每周工作匯報
在各領(lǐng)域中，匯報出現的頻率越來(lái)越高，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經(jīng)驗總結也是必不可少的，那么，匯報應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的每周工作匯報范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
每周工作匯報范文1
本周我部門(mén)的重點(diǎn)工作是做好學(xué)校開(kāi)學(xué)的學(xué)生收費工作，完成發(fā)票的交接工作，做好各部門(mén)的預算工作管理。具體工作進(jìn)展情況如下
1、為實(shí)現學(xué)校財務(wù)收費期間的.有效管理，提高工作效率，跟蹤工作進(jìn)度，集思廣益提出改進(jìn)性工作方案，財務(wù)部每周五進(jìn)行工作會(huì )議，對具體可能出現的收費突發(fā)事件進(jìn)行工作部署與安排，做到防患于未然，充分做好各項準備。
2、為更好的配合學(xué)院的育人計劃與育人目標，財務(wù)部給學(xué)院學(xué)生提供一個(gè)廣闊的平臺，讓其參與學(xué)校的收費工作，使學(xué)生能夠更好 的鍛煉自我，實(shí)現思與行的統一。同時(shí)也提高了財務(wù)部的工作效率，圓滿(mǎn)完成了學(xué)院的收費工作。
3、為實(shí)現學(xué)校收費工作的有序進(jìn)行，今年我部門(mén)根據人流大小對收費進(jìn)行合理分配，以確保新生、老生、民族預科生以及大專(zhuān)生都能在最短的時(shí)間繳費，避免學(xué)生因繳費而帶來(lái)人流的擁擠煩惱。
4、為配合本學(xué)校財務(wù)工作管理模式的重大改革，財務(wù)處對各部門(mén)工作進(jìn)行重新的劃分與安排，真正做到各部門(mén)能夠各司其職，分工明確，更好的體現會(huì )計工作的謹慎性原則。
每周工作匯報范文2
眨眼間，一個(gè)星期便過(guò)去了，時(shí)間過(guò)得非�？�。這個(gè)星期是我正式入職公司的第一個(gè)星期，也是我工作的開(kāi)始，工作了六天，感受頗多，特此進(jìn)行總結我一周以來(lái)的工作情況。
工作開(kāi)始的第一天，我很不熟悉工作環(huán)境和工作方式，因為以前并沒(méi)有經(jīng)常接觸電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)這一工作，所以在開(kāi)始工作的第一天，我開(kāi)始拿起電話(huà)的時(shí)候就顯得很不習慣，又由于我個(gè)人性格問(wèn)題，一開(kāi)始打電話(huà)總是畏畏縮縮，心理緊張，導致電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)效果很差很差。但是，我在工作第一天就在思考我應該怎樣快速進(jìn)入工作狀態(tài)，怎樣才能適應工作環(huán)境，經(jīng)理在第一天開(kāi)始就發(fā)現我的缺點(diǎn)，底氣不足是我首要解決的缺點(diǎn)，我在打電話(huà)的時(shí)候很小心，很多顧慮，思想上放不開(kāi)，所以我在打電話(huà)的時(shí)候聲音很小，這在銷(xiāo)售這一行業(yè)來(lái)說(shuō)，很個(gè)很避忌的缺點(diǎn)，做銷(xiāo)售這一行業(yè)，本就要求聲音要洪亮，底氣要足。在經(jīng)理的幾番教導之下，我已經(jīng)很羞愧于自己的這種說(shuō)話(huà)方式，所以我急需改變自己，而我也正在努力改變當中，經(jīng)過(guò)幾天的努力，聲音和底氣稍有提升，但還未能達到要求，對于這一方面的`改變，我應該還需要進(jìn)行刻苦鍛煉。很多時(shí)候，一個(gè)人的性格是很難改變的，但是既然我要選擇銷(xiāo)售這一行業(yè)，就必須克服自己的缺點(diǎn)，而往往改變是需要付出代價(jià)的，我愿意付出這些代價(jià)去實(shí)現我的職業(yè)規劃，好好跟著(zhù)經(jīng)理和各位同事學(xué)習，公司還有許許多多東西等著(zhù)我去學(xué)。
