就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案（通用23篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，通常會(huì )被要求事先制定方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？下面是小編為大家收集的就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案（通用9篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇1
按照《人力資源社會(huì )保障部、中國殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》（x社部函[20xx]x號）要求，省人力資源社會(huì )保障廳、省殘疾人聯(lián)合會(huì )決定于元旦、春節期間，在全省組織開(kāi)展就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)，集中幫扶各類(lèi)就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)，進(jìn)一步增強人民群眾獲得感�，F結合我省實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
一、活動(dòng)主題
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個(gè)困難群眾掉隊。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月5日至2月5日
三、援助對象
就業(yè)困難人員；
殘疾登記失業(yè)人員；
符合就業(yè)困難人員認定條件的去產(chǎn)能中登記失業(yè)人員、長(cháng)期停產(chǎn)停工企業(yè)職工、建檔立卡農村貧困勞動(dòng)力等人員。
四、工作目標
實(shí)名登記建冊。對轄區內各類(lèi)就業(yè)困難人員開(kāi)展上門(mén)走訪(fǎng)，精準認定、登記建冊，做到人員底數清、技能水平清、就業(yè)需求清、就業(yè)情況清。
零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。對轄區內就業(yè)援助對象開(kāi)展送崗位、送培訓、送服務(wù)、送政策等集中幫扶活動(dòng)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
建立就業(yè)援助工作機制。通過(guò)摸清底數，及時(shí)掌握就業(yè)援助對象的就業(yè)情況、問(wèn)題困難、意見(jiàn)訴求，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶，建立長(cháng)效就業(yè)援助工作機制，為全年開(kāi)展就業(yè)援助工作打好基礎。
五、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┲饝�(hù)調查，摸清底數。省、市就業(yè)服務(wù)與殘聯(lián)機構統籌指導，縣（市、區）就業(yè)服務(wù)和殘聯(lián)機構組織基層公共服務(wù)平臺人員分片包干，深入街道（鄉鎮）、社區開(kāi)展逐戶(hù)走訪(fǎng)登記，準確掌握其家庭情況、個(gè)人現狀、就業(yè)意愿、困難問(wèn)題，建立實(shí)名制臺賬，做到走訪(fǎng)到戶(hù)、登記到人、信息到庫。（責任單位：縣級人社部門(mén)社區就業(yè)服務(wù)機構、基層就業(yè)服務(wù)平臺，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構。
完成時(shí)限：1月15日前）
�。ǘ蚀_認定，因人施策。在入戶(hù)調查的基礎上，準確認定就業(yè)困難人員，實(shí)現信息化管理。根據就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)需求，緊扣活動(dòng)主題，有針對性地制定“一人一策”幫扶方案，明確責任分工、援助內容、效果要求、時(shí)間節點(diǎn)，幫助就業(yè)困難群眾盡快實(shí)現就業(yè)，不讓一個(gè)困難群眾掉隊。（責任單位：各級人社，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構。
完成時(shí)限：1月20日前）
�。ㄈ┒啻氩⑴e，精準幫扶�；顒�(dòng)期間，各地要廣泛開(kāi)展去產(chǎn)能下崗職工、高校畢業(yè)生及建檔立卡貧困人員等專(zhuān)題招聘活動(dòng)，同時(shí)依托當地企業(yè)開(kāi)展愛(ài)心幫扶，廣泛征集適合就業(yè)困難人員的工作崗位，要充分利用線(xiàn)上線(xiàn)下網(wǎng)絡(luò )招聘等多種形式，大力開(kāi)發(fā)崗位對接。各級就業(yè)服務(wù)機構要針對援助對象就業(yè)意愿，進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)指導，為其提供至少三次職業(yè)介紹，尤其對殘疾人等特殊困難人員實(shí)施“一對一”精準幫扶，要組織開(kāi)展職業(yè)及創(chuàng )業(yè)技能培訓，落實(shí)各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現穩定就業(yè)。要著(zhù)力做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。對于通過(guò)市場(chǎng)渠道難以實(shí)現就業(yè)的，要開(kāi)發(fā)公益崗位實(shí)施托底安置。要加強各級殘疾人工作委員會(huì )成員單位帶頭安排殘疾人工作，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。（責任單位：各級人社部門(mén)人才服務(wù)、職業(yè)介紹、就業(yè)訓練機構，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構。
完成時(shí)限：1月31日前）
�。ㄋ模┚劢怪攸c(diǎn)，強化指導。各地要對就業(yè)困難人員多、就業(yè)壓力大的地區特別是資源枯竭城市、獨立工礦區、去產(chǎn)能企業(yè)集中地區等，要派出專(zhuān)門(mén)工作隊、服務(wù)隊，深入基層一線(xiàn)，強化工作指導，切實(shí)幫助解決困難問(wèn)題。對因去產(chǎn)能與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員，符合失業(yè)保險條件的，落實(shí)失業(yè)保險待遇。（責任單位：各級人社部門(mén)就業(yè)處（科）、就業(yè)服務(wù)機構，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構。
完成時(shí)限：2月5日）
�。ㄎ澹┘訌娀卦L(fǎng)，務(wù)求實(shí)效。各級人社、殘聯(lián)部門(mén)要強化跟蹤問(wèn)效，通過(guò)實(shí)地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對就業(yè)援助對象實(shí)現逐一回訪(fǎng)。各級領(lǐng)導要帶頭開(kāi)展回訪(fǎng)援助對象，聽(tīng)取反饋意見(jiàn)，提升就業(yè)質(zhì)量和穩定性。對援助效果不理想的，要及時(shí)找準存在問(wèn)題，研究解決辦法。加強政策傾斜與資金保障，確保不發(fā)生規模性、區域性失業(yè)風(fēng)險。（責任單位：各級人社、殘聯(lián)部門(mén)。
完成時(shí)限：2月5日前）
�。┘訌娦麄�，營(yíng)造氛圍。各地要通過(guò)各類(lèi)傳統媒體和新媒體多渠道、全方位宣傳報道就業(yè)援助月活動(dòng)，努力營(yíng)造濃厚的就業(yè)援助社會(huì )氛圍。根據就業(yè)援助對象需求，加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策的宣傳力度，多渠道開(kāi)展宣傳活動(dòng)，幫助轄區居民特別是就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員知曉就業(yè)扶持政策、經(jīng)辦機構和申報程序，讓用人單位了解各項優(yōu)惠政策與具體辦理流程，確保符合條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規享受政策。（責任單位：各級人社部門(mén)就業(yè)服務(wù)機構，殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)機構。
完成時(shí)限：2月5日前）
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。開(kāi)展就業(yè)援助工作是落實(shí)黨的十九大關(guān)于“開(kāi)展全方位公共就業(yè)服務(wù)”的重要舉措。各地要充分認識做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，并將此項工作列入本地本部門(mén)績(jì)效目標考核體系�！皟晒潯逼陂g，各地要把開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)作為全省人社、殘聯(lián)系統一項重要工作擺到突出位置，作為為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接、最現實(shí)問(wèn)題的重要舉措。各地要成立專(zhuān)門(mén)工作領(lǐng)導小組，明確目標任務(wù)和責任分工，上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)協(xié)同，扎實(shí)推動(dòng)各項活動(dòng)的開(kāi)展。省本級成立河北省就業(yè)援助工作領(lǐng)導小組（附件1），辦公室設在省就業(yè)服務(wù)局社區就業(yè)處，負責全省就業(yè)援助工作的`組織和工作指導。
�。ǘ﹦�(chuàng )新工作方式。各地要充分運用信息化管理手段，做到信息一體化管理、數據集中化運用，隨時(shí)監控就業(yè)援助工作的實(shí)施效果，及時(shí)跟進(jìn)就業(yè)援助措施，并做好對接全省就業(yè)援助工作信息化管理軟件的前期準備工作。要結合創(chuàng )建充分就業(yè)社區活動(dòng)，最大限度發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺貼近群眾的優(yōu)勢，堅持問(wèn)題導向，實(shí)施就業(yè)援助精準幫扶。要細化實(shí)化就業(yè)援助工作方案，任務(wù)上墻，銷(xiāo)號推進(jìn)，確保方案落地見(jiàn)效。
�。ㄈ┱J真總結上報。要注重總結重點(diǎn)區域、特殊困難人群中開(kāi)展就業(yè)援助工作的亮點(diǎn)方法，實(shí)施“以點(diǎn)帶面”，突出活動(dòng)實(shí)效。對活動(dòng)中取得的新經(jīng)驗、新亮點(diǎn)、新舉措要及時(shí)總結上報，省就業(yè)援助工作領(lǐng)導小組將適時(shí)通報推廣。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇2
為貫徹落實(shí)《中共xx省委辦公廳xx省人，民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)民族鄉經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的意見(jiàn)》（贛辦發(fā) [20xx]1號）文件精神，省廳于4月8日召開(kāi)了少數民族鄉就業(yè)援助工作座談會(huì )，聽(tīng)取少數民族鄉對勞動(dòng)保障平臺建設和農村勞動(dòng)力轉移培訓的意見(jiàn)、建議。會(huì )后，各少數民族鄉按省廳要求上報了勞動(dòng)保障平臺建設方案和農村勞動(dòng)力轉移培訓方案。為切實(shí)做好少數民族鄉就業(yè)援助工作，現提出以下援助工作方案：
一、目標任務(wù)
20xx年扶持民族鄉建立就業(yè)和社會(huì )保障基層平臺，完善民族鄉便民服務(wù)體系建設。20xx年-20xx年，每年安排資金對民族鄉開(kāi)展轉移勞動(dòng)力千人勞動(dòng)技能培訓。
二、明確責任、安排計劃
省廳商省財政廳負責安排專(zhuān)項就業(yè)資金用于扶持少數民族鄉平臺建設和開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓。省廳就業(yè)局和各設區市就業(yè)局負責少數民族鄉平臺建設和開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓的業(yè)務(wù)指導和督促檢查工作；少數民族鄉所在縣就業(yè)局負責幫助、督促、指導少數民族鄉作好平臺建設、農村勞動(dòng)力轉移培訓計劃、安排和組織實(shí)施工作；少數民族鄉負責制定實(shí)施方案、培訓計劃，并進(jìn)行具體的組織和實(shí)施，此外應安排專(zhuān)人負責，及時(shí)向省廳上報工作進(jìn)展情況、提出資金援助申請等。
三、組織實(shí)施
少數民族鄉要按照上報省廳的勞動(dòng)保障平臺建設和農村勞動(dòng)力轉移培訓方案迅速組織實(shí)施。要保障平臺建設配套資金、人員、場(chǎng)地、設施到位。農村勞動(dòng)力轉移培訓要以提高農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)技能、農民實(shí)用技術(shù)為目標，結合工業(yè)園區開(kāi)展用工對接培訓，結合一村一品開(kāi)展技術(shù)培訓，做好做實(shí)培訓工作，讓少數民族鄉的農民真正得到實(shí)惠。
少數民族鄉所在縣就業(yè)局要幫助少數民族鄉開(kāi)展組織實(shí)施工作，為平臺建設提供建設標準，為農村勞動(dòng)力轉移培訓提供教師、教材和必要的教學(xué)設備等。
四、監督管理
省廳將對全省少數民族鄉平臺建設情況和農村勞動(dòng)力轉移培訓情況開(kāi)展定期和不定期的督促檢查。督促檢查的`主要形式有：現場(chǎng)抽查、聽(tīng)取匯報、書(shū)面報告。定期督促檢查為每3個(gè)月一次，不定期督促檢查將根據各地工作進(jìn)展情況而展開(kāi)。督促檢查應有記錄，并作為扶持資金撥付的重要依據。少數民族鄉所在縣就業(yè)局應督促少數民族鄉工作落實(shí)到位、人員責任到位、平臺項目建設到位、轉移培訓成效到位。少數民族鄉應保存好各項原始資料，特別是要按相關(guān)要求留存培訓記錄、學(xué)員檔案、就業(yè)記錄等，主動(dòng)接受督促檢查。今年12月20日前各少數民族鄉要會(huì )同所在縣就業(yè)局將今年平臺建設和開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓情況報省就業(yè)局。
五、資金安排
對工作做好做實(shí)的少數民族鄉，省廳將安排專(zhuān)項就業(yè)資金予以援助。平臺建設援助資金將從省本級就業(yè)資金中予以安排，農村勞動(dòng)力轉移培訓資金將從中央轉移支付資金中予以安排。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇3
一、服務(wù)對象
就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以及因企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮新失業(yè)人員，重點(diǎn)是其中新出現的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。
二、工作目標
1、使每一個(gè)新出現的符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭能夠及時(shí)在街道、社區公共就業(yè)服務(wù)機構登記，并得到就業(yè)援助；
2、幫助登記的就業(yè)困難人員在規定時(shí)間內通過(guò)企業(yè)吸納、公益性崗位安置或靈活就業(yè)等方式實(shí)現就業(yè)；
3、保證每一個(gè)零就業(yè)家庭在規定時(shí)間內至少一人實(shí)現就業(yè)；
4、幫助符合條件人員落實(shí)社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策。
三、活動(dòng)要求
各縣、區要在進(jìn)一步加強日常就業(yè)援助工作的同時(shí)，更多地開(kāi)發(fā)公益性崗位，并及時(shí)掌握本地區企業(yè)裁減人員的情況，將因企業(yè)關(guān)閉停產(chǎn)或裁員而失去工作的城鎮新失業(yè)人員及時(shí)納入服務(wù)范圍。
春節前，要依托街道、社區公共就業(yè)服務(wù)機構，普遍開(kāi)展一次入戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)，建立健全就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭登記認定制度和“一對一幫扶”援助制度。春節后，要重點(diǎn)結合本縣、區受世界經(jīng)濟金融危機影響的具體情況，針對城鎮新登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的特點(diǎn)和就業(yè)需求，加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，組織開(kāi)展相應的職業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)服務(wù)和落實(shí)相關(guān)扶持政策，并在不同時(shí)期有針對性地安排相應的專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)。
各縣、區要認真總結開(kāi)展再就業(yè)援助系列活動(dòng)的情況，形成長(cháng)效機制。
四、活動(dòng)安排
1、繼續深入宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。各縣、區要利用報刊、電視、廣播等新聞媒體，采取專(zhuān)題宣傳等多種方式，通過(guò)設立政策咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)、開(kāi)通政策咨詢(xún)電話(huà)和召開(kāi)下崗失業(yè)人員座談會(huì )等方式，大張旗鼓地宣傳國家促進(jìn)就業(yè)的經(jīng)濟社會(huì )政策、公平就業(yè)的原則、對勞動(dòng)者提供公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓和對困難群體實(shí)行就業(yè)援助的具體措施。同時(shí)，廣泛宣傳就業(yè)援助活動(dòng)內容，在全社會(huì )營(yíng)造關(guān)心、支持、幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的良好氛圍。
2、依托20xx年1月10日至16日，由省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳等五部委共同組織開(kāi)展的“就業(yè)援助周”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展入戶(hù)家訪(fǎng)掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃開(kāi)展“一對一”重點(diǎn)援助，切實(shí)幫助一批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)，并落實(shí)相關(guān)就業(yè)扶持政策。
3、“逐戶(hù)家訪(fǎng)”活動(dòng)。春節前，要依托街道、社區公共就業(yè)服務(wù)機構，普遍開(kāi)展一次入戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)，摸清情況，把握需求，及時(shí)將城鎮就業(yè)轉失業(yè)人員納入失業(yè)登記范圍，列出明確的援助對象清冊和服務(wù)任務(wù)內容清單，對其中屬于就業(yè)困難人員的及時(shí)納入援助范圍，提供重點(diǎn)幫扶。
4、“一對一幫扶”活動(dòng)。對急需就業(yè)的援助對象，要通過(guò)購買(mǎi)公益性崗位穩定一批，開(kāi)發(fā)社區服務(wù)性崗位吸納一批，與轄區單位共創(chuàng )崗位安置一批，發(fā)揮再就業(yè)政策作用扶持一批等具體措施，切實(shí)幫助他們盡快實(shí)現就業(yè)。重點(diǎn)摸清尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員和尚未充分享受就業(yè)優(yōu)惠政策人員的具體數目和實(shí)際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性援助計劃，開(kāi)展一對一幫扶的.援助制度，根據家庭情況，實(shí)施分類(lèi)援助，確保有就業(yè)需求的零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。
5、“就業(yè)能力提升”活動(dòng)。組織有培訓意愿的困難人員參加享受補貼的職業(yè)培訓。提升就業(yè)能力，實(shí)現素質(zhì)就業(yè)。要積極開(kāi)展針對性較強的再就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，提高援助對象的素質(zhì)和就業(yè)能力，促進(jìn)援助對象再就業(yè)，努力做到促進(jìn)就業(yè)與穩定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開(kāi)發(fā)崗位同時(shí)并舉。對其中的就業(yè)轉失業(yè)人員，按有關(guān)政策從失業(yè)保險金中列支相關(guān)培訓經(jīng)費；對于就業(yè)困難人員，從就業(yè)專(zhuān)項資金中列支培訓補貼經(jīng)費。
6、“創(chuàng )業(yè)一條龍服務(wù)”活動(dòng)。為有創(chuàng )業(yè)意愿的困難人員提供“一條龍”創(chuàng )業(yè)服務(wù)，全面落實(shí)市場(chǎng)準入、場(chǎng)地安排、收費減免、小額擔保貸款及貼息等扶持政策。
7、“零就業(yè)家庭專(zhuān)項援助”活動(dòng)。促進(jìn)零就業(yè)家庭成員就業(yè)。以創(chuàng )建充分就業(yè)社區為抓手，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作平臺就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助的功能，落實(shí)各項就業(yè)扶持政策，在援助周期間加大工作力度，進(jìn)一步建立健全零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)管理和動(dòng)態(tài)援助制度。努力實(shí)現本地區零就業(yè)家庭的動(dòng)態(tài)清零。
8、“公益崗位助殘就業(yè)”活動(dòng)。發(fā)揮殘疾人就業(yè)保障金作用，通過(guò)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)社區服務(wù)業(yè)和社區殘疾人事務(wù)工作等適合于殘疾人就業(yè)的專(zhuān)項公益崗位，幫助一戶(hù)多殘、零就業(yè)殘疾家庭和重殘無(wú)業(yè)等就業(yè)困難殘疾人員實(shí)現就業(yè)，并落實(shí)崗位補貼政策。
9、“殘疾人網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)”活動(dòng)。依托中國殘疾人信息無(wú)障礙技術(shù)系統、殘疾人電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò )企業(yè)計劃和盲人萬(wàn)人遠程網(wǎng)絡(luò )培訓計劃等業(yè)務(wù)平臺，組織有創(chuàng )業(yè)意愿的殘疾人參加免費培訓，提供技術(shù)和設備支持，幫助各類(lèi)殘疾人尤其是盲人在網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)中實(shí)現就業(yè)。
10、請各縣、區安排專(zhuān)人負責做好上報《20xx年就業(yè)援助系列活動(dòng)統計報表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)系列統計報表）工作，《系列統計報表》按季度上報，統計截止時(shí)間為每季度末的25日，上報時(shí)間為每季度末28日前。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇4
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月10日至2月20日
二、援助對象
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)幫扶“零就業(yè)家庭”成員。
