評選工作方案
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的評選工作方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
評選工作方案1
為在全社會(huì )弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，努力建設一支適應時(shí)代要求，業(yè)務(wù)精湛、師德高尚，富有創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力的高素質(zhì)教師隊伍，市教育局決定于20xx年教師節之際命名表彰一批市優(yōu)秀教育園丁。我區同時(shí)表彰一批連云區優(yōu)秀教育園丁。為了推薦優(yōu)秀教師，結合我校實(shí)際情況，制定《海濱苑西中學(xué)20xx年度優(yōu)秀教育園丁評選推薦工作方案》。
一、評選范圍
“連云港市優(yōu)秀教育園丁”的參評對象為20xx－20xx年度在全市各級各類(lèi)學(xué)校及其他教育機構中從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理服務(wù)等工作5年以上，并取得突出成績(jì)的`在職在崗教育工作者。近5年已獲得市優(yōu)秀教育園丁、市優(yōu)秀教育工作者及以上表彰的不再參加評選。
二、表彰人數
海濱中學(xué)、苑西中學(xué)各推薦優(yōu)秀教育園丁人數3人上報。20xx年連云區優(yōu)秀教育園丁表彰人選將從各單位推薦名單中產(chǎn)生。
三、評選條件
遵守國家法律法規和規章制度，忠誠于人民的教育事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，銳意改革，無(wú)私奉獻，師德高尚，能夠充分展現新時(shí)期人民教師的光榮形象，并具備下列條件之一：
1.全面貫徹教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，關(guān)愛(ài)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，教書(shū)育人，為人師表，在培養人才方面成績(jì)突出；
2.高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力進(jìn)行教育創(chuàng )新，在教學(xué)改革、教材建設、實(shí)驗室建設、提高教育教學(xué)質(zhì)量等方面成績(jì)突出；
3.在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng )造性的成果，具有較高的科學(xué)價(jià)值或者經(jīng)濟效益、社會(huì )效益；
4.在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設方面有突出成績(jì)。
四、推薦評選機構
評審領(lǐng)導小組
組長(cháng)：X
副組長(cháng)：X
成員：X
高中評審工作小組：
組長(cháng)：X
副組長(cháng)：X
成員：X
初中評審工作小組：
組長(cháng)：X
副組長(cháng)：X
成員：X
仲裁小組組長(cháng)：X
副組長(cháng)：X
成員：X
五、推薦評選要求
推薦評選工作遵循“民主公開(kāi)，自下而上，好中選優(yōu)”的原則，嚴格按程序要求進(jìn)行，即：公布評選辦法和名額；個(gè)人自薦；民主測評，從中初選初高中各前六名，進(jìn)入復審量化評審階段；評審量化；集體研究。
1.學(xué)校在網(wǎng)站公開(kāi)評優(yōu)條件，廣泛征求意見(jiàn)，集體研究決定。在本校全體教職工中進(jìn)行民意測驗，參加測評人數不少于本校教職工人數的80%，贊成人數超過(guò)三分之二方可上報。推薦人名單在本單位公示，公示時(shí)間不少于5天，無(wú)異議后上報。
2.推薦人選向教學(xué)第一線(xiàn)教師傾斜，向參與對薄弱學(xué)校支教工作的教師傾斜。學(xué)校校長(cháng)及中層干部等管理人員推薦總人數的20%左右。
3.20xx年以來(lái)參與交流教師在現工作單位申報。
4.學(xué)校參照申報對象的民意測評結果，結合日常教育教學(xué)及管理實(shí)績(jì)，研究確定擬推薦順序，填寫(xiě)《連云港市優(yōu)秀教育園丁花名冊》。
5.學(xué)校在7月10日前完成推薦評選和材料報送工作。
6.校長(cháng)室林海主任負責初高中報送的各項材料。
六、時(shí)間安排
1.7月6日，成立領(lǐng)導小組、工作小組。
2.7月7日，教師自薦。
3.7月9日上午，教師測評。
4.7月9日下午，工作小組打分。
4.7月9日下午，領(lǐng)導小組研究決定，公示5天。
5.7月10日，校長(cháng)辦公室報送材料（如若在公示期間發(fā)生問(wèn)題需要變更，由學(xué)校向教育局協(xié)調更換名單）。
評選工作方案2
市委、市政府的正確領(lǐng)導下，年以來(lái)。全市上下扎實(shí)開(kāi)展省級園林城市創(chuàng )建工作，通過(guò)不懈努力，今年初我市被省住房城鄉建設廳、省林業(yè)廳正式命名為“園林城市”創(chuàng )建過(guò)程中，涌現出一批有突出貢獻的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。為表彰先進(jìn)，鞏固成果，推動(dòng)我市創(chuàng )建國家園林城市工作順利開(kāi)展，市政府決定，對創(chuàng )建園林城市工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行評選表彰。
一、評選范圍和名額
一）評選范圍
1．《創(chuàng )建園林城市任務(wù)表》中所明確的責任單位；
2．市創(chuàng )建省級園林城市指揮部成員單位、有關(guān)創(chuàng )建單位和個(gè)人；
3．年參加義務(wù)植樹(shù)的先進(jìn)單位和個(gè)人；
4．參與我市創(chuàng )建園林城市的屬地政府、市直有關(guān)部門(mén)，以及做出突出貢獻的其他單位和個(gè)人。
二）分配名額
創(chuàng )建園林城市先進(jìn)單位25個(gè)，先進(jìn)個(gè)人38名。具體名額分配見(jiàn)附表）
二、評選條件
一）先進(jìn)單位評選條件
1．重視創(chuàng )建園林城市工作，相關(guān)機構健全、分工明確、職責清晰、人員到位，順利完成各項任務(wù)，按時(shí)上報相關(guān)資料準確無(wú)誤，創(chuàng )建驗收時(shí)沒(méi)有失分現象；
2．高度重視機關(guān)庭院或居住區綠化工作，獲得市級以上“園林單位、園林小區”稱(chēng)號；
3．積極參加城市綠化建設和全民義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成分配的綠化任務(wù)，全市城市綠化活動(dòng)中成績(jì)突出；
4．組織創(chuàng )建工作措施得力，計劃科學(xué)可行，配套工作制度健全，并制訂出臺支持和配合園林事業(yè)發(fā)展的文件；
5．積極參與認建、認養、認管城市綠地活動(dòng)，有相應的資金保障并取得顯著(zhù)成績(jì)；
6．積極開(kāi)展科技創(chuàng )新活動(dòng)，城區或單位管轄綠地范圍內，綠化管理水平和科技含量高，全市綠化建設和管理方面達到領(lǐng)先水平；
7．積極開(kāi)展各項愛(ài)綠、護綠和技術(shù)競賽活動(dòng)，未發(fā)生亂砍伐樹(shù)木、侵占城市綠地事件；
