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最新調研方案
為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展,常常需要預先準備方案,一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編整理的最新調研方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

最新調研方案1
按照市、縣的安排部署要求,為扎實(shí)搞好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)走訪(fǎng)調研工作,結合我鄉實(shí)際特制訂走訪(fǎng)調研“五村三十四組九百戶(hù)”的工作方案:
開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),是十八大做出的重要部署。搞好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)走訪(fǎng)調研,是活動(dòng)的重要組成部分,是開(kāi)展活動(dòng)的前提和基礎。要緊緊圍繞“轉變作風(fēng),為民服務(wù)”的主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,通過(guò)多層次、全方位、全覆蓋深入細致的走訪(fǎng)調研,摸清當前群眾生產(chǎn)生活方面最需要、最迫切解決的困難和問(wèn)題;摸清群眾對當前黨風(fēng)、政風(fēng)以及社會(huì )風(fēng)氣最不滿(mǎn)意的問(wèn)題;摸清對黨員領(lǐng)導干部反映最集中的問(wèn)題;摸清鄉村兩級干部、
七站八所在貫徹群眾路線(xiàn)方面存在的突出問(wèn)題,特別是形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)的具體表現;為開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)奠定堅實(shí)的思想和工作基礎。
走訪(fǎng)活動(dòng)從20xx年3月中旬開(kāi)始,到20xx年5月下旬結束。這次走訪(fǎng)以駐村安排走訪(fǎng),要求走訪(fǎng)到每一戶(hù),弄清各村基本情況、群眾的'要求和期盼和突出問(wèn)題及解決問(wèn)題的措施,明確整改方向,重點(diǎn)、時(shí)限要求、責任主體。
走訪(fǎng)方式:一是發(fā)放調查問(wèn)卷,二是召開(kāi)村組、黨員座談會(huì ),三是入戶(hù)走訪(fǎng)。
1、聽(tīng)取群眾對鄉村兩級干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和意見(jiàn)和村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的建議。
2、了解掌握并及時(shí)解決群眾當前生產(chǎn)生活的實(shí)際困難和問(wèn)題。
3、調查了解各項惠民政策的貫徹落實(shí)情況。
4、與農民群眾共商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、致富增收的路子和措施。
5、進(jìn)一步落實(shí)鄉村干部包村聯(lián)組幫戶(hù)的任務(wù)和責任。
6、各村將走訪(fǎng)調研的內容撰寫(xiě)專(zhuān)題調研報告。
最新調研方案2
為深入宣傳貫徹市第十次黨代會(huì )精神,全面了解和掌握全市農村基層組織建設的現狀、存在問(wèn)題,并提出對策和建議,進(jìn)一步加強和改進(jìn)新時(shí)期農村基層組織建設,選好配強村級領(lǐng)導班子,增強農村基層黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力,切實(shí)為推動(dòng)福州科學(xué)發(fā)展新跨越提供堅強組織保證,擬于近期開(kāi)展全市農村基層組織建設工作專(zhuān)題調研。具體方案安排如下:
xx月中旬,從xx月xx日(星期一)開(kāi)始
1、村級領(lǐng)導班子建設情況。本縣(市)區是否制定和完善有關(guān)加強村黨組織書(shū)記隊伍建設的政策規定,對村黨組織書(shū)記和其他村干部是否建立考核制度。落實(shí)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于改善農村村主干待遇的意見(jiàn)》(xx號)情況,是否建立了報酬待遇正常增長(cháng)機制,存在什么問(wèn)題。落實(shí)養老保險制度情況,標準是多少,現還存在哪些差距。建立村主干離任生活補助制度情況,標準是多少。是否建立村黨組織書(shū)記政治成長(cháng)激勵制度,主要有哪些具體舉措和成效;尚未建立落實(shí)的,說(shuō)明原因并明確何時(shí)建立到位。是否統籌解決其他村干部報酬待遇等問(wèn)題,有哪些具體措施。
