調研的方案
為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的調研的方案，歡迎閱讀與收藏。
調研的方案1
一、調研結果分析
中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》明確告訴我們了對青少年開(kāi)展德育教育的重要性，作為專(zhuān)業(yè)從事教育的學(xué)校理所當然地應肩負起主要的職責。多年，學(xué)校在對學(xué)生的德育教育中，無(wú)論在時(shí)間、精力還是人力、物力，都給予了極大的投入，可以說(shuō)，學(xué)校在盡最大的努力將上級對德育工作的指示精神進(jìn)行貫徹落實(shí)。
但我們也清醒的意識到，目前的學(xué)校德育工作還存在很多不盡如人意的地方，特別是德育的實(shí)效性，一直是困擾學(xué)校的一個(gè)難題。德育實(shí)效性不明顯的原因是多方面的，需要我們進(jìn)行全面的分析，采取針對性的改進(jìn)措施，從而去逐步改變德育工作的現狀，逐步提高德育工作的實(shí)效。
大家習慣把對學(xué)生的道德教育責任歸給學(xué)校，是因為學(xué)校作為專(zhuān)業(yè)的教育機構這個(gè)特殊的地位決定的，這一點(diǎn)無(wú)可厚非。但是，學(xué)校的教育有著(zhù)時(shí)空等局限性，特別是還有許多的因素會(huì )干擾、制約學(xué)校的教育，所以，學(xué)校德育的實(shí)效就會(huì )大打折扣。根據我們的實(shí)踐體會(huì )和本次對家長(cháng)問(wèn)卷、師生訪(fǎng)談等的結果分析，認為影響學(xué)校德育實(shí)效的原因大致有以下幾個(gè)方面：
1、傳統觀(guān)念影響。“重智育而輕德育”這種觀(guān)念是非常普遍的，9%以上的家長(cháng)都有這樣的認識（其中2%的家長(cháng)認為是受目前的高考制度所迫才有這樣的觀(guān)點(diǎn)），7%以上的老師也是這樣的認識，即使是學(xué)校德育工作中的骨干力量——班主任，也有6%以上的人是這樣的認識。因為很多人沒(méi)有從思想上認識到德育工作的重要性，當然就不會(huì )認真去做有關(guān)的工作，我們的德育工作也就自然地打了折扣。
2、化考試壓力大。除了傳統觀(guān)念外，考試這個(gè)“緊箍咒”也在一定程度上影響了大家做好德育工作的精力和熱情，9%以上的老師、家長(cháng)，為了學(xué)生（孩子）取得更好的成績(jì)，也自然就相對放松對學(xué)生（孩子）道德教育。
、評價(jià)標準模糊。相對說(shuō)，道德教育的好壞一般都很難量化，一般也很難單純用結果衡量好壞，評價(jià)的復雜性、標準的不確定性帶的后果是經(jīng)常打擊教育者有時(shí)甚至是被教育者的積極性，在調查中，60%以上的老師、家長(cháng)認為德育工作成效不明顯，70%以上的老師覺(jué)得做德育工作積極性不高，因為看不出好壞，辛苦是白辛苦。
4、社會(huì )的負面影響。學(xué)生離開(kāi)學(xué)校后在其它時(shí)間、場(chǎng)合也在不斷地接受各種的教育，很多情況下這種教育多是一種行為表現，比學(xué)校老師的言語(yǔ)教育對學(xué)生的影響更大，所以，許多不良的行為大大地降低了學(xué)校正面教育的效果，幾乎百分之百的學(xué)生家長(cháng)和老師都贊同這一觀(guān)點(diǎn)。
、學(xué)校自身的功利傾向。凡是工作都要講究成績(jì)好壞，所有單位為了提高工作效益都會(huì )有考核，學(xué)校也不例外，所以也出現了對德育工作的考核。但德育工作的特殊性給德育評價(jià)帶很大的難度，人的趨利性迫使德育工作者有時(shí)只能采取極端的、急功近利的、表面敷衍的一些做法實(shí)施德育，效果當然不會(huì )好，0%以上的老師（7%以上的班主任）持有這樣的觀(guān)點(diǎn)。
四、思考和對策
基于以上分析，我們可以看到，目前制約學(xué)校德育實(shí)效提高的因素是多方面，而這幾個(gè)方面又都是相互關(guān)聯(lián)的，非常復雜的，不能指望在短期內解決。從學(xué)校角度所，我們認為，可以首先加強德育骨干隊伍（班主任）的.建設，通過(guò)促進(jìn)班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，使班主任的專(zhuān)業(yè)思想和專(zhuān)業(yè)知識能力得到發(fā)展和提高，然后運用綜合手段，多管齊下，才能從根本上解決目前學(xué)校德育實(shí)效低下的問(wèn)題，以適應現代社會(huì )發(fā)展的要求。我們認為，要解決這個(gè)問(wèn)題，可以從以下幾方面入手：
1、堅持正確輿論導向讓班主任“愿”做
我們堅持認為，班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展首先以班主任專(zhuān)業(yè)思想的發(fā)展為根本。也就是必須使更多的教師愿意擔任班主任工作，熱愛(ài)班主任工作。這就必須通過(guò)政府和教育行政部門(mén)的共同努力才能做到。
主要通過(guò)輿論宣傳等手段，端正人們對教育的認識，肯定班主任在教育中的付出和成績(jì)，從而使班主任產(chǎn)生成就感、光榮感，愿意在班主任這個(gè)崗位去辛勤地耕耘。
考試評價(jià)制度的逐步改革，也可以使班主任老師從學(xué)習成績(jì)的巨大壓力下解放出，社會(huì )輿論和家長(cháng)對教育的觀(guān)念也會(huì )逐步轉變，可以使班主任工作更好地開(kāi)展，有助于教師樂(lè )于擔任班主任工作崗位。
2、確立持證上崗制度讓班主任“善”做
解決了愿意做的問(wèn)題，能不能做好就要看班主任的水平。為了確保班主任隊伍素質(zhì)，加快促進(jìn)班主任專(zhuān)業(yè)發(fā)展，我們認為，教育行政部門(mén)應當制定相應的規范，規定新班主任必須在完成一定量的培訓，具備一定的資格后才能持證上崗。這種準入制度的確定可以確保班主任隊伍的整體素質(zhì)。
為了使班主任的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)跟上社會(huì )發(fā)展的步伐，對于在崗班主任，可以采取分批輪訓的辦法組織培訓。具體做法是：由上級主觀(guān)部門(mén)制定計劃，統一部署。形式可以是集中培訓，也可以是指導老師到基層進(jìn)行授。必要時(shí)，也可以采取網(wǎng)上培訓的方法。對培訓合格人員辦法證書(shū)，班主任持證上崗。為了不影響日常工作，可以采取培訓內容“菜單式”，培訓時(shí)間“活動(dòng)式”，培訓形式“多樣式”的方法進(jìn)行。
3、建立科學(xué)獎懲政策讓班主任“樂(lè )”做
為了確保把優(yōu)秀的教師吸引到班主任隊伍中，可以由教育行政部門(mén)做出相應的規定。如，在職務(wù)晉升、職稱(chēng)評定時(shí)，必須具備一定量的班主任工作經(jīng)歷；在評優(yōu)時(shí)對班主任或班主任經(jīng)歷長(cháng)的給予優(yōu)先；對新教師做出硬性規定，未達到一定班主任年限的不予晉升職稱(chēng)等。除此之外，為了對在崗班主任進(jìn)行激勵，可以參照學(xué)科名師制度建立“班主任名師”制度，每年（或幾年）評出班主任名師（班主任帶頭人或骨干班主任），同時(shí)給予相應的津貼作為獎勵，以達到對班主任工作的肯定和激勵
班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展在很大程度上決定了德育實(shí)效的好壞，和學(xué)校發(fā)展的關(guān)系最為密切，學(xué)校促進(jìn)班主任的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展應當運用行政手段和獎勵政策。
教育引導。學(xué)�？梢酝ㄟ^(guò)教育和鼓勵，引導優(yōu)秀教師從事班主任工作，熱愛(ài)班主任崗位，做好班主任工作。
行政考核。在學(xué)校內部考核獎勵中體現對班主任的優(yōu)惠政策。表現在，在安排分工時(shí)充分考慮班主任的工作量；在各種評優(yōu)考核時(shí)，同等情況下優(yōu)先考慮班主任。
物質(zhì)獎勵。在政策許可的范圍，提高班主任津貼額度，學(xué)校在制定獎金分配方案時(shí)，充分體現對班主任的傾斜。
