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師德師風(fēng)建設工作匯報

時(shí)間:2025-10-28 18:50:12 工作匯報

師德師風(fēng)建設工作匯報

  在平平淡淡的日常中,很多事情都需要整合,進(jìn)行匯報,匯報時(shí),要熟悉掌握匯報內容,做到條理清晰,主次分明,為了幫助大家更好的完成匯報,下面是小編為大家整理的師德師風(fēng)建設工作匯報,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

師德師風(fēng)建設工作匯報

師德師風(fēng)建設工作匯報1

  學(xué)高為師,德高為范。為認真貫徹落實(shí)《古塔區教育局關(guān)于進(jìn)一步加強師風(fēng)師德建設活動(dòng)實(shí)施方案》,進(jìn)一步增強廣大教師教書(shū)育人,為人師表的自覺(jué)性,努力提高教師職業(yè)道德水平,建設一支人民滿(mǎn)意的教師隊伍,我校深入開(kāi)展了“強師德、鑄師魂、樹(shù)形象——做人格、學(xué)識魅力教師”的主題教育活動(dòng)。

  經(jīng)過(guò)一年多的師德師風(fēng)建設,學(xué)校呈現出喜人的局面,凡是踏入我校的各級領(lǐng)導,都深深地被廣大教師那種腳踏實(shí)地、敬業(yè)奉獻、積極性上的精神風(fēng)貌所打動(dòng),在家長(cháng)意見(jiàn)反饋中,廣大家長(cháng)對教師的各種贊譽(yù)更是令全體教師倍感幸福。下面,將我校師德師風(fēng)建設的有關(guān)情況總結如下:

  一、加強學(xué)習,扎實(shí)有效地開(kāi)展師德教育活動(dòng)。

  1、從學(xué)習入手,開(kāi)展師德大討論。

  我校是古塔區唯一的一所沒(méi)有實(shí)行績(jì)效工資的一所小學(xué),在工資中不能體現多勞多得,那么,如何平衡教師的心態(tài),如何調動(dòng)教師的工作積極性成為擺在我們面前的嚴峻課題,“發(fā)揚奉獻精神,創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)”就是我們鐘屯鄉中心小學(xué)全體領(lǐng)導和教師追求的最高境界。

  ——開(kāi)學(xué)第一天組織教師觀(guān)看“20xx年度最美鄉村教師頒獎典禮”的錄像,對照這些最美鄉村教師的感人事跡,我們每個(gè)人的心中還有什么不平衡的呢?

  ——組織全校教師認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》,簽訂師德承諾書(shū)。結合上級要求制定了我校教師工作紀律。把各種制度落實(shí)到教師的師德評價(jià)上,并落實(shí)到日常的教學(xué)中,嚴禁有違師德現象的發(fā)生。

  ——利用政治學(xué)習時(shí)間,及時(shí)傳達并組織廣大教師學(xué)習“錦州市關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng )建人民滿(mǎn)意的政府部門(mén)行業(yè)和窗口單位活動(dòng)的實(shí)施方案”、“中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法”、“古塔區教育局機關(guān)作風(fēng)建設百日整治行為實(shí)施方案”等文件,強化勞動(dòng)紀律,促進(jìn)教師師德行為的規范化和自覺(jué)性。

  ——結合教師節的到來(lái),組織全體教師開(kāi)展大討論,通過(guò)表態(tài)發(fā)言、集中討論、撰寫(xiě)體會(huì )、承諾簽名、表彰先進(jìn)等形式,進(jìn)一步規范教師的言行,營(yíng)造起“我文明、校園文明”的良好氛圍。

  2、領(lǐng)導率先垂范,實(shí)行人文管理。

  為了進(jìn)一步調動(dòng)教師的工作積極性,領(lǐng)導班子成員1人做班主任,6人任數學(xué)課,其他領(lǐng)導也相應承擔教學(xué)任務(wù),在不同的學(xué)科教研活動(dòng)中,均起到示范引路的作用。領(lǐng)導的加班幾點(diǎn)是家常便飯,特別是在迎接規范特色學(xué)校檢查和省督導團來(lái)校視導的過(guò)程中,領(lǐng)導班子成員分別承擔相應的任務(wù),齊心協(xié)力圓滿(mǎn)完成了各項工作。領(lǐng)導班子成員帶頭幫扶貧困學(xué)生,全體教師也積極參與對貧困生、學(xué)困生和留守兒童的特殊關(guān)注活動(dòng),六一兒童節前夕,全體教師為自己所幫扶的學(xué)生送了自己的一份愛(ài)心,在廣大家長(cháng)中引起了強烈的反響。

  對生活中遇到困難的教師領(lǐng)導班子都能盡力幫助解決,對生病的教師,領(lǐng)導班子成員也要醫院或家長(cháng)慰問(wèn),誰(shuí)家中有紅白喜事,領(lǐng)導班子成員必須到場(chǎng),全體教師在生活中和工作中,充分感受到領(lǐng)導的殷切關(guān)懷,體現在工作中,便是以校為家,有著(zhù)極強的主人翁意識。

