護士入職心得
我們心里有一些收獲后，應該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣有利于培養我們思考的習慣。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì )，以下是小編整理的護士入職心得，歡迎閱讀與收藏。
護士入職心得1
離開(kāi)熟悉的校園，走入新的工作崗位——老年科從事護士工作，在體味兩種環(huán)境不同的時(shí)候，我們的心態(tài)也已隨之改變，它使我變得更加理智，更加成熟，更加懂事！因此，在正式上崗之前的很多情況都需要去熟悉，去適應。在此，我很榮幸參加了2009年新員工崗前培訓，這十多天來(lái)很感謝醫院老師和領(lǐng)導能給我們提供這么好的培訓機會(huì )！他們淵博的學(xué)識，細心的講解，使我們學(xué)到很多新知識，為我走上新的崗位打下良好的基礎。
崗前培訓學(xué)習，使我受益匪淺。首先由李仲宏院長(cháng)引導我們如何做好一名醫護人員，其中李院長(cháng)談到“把簡(jiǎn)單的事情做好就不簡(jiǎn)單，把平凡的事情做好了就不平凡�！边@句話(huà)教導我們：無(wú)論是醫生還是護士，只要從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)，認認真真做事，發(fā)揚主人翁精神，才能真正強素！
護理部主任和各科室的護士長(cháng)跟我們重點(diǎn)講了一些關(guān)于精神科病人的護理安全，心理護理，如何觀(guān)察病情，醫院感染的預防與控制，老年病人的安全防護，還有人性化服務(wù)的內容等等，讓我們有了更加深刻的體會(huì )。
通過(guò)此次的培訓學(xué)習，讓我對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護理人員有了更深一層認識，因此我們必須做到以下幾點(diǎn)：
要安心工作，端正思想，遵守醫院紀律，踏踏實(shí)實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，不恥下問(wèn)，時(shí)刻為病人著(zhù)想，千方百計為病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，常言道：三分治療，七分護理。我們雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是我們的工作卻是非常重要和不可缺的。
在平凡的崗位上，我們要堅持為病人服務(wù)的.信念的同時(shí)，也要嚴格要求自己，努力學(xué)習，不斷更新知識，提高護理技術(shù)水平，將臨床與實(shí)踐相結合，在工作中不斷完善和充實(shí)自我。
不斷加強思想政策，要不斷向黨組織靠攏，提高整體素質(zhì)。
在當前醫患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅嚴格遵守技術(shù)規范，還要崇尚學(xué)習，增加法律觀(guān)念，強化法律意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免醫療糾紛。
要有團結協(xié)作精神，因為團結就是力量。
人們都說(shuō)護士是美麗的白衣天使，但天使背后的苦和累只有自己心中才清楚，護理工作對我們的要求是苛刻的，護士服一穿就什么煩惱都得拋到九霄云外，不得有一絲雜念，每位病人都是我們的親人，他們都是需要我們幫助的，幫助別人也是快樂(lè )自己。我們要有博大的胸懷，即使受到委屈，我們臉上依然是笑容燦爛，這微笑猶如一句簡(jiǎn)單的問(wèn)候，能消除病人恐懼與陌生，作為一名新時(shí)代的護士，作為醫院的一員，我一定堅持不懈的努力，讓自己在業(yè)務(wù)上有更大的提高，不斷充實(shí)自己！
護士入職心得2
隨著(zhù)時(shí)間變化最快的不是容顏，不是青春，準確講應該是心態(tài)！20xx年9月9日是個(gè)特殊的日子，因為這天我等了很久很久，記得當時(shí)拖著(zhù)行李將老爸甩遠然后奔進(jìn)了久違的大學(xué)校門(mén)，這是我第一次如此心甘情愿如此快樂(lè )的去上學(xué)。20xx年6月6日我踏進(jìn)了xxxx一附院的大門(mén)，這也是我第一次如此開(kāi)心的進(jìn)入醫院，因為我的身份是一名光榮的實(shí)習生！
進(jìn)入醫院第一件事就是崗前培訓，個(gè)人認為崗前培訓對實(shí)習生是非常有必要的，因為想為一所優(yōu)秀的醫院添磚加瓦，那所必須熟知它的背景，人文以及特色。而崗前培訓恰好給我們提供了這樣的機會(huì )，或者說(shuō)，崗前培訓直接反映了一所醫院的規范化和先進(jìn)化。和大多數人一樣當初報志愿時(shí)候，選擇了自己期待的專(zhuān)業(yè)，護理學(xué)專(zhuān)業(yè)，或許這個(gè)選擇很難讓大家理解，讓大家認可男護也算是我當時(shí)獨特而又偉大的初衷吧！自上大學(xué)以來(lái)，只要人們聽(tīng)見(jiàn)我的專(zhuān)業(yè)，就會(huì )帶著(zhù)無(wú)比好奇的笑容和眼神看著(zhù)我，可能在我們國家，護理這一行業(yè)早已經(jīng)被人們傳統的認為是女性職業(yè)了，但是，舊思想并不能阻止新運動(dòng)的前進(jìn)，在這條革命路上有著(zhù)我們這群積極向上的男丁格兒。況且國家支持人民需要，那何嘗不是一門(mén)可愛(ài)的職業(yè)呢。
通過(guò)3天的崗前培訓，我加深了對這門(mén)行業(yè)的熱愛(ài)，我們的老師在這個(gè)普通職業(yè)上創(chuàng )作的一個(gè)又一個(gè)偉大的事跡，她們的事跡不僅給我們提供了學(xué)習目標，更重要的'是給了我們前行的信心，讓我們懷揣堅定信心迎接未來(lái)。與此同時(shí)，每天4節大課的學(xué)習，讓我逐漸了解了交大一附院，老師們從醫院的領(lǐng)導結構到發(fā)展史再到現狀給我們做了詳盡的介紹，同時(shí)也強調了一個(gè)先進(jìn)優(yōu)秀醫院所該有的規章制度，非常幸運能有此機會(huì )來(lái)此實(shí)習，這次實(shí)習經(jīng)歷必將成為我以后工作生活中的珍貴財富。
作為一名護士，要有責任心、愛(ài)心、細心、耐心，因為我們的工作本質(zhì)是以病人為中心，提高病人的生命質(zhì)量。我們國家的歷史悠久，醫術(shù)更是聞名中外，自古以來(lái)，行醫者必須講究仁心仁術(shù)，所以作為一名21世紀的醫護人員必須認清使命并終身為之奮斗。作為一名男護士，我覺(jué)得目前我的任務(wù)既簡(jiǎn)單又艱巨，簡(jiǎn)單在我可以借鑒很多優(yōu)秀老師的臨床工作經(jīng)驗，而難處在于想要學(xué)精學(xué)好，就必須學(xué)會(huì )自己主動(dòng)探索和學(xué)習新得先進(jìn)的護理技術(shù)，也就是說(shuō)在臨床工作中時(shí)刻保持一顆慎獨的心，醫院環(huán)境瞬息萬(wàn)變，只有擁有慎獨心才可以準確無(wú)誤的完成每一項治療和操作。慎獨心不僅適用于工作中，還有研究學(xué)術(shù)時(shí)候，慎獨心會(huì )讓我們獲得更為豐富和精湛的研究結果。
縱觀(guān)國外護理行業(yè)的發(fā)展，再結合我國護理行業(yè)蒸蒸日上的情景，我堅信，我們這個(gè)行業(yè)在國家的支持下，在我們這些優(yōu)秀老師的帶領(lǐng)和我們晚輩的探索下會(huì )變得更加完善。我作為一名護士，作為一名男護，我要為了這個(gè)目標去奮斗終身。
護士入職心得3