工作了一個(gè)星期，工作上的表現還算良好，但并不能達到該受表?yè)P的水平。本周的工作未能達到經(jīng)理給的指標，在這一方面自己表現并不好，所以我應該更加努力去爭取。在工作上我和別人溝通的技巧有待提高，不僅僅指的是與客戶(hù)的溝通，還指我與同事們的溝通，以前我接觸的都是學(xué)校里的同學(xué)和朋友，很少與社會(huì )上的人士打交道，來(lái)到公司之后，我也難以找到一個(gè)切入點(diǎn)去和同事們溝通，就連經(jīng)理給的簡(jiǎn)單任務(wù)也未能完成，這點(diǎn)上自己應該好好反省反省，以后應該積極與同事溝通交流，這是一個(gè)學(xué)習和提升自己的非常好的方法，甚至可以幫助自己快速成長(cháng)和提升工作能力。
縱觀(guān)一周的工作，每一天都是和電話(huà)聯(lián)系在一起，一到了工作的時(shí)間便拿起電話(huà)尋找著(zhù)可聯(lián)系客戶(hù)群，不斷過(guò)濾這客戶(hù)單上的名單，一天一天地這樣過(guò)去了，雖然能找到一些可以跟進(jìn)的客戶(hù)，但是還未能定義為意向客戶(hù)，這說(shuō)明了自己雖然工作了一個(gè)星期，但是工作能力還未能達到要求，學(xué)習能力還有待提高，溝通技巧不夠熟練，必須經(jīng)過(guò)不斷的鍛煉才能獲得良好的提升，所以要求自己以后每天的工作都必須做到努力、刻苦、認真、踏實(shí)，我相信經(jīng)過(guò)這樣的工作鍛煉，工作上的能力一定會(huì )有很大的提升。
工作即將邁入第二個(gè)星期，新的挑戰每一天都會(huì )來(lái)到身邊，同時(shí)也意味著(zhù)新的機會(huì )經(jīng)過(guò)我的身邊，我需要做的就是抓住這些新的機會(huì )，踏踏實(shí)實(shí)地對待工作上的每一天，繼續努力提升自己，爭取讓自己上升到一個(gè)新的高度，不斷學(xué)習學(xué)習再學(xué)習!
每周工作匯報范文3
財務(wù)部作為公司非盈利部門(mén)，是監督和核算公司經(jīng)濟活動(dòng)，提供有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量情況等有關(guān)信息。以成本管理和資金管理、內部控制為重點(diǎn)， 強基礎，抓管理，發(fā)揮了財務(wù)管理工作在公司管理中的重要作用。
一、財務(wù)部門(mén)存在一些問(wèn)題：
1、 人員不穩定
財務(wù)經(jīng)理經(jīng)常更換，造成財務(wù)部過(guò)多的員工流動(dòng)，導致了員工的流失，員工流失率高不利于財務(wù)部項目、賬務(wù)處理、內部控制的實(shí)施，影響了組織的穩定。
2、會(huì )計基礎工作不規范
原始憑證、記賬憑證、明細賬、總賬與報表沒(méi)有能很好地銜接，有時(shí)出現不一致的現象。有些記賬憑證后原始憑證不規范，有關(guān)費用支出取得相應發(fā)票與事實(shí)不符。
3、部分涉稅事項的處理不夠嚴謹，存在一定的稅務(wù)風(fēng)險
在未取得稅務(wù)部門(mén)減免相關(guān)稅款后，同時(shí)不結合公司實(shí)際與國家法律法規進(jìn)行稅務(wù)籌劃，造成后續工作被動(dòng)。
4、部分資產(chǎn)管理工作有待增強
a、存貨管理：個(gè)別存貨持有時(shí)間較長(cháng)，或已經(jīng)明顯喪失使用價(jià)值，未進(jìn)行及時(shí)清理；在存貨保管和出入庫記錄控制方面尚有不足，沒(méi)有辦理出入庫手續，存在實(shí)物在現場(chǎng)，財務(wù)無(wú)法對存貨進(jìn)行管理與監控。
b、公司部分固定資產(chǎn)管理未嚴格按制度執行，資產(chǎn)的保管、處置還有不足，資產(chǎn)轉移無(wú)交接手續。
c、公司備品備件年終盤(pán)點(diǎn)至今，未及時(shí)辦理入庫，造成公司資產(chǎn)無(wú)法核算。
二、公司如何可以提供幫忙與協(xié)助
1、完善內部控制制度，加強財務(wù)風(fēng)險防控