8．在廉政建設中做出突出成績(jì)，社會(huì )治安綜合治理、計劃生育等方面無(wú)違法違紀現象。
二）先進(jìn)個(gè)人評選條件
1．深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真執行省、市關(guān)于園林工作的政策、法規，積極投身于全市“創(chuàng )園”活動(dòng)，并做出了突出貢獻；
2．熱愛(ài)綠化事業(yè)，有較強的專(zhuān)業(yè)技能，能夠全面掌握“創(chuàng )園”標準，正確處理好業(yè)務(wù)工作與“創(chuàng )園”工作的關(guān)系；
3．事業(yè)心強，作風(fēng)務(wù)實(shí)，對分管的'創(chuàng )園”工作任務(wù)思路清晰，開(kāi)拓創(chuàng )新，認真負責，能夠高標準高質(zhì)量完成各項“創(chuàng )園”工作任務(wù)；
4．積極參加愛(ài)綠、護綠活動(dòng)，并取得優(yōu)異成績(jì)。
5．在廉政建設中作出突出成績(jì)，無(wú)違反計劃生育政策等違紀違法現象。
三、評選原則、方法和程序
評選堅持面向基層、面向一線(xiàn)的原則。先進(jìn)單位的評選重點(diǎn)是年以來(lái)在創(chuàng )建園林城市工作方面取得突出成績(jì)的單位，先進(jìn)個(gè)人評選重點(diǎn)為具體從事創(chuàng )建工作的人員。
推薦評選采取自下而上，逐級審查考核、申報的方法。各地、各單位要按照分配的名額，對照標準進(jìn)行初選，認真把關(guān)，優(yōu)中選優(yōu)，擬申報先進(jìn)單位及個(gè)人須在所在單位公示三天無(wú)異議后，于前將獎勵審批表一式三份報送市創(chuàng )建園林城市指揮部辦公室審核，聯(lián)系電話(huà)：
四、評選要求
三區政府、市開(kāi)發(fā)區管委會(huì )和市直各有關(guān)部門(mén)要高度重視先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評選工作，對照評選標準，認真審核，客觀(guān)公正，確保質(zhì)量，真正將創(chuàng )建省級園林城市工作中
成績(jì)突出的單位和表現優(yōu)異的個(gè)人推薦評選出來(lái)。市政府批準后，適時(shí)召開(kāi)總結大會(huì )予以表彰獎勵。真正達到表彰先進(jìn)、促進(jìn)工作的目的。
評選工作方案3
一、指導思想
根據沙教委發(fā)〔xx〕153號關(guān)于進(jìn)一步加強幼兒園教師職業(yè)道德建設文件精神，結合我園關(guān)于加強教職工職業(yè)道德建設的工作方案5月工作部署，開(kāi)展以全員參與的師德標兵評選活動(dòng)，意在樹(shù)立一批具有師德高尚、為人師表、敬業(yè)愛(ài)生、教書(shū)育人的先進(jìn)典型，進(jìn)一步弘揚崇高的師德風(fēng)范，努力營(yíng)造以德治園、以德育人、以德修身的良好氛圍，促進(jìn)我園教職工隊伍素質(zhì)的全面提高，特開(kāi)展本次活動(dòng)，其評選結果將進(jìn)行公示。
二、評選要求
1、評選范圍：
在全園教職工中開(kāi)展師德標兵的評選
2、評選方式：
教師、家長(cháng)、幼兒參與投票的方式進(jìn)行評選
3、評選辦法：
�。�1）全園教職工既是參與者又是參評者，對各班級保教人員、行政、辦公室、后勤人員進(jìn)行師德標兵投票評選。
�。�2）全園幼兒（家長(cháng)）參加對本班教師的投票評選。（即在本班保教人員中評選出1名師德標兵）同時(shí)參與對幼兒園行政、后勤（辦公室）人員的'投票評選。
4、評選標準
�。�1）關(guān)愛(ài)幼兒好：對幼兒循循善誘，耐心教育，不諷刺，不歧視，不訓斥，不體罰和變相體罰，公平對待身邊的每一位幼兒。
�。�2）為人師表好：同事之間真誠相待，互相尊重、互相理解、互相關(guān)心，做到言行一致，處處事事做學(xué)生的表率。能文明善待家長(cháng)。
�。�3）關(guān)心集體好：熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心集體，積極參加各項公益勞動(dòng)，盡力為集體做好事。
�。�4）團結協(xié)作好：老師之間互相關(guān)心，互相幫助，互相學(xué)習，互相支持，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不犯自由主義。
�。�5）誠信待人好：園內外為人處事誠信，社會(huì )反響好。
�。�6）遵守紀律好：遵守紀律，服從領(lǐng)導，勇于接受并保質(zhì)保量地完成學(xué)校交給的各項任務(wù)。
�。�7）滿(mǎn)意度要好：家長(cháng)、同行測評滿(mǎn)意度好。
�。�8）家庭關(guān)系好：孝敬和贍養父母，夫妻和睦相處，子女管教好，鄰里關(guān)系融洽。
�。�9）鉆研業(yè)務(wù)好：刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，群眾威信高，在工作中起模范帶頭作用。
三、評選工作組織機構
幼兒園成立評選工作領(lǐng)導小組，名單如下：
統籌：xxx
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
組員：xxx
四、評選進(jìn)程
1、第一階段：準備階段（20xx年5月6日——5月10日）
5月9日召開(kāi)工作小組會(huì )議，研究確定《樹(shù)人幼兒園師德標兵評選實(shí)施方案》，及其它準備工作。
2、第二階段：宣傳階段（20xx年5月13日——5月19日）
5月13日，各部門(mén)（年級、班級、辦公室）將本次評選活動(dòng)方案，通過(guò)家園角、班級博客、校外網(wǎng)、教委oa網(wǎng)等途徑進(jìn)行大力宣傳，擴大知曉度，提高參與度。
3、第三階段：評選（投票）階段（20xx年5月20日——5月24日）
�。�1）投票（時(shí)間、地點(diǎn)）具體安排如下：
★投票點(diǎn)：幼兒園大型活動(dòng)場(chǎng)——樹(shù)人幼兒園“師德標兵”評選投票點(diǎn)
★投票時(shí)間：
5月20日下午17：00——17：50，大班年級投票時(shí)間
5月21日下午17：00——17：50，中班年級投票時(shí)間
5月22日下午17：00——17：50，小班年級投票時(shí)間
5月23日下午17：00——17：50，托班年級投票時(shí)間
5月24日下午15：30——16：20，全園教職工投票時(shí)間
�。�2）注意事項：
a、選票會(huì )按投票時(shí)間段當天上午發(fā)放到相應班級，請教師將選票于當天下午發(fā)放到來(lái)接孩子的幼兒（家長(cháng)）手中，并讓他們將選票到指定地點(diǎn)去投票。
b、幼兒園行政、后勤（辦公室）人員的評選也會(huì )一同送到班級，讓幼兒（家長(cháng)）在參與班級保教人員評選的同時(shí)也對幼兒園行政、后勤（辦公室）人員進(jìn)行評選，并將選票到指定地點(diǎn)去投票。
4、第四階段：表彰（20xx年5月28日）
將園評出的師德標兵進(jìn)行公示、表彰。
評選工作方案4
花雨中學(xué)評選年度省、市三好學(xué)生,省、市優(yōu)秀學(xué)生干部工作方案
一、評選工作領(lǐng)導小組
組長(cháng):z
副組長(cháng):z
成員:高三、初三年級組長(cháng)、班主任、任課老師
二、評選依據
高中:按照省、市《關(guān)于評選年度中小學(xué)“三好”學(xué)生、中學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部的通知》的有關(guān)規定評選