新時(shí)代對學(xué)校德育提出了新的要求，促進(jìn)班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展符合新時(shí)代對教育的新要求。我們相信，在各級部門(mén)的關(guān)心支持下，通過(guò)全體教師的共同努力，班主任專(zhuān)業(yè)化發(fā)展一定能夠順利地推進(jìn)。我們的班主任一定會(huì )勇敢地面對新挑戰，與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，不斷提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，成長(cháng)為符合新時(shí)代要求的新型班主任，學(xué)校的德育實(shí)效在全體具有較高專(zhuān)業(yè)水準的班主任的共同努力下，一定會(huì )不斷地得到提高。
調研的方案2
為全面了解和掌握我鎮農村建房情況，加強和規范農民建房管理，加快城鄉統籌發(fā)展，經(jīng)鎮政府領(lǐng)導同意，決定對我鎮農村建房情況進(jìn)行一次全面調研。
一、調研主題
調研我鎮農民建房的需求狀況與農村建房規范引導問(wèn)題
二、調研時(shí)間：20xx年9月26日-30日
三、調研組織領(lǐng)導及分組
1、成立調研領(lǐng)導小組，由同志任顧問(wèn)，同志為組長(cháng)同志為副組長(cháng)，鎮黨政辦、財政所、國土資源所、農經(jīng)站、移民辦及各村主要負責同志為成員。
2、調研人員及分組：
第一組：
組長(cháng)：
成員：
第二組：
組長(cháng)：
成員：
第三組：
組長(cháng)：
成員：
第四組：
組長(cháng)：
成員：
四、調研內容
1、農民現有住房情況，包括用地（建房用地性質(zhì)、審批情況）、面積、層數、結構、建設年份等；
2、農民建房的意愿、期望和需求等；
3、農民對住房設計風(fēng)格的意見(jiàn)；
4、當前農民建房的資金來(lái)源情況，包括儲蓄存款、可抵押資產(chǎn)等；
5、統籌推進(jìn)農村建房的體制機制問(wèn)題，包括農村建房規劃、設計、土地供應與調整、銀行貸款支持等情況。
五、調研要求
1、各村按照鎮政府的統一要求進(jìn)行調研，征求農民群眾的意見(jiàn)。調研要圍繞當前農民建房的`一些基本問(wèn)題，深入了解農村住房的現狀和需求、規劃標準和組織實(shí)施等問(wèn)題，著(zhù)力探索農民建房的長(cháng)效機制。
2、各村要高度重視，成立相應的調研組，召開(kāi)座談會(huì )、開(kāi)展討論，征求農民群眾的意見(jiàn)。要堅持實(shí)事求是的原則，結合本地實(shí)際，進(jìn)行全面摸底調查，每個(gè)村訪(fǎng)問(wèn)和填表農戶(hù)不少于5戶(hù)。并填寫(xiě)調查問(wèn)卷和匯總表，撰寫(xiě)具體詳實(shí)的調研報告，于10月8日前交鎮領(lǐng)導小組。
3、各調研小組要帶好農民建房通用圖集（征求意見(jiàn)稿）現場(chǎng)征求農民意見(jiàn)。
調研的方案3
為深入學(xué)習貫徹全國高校思想政治工作會(huì )議精神，積極推動(dòng)實(shí)踐育人工作，幫助大學(xué)生從中國特色社會(huì )主義事業(yè)偉大實(shí)踐中正確認識中國發(fā)展大勢，爭做社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的堅定信仰者、積極傳播者和模范踐行者，學(xué)生處現決定組織開(kāi)展20xx年大學(xué)生寒假社會(huì )調研活動(dòng)。本次活動(dòng)以調查研究為主要方式，倡導從小角度、小現象、小情況調研切入，以小見(jiàn)大，見(jiàn)微知著(zhù)，具體安排如下：
一、調研主題
大視野·微觀(guān)察
二、調研時(shí)間
20xx學(xué)年1-月
三、參與對象
全體在讀本、專(zhuān)科生
四、調研內容
緊扣主題，圍繞經(jīng)濟、政治、化、社會(huì )和生態(tài)五大方面，聚焦教育公平、教育均衡、化傳承、基層黨建、校園化、城市規劃、低碳出行、節能減排、社會(huì )變化、精準扶貧、家風(fēng)家教、風(fēng)土人情等具體問(wèn)題，基于一定地域范圍開(kāi)展調研。題目自擬。如：關(guān)于北京朝陽(yáng)區慧忠北里第二社區的社區服務(wù)狀況的調研關(guān)于北京順義區楊鎮田家營(yíng)村的新農村建設現狀的調研基于東淄博東古城遺址挖掘的考古專(zhuān)業(yè)學(xué)生田野實(shí)習狀況的調研
五、組隊要求
�。ㄒ唬┱{研主題鮮明。小組要有鮮明的`調研主題，有創(chuàng )新和亮點(diǎn)，調研內容體現時(shí)代特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)實(shí)際和當地需求。
�。ǘ┓桨笇�(shí)際可行。時(shí)間安排緊湊合理，內容和形式切實(shí)可行�？勺灾鲗ふ抑笇Ы處�。
�。ㄈ╆爢T結構合理。個(gè)人、小組皆可，小組可以跨年級、跨專(zhuān)業(yè)組建，鼓勵以生地相對集中的形式組建，范圍適中，每組人數原則上不超過(guò)10人。
�。ㄋ模┬〗M保障到位。小組負責人責任感較強，成員生活、安全有保障。
六、調研要求
�。ㄒ唬┱{研準備。參與調研的同學(xué)請填寫(xiě)“附1-大學(xué)生寒假社會(huì )調研備案表”，于12月2日前發(fā)至郵箱進(jìn)行備案。未提交備案表的調研不予評比資格。（其他附表格為調研結束后填寫(xiě)。）說(shuō)明：原則上一個(gè)調研小組一個(gè)調研題，一個(gè)題對應一張備案表。
�。ǘ┱{研過(guò)程。根據實(shí)際情況采用實(shí)地觀(guān)察、訪(fǎng)談座談、問(wèn)卷調查、抽樣統計、獻調研等方式靈活開(kāi)展調研，并結合專(zhuān)業(yè)所學(xué)，提出有建設性的意見(jiàn)建議，形成質(zhì)量比較高的調研報告。
�。ㄈ┱{研總結。下學(xué)期開(kāi)學(xué)一周內（20xx年月10日前），題負責人請將以下材料打包并以“學(xué)院-負責人姓名-調研題目-人數”命名發(fā)送至：1填寫(xiě)附、附4，分別以“附-負責人姓名”、“附4-負責人姓名”命名；2撰寫(xiě)一篇000-8000字左右的調研報告，報告須按統一的格式要求（見(jiàn)附2-格式要求），并將Wrd版和pDF版調研報告分別以“學(xué)院-負責人姓名-調研題目”形式命名；調研照片-張，視頻可自行選擇發(fā)送。
七、注意事項
�。ㄒ唬﹪烂C認真參與調研，結合實(shí)際完成報告，確保調研真實(shí)性，禁止弄虛作假，禁止抄襲剽竊，一經(jīng)發(fā)現即取消評比資格。
�。ǘ⿲W(xué)校將組織專(zhuān)家對調研報告進(jìn)行評審，并召開(kāi)答辯總結會(huì )，獲得優(yōu)秀報告的個(gè)人和團隊將得到00-1000元調研經(jīng)費支持，以及榮譽(yù)證書(shū)。
調研的方案4
鎮緊扣“農業(yè)生態(tài)鎮”戰略發(fā)展目標，堅持統籌兼顧抓全面，突出關(guān)鍵抓重點(diǎn)，全面加快推動(dòng)農業(yè)農村現代化，深入實(shí)施鄉村振興戰略。嚴格落實(shí)“四個(gè)不摘”要求，完善健全防返貧和常態(tài)化幫扶機制，定期走訪(fǎng)跟蹤監測幫扶成效，確保幫扶政策保持總體穩定;堅持以特色產(chǎn)業(yè)布局、扶貧車(chē)間為依托，強化產(chǎn)業(yè)、就業(yè)雙驅動(dòng)，增加貧困群眾收入，鞏固提升脫貧攻堅成效。
推動(dòng)人才振興。
抓好用好平臺，一方面搭建創(chuàng )業(yè)就業(yè)平臺，吸引在外成功人士返鎮創(chuàng )業(yè)，同時(shí)對返鎮創(chuàng )業(yè)者提供“一攬子”政策和資金扶持，讓創(chuàng )業(yè)者大有可為，讓創(chuàng )業(yè)者留得住，進(jìn)一步激發(fā)為家鄉工作的熱情，為鄉村振興注入新動(dòng)能，增添新活力;另一方面搭建培訓平臺，對村兩委班子、合作社負責人、致富能人等，常態(tài)化開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓，培育“領(lǐng)頭雁”，為鎮村振興戰略提供人才支持。
