每周工作匯報15篇[實(shí)用]

　　在各領(lǐng)域中，需要用到匯報的地方越來(lái)越多，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書(shū)面報告，你有了解過(guò)匯報要怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的每周工作匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

每周工作匯報1

　　經(jīng)過(guò)了第三周的六場(chǎng)會(huì )議，我們這個(gè)大的團隊也迎來(lái)了一個(gè)新的成績(jì)，新的進(jìn)步！進(jìn)步都是有目共睹，可是問(wèn)題還是存在不少！相比第一周的成績(jì)確實(shí)是有進(jìn)步，總體成績(jì)有提升，可是卻一直沒(méi)有突破目標！而且成績(jì)相對說(shuō)來(lái)現出很不穩定！六場(chǎng)會(huì )議中，每場(chǎng)會(huì )議到人以用成效單數都十分不穩定，少的時(shí)候到場(chǎng)人數只有幾人，多的時(shí)候都坐不下，有時(shí)多，有時(shí)少，一直都不在預計之中！波動(dòng)、起浮非常大，從側面也反映出了，我們每一個(gè)人的心態(tài)都不太穩定！

　　而且本周中明顯有一天大家思想出了很大分歧，表現上每一組都還算團結，積極，可是組與組，團隊與團隊之間并不是那么團結；凝聚力，相比第一周明顯下降！其實(shí)事件很小，可處理這件事件時(shí)，我們所有的人不論是當事人或是領(lǐng)導，及每個(gè)個(gè)人表現的都很欠佳，并且處理得不妥當，事情沒(méi)有縮小化，在團隊中還是引起了不同程度的影響，六場(chǎng)活動(dòng)中，業(yè)績(jì)最差的那一場(chǎng)就出現在那兩天中。團隊就是一塊塊寬木板，一起綁成一個(gè)圓柱形，再裝上水就是一個(gè)水桶，哪一塊木板出了問(wèn)題，這一桶水都會(huì )漏出來(lái)！一塊木板對自身的木板都會(huì )有相應的影響，所以這是我們這一周問(wèn)題之一！

　　其二是，激情在冷卻，除了個(gè)別真的`很優(yōu)秀的同事外，大部分同事包括自己都感覺(jué)到激情，熱情調動(dòng)出了問(wèn)題，雖然說(shuō)成績(jì)上有所進(jìn)步，可是不見(jiàn)漲，這一周不同人員都出現了或多或少的消極情緒，雖然每個(gè)人表現的地方不一樣，可還是覺(jué)得整個(gè)大體沒(méi)有每一周時(shí)那么的積極！所以在下一周要在這方面更加注重個(gè)人的情緒調節，以及對自身每一位同事情緒上的一個(gè)調動(dòng)！

　　思想決定行動(dòng)！思想出了問(wèn)題，行動(dòng)不可能正確！

　　這一周中，也不管有再現很優(yōu)秀的，以及特別突出的！最突出的是我們級的黃秀明，但雖然成績(jì)很突出，可也不容小視，輕視，從他身上確實(shí)學(xué)到了很多，我自身所不具備的優(yōu)點(diǎn)，特質(zhì)在他身上有很明顯的體現，在日后的工作中，我也要做到“取人之長(cháng)，補已之短”！但是對于黃秀明我也需要做更多的思想溝通，因為他的身上和心態(tài)上也存在很多不穩定因素，如果在日后他的工作上再出現問(wèn)題，到達瓶頸，很容易導致他回到從前的一種工作狀態(tài)，很容易挫傷到他的自尊心！

　　表現很優(yōu)秀的我覺(jué)得是張冠和蔡紅翠，他倆基本上是每場(chǎng)都可以到人，比較穩定，對自我心態(tài)，情緒把握的比較好，在這一點(diǎn)上也是我比較欠缺的，相對來(lái)說(shuō)我比較感性！對自我情緒心態(tài)把握不夠成熟，所以也導致工作中及其不穩定，也影響到我們一組這個(gè)小團隊中其它成員的情緒心態(tài)，成績(jì)的不穩定！

　　個(gè)人這一周的工作業(yè)績(jì)是非常差的，相對來(lái)說(shuō)在這一個(gè)部分自己壓力非常的大，在打電話(huà)上自己要下苦功才行！也明顯感覺(jué)到自己拖累了我們一組的成績(jì)！如果我能表現的更好，我們組的業(yè)績(jì)會(huì )更好！我做為組長(cháng)沒(méi)起到一個(gè)模范帶頭的作用，我感到非常內疚，也深刻的感覺(jué)到一定要在個(gè)人業(yè)績(jì)這一塊得有更大的進(jìn)步才行，下一周一定要更努力，多溝通多學(xué)習，爭取有個(gè)好成績(jì)！新的成員的加入是血液的注入，使我們的團隊更加強大！但也在考驗著(zhù)我們！我們更要團結，多溝通多學(xué)習！一定要在下一周的每場(chǎng)會(huì )議中每個(gè)人從自身思想到團隊業(yè)績(jì)都朋所突破！

　　加油！加油！加油！堅持！堅持！堅持！一定會(huì )成功！

　　xx月xx日-xx月xx日

　　xx月xx日負責收齊所有業(yè)務(wù)員的周報表并且打印給吳老師閱讀

　　xx月xx日——xx月xx日根據吳老師的要求找有關(guān)資料，并且整理成文章

　　xx月xx日聽(tīng)吳老師講相關(guān)的產(chǎn)品資料和賣(mài)點(diǎn)

　　xx月10——xx月xx日整理有關(guān)ppt的材料。

每周工作匯報2

　　一、本周經(jīng)營(yíng)情況

　　二、物耗方面

　　1、中餐部xx月xx日至xx月xx日合計0.9萬(wàn)元，占總指標3.1萬(wàn)元的30%，其中(中廚部2550元、中餐廳5681.5元、餐飲辦公室79元、酒吧221元)

　　2、西餐部xx月xx日至xx月xx日合計0.7萬(wàn)元。占指標1.95萬(wàn)元的36%，其中(西餐廳4000元、西廚xx元、員工餐廳1000元)

　　三、能耗方面

　　1、中餐部xx月xx日至xx月xx日合計5.6萬(wàn)元，占總指標14.42萬(wàn)元的39%，其中(中廚煤氣23364元、中餐廳電費5898元、中廚電費xx4元、中餐廳空調費5425元)

