糧庫安全知識培訓教育方案（通用7篇）
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，時(shí)常需要預先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編收集整理的糧庫安全知識培訓教育方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
糧庫安全知識培訓教育方案 1
一、指導思想
以“十八大”精神為指導，按照上級主管部門(mén)關(guān)于安全工作的總體部署，堅持“安全第一、預防為主、防消結合”的方針。本著(zhù)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，層層落實(shí)安全責任，努力杜絕各類(lèi)重特大安全事故的發(fā)生，為我庫的生存和發(fā)展創(chuàng )造良好的安全環(huán)境。確保庫內職工的.人身安全和國家財產(chǎn)安全。
二、工作目標
1、全年無(wú)重特大事故，各項安全指標控制在中儲糧總公司、中儲糧黑龍江省分公司和市、縣、局規定的范圍之內。
2、安全防范工作達到規范化。
3、軟件設施內容完備，各類(lèi)計劃方案的制定，要在班組成員會(huì )上認真研究討論通過(guò)，從實(shí)際出發(fā)，具有可操作性。各項記錄認真填寫(xiě)。以待年終裝檔備案。
4、硬件設施齊全實(shí)用，不將就不對付。
三、具體工作
�。ㄒ唬�、建立健全組織制度，全面落實(shí)安全責任健全組織機構，一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，全庫職工人人有責，分工明確，責任落實(shí)到人。進(jìn)一步完善各項安全工作制度。逐級簽訂安全責任狀，繼續搞好領(lǐng)導安全承包責任制，承包人定期到科室班組檢查指導安全工作，幫助解決安全工作中存在的問(wèn)題。嚴格履行獎懲制度，對安全違規違紀的工作人員實(shí)行一票否決，不姑息牽就不打感情牌當場(chǎng)兌現。
�。ǘ�、抓好安全宣傳教育和培訓
1、利用圖版、墻字、條幅、警示牌等向庫內職工和外來(lái)人員宣傳安全知識，提高所有人的安全意識，營(yíng)造良好的安全氛圍。
2、認真組織召開(kāi)安全工作專(zhuān)項會(huì )議，班委會(huì )對安全工作認真討論研究部署，有計劃地做好安全工作的階段性工作。及時(shí)傳達上級有關(guān)安全工作會(huì )議精神，認真貫徹落實(shí)。
3、全員安全教育培訓每季度不少于1次，主要內容有：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位消防管理規定》、《勞動(dòng)法》、《道路交通管理條例》和中儲糧黑龍江省分公司下發(fā)的各項文件。達到“三懂四會(huì )”；常識考試合格率達到100%；杜絕三違。
4、持證上崗率達到100%。定期聘請消防隊員進(jìn)行消防知識培訓和滅火演練，提高快速反應能力和實(shí)戰滅火能力。
�。ㄈ�、完善安全設施
1、糧庫現有消防車(chē)3臺，消防井2眼，滅火器80個(gè)，能夠儲存300m3的消防水池一個(gè)，地下消防栓8處，消防水帶600米，防火沙20m3，防火鍬20把，二齒子18把，防火桶50個(gè)。
2、對消防設施、器材要定期進(jìn)行維修維護保養，做到消防車(chē)5分鐘內到達火災現場(chǎng)，消防司機24小時(shí)輪流值班，若有漏崗者立即撤職。
3、移動(dòng)機械設備按規程操作。主管領(lǐng)導必須親自到現場(chǎng)指揮，確保人員安全和設備完好，防止各類(lèi)人員傷亡和國家財產(chǎn)損失。
4、在雨季到來(lái)之前清理排水溝6000米，保障排水暢通。聘請專(zhuān)家指導，科學(xué)設置，合理安裝。高標準高質(zhì)量地完成露天儲糧型態(tài)的防雷設施和接地設施。
�。ㄋ模�、火、電源管理
1、嚴謹任何人員在場(chǎng)內吸煙，醒目處設有警示牌違者重罰。
2、場(chǎng)外周邊千米內不得放荒，不得燃放煙花爆竹等。安全員對庫外周邊住戶(hù)逐家走訪(fǎng)告知，簽訂告知協(xié)議，存檔備案。
3、五級風(fēng)以上天氣禁火斷電。
4、嚴格履行動(dòng)火報告審批制度，動(dòng)火部位配足滅火器材，設專(zhuān)人監控。
5、嚴禁將火種帶入庫區，進(jìn)入庫區的機動(dòng)車(chē)輛嚴格執行審批登記制度，進(jìn)入庫區的機動(dòng)車(chē)輛必須配戴防火帽。
6、食堂灶間內嚴禁使用兩種以上燃料。
�。ㄎ澹�、做好安全檢查
1、在春季到來(lái)之前，開(kāi)展安全工作專(zhuān)項整治，為春季防火打前戰做準備。領(lǐng)導牽頭全員參與，對庫內的所有建筑設施設備進(jìn)行拉網(wǎng)式大排查，發(fā)現隱患立即整改。做好自查整改記錄。
2、五級以上大風(fēng)天，領(lǐng)導職工全員晝夜值班，進(jìn)入一級戰備死看死守。
3、安全員對庫內的一切堅持日檢查，做好記錄。
四、措施保障
1、向全庫領(lǐng)導職工大力宣傳有關(guān)國家糧食儲備方面的法律法規，提高大家的法律意識，警醒大家對安全工作的重視，提高大家對安全工作的支持，以便順利地開(kāi)展工作。
2、財務(wù)組為安全工作設有專(zhuān)項基金，專(zhuān)款專(zhuān)用不挪用不擠占，確保安全工作及時(shí)有效開(kāi)展。