推動(dòng)產(chǎn)業(yè)振興。
鎮作為傳統農業(yè)種植鄉鎮，堅決遏制違法占用耕地現象，牢牢守住耕地保護紅線(xiàn)。堅持培優(yōu)培強“桂花芡實(shí)、潘新蓮藕、楊橋老鄉雞、姜圩大米”的特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰略格局，以特色產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)群眾增收。引導和鼓勵群眾參與高效農業(yè)種養，并以鎮農業(yè)綜合服務(wù)站為依托，拓展“為農服務(wù)中心+村集體+農戶(hù)”運營(yíng)模式，以土地托管分紅帶動(dòng)村集體經(jīng)濟增收，并為群眾提供全方位的.農業(yè)服務(wù)，為壯大特色產(chǎn)業(yè)布局提供技術(shù)保障，更推動(dòng)鄉村振興高質(zhì)量發(fā)展。
推動(dòng)生態(tài)振興。
強化標本兼治，以更加精準、更加強硬的舉措，不斷改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。堅持常態(tài)化抓好禁燒、禁放等工作，實(shí)現“散亂污”企業(yè)動(dòng)態(tài)清零，堅決打好打贏(yíng)藍天保衛戰，持續改善空氣質(zhì)量，確保藍天常駐。嚴格落實(shí)河長(cháng)制，堅持巡河常態(tài)化，對巡河過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題做到立行立改，確保碧水常流。
調研的方案5
為夯實(shí)基層統計基礎，提高統計數據質(zhì)量，掌握我市能源消費現狀，了解我市能源產(chǎn)品消耗及生產(chǎn)現狀，進(jìn)一步為政府節能降耗提供統計服務(wù)，現制定統計調研方案如下：
一、調研目的：
為進(jìn)一步了解我市真實(shí)的能源消費現狀、清潔能源利用情況、企業(yè)節能降耗和清潔能源開(kāi)發(fā)利用中遇到的.問(wèn)題，以及需要政府和相關(guān)部門(mén)提供扶持和幫助情況，為市領(lǐng)導決策提供第一手資料。
二、調研內容：
1.企業(yè)是否獨立網(wǎng)報，縣（市）區及園區是否存在代報情況；
2.企業(yè)能源消費的現狀，如，能耗的主要品種，預計年消費量等；
3.清潔能源的開(kāi)發(fā)、使用情況，如，天然氣的使用、光伏發(fā)電等；
4.企業(yè)能源消費統計中存在的問(wèn)題；
5.截止到20xx年，轄區內是否有新企業(yè)、新項目投產(chǎn)，耗能情況如何，對企業(yè)能耗的影響程度等；
6.企業(yè)能源消費結構在未來(lái)是否存在變化，如，清潔能源替代非清潔能源，清潔能源占比等；
7.企業(yè)意見(jiàn)建議及要求。
三、調研范圍：
全市重點(diǎn)耗能企業(yè)。
四、調研方式：
深入企業(yè)實(shí)地調查、與企業(yè)座談、填報調查問(wèn)卷等。
五、調研結果：
形成最終調研材料，上報市委、市政府。
調研的方案6
根據孝政辦發(fā)【20xx】144號文件精神，結合當前我局安全生產(chǎn)工作實(shí)際，我局從10月1日至10月7日，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)調研活動(dòng)，為確保調研工作取得實(shí)效，特制定本方案。
一、工作目的
此次調研活動(dòng)是深入貫徹落實(shí)孝政辦發(fā)【20xx】144號文件精神，通過(guò)深入調研勝溪湖森林公園、崇義園的安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現安全生產(chǎn)工作的薄弱環(huán)節，采取有力措施，切實(shí)加強安全生產(chǎn)工作，消除各類(lèi)安全隱患。同時(shí)，結合實(shí)際制定安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，提高安全監管工作水平，確保我局安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉。
二、調研時(shí)間
10月1日至10月3日，重點(diǎn)調研勝溪湖森林公園；10月4日至10月5日，重點(diǎn)調研崇義園；10月6日至10月7日，撰寫(xiě)調研總結。
三、調研組機構設置
組 長(cháng)：王孝德（局 長(cháng)）
常務(wù)副組長(cháng)：侯志剛（常務(wù)副局長(cháng)）
副 組 長(cháng)：張增江（黨總支書(shū)記）
降俊文（副局長(cháng)）
徐全星（紀檢組長(cháng)）
張志明（總工程師）
周冠中（勝溪湖森林公園管理處主任）
成 員：趙躍飛（崇義園管理處主任）
閆衛東（府前廣場(chǎng)管理處主任）
王忠平（業(yè)務(wù)股股長(cháng)）
耿彥斌（人民廣場(chǎng)管理處主任）
薛建鋒（園林執法監督大隊大隊長(cháng)）
武晨華（管養股股長(cháng)）
王明顯（安全質(zhì)量監督股股長(cháng)）
安全生產(chǎn)調研工作領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室主任由吳旭東同志兼任。
四、調研內容及方式
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)調研活動(dòng)，采取座談交流、現場(chǎng)查看方式進(jìn)行。為了能詳盡地掌握第一手資料，一是擴大座談范圍，分批次進(jìn)行，分別于勝溪湖森林公園、崇義園干部職工、經(jīng)營(yíng)單位負責人及部分群眾中展開(kāi)座談，并做好座談會(huì )記錄；二是組織相關(guān)人員，對兩處公園中存在的安全隱患和問(wèn)題進(jìn)行全范圍的實(shí)地查看；三是認真總結經(jīng)驗教訓，分析以前安全生產(chǎn)方面的事例，舉一反三，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生；最后，根據掌握的'情況組織安全生產(chǎn)監管人員召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，認真分析、討論，制定科學(xué)的解決處理安全問(wèn)題的辦法措施，并建立安全監管長(cháng)效機制。
�。ǘ┌踩[患排查治理情況。重點(diǎn)調研勝溪湖森林公園、崇義園是否按照全市安全隱患排查治理的工作要求，建立了完整的安全隱患排查整治臺賬和檢查執法工作檔案；是否暢通了安全隱患舉報渠道，鼓勵市民舉報隱患；是否對排查出的重大安全生產(chǎn)隱患，實(shí)施了“掛牌”和跟蹤督辦；是否將有關(guān)的安全隱患排查整治情況及時(shí)上報。對此次調研發(fā)現的安全隱患，要按照“四不放過(guò)”的原則及時(shí)處理，并制定相應的整改方案。
五、相關(guān)要求
�。ㄒ唬﹦傧止珗@、崇義園高度重視這次調研活動(dòng)，認真準備匯報材料，備好安全隱患排查整治臺賬和檢查執法工作檔案。匯報材料在調研時(shí)交由調研組帶回。
�。ǘ┱{研組將通過(guò)對“點(diǎn)”的抽查，來(lái)了解勝溪湖森林公園、崇義園在“面”的層次履行安全生產(chǎn)職責的情況，并根據調研情況向被調研的單位反饋調研意見(jiàn)，指出問(wèn)題，提出建議。
�。ㄈ�10月8日前，市園林局將根據調研組的調研情況，匯總上報市政府。
調研的方案7
省公路局年好路杯和“決戰70天”綜合治超工作檢查考核將于12月27日進(jìn)入寶雞，為了做好迎接檢查工作，現提出如下接待方案：
一、省局檢查組人員：
帶隊領(lǐng)導：
司機：3人
聯(lián)系人：
二、寶雞局陪檢人員：
司機：
三、檢查安排：
