企業(yè)骨干員工會(huì )議上發(fā)言稿實(shí)用
在當下社會(huì )，需要使用發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，發(fā)言稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。你知道發(fā)言稿怎樣寫(xiě)才規范嗎？以下是小編精心整理的企業(yè)骨干員工會(huì )議上發(fā)言稿實(shí)用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)骨干員工會(huì )議上發(fā)言稿實(shí)用1
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好!我叫李xx，來(lái)自生產(chǎn)技術(shù)部。今天很榮幸作為優(yōu)秀員工代表站在這里發(fā)言，首先我代表所有的優(yōu)秀員工向公司的各位領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝，因為我們所取得的成績(jì)與公司領(lǐng)導的悉心培養和同事們的熱情幫助是分不開(kāi)的。
20xx年，在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在所有員工的共同努力下，我公司超額完成集團下達的年產(chǎn)80萬(wàn)噸熟料的生產(chǎn)任務(wù)，20xx年年產(chǎn)熟料851251噸、年創(chuàng )利潤2960萬(wàn)元。一個(gè)新公司能取得這樣的成績(jì)，這足以證明我們阿旗山水公司的領(lǐng)導是能帶領(lǐng)我們創(chuàng )事業(yè)的領(lǐng)導，我們阿旗山水公司的
員工是踏實(shí)肯干、能打硬仗的員工。作為阿旗山水公司的一員，我感到無(wú)比驕傲和自豪。在公司工作的一年，我時(shí)刻都能感受到家庭般的溫暖，時(shí)刻聆聽(tīng)著(zhù)領(lǐng)導們的諄諄教誨，時(shí)刻接受著(zhù)同事們的熱心關(guān)愛(ài)，因此我能在工作中慢慢的磨練自己，不斷成長(cháng)。在這個(gè)大家庭里，人人都用實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)山水文化，公司從上到下，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、認真工作、愛(ài)崗敬業(yè)，也正是因為這樣，才有了我們阿旗山水公司今天的成績(jì)。
今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，不僅是對我們幾個(gè)人過(guò)去一年的工作表示肯定和贊賞，更是對公司全體員工的辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。此刻，我的心情除了喜悅，更多的是感激。20xx年我們公司還是新公司，而我們大部分員工，也都是剛剛踏入水泥行業(yè)，大家從最初對水泥行業(yè)的懵懂無(wú)知，成長(cháng)到現在的技術(shù)骨干、能手，并獲得優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，除了平時(shí)對自己的嚴格要求之外，更與領(lǐng)導的`關(guān)懷培養和同事們的鼓勵幫助密不可分。雖然我們今天取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，但是在榮譽(yù)面前，我們不會(huì )沾沾自喜，而是應該把今天的成績(jì)當做明天的動(dòng)力，在以后的工作中更加嚴格要求自己，努力提高專(zhuān)業(yè)技能，提升自身綜合素質(zhì)，以更加積極的工作態(tài)度、以嶄新的精神面貌投入到工作中，為我公司的發(fā)展獻上自己的全部力量。
最后，提前祝大家新年快樂(lè )，20xx年再創(chuàng )佳績(jì)。
謝謝大家。
企業(yè)骨干員工會(huì )議上發(fā)言稿實(shí)用2
尊敬的各位領(lǐng)導各位來(lái)賓同事們：
大家下午好！首先給大家拜個(gè)早年祝大家兔年大吉財源滾滾！
這天能夠作為xx20xx年優(yōu)秀員工代表發(fā)言，我感到十分榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，感謝公司領(lǐng)導對我們的關(guān)懷、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺！20xx年，是不平凡的一年。xx碩果累累，捷報頻傳——簽單量再創(chuàng )新高，風(fēng)華正茂的易佰家正闊步向前、蓬勃發(fā)展。這天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。優(yōu)秀員工演講稿。榮譽(yù)、鮮花和掌聲屬于所有忠誠、團結、勤勞、敬業(yè)的易佰家人。
在這辭舊迎新的日子里，公司舉辦這樣的年會(huì )，情緒個(gè)性激動(dòng)，在這將近一年的時(shí)間里我感受頗深。
在領(lǐng)導悉心的教育和同事的關(guān)懷下，我從一個(gè)剛出校門(mén)沒(méi)有任何經(jīng)驗的學(xué)生到此刻，我能感覺(jué)我在逐漸成長(cháng)，學(xué)到了許多以前不曾接觸的知識。
首先，這些成績(jì)和成長(cháng)與領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫忙是分不開(kāi)的，在那里我要感謝公司給了我工作的機會(huì )，讓我有機會(huì )秀我自己感謝領(lǐng)導的耐心指導和諄諄教誨，還要感謝一齊工作的每一位同事，沒(méi)有你們給予的幫忙我不會(huì )有所進(jìn)步，在此對大家鄭重的說(shuō)聲：“謝謝！”其次，這些成績(jì)和成長(cháng)與我們工作的大環(huán)境有著(zhù)密切的關(guān)系，我們的公司在每周的晨會(huì )中都能給大家帶給一個(gè)除了工作之外其他方面才藝展示的機會(huì )，員工的綜合素質(zhì)也在提高，并能組合成過(guò)硬的團隊。我們的團隊不管是在營(yíng)銷(xiāo)交易還是在后勤上都是十分精湛、優(yōu)良的'，在那里我學(xué)到了很多關(guān)于房產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)以外的知識，在這樣的氛圍中工作我感到十分自豪！相信我們每一個(gè)人都有同感。
