實(shí)施方案10篇(薦)
為確保事情或工作順利開(kāi)展，往往需要預先進(jìn)行方案制定工作，方案是有很強可操作性的書(shū)面計劃。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？以下是小編幫大家整理的實(shí)施方案10篇，歡迎大家分享。
實(shí)施方案 篇1
為推進(jìn)全民健身運動(dòng)深入開(kāi)展，活躍和豐富我校教職工文化生活，促進(jìn)校園文化建設，特舉辦以“舞動(dòng)校園”為主題的教職工廣場(chǎng)舞比賽活動(dòng)。
具體方案如下：
一、組織機構
組長(cháng)：趙強
副組長(cháng)：李玉湯宇
組員：成艷各工會(huì )組長(cháng)
二、職責分工
1、工會(huì )負責比賽的方案制定、組織、實(shí)施工作。
2、后勤負責做好演出場(chǎng)地的音響保障工作。
3、辦公室負責做好會(huì )場(chǎng)布置、現場(chǎng)評分、宣傳報道工作。
4、體育組負責場(chǎng)地劃分、隊伍集合。
三、參賽事項
1、參賽對象：全體教職工
2、參賽項目：廣場(chǎng)舞(民族舞、現代舞、健身舞、健美操、爵士舞均可)。
每組報送節目1個(gè)。
報送節目盡量不重復，如遇重復，以先報者為準。
3、參賽要求：
1)、全體教職工參加。
以各工會(huì )小組為單位。
2)、每支參賽隊的人數少1人扣1分，累計3人不參加，最后集體名次降一等級。
3)、每支參賽代表隊報名時(shí)需報所表演節目的名稱(chēng)，時(shí)長(cháng)限八分鐘以?xún)�，超過(guò)的適當扣分。
4)、每支參賽代表隊表演服裝自定、化妝自理。
4、參賽動(dòng)作藝術(shù)性要求：
1)、充滿(mǎn)活力，積極向上，有創(chuàng )造性，具有流暢的過(guò)渡動(dòng)作，豐富的隊形變化。
2)、必須顯示身體全面的協(xié)調能力，成套動(dòng)作中的舞蹈、技巧、造型和隊形變化應始終保持完整性。
3)、廣場(chǎng)舞蹈的動(dòng)作設計要遵循健康和安全的`原則，并體現項目特點(diǎn)。
不提倡做高難度、危險性動(dòng)作。
4)、表現力豐富，富有激情、感染力強，有良好的團隊配合與交流，并能充分體現團隊精神。
四、比賽時(shí)間及地點(diǎn)
1、報名時(shí)間：本周五。
2、報名方式：各參賽隊直接到湯宇老師處報名。
3、比賽時(shí)間：20xx年12月26日。
4、比賽地點(diǎn)：學(xué)校操場(chǎng)。
五、組織工作
1、評委：由各工會(huì )小組長(cháng)擔任評委，小組長(cháng)不參與本小組的評分。
2、評分說(shuō)明：(10分制)
1)、動(dòng)作編排合理，進(jìn)退場(chǎng)有序；
2)、現場(chǎng)完成情況好；
3)、技術(shù)舞感：動(dòng)作協(xié)調標準，節拍準確，不搶拍、不拖拍，富有一定的美感和情感；
4)、表現力、交流與配合：有集體榮譽(yù)感，動(dòng)作整齊一體化；
5)、音樂(lè )與服飾：精神面貌飽滿(mǎn)，服裝得體。
具體項目按評分標準執行。
六、獎項設置
一等獎1名(獎金為隊員人數×50元/人)
二等獎2名(獎金為隊員人數×40元/人)
三等獎5名(獎金為隊員人數×30元/人)
七、相關(guān)要求
1、高度重視，精心組織。
各工會(huì )小組要高度重視、認真負責，指定專(zhuān)人負責，組織、選送好本次廣場(chǎng)舞比賽參賽作品。
要給予時(shí)間、參賽人員等方面的大力支持，做好參賽作品的日常排練協(xié)調等工作。
2、明確責任，通力合作。
各工會(huì )小組要明確職責，加強協(xié)作，密切配合，共同努力，確保廣場(chǎng)舞比賽活動(dòng)有序開(kāi)展。
實(shí)施方案 篇2
一、基本原則和規劃目標
�。ㄒ唬┗驹瓌t
煤礦職業(yè)健康工作直接關(guān)系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )和諧穩定。以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念，堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學(xué)防治、嚴格管理”的煤礦職業(yè)危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，以防治塵肺病為重點(diǎn)，切實(shí)落實(shí)職業(yè)危害防治主體責任。
�。ǘ┮巹澞繕�
加強職業(yè)衛生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障職工身體健康；工作場(chǎng)所職業(yè)病危害程度達到國家職業(yè)衛生要求的限度內，杜絕職業(yè)病危害事故發(fā)生；進(jìn)一步建立、完善職業(yè)病防治工作監督管理體系和保障機制，切實(shí)落實(shí)各部門(mén)職業(yè)病防治責任制；預防、控制危害職工健康的職業(yè)病和職業(yè)中毒事故，提高對職業(yè)中毒事件的快速應急反應和處置能力。
二、工作計劃和實(shí)施措施
�。ㄒ唬┙M織管理
礦成立職業(yè)病防治工作組織機構和工作機構，礦職業(yè)病防治工作領(lǐng)導小組統一規劃、組織、管理全礦的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作責任制，存在職業(yè)病危害的
單位要設置職業(yè)病防治領(lǐng)導機構，設立職業(yè)危害監督管理人員，制定工區職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案，采取切實(shí)可行的管理措施。
�。ǘ┘訌娕嘤柡托麄鹘逃�
1.培訓科負責安排礦主要領(lǐng)導到具備二級及以上資質(zhì)的煤礦安全技術(shù)培訓機構接受培訓；職業(yè)健康管理人員到具備三級資質(zhì)的煤礦安全技術(shù)培訓機構接受培訓；負責制定對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，在崗期間培訓時(shí)間每年不少于2學(xué)時(shí)，同時(shí)組織好職工職業(yè)衛生培訓工作，編制培訓配檔表。職業(yè)衛生辦公室負責培訓資料、培訓內容及安排講課人員，必要時(shí)聘請職業(yè)衛生方面的專(zhuān)家來(lái)礦講課。
2.辦公室要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業(yè)安全健康法律法規和職業(yè)病危害防治知識。
�。ㄈ┍Ｕ下殬I(yè)安全衛生防治經(jīng)費落實(shí)
1.礦要加大對職業(yè)病防護設施經(jīng)費的投入，嚴格按照規定提取額足額的職業(yè)病防治經(jīng)費，主要加大在通風(fēng)設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出并做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
2.經(jīng)費用于預防和治理職業(yè)危害、工作場(chǎng)所職業(yè)安全衛生監測、健康監護和職業(yè)安全衛生培訓等費用，依據《職業(yè)病防治法》的規定，在生產(chǎn)成本中據實(shí)列支。
3.企管科、供應科按規定為職工配備個(gè)人防護用品。
�。ㄋ模┞殬I(yè)健康監護
1.醫院制定職工職業(yè)病查體方案，對接觸職業(yè)病危害因素的職工進(jìn)行統計，進(jìn)行職業(yè)健康查體，建立健全職工健康監護檔案，查體人員名單由企管科審核。醫院具體負責安排查體事項。
2.調入本礦的工人，由企管科及時(shí)通知醫院安排上崗前職業(yè)健康查體，調離本礦的職工和退休職工進(jìn)行離崗時(shí)健康查體。
3.醫院及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果通知到本人。對新發(fā)職業(yè)病診斷病人和疑似職業(yè)病病人按規定及時(shí)向衛生行政部門(mén)和煤礦管理部門(mén)報告，發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，由企管科及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的職工，按照體檢機構要求的時(shí)間安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察。
4.個(gè)體防護
供應科按照《煤礦職業(yè)安全衛生個(gè)體防護用品配備標準》（AQ1501－20xx）規定，為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備符合要求的個(gè)體防護用品。所有接塵人員在作業(yè)場(chǎng)所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據規定的周期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。
�。ㄎ澹┓蹓m、噪聲及有毒有害物質(zhì)的控制
1.粉塵防治計劃及措施
�。�1）認真落實(shí)《綜合防塵管理制度》，根據巷道開(kāi)拓進(jìn)度，按照要求及時(shí)延伸各巷道防塵管路，并劃分防塵責任范圍，認真做好巷道沖刷工作。
�。�2）新購置的粉塵監測儀器必須經(jīng)檢驗合格后方可使用，定期對使用中的粉塵監測儀器進(jìn)行校核；不合格的儀器要及時(shí)進(jìn)行維修和報廢。
�。�3）按照要求，及時(shí)回撤采煤工作面順槽、安裝煤巷掘進(jìn)順槽的.各輔助隔爆水棚，并定期檢查維護。
�。�4）井下作業(yè)現場(chǎng)防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產(chǎn)。
�。�5）在綜放工作面生產(chǎn)期間，分別對工作面按照設計進(jìn)行煤體注水，施工單位在進(jìn)行煤層注水過(guò)程中必須做好記錄，不得弄虛作假，并存檔備查；綜掘工作面在距迎頭100m范圍內第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全斷面捕塵網(wǎng)，隨迎頭掘進(jìn)及時(shí)挪移噴霧及捕塵網(wǎng)。迎頭產(chǎn)塵作業(yè)時(shí)開(kāi)啟噴霧，配合捕塵網(wǎng)除塵。需噴漿作業(yè)的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網(wǎng)上風(fēng)側作業(yè)。
�。�6）采掘工作面放炮必須按規定使用炮泥和水炮泥；放炮地點(diǎn)20m以?xún)确排谇昂蟊仨殲⑺�、沖刷巷幫；放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。
�。�7）有關(guān)部門(mén)調研防塵、降塵、除塵新設備，如自動(dòng)噴霧，負壓超細噴霧裝置等，在軌道暗斜井，采煤工作面回風(fēng)順槽距工作面煤壁30m、100m范圍內，在綜掘工作面距迎頭距離不超過(guò)50m處安裝負壓噴霧。
�。�8）嚴格執行《關(guān)于防塵責任范圍及管理標準的規定》，對巷道煤塵進(jìn)行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫(xiě)，并保存備查。
�。�9）防塵系統圖、防塵設施牌板、注水臺帳、測塵臺帳、防塵管路臺帳、采掘工作面防塵設施臺帳、防塵設施管路檢查記錄；巷道沖刷記錄、隔爆設施臺帳由責任單位負責整理并保存，要求數字準確、整齊、清楚，并與現場(chǎng)實(shí)際情況相符。
�。�10）進(jìn)行 “粉塵游離二氧化硅檢測”、“粉塵分散度檢測”。
�。�11）煤場(chǎng)加強浮煤的清理，對場(chǎng)區及落地煤堆實(shí)行噴霧降塵。
2.噪聲控制計劃和措施
�。�1）局部通風(fēng)機等噪聲大的設備加裝消聲器降噪。
�。�2）噪聲大于85dB（A）的作業(yè)場(chǎng)所，作業(yè)人員必須配戴防噪聲耳塞；當作業(yè)場(chǎng)所噪聲大于90dB（A）時(shí)應采取降低作業(yè)場(chǎng)所噪聲的措施。風(fēng)鉆、錨桿機使用消音罩，阻車(chē)器、推車(chē)器加消音墊皮。
�。�3）洗煤廠(chǎng)加強對防噪設施的維護，確保防噪設施正常運行。
3.有害氣體防治措施
�。�1）通防工區加強井下各種監測監控設施的管理和維護，確保監測監控設施的正常運行。