  3、對照《師德規范》,開(kāi)展教師自評。

  ——我校認真組織教師對照《教師職業(yè)道德規范》、《十不準十做到》等要求,深入開(kāi)展“三對照、三剖析、三查看”活動(dòng),即對照教師職業(yè)道德規范的基本要求,剖析思想觀(guān)念上存在的問(wèn)題,查看在教育目標、教育思想方面是否有違背教育方針、政策和只教書(shū)不育人的言行;對照先進(jìn)人物與身邊優(yōu)秀教師,剖析道德素質(zhì)上存在的問(wèn)題,查看工作上是否有激情、有勁頭、有奉獻精神,是否有晉了職稱(chēng)以后就松勁的問(wèn)題,在思想品德方面是否有以教謀私和追求享樂(lè )、不思進(jìn)取、誤人子弟的現象,是否有向學(xué)生推銷(xiāo)資料、亂收費、亂補課、索要學(xué)生家長(cháng)的禮品、侮辱學(xué)生等不良行為;對照學(xué)生與家長(cháng)的意見(jiàn)與建議,剖析工作方式方法上存在的問(wèn)題,查看是否有言行粗魯低俗、方法簡(jiǎn)單粗暴,有損于教師的聲譽(yù)和形象等問(wèn)題。

  ——認真撰寫(xiě)自查剖析材料。我校要求教師在“三對照、三剖析、三查看”活動(dòng)的基礎上,認真撰寫(xiě)好自查剖析材料,既要實(shí)事求是的查擺自己存在的主要問(wèn)題,也要深入細致的剖析問(wèn)題產(chǎn)生的思想根源,還要清晰明確的提出解決問(wèn)題的方式方法和努力達到的方向。

  4、放寬視野,廣泛征求意見(jiàn)。

  我校在征求意見(jiàn)時(shí),做到充分發(fā)揚民主,通過(guò)召開(kāi)查擺剖析動(dòng)員會(huì ),多次組織查擺剖析發(fā)言會(huì ),開(kāi)展“為人師表的教師形象”大討論活動(dòng),組織三次由教師、學(xué)生、家長(cháng)參加的座談會(huì ),組織多次領(lǐng)導與領(lǐng)導、領(lǐng)導與教師、教師與教師之間的談心活動(dòng),進(jìn)行一次廣泛的問(wèn)卷調查,多渠道、多途徑聽(tīng)取教師、學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )意見(jiàn)。

  5、認真負責,開(kāi)展民主評議。

  認真組織民主評議,組織召開(kāi)由家長(cháng)代表、學(xué)生代表等參加的民主評議會(huì )議,對學(xué)校的師德師風(fēng)建設及教師的師德表現進(jìn)行評議;組織召開(kāi)全體教師評議會(huì )議,每一名教師“講述自己的故事”,分析查找差距和不足,進(jìn)一步統一思想,提高認識。12月末,針對教師師德工作進(jìn)行了全面的.考核,通過(guò)自評、互評、學(xué)生評、考核小組評,全鄉共59名教師,師德合格率達到100%,優(yōu)秀率達到80%以上。

  6、雷厲風(fēng)行,堅持即查即改。

  發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題是師德師風(fēng)建設年活動(dòng)的最終目的。要達到預期目的,就必須把邊查邊改、立說(shuō)立行貫穿活動(dòng)的始終。在查擺剖析階段,我校教師在師德師風(fēng)方面存在的問(wèn)題已經(jīng)查擺出來(lái),為搞好整改提高創(chuàng )造了條件。對于這些問(wèn)題,做到了該改正的立即改正,做到查擺一件,整改一件,真正做到了邊查邊改,立說(shuō)立行。對家長(cháng)的意見(jiàn)和建議,每位領(lǐng)導和教師都予以正確對待,好的方面繼續保持和發(fā)揚,不足的方面深刻反思,總結教訓,認真整改。讓家長(cháng)和社會(huì )看到,我校教師隊伍通過(guò)“師德師風(fēng)建設年”活動(dòng),出現的新變化,展現的新面貌。

  二、以點(diǎn)帶面,樹(shù)立起一面面師德標兵的旗幟。

  在師德建設過(guò)程中,涌現出許多令家長(cháng)滿(mǎn)意、受學(xué)生喜歡、讓老師敬佩的師德標兵和優(yōu)秀典型,這些典型在學(xué)校教師團隊建設中起到引領(lǐng)和示范的作用。20xx年9月4日,學(xué)校組織“愛(ài)與責任”師德演講活動(dòng),先后有8名教師進(jìn)行了生動(dòng)的演講,在全體教師中掀起了互相學(xué)習、互相促進(jìn)的師德教育新高潮。

  1、勇于創(chuàng )新、在班主任崗位上率先垂范的教學(xué)副校長(cháng)——王文國。

  王文國身為教學(xué)副校長(cháng),同時(shí)擔任一年一班的班主任,一年二班朱珊老師生病住院休息一個(gè)多月,在教師人員緊張的情況下,將兩個(gè)班合并到一起,由自己一人管理。在學(xué)校教學(xué)工作中,積極組織廣大教師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )教研,在古塔區教育教學(xué)工作經(jīng)驗成果現場(chǎng)會(huì )上,做大會(huì )交流,受到與會(huì )各位領(lǐng)導和老師們的好評,并能積極參與我們的網(wǎng)絡(luò )教研活動(dòng)。

  多年來(lái),他始終堅持不離開(kāi)語(yǔ)文課堂,在語(yǔ)文閱讀教學(xué)中充分展現自己的教學(xué)特色,充分發(fā)揮家長(cháng)的作用,家校合作,共同提高學(xué)生的語(yǔ)文閱讀水平。最近,他指導的朱珊老師所做的語(yǔ)文課《蘇東坡改對聯(lián)》在古塔區語(yǔ)文教學(xué)研討會(huì )上做示范課,充分展現王文國多年來(lái)對語(yǔ)文閱讀教學(xué)的理解和把握。