�。ǘ┥形淳蜆I(yè)的和已就業(yè)尚未享受社會(huì )保險補貼的就業(yè)困難人員。
�。ㄈ╇p代下崗的、夫妻雙方下崗的、撫養未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業(yè)連續18個(gè)月以上并有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的“四類(lèi)”人員。
�。ㄋ模┐簖g就業(yè)困難的失業(yè)人員（指男性50周歲以上，女性40周歲以上的人員）。
�。ㄎ澹┢渌_實(shí)需要援助的就業(yè)困難人員。
三、活動(dòng)內容
本次活動(dòng)的主要內容是“四清四送”。
�。ㄒ唬┟濉八膫�(gè)情況”
依托街道社區勞動(dòng)保障工作平臺，各縣區將組織工作人員通過(guò)家訪(fǎng)、問(wèn)卷調查等具體方式，摸清“四個(gè)情況”：
1、摸清本轄區大齡就業(yè)困難人員的基本情況，了解他們的實(shí)際困難。
2、摸清在公益性崗位就業(yè)和大齡就業(yè)困難靈活就業(yè)人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況。
3、摸清需要重點(diǎn)援助的人員分布情況。
4、摸清實(shí)行分類(lèi)指導、有針對性地進(jìn)行“一對一”的援助工作情況。
�。ǘ╅_(kāi)展“四送”活動(dòng)
1、送政策
�。�1）開(kāi)展“再就業(yè)政策宣傳周”活動(dòng)。擬定元月29日至2月4日為活動(dòng)周，2月3日為全市“再就業(yè)政策宣傳周”集中宣傳日，在市區主要公共場(chǎng)所設立主會(huì )場(chǎng)，各縣區相應設立分會(huì )場(chǎng)，市主會(huì )場(chǎng)和各分會(huì )場(chǎng)專(zhuān)門(mén)設立政策咨詢(xún)臺和舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )，向重點(diǎn)服務(wù)對象提供政策咨詢(xún)和就業(yè)服務(wù)。
�。�2）充分利用網(wǎng)站、廣播、電視、報刊等宣傳方式，廣泛宣傳再就業(yè)政策和“援助月”活動(dòng)內容。
�。�3）組織開(kāi)展送政策上門(mén)活動(dòng)。各縣區將組織工作人員深入社區對就業(yè)困難人員進(jìn)行家訪(fǎng)，宣傳再就業(yè)扶持政策，解答援助對象關(guān)心的再就業(yè)和社會(huì )保障相關(guān)問(wèn)題，確保每一位援助對象人手免費領(lǐng)取一份宣傳資料。另一方面，對轄區內各類(lèi)企業(yè)進(jìn)行新政策宣傳。特別是針對商貿型、服務(wù)型和加工型企業(yè)，通過(guò)上門(mén)解讀政策、發(fā)放宣傳手冊和召開(kāi)企業(yè)管理人員座談會(huì )等多種形式，使企業(yè)了解新政策內容，增強其吸納安置就業(yè)困難人員的積極性。
2、送服務(wù)
�。�1）設立三個(gè)特色服務(wù)窗口。在勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)保障事務(wù)所等公共就業(yè)服務(wù)場(chǎng)所設立“特困群體幫扶就業(yè)窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”、“培訓推薦就業(yè)指導窗口”等特色服務(wù)窗口，為援助對象提供及時(shí)、細致、周到的服務(wù)。
�。�2）為就業(yè)困難人員提供重點(diǎn)援助。采取切實(shí)有效措施，確保春節前我市所有有勞動(dòng)能力并有就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”中的下崗失業(yè)成員至少有一人實(shí)現就業(yè)。與此同時(shí)，為其他需要幫助的就業(yè)困難對象提供援助。
�。�3）舉辦就業(yè)困難人員座談會(huì )。以街道社區為單位，舉辦就業(yè)困難人員座談會(huì )，傾聽(tīng)他們的心聲，了解他們的需求，為每一位急需就業(yè)的援助對象量身定制服務(wù)方案，針對不同需求，確定具體服務(wù)內容，盡最大努力為他們排憂(yōu)解難。
3、送補貼
�。�1）檢查享受社會(huì )保險補貼情況。依托街道社區勞動(dòng)保障工作平臺，對已就業(yè)的困難人員享受社保補貼政策情況進(jìn)行一次檢查，逐一落實(shí)被企業(yè)吸納就業(yè)人員的社會(huì )保險補貼。
�。�2）自查落實(shí)公益性崗位的崗位補貼情況。
�。�3）為已實(shí)現靈活就業(yè)的援助對象接續社會(huì )保險。組織其申報就業(yè)，告知其辦理社會(huì )保險關(guān)系接續的政策和程序，為其提供便利的社會(huì )保險關(guān)系接續服務(wù)。
4、送崗位
�。�1）大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。重點(diǎn)開(kāi)發(fā)“四類(lèi)崗位”：即重點(diǎn)開(kāi)發(fā)一批社區托幼托老、修理維護、家政服務(wù)等便民利民服務(wù)崗位。開(kāi)發(fā)一批物業(yè)管理、衛生保潔、配送快遞等技能較低的社會(huì )化服務(wù)崗位。開(kāi)發(fā)一批社區治安、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理等社區工作崗位。開(kāi)發(fā)一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)的工作崗位。采取送崗上門(mén)、重點(diǎn)推介等形式，做到就業(yè)困難人員有需求的就能上崗。同時(shí)，要積極組織轄區內商貿型、服務(wù)型和加工型企業(yè)開(kāi)展用工需求狀況調查，開(kāi)發(fā)一些適合大齡就業(yè)困難對象的.崗位，并向求職者提供崗位、招聘等信息。
�。�2）多渠道發(fā)布就業(yè)信息。通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)站、街道社區勞動(dòng)保障工作平臺、新聞媒體、公告欄、宣傳單等多種渠道發(fā)布有針對性的招聘就業(yè)信息，包括用人單位基本情況、工作環(huán)境、崗位技能要求、勞動(dòng)保護等。通過(guò)向援助對象提供基本符合其條件的就業(yè)信息，使援助對象盡快找到合適的就業(yè)崗位。
�。�3）召開(kāi)春季就業(yè)招聘大會(huì )。各縣區將積極挖掘開(kāi)發(fā)當地就業(yè)崗位和收集區內外用工信息，實(shí)現我市勞動(dòng)力資源與區內外勞動(dòng)力市場(chǎng)的合理配置。在“再就業(yè)援助月”組織的各類(lèi)招聘洽談會(huì )未招滿(mǎn)的就業(yè)崗位，將開(kāi)展“送崗上門(mén)”活動(dòng)，把崗位信息送到再就業(yè)任務(wù)重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉村。
�。�4）做好各項后續服務(wù)。各縣區公共就業(yè)服務(wù)機構將對錄用和已達成意向的求職者，逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務(wù)，上門(mén)督導，實(shí)地了解上崗和待遇落實(shí)情況。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇5
為全面貫徹黨的十八屆六中全會(huì )精神，集中幫扶各類(lèi)就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)，服務(wù)惠民生、托底線(xiàn)、救急難、保穩定，根據省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開(kāi)展就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、活動(dòng)主題
就業(yè)幫扶，真情相助
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月中旬至2月中旬
三、援助對象
�。ㄒ唬┐簖g失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動(dòng)能力勞動(dòng)者等各類(lèi)就業(yè)困難人員；
�。ǘ埣驳怯浭I(yè)人員；
�。ㄈ┤ギa(chǎn)能中失業(yè)人員和長(cháng)期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；
�。ㄋ模┺r村建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力。
四、工作目標
以就業(yè)困難人員，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點(diǎn)，強化宣傳引導，全面摸清底數，集中為各類(lèi)就業(yè)援助對象送崗位、送培訓、送服務(wù)、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，維護就業(yè)形勢總體穩定，為社會(huì )和諧發(fā)展做出貢獻。
五、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┳咴L(fǎng)登記。各地要實(shí)行分片包干，組織工作人員深入街道、社區特別是獨立工礦區，全面摸清轄區內各類(lèi)就業(yè)援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個(gè)人狀況、就業(yè)意愿、困難問(wèn)題，切實(shí)做到走訪(fǎng)到戶(hù)、登記到人、信息到庫。
�。ǘ⿵V泛宣傳。各地要組織開(kāi)展就業(yè)援助政策進(jìn)基層、進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，通過(guò)政策宣講會(huì )、專(zhuān)題展板、現場(chǎng)咨詢(xún)、有獎問(wèn)答、主題日歷等群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式，讓群眾在家門(mén)口了解政策。堅持線(xiàn)上與線(xiàn)下相結合、傳統媒介與新興媒體相結合，通過(guò)微博、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動(dòng)期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
�。ㄈ┦占瘝徫�。各地要深入走訪(fǎng)轄區內用人單位，精準征集各類(lèi)適合就業(yè)援助對象的崗位信息。要廣泛動(dòng)員公共就業(yè)服務(wù)機構、各類(lèi)人力資源服務(wù)企業(yè)收集一批崗位，召開(kāi)面向就業(yè)援助對象的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。以國有企業(yè)為重點(diǎn)，組織殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開(kāi)發(fā)一批公益性崗位和社區基層服務(wù)崗位，通過(guò)集中招聘、上門(mén)推薦等方式，重點(diǎn)幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
�。ㄋ模┚珳史⻊�(wù)。各地要根據援助對象的實(shí)際情況，提供個(gè)性化的職業(yè)指導，開(kāi)展技能測評和職業(yè)規劃，制定具體可行的求職計劃。根據援助對象技能特點(diǎn)和就業(yè)意愿，主動(dòng)為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類(lèi)培訓機構，為援助對象提供針對性強的職業(yè)培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。
�。ㄎ澹┞鋵�(shí)政策。各地要簡(jiǎn)化程序、降低門(mén)檻，加大創(chuàng )業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項扶持政策落實(shí)力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規申領(lǐng)享受政策。
�。┲攸c(diǎn)幫扶。各地在全面開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)的.基礎上，要進(jìn)一步突出工作重點(diǎn)。在對象上，重點(diǎn)做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點(diǎn)幫扶去產(chǎn)能職工規模大，內部分流安置難、解除關(guān)系難的企業(yè)。各地要加強政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規模性、區域性失業(yè)風(fēng)險。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)，充分認識做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當地殘疾人聯(lián)合會(huì )對接，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組，明確目標任務(wù)和責任分工，上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)協(xié)同，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展。
�。ǘ┳ズ酶櫥卦L(fǎng)。各地要強化跟蹤問(wèn)效，通過(guò)實(shí)地檢查、隨機抽查、集中督查等方式，對轄區內活動(dòng)開(kāi)展情況開(kāi)展督導檢查。要及時(shí)回訪(fǎng)已援助對象，聽(tīng)取反饋意見(jiàn)，對援助效果不理想的，仔細查擺問(wèn)題，認真研究解決，搞好后續服務(wù)。
�。ㄈ┱J真總結報告。各地要及時(shí)總結上報本地區援助月活動(dòng)的好經(jīng)驗、好做法，市人力資源和社會(huì )保障局將以工作信息、簡(jiǎn)報等形式予以總結推廣。各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局要做好活動(dòng)統計工作，真實(shí)準確地匯總上報。請各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動(dòng)情況總結和統計表（見(jiàn)附件）報市人力資源和社會(huì )保障局。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇6
為認真貫徹落實(shí)省政府及省勞動(dòng)保障廳有關(guān)解決農民工問(wèn)題的文件精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，切實(shí)改善農村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，維護勞動(dòng)者的合法權益，推進(jìn)統籌城鄉就業(yè)工作，加快建立社會(huì )主義和諧社會(huì )步伐。我縣現決定舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，請各鄉鎮、街道、城區民生保障服務(wù)中心中心高度重視、精心組織，堅持以人文本理念，加快落實(shí)好此項活動(dòng)。
按照勞動(dòng)保障部統一部署，我社區從20xx年2月1日到3月底，組織開(kāi)展以進(jìn)城農民工為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，現制定本活動(dòng)計劃與方案。
一、工作目標
�。ㄒ唬┻M(jìn)城求職期間，在我社區將得到免費職業(yè)介紹服務(wù)；
�。ǘ┰诔鞘芯蜆I(yè)期間，能夠在社區得到職業(yè)培訓信息和勞動(dòng)維權幫助；
�。ㄈ┯信嘤栆庠傅倪M(jìn)城務(wù)工人員能夠參加職業(yè)技能培訓，并享受培訓補貼政策；
二、活動(dòng)時(shí)間
�。ㄒ唬┲贫üぷ鞣桨福�20xx年2月1日）
�。ǘ┬麄靼l(fā)動(dòng)（20xx年2月1日—2月10日）
�。ㄈ┙M織實(shí)施（20xx年2月10日—3月底）
三、針對對象
�。ㄒ唬┯修D移就業(yè)意愿的.農村勞動(dòng)者，特別是失地農民。
�。ǘ┯杏霉ば枨蟮挠萌藛挝�。
四、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┟赓M發(fā)放“春風(fēng)卡”、農民工法律知識宣傳手冊和其它相關(guān)的宣傳資料，方便農村勞動(dòng)者進(jìn)城求職就業(yè)。
�。ǘ┙M織免費專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，幫助進(jìn)城務(wù)工人員與用人單位之間實(shí)現供需直接見(jiàn)面。
�。ㄈ┤嫱七M(jìn)農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃的實(shí)施，確保目標任務(wù)的完成和培訓質(zhì)量。
五、步驟安排
�。ㄒ唬┑谝浑A段
開(kāi)展宣傳活動(dòng)，積極宣傳“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)意義，對農村富余勞動(dòng)力、外出務(wù)工的勞動(dòng)者發(fā)放宣傳資料。
�。ǘ┑诙A段
1、開(kāi)展農村勞動(dòng)者市場(chǎng)情況調查。社保干事對鄉屬各企業(yè)進(jìn)行用工信息調查，
2、開(kāi)展走訪(fǎng)入戶(hù)工作，對農村勞動(dòng)力進(jìn)行調查摸底。確定就業(yè)困難家庭援助對象（有勞動(dòng)能力及有就業(yè)愿望的人員）。
�。ㄈ┑谌A段
1、開(kāi)展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶(hù)工作，組織就業(yè)困難人員參加“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )活動(dòng)。
2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會(huì )”，社保干事負責組織本村農村富余勞動(dòng)力、準備進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者參加此次招聘會(huì )。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇7
市政府將就業(yè)創(chuàng )業(yè)援助工程列為20xx年政府30件為民辦實(shí)事之一�，F根據市政府《關(guān)于下達20xx年度為民辦實(shí)事任務(wù)的通知》精神，制定本方案。
一、工作目標
1、扶持創(chuàng )業(yè)600人，帶動(dòng)就業(yè)6000人；
2、發(fā)放小額擔保貸款400萬(wàn)元；
3、援助就業(yè)困難人員再就業(yè)550人，城鎮零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零；
4、農村零轉移家庭動(dòng)態(tài)清零。
二、工作措施
�。ㄒ唬┐罅﹂_(kāi)展以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。落實(shí)創(chuàng )業(yè)政策，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，建好創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心，努力營(yíng)造支持創(chuàng )業(yè)的環(huán)境。以市創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)中心為龍頭，為有創(chuàng )業(yè)意愿的城鄉勞動(dòng)者提供創(chuàng )業(yè)培訓、項目推介、開(kāi)業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)實(shí)訓以及項目融資等“一條龍”服務(wù)。重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓工作：
�、砰_(kāi)展創(chuàng )業(yè)觀(guān)念宣傳。與鎮、街道社區、行業(yè)系統密切合作，宣傳SYB創(chuàng )業(yè)培訓項目、培訓效果、創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策和創(chuàng )業(yè)典型，鼓勵、吸引勞動(dòng)者參加培訓。
�、圃鷮�(shí)開(kāi)展SYB創(chuàng )業(yè)培訓。充分發(fā)揮市勞動(dòng)就業(yè)培訓中心、市就業(yè)創(chuàng )業(yè)綜合培訓基地的示范作用，對有意愿有能力創(chuàng )業(yè)的勞動(dòng)者，組織參加SYB創(chuàng )業(yè)培訓，進(jìn)一步提升他們的創(chuàng )業(yè)理念和創(chuàng )業(yè)能力，幫助他們走向創(chuàng )業(yè)成功之路。
�、遣扇《喾N組織形式，分類(lèi)型、分地域培訓。市區內由鎮及各街道勞動(dòng)保障所按要求組織推薦學(xué)員，集中在市就業(yè)創(chuàng )業(yè)綜合培訓基地培訓。各鎮由鎮勞動(dòng)保障所組織推薦學(xué)員，人口多的鎮保證推薦不少于50名學(xué)員，一般鎮保證推薦不少于30名學(xué)員，市勞動(dòng)就業(yè)培訓中心送教到鎮，確保20xx年“一鎮一班”。與團市委、市婦聯(lián)、人才中心聯(lián)合組織創(chuàng )業(yè)培訓“青年班”、“巾幗班”和“大學(xué)生班”，力爭創(chuàng )業(yè)培訓立體式、多層次、全覆蓋。
�、葼巹�(chuàng )省級創(chuàng )業(yè)培訓示范基地。建立集項目開(kāi)發(fā)、專(zhuān)家咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)培訓、開(kāi)業(yè)指導、小額貸款為一體的工作服務(wù)模式，建立創(chuàng )業(yè)成果展示室，培植創(chuàng )業(yè)典型，舉辦創(chuàng )業(yè)超市，幫助扶持勞動(dòng)者成功創(chuàng )業(yè)，為全省創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作提供示范和樣板。
�、山⒈O督評估制度。建立健全以學(xué)員滿(mǎn)意度、培訓合格率、開(kāi)業(yè)成功率、穩定經(jīng)營(yíng)率和帶動(dòng)就業(yè)率為指標的創(chuàng )業(yè)培訓效果評估體系。
�。ǘ┮孕☆~擔保貸款為動(dòng)力扶持創(chuàng )業(yè)和自謀職業(yè)。小額擔保貸款優(yōu)先發(fā)放給初次創(chuàng )業(yè)人員以及吸納失業(yè)人員較多的勞動(dòng)密集型企業(yè)。全年按序時(shí)進(jìn)度，每月不少于發(fā)放35萬(wàn)元，爭取在10月份完成全年目標任務(wù)。
�、艑�400萬(wàn)元目標任務(wù)主要分解下達到臺城各街道勞動(dòng)保障所，并定期公布進(jìn)度。
�、品e極與財政局協(xié)調，爭取近期將確定增加的50萬(wàn)元擔�；疬\作到位。
�、羌訌娐�(lián)系和溝通。經(jīng)常保持與市財政局、市人行和市信用聯(lián)社的工作聯(lián)系和溝通，及時(shí)處理特殊情況。
�、燃訌妰�(yōu)質(zhì)服務(wù)，縮短辦理時(shí)間，原公布承諾的'貸款一周辦結時(shí)間，現要做到符合條件手續齊全的三日內辦結。貼息審批由原來(lái)的半年辦理一次，調整為一季辦理一次。
�。ㄈ⿲Τ擎偩蜆I(yè)困難人員加大再就業(yè)援助力度。
�。�1）加大宣傳力度，充分利用用街道社區宣傳欄、《日報》“再就業(yè)之窗”等宣傳陣地，向社區居民宣傳相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策。
�。�2）將全年就業(yè)困難人員550人就業(yè)目標任務(wù)分解到臺城各街道勞動(dòng)保障所，將就業(yè)困難人員的就業(yè)再就業(yè)作為街道勞動(dòng)保障所的工作重點(diǎn)逐月推進(jìn)，并按季公布序時(shí)進(jìn)度。
�。�3）組織各街道勞動(dòng)保障所、站對轄區內的就業(yè)困難人員，進(jìn)行認真的調查摸底，健全基礎臺賬并錄入數據庫管理；市勞動(dòng)就業(yè)中心對就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭進(jìn)行嚴格界定。
�。�4）5—6月份，開(kāi)發(fā)和采集適合就業(yè)困難人員特別是“4050”人員的崗位后，采取勞動(dòng)力市場(chǎng)優(yōu)先推薦就業(yè)和專(zhuān)場(chǎng)招聘雙向選擇洽談會(huì )的辦法，全力援助其再就業(yè)，并跟蹤落實(shí)就業(yè)情況；各街道勞動(dòng)保障所、站對經(jīng)認定的零就業(yè)家庭要采取各種措施，確保零就業(yè)家庭至少一人就業(yè)，做到當月發(fā)生，一個(gè)月內動(dòng)態(tài)清零。