�。�2）加強通風(fēng)管理，合理配風(fēng)，不斷優(yōu)化通風(fēng)系統。做好測風(fēng)旬報，月報編制，及時(shí)掌握井下通風(fēng)情況，保證各作業(yè)地點(diǎn)的用風(fēng)量，嚴禁無(wú)風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)；及時(shí)制定月度礦井風(fēng)量分配方案，對新掘進(jìn)的工作面要及時(shí)配風(fēng)，保證用風(fēng)
需要。加強對局部通風(fēng)機、主通風(fēng)機及各類(lèi)通風(fēng)設施的管理，確保各類(lèi)通風(fēng)設施設備完好可靠、正常運行。掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)機實(shí)現“雙風(fēng)機、雙電源、自動(dòng)分風(fēng)、自動(dòng)切換”，正常工作的局部通風(fēng)機和備用局部通風(fēng)機的電源必須取自同時(shí)帶電的不同母線(xiàn)段的相互獨立的電源。風(fēng)筒吊掛平直，嚴禁漏風(fēng)，保證工作面用風(fēng)要求。
�。�3）加強瓦斯檢查力度，嚴禁超限作業(yè)。
根據現場(chǎng)實(shí)際情況，每月制定瓦斯巡回檢查路線(xiàn)并及時(shí)增設瓦斯檢查點(diǎn)，要求瓦檢員嚴格按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行瓦斯檢查，做到瓦斯檢查“三對口”，杜絕假、漏、空檢等現象的發(fā)生，保證瓦斯檢查數據的準確性；加大主通風(fēng)機、局部通風(fēng)機停電、停風(fēng)的管理力度，嚴禁無(wú)計劃停風(fēng)，保證送電、送風(fēng)前的瓦斯檢查，嚴格執行瓦斯排放制度；加強停工地點(diǎn)管理，對長(cháng)期停工的巷道及時(shí)進(jìn)行封閉，設置柵欄，并懸掛警示牌。
�。�4）不斷完善安全監控系統，安裝風(fēng)門(mén)、風(fēng)速、局扇開(kāi)停傳感器，按照要求合理布置瓦斯傳感器。定期對傳感器調試、校正，并加強管理和維護保證安全監控系統正常運轉和工作，
�。�5）加強現場(chǎng)檢查，落實(shí)安全措施，及時(shí)整改事故隱患。堅持每月一次重點(diǎn)部位瓦斯隱患排查制度，把綜放工作面的回風(fēng)隅角，沿空掘進(jìn)巷道、實(shí)體煤掘進(jìn)巷道的高冒區、斷層、褶皺發(fā)育地帶等地點(diǎn)，作為瓦斯管理的重點(diǎn)區域，對排查出的重點(diǎn)區域制定專(zhuān)門(mén)的措施進(jìn)行管理，強化現場(chǎng)管
理，做到制度落實(shí)，措施落實(shí)、責任落實(shí)。
�。�6）電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應注意施工作業(yè)環(huán)境的通風(fēng)或設置局部排煙設備，在難以改善通風(fēng)條件的作業(yè)環(huán)境中操作時(shí)，必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。
4.高溫防治
隨著(zhù)礦井開(kāi)采深度不斷增加，對采煤工作面、掘進(jìn)迎頭空氣溫度超過(guò)26℃或機電設備硐室的空氣溫度超過(guò)30℃時(shí)采取制冷降溫措施，將冷氣送至井下溫度超標的作業(yè)地點(diǎn)，減少高溫危害。
�。┳鳂I(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測
通防工區負責礦井粉塵、有害氣體的日常監測，并負責對檢測儀器進(jìn)行維護保養和校驗。
1.粉塵監測
通防工區要按照規定制定每月的測塵計劃，合理布局測塵點(diǎn)。
�。�1）總粉塵定點(diǎn)監測，井下每月測定2次，井上每月測定1次。
�。�2）個(gè)體呼吸性粉塵濃度(時(shí)間加權平均濃度)，采掘工作面每3個(gè)月測定1次，其他作業(yè)場(chǎng)所每6個(gè)月測定1次。每個(gè)采樣工種分2個(gè)班次連續采樣，1個(gè)班次內至少采集2個(gè)有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個(gè)。
�。�3）粉塵中游離二氧化硅含量和粉塵分散度，每6個(gè)月測定1次，在變更工作面時(shí)也應當測定1次。
2.礦區噪聲每月至少測定1次。
3.年度職業(yè)危害因素監測和評價(jià)
根據《職業(yè)病防治法》對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測的規定，委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構完成年度礦井作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測及職業(yè)病危害現狀評價(jià)工作。
�。ㄆ撸┞殬I(yè)衛生基本資料的收集和存檔
職業(yè)衛生科要排查礦情況，負責建立、收集、整理、存檔職業(yè)衛生檔案并對其動(dòng)態(tài)管理。各單位將職業(yè)衛生監督管理人員及生產(chǎn)工藝流程、職業(yè)病防護設施設備設置、維修、職工職業(yè)衛生教育、培訓、通防工區的各類(lèi)監測監控、有害氣體及粉塵監測等資料進(jìn)行分類(lèi)存檔。
三、監督檢查
安全目標考核科負責職業(yè)危害防治日常監督檢查工作，對查出的問(wèn)題責任單位要及時(shí)采取有效措施進(jìn)行整改。
實(shí)施方案 篇3
為了進(jìn)一步強化我礦安全管理工作，切實(shí)加強礦井各類(lèi)隱患排查與治理，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。根據盛元煤業(yè)文件精神和集團公司的總體要求，結合我礦實(shí)際，決定開(kāi)展 安全生產(chǎn)隱患排查治理行動(dòng)，制定本方案。
一、指導思想
以"安全責任、重在落實(shí)"的理念為指導，堅持"安全第一、預防為主"的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步落實(shí)安全管理主體責任，強化企業(yè)安全管理基礎，鞏固和發(fā)展當前安全生產(chǎn)成果，進(jìn)一步推進(jìn)礦壓防治、瓦斯治理和機電運輸管理工作，深入開(kāi)展隱患排查治理行動(dòng)，積極預防和遏制安全生產(chǎn)事故，推動(dòng)我礦安全生產(chǎn)形勢穩定好轉，為順利完成全年各項安全生產(chǎn)任務(wù)夯實(shí)基礎。
二、總體思路
狠抓"兩個(gè)薄弱環(huán)節"：狠抓頂板、機電運輸管理，遏制零星事故；突出"三個(gè)重點(diǎn)"：突出抓探放水工作、"一通三防"和瓦斯治理工作；強化"四個(gè)保障"：一是強化基礎保障、二是強化技術(shù)保障、三是強化資金保障、四是強化素質(zhì)保障；抓好"五個(gè)落實(shí)"：做到隱患治理責任到人、措施、資金、時(shí)限和預案五落實(shí)。加大隱患查處力度，建立隱患治理的長(cháng)效機制。
三、工作目標
隱患排查治理行動(dòng)期間，狠反"三違"、消除隱患、遏制事故，確保安全生產(chǎn)。
四、組織機構
組 長(cháng)：（礦 長(cháng)）王樣虎
副組長(cháng)：（安全礦長(cháng)）崔金連 （安全指揮中心主任）劉洪良
成員：崔丁丁 宋江偉
領(lǐng)導小組辦公室設在安檢科，劉洪良同志兼任辦公室主任，負責隱患排查治理日常工作。
五、隱患排查治理范圍和重點(diǎn)
�。ㄒ唬┡挪橹卫矸秶喝V各生產(chǎn)單位。
�。ǘ┡挪橹卫碇攸c(diǎn)：各項管理制度的執行情況、安全技術(shù)管理情況，礦壓預測預報和防治，"一通三防"、機電運輸、頂板管理、工程質(zhì)量及現場(chǎng)安全管理方面的問(wèn)題和隱患。地面機房、地面工程、外包工程及煤場(chǎng)的安全管理。
六、隱患排查治理內容
�。ㄒ唬┑V壓防治：礦壓防治管理制度是否完善；礦壓監測和預報是否完善和有效；各項防治措施的落實(shí)情況，是否制定礦壓防治計劃和長(cháng)遠規劃，各類(lèi)臺帳記錄是否按時(shí)填寫(xiě)。
�。ǘ┑V井通風(fēng)：根據《煤礦安全規程》、《安全質(zhì)量標準化》關(guān)于礦井通風(fēng)方面的要求，各類(lèi)通風(fēng)管理制度的完善，通風(fēng)系統的合理性；通風(fēng)設施的完善和可靠性；采區通風(fēng)情況，礦井總風(fēng)量和作業(yè)地點(diǎn)的實(shí)際風(fēng)量是否達到要求；有無(wú)無(wú)風(fēng)和微風(fēng)作業(yè)現象；局部通風(fēng)和掘進(jìn)工作面是否實(shí)現"三專(zhuān)兩閉鎖"；礦井反風(fēng)演習和主要通風(fēng)機性能測定要按規定進(jìn)行。
�。ㄈ� 瓦斯治理：主要對礦井瓦斯抽放系統的完善和合理性進(jìn)行檢查；瓦斯抽采指標是否達到有關(guān)要求；是否制定瓦斯抽采規劃和年度計劃，并與生產(chǎn)作業(yè)計劃相匹配，實(shí)現抽、采、掘平衡，以及瓦斯抽放人員的培訓和教育情況，瓦斯防治管理制度的完善。
�。ㄋ模┎删蚬こ藤|(zhì)量：采煤和掘進(jìn)工作面《作業(yè)規程》是否按規定每月進(jìn)行會(huì )審、補充和完善；生產(chǎn)單位是否嚴格按照采掘工藝施工；采煤工作面的超前支護和掘進(jìn)工作面的支護質(zhì)量是否符合要求；采掘工作面的定員編制情況是否符合規定；特種作業(yè)人員是否全部持證上崗。
�。ㄎ澹╉敯骞芾恚翰删蚬ぷ髅姹仨毎凑铡蹲鳂I(yè)規程》規定及時(shí)支護，嚴禁空頂作業(yè)；采煤工作面兩順槽的超前支護長(cháng)度、支護質(zhì)量必須符合規定，及時(shí)放頂，懸頂距離不得超過(guò)規定；采煤工作面兩順槽及掘進(jìn)工作面后巷管理是否措施到位。
�。C電管理：主要檢查機電管理各項制度是否完善；井下機電設備以及保護設施必須完好可靠；是否存在機電設備失爆現象；主副立井提升運輸設備保護裝？Z和安全防護設施齊全、有效；井下使用的開(kāi)關(guān)和高低壓柜保護裝？Z是否齊全、動(dòng)作靈活可靠；機電設備的維護保養和檢修方面是否到位；機電設備及配件安全標志管理是否登記、驗收、臺賬齊全。
�。ㄆ撸┻\輸管理：材料運送和人員運送管理情況；斜巷提升信號及警示裝？Z是否齊全完善，是否執行警戒制度，有無(wú)"人車(chē)混行"現象，斜巷一坡三擋和防跑車(chē)裝？Z是否合理有效；軌道敷設要符合要求，連接裝？Z，插銷(xiāo)、連環(huán)和保險繩是否符合要求；絞車(chē)鋼絲繩及制動(dòng)裝？Z是否定期檢查，并有記錄。
�。ò耍┗鸸て饭芾恚号浜瞎膊块T(mén)定期檢查井下火工品庫�；鸸て穾齑娣帕恳嫌嘘P(guān)規定，認真作好存放和領(lǐng)退記錄；使用單位嚴格執行火工品領(lǐng)、用、退制度；爆破作業(yè)地點(diǎn)要嚴格執行"一炮三檢"和"三人連鎖放炮"制度；嚴禁裝藥和打眼平行作業(yè)等違章作業(yè)行為，禁止明火放炮；嚴格按規定處理瞎炮；是否執行作業(yè)地點(diǎn)火工品專(zhuān)人專(zhuān)管和使用專(zhuān)用木箱存放。
�。ň牛┙⒔∪黜椫贫纫约奥鋵�(shí)方面：崗位安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制健全完善；按規定落實(shí)領(lǐng)導干部下井帶班制度，企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員是否持證上崗；建立隱患排查治理制度；嚴格執行重大隱患排查治理報告制度。
�。ㄊ藴驶瘜�(shí)施方面：嚴格按照《煤礦安全質(zhì)量標準化標準和考核評級辦法》執行；對照標準查隱患，按照要求定措施，責任到人抓落實(shí)，質(zhì)量標準化評級一級。
�。ㄊ唬┌泊胭M用的提取和使用方面：安措費用的提取符合規定，嚴格執行煤礦安全生產(chǎn)費用使用規定，不得挪作它用。
�。ㄊ┳匀粸暮Φ姆乐畏矫妫旱V井周?chē)欠翊嬖谏襟w滑坡、垮塌、泥石流，以及洪災導致潰壩、潰堤、淤泥危險河道等自然災害威脅，是否落實(shí)防治及治理措施；必須作好因自然災害造成的停電、停風(fēng)等緊急事件的預防措施，恢復供電、通風(fēng)前是否措施到位，并嚴格落實(shí)；必須抓好"雨季三防"工作，安排、部署要到位，隱患整改到位，措施落實(shí)到位。
�。ㄊ⿷本仍胧┞鋵�(shí)方面：應急救援機構、隊伍健全；按規定配？Z應急救援物資、設備；制定有事故應急救援預案并按規定演練；礦長(cháng)和調度值班人員、應急救援人員熟悉應急救援措施；井下作業(yè)人員熟悉避災路線(xiàn)。