3、在人員調配上，選擇有責任感、有事業(yè)心、素質(zhì)高的工作人員承擔安全工作，確保高質(zhì)量地做好安全工作。保證中央儲備糧的安全。
糧庫安全知識培訓教育方案 2
為切實(shí)做好我庫安全工作，進(jìn)一步完善安全防火體系，保證中央儲備糧安全。根據中儲糧總公司、省分公司和市、縣局關(guān)于安全工作的安排，結合我庫安全工作的`實(shí)際情況，特制定安全工作培訓教育方案。
一、指導思想
以“十八大”精神為指導，以保證中央儲備糧安全為中心和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》為標準，以維護企業(yè)內部穩定為目標，堅持從嚴教育，從嚴管理，從嚴執紀的方針，狠抓隊伍管理，強化業(yè)務(wù)和各種技能培訓，提高職工的責任心。
二、要點(diǎn)
加強安全工作基礎的教育，提高職工素質(zhì)，主管領(lǐng)導要定期組織全體職工召開(kāi)安全會(huì )議，用以會(huì )代訓、代教的方式對職工進(jìn)行安全教育。
三、內容
1、全員性安全知識培訓，每季度不少于1次，主要內容是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防管理規定》、《勞動(dòng)法》、《道路交通管理條例》，和反封建反迷信以及上級下發(fā)的各種文件和通報。要由主管領(lǐng)導組織學(xué)習，人員參加率100%。
2、對職工的安全技能培訓，每年一次，重點(diǎn)是聘請縣消防隊的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)行現場(chǎng)指導演練，滅火演練和防汛演練作為培訓重點(diǎn)。
四、保障措施
1、成立組織組長(cháng)：成員：
2、每年要對全庫職工安全知識專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行筆試和實(shí)際演練，成績(jì)不達標者不允許上崗。
3、職工學(xué)習要有記錄、有心得。
糧庫安全知識培訓教育方案 3
�。ㄒ唬╉椖空f(shuō)明
糧食儲備是指國家為保證非農業(yè)人口的糧食消費需求，調節省內糧食供求平衡、穩定糧食市場(chǎng)價(jià)格、應對重大自然災害或其他突發(fā)事件而建立的一項物資儲備制度。糧庫是由糧食部門(mén)統一管理，擔負著(zhù)國家糧食儲備、地方糧食儲備、糧食流通的主渠道作用，其主要任務(wù)是完成糧食的接受、保管和調運輸送等糧食流通各環(huán)節。存在易燃性、難控性、連鎖性及易造成重大影響等火災危險性。如果管理不善易因糧食自燃引發(fā)火災事故，造成重大經(jīng)濟損失和社會(huì )政治影響。國家儲備糧庫、總儲備量在10000噸以上的其他糧庫為消防安全重點(diǎn)單位。
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依據《中華人民共和國消防法》（中華人民共和國主席令第六號）、《社會(huì )消防安全教育培訓規定》（公安部令第109號）、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規定》（公安部令第61號）、《人員密集場(chǎng)所消防安全管理》(GA 654-2006)、《消防安全責任制實(shí)施辦法》（國辦發(fā)[2017]87號）等法律法規和國家有關(guān)消防工作的.政策文件要求，此類(lèi)場(chǎng)所各級人員要定期參加消防知識培訓。
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此類(lèi)場(chǎng)所人員根據崗位工作職責，可以分為以下四類(lèi)開(kāi)展培訓：
1、消防安全責任人、專(zhuān)兼職消防安全管理人員；
2、電工、工程維修人員；
3、保安人員、微型消防站人員；
4、各崗位員工。
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通過(guò)培訓學(xué)習，使各崗位人員更加明確各自的消防安全職責，懂得糧食儲備系統的火災危險性和各自崗位的防火措施，會(huì )開(kāi)展日常消防安全檢查，會(huì )組織疏散人員，會(huì )撲救糧庫初起火災，不斷提升消防安全管理水平。
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立足企業(yè)培訓需求，依據法定培訓內容，結合課程構成體系，量身定制培訓課程，具體培訓細節請與清大東方校區負責人溝通。
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此類(lèi)場(chǎng)所人員所用培訓教材，為清大東方教育科技集團有限公司依據公安部、教育部、民政部、人力資源和社會(huì )保障部、住房和城鄉建設部、文化部、廣電總局、安全監管總局和國家旅游局聯(lián)合下發(fā)的《社會(huì )消防安全教育培訓規定》，以及經(jīng)由公安部、教育部和人力資源和社會(huì )保障部聯(lián)合下發(fā)的《社會(huì )消防安全教育培訓大綱》要求編寫(xiě)，擁有自主知識產(chǎn)權的《消防安全責任人與管理人培訓教程》、《消防安全基礎教程》、《保安人員消防安全培訓教程》和《微型消防站培訓教程》等專(zhuān)業(yè)教材。針對不同培訓對象特殊需求，還可專(zhuān)編補充教材高質(zhì)量開(kāi)展專(zhuān)題培訓。