  2、默默無(wú)聞、甘為人梯的幕后英雄——何志劍。

  何志劍是我校主管電教工作的教導主任,為了能夠勝任自己的工作,他通過(guò)自學(xué),為自己充電。精心安排安排學(xué)校的電教工作,對教師更好地使用電教設備,利用業(yè)余時(shí)間對教師進(jìn)行培訓、幫、指導和考核,每次教師們很好地運用電教設備,組織教學(xué)、開(kāi)展班會(huì )活動(dòng)時(shí),他都會(huì )主動(dòng)為老師們服務(wù),每天的工作非常忙碌。

  每當老師們的教學(xué)和活動(dòng)獲得成功時(shí),他的臉上便會(huì )露出欣慰的笑容。他還擔任五年一班的數學(xué)教學(xué)工作,為了保證學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量,他堅持每天7點(diǎn)之前到校,7點(diǎn)鐘準時(shí)走入教室,和孩子們一起上早自習,輔導那些學(xué)習上有困難的學(xué)生。每天中午吃過(guò)午飯,他還要耐心指導信息技術(shù)小組的同學(xué)參加“遼寧省計算機表演賽”,我校四年榮獲優(yōu)秀組織獎。

  3、甘于奉獻、在班主任崗位上堅守近30年的老教師——張寶蓮。

  張寶蓮現任我校六年二班的班主任,在班主任崗位上堅守的近30年。多年來(lái)她對學(xué)生傾注了全部的愛(ài)心,對班集體建設傾注了自己全部的心血。在工作中,她對學(xué)生的管理嚴而有格,工作做到細致入微,對貧困生、學(xué)困生給予特殊的關(guān)愛(ài),對學(xué)校組織的各項活動(dòng)能積極參加,沒(méi)有一次因為自己年齡大得過(guò)且過(guò),是所有班主任的表率。她所任班級先后被評為遼寧省英雄中隊,錦州市行為規范班級、錦州市三好班級,她組織的中隊會(huì )“黨是太陽(yáng)我是花”在古塔區中隊會(huì )巡回觀(guān)摩活動(dòng)中獲得二等獎。

  4、熱愛(ài)學(xué)生、視如己出、最有愛(ài)心的班主任——王月(小)。

  王月是我校3.2班的班主任,是我校最年輕的一位班主任,對待班主任工作有熱情,又動(dòng)力,關(guān)心班級里的每一個(gè)孩子,特別是家庭困難的學(xué)生更是傾注了她母親般的愛(ài)。賈泓霏同學(xué)父母離異,跟父親一起生活,平時(shí)父親忙于生計對孩子關(guān)心很少,經(jīng)常早上不吃飯就上學(xué)。王月老師得知此事,便主動(dòng)為孩子買(mǎi)早飯,平時(shí)經(jīng)常和他聊天,耐心地開(kāi)導他,輔導他的作業(yè),使賈泓霏的生活變得充滿(mǎn)陽(yáng)光,學(xué)習不斷進(jìn)步。

  在工作中,她善于爭取家長(cháng)對班級工作的支持,在鐘屯鄉文化廣場(chǎng)演出中,全體家長(cháng)到場(chǎng)幫助孩子化妝、上下場(chǎng),其樂(lè )融融的場(chǎng)面令人難忘。在錦州市德育特色學(xué)校檢查驗收中,3.2班的親子讀書(shū)展示活動(dòng)受到市區領(lǐng)導的高度贊揚;在《沐浴書(shū)香、健康成長(cháng)》主題隊會(huì )評比活動(dòng)、錦州市心理健康教育課評選、錦州市優(yōu)秀家長(cháng)會(huì )評選等活動(dòng)中他都能積極參加,均獲得優(yōu)異成績(jì)。

  5、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、最受學(xué)生喜歡的體育老師——金立峰。

  金立峰現任我校體育組組長(cháng),他帶領(lǐng)全體體育教師積極開(kāi)展“體藝2+1”活動(dòng),在體育隊訓練中堅持“冬練三九、夏練三伏”,主動(dòng)加班加點(diǎn),每天7點(diǎn)之前,他和孩子們便已經(jīng)開(kāi)始訓練了,而且從來(lái)不講報酬。為了豐富學(xué)校的體育活動(dòng),他上網(wǎng)學(xué)習,編排了一套全體孩子們參與的繩操,和一套由部分學(xué)生參與的具有一定難度的跳繩健身操。

  每天在校時(shí)間他和孩子們一起享受跳繩的快樂(lè ),放學(xué)了,有很多孩子追到廣場(chǎng)上和他一起切磋跳繩的技藝。在訓練中、活動(dòng)中他和孩子們的感情逐漸深厚,在古塔區運動(dòng)會(huì )上、冬季長(cháng)跑比賽中、獨輪車(chē)表演中、賽場(chǎng)上,“體藝2+1”匯報表演中,孩子們?yōu)榱藢W(xué)校的榮譽(yù)而戰,用汗水換來(lái)了一尊尊獎杯和陣陣掌聲。

  三、查找問(wèn)題,全面制定切實(shí)可行的整改措施

  在師德師風(fēng)建設中,我校仍存在如下問(wèn)題:

  1、在愛(ài)崗敬業(yè),教書(shū)育人方面,個(gè)別教師任心不夠強。

  2、在熱愛(ài)學(xué)生,和諧發(fā)展方面,個(gè)別教師教育學(xué)生的手段欠佳。

  3、在尊重家長(cháng),服務(wù)家長(cháng)方面,個(gè)別教師在與家長(cháng)的溝通中,缺乏藝術(shù)性。

  究其原因,主要有:對此類(lèi)問(wèn)題認識不夠,輕視政治理論學(xué)習、缺乏理想信念、不注意產(chǎn)生問(wèn)題后的影響,有麻痹思想在里面。

  結合學(xué)校實(shí)際工作情況,現制定以下整改措施:

  1、狠抓教學(xué)常規管理

  提高課堂教學(xué)水平是學(xué)生和家長(cháng)的迫切要求。我們將繼續把課堂教學(xué)扎扎實(shí)實(shí)抓到位,努力提高教學(xué)效益,在“備、改、輔、練”上下功夫,在優(yōu)化課堂教學(xué)結構上做文章,注重實(shí)效,牢牢把握教學(xué)內容中的重點(diǎn)、難點(diǎn),熟悉教學(xué)的各個(gè)環(huán)節,每堂課教學(xué)要有明確的目標,圍繞目標授課,扣住目標檢測,減少教學(xué)的盲目性、隨意性。

  在作業(yè)的布置上,嚴格控制作業(yè)量,選擇具有典型性、代表性的題目讓學(xué)生練習,使學(xué)生通過(guò)少而精的練習,達到掌握知識的目的。嚴格控制學(xué)生的在校時(shí)間,規定教師不得占用學(xué)生活動(dòng)課時(shí)間上課,不得占用學(xué)生自習課時(shí)間上課,不得提前進(jìn)教室上課或拖延下課,按時(shí)放學(xué)。今后我們將加大這一方面的檢查力度,并與教師的考核掛鉤,確保執行到位。

  2、狠抓教育方法管理

  關(guān)心學(xué)生、為人師表是一個(gè)教師的起碼的道德準則。儀表端莊、舉止文明、遵紀守法更是一個(gè)教育工作者應具備的基本素質(zhì)。針對學(xué)生和家長(cháng)反映的少數不尊重學(xué)生的現象,我們將進(jìn)一步嚴格教學(xué)法規,關(guān)愛(ài)全體學(xué)生,平等、公正地對待學(xué)生,不歧視差生,不以權勢看人,尊重學(xué)生人格,不諷刺、挖苦學(xué)生,杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現象。堅持正面教育,春風(fēng)化雨,潤物無(wú)聲,把自己的一顆愛(ài)心奉獻給全體學(xué)生。

  3、樹(shù)立良好的教師形象

  在原來(lái)的基礎上,學(xué)校將繼續實(shí)施以“展師德風(fēng)采,創(chuàng )優(yōu)秀群體,樹(shù)教育新風(fēng)”為主題內容,以全面提高教師素質(zhì)為目標的師表工程。凡是要求學(xué)生做到的,教師首先做到;要求教師做到的,黨員干部首先做到;繼續履行向社會(huì )作出的公開(kāi)承諾:不參加吃請,不接受學(xué)生家長(cháng)的禮品、禮金,不從事有償家教,不向學(xué)生和家長(cháng)推銷(xiāo)物品,并公布舉報電話(huà),接受社會(huì )監督,以此促進(jìn)良好的師德師風(fēng)的形成。

  以上便是我校師德師風(fēng)建設的情況匯報,今后,我們將不斷深入開(kāi)展師德師風(fēng)建設,做到不走過(guò)場(chǎng),不搞形式,本著(zhù)與時(shí)俱進(jìn)的要求,拓寬工作思路,創(chuàng )新工作方法,積極探索師德師風(fēng)教育的新途徑、新舉措,不斷提升我校教師的職業(yè)道德水平和教育教學(xué)能力。

師德師風(fēng)建設工作匯報2

  教師是立校之本,師德是教育之魂.師德師風(fēng)建設是高校教師隊伍建設的重要內容.加強師德師風(fēng)建設是教師職業(yè)的內在要求,也是建設高素質(zhì)教師隊伍和改進(jìn)高校教風(fēng)學(xué)風(fēng)的要求.江蘇大學(xué)歷來(lái)高度重視師德師風(fēng)建設,近年來(lái),在師生共同努力下,取得良好的效果,涌現出了一批師德師風(fēng)典型模范.有全國“師德先進(jìn)個(gè)人”陳鈞、江蘇高!按髮W(xué)生最喜愛(ài)的教師”戴立玲、江蘇省“師德先進(jìn)個(gè)人”楊娟、“全國輔導員年度人物提名獎”董曉言等.尤其是獲第四屆“全國道德模范提名獎”的“裸捐助學(xué)”邵仲義是我校師德師風(fēng)建設典型中的模范.這都是我校長(cháng)期堅持“科學(xué)化、內涵化、品牌化、導向化”師德師風(fēng)建設成果.

  1.以制度規范來(lái)推進(jìn)師德師風(fēng)建設的科學(xué)化.

  一是建立組織機構.學(xué)校成立師資隊伍建設工作領(lǐng)導小組,把師德師風(fēng)建設列入學(xué)校黨政工作之中,強化組織領(lǐng)導,定期研究工作,多層次征集意見(jiàn),不斷改進(jìn)與推進(jìn)師德師風(fēng)建設.二是強化責任落實(shí).校院黨政領(lǐng)導為師德師風(fēng)建設責任人,明確職責,推進(jìn)落實(shí),做到“領(lǐng)導、實(shí)施、參與”三層聯(lián)動(dòng),確保師德師風(fēng)建設活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展并取得成效.三是完善規章制度.學(xué)校制定出臺《“三育人”先進(jìn)個(gè)人和師德標兵評選表彰辦法》、《“最受學(xué)生歡迎的十佳教師”評選辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強青年教師思想政治工作的意見(jiàn)》及《江蘇大學(xué)教職工職業(yè)道德規范》等制度,規范師德行為,推進(jìn)學(xué)生評教,建立“學(xué)校、教師、學(xué)生”三位一體的監督網(wǎng)絡(luò ).

  2.以學(xué)習研討來(lái)提升師德師風(fēng)建設的內涵化.