　　2、西餐部xx月xx日至xx月xx日合計2.27萬(wàn)元，占總指標3.82萬(wàn)元的59%，其中(西廚煤氣6408元、西餐廳電費5845元、西廚電費7780元、會(huì )議電費2692元)

　　四、人員方面：

　　中餐部：在職員工共82人，(其中辦公室2人、中餐廳21人，宴會(huì )部2人、咨客4人、酒吧1人、管事19人、中廚21人、點(diǎn)心9人、燒味3人)，相比編制架構表84人少2人。

　　西餐部：在職員工共41人，(其中西餐廳8人、會(huì )議接待7人、西廚13人、員工飯堂13人)相比編制架構表49人少8人。

　　五、本周工作小結

　　1、餐飲部順利完成了各項接待及vip接待工作，其中中餐部接待了7個(gè)團；西餐部接待了16個(gè)團隊的客人。

　　2、順利推出從化夏季果蔬美食節第二階段“創(chuàng )意新菜、映月領(lǐng)鮮”系列菜式之映月農家篇、映月鮮果篇、映月山水野生篇等三篇章特色菜式的促銷(xiāo)活動(dòng)，顧客反映較好。

　　3、對新員工及暑期工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓，特別是提高暑期工的服務(wù)意識，使中餐服務(wù)在人手緊缺的'情況下起到了很好的效果。不足之處：

　　1、由于周末期間生意爆滿(mǎn)的情況下，我部新到暑期工較多，服務(wù)意識較淺導致服務(wù)跟不上。

　　六、下周工作計劃

　　1、組織人力物力做好旺季的接待工作。

　　2、對上周六、日高峰期電腦死機的問(wèn)題，本部召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，制定中西餐入單、結算平時(shí)操作的應急預案流程，避免出現運營(yíng)操作流程中斷，影響酒店聲譽(yù)。

　　3、著(zhù)重檢查餐飲部安全、衛生、服務(wù)、培訓四大工作及督導，提升餐飲部各項工作管理水平。

每周工作匯報3

　　一、上星期作業(yè)總結：

　　1、在周一的晨檢中，本班幼兒的個(gè)人衛生做的很潔凈，頭發(fā)洗了，園服也很規整，只要極個(gè)別幼兒指甲沒(méi)剪，幼兒都保護自己很好，沒(méi)有帶外傷的幼兒，孩子們都能高高興興入園。

　　2、本周孩子們進(jìn)行了正常的教育教育活動(dòng)，還貫穿了幼兒的慣例操練，比方：上操、吃飯、上床睡覺(jué)的安全等，孩子們都能按教師的要求活躍參加，成效還不錯，別的，咱們應做好安全作業(yè)總結。

　　3、本周連續幾全國雨，遲早氣候仍是有點(diǎn)冷，溫差比較大，盛行病偶有產(chǎn)生，期望家長(cháng)朋友們給孩子做好防備作業(yè)，本周除王寧、張亞楠三個(gè)小朋友請長(cháng)假外，其他幼兒請假的少，所以，本周幼兒的出勤率比較高，只要極個(gè)別的孩子帶藥了，教師都能及時(shí)給孩子喂藥，讓孩子勤喝水，午休時(shí)能給孩子蓋好被子，確保了每個(gè)孩子都能健康的入園學(xué)習。

　　4、本周還進(jìn)行了教師、家長(cháng)和小朋友“收舊廢料”手藝著(zhù)作展，由于我班家長(cháng)朋友們的活躍參加，我班制造的手作業(yè)品件數多、質(zhì)量好，在此，（尤其是趙凌楠的爸爸、祁芳芳的媽媽、呂晶乾的媽媽、張虹宇的爺爺）對各位家長(cháng)的支撐表示感謝。

　　二、下周作業(yè)計劃：

　　1、由于早晨氣候有點(diǎn)冷，周一依據氣候狀況給孩子穿園服，給孩子完全搞好個(gè)人衛生，剪掉長(cháng)指甲，洗干凈黑指甲，給孩子換洗襪子和鞋墊，以堅持午休時(shí)室內的空氣清鮮，留意孩子的安全，不要讓孩子帶外傷，以確保孩子健康、愉快的`入園。

　　2、夏日盡管現已來(lái)到，但一些感染性的疾病時(shí)有產(chǎn)生，期望家長(cháng)朋友們自始自終給孩子做好防備作業(yè)，做好班級衛生作業(yè)計劃，本周園內也將進(jìn)行幼兒夏日體檢。教師將會(huì )細心地照料每一位幼兒的日子、學(xué)習、游戲，讓他們多喝水，以確保孩子們健康入園。

　　3、六月份咱們對幼兒要進(jìn)行“爭做誠信小公民”的主題教育，要教育孩子講文明、懂禮貌，教師將會(huì )進(jìn)行各方面的引導及教育，希各位家長(cháng)也活躍投入這一教育隊伍，對孩子進(jìn)行文明、誠信教育。

　　4、感謝各位家長(cháng)對咱們的作業(yè)給予的支撐與了解，在此，祝福家長(cháng)朋友們身體健康、心想事成，祝福咱們的孩子們愉快美好、高興無(wú)限。

每周工作匯報4

　　第一章

　　總則

　　第一條為了加強對辦公例會(huì )的有效管理，提高辦公例會(huì )的工作效率，及時(shí)準確地掌握工作情況，更好的討論和部署各項工作，加強內部溝通，特制訂本辦法。

　　第二條辦公室負責辦公例會(huì )的召集、主持與管理工作，并負責撰寫(xiě)會(huì )議記錄。

　　第二章

　　例會(huì )內容

　　第三條例會(huì )時(shí)間：每周六16：30召開(kāi)周例會(huì )第四條例會(huì )地點(diǎn)：三樓會(huì )議室

　　第五條例會(huì )議程：回顧、檢查、總結本周的工作；安排下周工作任務(wù)；溝通相關(guān)工作問(wèn)題；改進(jìn)完善管理制度

　　第六條會(huì )議紀要：辦公室根據例會(huì )的'內容，編寫(xiě)《會(huì )議紀要》，要標明會(huì )議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)、參加及缺席人員的情況及會(huì )議議題，簡(jiǎn)明扼要反映會(huì )議內容，在會(huì )后一個(gè)工作日內整理完畢，報給經(jīng)理

　　第二章

　　例會(huì )紀律

　　第七條與會(huì )人員準時(shí)到會(huì )，不得無(wú)故遲到或無(wú)故不參加會(huì )議；會(huì )議期間若需臨時(shí)離場(chǎng)，必須向會(huì )議主持人請假，經(jīng)批準后方可離會(huì )