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授課人員為清大東方教育科技集團有限公司具有中高級消防專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和豐富理論、實(shí)踐經(jīng)驗的高級講師、專(zhuān)職講師。
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糧食儲備庫單位消防安全培訓由理論專(zhuān)題授課、現場(chǎng)模擬教學(xué)、實(shí)操培訓演練等部分組成。培訓期間將采取“隨堂考”與“結業(yè)考”相結合的方式持續檢驗培訓效果。
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1、參訓單位要高度重視消防安全培訓工作，周密組織參訓人員，合理調配工作時(shí)間，確保培訓到位率。
2、培訓學(xué)校要合理制定培訓方案，優(yōu)化課程設置，調配授課講師，確保培訓效果。
3、授課講師要提前調研，了解培訓單位和對象基本情況，有針對性的進(jìn)行備課，確保授課效果。
4、參訓人員要嚴格遵守培訓紀律，認真學(xué)習，專(zhuān)心聽(tīng)講，注重實(shí)操，切實(shí)做到學(xué)有所獲，真正提高自身消防安全水平。
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1、深入現場(chǎng)調研；
2、提出培訓方案；
3、確定培訓事項（時(shí)間、地點(diǎn)、內容、要求）；
4、實(shí)施培訓項目；
5、評估培訓效果；
6、形成培訓檔案。
糧庫安全知識培訓教育方案 4
強化安全儲糧和安全生產(chǎn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩個(gè)安全”)責任，促進(jìn)“兩個(gè)安全”作業(yè)與管理行為規范，推動(dòng)“一規定兩守則”落實(shí)到位，切實(shí)守住不發(fā)生嚴重霉糧壞糧事故和重特大生產(chǎn)安全事故的底線(xiàn)，按照《國家糧食局辦公室關(guān)于在糧食行業(yè)開(kāi)展安全儲糧和安全生產(chǎn)全員培訓的通知》(國糧辦儲〔2016〕273號)要求，結合我縣糧食倉儲管理實(shí)際，縣糧食局決定在全縣范圍內組織開(kāi)展安全儲糧和安全生產(chǎn)全員培訓，現制定如下培訓方案。
一、培訓意義
(一)“一規定兩守則”是提升倉儲管理能力、完善“兩個(gè)安全”制度標準體系的重大舉措。其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是從根本上提升倉儲管理能力，找到做好安全儲糧和安全生產(chǎn)工作的一般規律，進(jìn)而規范“兩個(gè)安全”各層級、各環(huán)節、各相關(guān)崗位和人員的作業(yè)與管理行為。它既是對已有制度標準的高度歸納和梳理，也是在實(shí)踐基礎上對基本原理的重構和創(chuàng )新。
(二)“一規定兩守則”的學(xué)習是應對當前“兩個(gè)安全”嚴峻形勢和加強安全生產(chǎn)工作的迫切需要。我縣安全儲糧和安全生產(chǎn)工作正面臨部分倉儲設施陳舊，從業(yè)人員的結構發(fā)生新變化，一些管理與作業(yè)人員實(shí)際操作中還有應知不知、應會(huì )不會(huì )、應責不責的現象，亟需強調責任落實(shí)和操作規范的需要。
(三)“一規定兩守則”是銜接制度標準規范要求和“兩個(gè)安全”工作實(shí)踐的重要紐帶。長(cháng)期以來(lái)，廣大糧食倉儲工作者、糧食科研人員制定了大量技術(shù)規范和標準，但相關(guān)制度標準的專(zhuān)業(yè)性較強，不易為基層同志所掌握和實(shí)施�！耙灰幎▋墒貏t”就是要系統化、通俗化，解決接地氣、貫通“最后一公里”的問(wèn)題，為倉儲管理的規范化、標準化、現代化打下堅固的實(shí)踐基礎。
二、培訓目標
培訓以國家糧食局“一規定兩守則”為主要內容，幫助從業(yè)人員掌握安全儲糧和安全生產(chǎn)的基礎知識、行為準則，增強“兩個(gè)安全”責任意識，融入“兩個(gè)安全”工作實(shí)踐。到2017年底前在全縣完成一輪行業(yè)全員培訓，通過(guò)培訓，使各級從業(yè)人員特別是一線(xiàn)糧庫管理與作業(yè)人員做到安全儲糧和安全生產(chǎn)的應知應會(huì )應責，切實(shí)提高糧食倉儲規范化管理水平。
三、培訓主體
市農委是此次培訓工作的主體。市農委負責培訓工作的全面指導和部署安排，制訂培訓方案，組織開(kāi)展師資培訓和直接培訓，并適時(shí)開(kāi)展監督抽查；縣糧食局在安排人員參加直接培訓的同時(shí)，主要負責本縣相關(guān)人員及企業(yè)培訓工作的指導、組織和落實(shí)，并對全縣培訓工作進(jìn)行督查。
四、培訓對象
縣糧食局相關(guān)股室人員、各糧食收儲企業(yè)、收購點(diǎn)的所有相關(guān)管理與作業(yè)人員是此次培訓的主要對象。具體包括四類(lèi)：一是縣糧食局相關(guān)部門(mén)負責人及具體負責工作人員；二是各糧食收儲企業(yè)及收購點(diǎn)的主要負責人、分管負責人及倉儲保管、安全生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)工作人員(如保管員、安全員)；三是涉及“兩個(gè)安全”管理與作業(yè)人員。四是一線(xiàn)工人。
五、培訓方式
(一)崗前交底培訓