2、推行“168”黨建工作機制、“四議兩公開(kāi)”工作法、村務(wù)公開(kāi)民主管理、村集體會(huì )計委托代理工作落實(shí)情況。重點(diǎn)了解“168”黨建工作機制、“四議兩公開(kāi)”工作法、村集體會(huì )計委托代理制度落實(shí)情況,現存在的主要問(wèn)題和意見(jiàn)建議。
3、開(kāi)展相對后進(jìn)村黨組織整頓建設情況。近兩年來(lái),本縣(市)區后進(jìn)薄弱村整頓轉化多少,目前好、較好、一般和差(含新增后進(jìn)薄弱村)的村各有多少;在深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中,結合第三批黨員干部駐村工作,開(kāi)展加強相對后進(jìn)村整頓建設的情況,包括主要措施、工作機制、組織領(lǐng)導、基本成效等方面情況。
4、縣、鄉兩級黨委加強農村基層組織建設有什么好的做法經(jīng)驗,當前農村基層組織建設存在的.問(wèn)題困難及對策建議。
5、農村黨員隊伍、村級后備干部隊伍、大學(xué)生“村官”隊伍建設情況及特色做法。
6、村級組織活動(dòng)場(chǎng)所和農村現代遠程教育建設、管理、使用情況。
7、對做好明年村級組織換屆工作的打算和意見(jiàn)、建議。
聽(tīng)取縣(市)區委組織部和鄉鎮黨委工作情況匯報;調閱有關(guān)農村基層組織建設的文件和材料;組織縣(市)區委農辦、財政局、民政局、農業(yè)局分管領(lǐng)導,鄉鎮(街道)黨(工)委書(shū)記、分管副書(shū)記、組織委員,好、中、差三類(lèi)村黨組織書(shū)記、村委會(huì )主任,黨員、群眾代表召開(kāi)座談會(huì );實(shí)地調研2—3個(gè)鄉鎮,入村走訪(fǎng)群眾,了解農村基層組織建設情況。
各縣(市)區委組織部要根據調研方案安排,做好調研點(diǎn)及參會(huì )人員安排、形成書(shū)面匯報材料等相關(guān)準備工作。
最新調研方案3
一、課題:
《新時(shí)期農村思想*工作現狀及對策》
二、責任人:
張X、王X、范XX、黃XX、張XX
三、目的:
通過(guò)對XX鎮、XX鎮、XX鎮的'調查研究,深刻分析新形勢下農村思想*工作的客觀(guān)環(huán)境及其基本特點(diǎn),努力探索做好農村思想*工作的新方法,新路子,加強和改進(jìn)農村思想*工作,把農村思想*工作抓實(shí),做好。
四、實(shí)施過(guò)程:
1、制作、發(fā)放問(wèn)卷調查表,了解各鎮思想*工作隊伍基本情況,6月27日前完成;(責任人:黃XX、張XX)
2、綜合、匯總各鎮情況,7月15日前完成;(責任人:黃XX、張XX)
3、深入基層了解情況,召開(kāi)座談會(huì )7月28日XX鎮7月29日XX鎮、XX鎮;(責任人:張X、王X、范XX、黃XX、張XX)
4、分析、交流調研情況,初步總結新時(shí)期加強和改進(jìn)農村思想*工作的對策建議,8月21日前完成;(責任人:張X、王X、范XX)
5、根據部領(lǐng)導意見(jiàn),下基層補充基層調研情況,8月30日前完成;(責任人:黃XX、張XX)
6、綜合調研材料,擬訂調研報告,9月22日前完成;(責任人:黃XX、張XX)
7、調研課題組討論、修改調研報告,9月28日(責任人:張X、王X、范XX、黃XX、張XX)
8、調研課題結題,10月10日前完成注:調研時(shí)間可根據工作安排稍作調整
最新調研方案4
為全面掌握和了解社區工作開(kāi)展情況,正確分析我縣社區工作的優(yōu)勢和不足,合理確定20xx年社區工作重點(diǎn),縣委基層辦將對昭蘇鎮5個(gè)社區20xx年工作情況進(jìn)行調研,現就調研工作提出如下實(shí)施方案:
20xx年1月24日
分5個(gè)組分別對昭蘇鎮5個(gè)社區進(jìn)行調研。
第一組負責第一社區
組長(cháng):江阿別克(縣委組織部副部長(cháng))
成員:孟克達拉(洪納海鄉黨委基層專(zhuān)干)、吳興(昭蘇鎮黨委基層專(zhuān)干)
第二組負責第二社區
組長(cháng):袁敏華(縣委基層辦主任)
成員:努爾波力(烏尊布拉克鄉黨委基層專(zhuān)干)、楊曉斌(昭蘇鎮基層專(zhuān)干)
第三組負責第三社區
組長(cháng):成海(事業(yè)單位登記管理局局長(cháng))