20xx年衛生部印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施醫院護士崗位管理的指導意見(jiàn)》[1]，提出要建立并完善護士培訓制度，實(shí)行崗前培訓和崗位規范化培訓制度。我院護理部根據醫院護士流動(dòng)性大，來(lái)院護士基礎護理技能較差的特點(diǎn)，制定了新入職護士規范化培訓方案，采用臨床導師一對一指導，帶教老師集中授課與新護士自學(xué)，理論學(xué)習與個(gè)案分享相結合等方式進(jìn)行新入職護士規范化培訓，取得了一定效果，現報告如下：
1資料與方法
1.1一般資料 20xx年9月～20xx年9月，新入職護士138例，剔除培訓不合格15例，最后簽定勞動(dòng)合同123例。本文以合格的123例為研究對象。其中，男性6例，女性117例;年齡18～30歲;本科10例，大專(zhuān)65例，中專(zhuān)48例。
1.2培訓方法
1.2.1培訓時(shí)間第一階段為基礎教育，培訓時(shí)間為3個(gè)月;第二階段為提升教育，培訓時(shí)間為3個(gè)月。
1.2.2培訓內容
1.2.2.1理論培訓理論培訓包括有公共課程和專(zhuān)業(yè)課程。公共課程中護理核心工作制度、護士條例、護士服務(wù)規范手冊、護理安全質(zhì)量目標管理由新護士在醫院局域網(wǎng)下載后自學(xué)完成。公共課程中聘用員工管理制度、職業(yè)發(fā)展規劃、護士禮儀與溝通技巧等由護理部組織統一授課，并組織定期座談。專(zhuān)業(yè)課程由科室組織，包括有專(zhuān)科疾病護理常規、專(zhuān)科常用藥物使用與觀(guān)察要點(diǎn)、護理不良事件與危急值的管理、護理文件書(shū)寫(xiě)等內容，采用科室小講課、臨床導師一對一教學(xué)、護理查房與自學(xué)的方式進(jìn)行。
1.2.2.2實(shí)踐培訓新護士入科時(shí)，護士長(cháng)安排臨床導師一對一教學(xué)，由臨床導師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與職業(yè)素質(zhì)評估，制定個(gè)性化的教學(xué)計劃。新護士跟班學(xué)習醫囑處理、護士管床、病情觀(guān)察與應急處理、臨床護理質(zhì)量自控等內容。臨床導師隨時(shí)評價(jià)學(xué)習效果，及時(shí)調整教學(xué)方案，向護士長(cháng)匯報教學(xué)情況。
1.2.2.3個(gè)案分享定期進(jìn)行新護士護理個(gè)案的分享交流會(huì )，由臨床導師組織，推薦典型護理個(gè)案進(jìn)行分享，臨床導師點(diǎn)評成效。
1.3評價(jià)
1.3.1護士長(cháng)每周查閱臨床導師的教學(xué)安排，并對培訓內容進(jìn)行抽考，方式采用跟班檢查、理論考試、操作考核、詢(xún)問(wèn)患者感受等，并給出優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等級的評價(jià)，記錄在新入職護士培訓手冊中，新護士培訓手冊最終報至醫院職工管理辦公室，培訓記錄中優(yōu)良成績(jì)在85%以上，差評價(jià)為0的情況方可簽定勞動(dòng)合同。
1.3.2護理部不定期對新入職護士的培訓情況進(jìn)行抽查，督導臨床導師與護士長(cháng)教學(xué)管理工作，培訓結束后護理部根據培訓記錄及抽考記錄，給予培訓合格與否的評價(jià)。
1.3.3與同期(20xx年9月～20xx年8月)新入職護士護理不良事件發(fā)生率進(jìn)行對比。
1.3.4培訓前后護士核心工作能力與職業(yè)認同感對比。
2、結果
2.1新入職護士核心工作能力[2]得到較大的提升對比123例新入職護士培訓前后專(zhuān)科護理技能、護士管床管患者能力、協(xié)調與應急能力、學(xué)習能力，我們可以發(fā)現其核心工作能力得到較大提升。
2.2對比同期(20xx年9月～20xx年8月)新入職護士護理不良事件發(fā)生情況
3、討論
3.1合理的職業(yè)發(fā)展規劃教育，提升了新入職護士的職業(yè)自豪感護理崗位要求護士隨擁有合格的專(zhuān)業(yè)技能外，必須具備高度的責任心和愛(ài)心，培養新入職護士熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，是做好護理工作的前提，對新入職護士進(jìn)行職業(yè)生涯指導教育有助于其建立良好的職業(yè)觀(guān)[3]。培訓中，通過(guò)外請專(zhuān)家進(jìn)行職業(yè)自豪感與幸福指數教育，觀(guān)看醫院優(yōu)秀護士先進(jìn)事跡視頻，召開(kāi)座談會(huì )邀請護理組長(cháng)進(jìn)行職業(yè)發(fā)展現身教育，使新入職護士能夠建立初步的`職業(yè)發(fā)展規劃，把自我發(fā)展與醫院護理質(zhì)量建設緊密聯(lián)系起來(lái)。
3.2培訓中引入導師制，促進(jìn)導師與新入職護士的共同成長(cháng)臨床導師為新入職護士量身定制的個(gè)性化教學(xué)方案，使培訓更具針對性。臨床導師在連續半年一對一教學(xué)中，從護理職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、心理健康等多方面進(jìn)行言傳身教，對不同水平的新入職護士進(jìn)行標準化，提升其核心工作能力[4]，且導師與學(xué)生之間連續半年的共同進(jìn)退，感情得到增強，一方面有助于緩解新入職護士在新環(huán)境中產(chǎn)生的心理壓力，另一方面也為下一步雙方成為同事后的合作奠定良好的基礎。
3.3系統的培訓，降低了新入職護士因核心能力不足而導致的護理不良事件通過(guò)組織典型案例分享交流，幫助新入職護士理解護理安全的重要性，提高其對高風(fēng)險患者、高風(fēng)險環(huán)節評估能力與應急處理能力，新入職護士發(fā)生護理不良事件的情況從同期的35.1%降至目前的10.3%，極大降低了新入職護士護理不良事件的發(fā)生率。
護士入職心得4
在醫院各級領(lǐng)導的監督、指導、關(guān)愛(ài)下，我院共招聘20xx級新護士62名，這批新護士綜合素質(zhì)高、能力強，是醫院未來(lái)護理發(fā)展的希望。院領(lǐng)導對新護士高度重視，寄予厚望，目標將她們塑造成“黃埔式新兵”。 培訓自x月x日開(kāi)始，為期10天，隨著(zhù)“20xx新入職護士座談會(huì )”的圓滿(mǎn)結束，崗前培訓隨之落下帷幕，通過(guò)系統的培訓讓新護士順利地完成從“校園人”到“xx醫院人”的角色轉變。
在x月x日，xx醫院xx主任首先代表醫院對新入職護士表示熱烈歡迎，新入職護士青春洋溢、熱情朝氣、滿(mǎn)懷豪情，為xx醫院注入了新鮮血液，帶來(lái)了青春熱情，提供了專(zhuān)業(yè)能量。主任以“xx醫院-讓您圓夢(mèng)的地方”為題，與新護士分享了院徽、護徽的內涵，使新護士走進(jìn)xx醫院，融入xx醫院，了解醫院的文化，增強團隊精神。以裘法祖院士 “做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問(wèn)要不知足”勉勵新護士們要做正能量的人，踏實(shí)做事，不斷求索，爭取做優(yōu)秀的護理人，不辜負院長(cháng)的殷切希望。希望新護士能夠時(shí)刻以20xx級新護士為榮，工作中嚴以律己，勤奮好學(xué)，精益求精，成為醫院未來(lái)發(fā)展的棟梁之才，為醫院的發(fā)展獻謀獻策，實(shí)現醫院發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的雙贏(yíng)。
在培訓期間，新護士們都帶著(zhù)極高的熱情投入學(xué)習，課堂上氣氛活躍，師生互動(dòng)良好，教師以生動(dòng)的案例教育每一位新護士工作中要換位思考，要以良好的溝通，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，精湛的技術(shù)尊重每一位病人，打造屬于xx醫院的護理服務(wù)文化，贏(yíng)得病人乃至社會(huì )對xx醫院的認同和信任。