各糧食收儲企業(yè)和收購點(diǎn)除參加集中課堂培訓外，還要落實(shí)好崗前交底培訓制度，即一線(xiàn)人員在上崗或作業(yè)前，由部門(mén)、現場(chǎng)主管或班組長(cháng)帶頭，共同學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、分析潛在風(fēng)險、明確工作目標、梳理注意事項、檢查防范措施，在確認包括人員在內各項條件滿(mǎn)足安全需要后方可安排上崗作業(yè)。
(二)經(jīng)常性培訓
各糧食收儲企業(yè)和收購點(diǎn)要通過(guò)多種方式經(jīng)常組織開(kāi)展不脫產(chǎn)情況下的自主培訓，因地制宜地提高本單位培訓的針對性，不斷鞏固和持續強化對相關(guān)管理與作業(yè)人員的培訓效果。
六、培訓內容
(一)安全儲糧
主要培訓內容包括：《糧食流通管理條例》、《糧油倉儲管理辦法》中有關(guān)安全儲糧的內容和要求，《糧油儲存安全責任暫行規定》相關(guān)內容和要求，《糧油安全儲存守則》及相關(guān)技術(shù)標準、規范、規程等主要內容，安全儲糧技術(shù)工藝及相關(guān)儲糧技術(shù)等。
不同類(lèi)型的培訓對象要求掌握的具體知識要點(diǎn)包括：
1.各糧食收儲企業(yè)的主要負責人、分管負責人。
(1)了解《糧食流通管理條例》、《糧油倉儲管理辦法》中有關(guān)安全儲糧的內容和要求。
(2)知曉《糧油儲存安全責任暫行規定》關(guān)于糧油倉儲單位和內部各層級責任的規定，以及責任追究有關(guān)規定。
(3)通曉《糧油安全儲存守則》和相關(guān)技術(shù)標準、規范、規程等。
(4)熟悉安全儲糧工藝流程、儲糧(油)進(jìn)出倉作業(yè)全流程，掌握糧情監測、溫控儲糧、害蟲(chóng)防治、異常糧情、簡(jiǎn)易倉囤等關(guān)鍵技術(shù)及操作要點(diǎn)及相關(guān)技術(shù)知識，以及建立本單位儲糧業(yè)務(wù)流程和相關(guān)規章制度的要求。
2.各糧食收儲企業(yè)的倉儲保管、安全生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)工作人員(如保管員、安全員)。
(1)了解《糧食流通管理條例》、《糧油倉儲管理辦法》中有關(guān)安全儲糧的基本要求。
(2)知曉《糧油儲存安全責任暫行規定》關(guān)于倉儲管理機構及其負責人、保管員的責任規定，以及責任追究有關(guān)規定。
(3)掌握《糧油安全儲存守則》和相關(guān)技術(shù)標準、規范、規程等具體內容。
(4)熟悉安全儲糧工藝流程、儲糧(油)進(jìn)出倉作業(yè)全流程，熟練掌握糧情監測、溫控儲糧、害蟲(chóng)防治、異常糧情、簡(jiǎn)易倉囤等技術(shù)、操作方法及相關(guān)基礎知識，具備解決安全儲糧實(shí)際問(wèn)題的能力，熟悉并嚴格執行本單位儲糧業(yè)務(wù)流程和相關(guān)規章制度。
3一線(xiàn)工人。
(1)了解《糧油儲存安全責任暫行規定》的基本內容。
(2)掌握《糧油安全儲存守則》和相關(guān)技術(shù)標準、規范、規程等具體內容。
(3)熟悉安全儲糧工藝流程、儲糧(油)進(jìn)出倉作業(yè)全流程。
(4)熟練掌握糧情監測、溫控儲糧、害蟲(chóng)防治、異常糧情、簡(jiǎn)易倉囤等技術(shù)、操作方法及相關(guān)基礎知識，熟悉并嚴格執行本單位儲糧業(yè)務(wù)流程和相關(guān)規。
(二)安全生產(chǎn)
主要培訓內容包括：黨中央、國務(wù)院、國家糧食局和省委、省政府、市委市政府，縣委縣政府，省市農委，縣糧食局關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作指示精神，《安全生產(chǎn)法》相關(guān)職責和規定，與糧庫安全生產(chǎn)相關(guān)的規定，糧庫易發(fā)生產(chǎn)安全事故的類(lèi)型、作業(yè)環(huán)節和原因，事故隱患排查治理的途徑及方式等。
不同類(lèi)型的培訓對象要求掌握的具體知識要點(diǎn)包括：
1.各糧食收儲企業(yè)主要負責人、分管負責人及倉儲保管、安全生產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)工作人員(如保管員、安全員)。
(1)了解國家，省市縣及市農委及縣糧食局關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的文件、通知及會(huì )議精神。
(2)熟悉《安全生產(chǎn)法》中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有關(guān)責任人員的職責、從業(yè)人員的權利與義務(wù)；與糧庫安全生產(chǎn)相關(guān)的規定。
(3)掌握《糧庫安全生產(chǎn)守則》編制的目的及內容。
(4)掌握糧庫易發(fā)生產(chǎn)安全事故的類(lèi)型、作業(yè)環(huán)節及原因，事故隱患排查治理的途徑及方式。
(5)掌握企業(yè)各項應急預案的內容及應急預案的各環(huán)節責任人和責任分工。
2.一線(xiàn)工人。
(1)掌握《糧庫安全生產(chǎn)守則》基本內容。
(2)掌握糧庫易發(fā)生產(chǎn)安全事故的類(lèi)型、作業(yè)環(huán)節及原因，事故隱患排查治理的`途徑及方式。
(3)掌握企業(yè)各項應急預案的內容及應急預案的各環(huán)節責任人和責任分工
七、時(shí)間安排
2017年3月-4月，制定培訓計劃和方案。