三、評選指標
高中:市“三好”10人,市優(yōu)干5人。其中評選1名省“三好”、1名省優(yōu)干。
初中:市“三好”6人,市優(yōu)干4人。
四、參評條件
1、具有我市普通高中或普通初中正式學(xué)籍高、初中優(yōu)秀應屆畢業(yè)生均可參加市級“三好學(xué)生”的`評選。
2、省級“三好”學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部必須在市級“三好”學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部中產(chǎn)生(省級指標包含在市級指標內),我校省“三好”、省優(yōu)干的評比僅限高三。
3、學(xué)籍和就讀不在同一學(xué)校的學(xué)生,一律不參加這兩類(lèi)評選。
五、評選程序
1、3月6—8日,制定我�！蛾P(guān)于評選學(xué)年度省、市三好學(xué)生,省、市優(yōu)秀學(xué)生干部的工作方案》
2、3月9日,召開(kāi)高三年級組、班主任會(huì )議,傳達有關(guān)文件精神。
3、3月10日,召開(kāi)評選工作學(xué)生動(dòng)員大會(huì ),學(xué)習有關(guān)評選規定。
4、3月11日,年級組按1:2的比例推薦參評候選人。
5、3月12日—13日,張榜公布侯選人的優(yōu)秀事跡。
6、3月14日,候選人進(jìn)行優(yōu)秀事跡介紹,年級組學(xué)生公開(kāi)投票,按票數高低選出10名市“三好”,5名市優(yōu)秀學(xué)生干部。在入圍同學(xué)中再公開(kāi)投票選出省“三好”、省優(yōu)干各1名。(省“三好”在市“三好”中產(chǎn)生,省優(yōu)干在市優(yōu)干中產(chǎn)生)
7、3月16—19日,公示評選結果,聽(tīng)取反饋意見(jiàn)。
8、3月20日,填寫(xiě)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀干部”審批表。
9、3月21日,建立省、市“三好”、“優(yōu)干”電子文檔。
10、3月22日,將評選結果報區教育局。
11、6月20—24日,領(lǐng)取各級各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)。
評選工作方案5
為了進(jìn)一步挖掘、發(fā)現我校師生中的先進(jìn)典型，樹(shù)立學(xué)生身邊的學(xué)習榜樣，展示我校師生積極向上的精神風(fēng)貌，推動(dòng)“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)蓬勃開(kāi)展，促進(jìn)少年兒童全面健康發(fā)展，充分發(fā)揮榜樣的帶頭作用。經(jīng)研究，擬訂我校學(xué)年三好學(xué)生、先進(jìn)班集體評選表彰方案，希遵照執行。
一、評選對象：
具有正式學(xué)籍的在校學(xué)生。
二、評選標準：
1、“三好學(xué)生”標準
“三好學(xué)生”的標準：即在家庭做孝順父母、關(guān)心親人，勤儉節約、熱愛(ài)勞動(dòng)的“好孩子”；在社會(huì )、社區和公共場(chǎng)所做熱愛(ài)祖國、文明禮貌、愛(ài)護公物、講究衛生、保護環(huán)境、遵守秩序、誠實(shí)守信、遵紀守法的“好少年”；在學(xué)校做模范遵守《小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規范》和《學(xué)校學(xué)生一日常規》、勤奮好學(xué)、團結友愛(ài)、互相幫助、尊重他人，善于合作的“好學(xué)生”。
積極參加學(xué)校興趣小組活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，表現突出。有良好的學(xué)習和道德行為習慣。熱愛(ài)學(xué)習，善于學(xué)習和吸收新知識，成績(jì)優(yōu)秀。有較強運用知識解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐能力和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，在思想教育主題活動(dòng)、征文比賽、演講比賽、文藝體育競賽等方面有較突出成績(jì)；積極參加體育鍛煉和文娛活動(dòng)，有健康的`身體、良好的衛生習慣及良好的心理素質(zhì)。
勤奮學(xué)習文化科學(xué)知識，上課專(zhuān)心聽(tīng)講，積極思考問(wèn)題，踴躍發(fā)言，自覺(jué)認真完成作業(yè)，多看課外書(shū)籍，積極參加學(xué)校興趣小組活動(dòng)，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀。
認真上好體育課，堅持經(jīng)常參加體育活動(dòng)，自覺(jué)認真地做好廣播操，眼保健操，有良好的衛生習慣和健康的身心素質(zhì)。
2、先進(jìn)班集體條件
�。�1）班隊委機構健全，班干部職責分明，帶領(lǐng)同學(xué)共同維護集體榮譽(yù)，班風(fēng)正�！半p賽”活動(dòng)評比成績(jì)優(yōu)異。
�。�2）班級有明確的奮斗目標，形成正確健康的輿論、朝氣蓬勃、積極向上的班風(fēng)和良好的班級環(huán)境，班級規章制度健全，班級文化建設有特色，全體同學(xué)遵規守紀，無(wú)違法違紀現象發(fā)生。
�。�3）班級學(xué)習氣氛濃厚，總成績(jì)良好，無(wú)考試舞弊現象。班級沒(méi)發(fā)生安全事故，達到“平安班級”標準。
�。�4）班級活動(dòng)豐富活潑，積極完成少先隊各項活動(dòng)任務(wù)，各項班級活動(dòng)評比積分居年段前列。
三、評選辦法：
1、校級三好學(xué)生評選在班主任和輔導員的主持下，根據評選標準，由學(xué)生民主評選，無(wú)記名投票，差額評選出本班三好學(xué)生或優(yōu)秀學(xué)生干部候選人。再征求各科任老師意見(jiàn)后確定人選。
2、校級先進(jìn)班級評選在大隊輔導員主持下，根據評選標準，結合有關(guān)部門(mén)的考核征求各科任老師意見(jiàn)，提出初步候選班級，學(xué)校再組織有關(guān)人員進(jìn)行投票評選確定。
3、校級以上三好學(xué)生、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀學(xué)生干部、先進(jìn)班級評選在大隊輔導員主持下，根據評選標準，結合有關(guān)部門(mén)的考核征求各科任老師意見(jiàn)，提出初步候選班級，學(xué)校再組織有關(guān)人員進(jìn)行投票評選確定上報。
四、名額分配：
評選工作方案6
為了表彰、獎勵忠誠人民教育事業(yè)，在教書(shū)育人、教育科研、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面取得突出成績(jì)，熱愛(ài)南周，為南周事業(yè)做出突出貢獻的教師，學(xué)校決定啟動(dòng)第五屆 “學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀骨干教師”、“教育教學(xué)能手” 評選工作�，F將本次評選工作方案公布如下：
一、組織機構
領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：x
成 員：x
評審小組：學(xué)校職評小組成員
工作小組：
組 長(cháng)：x
成 員：x
紀檢小組：
組 長(cháng)：x
二、“三優(yōu)”教師申報條件