�。�5）做好經(jīng)費保障工作。街道、社區勞動(dòng)保障所、站幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)所需的工作經(jīng)費由市財政局在再就業(yè)專(zhuān)項資金中安排，標準和撥付辦法仍按文件精神執行。
�。ㄋ模┳龊棉r村零轉移家庭的幫扶工作。
�。�1）做好調查摸底。依托基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺對全市農村人口進(jìn)行調查摸底，詳細記錄零轉移家庭的基本情況，為零轉移家庭建檔立冊，并建立信息資源庫。
�。�2）抓好技能培訓。著(zhù)力提升農村零轉移家庭勞動(dòng)力就業(yè)能力素質(zhì)，積極組織零轉移家庭成員參加減免費的職業(yè)技能培訓，并做到培訓一人、鑒定一人，努力使零轉移家庭成員掌握1門(mén)以上實(shí)用技能，有效地提升其轉移就業(yè)能力。
�。�3）實(shí)施專(zhuān)項援助。發(fā)揮基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺作用，為零轉移家庭提供即時(shí)服務(wù)。由全市各鎮、村勞動(dòng)保障所、站安排專(zhuān)人負責幫扶工作，制定具體的援助工作計劃，做好農村困難家庭勞動(dòng)力的調查登記、技能培訓、就業(yè)推介和跟蹤管理等服務(wù)工作，建立臺賬，保證農村零轉移家庭動(dòng)態(tài)清零。
三、時(shí)間要求
以上工作從20xx年3月1日起組織實(shí)施，到20xx年12月底全面完成。
四、責任單位
以上工作由市勞動(dòng)保障局負責組織實(shí)施，市勞動(dòng)就業(yè)中心及基層勞動(dòng)保障工作平臺具體負責。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇8
按照《省人力資源社會(huì )保障廳省民政廳省殘聯(lián)關(guān)于印發(fā)就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”實(shí)施方案的通知》要求，決定在全市開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”。制定實(shí)施方案如下：
一、總體要求
深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委省政府穩就業(yè)保就業(yè)決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線(xiàn)、救急難，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策，幫扶一批困難人員就業(yè)，真正把就業(yè)援助落到實(shí)處。
二、活動(dòng)主題
援助暖民心就業(yè)解民憂(yōu)
三、活動(dòng)時(shí)間
2022年8月-10月
四、重點(diǎn)援助對象
�。ㄒ唬┦I(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾、脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象）的登記失業(yè)人員；
�。ǘ┟撠毤彝�、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長(cháng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
�。ㄈ└骺h區確定的其他就業(yè)困難人員。
五、活動(dòng)目標
�。ㄒ唬┑讛蹈珳�。符合條件的援助對象能夠及時(shí)發(fā)現認定，獲得聯(lián)系對接，實(shí)現援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動(dòng)態(tài)管理。
�。ǘ⿴头龈行�。就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng )業(yè)或投入到就業(yè)準備活動(dòng)中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩定性進(jìn)一步增強。
�。ㄈ┚蜆I(yè)更充分。失業(yè)人員失業(yè)周期明顯縮短，重點(diǎn)援助對象接受“12333”式就業(yè)服務(wù)比例和就業(yè)比例明顯提高。
�。ㄋ模嘏M(jìn)萬(wàn)家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關(guān)心關(guān)愛(ài)就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會(huì )氛圍更加濃厚。
六、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┙∪耙槐尽惫ぷ髋_賬。各縣區通過(guò)走訪(fǎng)摸排、聯(lián)系對接、數據比對等，最大程度將符合條件人員納入就業(yè)援助對象名單。推動(dòng)失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。動(dòng)態(tài)掌握個(gè)人基本信息，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清，并在數據庫中作出專(zhuān)門(mén)標識。
�。ǘ┠技耙慌痹鷯徫�。動(dòng)員國有企事業(yè)單位和社會(huì )責任感強的大中型企業(yè)，設立一批低門(mén)檻、有保障的愛(ài)心崗位，提供一批管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)的見(jiàn)習崗位，開(kāi)發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。依托街道、社區等基層平臺，征集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉社區崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點(diǎn)企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。創(chuàng )設一批公共管理、公共服務(wù)、社會(huì )事業(yè)、設施維護、社會(huì )治理等類(lèi)城鄉公益性崗位。
�。ㄈ┙ⅰ耙慌痹�。根據三類(lèi)重點(diǎn)援助對象結構特點(diǎn)，遴選一批有社會(huì )責任感、愿意面向就業(yè)困難人員提供專(zhuān)門(mén)崗位的'勞動(dòng)密集型、家政服務(wù)類(lèi)企業(yè)，認定為就業(yè)援助基地，幫助重點(diǎn)援助對象實(shí)現就業(yè)。結合重點(diǎn)援助對象的培訓需求和就業(yè)意愿，遴選一批優(yōu)質(zhì)技工院校、職業(yè)培訓機構，認定為就業(yè)困難人員培訓基地，通過(guò)短期培訓提高重點(diǎn)援助對象就業(yè)能力。選擇管理規范、合法經(jīng)營(yíng)、社會(huì )責任感強、具有一定行業(yè)代表性和社會(huì )影響力的企事業(yè)單位、社會(huì )組織、政府投資項目和科研項目，建立就業(yè)見(jiàn)習基地，提高管理、技術(shù)、科研類(lèi)見(jiàn)習崗位比重，增強崗位吸引力，幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年積累工作經(jīng)驗、提高實(shí)踐能力、盡快實(shí)現就業(yè)。
�。ㄋ模┲贫ā耙蝗艘徊摺痹媱�。組織職業(yè)指導師等專(zhuān)業(yè)力量，為援助對象開(kāi)展個(gè)性化職業(yè)指導，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開(kāi)展針對性崗位推薦；對有創(chuàng )業(yè)需求的，明確創(chuàng )業(yè)方向，提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓課程；對就業(yè)意愿不強的，開(kāi)展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展“一系列”送崗活動(dòng)。通過(guò)短信、微信、APP等方式“點(diǎn)對點(diǎn)”向援助對象推送崗位信息，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動(dòng)招聘平臺，用活“就業(yè)大篷車(chē)”“就業(yè)驛站”等傳統方式和直播帶崗、云招聘等線(xiàn)上模式，送崗位進(jìn)社區、進(jìn)家門(mén)�；顒�(dòng)期間，各縣區每2周面向重點(diǎn)援助對象開(kāi)展一次專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，為援助對象提供更多合適就業(yè)崗位。
�。┞鋵�(shí)“一攬子”援助政策。向援助對象和用人單位精準推送援助政策，落實(shí)社會(huì )保險補貼“直補快辦”，推動(dòng)涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。對市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的援助對象通過(guò)公益性崗位托底安置。為參加失業(yè)保險的援助對象按規定兌現失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規定兌現一次性臨時(shí)救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實(shí)施低保待遇漸退。
七、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。做好困難群體就業(yè)援助，事關(guān)群眾冷暖，關(guān)系民生底線(xiàn)。各縣區要高度重視，精心組織、周密安排，確�；顒�(dòng)務(wù)實(shí)高效。人社、民政、殘聯(lián)等部門(mén)要立足部門(mén)職責，密切協(xié)作配合，形成工作方案，明確目標任務(wù)，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構、街道社區平臺和社會(huì )組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進(jìn)的工作合力。
�。ǘ┙∪鷻C制。建立結對幫扶機制，發(fā)動(dòng)企業(yè)與失業(yè)人員較多的社區結對，組織人社系統干部與就業(yè)援助對象結對，提供充足就業(yè)崗位和針對性就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)重點(diǎn)援助對象更好就業(yè)。要以此次集中活動(dòng)為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長(cháng)效工作機制。要合理設定并動(dòng)態(tài)調整就業(yè)困難人員認定標準，構建及時(shí)發(fā)現、優(yōu)先服務(wù)、分類(lèi)幫扶、動(dòng)態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現一人、認定一人、幫扶一人。
�。ㄈ┳龊眯麄饕龑�。各縣區要積極開(kāi)展就業(yè)援助政策和就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，及時(shí)報送活動(dòng)進(jìn)展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線(xiàn)索等。
�。ㄋ模⿵娀闆r調度�；顒�(dòng)期內，就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”開(kāi)展情況實(shí)行“一月兩調度”，各縣區人力資源社會(huì )保障局于每月15日、30日前匯總報送進(jìn)展情況，并于10月26日前全面總結報送活動(dòng)完成情況、主要數據、典型案例、意見(jiàn)建議。各縣區8月26日第一次報送“暖心活動(dòng)”統計表時(shí)，同步報送一名具體聯(lián)系人員。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇9
為貫徹人力資源和社會(huì )保障部《關(guān)于開(kāi)展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》的精神，為國慶60周年創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境，在日常開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)的基礎上，決定在全市組織開(kāi)展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶(hù)專(zhuān)項活動(dòng)。我社區現制定如下實(shí)施方案：
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年9月10日——20xx年9月30日
二、活動(dòng)主題
援助進(jìn)家，政策到人，幫您就業(yè)。
三、工作目標
�。ㄒ唬⿴椭淳蜆I(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。
�。ǘ⿴椭呀�(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩定就業(yè)。
四、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┥鐓^勞動(dòng)保障工作人員開(kāi)展入戶(hù)家訪(fǎng)活動(dòng)，了解轄區內所有援助對象的情況和困難。
�。ǘ⿲θ课淳蜆I(yè)的援助對象，上門(mén)提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務(wù)。凡是能落實(shí)就業(yè)崗位的，在活動(dòng)期間全力幫助實(shí)現就業(yè)。
�。ㄈ⿲σ丫蜆I(yè)的.援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會(huì )保險補貼、崗位補貼為重點(diǎn)，在活動(dòng)期間切實(shí)將扶持政策落實(shí)到人。
�。ㄋ模┙M織相關(guān)宣傳工作，和本次活動(dòng)提供援助服務(wù)的具體措施，營(yíng)造全社會(huì )幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關(guān)的良好氛圍。
五、工作要求
�。ㄒ唬┥鐓^高度重視本次活動(dòng)，明確此次活動(dòng)在保穩定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導要親自抓。
�。ǘ┥鐓^明確目標任務(wù)，落實(shí)工作責任，強化監督指導，保證活動(dòng)時(shí)效。要重點(diǎn)做好活動(dòng)方案的制定和監督指導工作，做好相關(guān)宣傳工作，認真做好走訪(fǎng)摸查和各項具體援助工作。
�。ㄈ┥鐓^要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開(kāi)展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動(dòng)重點(diǎn)，有針對性地對就業(yè)困難人員進(jìn)行一幫一、面對面的服務(wù)，確保援助工作落到實(shí)處。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇10
為進(jìn)一步加強就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，有效幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據市勞動(dòng)就業(yè)管理中心下發(fā)的《關(guān)于做好困難群體就業(yè)援助工作的通知》徐勞就管〔xxxx〕4號文件精神，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
堅持以人為本，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，不斷提高就業(yè)再就業(yè)的穩定性，積極主動(dòng)幫扶就業(yè)困難人員，著(zhù)力解決就業(yè)困難人員就業(yè)問(wèn)題。
二、服務(wù)對象
按照《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》規定，經(jīng)各縣(市)、區就業(yè)管理機構認定的，具有一定就業(yè)能力和就業(yè)愿望的下列人員：
�。ㄒ唬┫硎茏畹蜕畋Ｕ系�；
�。ǘ┡�40周歲以上、男50周歲以上的；
�。ㄈ┨乩毠ぜ彝サ�；
�。ㄋ模埣驳�；
�。ㄎ澹┏擎偭憔蜆I(yè)家庭和農村零轉移家庭的；
�。┻B續失業(yè)1年以上的；
�。ㄆ撸┏鞘幸巹潊^范圍內的.被征地農民；
�。ò耍﹥�(yōu)撫對象家庭的；
�。ň牛┸婈犕艘鄣�；
�。ㄊ�)建檔立卡低收入農戶(hù)的。
三、工作目標
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個(gè)困難人員掉隊。
四、活動(dòng)安排
�。ㄒ唬┙M織摸底調查。各街道、社區人社服務(wù)平臺應夯實(shí)就業(yè)困難人員登記認定這一基礎性工作，轉變服務(wù)理念，改變服務(wù)方式，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。要深入轄區開(kāi)展走訪(fǎng)和入戶(hù)調查，確保調查摸底不漏一戶(hù)、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區內就業(yè)困難人員的基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類(lèi)別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。
�。ǘ┚蜆I(yè)崗位推薦服務(wù)。各街道、社區人社服務(wù)平臺要廣泛搜集用工信息，建立就業(yè)崗位信息庫。對就業(yè)援助對象登記認定、培訓意愿、求職意向要重點(diǎn)摸清，為援助對象鋪好路，架好橋。
�。ㄈ├щy群體服務(wù)。各街道、社區人社服務(wù)平臺要掌握尚未就業(yè)的就業(yè)困難人員與“零就業(yè)家庭”人員的具體數目和實(shí)際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。要根據就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望、求職意向、培訓要求及家庭生活等每一位援助對象的需求和特點(diǎn)，研究制定個(gè)性化的援助方案，涉及安排專(zhuān)門(mén)的服務(wù)路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業(yè)援助臺帳，做到“隨時(shí)出現、隨時(shí)幫扶”。定期開(kāi)展“回訪(fǎng)本人、回訪(fǎng)家庭、回訪(fǎng)單位”的三回訪(fǎng)活動(dòng)，及時(shí)掌握變化情況，幫助落實(shí)相關(guān)政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩定就業(yè)，對回訪(fǎng)中發(fā)現的再失業(yè)人員納入日常援助計劃中，并重新調整援助方案，及時(shí)進(jìn)行幫扶。對失業(yè)人員、困難人員按月進(jìn)行跟蹤走訪(fǎng)，將走訪(fǎng)內容記錄完整，根據走訪(fǎng)信息及時(shí)調整援助方案。
�。ㄋ模┘寄芘嘤柗⻊�(wù)。各街道、社區人社服務(wù)平臺要摸清就業(yè)困難群體技能培訓實(shí)際需求，根據困難人員的自身條件和培訓意愿，積極推薦參加職業(yè)技能培訓，重點(diǎn)開(kāi)展“訂單式”培訓，力爭經(jīng)過(guò)培訓的人員都能掌握相應的職業(yè)技能，實(shí)現穩定就業(yè)。
�。ㄎ澹┒ㄆ谂e辦招聘活動(dòng)。各街道要定期舉辦“就業(yè)超市”進(jìn)社區活動(dòng)，把最新的崗位信息通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下兩種形式推送給就業(yè)援助對象。要組織實(shí)施“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”等各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，讓就業(yè)困難群體能在家門(mén)口享受就業(yè)援助服務(wù)，有效的幫助困難群體實(shí)現就業(yè)。
�。┞鋵�(shí)各項補貼。對已經(jīng)靈活就業(yè)的困難人員，鼓勵其參加社會(huì )保險，并幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，及時(shí)申報崗位補貼。
�。ㄆ撸╅_(kāi)展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過(guò)入公告欄、社區微信群、電子屏、入戶(hù)宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業(yè)政策。
�。ò耍┱J真總結上報。要重點(diǎn)總結在幫扶困難群體中的就業(yè)援助工作亮點(diǎn)方法，對活動(dòng)中取得的新經(jīng)驗、新亮點(diǎn)、新舉措要及時(shí)總結上報，區人社局將適時(shí)通報推廣。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇11
為全面履行就業(yè)促進(jìn)法賦予的就業(yè)援助工作職責，切實(shí)做好就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)工作，實(shí)現就業(yè)援助工作精細化、長(cháng)效化，現提出以下指導意見(jiàn)：
一、明確就業(yè)援助工作的目標任務(wù)
�。ㄒ唬┌凑站毣�、長(cháng)效化的要求，確立就業(yè)援助工作的目標任務(wù)。目前，我國大多數地區已初步形成了就業(yè)援助制度，創(chuàng )造了很多切實(shí)有效的工作經(jīng)驗，但在工作中還存在著(zhù)管理方式粗放、服務(wù)針對性不強、政策落實(shí)不到位等突出問(wèn)題。面對嚴峻的就業(yè)形勢和繁重的就業(yè)任務(wù)，為更多更好地幫助就業(yè)援助對象實(shí)現就業(yè)，必須按照精細化、長(cháng)效化的要求，全面加強就業(yè)援助工作。各地要將符合條件的人員全部納入就業(yè)援助范圍，普遍實(shí)行就業(yè)援助對象實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，精心組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)化和個(gè)性化就業(yè)援助，全面落實(shí)各項扶持政策，建立“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”的就業(yè)援助工作機制，努力使未就業(yè)的援助對象獲得更具針對性的重點(diǎn)幫助以及時(shí)就業(yè)，確保已就業(yè)的援助對象切實(shí)享受政策扶持以穩定就業(yè)。
二、強化登記認定和動(dòng)態(tài)管理工作
�。ǘ┟鞔_對象范圍條件，確定幫扶政策措施。就業(yè)援助對象包括就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現就業(yè)，以及連續失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區、直轄市人民政府根據本行政區域的實(shí)際情況規定。零就業(yè)家庭成員是指法定勞動(dòng)年齡內的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭中的登記失業(yè)人員。各地要結合本地區實(shí)際，明確援助對象范圍條件、申報條件和經(jīng)辦程序，細化援助服務(wù)要求標準，確定相關(guān)扶持政策具體內容。
�。ㄈ┩晟频怯浾J定辦法，強化動(dòng)態(tài)管理。各地要簡(jiǎn)化登記認定程序，使各類(lèi)援助對象都能夠在社區進(jìn)行登記。對未進(jìn)行失業(yè)登記的，要首先進(jìn)行失業(yè)登記，并核發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證明；對符合援助對象條件的，要按照規定程序及時(shí)予以公示認定，核發(fā)就業(yè)援助卡（就業(yè)援助卡管理辦法見(jiàn)附件），就業(yè)援助卡與就業(yè)失業(yè)登記證明同時(shí)使用。要及時(shí)掌握援助對象的就業(yè)狀態(tài)和具體情況，以社區臺賬和信息系統為載體，做到基本信息登記造冊和動(dòng)態(tài)信息及時(shí)更新。對無(wú)正當理由不接受就業(yè)援助服務(wù)或已不符合就業(yè)援助對象條件的人員，不再作為援助對象對待。