2017年4月-5月，組織縣糧食局、各糧食收儲企業(yè)，收購點(diǎn)相關(guān)人員參加市糧食行政管理部門(mén)培訓。
2017年6月-8月，各糧食收儲企業(yè)組織本企業(yè)人員進(jìn)行培訓
八、培訓考核
縣糧食局在國家糧食局題庫和省農委印制的書(shū)面試卷基礎上，因地制宜組織各種方式的測試，對縣局相關(guān)人員和各糧食收儲企業(yè)相關(guān)人員的培訓效果進(jìn)行考核檢驗。各糧食收儲企業(yè)倉儲保管、安全生產(chǎn)等相關(guān)工作人員和一線(xiàn)工人經(jīng)培訓后，測試正確率不得低于90%，如測試不達標，應繼續對其進(jìn)行培訓，直至考核達標，方可上崗。
九、有關(guān)要求
(一)切實(shí)加強培訓工作的組織領(lǐng)導
各糧食收儲企業(yè)和各股室相關(guān)人員要把此次培訓當成一項重要工作抓緊抓好，切實(shí)加強組織領(lǐng)導。主要領(lǐng)導要負總責、帶頭學(xué)，分管領(lǐng)導要親自抓、直接管；縣局相關(guān)股室，各糧食收儲企業(yè)收購點(diǎn)要制訂和具體實(shí)施培訓方案和計劃(培訓計劃和方案確定后報糧食局備案)；各單位，各部門(mén)要積極動(dòng)員、認真參與培訓。層層壓實(shí)培訓任務(wù)，確保培訓全覆蓋，確實(shí)保證對基層的培訓效果。
(二)認真落實(shí)培訓的各項要求
為確保培訓效果，把培訓的過(guò)程打造成強化管理的過(guò)程，實(shí)現寓管理于培訓之中，各部門(mén)，糧食收儲企業(yè)收購點(diǎn)，要嚴格按照國家和省、市的要求落實(shí)好全員培訓工作，迅速在各部門(mén)本單位掀起學(xué)習貫徹“一規定兩守則”等相關(guān)準則的熱潮。要從實(shí)效出發(fā)，豐富培訓的方式方法，使培訓內容成為所有相關(guān)從業(yè)人員必須掌握的基礎知識，并融入到日常工作中，確保各級崗位人員的培訓不留空當、不留死角。
(三)務(wù)必確保培訓達到預期效果
各部門(mén)，各單位要科學(xué)安排布置，對照培訓要求抓好落實(shí)，確保培訓的效果，切實(shí)避免培訓成為“搞活動(dòng)”和“走過(guò)場(chǎng)”。要精選培訓人員，精心備課，全面兼顧、突出重點(diǎn)地編排培訓內容，保證集中脫產(chǎn)培訓效果。要注重與日常工作檢查及其他專(zhuān)項檢查、技能比賽等相結合，從實(shí)踐的角度檢驗從業(yè)人員通過(guò)培訓掌握應知應會(huì )應責的情況。培訓完成后，各單位要按要求進(jìn)行測試(測試卷報糧食局備案)，不合格的要重新培訓�？h糧食局將采取抽檢、測試等方式，對培訓效果進(jìn)行督查.
(四)真正把培訓作為加強管理的過(guò)程
要以培訓為契機，對現行制度逐項修訂完善，缺項的盡快建立健全，確實(shí)把培訓的各項內容落實(shí)到各層級、各環(huán)節、各相關(guān)崗位和人員，強化制度執行與責任落實(shí)。按照“邊培訓、邊貫徹”的原則，要求各部門(mén)，各企業(yè)從現在開(kāi)始就按照“兩個(gè)守則”的要求規范作業(yè)與管理，按照國家“一規定”落實(shí)責任、追究責任，切實(shí)把培訓過(guò)程作為加強管理的過(guò)程,將“一規定兩守則”的貫徹落實(shí)情況作為考核、評價(jià)倉儲管理工作是否到位的標尺，成為廣大從業(yè)人員的行為準則和職業(yè)操守，促進(jìn)安全儲糧和安全生產(chǎn)管理上升到一個(gè)新的更高水平。
糧庫安全知識培訓教育方案 5
一、培訓目標
讓全體糧庫員工深刻認識糧庫安全的重要性，增強安全意識，將安全理念貫穿于日常工作的每一個(gè)環(huán)節。
使員工全面掌握糧庫各類(lèi)安全知識，包括消防安全、糧食儲存安全、機械操作安全以及用電安全等，具備應對常見(jiàn)安全風(fēng)險的能力。
培養一批安全骨干，能夠在工作中及時(shí)發(fā)現并處理安全隱患，熟練運用安全設備，組織員工進(jìn)行緊急疏散，確保糧庫在突發(fā)情況下的應急處置高效有序。
二、培訓對象
糧庫全體管理人員、倉儲工作人員、機械設備操作人員、后勤保障人員等。
三、培訓內容
消防安全知識
火災預防：講解糧庫內易燃物的識別，如麻袋、塑料薄膜等，以及引發(fā)火災的常見(jiàn)原因，像電氣故障、違規動(dòng)火作業(yè)等，強調日常防火巡查的重點(diǎn)區域和要點(diǎn)。
消防器材使用：現場(chǎng)演示滅火器、消火栓、滅火毯等消防器材的正確操作方法，讓員工親手操作，確保熟練掌握，包括如何檢查器材是否完好有效、如何正確滅火等步驟。
火災逃生：傳授火災發(fā)生時(shí)的逃生技巧，如低姿前行、用濕毛巾捂住口鼻、尋找安全出口等，結合糧庫的建筑布局，制定不同區域的逃生路線(xiàn)，并進(jìn)行模擬演練。
糧食儲存安全知識
糧情監測：培訓員工如何運用測溫、測濕等設備監測糧情，了解糧食在儲存過(guò)程中的溫度、濕度變化規律，掌握正常糧情數據范圍，能夠根據監測結果判斷糧食是否存在發(fā)熱、霉變等隱患。
通風(fēng)與熏蒸：講解通風(fēng)系統的原理和操作要點(diǎn)，確保通風(fēng)效果，調節糧堆溫濕度；同時(shí)介紹熏蒸技術(shù)，包括熏蒸藥劑的選擇、使用劑量、安全防護措施以及熏蒸后的`通風(fēng)散氣要求，防止藥劑殘留危害。
防蟲(chóng)防鼠：傳授防蟲(chóng)、防鼠的方法，如設置防蟲(chóng)網(wǎng)、鼠夾、鼠藥投放點(diǎn)等，強調要定期檢查、更換，避免二次污染，保障糧食質(zhì)量。