　　第八條與會(huì )人員應做好準備工作，提高例會(huì )效率。

　　第九條會(huì )議期間不準吸煙或私自交談，與會(huì )人員手機應調為振動(dòng)或關(guān)機狀態(tài)

每周工作匯報5

各部門(mén)：

　　為了進(jìn)一步落實(shí)各項工作任務(wù)的完成情況，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，要求業(yè)務(wù)部門(mén)每周用書(shū)面材料匯報工作情況�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、工作匯報要求

　　1、各部門(mén)主任負責書(shū)寫(xiě)工作匯報材料；

　　2、匯報內容包括分管領(lǐng)導布置工作任務(wù)完成和落實(shí)情況，開(kāi)展工作需協(xié)調的'事項，開(kāi)展工作中存在的問(wèn)題等。

　　3、匯報內容要寫(xiě)清楚具體的工作完成情況和存在的問(wèn)題。內容要求真實(shí)，有理有據，不準一概而論。

　　二、上交時(shí)間

　　要求各部門(mén)負責人于每周一將上周的工作匯報交各分管領(lǐng)導處。

　　神華神東黃玉川煤礦

　　20xx年12月23日

每周工作匯報6

　　眨眼間，一個(gè)星期便過(guò)去了，時(shí)間過(guò)得非�？�。這個(gè)星期是我正式入職公司的第一個(gè)星期，也是我工作的開(kāi)始，工作了六天，感受頗多，特此進(jìn)行總結我一周以來(lái)的工作情況。

　　工作開(kāi)始的第一天，我很不熟悉工作環(huán)境和工作方式，因為以前并沒(méi)有經(jīng)常接觸電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)這一工作，所以在開(kāi)始工作的第一天，我開(kāi)始拿起電話(huà)的時(shí)候就顯得很不習慣，又由于我個(gè)人性格問(wèn)題，一開(kāi)始打電話(huà)總是畏畏縮縮，心理緊張，導致電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)效果很差很差。但是，我在工作第一天就在思考我應該怎樣快速進(jìn)入工作狀態(tài)，怎樣才能適應工作環(huán)境，經(jīng)理在第一天開(kāi)始就發(fā)現我的缺點(diǎn)，底氣不足是我首要解決的缺點(diǎn)，我在打電話(huà)的時(shí)候很小心，很多顧慮，思想上放不開(kāi)，所以我在打電話(huà)的時(shí)候聲音很小，這在銷(xiāo)售這一行業(yè)來(lái)說(shuō)，很個(gè)很避忌的缺點(diǎn)，做銷(xiāo)售這一行業(yè)，本就要求聲音要洪亮，底氣要足。在經(jīng)理的幾番教導之下，我已經(jīng)很羞愧于自己的這種說(shuō)話(huà)方式，所以我急需改變自己，而我也正在努力改變當中，經(jīng)過(guò)幾天的努力，聲音和底氣稍有提升，但還未能達到要求，對于這一方面的改變，我應該還需要進(jìn)行刻苦鍛煉。很多時(shí)候，一個(gè)人的性格是很難改變的，但是既然我要選擇銷(xiāo)售這一行業(yè)，就必須克服自己的缺點(diǎn)，而往往改變是需要付出代價(jià)的，我愿意付出這些代價(jià)去實(shí)現我的職業(yè)規劃，好好跟著(zhù)經(jīng)理和各位同事學(xué)習，公司還有許許多多東西等著(zhù)我去學(xué)。

　　工作了一個(gè)星期，工作上的表現還算良好，但并不能達到該受表?yè)P的水平。本周的工作未能達到經(jīng)理給的指標，在這一方面自己表現并不好，所以我應該更加努力去爭取。在工作上我和別人溝通的技巧有待提高，不僅僅指的是與客戶(hù)的溝通，還指我與同事們的溝通，以前我接觸的都是學(xué)校里的同學(xué)和朋友，很少與社會(huì )上的人士打交道，來(lái)到公司之后，我也難以找到一個(gè)切入點(diǎn)去和同事們溝通，就連經(jīng)理給的`簡(jiǎn)單任務(wù)也未能完成，這點(diǎn)上自己應該好好反省反省，以后應該積極與同事溝通交流，這是一個(gè)學(xué)習和提升自己的非常好的方法，甚至可以幫助自己快速成長(cháng)和提升工作能力。

　　縱觀(guān)一周的工作，每一天都是和電話(huà)聯(lián)系在一起，一到了工作的時(shí)間便拿起電話(huà)尋找著(zhù)可聯(lián)系客戶(hù)群，不斷過(guò)濾這客戶(hù)單上的名單，一天一天地這樣過(guò)去了，雖然能找到一些可以跟進(jìn)的客戶(hù)，但是還未能定義為意向客戶(hù)，這說(shuō)明了自己雖然工作了一個(gè)星期，但是工作能力還未能達到要求，學(xué)習能力還有待提高，溝通技巧不夠熟練，必須經(jīng)過(guò)不斷的鍛煉才能獲得良好的提升，所以要求自己以后每天的工作都必須做到努力、刻苦、認真、踏實(shí)，我相信經(jīng)過(guò)這樣的工作鍛煉，工作上的能力一定會(huì )有很大的提升。

　　工作即將邁入第二個(gè)星期，新的挑戰每一天都會(huì )來(lái)到身邊，同時(shí)也意味著(zhù)新的機會(huì )經(jīng)過(guò)我的身邊，我需要做的就是抓住這些新的機會(huì )，踏踏實(shí)實(shí)地對待工作上的每一天，繼續努力提升自己，爭取讓自己上升到一個(gè)新的高度，不斷學(xué)習學(xué)習再學(xué)習!