�。ㄒ唬�、學(xué)科帶頭人
1、忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì )公德。師德高尚，工作服從學(xué)校統一安排，勇挑重擔，任勞任怨。在本校工作三年以上（含三年），工作滿(mǎn)勤滿(mǎn)量。
2、有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，是本學(xué)科市級以上(含市級)學(xué)會(huì )或教學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )常務(wù)理事或理事。
3、具有厚實(shí)的教育理論基礎、專(zhuān)業(yè)知識和精湛的課堂教學(xué)藝術(shù)，形成獨特風(fēng)格，對同行具有示范性。
4、課堂教學(xué)效益高，教學(xué)實(shí)績(jì)突出，深受學(xué)生歡迎，學(xué)生問(wèn)卷調查滿(mǎn)意率每次在90%以上。
5、積極投入教學(xué)科研活動(dòng)，三年內有論文在省級刊物發(fā)表，或專(zhuān)著(zhù)、編著(zhù)在正式出版社出版公開(kāi)發(fā)行，或主持研究的課題獲市級一等或省級二等以上的獎勵，或在本學(xué)科市級以上（含市級）學(xué)術(shù)會(huì )議上有專(zhuān)題報告、學(xué)術(shù)講座。
6、積極組織教研活動(dòng)，全面帶動(dòng)本學(xué)科教師提高教育教學(xué)水平，積極指導青年教師并取得顯著(zhù)成效。所負責的師徒結對學(xué)員成為省市校骨干教師或教育教學(xué)能手，所指導的教師團隊獲得市級以上表彰或獎勵，所率領(lǐng)的.課題組研究工作取得重大進(jìn)展，獲校級以上表彰獎勵。
�。ǘ�、優(yōu)秀骨干教師
1、忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì )公德。為人師表，工作服從學(xué)校統一安排，勇挑重擔，任勞任怨。在本校工作三年以上（含三年），工作滿(mǎn)勤滿(mǎn)量。
2、有中級以上（含中級）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，有合格的計算機和普通話(huà)證書(shū)。
3、教學(xué)基本功扎實(shí)，教學(xué)工作負責，受到同行的好評和學(xué)生歡迎。學(xué)生問(wèn)卷調查滿(mǎn)意率90%以上。
4、課堂教學(xué)效益高，教學(xué)實(shí)績(jì)突出，中考成績(jì)、高考成績(jì)或平時(shí)考試成績(jì)名列同類(lèi)班前茅，兼任班主任的所帶班的成績(jì)在全年級位居同類(lèi)班前列。所教學(xué)科不屬于中考、高考科目的教師，以其指導的專(zhuān)業(yè)隊伍、學(xué)生社團的成績(jì)或指導學(xué)生參加省、市競賽的成績(jì)作為依據；學(xué)校行政人員以其自身職責范圍內的工作實(shí)績(jì)作為依據。
5、積極投入教學(xué)科研活動(dòng)，三年內有論文在省級刊物發(fā)表，或專(zhuān)著(zhù)、編著(zhù)在正式出版社出版公開(kāi)發(fā)行，或主持研究的課題獲市級二等或校級一等以上的獎勵，或在本學(xué)科市級以上（含市級）學(xué)術(shù)會(huì )議上有專(zhuān)題報告、學(xué)術(shù)講座。
6、積極組織教研活動(dòng)，帶動(dòng)本學(xué)科教師提高教學(xué)水平，積極指導青年教師提高教學(xué)業(yè)務(wù)并取得顯著(zhù)成效。
�。ㄈ┙逃虒W(xué)能手
1、忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì )公德。為人師表，工作服從學(xué)校統一安排，勇挑重擔，任勞任怨。在本校工作三年以上（含三年），工作滿(mǎn)勤滿(mǎn)量。
2、有合格的計算機和普通話(huà)證書(shū)。
3、教學(xué)基本功扎實(shí)，教學(xué)工作負責，受到同行的好評和學(xué)生歡迎，學(xué)生問(wèn)卷調查滿(mǎn)意率90%以上。
4、課堂教學(xué)效益高，教學(xué)實(shí)績(jì)突出，中考成績(jì)、高考成績(jì)或平時(shí)考試成績(jì)名列同類(lèi)班前茅，兼任班主任的所帶班的成績(jì)在全年級位居同類(lèi)班前列。所教學(xué)科不屬于中考、高考科目的教師，以其指導的專(zhuān)業(yè)隊伍、學(xué)生社團的成績(jì)或指導學(xué)生參加省、市競賽的成績(jì)作為依據；學(xué)校行政人員以其自身職責范圍內的工作實(shí)績(jì)作為依據。
5、積極參加教學(xué)科研活動(dòng)，三年內有論文發(fā)表或獲市級二等或校級一等以上獎勵，并且參與了課題研究。
三、評選程序與時(shí)限要求
評選每三年一次，如果所有候選人都達不到要求，允許該項評選空缺。評選程序如下：
�。�1）教師根據“申報條件”自愿申報，或年級組、教研組推薦（個(gè)人申報或推薦表見(jiàn)附件一）；申報或推薦截止日期為： 20xx年10月12日
�。�2）工作小組對照條例確定候選人；公示時(shí)間為：10月13日至10月15日
�。�3）年級組、教研組對候選人進(jìn)行民主評議；
�。�4）學(xué)校職評小組初評；
�。�5）領(lǐng)導小組復評，校長(cháng)確定；
�。�6）公示評選結果；公示時(shí)間為：10月18日至10月21日
�。�7）工作小組每年對已評出的“學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀骨干教師”、“教育教學(xué)能手”進(jìn)行評議，對工作出現較大失誤或工作表現明顯退步者，學(xué)校隨時(shí)取消其榮譽(yù)稱(chēng)號和待遇。
四、獎勵方法與享受待遇
�。�1）“學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀骨干教師”、“教育教學(xué)能手”的任期均為三年，自公布的當月起，以后三年內每月獎勵工資200元。
�。�2）“學(xué)科帶頭人”任期內每年享受一次省外參觀(guān)學(xué)習
評選工作方案7
為激勵廣大教師爭當師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng )新、積極進(jìn)取的表率，進(jìn)一步樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，用榜樣的力量激勵推動(dòng)全體教師為我校的發(fā)展建功立業(yè)，經(jīng)校行政研究決定，在第31個(gè)教師節來(lái)臨之際，舉行第二屆“十佳教師”評選活動(dòng)�，F將評選活動(dòng)的有關(guān)事項通知如下：
一、評選對象：
本校在職在崗教師。
二、評選條件：
1、忠誠于黨的教育事業(yè)，遵紀守法，勇于吃苦，樂(lè )于奉獻，團結協(xié)作，積極進(jìn)取，敬業(yè)愛(ài)生，為人師表，具有良好的.職業(yè)道德和思想品德。
2、任教以來(lái)?yè)伟嘀魅位蛘哓撠熍d趣小組活動(dòng)或指導學(xué)校運動(dòng)隊訓練或從事其他教育管理工作三年以上；從事班主任工作須取得一定成績(jì)，至少獲得一次校級優(yōu)秀班主任或校級先進(jìn)班級；負責課外興趣小組活動(dòng)或指導學(xué)校運動(dòng)隊訓練也取得一定成績(jì)。