這天大家給了我優(yōu)秀員工的稱(chēng)號，感謝大家給予的肯定。說(shuō)心里話(huà)，我感到很慚愧，因為不光是我一個(gè)人在努力，我們在座每一個(gè)員工都在努力，這份成績(jì)不屬于我一個(gè)人，是屬于每一個(gè)人。今后我會(huì )再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務(wù)，盡職、盡責！同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習，學(xué)習他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)！
最后，感謝xx、感謝領(lǐng)導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們的生活必須會(huì )因自己的努力而精彩！在大家的同心協(xié)力下，相信我們的公司明天會(huì )更好！相信明年這個(gè)時(shí)候是我們公司又一次豐收的時(shí)刻！期望易佰家20xx年的簽單量再攀新高！謝謝大家！
企業(yè)骨干員工會(huì )議上發(fā)言稿實(shí)用3
尊敬的各位評委、各位員工：
大家好！我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，這天我想就怎樣愛(ài)崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工的話(huà)題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì )。剛參加工作那會(huì )兒，心中充滿(mǎn)美麗的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著(zhù)對未來(lái)的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功。愛(ài)崗敬業(yè)這四個(gè)字對我來(lái)說(shuō)，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放下或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮�(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才明白什么是真正地愛(ài)崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表此刻工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節儉和意志，就是自信和創(chuàng )新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng )新那也不叫敬業(yè)。有句口號說(shuō)得好：不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)！愛(ài)崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個(gè)數據，寫(xiě)好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業(yè)，這就是愛(ài)崗！
接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對敬業(yè)的理解：
首先，職責感是所有人成功之本。
沒(méi)有職責感的軍官不是合格的軍官，沒(méi)有職責感的員工不是優(yōu)秀的員工。職責感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著(zhù)職責，職責意識會(huì )讓我們表現更加卓越。大家都明白美國有一個(gè)著(zhù)名的軍事基地西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規定：每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，無(wú)論穿軍裝與否，也無(wú)論是在擔任警衛、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有職責履行自己的職責和義務(wù)。這種履行務(wù)必是發(fā)自?xún)刃牡穆氊煾�，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就務(wù)必遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的職責感，對于自己表現出的潛力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將職責二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種職責意識會(huì )讓我們表現得更加卓越。我們經(jīng)常能夠見(jiàn)到這樣的員工，他們在談到自己的公司時(shí)，使用的代名詞通常都是他們而不是我們，他們銷(xiāo)售部怎樣怎樣樣他們財務(wù)部怎樣怎樣樣，這是一種缺乏職責感的典型表現，這樣的員工至少沒(méi)有一種我們就是一個(gè)完整的機構的認同感。