企業(yè)內部控制制度，是企業(yè)自身健康發(fā)展的需要，是現代企業(yè)內部管理制度的一個(gè)重要組成部分。今年財務(wù)工作的主題就是要加強內部控制體系建設，確定的重點(diǎn)是加強存貨管理、成本管理。通過(guò)此項制度的建立并實(shí)施逐步加強以成本管理為重點(diǎn)的財務(wù)風(fēng)險管理體系。
在已有的內控制度基礎上，結合公司發(fā)展的過(guò)程中遇到的問(wèn)題，不斷修訂完善內控制度，在授權控制、分工控制、業(yè)務(wù)記錄控制、財產(chǎn)安全控制、人員素質(zhì)控制等方面加強管理，同時(shí)要加強對內控制度執行情況的監督力度，杜絕“重制度建設、輕制度執行”的現象發(fā)生，不讓制度流于形式。通過(guò)內控體系的建立和不斷完善，規避公司的風(fēng)險，促進(jìn)公司持續健康的發(fā)展。
建議將進(jìn)一步加強公司財務(wù)監督力度，有針對性地結合年度財務(wù)審計工作反映出的問(wèn)題，開(kāi)展自評、自查和集團財務(wù)管理中心的抽查等多種方式，嚴控財務(wù)風(fēng)險，建立健全制度建設，重點(diǎn)加強對公司內控制度的執行評價(jià)工作。
2、理順流程，加強財務(wù)預算的動(dòng)態(tài)管理
修訂公司財務(wù)預算管理辦法的要求，從完善、理順預算管理流程入手，細化預算管理內容，加強對各項預算基礎的.落實(shí)，轉變預算考核方式，推進(jìn)績(jì)效考核指標與財務(wù)預算的適度分離。同時(shí)要加強對公司財務(wù)預算的監控和分析，實(shí)現預算動(dòng)態(tài)監控，逐步建立年度財務(wù)預算的批復制度，提高財務(wù)預算的嚴肅性。
3、逐步建設科學(xué)、高效、穩定、安全的財務(wù)信息系統
�。╯ap）系統經(jīng)過(guò)四年的建設，大規模的集中實(shí)施，雖然sd銷(xiāo)售、pp生產(chǎn)、mm物料管理雖然在使用中，但是sap系統實(shí)施與公司流程急需修訂，目前使用情況是為了使用而使用，沒(méi)有按內部控制去執行sap系統實(shí)施。
一是管理和實(shí)施統籌兼顧，以管理為主，重點(diǎn)是力圖改革管理流程，加強財務(wù)信息系統安全方面的管理工作，健全數據中心的維護體系，修訂完善信息系統使用和維護的規則和規定，建立不斷改進(jìn)的工作機制。
二是深化系統效能挖掘和推廣開(kāi)發(fā)統籌兼顧，以效能挖掘為主，包括重視數據質(zhì)量和強調數據的分析和利用，做好信息系統效能的挖掘工作。從公司全局考慮對財務(wù)信息系統的定位，深入推進(jìn)與業(yè)務(wù)系統的集成，公司進(jìn)一步主動(dòng)加強與業(yè)務(wù)信息化的整合，加速財務(wù)信息系統功能的釋放，加強信息共享。
三是長(cháng)短期目標統籌兼顧，以長(cháng)期目標為主，在細化信息系統管理的同時(shí)，也要看到，財務(wù)信息系統的推進(jìn)是一個(gè)長(cháng)期性的工作，公司應已確立以（sap）財務(wù)信息系統為核心逐步推行erp，我們的目標是要實(shí)現財務(wù)信息（sap）系統全面會(huì )計報表。
三、管理方式的建議
1、認真做好稅務(wù)籌劃和資產(chǎn)監管工作
a、稅務(wù)籌劃不是偷稅漏稅，也不是簡(jiǎn)單的在稅金計算上爭取減免，而更重要的是積極爭取政策和在企業(yè)設立、投資行為、經(jīng)營(yíng)過(guò)程、籌資融資等經(jīng)濟行為方案設計中利用稅收政策進(jìn)行籌劃。
b、資產(chǎn)監管重點(diǎn)圍繞公司資產(chǎn)保值增值為目標，加強資產(chǎn)管理中的資產(chǎn)評估、審核監管和完善產(chǎn)權登記管理，全面規范和加強公司資產(chǎn)管理，是健全公司資產(chǎn)管理體制、完善內部控制制度的必要舉措，是構建與完善公司固定資產(chǎn)管理的必然要求，對進(jìn)一步推進(jìn)公司預算管理制和提高公司資金使用的規范性、安全性和有效性具有十分重要的意義。