3、能刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，勝任本學(xué)科教學(xué)，從教以來(lái)曾擔任一輪以上循環(huán)教學(xué)，或擔任二屆以上畢業(yè)班的教學(xué)工作，教學(xué)成績(jì)突出。
4、具有較強的創(chuàng )新意識和教研科研能力，在區級以上公開(kāi)刊物獨立發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文、教育教學(xué)研究論文，或在區教育主管部門(mén)（含教育學(xué)會(huì )）組織的論文評比中獲二等獎及以上的論文不少于2篇。
5、近五年來(lái)年度考核合格，且至少有一次年度考核優(yōu)秀或獲鎮以上表彰。
三、評選程序和辦法
1、宣傳發(fā)動(dòng)。由學(xué)校組織學(xué)習“十佳”教師評選通知，動(dòng)員廣大教師積極參加評選工作。
2、個(gè)人申報。本人對照評選標準符合條件者于8月30日前到行政辦填寫(xiě)申報表。
3、年級組或條線(xiàn)推薦。對照標準，高一年級推薦5—6名，高二年級5—6名，高三年級8—9名，綜合組2—3名。
4、學(xué)校評選。學(xué)校成立“十佳”教師評選領(lǐng)導小組和工作小組，依據個(gè)人申報和推薦情況，對照標準，最終確定“十佳”教師候選人名單（20名），并予以公示。（行政人員所占比例不得超過(guò)五分之一）
5、組織全體教師進(jìn)行投票選舉產(chǎn)生河三口高級中學(xué)第二屆“十佳教師”（另外10名為優(yōu)秀教師）。
6、表彰與獎勵。凡被評為“十佳”教師和優(yōu)秀教師的，學(xué)校將于教師節進(jìn)行表彰獎勵。
四、申報要求
1、申報人必須嚴格按要求填寫(xiě)申報表一份。
2、申報人必須提供事跡材料涉及到的獲獎證書(shū)原件、復印件各一份（審核后原件退還本人）。
3、20xx年8月31日前將申報表及各種書(shū)面證明材料上報到行政辦，預期不予受理。
評選工作方案8
一、評選目的：
為全面了解評價(jià)公司員工的工作成績(jì)，提高工作效率。有效激勵表現優(yōu)秀的員工，并樹(shù)立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設水平，完成下達的各項任務(wù)指標，樹(shù)立全心全意、爭創(chuàng )一流的競爭意識，充分調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，為此，特制定本方案。
二、評選名額：
18人
優(yōu)秀員工一等獎1人。
優(yōu)秀員工2等獎2人。
優(yōu)秀員工3等獎3人。
進(jìn)步、鼓勵獎6名。
收銀獎1人。
微笑天使獎2人。
銷(xiāo)售獎3人。
三、評選辦法：
以“公正、公開(kāi)、公平、透明”為原則，采取班組推薦，個(gè)人推薦，與主管推薦相結合的辦法，符合條件的.候選人名額不限。
1、班組推薦的，半數以上簽名確認生效。
2、個(gè)人推薦的（必須對商場(chǎng)做出突出貢獻）或得到他人聯(lián)名推薦。
四、評選程序：
1、初選，由主管篩選，報與樓層經(jīng)理，上交辦公室復選。最終經(jīng)公司評審小組審查確認，候選人名單。經(jīng)總經(jīng)理會(huì )議后，評核、審定。
2、對候選人名單進(jìn)行張榜，公示3天。
五、成立評審領(lǐng)導小組，及領(lǐng)導小組成員名單：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
小組成員：
六、評選對象：
錦和所有在職員工（中高層不參加本次評選活動(dòng)）。
七、參加評選條件：
1、遵紀守法，無(wú)曠工、遲到、早退現象。愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)較大工作失誤者。
2、樂(lè )于助人，寬以待人，與同事和睦相處者。
3、專(zhuān)業(yè)技能超常者創(chuàng )造性地開(kāi)展工作者。
4、拾金不昧，撿到財物后第一時(shí)間上交者
5、見(jiàn)義勇為，尊老愛(ài)幼者。
6、吃苦耐勞，對工作兢兢業(yè)業(yè)，沒(méi)有絲毫怨言者。
7、舍小家，愛(ài)大家，開(kāi)源節流，愛(ài)惜公共財務(wù)者。
8、真誠服務(wù)于每一位顧客，熱情積極銷(xiāo)售者等。
八、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月1日——20xx年1月1日
1、推薦時(shí)間——推薦表1月日之前。
2、公示時(shí)間：
3、頒獎時(shí)間：
九、表彰獎勵：
優(yōu)秀員工一等獎獎金300元。由董事長(cháng)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
優(yōu)秀員工二等獎獎金200元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
優(yōu)秀員工三等獎獎金100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
鼓勵進(jìn)步獎獎精美記事本一個(gè)。由人事部經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
收銀獎獎金：100元。由財務(wù)部長(cháng)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
微笑天使獎獎金：100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
銷(xiāo)售獎獎金：100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
十、注意事項：
1、嚴禁管理人員濫用職權，以權謀私。
2、優(yōu)秀員工人選以各部門(mén)基層員工為主。
3、管理層及評選小組應注重對員工的業(yè)績(jì)收集和驗證。
評出的優(yōu)秀員工，將作為商場(chǎng)人才儲備，優(yōu)先培養、選拔、晉升。
評選工作方案9
為培養學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，鼓勵學(xué)生樹(shù)立勤奮學(xué)習、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，為社會(huì )輸送更多的優(yōu)秀人才，根據《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規定》，結合我院實(shí)際，特制訂本辦法。
一、“三好學(xué)生”評選條件
1、具有堅定正確的政治方向，堅持黨的基本路線(xiàn)，有優(yōu)良的道德品質(zhì)和良好的文明行為，模范遵守和執行學(xué)生守則以及學(xué)校有關(guān)規章制度，尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，關(guān)心集體，積極參加集體活動(dòng)和社會(huì )工作，立志成為中國特色社會(huì )主義建設者。
2、熱愛(ài)學(xué)習，善于學(xué)習和吸收新知識，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，名列所在系（專(zhuān)業(yè)）前茅。
3、積極參加體育鍛煉和文娛活動(dòng)，有健康的身體、良好的衛生習慣及心理素質(zhì)，達到《體育合格標準》。
4、學(xué)年綜合測評名次居班級人數10％之前，且獲得本學(xué)年獎學(xué)金。
二、“優(yōu)秀學(xué)生干部”評選條件
1、具備“三好生”評選條件第1、3條。