每周工作匯報7

　　前段時(shí)間，物業(yè)服務(wù)受到了及其糾集社會(huì )人員的干擾。在物業(yè)工作人員及其家人受到威脅、恐嚇的情況下，通過(guò)全體員工艱苦的努力，本周完成了如下工作：

　　一、更換了水泵兩臺和電纜。完成后基本上可以滿(mǎn)足日常用水。由于新裝水泵調試一直存在問(wèn)題，預計的兩天能完成的任務(wù)，由于井上電器設備及井下電纜老化等情況，延長(cháng)至了四天。在安裝水泵期間，緊急購買(mǎi)兩臺卡車(chē)；臨時(shí)送水113次。（，等等。）

　　二、水泵安裝完畢后，UT區和MV、ML、豪宅等區域上水較慢，工程部又進(jìn)行了4次調壓和排氣。目前上述地域用水正常。

　　三、接業(yè)主報修43單，其中上水13戶(hù)，電力檢查和維修9戶(hù)，更換維修閥門(mén)8處，水管解凍5戶(hù)，業(yè)主家廚房衛生間以及浴缸跑冒滴漏8戶(hù)。工作完成率100%。（等等。）

　　四、由于農民工的停工造成了園區近段時(shí)間衛生欠佳，為保證園區的整潔，動(dòng)用安保人員81人次整理園區衛生，同時(shí)臨時(shí)雇用一批清潔人員打掃山莊衛生。

　　五、本周清理樹(shù)枝48車(chē)，清理建筑垃圾32車(chē)，清理日常生活垃圾68車(chē)。同時(shí)又對遭到破壞的'卡車(chē)進(jìn)行了維修。

　　六、處理業(yè)主家庭報警5起。處理MG區業(yè)主庭院初期火災一起。

　　特此匯報，不到之處請及時(shí)批評指正，以便改正和提升我們的服務(wù)，請撥打給予指點(diǎn)。

每周工作匯報8

　　這學(xué)期接了一年級，三年級，五年級和六年級各一個(gè)班的英語(yǔ)，除了一年級，其他三個(gè)均是“亂班”，因而這學(xué)期給自己設定的政策并不是讓孩子必定要考上榜首名，而是，找到適合學(xué)生的方法，讓每個(gè)學(xué)生盡力前進(jìn)幾分。因而，本學(xué)期開(kāi)學(xué)初期的'作業(yè)首要在于紀律整治以及學(xué)生學(xué)習習氣的磨合上面。

　　一年級施行的是高興英語(yǔ)高興學(xué)習的政策，讓孩子們覺(jué)得學(xué)習英語(yǔ)很有意思，給孩子們帶來(lái)新鮮感。這周三節課首要是教會(huì )孩子上課簡(jiǎn)略指令演示以及應對，日常簡(jiǎn)略英語(yǔ)招待。教授自編英語(yǔ)歌曲“hello，Ellen。歌曲方面犯了大忌，自己忘記了自己其時(shí)教授的歌曲節奏，幸而小盆友們都是記憶力小超人……往后作業(yè)必定要留意……

　　三年級由于這個(gè)班的同學(xué)們二年級的時(shí)分現已觸摸過(guò)簡(jiǎn)略英語(yǔ)，校本教材相關(guān)內容也已學(xué)習結束，而此班男孩許多，紀律不太好辦理。開(kāi)學(xué)榜首課采納的是說(shuō)”聰“，從理論角度上讓孩子們自己理解過(guò)來(lái)英語(yǔ)學(xué)習與耳朵，眼睛，嘴巴，心都相關(guān)，讓孩子們從一初步就有這個(gè)意思，上課中自覺(jué)帶上自己的耳朵嘴巴眼睛心。本周教授新教材榜首課時(shí)sayhello，以及四個(gè)三會(huì )單詞。教授歌曲abcsong，小盆友們比較喜愛(ài)有動(dòng)作有節奏的英文歌曲。

　　五年級這個(gè)班是上一年我帶過(guò)的，本班五十余人，十九個(gè)女生，不學(xué)習的男孩子有十多個(gè)，因而上課比較困難，本周首要是在收拾上課次序。新課為兩個(gè)課時(shí)。

　　五年級六年級都用了暑假在高效講堂里學(xué)習的一些指令，效果不錯，六年級施行正副組長(cháng)制，五步紀律記載。開(kāi)始收效，五年級效果沒(méi)有六年級效果好�？墒峭瑢W(xué)們的熱心熱情以及心情改善了許多。

　　期望第二周能夠有更多改善。

每周工作匯報9

　　本周工作匯報及下周工作安排

　　一、衛生監督所本周工作開(kāi)展情況:

　　1、開(kāi)展打擊非法食品添加和濫用食品添加劑專(zhuān)項整治工作，重點(diǎn)對縣城內、城鄉結合部、大北汪鎮、廣府鎮的'中小型餐飲單位和小吃店的食品安全開(kāi)展監督檢查工作，共監督檢查餐飲單位64家，出動(dòng)人員121人次，出動(dòng)車(chē)輛29車(chē)次，停業(yè)整頓餐飲單位2家，改造提升餐飲單位4家，本周未發(fā)現使用食品添加劑的餐飲單位。

　　2、制定中考應急預案，明確各自責任分工，永年一中、實(shí)驗高中、二中西校區、云江賓館均派2名監督人員，保證考生和考試工作人員的身體健康。

　　3、開(kāi)展了公共場(chǎng)所衛生日常監督檢查工作，檢查美容美發(fā)店5家、歌廳1家、洗浴中心1家，商場(chǎng)2家。

　　4、本周受理審批餐飲服務(wù)許可證5家、公共場(chǎng)所美發(fā)業(yè)2家，審驗餐飲服務(wù)許可證4家，體檢129人，辦理健康證60個(gè)。

　　5、開(kāi)展醫療市場(chǎng)專(zhuān)項整治工作，重點(diǎn)對名關(guān)鎮醫療單位開(kāi)展監督檢查，共監督檢查醫療機構22家，處罰醫療單位5家，收繳罰款10000元。

　　二、下周工作安排：

　　1、繼續開(kāi)展食品添加劑專(zhuān)項整治工作；

　　2、繼續開(kāi)展醫療市場(chǎng)專(zhuān)項清理整頓工作；

　　3、開(kāi)展取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)百日行動(dòng)專(zhuān)項工作。

　　4、繼續開(kāi)展公共場(chǎng)所重點(diǎn)監督檢查工作。

　　5、開(kāi)展消毒產(chǎn)品、涉水產(chǎn)品重點(diǎn)監督檢查工作。

　　6、開(kāi)展保健食品經(jīng)營(yíng)單位監督檢查工作。

　　7、開(kāi)展傳染病監督檢查工作。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

每周工作匯報10

　　出納崗位每天必做：

　　1、早上9點(diǎn)前提交資金日報表、承兌明細表、信用證未付明細表

　　2、上午將本日須付款憑單交主管審核簽字，下午3點(diǎn)前付款

　　3、下班前將本日現金、承兌匯票進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對

　　4、將下午將銀行結算憑證取回交制證人員制證

　　5、對票據進(jìn)行審核將票據及時(shí)托收

　　6、關(guān)注外匯匯率、銀行利率變動(dòng)及外匯管理政策

　　7、根據業(yè)務(wù)情況更新借款明細表、應付票據明細表

　　出納崗位每周必做：

　　1、每周一將上周付匯資料進(jìn)行核對，及時(shí)收集報關(guān)單、付匯核銷(xiāo)單、合同等進(jìn)行外匯核銷(xiāo)