  一是以學(xué)習制度規范為抓手.通過(guò)學(xué)習《高等教育法》、《教師法》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規范》及《江蘇大學(xué)教職工職業(yè)道德規范》等文件,理解領(lǐng)悟建設內涵,準確把握倡導性要求和禁行性規定,使師德規范成為全校教師普遍認同和自覺(jué)踐行的行為準則.二是以政治理論學(xué)習為依托.積極推進(jìn)“理論學(xué)堂、書(shū)記課堂、網(wǎng)絡(luò )課堂、實(shí)踐課堂、分享講堂”等“五類(lèi)課堂”的理論學(xué)習體系建設,編印《政治理論學(xué)習資料匯編》,雙周發(fā)布政治理論學(xué)習選題,多渠道、分層次開(kāi)展學(xué)習教育.三是以研討交流座談為平臺.通過(guò)主題研討、專(zhuān)題調研、討論座談,統一共識,提高認識,引導廣大教師熱愛(ài)教育事業(yè),自覺(jué)地養師德、鑄師魂、樹(shù)師表、練師能.

  3.以主題活動(dòng)來(lái)打造師德師風(fēng)建設的品牌化.

  一是開(kāi)展師德主題教育活動(dòng).每年年初確定師德教育主題,下發(fā)活動(dòng)通知,做到“活動(dòng)有主題、學(xué)習有典型、實(shí)踐有效果”,引導教職員工愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè )于奉獻,為學(xué)校事業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量.二是開(kāi)展教師評優(yōu)評先活動(dòng).通過(guò)最受學(xué)生歡迎的十佳教師、“三育人”先進(jìn)個(gè)人、師德標兵、輔導員年度人物等評審表彰,注重榜樣引領(lǐng),弘揚“學(xué)為人師、行為世范”的`師德風(fēng)范,傳承“教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人”的優(yōu)良傳統.三是開(kāi)展師生關(guān)愛(ài)互動(dòng)活動(dòng).以“走近、親近學(xué)生”為目的,提升教師對學(xué)生的感召力,以習慣養成習慣,以情操陶冶情操,以人格影響人格,建立起“了解—理解—關(guān)愛(ài)”和諧師生關(guān)系.四是開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐提升活動(dòng).對照教師職業(yè)道德新要求,通過(guò)師德自查、找準問(wèn)題、剖析原因、查擺整改,推進(jìn)師德承諾、踐諾、評諾,將師德師風(fēng)提升活動(dòng)落到實(shí)處.

  4.以多維宣傳來(lái)引領(lǐng)師德師風(fēng)建設的導向化.

  一是以典型宣傳來(lái)明確目標.注重先進(jìn)典型的發(fā)掘、選樹(shù)和推廣,做到自上而下發(fā)動(dòng)與自下而上推介相結合、對內宣傳與對外宣傳相結合、當前學(xué)與長(cháng)期學(xué)相結合,宣傳先進(jìn)典型的好思想、好作風(fēng)、好經(jīng)驗、好方法,用身邊人和事教育引導教師知先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn),找準自身差距,明確努力目標.二是以模范學(xué)習來(lái)確立榜樣.深入學(xué)習教師模范張麗莉、王強及我校邵仲義等先進(jìn)事跡,將其作為身邊重大模范典型,開(kāi)展先進(jìn)事跡教師座談與學(xué)習交流活動(dòng),以模范為榜樣,以典型來(lái)引導,使廣大教師學(xué)有榜樣,趕有目標.三是以教育培訓來(lái)把握方向.積極把師德師風(fēng)教育與校內各類(lèi)崗位培訓相結合,將教師職業(yè)道德、學(xué)術(shù)規范等列為崗位培訓、業(yè)務(wù)培訓、專(zhuān)題講座的重要內容,以系統的教育與培訓來(lái)把握師德師風(fēng)建設方向.四是以事跡宣講來(lái)營(yíng)造氛圍.通過(guò)師德師風(fēng)教育宣講團,及時(shí)宣講模范典型的先進(jìn)事跡,以身邊的感動(dòng)之人、感動(dòng)之事來(lái)感動(dòng)身邊人;成立“邵仲義事跡宣講團”,走進(jìn)“鎮江道德講堂總堂”、“鎮江市外國語(yǔ)學(xué)!、“鎮江高炮旅”等單位巡回演講;傳唱為其編寫(xiě)的歌曲《慈善楷模邵仲義》與戲曲《四學(xué)邵仲義》;推進(jìn)以《形勢與政策》課開(kāi)設專(zhuān)題報告、校報開(kāi)設專(zhuān)欄報道、開(kāi)通“愛(ài)心老人邵仲義”專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)為形式的邵仲義事跡宣傳活動(dòng),共創(chuàng )良好的師德師風(fēng)建設氛圍.

  師德師風(fēng)建設是高校改革發(fā)展與建設過(guò)程中一項艱巨而復雜的系統工程.江蘇大學(xué)在推進(jìn)建設“高水平、有特色、國際化”的教學(xué)研究型綜合性大學(xué)進(jìn)程中,將繼續遵循“育人為本、德育為先、立德樹(shù)人”理念,秉承“博學(xué)、求是、明德”校訓,進(jìn)一步深化“立師德、強師能、樹(shù)師風(fēng)”的師德建設工程,全面推進(jìn)我校師德師風(fēng)建設邁上新階段、再上新臺階.