2、積極參加社會(huì )實(shí)踐和文化科技活動(dòng)，注重技能培養，有較強的運用知識解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐能力和開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，在某一方面有較突出成績(jì)。
3、積極、主動(dòng)承擔班級、系、學(xué)院布置的'有關(guān)工作，熱心為同學(xué)服務(wù)，具備較強的組織能力，能創(chuàng )造性開(kāi)展活動(dòng)并出色地完成所承擔的社會(huì )工作任務(wù)。在同學(xué)中具有較高威信，能起到骨干和帶頭作用，是老師的得力幫手。
4、學(xué)年綜合測評名次一般應在班級人數20％之前。
三、評選辦法
1、三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部的評定名額分別為班級人數的4％和3％(不足一人以一人計，一人以上按四舍五入計)凡被評為本學(xué)年度校先進(jìn)班級的可增加一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生干部名額。
2、輔導員根據評選條件和名額分配，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，全面衡量，推薦候選人；經(jīng)班級民主評議，向系務(wù)會(huì )提名推薦；系務(wù)會(huì )審核后報學(xué)生處。
3、學(xué)生處綜合推薦名單，并初步評審后報院領(lǐng)導審定。
4、三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部每學(xué)年評審一次，評審工作在新學(xué)期(九月份)開(kāi)學(xué)第三周前完成。
四、被評為“三好學(xué)生”和“優(yōu)秀學(xué)生干部”的學(xué)生學(xué)校予以表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵。
五、本辦法由學(xué)生工作處負責解釋。
六、本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施，其他有關(guān)文件規定若有與本辦法不一致的，以本辦法為準。
評選工作方案10
為在全社會(huì )弘揚尊師重教的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步激勵廣大教師和教育工作者獻身教育事業(yè)，努力建設一支適應時(shí)代要求，業(yè)務(wù)精湛、師德高尚，富有創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力的高素質(zhì)教師隊伍，市教育局決定于20xx年教師節之際命名表彰一批市優(yōu)秀教育園丁。我區同時(shí)表彰一批連云區優(yōu)秀教育園丁。為了推薦優(yōu)秀教師，結合我校實(shí)際情況，制定《濱海西苑中學(xué)20xx年度優(yōu)秀教育園丁評選推薦工作方案》。
一、評選范圍
“連云港市優(yōu)秀教育園丁”的參評對象為20xx－20xx年度在全市各級各類(lèi)學(xué)校及其他教育機構中從事教育教學(xué)、科學(xué)研究、管理服務(wù)等工作5年以上，并取得突出成績(jì)的`在職在崗教育工作者。近5年已獲得市優(yōu)秀教育園丁、市優(yōu)秀教育工作者及以上表彰的不再參加評選。
二、表彰人數
濱海中學(xué)、西苑中學(xué)各推薦優(yōu)秀教育園丁人數3人上報。20xx年連云區優(yōu)秀教育園丁表彰人選將從各單位推薦名單中產(chǎn)生。
三、評選條件
遵守國家法律法規和規章制度，忠誠于人民的教育事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，銳意改革，無(wú)私奉獻，師德高尚，能夠充分展現新時(shí)期人民教師的光榮形象，并具備下列條件之一：
1.全面貫徹教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，關(guān)愛(ài)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，教書(shū)育人，為人師表，在培養人才方面成績(jì)突出；
2.高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力進(jìn)行教育創(chuàng )新，在教學(xué)改革、教材建設、實(shí)驗室建設、提高教育教學(xué)質(zhì)量等方面成績(jì)突出；
3.在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng )造性的成果，具有較高的科學(xué)價(jià)值或者經(jīng)濟效益、社會(huì )效益；
4.在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設方面有突出成績(jì)。
四、推薦評選機構
評審領(lǐng)導小組
組長(cháng)：z
副組長(cháng)：z
成員：z
高中評審工作小組：
組長(cháng)：z
副組長(cháng)：z
成員：z
初中評審工作小組：
組長(cháng)：z
副組長(cháng)：z
成員：z
仲裁小組組長(cháng)：z
副組長(cháng)：z
成員：z
五、推薦評選要求
推薦評選工作遵循“民主公開(kāi)，自下而上，好中選優(yōu)”的原則，嚴格按程序要求進(jìn)行，即：公布評選辦法和名額；個(gè)人自薦；民主測評，從中初選初高中各前六名，進(jìn)入復審量化評審階段；評審量化；集體研究。
1.學(xué)校在網(wǎng)站公開(kāi)評優(yōu)條件，廣泛征求意見(jiàn)，集體研究決定。在本校全體教職工中進(jìn)行民意測驗，參加測評人數不少于本校教職工人數的80%，贊成人數超過(guò)三分之二方可上報。推薦人名單在本單位公示，公示時(shí)間不少于5天，無(wú)異議后上報。
2.推薦人選向教學(xué)第一線(xiàn)教師傾斜，向參與對薄弱學(xué)校支教工作的教師傾斜。學(xué)校校長(cháng)及中層干部等管理人員推薦總人數的20%左右。
3.20xx年以來(lái)參與交流教師在現工作單位申報。
4.學(xué)校參照申報對象的民意測評結果，結合日常教育教學(xué)及管理實(shí)績(jì)，研究確定擬推薦順序，填寫(xiě)《連云港市優(yōu)秀教育園丁花名冊》。
5.學(xué)校在7月10日前完成推薦評選和材料報送工作。
6.校長(cháng)室z主任負責初高中報送的各項材料。
六、時(shí)間安排
1.7月6日，成立領(lǐng)導小組、工作小組。
2.7月7日，教師自薦。
3.7月9日上午，教師測評。
4.7月9日下午，工作小組打分。
4.7月9日下午，領(lǐng)導小組研究決定，公示5天。
5.7月10日，校長(cháng)辦公室報送材料（如若在公示期間發(fā)生問(wèn)題需要變更，由學(xué)校向教育局協(xié)調更換名單）。
評選工作方案11
一、評選范圍
1、先進(jìn)集體的參評范圍是學(xué)校年級組、單列教研組、職能科室。
2、教研組的參評范圍是學(xué)校開(kāi)學(xué)宣布的各教研組。
3、先進(jìn)個(gè)人的參評范圍是全校教職工（含聘用代教教師）。
二、評選辦法
�。ㄒ唬┫冗M(jìn)集體評選辦法
1、首先由各單位參照評比條件，寫(xiě)出本單位年度總結材料。
2、根據學(xué)校管理權限，職能處室安排各參評單位述職、評比、推薦，根據各單位日�？己饲闆r產(chǎn)生先進(jìn)集體。
�。ǘ┫冗M(jìn)個(gè)人評選辦法