　　2、每周將外匯資金與信用證未付情況進(jìn)行對比分析，提醒主管關(guān)注外匯收付匯款變動(dòng)

　　3、及時(shí)安排工作，做好每周四的現金報銷(xiāo)工作

　　4、根據資金月度計劃及用款申請單（審批后）安排材料付款

　　出納人員每月必做：

　　1、月末及時(shí)提交月度利息、應付票據、信用證付款計劃

　　2、每月20日前及時(shí)將利息付款至指定帳戶(hù)

　　3、月末將貨幣資金、票據盤(pán)點(diǎn)數與帳面進(jìn)行核對接受公司抽盤(pán)

　　4、對連續3個(gè)月未用帳戶(hù)采用適當方式提醒集團財務(wù)及部門(mén)主管注意

　　5、關(guān)注公司資金變動(dòng)每月7日提交上月資金運用報表

　　出納人員每年必做：

　　1、根據日常業(yè)務(wù)統計分析，編制日常存量資金預測數

　　2、做好每年的工作總結，提交資金管理及運用建議

　　重點(diǎn)工作：

　　利息、應付票據、信用證、借款的跟蹤進(jìn)出口收付匯的核銷(xiāo)資金的安全

　　財務(wù)工作崗位日常工作指引（稅務(wù)部分）

　　稅務(wù)會(huì )計每天必做：

　　1、關(guān)注稅收政策的變動(dòng)及新政策對公司的影響，及時(shí)提醒公司領(lǐng)導

　　2、協(xié)助解決外部門(mén)提出的稅務(wù)問(wèn)題，為公司內部需要提供咨詢(xún)服務(wù)

　　3、根據銷(xiāo)售管理部門(mén)的申請，及時(shí)開(kāi)具增值稅發(fā)票（次日上午前）

　　4、每日上午將上日開(kāi)票情況輸入銷(xiāo)售管理系統

　　5、每日關(guān)注出口開(kāi)票及單據是否過(guò)期是否需要延期，及時(shí)辦理相關(guān)手續

　　6、核對各單位的發(fā)貨、來(lái)款情況，督促下游客戶(hù)開(kāi)票資料的完善，提供各合同單位已發(fā)貨未開(kāi)票信息。

　　稅務(wù)會(huì )計每周必做：

　　1、每周關(guān)注進(jìn)項稅額、銷(xiāo)項稅額注意交稅情況

　　2、及時(shí)將出口退稅申報資料收集申報結束，防止過(guò)期

　　3、關(guān)注國產(chǎn)設備的稅款抵扣事宜并及時(shí)處理

　　稅務(wù)會(huì )計每月、季必做：

　　1、及時(shí)完成相關(guān)稅務(wù)申報及稅款的.用款申請劃撥

　　2、及時(shí)完成地稅季度小稅種的申報及用款申請

　　3、及時(shí)完成季度所得部申報

　　4、月底前完成本月增值稅發(fā)票、運費發(fā)票的認證

　　稅務(wù)會(huì )計每年必做：

　　1、三月份前完成資產(chǎn)損失、壞帳損失等申報鑒定工作

　　2、三月份前完成年度所得稅申報及匯算清繳工作

　　3、完成年度小稅種的匯算清繳

　　4、完成年度納稅等級的評定申報工作

　　重點(diǎn)工作：

　　出口退稅的處理發(fā)票認證年度匯算清繳

　　財務(wù)工作崗位日常工作指引（成本部分）

　　成本會(huì )計每天必做：

　　1、關(guān)注每日水、電、汽消耗情況，出現異常及時(shí)報告

　　2、關(guān)注每日加工質(zhì)量，出現成品率、優(yōu)級率異常應及時(shí)報告

　　3、關(guān)注每日生產(chǎn)產(chǎn)量，出現異常停機時(shí)應及時(shí)報告

　　4、關(guān)注每日質(zhì)量成本的發(fā)生，出現20xx元以上質(zhì)量成本時(shí)應及時(shí)報告

　　成本會(huì )計每周必做：

　　1、核對成品倉庫出入庫明細帳與T3系統是否相符

　　2、登記外銷(xiāo)發(fā)出商品明細帳及發(fā)出未能確認收入商品明細帳（合同號、數量、日期、發(fā)票號）

　　3、每周負責退庫產(chǎn)品的登記退庫產(chǎn)品明細帳并與倉庫臺帳核對，跟蹤退庫產(chǎn)品的處理情況

　　成本會(huì )計每月必做：

　　1、每月4日前結轉生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售成本

　　2、每月3日負責檢查制造費用、人工成本發(fā)生額是否合理，發(fā)現異常應調查原因并及時(shí)報告主管

　　3、每月8日前提交本月產(chǎn)品毛利分析表，對重點(diǎn)產(chǎn)品的毛利波動(dòng)找出合理解釋

　　4、每月10日前完成各膜種的成本分析及毛利年度比較分析

　　5、每月15日前完成成本的灌數據工作

　　成本會(huì )計每年必做：

　　1、負責編制成本倒軋表，協(xié)助稅務(wù)會(huì )計完成年度所得稅申報

　　2、負責年度成本預算的編制與調整

　　重點(diǎn)工作：成本核算成本分析報告

　　財務(wù)工作崗位日常工作指引（銷(xiāo)售管理部分）

　　銷(xiāo)售管理會(huì )計每天必做：

　　1、及時(shí)審核銷(xiāo)售合同價(jià)格是否符合公司政策，并將生效合同錄入銷(xiāo)售管理系統

　　2、檢查每天的電匯傳真、卡現金、承兌匯票來(lái)款情況，確認來(lái)款單位，錄入銷(xiāo)售管理系統承兌、卡現金同時(shí)登記備查帳

　　3、根據來(lái)款情況，編制收款憑證，做到日清月結

　　4、外銷(xiāo)合同發(fā)貨需與業(yè)務(wù)員確認收匯，查詢(xún)收匯是否入帳；確認信用證，查看發(fā)貨情況與信用證是否相符；確認TT支付方式定金是否到帳；跟蹤信用證的來(lái)款期限發(fā)現異常應及時(shí)報告銷(xiāo)售、財務(wù)主管