12月27日干線(xiàn)養護、路政治超檢查組從省道209線(xiàn)由咸陽(yáng)進(jìn)入寶雞，入住扶風(fēng)招待所;28日干線(xiàn)公路養護組走310國道、212省道至千陽(yáng)，后返寶雞。下午走212省道至鳳縣、316國道至甘肅交界返，入住鳳縣鳳城大廈;路政治超組28日檢查扶風(fēng)、隴縣東河橋收費站、隴縣路政大隊，午飯安排隴縣，下午經(jīng)省道212線(xiàn)檢查縣功路政大隊、局機關(guān)、太平莊收費站，晚入住鳳縣鳳城大廈;農村公路檢查組28日由楊凌進(jìn)入寶雞，午飯安排岐山，下午檢查岐山農村公路，晚入住寶雞;29日上午干線(xiàn)公路檢查組走310國道至柴關(guān)嶺、地方道路、走姜眉路至眉縣，午飯安排眉縣招待所;農村公路29日上午檢查陳倉區農村公路，午飯安排在眉縣。29日下午三個(gè)組和陪檢人員在眉縣段會(huì )議室開(kāi)匯報會(huì )，會(huì )后檢查返西安。各檢查組在被檢單位就餐住宿的，由被檢單位負責，辦公室負責協(xié)調。在眉縣開(kāi)匯報會(huì )，會(huì )場(chǎng)由眉縣段負責。
2月27日干線(xiàn)養護、路政治超檢查組和陪檢人員入住扶風(fēng)招待所，(扶風(fēng)段負責，局辦公室協(xié)調);12月28日午餐干線(xiàn)養護組、陪檢人員在寶雞怡和酒店用餐，晚餐在鳳縣鳳城大廈用餐(鳳縣段負責保障);29日三個(gè)檢查組及陪檢人員午餐均安排在眉縣美佳賓館，就餐要有座簽(由眉縣段負責，局辦公室負責協(xié)調)。
四、寶雞住宿安排
1、省局農村公路檢查組28日晚入住寶雞，具體住宿安排在怡和酒店。12月27日下午與怡和酒店協(xié)調確定有關(guān)接待事項。
2、檢查組成員入住房間前要擺放好水果、香煙及歡迎詞。
3、12月28日18時(shí)前，與怡和酒店聯(lián)系，設定檢查組入住房間提示話(huà)鈴、用餐叫醒服務(wù)等事項。
五、接待、保障人員：
六、機關(guān)檢查及會(huì )議安排：
1、28日下午機關(guān)檢查先安排檢查組人員到機關(guān)九樓小會(huì )議室，然后由對口科室分領(lǐng)至科室對口檢查。
2、29日在眉縣午飯匯報和通報會(huì )由眉縣段負責，匯報會(huì )地點(diǎn)安排在眉縣美佳賓館會(huì )議室，會(huì )議室要有橫幅，橫幅為“省公路局09年好路杯和“決戰70天”綜合治超工作寶雞匯報會(huì )”，由辦公室具體協(xié)調。匯報材料各打印30份裝袋，由辦公室負責，29日上午12時(shí)前擺放會(huì )場(chǎng)。路政治超多媒體匯報由路政科安排人員于29上午到美佳賓館會(huì )議室搞好試播準備工作。
3、由眉縣段負責匯報會(huì )的籌辦，會(huì )議室擺放座簽和適量時(shí)令水果、香煙、打火機、紙巾、礦泉水。于12月29日上午12時(shí)前擺放到位。
4、各內業(yè)受檢科室要做好受檢工作準備，搞好受檢區域內衛生，營(yíng)造好受檢環(huán)境，備檢資料要擺放整齊有序，根據檢查組需要能隨時(shí)調閱受檢。
七、具體事項分工：
1、在局機關(guān)檢查期間局機關(guān)公共衛生由后勤服務(wù)中心宮靈華主任具體負責。(預計28日午飯前后檢查)
2、給省局檢查組提供的匯報材料的撰寫(xiě)、裝袋及會(huì )場(chǎng)擺放等，由張永濤具體負責。
3、局機關(guān)小會(huì )議室、領(lǐng)導辦公室及科室水果擺放、座簽擺放、會(huì )場(chǎng)引領(lǐng)、會(huì )場(chǎng)服務(wù)等由辦公室張永濤具體負責，韓紅梅協(xié)助。
4、怡和酒店食宿安排、餐桌標座簽制作、房間歡迎座簽制作、有關(guān)人性化服務(wù)、入住入席引領(lǐng)、房間水果、香煙(打火機)擺放等，由趙敏紅具體負責，茹珺協(xié)助。
5、局機關(guān)車(chē)輛指揮停放后勤服務(wù)中心具體負責安排。
6、檢查組經(jīng)過(guò)沿線(xiàn)各收費站、超限檢測站一律開(kāi)附道放行，由路政科和收費科負責安排。
7、檢查期間的車(chē)輛調度、乘車(chē)安排等由局辦公室具體負責。
8、會(huì )議及檢查期間照像工作由辦公室具體負責落實(shí)。
9、12月27日上午10時(shí)陪檢人員在局機關(guān)門(mén)口統一乘車(chē)，前往省道209線(xiàn)咸陽(yáng)與寶雞交界處迎接省局檢查組人員。陪檢人員27日午餐安排在扶風(fēng)縣招待所。
八、乘車(chē)安排：
九、幾點(diǎn)要求：
1、參與迎檢查及后勤保障人員，要明確職責，認真做好所擔負的工作任務(wù)。
2、認真組織，注重標準，及時(shí)溝通，搞好協(xié)調。要樹(shù)立大局意識，嚴格按迎檢安排的時(shí)限要求及分工抓好落實(shí)。
3、驗收期間用餐均要保證用餐環(huán)境靜雅干凈衛生。(酒水西鳳十五年，寶雞啤酒，紅好貓)。12月27日下午擬出28日干線(xiàn)養護組和陪檢人員在怡和酒店午餐、農村公路組及陪檢人員在怡和酒店晚餐菜單。
4、接待和陪檢人員必須保證24小時(shí)通訊暢通，手機全部開(kāi)通，嚴禁出現誤人誤事的'現象發(fā)生
調研的方案8
各黨支部：
為確保學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效，根據實(shí)施方案要求，經(jīng)**學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組研究決定，擬分別舉辦院級領(lǐng)導干部及黨委成員調研成果交流會(huì )和中層領(lǐng)導調研成果交流會(huì )�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、院級領(lǐng)導干部及黨委成員調研成果交流會(huì )
時(shí)間：20xx年11月23日（星期日）上午8：00
地點(diǎn)：南 **
參加人員：**中層以上領(lǐng)導干部、副高職以上人員。交流完畢后，進(jìn)行群眾滿(mǎn)意度測評。
二、中層領(lǐng)導干部調研成果交流會(huì )
按照統一部署，自行組織的`原則，中層領(lǐng)導干部調研成果交流會(huì )以支部為單位進(jìn)行，時(shí)間統一定于11月24日下午。參加人員為本支部所轄全體教職工。各黨支部召開(kāi)交流會(huì )的時(shí)間及地點(diǎn)需提前通知活動(dòng)辦檢查指導組，各教學(xué)單位還需提前通知本單位聯(lián)系院領(lǐng)導。交流完畢后，進(jìn)行群眾滿(mǎn)意度測評。其它安排由各黨支部自行確定。
三、會(huì )議要求
1、與會(huì )人員須準時(shí)到會(huì )，一般不得請假，如確有特殊情況需要請假，中層領(lǐng)導須向學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)辦公室主任田明欣副書(shū)記請假，其它人員需向支部書(shū)記請假，并說(shuō)明具體情況。
2、為了保證會(huì )議的順利進(jìn)行，與會(huì )人員須提前10分鐘入場(chǎng)，進(jìn)入會(huì )場(chǎng)后請將手機關(guān)閉或置于靜音狀態(tài)。
學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)辦公室
20xx年11月21日
調研的方案9
為了更好地滿(mǎn)足國土資源管理、規劃、保護和合理利用及第二次土地調查工作的需要，確保我縣城鎮地籍調查工作的順利實(shí)施，全面落實(shí)中央關(guān)于加強土地管理的相關(guān)政策，切實(shí)加快西部大開(kāi)發(fā)的步伐，維護土地的社會(huì )主義公有制原則，保護土地使用者的合法權益，建立健全土地管理制度，促進(jìn)和服務(wù)于我縣經(jīng)濟發(fā)展和現代化建設，根據《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地管理實(shí)施條例》和國家《城鎮地籍調查規程》、《土地登記辦法》以及省市國土資源局的.有關(guān)文件要求，特制定縣建制鎮地籍調查實(shí)施方案。
一、調查范圍、內容和任務(wù)
這次城鎮地籍調查的范圍為1997年《縣土地利用總體規劃》和20xx年《縣小城鎮規劃》測定的規劃區域，面積16.2平方公里。調查的內容主要包括權屬調查、地籍測量、編繪圖件、面積量算。通過(guò)地籍調查，在明確每一宗土地的位置、界線(xiàn)、數量、權屬及用途等基本情況的基礎上，準確掌握6個(gè)建制鎮區域內的土地數量以及商業(yè)用地、工業(yè)用地、市政用地、公共建筑用地、住宅用地、交通用地、水域用地、農業(yè)用地及其它用地的分類(lèi)，以滿(mǎn)足土地權屬管理、土地登記管理、土地信息管理、土地利用管理、第二次土地調查和縣經(jīng)濟發(fā)展的需要。