1、各年級、處室按分配指標由年級組長(cháng)、科室主任根據本單位成員本學(xué)年（重點(diǎn)放在本學(xué)期）表現評選、推薦本單位先進(jìn)個(gè)人候選人。
2、學(xué)校各職能處室對各單位推薦先進(jìn)個(gè)人候選人進(jìn)行實(shí)際考核。評出先進(jìn)個(gè)人。
三、表彰
1、表彰獎勵實(shí)行以精神鼓勵為主的`原則。
2、評選出的先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者，將在放學(xué)典禮大會(huì )上進(jìn)行表彰。并通過(guò)各種宣傳工具廣泛宣傳，擴大影響，推進(jìn)中學(xué)教育教學(xué)和管理水平的提高。那一世
3、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀中隊由主管科室自行表彰。
四、上報時(shí)間
20xx年1月11日下午隨年度考核一并進(jìn)行。
評選工作方案12
為推進(jìn)我校初中部課程改革，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，提高教師課堂教學(xué)水平，鼓勵教師積極參與課改的實(shí)踐與研究，推進(jìn)課堂教學(xué)改革，為廣大教師搭建教學(xué)交流平臺，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，提升生本課堂改革的品質(zhì)。經(jīng)初中部研究決定在20xx年5月舉行20xx春珠蘭示范學(xué)校初中部“課改標兵”、“優(yōu)秀課改學(xué)科組”評選活動(dòng)。
一、參賽形式：
�。ǎ保┍荣愐�3人小團隊為單位參賽，跨年級不跨學(xué)科，每個(gè)學(xué)科（語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、生物）派出一個(gè)小組（每組3人），共9個(gè)小組，分文理科兩大組進(jìn)行。文科組：語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、歷史、地理；理科組：數學(xué)、物理、化學(xué)、生物。
�。ǎ玻┍荣惙秩齻�(gè)環(huán)節。具體事項如下：
第一環(huán)節：說(shuō)課（20分）
時(shí)間：5月下旬的周末例會(huì )（待通知）
地點(diǎn)：分文理科兩大組在三樓多媒體教室進(jìn)行進(jìn)行
比賽內容：小組成員Ａ就本科目某一課時(shí)的部分內容進(jìn)行10分鐘說(shuō)課。
評委給分，去掉最高、最低分，取平均分作為第一環(huán)節成績(jì)。
第二環(huán)節：上課（50分）
時(shí)間：5月下旬－6月上旬（待通知）
地點(diǎn)：分文理科兩大組在7－9年級教室進(jìn)行
比賽內容：小組成員Ｂ以第一環(huán)節內容的知識上一節課
評委給分，去掉最高、最低分，取平均分作為第二環(huán)節成績(jì)。
第三環(huán)節：評課（30分）
時(shí)間：6月上旬的周末例會(huì )（待通知）
地點(diǎn)：分文理科兩大組在三樓多媒體教室進(jìn)行
比賽內容：小組成員Ｃ就這堂課進(jìn)行匯報：
�。ǎ保╆U述這節課打磨的過(guò)程；
�。ǎ玻┱故緜湔n、聽(tīng)課、評課環(huán)節照片；
�。ǎ常c(diǎn)評這節課的優(yōu)點(diǎn)與不足；
�。ǎ矗┙榻B本學(xué)科開(kāi)展課改的主要做法和成效；
�。ǎ担┮裕校校孕问絽R報，時(shí)間10分鐘內。
評委給分，去掉最高、最低分，取平均分作為第三環(huán)節成績(jì)。
二、獎勵辦法：
�。�1）文科組三個(gè)環(huán)節總分第1、2的小組，理科組三個(gè)環(huán)節總分第1、2的`小組，其成員將被評為“課改標兵”，人均獎金200元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；
�。�2）文科組三個(gè)環(huán)節總分第1的小組，理科組三個(gè)環(huán)節總分第1的小組，將被評為“優(yōu)秀
課改學(xué)科組”獎金600元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)；
�。�3）其余參賽小組成員和評委一并贈送人均80元的紀念品；
�。�4）參賽小團隊所在學(xué)科成員均加課改分10分，此項不累加；
�。�5）課改獎金隨教育教學(xué)獎金發(fā)放。
三、活動(dòng)領(lǐng)導小組
思想匯報專(zhuān)題組長(cháng)：何發(fā)生
副組長(cháng)：饒祿文、沈傳輝
評委：何發(fā)生、饒祿文、沈傳輝、劉振華、周一鳴、付樂(lè )紅、徐志敏、羅翠云、陸輝燕、
肖三明、黃勝峰、羅紅蓮、王賤秀
理科組：何發(fā)生、沈傳輝、劉振華、周一鳴、徐志敏、陸輝燕、王賤秀
文科組：饒祿文、付樂(lè )紅、羅翠云、黃勝峰、羅紅蓮、肖三明
四、其它
1、比賽時(shí)由教研處調試好電腦多媒體設備、準備好黑板、粉筆等常規教學(xué)用品。教學(xué)課件由參賽教師自帶。
2、參賽作品必須是近期原創(chuàng )，不得網(wǎng)上下載或利用別人的作品，若查出不是本人原創(chuàng )則取消本次資格。
3、請各教研組長(cháng)于５月20日前將參賽教師名單交至教研處（理化、政史、地生教研組長(cháng)需交兩個(gè)學(xué)科組參賽教師名單）。
4、全校藝體組在小學(xué)參評。
評選工作方案13
為大力弘揚堅韌、執著(zhù)、專(zhuān)注、極致的北汽工匠精神，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業(yè)績(jì)突出、綜合表現優(yōu)秀的員工，公司將開(kāi)展首屆十佳職工之“星”評選活動(dòng)，具體方案如下。
一.評選原則
1.堅持公司全體員工參與，層層推進(jìn)考核評比；
2.堅持樹(shù)立典范榜樣作用，激勵員工積極向上；
3.堅持重點(diǎn)向一線(xiàn)的傾斜，突出員工愛(ài)崗敬業(yè)；
4.堅持評選公正、公開(kāi)、公正的總原則。
二.評選時(shí)間
20xx年12月8日-20xx年12月28日
三.名額分配
1.生產(chǎn)制造之“星”5人，焊裝車(chē)間2人；總裝車(chē)間2人；涂裝車(chē)間1人；
2.技術(shù)創(chuàng )新之“星”1人
2.工藝質(zhì)量之“星”1人
3.降本增效之“星”1人
4.營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)之“星”1人
5.管理支持之“星”1人
四.評選標準
1.工作態(tài)度端正，熱情高漲、積極主動(dòng)、服務(wù)調度，有較強的服務(wù)意識。
2.主動(dòng)關(guān)心他人、團結互助、善于溝通、團結互助，有較強的團隊意識。
3.工作中，技術(shù)特長(cháng)突出，能夠出色的完成本職工作，熟知本崗位規定的要求，不發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題、違紀行為、不發(fā)生投訴問(wèn)題。
4.敬業(yè)愛(ài)崗，忠誠于公司；認真對待本職工作崗位，對自己的`崗位職責負責到底，能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，不發(fā)生安全事故。
5.善于發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，工作創(chuàng )新能力強，學(xué)習能力強。
五.評選流程