通過(guò)全面清查登帳，核準相關(guān)基礎數據，摸清公司實(shí)際資產(chǎn)價(jià)值，有利于進(jìn)一步規范和加強公司資產(chǎn)管理，有利于為資產(chǎn)管理基礎數據庫提供初始、可靠的數據，有利于科學(xué)編制公司年度預算，實(shí)現資產(chǎn)精細化動(dòng)態(tài)管理。
2、 落實(shí)培訓規劃，促進(jìn)財務(wù)隊伍建設
a、 建立起制度化的財務(wù)人員培訓機制，并繼續加大培訓組織力度，開(kāi)展了一系列培訓工作，通過(guò)內訓與外訓，加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力提高。
b、 落實(shí)職稱(chēng)考評，不斷優(yōu)化隊伍結構。
四、員工待遇方面的建議
1、建立合理薪酬體系
公平是指工資要體現崗位價(jià)值，即不同崗位的工資因崗位對人的素質(zhì)、能力要求不同而不同。而目前公司在員工待遇方面僅以學(xué)歷、職位為主。
2、建立合理的激勵機制
物質(zhì)激勵主要是指公司的薪酬和福利，精神激勵主要體現在口頭表?yè)P以及培訓與升遷的機會(huì )等。
每周工作匯報范文4
一、上星期作業(yè)總結：
1、在周一的晨檢中，本班幼兒的個(gè)人衛生做的很潔凈，頭發(fā)洗了，園服也很規整，只要極個(gè)別幼兒指甲沒(méi)剪，幼兒都保護自己很好，沒(méi)有帶外傷的幼兒，孩子們都能高高興興入園。
2、本周孩子們進(jìn)行了正常的教育教育活動(dòng)，還貫穿了幼兒的慣例操練，比方：上操、吃飯、上床睡覺(jué)的安全等，孩子們都能按教師的要求活躍參加，成效還不錯，別的，咱們應做好安全作業(yè)總結。
3、本周連續幾全國雨，遲早氣候仍是有點(diǎn)冷，溫差比較大，盛行病偶有產(chǎn)生，期望家長(cháng)朋友們給孩子做好防備作業(yè)，本周除王寧、張亞楠三個(gè)小朋友請長(cháng)假外，其他幼兒請假的少，所以，本周幼兒的出勤率比較高，只要極個(gè)別的.孩子帶藥了，教師都能及時(shí)給孩子喂藥，讓孩子勤喝水，午休時(shí)能給孩子蓋好被子，確保了每個(gè)孩子都能健康的入園學(xué)習。
4、本周還進(jìn)行了教師、家長(cháng)和小朋友“收舊廢料”手藝著(zhù)作展，由于我班家長(cháng)朋友們的活躍參加，我班制造的手作業(yè)品件數多、質(zhì)量好，在此，（尤其是趙凌楠的爸爸、祁芳芳的媽媽、呂晶乾的媽媽、張虹宇的爺爺）對各位家長(cháng)的支撐表示感謝。
二、下周作業(yè)計劃：
1、由于早晨氣候有點(diǎn)冷，周一依據氣候狀況給孩子穿園服，給孩子完全搞好個(gè)人衛生，剪掉長(cháng)指甲，洗潔凈黑指甲，給孩子換洗襪子和鞋墊，以堅持午休時(shí)室內的空氣清鮮，留意孩子的安全，不要讓孩子帶外傷，以確保孩子健康、愉快的入園。
2、夏日盡管現已來(lái)到，但一些感染性的疾病時(shí)有產(chǎn)生，期望家長(cháng)朋友們自始自終給孩子做好防備作業(yè)，做好班級衛生作業(yè)計劃，本周園內也將進(jìn)行幼兒夏日體檢。教師將會(huì )細心地照料每一位幼兒的日子、學(xué)習、游戲，讓他們多喝水，以確保孩子們健康入園。
3、六月份咱們對幼兒要進(jìn)行“爭做誠信小公民”的主題教育，要教育孩子講文明、懂禮貌，教師將會(huì )進(jìn)行各方面的引導及教育，希各位家長(cháng)也活躍投入這一教育隊伍，對孩子進(jìn)行文明、誠信教育。
4、感謝各位家長(cháng)對咱們的作業(yè)給予的支撐與了解，在此，祝福家長(cháng)朋友們身體健康、心想事成，祝福咱們的孩子們愉快美好、高興無(wú)限。
每周工作匯報范文5
一、本周工作總結：
1、處理會(huì )計日常事務(wù)；
2、清理核對重要賬戶(hù)明細賬；
3、草擬年終個(gè)人工作總結；
4、為年度財務(wù)分析報告收集資料；
5、配合《廣場(chǎng)租賃租金收入明細表》的核對、編制；
6、核對固定資明細登記表。
二、下周工作計劃：
1、抓緊處理年末會(huì )計業(yè)務(wù)發(fā)生事項，做好會(huì )計年度賬目的'收尾工作；
2、完成個(gè)人年終總結的撰寫(xiě)；