二、調查方法
本次地籍調查由縣國土資源局安排部署，采用聯(lián)合調查的方式，權屬調查由縣國土資源局負責完成，測繪工作向外承包，在縣國土資源局的監督下完成。
三、調查步驟
�。ㄒ唬蕚涔ぷ麟A段：（20xx年11月1日-20xx年2月1日）
1、舉辦培訓班。由縣國土資源局負責組織工作人員學(xué)習地籍調查有關(guān)政策和技術(shù)業(yè)務(wù)知識，通過(guò)崗前培訓，明確任務(wù)，熟悉規程，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；
2、由縣國土資源局對協(xié)作單位進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)選用，雙方共同編寫(xiě)《縣建制鎮地籍調查技術(shù)任務(wù)設計書(shū)》，經(jīng)審核批準后，由甲乙雙方法人代表正式簽訂合同，付諸實(shí)施；
3、縣國土資源局要按照《規程》要求，印制各種表冊，制作界址標樁；
4、發(fā)布“通告”，利用各種形式開(kāi)展政策宣傳，使地籍調查工作的重要意義家喻戶(hù)曉，人人皆知。
�。ǘ┩鈽I(yè)工作階段（20xx年2月2日－20xx年6月30日）
1、權屬調查；
2、平面控制測量；
3、地籍細部測量。
�。ㄈ﹥葮I(yè)工作階段（20xx年7月1日－20xx年8月31日）
1、依據控制測量的工作底圖，按土地類(lèi)型進(jìn)行宗地面積量算；
2、匯總各類(lèi)土地面積統計表；
3、整理編繪1：500城鎮地籍圖；
4、建立數據庫。
�。ㄋ模┛偨Y驗收階段（20xx年9月1日-20xx年9月30日）
1、編寫(xiě)地籍調查技術(shù)報告和工作總結報告；
2、整理資料，分類(lèi)歸檔，迎接省、市全面檢查驗收。
四、主要措施
�。ㄒ唬┙y一思想，提高認識。地籍調查是土地管理的基礎，與我縣經(jīng)濟的整體運行緊密相連，直接關(guān)系到我縣工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展和城區建設的速度，因此，我們要以切實(shí)保護耕地為治本之策，落實(shí)在本次地籍調查工作中，地籍調查工作難度大，涉及部門(mén)多，關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的土地權益。要把此項工作列入重要議事日程中，深入研究、周密組織，精心指導，要做好宣傳動(dòng)員和群眾的思想工作。要從人力、物力和財力上給予充分保證，為地籍調查人員創(chuàng )造良好的工作環(huán)境。
�。ǘ┎扇∮行Т胧�，抓好地籍調查隊伍組建工作。高質(zhì)量完成地籍調查成果，離不開(kāi)高素質(zhì)的地籍調查專(zhuān)業(yè)人才。切實(shí)抓好地籍調查專(zhuān)業(yè)人才的配備，把事業(yè)心強、能吃苦、懂業(yè)務(wù)的人員抽調到這項工作中來(lái)。同時(shí)，承包方要安排高技術(shù)專(zhuān)業(yè)隊伍和人才以滿(mǎn)足我縣地籍調查工作的需要。
�。ㄈ﹪栏褚�，切實(shí)把好政策關(guān)和質(zhì)量關(guān)。要按照國家和省、市的規程、規定和技術(shù)操作規范嚴把技術(shù)關(guān)，履行檢查驗收程序。對調查中出現的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)解決，避免出現走彎路和返工現象，確保此項工作的順利進(jìn)行。
調研的方案10
為貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì )議精神，實(shí)施"優(yōu)先發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)"的戰略目標，實(shí)現信息產(chǎn)業(yè)由大到強的轉變，根據科技是第一生產(chǎn)力、發(fā)展是第一要務(wù)、人才資源是第一資源的科學(xué)判斷，開(kāi)展信息產(chǎn)業(yè)"人才強業(yè)"戰略規劃研究。為做好此項工作，特組織有關(guān)部門(mén)對信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設情況開(kāi)展專(zhuān)題調研。調研工作方案如下：
一、調研目的
根據信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，結合信息產(chǎn)業(yè)人才特點(diǎn)，分析研究信息產(chǎn)業(yè)"由大到強"對人才的需求，系統掌握信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設現狀，了解人才隊伍建設面臨的突出問(wèn)題和困難，提出進(jìn)一步加強信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設的政策措施，制定信息產(chǎn)業(yè)人才強業(yè)戰略規劃。
二、調研對象
各省市信息產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)，行業(yè)協(xié)會(huì )，直屬單位，各集團公司，研究院所及相關(guān)單位。
三、調研方式及內容
請各有關(guān)單位組織力量，根據本通知要求，對當地及本單位信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設工作開(kāi)展調查研究，通過(guò)重點(diǎn)調研和個(gè)案分析，總結人才隊伍建設方面的成功經(jīng)驗，研究分析人才工作面臨的問(wèn)題和困難，提出對信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設的意見(jiàn)和建議，并形成有針對性的調研分析報告。我部將組織信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設研討、交流會(huì )。
四、調研要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強組織領(lǐng)導。
信息產(chǎn)業(yè)人才情況調研工作是一項復雜的`系統工程，對了解和掌握信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設的現狀，進(jìn)一步加強產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設具有重要的意義。各地區、各部門(mén)要高度重視，加強對調研工作的領(lǐng)導，精心組織和籌劃，保證調研工作的順利實(shí)施。
�。ǘ┣笳鎰�(wù)實(shí)，確保調研質(zhì)量。
要本著(zhù)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的精神，扎實(shí)深入地做好各項調研基礎工作，確保調研數據的完整、準確。要注意發(fā)現問(wèn)題，認真分析問(wèn)題和總結問(wèn)題，借鑒成功經(jīng)驗，為加強信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提出切實(shí)可行的建議和措施。
�。ㄈ┩怀鲋攸c(diǎn)，保證調研進(jìn)度。
此次調研工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各單位接到通知后要盡快組織啟動(dòng)調研工作。為保證調研進(jìn)度，在調研過(guò)程中要突出工作重點(diǎn)，講求工作方法，高效率、高質(zhì)量的完成調研工作。
調研的方案11
為進(jìn)一步了解和掌握我市各級城市管理行政執法隊伍建設狀況、管理體系和運行模式，研究隊伍建設工作中存在的突出問(wèn)題和解決辦法，為上級機關(guān)制定政策和推動(dòng)全市隊伍規范化建設不斷前進(jìn)做好準備。經(jīng)研究，支隊決定于3月份就全市城管行政執法隊伍建設狀況開(kāi)展一次調研活動(dòng)。具體方案如下：
一、調研時(shí)間