這次理論培訓不僅要提高新護士的實(shí)踐能力，更重要的是規范護理禮儀，護理禮儀猶如一面鏡子，不僅代表護士的良好形象，也代表著(zhù)xx醫院的形象。在這10天的培訓中每堂課開(kāi)始班長(cháng)都會(huì )帶領(lǐng)大家齊聲問(wèn)候“老師您好”并有禮貌地鞠躬。下課會(huì )問(wèn)候“老師辛苦了”，感謝老師在百忙之中為新護士培訓的辛苦付出。新護士在學(xué)習中也學(xué)會(huì )了感恩，感謝父母的養育，感謝老師的培養，更感謝xx醫院，提供年輕人放飛夢(mèng)想，實(shí)現理想的舞臺。
在10天的理論與實(shí)踐的培訓時(shí)間中感謝院領(lǐng)導的大力支持！感謝人事科孫闖助理、醫德醫風(fēng)辦李文軍主任、醫保辦徐桂芬主任、感染控制科黃曉嶺主任等對新護士的培養，他們有針對性地講解了醫院的發(fā)展歷史、文化建設、規章制度、學(xué)科建設、醫療安全、醫護質(zhì)量、醫療保險、教學(xué)工作等相關(guān)知識，使新護士受益匪淺。
集中培訓結束后，護理部組織新護士到門(mén)診以患者身份進(jìn)行就醫體驗，親自感受做患者的真實(shí)所感。在醫患關(guān)系日益緊張的今天，如何處理好醫護與患者之間的關(guān)系已成為必修的一門(mén)課程，只有站在病人的.角度才能更好地理解病人，全體新護士用心去體驗，既發(fā)現我院門(mén)診服務(wù)環(huán)節的亮點(diǎn)，提高對醫院的認同和熱愛(ài)，又提出很好的意見(jiàn)和建議，為改善門(mén)診流程，提高服務(wù)質(zhì)量助力，相信就醫體驗活動(dòng)對新入職的每一個(gè)護士心中留下更多的是對病人的理解，對職業(yè)的敬畏和熱愛(ài)。
x月x日護理部組織新入職護士進(jìn)行志愿者活動(dòng)，她們的身影出現在門(mén)診大廳、護理服務(wù)中心、神經(jīng)外科監護室、急診門(mén)診等多個(gè)角落，志愿者活動(dòng)讓她們深深體會(huì )到被需要的快樂(lè )，無(wú)私奉獻的偉大，相信這種奉獻精神會(huì )融入到今后的工作中。
x月x日護理部組織召開(kāi)20xx新入職護士座談會(huì )，新護士對于就醫體驗和志愿者活動(dòng)的開(kāi)展給予高度的評價(jià)，希望護理部多組織此類(lèi)公益活動(dòng)，新護士更多的參與其中，希望護患關(guān)系更和諧，讓醫院充滿(mǎn)溫馨和關(guān)愛(ài)。
此次培訓雖然短暫，但所受的啟迪和教育對新護士的影響深遠。這次培訓不僅使新護士在短時(shí)間內了解了醫院，更重要的是傳遞了一種信息，即追求知識的道路永無(wú)止境，xx醫院的未來(lái)充滿(mǎn)生機，身為xx醫院人無(wú)限榮耀。新護士將繼續以“黃埔式新兵”的理念不斷充實(shí)自我，完善自我，為醫院的快速發(fā)展奉獻青春熱血。
護士入職心得5
新入職護士崗前培訓心得體會(huì ) 駱耀巧 時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉眼間，四年的大學(xué)學(xué)習生涯結束了。告別校園，懷揣夢(mèng)想，作為一名剛剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，我很榮幸地成為了淄礦集團中心醫院隊伍中的一員，開(kāi)始了自己人生的新征程。作為一名新上崗的員工，崗前培訓尤為重要!它是我們進(jìn)入臨床工作的一個(gè)重要過(guò)渡階段，是不可缺少的培訓。它讓我們近一步認識護理這個(gè)職業(yè)，為以后的工作指明了方向。
通過(guò)這次培訓學(xué)習，我了解到了醫院的發(fā)展史、醫院文化、服務(wù)理念及發(fā)展方向的概況。就醫院規章制度、護理核心制度、護理禮儀等進(jìn)行了深入的講解。趙老師合理地安排了理論知識及護理操作的學(xué)習課程，從中學(xué)到的知識使我受益匪淺。
理論課程讓我們從對護理工作的泛泛認識深入到我們日常工作的系統流程。白老師的核心制度的講解，讓我受益匪淺，為我能夠在臨床上勝任護理工作給予了很大的幫助。聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)。在外科大護士長(cháng)的那堂課上，我深深地體會(huì )到了細心的重要性。我們被稱(chēng)為“白衣天使”，很大程度上正是由于我們比別人多了一點(diǎn)細心。病人病情的變化，尤其是危重病人，需要我們時(shí)刻在觀(guān)察中找到生命的火燭，讓它越燃越旺。所以在工作中我們一定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變化，做到眼勤，手勤，腳勤，完成各項護理措施，做好各項護理記錄及交接班工作，嚴防差錯意外的發(fā)生。在院感的`課堂上，我認識到了院感的重要性，一定要加強預防控制，強化無(wú)菌觀(guān)念，增強法律意識。掌握一定的預防醫院感染的知識與技術(shù)，不僅可以減少感染的發(fā)生與擴散，而且可以增強自我保護意識。醫院作為患者最集中的地方，而護士就是與患者接觸最多的群體。我們一定要學(xué)會(huì )愛(ài)惜自己，提高自我防范的意識，只有做好自身的防護工作，才能更好的護理患者。
操作課程讓我們從操作的不規范、概念的不清晰到大家都能夠基本掌握，趙老師手把手操作教學(xué)，大家分組訓練和課間的每堂小提問(wèn)中讓我們真正體會(huì )到了操作前有教育，操作時(shí)有指導，操作后有總結。通過(guò)培訓學(xué)習的加深，我不僅提高了動(dòng)手操作能力，更是加強了我的理論知識。趙老師用她嫻熟與優(yōu)雅的操作手法讓我看到了不一樣的操作理念，了解到了護士是一個(gè)優(yōu)雅與智慧、果斷與堅毅并存的職業(yè)。
常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給予病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需求，要用我們的愛(ài)心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫院的護理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰勝疾病的信心。隨著(zhù)人們生活水平的提高，對醫療衛生的要求也不斷提高，護理服務(wù)已經(jīng)不僅僅局限于打針、輸液、發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來(lái)越注重為病人提供全身、全方位的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。護士各種服務(wù)除行業(yè)技術(shù)外，言行舉止也是充分體現對病人的關(guān)心、照顧，因此，面對未來(lái)的醫療競爭和社會(huì )需求，護士禮儀能表達護理人員的形象，贏(yíng)得社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。趙老師在護理禮儀課上充分給我們展示了護理禮儀的優(yōu)雅與美麗。讓我感受到了我們護士的魅力!非常感謝趙老師這段時(shí)間不辭辛苦的指導與教誨，她對我們的關(guān)愛(ài)與認真讓我非常感動(dòng)，她讓我在這個(gè)陌生的環(huán)境里感到了溫暖與親切!
靜水流深，滄笙踏歌。轉身后，逝雪淺，幽香遠，春意濃，笑意深。一葉綻放一世界，一花盛開(kāi)一天堂!護理之路，如履薄冰，因為有了醫院這個(gè)溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，
而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情，做好那一葉，一花的美麗!