3、著(zhù)手財務(wù)分析報告的起草；
4、開(kāi)始全年會(huì )計檔案的整理；
5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
每周工作匯報范文6
周初，在自己的博客上開(kāi)辦了"教育進(jìn)行時(shí)"的欄目。這一欄意圖拓荒，旨在使我自己重視每一節的講堂教育，使每一節課都能在自己料想和規劃下打開(kāi)，一起對每一節課的施行進(jìn)行課后反思，到達完善進(jìn)步。本周首要在講堂上重視了以下幾方面問(wèn)題：
1、學(xué)生聽(tīng)課心情的辦理
本來(lái)上課，大多數狀況下沒(méi)有讓學(xué)生實(shí)行上下課禮儀，上課和下課的觀(guān)念沒(méi)有引起全體同學(xué)的留意。這樣就會(huì )使學(xué)生在講堂上不能有用地把留意力集合到講堂上來(lái)，沒(méi)有精力上的預備，學(xué)生往往各行其是，留意發(fā)散。在上星期的考試質(zhì)量剖析會(huì )上，有些教師介紹了他們的經(jīng)歷，其中就提到了上課時(shí)學(xué)生起立向教師問(wèn)候時(shí)，調查學(xué)生的精力狀態(tài)，發(fā)現精力狀態(tài)欠安者，給學(xué)生恰當的心情調整。因而，把這條經(jīng)歷拿來(lái)，用在自己的.講堂上，也覺(jué)非常有用。我發(fā)現，在上課時(shí)，經(jīng)過(guò)讓同學(xué)們起立叫"教師好"，真的能夠發(fā)現學(xué)生欠安的心情，從而經(jīng)過(guò)教師恰當的要求和打氣，會(huì )使講堂有一個(gè)杰出的初步。
由此看來(lái)，在上下課上時(shí)，教師和學(xué)生之間行禮和互致問(wèn)候是長(cháng)期以來(lái)，我國師生之間上課的必要進(jìn)程，之所以從前史上傳承下來(lái)，必定有它的實(shí)際意義。別的，對講堂進(jìn)行恰當的導語(yǔ)引進(jìn)，對學(xué)生的聽(tīng)課起著(zhù)精力引領(lǐng)和毅力一致效果。
2、進(jìn)步學(xué)生學(xué)習的自覺(jué)性
為了給同學(xué)們留下足夠的作業(yè)時(shí)刻，上課時(shí)教師總是盡量做到精講精練，每節課一般能留出20分鐘左右的時(shí)刻，讓同學(xué)們做講堂作業(yè)。但有些學(xué)生缺少學(xué)習動(dòng)力和時(shí)刻觀(guān)念，以至于到下課一個(gè)字沒(méi)寫(xiě)，還有一些同學(xué)也是在敷衍教師、打發(fā)時(shí)刻，作業(yè)有一搭無(wú)一搭。針對這種狀況，我在講堂上著(zhù)重了講堂時(shí)刻和課下時(shí)刻的聯(lián)系。講堂上按要求做好每一分鐘，課下能夠縱情的享用室外的高興韶光。對幾個(gè)不自覺(jué)的學(xué)生，講堂上我要做到眼到、心到、嘴到，給他們及時(shí)提示，或許給他們守時(shí)定量的把使命安置得盡量詳細。從施行效果看，學(xué)生在這方面有所改觀(guān)。
3、自主學(xué)習
學(xué)生在做作業(yè)時(shí)總喜愛(ài)商議，自主學(xué)習的習氣沒(méi)有樹(shù)立起來(lái)，等考試的時(shí)分，學(xué)生就失去了其他同學(xué)的協(xié)助，沒(méi)有了支撐，就缺少了主意，失去了判斷才能，考試成果可想而知。上星期在這方面進(jìn)行了重視和引導，取得了一些成效，但還很不抱負。
4、協(xié)作學(xué)習
這學(xué)期一初步，班主任為了杰出自主辦理和小組協(xié)作，進(jìn)行了座位和小組的從頭編列。全班分了十二個(gè)小組，成果好、差調配，有利于小組競賽。這幾天講課，我也著(zhù)重小組的辦理和協(xié)作。在遇到問(wèn)題之前，同桌和小組的同學(xué)先協(xié)作討論，意圖起到兵教兵效果。今后在這方面多動(dòng)腦筋，樹(shù)立小組競賽機制，使小組協(xié)作愈加有用。
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