20xx年3月。
二、調研地點(diǎn)
全市十一個(gè)區城市管理行政執法大隊及相關(guān)街道中隊。
三、調研內容
1.當前隊伍建設發(fā)展尤其是中隊規范化建設的基本狀況。
2.各區大隊、中隊兩級之間的管理模式和運行機制；
3.基層中隊下街道的經(jīng)費劃撥、人員規模和運作情況；
4.各大隊辦公自動(dòng)化情況及對推廣使用《**市城市管理行政執法辦案管理信息系統》的前期準備情況；
5.對下一步工作的打算，有何意見(jiàn)、建議；
四、調研人員組成
本次調研活動(dòng)由靳楠支隊長(cháng)牽頭，支隊領(lǐng)導帶隊，分為四個(gè)調研小組，支隊機關(guān)各部門(mén)派員參加。具體如下：
第一組：**；
第二組：**下關(guān)大隊；
第三組：**大隊；
第四組：**六合大隊。
五、調研方式和步驟
本次調研活動(dòng)主要采取聽(tīng)取各大隊介紹情況，召開(kāi)座談會(huì )，走訪(fǎng)有關(guān)部門(mén)（中隊），實(shí)地調查，集中研討等方法進(jìn)行。調研活動(dòng)分三個(gè)階段：
1.準備階段（3月1日至3月3日）
支隊成立調研小組，制訂調研方案；各大隊按照調研內容收集有關(guān)資料，填寫(xiě)相關(guān)表格（見(jiàn)附件1、2），做好發(fā)言準備；
2.調查階段（3月6日至3月10日）
支隊各調研小組在支隊領(lǐng)導帶隊下，分赴各大隊進(jìn)行調研，同時(shí)各大隊安排兩個(gè)街道中隊作為實(shí)地調查對象。具體日程安排由各調研小組電話(huà)通知相關(guān)大隊。
3.匯總階段（3月13日至3月20日）
各小組分析調研材料、數據，在此基礎上匯總調研情況，撰寫(xiě)調研報告報上級機關(guān)，供決策參考。
六、其他有關(guān)事項
1.請各區大隊提前準備好書(shū)面匯報材料和調研活動(dòng)的.安排；
2.不盡事宜，請電話(huà)聯(lián)系法紀督導中心。
調研的方案12
6月16日，參加X(jué)X礦試運行剪彩儀式的各級領(lǐng)導來(lái)礦檢查調研。為確保高質(zhì)量做好各項迎檢工作，特制定工作方案如下。
一、行走路線(xiàn):
來(lái)礦領(lǐng)導在礦辦公樓前下車(chē)——調度會(huì )議室（礦長(cháng)致歡迎詞、看專(zhuān)題片）——選煤廠(chǎng)機電車(chē)間——采掘樓（觀(guān)摩精細化管理、市場(chǎng)化運作情況）——礦務(wù)公開(kāi)欄——井口安全文化長(cháng)廊——安全信息中心——無(wú)人值守燈房——運搬工區（觀(guān)摩班前禮儀）。
二、迎檢工作組織領(lǐng)導：
礦成立迎檢活動(dòng)領(lǐng)導小組，組長(cháng)：***，副組長(cháng)：***、***、****、**、。成員為副總及行辦、黨辦、組干、宣傳、工會(huì )、團委、紀委、武裝、保衛、多營(yíng)公司等部門(mén)負責人。書(shū)記具體負責整個(gè)活動(dòng)期間的組織協(xié)調。
三迎檢工作具體分工：
1、會(huì )場(chǎng)準備
�。�1）調度會(huì )議室桌椅擺放、座次牌、茶杯、小毛巾、鮮花由行辦負責。
�。�2）播放專(zhuān)題片的人員、設備準備由調度室負責。
2、營(yíng)造文化氛圍
�。�1）女子軍樂(lè )隊站在辦公樓東側，車(chē)輛行至花壇東側時(shí)演奏，恒邦公司負責。
�。�2）兩道彩虹門(mén)、彩旗、橫標、豎標、會(huì )標、櫥窗、站牌由工會(huì )劉輝負責；所需的宣傳內容及現場(chǎng)參觀(guān)的解說(shuō)詞由負責。
�。�3）工廣圖片展、黑板報展、企業(yè)文化成果牌板由團委負責。
�。�4）活動(dòng)期間的照像、攝像、解說(shuō)員、引導員由宣傳科負責安排。
(5)礦領(lǐng)導統一穿白襯衣、藏藍西褲、系領(lǐng)帶、戴徽志，在辦公樓前列隊迎接，由調度室負責通知。
�。�6）職工穿礦服、佩戴工作牌、徽志，由各掛點(diǎn)部門(mén)負責通知，工廣內職工行為規范由保衛科負責。
�。�7）工廣、工區樓、澡堂門(mén)口、文化長(cháng)廊、運搬工區、機電科、通防科、食堂門(mén)口的鮮花擺放，東采掘樓前、運搬工區門(mén)前供應礦泉水，由行
辦負責購買(mǎi)。
�。�8）工廣的環(huán)境衛生及損壞的責任標簽更換由環(huán)衛公司負責，其余的`按照衛生區劃分，由各責任單位負責。
�。�9）工區樓、臨時(shí)宿舍、標準化宿舍及澡塘窗子全部關(guān)閉，陽(yáng)臺上不得掛衣物，臨時(shí)宿舍控制家屬出入，此項工作由保衛科負責。
�。�10）各政工部門(mén)負責做好掛點(diǎn)單位宣傳形式、資料準備、衛生清理、迎檢匯報的督導工作。
調研的方案13
為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，按照《區開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)實(shí)施方案》和《區深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)專(zhuān)題調研工作方案的通知》的要求，結合我局實(shí)際，在認真開(kāi)展調查研究的基礎上，制定如下方案。
一、調研目的
按照《開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)實(shí)施方案》提出的總體目標，以“科學(xué)發(fā)展，四求先行”為主題，以“海西應先行，走前頭，樹(shù)形象”為重點(diǎn)，深入開(kāi)展調查研究，認真總結在城區建設工作中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的成功經(jīng)驗，找準并解決影響和制約城區工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題、關(guān)系群眾切身利益的突出問(wèn)題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀方面群眾反映強烈的突出問(wèn)題，形成有針對性、操作性以及創(chuàng )新性強的調研成果，推動(dòng)調研成果轉化為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的`政策和制度，著(zhù)力構建有利于科學(xué)發(fā)展和完善城區建設事業(yè)發(fā)展的體制機制。
二、調研內容
包括城區管理體系的建設，市政小街巷改造建設、道路拓寬改造、安置房建設落實(shí)情況，舊屋區改造拆遷工作、干部隊伍思想觀(guān)念和工作狀態(tài)方面存在的突出問(wèn)題。
三、進(jìn)度安排
�。�、４月１５日開(kāi)始調研，４月底結束。
�。�、集中調研階段，主要做好兩件事：一是深入有關(guān)部門(mén)調研、座談等；二是組織局中層干部在調研的基礎上認真討論，并撰寫(xiě)調研報告，４月底前提交區政府學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。
四、方法步驟
�。�、深入舊屋區召開(kāi)座談會(huì )，大力開(kāi)展以“一進(jìn)一訪(fǎng)三問(wèn)一會(huì )”為主題的調研活動(dòng)�！耙贿M(jìn)”即進(jìn)舊屋區；“一訪(fǎng)”即訪(fǎng)舊屋區社區干部；“三問(wèn)”即：?jiǎn)?wèn)情于民、問(wèn)計于民、問(wèn)需于民；“一會(huì )”即召開(kāi)座談會(huì )或討論會(huì )，充分聽(tīng)取基層單位不同層面人員的意見(jiàn)、建議。
�。�、針對本單位黨員干部在思想觀(guān)念、工作作風(fēng)等方面存在的不適應、不符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的突出問(wèn)題；廣大黨員干部反映強烈、最迫切希望解決的問(wèn)題以及產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因是什么？下一步在城區建設工作中的主要思路和具體措施有哪些？使學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)與城區建設工作科學(xué)發(fā)展緊密結合起來(lái)，相互促進(jìn)。