護士入職心得6
醫院崗前培訓結束后，大家都被分到各自的科室。我們幾位由科護士長(cháng)帶到了醫學(xué)心理科。首先科護士長(cháng)給我們介紹了科主任、病區護士長(cháng)和負責醫生，然后讓我們一一作了自我介紹，并讓我們寫(xiě)下了目前的居住地和聯(lián)系方式，包括父母的聯(lián)系電話(huà)，這使我們有了一種安全感，感到了關(guān)心和依靠。最后科護士長(cháng)要求我們每個(gè)人講一句自己對護士職業(yè)的理解和工作理念，她聽(tīng)后很高興的說(shuō)，你們對自己的職業(yè)要求比較實(shí)在，沒(méi)有好高騖遠，希望你們今后在工作中腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，做一個(gè)有良心有愛(ài)心的護士。另外她還從紀律、團結、服務(wù)等方面對我們提出了簡(jiǎn)要的要求，并告訴我們：今后病區就是你們的`家，工作生活上有什么困難都可以找護士長(cháng)。 跟著(zhù)護士長(cháng)來(lái)到病房，這里的病房和我以前接觸過(guò)的很不一樣，奇怪，病人都不穿病員服？護士長(cháng)看出了我的疑惑，解釋道：因為心理科的病人是心理疾病，他們穿了病員服，可能會(huì )增強他們的病人角色暗示心理。我才恍然大悟。護士長(cháng)帶著(zhù)我轉了病區一圈，讓我了解了病區的環(huán)境、病區的規章制度和收治病人的特色。期間護士長(cháng)還向我介紹了病區的其他當班護士，護士們都很友好，現在都是我的老師和同事。最后護士長(cháng)把我領(lǐng)到了一對一的帶教老師面前，就這樣我們開(kāi)始了新的工作生活。
跟著(zhù)帶教老師在病房巡視，想到以后就是正式工作的護士了，真有些激動(dòng)�？墒沁@也意味著(zhù)要接受更多的挑戰，對自己要有更高的要求了，可是當時(shí)連環(huán)境還沒(méi)熟悉，心理不免有些著(zhù)急；想到一個(gè)人上班后許多想不到的情況也許就會(huì )在自己班上發(fā)生，心理又有幾分擔憂(yōu)，我該怎么做呢，現在的我又能做些什么呢？激動(dòng)過(guò)后我又陷入了苦惱。我的帶教老師很負責，性格直爽卻很細心，她貌似看出來(lái)我的擔憂(yōu)，拍拍我的肩膀，輕輕地說(shuō)“我們這個(gè)星期的主要任務(wù)是熟悉病房，遇到什么不懂的不會(huì )的就來(lái)問(wèn)我，我看到什么需要教給你的也會(huì )告訴你，所以沒(méi)關(guān)系，一步步的來(lái)，沒(méi)問(wèn)題的�！蔽铱粗�(zhù)老師微笑的面容，心里踏實(shí)了好多，頓時(shí)也輕松了許多。嗯！一步步慢慢來(lái)，相信自己會(huì )成為一名好護士的。
護士入職心得7
20xx年衛生部印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施醫院護士崗位管理的指導意見(jiàn)》[1]，提出要建立并完善護士培訓制度，實(shí)行崗前培訓和崗位規范化培訓制度。我院護理部根據醫院護士流動(dòng)性大，來(lái)院護士基礎護理技能較差的特點(diǎn)，制定了新入職護士規范化培訓方案，采用臨床導師一對一指導，帶教老師集中授課與新護士自學(xué)，理論學(xué)習與個(gè)案分享相結合等方式進(jìn)行新入職護士規范化培訓，取得了一定效果，現報告如下：
1資料與方法
1。1一般資料20xx年9月～20xx年9月，新入職護士138例，剔除培訓不合格15例，最后簽定勞動(dòng)合同123例。本文以合格的123例為研究對象。其中，男性6例，女性117例；年齡18～30歲；本科10例，大專(zhuān)65例，中專(zhuān)48例。
1。2培訓方法
1。2。1培訓時(shí)間第一階段為基礎教育，培訓時(shí)間為3個(gè)月；第二階段為提升教育，培訓時(shí)間為3個(gè)月。
1。2。2培訓內容
1。2。2。1理論培訓理論培訓包括有公共課程和專(zhuān)業(yè)課程。公共課程中護理核心工作制度、護士條例、護士服務(wù)規范手冊、護理安全質(zhì)量目標管理由新護士在醫院局域網(wǎng)下載后自學(xué)完成。公共課程中聘用員工管理制度、職業(yè)發(fā)展規劃、護士禮儀與溝通技巧等由護理部組織統一授課，并組織定期座談。專(zhuān)業(yè)課程由科室組織，包括有專(zhuān)科疾病護理常規、專(zhuān)科常用藥物使用與觀(guān)察要點(diǎn)、護理不良事件與危急值的管理、護理文件書(shū)寫(xiě)等內容，采用科室小講課、臨床導師一對一教學(xué)、護理查房與自學(xué)的方式進(jìn)行。
1。2。2。2實(shí)踐培訓新護士入科時(shí)，護士長(cháng)安排臨床導師一對一教學(xué)，由臨床導師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與職業(yè)素質(zhì)評估，制定個(gè)性化的教學(xué)計劃。新護士跟班學(xué)習醫囑處理、護士管床、病情觀(guān)察與應急處理、臨床護理質(zhì)量自控等內容。臨床導師隨時(shí)評價(jià)學(xué)習效果，及時(shí)調整教學(xué)方案，向護士長(cháng)匯報教學(xué)情況。
1。2。2。3個(gè)案分享定期進(jìn)行新護士護理個(gè)案的分享交流會(huì )，由臨床導師組織，推薦典型護理個(gè)案進(jìn)行分享，臨床導師點(diǎn)評成效。
1。3評價(jià)
1。3。1護士長(cháng)每周查閱臨床導師的教學(xué)安排，并對培訓內容進(jìn)行抽考，方式采用跟班檢查、理論考試、操作考核、詢(xún)問(wèn)患者感受等，并給出優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等級的評價(jià)，記錄在新入職護士培訓手冊中，新護士培訓手冊最終報至醫院職工管理辦公室，培訓記錄中優(yōu)良成績(jì)在85%以上，差評價(jià)為0的情況方可簽定勞動(dòng)合同。
1。3。2護理部不定期對新入職護士的培訓情況進(jìn)行抽查，督導臨床導師與護士長(cháng)教學(xué)管理工作，培訓結束后護理部根據培訓記錄及抽考記錄，給予培訓合格與否的評價(jià)。
1。3。3與同期（20xx年9月～20xx年8月）新入職護士護理不良事件發(fā)生率進(jìn)行對比。
1。3。4培訓前后護士核心工作能力與職業(yè)認同感對比。
2、結果
2。1新入職護士核心工作能力[2]得到較大的提升對比123例新入職護士培訓前后專(zhuān)科護理技能、護士管床管患者能力、協(xié)調與應急能力、學(xué)習能力，我們可以發(fā)現其核心工作能力得到較大提升。
2。2對比同期（20xx年9月～20xx年8月）新入職護士護理不良事件發(fā)生情況
3、討論
3。1合理的'職業(yè)發(fā)展規劃教育，提升了新入職護士的職業(yè)自豪感護理崗位要求護士隨擁有合格的專(zhuān)業(yè)技能外，必須具備高度的責任心和愛(ài)心，培養新入職護士熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，是做好護理工作的前提，對新入職護士進(jìn)行職業(yè)生涯指導教育有助于其建立良好的職業(yè)觀(guān)[3]。培訓中，通過(guò)外請專(zhuān)家進(jìn)行職業(yè)自豪感與幸福指數教育，觀(guān)看醫院優(yōu)秀護士先進(jìn)事跡視頻，召開(kāi)座談會(huì )邀請護理組長(cháng)進(jìn)行職業(yè)發(fā)展現身教育，使新入職護士能夠建立初步的職業(yè)發(fā)展規劃，把自我發(fā)展與醫院護理質(zhì)量建設緊密聯(lián)系起來(lái)。
3。2培訓中引入導師制，促進(jìn)導師與新入職護士的共同成長(cháng)臨床導師為新入職護士量身定制的個(gè)性化教學(xué)方案，使培訓更具針對性。臨床導師在連續半年一對一教學(xué)中，從護理職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、心理健康等多方面進(jìn)行言傳身教，對不同水平的新入職護士進(jìn)行標準化，提升其核心工作能力[4]，且導師與學(xué)生之間連續半年的共同進(jìn)退，感情得到增強，一方面有助于緩解新入職護士在新環(huán)境中產(chǎn)生的心理壓力，另一方面也為下一步雙方成為同事后的合作奠定良好的基礎。