三、按人本服務(wù)的要求實(shí)現就業(yè)援助精細化
�。ㄋ模⿲�(shí)施分類(lèi)幫扶，落實(shí)跟蹤服務(wù)。各地要根據每一位援助對象的需求和特點(diǎn)，研究制定個(gè)性化的援助方案，設計安排專(zhuān)門(mén)的.服務(wù)路徑和援助措施，以援助協(xié)議的方式實(shí)施“一人一策”的重點(diǎn)幫扶。要為已就業(yè)的援助對象提供主動(dòng)的跟蹤服務(wù)，街道和鄉鎮、社區和行政村基層平臺工作人員要主動(dòng)上門(mén)提供服務(wù)，縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構要定期安排人員深入基層，及時(shí)了解掌握援助對象享受政策情況，幫助他們解決就業(yè)過(guò)程中遇到的實(shí)際困難。
�。ㄎ澹┨峁﹥�(yōu)先服務(wù)，提高服務(wù)成效。各級公共就業(yè)服務(wù)機構都要將援助對象作為優(yōu)先服務(wù)的重點(diǎn)群體，按照人本服務(wù)要求，對就業(yè)援助各個(gè)具體工作環(huán)節，制定并實(shí)施特殊的服務(wù)流程和服務(wù)標準，明確各項援助工作的內容、時(shí)間和效果要求，實(shí)行“首問(wèn)負責制”，將責任落實(shí)到具體工作機構和工作人員，使援助對象在各級公共就業(yè)服務(wù)機構能夠優(yōu)先得到標準化、專(zhuān)業(yè)化的重點(diǎn)幫助。
�。┐罅﹂_(kāi)發(fā)崗位，全面落實(shí)政策。各地要大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，結合當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要拓展崗位范圍，擴大崗位規模，及時(shí)落實(shí)崗位補貼和社保補貼政策，完善公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理制度。要引導鼓勵企業(yè)吸納援助對象，幫助企業(yè)及時(shí)享受到相關(guān)政策。要積極幫助一批援助對象自主創(chuàng )業(yè)，著(zhù)力做好創(chuàng )業(yè)培訓、開(kāi)業(yè)指導、小額貸款和跟蹤服務(wù)等“一條龍”服務(wù)工作。要將短期內未就業(yè)的援助對象及時(shí)組織到職業(yè)培訓中，并落實(shí)職業(yè)培訓補貼政策。
四、用制度化的安排實(shí)現就業(yè)援助長(cháng)效化
�。ㄆ撸┙∪蜆I(yè)援助工作基本制度。各地要在總結就業(yè)援助工作成功經(jīng)驗的基礎上，形成并完善就業(yè)援助各主要工作環(huán)節的制度化安排，包括登記認定制度、動(dòng)態(tài)管理制度、分類(lèi)幫扶制度、跟蹤服務(wù)制度等，并加強對各項制度落實(shí)情況的監督管理，確保各項工作全面、順利地開(kāi)展，實(shí)現就業(yè)援助工作常態(tài)化、規范化。
�。ò耍┩晟凭蜆I(yè)援助工作保障措施。各地要優(yōu)先保障就業(yè)援助工作所需的政策、資金、人員、設備、設施等基本條件，進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)政策的經(jīng)辦程序，完善政策補貼資金保障機制。要進(jìn)一步加強街道和鄉鎮、社區和行政村基層平臺基礎設施和就業(yè)服務(wù)能力建設，為基層平臺開(kāi)展就業(yè)援助各項基礎工作提供有力支持和幫助。要充實(shí)基層平臺就業(yè)工作人員力量，加強人員業(yè)務(wù)培訓，全面推行勞動(dòng)保障協(xié)理人員職業(yè)資格培訓鑒定工作，不斷提高他們的政策和業(yè)務(wù)水平。
�。ň牛┰鰪娦畔⒒瘜蜆I(yè)援助工作支撐力度。各地要全力推進(jìn)就業(yè)援助工作信息化工作，將各項管理信息和服務(wù)信息納入公共就業(yè)服務(wù)信息系統統一管理，有計劃、分階段地實(shí)現就業(yè)援助全程信息化管理，在“十二五”期間，以地級城市或省級地區為單位，全面實(shí)現就業(yè)援助對象登記認定信息、就業(yè)狀態(tài)信息、援助服務(wù)信息、享受政策信息的統一采集、統一使用、統一管理。實(shí)行社會(huì )保障卡的地區要將就業(yè)援助工作基本信息納入社會(huì )保障卡。
�。ㄊ⿲�(shí)行就業(yè)援助工作績(jì)效管理。各地要研究制定就業(yè)援助工作績(jì)效考核指標體系和考核辦法，根據各級促進(jìn)就業(yè)行政部門(mén)、縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構和基層工作平臺分別承擔的就業(yè)援助工作職責和完成任務(wù)的具體情況，全面實(shí)施就業(yè)援助工作專(zhuān)項績(jì)效考核，并建立健全就業(yè)援助工作成效與獎勵掛鉤的激勵機制。激勵機制要重點(diǎn)向基層平臺和基層工作人員傾斜。
五、加強就業(yè)援助工作的組織領(lǐng)導和宣傳工作
�。ㄊ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，完善工作機制。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要對本地區就業(yè)援助工作進(jìn)行統一規劃部署，明確相關(guān)機構的職責任務(wù)，形成主管領(lǐng)導親自抓、行政職能部門(mén)政策支持、工作機構和基層平臺共同實(shí)施的就業(yè)援助工作格局。要將就業(yè)援助工作列入當地就業(yè)工作聯(lián)席會(huì )議重要議程，加強與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系協(xié)作，重點(diǎn)落實(shí)完善就業(yè)援助政策、增強基層平臺能力和保障補貼資金等工作，為提升就業(yè)援助工作水平和實(shí)效提供有力保障。各地要進(jìn)一步加強就業(yè)援助工作指導，實(shí)施季度調度制度，逐級上報工作進(jìn)展情況，并按照《就業(yè)援助工作情況》（人社統EP8號）要求，按季度上報就業(yè)援助工作統計報表。
�。ㄊ┘哟缶蜆I(yè)援助工作宣傳力度。各地要采取貼近群眾的宣傳形式，做到政策宣講到人、措施說(shuō)明到位，幫助就業(yè)困難人員了解就業(yè)援助具體政策措施。要通過(guò)各種媒體廣泛宣傳政府為就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭提供幫助的具體政策和工作措施，努力營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心和支持就業(yè)援助工作的良好氛圍。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇12
根據《省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業(yè)工作若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔2020〕10號）、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的通知》（武人社辦〔2020〕16號）等要求，決定從2020年6月至12月底，在全市開(kāi)展“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計劃”，制定實(shí)施方案如下：
一、總體要求
以提升就業(yè)困難人員幫扶對象就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力、實(shí)現具就業(yè)創(chuàng )業(yè)為首要工作任務(wù)，通過(guò)實(shí)施“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計劃”，切實(shí)減輕疫情對就業(yè)困難人員就業(yè)的影響，進(jìn)一步增強群眾獲得感、滿(mǎn)意感，確保到年底全市就業(yè)困難人員存量不高于去年同期水平。
二、幫扶對象
本市戶(hù)籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動(dòng)年齡內有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是已進(jìn)行了失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認定的人員。目前，主要是對前期調查摸底形成的《各區幫扶就業(yè)困難人員分解統計表》中1.5萬(wàn)余人（見(jiàn)附件1）進(jìn)行就業(yè)幫扶。今后，對新失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員也要及時(shí)納入就業(yè)幫扶對象范圍。
三、幫扶措施
�。ㄒ唬⿲�(shí)施精準幫扶。根據幫扶對象的人員類(lèi)型、培訓意愿、就業(yè)愿望等，制定幫扶具體方案，堅持分類(lèi)施策，對畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生等人員，重點(diǎn)通過(guò)技能培訓提升就業(yè)能力，組織參加線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )等形式實(shí)現就業(yè)，或推薦其參加創(chuàng )業(yè)培訓，落實(shí)一次性創(chuàng )業(yè)補貼等政策，鼓勵自主創(chuàng )業(yè)；對連續失業(yè)一年以上人員、生活困難的失地農民等人員，針對其特點(diǎn)和企業(yè)用工需求，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)的幫扶對象與企業(yè)取得聯(lián)系，并開(kāi)展有針對性的崗前培訓，積極為吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)落實(shí)社會(huì )保險補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息、一次性吸納就業(yè)補貼等政策，幫扶實(shí)現就業(yè)；對部分年齡偏大、技能較弱的援助對象，通過(guò)崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對城鎮零就業(yè)家庭有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的成員，不挑不揀十個(gè)工作日內推薦上崗，實(shí)現零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
�。ǘ┙M織專(zhuān)場(chǎng)招聘。通過(guò)開(kāi)展小型化、多頻次、精準化的“為百姓送崗位社區行”以及“金秋招聘月”等招聘活動(dòng)，預計全市舉辦線(xiàn)下招聘活動(dòng)不少于100場(chǎng)（每個(gè)區不少于8場(chǎng)），促進(jìn)就業(yè)困難人員與企業(yè)崗位精準對接。在“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”開(kāi)展線(xiàn)上招聘活動(dòng)150場(chǎng)（每個(gè)區不少于12場(chǎng)），開(kāi)辟“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢——就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計劃”專(zhuān)欄，發(fā)布有關(guān)招聘會(huì )信息，方便就業(yè)困難人員查詢(xún)、報名應聘。積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)（職業(yè)介紹）補貼等政策，引導民營(yíng)人力資源服務(wù)機構舉辦面向就業(yè)困難人員的招聘活動(dòng)，努力幫助其盡快實(shí)現就業(yè)。
�。ㄈ╅_(kāi)展技能培訓。結合舉辦的各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，組織定點(diǎn)培訓機構現場(chǎng)提供技能培訓咨詢(xún)、報名等服務(wù)。組織就業(yè)困難人員在人社部、省人社廳公布的“中國職業(yè)培訓在線(xiàn)”等免費線(xiàn)上培訓平臺進(jìn)行線(xiàn)上培訓登錄注冊并參加線(xiàn)上培訓。依托全市各類(lèi)定點(diǎn)培訓機構，有針對性地組織開(kāi)展保安員、物流員、烹調師等適合就業(yè)困難人員需求的技能培訓，并落實(shí)就業(yè)培訓補貼和培訓期間生活補助等政策。為就業(yè)困難人員、用人單位、就業(yè)培訓定點(diǎn)機構搭建合作平臺，通過(guò)開(kāi)展“訂單式”“訂崗式”培訓，使就業(yè)困難人員參訓專(zhuān)業(yè)（工種）與企業(yè)用工需求精準對接，實(shí)現“結業(yè)即就業(yè)”。
�。ㄋ模﹥�(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)。每個(gè)區今年至少舉辦一場(chǎng)線(xiàn)上或線(xiàn)下的創(chuàng )業(yè)項目展示、創(chuàng )業(yè)開(kāi)業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)培訓到社區活動(dòng)，積極落實(shí)一次性創(chuàng )業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)擔保貸款等創(chuàng )業(yè)扶持政策，鼓勵就業(yè)困難人員通過(guò)創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)。搭建平臺，引導市級創(chuàng )業(yè)孵化示范基地、返鄉創(chuàng )業(yè)園區就近與社區合作，為就業(yè)困難人員提供創(chuàng )業(yè)項目推介、創(chuàng )業(yè)指導講座等服務(wù)，鼓勵其吸納就業(yè)困難人員入駐并給予場(chǎng)租水電費減免。
�。ㄎ澹┙∪�(xiàn)上服務(wù)。印發(fā)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策服務(wù)指南，充分利用手機短信、微信、手機APP等線(xiàn)上形式宣傳，推廣就業(yè)服務(wù)事項“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”“網(wǎng)上辦”，方便就業(yè)困難人員查詢(xún)、知曉、掌握及申領(lǐng)。進(jìn)一步發(fā)揮“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”社區服務(wù)端的就業(yè)政策查詢(xún)、崗位信息發(fā)布、就業(yè)數據采集、就業(yè)失業(yè)登記、相關(guān)就業(yè)補貼申領(lǐng)等作用，為就業(yè)困難人員提供就近就便的`公共就業(yè)服務(wù)。在市、區、街道（鄉鎮）、社區（村）以及居民小區張掛“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”微信公眾號宣傳彩頁(yè)，方便就業(yè)困難人員通過(guò)手機掃碼直接發(fā)布就業(yè)需求、瀏覽招聘信息、參加線(xiàn)上招聘活動(dòng)。
�。┙M建服務(wù)專(zhuān)員。每個(gè)區、街道（鄉鎮）及社區（村）指定不少于一名就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，每名專(zhuān)員指定幫扶就業(yè)困難人員10-30人，及時(shí)掌握其就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況，對未就業(yè)的，通過(guò)微信、手機短信、QQ等方式提供崗位信息不少于3個(gè)（次）。將新失業(yè)人員中屬于就業(yè)困難人員的及時(shí)納入援助范圍，列出明確的援助對象清冊和服務(wù)任務(wù)內容清單，做到“四清”：人員底數清、技能水平清、就業(yè)愿望清、創(chuàng )業(yè)訴求清，切實(shí)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)。各區于6月8日前將填報的《武漢市區就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員名冊》（見(jiàn)附件2）報市局。
四、時(shí)間安排
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（6月上旬）。印發(fā)全市實(shí)施方案，召開(kāi)工作部署會(huì )。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（6-12月）。各區結合工作實(shí)際，制定有針對性的活動(dòng)方案，指定專(zhuān)人負責，組建就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員隊伍，組織開(kāi)展各項工作。
�。ㄈ┛偨Y評估階段（12月下旬）。全面總結工作中的經(jīng)驗做法，適時(shí)查擺工作中的不足和問(wèn)題，鞏固和擴大活動(dòng)成果，形成長(cháng)效機制。
五、有關(guān)要求
�。ㄒ唬⿵娀M織領(lǐng)導。各區要高度重視，成立由區人社部門(mén)分管領(lǐng)導為組長(cháng)的工作專(zhuān)班，把此次活動(dòng)作為應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業(yè)工作的務(wù)實(shí)之舉，6月8日前，上報本區“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計劃”方案，扎實(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)，確保各項工作落到實(shí)處。
�。ǘ┘訌妳f(xié)調聯(lián)動(dòng)。各區要發(fā)動(dòng)街道（鄉鎮）、社區（村）積極開(kāi)展“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計劃”各項活動(dòng)，調動(dòng)企業(yè)、培訓機構、創(chuàng )業(yè)孵化平臺等社會(huì )力量參與活動(dòng)，形成工作合力。要及時(shí)總結推廣好的經(jīng)驗做法，發(fā)現和解決就業(yè)困難人員援助過(guò)程中出現的問(wèn)題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。
�。ㄈ┐_�；顒�(dòng)實(shí)效。各區要開(kāi)展不定期專(zhuān)題會(huì )商，研究活動(dòng)推進(jìn)情況，加強對就業(yè)困難人員數據的比對和分析，實(shí)現動(dòng)態(tài)監測。每季度末月25日前，各區填報《武漢市xx區就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)情況匯總表》（見(jiàn)附件3）。12月25日前，上報本區活動(dòng)總結。市局將定期對各區活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行通報，促進(jìn)責任落實(shí)、政策落地、工作落細。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇13
為貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神，落實(shí)國務(wù)院和省市關(guān)于穩就業(yè)、保居民就業(yè)決策部署，進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)，確保全市人民共享改革發(fā)展成果，在全市范圍內開(kāi)展就業(yè)困難人員就業(yè)援助專(zhuān)項工作�，F制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市，落實(shí)重點(diǎn)群體就業(yè)援助暖心工程，進(jìn)一步健全“精準識別、精準服務(wù)、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質(zhì)量辦好民生實(shí)事，切實(shí)兜牢民生底線(xiàn)，為加快建設“強富美高”新無(wú)錫作出積極貢獻。
二、主要目標
20xx年，幫扶城鄉就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)2.6萬(wàn)人，新開(kāi)發(fā)1200個(gè)公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮零就業(yè)家庭實(shí)現動(dòng)態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。
三、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┙n立卡，健全精準識別的工作機制
1.建立人員檔案。街道（鎮）人社條線(xiàn)工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數，做到精準到戶(hù)、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務(wù)需求，做細做實(shí)人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類(lèi)工作，形成“一人一檔”。
2.制定幫扶計劃。在人員分類(lèi)的基礎上，街道（鎮）人社條線(xiàn)工作人員根據就業(yè)困難人員特點(diǎn)和需求，研究制定個(gè)性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務(wù)方式，實(shí)施“一人一策”精準幫扶。
�。ǘ┤藣徬噙m，實(shí)施精準匹配的運行機制
3.歸集針對性崗位。建立重點(diǎn)企業(yè)崗位信息庫，引導經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、社會(huì )責任感強的重點(diǎn)企業(yè)和人力資源服務(wù)機構挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專(zhuān)項活動(dòng)為載體，有重點(diǎn)地挖掘適合就業(yè)困難人員特點(diǎn)的崗位，組織就業(yè)困難人員專(zhuān)場(chǎng)對接活動(dòng)，促進(jìn)人崗精準匹配。
4.開(kāi)發(fā)公益性崗位。加強部門(mén)協(xié)調，加大崗位補貼等保障資金落實(shí)力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區加大崗位開(kāi)發(fā)力度，對通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動(dòng)態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區應及時(shí)安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區將開(kāi)發(fā)的公益性崗位需求信息集中向社會(huì )發(fā)布，組織公益性崗位專(zhuān)場(chǎng)招聘洽談會(huì )，促進(jìn)供需精準對接。
5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，開(kāi)設靈活就業(yè)專(zhuān)區專(zhuān)欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會(huì )。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新供給，落實(shí)精準施策的幫扶機制
6.筑牢服務(wù)陣地。在市區范圍內，開(kāi)展社區（村）就業(yè)服務(wù)站試點(diǎn)建設，引入社會(huì )多方資源，開(kāi)展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動(dòng)，方便就業(yè)困難人員在家門(mén)口獲得貼心的就業(yè)援助服務(wù)。依托服務(wù)站，探索開(kāi)展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家問(wèn)診日等系列活動(dòng)。組織結親幫困活動(dòng)，引導社會(huì )各類(lèi)愛(ài)心人士、專(zhuān)家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結親，提供針對性就業(yè)服務(wù)，幫助就業(yè)困難人員轉變就業(yè)觀(guān)念、提升就業(yè)能力。