�。ㄊ模┑V井安全避險"六大系統"建設方面：是否成立系統建設領(lǐng)導小組，是否制定系統建設方案，進(jìn)度是否嚴格按照方案進(jìn)行，目前建設情況是否及時(shí)報告相關(guān)部門(mén)及主管領(lǐng)導，各項建設措施是否落實(shí)到位。
�。ㄊ澹┞毠ぐ踩嘤柦逃盎鸸ぎa(chǎn)品管理方面：礦井年度制定的職工安全培訓教育計劃是否落實(shí)，各單位對職工是否定期組織進(jìn)行安全培訓教育，特殊作業(yè)人員培訓和持證上崗情況，"三違"幫教，師徒幫帶和職工自�；ケＢ�(lián)保責任的落實(shí)情況，火工品領(lǐng)、用、退制度的落實(shí)情況。
�。ㄊ┩獍鼏挝患暗孛婀こ贪踩芾砬闆r：地面基建工程外包單位資質(zhì)是否齊全有效，礦井要將外包單位的管理納入正常安全管理范疇，主管單位是否定期組織進(jìn)行隱患排查，各項安全措施是否落實(shí)到位，特殊作業(yè)人員是否持證上崗，施工作業(yè)人員是否經(jīng)過(guò)安全培訓并考試合格后上崗。
七、排查治理辦法及災害預防
1、隱患排查：認真做好例行檢查，組織好每旬安全大檢查、安全質(zhì)量標準化和四個(gè)會(huì )戰檢查。一是以礦長(cháng)為組長(cháng)的隱患排查領(lǐng)導小組，每季度至少對礦井進(jìn)行一次全面的安全隱患排查工作。二是主管礦長(cháng)要根據安全管理重點(diǎn)，每月組織職能科室人員至少對管轄范圍內的隱患進(jìn)行一次全面安全隱患排查。三是專(zhuān)業(yè)科室每月組織工程技術(shù)人員至少對礦井進(jìn)行三次全面安全隱患排查及四個(gè)會(huì )戰檢查。四是安全主管科室每月組織其他科室及工程技術(shù)人員對礦井進(jìn)行三次安全隱患排查。
2、隱患整改治理：對查出的隱患和問(wèn)題，按"五定"的原則進(jìn)行整改驗收，確保各類(lèi)隱患整改到位，措施落實(shí)到位。各單位對排查出的隱患，在短期內能完成的，立即整改，一時(shí)整改不了的.要制定整改計劃、落實(shí)整改措施加以防范。并在每周的安全辦公會(huì )議上進(jìn)行通報整改落實(shí)情況。
3、自然災害預防：進(jìn)入秋季，暴雨頻繁，做好"雨季三防"工作，精心安排，周密部署，提前做好"雨季三防"所需物資，清理排洪溝渠，防止災害事故。
八、工作要求
1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。開(kāi)展隱患排查治理行動(dòng)，重在消除事故隱患，遏制零星事故的發(fā)生，也是華能及集團公司長(cháng)期以來(lái)對安全管理工作的重點(diǎn)戰略部署。各單位、各部門(mén)要嚴格按照制定的實(shí)施方案，精心組織，合理安排，尤其是各單位一把手要提高認識，振奮精神，親自安排，切切實(shí)實(shí)抓好隱患排查治理工作，為全年全面順利完成各項工作任務(wù)和目標打好基礎。
2、作好宣傳和發(fā)動(dòng)工作。針對隱患排查治理工作，各單位要認真抓好學(xué)習和宣傳，充分利用周例會(huì )時(shí)間，專(zhuān)門(mén)進(jìn)行學(xué)習和培訓，認真傳達集團公司和礦上的隱患排查治理工作會(huì )議精神，向職工大力宣傳以"治理隱患、防范事故"為目的的隱患排查治理行動(dòng)，讓職工充分認識隱患排查工作的重要性，營(yíng)造氛圍，人人參與。
3、切中重點(diǎn)，狠抓薄弱環(huán)節的安全管理，突出解決影響安全生產(chǎn)的矛盾和問(wèn)題。加大力度狠反"三違"，消除隱患滋生根源，防范事故，確保安全。
4、對在安全生產(chǎn)隱患排查行動(dòng)期間排查出的問(wèn)題，相關(guān)單位要在每月26日前全部整改到位，對一時(shí)不能整改的問(wèn)題，要指派專(zhuān)人負責，制定措施，加以防范。各科室對排查出的問(wèn)題在每月27進(jìn)行匯總，并以通報的形式下發(fā)到各單位。
5、對在隱患排查行動(dòng)期間因隱患整改不到位導致事故的，嚴格按照安全處罰條例規定處罰；對查出的隱患不能按期整改，且未采取措施的，對單位負責人、及分管領(lǐng)導嚴肅處理；查出的"三違"人員加倍處罰。
實(shí)施方案 篇4
1高速公路冬季的煩惱
每年冬季到來(lái)，尤其溫度在0~-6℃區間降雪時(shí)，路基尚有地溫，路面積雪很快融化，橋面則形成結冰，除雪解決方案。司機在路面上順暢行駛，遇到橋面結冰常常車(chē)輛失控，措手不及造成大量交通事故。此類(lèi)事故常見(jiàn)的是幾車(chē)連撞，更多的是每隔幾公里就有一起這樣的橋面多車(chē)連撞群發(fā)事故。這類(lèi)惡性事故，往往造成嚴重的人身傷害和財產(chǎn)損失，而且社會(huì )影響惡劣。
20xx年2月，華中地區某高速公路大橋因雨雪天氣發(fā)生事故（媒體有報道），橋面15車(chē)連續碰撞，導致15人死亡（路面車(chē)輛內死亡12人，橋下死亡3人），另有65人受傷。
此次事故造成直接及間接損失（估算）：
1、事故造成的人身傷害補償及車(chē)輛財產(chǎn)損失約1525萬(wàn)元；
2、由于此次事故屬群發(fā)性交通事故，救援時(shí)間長(cháng)、清理難度大；因通行封閉車(chē)輛繞行兩天，造成過(guò)路費損失約150萬(wàn)元；
3、事故期間保通人員及交通設施費用約15萬(wàn)元；
4、事故發(fā)生后，現場(chǎng)救援和疏導交通過(guò)程中存在發(fā)生次生事故的隱患；
5、司乘人員以高速公路管理部門(mén)管理不力為由進(jìn)行投訴并提出巨額索賠，政府相關(guān)部門(mén)派工作組調查事故，耗時(shí)耗財耗力；
每年初冬，此類(lèi)事故屬多發(fā)期。即便在整個(gè)冬季，橋面清理后的殘雪也比路面上晚消融1~3天。常常白天氣溫高時(shí)融化為水，夜晚溫度降低凝結為冰，橋面冰雪反復凍融形成事故隱患，極易造成多發(fā)群發(fā)惡性交通事故，是高速公路運營(yíng)管理部門(mén)和政府職能部門(mén)的心頭之患，更是過(guò)往司乘人員的心頭之痛，規劃方案《除雪解決方案》。在冬天的.高速公路上，大家期待沒(méi)有人身安全擔憂(yōu)，沒(méi)有堵車(chē)困擾，安全順暢出行是人們冬天的夢(mèng)想。
2環(huán)保型橋面抗冰涂層六大優(yōu)勢
一、主動(dòng)融雪
顛覆被動(dòng)融雪方式，冬季來(lái)臨前進(jìn)行橋面涂裝，當雨雪降臨時(shí)，涂層自動(dòng)抗冰融雪。
二、融雪持久
確保3~5場(chǎng)中雪的抗冰融雪功效，讓您一次涂裝，一冬無(wú)憂(yōu)。
三、性能卓越
在-15~0 ℃，產(chǎn)品發(fā)揮其強效穩定的融雪性能，達到小雪自消融，大雪不結冰。
四、綠色環(huán)保
通過(guò)權威檢測機構檢測，融雪后的水分子對路面、鋼結構、道路設施以及周邊環(huán)境均沒(méi)有腐蝕或破壞， 環(huán)保融雪，予路本色。
五、預養護功能
涂層對橋面還起到防滑、防水、封縫等預防性養護效果，環(huán)保融雪，綠色養護。
六、施工便捷
小面積采用人工涂布，大面積可采用簡(jiǎn)易機械，施工便利。
3養護功能
涂層不但具有自動(dòng)抗冰融雪的功能，同時(shí)還能封閉路面細小裂縫，達到預防性養護的目的。
4環(huán)保型橋面抗冰涂層的經(jīng)濟性
以華中地區某高速公路大橋所發(fā)生的交通事故為例，估算直接損失總計1690萬(wàn)元（不包括各類(lèi)責任、社會(huì )形象等其他多方面間接損失）。 如果在該路段所有大中橋面涂刷環(huán)保型抗冰涂層（按100公里路段長(cháng)度，橋隧比10%，每側路面僅涂刷1個(gè)車(chē)道）總面積為75000平方米，施工總費用225萬(wàn)元。 由上述計算可知，一次涂裝費用僅為發(fā)生一次惡性交通事故造成損失的13%，就完全可以預防一個(gè)冬季冰雪天氣引發(fā)事故的風(fēng)險 。
實(shí)施方案 篇5
根據國務(wù)院轉發(fā)的環(huán)境保護部、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部等部門(mén)《關(guān)于加強重金屬污染防治工作的指導意見(jiàn)》及省、市《重金屬污染綜合防治“十二五”規劃》，結合我區實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以保障環(huán)境安全和保護群眾健康為目的,加大產(chǎn)業(yè)結構調整力度,強化環(huán)境執法監管,努力解決影響群眾生產(chǎn)生活的重金屬污染問(wèn)題。
二、目標任務(wù)
全面排查涉鉛、鎘、汞、鉻和類(lèi)金屬砷等重金屬污染企業(yè)，基本摸清區內產(chǎn)生、使用、排放重金屬企業(yè)的底數、排放種類(lèi)和數量，確定重點(diǎn)防治的行業(yè)和企業(yè)，預防重金屬污染事件，促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展，努力改善環(huán)境質(zhì)量，使重金屬污染危害人民群眾健康的現象基本得到遏制。
三、區重金屬污染物排放現狀
目前我區涉重企業(yè)主要是海恩電池有限公司、市電鍍廠(chǎng)、市柯林固廢處置有限公司、市蓄電池廠(chǎng)、天龍再生利用有限公司五家企業(yè)，分別涉及重金屬元素是：鉛、鋅，鉻、汞、鉛、銅，其中市蓄電池廠(chǎng)已于20xx年10月自行停產(chǎn)。
四、20xx年重金屬污染削減目標
按照省、市環(huán)保部門(mén)要求，各縣（區）20xx年度實(shí)施方案中重點(diǎn)重金屬目標削減率在的`基礎上削減5%以上。經(jīng)調查，我區環(huán)境統計數據庫中無(wú)涉重企業(yè)，污染源普查庫中有兩家涉重企業(yè)：市蓄電池廠(chǎng)（鉛污染物排放量為0.01千克/年）；經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區好友礦產(chǎn)品加工廠(chǎng)（鉛污染物排放量為0.15千克/年），其中市蓄電池廠(chǎng)已于20xx年10月自行停產(chǎn)。經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區好友礦產(chǎn)品加工廠(chǎng)位于原楚州區南馬廠(chǎng)鄉境內，后因區域調整，南馬廠(chǎng)鄉劃歸市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區（該企業(yè)已不屬于我區管理）。綜上所述，我區的重點(diǎn)重金屬目標削減率在的基礎上削減100%。
五、20xx年重金屬污染防治工作
為了控制重金屬污染物的新增量，20xx年我區將進(jìn)一步優(yōu)化涉重產(chǎn)業(yè)結構，加強工業(yè)污染源治理和控制，力爭重金屬產(chǎn)生和排放強度明顯下降，重金屬環(huán)境監控能力明顯提高，建立起比較完善的重金屬污染防治體系。
1、嚴格環(huán)評制度。嚴格“涉重”項目環(huán)評審批。金屬表面處理及熱處理加工業(yè)、鉛蓄電池制造業(yè)、化學(xué)原料及化學(xué)品制造業(yè)、重有色金屬冶煉業(yè)中，涉及鉛、汞、鎘、鉻和類(lèi)金屬砷等重金屬污染物排放的建設項目應“入園進(jìn)區”，并符合園區(或專(zhuān)業(yè)片區)產(chǎn)業(yè)定位，其環(huán)評文件由省級以上環(huán)保部門(mén)審批。在重金屬重點(diǎn)防控區內，禁止新、改、擴建增加重金屬污染物排放的項目。禁止在重要生態(tài)功能區和因重金屬污染導致環(huán)境質(zhì)量不能穩定達標區域新建“涉重”項目。
2、嚴格環(huán)境監管。加強對涉重企業(yè)環(huán)境監管，對檢查中發(fā)現的環(huán)境違法行為，將嚴格責任追究并實(shí)施從重處罰。
3、開(kāi)展強制性清潔生產(chǎn)審核。鼓勵涉重企業(yè)主動(dòng)淘汰落后產(chǎn)能，分批次開(kāi)展強制性清潔生產(chǎn)審核工作。年內督促海恩電池有限公司通過(guò)強制性清潔生產(chǎn)審核。
4、加強飲用水源地重金屬污染整治。嚴禁在飲用水源一、二級保護區內新建重金屬污染排放企業(yè)，進(jìn)一步完善飲用水源安全保障體系。
5、加強涉重企業(yè)監督監測。進(jìn)一步完善監測網(wǎng)絡(luò )，加強對重金屬項目的監督監測力度，實(shí)行每?jì)稍卤O測一次。
6、開(kāi)展重金屬土壤污染調查。以農委部門(mén)開(kāi)展的農產(chǎn)品產(chǎn)地土壤重金屬重點(diǎn)污染區域調查為契機，掌握農產(chǎn)品產(chǎn)地及其周?chē)h(huán)境污染現狀。