�。�、對城區建設工作最滿(mǎn)意的是哪些地方，最不滿(mǎn)意的是哪些地方？廣大市民反映強烈、最迫切希望解決的突出問(wèn)題有哪些？按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，全面推進(jìn)城區建設工作發(fā)展，有哪些意見(jiàn)和建議？
�。�、群眾：對建設系統工作最滿(mǎn)意的是哪些地方，最不滿(mǎn)意的是哪些地方？對建設系統干部的工作作風(fēng)有什么意見(jiàn)和建議？
五、有關(guān)要求
�。�、成立調研領(lǐng)導小組。
�。�、明確責任。辦公室負責制定專(zhuān)題調研方案和提綱，責任人負責具體實(shí)施。黨支部要結合本單位工作實(shí)際，對調研課題進(jìn)行深入研究，找準影響和制約科學(xué)發(fā)展以及群眾反映強烈的突出問(wèn)題，制定強有力的整改措施。
�。�、求真務(wù)實(shí)。調研過(guò)程中要采取靈活多樣的調研形式。不能以簡(jiǎn)單聽(tīng)取工作匯報代替深入基層調查研究。要立足大局，找準問(wèn)題，研究思路，探索規律。要敢于摸實(shí)情，勇于講實(shí)話(huà)，善于提實(shí)策，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展。
調研的方案14
以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是人口與計劃生育工作的核心內容。在市場(chǎng)經(jīng)濟的新形勢下，如何進(jìn)一步鞏固優(yōu)質(zhì)服務(wù)成果，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，推動(dòng)人口與計劃生育事業(yè)全面健康發(fā)展，為建設社會(huì )主義新農村，構建和諧社會(huì )服務(wù)。這既是全體人口與計劃生育工作者光榮而神圣的職責，又是擺在我們面前不可回避的現實(shí)問(wèn)題；同時(shí)，又是一個(gè)開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷探索的新課題。元氏縣在開(kāi)展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中，積累了一些過(guò)去工作中的體會(huì )，也碰到了許多棘手的新問(wèn)題；同時(shí)筆者對今后這方面的工作也有一些不成熟的構思和想法，希望能為人口與計劃生育工作和理論的再發(fā)展、再提高、再創(chuàng )新盡到綿薄之力。
一、堅持把人口與計劃生育工作列為可持續發(fā)展的首要位置，確保責任、措施、投入“三個(gè)到位”，是深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提和保證
責任到位：元氏縣委、縣政府始終把人口與計劃生育工作定為“一把手”工程�？h委常委會(huì )和政府常務(wù)會(huì )議都要定期聽(tīng)取人口與計劃生育工作專(zhuān)題匯報，研究全縣人口與計劃生育工作重大問(wèn)題，部署重點(diǎn)工作，解決人口計生工作的實(shí)際困難。先后制訂下發(fā)了一系列政策文件，明確了上自縣委、政府四大班子與聯(lián)鄉領(lǐng)導，下到鄉村專(zhuān)干服務(wù)人員的各自責任。每年年初，縣委、政府都要隆重召開(kāi)全縣人口與計劃生育工作專(zhuān)題會(huì )，分析形勢，尋找差距，明確任務(wù)，兌現獎懲，把靠實(shí)計生工作的黨政責任作為一項制度和鐵的紀律，擺上了縣委、政府的重要議事日程。
措施到位：堅持和完善人口與計劃生育目標管理責任制�？h政府每年都與各鄉鎮人民政府和縣直相關(guān)部門(mén)簽訂人口與計劃生育工作目標管理責任書(shū)；在黨政干部的政績(jì)考核、表彰獎勵、提拔晉升和評比各類(lèi)先進(jìn)中，堅持“一票否決制”�？h人口計生局充分發(fā)揮職能部門(mén)作用，根據計劃生育的新形勢和新要求，以不斷提高計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，最大限度滿(mǎn)足人民群眾的需求為決策依據，及時(shí)提出提高全縣人口與計劃生育工作水平的意見(jiàn)、建議和實(shí)施方案，使業(yè)務(wù)指導準確、及時(shí)、到位。
投入到位：人口與計劃生育工作是一項具有顯著(zhù)社會(huì )效果的公益性事業(yè)，經(jīng)費投入到位是根本保證。在機構改革中，各鄉鎮計生辦和服務(wù)所都按照一村一干的要求和每鄉至少1—2名技術(shù)服務(wù)人員的要求配備了人員。同時(shí)縣財政每年都能按上級規定和全縣實(shí)際工作需要及時(shí)安排、落實(shí)計劃生育事業(yè)經(jīng)費，各鄉鎮也都能優(yōu)先安排計劃生育工作和獎勵、優(yōu)惠所需各項經(jīng)費，計劃生育優(yōu)惠政策落實(shí)率逐年提高。
二、加強隊伍和陣地建設，為深入開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)打好堅實(shí)的基礎
技術(shù)隊伍配備到位、效果好：經(jīng)過(guò)全縣各級黨委、政府的努力，已經(jīng)基本形成了一支技術(shù)精湛、熱心為民、吃苦耐勞、作風(fēng)踏實(shí)的計劃生育專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部隊伍。同時(shí)實(shí)行計衛聯(lián)手，堅持以計劃生育系統技術(shù)服務(wù)人員為主，同時(shí)從衛生系統各大醫院抽調婦科、b超方面的醫療專(zhuān)家和技術(shù)骨干，分包鄉鎮，深入鄉村幫助基層做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
陣地建設起點(diǎn)高、標準嚴：按照“加強縣級、完善鄉級、健全村級”及“面向基層、深入鄉村、方便群眾、服務(wù)上門(mén)”的工作思路，加強了縣、鄉、村三級計劃生育服務(wù)陣地建設。經(jīng)過(guò)多方籌措資金189萬(wàn)元，全縣15個(gè)鄉鎮都建成了高標準的技術(shù)服務(wù)站，其中有11個(gè)鄉鎮建成優(yōu)質(zhì)服務(wù)型技術(shù)站。同時(shí)增添了乳腺診斷儀、活檢機、乳腺治療儀、紅外光治療儀、輸卵管復通儀、b超、雙目顯微鏡、單頭冷光手術(shù)燈、心電監護儀、呼吸機等醫療設備，初步形成以縣站為龍頭、以鄉所為依托、以村級服務(wù)室為基礎、以流動(dòng)服務(wù)車(chē)為紐帶的三級計生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。
技術(shù)培訓形式多、方法活：縣人口計生局與軍醫學(xué)院聯(lián)合，開(kāi)展軍民共建生殖健康服務(wù)工程，曾多次邀請內外專(zhuān)家、技術(shù)人員來(lái)我縣進(jìn)行大范圍的婦科病普查普治和技術(shù)人員培訓。贏(yíng)得了全縣上下干部群眾的一致好評和相關(guān)部門(mén)、社會(huì )各界對計生工作的理解和支持。
三、深化人口與計劃生育宣傳教育，著(zhù)力建設新型生育文化，拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新領(lǐng)域，創(chuàng )新優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新方式。