7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務(wù)精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專(zhuān)家學(xué)者和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等熱心社會(huì )公益事業(yè)人士組成的“樂(lè )業(yè)無(wú)錫”就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家志愿團。組織開(kāi)展就業(yè)服務(wù)專(zhuān)家志愿團進(jìn)基層活動(dòng)，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導、職業(yè)生涯規劃、求職心理調適等更加專(zhuān)業(yè)化的公共就業(yè)服務(wù)。探索建立專(zhuān)家-基層結對機制，實(shí)現專(zhuān)家定點(diǎn)服務(wù)長(cháng)效化、常態(tài)化。
8.強化服務(wù)供給。加大資金投入力度，完善政府購買(mǎi)服務(wù)機制。開(kāi)展云指導活動(dòng)，制作職業(yè)指導線(xiàn)上課程、錄制就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶(hù)提升求職技能，掌握最新扶持政策。開(kāi)展“線(xiàn)上云招聘、直播帶崗位”活動(dòng)，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓練營(yíng)”活動(dòng)，通過(guò)融合求職輔導、職場(chǎng)體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實(shí)力和職場(chǎng)應對軟實(shí)力。
�。ㄋ模﹦�(dòng)態(tài)服務(wù)，建立精準有效的管理機制
9.加強人員跟蹤。社區（村）勞動(dòng)保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪(fǎng)工作。及時(shí)跟進(jìn)就業(yè)困難人員接受援助情況，聽(tīng)取援助對象的反饋意見(jiàn)，對援助效果不理想的，進(jìn)一步調整完善援助計劃。對已實(shí)現就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時(shí)做好動(dòng)態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實(shí)現就業(yè)等信息。
10.健全退出管理。實(shí)施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數據比對核查，及時(shí)注銷(xiāo)已實(shí)現就業(yè)、享受基本養老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區（村）勞動(dòng)保障協(xié)理員加強日常調查走訪(fǎng)，對因失去聯(lián)系而無(wú)法為其提供公共就業(yè)服務(wù)且其本人也不主動(dòng)聯(lián)系提出就業(yè)服務(wù)需求超過(guò)6個(gè)月的`，做好記錄后及時(shí)注銷(xiāo)其就業(yè)困難人員身份。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各市（縣）、區要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專(zhuān)項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實(shí)施，并結合本地實(shí)際，組織開(kāi)展一系列具有特色、富有成效的活動(dòng)。要明確責任主體，狠抓落實(shí)，增強工作主動(dòng)性，做到有力、有序、有效推進(jìn)。
�。ǘ⿵娀己吮O督。堅持線(xiàn)上跟蹤、實(shí)地核查相結合，加強對各市（縣）、區就業(yè)困難人員就業(yè)援助專(zhuān)項工作落實(shí)情況的跟蹤考核，并定期通報。對專(zhuān)項工作開(kāi)展得力、成效顯著(zhù)、氛圍濃厚的市（縣）、區予以通報表?yè)P，推廣經(jīng)驗。
�。ㄈI(yíng)造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類(lèi)渠道，開(kāi)展形式多樣、內容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)宣傳活動(dòng)，及時(shí)報道好的經(jīng)驗做法和亮點(diǎn)成效，努力營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇14
為貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于做好20xx屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（教學(xué)〔20xx〕5號）要求和學(xué)校黨委20xx年工作部署，對標學(xué)�！笆奈濉币巹澱w要求，深入推進(jìn)“雙一流”建設，全力促進(jìn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，研究制定20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案。
一、總體目標
20xx屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復雜嚴峻，就業(yè)工作任務(wù)艱巨，要深刻認識做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義，高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的困難和挑戰，把做好畢業(yè)生就業(yè)工作作為當前一項重要和緊迫的政治任務(wù)來(lái)抓，最大限度地實(shí)現疫情背景下畢業(yè)生充分就業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)滿(mǎn)意度，助力畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)。
二、整體工作思路
著(zhù)眼“雙一流”建設，立足新發(fā)展階段，統籌謀劃、全員發(fā)動(dòng)、協(xié)同配合、形成合力，以學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展為主線(xiàn)，以職業(yè)能力素養提升為核心，“以人為本”的就業(yè)指導服務(wù)為特色，以提高就業(yè)指導水平、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)為工作重點(diǎn)，全面服務(wù)學(xué)生成長(cháng)成才。
三、主要措施
1.強化責任落實(shí)，夯實(shí)就業(yè)“一把手”工程
充分發(fā)揮校院兩級就業(yè)工作領(lǐng)導小組的作用，將就業(yè)工作列入學(xué)校領(lǐng)導班子重要議事日程，各學(xué)院領(lǐng)導小組每學(xué)期至少開(kāi)展兩次就業(yè)工作專(zhuān)題研究，制定學(xué)院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作方案，落實(shí)各項就業(yè)工作。建立“學(xué)校主導、部門(mén)主抓、學(xué)院主責、全員參與”的就業(yè)工作機制，打造全員抓就業(yè)、促就業(yè)的工作格局。
2.加強就業(yè)教育，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力
不斷健全“就業(yè)思政”工作體系。把學(xué)生就業(yè)作為立德樹(shù)人的重要環(huán)節，作為“三全育人”的重要內容，開(kāi)展以“成才觀(guān)、職業(yè)觀(guān)、就業(yè)觀(guān)”為核心的就業(yè)主題教育活動(dòng)，通過(guò)“大學(xué)教育第一課”“出彩畢業(yè)生評選”“企業(yè)家進(jìn)校園”“校友導師計劃”“薪火計劃”等形式多樣的政策形勢講座和榜樣示范引領(lǐng)，引導學(xué)生把個(gè)人理想追求融入現代化國家建設新征程，主動(dòng)投身國家重大工程、重大項目、重要領(lǐng)域就業(yè)。
強化職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導。構建全程化的就業(yè)教育體系，分階段分群體開(kāi)展精準化就業(yè)指導，建立就業(yè)指導師資隊伍，優(yōu)化職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程，實(shí)施就業(yè)競爭力提升計劃，提供職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)，做好求職、公考、升學(xué)、出國、創(chuàng )業(yè)等學(xué)生就業(yè)指導和服務(wù)，探索開(kāi)展研究生就業(yè)指導，舉辦職業(yè)生涯規劃大賽、專(zhuān)業(yè)探索大賽等品牌活動(dòng)，提升學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)競爭力，針對不同年級開(kāi)展不同形式的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導活動(dòng)，幫助學(xué)生順利就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。
3.維護拓展就業(yè)市場(chǎng)，深化校地企人才合作
時(shí)刻關(guān)注新冠肺炎疫情防控形勢，制訂就業(yè)工作應對疫情預案，實(shí)現科學(xué)有效防控、安全有序招聘。培育和維護學(xué)院專(zhuān)業(yè)特色就業(yè)資源，協(xié)同做好分大類(lèi)、分行業(yè)的.線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )；確保就業(yè)資源數量和質(zhì)量持續穩定增長(cháng)，扎實(shí)推進(jìn)暑期“三個(gè)一”工作，讓走訪(fǎng)用人單位、就業(yè)資源拓展、畢業(yè)校友座談成為常規工作；落實(shí)做細與各地人社局、人力資源市場(chǎng)、企事業(yè)單位的人才合作協(xié)議，拓寬合作面、提高合作度，切實(shí)做好畢業(yè)生精準推介，力求人職匹配。
4.用足用好就業(yè)政策，引導學(xué)生多渠道就業(yè)
積極配合有關(guān)部門(mén)實(shí)施鄉村振興戰略、服務(wù)鄉村建設行動(dòng)，做好“三支一扶”“西部計劃”“選調生”等基層項目組織招錄工作；落實(shí)好國務(wù)院、中央軍委關(guān)于今年征兵工作部署，積極引導畢業(yè)生參軍入伍；借助互聯(lián)網(wǎng)、大數據、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟深度融合的良機，分析并掌握重點(diǎn)行業(yè)人才需求，開(kāi)展專(zhuān)項招聘活動(dòng)；充分利用平臺經(jīng)濟、眾包經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新經(jīng)濟形態(tài)平臺，支持畢業(yè)生以新就業(yè)形態(tài)、靈活多樣方式實(shí)現多元化就業(yè)。
5.關(guān)注重點(diǎn)群體，強化精準幫扶
重點(diǎn)關(guān)注低收入家庭、少數民族、殘疾等重點(diǎn)群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶，開(kāi)展重點(diǎn)群體畢業(yè)生就業(yè)能力提升培訓。各學(xué)院要建立重點(diǎn)群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作臺賬，掌握未落實(shí)就業(yè)去向畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)、擇業(yè)訴求和實(shí)際困難，按照“一人一檔”“一人一策”要求重點(diǎn)幫扶，幫助有就業(yè)意愿的畢業(yè)生盡快就業(yè)。
6.系統推進(jìn)培訓輔導，持續加強隊伍建設
推動(dòng)學(xué)工人員就業(yè)指導專(zhuān)業(yè)化能力提升培訓，堅持下大力氣“補短板”，繼續開(kāi)展“職業(yè)教育沙龍”、職業(yè)指導工作坊、就業(yè)管理專(zhuān)題培訓，提高就業(yè)指導人員的專(zhuān)業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。成立生涯咨詢(xún)、職業(yè)規劃課程、求職指導等輔導員工作室，建設職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化的就業(yè)指導師資隊伍，為學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)化的就業(yè)指導服務(wù)。
7.建設更高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)平臺，提高信息化水平
提高就業(yè)服務(wù)信息化水平，積極參與實(shí)施教育部“24365崗位精選計劃”，優(yōu)化完善畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息服務(wù)平臺，精確采集崗位需求和求職意向，向畢業(yè)生精準推送崗位信息。優(yōu)化完善網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上招聘等就業(yè)服務(wù)，提升人崗匹配精準度和實(shí)效性。
8.注重信息反饋，完善就業(yè)工作評價(jià)機制
組織開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調研和畢業(yè)生評價(jià)反饋調研，全面、準確地掌握我校畢業(yè)生的思想、生活和工作情況，及時(shí)了解用人單位對我校畢業(yè)生的評價(jià)，完善就業(yè)狀況分析研究和反饋機制，編制學(xué)院和學(xué)校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告。更好發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)狀況對招生、學(xué)科專(zhuān)業(yè)設置、人才培養的反饋作用。
9.完善就業(yè)數據統計工作，規范就業(yè)數據使用
堅決落實(shí)教育部有關(guān)要求，嚴格執行就業(yè)工作“四不準”規定，建立就業(yè)數據統計標準化管理機制。根據教育部要求，落實(shí)就業(yè)數據統計精準化工作，自春季學(xué)期起實(shí)施畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展每周一報制度，安排部署各學(xué)院對20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行統計，對學(xué)生就業(yè)狀況、就業(yè)意愿進(jìn)行登記備案，加強就業(yè)狀況分析研判，同時(shí)做好向學(xué)校定期匯報就業(yè)進(jìn)展情況工作。按照甘肅省有關(guān)政策，做好20xx屆畢業(yè)生派遣和20xx屆畢業(yè)生生源信息上報，做好日常就業(yè)手續辦理和咨詢(xún)解答。
10.完善就業(yè)工作考核辦法
完善“學(xué)院就業(yè)工作目標考核指標”，量化就業(yè)工作目標，明確責任權利，加強對就業(yè)工作的考核，規范管理，鼓勵先進(jìn)，激發(fā)學(xué)院分管畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導、畢業(yè)班班主任、輔導員、就業(yè)聯(lián)絡(luò )員參與學(xué)院就業(yè)工作的積極性。建立就業(yè)工作總結評比表彰制度，對在畢業(yè)生就業(yè)工作中表現突出的集體和個(gè)人予以表彰，鼓勵先進(jìn)，激勵全員關(guān)心就業(yè)、支持就業(yè)。
11.依托網(wǎng)絡(luò )平臺，加強就業(yè)工作宣傳
運用好“蘭大就業(yè)”微信服務(wù)號，完善就業(yè)創(chuàng )業(yè)宣傳引導機制，大力宣傳國家和地方支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的政策措施，營(yíng)造全社會(huì )支持就業(yè)的良好輿論氛圍。依托蘭大就業(yè)創(chuàng )業(yè)信息服務(wù)平臺，加強與企業(yè)的溝通，推薦畢業(yè)生就業(yè)。發(fā)揮就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作典型的示范引領(lǐng)作用，培育選樹(shù)促就業(yè)創(chuàng )業(yè)典型，組織遴選一批優(yōu)秀案例和優(yōu)秀成果。運用各類(lèi)媒體渠道，宣傳推廣促就業(yè)的好做法好經(jīng)驗和優(yōu)秀就業(yè)創(chuàng )業(yè)典型。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇15
為貫徹落實(shí)國家和我市穩就業(yè)保就業(yè)決策部署，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)，按照《人力資源社會(huì )保障部民政部中國殘聯(lián)關(guān)于開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）要求，結合我市實(shí)際，制定本工作方案。
一、活動(dòng)主題
援助暖民心就業(yè)解民憂(yōu)。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年8-10月。
三、重點(diǎn)援助對象
�。ㄒ唬┦I(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
�。ǘ┳畹蜕畋Ｕ霞彝�、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長(cháng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
�。ㄈ┢渌蜆I(yè)困難人員。
四、活動(dòng)目標
�。ㄒ唬┑讛蹈珳�。符合條件的援助對象能夠及時(shí)發(fā)現認定，獲得聯(lián)系對接，實(shí)現援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動(dòng)態(tài)管理。
�。ǘ⿴头龈行�。就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng )業(yè)或投入到就業(yè)準備活動(dòng)中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩定性進(jìn)一步增強。
�。ㄈ嘏M(jìn)萬(wàn)家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關(guān)心關(guān)愛(ài)就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會(huì )氛圍更加濃厚。
五、主要措施
�。ㄒ唬┙∪ぷ髋_賬。開(kāi)展登記失業(yè)人員、重點(diǎn)群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時(shí)長(cháng)等基本信息，及時(shí)將符合條件人員認定為援助對象，做好數據統計。組織聯(lián)系對接、情況摸底，動(dòng)態(tài)掌握援助對象基本情況，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
�。ǘ┦占鷯徫恍畔�。依托街道、社區等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等社區崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點(diǎn)企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。依托國有企事業(yè)單位和社會(huì )責任感強的大中型企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門(mén)檻、有保障的`愛(ài)心崗位，開(kāi)發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
�。ㄈ┲贫ǚ诸�(lèi)援助計劃。組織職業(yè)指導師、創(chuàng )業(yè)培訓師等專(zhuān)業(yè)力量，為援助對象開(kāi)展個(gè)性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開(kāi)展針對性崗位推薦；對有創(chuàng )業(yè)需求的，明確創(chuàng )業(yè)方向，提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓信息；對就業(yè)意愿不強的，開(kāi)展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)。
�。ㄋ模┙M織系列送崗活動(dòng)。篩選適合援助對象的崗位信息，通過(guò)短信、微信、APP等方式“點(diǎn)對點(diǎn)”定向推送。搭建招聘流動(dòng)平臺，開(kāi)出“就業(yè)大篷車(chē)”、設立“就業(yè)驛站”，送崗位進(jìn)社區、進(jìn)家門(mén)。運用直播帶崗、云招聘等線(xiàn)上服務(wù)模式，舉辦小規模、專(zhuān)業(yè)化、高頻次線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，組織援助對象積極參加招聘活動(dòng)。
�。ㄎ澹┘涌煸呗鋵�(shí)。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送落實(shí)援助政策。開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，對通過(guò)市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的實(shí)施托底安置，給予崗位補貼和社會(huì )保險補貼。
�。⿵娀旧畋Ｕ�。開(kāi)展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規定兌現失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為具有本市戶(hù)籍或居住證、未享受低保和低保邊緣戶(hù)（原低收入家庭）、受疫情影響無(wú)法返崗復工連續三個(gè)月無(wú)收入來(lái)源、未參加失業(yè)保險、已登記失業(yè)的符合我市享受救助財產(chǎn)標準援助對象，按照臨時(shí)救助急難型程序給予一次性臨時(shí)救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對就業(yè)后家庭人均收入超出低保標準的，可以給予不超過(guò)6個(gè)月的救助漸退期。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。各區人社、民政部門(mén)和殘聯(lián)組織要高度重視活動(dòng)開(kāi)展，帶著(zhù)對困難群眾的深厚感情，精心組織、周密安排，確�；顒�(dòng)務(wù)實(shí)高效。要加強配合，協(xié)同推進(jìn)，區人社部門(mén)牽頭抓緊制定本區工作方案，明確目標任務(wù)，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構、街道社區平臺和社會(huì )組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進(jìn)的工作合力。
�。ǘ┙∪鷻C制。各區要以此次集中活動(dòng)為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長(cháng)效工作機制，對就業(yè)困難人員做到及時(shí)發(fā)現、優(yōu)先服務(wù)、分類(lèi)幫扶、動(dòng)態(tài)管理，力爭發(fā)現一人、認定一人、幫扶一人。
�。ㄈ┳龊眯麄饕龑�。各區要開(kāi)展就業(yè)援助政策和服務(wù)專(zhuān)項宣傳，運用人民群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，引導全社會(huì )共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
活動(dòng)期間，各區要及時(shí)報送活動(dòng)進(jìn)展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線(xiàn)索及時(shí)發(fā)至指定郵箱�；顒�(dòng)結束后，各區要全面總結任務(wù)完成情況、主要數據、典型案例、意見(jiàn)建議，有關(guān)總結報告情況請于11月2日前分別報送市人社局、市民政局、市殘聯(lián)�；顒�(dòng)統計表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報送當月數據。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇16
為貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于做好20xx屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》、《湖南省人民政府關(guān)于做好2018年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》、《湖南省教育廳關(guān)于規范和加強高校貧困畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導幫扶工作的通知》等文件精神和要求，進(jìn)一步做好我校各類(lèi)困難畢業(yè)生的就業(yè)援助工作，建立困難畢業(yè)生援助機制，促進(jìn)困難畢業(yè)生順利就業(yè)，結合我校實(shí)際情況，特制定本暫行方案。
一、我院20xx屆貧困生學(xué)生基本情況：
我院共有困難畢業(yè)生27人，導致就業(yè)困難原因中，家庭經(jīng)濟困難24人，少數民族3人。
二、幫扶人員
學(xué)院全體教師、來(lái)校招聘公司負責人、就業(yè)服務(wù)指導中心及學(xué)院全體學(xué)生干部。
三、幫扶對象
家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、少數民族畢業(yè)生以及就業(yè)困難畢業(yè)生（就業(yè)觀(guān)念困難、就業(yè)心理困難、就業(yè)能力困難、就業(yè)專(zhuān)業(yè)困難等）
通過(guò)前期材料分析總結，得出我院困難畢業(yè)生就業(yè)困難的原因：
�。ㄒ唬┐髮W(xué)生就業(yè)結構失衡，供給與需求矛盾突出。
�。ǘ┊厴I(yè)生的總體供給與社會(huì )需求的矛盾，實(shí)質(zhì)是高等教育的快速發(fā)展與社會(huì )發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展所處的轉型階段不配置的矛盾；
1、中國處于人口高峰期，存在大量的新增勞動(dòng)力需要就業(yè)�！爸袊F有人口近13億，人口基數大，新生勞動(dòng)力增長(cháng)過(guò)快，遠遠超過(guò)經(jīng)濟增長(cháng)創(chuàng )造就業(yè)崗位的速度，全國勞動(dòng)力資源由2世紀9年代前五年的平均新增125萬(wàn)人預計到1996—21年平均新增145萬(wàn)人，未來(lái)勞動(dòng)力資源的自然增長(cháng)每年可以建立兩個(gè)海南省，這對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生一定影響�！背霈F了畢業(yè)生數量急劇增長(cháng)，而就業(yè)崗位增長(cháng)緩慢，經(jīng)濟高增長(cháng)與就業(yè)增長(cháng)脫節的困難局面。
2、隨著(zhù)中國高等教育的不斷發(fā)展，在短短幾年內，高等教育進(jìn)入大眾化時(shí)代。高等教育大眾化已成為一種必然，但一些問(wèn)題也由此而帶來(lái)，教育大眾化要求中國普通高校進(jìn)行大規模擴招，而擴招的.直接結果之一就是高校畢業(yè)生的快速增長(cháng)�！�22年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生145萬(wàn)，23年212萬(wàn)，24年達到28萬(wàn)，25年將超過(guò)3萬(wàn)，在社會(huì )人力資源需求沒(méi)有明顯增長(cháng)的前提下，這種量的變化對畢業(yè)生就業(yè)工作的影響是巨大的，大學(xué)生就業(yè)也從精英化走向了大眾化�！�
�。ㄈ⿲W(xué)校的對口就業(yè)安排過(guò)于依賴(lài)。
因為學(xué)校與一些專(zhuān)業(yè)對口的公司企業(yè)之間保持著(zhù)良好的合作關(guān)系，每年都會(huì )安排一些優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生到專(zhuān)業(yè)對口的公司企業(yè)去工作，以致于一些大學(xué)生對學(xué)校的工作安排形成依賴(lài)心理，不愿意到擁擠的人才市場(chǎng)去進(jìn)行面試，導致自己遲遲無(wú)法實(shí)現就業(yè)。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)業(yè)設置錯位
1、我校課程設置有一定盲目性，存在專(zhuān)業(yè)趨同現象，造成供給大于需求。
2、一些專(zhuān)業(yè)仍然沿襲傳統的應試教育的教學(xué)方式，培養出來(lái)的一些學(xué)生高分低能。
3、有的學(xué)院專(zhuān)業(yè)劃分過(guò)細，難以跟上市場(chǎng)變化的步伐。
4、一些專(zhuān)業(yè)缺乏特色，培養出來(lái)的學(xué)生理論功底不系統，應有的動(dòng)手能力也不強。而用人單位對應聘者的實(shí)際操作能力、適應工作環(huán)境變化的能力提出了越來(lái)越高的要求。
�。ㄎ澹┊厴I(yè)生準備不足，生涯模糊
畢業(yè)生就業(yè)不是到了大四才開(kāi)始準備，而應在讀大學(xué)的第一天就有思想基礎。一年級了解自我，二年級鎖定感興趣的職業(yè)，三年級有目的提升職業(yè)修養，四年級初步完成學(xué)生到職業(yè)者的角色轉換。我們在調查后的比較分析中發(fā)現，美國的學(xué)生為了能從大學(xué)畢業(yè)，上了大學(xué)才開(kāi)始認真學(xué)習，在讀大學(xué)時(shí)也在研究市場(chǎng)，把知識放在實(shí)踐中學(xué)習感悟(如斯坦福大學(xué))，中國學(xué)生為了能考上大學(xué)拼命學(xué)習，上了大學(xué)就不再認真學(xué)習了，對市場(chǎng)變化、社會(huì )變化關(guān)心度較低，注意力和精力都應付考試了。多數學(xué)生對職業(yè)目標相對模糊，沒(méi)有把興趣、愛(ài)好與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)很好結合。
四、幫扶任務(wù)
為就業(yè)困難的大四畢業(yè)生分析當前就業(yè)形式，使畢業(yè)生明確自己的定位，早日找到自己心儀的工作，擁有一個(gè)更好的未來(lái)。
五、工作原則
1、學(xué)生工作部每年組織開(kāi)展困難群體畢業(yè)生就業(yè)情況調查，做好困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作計劃，統籌幫扶工作。
2、充分高度重視困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的重大意義，每年10月前應對本院系困難畢業(yè)生情況進(jìn)行調查統計，摸清困難群體畢業(yè)生情況，建立困難畢業(yè)生檔案臺帳。
3、指定專(zhuān)人負責牽頭開(kāi)展幫扶工作，責任落實(shí)到位，積極制定幫扶計劃，重視過(guò)程管理，根據不同情況適時(shí)調整幫扶計劃。
4、認真總結經(jīng)驗，為以后的工作奠定基礎。每年6月下旬開(kāi)展本院系困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶情況統計、分析和總結工作。
六、領(lǐng)導機構
領(lǐng)導機構：
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：黨政辦、學(xué)工辦、教科辦
七、工作措施
�。ㄒ唬└鲗W(xué)院要準確掌握各類(lèi)困難畢業(yè)生群體的具體情況，對各類(lèi)困難畢業(yè)生群體進(jìn)行建庫立檔，精確掌握困難畢業(yè)生基本信息、就業(yè)創(chuàng )業(yè)意向及受助幫扶進(jìn)展情況，實(shí)行“一生一檔”、“一生一卡”、“一生一策”動(dòng)態(tài)管理。
�。ǘ└鲗W(xué)院要指定專(zhuān)人負責工作對接，主動(dòng)關(guān)心各類(lèi)困難畢業(yè)生的思想、學(xué)習、生活和求職動(dòng)向，結合困難畢業(yè)生的實(shí)際需求提供有針對性指導和服務(wù)，實(shí)行“一對一”精準幫扶。
�。ㄈ┮訌娎щy畢業(yè)生的思想教育和疏導工作，通過(guò)心理咨詢(xún)和就業(yè)指導咨詢(xún)等服務(wù)方式，及時(shí)疏導困難畢業(yè)生因就業(yè)問(wèn)題而引發(fā)的焦慮和悲觀(guān)情緒。
�。ㄋ模└鲗W(xué)院每學(xué)期至少為各類(lèi)困難畢業(yè)生提供一次“一對一”個(gè)性化輔導，加強形勢研判和政策宣傳，幫助他們樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)，通過(guò)開(kāi)展有針對性的就業(yè)指導服務(wù)活動(dòng)，提高畢業(yè)生職業(yè)技能和實(shí)踐能力，增強就業(yè)競爭力；通過(guò)宣傳教育、典型引領(lǐng)、政策激勵等舉措，引導他們到基層就業(yè)、到生產(chǎn)第一線(xiàn)就業(yè)，鼓勵他們積極報名應征入伍。
�。ㄎ澹└黝�(lèi)困難畢業(yè)生到西部省份就業(yè)，參加“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達地區計劃”等基層就業(yè)項目和自主創(chuàng )業(yè)的，按照《集美大學(xué)應屆畢業(yè)生基層就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)獎勵辦法》的文件精神，給予相應的獎勵，促進(jìn)他們多形式、多渠道就業(yè)。
�。⿲W(xué)校每年要針對就業(yè)困難畢業(yè)生舉辦專(zhuān)場(chǎng)“就業(yè)困難畢業(yè)生校園雙選會(huì )”，有針對性地組織優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，為用人單位和家庭經(jīng)濟困難的畢業(yè)生搭建對接平臺。
�。ㄆ撸└鞑块T(mén)、各學(xué)院要全員發(fā)動(dòng)，廣泛利用教職工、校友等社會(huì )資源，積極為困難畢業(yè)生尋求就業(yè)崗位或見(jiàn)習崗位。
�。ò耍┽槍ι贁得褡瀹厴I(yè)生，各學(xué)院要加強思想政治教育，幫助少數民族大學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，充分認識當前的就業(yè)形勢，引導他們服務(wù)國家戰略需求，到祖國需要的地方去就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
�。ň牛┽槍彝ソ�(jīng)濟困難的畢業(yè)生，各學(xué)院要大力宣傳并落實(shí)困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助政策。積極配合人力資源社會(huì )保障、財政等部門(mén)，做好求職創(chuàng )業(yè)補貼和集美大學(xué)家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)補助金的申請和發(fā)放工作；
1、根據湖南省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作十五條措施的通知》文件精神，對于城鄉居民最低生活保障家庭的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、已獲得國家助學(xué)貸款的應屆畢業(yè)生，可申請得到政府一次性求職創(chuàng )業(yè)經(jīng)費補貼。
2、根據湖南省教育廳財政廳《關(guān)于做好高校家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生資助工作的通知》和《湖南工學(xué)院家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)補助金發(fā)放辦法（試行）》文件精神，達到畢業(yè)條件的普通全日制建檔立卡家庭經(jīng)濟困難、低保家庭（含特困人員）和家庭經(jīng)濟困難殘疾本科生，可向學(xué)校申領(lǐng)家庭經(jīng)濟困難畢業(yè)生就業(yè)補助金。
3、對于家庭經(jīng)濟特別困難的畢業(yè)生，如確有需要，學(xué)院可以根據實(shí)際情況向學(xué)生就業(yè)指導中心反映，幫助他們申請一定的經(jīng)濟補助，減輕他們的求職負擔，促進(jìn)他們以積極的心態(tài)參與就業(yè)。
�。ㄊ└鲗W(xué)院要積極做好離校未就業(yè)困難畢業(yè)生的信息追蹤，持續為他們提供就業(yè)信息和指導服務(wù)，切實(shí)做到“離校不離心、服務(wù)不斷線(xiàn)”。
八、成效總結
通過(guò)上述措施的實(shí)施與落實(shí)，材化學(xué)院就業(yè)人數取得顯著(zhù)提升并有效解決了就業(yè)困難生的就業(yè)問(wèn)題，就業(yè)人數逐年增加，呈現上升趨勢，如下表所示，這說(shuō)明，計劃的實(shí)施還是取得一定成效的。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇17
根據團省委《關(guān)于建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地”的實(shí)施方案》精神，結合我市實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。
一、指導思想
為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，扎實(shí)推進(jìn)xxx青年創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新行動(dòng)，團市委決定動(dòng)員全市各級團組織力量，遵循市場(chǎng)機制和社會(huì )公益活動(dòng)的基本規則，面向應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農民工，廣泛動(dòng)員和爭取在各類(lèi)企事業(yè)單位中建立共青團“青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地”，鼓勵參與單位提供適宜的見(jiàn)習崗位，為青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力提供幫助，為用人單位選人搭建平臺。
二、基本原則
1、二級建立。團市委和縣(市、區）級團委分別聯(lián)系企事業(yè)單位募集崗位，建立見(jiàn)習基地。
2、分級授牌。提供3個(gè)以上見(jiàn)習崗位的企事業(yè)單位即可授牌。各級團組織原則上誰(shuí)建立誰(shuí)授牌，下級團委也可以向上級團委申請授牌：在一個(gè)見(jiàn)習周期內提供3個(gè)以上崗位，可申請縣（市、區）級團委授牌；在一個(gè)見(jiàn)習周期內提供10個(gè)以上崗位，可申請市級團委授牌,其中在一個(gè)見(jiàn)習周期內提供20個(gè)以上崗位，由團市委推薦申請團省委授牌，在一個(gè)見(jiàn)習周期內提供30以上崗位的單位，由團省委推薦申請團中央授牌。
3、屬地對接。各級見(jiàn)習基地由所在市、縣（市、區）團委使用，接受青年咨詢(xún)和報名，并負責具體對接工作。由市、縣（市、區）團委根據崗位需求情況，組織推薦本地高校及本地生源大中專(zhuān)畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生，下崗失業(yè)青年和青年農民工參加見(jiàn)習，可以?xún)?yōu)先考慮有創(chuàng )業(yè)意向、家庭經(jīng)濟困難、初次就業(yè)的青年。學(xué)校團委聯(lián)系建立的見(jiàn)習基地面向本校學(xué)生，自行運轉，不再層層對接。
4、動(dòng)態(tài)管理。授牌單位負責評價(jià)本級所建立的見(jiàn)習基地的運轉情況，對未履行合同約定的見(jiàn)習基地予以摘牌，對工作優(yōu)異的見(jiàn)習基地以適當方式予以表彰。原則上每年評價(jià)一次。
5、就近就便。原則上見(jiàn)習基地和見(jiàn)習人員在同一城市對接，特殊情況由企事業(yè)單位和學(xué)�；蛳嚓P(guān)機構協(xié)商。
三、建立標準和程序
見(jiàn)習基地的建立應充分考慮參與企事業(yè)單位的規模、行業(yè)分布及所能覆蓋的.青年群體類(lèi)別等要素。
�。ㄒ唬┙⒎绞�
1、發(fā)動(dòng)各國有企業(yè)、金融機構、行業(yè)協(xié)會(huì )等參與創(chuàng )建；
2、發(fā)動(dòng)各級青年企業(yè)家協(xié)會(huì )、青年星火帶頭人協(xié)會(huì )會(huì )員企業(yè)參與創(chuàng )建；
3、發(fā)動(dòng)各級青聯(lián)委員所在企事業(yè)單位參與創(chuàng )建；
4、發(fā)動(dòng)各級“青年文明號”單位參與創(chuàng )建；
5、整合其他企業(yè)和社會(huì )資源開(kāi)展創(chuàng )建。
�。ǘ┙藴�
1、合法經(jīng)營(yíng)、依法納稅并處于正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的企事業(yè)單位，有提供見(jiàn)習崗位的意愿和接收見(jiàn)習人員的能力；
2、具備國家法定安全生產(chǎn)條件；
3、每年至少安排一期見(jiàn)習，每期一般為2至6個(gè)月，提供的見(jiàn)習崗位數量不少于3個(gè)；
4、見(jiàn)習崗位的工作內容需具備一定的技術(shù)技能含量，見(jiàn)習基地不以短期勞務(wù)用工為主要功能；
5、能夠為見(jiàn)習人員提供人身意外傷害保險和一定的基本生活補助；
6、見(jiàn)習結束后，能夠為見(jiàn)習人員出具見(jiàn)習鑒定；
7、同等條件下，可以?xún)?yōu)先錄用在本單位見(jiàn)習的青年。
�。ㄈ┙⒊绦�
1、團市委將成立共青團“青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地”工作項目辦公室，由分管副書(shū)記牽頭負責，成員由團市委青工部、青農部、學(xué)校部、宣傳部和青年企業(yè)家協(xié)會(huì )有關(guān)人員組成，具體負責基地建設的指導、協(xié)調和落實(shí)工作。各縣(市、區)也要成立相關(guān)工作機構。
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：xx
領(lǐng)導小組下設項目辦公室，項目辦公室主任由團市委副書(shū)記謝劍鋒同志兼任,項目辦公地點(diǎn)設在團市委青年企業(yè)家協(xié)會(huì )秘書(shū)處，薛亞萍同志負責日常工作。
2、各級項目辦公室按照見(jiàn)習基地建立標準，廣泛聯(lián)系相關(guān)企事業(yè)單位，經(jīng)雙方同意，簽訂共青團“青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地合同”（見(jiàn)附件1）；
3、見(jiàn)習基地按照團中央制定的統一標識掛牌（標識式樣另發(fā)）。掛牌期限一般為三年，具體見(jiàn)習崗位每年可根據企事業(yè)單位實(shí)際進(jìn)行調整，三年期滿(mǎn)，經(jīng)評價(jià)合格的可繼續掛牌。
四、見(jiàn)習人員的組織
見(jiàn)習人員的年齡一般在18至35歲之間。市級項目辦公室負責見(jiàn)習人員招收工作的總體指導、協(xié)調和服務(wù)；見(jiàn)習人員的具體招收工作由縣（市、區）團委和學(xué)校團委負責，并與相關(guān)企事業(yè)單位團委進(jìn)行崗位對接；
五、見(jiàn)習人員的管理
見(jiàn)習人員在崗工作時(shí)間的管理以企事業(yè)單位為主，由企事業(yè)單位與見(jiàn)習人員簽訂見(jiàn)習協(xié)議書(shū)（參考文本見(jiàn)附件2、3、4）。市級項目辦公室對見(jiàn)習人員的管理進(jìn)行跟蹤指導。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇18
為貫徹黨中央、國務(wù)院穩就業(yè)保就業(yè)決策部署，服務(wù)保民生、兜底線(xiàn)、救急難，按照人力資源社會(huì )保障部、民政部、中國殘聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”的通知》（人社部函〔20xx〕92號）文件精神，決定在全區范圍內開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)。結合我區實(shí)際，制定如下活動(dòng)方案：
一、活動(dòng)主題
援助暖民心，就業(yè)解民憂(yōu)
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年8月—10月
三、重點(diǎn)援助對象
�。ㄒ唬┦I(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
�。ǘ┳畹蜕畋Ｕ霞彝�、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長(cháng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
�。ㄈ┙�(jīng)認定的其他就業(yè)困難人員。
四、活動(dòng)目標
�。ㄒ唬┑讛蹈珳�。符合條件的援助對象能夠及時(shí)發(fā)現認定，獲得聯(lián)系對接，實(shí)現援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動(dòng)態(tài)管理。
�。ǘ⿴头龈行�。就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng )業(yè)或投入到就業(yè)準備活動(dòng)中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩定性進(jìn)一步增強。
�。ㄈ嘏M(jìn)萬(wàn)家。就業(yè)援助機制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關(guān)心關(guān)愛(ài)就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚，社會(huì )氛圍更加濃厚。
五、具體措施
�。ㄒ唬┙∪ぷ髋_賬。各鎮街、社區（村）通過(guò)對登記失業(yè)人員、重點(diǎn)群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時(shí)長(cháng)等基本信息，及時(shí)將符合條件人員認定為援助對象。同時(shí)，充分結合《關(guān)于加強北辰區充分就業(yè)社區、充分就業(yè)村建設實(shí)施方案》要求，推動(dòng)失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶與援助對象認定協(xié)同辦理。健全援助工作臺賬，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
�。ǘ┦占鷯徫恍畔�。依托區、鎮街公共就業(yè)服務(wù)機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點(diǎn)企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位；依托國有企事業(yè)單位和社會(huì )責任感強的各類(lèi)企業(yè)提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位；開(kāi)發(fā)一批門(mén)檻低、有保障的社區服務(wù)型崗位。
�。ㄈ┲贫ň蜆I(yè)援助計劃。區人社局指導鎮街、社區為援助對象制定“一人一策”援助計劃，對有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開(kāi)展針對性崗位推薦；對有創(chuàng )業(yè)需求的，明確創(chuàng )業(yè)方向，提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓信息；對有見(jiàn)習需求的，匹配專(zhuān)業(yè)方向，提供精準的見(jiàn)習崗位信息。
�。ㄋ模┙M織系列送崗活動(dòng)。篩選適合援助對象的'崗位信息，通過(guò)局官方微信公眾號、微信群等方式“點(diǎn)對點(diǎn)”定向推送；運用直播帶崗、云招聘等線(xiàn)上服務(wù)模式，組織援助對象積極參加招聘活動(dòng)；結合疫情防控形勢，適時(shí)舉辦線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
�。ㄎ澹┘涌煸呗鋵�(shí)。通過(guò)對接市場(chǎng)監管部門(mén)、大數據信息化平臺篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送就業(yè)援助政策，對能夠通過(guò)信息比對核實(shí)的，直接兌現各項補貼，推動(dòng)涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，對通過(guò)市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的托底安置，給予崗位補貼和社會(huì )保險補貼。