師德師風(fēng)建設工作匯報3

  我校是19xx年新辦的一所農村初級中心小學(xué),教師的來(lái)源主要是原新灣鎮中心小學(xué)、以及部分周邊農村學(xué)校調入的教職工,現有在職教職工50人中, 50歲以上的教職工占31.16%,年齡結構偏大,中青年教師中,大部分教師受傳統教育思想影響比較嚴重,加之受前段社會(huì )不良風(fēng)氣的影響,使教師的師德師風(fēng)整體水平有所下降,近幾年在師德師風(fēng)建設之中我們通過(guò)師德建設教育活動(dòng),我校教師整體素質(zhì)雖然有了很大的提高,但仍有極少數教師存在模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》不夠,從教行為不夠規范等不良行為,為了進(jìn)一步提高我校教師的師德師風(fēng)素質(zhì),在益陽(yáng)市教育局和上級主管部門(mén)的統一部署下,對我校師德師風(fēng)建設工作十分重視,扎實(shí)深入并富有創(chuàng )新地開(kāi)展了“樹(shù)師德,正行風(fēng)”的系列教育活動(dòng),活動(dòng)開(kāi)展轟轟烈烈,效果顯著(zhù)。近年來(lái),我學(xué)校緊緊圍繞努力辦人民滿(mǎn)意的教育這一宗旨,以打造作風(fēng)過(guò)硬、師德高尚的教師隊伍為目標,以活動(dòng)為載體,以教育為先導,多措并舉,切實(shí)加強師德師風(fēng)建設,有力地提高了廣大教師的職業(yè)道德水平和戰斗力,為新時(shí)期教育教學(xué)工作的開(kāi)展提供了堅強的師資保障。有關(guān)情況如下:

  一、高度重視,切實(shí)把師德師風(fēng)建設工作擺在突出位置

  我學(xué)校歷來(lái)重視師德師風(fēng)建設,把師德師風(fēng)作為提升教師隊伍素質(zhì),促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量提高的一項根本性的工作,長(cháng)期擺在突出位置,確保有地位,有人管,有人問(wèn)。學(xué)校校長(cháng)每年都把該項工作列入年度工作計劃,擺在重要議事日程,作為考核年度工作的一項重要指標。學(xué)校專(zhuān)門(mén)成立由一把手任組長(cháng)、校務(wù)會(huì )成員組成領(lǐng)導小組,全體教師人人有責且人人都是責任主體,研究制定師德師風(fēng)建設活動(dòng)方案,部署師德師風(fēng)建設活動(dòng),每項活動(dòng)學(xué)校領(lǐng)導都做到心中有數,指導到位。確保了師德師風(fēng)建設工作的順利開(kāi)展。

  二、創(chuàng )新活動(dòng)形式,保持師德師風(fēng)建設工作的生機和活力。

  為跟上教育發(fā)展節奏,使師德師風(fēng)建設工作具有時(shí)代特色,更好地服務(wù)服從于教育教學(xué)大局,我學(xué)校開(kāi)展了豐富多彩的師德師風(fēng)建設活動(dòng),極大地推動(dòng)了工作的進(jìn)展。

 。、是從7月份起,開(kāi)展師德師風(fēng)大討論活動(dòng)。該活動(dòng)時(shí)間長(cháng),規模大,內容多,計劃年底結束;顒(dòng)中,我們抓宣傳,抓學(xué)習,抓查擺,抓制度,抓落實(shí),抓與教育教學(xué)的結合,抓與教師培養培訓的結合,切實(shí)把討論的過(guò)程轉化為受教育的過(guò)程,使活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色,取得了明顯的階段性成果。

  2、是開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng):簽訂一份符合新規范的師德師風(fēng)責任狀,撰寫(xiě)一次學(xué)習體會(huì )文章,每人幫扶一名后進(jìn)生,開(kāi)好一次學(xué)生家長(cháng)會(huì )。

  3、是在9月份由工會(huì )組織的“師德師風(fēng)“演講比賽。各教研組參賽教師各展風(fēng)采,從自身和身邊的事例講起,以自己的認識、體會(huì ),暢談了師德師風(fēng)的重要性,表達了對教育事業(yè)的熱愛(ài)之情,充分詮釋了““樹(shù)師德,正行風(fēng)””的主題,使廣大教師受到了啟發(fā)和教育。語(yǔ)文組的徐映娟,黃魁老師獲第一名,并代表學(xué)校參加了中心學(xué)校的比賽,取得可喜成績(jì)。

 。、是集中組織教師到職業(yè)中專(zhuān)觀(guān)看了師德標兵的'演講,學(xué)習了標兵的先進(jìn)事跡。以他們?yōu)榘駱,引領(lǐng)教師努力學(xué)習,認真工作,力爭成為一名優(yōu)秀教師。

 。、是在教師中開(kāi)展關(guān)愛(ài)“留守學(xué)生”,踐行師德規范。

  “留守學(xué)生”是改革開(kāi)放“打工經(jīng)濟”條件下應運而生的一個(gè)特殊群體,他們表面上與其他學(xué)生沒(méi)有什么不同,但他們缺少了父愛(ài)、母愛(ài),在學(xué)習和社會(huì )活動(dòng)乃至心理、生理的成長(cháng)都有可能受到影響。之所以現在引起社會(huì )、學(xué)校和教師的關(guān)注,正是因這個(gè)特殊的群體有著(zhù)不可忽視的重要性。

  針對留守學(xué)生的現狀,對留守學(xué)生的教育,做了一些工作:

  1、學(xué)校十分重視對留守學(xué)生的教育工作,成立了以校長(cháng)為組長(cháng)、副校長(cháng)、教導主任、少先隊總輔導員為付組長(cháng),各班班主任為成員的領(lǐng)導小組。

  3、定期召開(kāi)“留守學(xué)生”的監護人會(huì )。

  3、開(kāi)學(xué)初,統計各班“留守學(xué)生”的一切資料,建立“留守學(xué)生”檔案,及時(shí)掌握“留守學(xué)生”的相關(guān)情況。