成員:王江華(縣委電教辦干部)、巴彥(昭蘇鎮黨委基層專(zhuān)干)
第四組負責第四社區
組長(cháng):卡德?tīng)柊荩C關(guān)工委副書(shū)記)
成員:詹輝明(縣委基層辦干部)、葉爾波力(昭蘇鎮黨委基層專(zhuān)干)
第五組負責第五社區
組長(cháng):胡安德克(縣委基層辦干部)
組員:魏龍(縣委電教辦干部)、尼青(昭蘇鎮民政干事)孫肅疆(縣委基層辦干部)
主要采取入戶(hù)走訪(fǎng)和座談?dòng)懻?種形式進(jìn)行。入戶(hù)走訪(fǎng)由各組采取隨機抽取的形式進(jìn)行,事先不向昭蘇鎮黨委、政府以及各社區通知,走訪(fǎng)的對象要涵蓋社區各個(gè)層面的代表,其中:低保戶(hù)不少于5戶(hù),在職干部不少于3戶(hù),離退休干部不少于2戶(hù),個(gè)體戶(hù)不少于5戶(hù),下崗職工不少于5戶(hù),以上5種類(lèi)型的代表中,黨員比例不得低于20%。座談?dòng)懻撚筛魃鐓^安排,地點(diǎn)一般在社區辦公室,參加人員為昭蘇鎮包點(diǎn)領(lǐng)導、社區全體干部和部分社區居民代表。
1、昭蘇鎮黨委對社區的工作支持力度大不大,是否為社區正常開(kāi)展工作提供了必要的人力、物力保障。
2、去年以來(lái),社區工作有哪些新探索和新突破,采取哪些措施,取得哪些成效和經(jīng)驗,存在的主要問(wèn)題和原因是什么,應如何解決。
3、社區的辦公陣地能否滿(mǎn)足工作的需要,如果不能,你認為多大規模、多大面積的辦公陣地才夠用?
4、對社區黨員的管理你有什么好的'意見(jiàn)和建議(包括在職黨員雙重管理、流動(dòng)黨員的管理、下崗職工黨員的管理、離退休黨員的管理等),在這方面,社區目前主要采取了什么辦法,還有哪些差距。
5、你認為社區有沒(méi)有積極主動(dòng)地整合社區資源,與駐區單位溝通聯(lián)系,形成共駐共建長(cháng)效機制。
6、社區集體經(jīng)濟情況你是否了解,你認為目前的經(jīng)費能否滿(mǎn)足社區正常開(kāi)展工作的需要,如果不能,你認為應該怎么發(fā)展和壯大社區集體經(jīng)濟。
7、社區在幫扶弱勢群體方面做的怎么樣,有沒(méi)有取得成效。
8、社區在突出服務(wù)方面做的如何,你是否滿(mǎn)意。
9、你認為社區今后的工作重點(diǎn)應放在什么地方,有沒(méi)有好的意見(jiàn)和建議。
最新調研方案5
一、調研背景
無(wú)錫小天鵝股份有限公司前身始建于1958年,是世界上極少數能同時(shí)制造全自動(dòng)波輪、滾筒、攪拌式全種類(lèi)洗衣機的全球第三大洗衣機制造商。1990年,小天鵝洗衣機唯獲行業(yè)內國優(yōu)金獎。1997年,小天鵝商標被認定為中國洗衣機行業(yè)第一枚馳名商標。20xx年,小天鵝洗衣機榮獲中國名牌產(chǎn)品稱(chēng)號……小天鵝洗衣機擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心和國家認定實(shí)驗室,具有國際先進(jìn)水平質(zhì)量管理體系,在行內率先通過(guò)國家免檢產(chǎn)品認證及洗衣機出口免檢認定,小天鵝的質(zhì)量方針是:創(chuàng )一流品牌,真誠服務(wù)顧客。質(zhì)量是企業(yè)生存之本,是企業(yè)的生命。
二、調研目的
1.調查顧客對產(chǎn)品質(zhì)量的期望
2. 調查小天鵝洗衣機的質(zhì)量水平
3.調查顧客認為小天鵝洗衣機存在哪些問(wèn)題
4. 了解顧客對質(zhì)量的需求與建議
三、調研對象
1. 高階白領(lǐng)以及管理人員
2. 主婦、都市男女
3. 洗衣房、干洗類(lèi)店鋪員工
四、調研內容
1. 產(chǎn)品概念調查
顧客對小天鵝洗衣機的了解程度,對小天鵝洗衣機特性的需求程度,概念所反應的消費者需求的小天鵝洗衣機特性與競爭產(chǎn)品有沒(méi)有明顯差異,概念能否激發(fā)消費者購買(mǎi)欲望。
2. 產(chǎn)品實(shí)體調查
對質(zhì)量的調查,調查消費者對小天鵝洗衣機有用性、耐用性、安全性、維修等方面最?紤]的是什么,小天鵝洗衣機的`功能,消費者最關(guān)注哪一點(diǎn),需要哪些功能,消費者對產(chǎn)品結構的意見(jiàn),款式上的要求,不同階層、年齡、區域、性別的消費者對制造材料有哪些要求。
3. 品牌形象的調查
消費者是否對小天鵝洗衣機有足夠深的了解,我們的品牌能不能吸引顧客的再次購買(mǎi)。
4. 產(chǎn)品包裝調查
消費者喜歡什么樣式的包裝?包裝與市場(chǎng)的環(huán)境是否協(xié)調?包裝應該傳遞哪些信息?包裝是否便于儲存?是否便于識別商品?是否經(jīng)濟?是否適應于路途的搬運方式?是否
