2024年中考獎金分配方案(精選6篇)
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行,預先制定方案是必不可少的,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。方案要怎么制定呢?下面是小編幫大家整理的2024年中考獎金分配方案,希望對大家有所幫助。

中考獎金分配方案 1
本獎勵方案由四部分組成:一是單科綜合成績(jì)市名次獎,二是班集體成果獎,三是藝體重中獎,四微機教師學(xué)生過(guò)關(guān)獎。
一、單科綜合成績(jì)市名次獎
按各學(xué)科市名次(全市44個(gè)單位),全市第一名獎800元,第二名700元,第三名600元,第四名500元,之后每下降一個(gè)名次,少獎10元。
二、班集體成果獎
根據各班重中上線(xiàn)人數(含藝體重中)、前7500名上線(xiàn)人數,按照重中每上線(xiàn)一人獎勵40元、前7500名每上線(xiàn)一人獎勵30元的.辦法獎勵到班級集體,首先獎勵班主任抽取10%,剩余的再根據中考各學(xué)科的工作量權重分配,教多個(gè)班的,參與每個(gè)班的分配。分配比例:語(yǔ)數英0.5,理化0.333,史政地生0.25;地理生物按6個(gè)班政史總額平均到1個(gè)班,再按所教班數分配。
三、藝體重中獎
按考取重中人數,對音體美專(zhuān)任教師進(jìn)行獎勵,考取藝體重中每人獎勵150元,直接獎勵到專(zhuān)任教師。
四、微機教師學(xué)生過(guò)關(guān)獎
謝金輝獎200元。
中考獎金分配方案 2
一、畢業(yè)班升學(xué)考試獎勵:
1、初三升普高獎勵
1)獎勵金額:畢業(yè)班升學(xué)考試校評進(jìn)入全市前30名(含30名),受獎面過(guò)半,學(xué)校獎勵現金10000元。
2)獎勵計算公式:學(xué)校獎勵金總額/中心校獎勵金總額=獎勵系數
3)獎勵細則:
A、班級優(yōu)秀率獎:計算公式:中心校獎勵總金額*獎勵系數=獎勵金額分配方案:語(yǔ)、數、外、政、史、地、物、化、生均為1,體育為0.7、班主任0.5、實(shí)驗0.3
B、單科獎勵:計算公式:中心校獎勵總金額*獎勵系數=獎勵金額
C、音、體、美特長(cháng)生升學(xué)獎:計算公式:中心校獎勵金額*獎勵系數=獎勵金額(獎勵金額最高為中心校的2倍,就高不就低)
D、學(xué)校升學(xué)考試質(zhì)量未進(jìn)入全市整體評估前30名的,獎勵金額按中心校的.2倍陪獎。
E、凡市局抽考科目、畢業(yè)考試科目:中學(xué):?jiǎn)慰魄?0名,第一名獎500元,依次按10元遞減。班級前50名,第一名獎1000元,依次按20元遞減(獎給班主任和抽考科目的教師)。小學(xué):?jiǎn)慰魄?0名,第一名獎400元,依次按10元遞減。班級前40名,第一名獎800元,依次按20元遞減(獎給班主任和抽考科目的教師)。
F、初三畢業(yè)考試升學(xué)獎:升學(xué)率達60%的班級,獎班主任200元,每超1人,加獎50元;科任教師包學(xué)生,基數為5人,獎100元,每超1人,加獎100元/人。
二、非畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量獎勵方案:
以中心校獎勵的2倍陪獎。
三、市運會(huì )獎勵:
以中心校獎金的1倍陪獎。
四、其它獎勵:
含論文、學(xué)生輔導、科技創(chuàng )新、教學(xué)比武、課題、通訊報道等到以中心校獎金的1倍陪獎。
五、獎勵方案見(jiàn)陽(yáng)羅中心校20xx年中考獎勵方案,本方案從20xx年開(kāi)始執行。
中考獎金分配方案 3
1、獎勵年級組
。1)基礎獎:九年級任課教師每人獎300元,其他非九年級教職員工每人獎100元。
。2)①若均衡招生錄取萍中,均衡分不低于市直同類(lèi)公辦學(xué)校(或統招率不低于同類(lèi)公辦學(xué)校),則九年級的任課教師每人加獎300元,其他非九年級教職員工每人加獎100元。
、谌糁粍澗(xiàn)錄取萍中,考上萍中人數的百分率不少于市直同類(lèi)公辦學(xué)校,則九年級的任課教師每人加獎300元,其他非九年級教職員工每人加獎100元。
2、獎勵備課組
各學(xué)科中考成績(jì)中學(xué)科平均不少于市直同類(lèi)公辦學(xué)校,則該學(xué)科的九年級任課教師人均獎勵600元(含體育)
同類(lèi)班級比較,比最高平均低6分(含)以上的任課教師,(以百分制為標準,其他學(xué)科根據中考分值比計算:語(yǔ)、數、英7.2分,政4.2分,歷3分,地、生、體1.8分)取消該項獎勵。
3、獎勵班級
。1)優(yōu)秀獎:
、贍钤劊韩@得全市狀元,獎勵班級10000元;
、谄渌为劊喝械诙1000元,全市第三名獎800元,全市第四、五名各獎500元,全市第六、七、八、九、十名各獎300元;
。2)完成指標獎:超重點(diǎn)高中指標每個(gè)獎勵800元,超普通高中指標每個(gè)獎600元(在完成重高指標的前提下)。
制定重點(diǎn)高中指標的說(shuō)明:
、俦缺灸昶贾袖浫〉膶(shí)際人數m少10人為本年的總指標數(即【m—10】);
、谠谄吣昙、八年級、九年級三個(gè)時(shí)間段,全校性的考試成績(jì)中各隨機取一次作為指標樣本,在以上三次成績(jì),全校前【m—10】名中各班所占人數的平均即為該班重點(diǎn)高中指標數(由本校其它班級轉入的`學(xué)生除外);
、坜D班的學(xué)生一律回原班計算;
、馨嗉壌嬖趩(wèn)題而換班主任的班級,重點(diǎn)高中指標可減少1個(gè),特殊情況特殊處理。(由校長(cháng)辦公會(huì )決定)
4、獎勵教師
。1)平均分獎
、儆腥(lèi)班級時(shí),各類(lèi)班級的平均分第一名任課教師各獎150元;
、谄胶夥职鄷r(shí),獎第一、二、三名,第一名獎200元,第二名獎100元,第三名獎50元;
、弁晃唤處熃掏(lèi)班級平均分相差5分(含)以上,(以百分制為標準,其他學(xué)科根據中考分值比計算:語(yǔ)、數、英6分,政3.5分,歷2.5分,地、生、體1.5分)則取消該項獎勵。(特殊班級由校長(cháng)辦公會(huì )認定,酌情考慮接班之前成績(jì),但差距應在2倍及2倍以?xún)龋?/p>
。2)單科高分獎
單科成績(jì)分不同類(lèi)班級獎前十名,第一名獎50元,第二—五名獎30元,第六—十名獎20元。
中考獎金分配方案 4
為加強教師對教育教學(xué)的重視,切實(shí)提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,加大競爭力度,營(yíng)造一種激勵先進(jìn),弘揚正能量的氛圍,按照“多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬,重點(diǎn)向一線(xiàn)教師和作出突出成績(jì)的`人員傾斜,鼓勵教師從事繁重畢業(yè)班工作”的原則,結合學(xué)期初學(xué)校有關(guān)規定,現制定20xx年縣中考獎金分配方案。
一、基礎年級獎金分配方案
1.名次獎:語(yǔ)、數、英、物學(xué)科一、二名分別將200元、100元,其它學(xué)科折半。
2.課時(shí)獎:按課標周課時(shí)計,語(yǔ)、數、英、物學(xué)科每課時(shí)50元,政、歷、地、生學(xué)科每課時(shí)40元。
3.縣名次獎:在期末縣統一組織的考試中學(xué)科名次突出的獎學(xué)科組每人100元。
4.其他:純藝、體等學(xué)科老師每人200元。
二、畢業(yè)班獎金分配方案
1.名次獎:一、二、三名分別將300、200元、50元,酌情考慮總分比例。
2.課時(shí)獎:按課標周課時(shí)計,每課時(shí)100元。
3.縣中考名次獎:中考在縣前15名每班每人200元,前10名每班每人300元,前5名每班每人400元。
三、下水作業(yè)及《中考說(shuō)明》批改
1.按教導處檢查結果分配。
2.酌情考慮《中考說(shuō)明》的批改量。
四、貢獻獎及管理獎
1.班主任管理獎300元/人。
2.優(yōu)秀學(xué)生培養獎1000元/生。
3.特長(cháng)生獎輔導老師300元/生。
4.管理人員獎:提取適當比例作為管理人員獎勵。
五、本方案解釋權在校長(cháng)室。
中考獎金分配方案 5
為了充分調動(dòng)每位同學(xué)的學(xué)習積極性,激勵學(xué)生刻苦、踏實(shí)學(xué)習,從而在本次期中考試中取得好成績(jì),現制定以下獎勵辦法:
1、年級前十名獎
在本次考試中取得1—5名的'同學(xué)獎勵10元的物品獎勵。6—10名的同學(xué)獎勵8元的物品獎勵。
2、年級前50名獎
在本次考試中取得11—50名的同學(xué)獎勵5元的物品獎勵。
3、進(jìn)步獎(與上次成績(jì)相比)
班級總分名次
。1)1—5:每進(jìn)步一個(gè)名次給予獎勵;
。2)6—10名:進(jìn)入前五名給予獎勵;
。3)11—15名:進(jìn)入前十名給予獎勵
。4)16—20名:進(jìn)入前十五名給予獎勵;
。5)21—43:每進(jìn)步五個(gè)名次給予獎勵;
4、單科獎
期中考試單科成績(jì)名列年級第一給予8元物品獎勵。
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