六、存在問(wèn)題
1、部分企業(yè)建廠(chǎng)時(shí)間長(cháng)，經(jīng)濟基礎相對薄弱，從經(jīng)濟、技術(shù)等各方面開(kāi)展重金屬污染治理的難度較大。
2、環(huán)境監測能力不足，監管難度較大。目前我區只能進(jìn)行常規性污染物指標監測，且重金屬污染物因子自動(dòng)在線(xiàn)監控設備未完善。
實(shí)施方案 篇6
一、活動(dòng)主題與口號
主題：陽(yáng)光、運動(dòng)、健康
口號：我運動(dòng)、我快樂(lè )、我陽(yáng)光
二、活動(dòng)要求
學(xué)生具體要求：
1、衣著(zhù)寬松，盡可能穿運動(dòng)服裝，不裝、帶各類(lèi)堅硬、鋒利的物品；
2、在指定地點(diǎn)進(jìn)行活動(dòng)，不亂竄亂跑；
3、要根據身體情況開(kāi)展活動(dòng)，如有身體不適或受傷應立即告知老師；
4、活動(dòng)時(shí)要互相協(xié)作、謙讓?zhuān)ハ鄮椭�，有序開(kāi)展活動(dòng)，安全第一。
三、活動(dòng)內容
1、雙手將圈舉至胸前，向左回到原位，再向右回到原位，向上回到原位，再向下回到原位。
2、把圈套住身體的腰腹部，然后開(kāi)始由左向右轉動(dòng)身體，保持平衡。向前走三步，再向后走三步，在此期間要保證呼啦圈平穩轉動(dòng)。
方案2
1、用圈練習跳：把許多圈擺成直線(xiàn)，圓圈，單雙數等各種形式。2、練習單、雙腳向前跳，左右行進(jìn)跳，聽(tīng)信號繞圈跳或移動(dòng)圈跳。老師我們還可以把呼啦圈放在地上或掛起來(lái)，進(jìn)行投沙包比賽。
3、連續跳圈、鉆山洞、套圈火車(chē)、在孩子擺的圈陣中，讓孩子們在陣中練習走、跑、跳、鉆、爬等技能，在挑戰中，提高幼兒的.興趣。孩子們發(fā)明了更新穎的玩法，把圈反背在背上當烏龜殼，小朋友扮小烏龜在地上爬行(下蹲走)
4、讓同學(xué)們自由練習轉圈：可以將圈套在身體的每一部位，晃動(dòng)使圈旋轉，如：用腰部轉動(dòng)，有脖子轉動(dòng)，用小手來(lái)轉動(dòng)，用單、雙腿轉動(dòng)。
實(shí)施方案 篇7
一、目的和意圖
組織對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃，其目的在于：
1、在危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程之后，組織對其范圍內的所有重大職業(yè)健康安全危險源可以獲得一個(gè)清晰的認識和總的評價(jià)；
2、在危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制與職業(yè)健康安全管理體系其他要素之間建立明確而顯著(zhù)的聯(lián)系，為整個(gè)職業(yè)健康安全管理體系奠定基礎；
3、更好地履行組織的基本法律義務(wù)；
4、通過(guò)危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程，使組織能夠持續地識別、評價(jià)和控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險；
5、使仍未建立職業(yè)健康安全管理體系的組織確定其當前的職業(yè)健康安全風(fēng)險狀況，并以此為基礎建立其職業(yè)健康安全管理體系。
二、理解要點(diǎn)
可以從以下幾個(gè)方面理解本要素：
1、在職業(yè)健康安全管理體系中的地位和作用
對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃，是職業(yè)健康安全管理體系的核心內容，是主動(dòng)性的職業(yè)健康安全管理的重要基礎。
對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃，是組織建立職業(yè)健康安全管理體系的開(kāi)端，它為危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制與其他職業(yè)健康安全管理體系要素之間建立了明確而顯著(zhù)的聯(lián)系。
2、與職業(yè)健康安全管理體系其他要素間的相互關(guān)系
2.1、危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的評審（屬對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃的重要內容之一）的預定時(shí)間和周期可由職業(yè)健康安全方針確定。
2.2、職業(yè)健康安全法規和其他要求是對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃的重要依據，也就是說(shuō)，擬定的風(fēng)險控制措施必需考慮至少滿(mǎn)足職業(yè)健康安全法規和其他要求。另外，職業(yè)健康安全法規和其他要求也是危險源辨識的重要線(xiàn)索和依據。對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃的結果可作為識別職業(yè)健康安全法規和其他要求的重要依據。
2.3、組織在建立職業(yè)健康安全目標時(shí)，需考慮對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃的結果，即風(fēng)險評價(jià)的結果和風(fēng)險控制的效果。
2.4、對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制和策劃必需考慮組織內潛在的緊急情況，為應急準備和響應提供重要依據。
2.5、對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃是所有其他要素的重要輸入信息。
3、對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃的總體認識對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃包括以下三個(gè)過(guò)程：
3.1、危險源辨識
危險源辨識是指識別組織整個(gè)范圍內所有存在的危險源并確定每個(gè)危險源特性的過(guò)程。組織在識別危險源時(shí)，除考慮組織自身員工的活動(dòng)所帶來(lái)的危險源和風(fēng)險外，還需考慮合同方人員和訪(fǎng)問(wèn)者活動(dòng)、使用外部提供的產(chǎn)品或服務(wù)所帶來(lái)的危險源和風(fēng)險。組織內存在危險源的地方主要是以下幾個(gè)方面：
�、俳M織的常規活動(dòng)，如：正常的生產(chǎn)活動(dòng)；
�、诮M織的非常規活動(dòng)，如：臨時(shí)搶修等；
�、鬯羞M(jìn)入工作場(chǎng)所的人員的活動(dòng)，包括合同方人員和訪(fǎng)問(wèn)者的活動(dòng)；
�、芄ぷ鲌�(chǎng)所內本組織的內部設施，如：組織內部的建筑物、生產(chǎn)設備、物質(zhì)等；
�、莨ぷ鲌�(chǎng)所內由外界所提供的設施，如：組織所租賃的建筑物、設備等。
究竟哪些是組織的危險源和職業(yè)健康安全風(fēng)險，組織可以根據其現在和有關(guān)過(guò)去的活動(dòng)、過(guò)程、產(chǎn)品和（或）服務(wù)相關(guān)的輸入和輸出而確定。另外，在具體確定哪些為組織的危險源和職業(yè)健康安全風(fēng)險時(shí)，組織還可以從職業(yè)健康安全法規和其他要素中獲得線(xiàn)索。正是因為危險源影響職業(yè)健康和安全，所以職業(yè)健康安全法規和其他要求才對其加以規定和限制，反過(guò)來(lái)說(shuō)，職業(yè)健康安全法規和其他要求加以規定和限制的設備、物質(zhì)、活動(dòng)等，就可能是組織必須加以重視的危險源和職業(yè)健康安全風(fēng)險。
3.2、確定危險源的特性，就是確定危險源屬于哪類(lèi)危險源、有何特性、帶來(lái)何種職業(yè)健康安全風(fēng)險等。
值得注意的是：
�、俳M織需確保危險源辨識具有主動(dòng)性、前瞻性，而不是等到已經(jīng)產(chǎn)生了事件或事故時(shí)再確定危險源；
�、诮M織及其內部的每個(gè)人員應以全新的眼光和懷疑的態(tài)度對待危險源，因為過(guò)于接近危險源的人員可能會(huì )對危險源視而不見(jiàn)，或者他們心存僥幸，認為尚無(wú)人員受到傷害而視風(fēng)險微不足道。
4、 風(fēng)險評價(jià)
風(fēng)險評價(jià)是指根據危險源辨識的結果，采用科學(xué)的方法，評價(jià)危險源給組織所帶來(lái)的風(fēng)險大小并確定是否可容許的過(guò)程。
風(fēng)險評價(jià)具有鮮明的行業(yè)特點(diǎn)，不同行業(yè)各不相同，有的行業(yè)可能只需簡(jiǎn)單的定量評價(jià)就可以了，而有的行業(yè)可能需要包含大量文件的復雜定量分析。究竟選擇何種風(fēng)險評價(jià)方法，組織應根據其需要和工作場(chǎng)所的具體狀況而確定。一般來(lái)說(shuō)，組織沒(méi)有必要對風(fēng)險進(jìn)行精確的數值計算，而采用簡(jiǎn)單的主觀(guān)評價(jià)方法就足夠了，至于復雜的定量風(fēng)險評價(jià)方法，通常僅在風(fēng)險控制失敗可能造成災難性后果的場(chǎng)合才需要。
不管采用何種風(fēng)險評價(jià)方法，都需確保風(fēng)險評價(jià)的結果符合組織的具體實(shí)際情況，并能對識別的風(fēng)險進(jìn)行分級，確定哪些風(fēng)險可容許和哪些風(fēng)險不可容許，而且還需識別出哪些風(fēng)險可通過(guò)職業(yè)健康安全目標和管理方案來(lái)消除或控制。
5、 風(fēng)險控制
5.1、風(fēng)險控制是指根據風(fēng)險評價(jià)的結果提出并實(shí)施風(fēng)險控制方案。在確定風(fēng)險控制方案時(shí)，組織需考慮以下幾個(gè)方面：
--對于不可容許風(fēng)險，需采取相應的風(fēng)險控制措施以降低風(fēng)險，使其達到可容許程度；
--對于可容許風(fēng)險，需保持相應的風(fēng)險控制措施，并不斷監視，以防其風(fēng)險變大以致超出可容許的范圍；
--對于已識別出的需通過(guò)職業(yè)健康安全目標和管理方案來(lái)消除或控制的不可容許風(fēng)險，組織應將其作為職業(yè)健康安全目標和管理方案的重要輸入信息；
--風(fēng)險控制措施應與組織的運行經(jīng)驗和能力相適應；
--即使組織所采取的風(fēng)險控制措施已經(jīng)涵蓋了所考慮的職業(yè)健康安全風(fēng)險，在進(jìn)行策劃時(shí)，組織還要考慮這些風(fēng)險控制措施的實(shí)際控制程度；
--風(fēng)險控制的結果應為一個(gè)按優(yōu)先順序排列的建議清單以及保持或改進(jìn)控制的`措施清單。
三、對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃的基本原則
--組織在對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃時(shí)，原則上應：
首先考慮消除危險源（如果可行的話(huà)）；
然后再考慮降低風(fēng)險（降低傷害或損壞發(fā)生的概率或潛在的嚴重程度）；
最后考慮采用個(gè)體防護設備。
--組織需考慮盡可能對全部危險源進(jìn)行綜合評價(jià)，而不是對健康危害、人工搬運和機械危害等進(jìn)行單個(gè)評價(jià)。如果使用不同方法進(jìn)行單個(gè)的評價(jià)，那么，對風(fēng)險控制的優(yōu)先順序進(jìn)行排列將更加困難，而且單個(gè)的評價(jià)還可能造成不必要的重復。
--組織應將危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程作為一項主動(dòng)性活動(dòng)而不是被動(dòng)性活動(dòng)、具體來(lái)說(shuō)主要體現在以下幾個(gè)方面：
組織應在引入新的或修改的活動(dòng)或程序之前進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程，也就是說(shuō)，任何新的或修改的活動(dòng)或程序（如：采用新工藝、采用新的原材料、新建廠(chǎng)區等）在引入之前，必需先考慮進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)，然后根據風(fēng)險評價(jià)的結果考慮風(fēng)險控制，最后再引入這些活動(dòng)或程序；