1.部門(mén)推薦。各部門(mén)主管，組織本部門(mén)的評選工作，對照評選指標，在本部門(mén)中產(chǎn)生各類(lèi)“星”級員工，并于當月28日前報公司工會(huì )（附事跡材料申報表）。
2.公司工會(huì )將會(huì )對產(chǎn)生的10名星級員工候選人進(jìn)行材料審核，審核后提報公司黨群工作部和人力資源部最終確認獲獎人員。
六.獎勵辦法
公司將組織評選出的首屆十佳職工之“星”于20xx年一季度赴北京進(jìn)行三天的參觀(guān)、學(xué)習和交流活動(dòng)。
評選工作方案14
各基層黨組織、全體黨員在學(xué)院建設發(fā)展中，開(kāi)拓創(chuàng )新、團結進(jìn)取，為跨入全省高職院校先進(jìn)行列發(fā)揮了戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。經(jīng)學(xué)院黨委研究，決定在建黨96周年“七一”期間表彰一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，為確保表彰工作順利進(jìn)行，現就有關(guān)事項通知如下：
一、表彰評選范圍
學(xué)院在職教職工正式黨員（含臨聘人員）。
二、表彰評選類(lèi)別及名額
根據學(xué)院有關(guān)規定要求及各黨總支黨員情況，明確以下分配名額。
三、推薦評選條
1“‘五好’基層黨組織”推薦條按照學(xué)院黨委“先進(jìn)黨總支（支部）”評選條結合“五好”要求執行，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”推薦條按照學(xué)院黨委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評選條執行。
2根據州直黨工〔20xx〕16號要求，各黨總支重點(diǎn)推薦脫貧攻堅中駐村黨員及為推動(dòng)脫貧攻堅工作作出突出貢獻的`非駐村黨員。
四、有關(guān)要求
1充分發(fā)揚民主，堅持公平、公正、公開(kāi)，自下而上、逐級審核原則，接受全體教職工監督。
2各黨總支按照推薦條評選上報，上報的“‘五好’基層黨組織”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，由學(xué)院黨委審定公示后確定表彰對象。上級黨組織的表彰，從學(xué)院黨委表彰的對象中擇優(yōu)推薦。
各黨總支推薦評選的“‘五好’基層黨組織”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”須填寫(xiě)相關(guān)表冊和先進(jìn)事跡紙質(zhì)材料（100字左右）一式兩份，連同電子檔于6月14日前交組織人事部，電子檔發(fā)送至組織人事部郵箱。
五、獎勵辦法
根據州府辦函〔20xx〕xx號，按照相關(guān)規定執行。
評選工作方案15
為了表彰為公司做出突出貢獻的先進(jìn)集體和優(yōu)秀員工，同時(shí)激勵全體員工奮發(fā)進(jìn)取，加速公司的企業(yè)文化建設，在公司范圍內開(kāi)展先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工評比活動(dòng)，評比細則如下
一、評比范圍
1、優(yōu)秀員工(本公司除總經(jīng)辦成員以外的，進(jìn)入公司工作三個(gè)月以上所有員工、管理人員；
2、先進(jìn)集體(總經(jīng)辦以下的所有部門(mén)、科室、車(chē)間、班組等；
二、優(yōu)秀員工評比條件
1、在評選周期內，遵守國家的法律法規，認同公司企業(yè)文化。
2、遵守公司規章制度，月評選周期內無(wú)遲到、早退，年度評選年病事假累計3次7天以下；
3、認真執行領(lǐng)導安排的工作，堅守崗位、任勞任怨，對公司有特殊貢獻或突出表現的
4、工作業(yè)績(jì)突出；
5、有良好的團隊精神，善于主動(dòng)與人合作；
6、工作認真負責，善于改進(jìn)工作方法，工作效率高；
7、工作中計劃性強、積極完成各項工作任務(wù)；
8、尊敬領(lǐng)導，團結同事，為人正直誠實(shí)，作風(fēng)正派，有良好的個(gè)人修養；
9、努力進(jìn)取，不斷學(xué)習新知識，有創(chuàng )新精神，敬業(yè)愛(ài)崗；
10、管理者有模范帶頭做用，善于指導和培養部署。
三、先進(jìn)集體評選條件
1、在評選周期內，認真執行公司指令，按照公司下達的 工作成績(jì)突出，各項工作達到或超過(guò)規定指標，預算達任務(wù)， 成率好；評選周期內績(jì)效考評分積分名列前茅。
2、計劃周密，對工作有良好的指導作用，差錯少，成本低、達成率高；
3、與各部門(mén)溝通順暢，團隊協(xié)作精神強，積極維護企業(yè)聲譽(yù)；
4、員工團結、互助，有良好的學(xué)習風(fēng)氣，整體工作有創(chuàng )新。
5、員工隊伍穩定團結，并按計劃對員工進(jìn)行培訓，達到預期的培訓目的；
6、該集體對公司有特殊貢獻或突出表現的。
四、名額設置與分配
1、推選出員工候選人(不限名額。
2、月先進(jìn)集體1-2個(gè)，年度先進(jìn)集體為3個(gè)。
3、總經(jīng)辦成員及部長(cháng)級管理人員不參與優(yōu)秀員工評比；總經(jīng)辦不參與先進(jìn)集體評選。
5、以上名額配置均為“寧缺毋濫”。
6、以上名額配置為暫行規定，以后可根據公司發(fā)展情況再定。
五、評選活動(dòng)的組織
1、公司成立評選活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責對評選活動(dòng)的領(lǐng)導和組織管理。 領(lǐng)導小組成員有(總經(jīng)辦成員及秘書(shū)，以及公司各直屬部室主要負責人；總經(jīng)理任組長(cháng)；副總經(jīng)理任副組長(cháng)。
2、具體活動(dòng)的組織、協(xié)調工作由總經(jīng)辦秘書(shū)和行政部負責；
3、公司各部門(mén)應首先組織所屬人員對照評比條件認真學(xué)習；
4、各部門(mén)按名額配置組織全體員工進(jìn)行評選。
5、先進(jìn)集體由總經(jīng)辦組織全體成員和抽調部門(mén)負責人進(jìn)行評選，評選以無(wú)記名方式進(jìn)行投票選舉，以得票數額多的，應超過(guò)參會(huì )人員半數！當選為候選集體，如遇票數相等或得票多的.未超過(guò)半數再進(jìn)行投票選舉。
6、評選結果由評選領(lǐng)導小組分別通過(guò)無(wú)記名投票的方式，選舉出當選人員；
7、各部門(mén)負責人將當選的優(yōu)秀員工名單、先進(jìn)集體名單和先進(jìn)事跡材料報送公司總經(jīng)辦；
9、以上評選活動(dòng)時(shí)間安排由總經(jīng)辦及行政部定期開(kāi)展；
10、總經(jīng)辦秘書(shū)及行政部負責協(xié)調解決公司優(yōu)秀員工評選活動(dòng)中出現的各種問(wèn)題，總經(jīng)辦負責監督、檢查各部門(mén)評選的公正性。
六、獎勵辦法
對于評選出的先進(jìn)集體及個(gè)人，公司將以獎金、參觀(guān)、學(xué)習等多種形式進(jìn)行表彰或獎勵，具體由總經(jīng)辦研究決定。如連續3次被評為先進(jìn)班組、先進(jìn)個(gè)人的，除按照以上形式進(jìn)行嘉獎外，公司將推薦參加縣、市、省級等政府組織的評優(yōu)活動(dòng)。
七、評選活動(dòng)的各項準備工作由行政部負責，總經(jīng)辦協(xié)助。
八、本評選辦法解釋權歸總經(jīng)辦。
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