采取多種形式積極開(kāi)展人口與計劃生育宣傳教育，促進(jìn)計劃生育知識進(jìn)村入戶(hù)、登堂入室，是做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的必要條件。首先是發(fā)揮新聞媒體的輿論導向作用，在縣電視臺開(kāi)設了《計生專(zhuān)欄》欄目，共刊登新聞80多篇；其次是抓好黨校、婚育學(xué)校的人口理論培訓�？h、鄉每年舉辦各類(lèi)培訓班，參加培訓3000多人次，計劃生育知識知曉率保持在99％以上。同時(shí)開(kāi)展了全面的計生知識政策法規宣傳活動(dòng)。制作高規格的公益廣告牌，重新書(shū)寫(xiě)大型規范化標語(yǔ)，制作宣傳牌、宣傳欄。另外縣計生委還配合縣委組織部、宣傳部、文化局在“七、一”、“三下鄉”期間自編自演有計劃生育內容的專(zhuān)題文藝節目。通過(guò)這一系列的`活動(dòng)，營(yíng)造了有利于開(kāi)展人口與計劃生育工作的氛圍，使新型的生育文化深入人心，廣大干部群眾科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀(guān)念得到了進(jìn)一步更新。
四、正視困難和問(wèn)題，循序漸進(jìn)，逐步完善是提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的關(guān)鍵
近年來(lái)，隨著(zhù)國務(wù)院《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》的頒布實(shí)施，確立了計劃生育技術(shù)服務(wù)機構的法定地位，計劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò )與設備配備都得到了進(jìn)一步加強，但在計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面我縣仍然存在著(zhù)一些問(wèn)題：
1、復合型人才缺乏，與醫療機構和婦保站相比，技術(shù)服務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不高，復合型人才極度缺乏。
2、綜合服務(wù)能力不強，鄉鎮服務(wù)所人員配置上，絕大多數人員技術(shù)單一，只能從事簡(jiǎn)單的技術(shù)服務(wù)工作和手術(shù)。雖然省、市、縣逐年配備了先進(jìn)設備，但由于缺乏應用技術(shù)人才，先進(jìn)設備未能充分利用，影響了計劃生育技術(shù)服務(wù)功能的進(jìn)一步發(fā)揮。
3、計生經(jīng)費不充足。服務(wù)站在從事宣傳教育、人員培訓、藥具發(fā)放、調查研究、婦女病普查普治等工作中，經(jīng)費短缺，只能滿(mǎn)足基本的服務(wù)工作，繼續教育工作面小、量少，致使服務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平無(wú)法盡快提高。
4、管理體制不夠完善。有的服務(wù)人員工作積極性不高，服務(wù)意識不強，思想觀(guān)念陳舊。
五、理清思路，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，把提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平當作建設和諧社會(huì )的具體任務(wù)來(lái)抓
1、切實(shí)加強和完善縣、鄉、村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，全面提高綜合服務(wù)能力。嚴格執行《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》和國家有關(guān)法律法規，依法開(kāi)展服務(wù)，規范服務(wù)機構和人員的行為，維護群眾的生殖健康權益；嚴格執行相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)標準、操作常規，尤其是節育手術(shù)常規、消毒滅菌常規、危急病情搶救常規等；強化技術(shù)服務(wù)人員培訓，提高服務(wù)水平和服務(wù)能力，增加服務(wù)項目，提高服務(wù)的及時(shí)率；提高手術(shù)質(zhì)量，減少和避免手術(shù)并發(fā)癥、減少藥具不良反應的發(fā)生，避免手術(shù)事故，建立起高效、嚴謹的工作秩序和技術(shù)質(zhì)量保證體系，為群眾創(chuàng )造一個(gè)安全、可信、方便、溫馨的服務(wù)條件和環(huán)境。
2、著(zhù)力解決“想服務(wù)、會(huì )服務(wù)、能服務(wù)”的問(wèn)題�！跋敕⻊�(wù)”指的是思想觀(guān)念的轉變。優(yōu)質(zhì)服務(wù)從根本上來(lái)說(shuō)是一個(gè)對廣大育齡群眾的態(tài)度問(wèn)題。要改變長(cháng)期以來(lái)以完成上級下達的指標和任務(wù)為主導的工作模式，真正以滿(mǎn)足群眾的需求來(lái)推進(jìn)計劃生育工作，把“以人為本”的精神滲透到計劃生育工作的每一個(gè)環(huán)節中去�！皶�(huì )服務(wù)”指的是服務(wù)技能的提高。優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的開(kāi)展對計生干部的業(yè)務(wù)能力提出了更高的需求。計生技術(shù)人員不僅要掌握更多更廣泛的避孕節育知識，提高技術(shù)水平，更要學(xué)會(huì )對服務(wù)對象的尊重和體貼，掌握與服務(wù)對象溝通和交流的本領(lǐng)，因此，要把隊伍建設和培訓放在很重要的地位�！澳芊⻊�(wù)”指的是服務(wù)條件的改善。計劃生育要對群眾的生殖健康負責，因此必須遵循一定的技術(shù)規范，具備基本的服務(wù)條件。在這三個(gè)方面，“想服務(wù)”是關(guān)鍵，“會(huì )服務(wù)”是核心，“能服務(wù)”是基礎。
3、整合資源，形成合力，壯大技術(shù)服務(wù)的力量。由于計劃生育部門(mén)技術(shù)服務(wù)起步晚，技術(shù)力量薄弱，技術(shù)人員缺乏。而衛生部門(mén)相對具有技術(shù)人才、設備和技術(shù)業(yè)務(wù)管理等優(yōu)勢，可彌補計劃生育部門(mén)的不足。但衛生部門(mén)在避孕節育知情選擇方法的提供，避孕藥具的發(fā)放及隨訪(fǎng)、避孕節育方法的宣傳教育等方面薄弱。計衛聯(lián)合，優(yōu)勢互補，資源共享，共同為育齡群眾提供更為理想的計劃生育技術(shù)服務(wù)是一條可行的途徑。
調研的方案15
國務(wù)院法制辦王宛生司長(cháng)一行7人，于10月28日至29日來(lái)我市進(jìn)行土地復墾條例立法調研工作。為做好接待工作，制定本接待方案：
10月28日(星期三)
14：30在京福高速24號(滕州北)出口，迎接調研組一行，赴滕州看現場(chǎng)
參加人員：調研組成員、潘強、許新泉、孫法遠、湯守強
16：30座談
地點(diǎn)：金尊國際酒店一樓b會(huì )議室
參加人員：調研組成員，潘強、許新泉、孫法遠、湯守強
18：00晚餐
地點(diǎn)：金尊國際酒店二樓201房間
參加人員：調研組成員、陳偉、潘強、張魯軍、許新泉、孫法遠、湯守強
10月29日(星期四)
8：00早餐
地點(diǎn)：金尊國際酒店二樓201房間
參加人員：調研組成員、潘強、孫法遠、許新泉、湯守強
9：00送調研組一行至京福26號入口赴徐州
參加人員：潘強、許新泉、孫法遠、湯守強
國務(wù)院法制辦來(lái)棗領(lǐng)導名單
姓名職務(wù)房間號
王宛生國務(wù)院法制辦農環(huán)司副司長(cháng)1908
李云若國務(wù)院法制辦農環(huán)司處長(cháng)XX
阮晏子國務(wù)院法制辦農環(huán)司干部20xx
魏莉華國土資源部政策法規司副司長(cháng)2110
劉仁芙國土資源部耕地保護司副司長(cháng)1910
藍天宇國土資源部政策法規司干部20xx
盧麗華國土資源部耕地保護司調研員2101
省國土資源廳陪同領(lǐng)導名單
姓名職務(wù)房間號
周蓮英省國土資源廳巡視員2108
宮志強省國土資源廳耕保處處長(cháng)2115
王少謹省國土資源廳政策法規處處長(cháng)2117
駕駛員2106、2121
棗莊市陪同領(lǐng)導名單
姓名職務(wù)
陳偉市長(cháng)
潘強市政府副市長(cháng)
張魯軍市政府秘書(shū)長(cháng)
許新泉市政府副秘書(shū)長(cháng)
孫法遠市國土資源局局長(cháng)
湯守強市國土資源局調研員
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