹執行黨的團結和集中統一，認真執行民主集中制。村黨支部堅持“建設一個(gè)好班子，帶動(dòng)一支好隊伍，完善一個(gè)好制度，形成一個(gè)好氛圍”的工作思路。村黨支部建立健全了各項工作制度。建立和完善了學(xué)習制度，上班制度，值班制度，黨員代表議事制度，村民代表議事制度，黨風(fēng)廉政建設、重大事項集體決定制度，堅持村務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)三公開(kāi)制度。
在xx村的工作中，聯(lián)十線(xiàn)項目、xx鎮統建精補安置區項目、現代銀耳工廠(chǎng)化項目作為省市縣的重點(diǎn)項目，均存在時(shí)間緊、任務(wù)重、群眾認為補償標準低不愿意征地等情況。xx村黨支部發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組織村兩委、黨員上門(mén)入戶(hù)耐心細致的做好拆遷政策宣傳真心實(shí)意地幫助拆遷戶(hù)爭取合理訴求，解決實(shí)際情況，做到吃閉門(mén)羹不喊怨，聽(tīng)冷言不叫苦，受威脅不放棄。通過(guò)不懈的努力，有效的保障了項目的'實(shí)施。
xx村作為鎮區所在村，xx村黨支部自主確立其在全鎮脫貧攻堅工作中主體地位，主動(dòng)為全鎮36個(gè)村92戶(hù)貧困戶(hù)脫貧工作積極貢獻，黨支部帶領(lǐng)村兩委主動(dòng)管理造福工程異地搬遷51戶(hù)外村建檔立卡貧困戶(hù)。黨支部在推進(jìn)黨建中以“分片區，同幫帶，促脫貧”的模式，帶領(lǐng)黨員包片與低保戶(hù)、五保戶(hù)、困難戶(hù)結對幫扶。
共同致富建強村
“要想將村經(jīng)濟發(fā)展做大做強，肯定要通過(guò)招商引資來(lái)引領(lǐng)帶動(dòng)�！眡x村支部書(shū)記張xx如此說(shuō)。20xx年以來(lái)，在村兩委成員和村黨支部全體黨員的努力奔走游說(shuō)下，經(jīng)過(guò)幾年的不懈努力，全村流轉土地66畝，并以土地來(lái)“引鳳筑巢”，招企業(yè)建工廠(chǎng)，先后落地天天源銀耳工廠(chǎng)化生產(chǎn)基地、旺族食用菌包裝材料有限公司、1號超市等13家企業(yè)，其中500萬(wàn)以上規模企業(yè)2家。建成xx食用菌基地2個(gè)，成立農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社16家，帶動(dòng)食用菌產(chǎn)業(yè)的升級發(fā)展。每年不僅可以獲得土地租金收益，還解決了當地600多名村民的就業(yè)問(wèn)題。當村級集體經(jīng)濟逐漸由起色后，村黨支部又將發(fā)展的重心投向了支柱產(chǎn)業(yè)——銀耳生產(chǎn)，決定計劃在寧古線(xiàn)邊“八斗里”建設集食用菌輔料交易、儲存、食用菌生產(chǎn)及冷藏為一體的xx食用菌綜合市場(chǎng)。建設食用菌綜合市場(chǎng)不僅可以解決困擾xx鎮區的環(huán)境、交通、安全等問(wèn)題，增加村集體的收入，還新增許多就業(yè)崗位，促進(jìn)貧困戶(hù)就近就業(yè)脫貧。xx村集體經(jīng)濟自20xx年17萬(wàn)多、20xx年50多萬(wàn)、20xx年72萬(wàn)多到20xx年的103萬(wàn)，實(shí)現了村級集體經(jīng)濟的大幅度增長(cháng)。
改善環(huán)境惠民生
xx村受地理條件與人口生活聚集因素，生態(tài)生活環(huán)境普遍存在臟、亂、差等現象�！扒嗌骄G水就是金山銀山”，嚴格保護生態(tài)環(huán)境，并通過(guò)多方爭取項目資金，建設良好生態(tài)生活環(huán)境，其中投入資金30多萬(wàn)建設xx村停車(chē)場(chǎng)；投入資金140多萬(wàn)對xx村主街道至龍山灣段的下水道進(jìn)行改造；投入資金80多萬(wàn)對臨水大道進(jìn)行綠化建設；投入資金40多萬(wàn)對全村路燈進(jìn)行升級改造；購置一部壓縮式垃圾車(chē)，聘請5名保潔員每日清掃垃圾；20xx年爭取項目資金600多萬(wàn)元對鎮區生活污水管網(wǎng)進(jìn)行接管與升級改造，爭取項目資金700多萬(wàn)元對xx村主街道進(jìn)行提升改造。
村級工作匯報9
按照《農業(yè)部國務(wù)院糾風(fēng)辦關(guān)于開(kāi)展向村級組織收費專(zhuān)項清理整頓活動(dòng)的通知》（農經(jīng)發(fā)[20xx]7號）、廣農業(yè)[20xx]108號文件凈勝，我鎮高度重視此次專(zhuān)項清理整頓工作，按照文件要求有關(guān)問(wèn)題的處理原則，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，統籌安排部署，認真做好向村級組織收費的專(zhuān)項清理整頓工作，及時(shí)糾正和查處向村級組織違規收費行為，維護農民合法權益，現將此次專(zhuān)項清理整頓工作的開(kāi)展情況匯報如下：
一、工作目標
通過(guò)開(kāi)展向村級組織收費專(zhuān)項清理整頓活動(dòng)，糾正和查處以各種名目向村級組織違規收費行為，落實(shí)村級組織公費訂閱報刊限額制度，取消各種要求村級組織出錢(qián)出物出工的`升級活動(dòng)，建立和完善向村級組織收費的長(cháng)效監管機制，切實(shí)減輕村級組織和農民負擔，維護農民合法權益，村級農村和諧穩定。
二、加強組織領(lǐng)導
為開(kāi)展好此次清理整頓活動(dòng)，我鎮迅速成立了以鎮紀委、農業(yè)、財務(wù)等部門(mén)的聯(lián)合清理整頓小組，由鎮紀委書(shū)記劉燕任清理整頓小組組長(cháng)，鎮紀委委員、分管農業(yè)副鎮長(cháng)蘭道波認清理整頓小組副組長(cháng)，鎮紀委委員武昌英、農業(yè)服務(wù)中心主任黃志堅、農經(jīng)站余洋陽(yáng)、鎮財管所出納劉麗君任成員，清理整頓小組辦公室設在鎮農經(jīng)站，由農經(jīng)站余洋陽(yáng)負責日常工作。
三、明確清理內容及處理原則
針對清理內容及對查出問(wèn)題的處理原則，我鎮組織鎮清理整頓小組集中學(xué)習了此次專(zhuān)項活動(dòng)清理重點(diǎn)，并對清理工作進(jìn)行的培訓，使每個(gè)小組成員都明確清理重點(diǎn)。
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按照相關(guān)文件要求，我鎮此次清理整頓重點(diǎn)是對20xx年１月1日以來(lái)（以發(fā)票或收據日期為準）各部門(mén)或單位向村級組織的收費情況進(jìn)行清理，主要內容包括：
1.應由地方政府承擔或配套的農村公益事業(yè)建設項目資金轉由村級組織承擔;
2.農村義務(wù)教育階段學(xué)校要求村級組織提供捐款、贊助、教師工資獎金等；
3.行政機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、中介組織違規向村級組織收費、報銷(xiāo)相關(guān)費用，或以各種形式要求村級組織提供捐款、贊助、會(huì )費、治安費等；
4.地方政府或部門(mén)以強制性措施要求村級組織超限額公費訂閱報刊；
5.各種要求村級組織出錢(qián)出物出工的達標升級活動(dòng)；
6.其他違反國家法律、法規和政策規定，向村級組織收取各種費用的行為。
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1.對應由地方政府承擔或配套的農村公益事業(yè)建設項目資金轉由村級組織承擔的，各地應要求停止并取消向村級組織攤派;對向村級組織攤派或要求配套、捐贈的各種款項，各地應如數退還村級組織；
2.對農村義務(wù)教育階段學(xué)校要求村級組織提供捐款、贊助、教師工資獎金等，各地應如數退還村級組織；