　　5、根據銷(xiāo)售部發(fā)貨通知，查看銷(xiāo)售管理系統，與業(yè)務(wù)員確認來(lái)款，與銀行確認貨款到帳情況，簽發(fā)發(fā)貨通知。遇到特殊情況，需請示領(lǐng)導。

　　6、根據倉庫的出庫單、出門(mén)證登記銷(xiāo)售管理系統，并且核對發(fā)貨員所發(fā)的貨數量與簽發(fā)的數量是否一致，金額有無(wú)超出

　　7、每天查看銷(xiāo)售合同客戶(hù)余額，有無(wú)不正常，如有不正常數據，要及時(shí)與業(yè)務(wù)員聯(lián)系，及時(shí)對帳

　　8、每天查看到期貨款，及時(shí)通知業(yè)務(wù)員回收，并通過(guò)發(fā)貨及時(shí)控制到期未收應收款；對于特殊情況，領(lǐng)導簽字同意發(fā)貨的欠款和承兌復印件款以及不符合公司規定的承兌款，及時(shí)跟蹤，并上報領(lǐng)導結果

　　9、追蹤由于質(zhì)量和其他原因引起的退貨、換貨、當地處理、賠償等事項，最終歸集所有單據，錄入銷(xiāo)售管理系統，同時(shí)將相關(guān)單據轉給成本會(huì )計記帳

　　10、復核客戶(hù)退貨款申請，確認退款；復核外銷(xiāo)傭金，歸集收匯單據

　　銷(xiāo)售管理會(huì )計每月必做：

　　1、月末協(xié)助其他人員進(jìn)行銷(xiāo)售出庫匯總并與銷(xiāo)售合同數據進(jìn)行核對，檢查合同輸入是否正確，試用膜有無(wú)全部登記備查帳，質(zhì)量成本單據有無(wú)全部轉交成本會(huì )計

　　2、每月復核承運單位開(kāi)具的運費發(fā)票是否與合同發(fā)貨一致，計費標準是否符合招標約定

　　3、每月月初編制銷(xiāo)售分公司銀行存款余額調節表；月初按時(shí)與出納人員核對承兌余額；查看用友銷(xiāo)售公司科目余額有無(wú)不正�，F象，及時(shí)調整

　　財務(wù)工作崗位日常工作指引（材料部分）

　　材料會(huì )計每天必做：

　　1、審核原材料入庫單、出庫單，定期出收發(fā)存報表

　　2、登記原材料采購合同臺帳，審核合同生效是否符合公司規定

　　3、關(guān)注原輔料的庫存情況，出現異常應及時(shí)匯報主管

　　4、及時(shí)將采購發(fā)票制證入庫，并將發(fā)票與采購合同、訂購單進(jìn)行核對

　　5、關(guān)注原料價(jià)格變動(dòng)信息，分析原料市場(chǎng)趨勢，提供采購策略建議

　　材料會(huì )計每月必做：

　　1、關(guān)注各材料的入庫情況，對已付款未收貨及運輸短缺情況進(jìn)行追蹤及時(shí)查明原因。

　　2、及時(shí)將增值稅票抵扣聯(lián)交稅務(wù)會(huì )計認證，關(guān)注進(jìn)口增值稅票、運費發(fā)票的抵扣時(shí)限是否超三個(gè)月

　　3、對暫估入庫的材料進(jìn)行跟蹤，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)催要發(fā)票

　　4、復核每月廢膜銷(xiāo)售出庫單，注意出門(mén)證的連續性，分析每月廢膜中的垃圾膜、珠光膜、消光膜比例是否合理并及時(shí)報告財務(wù)主管

　　5、按時(shí)審核用友庫存管理系統的材料入庫單，出庫單，完成月末記帳、結帳工作，每月3日出材料成本報表

　　6、按合同號完成各合同資料的歸檔工作

　　7、分析各月材料消耗是否正常，出現異常時(shí)應與相關(guān)部門(mén)分析確認原因并報告主管

　　材料會(huì )計每年必做：

　　1、指導倉庫保管員完成年度采購計劃價(jià)格的調整及帳務(wù)處理

　　2、負責年度原輔材料的盤(pán)點(diǎn)工作，配合事務(wù)所的抽盤(pán)

　　3、年度末對存貨的減值情況進(jìn)行測試，計提存貨跌價(jià)準備

　　重點(diǎn)工作：價(jià)格的審核在途材料的跟蹤年度盤(pán)點(diǎn)

　　財務(wù)工作崗位日常工作指引（綜合會(huì )計部分）

　　綜合會(huì )計每天必做：

　　1、根據銀行單據及時(shí)對銀行憑證進(jìn)行帳務(wù)處理，做到日清月結

　　2、不定期從集團采購中心獲取公司各類(lèi)原料、輔料采購合同，并登記臺賬（舒康合同、雙良合同），結合付款、入庫關(guān)注采購流程

　　3、財務(wù)主管安排的其他事項

　　綜合會(huì )計每周必做：

　　1、按周從T3數據庫導出出庫單，進(jìn)行銷(xiāo)售匯總，并且與倉庫周報、銷(xiāo)售合同核對，每周將銷(xiāo)售匯總送成本會(huì )計結轉成本，月底調節后交集團開(kāi)票

　　2、每周將低值易耗品登記臺帳、固定資產(chǎn)輸入固定資產(chǎn)管理系統

　　綜合會(huì )計每月必做：

　　1、每月根據大酒店與銷(xiāo)售公司送達的賬單，編制酒店消費明細表，進(jìn)行車(chē)輛費用的歸集，同時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理

　　2、月底，編制工資福利計提表，完成當月人力成本的核算及計提；根據固定資產(chǎn)、在建工程明細表進(jìn)行當月固定資產(chǎn)折舊及預提費用的計提

　　3、每月編制舒康、恒創(chuàng )及恒創(chuàng )科技三個(gè)公司的銀行存款余額調節表

　　4、每月15日左右，關(guān)注供應商往來(lái)，結合相關(guān)賬期，關(guān)注往來(lái)賬余額是否存在異常，并分析原因，報財務(wù)經(jīng)理處理

　　5、核對A、B、C及集團銷(xiāo)售內部往來(lái)，金額無(wú)誤后再與集團內部各子公司核對往來(lái)