機械操作安全知識
設備操作規程：針對糧庫內的輸送設備、裝卸設備、清理設備等，詳細講解其操作規程，包括設備的啟動(dòng)、停止順序，運行過(guò)程中的注意事項，如嚴禁超載、防止異物卷入等。
日常維護保養：培訓員工如何進(jìn)行機械的日常維護，如清潔、潤滑、緊固部件等，延長(cháng)設備使用壽命，同時(shí)能及時(shí)發(fā)現設備的潛在故障，避免在作業(yè)過(guò)程中發(fā)生事故。
故障應急處理：教授員工在設備突發(fā)故障時(shí)的應急處理措施，如緊急制動(dòng)、切斷電源等，以及如何簡(jiǎn)單排查故障原因，在確保安全的前提下等待維修人員。
用電安全知識
安全用電常識：普及基本的用電知識，如區分火線(xiàn)、零線(xiàn)、地線(xiàn)，了解不同電壓等級的危險性，強調嚴禁私拉亂接電線(xiàn)、使用大功率違規電器等行為。
電氣設備維護：講解如何對配電箱、開(kāi)關(guān)、插座等電氣設備進(jìn)行日常檢查，查看有無(wú)破損、發(fā)熱等異�，F象，及時(shí)更換老化的電氣部件，預防電氣火災。
觸電急救：培訓員工掌握觸電急救方法，包括切斷電源、進(jìn)行心肺復蘇等操作步驟，要求員工能夠在第一時(shí)間正確施救，降低觸電傷害。
四、培訓方式
集中授課：邀請消防專(zhuān)家、糧食儲存技術(shù)專(zhuān)家、機械工程師等專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行理論知識講解，通過(guò) PPT 演示、案例分析、視頻播放等多種形式，讓員工直觀(guān)地了解安全知識。
現場(chǎng)實(shí)操：在糧庫的消防設施、機械設備、儲糧區域等地，進(jìn)行實(shí)地操作培訓，讓員工親身體驗消防器材的使用、機械的操作流程、糧情監測方法等，增強實(shí)踐能力。
模擬演練：定期組織火災、糧食霉變、機械事故等應急演練，模擬真實(shí)場(chǎng)景，讓員工在實(shí)踐中鍛煉應急處置能力，熟悉應急流程，提高協(xié)同配合能力。
五、培訓時(shí)間與地點(diǎn)
時(shí)間：分三個(gè)階段進(jìn)行，第一階段為理論知識集中授課，安排在每月的第一個(gè)星期，每次 4 小時(shí)，共進(jìn)行 3 次；第二階段為現場(chǎng)實(shí)操培訓，分散在日常工作中，根據設備使用、糧情監測等實(shí)際情況靈活安排；第三階段為應急演練，每季度末進(jìn)行一次，每次演練時(shí)間為 2 小時(shí)。
地點(diǎn)：理論授課在糧庫會(huì )議室；現場(chǎng)實(shí)操在相應的工作區域，如消防泵房、糧倉、機械操作間等；應急演練在糧庫內的空曠場(chǎng)地或模擬事故發(fā)生區域。
六、培訓考核
理論考核：在集中授課結束后，組織員工進(jìn)行理論知識考試，題型包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、案例分析題等，考查員工對安全知識的掌握程度，考試成績(jì)占總成績(jì)的 40%。
實(shí)操考核：在現場(chǎng)實(shí)操培訓過(guò)程中，由培訓教師對員工的操作技能進(jìn)行考核，包括消防器材的正確使用、機械操作的規范性、糧情監測數據的準確性等，實(shí)操考核成績(jì)占總成績(jì)的 50%。
日常表現考核：根據員工在日常工作中的安全行為表現，如是否遵守安全制度、是否及時(shí)發(fā)現并報告安全隱患等，進(jìn)行綜合評價(jià)，日常表現考核成績(jì)占總成績(jì)的 10%�？己私Y果與員工的績(jì)效獎金、晉升等掛鉤，對表現優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰獎勵，對不合格的員工進(jìn)行補考或重新培訓。
糧庫安全知識培訓教育方案 6
一、培訓宗旨
以保障糧庫安全運營(yíng)、守護國家糧食儲備為核心目標，通過(guò)系統、全面、深入的培訓教育，提升全體員工的安全素質(zhì)，將安全風(fēng)險防控落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一項工作任務(wù)中，打造一個(gè)安全、穩定、高效的糧庫作業(yè)環(huán)境。
二、培訓主體
糧庫各部門(mén)負責人、一線(xiàn)作業(yè)人員、安全監管人員以及新入職員工等，確保全員覆蓋，無(wú)一人遺漏。
三、培訓要點(diǎn)
安全法規與制度教育
詳細解讀國家和地方有關(guān)糧庫安全的法律法規，如《糧油倉儲管理辦法》《糧食流通管理條例》等，讓員工明確自身的法律責任與義務(wù)，增強依法依規作業(yè)的意識。
深入講解糧庫內部制定的各項安全管理制度，包括出入庫安全管理、值班值守制度、安全檢查制度等，強調制度的執行要點(diǎn)和違規后果，使員工養成自覺(jué)遵守制度的習慣。
危險化學(xué)品安全知識
針對糧庫熏蒸作業(yè)中使用的'磷化鋁等危險化學(xué)品，介紹其化學(xué)性質(zhì)、毒性、儲存要求等基礎知識，讓員工了解潛在風(fēng)險。
培訓危險化學(xué)品的使用方法，嚴格按照操作規程進(jìn)行配藥、施藥，強調個(gè)人防護措施，如佩戴防毒面具、防護服等，防止中毒事故發(fā)生。
講解危險化學(xué)品泄漏、殘留等意外情況的應急處理方法，包括如何疏散人群、進(jìn)行現場(chǎng)清理、報告上級等步驟，確保在突發(fā)狀況下能夠迅速、科學(xué)應對。