給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話(huà)給他的雇主布朗太太說(shuō)你需不需要割草布朗太太回答說(shuō)：不需要了，我已經(jīng)有了割草工。男孩又說(shuō)：我會(huì )幫您拔掉草叢中的雜草。布朗太太回答：我的割草工已經(jīng)做了。男孩又說(shuō)我會(huì )幫您把草與走道的四周割齊。布朗太太說(shuō)：我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。男孩便掛了電話(huà)。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō)：你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎為什么還要打這個(gè)電話(huà)男孩說(shuō)：我只是想明白我究竟做得好不好！。
是啊，多問(wèn)幾個(gè)我做得如何，這就是職責。工作就意味著(zhù)職責，在這個(gè)世界上，沒(méi)有不須承擔職責的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的職責就越重。不要害怕承擔職責，要立下決心，你必須能夠承擔任何職業(yè)生涯中的職責，你必須能夠比前人完成的'更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對工作的態(tài)度等，你會(huì )猛然發(fā)現，工作因此會(huì )有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團結協(xié)作、富有戰斗力和進(jìn)取心的團隊，必定是一個(gè)有紀律的團隊。同樣，一個(gè)用心主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強烈紀律觀(guān)念的員工。能夠說(shuō)，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng )造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒(méi)有紀律，便沒(méi)有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀最好的執行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認自己有潛力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自?xún)刃牡�，而不是�?lái)自他人。也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導的稱(chēng)贊，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中，為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來(lái)的個(gè)體差異，他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對現場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人：請問(wèn)你在做什么工人沒(méi)好氣的回答：在做什么你沒(méi)看到嗎我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又個(gè)性的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。心理學(xué)家又找到第二位工人：請問(wèn)你在做什么，第二位工人無(wú)奈地答道：為了每一天50美元的工資，我才會(huì )做這件工作，若不是一家人等著(zhù)吃飯，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活，心理學(xué)家問(wèn)第三位工人：請問(wèn)你在做什么，第三位工人眼光中閃爍著(zhù)喜悅的神采：我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，那里能夠容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不簡(jiǎn)單，但當我想到，將來(lái)會(huì )有無(wú)數的人來(lái)到這兒，再次理解上帝的愛(ài)，心中便常為這份工作獻上感恩。
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無(wú)可救藥的人。能夠設想，在不久的將來(lái)，他將不會(huì )得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒(méi)有職責和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著(zhù)為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依靠的員工。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度職責感和創(chuàng )造力的人，他們充分享受著(zhù)工作的樂(lè )趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現了：自動(dòng)自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂(lè )。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè )于理解和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會(huì )給他最大的回報。
