入職個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)間一晃而過(guò)，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的簡(jiǎn)歷吧，以下是小編精心整理的入職個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀與收藏。
入職個(gè)人簡(jiǎn)歷1
基本資料
姓 名：
性 別：女
出生日期：1975年1月29日
婚姻狀況：已婚
年齡：34歲
民族：漢族
身高：168cm
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
戶(hù)籍：陜西省西安市
畢業(yè)學(xué)校：長(cháng)安大學(xué)
計算機能力：精通
目前所在地：陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類(lèi)各種崗位,人力資源總監,總經(jīng)理助理
希望工作地區：陜西等
待遇要求：6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
期望職位類(lèi)型：全職工作
個(gè)人總結
柔性達觀(guān)的性格適合各類(lèi)人群中的溝通和協(xié)調，行政文案、人力資源、辦公內務(wù)均有較好的思路及執行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂(lè )行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫(xiě)工作，并獲得好評! 缺點(diǎn)是：英語(yǔ)口語(yǔ)較差，沒(méi)有人力資源師證件。請貴公司招聘時(shí)結合實(shí)際情況給予考慮
自我評價(jià)
有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗，分別從事過(guò)擔任過(guò)總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門(mén)經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過(guò)兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類(lèi)工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執行力較強、酒店文案均屬強項!
“在體現自我價(jià)值的'同時(shí)，亦為酒店創(chuàng )造價(jià)值”期待您的面試
工作經(jīng)歷
工作經(jīng)驗：xx年 何時(shí)工作：xx年-xx年
工作經(jīng)歷：
20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理
20xx年~20xx年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監
20xx年~20xx年 某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績(jì)：
1、完善酒店開(kāi)業(yè)前期營(yíng)銷(xiāo)部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫(xiě)及考核流程的撰寫(xiě)工作;
2、交叉銷(xiāo)售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶(hù)的維護思路清晰明朗;
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的'工作;完善培訓需求，負責酒店開(kāi)業(yè)前期的禮儀、店規店紀、微笑服務(wù)的系列培訓;
4、參與酒店開(kāi)業(yè)前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實(shí)施;定期組織酒店內部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活;
聯(lián)系方式
電話(huà)：
email：
入職個(gè)人簡(jiǎn)歷2
xxx
女，24歲
學(xué)歷：大專(zhuān)
期望工資：3001-5000元
工作年限：3-5年
工作區域：上海
工作經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時(shí)沒(méi)有填寫(xiě)教育經(jīng)歷。
自我介紹：
本人以前就職過(guò)銷(xiāo)售部門(mén)文員工作，負責業(yè)務(wù)員的接單安排，運用ERP系統下單至生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)。另有業(yè)務(wù)合同和報價(jià)單打印工作以及安排快遞運輸發(fā)貨等等。
打電話(huà)給我時(shí)，請一定說(shuō)明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
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