�。⿵娀旧畋Ｕ�。對參加失業(yè)保險的援助對象按規定兌現失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，對基本生活出現暫時(shí)性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規定實(shí)施臨時(shí)救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實(shí)施低保待遇漸退。
六、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。區人社局、區民政局和區殘聯(lián)要高度重視活動(dòng)開(kāi)展，帶著(zhù)對困難群眾的深厚感情，精心組織、周密安排，確�；顒�(dòng)務(wù)實(shí)高效。要加強配合、協(xié)同推進(jìn)，明確目標責任，細化具體舉措。區、鎮街、社區（村）三級公共就業(yè)服務(wù)平臺及社會(huì )組織要充分發(fā)揮作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進(jìn)的工作合力。
�。ǘ┙∪鷻C制。要以此次活動(dòng)為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長(cháng)效機制，構建及時(shí)發(fā)現、優(yōu)先服務(wù)、分類(lèi)幫扶、動(dòng)態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現一人、認定一人、幫扶一人。
�。ㄈ⿵娀麄饕龑�。各鎮街、各部門(mén)要積極開(kāi)展就業(yè)援助政策和服務(wù)專(zhuān)項宣傳，運用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，發(fā)揮示范帶頭作用，引導全社會(huì )共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇19
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、省、市穩就業(yè)保就業(yè)的決策部署，服務(wù)保民生、兜底線(xiàn)、救急難，根據人力資源社會(huì )保障部、民政部、中國殘聯(lián)《關(guān)于開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”的通知》和甘肅省人力資源和社會(huì )保障廳、甘肅省民政廳、甘肅省殘疾人聯(lián)合會(huì )《關(guān)于印發(fā)<甘肅省就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”工作實(shí)施方案>的通知》（甘人社通〔20xx〕291號）文件精神，區人社局、區民政局、區殘聯(lián)決定在全區范圍開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員就業(yè)。
一、活動(dòng)主題
援助暖民心，就業(yè)解民憂(yōu)
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年8-10月
三、重點(diǎn)援助對象
(一)失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員；
(二)脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長(cháng)時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
(三)省級人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
四、活動(dòng)目標
(一)精準摸排。各鄉鎮、街道辦事處及時(shí)對所轄區域的就業(yè)困難人員進(jìn)行一次摸排，對符合條件的援助對象能夠及時(shí)發(fā)現認定，獲得聯(lián)系對接，實(shí)現援助對象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動(dòng)態(tài)管理。
(二)精準幫扶。進(jìn)一步擴大宣傳就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性，實(shí)現未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng )業(yè)或投入到就業(yè)準備活動(dòng)中，已就業(yè)援助對象就業(yè)穩定性進(jìn)一步增強。
(三)情暖萬(wàn)家。各鄉鎮、街道辦事處要用情用心用力健全就業(yè)援助機制，鞏固就業(yè)援助成效拓展，關(guān)心關(guān)愛(ài)就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會(huì )氛圍更加濃厚。
五、主要措施
各鄉鎮、街道辦事處結合就業(yè)的特色及疫情防控的要求，可采取靈活多樣、不同形式、不同方式的.舉措開(kāi)展此項工作。
(一)健全援助工作臺賬。全面開(kāi)展登記失業(yè)人員、重點(diǎn)群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時(shí)長(cháng)、失業(yè)原因等基本信息，及時(shí)將符合條件人員認定為援助對象，并在數據庫中作出專(zhuān)門(mén)標識，推動(dòng)失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對象認定協(xié)同辦理。組織聯(lián)系對接、情況摸底，詳細了解其基本信息和就業(yè)信息，動(dòng)態(tài)更新實(shí)名制數據庫和幫扶臺賬，確�！安宦┮粦�(hù)”“不漏一人”。建立需求清單、幫扶清單，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
(二)收集援助崗位信息。各鄉鎮、街道辦事處要鼓勵動(dòng)員各類(lèi)創(chuàng )業(yè)孵化示范基地、創(chuàng )業(yè)擔保貸款扶持的小微企業(yè)、鄉村就業(yè)工廠(chǎng)（幫扶車(chē)間）、勞務(wù)品牌基地等，主動(dòng)承擔社會(huì )責任，積極開(kāi)發(fā)一批就業(yè)有保障、無(wú)年齡限制、無(wú)技能要求、無(wú)學(xué)歷門(mén)檻的崗位，吸納帶動(dòng)各類(lèi)就業(yè)困難人員就業(yè)。同時(shí)，依托鄉鎮（街道）、村（社區）等基層平臺，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉社區崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點(diǎn)企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位，并開(kāi)展一批崗位所需的技能培訓項目。依托國有企事業(yè)單位和社會(huì )責任感強的企業(yè)，提供一批知識型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設立一批低門(mén)檻、有保障的愛(ài)心崗位，開(kāi)發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
(三)制定分類(lèi)援助計劃。組織職業(yè)指導師、創(chuàng )業(yè)培訓師等專(zhuān)業(yè)力量，到鄉鎮（街道）、村（社區）定期開(kāi)展“坐診”服務(wù)，為援助對象開(kāi)展個(gè)性化職業(yè)指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。依托基層平臺力量，聚焦困難群眾特點(diǎn)及需求精準施策。對就業(yè)意愿不強的，重點(diǎn)開(kāi)展心理疏導，組織職業(yè)體驗，幫助提振信心，引導積極就業(yè)；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實(shí)就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)；對有創(chuàng )業(yè)意愿的，提供創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息支持。
(四)組織系列送崗活動(dòng)。各鄉鎮、街道辦事處要結合疫情防控要求，充分發(fā)揮“百千萬(wàn)”創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)工程“十項比賽、六大活動(dòng)”中評選出的“新銳創(chuàng )客”、“創(chuàng )業(yè)新秀”、“創(chuàng )業(yè)達人”、省級返鄉創(chuàng )業(yè)示范縣、鄉村就業(yè)工廠(chǎng)（幫扶車(chē)間）、勞務(wù)品牌、孵化基地和創(chuàng )業(yè)擔保貸款扶持的各類(lèi)小微企業(yè)等就業(yè)載體的作用，收集篩選適合援助對象的崗位信息，通過(guò)短信、微信、APP等方式“點(diǎn)對點(diǎn)"定向推送。搭建招聘流動(dòng)平臺，送崗位進(jìn)社區、進(jìn)家門(mén)。運用直播帶崗、云招聘等線(xiàn)上服務(wù)模式，舉辦小規模、專(zhuān)業(yè)化、高頻次線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，組織援助對象積極參加招聘活動(dòng)。
(五)加快援助政策落實(shí)。篩選符合條件的援助對象和用人單位，精準推送援助政策，對能夠通過(guò)信息比對核實(shí)的，直接兌現各項補貼，推動(dòng)涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。開(kāi)發(fā)一批公益性崗位，對通過(guò)市場(chǎng)渠道難以就業(yè)的實(shí)施托底安置，給予崗位補貼和社會(huì )保險補貼，并根據需要及時(shí)開(kāi)發(fā)一批臨時(shí)性公益性崗位。
(六)強化基本生活保障。開(kāi)展援助對象與參保人員、低保家庭數據共享比對，為參加失業(yè)保險的援助對象按規定兌現失業(yè)保險金、失業(yè)補助金等失業(yè)保險待遇，為基本生活出現暫時(shí)性、階段性困難的未參加失業(yè)保險、未納入低保的援助對象按規定實(shí)施臨時(shí)救助。鼓勵低保家庭援助對象積極就業(yè)，對可能因就業(yè)導致收入超出低保標準的，實(shí)施低保待遇漸退。
六、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。各單位要高度重視活動(dòng)開(kāi)展，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，緊密結合實(shí)際和特色，創(chuàng )新舉措、精心組織、周密安排，確�；顒�(dòng)務(wù)實(shí)高效。要加強配合，協(xié)同推進(jìn)，明確目標任務(wù)，細化具體舉措，保障援助政策落實(shí)落細。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構、鄉鎮（街道）村（社區）平臺和社會(huì )組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進(jìn)的工作合力。
(二)健全援助機制。做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的管理服務(wù)的過(guò)程，各鄉鎮、街道辦事處要以此次集中活動(dòng)為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業(yè)援助長(cháng)效工作機制。要加強就業(yè)困難人員認定，構建及時(shí)發(fā)現、優(yōu)先服務(wù)、分類(lèi)幫扶、動(dòng)態(tài)管理工作機制，力爭對就業(yè)困難人員發(fā)現一人、認定一人、幫扶一人。
(三)做好宣傳引導。各鄉鎮、街道辦事處要開(kāi)展就業(yè)援助政策和服務(wù)專(zhuān)項宣傳，運用人民群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳方式，提供通俗易懂的政策解讀，不斷提高政策知曉度。要大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，引導全社會(huì )共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
活動(dòng)期間，各鄉鎮、街道辦事處要及時(shí)報送活動(dòng)進(jìn)展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線(xiàn)索及時(shí)發(fā)至指定郵箱�；顒�(dòng)結束后，各鄉鎮、街道辦事處要全面總結任務(wù)完成情況、主要數據、典型案例、意見(jiàn)建議，有關(guān)總結報告情況請于10月25日前報送區人社局�；顒�(dòng)統計表(附后)請分別于8月25日、9月25日、10月25日報送當月數據。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇20
根據《省人力資源社會(huì )保障廳等八部門(mén)關(guān)于開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)的通知》（黔人社通〔20xx〕16號）、《市人力資源社會(huì )保障局市農業(yè)農村局市殘疾關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月暨農民工返鄉就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)的通知》（筑人社通〔20xx〕3號）文件精神，為在“兩節”期間，開(kāi)展好就業(yè)援助月暨“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)項活動(dòng)，特制定工作方案如下。
一、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)
1.活動(dòng)主題
就業(yè)幫扶真情相助
2.活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月17日-2月28日
3.服務(wù)對象
就業(yè)困難人員和城鎮零就業(yè)家庭成員、殘疾登記失業(yè)人員、去產(chǎn)能職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發(fā)嚴重困難戶(hù)及農村低收入人口。
4.活動(dòng)目標
通過(guò)鄉鎮、街道反饋數據，對有就業(yè)需求的不同群體，提供就業(yè)服務(wù)。
5.活動(dòng)內容
�。�1）就業(yè)幫扶。根據鄉鎮、街道掌握重點(diǎn)服務(wù)對象基本信息和就失業(yè)情況，為開(kāi)展有針對性的開(kāi)展提供就業(yè)崗位支持。
�。�2）深挖崗位。積極聯(lián)系轄區各類(lèi)用人單位，廣泛收集各類(lèi)崗位（含靈活就業(yè)）信息。動(dòng)員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、社會(huì )責任感強的企業(yè)開(kāi)發(fā)對技能、學(xué)歷、年齡不做特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。依托社區、鄉村收集一批便民服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。面向確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現就業(yè)的困難群眾，挖掘一批公益性崗位用以托底安置。
�。�3）組織特色招聘。20xx年1-3月，每月組織1場(chǎng)系列專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。同時(shí)，及時(shí)向鄉鎮、街道未就業(yè)人員推送企業(yè)崗位。一是鄉鎮、街道要通過(guò)QQ、微信、上門(mén)服務(wù)等方式，向有求職意愿人員定向推送崗位信息；二是鄉鎮、街道要將區級提供崗位招聘信息發(fā)布專(zhuān)欄、專(zhuān)區或政務(wù)電子大屏滾動(dòng)播放；三是動(dòng)員轄區人力資源服務(wù)機構等社會(huì )力量參與，方便困難群眾獲取就業(yè)信息；四是鼓勵引導用人單位更多吸納困難群眾就業(yè)。五是推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向零工市場(chǎng)延伸，為靈活就業(yè)勞動(dòng)者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng )業(yè)開(kāi)業(yè)指導、權益維護等針對性服務(wù)。
�。ǘ按猴L(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)項活動(dòng)
1.活動(dòng)主題
春節送溫暖，就業(yè)送真情
2.活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月21日－20xx年3月31日
3.活動(dòng)目標
通過(guò)開(kāi)展“兩節”期間關(guān)愛(ài)返鄉農民工主題志愿服務(wù)活動(dòng)，為返鄉農民工提供政策宣傳、崗位推薦等公共就業(yè)服務(wù)，加強輿論引導和宣傳動(dòng)員，營(yíng)造全社會(huì )理解、尊重和關(guān)愛(ài)農民工的溫暖氛圍，幫助農民工順利返鄉、溫暖過(guò)年、節后返崗。
4.活動(dòng)內容
�。�1）返鄉農民工動(dòng)態(tài)監測。按照省市統一部署，做好農民工返鄉動(dòng)態(tài)監測，建立好基礎臺賬，如實(shí)、按時(shí)做好日工作統計上報。
�。�2）建立“返鄉農民工服務(wù)驛站”。配合省就業(yè)廳在東站、步行街設立“返鄉農民工服務(wù)驛站”，供免費熱水、免費充電等便民服務(wù)，并為返鄉農民工發(fā)放口罩、春聯(lián)等“生活物資禮包”。
�。�3）“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。利用春節農民工返鄉期間，組織一場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。指導返鄉農民工參與省市組織的線(xiàn)上直播帶崗活動(dòng)。
�。�4）“春風(fēng)行動(dòng)”對外幫扶提供崗位。主動(dòng)與“一縣三鄉鎮”聯(lián)系，春節期間，提供崗位參與“一縣三鄉鎮”春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì )活動(dòng)。
�。�5）開(kāi)展返鄉農民工座談會(huì )。指導鄉鎮、街道組織好反鄉農民工座談會(huì )，為返鄉農民工提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策解讀、崗位推薦、職業(yè)指導、勞動(dòng)維權、問(wèn)卷調查等公共就業(yè)服務(wù)“政策禮包”。同時(shí)，通過(guò)QQ、微信、短信、指導參與線(xiàn)上直播帶崗等方式，為返鄉農民工提供更多就業(yè)崗位信息，通過(guò)活動(dòng)促進(jìn)農民工就近就地就業(yè)。
二、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒疚�。各鄉鎮、街道要高度重視今年就業(yè)援助月暨“春風(fēng)行動(dòng)”專(zhuān)項活動(dòng)，將其作為學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神、推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著(zhù)對困難群眾、返鄉農民工的`深厚感情開(kāi)展工作，將黨和政府對困難群眾的關(guān)心落到實(shí)處。
�。ǘ⿵娀M織。各鄉鎮、街道要明確職責分工，確定專(zhuān)人負責，制定工作方案，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。根據疫情防控形勢，因地制宜開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)、服務(wù)活動(dòng)，嚴格落實(shí)疫情防控、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風(fēng)險。
�。ㄈ┩怀鲋攸c(diǎn)。重點(diǎn)關(guān)注易地搬遷安置點(diǎn)，積極投放就業(yè)崗位，確保就業(yè)局勢穩定。重點(diǎn)幫扶返鄉農民工、脫貧人口、邊緣易致貧人口、突發(fā)嚴重困難戶(hù)、農村低收入人口、困難殘疾人和長(cháng)江禁捕退捕漁民等重點(diǎn)群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的農民工及困難群體，兜牢就業(yè)民生底線(xiàn)，防止失業(yè)返貧。
�。ㄋ模┲鲃�(dòng)宣傳。各鄉鎮、街道要廣泛宣傳活動(dòng)的主要內容、活動(dòng)安排、參與方式。結合疫情防控實(shí)際組織活動(dòng)啟動(dòng)儀式，媒體跟進(jìn)報道，提高活動(dòng)知曉度，擴大活動(dòng)影響力。及時(shí)報送現場(chǎng)圖片、影音資料、新聞線(xiàn)索及活動(dòng)有關(guān)情況。同步啟動(dòng)、開(kāi)展殘疾人就業(yè)宣傳年活動(dòng)。
�。ㄎ澹┎牧蠄笏�。請各鄉鎮、街道要按工作要求，按時(shí)間節點(diǎn)統計上報工作，前報送活動(dòng)總結、報表及相關(guān)活動(dòng)圖片簡(jiǎn)報。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇21
為做好困難人員就業(yè)援助，關(guān)系群眾冷暖，關(guān)系民生底線(xiàn)。為貫徹黨中央、國務(wù)院穩就業(yè)保就業(yè)決策部署，深入落實(shí)全省穩就業(yè)工作推進(jìn)會(huì )議精神，按照《省人力資源和社會(huì )保障廳省民政廳省殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于轉發(fā)〈人力資源和社會(huì )保障部民政部中國殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”的通知〉的通知》（晉人社廳函〔20xx〕753號）文件要求，我市將于本月起開(kāi)展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”專(zhuān)項活動(dòng)，結合我市實(shí)際特制定如下實(shí)施方案：
一、活動(dòng)主題
援助暖民心，就業(yè)解民憂(yōu)
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年8月—10月
三、援助對象
�。ㄒ唬�4050”人員：女性滿(mǎn)40周歲及以上、男性滿(mǎn)50周歲及以上的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員。
�。ǘ傲憔蜆I(yè)”家庭成員：城市居民家庭中，法定勞動(dòng)年齡內均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭成員。
�。ㄈ╅L(cháng)期失業(yè)人員：享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的城鎮其他失業(yè)人員。
�。ㄋ模┘彝ダщy、靠借貸上學(xué)的農村高校畢業(yè)生。
�。ㄎ澹└咝埣踩水厴I(yè)生（含高等特教學(xué)院全日制本專(zhuān)科殘疾人畢業(yè)生）。
四、活動(dòng)目標
通過(guò)開(kāi)展走訪(fǎng)服務(wù)對象，摸清就業(yè)現狀底數，開(kāi)展集中幫扶等系列活動(dòng)，幫助服務(wù)對象了解就業(yè)援助政策措施、掌握申請就業(yè)服務(wù)方法流程，使其中有就業(yè)需求的都能得到就業(yè)服務(wù)、符合條件的都能享受就業(yè)援助政策，做到應知盡知、應享盡享。讓未就業(yè)援助對象盡快就業(yè)創(chuàng )業(yè)或投入到就業(yè)準備活動(dòng)中，進(jìn)一步增強就業(yè)援助對象的穩定性。健全完善就業(yè)機制，鞏固拓展援助成效，關(guān)心關(guān)愛(ài)就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚，讓就業(yè)困難群眾感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感。
五、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┟宓讛�，建立幫扶清單
各縣（市、區）要通過(guò)上門(mén)入戶(hù)，全面掌握人員構成情況、就業(yè)意愿、專(zhuān)業(yè)技能等，做到人員底數清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清，為精準幫扶提供數據支撐。通過(guò)開(kāi)展失業(yè)人員登記、重點(diǎn)群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業(yè)時(shí)長(cháng)等基本信息，及時(shí)將符合條件人員認定為就業(yè)困難人員，做到“應認盡認”。制定幫扶清單，實(shí)施“一人一策”援助計劃。