二、消費價(jià)格指數CPI、PPI(按月度更新)
三、全國居民收入情況(季度更新)
四、恩格爾系數(年度更新)
五、工業(yè)發(fā)展形勢(季度更新)
六、固定資產(chǎn)投資情況(季度更新)
七、中國匯率調整(人民幣升值)
八、對外貿易&進(jìn)出口
第二節 中國滾筒洗衣機行業(yè)政策分析
一、《家用和類(lèi)似用途滾筒式洗衣干衣機技術(shù)要求》
二、新版“洗衣機國家性能標準”已獲批
三、我國推出首個(gè)家用洗衣機專(zhuān)項洗滌認證標準
第三節 中國滾筒洗衣機行業(yè)社會(huì )環(huán)境分析
一、人口環(huán)境分析
二、教育環(huán)境分析
三、文化環(huán)境分析
四、生態(tài)環(huán)境分析
五、中國城鎮化率
六、居民的各種消費觀(guān)念和習慣
最新調研方案6
為深入貫徹落實(shí)中央、省、市扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì )議精神,根據《山東省扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開(kāi)展20xx年度扶貧對象動(dòng)態(tài)管理和信息采集工作的通知》要求,鎮扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組研究決定,從現在開(kāi)始,利用一個(gè)月的時(shí)間,在全鎮范圍內開(kāi)展農村貧困戶(hù)入戶(hù)調查活動(dòng),打好脫貧攻堅的第一場(chǎng)硬仗。為此,特制定如下實(shí)施方案:
一、指導思想
以黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神為指導,按照中央、省、市扶貧開(kāi)發(fā)工作會(huì )議要求,結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育和第一書(shū)記工作,把開(kāi)展貧困戶(hù)入戶(hù)調查活動(dòng)作為密切聯(lián)系群眾和精準扶貧、精準脫貧的重大舉措,全面摸清貧困戶(hù)底數和發(fā)展意愿,為因戶(hù)因人施策、精準扶持打牢基礎。
二、入戶(hù)調查范圍
入戶(hù)調查面向全鎮目前未標注脫貧的建檔立卡貧困戶(hù)(包括20xx年預脫貧戶(hù))和建檔立卡“回頭看”新增的貧困戶(hù),入戶(hù)調查率要達到100%。
三、活動(dòng)內容
重點(diǎn)開(kāi)展“五核對一規范”活動(dòng),同時(shí)按照《山東省扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開(kāi)展20xx年度扶貧對象動(dòng)態(tài)管理和信息采集工作的通知》要求,全面完成好其他各項任務(wù)。
“五核對”,即對納入調查范圍的貧困戶(hù),除已有貧困戶(hù)利用扶貧開(kāi)發(fā)信息系統提供的“貧困戶(hù)信息采集表(含20xx年數據)”打印功能打印出20xx年戶(hù)表并入戶(hù)采集20xx年發(fā)生變化的數據外,均填報《棗莊市農村貧困戶(hù)入戶(hù)調查表》(見(jiàn)附件1),全面核實(shí)和補充各類(lèi)信息。一是核對基本信息。主要了解貧困戶(hù)的`基本信息、家庭成員信息、致貧原因、收入水平以及住房、用水用電、勞動(dòng)就業(yè)等生產(chǎn)生活情況。二是核對識別程序。逐一核對是否嚴格履行了精準識別“六步工作法”,識別資料不齊的要補齊。三是核對脫貧措施。根據每戶(hù)致貧原因和家庭情況,了解貧困戶(hù)的脫貧需求和是否按照“一戶(hù)一策”要求制定了有針對性的脫貧措施,以及措施落實(shí)情況和預期成效。對措施不落實(shí)的戶(hù)要作出標注,并弄清和填報幫扶需求。四是核對扶貧責任。對省、市定貧困村,在普遍選派第一書(shū)記的基礎上,是否建立了專(zhuān)項扶貧工作組,以及工作組駐村扶貧工作開(kāi)展情況;對貧困戶(hù),是否都有一對一幫扶責任人,以及幫扶責任人工作開(kāi)展情況。沒(méi)有一對一幫扶責任人和責任人履職不到位的要作出標注;五是核對脫貧情況。主要了解建檔立卡貧困人口以戶(hù)為單位,年人均純收入是否穩定超過(guò)當年省定扶貧標準(20xx年為3372元)、是否有安全住房、是否有因貧輟學(xué)學(xué)生。對年人均純收入穩定超過(guò)當年省定扶貧標準、有安全住房、無(wú)因貧輟學(xué)學(xué)生的,以及貧困戶(hù)家庭成員中住房明顯超出所在村平均標準或在城市有住房、有私家車(chē)、有公職人員等明顯不符合貧困標準的,建議由村民小組按照《山東省扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導小組關(guān)于建立建檔立卡貧困人口和省定扶貧工作重點(diǎn)村退出機制的意見(jiàn)》(魯貧發(fā)〔20xx〕5號)的規定予以退出或剔除。在計算貧困戶(hù)家庭人均純收入時(shí),要嚴格按照統計部門(mén)的統計口徑來(lái)計算,收入來(lái)源和數據要真實(shí),扣減的支出要符合實(shí)際。
