入職培訓通知

　　在日常生活和工作中，我們越來(lái)越需要通知，通知是用來(lái)發(fā)布法規、規章，轉發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。為了讓您在寫(xiě)通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編幫大家整理的入職培訓通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

入職培訓通知1

　　各位親愛(ài)的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的`融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、培訓時(shí)間：

　　20xx年3月5日（周一）10：00—12：00

　　二、培訓地點(diǎn)：公司中會(huì )

　　三、培訓內容：

　　1、企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、公司獎懲制度

　　3、考勤管理制度

　　4、公司財務(wù)報銷(xiāo)流程

　　5、人事管理制度

　　6、行政管理制度

　　四、培訓講師：

　　五、培訓時(shí)間：

　　六、培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為20xx月日—20xx月日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。

　　七、培訓要求：

　　1、請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。

　　2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。

　　3、參訓人員于8：30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、考核安排：

　　1、考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。

　　2、補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。

　　期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利！

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

入職培訓通知2

　　各位親愛(ài)的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：

　　一、培訓時(shí)間：

　　20xx年3月5日（周一）10：00—12：00

　　二、培訓地點(diǎn)：公司中會(huì )

　　三、培訓內容：

　　1、企業(yè)文化及發(fā)展史

　　2、公司獎懲制度

　　3、考勤管理制度

　　4、公司財務(wù)報銷(xiāo)流程

　　5、人事管理制度

　　6、行政管理制度

　　四、培訓講師：

　　五、培訓時(shí)間：

　　六、培訓對象：

　　本次培訓參訓人員為20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。

　　七、培訓要求：

　　1、請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。

　　2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。

　　3、參訓人員于8：30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的`現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。

　　八、考核安排：

　　1、考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。

　　2、補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。

　　期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利！

　　附件一：參訓人員名單

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　呈報：抄送：各公司、部門(mén)