3.對行政機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、中介組織等違規向村級組織收費、報銷(xiāo)相關(guān)費用，或以各種形式要求村級組織提供捐款、贊助、會(huì )費、治安費等，各地應停止此類(lèi)活動(dòng)，并將款項如數退還村級組織；
4.對地方政府或部門(mén)以強制性措施要求村級組織超限額公費訂閱報刊的，各地應限期整改，并退還村級組織因訂閱指定報刊超限額的款項；
5.對各種要求村級組織出錢(qián)出物出工的達標升級活動(dòng)，各地應一律取消；
6.對村級組織向農民多收或不該收的款項，各地應如數退還農民。
四、主要措施
清理整頓小組成員分成兩個(gè)組，經(jīng)過(guò)五天的時(shí)間，通過(guò)查看會(huì )計賬簿、憑證、發(fā)票，查閱檔案資料，召開(kāi)座談會(huì )，走訪(fǎng)相關(guān)村鎮干部群眾等方式，對有關(guān)單位或部門(mén)向我鎮九個(gè)村級組織收費情況以及村級組織財務(wù)開(kāi)支情況進(jìn)行排查，整理相關(guān)線(xiàn)索。同時(shí)我鎮開(kāi)通了舉辦電話(huà)5840115,24小時(shí)接受舉報。在此次清理整頓活動(dòng)未發(fā)現違規問(wèn)題。
五、存在的主要問(wèn)題及建議
1、缺乏向村級組織收費審核制度和村級組織向農民收費申報制度，應盡快建立并健全向村級組織收費審核制度和村級組織向農民收費申報制度。
2、需建立向村級組織收費審核制度和村級組織向農民收費申報制度長(cháng)效機制，維護農民合法權益。
村級工作匯報10
xxx縣共有12個(gè)鄉鎮，1個(gè)風(fēng)景名勝管理區，185個(gè)村，8.05萬(wàn)農戶(hù)，農業(yè)人口33.78萬(wàn)人，耕地面積20.58萬(wàn)畝。20xxx年底，我縣村級債務(wù)總額2740.8萬(wàn)元，村平14.82萬(wàn)元，人平81.14元；村級債權總額1568.74萬(wàn)元，村平8.48萬(wàn)元，人平46.44元；債權、債務(wù)相抵，村級凈負債總額1172.06萬(wàn)元，村平6.34萬(wàn)元，人平34.70元。沉重的村級債務(wù)成為當前困擾農村改革發(fā)展穩定的突出問(wèn)題。幾年來(lái)，縣委、縣政府不畏難、不等待、不觀(guān)望，堅持把化解村級債務(wù)工作擺上重要議事日程，在總結試點(diǎn)經(jīng)驗的基礎上，全面鋪開(kāi)村級債務(wù)化解工作，始終將化債工作納入鄉鎮、村年度工作實(shí)績(jì)考核范疇，化債工作取得一定成績(jì)。截止目前，全縣累計化解村級債務(wù)483.45萬(wàn)元。我們的主要做法是：
一、嚴格“五道程序”，清理鎖定村級債務(wù)。
我們在實(shí)際工作中，嚴格按照以下“五道程序”進(jìn)行村級債務(wù)的清理鎖定。一是清理摸底。對村集體所有債權債務(wù)進(jìn)行徹底清查，逐筆登記。二是公示核對。以小組為單位公示債權債務(wù)摸底結果，同時(shí)入戶(hù)核對。三是審查核定。對公示核對無(wú)誤的債權債務(wù)，經(jīng)村民主理財小組審核，確屬村集體所有的債權和應承擔的債務(wù)，由債權人、債務(wù)人、簽證單位（經(jīng)管站）三方當場(chǎng)簽訂《村級債務(wù)核定書(shū)》和《村級債權核定書(shū)》，作為確認村級債權債務(wù)的依據和鎖定村級債權債務(wù)的標志，同時(shí)進(jìn)行第二輪公示。四是登記入帳。根據核定書(shū)，及時(shí)登記或調整賬務(wù)。五是匯總上報。經(jīng)過(guò)核定入帳后的'債權債務(wù)，進(jìn)行逐級匯總上報，并進(jìn)行第三輪公示，作為考核化解村級債務(wù)工作的基準數字。
二、采用“八種方法”，切實(shí)化解村級舊債。
我們結合各地實(shí)際，依靠群眾，大膽嘗試，不斷探索切實(shí)可行的化債途徑與辦法，積極穩妥地化解了部分村級債務(wù)。一是削減高息減債30.2萬(wàn)元。對村集體所欠的民間高息借款，通過(guò)政策宣傳，雙方協(xié)商，比照金融部門(mén)規定的同期同檔貸款利息進(jìn)行結算換據。二是清理債權化債130.66萬(wàn)元。對清理核定后的村級債權，根據不同對象和性質(zhì)，區別對待，分別采取經(jīng)濟、行政或法律手段進(jìn)行清收。對農戶(hù)稅費尾欠，根據其償還能力，通過(guò)宣傳教育和民主評議促其主動(dòng)還款，不搞強行清收；對國家干部、村組干部、企事業(yè)單位的欠款，先宣傳后強制，限期逐筆逐人清收。三是結對抵沖銷(xiāo)債32.2萬(wàn)元。對村集體與往來(lái)單位或個(gè)人形成的三角債，在做好工作，協(xié)商自愿的前提下，動(dòng)員債權債務(wù)人自愿結對，協(xié)商互抵，從而沖銷(xiāo)集體債務(wù)。四是劃轉債務(wù)50.6萬(wàn)元。對不應由集體承擔的債務(wù)及經(jīng)清查不實(shí)的債務(wù)，落實(shí)責任人，從村集體債務(wù)中剝離或剔除。五是核銷(xiāo)減免債務(wù)34.4萬(wàn)元。對債權人已撤消、死亡或自動(dòng)放棄追債要求的，按規定程序予以核銷(xiāo)；對符合減免規定的稅費尾欠以及確無(wú)還款能力的特困戶(hù)、軍烈屬以及死亡絕戶(hù)，經(jīng)村民大會(huì )或村民代表會(huì )議討論，予以減免。六是盤(pán)活資產(chǎn)化債38.8萬(wàn)元。對村組集體擁有的企業(yè)、土地、礦場(chǎng)、固定資產(chǎn)以及“四荒”資源，采取拍賣(mài)、租賃、承包等形式，綜合開(kāi)發(fā)利用，盤(pán)活存量資產(chǎn)，籌集資金用于還債。七是協(xié)議還債42.34萬(wàn)元。對村組集體所欠財政、金融等部門(mén)的債務(wù)，暫無(wú)還債能力的，在協(xié)商一致的基礎上，制定還債計劃，簽訂還債協(xié)議。八是其他措施化債124.25萬(wàn)元。各地通過(guò)規范制度堵塞財務(wù)漏洞、清理審計賬務(wù)嚴懲違規違紀行為、發(fā)展集體經(jīng)濟壯大村級經(jīng)濟實(shí)力等措施，節省和籌集資金用于還債。
三、健全“四項制度”，堅決杜絕新債發(fā)生。
一是推行了村務(wù)公開(kāi)和民主管理制度。象集體舉債、公益事業(yè)建設等涉及農民切身利益的事，全部實(shí)行民主決策，堅持從實(shí)際出發(fā)，量力而行，不由村干部或少數人說(shuō)了算。同時(shí)對村級事務(wù)實(shí)行全過(guò)程公開(kāi)，接受群眾和社會(huì )監督。二是出臺了《xxx縣農村財務(wù)“雙代管”制度》。在完善和規范“村賬站審”制度的基礎上，全面推行“村級資金、賬務(wù)委托鄉鎮經(jīng)管站代管”制度。三是制訂了《xxx縣農村財務(wù)管理制度》。統一規范了村級財務(wù)的預決算、資產(chǎn)管理、開(kāi)支審批、民主理財和財務(wù)公開(kāi)制度，全面實(shí)行了村級招待費“零管理”、報刊訂閱“限額制”等制度。四是建立村干部離任審計、責任審計和責任追究制度。村主職干部離任，必須接受審計。凡是違反規定，擅自借款發(fā)生的債務(wù)，按照“誰(shuí)借款，誰(shuí)負責償還”的原則處理。對給村集體經(jīng)濟造成重大損失的責任人，依法追究責任。通過(guò)建立和落實(shí)以上制度，從源頭上防止新的債務(wù)發(fā)生。
我縣化解村級債務(wù)工作雖然取得了一定的成績(jì)，積累了一定的經(jīng)驗，但也面臨一些實(shí)際情況和困難。一是負債面廣�；旧洗宕遑搨�，全縣僅有5個(gè)村不負債；二是負債額大。村平負債14.82萬(wàn)元，負債20萬(wàn)元以上的村有40個(gè)，負債最高的達55萬(wàn)元；三是債權清收難。村級絕大部分債權屬外出戶(hù)和困難戶(hù)所欠，不僅清收工作量大，而且清收成本也大，同時(shí)目前政策規定暫緩清收；四是“普九”債務(wù)沉重。全縣村級“普九”債務(wù)總額為1317.76萬(wàn)元，占總債務(wù)的48.1；五是集體經(jīng)濟脆弱。我縣大部分村級集體經(jīng)濟屬“空殼村”，靠財政轉移支付資金維持正常運轉，根本無(wú)力還債，化債的困難相當大。我們將進(jìn)一步加強領(lǐng)導，強化措施，完善制度，探索和創(chuàng )新辦法，積極穩妥地推進(jìn)村級債務(wù)化解工作。