3。3系統的培訓，降低了新入職護士因核心能力不足而導致的護理不良事件通過(guò)組織典型案例分享交流，幫助新入職護士理解護理安全的重要性，提高其對高風(fēng)險患者、高風(fēng)險環(huán)節評估能力與應急處理能力，新入職護士發(fā)生護理不良事件的情況從同期的35。1%降至目前的10。3%，極大降低了新入職護士護理不良事件的發(fā)生率。
護士入職心得8
時(shí)光如流星般一閃而過(guò)，轉眼間，已告別實(shí)習歲月，作為一名應屆畢業(yè)生的我，能夠正式成為句容市人民醫院的一員，倍感榮幸�，F在正式進(jìn)入科室已經(jīng)有五個(gè)月的時(shí)間，其中的所見(jiàn)所聞所做都讓我有很深的感觸。
在護士長(cháng)與各位老師的耐心帶教下，我逐步濾清思路，真正的懂得并做到先急后緩，更加深刻的體會(huì )到時(shí)間是一點(diǎn)點(diǎn)的擠出來(lái)的。逐漸增強自信，學(xué)著(zhù)靈活運用的同時(shí)虛心請教，不懂就問(wèn)，感謝護士長(cháng)及科室老師們的耐心教導，讓我不斷超越昨天的自己，不斷進(jìn)步。
充實(shí)而有序，自己深刻的體會(huì )并喜歡的感覺(jué)。忙碌而又充實(shí)的每一天會(huì )讓自己有成就感，尤其當看到肯定的眼神時(shí)，自己會(huì )更加有信心，原來(lái)工作的動(dòng)力竟如此簡(jiǎn)單。有時(shí)由于自己的業(yè)務(wù)不熟練而出現一些不必要的問(wèn)題，雖然科室護士長(cháng)與老師們的寬容之心已將自己諒解，但自己還是會(huì )自責難過(guò)。下班后，自己學(xué)會(huì )回想這一天的所作所為，不斷查缺補漏，回想老師們的教導，不斷的`改進(jìn)，努力真正的做到充實(shí)而有序的工作。
學(xué)會(huì )思考，擁有責任心;是我入職以來(lái)另一深刻感受。真正的工作與實(shí)習還是有差別的，實(shí)習期間大都是聽(tīng)從科室老師的安排，接觸的內容有限;但真正工作時(shí)，需要的是能夠正確的獨立思考，自己要為自己的所作所為負責。
漫漫長(cháng)路，迎接挑戰不怕難。經(jīng)過(guò)五個(gè)月的學(xué)習和工作，我深刻的意識到護理是一門(mén)博大精深的學(xué)問(wèn)，護士是我為自己驕傲的職業(yè)。我想我進(jìn)步的空間還很大，無(wú)論去哪科室學(xué)習，我都懷揣著(zhù)一顆熱愛(ài)護理事業(yè)的責任心，帶著(zhù)不斷學(xué)習、不斷充實(shí)自己的決心和一雙苦練操作的雙手前行。
護士入職心得9
通過(guò)開(kāi)展“十個(gè)一”集中警示教育活動(dòng)，我進(jìn)一步認識到作為一名醫務(wù)工作者，廉潔行醫在自己的工作中的重要性。通過(guò)全面的、經(jīng)常的教育和學(xué)習，真正地打牢了思想政治基礎，筑建起嚴格的思想政治防線(xiàn)，牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)。
一、作為一名護士長(cháng)，我按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，事事處處爭做勤政廉政優(yōu)政的表率。在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。時(shí)刻記住患者的重托，全心全意為病員服務(wù)。
二、增強宗旨意識。在四個(gè)方面率先垂范：一是經(jīng)常深入病員和家屬當中，了解病員的痛苦和需求，關(guān)心和體貼病人，誠心誠意為病員服務(wù)。二是在工作創(chuàng )新上率先垂范。認真切實(shí)轉變思維方式，大膽開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。三是在樹(shù)立良好的天使形象上率先垂范。必須以自己的醫德和人格力量贏(yíng)得病員的尊重和信賴(lài)。切實(shí)規范自己的言行，不該去的地方堅決不去，不該沾的東西堅決不沾，不該做的事情堅決不做，以良好的形象取信于病員。四是在弘揚創(chuàng )業(yè)精神上率先垂范。
三、強化廉潔從醫意識。嚴格自律，做廉潔從醫的.表率。在實(shí)際工作生活中，一要能頂得住歪理。在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，
由于利益主義、拜金主義、享樂(lè )主義等資本主義腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說(shuō)在社會(huì )上流行，在臨床工作中，就必須提高覺(jué)悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動(dòng)搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說(shuō)所俘虜。二要耐得住清貧。嚴格遵守醫務(wù)人員五禁止規定，樹(shù)立正確的利益觀(guān)。三要抗得住誘惑。要嚴格堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公行醫、公私分明，認真處理好醫院和患者的關(guān)系;慎重交友、尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽(yù)。拒腐蝕、保原色，經(jīng)受住改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟和入世的考驗，永葆醫務(wù)人員的政治本色和浩然正氣。
四、加強學(xué)習和修養，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。首先，堅持從大局出發(fā)，堅持集體的利益至高無(wú)尚的大局意識，是做好一切工作的動(dòng)力基礎，也是我今后加強學(xué)習和修養的追求方向。其次，還要堅持解放思想，實(shí)事求是。三是要堅持不斷地改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓落實(shí)。切實(shí)在優(yōu)化環(huán)境、擴大開(kāi)放、加快醫藥衛生體制改革，加快衛生事業(yè)發(fā)展方面落實(shí)到思想作風(fēng)、工作作風(fēng)上，做一個(gè)廉潔行醫、無(wú)私奉獻的先進(jìn)個(gè)人。四是要長(cháng)期保持奮發(fā)進(jìn)取、心平氣和的精神狀態(tài)。在開(kāi)明開(kāi)放、舒暢和諧的政治環(huán)境和社會(huì )氛圍中，團結協(xié)作、嚴守紀律、堅強意志、奮發(fā)向上。更加努力地在我們衛生事業(yè)中推進(jìn)醫藥衛生的改革，在工作中，比學(xué)習，比趕干勁，比奉獻，以實(shí)際行動(dòng)廉潔從醫。
護士入職心得10
我們總會(huì )感慨花開(kāi)花落總無(wú)常，生命亦是如此。在重癥監護室里的兩年看到了很多的生離死別，生命的脆弱和我們的無(wú)能為力。人們常說(shuō)ICU是生命的最后一道守護著(zhù)，在這里有一群可愛(ài)的白衣天使，她們忙碌地穿梭在病房的各個(gè)角落，他們用心地付出。然而世間沒(méi)有一個(gè)衡器能核出一個(gè)生命最準確的價(jià)值，我們能做的就是盡力守護生命。
生活每時(shí)每刻都在上演著(zhù)各種驚心動(dòng)魄的事情，特別是在醫院的工作場(chǎng)所中，患者病情變化很快、時(shí)間就是生命、我們唯有全力以赴。在我的印象中有很多刻骨銘心的事件發(fā)生，有一次一位十三歲的小姑娘重癥心肌炎患者，全身多臟器功能出現衰竭、呼吸困難、三度房室傳導阻滯、病情危急置入臨時(shí)起搏器后從CCU轉入ICU，大家立即進(jìn)入緊張狀態(tài)、各自有條不紊的展開(kāi)準備工作，爭分奪秒地搶救患者、協(xié)助醫生氣管插管呼吸機輔助通氣、同時(shí)開(kāi)展IABP（主動(dòng)脈球囊反搏）聯(lián)合床邊CRRT治療，在這期間醫生、護士經(jīng)常加班加點(diǎn)嚴密觀(guān)察患者指標的變化，就算是微小的好轉跡象也是對我們很大的鼓勵，讓我們相信治療有效果、經(jīng)過(guò)多少個(gè)日日夜夜的守護小姑娘逐漸康復脫掉呼吸機、停止IABP使用到后來(lái)自己可以下床活動(dòng)。他們的父母對我們表達了深深地感激之情，送來(lái)一面錦旗包含著(zhù)難以訴說(shuō)的情感，然而對于我們來(lái)說(shuō)她的康復就是我們最大的安慰。這樣的事情還有很多，每天都在上演著(zhù)感動(dòng)，勿忘初心、方得始終。
