青年教師座談會(huì )發(fā)言稿范文
在現在的社會(huì )生活中，我們都可能會(huì )用到發(fā)言稿，發(fā)言稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。大家知道發(fā)言稿怎么寫(xiě)才正確嗎？以下是小編為大家整理的青年教師座談會(huì )發(fā)言稿范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
青年教師座談會(huì )發(fā)言稿范文1
各位領(lǐng)導、老師：
大家下午好！
說(shuō)實(shí)話(huà)，面對這樣的一次發(fā)言，我心里更多的是忐忑不安，因為自20xx年進(jìn)入學(xué)院以來(lái)，自己還沒(méi)未細想，已經(jīng)彈指間過(guò)了將近四年。在這四年里，伴著(zhù)學(xué)院的成長(cháng)而成長(cháng)，這其中有付出更有收獲。今天我把我粗淺的感想說(shuō)出來(lái)，希望能和大家共同探討。
首先，是困惑。一是專(zhuān)業(yè)知識不夠用。從我自身出發(fā)，當走上講臺，準備傳授自己專(zhuān)業(yè)知識的時(shí)候，卻發(fā)現自己的專(zhuān)業(yè)知識并不足以應對現實(shí)中的種種問(wèn)題，不知道應該往哪使力氣，才能使自己的課堂既具有專(zhuān)業(yè)性又不失生動(dòng)性？
其次，身為青年教師，步入社會(huì )，，面臨生活的壓力，尤其是看到自身與其他行業(yè)收入的差距，于是困惑：教師早期晚睡，但收獲與付出是否具有等價(jià)？
歷練催人反省，經(jīng)歷促人成長(cháng)。面對困惑需要的是在經(jīng)歷中成長(cháng)和突破，我的體會(huì )主要有三點(diǎn)：一是善于學(xué)習。成長(cháng)需要自我的勤奮，更需要同伴的幫助。雖說(shuō)年輕就是資本，但是這種資本最容易受到時(shí)間的限制。在“青年教師”的名頭之下，我想我們需要做的是積累資本，因而學(xué)習便成了最為直接和有效的方式。老教師不僅僅是自己的同事，更是自己在教學(xué)路上的引路人。很多時(shí)候通過(guò)交流，自己可以少走彎路，達到事半功倍的.效果。二學(xué)會(huì )反思。做個(gè)有心人，及時(shí)的反思教學(xué)，讓教學(xué)相長(cháng)，學(xué)習經(jīng)驗不是簡(jiǎn)單的重復，通過(guò)反思自己的所教、所學(xué)把自己的思想融合進(jìn)去，在教學(xué)中形成自己的特色。
三是不充當自己的阻力角色。不為自己的成長(cháng)和發(fā)展找借口，有時(shí)候對教育教學(xué)工作可能出現的困難和阻力估計不足，而產(chǎn)生消極心態(tài)。不能用好的心態(tài)去應對工作中出現的問(wèn)題和困難，感覺(jué)在強大的阻力面前毫無(wú)價(jià)值感，這需要我們樹(shù)立好積極的心態(tài)，不只是當“看潮人”也要當好“領(lǐng)潮人”關(guān)于對學(xué)院的建議：我覺(jué)得青年教師的成長(cháng)，離不開(kāi)學(xué)院的支持為我們創(chuàng )造的培訓機會(huì )，我覺(jué)得增加老師間的相互交流機會(huì )，可以拓寬思路；青年教師的人脈資源是我們的短板，有時(shí)候找不到合適的企業(yè)進(jìn)行鍛煉。
言有盡意無(wú)窮，以上就是我的一些不成熟的想法。最后感謝學(xué)院領(lǐng)導對我們的培養，感謝其他老師的幫助，我會(huì )審慎前行，為學(xué)院的發(fā)展貢獻自己的力量。
青年教師座談會(huì )發(fā)言稿范文2
首先非常感謝學(xué)院組織這樣一次青年教師暢所欲言的座談會(huì )，感謝領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間關(guān)心我們的所思所想。我將主要從我來(lái)學(xué)院工作10年的切身體會(huì )和大家一起分享。