村級工作匯報11
一、明確職責，充分發(fā)揮村級計生專(zhuān)干在計劃生育村（居）民自治中的骨干作用
推行村民自治，依靠群眾自我教育、自我管理和自我服務(wù)穩定低生育水平，是計劃生育管理體制的重大變革和創(chuàng )新。實(shí)行計劃生育村民自治以后，村級成為計劃生育工作的主體，承擔著(zhù)越來(lái)越廣泛、越來(lái)越重要的工作職責。
目前，村級至少要承擔以下幾項職責：
組織村民制定并按照《計劃生育村民自治章程》開(kāi)展自我教育、自我管理、自我服務(wù)和自我監督；
開(kāi)展人口和計劃生育宣傳教育，倡導婚育新風(fēng)，建設新型生育文化；
做好新婚夫婦的計生知識宣傳、出生缺陷干預、圍產(chǎn)期保健等生育服務(wù)工作，做好照顧再生育資格條件的初審和材料申報工作；
普及避孕節育和生殖保健知識，動(dòng)員生育及流產(chǎn)后的已婚育齡婦女及時(shí)落實(shí)安全、長(cháng)效的避孕節育措施，對服用藥具對象及時(shí)發(fā)放避孕藥具，杜絕違法懷孕及違法生育；
組織育齡婦女參加孕情、環(huán)情及生殖保健檢查，對懷孕對象開(kāi)展定期跟蹤訪(fǎng)視服務(wù)；
及時(shí)采集本村（居）婚、孕、育、節育、人流等信息以及死亡、流入、流出等人口變動(dòng)情況，并將相關(guān)信息及時(shí)統計上報至鎮級計生部門(mén)；
協(xié)助上級計生部門(mén)落實(shí)計劃生育獎勵、優(yōu)惠政策及對違法生育對象征收社會(huì )撫養費；實(shí)行計劃生育村務(wù)公開(kāi)，定期向本村（居）民公布計劃生育管理與服務(wù)信息。
我市先后制定了《村級計劃生育管理與服務(wù)辦法》、《村級計劃生育工作領(lǐng)導小組職責》、《村（居）計劃生育專(zhuān)干主要職責》、《組級計劃生育信息員主要職責》、《村（居）計劃生育協(xié)會(huì )工作職責》，明確了村（居）支部書(shū)記、主任、村（居）兩委會(huì )成員、計生專(zhuān)干及組信息員各自應承擔的職責，對村級陣地建設、孕情監測、隨訪(fǎng)服務(wù)、臺帳管理、信息采集及上報、村務(wù)公開(kāi)、節育措施落實(shí)、優(yōu)惠政策兌現、群眾對計生的滿(mǎn)意程序等都制定了具體的工作標準，制定了孕檢、孕情跟蹤服務(wù)、計生合同管理、信息管理等詳盡的工作規范，使村級計生專(zhuān)干有章可循、有制可依，做到有的放矢。
在實(shí)現低生育水平之后，計劃生育工作基礎、群眾觀(guān)念、任務(wù)要求發(fā)生了很大變化，與之相對照，當前村級計劃生育干部隊伍主要在三個(gè)方面存在明顯的不適應。
一是思想觀(guān)念的不適應。
部分村計劃生育干部對當前人口和計劃生育工作的形勢和任務(wù)乏深刻的認識和理解，不同程度存在重管理、輕服務(wù)；重治標、輕治本；重人治、輕法治；重落實(shí)基本國策、輕維護群眾權利的“四重四輕”現象，與人口計生事業(yè)發(fā)展方向不相適應。
二是工作方法的不適應。
穩定低生育水平，推行計劃生育村民自治，單憑工作熱情和對計劃生育工作的感情還不夠，還要善于做群眾的工作，通過(guò)深人細致的工作，發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾、運用群眾力量，調動(dòng)群眾參與計劃生育工作的積極性，實(shí)現少數人管多數人向多數人管少數人的轉變。對工作中出現的新問(wèn)題、新矛盾，要創(chuàng )新思維，創(chuàng )新制度，創(chuàng )新辦法，依靠穩定完善的工作機制，約束和規范群眾的生育行為。但是，當前仍有為數不少的村計劃生育干部固守傳統的管理觀(guān)念，面對新的形勢，裹足不前，用老辦法怕群眾反感，不服管，新辦法又認為管不住，畏難發(fā)愁，左右為難，工作處于被動(dòng)應付狀態(tài)。
三是文化水平上的不適應。
隨著(zhù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問(wèn)題的決定》的頒布實(shí)施，人口計生工作的主要任務(wù)轉變?yōu)榉�定低生育水平、統籌解決人口問(wèn)題、促進(jìn)人的全面發(fā)展，人口計生工作思路由單純控制人口數量為主向穩定低生育水平基礎上統籌解決人口問(wèn)題轉變，工作方法由行政制約為主向依法管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和綜合施治轉變，這些都標志著(zhù)人口計生工作進(jìn)入到一個(gè)全新的時(shí)期，對人口計生工作者尤其是村級計生干部提出了新的更高的要求。而部分村級計劃生育干部年齡偏大，文化程度偏低，很難掌握新政策，把握新形勢，做好上情下情結合工作，致使上級的一些新要求、新規定得不到貫徹落實(shí)。加之現在育齡群眾文化水平有所提高，維權意識增強，他們對計劃生育服務(wù)水平和工作質(zhì)量要求越來(lái)越高，從計劃生育到優(yōu)生優(yōu)育；從避孕節育到生殖保��；從被動(dòng)接受管理到主動(dòng)要求服務(wù)；從管理者怎么說(shuō)就怎么辦，到認為合法合理才辦。這一切都對村級計劃生育干部的文化知識水平提出了較高要求。
綜上所述，村計劃生育干部隊伍存在的種種不適應，已經(jīng)嚴重影響了村民自治、知情選擇工作質(zhì)量，動(dòng)搖了村級工作的基礎，加強和改進(jìn)村級隊伍，提高村級隊伍素質(zhì)，已經(jīng)刻不容緩。
二、積極探索，建立健全村級計生干部管理新機制
針對村級管理現狀及存在的問(wèn)題，必須采取相應的對策，否則，勢必影響全市計劃生育工作順利健康的開(kāi)展。我們認為應該從以下六個(gè)方面大力探索，形成一套適應新形勢、新任務(wù)的管理新機制。
1、加強村級組織建設，提高管理水平。要做好村級計生工作，組織是保證，隊伍是關(guān)鍵。
因此，首先要選配好村“兩委”班子，增強其凝聚力和戰斗力，同時(shí)加強其對人口理論、政策、法規的學(xué)習，提高認識，真正做到親自抓，負總責。
二是健全村計生組織。采取公開(kāi)招聘，競爭上崗的方式，擇優(yōu)錄用有一定文化水平，政治素質(zhì)高，責任心強，熱愛(ài)計生事業(yè)的專(zhuān)干、小組長(cháng)，優(yōu)化其年齡結構和文化結構，提高村級計生人員整體素質(zhì)。
三是完善協(xié)會(huì )組織，充分發(fā)揮其人多、面廣，能人匯集，貼近群眾，靈活多樣的優(yōu)勢，真正起到宣傳、帶動(dòng)和“橋梁”、“紐帶”作用，使村級網(wǎng)絡(luò )能夠真正發(fā)揮應有的作用，為形成計生工作縣級宏觀(guān)調控，鄉級具體指導，村為主、戶(hù)落實(shí)的管理格局，建立起堅強有力的組織載體。
2、完善合同化管理機制，強化計劃生育民主管理�！度丝诜ā返念C布實(shí)施，要求計劃生育工作必須實(shí)現“兩個(gè)轉變”，文明執法，依法行政。體現在村級管理上，可以《人口與計劃生育法》為框架，規范村規民約，實(shí)行合同化管理，即經(jīng)民主商議，以村民共同認可的形式，制定《已婚育齡婦女計劃生育合同》，明確村干部（包括專(zhuān)干、小組長(cháng)）和村民在計劃生育工作中應享有的權利和應承擔的責任，把法律、法規所賦予村民的權利和義務(wù)，更加具體化的融入《計劃生育合同》，使其具有合法性、民主性、互約性，使村組干部行使管理職責有明確標準，群眾監督有實(shí)在內容，權利與義務(wù)對等，使每一個(gè)村民在參與管理的同時(shí)，也無(wú)形中管理自己，使村級計劃生育工作秩序進(jìn)一步規范，形成管理、監督、責任、義務(wù)的良性循環(huán)，以有效實(shí)施民主管理和民主監督。