在重癥監護室沒(méi)有家屬的陪伴、患者各項事情都是我們來(lái)負責、工作繁瑣而細碎，所以護士長(cháng)經(jīng)常教導我們要學(xué)會(huì )團結、一個(gè)人是干不好事情的。只有病人安全了，我們才能心安。我們知道我們今天所做的，可能會(huì )被遺忘，但是我們還是會(huì )做，既然穿上了這身潔白，我們就會(huì )勇敢地走下去。
懷著(zhù)自豪與激動(dòng)的心情，我很榮幸地成為臺州醫院護理實(shí)習隊伍中的一員，加入了白衣天使這一行列。對于護理工作這一方面在學(xué)校教育期間就有所了解。工作的繁重，超負荷的精神壓力。讓我們必須以十二分的精神來(lái)工作，以100分的滿(mǎn)足來(lái)上交這份生命的答卷。尤其是對我們這些毫無(wú)臨床經(jīng)驗剛進(jìn)入醫院的.實(shí)習生們來(lái)說(shuō)就更加需要對上崗前的很多情況去熟悉去適應。幸運的是，臺醫專(zhuān)門(mén)安排了兩天時(shí)間對我們進(jìn)行崗前培訓，這對我們這群剛接觸臨床的護生們來(lái)說(shuō)是一次寶貴的機會(huì )。
從7月11日至7月12日，我參加了這次由臺州醫院教研部組織的崗前培訓。雖然它只有短短兩天的時(shí)間，但從中學(xué)到的知識卻是終身受益的。它不僅使我在短時(shí)間內了解到了醫院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息。即學(xué)習是進(jìn)步的源泉，文化的根基，在護理這一崗位上我們必須以嚴謹的態(tài)度對待工作，以真心，愛(ài)心，關(guān)心去換取病人的信任，從而減少醫患之間的摩擦，提高護理質(zhì)量。
首先，第一天是理論培訓，它讓我對醫院文化，發(fā)展歷史，辦院宗旨，硬件設施，行為規范，服務(wù)理念及愿景都有了個(gè)深入了解。同時(shí)還認真聽(tīng)講和熟悉令人醫務(wù)人員的職業(yè)道德，禮儀運用護患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護等相關(guān)知識。而第二天的培訓則以專(zhuān)業(yè)技能操作為主先是讓我們觀(guān)看了給氧，更換引流袋，口腔護理等六項操作的標準錄像，然后去實(shí)驗室聽(tīng)看老師親自示教與講解，并且給予我們充分操作練習時(shí)間，讓我們熟悉和掌握了這六項基本技能，利于在臨床的更好實(shí)踐。
其次，這次培訓也使我們的執業(yè)素質(zhì)有了提高，常言道：三分治療，七分護理。作為一名即將實(shí)習的護士，開(kāi)始了與病人的直接接觸，一定要腦勤、手勤、眼勤、口勤，要細心，有愛(ài)心、耐心、責任心，嚴格執行三查七對，這樣才能提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，更好的給予病人親人般的官懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿(mǎn)足他們的需要，去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫院的護理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰勝疾病的信心，還能減少護理差錯和醫患糾紛。
常言道；沒(méi)有規矩不成方圓。規章制度與規程規范了我們的行為，促進(jìn)人員的治理，對《護士條列》《醫療事故條例》的相關(guān)學(xué)習，使我們曾強了法制觀(guān)念。
這次培訓雖然短暫，但從中所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我?jiàn)^斗的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時(shí)刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。
護理之路，如履薄冰，因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情，就像特魯多所說(shuō)的：“有時(shí)，去治愈；常常，去幫助；總是，去安慰�！�
護士入職心得11
企業(yè)在有了好的規劃力及戰略外，最重要的就是有一支執行力非常強的銷(xiāo)售團隊，但目前企業(yè)要招聘好點(diǎn)的銷(xiāo)售人員非常之難，企業(yè)都不太樂(lè )意招納沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗的人員，因為培養銷(xiāo)售人員上路要耗費大量浪費時(shí)間，企業(yè)一般沒(méi)有耐心來(lái)做;但是隨著(zhù)銷(xiāo)售人員的緊缺，企業(yè)不得不轉而求其次，招聘一些沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗的人員，這就牽扯到新銷(xiāo)售人員培訓的問(wèn)題。
很多用人企業(yè)在對新入門(mén)的銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓時(shí)，不外乎兩個(gè)方面，相當大的一部企業(yè)采用的只是對新員工進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)文化的介紹，稍微全面一點(diǎn)的企業(yè)對新進(jìn)的銷(xiāo)售人員還講解現有市場(chǎng)狀況及客戶(hù)情況，然后基本上就是讓銷(xiāo)售人員開(kāi)始進(jìn)行電話(huà)拜訪(fǎng)，單獨去開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，或者有老員工帶上一段時(shí)間，所有的企業(yè)基本是這種情況，我們好好想一想，這樣的培訓對新入門(mén)的銷(xiāo)售人員有用嗎?新入門(mén)的銷(xiāo)售人員迫切需要的是什么???
我們可以看出，新的銷(xiāo)售人員要接受的培訓邏輯應該是這樣的順序：一、心態(tài)的快速轉換。二、逆境意志的磨練。三、市場(chǎng)需求點(diǎn)的提煉。四、不同產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)磨練。四、企業(yè)相關(guān)內容培訓。
按照上面的邏輯，我們把企業(yè)的相關(guān)內容放在了最后面，因為一個(gè)新入門(mén)銷(xiāo)售人員最先要接受的就是對整個(gè)銷(xiāo)售過(guò)程的認識
作為一個(gè)剛剛入門(mén)的銷(xiāo)售人員，首先最需要就是心態(tài)的改變，很多銷(xiāo)售人員在進(jìn)入銷(xiāo)售行業(yè)時(shí)，通常都會(huì )覺(jué)得一線(xiàn)銷(xiāo)售是丟人的事，抹不下面子去找客戶(hù)，很多人在企業(yè)常規的培訓后都有無(wú)從下手的感覺(jué)，因此第一步就是要將他們的心態(tài)進(jìn)行煉獄!切記培訓剛開(kāi)始的時(shí)候絕對不要用公司的產(chǎn)品作為樣品，我們可以通過(guò)很多種不同的訓練來(lái)達到這種目的，步驟也分為好幾種，先是室內發(fā)音訓練，如在一個(gè)培訓室內，先讓所有的培訓人員每個(gè)人起來(lái)進(jìn)行一句話(huà)的自我介紹：“您好，我叫XXX”，按照順序，每個(gè)人都要站起來(lái)講幾遍，以聲音清晰、臉不紅、聲不顫為標準，不要小看這種培訓，一個(gè)人在室內的這種講述所需要的勇氣可能比其在室外與他人交流要難上好幾倍，因為在內部的正式場(chǎng)合大部分人都會(huì )在演講的時(shí)候犯怯;我在為一些企業(yè)做銷(xiāo)售培訓時(shí)，這個(gè)課程是最難的，很多看起來(lái)外向的員工卻站起來(lái)憋紅了臉說(shuō)不出來(lái)，所以說(shuō)這一步對員工的心態(tài)是一個(gè)突破;當然室內的發(fā)音訓練可以根據企業(yè)的人員情況來(lái)確定不同的形式;此為第一條。