特種設備安全知識
糧庫內的電梯、叉車(chē)、起重機等特種設備，對其操作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，講解特種設備的結構原理、操作規范、維護保養要求等。
強調特種設備的年檢制度，督促操作人員按時(shí)申報年檢，確保設備安全運行，嚴禁使用未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的設備。
傳授特種設備突發(fā)故障時(shí)的自救互救方法，如電梯被困時(shí)的正確應對、叉車(chē)傾翻時(shí)的避險措施等，保障操作人員生命安全。
自然災害防范知識
根據糧庫所處地理位置，分析可能面臨的自然災害，如洪水、地震、臺風(fēng)等，講解不同自然災害的特點(diǎn)和危害。
培訓員工如何在自然災害來(lái)臨前做好預防工作，如加固糧倉、疏通排水渠道、儲備應急物資等。
傳授自然災害發(fā)生時(shí)的避險求生技巧，以及災后如何迅速恢復糧庫生產(chǎn)運營(yíng)，減少損失，保障糧食儲備安全。
安全心理與團隊協(xié)作
關(guān)注員工的安全心理，講解安全意識淡薄、僥幸心理、疲勞作業(yè)等心理因素對安全工作的負面影響，引導員工樹(shù)立正確的安全心態(tài)。
強調團隊協(xié)作在糧庫安全工作中的重要性，通過(guò)案例分析、團隊活動(dòng)等方式，培養員工之間的默契與協(xié)作能力，確保在緊急情況下能夠相互支持、協(xié)同作戰。
四、培訓模式
線(xiàn)上學(xué)習平臺：利用網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺，上傳豐富的安全知識課程，包括視頻講解、電子文檔、動(dòng)畫(huà)演示等，員工可根據自己的時(shí)間和進(jìn)度進(jìn)行自主學(xué)習，平臺自動(dòng)記錄學(xué)習軌跡，方便后續考核。
專(zhuān)題講座：定期邀請行業(yè)專(zhuān)家、資深安全管理人員到糧庫舉辦專(zhuān)題講座，結合實(shí)際案例，深入剖析安全問(wèn)題，分享先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗和技術(shù)，拓寬員工視野。
小組討論與案例復盤(pán)：組織員工分組討論實(shí)際工作中的安全案例，分析事故原因、總結教訓，鼓勵員工提出改進(jìn)建議，通過(guò)案例復盤(pán)加深對安全知識的理解與應用。
實(shí)地觀(guān)摩與交流：安排員工到安全管理先進(jìn)的糧庫進(jìn)行實(shí)地觀(guān)摩學(xué)習，與同行交流經(jīng)驗，借鑒優(yōu)秀的安全管理模式和操作方法，促進(jìn)自身提升。
五、培訓日程與場(chǎng)地安排
日程：線(xiàn)上學(xué)習貫穿全年，每月設定學(xué)習任務(wù)，員工需完成至少 4 課時(shí)的學(xué)習；專(zhuān)題講座每?jì)蓚�(gè)月舉辦一次，每次講座時(shí)間為 3 小時(shí)；小組討論與案例復盤(pán)每季度進(jìn)行一次，每次安排半天時(shí)間；實(shí)地觀(guān)摩交流根據實(shí)際情況，每年組織 1 - 2 次，每次外出學(xué)習 2 - 3 天。
場(chǎng)地：線(xiàn)上學(xué)習在員工各自的辦公電腦或移動(dòng)終端上進(jìn)行；專(zhuān)題講座在糧庫會(huì )議室；小組討論在各部門(mén)辦公室或會(huì )議室；實(shí)地觀(guān)摩交流前往其他糧庫。
六、培訓檢驗與激勵
考核評估：采用多元化考核方式，包括線(xiàn)上知識測試，定期從學(xué)習平臺題庫中抽取題目，檢驗員工線(xiàn)上學(xué)習效果，成績(jì)占考核總分的 30%；專(zhuān)題講座后的現場(chǎng)問(wèn)答與作業(yè)，考查員工對講座內容的掌握，占總分的 30%；小組討論與案例復盤(pán)的參與度和表現，由組長(cháng)評價(jià)，占總分的 20%；實(shí)地觀(guān)摩交流后的總結報告質(zhì)量，占總分的 20%。
激勵機制：設立安全知識培訓優(yōu)秀獎，對考核成績(jì)優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等；在晉升、評優(yōu)等方面優(yōu)先考慮安全表現突出的員工；對積極參與培訓組織、分享安全經(jīng)驗的員工進(jìn)行表彰，營(yíng)造良好的安全學(xué)習氛圍。
糧庫安全知識培訓教育方案 7
一、培訓愿景
致力于將本糧庫打造成為安全管理標桿，通過(guò)全方位、多層次、精細化的培訓教育體系，使每一位員工都成為糧庫安全的守護者，具備扎實(shí)的安全知識、嫻熟的安全技能和敏銳的安全意識，確保糧庫的長(cháng)治久安，為國家糧食安全事業(yè)保駕護航。
二、培訓受眾
糧庫全體在職員工，涵蓋倉儲、運輸、質(zhì)檢、后勤等各個(gè)部門(mén)，無(wú)論新老員工，均需接受系統培訓，以適應不斷變化的安全工作要求。
三、培訓范疇
儲糧生態(tài)安全知識
講解儲糧生態(tài)系統的構成，包括糧食、微生物、害蟲(chóng)、氣體環(huán)境等要素，分析各要素之間的相互關(guān)系，讓員工了解儲糧生態(tài)平衡的重要性。
傳授如何通過(guò)調節倉儲條件，如溫度、濕度、通風(fēng)量等，營(yíng)造有利于糧食儲存的生態(tài)環(huán)境，抑制害蟲(chóng)滋生、微生物繁殖，預防糧食發(fā)熱、霉變等問(wèn)題。