3、完善激勵約束機制，增強村干部（含專(zhuān)干、小組長(cháng)）職責和村民責任。明確責任，嚴格獎懲，是調動(dòng)積極性，促進(jìn)工作的有效手段。為了確保村級計生工作納入經(jīng)�；壍�，可采取鄉鎮黨委、政府與各村“兩委”簽訂任務(wù)明確、獎懲嚴明、要求具體的計劃生育責任書(shū)，村“兩委”與村專(zhuān)干、小組長(cháng)簽訂年度目標管理責任書(shū)。同時(shí)村“兩委”與已婚育齡夫婦家庭簽訂計劃生育合同。在此基礎上，健全完善村務(wù)公開(kāi)、村民監督、定期評議等制度，做到有責任，有義務(wù)，有管理，有監督，并且嚴格獎懲，嚴格“一票否決”，以增強村級主動(dòng)承擔計劃生育工作的責任，調動(dòng)村民參與計生工作的積極性，建立起鎮、村、戶(hù)之間有責任，有義務(wù)，互相制約，相互監督的運行機制，形成齊抓共管的格局。
4、加強指導，建立工作運行保障機制。村級管理離不開(kāi)鄉級指導，更需要行之有效的運行保障機制。
一是把農村法制建設、精神文明建設、發(fā)展經(jīng)濟等融入計劃生育工作，置鄉、村職責于計生工作中，置計生工作于日常各項工作中，擴大計劃生育輻射面，以避免工作斷檔，防止鄉、村脫節，出現斷層。
二是加強鄉級對村級計劃生育工作的指導�？蓪�(shí)行包村制、例會(huì )制（村支書(shū)、村主任、村專(zhuān)干），以便經(jīng)常面對面地了解工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，及時(shí)掌握計生工作的動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)給予指導，幫助他們提高工作水平，使村干部始終保持工作熱情不減，工作力度不減，使他們想干、會(huì )干、能干。村級也實(shí)行專(zhuān)干、小組長(cháng)例會(huì )制，及時(shí)溝通信息，增強凝聚力，激發(fā)他們抓計生工作的積極性和主動(dòng)性，確保村級管理健康運行。
5、完善利益導向機制，優(yōu)化社會(huì )環(huán)境。生育的經(jīng)濟效益是夫婦和家庭決定生育子女數量的一個(gè)基本動(dòng)因，而實(shí)踐也進(jìn)一步證明，通過(guò)利益調整和經(jīng)濟杠桿的作用，調節農民的.生育行為，把來(lái)自外部的約束力轉化為發(fā)自?xún)仍诘尿寗?dòng)力，以此刺激農民實(shí)行計劃生育的積極性，這既是引導和補償農民的需要，也是新形勢下政府實(shí)施人口宏觀(guān)調控的一個(gè)有效途徑。因此，進(jìn)一步完善市級利益導向機制，切實(shí)落實(shí)優(yōu)先優(yōu)惠政策就顯得尤為重要。具體而言
一是制定落實(shí)與群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的優(yōu)先優(yōu)惠經(jīng)濟政策，使他們能夠獲得直接的經(jīng)濟實(shí)惠。
二是落實(shí)獨生子女獎勵，對計劃生育困難家庭實(shí)施救助。三是制定落實(shí)母嬰保健、社會(huì )化養老等社會(huì )政策，使其在整個(gè)社會(huì )中都能體會(huì )到優(yōu)越感，充分體現獎勵性和導向性，形成一個(gè)鼓勵少生優(yōu)生，促使轉變婚育觀(guān)念的整體社會(huì )環(huán)境，充分調動(dòng)群眾實(shí)行計劃生育的自覺(jué)性。
6、強化綜合治理，優(yōu)化村級工作環(huán)境。計生工作是一項社會(huì )系統工程，僅靠一村、一鄉、一部門(mén)孤軍奮戰難以奏效。尤其是新形勢下，各級黨委、政府主要領(lǐng)導必須有付諸實(shí)際的真抓真重視（如開(kāi)會(huì )必說(shuō)，調研必談，見(jiàn)面必問(wèn)），真正形成協(xié)調聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的格局，為確保計生工作重心下移，村級管理納入經(jīng)�；壍�，從方方面面創(chuàng )造條件，形成一種上面重視，周?chē)鷧f(xié)助，下面配合的良好的村級工作環(huán)境。
�、俳�(jīng)費保障。
計生經(jīng)費不足是影響當前農村計生工作上水平的重要因素。待遇偏低、報酬落實(shí)不及時(shí)，服務(wù)設施跟不上，獎懲不能兌現等，都將嚴重影響村級計生人員的工作積極性，阻礙計生工作的正常開(kāi)展。因此，目前急需解決的是經(jīng)費投入問(wèn)題。
一是大力發(fā)展農村經(jīng)濟，增加村級積累。
二是暢通市、鄉經(jīng)費投入渠道，明確管理體制，建立行之有效的經(jīng)費保障機制，
三是發(fā)展計生協(xié)會(huì )實(shí)體、開(kāi)展社會(huì )募捐等形式，增加投入渠道，解決農村稅費改革后縣鄉計劃生育經(jīng)費投入不足問(wèn)題。目前情況下，可本著(zhù)突出重點(diǎn)，計生優(yōu)先的原則，年初將村級經(jīng)費按比例上交鄉鎮，不足部分鄉鎮無(wú)條件的予以補足，一次性到位，設立專(zhuān)門(mén)帳戶(hù)，專(zhuān)款專(zhuān)用，以確保村級計生人員報酬及時(shí)兌現，獎懲落到實(shí)處，最大限度地發(fā)揮約束激勵作用，并逐步提高村級計生人員待遇，充分調動(dòng)其工作主動(dòng)性和積極性。
�、诜ㄖ票Ｕ�。
加強法院、民政、司法等部門(mén)的協(xié)調、配合，完善、規范行政執法程序，加大行政執法力度，及時(shí)解決村級管理中出現的違約糾紛，為村級工作排憂(yōu)解難，保駕護航，全方位提供法制保障。
�、鄯⻊�(wù)保障。
一是對市鄉有關(guān)部門(mén)強化行風(fēng)建設，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，深入村戶(hù)，搞好服務(wù)，提高群眾滿(mǎn)意度。
二是以文件的形式明確市、鄉各有關(guān)部門(mén)支持、配合、指導村級開(kāi)展工作中的具體職責、任務(wù)，并納入對部門(mén)的目標考核，同時(shí)賦予村計生管理人員有直接要求、爭取縣級有關(guān)部門(mén)提供必要幫助和支持的權力，以約束各部門(mén)必須積極參與計生工作，進(jìn)而提高村級管理的服務(wù)功能。
�、茌浾摫Ｕ�。
市、鄉兩級黨委政府以責任制的形式調動(dòng)有關(guān)部門(mén)積極配合，充分發(fā)揮其自身優(yōu)勢，進(jìn)一步加大宣傳力度。報刊、電臺、電視臺開(kāi)辟固定專(zhuān)欄，設置固定專(zhuān)題節目，堅持長(cháng)期宣傳計劃生育。文化、宣傳部門(mén)采取通俗易懂，群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，廣泛宣傳婚育新風(fēng)，造成濃厚的宣傳氛圍，形成廣泛深入的宣傳環(huán)境，為轉變群眾生育觀(guān)念，建設新型生育文化，推動(dòng)村級管理工作提供輿論保障。
村級工作匯報12
20xx年我鎮村級非生產(chǎn)性開(kāi)支為420.73萬(wàn)元,同比下降11.81%,村級公益性設施投入262.65萬(wàn)元,同比增長(cháng)了196.72%。非生產(chǎn)性開(kāi)支轉向公益性投入，這是我鎮實(shí)施村級新會(huì )計代理制以來(lái)發(fā)生的顯著(zhù)變化。
我鎮從20xx年開(kāi)始推行了新的農村財務(wù)委托代理服務(wù)制，即：各行政村與農經(jīng)管理服務(wù)中心簽定村賬委托代管協(xié)議，在堅持被集中核算村資金所有權和使用權不變、堅持村民民主理財和財務(wù)公開(kāi)制度不變、堅持村民民主自治原則不變的前提下,將村級全部收支納入鎮農經(jīng)管理中心集中核算。