“一規范”:即按照《張汪鎮農村精準扶貧檔案整理規范(試行)》,對黨總支、村和貧困戶(hù)的精準扶貧檔案進(jìn)行統一規范,貧困戶(hù)的精準扶貧檔案要包括貧困戶(hù)的基本情況,幫扶責任落實(shí)情況,房、院、室內及本人四張以上照片,各項收入證明等。
四、組織形式和任務(wù)分工
本次入戶(hù)調查活動(dòng)以鎮街為實(shí)施主體,抽調鎮包村機關(guān)干部和駐村第一書(shū)記組成入戶(hù)調查工作隊,工作展開(kāi)以黨總支為單位,逐村逐戶(hù)進(jìn)行核對。
五、活動(dòng)階段
1、培訓發(fā)動(dòng)階段(2月22日前)。鎮培訓負責入戶(hù)調查工作包村機關(guān)干部、駐村第一書(shū)記和村“兩委”有關(guān)成員。
2、集中摸底核對和規范建檔階段(2月23日—2月24日)。鎮組建入戶(hù)調查工作隊,以黨總支為單位,逐村逐戶(hù)進(jìn)行認真核對摸底,核對一戶(hù)規范建檔一戶(hù),核對一村規范建檔一村。
3、匯總上報階段(2月25日—29日)。將《棗莊市農村貧困戶(hù)入戶(hù)調查表》,由調查人、駐村第一書(shū)記、村支部書(shū)記層層簽字匯總后上報鎮扶貧辦。
4、抽查總結階段(3月1日—31日)。對活動(dòng)開(kāi)展情況,由黨委政府抽調精干力量,以黨總支為單位開(kāi)展一次抽查檢查,總體按照不低于10—20%的比例抽查到戶(hù)。對核對信息登記不實(shí)、弄虛作假的將嚴肅問(wèn)責。鎮扶貧辦將《棗莊市農村貧困戶(hù)入戶(hù)調查表》整理后錄入全國扶貧開(kāi)發(fā)電子系統,《棗莊市農村貧困戶(hù)入戶(hù)調查表》紙質(zhì)材料由鎮黨委書(shū)記簽字后上報市扶貧辦。
六、工作要求
一要加強領(lǐng)導。各級要高度重視、認真負責,主要領(lǐng)導同志要親自?huà)鞄,把握政策、分解任?wù)、落實(shí)責任,確保人員配置到位、措施到位、工作到位。
二要保證質(zhì)量。要堅持“規范有序、方便群眾、注重實(shí)效”的原則,認真落實(shí)主體責任,確保按時(shí)間節點(diǎn)完成入戶(hù)調查任務(wù),并確保做到挨家挨戶(hù)摸實(shí)情。入戶(hù)調查時(shí),要深入了解真實(shí)情況,充分聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,耐心答復,如實(shí)記錄。調查完成后,要認真梳理調查結果,做好總結,提出因村、因人、因貧困狀況等精準扶貧措施建議,并及時(shí)匯總報送調查信息。各黨總支、村調查工作總結報告要有情況、有數據、有分析、有措施。
三要嚴格紀律。調查過(guò)程中要注意方式方法,做到真心為貧困人口服務(wù),真正為貧困人口解難,科學(xué)合理地安排好調查任務(wù),不走馬觀(guān)花、不搞形式主義。嚴格遵守“八項規定”,不給村級及調查對象增加額外負擔。
最新調研方案7
通過(guò)調研進(jìn)一步明確機電技術(shù)應用專(zhuān)業(yè)人才的就業(yè)領(lǐng)域、職業(yè)崗位、職業(yè)資格要求,專(zhuān)業(yè)人才知識結構、素質(zhì)和能力要求,建立與之相適應的課程體系,并對教學(xué)進(jìn)程安排、課程標準的制定、課程內容、教材選用等給出建議,形成調研報告,進(jìn)而制訂出符合市場(chǎng)需求的人才培養方案。
1、調研本專(zhuān)業(yè)國外相關(guān)職業(yè)教育的現狀與發(fā)展趨勢,目前我國最新的職教最新理念和課程改革思路;國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策以及全省經(jīng)濟建設與社會(huì )發(fā)展對本專(zhuān)業(yè)人才的需求狀況,明確專(zhuān)業(yè)定位和專(zhuān)業(yè)內涵。
2、調研本專(zhuān)業(yè)適合中職畢業(yè)生的.職業(yè)崗位群,了解崗位對學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和能力要求,包括:職業(yè)道德行為態(tài)度、文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)技能和職業(yè)能力以及身心健康等方向的要求。