室內發(fā)音訓練通過(guò)后，所要做的就是室外的.訓練，顧名思議，室外的訓練就是以主動(dòng)與外人交流為主，根據不同的培訓要求，促使我們的新員工主動(dòng)去跟陌生人交流，根據自已所承的任務(wù)與不同的人進(jìn)行陌生交流這是一個(gè)銷(xiāo)售人員必須具備的能力;我們可以設定一些如特定條件尋人等形式來(lái)達成目標。
在室內外基本的條件完成后，所要做的就是對銷(xiāo)售人員逆境環(huán)境的磨練，做過(guò)銷(xiāo)售的朋友都清楚，每天奔波在各地市場(chǎng)會(huì )遇到許多意想不到的困境，銷(xiāo)售工作的艱辛是難以用語(yǔ)言形容的，奔波的辛苦、因突發(fā)情況露宿街頭、用餐時(shí)間不定、被人欺騙、三四級市場(chǎng)因交通問(wèn)題夜晚無(wú)處棲身等等;逆境訓練就是要對銷(xiāo)售人員進(jìn)行高強度的錘煉，讓他們先品嘗一下未來(lái)可能遇到的困難，磨練員工的意志力;我們可采取重負荷奔走，或者異地無(wú)款求生等方式來(lái)完成，這樣的團隊形質(zhì)的培訓還可以養成團隊里人員的互相信任，增強團隊成員的感情。此為第二條。
第三、市場(chǎng)需求點(diǎn)的提煉
在進(jìn)行完一、二條訓練后，所要繼續進(jìn)行的就是產(chǎn)品的市場(chǎng)需求點(diǎn)提煉，很多銷(xiāo)售人員只懂得拿著(zhù)自已公司的產(chǎn)品去推銷(xiāo)，而不懂得如何去摸索市場(chǎng)切入點(diǎn)，從哪里尋找需求，只知道根據公司市場(chǎng)按排去開(kāi)發(fā)某個(gè)市場(chǎng);我們在這一章里著(zhù)重的就是培養銷(xiāo)售人員尋找產(chǎn)品需求點(diǎn)的能力，我們可以這樣安排課程，首先拿非本企業(yè)的產(chǎn)品如：俱樂(lè )部會(huì )員卡、雨傘、飲料等，每個(gè)員工根據這個(gè)產(chǎn)品自己提出銷(xiāo)售的大體思維，如覺(jué)得應該在哪銷(xiāo)售，銷(xiāo)售話(huà)述編排、如何銷(xiāo)售等，由導師引導員工將自己的思路簡(jiǎn)單寫(xiě)下，這就是《銷(xiāo)售人員市場(chǎng)計劃》初稿;然后根據向每個(gè)人發(fā)放一定數量的相關(guān)產(chǎn)品，規定時(shí)間讓其根據自己的計劃書(shū)到外面進(jìn)行銷(xiāo)售，時(shí)間到后進(jìn)行銷(xiāo)售總結，每個(gè)員工做出總結，分析自已計劃的利與敝，此時(shí)向銷(xiāo)售人員進(jìn)行《市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)步驟》的講解，初步導入對銷(xiāo)售人員進(jìn)行系統的銷(xiāo)售培訓，引導銷(xiāo)售人員向系統化轉變。
四、不同產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)磨練。
在銷(xiāo)售人員對銷(xiāo)售應做的步驟有了初步了解后，就要繼續拿出不同的產(chǎn)品來(lái)，讓銷(xiāo)售人員繼續熟悉銷(xiāo)售過(guò)程，此舉目的有二，一是強化銷(xiāo)售過(guò)程中的分析能力，二是通過(guò)不同的產(chǎn)品磨練，讓其在短時(shí)間內接觸不同層次的顧客，增強其敢于面對和應變的能力,增強其銷(xiāo)售工作臨門(mén)一腳(即成交)的能力。
最后一步，在做完上述四個(gè)步驟以后，才真正是對銷(xiāo)售人員進(jìn)行本企業(yè)文化及產(chǎn)品的培訓，員工在進(jìn)行完前四點(diǎn)培訓后，對企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的理念及方式會(huì )非常全面快速的消化，并且已經(jīng)具備了基本的市場(chǎng)分析能力，銷(xiāo)售是相通的，只要將企業(yè)產(chǎn)品對銷(xiāo)售人員進(jìn)行分析后，員工會(huì )非常容易的上手，不需要再進(jìn)行長(cháng)時(shí)間的市場(chǎng)磨練，企業(yè)在后續的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)思路跟進(jìn)，就可以快速使新銷(xiāo)售人員成長(cháng)起來(lái)!
護士入職心得12
三個(gè)月前，我懷著(zhù)喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名產(chǎn)科護士，在這三個(gè)月中我收獲頗豐，也感悟良多。在科室工作中，我要感謝我的老師——xx老師，她教會(huì )我認真執行查對制度、無(wú)菌操作規程以及胎心監護儀和多普勒的使用，教會(huì )我入院流程、正常產(chǎn)后護理、剖宮產(chǎn)的術(shù)前準備工作、產(chǎn)婦的心理疏導和飲食指導、以及術(shù)后生命體征監測、尿管的護理、飲食護理和術(shù)后觀(guān)察護等等，因為剛進(jìn)科室，很多業(yè)務(wù)都不是熟悉，xx老師很有耐心的指導我。
在一個(gè)月后，護士長(cháng)叫我調整老師，在xx老師的帶領(lǐng)下以及細心、耐心的.指導下，我熟悉了正常分娩、胎膜早破、羊水過(guò)多的病患的心理護理以及健康指導，也熟悉了產(chǎn)科治療班，責任班的主要工作內容，學(xué)會(huì )了護理文書(shū)的書(shū)寫(xiě)、體溫的繪制，各個(gè)班次的主要工作內容，也慢慢的能夠獨當一面。當然，我也要感謝護士長(cháng)xx老師對我的鼓勵，讓我能夠更好更快的融入產(chǎn)科這個(gè)大家庭中，能更快的更規范的執行實(shí)施各項操作。在產(chǎn)科，我們都是迎接新生命的到來(lái)，看著(zhù)媽媽們臉上洋溢幸福的笑容，我的內心也是開(kāi)心的。
在這三個(gè)月中，我感謝每一位指導過(guò)我的老師們，在今后，我一定會(huì )更加不斷努力的學(xué)習，以不斷提高自身的能力，從而使自己的理論操作技能更上一個(gè)臺階，爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無(wú)愧于白衣天使這個(gè)光榮的稱(chēng)號。
護士入職心得13
時(shí)間如流水，轉眼間我已經(jīng)步上了工作的道路。青澀的校園生活和現實(shí)的社會(huì )工作是截然不同的，校園的無(wú)憂(yōu)無(wú)慮，工作的社會(huì )壓力，這是我不能混淆的。但是我必須適應每一個(gè)不同的階段才能一步一步往前走，走到我想到達的那個(gè)地方。
來(lái)到三院已經(jīng)有3個(gè)月了，其實(shí)對職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)這只是很短很短的時(shí)間，但是在我看來(lái)是那么的漫長(cháng)。在我剛知道我被分到新生兒這個(gè)科室的時(shí)候，是之前想都沒(méi)想過(guò)的科室。實(shí)習的時(shí)候路過(guò)新生兒科總是看著(zhù)大門(mén)緊閉，未能一睹里面的護士工作的風(fēng)采，讓我覺(jué)得還是有些神秘和好奇。帶著(zhù)既興奮又害怕的心情踏入我們科室，興奮是里面的一切都讓我覺(jué)得很新奇，還有那么多可愛(ài)的小天使。但是也害怕自己剛來(lái)什么都做不好會(huì )留下不好的印象。
來(lái)到科室的第一天，第一次看見(jiàn)新生兒科原來(lái)是這樣的，暖箱、輻射臺、呼吸機、藍光箱、這些儀器在里面顯得格外吸引眼球，足月區放的都是小床，重癥區則有許多暖箱和輻射臺，每個(gè)里面都住著(zhù)一個(gè)小天使，他們不一樣的睡姿，不一樣的表情，但卻都是小小的，讓人看得不禁母性大發(fā)。有的只有1kg，看起來(lái)只有一副骨架和皺皺的`皮膚，身邊還有很多管道儀器來(lái)維持他們的生命，看似脆弱但卻也頑強的在奮斗著(zhù)。