推行農村財務(wù)代理服務(wù)制以來(lái)，各行政村原有賬戶(hù)及會(huì )計、出納一律撤銷(xiāo)，每村只設1名結報員，村集體資金結算、會(huì )計報表編制、會(huì )計檔案保管等工作都由鎮會(huì )計代理服務(wù)站辦理。會(huì )計代理服務(wù)站按月編制會(huì )計報表，由各村每月定期在村務(wù)公開(kāi)欄中予以公布，農經(jīng)管理服務(wù)中心和會(huì )計代理服務(wù)站對公開(kāi)情況進(jìn)行督查，并收集群眾意見(jiàn)，做到及時(shí)反饋、及時(shí)解答。
在制度的推行過(guò)程中，我鎮著(zhù)力把握好民主理財、票據審核、現金管理三個(gè)環(huán)節。各村每旬在向會(huì )計代理服務(wù)站結報前，在三證（即審批人、證明人、經(jīng)手人）齊全的情況下還必須交由民主理財監督小組進(jìn)行審核�！按頃�(huì )計”對票據嚴格審核，對手續不全、內容不齊、不合理、不合格、不合法的票據嚴格把關(guān)。鎮農經(jīng)管理服務(wù)中心和會(huì )計代理服務(wù)站利用每月結報盤(pán)點(diǎn)、下村突擊盤(pán)點(diǎn)等方式對村級現金管理進(jìn)行監督，從而有效地規范了村級資金管理。
此外，我鎮還大力加強財務(wù)負責人、結報員、村民主理財監督小組三支隊伍的建議。通過(guò)會(huì )議、培訓等方式，宣講村級財務(wù)規范化管理的重要性和必要性，并對有關(guān)人員建立了檔案。同時(shí)加強農經(jīng)隊伍建設和專(zhuān)職會(huì )計隊伍的建設，專(zhuān)門(mén)在會(huì )計代理站配備了4名專(zhuān)職會(huì )計，并加強對專(zhuān)職會(huì )計的業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德的教育，使“代理會(huì )計”真正成為加強村級財務(wù)管理、提高村級集體資產(chǎn)質(zhì)量的好幫手、好管家。
農村財務(wù)委托代理服務(wù)制1年來(lái)，已顯示出了良好的績(jì)效。一是實(shí)現了農村財務(wù)管理的規范化。實(shí)行“會(huì )計委托代理”后，鎮統一設置了規范的賬目賬簿，建立了嚴格的管理制度，并由專(zhuān)業(yè)財會(huì )人員負責記賬、管賬，有效地改變了過(guò)去那種多頭建賬、隨意記賬甚至收支兩本賬的問(wèn)題，杜絕了管理上的漏洞。同時(shí)，嚴格執行村級重大開(kāi)支由村民商定的原則，使民主理財、民主監督真正落到實(shí)處，保證了農村財務(wù)管理的`規范化、制度化。二是保持了村級干部隊伍的清正廉潔。推行“會(huì )計委托代理”制度后，村級收入票據齊全，支出審批程序嚴格，各種管理制度健全，有效地防止了村干部胡支亂花的現象。三是融洽了黨群干群關(guān)系�！皶�(huì )計委托代理”制度的推行，把村干部置于鎮政府和群眾的雙重監督下，增加了農村財務(wù)管理的透明度，給了群眾一個(gè)明白，還了干部一個(gè)清白，群眾對干部的信任感增強了，感情加深了，工作支持了。一些群眾深有感觸地說(shuō)：“過(guò)去總是擔心村干部亂花錢(qián)、多收錢(qián)，現在財務(wù)公開(kāi)了，也放心了�！彼氖菧p輕了農民負擔。推行“會(huì )計委托代理”制度后，各村取消會(huì )計、出納，只設一名結報員，有效地減少了村干部職數，減輕了農民負擔。五是維護了農村社會(huì )穩定�！皶�(huì )計委托代理”制度啟動(dòng)后，擴大了群眾對村級財務(wù)的知情權、參與權、管理權和監督權，使過(guò)去一些村的“暗箱里操作”變成了現在的“陽(yáng)光下作業(yè)”，群眾對村里的經(jīng)濟往來(lái)活動(dòng)一清二楚，自然給予理解、擁護和支持，保持了農村大局的穩定
村級工作匯報13
根據我村實(shí)際，將入戶(hù)調查、摸底登記的121戶(hù)貧困戶(hù)分成三大類(lèi)，依托引進(jìn)休閑農業(yè)企業(yè)，針對每一類(lèi)扶貧對象的實(shí)際情況量身定制精準扶貧方案：
1、因病、因老的54戶(hù)有部分勞動(dòng)力的，利用企業(yè)資助和扶貧幫助，發(fā)放雞、鴨、羊、豚喂養，由春臺生態(tài)園老板按訂單約定的價(jià)格回收，確保收入穩定。
2、對精神病、呆傻的23戶(hù)喪失勞動(dòng)能力的，以企業(yè)資助和扶貧資金為股本入股農業(yè)企業(yè)、確保每年獲得固定紅利。
3、其余44戶(hù)，是因病致貧的，讀高中、大學(xué)的小孩多，但有勞動(dòng)能力、無(wú)就業(yè)崗位的，幫助引導就業(yè)培訓幫助尋找企業(yè)就業(yè)，實(shí)現增加收入脫貧。
為使精準脫貧落到實(shí)處，村委一班人將壓實(shí)責任，強化“五個(gè)一”工作措施抓落實(shí)：
1、每一個(gè)村干部負責兩個(gè)組，結對幫扶10個(gè)貧困戶(hù)。
2、每一個(gè)黨員和退休老干部負責結對幫扶兩戶(hù)貧困戶(hù)。
3、每一個(gè)貧困戶(hù)制定一個(gè)扶貧明白卡，明確幫扶信息。
4、每一個(gè)季度檢查一次，督辦結對幫扶工作落實(shí)情況。
5、給每一個(gè)貧困戶(hù)落實(shí)一個(gè)就業(yè)崗位。
全鄉關(guān)于精準扶貧開(kāi)發(fā)工作的情況匯報
自20xx年農村扶貧開(kāi)發(fā)精準識別工作開(kāi)展以來(lái)，xx鄉黨委、政府高度重視，不等不靠，迅速行動(dòng)，加強組織領(lǐng)導，嚴格標準程序，順利完成了各村貧困人口的精準識別及申報工作，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、xx鄉的基本情況
全鄉轄8個(gè)行政村，1個(gè)社區，40個(gè)村民小組，5459戶(hù)、20725人(其中：農業(yè)人口17778人)，耕地面積17814畝。經(jīng)篩選識別，全鄉貧困村識別4個(gè)，分別是太白村、金壇罐村、和平村、峰頂山村，貧困戶(hù)識別867戶(hù)、2444人。按貧困屬性分，全鄉因病致貧的貧困戶(hù)628戶(hù)、1713人;因殘致貧的貧困戶(hù)15戶(hù)，42人;因學(xué)致貧73戶(hù)、95人;因技術(shù)致貧71戶(hù)、230人;因缺勞動(dòng)力致貧65戶(hù)、204人;因缺資金致貧57戶(hù)、134人。20xx年全鄉已脫貧118戶(hù)、325人，20xx年全鄉預脫貧88戶(hù)、275人。
二、市區幫扶亮點(diǎn)
1、熱心走訪(fǎng)群眾。以同親人拉家常的方式，市駐村組多次深入和平村、峰頂山村、太白村、金壇罐村走訪(fǎng)老黨員、困難群眾、殘疾人、五保戶(hù)家中了解他們的困難和意愿。同時(shí)多次召開(kāi)座談會(huì )廣泛征求群眾意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步掌握群眾關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。針對存在的問(wèn)題因地制宜，制定幫扶計劃，落實(shí)幫扶責任，明確工作時(shí)限，實(shí)現結對幫扶工作常態(tài)化、制度化。
2、積極爭取項目 。在深入摸底調查的基礎上，駐村工作組針對貧困村的氣候、區位和地貌等條件，因地制宜，在和平村種植優(yōu)質(zhì)水稻11773畝;在金壇罐村新栽植塔樂(lè )科血橙120畝;在和平村、重勝寨村種植萬(wàn)源優(yōu)質(zhì)秋洋芋500畝;在和平村新發(fā)展青脆李500畝，優(yōu)質(zhì)魔芋300畝，核桃200畝;在重勝寨成片種植晚秋蔬菜300畝，新建了江友蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社。同時(shí)抓好重勝寨村500畝蔬菜基地和50畝葡萄基地、高石口村150畝獼猴桃基地鞏固發(fā)展和太白村、金壇罐村和萬(wàn)家觀(guān)村850畝烏梅的管護。積極抓好畜牧業(yè)發(fā)展，在太白村新建梨園養殖專(zhuān)業(yè)合作社1個(gè)，實(shí)現年銷(xiāo)售雞10萬(wàn)只。在金壇罐村和重勝寨村建立畜牧小區2個(gè)，鞏固和培育生豬養殖大戶(hù)15戶(hù)，全年生豬出欄可達到3000頭，牛出欄100余頭。