組織應在新的或轉崗的員工上崗之前根據危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制所識別的培訓需求對他們進(jìn)行相應的崗位培訓；
由于現代社會(huì )中新知識、新技術(shù)日新月異，有關(guān)危險源和風(fēng)險評價(jià)的新知識、新技術(shù)同樣也不斷發(fā)展變化。有關(guān)危險源和風(fēng)險評價(jià)的新知識、新技術(shù)的出現，可能會(huì )使出有的對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃發(fā)生變化，例如；新控制技術(shù)的出現可能會(huì )使原有危險源的復雜控制方法變得更容易、更簡(jiǎn)單和更有效；新的危險源知識可能會(huì )使更多的危險源得到發(fā)現；新的風(fēng)險評價(jià)方法可能會(huì )使風(fēng)險評價(jià)更為科學(xué)、更為合理和更為有效。為此，組織需密切關(guān)注有關(guān)危險源和風(fēng)險評價(jià)的新知識、新技術(shù)的發(fā)展狀態(tài)，一旦需要和適宜，就可引入這些新知識和技術(shù)，并重新評估所有已進(jìn)行的危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程，甚至有的可能需要重新策劃危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制。
由于職業(yè)健康安全法規不斷發(fā)展變化，新的法規不斷涌現，原有的法規經(jīng)修訂可能要求更高、更嚴格，有的法規可能會(huì )被廢止，因此，組織需不斷地關(guān)注有關(guān)的職業(yè)健康安全法規的發(fā)展狀況，使組織的危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制不斷滿(mǎn)足職業(yè)健康安全法規的要求，例如：組織的可容許風(fēng)險水平可能會(huì )因為職業(yè)健康安全法規的要求變得更高更嚴格也需要調整。
已識別的任何必要的風(fēng)險降低和控制措施應在危險情況發(fā)生之前得到實(shí)施，而不是在危險情況發(fā)生之后作為事故處理的補救措施而實(shí)施；
組織應及時(shí)更新有關(guān)危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的文件、資料和記錄，并在新發(fā)展、新活動(dòng)或改造活動(dòng)引入之前以及在采用新的危險源和風(fēng)險評價(jià)知識和技術(shù)之前在和實(shí)施新的或變化的職業(yè)健康安全法規和其他要求之前，將這些文件、資料記錄予以擴充以函蓋這些活動(dòng)。
--對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃需要組織內每個(gè)員工的共同參與。組織內的每個(gè)人都應為與其相關(guān)的危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制而盡力，積極配合執行這三個(gè)過(guò)程的人員開(kāi)展工作，只有這樣共同努力，才能使對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃真正取得成效。
--危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程的復雜性在很大程度上取決于組織的規模、組織內工作場(chǎng)所的狀況、性質(zhì)、危險源的復雜性和重要性等因素。對于危險源很有限的小組織來(lái)說(shuō)，對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃并不意味著(zhù)他們都必須進(jìn)行復雜的危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和控制活動(dòng)。
--系統化的程序是危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制成功的必要保證。在對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃時(shí)，組織需建立以下形成文件的程序：
危險源辨識；
與已識別的危險源有關(guān)的風(fēng)險確定；
與每個(gè)危險源有關(guān)的風(fēng)險水平的表示，無(wú)論其是否為可容許風(fēng)險；
監視和控制風(fēng)險的措施的描述或參考資料，尤其是不可容許的風(fēng)險；
如可行，有關(guān)降低已識別的風(fēng)險的職業(yè)健康安全目標和措施，以及降低過(guò)程中監視其進(jìn)展的任何跟蹤活動(dòng)；
實(shí)施控制措施的能力和培訓需求的識別；
作為體系運行控制要素的一部分，宜詳細描述必要的控制措施；
上述各程序所產(chǎn)生的記錄。
--組織即使已擁有控制某特殊危險任務(wù)的書(shū)面程序，也還必須對該運行持續執行危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制。
四、危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程
之所以說(shuō)對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃是職業(yè)健康安全管理體系的基礎，是因為危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的結果是所有其他要素的重要輸入信息，危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的過(guò)程為本要素與其他要素間建立了明確而顯著(zhù)的聯(lián)系。
值得注意的是，危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的過(guò)程不僅適用于裝置和程序的“正�！边\行，而且還適用于周期性或臨時(shí)性的運行（程序），如裝置清洗和維護，或適用于裝置啟動(dòng)或關(guān)停期間。組織對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程的策劃，既要考慮執行這三個(gè)過(guò)程所需的成本和時(shí)間，又要考慮可資利用的可靠資料和信息，如為法規或為其他目的已獲得的信息。
組織在執行危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程時(shí)，需要確定以下幾方面：
--危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制所采用的形式的性質(zhì)、時(shí)限、范圍和方法；
--適用的職業(yè)健康安全法規和其他要求；
--負責執行危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程的人員的作用和權限；
--將要執行危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程的人員的能力要求和培訓需求。必要時(shí)，組織可根據所用過(guò)程的性質(zhì)和類(lèi)型使用外部咨詢(xún)或服務(wù)；
--有關(guān)員工參與職業(yè)健康安全協(xié)商、評審和改進(jìn)活動(dòng)的信息；
--如何考慮過(guò)程內人為錯誤所帶來(lái)的風(fēng)險；
--原材料、裝置或設備的過(guò)期、老化所帶來(lái)的危險源，尤其是對其進(jìn)行儲存。
在執行危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程中，組織可考慮以下輸入：
--職業(yè)健康安全法規和其他要求；
--職業(yè)健康安全方針；
--事件和事故記錄；
--不符合；
--職業(yè)健康安全管理體系審核結果；
--與員工和其他相關(guān)方溝通；
--來(lái)自員工職業(yè)健康安全評審活動(dòng)的信息；
--員工有關(guān)工作場(chǎng)所的職業(yè)健康安全協(xié)商、評審和改進(jìn)活動(dòng)的信息（這些活動(dòng)可能是主動(dòng)性的，也可能是被動(dòng)性的）。
為了確保危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程有效，組織需將危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的過(guò)程形成文件，并包含以下要素：
--危險源的識別；
--風(fēng)險的現有（或擬定）控制措施的適宜性評價(jià)，即對暴露在特定危險源中、控制措施失敗的可能性、傷害或損壞的潛在后果的嚴重性進(jìn)行評價(jià)；
--殘余風(fēng)險的可容許性評價(jià)，以及風(fēng)險控制措施是否足以將風(fēng)險降至可容許程度的評價(jià)；
--任何所需附加風(fēng)險控制措施的識別
危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程的實(shí)際情況究竟如何，組織可以從以下幾方面評價(jià)其績(jì)效：
--是否有明確的證據表明，任何必要的糾正或預防措施在實(shí)施過(guò)程中自始至終得到了監視（可能要求執行進(jìn)一步的危險源辨識和風(fēng)險評價(jià)，以反映對擬定的風(fēng)險控制措施的修改和對殘余風(fēng)險的重新評價(jià)）；
--是否向管理者提供了有關(guān)糾正或預防措施完成結果和進(jìn)展的反饋（作為管理評審和修改或制定新的職業(yè)健康安全目標的輸入）；
--執行特定危險任務(wù)的人員的能力是否滿(mǎn)足風(fēng)險評價(jià)過(guò)程中所規定的風(fēng)險控制要求；
--后期運行經(jīng)驗的反饋是否用于改進(jìn)過(guò)程或用于修改所依據的資料數據（如果合適的話(huà)）。
對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制過(guò)程的評審，組織需按職業(yè)健康安全方針文件中所確定的時(shí)間或周期，或者按管理者所確定的預定時(shí)間進(jìn)行。具體評審時(shí)間和周期可能有所不同，取決于以下幾方面：
--危險源的性質(zhì)；
--風(fēng)險的大��；
--正常運行的改變。
當組織內產(chǎn)生了以下一種或幾種變化因素，而這些變化因素使得現有評價(jià)的有效性產(chǎn)生了疑異，則還需執行評審：
--擴大、縮小、限制；
--重新分配職責；
--工作方法或行為模式改變。
五、 有關(guān)未建立職業(yè)健康安全管理體系的組織的風(fēng)險策劃
如果組織新建職業(yè)健康安全管理體系，則需首先通過(guò)初始評審確定其當前的職業(yè)健康安全風(fēng)險狀況，并以此為基礎建立職業(yè)健康安全管理體系。
初始評審需包含以下方面：
--職業(yè)健康安全法規要求；
--組織所面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險的識別；
--對所有現行的職業(yè)健康安全管理實(shí)踐、過(guò)程和程序的檢查；
--對已往事件、事故和緊急情況的調查反饋的評價(jià)。
根據組織活動(dòng)的性質(zhì)，適合于初始評審的方法可能包括檢查表、面談、直接檢查和測量，以及以往各種管理體系審核或其他評審的結果。但應注意的是，初始評審不能代替對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制策劃，也就是說(shuō)，組織仍需在初始評審的基礎上系統實(shí)施對危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃。
實(shí)施方案 篇8
為堅持國家電網(wǎng)公司“三抓一創(chuàng )”工作思路，全面實(shí)施“一強三優(yōu)”現代××供電公司發(fā)展戰略，根據公司開(kāi)展創(chuàng )一流同業(yè)對標工作要求，現制訂分公司創(chuàng )一流同業(yè)對標工作實(shí)施方案，以保證該項工作的順利進(jìn)行，為公司的創(chuàng )一流同業(yè)對標工作奠定堅強基礎。
一、 組織措施