我于20xx年9月進(jìn)入學(xué)院工作，從林校到生態(tài)工程學(xué)校再到葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院，經(jīng)歷了學(xué)院這一階段的發(fā)展變化，我的工作崗位也從工科教研組專(zhuān)職教師調整為行政兼職教師。我本人也在不同的工作崗位上逐漸成長(cháng)。今年也是我參加的最后一次35歲以下青年教師座談會(huì )。
我當專(zhuān)職教師的時(shí)候，授課任務(wù)最重的時(shí)候每周帶18節課，4個(gè)課頭，其中3門(mén)專(zhuān)業(yè)課1門(mén)專(zhuān)業(yè)基礎課，因為不懂得用嗓，再加上說(shuō)話(huà)語(yǔ)速快，咽炎嚴重，以至于我現在大部分的時(shí)間說(shuō)話(huà)嗓子都是沙啞的。之所以說(shuō)這些，是希望新進(jìn)的年輕同事一定要注意保護好自己的嗓子。
學(xué)院升格，我也被調到了行政崗位，那個(gè)時(shí)候，我特別想知道自己究竟可以把工作做到怎樣一種程度，我是真的喜歡充實(shí)的工作狀態(tài)。剛到人事保衛處的時(shí)候，我不會(huì )寫(xiě)文件報告，不知道要從哪些方面去考慮，不知道要根據哪些通知精神，偏偏剛搬到新校區的第一年給我寫(xiě)的報告特別多，我曾經(jīng)有一份報告修改了20幾遍，網(wǎng)上沒(méi)有任何可以參考的范文，過(guò)程之煎熬可想而知�？墒锹�，在領(lǐng)導的悉心指點(diǎn)下，我會(huì )寫(xiě)報告方案了，雖然寫(xiě)的不好，但是是有進(jìn)步的。
我現在負責職稱(chēng)評審、教師資格申請等工作已經(jīng)4年了，一直都在摸索著(zhù)學(xué)習，很多政策、條件、衡量標準不容易吃透。最初我每天都充滿(mǎn)激情的去工作，不厭其煩，漸漸的，感到身心都很疲憊，也開(kāi)始理解做行政工作的不會(huì )總給別人好臉色，不是不想，是力不從心，每天面對的雜七雜八的瑣碎工作相當耗費精力，有些時(shí)候我們會(huì )有考慮不到的地方，所以希望不在行政崗位工作的同事們，對我們多一些理解。
因為工作的關(guān)系和領(lǐng)導接觸的比較多，我從前做專(zhuān)職教師的時(shí)候也有不能理解的學(xué)院的.一些做法，但是現在，我學(xué)會(huì )了站在領(lǐng)導的角度來(lái)考慮問(wèn)題，要平衡、協(xié)調、周全好方方面面的關(guān)系不是那么容易的。這些思想的變化，得益于我做行政工作的經(jīng)歷，也令我在教書(shū)育人上有了更深刻的體會(huì )。我對學(xué)院是有很深厚的感情的，我的第一份工作，是在無(wú)線(xiàn)監測行業(yè)全國市場(chǎng)份額占有率最大的一家公司做硬件開(kāi)發(fā)，以前大家看見(jiàn)的公務(wù)員招考一類(lèi)考試的考場(chǎng)外面停著(zhù)的無(wú)線(xiàn)電監測車(chē)上的設備里可能都還有我做的控制電路板，可是我沒(méi)有堅持滿(mǎn)2年，因為我不喜歡，每天對著(zhù)電腦、儀器、設備的日子枯燥無(wú)比。然后來(lái)到了我們學(xué)院，一干就是10年，可是我覺(jué)得我還能繼續工作下去，而且是走心的去工作，因為我希望自己可以為學(xué)院的發(fā)展出點(diǎn)綿薄之力。努力工作，不是為了別人，是為了成全自己，在工作中獲取極大的成就感和滿(mǎn)足感，是我從小的志愿。
我曾從我自己的視角出發(fā)，向學(xué)院提過(guò)很多建議，今天，我再提3點(diǎn)：
1、專(zhuān)業(yè)設置多元化，除了農林類(lèi)專(zhuān)業(yè)，根據市場(chǎng)需求，設置更多的工科專(zhuān)業(yè)，讓農林專(zhuān)業(yè)和工科專(zhuān)業(yè)做一個(gè)很好的結合，辦出特色，拓寬就業(yè)口徑，靈活轉型。
2、建議每個(gè)月給坐班人員1天或者2個(gè)半天的調休時(shí)間，在工作不忙的時(shí)候靈活安排。
3、騰出一間房間建一個(gè)教職工活動(dòng)中心，工作空閑之余可以去打打乒乓球，下下棋等，勞逸結合。
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