或許在過(guò)去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類(lèi)似第一種或第二種工人的消極看法，每一天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒(méi)有絲毫激情，在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的抱怨中平凡地生活著(zhù)，畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了，重要的是，從此刻起，您未來(lái)的態(tài)度將如何讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著(zhù)一顆感恩的心！
四、用能夠完成代替不可能完成
也許，不可能完成成為許多人工作上最常見(jiàn)的一個(gè)推脫理由。如果這樣，請問(wèn)：在你和老板之間，最大的障礙是什么不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你應對不可能完成的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向不可能完成的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫(huà)地為牢，只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí)，無(wú)知的認識會(huì )使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的潛力。
職場(chǎng)勇士與職場(chǎng)懦夫在老板心目中的地位有天壤之別，根本無(wú)法并駕齊驅?zhuān)嗵岵⒄�。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說(shuō)我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向不可能完成的工作挑戰的人。
所以，讓我們懷著(zhù)感恩的情緒去主動(dòng)理解它吧。用行動(dòng)用心爭取職場(chǎng)勇士的榮譽(yù)吧。讓周?chē)娜撕屠习宥济靼�，你是一個(gè)意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來(lái)，你就無(wú)須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感實(shí)際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰。你對自己人生的使命感，會(huì )使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰。
如果你一向安于現狀，終將會(huì )感到失望及不滿(mǎn)。為什么因為你害怕害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會(huì )使你感到越來(lái)越不滿(mǎn)。相反地，一個(gè)勇敢前進(jìn)，不斷接觸、追求、學(xué)習新事物的人，即使他目前尚未到達目標、或成就不大，但是他必須對自己的人生十分滿(mǎn)意，因為他的人生有方向、有情感、有成長(cháng)。這使他覺(jué)得滿(mǎn)足而有收獲，每一天都過(guò)得很有好處。
一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿(mǎn)挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選取的，所以你必須會(huì )用心的想完成它。換句話(huà)說(shuō)，你的使命不僅僅是一種挑戰，同時(shí)也是激勵你的原動(dòng)力。
敬業(yè)愛(ài)崗體此刻我們每一個(gè)平凡的工作日，體此刻每一個(gè)普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海必須會(huì )蒸蒸日上，興旺發(fā)達！做一個(gè)敬業(yè)愛(ài)崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天！
謝謝！
企業(yè)骨干員工會(huì )議上發(fā)言稿實(shí)用4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！十分感激公司領(lǐng)導給我這次參加評選優(yōu)秀員工的機會(huì )，也感激同事們給我的無(wú)限支持，讓我有機會(huì )在那里展示自我。
我于20xx年進(jìn)入公司，在這兩年時(shí)間里，使我得以健康歡樂(lè )的成長(cháng)。進(jìn)入公司后，我先是負責公司的現金收付業(yè)務(wù)和員工的薪資發(fā)放工作等重要工作；20xx年至今負責銀行境內外付款、收款及提領(lǐng)外幣、結售匯等銀行收支的重要工作。
在這期間，我在收付、反映、監督、管理四個(gè)方面盡到了應盡的職責，不斷改善工作方式方法，順利完成工作。
1、加強與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，根據公司需要提取現金備用，每一天對收入和支出的憑證認真核對，及時(shí)編制憑證、記帳、盤(pán)點(diǎn)，嚴格執行現金管理和結算制度，定期核對現金與賬目，做到帳證、帳帳、帳實(shí)相符。
2、及時(shí)發(fā)放職工薪資，有時(shí)14、15日是星期六、星期天，為不耽誤發(fā)放員工薪資，加班到晚上11點(diǎn)，堅持做完薪資表，仔仔細細檢查一遍，確認無(wú)誤后才可下班。
3、堅持原則，嚴格執行財務(wù)制度，嚴格審核原始單據，對不符手續的票據絕不付款。在有些人看來(lái)，我的工作貌似很簡(jiǎn)單，可是是跑跑銀行、填填支票等，其實(shí)不然，這項工作繁雜、瑣碎，但很重要，必須具備高度的職責心。與數字打交道，容不得半點(diǎn)馬虎，一個(gè)小數點(diǎn)出錯，就會(huì )帶來(lái)許多不必要的麻煩，甚至給公司帶來(lái)?yè)p失。直接關(guān)系到職工個(gè)人、單位經(jīng)濟利益，匯款信息錯誤，造成退款、影響財務(wù)帳款準確性；匯款不及時(shí)，延誤廠(chǎng)商發(fā)貨，影響公司生產(chǎn)進(jìn)度及聲譽(yù)；因而不僅僅職責重大，并且有不少學(xué)問(wèn)和政策技術(shù)問(wèn)題，需要深入學(xué)習才能掌握。