成立創(chuàng )一流同業(yè)對標工作領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：××*
副組長(cháng)：××××××
成 員：××*、辦公室主任、專(zhuān)職及各班、站班站長(cháng)
主要職責：認真學(xué)習和執行國家電網(wǎng)公司和××*電力公司關(guān)于創(chuàng )一流同業(yè)對標工作文件精神，根據公司創(chuàng )一流同業(yè)對標工作領(lǐng)導小組的部署全面完成分公司工作；對分公司創(chuàng )一流同業(yè)對標工作進(jìn)行宣傳、指導、監督、總結、推廣；對分公司創(chuàng )一流同業(yè)對標工作的重大問(wèn)題進(jìn)行調查研究并作出決策；按照上級要求及時(shí)上報有關(guān)數據;加強創(chuàng )一流同業(yè)對標工作的調查研究，及時(shí)了解分類(lèi)指標情況, 查找各專(zhuān)業(yè)管理工作中存在的差距,進(jìn)行深入剖析，按照持續改進(jìn)的原則,制訂措施,狠抓落實(shí)，總結經(jīng)驗, 及時(shí)推廣。
領(lǐng)導小組下設辦公室
主任：××××
成員：××××*
職責：負責分公司創(chuàng )一流同業(yè)對標的日常工作，負責分公司階段性工作的布置、檢查、考核和考評，負責具體指導和協(xié)調各班站創(chuàng )一流同業(yè)對標工作。分公司辦公室、專(zhuān)職、班站長(cháng)要各負其職，通力合作。辦公室及專(zhuān)職要積極指導協(xié)調好各班組的日常工作，班站長(cháng)要切實(shí)把本班站的工作管理好，認真做好上傳下達，積極引導和教育職工，使班組各項工作按照創(chuàng )一流同業(yè)對標工作實(shí)施細則全面落實(shí)。
二、工作目標
以《國家電力公司創(chuàng )一流同業(yè)對標工作實(shí)施細則》、《國家電力公司一流供電企業(yè)標準》和《××*供電公司安全文明生產(chǎn)達標與創(chuàng )一流供電企業(yè)工作整體規劃》為準則，實(shí)現全面推動(dòng)分公司創(chuàng )一流同業(yè)對標工作深入開(kāi)展，實(shí)踐“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，全面加強管理，加快分公司發(fā)展，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)，為建設“一強三優(yōu)”現代××供電公司奠定基礎。
三、指導思想
繼續按照公司統一部署，緊緊圍繞公司提出的“××××”工作思路和建設“一強三優(yōu)”現代化××電網(wǎng)，以開(kāi)展“三個(gè)活動(dòng)”為載體，堅持物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設一起抓的方針，以轉變觀(guān)念、提高認識為前提，以“安全管理、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、電網(wǎng)運行、人力資源、電網(wǎng)建設”這六大指標評價(jià)體系為著(zhù)重點(diǎn)，以強化管理、加快發(fā)展、提高素質(zhì)、文化建設為依托，努力促進(jìn)“一流電網(wǎng)、一流技術(shù)、一流管理、一流服務(wù)、一流效益、一流人才”的目標實(shí)現，確�！痢�*公司成為“省內標桿、國內一流”的地級供電公司。
四、工作重點(diǎn)
按照分公司目前工作職能，“安全管理、電網(wǎng)運行、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)”三個(gè)分類(lèi)評價(jià)指標體系是我們的工作重點(diǎn)，分公司重點(diǎn)要做好這三項工作，保證公司的綜合評價(jià)和各專(zhuān)業(yè)管理評價(jià)結果達到好成績(jì)。
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按照創(chuàng )一流同業(yè)對標工作中“安全管理”的指標權重設計，分公司安全工作的重點(diǎn)是：杜絕人身死亡和有人員責任的特、重大電網(wǎng)、設備事故；杜絕惡性誤操作事故；杜絕人身重傷事故；控制變電事故率和輸電事故率。
為了加強安全管理工作，分公司將繼續堅持貫徹年初制訂的 “堅持零障礙、零事故的安全目標，堅持以人為本，強化零違(來(lái)源： ）章、零缺陷管理，強化安全管理，抓好反違章工作，開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)違章班組活動(dòng)”安全工作思路。以團結拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的精神，實(shí)現今年的安全目標。
安全工作不能有“老好人”思想，所有員工都要樹(shù)立“以人為本”的安全工作理念和“撕破臉皮來(lái)管安全”的意識。分公司將加大力度貫徹實(shí)施《反違章管理考核辦法》，同時(shí)在安全上重點(diǎn)抓好“全員安全思想教育、各級安全網(wǎng)絡(luò )的建立、各種安全制度的落實(shí)、安全學(xué)習的實(shí)效、安全事故的預防”等五個(gè)方面的工作。實(shí)現“安全理念認識到位、安全責任落實(shí)到位、安全規章執行到位、安全活動(dòng)落實(shí)到位、安全基礎夯實(shí)到位”。
在認真落實(shí)五個(gè)“到位”的同時(shí)，還要全面落實(shí)例會(huì )制度。既：開(kāi)好班前會(huì )和班后會(huì )；每周一次的安全日活動(dòng)；每月的一次安全分析會(huì )；結合季節特點(diǎn)認真進(jìn)行春季和秋季安全檢查，結合分公司生產(chǎn)管理和安全工作，切實(shí)開(kāi)展安全性評價(jià)，對評價(jià)存在的問(wèn)題制定并落實(shí)整改措施；穩定人員思想，落實(shí)各級、各類(lèi)人員安全生產(chǎn)責任制；認真做好送、變電工作的危險點(diǎn)控制；嚴格執行“兩票三制”，加強“五防”閉鎖管理，保證“反事故措施計劃與安全技術(shù)保護措施計劃”的落實(shí)，同時(shí)，在安全管理上，還必須嚴格執行標準化作業(yè)，強化“三措三化”即：“安全措施、組織措施、技術(shù)措施” ，使安全工作做到“規范化、程序化、標準化”，成為人人都是安全員，人人都是標準化作業(yè)的執行者。分公司的安全管理的原則是：“超前分析、超前管理、超前控制”。各班站每月必須上交安全專(zhuān)職一份當月安全生產(chǎn)隱患分析，安全專(zhuān)職形成分公司安全隱患分析報告，供領(lǐng)導決策。全面實(shí)現安全生產(chǎn)閉環(huán)管理，使分公司安全管理在公司范圍內成為標桿。
�。ǘ╇娋W(wǎng)運行管理
電網(wǎng)運行管理涵蓋了設備和生產(chǎn)管理，分公司目前所管轄的主要是110kv系統設備，因此，維護好并確保110kv變電、輸電設備的健康運行水平，保證110kv電網(wǎng)安全穩定運行是分公司的主要工作。分公司將繼續以開(kāi)展“我做設備好主人”活動(dòng)為載體，重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作：
一是抓好變電運行管理。運行人員要加強設備的巡視檢查,及時(shí)發(fā)現設備存在的'缺陷和問(wèn)題并及時(shí)上報，加強設備逢停必掃和設備的維護工作，責任落實(shí)到人。加強設備缺陷的管理，理順缺陷管理程序，全面掌握變電站設備運行情況,及時(shí)處理設備缺陷和故障。對不能及時(shí)消除的設備缺陷要及時(shí)整理上報，值班人員要辦并驗收檢修人員對設備消缺完成情況是否合格。各運行班組必須采取有效管理，努力提高設備缺陷管理水平和設備可用率，滿(mǎn)足設備安全可靠供電。
二是抓好變電設備檢修管理。檢修人員要堅持“質(zhì)量第一”,“預防為主”和“應修必修,修必修好”的原則,盡量實(shí)行狀態(tài)檢修和零點(diǎn)檢修,在檢修過(guò)程中推行規范化,程序化,系統化的檢修管理辦法。今后，我們將進(jìn)一步加大“計劃單制度”的檢查考核力度，真正促使“一次檢修到位，保證零返修”100%落實(shí)到位。
三是抓好線(xiàn)路維護檢修工作。我們將嚴格執行《分公司線(xiàn)路工作管理規定》、《分公司110kv輸電線(xiàn)路防異常實(shí)施方案》和公司《110kv線(xiàn)路跳閘考核辦法》，積極降低線(xiàn)路的跳閘率。對危及到線(xiàn)路安全的樹(shù)木及時(shí)砍伐,對線(xiàn)路旁的違章建筑物及時(shí)下達整改通知單,同時(shí)加大對開(kāi)發(fā)區線(xiàn)路的巡視力度，每次外出巡線(xiàn)都必須攜帶好常用工具,隨時(shí)處理一般缺陷和對桿塔及拉線(xiàn)附近的雜草進(jìn)行清理。在接到故障報修之后,要在規定的時(shí)間內到達現場(chǎng)并按程序對故障進(jìn)行處理,保障線(xiàn)路暢通。
四是提高防止突發(fā)事件的處理能力。各搶修班組都必須建立應付各種突發(fā)事件的預案，人員、工器具、備品備件準備要充分。在應付突發(fā)事件時(shí)，要按照制定的預案并根據現場(chǎng)實(shí)際情況，快速穩妥地做好突發(fā)事件的處理，切實(shí)做到“招之即來(lái)、來(lái)之能戰、戰之能勝”。我們將結合季節特點(diǎn)，同時(shí)充分考慮到時(shí)間、地點(diǎn)、天氣等形勢的復雜性，在分公司范圍內開(kāi)展各工種的反事故演習，并請公司的專(zhuān)家親臨指導，提出意見(jiàn)，以提高分公司處理應急事件的能力。
�。ㄈI(yíng)銷(xiāo)服務(wù)
“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)的生命線(xiàn)”。隨著(zhù)電力體制改革，分公司的服務(wù)職能也在不斷更新。今后，我們將進(jìn)一步強化“政治意識、服務(wù)意識、創(chuàng )新意識、市場(chǎng)意識”，樹(shù)立“服務(wù)和形象也是生產(chǎn)力”的思想，增強自覺(jué)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的責任感和使命感。以“誠信工程”帶動(dòng)和促進(jìn)行風(fēng)建設工作，服務(wù)廣大客戶(hù)和經(jīng)濟發(fā)展大局，用良好的服務(wù)贏(yíng)得市場(chǎng)、開(kāi)拓市場(chǎng)，塑造良好的企業(yè)形象。為此，分公司具體強化以下工作。
第一、按照系統管理要求，大力加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的組織領(lǐng)導，繼續貫徹“以客戶(hù)為中心”、“解決問(wèn)題就是最好的服務(wù)”、“讓客戶(hù)滿(mǎn)意、讓政府放心”的服務(wù)理念。
第二、大力開(kāi)展以職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律為主要內容的教育活動(dòng)，不斷強化員工的政治意識、市場(chǎng)意識、服務(wù)意識、效益意識、形象意識，建設一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、誠實(shí)守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的職工隊伍。
第三、堅持微笑服務(wù)、貼心服務(wù)，切實(shí)從廣大用電客戶(hù)的角度出發(fā)，想客戶(hù)所想、急客戶(hù)所急，幫助客戶(hù)解決用電難點(diǎn)問(wèn)題，為客戶(hù)辦好事，辦實(shí)事。
第四、積極加強與廣大客戶(hù)的溝通，努力走訪(fǎng)客戶(hù)，向客戶(hù)宣傳公司制訂出臺的一系列相關(guān)文件精神，爭取社會(huì )各界的理解與支持。
五、工作要求
1、 必須統一思想、提高認識、轉變觀(guān)念。