3、加強基礎設施建設。駐村幫扶部門(mén)針對所駐村農民群眾在生產(chǎn)、生活等方面存在的實(shí)際困難和問(wèn)題，從農民群眾最關(guān)注的事情抓起，從農民群眾最希望辦又無(wú)力辦的事情做起，在交通、水利、教育、文化等基礎設施建設方面做了大量卓有成效的工作。自20xx年以來(lái)，共引進(jìn)、投入資金1500余萬(wàn)元硬化村社道路39公里，全面實(shí)現了社社通水泥路，在太白村、萬(wàn)家觀(guān)村、碉樓村新修泥碎石路6條共計5.7公里。整治金壇罐村和重勝寨村公路危橋2座，修建便民橋9座，新修生產(chǎn)路1.6公里，整治病害堰塘25口，整治維修渠道9條共計8000余米，投資18.5萬(wàn)元在金壇罐村新建提灌站1處，市交通局投資20萬(wàn)元，對太白村村組道路進(jìn)行硬化，市教育局投資110余萬(wàn)重新翻修了和平村小學(xué)。同時(shí)，規劃新建渠道7.7公里，新建飲水工 程4處，新建清水池5口，和平村、金壇罐村、太白村共1600畝土地整理項目也在今年開(kāi)始實(shí)施。
4、狠抓教育培訓。市農業(yè)局和區農業(yè)局多次到我鄉開(kāi)展農村實(shí)用技術(shù)培訓，重點(diǎn)圍繞“現代農業(yè)創(chuàng )業(yè)指導、水稻新品種及機插秧技術(shù)、當前農作物病蟲(chóng)害防治技術(shù)、商品有機肥及有機糧生產(chǎn)、農產(chǎn)品質(zhì)量安全與現代化生產(chǎn)技術(shù)”等實(shí)用知識開(kāi)展系統培訓。自20xx年以來(lái)我鄉有20xx余人參加了農業(yè)技能培訓。
三、我鄉工作措施
1、建檔立卡到戶(hù)到人。我鄉按照“建檔立卡”工作的`要求，全面開(kāi)展了貧困家庭的調查摸底，建立了貧困家庭檔案867戶(hù)2444人，完善扶貧對象動(dòng)態(tài)識別機制，通過(guò)項目規劃到戶(hù)、資金扶持到戶(hù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展到戶(hù)、素質(zhì)提升到人、幫扶責任到人、檔案建立到人，確保扶貧到戶(hù)政策全面落實(shí)。為實(shí)施分類(lèi)扶貧、制定幫扶計劃和措施、確定扶貧內容、方法、途徑和落實(shí)各項惠農政策提供可靠依據。
2、結對幫扶到村到戶(hù)。按照“六個(gè)到村到戶(hù)”精準幫扶要求，結合“走基層、解民憂(yōu)、聚民心”活動(dòng)和“走基層、結窮親、交富友”活動(dòng)，在工行達州市分行對峰頂山村進(jìn)行幫扶，區直工委對太白村幫扶，市紀委和區紀委幫扶對和平村和金壇罐村進(jìn)行幫扶的基礎上，結合實(shí)際，從鄉機關(guān)、鄉屬各單位、村(社區)選派鄉村干部、醫生、教師、黨員等共267名幫扶人員，組建了8個(gè)駐村工作隊，每名干部至少幫扶3-5人，形成結對幫扶機制。嚴格幫扶工作制度。制定出臺了《達州市達川區xx鄉精準扶貧工作實(shí)施方案》，要求每個(gè)幫扶責任人必須掌握貧困戶(hù)的基本情況，因地制宜，因人而異，找準幫扶辦法，制定幫扶計劃，做到“不脫貧不收隊”。
3、加大對非貧困村社扶持力度。成立了以鄉長(cháng)為組長(cháng)的非貧困村工作領(lǐng)導小組具體負責非貧困村的扶貧工作，并按照貧困村的標準制定實(shí)施方案，落實(shí)幫扶政策，明確責任人。
4、強化監管，確保扶貧資金專(zhuān)項到位。我鄉嚴格執行國家扶貧專(zhuān)項資金管理辦法和項目資金縣級報賬制的規定，在資金使用上，嚴把“選項、立項、申報、審批、發(fā)放、效益”六道關(guān)，實(shí)行扶貧項目資金公示、公告制度，做到“四不一公開(kāi)”(即不準挪用、不準擠占、不準截留、不準優(yōu)親厚友，堅持上榜公開(kāi));在資金管理上，實(shí)行扶貧資金專(zhuān)戶(hù)管理，建立健全報賬制，確保專(zhuān)款專(zhuān)用;在資金監督上，實(shí)行項目資金動(dòng)態(tài)管理，鎮鄉村及各扶貧項目均指定專(zhuān)人負責，總結資金使用情況，發(fā)揮財政監督審計和社會(huì )監督的作用，杜絕擠占、挪用等違規違紀行為發(fā)生，保證了扶貧項目資金的合法、合理、有效使用。
四、存在的主要問(wèn)題
一年以來(lái)雖然我鄉的精準扶貧工作取得了一定的成績(jì)，但也存在著(zhù)一些問(wèn)題：一是基礎設施依然相對薄弱。從基礎設施上看，我鄉地處偏僻山區，自然條件惡劣，自然災害較多，貧困人群的生產(chǎn)生活條件差，如交通不便、水利設施老化失修、抗旱排澇條件不足，抵御自然災害能力較弱。近年來(lái)，雖然通過(guò)扶貧項目建設，基礎設施有所改善，但仍不能滿(mǎn)足當前及今后的發(fā)展需要。二是人口素質(zhì)較低。在走訪(fǎng)農戶(hù)中發(fā)現，貧困人口普遍接受教育程度低，觀(guān)念陳舊，科技意識不強，缺乏致富能力和發(fā)展門(mén)路，脫貧難度較大。三是扶貧資金投入仍顯不足。目前，我鄉的扶貧資金主要是依靠扶貧辦項目資金和各市、區直幫扶單位的支持，貧困村籌資較為困難。四是返貧現象比較突出。目前我鄉仍然有相當數量的貧困人口，另外，每年都會(huì )出現一部分已經(jīng)脫貧的人群，由于脫貧基礎不穩，因病、因災、因學(xué)等原因又重新返貧。
五、下步措施
1、加大項目建設。繼續扶持扶貧重點(diǎn)村開(kāi)發(fā)項目建設，使重點(diǎn)村的基礎設施得到進(jìn)一步完善，產(chǎn)業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展，經(jīng)濟收入和生活質(zhì)量得到增加和提高。
2、增強貧困群眾自我發(fā)展能力。大力開(kāi)展貧困勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓和農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓，充分利用民生工程新型農民培訓，認真做好貧困人口的職業(yè)教育、務(wù)工技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。確保達到培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶(hù)的目標和培訓一門(mén)技術(shù)，振興一項產(chǎn)業(yè)，致富一方群眾的目標。
3、加大資金投入。由于公路等基礎設施建設和救災減災投入巨大，歷史債務(wù)較重，用財力不足，要靠自身力量還清歷史債務(wù)極為困難，建議能綜合考慮鄉級承受能力，加大財政轉移支付力度，分別給予幫助支持，化解歷史債務(wù)。
村級工作匯報14
市委組織部：
根據市委統一安排部署，我區村兩委換屆選舉工作從xxx開(kāi)始。截至目前，我區村“兩委”換屆選舉工作正在有序推進(jìn)，現將我區村級黨組織換屆選舉工作進(jìn)展情況作簡(jiǎn)要匯報。
一、工作開(kāi)展情況
1、成立組織，制定方案。市委部署村兩委換屆選舉工作后，我區立即于xx月18日召開(kāi)會(huì )議，對村兩委換屆選舉工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究，精心組織，統籌安排。
一是成立了以區黨工委副書(shū)記為組長(cháng)，黨工委委員、組織部長(cháng)和分管農村工作的管委會(huì )委員為副組長(cháng)，各相關(guān)部門(mén)負責人為成員的換屆選舉工作領(lǐng)導組，負責領(lǐng)導全區村級組織換屆選舉全面工作。