助理護士上的護理班最多，這個(gè)班說(shuō)起來(lái)也沒(méi)什么難得事情，但就是各種零零碎碎的事情很花時(shí)間。早晨來(lái)到我們首先要幫小寶寶們洗澡，剛開(kāi)始那會(huì )抱著(zhù)一個(gè)小寶寶真的是讓我措手不及啊。小小的、軟趴趴的讓人倍感脆弱的小生命，是讓人動(dòng)都不敢動(dòng)。在慢慢的熟悉之后，發(fā)現給寶寶洗澡也有很多樂(lè )趣啊，有第一次洗澡很恐懼的寶寶，碰見(jiàn)水就手舞足蹈的樣子，有的還會(huì )抓住你的衣服，真的是會(huì )讓你不禁的笑出來(lái)。洗完全部寶寶。還要給他們抹溫箱，保持他們居住的地方清潔度。之后接下來(lái)?yè)Q氧氣水、換吸痰罐、喂奶、洗奶瓶、檢查寶寶的生活用品一大堆事情要做。忙到停下來(lái)的時(shí)候也已經(jīng)是12點(diǎn)多可以下班吃飯得到時(shí)間了。
星期一三五的下午是家屬們來(lái)探視的時(shí)間，這幾天我們會(huì )特別的忙，因為我們必須把小寶寶在里面最好的一面呈現給家屬們看，這樣家屬們才會(huì )比較放心滿(mǎn)意。其實(shí)一開(kāi)始我不明白家長(cháng)們，只是在視頻看寶寶，摸不著(zhù)聽(tīng)不見(jiàn)的有什么什么好看的，甚至有的w家長(cháng)在探視時(shí)間前一個(gè)多小時(shí)就來(lái)了，真的是讓我摸不著(zhù)頭腦。后來(lái)看著(zhù)每一個(gè)家屬在探視時(shí)都看著(zhù)自己的寶寶很認真，有的看著(zhù)自己自己的寶寶剛來(lái)到這個(gè)世界就要面臨病痛考驗，眼神流露是那般的疼惜不舍。有的媽媽看自己的寶寶搖搖小胳膊踢踢小腿就開(kāi)心滿(mǎn)足呼喚他乳名的樣子。這些事歷歷在目，雖然我還沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這些事，但是也讓我知道了點(diǎn)什么叫做天下父母心。
3個(gè)月下來(lái)我已經(jīng)清楚的知道每天上班的流程，也已經(jīng)和同事們打成一片和諧的相處�？剖业南嗵幏諊屓烁杏X(jué)很溫馨沒(méi)有拘謹的感覺(jué)，吃飯時(shí)間在大桌子一起吃飯，分享每個(gè)人的菜肴。有說(shuō)有笑聊聊趣事聊聊八卦的。當然在工作時(shí)間大家都認真細心的做每一件事，因為沒(méi)一個(gè)小生命都掌握在我們的手里，我們必須對他們負責任。到這里真的讓我體會(huì )到做一個(gè)護士很難，特別是新生兒科的護士需要具備精湛的技術(shù)、愛(ài)心、細心、責任心。另一個(gè)感悟來(lái)自于生命本身，那就是新生命的脆弱與頑強。生命的脆弱來(lái)源于疾病，一個(gè)小小的感染甚至溫度的改變隨時(shí)可讓他們夭折。但同時(shí)又不禁感嘆造物主的神奇與偉大，使這些新生命經(jīng)歷種種磨難長(cháng)大成人。
護士入職心得14
時(shí)間匆匆而過(guò)，一個(gè)月前，在經(jīng)過(guò)嚴格又緊張的面試、筆試后，我很榮幸成為xx市第三人民醫院的一名護士。在經(jīng)過(guò)2天的崗前培訓，我被分配到了內二科，懷著(zhù)喜悅的心情走上了工作崗位,護士長(cháng)李美蘭一一介紹科室的護士大姐以及日常工作環(huán)境，這一切都有些陌生，但是各位大姐們臉上都帶有微笑，平易近人，頓時(shí)平添了許多親切感，因此更加堅定了我在這里工作、學(xué)習的決心。
上班第一天，雖然帶教老師對我耐心指導講解，但我還是有些手忙腳亂摸不到頭緒，看著(zhù)各位大姐們工作起來(lái)各項操作都得心應手，佩服的同時(shí)還有些羨慕，心想我什么時(shí)候也可以這樣。好在各位帶教老師不厭其煩的帶教指導，讓我在匆忙而繁瑣的工作中逐漸理清頭緒，懂得了先急后慢以及各種機器的運用與治療，更加體會(huì )到了時(shí)間的緊迫感，學(xué)會(huì )合理分配時(shí)間，在護士長(cháng)教育與鼓勵及各位帶教老師的臨床指導下不斷進(jìn)步，不斷超越昨天的自己。
身穿潔白的護士服，頭戴燕尾帽，邁著(zhù)輕盈的步伐，微笑著(zhù)走向患者，我原本以為護士只要對患者耐心，工作上吃苦耐勞就夠了�？墒聦�(shí)卻并非這樣簡(jiǎn)單，進(jìn)科室第一天李護士長(cháng)就告訴我作為一個(gè)護士就要學(xué)會(huì )怎樣溝通和講話(huà)態(tài)度，常言道“良言一句三冬暖，惡語(yǔ)一言六月寒”態(tài)度決定一切，還要具備一定的操作技術(shù)和應急反應能力，這樣才能做到真正的人性化護理。這一個(gè)月時(shí)間雖短卻受益匪淺，學(xué)到了很多實(shí)習時(shí)沒(méi)有學(xué)到的東西，醫院組織我們學(xué)習了吸痰技術(shù)，注意的事項和具體要求，在科里這段時(shí)間我也跟著(zhù)科室里的姐姐們掌握了更多穿刺技術(shù)的技巧。觀(guān)察病重患者的生命體征更好的配合醫生做好患者的處理,從科室組織的學(xué)習討論，應急演練，護理查房，使我學(xué)會(huì )了以前沒(méi)有看到過(guò)的.操作和理論知識，在學(xué)習和工作上科室里的老師們也教會(huì )了我很多和患者以及家屬的溝通方式和說(shuō)話(huà)技巧和平時(shí)生活上的為人處事。
充實(shí)而又忙碌的工作都會(huì )讓我感到前所未有的成就感,科里的姐姐們也很照顧我是新來(lái)的，有操作我們不熟悉的也及時(shí)指出我們的不足，有的操作也很積極的讓我們跟著(zhù)學(xué)習和操作，病人的平時(shí)護理和一些科里的常用藥的名稱(chēng)以及藥物的配置方法配伍禁忌都會(huì )事無(wú)巨細的告訴我們。這段時(shí)間在科室工作和學(xué)習中讓我看到了護士對工作的一絲不茍認真負責，護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對病重的護理要求時(shí)刻保持頭腦清醒，尤其是在搶救病人過(guò)程中，要做到反應迅速，靈敏這是與健康所分不開(kāi)的。嚴格執行三查十對，無(wú)菌操作和消毒隔離。
作為一名合格的護士，不論是什么時(shí)候都要具備主人翁精神，團隊協(xié)作能力，應懂得集體的力量才是強大的。我知道，以我現在的經(jīng)驗和水平成為一名合格的護士還遠遠不足，但是我不會(huì )放棄，努力彌補自己的不足，不斷完善自己，嚴格要求自己，持積極的態(tài)度，以一顆真誠的心對待每一位病人，以最大的努力做好每一項護理。
總之作為一名合格的護士，要熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立良好美德，有高度責任感，踏踏實(shí)實(shí)認真工作，要通過(guò)不斷學(xué)習來(lái)繼續充實(shí)自己本身的不足之處，為護理事業(yè)增光添彩。
護士入職心得15
隨著(zhù)XX博覽會(huì )的順利召開(kāi) ，我院婦科新入職護士的第六次培訓也在如期的進(jìn)行。本次培訓由XX老師帶領(lǐng)大家學(xué)習了分級護理制度、母乳喂養九個(gè)知識點(diǎn)、搶救藥品多巴胺的正負作用、體溫單的繪制等。對于我們提出的各種問(wèn)題，老師都為我們不厭其煩的解答，讓我們了解了本次培訓的意義，并且受益良多。
本次的操作是會(huì )陰部護理，這是我們婦科最基本的護理，卻也是婦科的基石�？芾蠋熓痉读苏_的操作流程，并對我們操作中存在的問(wèn)題加以糾正。
我們通過(guò)反復操作和練習，加深和熟練對會(huì )陰部護理的操作步驟，讓我們深刻的明白冰凍三尺非一日之寒，也讓我們明白實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準!
寇老師耐心的.為我們講解了母乳喂養的九個(gè)知識點(diǎn)，讓我們依次進(jìn)行演練，并且指正我們姿勢中存在的問(wèn)題并給予我們相關(guān)指導意見(jiàn)，讓我們對母乳喂養以及什么是愛(ài)嬰醫院有了更深層次的認識和理解!
培訓時(shí)間雖短，但是每一次的培訓和指導，都為我們的工作和學(xué)習提供了寶貴的意見(jiàn)，也讓我們看到了我們的不足和存在的問(wèn)題，在今后的工作中我們可以取長(cháng)補短，要想成為像寇老師一樣優(yōu)秀的人，就必須不斷的努力和學(xué)習，讓自己成為更好的自己!雖生命有時(shí)限，但事業(yè)無(wú)盡，將有限生命投入無(wú)限的護理事業(yè)中，以仁者愛(ài)人的態(tài)度彰顯生命的光輝，用愛(ài)心和關(guān)懷書(shū)寫(xiě)獨屬于你我的人生華章，用青春歲月書(shū)寫(xiě)承諾，用微笑和汗水書(shū)寫(xiě)忠誠，讓天使之愛(ài)白衣勝雪!
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