介紹儲糧生態(tài)安全監測技術(shù)，如利用傳感器監測糧堆內部的溫濕度、氣體濃度等參數，及時(shí)發(fā)現潛在風(fēng)險，采取相應措施。
作業(yè)環(huán)境安全知識
對糧庫的作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行風(fēng)險評估，識別高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、粉塵環(huán)境作業(yè)等高危區域，講解相應的安全防護措施，如佩戴安全帶、設置警示標志、進(jìn)行通風(fēng)換氣等。
培訓員工如何正確使用個(gè)人防護用品，包括安全帽、安全鞋、防塵口罩、耳塞等，確保防護用品的有效性，降低職業(yè)傷害風(fēng)險。
強調作業(yè)現場(chǎng)的秩序管理，如物料堆放規范、通道暢通要求、設備布局合理性等，避免因作業(yè)混亂引發(fā)安全事故。
信息安全知識
隨著(zhù)糧庫信息化建設的推進(jìn)，加強員工信息安全意識培養，講解信息泄露的危害，如商業(yè)機密被盜、糧食儲備數據被篡改等。
培訓員工如何保護個(gè)人賬號密碼、遵守信息系統操作規范，防止黑客攻擊、惡意軟件入侵等信息安全事件。
介紹糧庫信息備份與恢復機制，確保在信息系統故障或遭受攻擊時(shí)，數據不丟失，業(yè)務(wù)能夠持續運行。
食品安全知識
由于糧庫的糧食最終會(huì )進(jìn)入食品供應鏈，員工需了解食品安全的基本知識，如糧食中的農藥殘留、重金屬污染等問(wèn)題的檢測與防控。
強調糧食在儲存、運輸過(guò)程中的衛生要求，防止交叉污染，保障出庫糧食符合食品安全標準。
培訓員工掌握食品安全應急處理方法，如發(fā)現糧食存在食品安全隱患時(shí)，如何及時(shí)召回、報告上級、配合調查等。
應急救援知識
除了常見(jiàn)的火災、機械事故應急處理，進(jìn)一步拓展應急救援知識領(lǐng)域，包括中暑、觸電、中毒等突發(fā)傷病的急救方法。
培訓員工如何參與糧庫的應急救援隊伍，掌握基本的救援技能，如擔架使用、傷口包扎、心肺復蘇等，提高團隊整體應急救援能力。
定期組織綜合性應急演練，模擬多種事故并發(fā)場(chǎng)景，檢驗員工的應急反應速度、協(xié)調配合能力和現場(chǎng)處置能力，不斷優(yōu)化應急預案。
四、培訓策略
分層培訓：根據員工的.崗位級別、工作經(jīng)驗和安全知識需求，將培訓分為高層管理人員、中層干部、基層員工三個(gè)層次。高層管理人員側重于安全戰略決策、法規政策解讀；中層干部注重安全管理方法、團隊協(xié)調；基層員工聚焦實(shí)際操作技能、基礎知識掌握。各層次培訓內容既有側重又相互銜接，形成完整體系。
師徒傳承：對于新入職員工，安排經(jīng)驗豐富的老員工擔任師傅，在實(shí)際工作中一對一傳授安全知識和技能，包括糧庫的日常操作規范、隱患排查技巧等，讓新員工快速融入工作環(huán)境，縮短適應期。
互動(dòng)式培訓：采用角色扮演、情景模擬、游戲競賽等互動(dòng)式培訓方法，增加培訓的趣味性和參與度。例如，模擬火災逃生場(chǎng)景，讓員工親身體驗逃生過(guò)程；組織安全知識競賽，激發(fā)員工學(xué)習熱情，鞏固所學(xué)知識。
持續改進(jìn)培訓：建立培訓反饋機制，每次培訓結束后，收集員工的意見(jiàn)和建議，對培訓內容、方式、師資等進(jìn)行評估，根據反饋結果及時(shí)調整優(yōu)化，確保培訓效果持續提升。
五、培訓時(shí)間軸與空間布局
時(shí)間軸：高層管理人員每年參加不少于 2 次的集中培訓，每次培訓時(shí)間為 2 天；中層干部每季度參加一次集中培訓，每次 1 天；基層員工每月進(jìn)行一次集中培訓，每次半天。師徒傳承、互動(dòng)式培訓貫穿日常工作，應急演練每半年進(jìn)行一次，每次演練時(shí)間為 3 小時(shí)。
空間布局：集中培訓在糧庫會(huì )議室或培訓教室；師徒傳承在各工作崗位現場(chǎng)；互動(dòng)式培訓根據活動(dòng)形式，可在室內或室外空曠場(chǎng)地進(jìn)行；應急演練在糧庫內模擬事故發(fā)生區域。
六、培訓評估與反饋
知識考核：定期組織安全知識考試，涵蓋培訓的各個(gè)領(lǐng)域，根據員工的崗位層次設置不同難度的試卷，考試成績(jì)作為評估員工安全知識掌握程度的重要依據，與績(jì)效掛鉤。
技能鑒定：對員工的實(shí)際安全技能進(jìn)行鑒定，如消防器材操作、機械維修、急救技能等，邀請專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行現場(chǎng)評判，鑒定結果用于衡量員工的實(shí)操能力，為崗位晉升、評優(yōu)提供參考。
行為觀(guān)察：在日常工作中觀(guān)察員工的安全行為表現，包括是否遵守安全制度、是否正確佩戴防護用品、是否及時(shí)發(fā)現并報告安全隱患等，建立員工安全行為檔案，定期進(jìn)行分析總結，針對性地改進(jìn)培訓內容和管理措施。
反饋優(yōu)化：鼓勵員工對培訓過(guò)程、培訓內容提出意見(jiàn)和建議，設立專(zhuān)門(mén)的反饋渠道，如意見(jiàn)箱、線(xiàn)上問(wèn)卷等，對反饋信息進(jìn)行整理分析，及時(shí)調整培訓方案，不斷完善培訓教育體系。
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