　　6、編制財務(wù)信息表報集團財務(wù)；編制每月各部門(mén)管理費用營(yíng)業(yè)費用明細分析表，并關(guān)注是否存在異常

　　7、月末及時(shí)計提銀行借款利息，及時(shí)完成待攤費用、低值易耗品的攤銷(xiāo)工作

　　8、每月月末編制合同匯總表，報告馬總公司基建、設備合同付款及尾款情況

每周工作匯報11

　　一、主持與記錄：工作例會(huì )由陳歆負責召集，竺戎浩主持，陳歆進(jìn)行會(huì )議記錄。

　　二、召開(kāi)時(shí)間：行政例會(huì )召開(kāi)的時(shí)間為每周六中午12：30。特殊原因需要延期召開(kāi)的.由陳歆提前通知。

三、參加人員：公司全體工作人員。

　　四、會(huì )議內容：

　　1）全公司人員匯報上周工作完成情況，著(zhù)重介紹在任務(wù)執行過(guò)程中出現的問(wèn)題解決辦法。

　　2）各自根據工作要求和指標提出下周工作計劃。

　　3）各自將工作的最新動(dòng)向與會(huì )人員通報。

　　4）總結并指導布置工作

　　五、所有應與會(huì )人員均不得缺席、遲到、早退，會(huì )議記錄人員登記到會(huì )情況。

　　六、每一次例會(huì )須用專(zhuān)用的會(huì )議記錄本記錄會(huì )議內容，記錄本由記錄員負責保管。會(huì )議紀要須包含：會(huì )議時(shí)間（起止時(shí)間格式為年/月/日/時(shí)/分）、議題、主持人、記錄員、與會(huì )人員、缺席人員、詳細會(huì )議內容(發(fā)言記錄)、商議結果等。所有例會(huì )的會(huì )議紀要由會(huì )議記錄員在例會(huì )結束后兩個(gè)工作日內，以電子郵件形式發(fā)送到各與會(huì )人員，并文件（含電子文檔）備案。

　　七、所有參加例會(huì )的人員應將手機設置在無(wú)聲或振動(dòng)狀態(tài)下。

　　八、不遵守會(huì )議制度的人員根據相關(guān)規定進(jìn)行處罰。本制度自公布之日起執行。

每周工作匯報12

　　一、制度目的

　　1.1為有效推進(jìn)公司各項管理工作，加強信息溝通與交流，便于公司領(lǐng)導了解主要管理工作進(jìn)展情況，公司實(shí)行管理工作日報、周報制度。

　　二、適用范圍

　　2.1公司全體成員

　　三、職責要求

　　3.1、普通員工：按工作日報、周報的模板詳細填寫(xiě)，進(jìn)行匯報和抄報設置，并按時(shí)提交。

　　3.2、部門(mén)負責人：按工作日報、周報的模板詳細填寫(xiě)，進(jìn)行匯報和抄報設置，并按時(shí)提交。同時(shí)對本部門(mén)普通成員日報、周報情況進(jìn)行監督和檢查，仔細閱讀普通成員工作日報、周報，對工作日報、周報進(jìn)行審核與評價(jià)及時(shí)填寫(xiě)反饋意見(jiàn)，與普通成員就工作完成情況及工作計劃進(jìn)行交流。

　　3.3、公司經(jīng)理層：按工作周報的模板詳細填寫(xiě)，進(jìn)行匯報和抄報設置，并按時(shí)提交。同時(shí)對各部門(mén)負責人日報、周報情況進(jìn)行監督和檢查，仔細閱讀各部門(mén)負責人日報、周報，對工作日報、周報進(jìn)行審核和評價(jià)，如有可及時(shí)填寫(xiě)反饋意見(jiàn)，與各部門(mén)負責人就工作完成情況及工作計劃進(jìn)行交流，對員工日報或周報可參照予以問(wèn)詢(xún)點(diǎn)評。

　　3.4、綜合部：對日報周報表的'考勤情況進(jìn)行詳實(shí)統計，為考核提供相關(guān)依據。

　　四、匯報關(guān)系

　　匯報人

　　匯報領(lǐng)導

　　抄報對象

　　企業(yè)員工

　　部門(mén)負責人

　　企業(yè)群

　　部門(mén)負責人

　　總經(jīng)理

　　企業(yè)群

　　經(jīng)理層

　　董事長(cháng)

　　企業(yè)群

　　五、日報周報的填寫(xiě)要求與提交

　　5.1、提交時(shí)間：日報需在每天工作結束后（下班離開(kāi)公司前）進(jìn)行提報，匯報領(lǐng)導需在當天晚上24:00前進(jìn)行回復審核與評價(jià)建議；周報需在每周日晚上24:00前提報，匯報領(lǐng)導應在次日上午12:00前回復審核與評價(jià)建議。

　　5.2、內容要求：匯報人需認真填寫(xiě)日報、周報，日報周報采取以企業(yè)微信提交的方式。日報、周報的總結部分應包含工作內容要點(diǎn)與完成情況，計劃部分應包含工作內容與完成標志。

　　5.3、特殊情況：所有普通成員遇出差、在外等情況，日報周報仍然需按時(shí)提交，因特殊原因不能提交，需以電話(huà)、微信等形式向上級領(lǐng)導匯報并抄送給綜合部，否則視為漏交。

每周工作匯報13

　　經(jīng)過(guò)這周的工作，讓我體會(huì )最深的就是工作忙碌時(shí)間的不定性；有時(shí)候事情特別多，忙的不可開(kāi)交；有時(shí)候閑的無(wú)聊，好幾個(gè)星期都很空閑。但是空余時(shí)間我也不斷充實(shí)自己，瀏覽一些建筑規范之類(lèi)的書(shū)籍，不段完善自己。

　　在今后的工作中，作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我應該嚴格要求自己，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問(wèn)題記下來(lái)以吸取經(jīng)驗教訓；遇到疑難問(wèn)題或工作中遇到困難就向有經(jīng)驗的'同事尋求解決方法；多聽(tīng)取同事們提出的好的意見(jiàn)、建議，改進(jìn)工作。

　　這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，將在新一年中有新的突破、新的氣象，能夠在日益激烈的市場(chǎng)競爭中，占有一席之地。我也希望自己在新的一年有所建樹(shù)，希望公司領(lǐng)導多多給予支持，多多給予鞭策，多多給予鼓勵。