二是根據實(shí)際制定了《村兩委換屆選舉工作實(shí)施方案》，明確了村兩委換屆選舉工作的指導思想，目標要求，工作紀律、時(shí)間安排以及工作要求。三是研定村干部結構及配備比例。明確了村“兩委”成員交叉任職制度，嚴把新進(jìn)人員的年齡關(guān)和素質(zhì)關(guān)，確保婦女干部在村“兩委”中的比例。四是結合領(lǐng)導干部聯(lián)村工作，成立了由聯(lián)村負責人擔任組長(cháng)、聯(lián)村干部為成員的村級換屆選舉工作指導組，加強對各村換屆選舉工作的指導，形成了領(lǐng)導干部有責任、部門(mén)干部有任務(wù)的工作機制，為村兩委換屆選舉順利推行提供了堅實(shí)的組織保障。
2、宣傳發(fā)動(dòng)，加強培訓。村兩委換屆選舉工作直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，人民群眾對村兩委換屆選舉工作的支持與參與直接關(guān)系到村兩委換屆選舉工作的成敗。為此我們充分利用會(huì )議、標語(yǔ)、簡(jiǎn)報、走訪(fǎng)談心等形式，對“一人兼”、交叉任職、婦女代表名額要求、婦女進(jìn)村委的新規定等內容進(jìn)行廣泛宣傳，使群眾對選舉政策家喻戶(hù)曉、深入人心，為村兩委換屆選舉打下了堅實(shí)基礎。此外，為了防止和抵制各種不正之風(fēng)的干擾，由紀檢、組織、公安、社會(huì )處四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于嚴肅村“兩委”換屆選舉工作紀律的通知》，維護正常換屆秩序，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，切實(shí)做好我區村“兩委”換屆選舉工作。
3、強化措施，穩步推進(jìn)。一是提前調查摸底。把握村情民意，做好充分的準備工作，對村兩委換屆選舉成功至關(guān)重要。二是科學(xué)制定預案，把握工作主動(dòng)。組織力量做好村級財務(wù)清理和村“兩委”成員離任經(jīng)濟責任審計工作，并及時(shí)公開(kāi)清理結果，擴大群眾知情權。針對換屆選舉中可能出現的問(wèn)題，我們研究制定了詳細的實(shí)施細則和操作程序，重點(diǎn)準備了主持詞、選票、選舉結果報告單、公告和相關(guān)注意事項等選舉大會(huì )使用的材料以及需要重點(diǎn)把握的.問(wèn)題，反復研討，做到統一制作、統一內容、統一要求，一步一個(gè)腳印地走好換屆程序。三是嚴格落實(shí)程序，因村制宜推進(jìn)。村黨組織換屆選舉嚴格按照“兩推一選”方式進(jìn)行，村委會(huì )換屆選舉嚴格按照《村民委員會(huì )選舉辦法》、《村民委員會(huì )選舉規程》進(jìn)行。
二、工作打算
村黨支部換屆選舉工作在20xx年xx月10日左右是村黨組織換屆選舉工作時(shí)間，由各村支部選舉工作領(lǐng)導小組根據籌備情況自行確定。在下一步工作中，我們將著(zhù)重做好以下幾個(gè)方面：
1、堅持黨的領(lǐng)導，把握正確方向。明確黨組織對村委會(huì )換屆選舉的領(lǐng)導職責，正確引導村民委員會(huì )進(jìn)行換屆選舉，在村委會(huì )換屆選舉中堅持做到維護而不干涉，支持而不包辦，總攬而不包攬。
2、充分發(fā)揚民主，保證群眾權利。保證村民選舉權和被選舉權落到實(shí)處，尊重和維護好群眾的意愿，努力把群眾信得過(guò)、作風(fēng)好、能力強、熱心為群眾辦事的人選進(jìn)班子。
3、嚴把程序關(guān)，保證結果合法。目前我區已完成了村民選舉委員會(huì )的推選，今后我們將繼續嚴格按照有關(guān)法律法規的規定組織實(shí)施好村委會(huì )換屆選舉，做到步驟不減、程序不省、要求不降、進(jìn)度不趕，確保選舉工作有序推進(jìn)、依法依規，公開(kāi)公正。
4、及早排查矛盾問(wèn)題，維護社會(huì )穩定。高度重視重點(diǎn)村和難點(diǎn)村問(wèn)題，對可能影響選舉的傾向性、苗頭性問(wèn)題及早排查，采取措施，妥善化解，將矛盾問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
三、存在的困難
一是村農村黨員年齡老化，文化水平偏低，致富能力不強，使得村級黨組織選人的視野不寬。還有一部分有能力、有本領(lǐng)的黨員不愿擔任村干部，認為擔任村干部事務(wù)太多、任務(wù)太重、壓力太大，在家帶領(lǐng)群眾致富太難，黨性不是很強。二是很大一部分群眾對村委換屆選舉的意義認識不是很高，造成不能真正實(shí)現選準配強支部班子的意圖，致使工作有些被動(dòng)。三是村干部報酬較低，當村干部不如外出務(wù)工等等。
總之，為了圓滿(mǎn)完成全區村級組織換屆選舉工作，我們將認真落實(shí)這次會(huì )議精神，精心組織，由區黨工委相關(guān)領(lǐng)導分別帶隊深入各村再進(jìn)行一次摸底排查，對各村推薦的支部候選人選進(jìn)行深入了解，確保在召開(kāi)全體黨員會(huì )議進(jìn)行選舉時(shí)取得圓滿(mǎn)成功。
村級組織換屆選舉工作進(jìn)展情況匯報
為全面了解目前全縣xx個(gè)鄉鎮村級組織換屆工作進(jìn)展情況，共同研究需要集中解決的問(wèn)題，8月7日，我縣在縣委三樓會(huì )議室召開(kāi)全縣村級組織換屆選舉工作進(jìn)展情況匯報會(huì )�？h委副書(shū)記陳鴻亮、縣人大副主任符國新出席會(huì )議。
會(huì )議由縣委常委、組織部長(cháng)王琰春主持。會(huì )議組織觀(guān)看了縣委組織部在總結試點(diǎn)成功經(jīng)驗的基礎上拍攝錄制的《白沙縣村級組織換屆選舉工作培訓輔導》專(zhuān)題片，該片收集了南訓、打安2個(gè)試點(diǎn)村換屆選舉工作影視資料，對村級組織換屆選舉工作的各個(gè)重要節點(diǎn)、法規、程序及注意事項等進(jìn)行詳細的解讀和輔導。通過(guò)觀(guān)看該片，使到會(huì )的各級領(lǐng)導干部對村級組織換屆選舉工作的相關(guān)法規和程序進(jìn)一步領(lǐng)悟到位、掌握到位。
會(huì )上，xx個(gè)鄉鎮黨委書(shū)記分別匯報了村級組織換屆選舉工作進(jìn)展情況，重點(diǎn)分析當前存在的問(wèn)題、困難及下一步打算�？h委組織部常務(wù)副部長(cháng)吳強通報了全縣村級組織換屆工作進(jìn)展情況。目前全縣換屆選舉工作進(jìn)展順利，進(jìn)度適中，選情平穩有序。在已完成村“兩委”換屆選舉的10個(gè)村中，一次性選舉成功率達到100%，“一肩挑”率達到100%、交叉任職率達到90%以上，沒(méi)有出現集眾上訪(fǎng)、破壞選舉等不良現象。吳強同志還就督查中發(fā)現的共性問(wèn)題進(jìn)一步分析，并提出解決的辦法。
會(huì )上，陳鴻亮副書(shū)記作重要講話(huà)。就下一階段如何更好地做好村級組織換屆選舉工作，他強調了四點(diǎn)意見(jiàn):一是進(jìn)一步落實(shí)工作責任。各鄉鎮黨委書(shū)記作為整個(gè)換屆工作的第一責任人，要率先垂范，親自深入重點(diǎn)難點(diǎn)村研究解決影響換屆選舉的苗頭性、傾向性問(wèn)題，不放過(guò)任何隱患。二是依法開(kāi)展選舉工作，切實(shí)維護選舉秩序。三是把握關(guān)鍵環(huán)節，嚴格遵守各項程序。四是抓好換屆后續工作。確保我縣村級組織換屆選舉工作按省委要求順利完成。
各鄉鎮黨委書(shū)記、分管黨務(wù)副書(shū)記、組織委員及分管民政副鄉鎮長(cháng)，縣紀委負責同志，縣檢察院負責同志，縣委組織部全體干部，縣民政局局長(cháng)、分管副局長(cháng)、基層政權股股長(cháng)參加了本次會(huì )議。
村級工作匯報15
一、20xx年工作總結