“創(chuàng )一流同業(yè)對標”工作是國網(wǎng)公司對基層企業(yè)的要求，是企業(yè)管理的總抓手，是企業(yè)發(fā)展的需要。目前公司的“創(chuàng )一流”工作已經(jīng)逐步向“同業(yè)對標創(chuàng )一流”過(guò)渡。各項工作在原有“創(chuàng )一流”的基礎上更加細致，都是用指標的橫向比較來(lái)說(shuō)明問(wèn)題，這就要求我們的工作要更細、標準要更高。有些同志在工作上低標準、低要求，工作落不到實(shí)處，與企業(yè)的發(fā)展是不和諧的。這主要是思想觀(guān)念落后，以至于工作觀(guān)念落后。我們每個(gè)人所在崗位的工作都非常重要，一流的企業(yè)需要依靠一流的工作業(yè)績(jì)來(lái)支撐。要充分認識到，企業(yè)的發(fā)展是我們的生命線(xiàn)，只有通過(guò)企業(yè)的發(fā)展才能夠真正實(shí)現自我價(jià)值。在創(chuàng )一流同業(yè)對標工作中，我們要積極的轉變工作上的低標準、低要求，樹(shù)立爭創(chuàng )一流的觀(guān)念；要轉變盲目自滿(mǎn)，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的觀(guān)念；要轉變等、靠、要的觀(guān)念，樹(shù)立艱苦拼搏的觀(guān)念；要轉變因循守舊的觀(guān)念，樹(shù)立敢于創(chuàng )新的觀(guān)念；轉變“干工作是為××干，干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的工作態(tài)度；轉變“只講人情、不講原則”的中庸思想；轉變“做一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)”的人生態(tài)度。作為企業(yè)的一員，就應該積極關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，并時(shí)刻將自己與企業(yè)的發(fā)展保持同呼吸，共命運。我們的觀(guān)念要隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步而發(fā)展進(jìn)步；要從做好工作，為企業(yè)的發(fā)展服好務(wù)這個(gè)立足點(diǎn)來(lái)轉變觀(guān)念；只有不斷的轉變觀(guān)念，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，我們才能按照創(chuàng )一流同業(yè)對標工作目標和要求大踏步前進(jìn)。
2、必須堅持嚴格執行企業(yè)“標準”及各種規章制度。
企業(yè)的“標準”及各項規章制度是根據企業(yè)發(fā)展多年逐步積累并總結出來(lái)的經(jīng)驗，是企業(yè)生存的基石，是保證企業(yè)發(fā)展的法律法規�！皼](méi)有規矩，不成方圓”，做任何事情都是如此。企業(yè)既然制訂出來(lái)了各項“標準”及規章制度，就是要所有職工按照企業(yè)的分工，按照標準、要求，認真塌實(shí)地去做好自己的本職工作。執行好企業(yè)“標準”及各種規章制度，首先，必須認真仔細地去學(xué)習了解企業(yè)的“標準”及各種規章制度，平時(shí)要做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做；其次，執行好企業(yè)“標準”及各種規章制度必須是在日常的工作和生活當中不折不扣地貫徹落實(shí)，并持之以恒；再次，執行好企業(yè)“標準”及各種規章制度就必須加大監督力度，加大日常的工作檢查與考核，做到公正、公平、公開(kāi)，決不能有“老好人思想”，更不能姑息遷就。嚴格執行企業(yè)“標準”及各種規章制度，重在自覺(jué)，重在養成。如果說(shuō)企業(yè)是一級桿塔，那么企業(yè)的“標準”及各種規章制度就是桿塔的構架、螺絲和基礎，只有大家共同努力，才能保證桿塔屹立不倒。
創(chuàng )一流同業(yè)對標工作是公司一項長(cháng)期的戰略目標，任重道遠。我們要樹(shù)立全局一盤(pán)棋的思想,調動(dòng)一切積極因素,統一思想、統一認識，緊緊圍繞創(chuàng )一流同業(yè)對標工作主線(xiàn),發(fā)揚連續作戰的精神,腳踏實(shí)地,真抓實(shí)干, 實(shí)現全面推動(dòng)分公司創(chuàng )一流同業(yè)對標工作深入開(kāi)展，實(shí)踐“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)，為建設“一強三優(yōu)”、“省內標桿、國內一流”的現代××供電公司，奠定堅實(shí)的基礎。
實(shí)施方案 篇9
一、課程設計
我國現有的各種法律教育機構，特別是專(zhuān)門(mén)培養法律人才的法學(xué)院在數量上已經(jīng)相當可觀(guān)，但法律教育模式還很不成熟。不少法律院系沒(méi)有系統地研究過(guò)法律教育的理念和培養目標，大多數院校在教育模式上還是主要采用課堂講授法，以學(xué)習相關(guān)的法律概念、原則和制度、全面地掌握法律理論為學(xué)習法律的必要手段，以至于學(xué)生在工作后提出在實(shí)踐中應用法律與書(shū)本上學(xué)到的知識并不一樣。經(jīng)過(guò)四年的大學(xué)學(xué)習后，學(xué)生還需要在“社會(huì )大學(xué)”中重新學(xué)習，這無(wú)疑造成了教育資源的巨大浪費。雖然法學(xué)界對于傳統教育模式的種種不足已有較為深刻的體察。在法學(xué)院的課程設置中，開(kāi)設了實(shí)習、案例教學(xué)、社會(huì )實(shí)踐、模擬法庭以及以案例為主題的辯論等課程以彌補這些不足。但是這些課程只是對書(shū)本理論知識的具體化和深化，不可能涉及過(guò)多的實(shí)踐。即使是實(shí)習，學(xué)生因只能作為法官、檢察官律師的助手沒(méi)有機會(huì )獨立辦案加之實(shí)習時(shí)間的限制而在實(shí)踐技巧的學(xué)習上大打折扣。
與普通高等法律教育相比，高職法律教育在培養目標上更注重培養具有一定動(dòng)手能力、能夠從事輔助和基層法律服務(wù)工作的實(shí)用型人才，在教學(xué)內容上更側重于對實(shí)用技能的學(xué)習和訓練，即使是理論知識也要考慮它的實(shí)踐性，在教學(xué)方法上更注重示范性、實(shí)踐性、可操作性。 但目前中國的高職法律教育在教學(xué)上沿襲學(xué)歷教育的教學(xué)方法，培養出來(lái)的學(xué)生因難以適應用人單位的要求而無(wú)法就業(yè)，就業(yè)困難，反過(guò)來(lái)又直接影響招生。要解決這些問(wèn)題，高職法律教育必須要走出“純粹學(xué)歷教育”的誤區，以為真實(shí)的社會(huì )生活服務(wù)為理念，尋找一種以培養實(shí)用技能型人才為指導思想的適合高職法律教育的教學(xué)模式，回歸高職教育的本旨。
本課程實(shí)踐教學(xué)正是基于“法律教育為真實(shí)的社會(huì )生活服務(wù)”這一理念，以先進(jìn)的診所法律教育模式為基礎，注重應用性、示范性、實(shí)踐性，以技術(shù)的掌握和能力的形成為最終評價(jià)標準，試圖總結、探索一條適合于法律實(shí)訓的教學(xué)模式。所要達到的課程目標是：1、讓學(xué)生能夠準確地尋找到自己職業(yè)生涯的.起點(diǎn)；2、明確作為一名法律工作者的責任；3、培養學(xué)生的應用能力；4、明析自己對法律工作的認識。
刑事法律實(shí)訓課程目標改變了以往刑事法各學(xué)科在教學(xué)中相互割裂，刑事法理論教學(xué)與實(shí)踐相脫離的狀況，吸收和引入了國內、外先進(jìn)的教學(xué)理念和方法，一切從實(shí)際需要出發(fā)，注重多角度，全方位培養學(xué)生的能力和素質(zhì)，使學(xué)生通過(guò)學(xué)習成為學(xué)習的主人，并充分與課堂相融合，與老師相融合，通過(guò)角色模擬深入到刑事法理論與實(shí)訓當中，最終能夠初步具備：法律知識拓展與應用能力、決策能力、創(chuàng )新能力、適應社會(huì )能力、實(shí)際操作能力、表達能力、人際交往能力、心理調解能力等。
二、教學(xué)內容與時(shí)間分配(課時(shí))
1、司法機關(guān)參與刑事訴訟規范 1 2、律師參與刑事訴訟 1
3、刑事訴訟技巧 2 4、證據的收集、審查與判斷技巧 2
5、分析能力的培養教育 2 6、制作法律文書(shū) 2
7、實(shí)踐教學(xué)的管理工作 1 8、培養團隊精神 1
9、會(huì )見(jiàn) 12 10、證據調查 12
11、法律研究 12 12、咨詢(xún)1 12
13、調解技巧 12 14、談判 12
15、司法禮儀 12 16、模擬法庭 120
三、組織形式與教師指導方法
本課程實(shí)訓環(huán)節課程組織形式改變原來(lái)一位教師講授、組織的形式，運用“診所式”教學(xué)法，每次實(shí)訓課為整體三課時(shí)，參與教師3—5人，分為主持人、主講人、組織人、和記錄人；課堂形式一般為圓桌式同時(shí)結合其他形式；學(xué)生組織形式為分組、分角色和現場(chǎng)模擬式；技術(shù)支持要求全程錄像以便隨時(shí)反饋；教師指導方法分為：角色模擬教學(xué)法、單獨指導教學(xué)法、評價(jià)式教學(xué)法、討論式教學(xué)法。
四、必要的條件
本課程是一門(mén)新興的實(shí)訓課程，為了保證是實(shí)訓教學(xué)的正常進(jìn)行，需要具備以下條件：
1.需要充足的辦公設備和耗材
2.需要符合教學(xué)要求的多媒體實(shí)訓教室；
3.需要符合教學(xué)要求的多媒體模擬法庭；
實(shí)施方案 篇10
為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)化工企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控與隱患排查治理兩個(gè)體系建設的通知》（濰濱安辦發(fā)〔20xx〕48號），根據開(kāi)發(fā)區安委會(huì )統一部署，結合公司實(shí)際，現就推進(jìn)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控與隱患排查治理兩個(gè)體系建設（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩個(gè)體系建設”）工作，制訂本實(shí)施方案。
一、任務(wù)目標
全面開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患大排查快整治行動(dòng)，深入研究重特大事故的規律特點(diǎn)，認真分析安全風(fēng)險大的生產(chǎn)區域和關(guān)鍵環(huán)節，加快推行隱患排查治理、風(fēng)險分級管控雙重預防機制，建立完善安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系、隱患排查治理體系和安全生產(chǎn)信息化系統，實(shí)現關(guān)口前移、精準監管、源頭治理、科學(xué)預防。到20xx年5月15日前，實(shí)現標準化、信息化的風(fēng)險管控和隱患排查治理雙重預防，從根本上防范事故發(fā)生，構建公司安全生產(chǎn)長(cháng)效機制。
二、組織機構
為加強“兩個(gè)體系建設”工作的組織領(lǐng)導，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效，公司成立“兩個(gè)體系建設”工作領(lǐng)導小組，對工作進(jìn)行全面組織、指導和檢查。
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
領(lǐng)導小組下設“兩個(gè)體系建設”工作辦公室，辦公室設在安全環(huán)保部，某某某任辦公室主任。具體負責“兩個(gè)體系建設”工作的組織、開(kāi)展、協(xié)調、監督、考核、總結工作。
三、標準和依據
1. 《關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)化工企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控與隱患排查治理兩個(gè)體系建設的通知》（濰濱安辦發(fā)〔20xx〕48號）。
2.《危險化學(xué)品企業(yè)事故隱患排查治理實(shí)施導則》安監總管三〔20xx〕103號。
3.《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規定》安監總局第16號令。
4.《公司安全風(fēng)險評價(jià)管理制度》
四、工作計劃