3、調研與本專(zhuān)業(yè)培養方向有關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)、技能等級證書(shū)、國際通用的資格證書(shū)和知名企業(yè)的認證標準。同時(shí)調研國家職業(yè)資格證書(shū)對職業(yè)知識與技能的要求。
4、調研高等職業(yè)院校和培訓機構相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程建設情況,提出本專(zhuān)業(yè)課程改革實(shí)施辦法。
1、縣級調研:
、僬{研縣記經(jīng)委,了解本專(zhuān)業(yè)在本縣內所對應的產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展現狀及未來(lái)發(fā)展趨勢,國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。
、谡{研縣人力資源保障局,了解縣內與本專(zhuān)業(yè)培養方向有關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)、技能等級證書(shū)、國際通用的資格證書(shū)和知名企業(yè)的認證標準以及本縣內企業(yè)招工情況。同時(shí)調研國家職業(yè)資格證書(shū)對職業(yè)知識與技能的要求
、壅{研縣內知名機電企業(yè),了解本專(zhuān)業(yè)適合中職畢業(yè)生的職業(yè)崗位群,了解崗位對學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和能力要求。
2、市級調研:
、僬{研濟寧市機械、機電工業(yè)辦公室,了解本專(zhuān)業(yè)所對應的產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展現狀及未來(lái)發(fā)展趨勢,國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。
、谡{研市內機電企業(yè),了解本專(zhuān)業(yè)適合中職畢業(yè)生的職業(yè)崗位群,了解崗位對學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和能力要求。
、壅{研市內設置機電技術(shù)應用專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的高校,了解高等職業(yè)院校和培訓機構相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程建設情況。
、苷{研市人力資源保障局,了解與本專(zhuān)業(yè)培養方向有關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)、技能等級證書(shū)、國際通用的資格證書(shū)和知名企業(yè)的認證標準。同時(shí)調研國家職業(yè)資格證書(shū)對職業(yè)知識與技能的要求。
3、省級調研
、僬{研山東省機電行業(yè)協(xié)會(huì )或相關(guān)組織,了解本專(zhuān)業(yè)所對應的產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展現狀及未來(lái)發(fā)展趨勢,國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。
、谡{研省內知名機電企業(yè),了解本專(zhuān)業(yè)適合中職畢業(yè)生的職業(yè)崗位群,了解崗位對學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和能力要求。
、壅{研省內舉辦機電技術(shù)應用專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)比較好的高校,了解高等職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)課程建設情況。
、苷{研確定專(zhuān)家組候選人。
組長(cháng):
成員:
1、調研時(shí)間:20xx年12月10日——15日
2、根據調研情況12月15日前提交調研報告。
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