我認為，要做好本職工作，必須具備高尚的人品，嚴格遵守職業(yè)操守；同時(shí)要有強烈的職責心和工作熱情。時(shí)時(shí)刻刻與數字打交道，難免會(huì )覺(jué)得煩躁。但我時(shí)刻以高昂的工作熱情、嚴謹的工作態(tài)度、高度的職責心應對工作。在工作時(shí)，必須把它當作一項趣味的事，當成自我的`職責。熱愛(ài)這份工作，享受這份工作，才能把工作做得更好。
工作是為公司做的，但更是為自我做的，我積累了知識、經(jīng)驗，只要我不斷的努力，公司就會(huì )給我更寬廣的平臺。公司給予了我鍛煉自已、提高自身素質(zhì)的機會(huì )，我從剛進(jìn)入公司的懵懂到今日站在那里評選優(yōu)秀員工，我的成長(cháng)離不開(kāi)公司對我的培養和鍛煉。在這兩年里，如果沒(méi)有公司對我的培訓，沒(méi)有部門(mén)領(lǐng)導對我細心的指導，沒(méi)有同事對我全力的支持，就沒(méi)有我今日的成長(cháng)與提高，在xx公司這個(gè)大家庭里，我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)上的技能，更多的是感受到了這個(gè)大家庭的溫暖，有公司對員工的激勵，有我們部門(mén)領(lǐng)導殷切的期望，更有我們財務(wù)部同事的互相幫忙。
作為一名優(yōu)秀員工，要用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)回報公司，作為公司財務(wù)部的一名員工，我深刻懂得財務(wù)這一崗位的重要性，也充分體會(huì )到公司領(lǐng)導對財務(wù)的高度重視，在今后的工作中，我將秉承著(zhù)高度負責的主人翁精神，把工作當事業(yè)經(jīng)營(yíng)，把工作抓實(shí)、抓牢、抓細，工作上多找更好的辦法，以?xún)?yōu)秀的工作業(yè)績(jì)?yōu)楣矩暙I自我的力量。員工依附企業(yè)生存，企業(yè)依靠員工發(fā)展。在今后的工作中，我將以身作則，嚴格遵守公司的各項規章制度，敬崗愛(ài)業(yè)，一言一行樹(shù)立優(yōu)秀員工的形象。充分發(fā)揮優(yōu)良的作風(fēng)，努力提高自我，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷與時(shí)俱進(jìn)，超越自我、適應公司發(fā)展的需要。
作為這次競選優(yōu)秀員工的參與者，我渴望成功，但也絕不回避失敗，無(wú)論成功與否，我都更加努力，更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點(diǎn)要求自我，與xx公司同提高，共輝煌。我堅信：xx公司的職工是優(yōu)秀的，發(fā)展是無(wú)限的，前途是光明的。最終衷心的祝愿大家身體健康，工作順利。我的演講完畢，多謝大家。
企業(yè)骨干員工會(huì )議上發(fā)言稿實(shí)用5
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我是xx部門(mén)的衛生間服務(wù)員，xx。非常感謝你們給了我們一個(gè)展示自我的舞臺，一個(gè)展示才華的機會(huì )。
我今天很高興能夠代表優(yōu)秀員工進(jìn)行發(fā)言，雖然我已經(jīng)工作了好些年，但還是第一次面對這樣子的情況。所以我會(huì )抓住這個(gè)機會(huì )去學(xué)習更多新的知識，不斷提升自己各方面的能力。
我以前經(jīng)常在想，如果我是領(lǐng)班，我首先要努力提高值班同事的業(yè)務(wù)水平，使每個(gè)人都熟悉每一個(gè)操作流程，盡我最大的努力，以最大的熱情，招待每一位客戶(hù)。只要你做好了自己的本職工作，幸運之神總有一天會(huì )眷顧你。
服務(wù)行業(yè)注重誠信、微笑、禮貌、體貼，同事們在面對不同身份客人的時(shí)候，應該讓每一位客戶(hù)都感受到我們的真誠和熱情。這就客戶(hù)對我們的`期待，而他們的滿(mǎn)意就是對我們工作最好的回報。
其次，帶領(lǐng)同事做好衛生各方面的工作，使每位客人都能看到和感受到我們公司或各部門(mén)的美觀(guān)、整潔、舒適的良好形象。
虛心聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)和建議，及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報情況，為維護公司形象做出貢獻。
此外，做好上級領(lǐng)導的助手，向領(lǐng)導提出意見(jiàn)和建議，為公司各方面的發(fā)展做出應有的貢獻。
做同事的好朋友，用心為同事解決問(wèn)題，關(guān)心同事，愛(ài)護同事，讓我們成為一個(gè)團結奮進(jìn)的群體。
在服務(wù)行業(yè)里，雖然會(huì )面對各種艱辛的事情，但是我們選擇了它，就要微笑面對。
我的發(fā)言結束了，謝謝大家。
【企業(yè)骨干員工會(huì )議上發(fā)言稿】相關(guān)文章：
領(lǐng)導員工會(huì )議上的講話(huà)06-25
在創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)評估會(huì )議上的講話(huà)11-02
關(guān)于在全縣企業(yè)招工工作會(huì )議上講話(huà)10-19
最新企業(yè)安全生產(chǎn)工作會(huì )議上的講話(huà)10-25
企業(yè)骨干培訓心得12-10
員工在會(huì )議上的發(fā)言稿08-09
在創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)評估會(huì )議上的講話(huà)3篇12-21
員工會(huì )議上的發(fā)言稿12-08