�。ㄒ唬﹫猿指唿c(diǎn)定位，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)興旺。一是規劃建設“一區多園”的農業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園。緊扣“農業(yè)多貢獻”的要求，在現有的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎上，結合美麗鄉村建設，進(jìn)一步拓展農業(yè)功能和空間，全力推動(dòng)農旅、康養、文創(chuàng )、電商等產(chǎn)業(yè)深度融合，規劃建設休閑觀(guān)光、種養循環(huán)、機果蔬等3個(gè)特色產(chǎn)業(yè)示范園。二是培植壯大農村新型主體。扶持發(fā)展一批農民合作社，形成以家庭農場(chǎng)為引領(lǐng)，農民合作社為支撐的農業(yè)發(fā)展格局。鼓勵種養大戶(hù)實(shí)施標準化生產(chǎn)，積極開(kāi)展“三品一標”認證和特色產(chǎn)品商標注冊。截至目前，已培育XX家庭農場(chǎng)等新型經(jīng)營(yíng)主體XX個(gè)，帶動(dòng)農民就近務(wù)工XX余人。
�。ǘ﹥�(yōu)化人居環(huán)境，實(shí)現生態(tài)宜居。一是精心建設美麗鄉村。把美麗鄉村建設作為落實(shí)鄉村振興的重要抓手，立足地域特色，科學(xué)規劃、整體推進(jìn)，力爭20xx年創(chuàng )成省級鄉村振興示范村1個(gè)，市級鄉村振興示范村2個(gè)。二是持續開(kāi)展人居環(huán)境整治。圍繞扎實(shí)開(kāi)展農村人居環(huán)境整治三年行動(dòng)，以“三清兩改一提升”為重點(diǎn)，統籌推進(jìn)“五大行動(dòng)”。20xx年建設農村“廁所革命”整村推進(jìn)示范村1個(gè)，建成農村無(wú)害化廁所463戶(hù)、衛生廁所普及率達87%，改造升級豬場(chǎng)糞污治理設施XX家，畜禽規模場(chǎng)糞污設施設備配套率100%，畜禽糞污資源化利用率達95%，購置秸稈焚燒機器8臺，開(kāi)展秸稈禁燒活動(dòng)9次，拆除小型磚廠(chǎng)3個(gè)，完成洪災水毀治理6處，清理河道垃圾10余噸，開(kāi)展巡河400余次。
�。ㄈ┍Ｕ细纳泼裆�，促進(jìn)鄉風(fēng)文明。一是加快基礎設施建設。新（改）建“XX—XX”村組聯(lián)網(wǎng)路3公里。延伸改造場(chǎng)鎮飲用水工程，鋪設主管道13公里。美化升級花臺96個(gè)、安裝路燈亮化工程150盞。完成敬老院“適老化”改造，新增床位60張。實(shí)施2個(gè)村（季臺、盤(pán)龍）的安全飲水工程，惠及農戶(hù)314戶(hù)。二是深入開(kāi)展移風(fēng)易俗行動(dòng)。修訂完善建制村調整改后各村的《村（居）規民約》，深入實(shí)施農村廣播“村村響”、綜合文化室免費WiFi安裝、“戶(hù)戶(hù)通”等工程，20xx年全鎮修繕提升服務(wù)場(chǎng)所15個(gè)，建成區級“掃黃打非”示范村5個(gè)。
�。ㄋ模⿵娀M織建設，確保治理有效。一是加強基層黨組織建設。以加強村級黨組織和黨員隊伍建設為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)村級黨組織標準化建設，實(shí)施書(shū)記主任“一肩挑”比例達100%，發(fā)展黨員XX名，培養后備干部XX人，基層黨組織活力得到了進(jìn)一步增強。嚴格落實(shí)鄉鎮行政區劃調整及建制村調整“后半篇”文章要求，引進(jìn)農民工XX人，培育新型農民XX人，開(kāi)展農民工技能培訓XX人次，老年干部協(xié)會(huì )和新鄉賢作用進(jìn)一步發(fā)揮。二是開(kāi)展網(wǎng)格化服務(wù)管理。在推進(jìn)基礎網(wǎng)格實(shí)體化、網(wǎng)格員管理專(zhuān)職化、作用發(fā)揮最大化上下功夫，網(wǎng)格化服務(wù)管理工作取得了明顯的成效。全鎮共劃分為15個(gè)網(wǎng)格，安裝“雪亮工程”50余個(gè)，共排查出矛盾糾紛63起，網(wǎng)格員聯(lián)合村級法律顧問(wèn)解決矛盾糾紛57起，全鎮發(fā)案率連續3年下降。三是加快信訪(fǎng)化解力度。規范信訪(fǎng)件辦理流程，遵循因案因人因事質(zhì)疑的原則，深入分析案情，找準問(wèn)題癥結，逐案制定強有力的化解措施，切實(shí)有效地推進(jìn)信訪(fǎng)案件化解工作。目前共排查處理各類(lèi)信訪(fǎng)案件280件（區級領(lǐng)導包案2件、科級領(lǐng)導包案化解10件、12345市民熱線(xiàn)案件89件），受理率100%、滿(mǎn)意率99%。開(kāi)展專(zhuān)項信訪(fǎng)維穩工作11次，共出動(dòng)維穩人員300人次，勸返信訪(fǎng)人15人次。
二、20xx年工作計劃
�。ㄒ唬⿵娀刹颗嘤�。依托區鄉村振興學(xué)院、農民夜校等平臺，按照“農村美、農業(yè)強、農民富”的目標，抓好三支隊伍建設。一是加大“三農”干部培訓力度，建設一支懂農業(yè)、愛(ài)農民、愛(ài)農村的'“三農”干部隊伍。二是抓好市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的培育工作，建設一支掌握現代化信息技術(shù)、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)理念的新型市場(chǎng)主體隊伍。三是強化農村實(shí)用人才培訓，重點(diǎn)培育一支農村致富帶頭人和農民領(lǐng)頭雁隊伍。
�。ǘ┩苿�(dòng)產(chǎn)業(yè)融合。依托資源稟賦，加強與上級相關(guān)部門(mén)對接，爭取資金與技術(shù)。積極向先進(jìn)兄弟鄉鎮學(xué)習，不斷探索發(fā)展新模式。大膽開(kāi)展新品種選育與新技術(shù)推廣應用，推動(dòng)現代農業(yè)綠色發(fā)展。加大農旅產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)融合力度，統籌推進(jìn)鄉村旅游、生態(tài)養生、休閑農業(yè)、電子商務(wù)等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。
�。ㄈ┌l(fā)揮主體作用。優(yōu)化投資環(huán)境，加大在外務(wù)工返鄉創(chuàng )業(yè)人員回引力度，扶持高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)，大力培育新型職業(yè)農民、農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，鼓勵廣大農民群眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。
�。ㄋ模┱稳司迎h(huán)境。用好浙江“千村示范、萬(wàn)村整治”工程經(jīng)驗，繼續深入實(shí)施農村生活垃圾處理、污水處理、村莊清潔、廁所革命和畜禽糞污資源化利用“五大行動(dòng)”，扎實(shí)開(kāi)展農村人居環(huán)境整治，做實(shí)“綠水青山就是金山銀山”實(shí)踐創(chuàng )新基地，全面提升全鎮人居環(huán)境水平。
�。ㄎ澹┩晟仆七M(jìn)機制。加快外引內育，培育一批“土專(zhuān)家”“田秀才”等新型經(jīng)營(yíng)主體，鼓勵各類(lèi)人才流向農村，吸引本地人才返鄉創(chuàng )業(yè)。深入實(shí)施“六個(gè)一”工程，挖掘轉化鄉土文化價(jià)值，提升文化產(chǎn)品的附加值和農文旅融合程度，推動(dòng)文化振興。積極開(kāi)展市級“道德銀行”示范建設工作，力爭20xx年創(chuàng )建市級道德銀行示范點(diǎn)2個(gè)以上，同時(shí)，以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結合，全面推進(jìn)社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設，著(zhù)力形成自治法治德治“三治融合”的基層善治格局。
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