  4、大力加強班主任工作,增進(jìn)班主任的工作責任心,班主任要經(jīng)常了解“留守學(xué)生”的思想和心理狀況,對待“留守學(xué)生”要有愛(ài)心。不能諷刺、挖苦和歧視表現不好、學(xué)習成績(jì)欠佳的“留守學(xué)生”。

  5、是9月底,統一組織全體教師參加了益陽(yáng)市教育局“師德師風(fēng)”知識競賽。大部分教師通過(guò)認真學(xué)習取得較好成績(jì),通過(guò)考試廣大教師明確了應遵守什么條令法規;怎樣做才是合法的行為;教師應該具有怎樣的師德師風(fēng);自身素質(zhì)應在哪些方面提高等問(wèn)題,進(jìn)一步加強了教師“知法、懂法、守法”意識。

  6、學(xué)校通過(guò)少先隊組織,開(kāi)展“一幫一”、“手拉手”等互助活動(dòng),增進(jìn)同齡人的了解,彌補親情和關(guān)愛(ài)的不足,讓他們對生活充滿(mǎn)信心。

 。、是11月24至25日,在全區中小學(xué)生中組織開(kāi)展了為期兩天的師德問(wèn)卷調查,這次師德問(wèn)卷共發(fā)放152份答卷。試題內容涉及社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展、教輔讀物的征訂、教師課堂教學(xué)行為、學(xué)生課業(yè)負擔、教師的教育方法、家庭與學(xué)校的聯(lián)系等方面,調查活動(dòng)還特別征詢(xún)了學(xué)生對學(xué)校和老師的合理化建議,通過(guò)學(xué)生了解了當前學(xué)校和教師工作中存在的突出問(wèn)題。

  這次師德問(wèn)卷調查活動(dòng)是一項常規工作,又是在國家、省、市全面開(kāi)展規范辦學(xué)行為大檢查活動(dòng)中組織的一次具有重要現實(shí)意義的師德師風(fēng)專(zhuān)項調查工作,是xx中心校努力踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體體現。它對全區中小學(xué)及廣大教師進(jìn)一步端正工作作風(fēng),樹(shù)立良好的教育形象,促進(jìn)教育的和諧穩定發(fā)展將起到積極的促進(jìn)作用。

 。、是還開(kāi)展了其他活動(dòng)。開(kāi)展“承先模見(jiàn)行動(dòng)”崗位創(chuàng )建活動(dòng);《評選最滿(mǎn)意教師》活動(dòng),根據學(xué)校師德師風(fēng)建設,學(xué)校把“評選最滿(mǎn)意教師”與“三愛(ài)教育”活動(dòng)、“師德承諾”活動(dòng)結合起來(lái),使評選最滿(mǎn)意教師工作收到最好的效果。學(xué)校經(jīng)過(guò)廣泛地民主評議,推選了學(xué)校的師德典型體表;組織師德評議活動(dòng),對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》,組織教師開(kāi)展自評、互評和嚴肅認真的批評和自我批評,深挖思想根源,明確努力方向。

  三、強化學(xué)習,切實(shí)提高教師的思想境界和師德水平。

  育人者必先育已,育已必先學(xué)習。我學(xué)校從未放松抓教師的學(xué)習,采取定期不定期、集中與分散相結合的形式,強化教師教書(shū)育人意識,堅定工作信念。先后引導和組織教師學(xué)習了《教師職業(yè)道德學(xué)習讀本》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《公民道德建設實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德建設十項規范》、有關(guān)教育方面重要講話(huà)等內容。今年8月份,學(xué)校結合上級的師德師風(fēng)大討論活動(dòng),組織全體教師進(jìn)行暑假學(xué)習,并做到“三有”:有學(xué)習內容、有學(xué)習筆記、有心得體會(huì )。教師每天學(xué)習時(shí)間不少于五小時(shí),學(xué)習筆記不少于200字,心得體會(huì )不少于8篇,每篇不少于500字,另外集中學(xué)習每月不少于8次,以學(xué)校為單位一周一小結,一月一總結。校長(cháng)帶頭完成規定動(dòng)作。每位教師都能按學(xué)校要求,做到在學(xué)習中實(shí)踐,在實(shí)踐中反思,使學(xué)習活動(dòng)與教學(xué)工作有機結合起來(lái),創(chuàng )造性的貫徹執行師德方面的各項要求,不斷提升思想境界和師德水平。使學(xué)習不走形式,不擺花架子,收到了實(shí)效。我們還在學(xué)習過(guò)程中,穿差進(jìn)行了座談會(huì )、經(jīng)驗交流等,把學(xué)習教育活動(dòng)進(jìn)一步引向深入,使廣大教師從思想深處認識到教師職業(yè)道德的重要意義,切實(shí)提高了他們加強思想、道德作風(fēng)建設的自覺(jué)性,為加強師德師風(fēng)建設工作的順利進(jìn)行打好了思想基礎。