1.宣傳發(fā)動(dòng)，排查風(fēng)險點(diǎn)（9月15日—9月25日）。為切實(shí)做好“兩個(gè)體系建設”活動(dòng)。要求各單位認真做好此次活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，利用黑板報、宣傳欄、條幅、LED電子屏積極進(jìn)行宣傳。利用學(xué)習時(shí)間和班前班后會(huì )時(shí)間，組織員工認真學(xué)習公司《安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控與隱患排查治理兩個(gè)體系建設實(shí)施方案》，圍繞如何發(fā)現風(fēng)險點(diǎn)，確定風(fēng)險等級進(jìn)行學(xué)習和討論，各單位員工要人人參與“兩個(gè)體系建設”活動(dòng)。根據各自崗位特點(diǎn)，全員、全過(guò)程、全方位、全天候排查本單位可能導致事故發(fā)生的風(fēng)險點(diǎn)，包括安全基礎管理、區域位置和總圖布置、工藝管理、設備管理、電氣系統、儀表系統、危險化學(xué)品管理、�；穬\系統、公用工程系統、消防系統等方面存在的風(fēng)險（具體排查內容依據《公司隱患排查治理管理辦法》見(jiàn)附件1）。
2.確定風(fēng)險等級（9月26日—10月15日）。對排查出來(lái)的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行分類(lèi)分級管理，先確定風(fēng)險類(lèi)別（泄漏、火災、爆炸、中毒、坍塌、墜落等危險因素和高溫、粉塵、有毒物質(zhì)等有害因素），然后按照危險程度及可能造成后果的嚴重性，將風(fēng)險分為1、2、3、4級（1級最危險，依次降低）（風(fēng)險具體分級標準依據《公司安全風(fēng)險評價(jià)管理制度》見(jiàn)附件2）。
3.明確管控措施（10月16日—12月5日）。針對風(fēng)險類(lèi)別和等級，將風(fēng)險點(diǎn)逐一明確管控層級（公司、車(chē)間、班組、崗位），落實(shí)具體的責任單位、責任人和具體的管控措施（包括制度管理措施、工程技術(shù)措施、培訓教育措施、個(gè)體防護措施、應急處置措施等），形成“管控手冊”。 逐級評審并審核、審定、批準，形成臺賬或控制清單，組織全員學(xué)習本崗位的風(fēng)險，落實(shí)風(fēng)險控制措施。
4.風(fēng)險公告警示（12月6日—12月10日）。公布本單位的主要風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險類(lèi)別、風(fēng)險等級、管控措施和應急措施，讓每名員工都了解風(fēng)險點(diǎn)的基本情況及防范、應急措施。對存在安全生產(chǎn)風(fēng)險的崗位設置告知卡，標明本崗位主要危險有害因素、后果、事故預防及應急措施、報告電話(huà)等內容。對可能導致事故的崗位，設置報警裝置，配置現場(chǎng)應急器材和撤離通道等。同時(shí)，將風(fēng)險點(diǎn)的有關(guān)信息及應急處置措施告知周邊企業(yè)。
5. 全面實(shí)施、定期更新（20xx年2月底前完成）。組織有關(guān)人員及時(shí)并定期評審、更新風(fēng)險信息，結合企業(yè)實(shí)際情況實(shí)施風(fēng)險分級管控，有效運行體系，實(shí)現持續改進(jìn)。
6. 排查消除隱患（20xx年5月15日前完成）。針對各個(gè)風(fēng)險點(diǎn)制訂隱患排查治理制度、標準和清單，明確各部門(mén)、各崗位、各設備設施排查范圍和要求，建立起全員參與、全崗位覆蓋、全過(guò)程銜接的閉環(huán)管理隱患排查治理機制，實(shí)現隱患自查自改自報常態(tài)化。
6.深化體系建設（20xx年底前完成）。20xx年-20xx年，公司全面推進(jìn)、深化兩個(gè)體系建設工作，形成較為完善的法規制度和標準體系，風(fēng)險分級管控與隱患排查治理的機制、措施更加精準、有效，公司本質(zhì)安全水平顯著(zhù)提高，事故防范和安全管理能力明顯提升，兩個(gè)體系建設任務(wù)完成。將排查出來(lái)的風(fēng)險點(diǎn)全部錄入到省、市安監局網(wǎng)格化監管系統，實(shí)現對風(fēng)險點(diǎn)在線(xiàn)監測，同時(shí)錄入隱患排查治理信息，實(shí)時(shí)對隱患治理情況進(jìn)行監管。
五、職責分工 結合本單位部門(mén)機構職責修改
1.安全環(huán)保部負責“兩個(gè)體系建設”方案的制定，負責安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設工作，并對體系建設情況進(jìn)行全程監督管理；負責組織安全基礎管理、危險化學(xué)品管理、區域位置和總圖布置方面風(fēng)險點(diǎn)方面風(fēng)險點(diǎn)的排查、風(fēng)險點(diǎn)統計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制；分析存在的問(wèn)題，監督治理方案以及相應的實(shí)施工作；監督隱患的整改、防范措施、資金、期限的落實(shí)和組織應急預案的制定；負責職業(yè)危害的防控和風(fēng)險公告警示工作；負責“兩個(gè)體系建設”管控手冊的審核和上報；負責“兩個(gè)體系建設”的組織、開(kāi)展、協(xié)調、監督、考核、總結工作。
2.生產(chǎn)管理部負責隱患排查治理體系建設工作。具體包括安全隱患管理制度的制定，建立起全員參與、全崗位覆蓋、全過(guò)程銜接的.閉環(huán)管理隱患排查治理機制，實(shí)現公司隱患自查自改自報常態(tài)化；安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控體系建設工作中負責組織工藝管理方面風(fēng)險點(diǎn)的排查、風(fēng)險點(diǎn)統計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制。按照隱患排查治理制度開(kāi)展隱患排查，及時(shí)發(fā)現并消除事故隱患，如實(shí)記錄事故隱患治理情況；分析存在的隱患，監督隱患治理方案的實(shí)施工作；每月15日、30日向公司安全環(huán)保部報送“兩個(gè)體系建設”工作信息。
3.設備部負責組織設備設施管理方面風(fēng)險點(diǎn)的排查、風(fēng)險點(diǎn)統計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制。按照隱患排查治理制度開(kāi)展隱患排查，及時(shí)發(fā)現并消除事故隱患，如實(shí)記錄事故隱患治理情況；分析存在的隱患，監督隱患治理方案的實(shí)施工作；每月15日、30日向公司安全環(huán)保部報送“兩個(gè)體系建設”工作信息。
4.保障車(chē)間負責消防系統方面風(fēng)險點(diǎn)的排查、風(fēng)險點(diǎn)統計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制；按照隱患排查治理制度開(kāi)展隱患排查，及時(shí)發(fā)現并消除事故隱患，如實(shí)記錄事故隱患治理情況；分析存在的隱患，監督隱患治理方案的實(shí)施工作；每月15日、30日向公司安全環(huán)保部報送“兩個(gè)體系建設”工作信息。
5.科技中心負責區域位置和總圖布置方面風(fēng)險點(diǎn)的排查、風(fēng)險點(diǎn)統計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制；按照隱患排查治理制度開(kāi)展隱患排查，及時(shí)發(fā)現并消除事故隱患，如實(shí)記錄事故隱患治理情況；分析存在的隱患，監督隱患治理方案的實(shí)施工作；每月15日、30日向公司安全環(huán)保部報送“兩個(gè)體系建設”工作信息。
6.電儀車(chē)間負責組織電氣、儀表系統方面風(fēng)險點(diǎn)的排查、風(fēng)險點(diǎn)統計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制；按照隱患排查治理制度開(kāi)展隱患排查，及時(shí)發(fā)現并消除事故隱患，如實(shí)記錄事故隱患治理情況；分析存在的隱患，負責隱患治理方案的實(shí)施工作；每月15日、30日向公司安全環(huán)保部報送“兩個(gè)體系建設”工作信息。
7.公用工程車(chē)間負責組織公用工程系統方面風(fēng)險點(diǎn)的排查、風(fēng)險點(diǎn)統計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制；按照隱患排查治理制度開(kāi)展隱患排查，及時(shí)發(fā)現并消除事故隱患，如實(shí)記錄事故隱患治理情況；分析存在的隱患，負責隱患治理方案的實(shí)施工作；每月15日、30日向公司安全環(huán)保部報送“兩個(gè)體系建設”工作信息。
8.倉儲部負責組織儲運系統方面風(fēng)險點(diǎn)的排查、風(fēng)險點(diǎn)統計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制；按照隱患排查治理制度開(kāi)展隱患排查，及時(shí)發(fā)現并消除事故隱患，如實(shí)記錄事故隱患治理情況；分析存在的隱患，負責隱患治理方案的實(shí)施工作；每月15日、30日向公司安全環(huán)保部報送“兩個(gè)體系建設”工作信息。
9.調度室負責應急管理方面風(fēng)險點(diǎn)的排查、風(fēng)險點(diǎn)統計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制；按照隱患排查治理制度開(kāi)展隱患排查，及時(shí)發(fā)現并消除事故隱患，如實(shí)記錄事故隱患治理情況；分析存在的隱患，負責隱患治理方案的實(shí)施工作；每月15日、30日向公司安全環(huán)保部報送“兩個(gè)體系建設”工作信息。
10.財務(wù)部負責統計事故隱患治理、風(fēng)險管控專(zhuān)項預算資金；劃撥公司事故隱患治理、風(fēng)險管控專(zhuān)項費用，監督落實(shí)費用的閉環(huán)管理。
11.各車(chē)間是安全基礎管理、區域位置和總圖布置、工藝管理、設備管理、電氣系統、儀表系統、危險化學(xué)品管理、儲運系統、公用工程系統、消防系統等方面隱患排查、風(fēng)險管控的責任主體，負責本車(chē)間風(fēng)險點(diǎn)的排查、風(fēng)險點(diǎn)統計、確定風(fēng)險等級、明確管控措施和管控手冊的編制；負責對隱患的排查、登記、報告，實(shí)施整改，并根據職責分工，按要求向相關(guān)單位報送“兩個(gè)體系建設”工作信息。
六、工作要求
1.做好宣傳引導。各單位要堅持宣傳先行。利用黑板報、宣傳欄、條幅、LED電子屏等方式積極進(jìn)行宣傳，加大安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理兩個(gè)體系建設工作的宣傳力度，營(yíng)造濃厚的氛圍。
2.強化工作推動(dòng)。各部門(mén)要針對各自負責的工作范圍，盡快開(kāi)展隱患排查和統計工作，并定期向安全環(huán)保部匯報，確保各項工作任務(wù)按時(shí)限和標準要求全部完成。
3.注重聯(lián)動(dòng)配合。各部門(mén)兩個(gè)體系建設要做到“四個(gè)結合”，
要與落實(shí)主體責任相結合，與安全生產(chǎn)標準化建設相結合，與隱患排查治理相結合，與分級分類(lèi)管理相結合，形成相互促進(jìn)，密切配合。
4.發(fā)揮專(zhuān)家作用。兩個(gè)體系建設是一項創(chuàng )新性強、技術(shù)復雜的系統工程，可邀請高層次、高水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)機構，參與兩個(gè)體系的設計、方案制定、標準研究、評估論證，提出一系列指導意見(jiàn)，確保相關(guān)工作的科學(xué)性、時(shí)效性。
5.嚴格考核問(wèn)責。加強兩個(gè)體系建設工作的督導考核，各車(chē)間要成立以主任為組長(cháng)的“兩個(gè)體系建設”工作小組，制定詳細的活動(dòng)方案，明確專(zhuān)人負責兩個(gè)體系建設工作，并認真總結兩個(gè)體系建設過(guò)程中好的經(jīng)驗和做法及時(shí)上報“兩個(gè)體系建設”工作辦公室，公司對推廣價(jià)值高的經(jīng)驗和做法予以獎勵；對工作開(kāi)展不力、流于形式的，給予通報批評并予以重罰。
公司
xx年xx月xx日
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