每周工作匯報14

　　本周工作匯報如下：

　　1、加強政治學(xué)習，統一思想認識，提高全體干部員工為開(kāi)發(fā)區建設和發(fā)展服務(wù)的意識。將開(kāi)發(fā)區的新形勢、新發(fā)展、新變化傳達給個(gè)職工，激發(fā)職工的工作熱情。

　　2、加強職工業(yè)務(wù)技能培訓。尤其是物業(yè)管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員（保安）、保潔員等不同部門(mén)、不同工種要定期進(jìn)行物業(yè)管理知識、專(zhuān)業(yè)技能訓練，定期進(jìn)行消防知識培訓；對駕駛員定期進(jìn)行安全思想教育。

　　3、繼續在各部門(mén)推行承包責任制，由部門(mén)負責人負責本部門(mén)內部的所有事務(wù)，部門(mén)負責人對公司經(jīng)理負責。

　�。�1）公司擬正式成立監管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經(jīng)理匯報工作。監管科于20xx年初成立試運行以來(lái)，對公司的各項工作都有了很大的促進(jìn)作用，但是監管力度仍然不夠大，離公司領(lǐng)導對監管科的期許，還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監管科，加強對各部門(mén)的`檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式主義，不怕得罪人，如實(shí)填寫(xiě)日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據考核情況按公司獎懲制度進(jìn)行獎懲。

　�。�2）對環(huán)境衛隊醞釀進(jìn)行重大改革。推行承包責任制，環(huán)衛隊實(shí)行隊長(cháng)負責制，隊長(cháng)簽定承包責任合同，全面負責環(huán)衛工作。同時(shí)計劃分路段進(jìn)行承包，由監管科對各路段進(jìn)行考核定獎懲；

　　垃圾中轉站（車(chē)隊）實(shí)行隊長(cháng)負責制，隊長(cháng)簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉站、車(chē)隊、安全保衛、渣土辦；與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進(jìn)一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任；對原垃圾站進(jìn)行改造，新上壓縮機組一臺；強化服務(wù)功能，提高服務(wù)水平，加大對企事業(yè)單位的服務(wù)力度，擬增加封閉式保潔車(chē)、吸糞車(chē)及灑水車(chē)各一輛；擬接管經(jīng)七路垃圾中轉站。

　�。�3）辦公室加強內部管理，對公司各部門(mén)勞動(dòng)紀律及業(yè)績(jì)的監督考核；

　　負責倉庫、汽車(chē)等事項的綜合管理；組織經(jīng)理辦公會(huì )及班組長(cháng)會(huì )議，每月進(jìn)行工作總結并制定下月工作計劃；安排監管科每天考核各部門(mén)工作；進(jìn)一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進(jìn)出必須有領(lǐng)導簽字；油票由辦公室統一開(kāi)具經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可加油，并由辦公室安排專(zhuān)人隨同；汽車(chē)維修及購買(mǎi)配件由專(zhuān)人負責，辦公室統一安排。

每周工作匯報15

　　1、熱愛(ài)本職工作，具有強烈的責任感和服務(wù)意識，工作積極主動(dòng)，任勞任怨，講文明禮貌，講究衛生，作風(fēng)正派，不謀私利，服務(wù)好每一位顧客；

　　2、熟練掌握化妝、盤(pán)發(fā)知識及操作程序，熟悉各種化妝用品、用具的性能、特點(diǎn)和使用方法；

　　3、掌握規定的化妝技巧，研究化妝方面的發(fā)展趨勢，不斷推陳出新，有培養助手的能力；

　　4、微笑服務(wù)，禮貌熱情，接待顧客主動(dòng)問(wèn)好，“請”字開(kāi)頭，“謝”不離口。耐心細問(wèn)顧客的喜好、要求，與顧客的溝通不少于5分鐘，為其盡力服務(wù)，使顧客稱(chēng)心如意，送客時(shí)送上祝福語(yǔ)。杜絕帶著(zhù)情緒上班，絕對禁止與客人發(fā)生爭執；

　　5、儀容儀表要標準，化妝上班，講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持口齒清新，化妝時(shí)不能面對顧客呼氣，保持化妝的高水準技術(shù)，維護工作室聲譽(yù)；

　　6、負責保管、使用化妝用品，同時(shí)節約使用化妝用品，對于易損壞的化妝品(如口紅、膠水)妥善保管，提出化妝用品的采購建議，保持化妝臺面的整潔和干凈； 7、遵守紀律，愛(ài)護公物，嚴格遵守《員工守則》，嚴格執行工作室各項規章制度，不準擅離職守，上班時(shí)間不做與本崗位無(wú)關(guān)的任何事；

　　8、新娘妝化妝師提前20分鐘到位，不得讓顧客等待；

　　9、妝前認真填寫(xiě)溝通表了解顧客喜好與顧客多溝通，工作中應主動(dòng)介紹化妝程序，注意征求顧客意見(jiàn)，顧客的第一套服裝進(jìn)棚拍照，由化妝師帶進(jìn)棚并介紹攝影師；

　　10、有良好的職業(yè)道德，化妝時(shí)神情專(zhuān)注，動(dòng)作輕快、熟練。根據顧客的要求按照顧客的'臉形、氣質(zhì)和頭發(fā)疏密認真細致地做出客人的理想造型；

　　11、顧客在拍照結束后，化妝師身著(zhù)工服，將顧客送至一樓方可下班；

　　12、負責頭飾、首飾、假發(fā)、頭紗及手套的盤(pán)點(diǎn)工作，必須對本月所使用的用品分類(lèi)、分色、分新舊并進(jìn)行登記，以便對遺失或壞掉的加以補充；

　　13、新娘每換一次頭飾都要求化妝師或化妝助理及時(shí)放回原處，不得任意放在化妝臺上或隨便亂丟；

　　14、化妝師要經(jīng)常與攝影部溝通創(chuàng )造出新造型與其他部門(mén)緊密配合；

　　15、化妝師必須每月抽空學(xué)習禮服配套及頭飾的搭配，對白紗、彩紗各種頭飾搭配做統一協(xié)調，

【每周工作匯報】相關(guān)文章：

每周工作匯報11-01

個(gè)人每周工作匯報11-17

每周工作匯報范文09-06

客房每周安全工作匯報06-05

每周工作匯報優(yōu)秀(15篇)07-18

每周工作匯報15篇（集合）07-15

幼兒每周評語(yǔ)12-15

班級每周工作總結 每周班級工作小結12-21

中班幼兒每周評語(yǔ)12-20