�。ǘ┩诰驆徫�，拓寬就業(yè)渠道
各縣（市、區）要深入各用人單位，廣泛收集適合服務(wù)對象的就業(yè)崗位信息，建立崗位信息庫，為實(shí)施就業(yè)援助做好準備。依托社區、鄉村開(kāi)發(fā)收集一批便民服務(wù)崗位，方便困難群眾就近就業(yè)。動(dòng)員轄區內經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、社會(huì )責任感強的企業(yè)開(kāi)發(fā)對技能、學(xué)歷、年齡不作特別要求的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道。面向確實(shí)難以通過(guò)市場(chǎng)渠道實(shí)現就業(yè)的困難群眾，開(kāi)發(fā)一批低門(mén)檻、有保障的“愛(ài)心崗位”。
�。ㄈ┓珠T(mén)別類(lèi)，實(shí)施精準服務(wù)
各縣（市、區）要針對就業(yè)困難群體的'特點(diǎn)，圍繞困難群眾的不同就業(yè)需求，精準施策。對就業(yè)意愿不足的，利用微信公眾號、APP等點(diǎn)對點(diǎn)渠道，推送政策宣講和職業(yè)指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向；對有培訓需求的，提供職業(yè)技能培訓信息，推薦培訓項目；對有就業(yè)意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位信息；對符合條件的困難群眾及用人單位，落實(shí)就業(yè)援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵用人單位吸納困難群眾就業(yè)。落實(shí)靈活就業(yè)社保補貼政策，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。
六、工作要求
�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識，強化組織安排
各縣（市、區）要高度重視此項活動(dòng)，提高政治站位，成立領(lǐng)導小組，制定工作方案，明確職責分工，加強工作保障和組織實(shí)施，確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展。要加強配合，協(xié)同推進(jìn)，明確目標任務(wù)，細化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類(lèi)公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構、街道社區平臺和社會(huì )組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進(jìn)�；顒�(dòng)期間，要根據疫情防控形勢合理安排活動(dòng)進(jìn)展，嚴格落實(shí)疫情防控、安全生產(chǎn)等要求，消除隱患，防范風(fēng)險。
�。ǘ⿵V泛開(kāi)展宣傳，突出工作重點(diǎn)
各縣（市、區）要利用微信公眾平臺、新媒體等媒介，多渠道、多角度、全方位宣傳活動(dòng)開(kāi)展情況，在現有的企業(yè)微信群、求職招聘群中及時(shí)推送消息，進(jìn)行政策宣傳，進(jìn)一步擴大活動(dòng)影響力。要大力宣傳就業(yè)困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，引導全社會(huì )共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
�。ㄈ┘皶r(shí)總結報送，建立長(cháng)效機制活動(dòng)期間，實(shí)行周調度、月通報工作制度。各縣（市、區）要指定專(zhuān)人負責統計匯總，上報活動(dòng)有關(guān)情況，做到隨時(shí)開(kāi)展、隨時(shí)報送，做好現場(chǎng)圖片、影音資料、新聞線(xiàn)索等資料的留存。市局每個(gè)月對各縣（市、區）活動(dòng)組織開(kāi)展情況進(jìn)行通報。
各縣（市、區）于8月25日前將實(shí)施方案和《20xx年就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”聯(lián)絡(luò )信息表》上報市局就業(yè)促進(jìn)科，并于每周五報送《就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”情況統計表（周調度）》。
活動(dòng)結束后，要及時(shí)總結先進(jìn)經(jīng)驗，查找問(wèn)題不足，形成活動(dòng)總結，包括工作開(kāi)展情況、活動(dòng)效果、相關(guān)數據、典型案例、意見(jiàn)建議等，于20xx年10月28日前將書(shū)面總結報送太原市公共就業(yè)服務(wù)中心。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇22
為了更好地為農民工以及城鄉各類(lèi)求職者提供就業(yè)服務(wù)，區就業(yè)局在繼續開(kāi)展"冬季就業(yè)援助"活動(dòng)的基礎上，集中開(kāi)展以"城鄉就業(yè)，幫您解難"為主題的"xx行動(dòng)"。xx行動(dòng)活動(dòng)時(shí)間為2月25日至4月30日，具體實(shí)施方案如下：
一、加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍
利用《甘肅日報》、《日報》、《晚報》、《晨報》、《西部商報》、《鑫報》、移動(dòng)12580信息平臺、公交移動(dòng)等新聞媒體和就業(yè)、《人力資源周刊》、led大屏、社區就業(yè)櫥窗信息欄等形式大力宣傳"xx行動(dòng)"活動(dòng)，并在火車(chē)站、汽車(chē)東站、東方紅廣場(chǎng)、西關(guān)十字車(chē)站懸掛宣傳橫幅，設點(diǎn)發(fā)放宣傳手冊，提供用工信息，幫助引導進(jìn)城務(wù)工人員到正規職介機構登記求職，并深入青白石、皋蘭山、雁灘等農民工集中地進(jìn)行政策宣傳，提供信息服務(wù)，為省內外的用工企業(yè)及農民工等各類(lèi)失業(yè)人員提供用工求職信息，《人力資源周刊》處專(zhuān)刊，開(kāi)辟專(zhuān)欄進(jìn)行宣傳，在全社會(huì )營(yíng)造濃厚的"xx行動(dòng)"氛圍。
二、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為農民工等各類(lèi)求職人員提供一站式就業(yè)服務(wù)。
加大用工信息搜集發(fā)布力度，提供省內外企業(yè)用工信息及時(shí)發(fā)布并定期組織專(zhuān)場(chǎng)用工洽談會(huì )。一是從2月27日開(kāi)始，每周六上午在人力資源市場(chǎng)舉辦專(zhuān)場(chǎng)室內用工招聘會(huì )；二是3月1日在火車(chē)站、汽車(chē)東站、東方紅廣場(chǎng)、西關(guān)十字等流動(dòng)人員多的地方同時(shí)舉辦室外招聘會(huì )；三是其它各街道在3月5日前在本轄區組織召開(kāi)一次招聘會(huì )；四是于3月6日在區人力資源市場(chǎng)舉辦"xx行動(dòng)"暨"迎三八"綜合招聘會(huì )。各社區就業(yè)站做好宣傳、組織人員參加。要結合實(shí)施"零盲點(diǎn)全覆蓋"工程，各社區就業(yè)站工作人員要逐戶(hù)深入轄區住戶(hù)和各類(lèi)用工單位了解情況，提供服務(wù)，要將就業(yè)政策、用工求職等信息及時(shí)發(fā)布，投送到企業(yè)和各類(lèi)求職人員手中。同時(shí)依托區、街道、社區三級就業(yè)服務(wù)機構，開(kāi)通就業(yè)服務(wù)"綠色通道"，從政策咨詢(xún)、就業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、項目推薦、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、優(yōu)惠政策落實(shí)等各個(gè)方面為企業(yè)和包括返鄉農民工在內的.各類(lèi)求職人員提供勞動(dòng)就業(yè)"一站式"服務(wù)。
三、加大培訓力度，提高包括返鄉農民工在內的各類(lèi)失業(yè)人員的就業(yè)技能。
針對春節后求職高峰，加大培訓力度，拓寬培訓專(zhuān)業(yè)，增設適合農民工就業(yè)的培訓科目，新開(kāi)設機電技術(shù)類(lèi)、交通運輸類(lèi)、商貿服務(wù)類(lèi)、物流服務(wù)類(lèi)、生活服務(wù)類(lèi)等工種。同時(shí)將根據企業(yè)需求采取與企業(yè)聯(lián)合等方式開(kāi)展訂單式培訓，提高返鄉農民工就業(yè)技能。聯(lián)合東方學(xué)院、隴原技校、金島汽車(chē)學(xué)校、保安學(xué)校等培訓基地，為想學(xué)一技之長(cháng)的各類(lèi)求職人員提供電工、焊工、烹飪、美容美發(fā)、汽車(chē)駕駛、電腦操作等職業(yè)技能培訓。
四、強化創(chuàng )業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)服務(wù)，鼓勵和扶持失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
搜集整理創(chuàng )業(yè)項目，為有意創(chuàng )業(yè)的各類(lèi)失業(yè)人員提供創(chuàng )業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)項目推薦、小額貸款等服務(wù)，鼓勵和扶持失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)，自謀職業(yè)，大力實(shí)施以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。
五、總結活動(dòng)情況，匯總統計數據。
要求局屬各部門(mén)、街道勞動(dòng)保障所、社區就業(yè)站高度重視、精心安排、深入扎實(shí)地開(kāi)展此項活動(dòng)，確保取得成效。并于活動(dòng)結束后認真總結統計，匯總數據。5月10日前局屬各部門(mén)將"xx行動(dòng)"活動(dòng)情況總結及統計數據報區勞務(wù)辦；同期各街道勞動(dòng)保障所、社區就業(yè)站將"xx行動(dòng)"活動(dòng)情況總結及統計數據先報區就業(yè)局社區就業(yè)辦公室，由社區就業(yè)辦公室匯總后于5月12日報區勞務(wù)辦。
就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案 篇23
為貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì )精神，進(jìn)一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作；進(jìn)一步做好《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)合同法》的宣傳落實(shí)；進(jìn)一步加強公共就業(yè)服務(wù)，推進(jìn)就業(yè)援助月制度化、規范化，根據吉林省人力資源和社會(huì )保障廳、吉林省殘疾人聯(lián)合會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》（吉人社聯(lián)字［20xx］）89號文件的要求，結合我縣實(shí)際，制定扶余縣20xx年就業(yè)援助活動(dòng)月實(shí)施方案。
一、活動(dòng)主題
送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖。
二、重點(diǎn)援助對象
1、尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象和“零就業(yè)家庭”人員
2、靈活就業(yè)和被企業(yè)吸納，但沒(méi)有享受社會(huì )補貼政策的人員。
3、家庭貧困的未就業(yè)的高校畢業(yè)生
4、殘疾登記失業(yè)人員。
5、本地區其他需要援助的就業(yè)困難人員。
三、工作目標
1、使轄區內每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠進(jìn)行登記認定。
2、采取各種形式，大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》以及向每一位就業(yè)援助對象發(fā)放一份就業(yè)再就業(yè)政策宣傳手冊。使轄區內每一位援助對象都能了解到國家、省及本地的就業(yè)扶持政策主要內容和本次專(zhuān)項活動(dòng)內容。
3、為每一位援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂服務(wù)協(xié)議，包括落實(shí)就業(yè)崗位和落實(shí)相應補貼政策的服務(wù)承諾。
4、大力開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位，使轄區內未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少一次就業(yè)援助，切實(shí)幫助一部分就業(yè)困難對象實(shí)現就業(yè)。
5、對尚未享受補貼政策的人員，要將社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策落實(shí)到位。
四、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月5日—20xx年2月25日
五、就業(yè)援助月活動(dòng)領(lǐng)導小組
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：xxx
六、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┟逶鷮ο笄闆r，以建立統一失業(yè)登記制度為基礎，送政策上門(mén)。
1、就業(yè)局于20xx年1月15日前組織各社區勞動(dòng)保障事務(wù)所分片包干，全面摸清和掌握轄區內需要援助的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、尚未享受補貼政策人員的實(shí)際情況和就業(yè)需求，建立臺帳。為符合條件的人員發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，憑證享受待遇。
2、以提供精細化、長(cháng)效化就業(yè)援助為目標，送服務(wù)。為每一位確定的援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂“就業(yè)援助服務(wù)協(xié)議”，包括落實(shí)工作崗位和落實(shí)相應補貼政策等基本服務(wù)承諾。及時(shí)調整就業(yè)困難人員的認定，進(jìn)一步開(kāi)展72小時(shí)就業(yè)的承諾。建立“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”的就業(yè)援助工作機制，確保已就業(yè)的援助對象切實(shí)享受政策扶持以穩定就業(yè)。
�。ǘ┮詣�(chuàng )建充分就業(yè)社區為抓手，送崗位上門(mén)。
1、各社區要積極組織動(dòng)員企業(yè)提供一批適合援助對象的就業(yè)位崗位，以各種有效形式為急需就業(yè)的困難人員提供崗位信息、并采取送崗位上門(mén)的方式，將崗位送到就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”人員和就業(yè)困難的大中專(zhuān)畢業(yè)生家中，切實(shí)幫助他們盡快實(shí)現就業(yè)
2、就業(yè)局要與社區勞動(dòng)保障工作機構做好對接，在活動(dòng)期間，積極組織一批適合就業(yè)困難人員的崗位，通過(guò)舉辦以就業(yè)困難人員和“零就業(yè)家庭”為主要對象的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，幫助一批困難人員實(shí)現再就業(yè)，還應針大中專(zhuān)畢業(yè)生舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。
3、對星級社區實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，將援助對象實(shí)現就業(yè)并努力提高就業(yè)質(zhì)量作為創(chuàng )建充分就業(yè)社區的必達目標。
�。ㄈ┤媛鋵�(shí)就業(yè)扶持政策，送補貼上門(mén)。各社區要對已在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”人員享受社保補貼和崗位補貼政策的情況進(jìn)行一次全面檢查，通過(guò)援助月活動(dòng)，逐一落實(shí)援助對象的社保補貼，并落實(shí)社保補貼。對在公益性崗位上新安置的就業(yè)困難對象，要全面落實(shí)社保補貼政策。
�。ㄋ模┓e極推行人本服務(wù)，以提供個(gè)性化服務(wù)為重點(diǎn)，送溫暖上門(mén)。
各社區勞動(dòng)保障平臺，要按照人本服務(wù)的要求，組織工作人員深入社區，實(shí)行零距離服務(wù)。為每一位就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生和重點(diǎn)援助對象制定一份有針對性的服務(wù)方案。指定人負責，采取上門(mén)服務(wù)、跟蹤服務(wù)的方式，落實(shí)具體服務(wù)措施，解決他們的實(shí)際困難。要將就業(yè)援助月活動(dòng)與就業(yè)服務(wù)“新三化”建設有機結合起來(lái)，充分體現主動(dòng)服務(wù)、個(gè)性服務(wù)、貼心服務(wù)、誠信服務(wù)和高效服務(wù)。
�。ㄎ澹┐罅﹂_(kāi)展政策宣傳，送兩法上門(mén)。
1、各社區要把廣泛宣傳《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》作為就業(yè)援助月活動(dòng)的重要內容，采取專(zhuān)題宣傳等多重方式，通過(guò)電視、網(wǎng)站、報刊、簡(jiǎn)報、宣傳欄等新聞媒體積極宣傳促進(jìn)就業(yè)政策、公平就業(yè)原則、體面就業(yè)形式，并充分運用傳單、咨詢(xún)服務(wù)臺等廣泛開(kāi)展政策宣傳和咨詢(xún)活動(dòng)。編印《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳冊（單），通過(guò)社區勞動(dòng)保障機構免費發(fā)放到每一位援助對象手中。
2、就業(yè)服務(wù)機構以及社區要制作就業(yè)政策宣傳欄，做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和各項就業(yè)扶持政策的宣傳，在宣傳內容上，重點(diǎn)宣傳各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，宣傳自主創(chuàng )業(yè)典型事跡，使每一位援助對象切實(shí)了解適合自身就業(yè)的政策內容和就業(yè)途徑。要大力挖掘并宣傳就業(yè)困難人員自強不息、自主創(chuàng )業(yè)的`典型，幫助困難人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，鼓勵更多的困難人員在適合自身技能素質(zhì)的崗位上實(shí)現就業(yè)。
七、活動(dòng)時(shí)間和安排
�。ㄒ唬�20xx年1月5日至1月15日，開(kāi)展調查摸底、崗位開(kāi)發(fā)和其他準備工作。即依托社區勞動(dòng)保障組織，對服務(wù)對象開(kāi)展摸底調查，了解他們的生活狀況和就業(yè)崗位，收集一批崗位信息，做好為服務(wù)對象開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)援助的各項準備工作。并將就業(yè)再就業(yè)政策、各類(lèi)宣傳資料免費送到每一位援助對象手中。同時(shí)，將《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》作為宣傳資料送到援助對象手中。
�。ǘ�20xx年1月16至1月20日，開(kāi)展全縣就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)。一是舉辦針對援助對象的大型就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )；二是開(kāi)展宣傳《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》政策咨詢(xún)活動(dòng)、發(fā)放政策宣傳資料；三是組織援助對象開(kāi)展職業(yè)指導活動(dòng)；四是我縣將召開(kāi)就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)，用工單位計劃組織80家單位，預計10000多個(gè)崗位。
�。ㄈ�20xx年1月21日至2月24日召開(kāi)就業(yè)援助月活動(dòng)座談會(huì )。各社區組織轄區內尚未就業(yè)的“4050”“4555”人員和“零就業(yè)家庭”、大中專(zhuān)技校畢業(yè)生，重點(diǎn)宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策；根據援助對象的不同身份、不同特點(diǎn)，講明講透政策內容，說(shuō)明享受政策的具體方法，使每一位援助對象切實(shí)了解適合自身的政策的具體方法，使每一位援助對象切實(shí)了解適合自身的政策內容和辦理途徑。在援助月中未能實(shí)現再就業(yè)的就業(yè)困難群體，根據每個(gè)人自身特點(diǎn)為“一對一”確定培訓方案，并提供技能培訓服務(wù)；對具備基本條件的人員，進(jìn)行創(chuàng )業(yè)培訓的指導服務(wù)和幫助辦理小額擔保貸款。
�。ㄋ模�20xx年2月25日總結。將就業(yè)援助的基本情況、服務(wù)效果和典型工作經(jīng)驗等情況及時(shí)上報就業(yè)服務(wù)局。
八、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，高度重視，落實(shí)責任。各社區勞動(dòng)保障事務(wù)所要高度重視就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)，要主動(dòng)向主要領(lǐng)導匯報，將就業(yè)援助月活動(dòng)納入“兩節”期間為困難群眾關(guān)溫暖活動(dòng)的重要內容，作為政府做實(shí)事的具體行動(dòng)。要加強組織領(lǐng)導，制定有針對性的活動(dòng)計劃，采取一幫一、“結對子”、單位定向幫扶等多種形式，將每一位援助對象的幫扶工作落實(shí)到部門(mén)上、落實(shí)到個(gè)人，并建立幫扶責任制度和服務(wù)協(xié)議制度�；顒�(dòng)結束后，要對援助效果進(jìn)行評估。就業(yè)援助月活動(dòng)領(lǐng)導小組將組成調查組對各社區援助工作進(jìn)行督查。
�。ǘ┌l(fā)揮基層作用，依托社區，做到援助到人。各社區要組織社區工作人員對每一位援助對象提供就業(yè)服務(wù)，并記錄服務(wù)的具體內容和服務(wù)效果。要將就業(yè)援助活動(dòng)與消除零就業(yè)家庭，創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作有機結合起來(lái)，幫助一批援助對象切實(shí)解決就業(yè)問(wèn)題。
�。ㄈ┞鋵�(shí)資金，保證政策兌現。就業(yè)援助月活動(dòng)涉及的社會(huì )保險補貼和公益性崗位補貼等各項補貼資金及時(shí)到位，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
�。ㄋ模┘哟笮麄髁Χ�，動(dòng)員全社會(huì )參與。采取多種形式組織開(kāi)展對本轄區內各部門(mén)各類(lèi)企業(yè)的新政策宣傳活動(dòng)，特別是要針對商貿型、服務(wù)型和加工型企業(yè)，通過(guò)電視、報紙、新聞媒體，以及深入社區張貼宣傳標語(yǔ)、發(fā)放宣傳單、開(kāi)設信息欄和舉辦座談會(huì )等多種型式，廣泛開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)的內容，上門(mén)解讀政策、發(fā)放宣傳手冊、宣傳相關(guān)就業(yè)政策信息，動(dòng)員企業(yè)和單位提供就業(yè)崗位，吸納就業(yè)困難人員，營(yíng)造全社會(huì )都來(lái)關(guān)心下崗人員就業(yè)再就業(yè)的良好氛圍。
�。ㄎ澹┳龊每偨Y和統計，及時(shí)上報情況。各社區于20xx年1月8日前上報就業(yè)援助月活動(dòng)工作實(shí)施方案和摸底情況調查表，于2月25日前上報活動(dòng)總結及統計表。
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