  四,加大約束力度,切實(shí)規范教師的從教行為。

  我中以校一方面抓思想,抓學(xué)習,抓教育,從源頭上加強師德師風(fēng)建設,一方面抓制度,抓管理,抓懲戒,加大對教師的約束力度,規范從教行為,推進(jìn)依法治教。我們對師德師風(fēng)情況建立檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,對違犯有關(guān)規定和紀律的,嚴格按有關(guān)要求進(jìn)行處理、懲戒。我們通過(guò)結合人民滿(mǎn)意教師評選活動(dòng),對教師進(jìn)行評議,通過(guò)深入班級發(fā)放調查表,召開(kāi)學(xué)生、家長(cháng)座談會(huì )等多種方式,全面掌握師德師風(fēng)情況,重點(diǎn)了解教師是否存在曠工曠課、向學(xué)生推銷(xiāo)資料、亂收費、體罰和變相體罰學(xué)生等問(wèn)題。學(xué)校對查擺出的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類(lèi),分析原因,責令相關(guān)學(xué)校和相關(guān)教師認真整改,并對整改情況跟蹤監督,確保整改效果。通過(guò)持續的評議和查擺,我學(xué)校教師的師德師風(fēng)逐年加強,教師們能夠做到教書(shū)育人,愛(ài)崗敬業(yè)。目前,我學(xué)校按照上級的統一部署,正在進(jìn)行師德師風(fēng)大討論活動(dòng)的查擺階段,已查擺出雖然個(gè)別但不容忽視的問(wèn)題,如個(gè)別教師坐講、上課接打電話(huà)、變相體罰等,并查清了問(wèn)題存在的原因,為下一步整改明確了方向。

  五、建立完善了師德師風(fēng)建設工作長(cháng)效機制。

  著(zhù)眼于師德師風(fēng)建設工作的長(cháng)遠推進(jìn),以制度為核心,邊實(shí)踐邊完善,建立以師德建設為主要內容的學(xué)習教育體系、評價(jià)評估體系、監督檢查體系,客觀(guān)量化考核教師的師德行為,使師德師風(fēng)建設逐步走上經(jīng);、制度化的軌道。

  六、師德師風(fēng)活動(dòng)長(cháng)抓不懈,取得可喜成績(jì)。

 。、是全體教職工受到了深刻的教育,進(jìn)一步提高了教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的自覺(jué)性,在我中心校形成了“愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、刻苦鉆研、嚴謹篤學(xué)、勇于創(chuàng )新、奮發(fā)進(jìn)取、淡薄名利、志存高遠、教書(shū)育人、為人師表”的良好氛圍。

 。、是教師隊伍的規范促進(jìn)了教育教學(xué)管理的規范,加快推進(jìn)了依法治校、依法治教進(jìn)程。

 。、是有效解決了師德師風(fēng)方面存在的問(wèn)題,凈化了學(xué)校這片圣土,使莘莘學(xué)子求學(xué)環(huán)境更加優(yōu)化,師生關(guān)系更加和諧融洽。

  今后,我將師德師風(fēng)建設作為重點(diǎn)工作長(cháng)期不泄的抓下去,以更大的干勁,更有力的工作措施,樹(shù)立師德典型,進(jìn)行師德講座,搞好師德培訓,加強青年教師師德管理,建立健全長(cháng)效工作機制,努力打造作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的教師隊伍。

師德師風(fēng)建設工作匯報4

各位領(lǐng)導、老師們:

  百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師大計,重在師德。我們-中有著(zhù)良好的師德師風(fēng),愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻是我們堅定的信念,不甘落后,敢為人先是我們永遠的追求,校榮我榮,團結和諧是我們優(yōu)良的傳統。我們有拾金不昧不為金錢(qián)所動(dòng)的賈一新老師,有老當益壯年近退休卻還堅守教學(xué)一線(xiàn)的劉玉芬老師,有年富力強活力四射的我校十大杰出青年教師代表李曉敏老師,有頭纏繃帶帶傷堅守崗位的耿運升老師。正是有向他們一樣默默奉獻埋頭苦干的在座的各位,才創(chuàng )造了x中驕人的業(yè)績(jì)。

  但是我們必須清醒的認識,我認為有部分教師在職業(yè)道德上不盡人意,教師的神圣光環(huán)略顯暗淡,工程師的靈魂上蒙上了塵埃,使得太陽(yáng)底下的光輝事業(yè)萌生陰影。問(wèn)題主要表現在以下四個(gè)方面:

  一是有的教師職業(yè)責任感比較淡薄。比如有的經(jīng)常請假,他的事比別人多得多,很忙但忙的不是教學(xué);有的應付偷懶,寫(xiě)上下載原文不動(dòng);有的作業(yè)批改假批錯批,一頁(yè)一個(gè)大對勾;有的考試監場(chǎng)不負責任,對作弊現象坐視不管。

  二是有的教師教書(shū)育人的意識不強,片面認為教師只是傳授知識,缺少對教師職業(yè)的理解,缺少與學(xué)生必要的溝通,只重教書(shū)不管育人,只顧講課不管學(xué)生。認為學(xué)生的理想追求、學(xué)習態(tài)度、學(xué)習風(fēng)氣、學(xué)習習慣的`養成是班主任的事,與任課教師無(wú)關(guān)。

  三是不求上進(jìn)自甘平庸。不愿意參加教研活動(dòng),不想進(jìn)行集體備課,上多媒體課實(shí)驗課怕麻煩。缺乏潛心鉆研的心境,缺少探索教改的熱情,不能正確認識并處理好教學(xué)與教學(xué)研究的關(guān)系,不注重教學(xué)內容的研究,教學(xué)方法的改進(jìn),對待新時(shí)期學(xué)生管理的新問(wèn)題研究不深不透,沒(méi)有耐心和良策。

  四是有的教師師德價(jià)值標準模糊不清。政治信仰淡漠,價(jià)值取向迷茫,缺少作為教師職業(yè)的自豪感和光榮感。搞有償家教辦培訓班掙外快。

  今年是我縣師德師風(fēng)建設年。我們要以此為契機,全面開(kāi)展相關(guān)工作,切實(shí)深入地建設師德師風(fēng)。

  我的發(fā)言完畢,謝謝大家。

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